7 tootmisühistu asutamisdokumendid on. tootmisühistud. Tootmiskooperatiivi moodustamise üldtingimused
Tootmiskooperatiiv (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks ja muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning oma liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamisel. Ühistu asutamisdokumendis võib ette näha juriidiliste isikute osalemise selle tegevuses. Ühistu on juriidiline isik – äriline organisatsioon.
Osalejate arv
Ühistu liikmete arv ei või olla väiksem kui viis inimest. Kooperatiivi liikmed (osalised) võivad olla kodanikud Venemaa Föderatsioon, välisriigi kodanikud, kodakondsuseta isikud. Juriidiline isik osaleb ühistu tegevuses oma esindaja kaudu vastavalt ühistu põhikirjale.
Kooperatiivi liikmeks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 16-aastaseks ja on teinud kooperatiivi põhikirjaga kehtestatud osamakse. Osalise sissemakse teinud ühistu liikmete arv, kes osalevad ühistu tegevuses, kuid ei võta selle tegevuses isiklikku osalust, ei tohi ületada 25 protsenti ühistu isiklikku tööd tegevate liikmete arvust. osalemine selle tegevuses.
Üksuse usaldus
Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et ühistu ebapiisava omandiõiguse korral kannavad selle liikmed täiendavat (tütar)vastutust.
Loomise eesmärgid
Tootmisühistu luuakse kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda igasuguse seadusega keelatud tegevusega. Samas on teatud tüüpi tegevusteks vaja hankida eriluba (litsents).
Juhtorganid
Ühistu kõrgeim juhtorgan on oma liikmete üldkoosolek. Rohkem kui viiekümne liikmega kooperatiivis a nõukogu. Ühistu täitevorganite hulka kuuluvad ühistu juhatus ja (või) esimees. Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei või olla samaaegselt nii nõukogu liige kui ka ühistu juhatuse liige (esimees).
Ühistu liikmete üldkoosolek
Kooperatiivi liikmete üldkoosolekul on õigus arutada ja otsustada mis tahes ühistu moodustamise ja tegevusega seotud küsimusi. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:
kooperatiivi põhikirja kinnitamine, selles muudatuste tegemine;
ühistu põhitegevuse kindlaksmääramine;
ühistu liikmeks vastuvõtmine ja kooperatiivi liikmetest väljaarvamine;
osamakse suuruse, ühistuliste fondide moodustamise suuruse ja korra kehtestamine; nende kasutusjuhiste määramine;
nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõppemine, samuti kooperatiivi täitevorganite volituste moodustamine ja lõppemine, kui seda õigust ei ole kooperatiivi põhikirja kohaselt üle antud. oma nõukogule;
valimised revisjonikomisjon kooperatiivi (audiitor), selle liikmete volituste lõppemine;
majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, ühistu revisjonikomisjoni (audiitori) järeldused, audiitor; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamine;
ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise otsuste tegemine;
kooperatiivi filiaalide ja esinduste loomine ja likvideerimine, nende reglementide kinnitamine;
küsimuste lahendamine ühistu osaluse kohta äriühingutes ja äriühingutes, samuti ühistu liitudesse (liitudesse) astumise kohta.
Ühistu põhikiri võib sisaldada muid ühistu tegevuse küsimusi, mis kuuluvad kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ainupädevusse. Ühistu liikmete üldkoosolek on volitatud vastu võtma otsuseid, kui koosolekust osa võtavad rohkem kui viiskümmend protsentiühistu liikmete koguarv. Kooperatiivi liikmete üldkoosolek teeb otsuseid sellel koosolekul osalenud ühistu liikmete lihthäälteenamusega, kui käesolevast ei tulene teisiti. föderaalseadus või ühistu põhikirja. Iga liigeühistul, olenemata oma osa suurusest, on ühistu liikmete üldkoosoleku otsuste tegemisel. üks hääl.
Võetakse vastu otsused ühistu põhikirja muutmise, saneerimise (välja arvatud äriühinguks või äriühinguks ümberkujundamine) ja ühistu likvideerimise kohta. kolme neljandiku häältegaüldkoosolekul viibivad kooperatiivi liikmed. Otsus ühistu ümber kujundada äripartnerlus või äriühing võetakse vastu ühistu liikmete ühehäälse otsusega.
Kooperatiivi liikme väljaarvamise otsus tehakse kahe kolmandiku üldkoosolekul osalenud ühistu liikmete häältest. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusega seotud küsimusi ei saa üle anda ühistu nõukogu või ühistu täitevorganite otsustada.
1.Tootmisühistu vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Tootmiskooperatiivi liikmed vastutavad kooperatiivi kohustuste eest tütar- (lisa)vastutust oma varaga summas, mis ei ole väiksem kui nende osamakse, kui seaduses või kooperatiivi põhikirjas ei ole ette nähtud suuremat vastutust. Tootmisühistu ei vastuta ühistu liikmete kohustuste eest.
2. Tootmiskooperatiiv võib oma vara ja varalisi õigusi kindlustada kooperatiivi liikmete üldkoosoleku otsusel, kui seadusega ei ole sätestatud teisiti.
1.2. Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ühistu tekitatud kahjude katmise kord määratakse tema põhikirjaga.
Ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest enda sissemakstud osa piires, kui ühistu põhikirjast või seadusest ei tulene teisiti.
Ühistu ei vastuta oma liikmete kohustuste eest.
Ühistu varalist vastutust, mis tekib tootmiskooperatiivi ja selle liikmete vahelistes suhetes, saab käsitleda järgmistes aspektides: 1) kooperatiivi vastutus oma liikmetele tekitatud kahju eest; 2) liikmete vastutus ühistu kohustuste eest; 3) osalejate vastutus ühistu ees.
Ühistu vastutuseks on vajalik, et kahju tekitati ühistu liikme poolt ühistu nimel ühistu ettevõtlus-, tootmis- ja muu tegevuse elluviimisel. Kahju põhjustaja varaline seis ei oma tähtsust, sest vastutab ühistu.
Ühistu varaline vastutus oma liikmete ees tekib järgmistel juhtudel:
1) ühistu liikmele vigastusega tekitatud kahju eest, kutsehaigus või muu tervisekahjustus, mis on seotud tema isikliku osalemisega ühistu töös;
2) kooperatiivi liikmele tulu mittesaamise tõttu tekitatud kahju eest, samuti kooperatiivist ebaseadusliku väljaarvamise korral;
3) ühistu poolt kooperatiivi liikme isiklikele asjadele ja muule varale tekitatud kahju eest.
Tootmisühistu vastutab tekitatud kahju täies ulatuses, samuti saamata jäänud kasu ulatuses. Ühistu vastutus tekib selle liikmetele nende täitmise käigus tekitatud kahju korral tööülesanded, samuti töökohta saabumisel või töölt kuni sõidukit pakub ühistu. Tähele tuleb panna, et ühistul on sellistel puhkudel õigus väljamakstud hüvitise ulatuses pöörduda kahju vahetult põhjustanud isiku poole. Muul ajal ühistu liikmetele tekitatud kahju hüvitatakse otse kahju tekitajatele.
Loodud kodanike vabatahtliku ühenduse alusel liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks ja muuks majanduslik tegevus põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osaliste) ühingul varalise osamakse. Tootmiskooperatiivi põhikirjas võib ette näha ka juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses.
Tootmisühistute asutamise ja edasise tegevuse korda reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, tootmisühistute seadus, samuti seadus "Tootmisühistute kohta". riiklik registreerimine juriidilised isikud ja üksikettevõtjad» .
Ühistu liikmed vastutavad oma kohustuste eest tema põhikirjas ettenähtud viisil. Tootmiskooperatiivi liikmete koguarv ei tohi olla väiksem kui 5. Kooperatiivi liikmeks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud, kodakondsuseta isikud. Üksus osaleb kooperatiivi tegevuses oma esindaja kaudu vastavalt ühistu põhikirjale. Samuti tuleb meeles pidada, et kõik tootmiskooperatiivi liikmed vastutavad ettevõtte võlgade eest oma isikliku varaga.
Tootmiskooperatiivi ainus asutamisdokument on põhikiri.
Tootmisühistu osafondi miinimumsuurust seadusega kehtestatud ei ole. Ühistu liikmed on kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksest enneühistu riiklik registreerimine ja ülejäänud - ühe aasta jooksul alates registreerimise kuupäevast. Ühisfondi sissemakseid saab teha kui sularahas ja muu vara. Mitterahalise osamakse üle 25 000 rubla peab hindama sõltumatu hindaja.
Kooperatiivi liikmel on õigus oma osa või osa sellest võõrandada teisele ühistu liikmele, kui seaduses ja ühistu põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.
Tootmiskooperatiivi kõrgeimaks juhtorganiks on selle liikmete üldkoosolek, mis otsustab ühistu tegevuse olulisemad küsimused, sealhulgas valitakse alalised liikmed. täitevorganidühistu - ühistu juhatus ja/või esimees. Täitevorganid juhivad ühistu tegevust koosolekute vahelisel ajal, lahendades küsimusi, mis ei kuulu üldkoosoleku ainupädevusse.
Tootmisühistud registreerib maksuamet. Maksuhaldur peab esitama registreeritud ettevõtte kohta teabe: ühistu liikmete passiandmed ja TIN (kui see on olemas) üksikisikud, teave kooperatiivi täitevorganite koosseisu kohta, teave juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist osalejate - juriidiliste isikute kohta ja nende asutamisdokumentide koopiad, loodava kooperatiivi nimi, peamised tegevuse liigid, teave osafondi suuruse, struktuuri ja väljamaksmise korra kohta, valitud maksustamissüsteemi (üldine, lihtsustatud), ühistu asukoha täpse aadressi kohta.
Asukoha aadressiks võib olla renditud või omatav mitteeluruum või juhataja elukoht.
Sõltuvalt tegevuse iseloomust on:
- Tootmisühistu;
- Tootmispõllumajandusühistu.
(artell) - kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel, ning selle liikmete (osalejate) varaosade ühendus.
seadus ja asutamisdokumendidühistule võib ette näha selle tegevuses osalemise. Põhitegevusaladeks on tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenindus. Juriidilised isikud, kes on tootmiskooperatiivi liikmed, võivad osaleda selle tegevuses mis tahes tööde või teenuste teostamise kaudu.
Ühistu liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarettevõtjavastutust tootmisühistut käsitlevate seadustega ettenähtud ulatuses ja viisil. Ühistu firmanimes peab olema tema nimi ja sõnad "tootmisühistu" või "artell". Õiguslik staatus tootmisühistud, nende liikmete õigused ja kohustused on reguleeritud Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 107-112 ja 8. mai 1996. aasta föderaalseadus nr 41-FZ “Tootmisühistute kohta”. Põllumajandusühistute loomise ja tegutsemise (tootmine, töötlemine, põllumajandustootjate teenindamine) spetsiifika kehtestab põllumajandusühistu seadus.
Tootmiskooperatiivi asutamisdokument on põhikiri, heaks kiidetud üldkoosolek selle liikmed.
Tootmisühistut ei looda põhikapital ja talle kuuluv vara jaguneb tema liikmete osadeks. Põhikirjaga võib ette näha, et teatud osa omandis olevast varast on jagamatud rahalised vahendid, mida kasutatakse ühistu põhikirjaga määratud eesmärkidel. Ühistu liige on kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksust ühistu registreerimise hetkeks ja ülejäänu - aasta jooksul alates registreerimise päevast. Kooperatiivi kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalusele, kui seaduses ja ühistu põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. Pärast ühistu likvideerimist ja võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara jaotatakse samal viisil (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 109).
Ühistu liikmel on õigus ühistust välja astuda oma äranägemise järgi., ja talle tuleb maksta tema osale vastav osa väärtus või anda vara. Kooperatiivi liikme võib üldkoosoleku otsusega kooperatiivist välja arvata talle põhikirjaga pandud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise korral, samuti muudel seaduses ja põhikirjas sätestatud juhtudel. ühistu.
Kui ühistu liikme osa on vaja sund võtta tema isiklike võlgade katteks ja kui tema vara on ebapiisav, on lubatud tema osa välja arvata seaduses ja põhikirjas ettenähtud viisil (tsiviilseadustiku artikkel 111). Vene Föderatsioonist).
Ühistu kõrgeim juhtorgan- oma liikmete üldkoosolek. Rohkem kui viiekümne liikmega kooperatiivis a nõukogu mis teostab kontrolli kooperatiivi täitevorganite tegevuse üle. Viimased on ühistu juhatus ja (või) esimees. Täitevorganid teostavad ühistu tegevuse jooksvat juhtimist. Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei saa olla nii nõukogu liige kui ka ühistu juhatuse liige või esimees. Nõukogu või täitevorgani liikme võib üldkoosoleku otsusega kooperatiivist välja arvata seoses tema kuulumisega samalaadsesse kooperatiivi. Kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad: ühistu põhikirja muutmine; nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõppemine, samuti kooperatiivi täitevorganite volituste moodustamine ja lõppemine; ühistu liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine, ühistu majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine ning kasumi ja kahjumi jaotamine; otsus ühistu ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta.
Tootmisühistu võib liikmete ühehäälsel otsusel ümber kujundada äriühinguks või äriühinguks.
Põllumajanduskoostöö ja selle sotsiaalne tõhusus
Koostöö
Kogu eksistentsi vältel koostöö maailm pole tundunud tõhusam organisatsiooniline vorm põllumajandustootjate omatoetus ja vastastikune abistamine, mis võimaldab ühendada üksiktalu eelised suurtootmisega, millel on tehniline ja majanduslik eelis ning konkurentsivõime turul.
Ühistulised tegevusvormid on enamiku riikide majanduselu lahutamatu osa. Olemasolevate hinnangute kohaselt kõige arenenum põllumajanduskoostöö.
Venemaal on põllumajanduskoostöö arendamisel oma kogemus. Alates teistest riikidest hiljem (19.-20. sajandi vahetusel) arenes koostöö nii kiiresti, et Esimese maailmasõja alguseks peeti Venemaad üheks juhtivaks riigiks põllumajandusliku koostöö arendamisel.
Pärast Oktoobrirevolutsiooni koostöö keelati, kuid 1921. aastal lubati see uuesti ja perioodil a sai see teise kiire arengu. Aastatel 1926-1927 moodustati kõikidel tasanditel põllumajandusühistute juhtimissüsteem.
Seejärel võeti kursus täielikuks kollektiviseerimiseks Põllumajandus, oli see enam kui 70 aastaks määratud ebaefektiivsele eksisteerimisele riiklike omandivormide ja tootmisjuhtimise haldus-käsusüsteemi täieliku domineerimise all. Seega oli Venemaa koostöö kahel korral oma ajaloos maailma parim. Iseloomulik on märkida, et need lühikesed põllumajanduskoostöö arenguperioodid langesid riigi turusuhete intensiivse elavnemise perioodidele.
Tootmisühistud on jätkuvalt kõige arvukam põllumajandustootjate organisatsiooniline ja õiguslik vorm. 1. osas Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 107 kohaselt on tootmisühistu määratletud kui "liikmelisuse alusel moodustatud kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, teenuste osutamine). töö, kaubandus, tarbijateenused, muude teenuste osutamine), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel.
Tootmisühistu eripärad
Põllumajandusettevõtete selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik on seletatav tõhusamate ärimudelite otsimisega, mistõttu on vaja uurida nende tõhusa toimimise tingimusi ja töötada välja juhtimismeetodid, et selgitada välja tegevuse positiivsed ja negatiivsed küljed. selle tootmiskorralduse vormi kohta.
Võrreldes teiste juhtimisvormidega on põllumajandustootmisühistul oma eripärad.
Põllumajandusliku tootmise spetsiifikale kõige täielikumalt vastavas tootmisühistus töötaja ja omaniku täielik kombinatsioon ühes isikus, kuna ühistusse kuulumise üks peamisi tingimusi on selle peamiste liikmete tööjõu osalus tootmistegevuses.
Iga töötaja otsustab tootmiskooperatiiviga liitumise iseseisvalt. Uue ühistu liikme vastuvõtmise otsuse teeb üldkoosolek. Iga ühistu liige panustab kohustusliku osa, mille suurus tuleb hartas täpsustada. Sundosa annab õiguse koosolekul otsustavale häälele. Igal ühistu liikmel on üks hääl. Füüsilised ja juriidilised isikud, kes panustasid osa, kuid ei võtnud osa ühistu tegevusest, saavad assotsieerunud liikme staatuse ega oma koosolekul hääleõigust.
Lisaks kohustuslikule aktsiakontole tehtud rahalistele sissemaksetele varaosad, maaosad ja muud sissemaksed mille puhul rakendatakse rahalist väärtust. Moodustub tootmisühistu jagamatu (reserv)fond 10% ulatuses kogu aktsiafondist, mida saab koosoleku otsusega kasutada erakorralistel juhtudel. Kui töötaja varaosa ületab kohustusliku osa, krediteeritakse selle jääk miinus viimane täiendav aktsiamakse.
Liikmelisus tootmisühistu ei ole piiratud, mis võimaldab korraldada küllaltki mahukat tootmist ning see võimaldab parandada organisatsiooni ja. Kuna aga selle liikmetel on võimalus oma varaga ühistust tasuta välja astuda, ei taga see vorm suurtootmise jätkusuutlikkust. Kooperatiivist lahkumisel saavad liikmed oma osamakse väärtuse ja maatüki põhikirjas ja lepingus määratud tingimustel.
Agrotööstuskompleksis asuvad ühistud võimaldavad tõhusalt korraldada, vähendada, tagada valmistatud toodete müüki, pakkuda materjali kaitse kaubatootjad.
Koostöö funktsioonid ja ülesanded
Tootmiskooperatiivi põhiülesanne- osalejate vajaduste rahuldamine kõige tõhusamal viisil, majanduslikul viisil. Teine võimalik tootmisühistu tulemuslikkuse kriteerium on sotsiaalne efektiivsus, s.o. koostöövõime oma liikmete pakiliste sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks. Tunnistades ühistuliste juhtimisvormide olulisust maaelanike sotsiaalsete probleemide lahendamisel, võib meie hinnangul välja tuua rida sotsiaalsed funktsioonid koostöö pakkumine:
- osalejate sotsiaalse isolatsiooni kaotamine;
- põhimõtte "üks kõigi eest ja kõik ühe eest" toimimine (solidaarsus, vastutus, eneseabi vastastikuse kasu kaudu);
- indiviidi eneseväljendus (aktiivse elupositsiooni kujundamine, väärtusorientatsioonid, loovus, oma tegevuse mõistmine);
- haridus ja kasvatus (indiviidi vaimse heaolu loomine);
- kogukonna avatus (avatud liikmeskond, poliitilise, usulise neutraalsuse põhimõte);
- sotsiaalkaitse (laenud ja toetused sotsiaalsete vajaduste rahuldamiseks);
- kasvavad vajadused, Paremad tingimused elu ja töö;
- uute töökohtade loomine;
- sotsiaalse infrastruktuuri loomine.
Koostöö oskus lahendada sotsiaalsed probleemid, kujundada külaelanike kõrge sotsiaalne aktiivsus loob optimaalsed eeldused suurendamiseks majanduslik efektiivsusühistuline põlluharimise vorm maal.
Ühistute kui majandusüksuste tegevust mõjutavad sisemised, välised tegurid, mille mõjujooned on sageli vastuolulised. Sisemine - see on ühistu liikmete tegevus ja väline - turg konkurentsikeskkond ja riigi institutsioon. Need tegurid esindavad nende endi huve, mille koordineerimise puudumine toob kaasa ühistulise juhtimisvormi moonutamise.
Koostöö kui juhtimisvormi tõhususe mehhanismi komponendid
Iga koostöövormi organisatsiooniline ja majanduslik ülesehitus peaks sisaldama selliseid struktuure, mis looks ja tagaks nende huvide kooskõlastamise mehhanismi toimimise, tagades seeläbi nende tõhusa toimimise. Nende hulka kuuluvad valitsusasutused, konkurentsikeskkond, aktsionäridest liikmed ja töötajad. Mehhanismi koosmõju ja koostöö kui juhtimisvormi tulemuslikkus on kajastatud tabelis 1.
Tabel 1
|
Koostöö arendamise mehhanism |
Koostööfunktsioonid |
Koostöö tõhusus |
Toimivuskriteeriumid |
|
Turg ja konkurents |
Majandus- ja ettevõtlustegevus |
Majanduslik efektiivsus |
Sissetulekud, säästud, finantsstabiilsus, stabiilsus, kohanemine, paindlikkus, kvaliteet |
|
Aktsionärid |
sotsiaalsed tegevused |
Sotsiaalne efektiivsus |
Suhtumine töösse, motivatsioon, tööhõive, huvide kaitse, eesmärgi ühtsus |
|
palgatud personal |
Kontroll |
Juhtimise efektiivsus |
Juhtimise demokraatia: mõju määr planeerimisel ja eesmärkide seadmisel, rollide järjepidevus |
|
riigiasutused |
Avaliku korra kohaselt tegevuste läbiviimine |
Rahvamajanduse efektiivsus |
Keskkonnasõbralikkus, kõigi ühistulise majandamisvormi hüvede ja ühiskonna jaoks järjepidevus |
Põllumajandusühistute kahjusuhe
Põllumajanduslike tootmisühistute kahjumlikkuse üheks põhjuseks on põllumajandustoodete turustamise raskused, kõrged hinnad. tehnilisi vahendeid, väetised, kütused ja määrdeained, muud ressursid. Neid raskusi, mis on tootmise arengu peamiseks piduriks, kogevad võrdselt kõik põllumajandustootjad, sõltumata ettevõtete organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist, kuna nende vahel seisavad vahendajad, turustamise, töötlemise, tarnimise ja muud monopoolsed ettevõtted. Väljapääs sellest olukorrast on ühistuliste ettevõtete ja organisatsioonide loomine nii toodete töötlemiseks ja turustamiseks kui ka logistika ja teeninduse jaoks. Välisriikide praktika annab veenvalt tunnistust selle tee tulemuslikkusest.
Tootmise rahastamise ja krediteerimise probleemid ei ole praegu vähem teravad. Põllumajanduse krediiditeenuste valdkonnas on kommertspangad, millega kehtestatakse väljastatud laenude intressimäärad kaubatootjatele talumatud.
Kõige ratsionaalsem viis nende probleemide lahendamiseks on põllumajandustootjate liidu jätkamine spetsialiseerunud ühistuteks: töötlemine, ladustamine, transport; põllumajandusliku tooraine ja selle töötlemistoodete turustamine; logistika; krediidi- ja finantsteenused; kindlustusteenus.
Selle hindamiseks peaks olema ainult üks kriteerium - tootmise kasv, selle maksumuse vähenemine ja kasumlikkuse tõus, ja see on võimalik riigi aktiivsel ja igakülgsel toel luua stardikapitalühistud.
Tootmiskooperatiiv (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks ja muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning oma liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamisel. Ühistu asutamisdokumendis võib ette näha juriidiliste isikute osalemise selle tegevuses. Ühistu on juriidiline isik äriorganisatsioon.
Osalejate arv
Ühistu liikmete arv ei või olla väiksem kui viis inimest. Kooperatiivi liikmed (osalised) võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriigi kodanikud, kodakondsuseta isikud. Juriidiline isik osaleb ühistu tegevuses oma esindaja kaudu vastavalt ühistu põhikirjale.Kooperatiivi liikmeks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 16-aastaseks ja on teinud kooperatiivi põhikirjaga kehtestatud osamakse. Osalise sissemakse teinud ühistu liikmete arv, kes osalevad ühistu tegevuses, kuid ei võta selle tegevuses isiklikku osalust, ei tohi ületada 25 protsenti ühistu isiklikku tööd tegevate liikmete arvust. osalemine selle tegevuses.
Üksuse usaldus
Aktsiakapitali minimaalne ja maksimaalne suurus ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et ühistu ebapiisava omandiõiguse korral kannavad selle liikmed täiendavat (tütar)vastutust.Loomise eesmärgid
Tootmisühistu luuakse kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda igasuguse seadusega keelatud tegevusega. Samas on teatud tüüpi tegevusteks vaja hankida eriluba (litsents).Juhtorganid
Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Üle viiekümneliikmelises kooperatiivis võib moodustada nõukogu. Ühistu täitevorganiteks on ühistu juhatus ja (või) esimees. Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei või olla samaaegselt nii nõukogu liige kui ka ühistu juhatuse liige (esimees).Ühistu liikmete üldkoosolek
Kooperatiivi liikmete üldkoosolekul on õigus arutada ja otsustada mis tahes ühistu moodustamise ja tegevusega seotud küsimusi. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:- kooperatiivi põhikirja kinnitamine, selles muudatuste tegemine;
- ühistu põhitegevuse kindlaksmääramine;
- ühistu liikmeks vastuvõtmine ja kooperatiivi liikmetest väljaarvamine;
- osamakse suuruse, ühistuliste fondide moodustamise suuruse ja korra kehtestamine; nende kasutusjuhiste määramine;
- nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõppemine, samuti kooperatiivi täitevorganite volituste moodustamine ja lõppemine, kui seda õigust ei ole kooperatiivi põhikirja kohaselt üle antud. oma nõukogule;
- kooperatiivi revisjonikomisjoni (audiitori) valimine, selle liikmete volituste lõppemine;
- majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, ühistu revisjonikomisjoni (audiitori) järeldused, audiitor; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamine;
- ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise otsuste tegemine;
- kooperatiivi filiaalide ja esinduste loomine ja likvideerimine, nende reglementide kinnitamine;
- küsimuste lahendamine ühistu osaluse kohta äriühingutes ja äriühingutes, samuti ühistu liitudesse (liitudesse) astumise kohta.
Otsused ühistu põhikirja muutmise, ümberkorraldamise (välja arvatud äriühinguks või äriühinguks ümberkujundamine) ja ühistu likvideerimise kohta võetakse vastu üldkoosolekul osalenud ühistu liikmete kolme neljandiku häältega. koosolekul. Otsus ühistu ümberkujundamisest äriühinguks või äriühinguks tehakse ühistu liikmete ühehäälse otsusega.
Kooperatiivi liikme väljaarvamise otsus tehakse kahe kolmandiku üldkoosolekul osalenud ühistu liikmete häältest. Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusega seotud küsimusi ei saa üle anda ühistu nõukogu või ühistu täitevorganite otsustada.
Üle viiekümneliikmelises kooperatiivis võib moodustada nõukogu, kes teostab kontrolli ühistu täitevorganite tegevuse üle ja lahendab muid ühistu põhikirjaga tema nõukogu pädevusse antud küsimusi. Ühistu liikmetest moodustatakse ühistu nõukogu. Ühistu nõukogu liikmete arvu ja nende volituste tähtaja määrab ühistu liikmete üldkoosolek.Ühistu nõukogu valib oma liikmete hulgast nõukogu esimehe. Nõukogu liige ei või olla samaaegselt ühistu juhatuse liige ega ühistu esimees. Ühistu nõukogu koosolekud kutsutakse kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord poole aasta jooksul. Ühistu nõukogu liikmed ei ole õigustatud ühistu nimel tegutsema.
Ühistu nõukogu ainupädevusega seotud küsimusi ei saa üle anda ühistu täitevorganite otsustada.
Ühistu täitevorganid
Ühistu täitevorganid teostavad ühistu tegevuse jooksvat juhtimist. Üle kümneliikmelises kooperatiivis valitakse juhatus. Ühistu juhatuse valib üldkoosolek ühistu liikmete hulgast tema põhikirjas sätestatud ajaks. Ühistu juhatus juhib ühistu tegevust ühistu liikmete üldkoosolekute vahelisel perioodil. Ühistu juhatuse pädevusse kuuluvad küsimused, mis ei ole antud ühistu liikmete üldkoosoleku ja ühistu nõukogu ainupädevusse.Ühistu juhatust juhib ühistu esimees. Ühistu esimehe valib üldkoosolek ühistu liikmete hulgast. Kui kooperatiivis on moodustatud nõukogu, kinnitab ühistu esimehe kooperatiivi nõukogu ettepanekul ühistu liikmete üldkoosolek. Ühistu esimehe volitused määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga. Kooperatiivi põhikirjas on sätestatud periood, milleks valitakse (kinnitatakse) kooperatiivi esimees, ühistu esimehe õigus käsutada ühistu vara, ühistu esimehe tasustamise tingimused, ühistu esimehe vastutus tekitatud kahjude eest, samuti tema ametist vabastamise alus. Kui ühistus valitakse juhatus, määratakse ühistu põhikirjaga küsimused, mille üle otsustab ainuisikuliselt ühistu esimees.
Kooperatiivi põhikirjaga antud volituste piires tegutseb ühistu esimees ühistu nimel ilma volikirjata, esindab ühistut organites. riigivõim, kohalikud omavalitsused ja organisatsioonid, valitseb ühistu vara, sõlmib lepinguid ja annab välja volikirju, sh asendusõiguslikke, avab ühistu arveid pankades jm. krediidiasutused, teostab töötajate töölevõtmist ja vallandamist, annab ühistu liikmetele ja ühistu töötajatele kohustuslikke korraldusi ja korraldusi. Ühistu täitevorganid on aruandekohustuslikud ühistu nõukogu ja ühistu liikmete üldkoosoleku ees.
Ühistu revisjonikomisjon (audiitor).
Ühistu finantsmajandusliku tegevuse kontrollimiseks valib ühistu liikmete üldkoosolek vähemalt kolmest kooperatiivi liikmest koosneva revisjonikomisjoni või audiitori, kui ühistu liikmete arv on alla kahekümne. Ühistu revisjonikomisjoni (audiitor) liikmed ei saa olla ühistu nõukogu ja täitevorganite liikmed. Revisjoni viib läbi ühistu revisjonikomisjon (audiitor). rahaline seisukordühistu majandusaasta töötulemuste põhjal viib läbi ühistu liikmete üldkoosoleku, ühistu nõukogu või kellaajakirja nõudmisel ühistu finantsmajandusliku tegevuse revisjoni. vähemalt kümme protsenti ühistu liikmetest, samuti omal algatusel. Ühistu revisjonikomisjoni (audiitori) liikmetel on õigus nõuda ametnikudühistu, kes esitab kontrollimiseks vajalikud dokumendid.Ühistu revisjonikomisjon (audiitor) esitab oma revisjoni tulemused ühistu liikmete üldkoosolekule, ühistu nõukogule. Kontrollida finantsmajanduslikku tegevust ja kinnitada finantsaruandlusühistu täitevorganid võivad kaasata selleks õigustatud isikute hulgast välisaudiitoreid. Ühistu finantsmajandusliku tegevuse kontrollimine audiitorite poolt toimub ka ühistu nõukogu otsusel või vähemalt kümne protsendi ühistu liikmete nõudmisel. Viimasel juhul maksavad audiitori teenuste eest seda auditit taotlenud ühistu liikmed.
Tootmisühistu vastutus
Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu talle omandiõigusel kuuluva varaga. Kooperatiivi liikmete tütarvastutus ühistu kohustuste eest määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga ettenähtud viisil. Ühistu ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Kooperatiivi liikme osalt tema isiklike võlgade eest arestimine on lubatud ainult siis, kui selliste võlgade katmiseks puudub muu vara ühistu põhikirjaga ettenähtud viisil. Ühistu liikme isiklike võlgade sissenõudmist ei või suunata ühistu jagamatusse fondi.Asutamisdokumendid
Ühistu asutamisdokumendiks on põhikiri, mille kinnitab ühistu liikmete üldkoosolek. Ühistu põhikirjas tuleb kindlaks määrata kooperatiivi ärinimi, asukoht, samuti tingimused ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete osamaksete koosseisu ja tegemise korra ning nende vastutuse kohta nende sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; ühistu liikmete töö- ja muu tegevuses osalemise olemuse ja korra ning nende vastutuse kohta isikliku töö ja muu osaluse kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra kohta; ühistu liikmete tütarvastutuse suuruse ja tingimuste kohta oma võlgade eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende poolt otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused võetakse vastu ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega; kooperatiivi liikmelisuse lõpetanud isikule osa väärtuse tasumise või sellele vastava vara väljastamise korra kohta; uute liikmete ühistusse astumise korra kohta; kooperatiivist lahkumise korra kohta; kooperatiivi liikmetest väljaarvamise põhjuste ja korra kohta; kooperatiivi vara moodustamise korra kohta; kooperatiivi filiaalide ja esinduste nimekirjas; ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise korra kohta. Ühistu põhikiri võib sisaldada muud tema tegevuseks vajalikku teavet.Tootmiskooperatiivi ümberkujundamine
Ühistu võib liikmete ühehäälsel otsusel seaduses ettenähtud viisil ümber kujundada äriühinguks või äriühinguks.Osalejate õigused ja kohustused
Tootmiskooperatiivi liikmetel on õigus:- osaleda ühe hääleõigusega kooperatiivi tootmis- ja muus majandustegevuses, samuti ühistu liikmete üldkoosoleku töös;
- valida ja olla valitud ühistu nõukogusse, täitev- ja järelevalveorganitesse;
- teeb ettepanekuid ühistu tegevuse parandamiseks, puuduste kõrvaldamiseks tema organite ja ametnike töös;
- saada osa ühistu kasumist oma liikmete vahel jaotamiseks, samuti muid makseid;
- nõuda ühistu ametnikelt teavet tema tegevusega seotud küsimustes;
- astuda kooperatiivist välja oma äranägemise järgi ja saada käesolevas föderaalseaduses ja ühistu põhikirjas ettenähtud makseid;
- taotleda oma õiguste kohtulikku kaitset, sealhulgas kaevata edasi ühistu liikmete üldkoosoleku ja kooperatiivi juhatuse otsused, mis rikuvad kooperatiivi liikme õigusi.
Ühistu liikmed on kohustatud:
- anda oma panus;
- osalema kooperatiivi tegevuses isikliku tööga või täiendava osamakse tegemisega, mille minimaalne suurus määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga;
- täitma kooperatiivi liikmetele kehtestatud sisekorraeeskirju, võttes ühistu tegevuses isikliku tööjõu osaluse;
- kandma alluvat vastutust kooperatiivi võlgade eest, mis on ette nähtud käesolevas föderaalseaduses ja ühistu põhikirjas.
Kasumi jaotamise kord tootmiskooperatiivis
Kooperatiivi kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende isiklikule töö- ja (või) muule osalusele, osamakse suurusele ning ühistu liikmete vahel, kes ei võta ühistu tegevuses isiklikku tööosalust. , vastavalt nende osamakse suurusele. Kooperatiivi liikmete üldkoosoleku otsusel võib osa ühistu kasumist jagada selle töötajate vahel. Kasumi jaotamise kord on sätestatud ühistu põhikirjas.Kooperatiivi kasumist osa, mis jääb pärast maksude ja muude kohustuslike maksete tasumist, samuti kasumi suunamist muuks ühistu liikmete üldkoosoleku määratud otstarbeks, kuulub jaotamisele liikmete vahel. ühistu. Ühistu kasumi osa, mis jaotatakse ühistu liikmete vahel proportsionaalselt nende osamaksete suurusega, ei tohiks olla suurem kui viiskümmend protsenti ühistu liikmete vahel jaotatavast ühistu kasumist.
