Kodu › Korterite müük › Pedagoogiliste töötajate õppekoormuse norm. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestusest (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale). Muudatuste ja täiendustega alates

Pedagoogiliste töötajate õppekoormuse norm. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestusest (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale). Muudatuste ja täiendustega alates

Lisa N 1. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestus (pedagoogilise töö tunninormid palgamäärale)

Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldus N 1601
"Tööaja kestuse kohta (pedagoogilise töö tunninormid tasu eest palgad) õpetajaskond ja töölepingus sätestatud õppejõudude õppekoormuse määramise korra kohta"

Muudatuste ja täiendustega:

3. Tunnistada kehtetuks Haridus- ja Teadusministeeriumi korraldus Venemaa Föderatsioon 24. detsember 2010 N 2075 "Pedagoogiliste töötajate tööaja kestuse kohta (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale)" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumi poolt 4. veebruaril 2011, registreering N 19709 ).

D.V. Livanov

Uuendatud on pedagoogide tööaja kestus (palgamäära pedagoogilise töö tundide normid). Arvesse võeti uue haridusseaduse sätteid ja Vene Föderatsiooni töökoodeksisse tehtud muudatusi.

Nagu varemgi, on lühendatud tööaeg ette nähtud mitte rohkem kui 36 tundi nädalas.

Konkreetne tööaja kestus (palgamäära tundide norm) sõltub õpetaja ametikohast ja (või) erialast.

Seega on normiks 20 tundi nädalas õpetajatele-defektoloogidele ja logopeedidele, 24 tundi - muusikajuhtidele ja saatjatele, 25 tundi - pedagoogidele, kes on otseselt seotud puuetega õpilaste (õpilaste) koolituse, hariduse, juhendamise ja hooldamisega. , 30 tundi - kehalise kasvatuse juhendajatel jne Kooliõpetajatel norm ei ole muutunud ja on 18 tundi nädalas.

Tere õhtust Louise.

Teie direktoril on õigus, peate töötama 36 tundi nädalas Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 333 alusel, mis ütleb konkreetselt:

Õpetajatele kehtestatakse lühendatud tööaeg mitte rohkem kui 36 tundi nädalas.

Olenevalt pedagoogikatöötajate ametikohast ja (või) erialast, võttes arvesse nende töö iseärasusi, tööaja pikkust (palgamäära pedagoogilise töö tunninorme), pedagoogilise töö koormuse määramise korda, mis on sätestatud pedagoogilises töös. tööleping ja selle muutmise põhjused, õppejõudude koormuse ülempiiri kehtestamise juhud määrab kindlaks Vene Föderatsiooni volitatud valitsus föderaalorgan täitevvõim.

Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 24. detsembri 2010. a korralduses nr 2075. lõige 2 ütleb:

2. Õppetöö tundide norm palgamäärale (normaliseeritud pedagoogilise töö osa):

See tähendab, et tunnid on vaid osa teie töökoormusest, kuid ülejäänu on kirjas Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 27.03.2006 korralduses nr 69, kus punktid 2.2 ja 2.3 ütlevad:

2.2. Õppetööd tegevate töötajate tööaja normaliseeritud osa määratakse astronoomilistes tundides ja see sisaldab õppetunde (õppekogunemisi) (edaspidi õppekogunemised) olenemata nende kestusest ning iga õppetunni vahel kehtestatud lühikesi pause (vaheaegu). õpilastele, sh "dünaamiline tund" 1. klassi õpilastele. Samal ajal vastab kehtestatud koolituskoormuse tundide arv kindlaksmääratud töötajate poolt läbiviidud koolituste arvule, mille kestus ei ületa 45 minutit.

2.3. Teine osa õppetööd läbiviivate töötajate pedagoogilisest tööst, mis nõuab tööaja kulutamist, mis ei ole tundide arvus määratletud, tuleneb õppeasutuse põhikirjaga sätestatud ametiülesannetest, sisetööst. õppeasutuse eeskirjad, tariif-kvalifikatsiooni (kvalifikatsiooni) tunnused ning on reguleeritud graafikud ja tööplaanid, sh. õpetaja isiklikud plaanid ja sisaldab:

pedagoogiliste, metoodiliste nõukogude töös osalemisega seotud ülesannete täitmine koos läbiviimisega lastevanemate koosolekud, konsultatsioonid, tervist parandavad, hariduslikud ja muud haridusprogrammiga ette nähtud üritused;

metoodilise, diagnostilise ja nõustamisabi korraldamine ja läbiviimine vanematele (seaduslikele esindajatele), lapsi kodus kasvatavatele peredele vastavalt meditsiinilisele aktile;

üliõpilaste, õpilaste õpetamise ja kasvatamise tööks vahetult valmistumise, nende individuaalsete võimete, huvide ja kalduvuste, samuti perekondlike olude ja elutingimuste uurimise aeg;

perioodiline lühiajaline valve õppeasutuses õppeprotsessi ajal

pedagoogikatöötajatele täiendavalt pandud tööülesannete täitmine, mis on otseselt seotud haridusprotsess, koos vastava lisatasuga (klassis juhendamine, kontroll kirjalikud tööd, juhtimine klassiruumid ja jne).

See tähendab, et need 36 töötunnid ei sisalda mitte ainult õpetamist, õppetunde, oletame, et 20 tundi nädalas, klassi juhendamist ja kontorihaldust, oletame veel 3 tundi, vaid ka ülejäänud 13 tundi, mida kasutate ettevalmistamiseks. metoodiline materjal, töö õpilaste või nende vanematega, õpetajate nõukogud jne.

Veel üks punkt, kuigi teie töökoormus näeb ette 36 tundi nädalas, ei pea te kõiki tunde koolis viibima, näiteks võite külastada kooliõpilasi nende elukohas või kontrollida kodus vihikuid. Teil peaks olema selle töö ajakava, mis koostatakse selle alusel töö kirjeldus. Seetõttu on parem, kui te ei vaidle direktoriga, vaid lihtsalt teavitage teda, esitades sel ajal tööplaani. mille olete õppetundidest vaba.

Tekib veel küsimusi, võtke ühendust.

VENEMAA FÖDERATSIOONI HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM

TELLIMINE

Pedagoogiliste töötajate tööaja kestusest (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale).

alusel kehtetuks tunnistatud 10. märtsist 2015. a
Venemaa haridus- ja teadusministeeriumi 22. detsembri 2014. aasta korraldus N 1601
____________________________________________________________________

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 333 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2002, N 1, artikkel 3; 2004, N 35, art. 3607; 2006, N 27, art 2878; 2008, N 30, artikkel 3616 ) ja Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi määruste punkt 5.2.78, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 15. mai 2010. aasta dekreediga N 337 (Venemaa õigusaktid Föderatsioon, 2010, N 21, artikkel 2603; N 26, artikkel 3350),

Ma tellin:

1. Kehtestada pedagoogilisele töötajale olenevalt ametikohast ja (või) erialast, arvestades nende töö iseärasusi, tööaja kestus (palgamäära pedagoogilise töö tundide norm) vastavalt töölepingu lisale. see tellimus.

2. Käesolev korraldus jõustub Vene Föderatsiooni valitsuse määruse Vene Föderatsiooni valitsuse 3. aprilli 2003. aasta määruse N 191 "Tööaja pikkuse kohta" kehtetuks tunnistamise kohta. pedagoogiliste töötajate töötunnid (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale)" (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2003, N 14, artikkel 1289; 2005, N 7, artikkel 560; 2007, N 24, artikkel 2928; 2008, N 34, artikkel 3926).

minister
A.Fursenko

Registreeritud
justiitsministeeriumis
Venemaa Föderatsioon
4. veebruar 2011
registreerimisnumber N 19709

Rakendus. Pedagoogiliste töötajate tööaeg (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale).

Rakendus

Õpetajate tööaja pikkus (pedagoogilise töö tunninorm palgamäärale) kehtestatakse lühendatud tööaja alusel mitte rohkem kui 36 tundi nädalas.

Pedagoogilised töötajad määratakse sõltuvalt ametikohast ja (või) erialast, võttes arvesse nende töö iseärasusi:

1. Tööaeg:

36 tundi nädalas:

töötajaid õppejõudude hulgast õppeasutused kõrgemale kutseharidus ja spetsialistide erialase täiendõppe (täiendkoolituse) õppeasutused;

koolieelsete lasteasutuste, õppeasutuste vanemkasvatajad lisaharidus lapsed ja lastekodud;

õpetajad-psühholoogid, sotsiaalõpetajad, õpetajad-korraldajad, meistrid tööstuskoolitus, vanemnõustajad, tööõpetajad;

metoodikud, õppeasutuste vanemmetoodikud;

õppeasutuste juhendajad (välja arvatud kõrg- ja täiendõppe valdkonnas töötavad juhendajad);

põhikutseõppe ja keskerihariduse õppeprogramme ellu viivate õppeasutuste kehalise kasvatuse juhid;

eluohutuse aluste õpetajad-korraldajad, ajateenistuse eelkoolitus;

spordiprofiiliga laste lisaõppe õppeasutuste instruktorid-metoodikud, vaneminstruktorid-metoodikud;

30 tundi nädalas - haridusasutuste vanempedagoogidele (v.a koolieelsed õppeasutused ja laste lisaõppe õppeasutused).

2. Õppetöö tundide norm palgamäärale (normaliseeritud pedagoogilise töö osa):

18 tundi nädalas:

üldhariduslikke programme (sealhulgas õpilaste, puuetega õpilaste eri- (parandus)õppeprogramme) ellu viivate õppeasutuste 1.-11. (12.) klassi õpetajad;

pedagoogilise suunitlusega keskeriõppe õppeprogramme ellu viivate õppeasutuste õpetajad (välja arvatud selliste õppeasutuste õpetajad, kelle õppetundide norm on palgamääraga 720 tundi aastas);

eriainete õpetajad 1-11 (12) muusika, kunsti klassid õppeasutused;

5-aastase õppeajaga muusikalise, kunstilise, koreograafilise üldhariduse koolide 3.-5. klasside, 7-aastase õppeperioodiga kunstikoolide 5.-7. klasside õpetajad (lastemuusika-, kunsti-, koreograafia- ja muud koolid ), 4-aastase õppeperioodiga lastekunstikoolide ja kunsti üldhariduskoolide 1.-4.

lisaõppeõpetajad, lisaõppe vanemõpetajad;

treenerid-õpetajad, spordiprofiiliga laste lisaõppe õppeasutuste vanemtreenerid-õpetajad;

koolieelsete lasteasutuste võõrkeeleõpetajad;

tervishoiuasutuste kõnepatoloogid ja sotsiaalteenus;

24 tundi nädalas - muusikalise, kunstilise, koreograafilise üldhariduse koolide 1.-2. klasside õpetajad 5-aastase õppeperioodiga, lastemuusika-, kunsti-, koreograafiakoolide ja kunstikoolide 1.-4. õppeperiood;

720 tundi aastas - põhikutseõppe ja keskerihariduse haridusprogramme ellu viivate õppeasutuste õpetajatele.

3. Pedagoogilise töö tundide norm palgamäärale:

20 tundi nädalas - õpetajad-defektoloogid, õpetajad-logopeedid, logopeed;

24 tundi nädalas - muusikajuhid ja saatjad;

25 tundi nädalas - puuetega õpilastega (õpilased, lapsed) vahetult rühmades töötavatele pedagoogidele;

30 tundi nädalas:

kehalise kasvatuse juhendajad;

kasvatajad internaatkoolides, lastekodudes, koolijärgsetes rühmades, üldharidusasutuste internaatkoolides (kooliinternaatkoolid), hälbiva käitumisega laste ja noorukite eriõppeasutustes, tuberkuloosimürgistusega laste koolieelsetes õppeasutustes (rühmades), tervishoiuasutustes ja sotsiaalteenused;

36 tundi nädalas - pedagoogidele koolieelsetes lasteasutustes, üldharidusasutuste koolieelsetes rühmades ja koolieelsete ja algkooliealiste laste õppeasutustes, laste lisaõppeasutustes, põhikutseõppe programme rakendavate õppeasutuste ühiselamutes. ja keskeriharidus, muud asutused ja organisatsioonid.

Märkmed.

1. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestus sisaldab õppe- (kasvatus)tööd, kasvatustööd, samuti muud ettenähtud pedagoogilist tööd. kvalifikatsioonid ettenähtud korras kinnitatud pedagoogiliste ja teiste haridusasutuste töötajate töö- ja puhkeaja režiimi ametikohtade ja tunnuste järgi.

2. Pedagoogilise ja (või) õppetöö tundide norm pedagoogiliste töötajate palgamääraks kehtestatakse astronoomilistes tundides. Õpetajatele, õppejõududele, lisaõppeõpetajatele, vanemõpetajatele, koolitajatele-õpetajatele, vanemtreeneritele-õpetajatele sisaldab palgamäära õppetöö tundide norm nende poolt läbiviidavaid tunde (tunde), olenemata nende kestusest, ja nendevahelised lühikesed pausid (muudatused).

3. Pedagoogiliste töötajate nõusolekul tehtud õppetöö (pedagoogilise) töö eest, mis ületab palgamäärale kehtestatud tunninormi, makstakse lisatasu vastavalt saadud palgamäärale ühekordses summas.

4. Õpetajatele, kellele ei suudeta tagada õppetöö tundide normile vastavat õppekoormust palgamäära eest nädalas, on tagatud palgamäära maksmine. täissuuruses tingimusel, et neid koormatakse kehtestatud tunninormini muu pedagoogilise tööga järgmistel juhtudel:

klasside õpetajad võõrkeele, muusika õppetundide ülekandmisel, kujutav kunst ja kehakultuur õpetajatele-spetsialistidele;

maapiirkonna üldharidusasutuste 1.-4.klasside emakeelega (mittevene) õppekeelega õpetajad, kellel puudub piisav ettevalmistus vene keele tundide läbiviimiseks;

maapiirkondade alg-üldhariduskoolide vene keele õpetajad emakeelega (mittevene) õppekeelega;

maapiirkonna üldharidusasutuste kehakultuuriõpetajad, raie- ja parvetamisettevõtete ning keemiametsamajandite külades asuvate üldharidusasutuste võõrkeeleõpetajad.

5. Õpetajad, samuti pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse õppekavasid ellu viivate õppeasutuste õpetajad (välja arvatud selliste õppeasutuste õpetajad, kelle õppetundide norm on palgamääraga 720 tundi aastas) , kellel on õppeaasta jooksul temast mitteolenevatel põhjustel vähendatud õppekoormust võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud õppekoormusega kuni õppeaasta lõpuni ning ka puhkuse ajal, mis ei lange mis langeb kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkusega, makstakse:

töötasu tegeliku järelejäänud õppetundide arvu eest, kui see ületab palgamäärale kehtestatud õppetundide normi nädalas;

töötasu kuumäära ulatuses, kui õppetöö koormuse maht enne selle vähendamist vastas palgamäärale kehtestatud õppetundide normile nädalas ja kui neid ei ole võimalik koormata muu pedagoogilise tööga;

enne õppetöö koormuse alandamist kehtestatud töötasu, kui see oli kehtestatud alla palgamäärale kehtestatud õppetöö tundide normi nädalas ja kui neid ei ole võimalik täiendada muu pedagoogilise tööga.

Õppetöö koormuse vähenemisest õppeaasta jooksul ja lisakoormusest muu pedagoogilise tööga tuleb nimetatud pedagoogitöötajaid teavitada hiljemalt kaks kuud ette.

6. Kutseõppe alg- ja keskeriõppe õppekavasid ellu viivate õppeasutuste õpetajad, kelle jaoks õppeaasta jooksul nendest mitteolenevatel põhjustel väheneb õppekoormus võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud õppekoormusega kuni õppeaastani. õppeaasta lõpus, samuti puhkuse ajal, mis ei lange kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkusega, makstakse töötasu õppeaasta alguses arveldamisel kehtestatud suuruses.

Registreerimisnumber N 36204

Vastavalt artikli 333 3. osale Töökoodeks Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2002, N 1, artikkel 3; N 30, art 3014, art 3033; 2003, N 27, art 2700; 2004, N 18, art 1690; N 35, artikkel 3607; 2005, N 1, artikkel 27; N 19, artikkel 1752; 2006, N 27, artikkel 2878; N 52, artikkel 5498; 2007, N 1, artikkel 34; N 193, punkt; 30, artikkel 3808; N 41, artikkel 4844; N 43, artikkel 5084; N 49, artikkel 6070; 2008, N 9, artikkel 812; N 30, artikkel 3613, artikkel 3616; N 523, artikkel 623, 6, 6; , N 1, artikkel 17, artikkel 21; N 19, artikkel 2270; N 29, artikkel 3604; N 30, artikkel 3732, artikkel 3739; N 46, artikkel 5419; N 48, artikkel 5717; N 319, see N 52, artikkel 7002; 2011, N 1, artikkel 49; N 25, artikkel 3539; N 27, artikkel 3880; N 30, artikkel 4586, artikkel 4590, artikkel 4591, artikkel 4596, artikkel 453,3, N 643,3 N 48, artikkel 6730, artikkel 6735; N 49, artikkel 7015, artikkel 7031; N 50, artikkel 7359; 2012, N 10, artikkel 1164; N 14, artikkel 1553; N 18, artikkel 4312, 5; N 47, artikkel 6399; N 50, 6954, artikkel 6957, artikkel 6959; N 53, artikkel 7605; 2013, N 14, artikkel 1666, artikkel 1668; N 19, artikkel 2322, 2, 3, 9; artikkel 2866, artikkel 2883, nr 27 , Art. 3449, art. 3454, art. 3477; nr 30, art. 4037; nr 48 6165; nr 52, art. 6986; 2014, N 14, art. 1542, art. 1547, art. 1548) ja Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi määruste punkt 5.2.71, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 3. juuni 2013. aasta määrusega N 466 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 23, Art. 2923; N 33, artikkel 4386; N 37, artikkel 4702; 2014, N 2, artikkel 126; N 6, artikkel 582; N 27, artikkel 3776), Ma tellin:

1. Kehtestada pedagoogiliste töötajate tööaja kestus (pedagoogilise töö tunninormid palgamäärale) vastavalt käesoleva korralduse lisale nr 1.

2. Kinnitada töölepingus sätestatud õppejõudude õppekoormuse määramise kord (lisa N 2).

3. Tunnistada kehtetuks Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 24. detsembri 2010. aasta korraldus N 2075 "Pedagoogiliste töötajate tööaja kestuse (pedagoogilise töö tunninorm palgamäära kohta) kohta" (registreeritud: Vene Föderatsiooni justiitsministeerium 4. veebruaril 2011, registreering N 19709).

Minister D. Livanov

Lisa nr 1

Pedagoogiliste töötajate tööaja kestus (pedagoogilise töö tunninormid palgamäärale).

1. Pedagoogiliste töötajate tööaja kestus (pedagoogilise töö tunninormid palgamäärale) kehtestatakse lühendatud tööaja alusel mitte rohkem kui 36 tundi nädalas.

2. Pedagoogikatöötajatele kehtestatakse olenevalt ametikohast ja (või) erialast järgmised palgamääraga pedagoogilise töö töötunnid või normtunnid.

2.1. Tööaeg 36 tundi nädalas määratakse:

õppejõud viitas õppejõududele 1 ;

aasta haridustegevusega tegelevate organisatsioonide vanempedagoogid haridusprogrammid alushariduse ja täiendavad üldharidusprogrammid ning õppetegevust läbi viivad lastekodud as lisavaade tegevused;

hariduspsühholoogid;

sotsiaalpedagoogid;

õpetajad-korraldajad;

tööstuskoolituse meistrid;

vanem juht;

tööõpetajad;

kasvatajad-raamatukoguhoidjad;

õppetegevust läbiviivate organisatsioonide metoodikud ja vanemmetoodikud;

haridustegevusega tegelevate organisatsioonide juhendajad, välja arvatud haridusprogrammide alase õppetegevusega tegelevad organisatsioonid kõrgharidus;

keskerihariduse haridusprogrammidega seotud haridustegevust läbi viivate organisatsioonide kehalise kasvatuse juhid;

eluohutuse aluste õpetajad-korraldajad;

õppetegevust läbiviivate organisatsioonide instruktorid-metoodikud, vaneminstruktorid-metoodikud.

2.2. Vanempedagoogidele (erandiks on käesoleva lisa punktis 2.1 nimetatud vanempedagoogid) määratakse tööaeg 30 tundi nädalas.

2.3. Õppetundide normiks 20 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:

õpetajad-defektoloogid;

kõnepatoloogid.

2.4. Pedagoogilise töö tunninorm 24 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:

muusikajuhid;

kontsertmeistrid.

2.5. Pedagoogilise töö tunninormiks 25 tundi nädalas palgamääraks kehtestatakse pedagoogidele, kes tegelevad vahetult puuetega õpilaste (õpilaste) väljaõpet, kasvatust, juhendamist ja hooldamist.

2.6. Õppetundide normiks 30 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:

kehalise kasvatuse juhendajad;

organisatsioonide pedagoogidele, kes viivad läbi üldharidusliku põhiõppe programmide õppetegevust, kus on loodud tingimused õpilaste internaatkoolis elamiseks, samuti pikendatud päevarühmade laste järelevalveks ja hooldamiseks, orbude ja orbude organisatsioonid. vanemliku hoolitsuseta jäänud lapsed, organisatsioonid (rühmad), sh sanatooriumid, tuberkuloosijoobes üliõpilaste (õpilaste) jaoks, meditsiiniorganisatsioonid, lisategevuse liigina haridustegevusega tegelevad sotsiaalteenuste organisatsioonid (edaspidi meditsiiniorganisatsioonid ja sotsiaalteenuste organisatsioonid). ), (välja arvatud käesoleva lisa punktides 2.5 ja 2.7 sätestatud kasvatajad).

2.7. Pedagoogilise töö tunninormiks 36 tundi nädalas palgamääraks kehtestatakse täiendava üldharidusprogrammi, alushariduse haridusprogrammi, keskerihariduse õppekavade, samuti nende organisatsioonide pedagoogidele. kes hoolitsevad ja hooldavad lapsi (välja arvatud kasvatajad, kelle palgamäära pedagoogilise töö tunninormid on sätestatud käesoleva lisa punktides 2.5 ja 2.6).

2.8. Käesoleva lõike punktides 2.8.1 ja 2.8.2 loetletud pedagoogiliste töötajate palgamäära pedagoogilise töö tundide normi puhul on nende pedagoogilise töö normaliseeritud osaks oleva kasvatus- (õppe)töö tundide norm ( edaspidi kasvatus- (õppe)töö tundide norm ).

2.8.1. Õppetöö tunninormiks 18 tundi nädalas palgamäärale kehtestatakse:

peamistes üldharidusprogrammides (sh kohandatud) haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajad;

haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajad kunsti-, kehakultuuri- ja spordivaldkonna üldhariduslike lisaprogrammide jaoks;

lisaõppeõpetajad ja lisaõppe vanemõpetajad;

treenerid-õpetajad ja vanemtreenerid-õpetajad organisatsioonide, kes viivad läbi haridustegevust kehakultuuri ja spordi valdkonna haridusprogrammide alal;

meditsiiniorganisatsioonide ja sotsiaalteenuste organisatsioonide logopeedid;

eelkooli võõrkeeleõpetajad haridusorganisatsioonid;

pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse õppekavade õppetegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajad (välja arvatud nende organisatsioonide õpetajad, kes kohaldavad palgamäärale õppe- ja õppetöö tunninormi 720 tundi aastas).

2.8.2. Kasvatus- (õppe)töötundide normiks 720 tundi aastas palgamääraks kehtestatakse haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajatele keskerihariduse haridusprogrammides, sealhulgas kunstivaldkonna integreeritud haridusprogrammides (v.a. käesoleva lõike punktis 2.8.1 nimetatud õpetajatest) ja suuremate kutseõppeprogrammide puhul.

Märkused:

1. Olenevalt ametikohast tööaegõppejõud hõlmab kasvatus- (õppe)tööd, kasvatustööd, individuaalne tööõpilastega, teadus-, loomingu- ja uurimistöö, samuti muud pedagoogilist tööd, mis on ette nähtud töö- (ametlike) kohustustega ja (või) individuaalne plaan, - metoodiline, ettevalmistav, korralduslik, diagnostiline, seiretöö, õpilastega peetavate õppe-, spordi-, vabaaja-, spordi-, loome- ja muude ürituste kavadega ette nähtud töö.

2. Käesoleva lisa punktides 2.3 - 2.7 sätestatud pedagoogilise töö palgamäära pedagoogilise töö tunninormid kehtestatakse astronoomilistes tundides. Käesoleva lisa punktis 2.8 sätestatud õppetöö (õppetöö) töötundide normid kehtestatakse astronoomilistes tundides, sealhulgas lühikesed vahetunnid (muudatused), dünaamiline paus.

3. Käesoleva lisa punktides 2.5 - 2.7 sätestatud palgamäära pedagoogilise töö tundide normid ja käesoleva lisa punktis 2.8 sätestatud kasvatustöö (õppe)töö tundide normid on arvestuslikud väärtused pedagoogide kuupalga arvutamiseks, võttes arvesse õppe- ja kasvatustegevust läbiviiva organisatsiooni kehtestatud, pedagoogilise töö või kasvatus- (õppe)töö mahtu nädalas (aastas).

4. Pedagoogilise töö või kasvatus- (õppe)töö eest, mida õpetaja teeb tema kirjalikul nõusolekul üle kehtestatud tunninormi palgamäära või alla kehtestatud tunninormi palgamääraga, tasutakse kehtestatud töötasust. määr proportsionaalselt tegelikult kindlaks määratud pedagoogilise töö või kasvatus- (õppe)töö mahuga, välja arvatud käesoleva korralduse lisa 2 punkti 2.2 kohaselt tagatud palgamäärade täies mahus maksmise juhud õpetajatele, kellele ei saa tagada akadeemilist koormust nädalapalga määraks kehtestatud kasvatus- (õppe)töö tundide normi suuruses.

1 Vene Föderatsiooni valitsuse 8. augusti 2013. aasta määrusega N 678 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii) kinnitatud haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtade nomenklatuuri 1. jao alajagu , 2013, N 33, art 4381).

Lisa nr 2

Pedagoogiliste töötajate õppekoormuse määramise kord, sätestatud töölepingus

I. Üldsätted

1.1. Töölepingus sätestatud pedagoogiliste töötajate õppekoormuse määramise kord (edaspidi kord) määrab kindlaks töölepingus sätestatud pedagoogilise töötaja õppekoormuse määramise reeglid, selle muutmise alused, juhud. pedagoogilise töötaja ametikohast ja (või) erialast olenevalt õppekoormuse ülempiiri kehtestamisest, arvestades nende töö iseärasusi.

1.2. Pedagoogiliste töötajate õppekoormuse määramisel kehtestatakse selle maht kasvatus- (õppe)töö läbiviimiseks koostöös õpilastega õppetegevuse liikide kaupa, kehtestatud õppekava (individuaalne õppekava), jooksev eduseire, õppetöö vahe- ja lõppatesteerimine. õpilased.

1.3. Kasvatus- (õppe)tööd tegevate õppejõudude õppekoormuse maht määratakse igal aastal õppeaasta (õppeperioodi, spordihooaja) alguses ja selle kehtestab kohalik normatiivakt haridustegevust läbi viivad organisatsioonid.

1.4. Õpetajale kehtestatud õppekoormuse maht sätestatakse töölepingus, mille õpetaja sõlmib õppe-kasvatustegevust läbiviiva organisatsiooniga.

1.5. Õppeaasta (koolitusperiood, spordihooaeg) alguses kehtestatud õppejõudude (välja arvatud õppejõudude ametikohti asendavad õppejõud) õppekoormuse mahtu jooksval õppeaastal muuta ei saa ( koolitusperiood, spordihooaeg) tööandja algatusel, välja arvatud käesoleva korralduse lisa N 1 punktis 2.8.1 nimetatud õppejõudude õppekoormuse mahu muutmine selle vähendamise suunas, jaoks tundide arvu vähenemisega õppekavad, õppeplaanid, õpilaste, klasside, rühmade arvu vähendamine, klasside (klasside-komplektide) arvu vähendamine.

1.6. Käesoleval õppeaastal (koolitusperiood, spordihooaeg) kehtestatud õppejõudude (välja arvatud õppejõudude ametikohti asendavad õppejõud) õppetöö koormuse mahtu ei saa tööandja algatusel muuta õppeaastaks. järgmiseks õppeaasta(treeningperiood, spordihooaeg), välja arvatud käesoleva korralduse lisa nr 1 punktis 2.8 nimetatud õppejõudude õppekoormuse muutumise juhud selle vähendamise suunas, mis on seotud arvu vähenemisega. tundide järgi vastavalt õppekavadele, õppekavadele, kaasatud õpilaste arvu, rühmadele, tundide (klassikomplektide) arvu vähendamisele.

1.7. Õpetajate õppekoormuse ajutine või püsiv muutmine (tõus või vähenemine) võrreldes töölepingus määratud õppekoormusega on lubatud ainult aastal sõlmitud töölepingu poolte kokkuleppel. kirjutamine, välja arvatud käesoleva korra punktides 1.5 ja 1.6 sätestatud pedagoogiliste töötajate õppekoormuse mahu muutmine selle vähendamise suunas.

1.8. Tööandja on kohustatud hiljemalt kaks kuud enne kavandatavate muudatuste tegemist teatama õppejõududele kirjalikult õppekoormuse mahu muutumisest (suurendamisest või vähendamisest), samuti põhjustest, mis tingisid muudatuste tegemise vajaduse. töölepingu poolte kokkuleppel läbiviidava õppekoormuse mahu muutus.

1.9. Haridustegevusega tegelevate organisatsioonide kohalikud eeskirjad kasvatus- (õppe)tööga tegelevate pedagoogiliste töötajate õppekoormuse määramise küsimustes, samuti selle muudatused võetakse vastu, võttes arvesse ametiühingute põhiorganisatsiooni valitud kogu arvamust. või muu töötajate esinduskogu (sellise esinduskogu olemasolul).

II. Õpetajate ja õppejõudude, kelle õppetundide norm on 18 tundi nädalas, õppekoormuse määramine palgamäärale, selle muutmise alus

2.1. Õpetajate ja õppejõudude õppekoormuse määramisel võetakse arvesse õppekavade järgset tundide arvu, õppeainete tööprogramme, haridusprogramme, õppetegevust läbiviiva organisatsiooni personali.

2.2. Palgamäära maksmine täies mahus, arvestades kehtestatud normi juurde kuuluvaid täiendavaid õppetunde, on tagatud järgmistele õpetajatele, kellele ei ole võimalik tagada akadeemilist koormust õppe- ja kasvatustöö (õppe)töö tundide normile vastavas ulatuses. nädala palgamäär:

1 - 4 klassi võõrkeele, muusika, kujutava kunsti ja kehalise kasvatuse tundide õpetamise üleandmisel erialaõpetajatele;

1-4 klassi, kellel puudub vene keele tundide läbiviimiseks vajalik ettevalmistus, organisatsioonid, kes tegelevad haridustegevusega alghariduse haridusprogrammides Üldharidus emakeelega (mittevene) õppekeelega, mis asub maapiirkondades;

maapiirkondades asuvate emakeelega (mitte-vene) õppekeelega üldhariduslike alghariduse õppeprogrammide haridustegevusega tegelevate organisatsioonide vene keel;

maapiirkondades asuvate üldharidusprogrammide raames haridustegevust läbi viivate organisatsioonide kehakultuur;

raie- ja parvetamisettevõtete ning keemiametsandusettevõtete külades asuvate üldharidusprogrammide haridustegevusega tegelevad võõrkeelsed organisatsioonid.

2.3. Uue õppeaasta õppekoormuse määramisel õpetajatele ja õppejõududele, kelle jaoks õppe- ja õppetegevust läbi viiv organisatsioon on põhitöökohaks, säilitatakse selle maht ning õppeainete, kursuste, erialade (moodulite) õpetamise järjepidevus tundides (tundides) -komplektid), rühmad on tagatud , välja arvatud käesoleva korra punktis 1.7 sätestatud juhtudel.

Õppekoormuse mahu säilimine ja õppeainete, kursuste, erialade (moodulite) õpetamise järjepidevus õpetajatele ja lõpetavate klasside, rühmade õpetajatele tagatakse neile õppekoormuse võimaldamisega tundides (klassides-komplektides), rühmades. mille ainete, kursuste, distsipliinide (moodulite) õpe nende õpetajate ja õpetajate poolt esmakordselt algab.

2.4. Õpetajad, samuti pedagoogilise suunitlusega keskerihariduse haridusprogrammides haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajad, kes rakendavad õppetöö (õppe)töö tundide normi 18 tundi nädalas palgamääraga, mille puhul põhjustel nendest sõltumatult väheneb õppetöö koormus õppeaasta jooksul võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud koormusega, pärast käesoleva korra punktis 1.8 sätestatud selle vähendamisest teatamise tähtaja möödumist kuni õppetöö lõppemiseni. õppeaastal, samuti puhkuse ajal, mis ei lange kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkuse ja iga-aastase lisatasulise puhkusega, tasutakse:

töötasu tegelikult järelejäänud õppe- (õppe-)töö tundide arvu eest, kui see ületab palgamäärale kehtestatud õppe- (õppe)töö tundide normi nädalas;

töötasu kuumäära ulatuses, kui õppetöö koormuse maht enne selle vähendamist vastas palgamäärale kehtestatud õppetöö (õppe)töö tundide normile nädalas ja kui neid ei ole võimalik koormata muu pedagoogilise tööga. ;

enne õppetöö koormuse vähendamist kehtestatud töötasu, kui see oli kehtestatud alla palgamäärale kehtestatud õppe- (õppe)töö tundide normi nädalas ja kui neid ei ole võimalik koormata muu pedagoogilise tööga.

2.5. Kui õpetajatele usaldavad üldhariduse põhiprogramme ellu viivad organisatsioonid, mille jaoks ütlesid organisatsioonid on põhitöökoht, kodus õpetamise kohustused lapsed, kes tervislikel põhjustel ei saa sellistes organisatsioonides käia, nende laste õpetamiseks kehtestatud tundide arv arvestatakse õpetajate õppekoormuse hulka.

2.6. Õpilaste, sh kodus õppivate õpilaste puhkuste algus ei ole põhjus õpetajate õppekoormuse ja töötasude vähendamiseks, sealhulgas juhtudel, kui koduõppe korraldamise aluseks olev meditsiiniorganisatsiooni sõlmimine kehtib kuni õppetöö korraldamiseni. õppeaasta lõppu.

2.7. Õppetöökoormus, mis on teostatud õpetajate ja ajutiselt haigusest ja muudel põhjustel puuduvate õpetajate asendamiseks, makstakse juurde.

III. Täiendava õppejõu, täiendõppe vanemõpetaja õppekoormuse ja koolitajate-õpetajate, vanemkoolitajate-õpetajate õppe- (koolitus)koormuse määramine, selle muutmise alused

3.1. Täiendava õppejõu, täiendõppe vanemõpetaja töökoormuse ja koolitajate-õpetajate, vanemkoolitajate-õpetajate koolituse (koolitus)koormuse määramine, samuti selle muutmine toimub täiendõppe rakendamise eripärasid arvestades. kunsti-, kehakultuuri- ja spordivaldkonna üldharidusprogrammid, sporditreeningu programmid vastavalt käesoleva korra punktidele 2.1, 2.2, 2.4 - 2.6.

IV. Õppetegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajate õppekoormuse määramine keskerihariduse õppeprogrammides, mille palgamääraga õppetöö (õppe)töö tundide norm on 720 tundi aastas, selle muutmise alus

4.1. Õppetegevusega tegelevate organisatsioonide õpetajatele keskerihariduse õppekavadel, mille õppe- (õppe)töötundide norm on palgamääraga 720 tundi aastas, määratakse aastase õppetöö koormuse maht 10. akadeemilised kuud.

Õppekoormus nädalavahetustel ja puhkepäevadel pühad pole planeeritud.

4.2. Õpetajatele, kes on pärast õppeaasta algust iga-aastasel pikendatud põhipuhkusel ja (või) iga-aastasel lisapuhkusel, määratakse õppekoormus kogu õppeaasta mahust lähtuvalt koos selle tingimuste hilisema kohaldamisega. vähendamine, mis on sätestatud käesoleva korra punktis 4.4.

4.3. Õppeaasta jooksul tööle võetud õpetajatele määratakse aastase õppetöö koormuse maht õppeaasta lõpuni jäänud täiskuude arvu järgi.

4.4. Juhul, kui õpetajal ei ole võimalik täita õppekoormust õppeaasta alguses määratud aastamahus iga-aastasel pikendatud põhipuhkusel või iga-aastasel lisapuhkusel viibimise tõttu, treeninglaagrites, ettevõtluses. väljasõit, ajutise puude tõttu, tema jaoks teatud, aastase õppekoormuse mahtu vähendatakse 1/10 osa võrra iga töölt puudumise täiskuu eest ja lähtudes puudutud tööpäevade arvust mittetäieliku kuu eest.

4.5. Õpetaja tegeliku kasvatus- (õppe)töö tegemise korral töövõimetuslehe väljastamise päeval, lähetusse lahkumise päeval ja lähetusest naasmise päeval õppekoormus. ei vähendata.

4.6. Keskmist kuupalka makstakse igakuiselt, sõltumata õpetajate poolt õppetöö koormuse suurusest igal õppeaasta kuul, samuti puhkuse ajal, mis ei lange kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkuse ja iga-aastase lisatasuga. lahkuda.

4.7. Organisatsioonide õpetajad, kes teostavad õppetegevust keskerihariduse haridusprogrammides, rakendades õppetöö (õppe)töö tunninormi 720 tundi aastas palgamääraga, mille puhul neist mitteolenevatel põhjustel õppeaasta jooksul. , väheneb õppekoormus võrreldes õppeaasta alguses kehtestatud või käesoleva korra punktis 4.4 sätestatud alustel vähendatud õppemahuga kuni õppeaasta lõpuni, samuti puhkuse ajal, mis langeb õppeaasta lõpuni. ei lange kokku iga-aastase pikendatud põhipuhkuse ja iga-aastase lisatasulise puhkusega, töötasu makstakse algaval õppeaastal kehtestatud suuruses.

V. Lapse kolmeaastaseks saamiseni hooldamise puhkusel viibivate õpetajate, samuti õpetajate ametikohti asendavate isikute õpetamiskoormuse määramise tunnused. teatud periood, samaaegselt või töölepinguga määratletud töö kõrvalt muud tööd tegemas

5.1. Kuni kolmeaastaseks saamiseni lapsehoolduspuhkusel viibivate õpetajate, õppejõudude, täiendusõpetajate, vanemõpetajate, koolitajate-õpetajate, vanemtreenerite-õpetajate õppekoormuse määramine toimub vastavalt peatükkidele. Vastavalt käesoleva korra I–IV jaotatakse kindlaksmääratud perioodiks teiste pedagoogiliste töötajate vahel.

5.2. Õppejõudude õppekoormuse määramine teatud perioodiks viiakse läbi õppekoormuse täitmiseks ajutiselt äraolevate õppejõudude asendamise ajaks, samuti perioodiks. ajutine asendus vaba koht enne alalise töötaja palkamist.

5.3. Osalise tööajaga pedagoogide ametikohti täitvate isikute õppekoormuse määramine ja muutmine, samuti nende ametikohtade täitmine koos töölepinguga määratud tööga (sh õppetegevusega tegelevate organisatsioonide juhid, nende asetäitjad, teised töötajad oma põhitööga), mis on läbi viidud käesoleva korra I-IV ja VI peatüki kohaselt.

5.4. Pedagoogiliste töötajate ametikohti asendavatele isikutele koos töölepinguga määratud tööga õppekoormuse määramine toimub sõlmimise teel. täiendav kokkulepe juurde tööleping, kus on märgitud kasvatus- (õppe)töö tegemise periood, selle sisu, õppetöö koormuse maht ja tasu suurus.

VI. Teaduskonnaks liigitatud õppejõudude õppekoormuse määramine ja selle muutmise alused

6.1. Määrata õppejõudude ametikohti asendavate õppejõudude (edaspidi õppejõud) õppekoormus igal aastal õppeaasta alguses kl. struktuurijaotused organisatsioonid, mis viivad läbi kõrghariduse haridusprogrammide alast haridustegevust, lisaks professionaalsed programmid(edaspidi käesolevas peatükis organisatsioon), võttes arvesse nende pakutavaid koolitusvaldkondi, kehtestab organisatsiooni kohalik normatiivakt õppetöö koormuse keskmise mahu ja selle ülempiirid, mis on eristatud õppejõudude ametikohtade lõikes. õpetajaskond.

6.2. Iga pedagoogilise töötaja õppekoormus määratakse sõltuvalt tema ametikohast, kvalifikatsioonitasemest ega tohi ületada käesoleva korra punktis 6.1 ettenähtud viisil õppejõudude ametikohtadele kehtestatud ülemisi piire.

6.3. Õppejõudude õppekoormus hõlmab üliõpilaste kontakttööd õppejõuga kõrghariduse õppekavade õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise korra punktis 54 sätestatud õppetegevuse liikidel - bakalaureuseõppe programmid, erialaõppe programmid, magistriõppe programmid, magistriõppe programmid, erialaõppe programmid, magistriõppe programmid, õppetöö korraldamise ja läbiviimise kord, kinnitatud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 19. detsembri 2013. aasta korraldusega N 1367 (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 24. veebruaril 2014, registreering N 31402) (edaspidi kinnitatud kord korraldusega N 1367, Venemaa Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 19. novembri 2013. aasta korraldusega N 1258 (registreeritud) kinnitatud kõrghariduse õppekavade õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise korra punkt 7 - residentuuriprogrammid Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 28. jaanuaril 2014, registreering N 31136) (edaspidi - kord, kinnitatud korralduse N 1258 punkt 9 Haridusministeeriumi korraldusega kinnitatud kõrghariduse õppekavades õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise kord – teadusliku ja pedagoogilise personali koolitusprogrammid kõrgkoolides (lisaravi). ja Vene Föderatsiooni teadus, 19. november 2013 N 1259 (registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeerium 28. jaanuaril 2014, registreering N 31137) (edaspidi korraldusega N 1259 kinnitatud kord), punkt 17. Täiendavate kutseprogrammide õppetegevuse korraldamise ja läbiviimise kord, kinnitatud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 1. juuli 2013. aasta korraldusega N 499 (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumi poolt 20. augustil 2013, registreering N 29444), muudetud Vene Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 15. novembri 2013. aasta korraldusega N 1244 (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumi poolt 14. jaanuaril 2014, registreerimisnumber N 31014).

6.4. Käesoleva korra punktis 6.3 sätestatud õppetegevuse liikide ajanormid, mis sisalduvad õppejõudude õppekoormuses, määratakse iseseisvalt organisatsiooni poolt ja kinnitatakse oma kohaliku normatiivaktiga.

Ajanormid õppetegevuse liikide kaupa, mis sisalduvad õpetajate õppekoormuses riigi kaitse ja julgeoleku huvides väljaõppe valdkonna haridusprogrammide elluviimisel, föderaalses õiguskorras tagamisel. valitsusorganisatsioonid haldab föderaal valitsusagentuurid artikli 81 lõikes 1 nimetatud föderaalseadus 29. detsembri 2012. aasta kuupäev "Haridus Vene Föderatsioonis" 1 on kehtestatud organisatsiooni kohaliku õigusaktiga kokkuleppel asjaomase föderaalriigi asutusega.

Akadeemiline või astronoomiline tund võetakse ajaühikuna vastavalt haridusprogrammide elluviimisel kasutatava ainepunkti kindlaksmääratud väärtusele, vastavalt korraldusega N 1367 kinnitatud korra punktile 28, Korra punktile 17, mille on heaks kiitnud. korraldus N 1258, korraldusega N 1259 kinnitatud Korra p 18.

6.5. õppeaastaks kehtestatud õppejõudude õppekoormuse ja muude ette nähtud tegevuste suhe ametlikud kohustused ja (või) individuaalne plaan (teaduslik, loominguline, uurimistöö, metoodiline, ettevalmistav, korralduslik, diagnostiline, terapeutiline, ekspert- või muu, sealhulgas need, mis on seotud professionaalse taseme tõstmisega), fikseeritud kestus tööaeg, määratakse sõltuvalt töötaja ametikohast organisatsiooni kohaliku normatiivaktiga.

VII. Õppejõudude õppekoormuse ülempiiri kehtestamine

7.1. Olenevalt ametikohast on õppejõudude õppekoormus ülempiiriga piiratud järgmistel juhtudel:

7.1.1. Organisatsioonides, mis tegelevad õppetegevusega keskerihariduse õppekavadel, õpetajatele, mille palgamääraga õppetöö (õppetöö) töötundide norm on 720 tundi aastas, on õppetöö koormuse ülempiir kehtestatud 2010.a. maht ei ületa 1440 tundi õppeaastas;

7.1.2. Kõrghariduse õppekavade raames õppetegevust läbiviivates organisatsioonides määratakse õppejõudude ametikohtade järgi määratud õppekoormuse ülempiir käesoleva korra punktis 6.1 ettenähtud viisil mahus, mis ei ületa 900 tundi. õppeaasta;

7.1.3. Täiendavate erialaprogrammide raames õppetegevust läbiviivates organisatsioonides kehtestatakse õppetöö koormuse ülempiir, mis määratakse käesoleva korra punktis 6.1 ettenähtud viisil õppejõudude ametikohtade järgi mahus, mis ei ületa 800 tundi õppeaastas. .

7.2. Õppetöö koormuse maht sama ja (või) teise tööandja juures osalise tööajaga töötades õppejõudude ametikohtadel ei tohiks ületada poolt õppejõu koormuse ülempiirist, mis on määratud õppejõudude ametikohtadega. käesoleva korra punktis 6.1 sätestatud viisil.

1 Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2012, N 53, art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326; nr 23, art. 2878; nr 27, art. 3462; nr 30, art. 4036; nr 48, art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, art. 566; nr 19, art. 2289; nr 22, art. 2769, nr 23, art. 2933; nr 26, art. 3388; nr 30, art. 4263; 2015, N 1, art. 42, art. 53.

Populaarne kategoorias: