Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid Juriidiline vorm hõlmab

Kui ettevõtjad valivad oma ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi, loovad nad enamasti OÜ või registreerivad üksikettevõtja. Kuid on ka teisi võimalusi. Kuidas valida õige vorm uuele organisatsioonile 2018. aastal.

Lugege meie artiklit:

Mida mõeldakse juriidilise isiku juriidilise vormi all

Õigusterminoloogiaga harva kokku puutuvale inimesele võib väljend "ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm" tunduda tülikas ja kohmakas. Selline väljend viitab tema arvates suurtele ettevõtetele, millel on mingi eristaatus. Kuid me võime rääkida tavalisest LLC-st. Mis see siis on?

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on ettevõtlustegevuse õiguslik alus. See on süsteem, mis:

• määrab, kes ja kuidas hakkab organisatsiooni juhtima;
• kehtestab vastutuse piirid;
• määrab ette tehingute tegemise reeglid ja muud majandustegevuse aspektid.

Näiteks LLC-s või JSC-s juhib ettevõtet omanike üldkoosolek. Juhtimisküsimusi otsustab tegevjuht - seaduses ja põhikirjas määratletud volituste raames. Eelkõige tuleb koosolekul nõustuda teatud tehingutega. Ja lihtsas partnerluses on igal organisatsioonis osalejal õigus ettevõtlusega tegeleda, kui selle loomisel ei ole sätestatud teisiti.

• kaubanduslik ja mitteäriline - loomise eesmärgi järgi ();
• ühtne ja korporatiivne - vastavalt juhtimismeetodile ().

Enne ettevõtte registreerimist otsustavad asutajad, milleks see luuakse - kasumi saamiseks või muuks otstarbeks. Kui valik on finantskomponendi kasuks, klassifitseeritakse organisatsioon äriliseks. Ja kui tegevuse põhieesmärk ei ole kasumi teenimine, siis tuleb valik teha mitteäriliste vormide loetelust.

Milliseid ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on seaduses määratletud

Analüüsime, millisteks organisatsioonilisteks ja juriidilisteks vormideks seadus organisatsioone jagab.

Millised organisatsioonivormid on mittetulunduslikud

1. tarbijate kooperatiiv. See on inimeste ja nende vara vabatahtlik ühendus ühisprojektide elluviimiseks. Need on üsna tavalised: näiteks on need GSK, ZhSK, OVS.
2. Avalikud ja usuorganisatsioonid. Nad on kodanike ühendus, et rahuldada vaimseid või muid vajadusi, mis ei ole seotud elu rahalise poolega (näiteks poliitilised).
3. rahalised vahendid. Selline organisatsioon eksisteerib kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlike sissemaksete alusel ning sellel ei ole liikmelisust. Need on loodud sotsiaalselt kasulike eesmärkide saavutamiseks: hariduslikud, heategevuslikud, kultuurilised ja muud.
4. Kinnisvaraomanike ühendus. TSN põhineb korterite, suvilate, maatükkide ja muu kinnisvara omanike ühendusel, mida TSN liikmed ühiselt kasutavad.
5. Ühendused (liidud). Need on loodud kodanike või juriidiliste isikute ühiste eesmärkide saavutamiseks.
6. institutsioonid. Omanik valib sellise vormi mitteäriliste funktsioonide elluviimiseks, samuti rahastab ta organisatsiooni. Samas on asutus ainus mittetulundusühingu liik, kellel on vara operatiivjuhtimise õiguse alusel.
7. On ka teisi, vähem levinud ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme: näiteks kasakate seltsid või Vene Föderatsiooni rahvaste põlisrahvaste väikesed kogukonnad.

Äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid: mis see on

Kaubanduslikud vormid:

1. Äripartnerlused. On nii täisühinguid kui ka usupõhiseid. Need erinevad üksteisest osalejate vastutuse astme poolest. Vorm pole eriti populaarne.
2. tootmisühistud. See on vabatahtlik kodanikeühendus, mis põhineb liikme- ja osamaksudel.
3. Äripartnerlused. Nende tööd reguleerib eraldi. Väga haruldane vorm.
4. Talurahvamajandus. Sellise organisatsioonilise ja juriidilise vormiga ettevõte on kodanike ühendus põllumajanduse nimel. See põhineb nende isiklikul osalemisel äritegevuses ja varalises panuses.
5. Majandusettevõtted. See on äriorganisatsioonide jaoks kõige populaarsem variant. Need on esitatud piiratud vastutusega äriühingute (LLC) ja aktsiaseltside (JSC) kujul.

Kui kodanik soovib tegeleda äritegevusega, kuid juriidilist isikut moodustamata, on tal õigus registreerida üksikettevõtja. See on veel üks populaarne äritegevuse vorm. Ülevenemaalises organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaatoris (OKOP) on IP-l oma number - 50102.

Mida peate LLC kohta teadma

Venemaa ettevõtete jaoks on LLC kõige levinum organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sellised ettevõtted:

• kuuluvad äriettevõtetesse
• äritegevust läbi viia,
• kasumit tooma.

LLC kapital moodustub osalejate sissemaksetest, mis on jagatud aktsiateks. See ettevõtluse korraldamise vorm sobib ettevõtjatele, kes ühel või teisel põhjusel ei ole rahul üksikettevõtja staatusega. LLC-d saab kiiresti luua. See vorm nõuab vähem hoolduskulusid kui AO.

Millised on AO peamised omadused

JSC on juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm populaarsuselt teine. Organisatsiooni kapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. JSC-d jagunevad avalikeks (PJSC) ja mitteavalikeks (NJSC). Peamine erinevus nende vahel seisneb selles, et PJSC-s saab aktsiaid vabalt võõrandada vastavalt väärtpaberiseadustele.

Millised on IP plussid ja miinused

IP staatuse peamised eelised:

1. Kiire registreerimine.
2. Madal tempelmaks.
3. Juriidiliste isikutega võrreldes vähem trahve.

IP staatuse peamine puudus on see, et ettevõtja vastutab kohustuste eest kogu oma varaga.

Kuidas valida oma ettevõtte jaoks ettevõtlusvormi

Enne ettevõtte juriidilise vormi valimist peab juht vastama järgmistele küsimustele:

1. Kuidas ettevõtet rahastatakse – kas selleks on vaja investorit?
2. Kas on plaanis töötajaid palgata?
3. Milline on ettevõtte eeldatav kuu- ja aastakäive?
4. Kumba makset eelistada – sularahas või sularahata?
5. Kas ettevõtet on võimalik müüa?

Kui me räägime kõige tavalisematest äritüüpidest, siis valivad ettevõtjad enamasti üksikettevõtja ja LLC staatuse vahel:

1. IP registreerimine on kiirem ja lihtsam ning trahvid on palju väiksemad. Aga kodanik peab vastama kogu oma varaga.
2. LLC-d on mugavad neile, kes avavad ühise ettevõtte. Põhikapital jaguneb aktsiateks, mis sõltuvad osalejate sissemaksete suurusest. OÜ ei vastuta asutajate kohustuste eest ja asutajad ei vastuta OÜ kohustuste eest (erandiks on seaduses sätestatud tütarvastutuse juhud - näiteks pankroti korral) . Kuid peate maksma maksimaalseid trahve ja LLC ülalpidamine nõuab rahalisi vahendeid.

Teie valitud äriorganisatsiooni tüüp sõltub:

• finantskulud,
• vastutuse suurus
• juhtorganite volituste piirid ja palju muud.

Püstitatud eesmärgi poole püüdlevad kodanikud ühinevad kogukondades ja organisatsioonides, mis võimaldavad neil sääste ratsionaalselt kasutada. Planeeritu elluviimiseks on vaja organiseerida juriidiline isik, mis olenevalt ülesandest võib olla ärilist või mitteärilist tüüpi.

Samas võib ettevõtte ja omanike vahelise õigussuhte olemus kujuneda selliselt, et asutajad kaotavad õiguse oma hoiustele, kuna need lähevad üle ettevõttele või säilib varaline õigus hoiustele, ja ettevõttel ei ole õigust nendega arvestada.

See klassifikatsioon on vajalik ettevõtte asutamise suuna kindlaksmääramiseks.

Näiteks äristruktuuridel on üks eesmärk - saada materiaalset kasu, mitteärilistel struktuuridel aga ei ole õigust tulu saamist prioriteediks seada ja seda ettevõtetes osalejate vahel jaotada.

Sellise klassifikatsiooni kohaselt reguleerib seadusandja konkreetse juriidilise isiku tegevuse ja moodustamise tunnuseid.

Millist omandivormi valida LLC ja IP jaoks – vaata siit:

Õiguslik raamistik

Kõik võimalikud juriidilised vormid on näidatud ülevenemaalises klassifikaatoris, mis võeti vastu ja jõustati föderaalameti 2012. aasta korraldusega nr 505.

Lisaks on selle mõiste määratlus esitatud artiklis. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 48. Juriidiliste isikute konkreetseid majandusvorme tähistavad:

• Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 69, 82 - täieliku ja usupõhise partnerluse mõiste määratlus;
• Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 87, 96 - LLC;
• Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 106.1 - tootmisühistute struktuuride töö reguleerimine;
• Föderaalseadus nr 380 - majanduspartnerlus;
• Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 86.1 - talupojamajandus.
• Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 113 - ühtsed ettevõtted.

Artikkel 48. Juriidilise isiku mõiste

1. Juriidiline isik on organisatsioon, mis omab lahusvara ja vastutab oma kohustuste eest, võib omandada ja teostada tsiviilõigusi ning kanda enda nimel tsiviilkohustusi, olla kohtus hagejaks ja kostjaks.
2. Juriidiline isik peab olema registreeritud juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris ühes käesolevas seadustikus sätestatud organisatsioonilises ja juriidilises vormis.
3. Juriidiliste isikute hulka, kelle varale nende asutajatel on varaõigus, kuuluvad riigi- ja munitsipaalühisettevõtted, samuti asutused.
Juriidilised isikud, mille suhtes nende osalejatel on ettevõtte õigused, hõlmavad korporatiivseid organisatsioone (artikkel 65.1).
4. Vene Föderatsiooni Keskpanga (Venemaa Panga) õiguslik seisund määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni põhiseaduse ja Vene Föderatsiooni keskpanga seadusega.

Juriidilise isiku staatusega ettevõtete klassifikaator

Klassifikaatori järgi kuulub iga juriidiline isik olenevalt definitsioonist tüüpi:

1. Kaubanduse ja rikastamise jaoks loodud struktuurid:

• Majanduslikku tüüpi seltsingud ja ettevõtted;
• riigi või omavalitsuse poolt loodud;
• Majanduspartnerlus ja talupojapidamine.

1. Ei järgi ärilisi huve:

• Tarbijate ühistud;
• usuliste ja avalike huvidega seltsid;
• asutused, mida looja täielikult või osaliselt rahastab;
• Ühenduste Liit;
• Kasakate ühiskond.

Miks on seda klassifikatsiooni vaja?

Õigusühingud liigitatakse järgmiste ülesannete kindlaksmääramiseks:

• Tegevuse eesmärk, mis eesmärgil ettevõte asutati, rikastamiseks või muude mitteärilise suuna probleemide lahendamiseks;
• Vorm ise tähistab seadusega kehtestatud ettevõtte lubatud struktuure;
• Juriidilise isiku ja looja vahelise õigussuhte olemus - see tähendab asutajate õiguste olemasolu või puudumist ettevõtte omandile.

Juriidilise isiku põhijooned.

Kaubandusstruktuurid ja nende omadused

Kaubanduse puhul peetakse saavutuste peamiseks eesmärgiks jõukuse kasvu, selliste ettevõtete levinumate tüüpide hulgas on järgmised.

Äripartnerlused

Selliste organisatsioonide kapital moodustub aktsiainvesteeringutest. Need partnerlussuhted jagunevad täielikuks ja usupõhiseks. Lisaks on tegemist piiratud vastutusega ja aktsiaseltsidega.

Samal ajal on igal ettevõttel teatud juriidilised nüansid:

• Täisühingut iseloomustab oma varaga osalejate tingimusteta vastutus kohustuste eest, need koosseisud on üsna riskantsed. saate teada, kuidas luua täisühingut ja milliseid dokumente selleks vaja on;
• Usaldusühingus on lisaks täisosanikele investorid, kes riskivad kohustuste täitmata jätmise korral oma sissemaksetest ilma jääda. Usaldusühingus osalejate õigused ja kohustused.

Tähtis: Venemaal pole sellised ühiskonnad kuigi levinud. Lisaks neile on olemas:

• LLC - selles ettevõttes on osalejaid, kes on sellesse teatud panuse andnud ja täitmata kohustuste korral vastutavad nad ainult selle sissemakse eest, kaotamata isiklikku vara;
• JSC - omab LLC-ga palju ühist, välja arvatud omandivormi nimetus, siin kuulub asutajatele aktsia asemel teatud arv aktsiaid. Need struktuurid on suletud - aktsiad jaotatakse eelnevalt kindlaksmääratud isikute vahel, avalikud - aktsiate avaliku pakkumise õigusega.

Tootmisühistu

See on vabatahtlikult moodustatud tegevuse variant ühe tootmise või muu eesmärgi saavutamiseks. Nende peamine nüanss on kodanike isiklik vabatahtlik osalemine tegevusprotsessis.

Talupojapõllumajandus

See ühendus põhineb osalejate perekondlikel sidemetel, kuid see ei ole vajalik, luues selle eesmärgiga teha kasumit põllumajandustöid.

Sellises majanduses peaks olema juht, kes on tingimusteta juht. Kõik otsused majanduses teeb üldkoosolek, samuti on vara ühine.

Ühtsed struktuurid

Need ettevõtted on loodud selleks, et lahendada riigi tasandil probleeme, varustada elanikkonda nappi toiduga, õmmelda vajalikke riideid jne. Ettevõtetele antakse teatud vara omandisse, see võib olla terve majanduslik kompleks, kuid samal ajal pole neil õigusi omandile.

Kuna sellised ettevõtted loovad ametiasutused, jääb omandiõigus omanikule. Lisaks peavad nad kõik tootmisotsused loojaga kooskõlastama.

Mittetulundusühingud

Need on moodustatud mis tahes muul eesmärgil kui äriline, see võib olla lahendus globaalsetele avalikele probleemidele, usuorganisatsioonidele, heategevusfondidele.

Tähtis: nendel ettevõtetel on keelatud äritegevust eelistada. Neid moodustatakse sellistes valdkondades nagu meedia, koolitused, huviringid.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide mitmekesisus.

Mittetulundusühingud on:

• Tarbijate ühistud - inimeste ja nende vara vabatahtlik ühendus enda turvalisuse tagamiseks, eksisteerib osamaksete alusel, liikmelisus selles võib olla mitut tüüpi - hääleõigusega ja ainult seaduses sätestatud juhtudel;
• Avalikud ja religioossed kogukonnad, mis koondavad mittetulunduslikel eesmärkidel inimesi, kellel on sama maailmavaade või vaimsed vajadused. Selles ühiskonnas osalejad on täielikult ilma jäetud panustatud vara omandiõigusest, seltsil on õigus tegeleda ettevõtlusega sisemiste vajaduste saavutamiseks;
• Sihtasutused - eksisteerivad vabatahtlike sissemaksete ja annetuste alusel, moodustatakse avalike, sotsiaalsete ja haridusküsimuste lahendamiseks. Liikmelisus puudub, neil on õigus ettevõtluseks, sh majandusettevõtete moodustamiseks põhieesmärkide saavutamiseks;
• Ühingud ja liidud - luuakse liikmelisuse alusel professionaalsete ja ühiskondlikult kasulike küsimuste lahendamiseks, enda huvide kaitseks, tavaliselt tekivad sellised koosseisud mitme kaubandusega tegeleva juriidilise isiku ühinemise tulemusena;
• Kasakate kogukonnad - nende reguleerimiseks on eraldi seadusandlik akt, nad on loodud vabatahtliku teenistuse eesmärgil;
• Asutused – omaniku poolt juhtimis-, kultuuri- või muude eesmärkide saavutamiseks loodud, osaliselt tema poolt täielikult finantseeritud.

Tähtis: nende ettevõtete peamised eesmärgid on märgitud hartas, mille kohaselt peab organisatsioon rangelt järgima.

Samas on mittetulunduslikku tüüpi organisatsioonil õigus omada nii palju osalejaid kui on soovijaid ja igaühel neist on õigus juhtimisprotsessis osaleda, kuna harta näeb enamikus ettevõtetes ette üldkoosoleku jaoks üsna laiad volitused.

Äritegevus ilma juriidilise isiku staatuseta

Lisaks juriidilise isiku moodustamisele on üksikettevõtja staatuse saamisel võimalik tegeleda kaubandusega, mis on tsiviilsuhete täieõiguslik subjekt. Ettevõtjaks hakkamine on võimalik alates täisealisest east, registreerides end riigiasutustes.

Puuduseks on erinevalt juriidilisest isikust see, et üksikettevõtja vastutab kolmandate isikute ees vastutuse tekkimisel täielikult kogu oma varaga. Ta võib kaotada kõik, kuni üksikisiku staatuses omandatud varani.

Tähtis: siiski on ka positiivne tegur – juurdepääs mis tahes tüüpi tegevusele ilma täiendava hartade ja muude asutamisdokumentide loomiseta.

Lisaks üksikettevõtjatele on äritegevuseks ilma ettevõtet moodustamata veel mitu võimalust - juriidiliste isikutena tegutsevad filiaalid ja esindused, mille tegevus on suunatud ettevõtluse huvide ja õiguste kaitsmisele.

Järeldus

Kõik loetletud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide liigid viitavad sellele, et õigusaktid on moodustanud laialdase aluse eesmärgi saavutamiseks vajaliku ettevõtluse liigi kindlaksmääramiseks.

Selles videos käsitletakse omandivormide sorte:

Mis on OPF? Igal organisatsioonil on oma OPF. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja teised föderaalseadused määravad kindlaks, millistel OPF-idel võivad olla Vene Föderatsioonis organisatsioonid (juriidilised isikud). Ei ole veel arvanud? Siis vastame, mis see on:

OPF on seadusega määratletud ja iga äriühingu või mittetulundusühingu põhikirjas sätestatud, selle õiguslik vorm. Lühendi OPF sõnasõnaline dekodeerimine on juriidiline termin: õiguslik vorm. Lisateavet selle kohta, mida organisatsiooniline ja juriidiline vorm organisatsiooni jaoks tähendab ning milliseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on Venemaal äri- ja mittetulundusühingutel, saate lugeda allpool, lõigust OPF-i tüübid .

Vahepeal OPF dekodeerimine võib olla ka teine ​​tähendus – majanduslik, nimelt: peamised tootmisvarad. Mis on juhtunud"peamised tootmisvarad"? Teaduses "Ettevõtte ökonoomika" OPF on tootmisprotsessis pikka aega osalenud töövahendid, mis säilitavad oma loomuliku kuju. Ettevõtte peamiste tootmisvarade hulka kuuluvad: hooned, rajatised ja rajatised, side- ja elektriliinid, masinad, sõidukid ja seadmed, tööriistad, inventar jne (need on peamised OPF-i liigid tootmispõhivarana). Kuna OPF selles kontekstis on see majanduslik kontseptsioon ega mõjuta meie saidi põhiteemat - mitmesuguste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide mittetulundusühingute riiklik registreerimine, need, kes on olulised, et saada täielikku teavet selle teema kohta. ettevõtte põhilised tootmisvarad, julgeme saata majandusteemade infoallikasse. :)

sõna-sõnalt OPF dekodeerimine ei sisalda määratlust mis on õiguslik vorm. Nii kummaline, kui see ka ei tundu, ei sisalda seda ka peamised kehtivad Venemaa õigusaktid tsiviilkoodeksiga eesotsas! Ainus, üsna ebamäärane ja ebamäärane selgitus OPF-i mõiste kohta sisaldub ülevenemaalises juriidiliste vormide klassifikaatoris OK 028-2012. Tema arvates, " organisatsioonilis-õiguslik vorm tähendab organisatsiooni poolt vara kindlustamise (moodustamise) ja kasutamise viis ning sellest tulenevad selle õiguslik staatus ja ärieesmärgid. "Noh, nüüd on kõik selge, kas pole? :)

Proovime anda oma arusaadavama definitsiooni:

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm (OPF) on lühendatud tähelühend või organisatsiooni tüübi täielik sõnaline tähistus, mis asub alati vahetult oma (individuaalse) nime ees, iseloomustades organisatsiooni ärilist või mitteärilist suunitlust (mõnel juhul peegeldab selle tegevuse peamist eesmärki), samuti iseloomustades selle organisatsiooni määramist ühele seaduses sätestatud vara fikseerimise ja kasutamise režiimidest, tegevustest ja organisatsiooni juhtimise kordadest.

OPF-i tüübid

Siin dešifreerime üksikasjalikult organisatsioonide OPF-i, juhindume samast ülevenemaalisest OPF-i klassifikaatorist.

Äriettevõtete ja organisatsioonide OPF-i peamised tüübid:

IP - üksikettevõtja

LLC - piiratud vastutusega äriühing

ALC - lisavastutusega ettevõte

OJSC - avatud aktsiaselts

CJSC - suletud aktsiaselts

PC - tootmisühistu

KFH - talurahva (talu)majandus

SUE - riigi ühtne ettevõte

Mittetulundusühingute OPF-i peamised tüübid (MTÜde OPF):

PC - tarbijate ühistu

MTÜ - avalik organisatsioon

OD – sotsiaalne liikumine

ANO on autonoomne mittetulundusühing

SNT - aianduse mittetulundusühing

DNP - dacha mittetulundusühing

HOA - majaomanike ühing

Loomulikult on kogu organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ring laiem. Siin oleme dešifreerinud kõige levinumate tüüpide OPF-i. Loodame, et teile meeldis see artikkel ja olete õppinud kogu selle teema kohta teavet " OPF dekodeerimine". Kui soovite selgitada, kuidas ülaltoodud loendis puuduvate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide lühendeid dešifreeritakse, või kui soovite teada saada oma organisatsiooni OPF-i OPF-koodi, vaadake palun OPF-i klassifikaatorit, mis asub aadressil järgmine link:

Mittetulundusühingu või äriorganisatsiooni riikliku registreerimise protsessi osas on juriidilise vormi (OPF) täieliku ja lühendatud nime õige ja täpne märkimine dokumentide koostamisel selle eduka lõpuleviimise vajalik tingimus.

Lugupidamisega

Peterburi ja Leningradi oblasti mitteäriliste organisatsioonide registreerimise keskuse töötajad

3.3. Venemaa Föderatsiooni ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm on ettevõtluse korraldamise vorm, mis on fikseeritud juriidilisel viisil. See määratleb vastutuse kohustuste eest, õiguse ettevõtte nimel tehinguid teha, juhtimisstruktuuri ja muid ettevõtte majandustegevuse tunnuseid. Venemaal kasutatav organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem kajastub Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus, samuti sellest tulenevates määrustes. See hõlmab kahte juriidilise isiku õigusteta ettevõtluse vormi, seitset tüüpi äriorganisatsioone ja seitset tüüpi mittetulundusühinguid.

Vaatleme üksikasjalikumalt äriorganisatsioonide juriidiliste isikute organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. Üksus- organisatsioon, mille omandis, majandusjuhtimises ja operatiivjuhtimises on lahusvara, kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest ning võib omandada ja teostada varalisi õigusi ning võtta enda nimel kohustusi.

Kaubanduslik nimetasid oma tegevuse peamiseks eesmärgiks kasumit taotlevaid organisatsioone.

Majanduspartnerlus on seltsingu tegevusega vahetult seotud isikute ühendus, mille osakapital on jagatud asutajate osadeks. Seltsingu asutajad võivad olla ainult ühe seltsingu liikmed.

Täielik tunnustatakse seltsingut, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega. Kui seltsingu varast ei piisa võlgade tasumiseks, on võlausaldajatel õigus nõuda nõuete rahuldamist mõne ühingu osalise isiklikust varast. Seetõttu põhineb seltsingu tegevus kõigi osalejate isiklikel ja usalduslikel suhetel, mille kaotamisega kaasneb seltsingu lõpetamine. Seltsingu kasum ja kahjum jaotatakse selle osaliste vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usu partnerlus(usandusühing) - omamoodi täisühing, vahevorm täisühingu ja piiratud vastutusega äriühingu vahel. See koosneb kahest osalejate kategooriast:

Täisosanikud tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ning vastutavad kohustuste eest täielikult ja solidaarselt kogu oma varaga;

Investorid teevad sissemakseid seltsingu varasse ja kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski vara sissemaksete summade piires.

Majanduslik ühiskond Erinevalt seltsingust on tegemist kapitaliühinguga. Asutajatel ei ole kohustust otseselt seltsi asjades osaleda, seltsi liikmed võivad üheaegselt osaleda varalistes sissemaksetes mitmes äriühingus.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) – organisatsioon, mis on loodud juriidiliste isikute ja kodanike kokkuleppel nende panuste ühendamise teel majandustegevuse läbiviimiseks. Liikmete kohustuslik isiklik osalemine LLC asjades ei ole nõutav. LLC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad LLC tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses. LLC-s osalejate arv ei tohiks olla ^1 olla üle 50.

Lisavastutusega ettevõte (ALC) – LLC tüüpi, seega kehtivad selle suhtes kõik LLC üldreeglid. PÜS-i eripära on see, et kui selle ettevõtte varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab ühingus osalejaid vastutusele võtta ja seda üksteisega solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC)- äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; JSC osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires. Avatud aktsiaselts (JSC)- äriühing, mille liikmed võivad oma osasid võõrandada ilma ühingu teiste liikmete nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus põhikirjas sätestatud juhtudel läbi viia avatud märkimine tema emiteeritud aktsiate suhtes. Suletud aktsiaselts (CJSC)- äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult tema asutajate või muu kindla isikute ringi vahel. CJSC-l ei ole õigust korraldada oma aktsiate avatud märkimist ega muul viisil pakkuda neid piiramatule arvule isikutele.

Tootmisühistu (artell) (PC)- kodanike vabatahtlik ühendus ühistegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel, ja selle liikmete varaliste osade ühendamine. Ühistu kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende osalusele, kui PK põhikirjas ei ole sätestatud teisiti.

ühtne ettevõte- äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel. See on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ning on määratud ühtsele ettevõttele ainult piiratud omandiõigusega (majandusjuhtimine või operatiivjuhtimine).

ühtne ettevõte majandusjuhtimise õiguse kohta- ettevõte, mis luuakse riigiorgani või kohaliku omavalitsuse otsusega. Ühtsele ettevõttele üle antud vara kantakse selle bilanssi ning omanikul ei ole selle vara suhtes valdamis- ja kasutusõigusi.

ühtne ettevõte operatiivjuhtimise õiguse kohta- See on föderaalne riigiettevõte, mis on loodud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara alusel. Riigiettevõtetel ei ole õigust käsutada vallas- ja kinnisvara ilma omaniku eriloata. Vene Föderatsioon vastutab riigiettevõtte kohustuste eest.

| |

Tsiviilõiguse mõistes käsitletakse organisatsioone juriidiliste isikutena. Tsiviilseadustiku artikkel 48 sätestab selle õigusliku struktuuri põhijooned. Otsustav on varaline isolatsioon. Just seda väljendab artiklis sisalduv. 48 märge selle kohta, et juriidiline isik "omab, haldab või haldab lahusvara". Samas tähendab lahusvara vara selle laiemas tähenduses, sealhulgas asju, õigusi asjadele ja kohustusi asjade suhtes. See reegel eeldab, et juriidilise isiku vara on eraldatud selle asutajate varast ja kui räägime liikmelisuse alusel üles ehitatud organisatsioonist ehk korporatsioonist, siis selle liikmete varast. Varaline isolatsioon väljendub konkreetselt selles, et juriidilisel isikul peab olenevalt selle liigist olema kas iseseisev bilanss (äriorganisatsioon) või sõltumatu hinnang (mittetulundusühing).

Juriidilise isiku teine ​​oluline tunnus on iseseisev varaline vastutus. Juriidiline isik vastutab oma kohustuste eest oma varaga. Kui seadusest või asutamisdokumentidest ei tulene teisiti, ei vastuta juriidilise isiku asutajad ega osalejad selle võlgade eest ning samamoodi ei vastuta juriidiline isik asutajate (osalejate) võlgade eest.

Juriidilise isiku kolmas tunnus on iseseisev toiming tsiviilkäibes enda nimel. See tähendab, et juriidiline isik saab enda nimel omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja. organisatsiooni juhtimise õiguslik vorm

Lõpuks, neljas omadus on organisatsiooni ühtsus. Sellest järeldub, et juriidilisel isikul on asjakohane stabiilne struktuur. Juriidilise isiku kui terviku toimimise tagab asjaolu, et vastava üksuse eesotsas on väga spetsiifilise pädevusega organid, kes teostavad juriidilise isiku sisemist juhtimist ja tegutsevad selle nimel väljaspool. Need, kes on juriidilises isikus sees – juhid, töötajad, peaksid teadma, mis on asjaomane isik, mida ta hakkab tegema, kes ja kuidas seda juhib, mis on tema vara jne. See on oluline ka neile, kes sisenevad või alles kavatsevad seda teha. astuda selle isikuga õigussuhetesse.

Vastavalt CG artiklile 50 on kahte tüüpi organisatsioone:

• 1. Äriorganisatsioonid. Nende olemasolu vorm:
  • - äripartnerlused ja ettevõtted;
  • - tootmisühistud;
  • - riigi- ja munitsipaalettevõtted.
• 2. Mittetulundusühingud. Nende olemasolu vorm:
  • - tarbijate ühistud;
  • – avalikud või usuorganisatsioonid;
  • - heategevus- ja muud sihtasutused;
  • - institutsioonid.

Asutajate (osalejate) ja juriidilise isiku enda õiguste vahekorra alusel saab eristada kolme juriidilise isiku mudelit.

Esimese mudeli olemus seisneb selles, et asutajad (osalised) kaotavad asjaomase vara juriidilisele isikule üleandmisel täielikult oma omandiõigused sellele. Omandatud varaga seoses neil selliseid õigusi ei ole. Vastavalt sellele tunnistatakse asutajate (osalejate) poolt võõrandatud ja juriidilise isiku enda omandatud vara omandiõiguste alusel talle kuuluvaks. Asjaõigusi kaotades omandab asutaja (osaleja) vastutasuks võlaõigused - nõudeõiguse juriidilise isiku vastu. Eelkõige tähendab see organisatsiooni liikmele kuuluvaid õigusi: osaleda selle juhtimises, saada dividende jne.

Seda mudelit kasutatakse äripartnerluste ja äriettevõtete, aga ka tootmis- ja tarbijaühistute ehk juriidiliste isikute – korporatsioonide – loomiseks.

Teine mudel erineb selle poolest, et asutaja, kes annab vastava vara juriidilisele isikule valdamiseks, kasutamiseks ja käsutamiseks, jääb selle omanikuks. Asutajat tunnustatakse kõige selle omanikuna, mille juriidiline isik oma tegevuse käigus tulevikus omandab. Seega on asutaja-omanikul ja juriidilisel isikul endal, kellele vara kuulub omandist tuleneva majandusjuhtimisõiguse või operatiivjuhtimise õiguse alusel, õigused samale varale. See kehtib riigi- ja munitsipaalettevõtete, aga ka omanike rahastatud asutuste kohta, eriti juhtudel, kui omanikuna tegutseb Vene Föderatsioon, Föderatsiooni moodustav üksus või omavalitsusüksus (see tähendab ministeeriumid, osakonnad, koolid, instituudid). , haiglad jne). P.).

Kolmas mudel eeldab, et juriidiline isik saab kogu talle kuuluva vara omanikuks. Samal ajal, erinevalt esimesest ja teisest mudelist, ei ole asutajatel (osalejatel) antud juhul juriidilise isiku suhtes mingeid varalisi õigusi - ei vastutust ega varalisi õigusi. Selliste juriidiliste isikute hulka kuuluvad avalik-õiguslikud ja usuorganisatsioonid (ühingud), heategevus- ja muud sihtasutused, juriidiliste isikute ühendused (ühingud ja liidud).

Nende kolme mudeli erinevus ilmneb selgelt eelkõige juriidilise isiku likvideerimise ajal. Esimese mudeli järgi ehitatud juriidilises isikus osalejatel on õigus nõuda allesjäänud vara osa, mis vastab nende osale (pool, kvartal jne). Teise mudeli järgi ehitatud juriidilise isiku asutaja saab kätte kõik, mis jääb pärast võlausaldajatega arveldusi. Kolmanda mudeli kohaselt ei omanda asutajad (osalised) ülejäänud varale üldse õigusi.

Äripartnerlused ja ettevõtted on kollektiivse ettevõtluse levinuim vorm, mille raames saavad tegutseda tootmis-, kaubandus-, vahendus-, krediidi- ja finants-, kindlustus- ja muud organisatsioonid. Tsiviilseadustik määratleb järgmist tüüpi seltsingute ja äriühingute olemasolu:

• - täielik partnerlus;
• - usupartnerlus;
• - Osaühing;
• - avatud ja suletud aktsiaselts;
• - tütarettevõte ja sõltuv ettevõte.

Partnerlustel ja ühiskondadel on palju ühiseid jooni. Kõik need on äriorganisatsioonid, mis seavad peamiseks ülesandeks kasumi teenimise ja selle osalejate vahel jaotamise. Ettevõtted ja seltsingud moodustatakse nende asutajate (esimeste osalejate) kokkuleppel ehk siis vabatahtlikkuse alusel. Nendes organisatsioonides osalejad määravad ise kindlaks nende loodud juriidiliste isikute struktuuri ja kontrollivad nende tegevust seadusega kehtestatud korras.

Ettevõtete ja seltsingute erinevus seisneb selles, et seltsingut käsitletakse isikute ühendusena ja ettevõtteid kapitaliühendusena. Isikute ühendus hõlmab lisaks varalisele sissemaksele nende isiklikku osalemist seltsingu asjades. Ja kuna me räägime ettevõtluses osalemisest, peab selles osalejal olema kas äriorganisatsiooni või üksikettevõtja staatus. Järelikult saab ettevõtja olla ainult ühe seltsingu liige ning seltsing ise saab koosneda ainult ettevõtjatest (st ei saa hõlmata mittetulundusühinguid ega kodanikke, kes ei tegele ettevõtlusega).

Vastupidiselt sellele ei tähenda ettevõtted kui kapitaliühendused (kuigi nad ei välista) asutajate (osaliste) isiklikku osalemist nende asjades ja võimaldavad seetõttu:

• - samaaegne osalemine mitmes ettevõttes, sealhulgas homogeensetes ettevõtetes (mis vähendab varalise kahju riski);
• - kõigi isikute, mitte ainult professionaalsete ettevõtjate osalemine neis.

Lisaks vastutavad seltsingus osalejad oma võlgade eest piiramatult kogu oma varaga (välja arvatud usaldusühingu investorid), samas kui äriühingutes ei vastuta osalejad oma võlgade eest üldse, vaid kannavad ainult kahju (kahjumi) riski. tehtud sissemaksetest), välja arvatud lisavastutusega ettevõtetes osalejad. Kuna mitme sõltumatu organisatsiooni võlgade eest ei ole võimalik sama vara kaks korda käendada, annab selline vastutus tunnistust ka selle kasuks, et ettevõtja ei saa samaaegselt osaleda rohkem kui ühes seltsingus.

Täisühing on äriühing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ettevõtlusega ja kannavad täielikku vastutust kogu oma vara eest. Täisühingute tegevust iseloomustavad kaks tunnust:

• - selles osalejate ettevõtlustegevust loetakse seltsingu enda tegevuseks;
• - ühe osaleja poolt seltsingu nimel tehingu tegemisel võib varalist vastutust (seltsivara puudumisel) kanda teine ​​osaline oma isikliku varaga.

Usaldusühing ehk usaldusühing eristub selle poolest, et see koosneb kahest osalejate rühmast. Mõned neist tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja kannavad samal ajal täiendavat piiramatut vastutust oma isikliku varaga selle võlgade eest, st tegelikult on nad täisosanikud ja moodustavad justkui täisühingu seltsingus. usaldusühing. Teised osalejad (panustajad, usaldusosanikud) teevad sissemakseid ühingu varasse, kuid ei vasta selle kohustuste eest isikliku varaga. Kuna nende sissemaksed muutuvad seltsingu omandiks, kannavad nad ainult nende kaotamise riski ega võta seetõttu nii suurt riski kui täisvastutusega partnerid. Seetõttu peatatakse usaldusosanikutel äritegevus usaldusosanikuna. Säilitades eelkõige õiguse saada tulu oma sissemaksetest, samuti teabele seltsingu tegevuse kohta, on nad sunnitud täielikult usaldama osalejatele täielikku vastutust vara kasutamise osas. Sellest ka traditsiooniline venekeelne nimi "komandity" – partnerlus usus.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on kapitaliühistu liik, mis ei nõua oma liikmete isiklikku osalust ettevõtte asjades. Selle äriorganisatsiooni iseloomulikud tunnused on selle põhikapitali jagamine osalejate aktsiateks ja viimaste vastutuse puudumine ettevõtte võlgade eest. Seltsi vara, sealhulgas põhikapital, kuulub talle kui juriidilisele isikule omandiõigusega ega ole osaliste kaasomandi objektiks. Osalejad ei vastuta ettevõtte võlgade eest, vaid kannavad ainult kahju (hoiuste kaotamise) riski. Ühiskonna saab luua üks inimene. LLC-s osalejate koguarv ei tohi ületada 50.

Täiendava vastutuse ettevõte (ALC) on teatud tüüpi LLC. KÜS-i eripäraks on see, et kui sellise äriühingu varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab täiendava vastutusega ühingus osalejaid ühingu võlgade eest vastutada oma isikliku varaga ning solidaarne kord. Selle kohustuse suurus on aga piiratud: see ei puuduta kogu nende isiklikku vara, nagu täisühingus, vaid ainult osa sellest – kogu sissemaksete summa sama kordaja (näiteks kolm korda, viis korda jne). Seega on sellel ettevõttel justkui vahepealne positsioon osaliste piiramatu vastutusega seltsingute ja selliste ettevõtete vahel, kes sellist vastutust üldiselt välistavad.

Aktsiaselts (JSC) on äriline organisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, millest igaüks on esindatud väärtpaberiaktsiaga. Aktsiate omanikud - aktsionärid - ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, vaid kannavad ainult kahju - oma aktsiate väärtuse kaotuse riski.

Aktsionäri õiguste registreerimine aktsiatega (väärtpaberitega) tähendab, et nende õiguste üleandmine teistele isikutele on võimalik ainult aktsiate võõrandamise teel. Seetõttu ei saa selle osaline aktsiaseltsist lahkudes nõuda äriühingult endalt tema osa tõttu väljamakseid ega väljaandmisi. Lõppude lõpuks saab seda väljumist teostada ainult ühel viisil - müües, loovutades või muul viisil võõrandades oma aktsiaid (või osa) teisele isikule. Järelikult on aktsiaseltsil erinevalt aktsiaseltsist tagatud tema vara vähenemine, kui tema liikmed sealt lahkuvad. Muud erinevused nende ettevõtete vahel on seotud keerulisema juhtimisstruktuuriga aktsiaseltsis. Need erinevused on põhjustatud püüdlustest ära hoida kuritarvitamist, milleks see ettevõtluse organisatsiooniline ja juriidiline vorm annab suurepärased võimalused. Fakt on see, et sellise ettevõtte juhid omandavad tohutu hulga väikeaktsionäride juuresolekul, kes on reeglina ettevõtluses ebakompetentsed ja on huvitatud ainult dividendide saamisest, tegelikult kontrollimatuid kasutusvõimalusi. ettevõtte kapitali. See seletab aktsiaseltsi avaliku asjaajamise reeglite tekkimist, vajadust moodustada selles aktsionäride alaline kontrollorgan - nõukogu jne.

Tuleb meeles pidada, et aktsiaselts kui kapitali koondamise vorm on mõeldud suurtele ettevõtetele ja väikeettevõtted seda tavaliselt ei kasuta. Seetõttu ei ole aktsiaselts piiratud osalejate arvuga.

Aktsiaseltsid jagunevad avatud (JSC) ja suletud (CJSC). Avatud aktsiaselts jaotab oma aktsiad määramata ringi isikute vahel ning seetõttu on ainult tal õigus korraldada oma aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Selle aktsionärid võõrandavad vabalt oma aktsiaid, mis muudab sellise äriühingu liikmelisuse muutuvaks. OJSC-d on kohustatud tegutsema avalikult, st avaldama igal aastal üldiseks teabeks aastaaruande, bilansi, kasumiaruande.

Seevastu kinnine aktsiaselts jagab oma aktsiaid ainult asutajate või muu etteantud isikute ringi vahel, see tähendab, et seda iseloomustab pidev osalejate koosseis. Seetõttu on ta ilma jäetud õigusest korraldada oma aktsiate avatud märkimist või pakkuda neid muul viisil teistele isikutele ostmiseks. Sellises ühingus osalejatel on teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostueesõigus, mille eesmärk on säilitada nende põhikoosseis. Seetõttu ei tohiks kinnises aktsiaseltsis osalejate arv ületada aktsiaseltside seadusega kehtestatud piirmäära.

Aktsiaseltsi kõrgeim organ on selle aktsionäride üldkoosolek. Tal on ainupädevus, mida ei saa üle anda ka üldkoosoleku otsusega teistele äriühingu organitele. See hõlmab: ettevõtte põhikirja muutmist, sealhulgas selle põhikapitali suuruse muutmist, nõukogu (juhatuse), revisjonikomisjoni (audiitori) ja ettevõtte juhtorganite valimist (välja arvatud juhul, kui viimane küsimus kuulub ainuõiguse piiridesse). nõukogu pädevus), samuti ühingu majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine ning äriühingu saneerimise või likvideerimise otsustamine. Suurtes, üle 50 aktsionäriga aktsiaseltsides tuleb luua nõukogu, mis on alaline kollektiivne organ, mis väljendab aktsionäride huve ja kontrollib ettevõtte täitevorganite tegevust. Selle loomise juhtudel määratakse selle organi ainupädevus, mida samuti ei saa mingil juhul täitevorganitele üle anda. Eelkõige võib see hõlmata nõusolekut ettevõtte suuremateks tehinguteks, mis võrdub olulise osaga ettevõtte põhikapitali väärtusest, samuti äriühingu juhtorganite nimetamist ja tagasikutsumist.

Ettevõtte revisjonikomisjon, mida väikeettevõtetes võib asendada audiitor, moodustatakse ainult aktsionäride hulgast, kuid see ei ole ettevõtte juhtorgan. Tema volitused kontrollida ettevõtte finantsdokumentatsiooni ja nende rakendamise kord määratakse aktsiaseltside seaduse ja konkreetsete äriühingute põhikirjaga.

Seltsi täitevorganil (juhatus, juhatus) on "jääk" pädevus ehk ta otsustab kõiki ühingu tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu üldkoosoleku või nõukogu pädevusse. Tsiviilseadustik lubab täitevorgani volituste üleandmist mitte valitud aktsionäridele, vaid fondivalitsejale või juhile (üksikettevõtjale). Fondivalitsejana võib tegutseda mõni muu majandusettevõte või seltsing või tootmisühistu. Selline olukord on võimalik üldkoosoleku otsusega, mille kohaselt sõlmitakse fondivalitsejaga (või üksikjuhiga) erileping, mis sätestab vastastikused õigused ja kohustused ning vastutuse nende mittetäitmise eest.

Teine võimalus ettevõtte täitevorganite tegevuse kontrollimiseks on sõltumatu audit. Sellise auditi võib igal ajal läbi viia aktsionäride nõudmisel, kelle osalus äriühingu põhikapitalis on kokku vähemalt 10%. Välisaudit on kohustuslik ka avalikult äritegevuseks kohustatud avatud aktsiaseltsidele, sest siin on see täiendavaks kinnituseks ettevõtte avaldatud dokumentide õigsuse kohta.

Tütarettevõte ei kujuta endast erilist organisatsioonilist ja juriidilist vormi. Selles ametis võib tegutseda iga majandusettevõte – aktsiaselts, piiratud või lisavastutusega. Tütarettevõtete positsiooni iseärasused on seotud nende suhetega "ema" (kontrollivate) ettevõtete või seltsingutega ning kontrollivate ettevõtete võimaliku vastutuse tekkimisega tütarettevõtete võlgade eest.

Äriühingut võib tunnustada tütarettevõttena, kui on täidetud vähemalt üks kolmest järgmisest tingimusest:

• - võrreldes teiste osalejatega, kellel on tema osalus mõne teise ettevõtte või seltsingu põhikapitalis;
• - leping ettevõtte ja teise äriühingu või seltsingu vahel esimese asjaajamise kohta;
• - järjekordne võimalus ühele ettevõttele või seltsingule määrata teise ettevõtte otsuseid. Seega ei sõltu tütarettevõtte staatuse olemasolu rangelt formaalsetest kriteeriumitest ja seda saab tõendada näiteks kohtus, et kasutada vastavaid õiguslikke tagajärgi.

Ettevõtte tütarettevõttena tunnustamise peamised tagajärjed on seotud kontrolliva ("emaettevõtte") kohustuse tekkimisega võlausaldajate ees, kes aga ei vastuta mitte kõigi tütarettevõtte tehtud tehingute eest, vaid ainult kahel juhul:

• - tehingu tegemisel kontrolliva äriühingu korraldusel;
• - tütarettevõtte pankroti korral ja on tõendatud, et selle pankroti põhjustas kontrolliva äriühingu juhiste täitmine.

Tütarettevõte ise ei vastuta põhi(valdava) äriühingu või seltsingu võlgade eest.

Peamised ("ema") ja tütarettevõtted (või tütarettevõtted) moodustavad omavahel seotud ettevõtete süsteemi, mis sai Ameerika õiguses nimetuse "holding" ja Saksamaa õiguses "mure". Samas ei ole valdus ega kontsern ise juriidiline isik.

Sõltuvad ettevõtted ei ole ka äriorganisatsioonide eriline organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sellel ametikohal tegutsevad erinevad äriettevõtted. Räägime ühe ühiskonna võimest oluliselt mõjutada teise ühiskonna otsuste tegemist ja sellest omakorda samalaadset (mittemääravat) mõju esimese ühiskonna otsuste langetamisele. See võimalus põhineb nende vastastikusel osalusel teineteise kapitalis, mis aga ei küüni "kontrollpaki" tasemeni, st ei võimalda rääkida sellistest suhetest kui tütarettevõtete ja "ema" suhetest. ettevõtted.

Vastavalt artikli lõikele 1 Tsiviilseadustiku § 106 kohaselt loetakse sõltuvaks äriühing, mille põhikapitalis on teisel äriühingul üle 20% osaluse (hääleõiguslikud aktsiad või aktsiad aktsiaseltsi kapitalis). Sõltuvad ettevõtted osalevad sageli üksteise kapitalis. Samal ajal võivad nende osaluse osad olla samad, mis välistab ühe ettevõtte ühepoolse mõjutamise teise ettevõtte asjadele.

Tootmisühistu on mitteettevõtjast kodanike ühendus, mis on nende poolt loodud ühiseks majandustegevuseks isikliku tööosaluse ja teatud varaliste sissemaksete (osade) ühendamise alusel. Ühistu liikmed kannavad täiendavat vastutust oma võlgade eest oma isikliku varaga seaduse ja ühistu põhikirjaga kehtestatud piires.

Mitteomaniku äriorganisatsiooni tunnustatakse ühtse ettevõttena. Selline organisatsiooniline ja õiguslik erivorm on reserveeritud ainult riigi- ja munitsipaalvarale. Alates 8. detsembrist 1994 on omanikuta äriorganisatsioonide (ehk "ettevõtete") loomise õigus reserveeritud ainult riigi- ja munitsipaalüksustele. Sellised organisatsioonid on seadusega kuulutatud ühtseks, mis tähendab nende vara jagamatust mis tahes sissemakseteks, aktsiateks või osadeks, sealhulgas töötajateks, kuna see kuulub täielikult omanikule-asutajale. Ühtsed ettevõtted võivad tegutseda kahes vormis – majandusjuhtimise õiguse ja operatiivjuhtimise õiguse alusel või riigi omanduses. Ühtne ettevõte ei vastuta oma asutaja-omaniku kohustuste eest. Viimane aga ei vastuta oma varaga ühtse ettevõtte majandusjuhtimise õigusest tulenevate võlgade eest, vaid võib võtta täiendavalt vastutavaks ka operatiivjuhtimise õiguse alusel (“avalik”) ettevõtte võlgade eest. .

Asutused on ainus mittetulundusühingu liik, mis ei ole oma vara omanik. Asutuste hulka kuulub suur hulk erinevaid mittetulundusühinguid: riigi- ja munitsipaalasutused, haridus- ja valgustusasutused, kultuuri- ja spordiasutused, sotsiaalkaitse jne.

Mitteomanikuna on asutusel väga piiratud õigus talle omaniku poolt üle antud vara operatiivjuhtimiseks. See ei tähenda sellise organisatsiooni osalemist ärisuhetes, välja arvatud teatud juhtudel, mis on ette nähtud selle asutamisdokumentides. Kui aga asutusel napib vahendeid arveldamiseks võlausaldajatega, on viimastel õigus esitada nõudeid asutaja-omaniku vastu, kes sel juhul vastutab täielikult oma asutuse võlgade eest. Seda asjaolu arvestades ei näe seadus ette asutuste pankrotistumise võimalust.

Asutuse peamiseks varaallikaks on temale omanikult hinnangul laekunud rahalised vahendid. Omanik saab finantseerida oma asutust ja osaliselt, andes talle võimaluse saada täiendavat tulu omaniku poolt lubatud ettevõtlustegevusest.