Majanduspartnerlused ja ühiskonnad lühidalt. Äripartnerlused ja ettevõtted. Partnerluse eelised on

Kollektiivne majanduslik tegevus füüsiline ja juriidilised isikud territooriumil Venemaa Föderatsioon enamasti äripartnerluse või ettevõtte vormis. Nende juriidiliste isikute peamine sarnasus seisneb selles, et nende vara jaguneb asutajate sissemakseteks ja moodustatakse teatud osadena. Nende juriidiliste isikute eri tüüpide vahel on aga erinevusi, mis võimaldavad täpsemalt määrata organisatsioonide olemasolu olemust ja eesmärki.

Definitsioon

Majanduspartnerlus on eraisikute ühendus, mille põhieesmärk on kasumi teenimine. Ettevõtte vara kuulub omandiõigusel kogu organisatsioonile. Seltsing võib olla täis- või piiratud. Kõik ettevõtte liikmed vastutavad oma organisatsiooni võlgade eest oma vara. Samas on usaldusühingus täisosanikud, kellel on juhtimisõigus, ja usaldusosanikud (panustajad), kes on sellisest õigusest ilma jäetud.

Majanduslik ühiskond on äriorganisatsioon, mis omab omakapitali (kapital), mis on jagatud osalejate sissemakseteks. Juriidiline isik tegeleb kasumi teenimisele suunatud majandus- ja majandustegevusega. Organisatsioon võib toimuda täiendava (ALC) või piiratud (LLC) vastutusega äriühinguna, suletud või avatud aktsiaseltsina (CJSC või OJSC). Juriidilise isiku liikmed vastutavad äriühingu võlgade eest ainult oma sissemaksete piires.

Võrdlus

Äriühingute ja partnerluste vahel on mitmeid põhimõttelisi erinevusi. Need moodustati teatud traditsioonide tõttu ja on sätestatud regulatiivsetes õigusaktides. Esiteks puudutab see juriidiliste isikute liikmeid. Organisatsioonid ja kodanikud võivad olla LLC, OJSC või ALC liikmed, välja arvatud mitmed piirangud. Seltsingus võivad osaleda ainult eraettevõtjad või majandusüksused. Teiseks on erinevus juriidilise isiku võlgade tagamises. Seltsingu kohustuste eest vastutavad osalejad kogu oma varaga, äriühingu võlgade eest - ainult oma osa piires.

Erinev on ka lähenemine organisatsiooni juhtimisele, sellest väljumise vabadus. Saate vabalt müüa, annetada, võõrandada oma osa LLC-s, OJSC-s või ALC-s. Kui räägime äripartnerlusest, siis üldjuhul makstakse väljaastumise korral ainult hüvitist. Täisühingu liikmed võivad oma osa võõrandada ainult teiste organisatsioonis osalejate nõusolekul.

Leidude sait

1. Juriidilise isiku koosseis. Ühing võib olla esindatud äriorganisatsioonid(eraettevõtjad ja ettevõtted), äriüksuses - kõik füüsilised ja juriidilised isikud (seaduse raames).
2. Kontroll. Seltsingut juhivad selle liikmed kokkukutsumise teel üldkoosolek, majandusühiskond loob oma halduse.
3. Liikme vastutus. Seltsingu võlgade eest vastutavad selle osalised oma varaga. Äriühingu liikmed kannavad kahjumit ainult oma panuse piires ettevõtte kahjumliku tegevuse korral.
4. Aktsia võõrandamine. Aktsiaselts (välja arvatud CJSC) võtab aktsiad või selle osa varast vabalt käsutada. Äripartnerlusest väljatulek on palju keerulisem ja võib mõnikord seisneda ainult selle omandis osalemises.

Äriühing ja äriühing on üldmõiste, mis tähistab mitut iseseisvat ärilise juriidilise isiku liiki, mille ühisosa on nende põhikapitali jagamine aktsiateks. See eristab äripartnerlusi ja ettevõtteid teistest äriorganisatsioonidest.

Need on kommertskäibes kõige levinumad juriidiliste isikute liigid, mille ühiseks tunnuseks on vastavalt Art. Tsiviilseadustiku artikli 66 kohaselt on nende vara tinglikult jagatud aktsiateks, milles väljenduvad osalejate kohustused juriidilise isiku ees:

• - saada osa kasumi jaotamisest;
• - saada osa vara väärtusest, kui osaleja lahkub juriidilisest isikust;
• - saada osa likvideerimisjäägist;
• - osaleda juriidilise isiku juhtimises.

Äripartnerlustes ja äriühingutes osalejate põhiõigused ja kohustused on sätestatud Art. Tsiviilseadustiku artikkel 67 on kohustuslikud ja neid saab täiendada asutamisdokumentidega.

Osalejatel on õigus:

• - juhtida ühel või teisel kujul ettevõtte asju,
• - saada teavet oma tegevuse kohta,
• - osaleda kasumi jaotamises
• - saada osa pärast juriidilise isiku likvideerimist alles jäänud varast.

Osalejad peavad:

• - osaleda ettevõtte vara moodustamises;
• - mitte avaldama konfidentsiaalset teavet oma tegevuse kohta.

Seltsingu asutamisdokument on asutamisleping.

Kuna partnerlus on loodud ühiseks käitumiseks ettevõtlustegevus, selle täisliikmeks saavad olla ainult ettevõtjad ja äriorganisatsioonid, ettevõtetele sellist piirangut ei ole.

Täisosanikud vastutavad ühingu kohustuste eest piiramatult solidaarselt, erinevalt teistest piiratud vastutusega osanikest; sellega seoses saab inimene olla täisosanik ainult ühes seltsingus.

Piiratud vastutust kandvate majandusühingute võlausaldajate huvide kaitseks reguleerib seadus rangemalt asutamise küsimusi. põhikapital ettevõte, selle muutused, ettevõtte vara hoidmine tasemel, mis ei ole väiksem kui põhikapital;

Seltsingus osalejate arv on reeglina väike ja omavahelised suhted on isikulis-konfidentsiaalse iseloomuga: otsused tehakse vastastikusel kokkuleppel, puudub juhtorganite süsteem ja seltsingu asjaajamine. osalejate endi poolt.

Seltsis on seaduse alusel asutamisdokumentidega kehtestatud juhtorganite süsteem: äriühingu otsuste langetamist ja asjaajamist teostavad tema juhtorganid neile seadusega antud volituste alusel. ja ettevõtte asutamisdokumendid.

AT õiguslik regulatsioonühiskondades on imperatiivsete normide kaal üsna suur; partnerlussuhteid reguleerivad peamiselt dispositiivsed normid.

Täisühing vastavalt Art. Tsiviilseadustiku § 69 on äriühing, mille osalised vastutavad selle kohustuste eest solidaarselt kogu oma varaga.

Täisühing vastavalt Art. Tsiviilseadustiku artikkel 70 tekib osaliste vahelise asutamislepingu alusel.

Partnerluse juhtimine vastavalt Art. Tsiviilseadustiku artikkel 71 viiakse läbi viisil, mille kohaselt otsused teevad kõik osalejad ühehäälselt, kui lepingus ei ole sätestatud teisiti. Äritegevust viib läbi iga osaleja või kõik osalejad ühiselt või osa neist, kellel on neil juhtudel õigus tegutseda ilma volikirjata ja ülejäänud osalejatel on õigus esindada. seltsing ainult volikirja alusel.

Osalejate isikliku koosseisu muutmine vastavalt Art. 76 tsiviilseadustiku, s.o. nende lahkumine, väljaarvamine, teovõime kaotus kodaniku poolt, juriidilise isiku likvideerimine või ümberkorraldamine, samuti varalise seisundi muutumine, s.o. pankroti väljakuulutamine, kapitaliosa väljavõtmine toob üldjuhul kaasa täisühingu likvideerimise, kui lepingus ei ole sätestatud teisiti.

Art. järgi pensionil seltsimees. Tsiviilseadustiku artikkel 75 vastutab seltsingu kohustuste eest, mis tekkisid enne selle pensionile jäämist, 2 aasta jooksul alates pensionile jäämise aasta aruande kinnitamise kuupäevast.

aastal majandusettevõtetes ja seltsingutes osalejate põhiõigused ja kohustused üldine vaade ja seda saab täiendada asutamisdokumentides. Osalejatel on õigus juhtida ühel või teisel kujul ettevõtte asju, saada teavet selle tegevuse kohta, osaleda kasumi jaotamises ja saada osa pärast ettevõtte likvideerimist allesjäänud varast (nn likvideerimisjääk). . Samal ajal on nad kohustatud osalema ettevõtte vara moodustamises ja mitte avaldama konfidentsiaalset teavet selle tegevuse kohta. Tsiviilseadustiku normid on oma olemuselt imperatiivsed, mistõttu ei ole võimalik osalejat mõnest loetletud õigusest ilma jätta ega kohustustest vabastada.

Äriühingut, mille liikmed vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest kogu oma varaga, nimetatakse täisühinguks. See tekib mitme osaleja (peaosaliste) vahelise kokkuleppe alusel, kelleks võivad olla ainult ettevõtjad - üksikisikud või kollektiivsed.

Seadusandja eristab täisühingu juhtimise (ja ühingu asjade ajamise. Seltsi juhtimine toimub kõigi osaliste poolt ühehäälselt või häälteenamusega (kui viimane on ette nähtud) tehtud otsuste alusel. asutamislepinguga). Asjaajamisega, s.o käibel oleva täisühingu huvide esindamisega tegeleb reeglina iga osaline. Sel juhul on täisühingul kui juriidilisel isikul mitu iseseisvat ja võrdsed organid (vastavalt osalejate arvule).Asutamislepinguga võib kehtestada muid täisühingu organite skeeme, näiteks: äritegevus kõigi osalejate poolt ühiselt (üks kollegiaalne organ) või mõned neist (üks või rohkem tallakehasid).Oluline on märkida, et loetletud valikud organisatsiooniline struktuur partnerlussuhteid ei saa samaaegselt rakendada. Seetõttu võtab täisühingu äritegevuse üleandmine ühele osalisele ilma volituseta ülejäänud õigusest esindada ettevõtte huve.

Täisühingu osakapitali suuruse seadusandlik regulatsioon on asjakohane ainult selle registreerimisel. Edaspidi ei too kaasa dramaatilisi tagajärgi ei aktsiakapitali vähenemine ega isegi selle täielik kadu. See pole üllatav, kuna seltsingu võlausaldajate nõudeid saab rahuldada selle osalejate vara arvelt.

Täisosanikul on keelatud tegutseda sarnases rollis rohkem kui ühes ettevõttes. Muide, see enamiku välismaiste õigusaktide jaoks ebatavaline reegel kehtestati seltsingu võlausaldajate huvides. Osanike endi huvide kaitseks on osalisel sätestatud keeld teha ilma teiste nõusolekuta seltsinguga sarnaseid tehinguid ehk sellega konkureerida.

Osalejate isikliku koosseisu muutumine (kodaniku väljaastumine, väljaarvamine, surm või täieliku teovõime kaotus, tema teadmata kadunuks tunnistamine, juriidilise isiku likvideerimine või sundreorganiseerimine) toob reeglina kaasa ettevõtte likvideerimise. täielik partnerlus. Asutamislepingus või ülejäänud osalejate kokkuleppes võib ette näha muud. Sarnaste tagajärgedega on ka osaleja varalise seisundi muutumine – tema pankroti väljakuulutamine või võlausaldajate poolt tema osakapitali osaluse arestimine.

Olles oma olemuselt isikute ühendus, ei saa täisühing koosneda ühest osalejast ning sellisel juhul tuleb see ümber kujundada äriühinguks või likvideerida.

Äriühingut, mis koosneb kahest osalejate kategooriast: täisosanikud (täiendavad osanikud), kes vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga, ja kaaspanustajad (usaldusosanikud), kes ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, nimetatakse usaldusühing (või usaldusühing).

Sarnaselt täisühinguga peab ka usaldusühingu ärinimi sisaldama kõigi või vähemalt ühe täisosaniku (viimasel juhul - lisades sõnad - "... ja äriühing") nimesid (nimesid) .

Tsiviilseadustiku järgi ei tohi kaaspanustajad isegi asutamislepingu allkirjastamisel osaleda, s.o. austatakse usaldusosanike anonüümsuse põhimõtet. Kaaspanustajate ja täisosanike suhted peavad olema reguleeritud lepinguga. Ja kui see ei ole asutamisleping, siis peab see olema mingi muu, tinglikult kutsutud leping seltsingus osalemise kohta. Selline juriidiline struktuur võimaldab tõepoolest hoida usaldusosaniku isiku absoluutset saladust (isegi riigi poolt), kuid tundub siiski äärmiselt vastuoluline.

Usaldusühing hõlmab kahte suhteliselt sõltumatut struktuuri: täisühingut ja kaaspanustajate rühma (või ühte). Ühest küljest on usaldusosanikud täielikult välistatud ühingu juhtimises ja äritegevuses osalemisest. Teisest küljest käsutavad nad oma hoiuseid täiskaaslastest täiesti sõltumatult. Iseloomulik omadus Usaldusosaniku õigused ühingu varale seisnevad selles, et ettevõttest lahkumisel on tal õigus nõuda ainult oma sissemakse tagastamist, mitte aga asjakohast osa ühingu varast. Samas osaleb osanik-panustaja ettevõtte likvideerimise korral likvideerimisjäägi jaotamisel täisosanikega võrdsetel alustel.

Usaldusühingu likvideerimise alustel on oluline spetsiifika. Eelkõige säilib usaldusühing, kui sellesse jääb vähemalt üks täisosanik ja üks usaldusosanik (tsiviilseadustiku artikkel 2, punkt 1, artikkel 86). See tähendab, et kõigil osalejate isikliku koosseisu muutumise korral jääb partnerlus üldreeglina edasi.

Selles osas, mis ei mõjuta usaldusosaniku õiguslikku seisundit, sarnaneb usaldusühing täisühinguga, mistõttu kehtib kõik täisühingu kohta öeldu ka usaldusühingute kohta (vt TsK § 82 lõige 5).

Äriorganisatsiooni, mille põhikapital on jagatud teatud suurusega aktsiateks ja mille moodustavad üks või mitu isikut, kes ei vastuta oma kohustuste eest, nimetatakse piiratud vastutusega äriühinguks.

Osaühingu asutamisdokumentideks on põhikiri ja asutamisleping (viimast ei saa sõlmida, kui äriühingus on ainult üks liige). Ettevõtte ettevõtte nimi põhineb üldreeglid. Osaühing on üks nn. "kapitali assotsiatsioonid" ja erinevalt partnerlustest mängib isiklik element selles alluvat rolli. Võrreldes aktsiaseltsidega eristavad aga aktsiaseltsi osaliste tihedamad suhted, liikmelisuse suletum iseloom. Seetõttu on artikli 3 lõige 3 Piiratud vastutusega äriühingute seaduse § 7 kehtestab maksimaalse osalejate arvu - 50 inimest. Kui see ületatakse, tuleb ettevõte muuta avatud JSC-ks, tootmisühistu või likvideerida.

Piiratud vastutusega äriühingu põhikapital koosneb kõigi selle osaliste aktsiate nimiväärtustest.

Osaluse omamine põhikapital, ei tähenda muidugi mingeid asjaõigusi ettevõtte varale. Osalejate õigusi ettevõtte suhtes (osaleda juhtimises, informatsioonis, kasumiosal, likvideerimisjäägis jne) rakendatakse ühtse kohustuse raames, mida võib kirjeldada kui aktiivse isikute paljususega aktsiakohustust. , kuna ettevõte ise tegutseb oma kohustatud poolena ja volitatud - kõik osalejad. Seetõttu tähendab põhikapitali osa võõrandamine tegelikult osa loovutamist ühtses õiguste kogumis, mis kuulub kõigile osalejatele kokku, s.o. loovutamine.

Ettevõtte juhtorganite õiguslik seisund on üksikasjalikult reguleeritud seadusega. kõrgeim keha ettevõtte juhtimine on selle osalejate üldkoosolek, häälte arv, milles igal osalejal on proportsionaalselt tema osaga põhikapitalis. Üldkoosoleku ainupädevus on loetletud artikli lõikes 2. Seaduse 33 kohaselt ja kaasake ennast: ettevõtte põhikirja ja selle põhikapitali suuruse muutmine, asutamine ja lõpetamine täitevorganidäriühing, majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine, ettevõtte saneerimine ja likvideerimine, selle valimine revisjonikomisjon(audiitor) ja mitmed muud küsimused. Koos üldkoosoleku ainupädevusega rõhutavad mitmed autorid selle üld- ja alternatiivpädevust. Ettevõtte põhikirjas võib ette näha juhatuse (nõukogu) moodustamise, mille positsioon on üldiselt sarnane nõukogu staatusega aktsiaseltsis.

Äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud eelnevalt kindlaksmääratud suurusega aktsiateks ja mille moodustavad üks või mitu isikut, kes vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest summas, mis on nende põhikapitali sissemaksete väärtuse kordne, nimetatakse lisavastutusega ettevõtteks.

Lisavastutusega ettevõtte eripära seisneb osalejate varalise vastutuse eripäras oma võlgade eest. Esiteks on see kohustus tütarettevõte, mis tähendab, et nõudeid osalejate vastu saab esitada vaid juhul, kui ettevõtte varast ei piisa võlausaldajatega arveldamiseks. Teiseks on vastutus oma olemuselt solidaarne, mistõttu on võlausaldajatel õigus täielikult või osaliselt esitada nõudeid ükskõik millise osalise vastu, kes on kohustatud need rahuldama. Kolmandaks kannavad osalejad sama vastutust, s.t. võrdselt nende põhikapitali sissemaksete suuruse kordne (tsiviilseadustiku artikli 95 punkt 1). Neljandaks määratakse kõigi osalejate vastutuse kogusumma asutamisdokumentidega põhikapitali suuruse kordsena (kaks, kolm jne).

Aktsiaseltsiks nimetatakse äriorganisatsiooni, mille moodustavad üks või mitu isikut, kes ei vastuta oma kohustuste eest ja mille põhikapital on jagatud aktsiateks, mille õigusi tõendavad väärtpaberid - aktsiad.

Aktsiaseltsi põhiline erinevus teistest juriidilistest isikutest seisneb selles, kuidas tagatakse osaleja õigused äriühingu suhtes: nende tõendamine aktsiatega. See omakorda määrab aktsiatest tulenevate õiguste teostamise ja nende võõrandamise eripära.

Harta on tunnistatud ainsaks JSC asutamisdokumendiks, mis rõhutab isikliku osaluse formaalset olemust ettevõttes (tsiviilseadustiku artikli 98 punkt 3), ja kiidetakse heaks asutajate koosolekul. Samas räägib tsiviilseadustik ka asutamislepingu sõlmimisest, mis reguleerib asutajate suhteid aktsiaseltsi loomisel (tsiviilseadustiku artikkel 98 punkt 1). Selline leping toimib abivahendina, mis hõlbustab aktsiaseltsi loomist, reeglina seda registreerimiseks ei esitata ja selle saab hiljem lõpetada, ilma et see kahjustaks äriühingut ennast.

Aktsiaseltsi põhikapital on võrdne aktsionäride omandatud aktsiate – lihtaktsiate ja eelisaktsiate – nimiväärtusega (tsiviilseadustiku artikkel 99). Ettevõtte põhikapitali sissemakse tegemine tähendab samaaegselt aktsiate müügilepingu sõlmimist. Müüjaks selles lepingus on ettevõte ise, kellel ei ole õigust keelduda selle asutajaga sõlmimisest. Aktsiate ostu-müügilepingu üheks tunnuseks on see, et aktsia eest tasumisega viivitamine üle aktsiaseltsi põhikirjas määratud tähtaegade või täiendavate aktsiate paigutamise otsuse toob automaatselt kaasa lepingu lõppemise. Pealegi ei ole ettevõttel õigust ostjale sellist makseviivitust andestada, kuna 2. osa punkti 4 vastav norm art. Aktsiaseltside seaduse artikkel 34 on kohustuslik.

Aktsiaseltsi põhikapitali suurendamine toimub kas olemasolevate aktsiate nimiväärtuse suurendamise või täiendavate aktsiate paigutamise (emissiooni) teel. Viimasel juhul sõltub aktsiate paigutamise kord aktsiaseltsi liigist. Suletud aktsiaselts on kohustatud jagama kõik uute emissioonide aktsiad eelnevalt teada konkreetsete isikute vahel. Avatud aktsiaseltsil on õigus pakkuda aktsiaid ostmiseks piiramatule arvule isikutele, st läbi viia nende avatud märkimine (tsiviilseadustiku artikli 97 punktid 1 ja 2).

Põhikapitali moodustamise viisid ei ammenda avatud ja suletud aktsiaseltside erinevusi. Kinnises aktsiaseltsis osalejate arv ei või ületada viitkümmend ja selle ületamisel muudetakse ettevõte avatud aktsiaseltsiks või likvideeritakse. Suletud aktsiaseltsi aktsionäridel on eesõigus osta teiste osanike poolt võõrandatud aktsiaid (sarnaselt aktsiaseltsi aktsiate võõrandamisega). Täheldatud erinevused avatud ja suletud aktsiaseltside vahel ei too siiski kaasa aktsiaseltside jagunemist kaheks iseseisvaks organisatsiooniliseks ja juriidiliseks vormiks, sest need mahuvad ühtse aktsiaseltside kontseptsiooni raamidesse ega ole vastuolus. ettevõtte aktsiavormi üldpõhimõtted.

Aktsiaseltsi juhtorganite koosseisu kuuluvad seadusega nii aktsionäride üldkoosolek kui ka juhatus (nõukogu), mis moodustatakse tingimata, kui ettevõttes on üle 50 osaleja. JSC kui juriidilise isiku organid, st täitevorganid, on ainuke ja (või) kollegiaalne organ (juhatus, direktoraat jne). Nende pädevus, moodustamise kord ja töökord on määratud Art. Tsiviilseadustiku artikkel 103, art. "Aktsiaseltside seaduse" artiklid 47--71 ja JSC põhikiri. Lisaks võib ettevõtte juhtimise lepingu alusel usaldada kolmandatest isikutest juhtidele - juriidilistele või eraisikutele.

Olulised omadused erinevad õiguslik seisund riigi erastamise käigus loodud avatud aktsiaseltsid ja munitsipaalettevõtted. Neid aktsiaseltse reguleerivad erastamise eriõigusaktid, samas kui aktsiaseltside föderaalseaduse normid kehtivad neile ainult täiendavalt.

Mainitud Art. Tsiviilseadustiku artiklid 105 ja 106, samuti art. Aktsiaseltside seaduse § 6 kohaselt ei ole tütarettevõtted ja sõltuvad äriettevõtted juriidiliste isikute iseseisvad organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Nende eraldamine on suunatud võlausaldajate ja osaliste huvide kaitsmisele äriühingutes (aktsia- ja piiratud vastutusega äriühingud), mis on teiste ettevõtlusorganisatsioonide mõju all.

Äriühing või seltsing (edaspidi peamiseks), mis on oma põhikapitalis ülekaaluka osaluse tõttu mõjutanud teise äriühingu (tütarühingu) otsuseid vastavalt kokkuleppele või muul alusel, vastutab solidaarselt. tütarettevõttega sellise mõjutamise tulemusena tehtud tehingute eest. Tütarettevõtte aktsionäridel on õigus nõuda emaettevõtte poolt tekitatud kahju hüvitamist. Tütarettevõtte maksejõuetuse korral käsundiandja süül vastutab viimane oma võlgade eest subsidiaarselt.

Sõltuvad ettevõtted eristatakse puhtalt formaalse kriteeriumi alusel: rohkem kui 20% nende põhikapitalist (ja aktsiaseltsides - üle 20% hääleõiguslikest aktsiatest) teisele majandusettevõttele (valdav).

Ka sidusettevõtted ja seltsingud (täpsemalt sidusisikud, kuna sellised võivad olla ka kodanikud) ei ole juriidiliste isikute eriline organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Domineerivate ja seotud isikute peamine ülesanne on edastada (sh avaldada) asjakohast teavet pädevatele isikutele. valitsusorganid ja/või neist sõltuvad organisatsioonid.

Seega: Juriidilisi isikuid saab liigitada: omandivormide järgi. Sõltuvalt juriidilise isiku omandivormist eristatakse riiklikke ja eraõiguslikke (mitteriiklikke) juriidilisi isikuid. Riik (laiemas tähenduses, st ka munitsipaalettevõtted) hõlmab kõiki ühtseid ettevõtteid, aga ka mõningaid asutusi.

Äriühinguid ja ettevõtteid tunnustatakse äriorganisatsioonidena, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Asutajate (osalejate) sissemaksete arvel loodud, samuti äriühing või äriühing oma tegevuse käigus soetatud ja toodetud vara kuulub talle omandiõigusega.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule võivad äripartnerlustes ja ettevõtetes osalejad olla üksikettevõtjad ja juriidilised isikud (äriorganisatsioonid).

Sõltuvalt ühingu olemusest ja osalejate vastutuse määrast oma kohustuste eest jagunevad ettevõtjate ühendused isikute ühendused ja kapitali ühendamine. Äriühing on reeglina isikute ühendus. Sellise partnerluse liikmed ei ühenda mitte ainult rahalisi ja muid ressursse, vaid ka oma tegevust. Nende vahendite taotlemisel on igal osalejal õigus äritegevuseks, esindamiseks ja juhtimiseks. Majandusühiskond on kapitalide ühendus, mis hõlmab ainult kapitalide liitmist ning ühiskonna juhtimist ja operatiivjuhtimist teostavad selleks spetsiaalselt loodud organid. Ettevõte vastutab ise kapitali koondamise kohustuste eest ning äriühingu osalised (asutajad) ise on vabastatud sellest tulenevast riskist. majanduslik tegevus.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kohaselt võib äriühinguid luua täisühinguna ja usaldusühinguna (usaldühingud), äriettevõtteid - aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingu ja usaldusühingu vormis. lisavastutusega ettevõte.

Täisühing - See on kahe või enama isiku ühendus, mis tegeleb nende vahel sõlmitud lepingu alusel ühiselt äritegevusega ja vastutab piiramatult solidaarselt mitte ainult investeeritud kapitali, vaid ka kogu oma vara eest.

Täisühing ei nõua põhikirja. See on loodud ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele on alla kirjutanud kõik seltsingu liikmed. Asutamislepingus on märgitud seltsingu nimi, asukoht, tegevuse juhtimise kord, ühingu osakapitali suurus ja koosseis, iga osaleja osaluse muutmise kord, samuti teave seltsingu kohta. täisühingus osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest jne.

Täisühing on juriidiline isik, iseseisev ettevõte, millel on õiguste kogum, mis võimaldab tal tegutseda majandusüksusena.

Seltsingu juhtimine toimub kõigi osalejate ühisel kokkuleppel. Igal osalejal on üks hääl ja õigus tutvuda kogu äritegevust puudutava dokumentatsiooniga ning õigus tegutseda ühingu nimel, välja arvatud juhul, kui asutamisdokumendis on sätestatud, et kõik selle osalejad ajavad äritegevust ühiselt või äritegevuse korraldamine on usaldatud seltsingule. üksikud osalejad.

Selle osaliste ühisel seltsinguasjade ajamisel on iga tehingu sooritamiseks vajalik kõigi seltsingus osalejate nõusolek. Kui seltsingu asjade ajamine on usaldatud ühele või mitmele liikmele, peab ülejäänud liikmetel olema seltsingu nimel tehingu tegemiseks selle osaleja volikiri, kellele on usaldatud ühingu asjaajamine. seltsingu asjad.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis. Täisühingus osalejad vastutavad seltsingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga. Kui ühingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad ühingu asutajad (osalised) oma varaga, proportsionaalselt täisühingusse tehtud sissemaksetega. Seltsist välja astunud osaleja vastutab seltsingu kohustuste eest, mis tekkisid enne selle väljaastumise hetke.

Ettevõtlustegevuseks ette nähtud ühisvara on ühisvara ja kuulub aktsiapõhimõttel kõigile osalejatele. Igal osalejal on oma osa (osa), mis vastab tema varale ja rahalistele sissemaksetele seltsingusse. Osalus kajastab seda osa seltsingu vara rahalisest väärtusest, mis kuulub sellele osalejale.

Täisühingud põhinevad isiklikel usaldussuhetel, seetõttu tekkisid ja arenevad pereettevõtluse vormina, pakkudes peamiselt tasulisi teenuseid.

Täisühingu vorm ei ole ehitussektoris laialt kasutusel, kuna see ei piira nende vastutust ühingu kohustuste eest ning riik ei kehtesta neile mingeid privileege.

Usaldusühing (usaldusühing) - see on kahe või enama isiku ühendus nendevahelise kokkuleppe alusel ühise majandustegevuse läbiviimiseks. Põhiline erinevus usaldusühingu ja täisühingu vahel seisneb selles, et ainult üks osa selle liikmetest, mida nimetatakse täisosanikeks, vastutab ühingu kohustuste eest kogu oma varaga ja teine ​​osa liikmetest kannab täielikku tütarvastutust ühingu kohustuste eest. panustajaliikmed (usaldusosanikud) kannavad piiratud vastutust ja vastutavad kohustuste eest ainult oma osamaksega ühingusse. Usalduspartnerid saavad oma panuse anda mitte ainult sularahas, vaid ka ruumide andmise näol, Sõiduk ja muidu.

See organisatsiooniline ja juriidiline vorm laiendab seltsingu majanduslikku baasi, võimaldab koguda raha suuremateks äritegevusteks. Kuid komandörid peavad väga hästi tundma neid, kellele nad oma raha usaldavad, ja neid usaldama, sest ei saa välistada ebaõnnestunud äritegevusest tulenevat kahju. Seetõttu nimetatakse selliseid partnerlussuhteid usupartnerlusteks.

Usaldusühingutel ei ole põhikirja, nad luuakse ja tegutsevad asutamislepingu alusel. Leping sisaldab järgmisi sätteid: seltsingu nimi; tema tegevuse teema; asukoht; partnerluse kestus; osalejate sissemaksete kogusumma; osa kõigi täisosanike ja kõigi osanike kogupanusest kasumi jaotamisel, samuti muud eraldised.

Seltsingut juhivad täisosanikud. Panustajatel ei ole õigust osaleda usaldusühingu juhtimises ja äritegevuses, tegutseda selle nimel, välja arvatud volikirja alusel, neil ei ole õigust vaidlustada täisosanike tegevust ühingu juhtimisel ja äritegevuses.

Seltsingu panustajal on õigus:

• 1) saada osa seltsingu kasumist tema osa tõttu aktsiakapitalis asutamislepinguga ettenähtud viisil;
• 2) tutvuda seltsingu majandusaasta aruannete ja bilansidega;
• 3) majandusaasta lõpus seltsingust välja astuma ja selle sissemakse vastu võtma asutamislepingus ettenähtud korras;
• 4) võõrandada oma osa aktsiakapitalis või selle osa teisele investorile või kolmandale isikule.

Usaldusühingul on samad puudused kui täisühingul. Selle lisaeelis on see, et see suudab kapitali suurendamiseks investoritelt raha meelitada.

Äriettevõtted - see on teine ​​organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide rühm, milles kollektiivne ettevõtlus tegutseb. Need jagunevad piiratud vastutusega äriühinguteks (LLC), lisavastutusega äriühinguteks (ALC) ja aktsiaseltsideks.

Piiratud vastutusega äriühingud (OOO). Peamine tunnus, mis määras aktsiaseltsi nime ja on üks olulisemaid eeliseid, on see, et LLC-s osalejad (asutajad) vastutavad sellise äriühingu võetud kohustuste eest ainult oma sissemaksete piires kapitali. OÜ ja just selles mõttes on ühiskonna vastutus piiratud. LLC ise vastutab juriidilise isikuna võlausaldajate ees kogu oma varaga.

Piiratud vastutusega äriühingut saab tunnustada ainult ühe või mitme isiku asutatud ettevõttena, mille põhikapital on jagatud aktsiateks. Aktsiad jaotatakse osalejate (asutajate) vahel ilma avaliku märkimiseta ja need peavad olema registreeritud.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on LLC kodanike, juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus, mille eesmärk on teostada ühist majandustegevust esialgse asutamise kaudu. põhikirjaline fond ainult asutajate sissemaksete arvelt, kes moodustavad seltsi. OÜ asutamisdokument on asutajate poolt allkirjastatud asutamisleping ja nende poolt kinnitatud põhikiri. Asutamisleping sisaldab tavaliselt järgmisi sätteid: ettevõtte nimi; selle asukoht, teave asutajate kohta, LLC loomise eesmärk, vara moodustamise kord, põhikapital, osalejate sissemaksete suurus ja laad, teave arvelduskonto kohta, sissemaksete tegemise kord ja tähtajad alates osalejad, LLC liikmete õigused ja kohustused, ettevõtte kasumi jaotamine, teave OÜ tegevuse lõpetamise kohta, lepingu sõlmimise tähtaeg.

OÜ põhikapital ei tohi olla väiksem kui piiratud vastutusega äriühingute seadusega määratud summa. Lisaks peavad selle asutajad ettevõtte registreerimisel olema LLC põhikapitalist vähemalt poole sisse maksnud, ülejäänud osa ettevõtte põhikapitalist maksavad selle asutajad ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul. .

8. veebruari 1998. aasta föderaalseadus nr 14-FZ "Osatud vastutusega äriühingute kohta" reguleerib üksikasjalikult ettevõtte juhtimise küsimusi: üldkoosolek, juhatus (nõukogu), täitevorgan (juhatus, direktoraat, peadirektor, nõukogu). president jne.), revisjonikomisjon.

LLC kõrgeim organ on selle osalejate üldkoosolek, mis valib täitevorgani. LLC täitevorgan võib olla valitud mitte oma liikmete hulgast.

LLC-l on number iseloomulikud tunnused mis eristavad seda teistest ettevõtete vormidest:

• 1) OÜ-s osalejate arv ei tohi ületada 50. Kui osalejate arv ületab 50, tuleb see OÜ aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks;
• 2) OÜ-kujuline ettevõte - enamasti väikesed ja keskmise suurusega organisatsioonid, mobiilsemad ja paindlikumad kui aktsiaseltsid;
• 3) aktsiakapitali olemasolu (loomine). Aktsiasertifikaadid, erinevalt aktsiatest, ei ole väärtpaberid ja nendega ei kaubelda väärtpaberiturul. Kuid täiendavate vahendite kogumiseks on lubatud emiteerida võlakirju summas, mis ei ületa põhikapitali suurust;
• 4) iga osaleja võib ettevõttest igal ajal lahkuda. Samal ajal tuleb talle tasuda: ettevõtte töötulemuste alusel makstav osa kasumist, tema sissemakse maksumus ettevõtte põhikapitali ja sellega võrdeline vara osa väärtus. panus;
• 5) osaleja võib ühingust välja arvata üksnes kohtuotsusega, mis kaitseb teda ühingu juhtkonna haldusomavoli eest;
• 6) uute liikmete vastuvõtmine toimub ainult kõigi LLC liikmete nõusolekul;
• 7) ei ole vaja avaldada selle põhikirja, bilansi andmeid, kapitali suuruse muutusi ja liikumisi täitevorgani koosseisus - see kõik on ettevõtjatele väga kasulik, kuna annab võimaluse piirata vastutust ettevõtte kohustuste eest ainult nende panusega, teha kõikvõimalikke toiminguid ilma nende avalikkust reetmata;
• 8) osalejad ei vastuta OÜ kohustuste eest ning OÜ ei vastuta osalejate kohustuste eest;
• 9) LLC struktuur on lihtsam. Seltsi asjaajamist ja tehingute sõlmimist ühingu nimel viivad läbi üks või mitu juhti, kes võivad olla, aga ei pruugi olla äriühingu liikmed.

Lisavastutusega ettevõte (ODO) on omamoodi majandusettevõtted. Selle võib asutada üks või mitu isikut, selle põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Seltsi liikmed vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt oma sissemaksete väärtuse kõigi kordajate osas, mis on kindlaks määratud ettevõtte asutamisdokumentidega.

KÜS-i eripäraks on see, et kui ühingu varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab KÜS-i osalejaid solidaarselt vastutada ettevõtte võlgade eest oma isikliku varaga. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega.

Täiendava vastutusega äriühingu suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja föderaalseaduse "Osatud vastutusega äriühingute kohta" sätteid.

Kõik ülaltoodud organisatsioonilised ja juriidilised ettevõtlusvormid on kasutusel peamiselt väikeettevõtetes. suures ulatuses ehitustööstus eeldavad muid kapitali kaasamise viise ja nende kasutamist, mis tagaksid ettevõtte stabiilse toimimise. Turusuhete arendamise kogemus välismaal ja meie riigis annab tunnistust kapitali koondamise tulemuslikkusest suurte tööstuslike aktsiaseltside loomiseks.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 1. osa ja föderaalseadus 26. detsembril 1995 nr 203-FZ "Aktsiaseltside kohta" määratleb õiguslik alus ja aktsiaseltsi staatus.

Aktsiaselts (JSC) - ettevõtte vorm, mille kapital moodustatakse aktsiate emiteerimise ja paigutamise teel ning ettevõttes osalejad (aktsionärid) vastutavad, piirdudes ainult omandatud aktsiate eest tasutud summaga. Osaühingu ja aktsiaseltsi erinevus seisneb selles, et OÜ-s ühendatakse ettevõtjaid ühiseks tööks, aktsiaseltsis aga eelkõige selle ühiseks kasutamiseks. Mõlemal juhul vastutavad ühingus osalejad oma tegevuse tulemuste eest, piirdudes nende panusega. Aktsiaseltsi kohustuste eest vastutab oma varaga ainult ettevõte ise.

Aktsiaselts luuakse juriidiliste ja eraisikute kapitali vabatahtliku ühendamise alusel, et teenida kasumit avalike vajaduste rahuldamise kaudu oma toodete (tööde, teenuste) järele.

JSC on juriidiline isik, kannab varalist vastutust võlausaldajate ees, omab vara, mis on täiesti eraldiseisev üksikaktsionäride varast, omab sularaha aktsiakapital aktsiateks jaotatud.

Sõltuvalt asutajate koosseisust, põhikapitali moodustamise viisist ja selles osalejate staatusest eristatakse õigusaktides kahte tüüpi aktsiaseltse: suletud ja avatud.

Suletud aktsiaselts (CJSC) on äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel, avatud aktsiate märkimise ja jaotamise õigust tal ei ole. CJSC aktsionäridel on eesõigus omandada selle ettevõtte teiste aktsionäride poolt müüdud aktsiaid. Ostueesõiguse kasutamise tähtaeg ei või olla lühem kui 30 ja pikem kui 60 päeva. Avatud aktsiaseltsis osalejate arv ei tohi ületada aktsiaseltside seadusega kehtestatud arvu.

Avalik-õiguslik korporatsioon (JSC) moodustab põhikapitali aktsiate emiteerimise ja avaliku müügiga ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. JSC on kohustatud üldteabe saamiseks igal aastal avaldama: majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande. Riigi- või munitsipaalvara ümberkujundamine on keskendunud avatud korporatsioonile, mis võimaldab osta aktsiaid laiale ostjaskonnale, mis annab võimaluse võõrandada vara ettevõtjatele efektiivsemaks kasutamiseks.

Kinnise või avatud aktsiaseltsi asutamise otsuse teeb asutajakogu, kus määratakse kindlaks asutajate arv. avatud ühiskond ei ole piiratud. Asutajad sõlmivad omavahel lepingu kirjutamine millega määratakse kindlaks nende ühistegevuse kord äriühingu asutamiseks, äriühingu põhikapitali suurus, emiteeritavate aktsiate liigid ja nende paigutamise kord, samuti muud aktsiaseltside seaduses sätestatud tingimused.

Suletud ja avatud aktsiaseltside asutamisdokument on asutajate poolt kinnitatud põhikiri.

Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama: ettevõtte täielikku ja lühendatud nimetust, asukohta, aktsiaseltsi liik (avatud või suletud), arv, nimiväärtus, aktsiate liigid ja eelisaktsiate liigid, õigused. iga kategooria aktsiate omanike kohta, põhikapitali suurust, ettevõtte juhtorganite struktuuri ja pädevust ning nende poolt otsuste tegemise korda, aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise korda, aktsiaseltsi aktsiakapitali suurust ja pädevust. küsimused, mis nõuavad kvalifitseeritud häälteenamust või ühehäälsust jne.

JSC põhikapital on teatud rahasumma, mis koosneb aktsionäride poolt omandatud ettevõtte aktsiate nimiväärtusest. AS-i põhikapitali suuruse määravad asutajad, lähtudes vajadustest Raha ah ettevõtte tegevuse alustamiseks, kuid ei tohi olla väiksem kui aktsiaseltside seaduses sätestatud summa.

Aktsiaseltsi põhikapital moodustatakse kahel viisil: aktsiate avaliku märkimise teel või aktsiate jaotamise teel asutajate vahel. Kuna seadus kehtestab põhimõtte, mille kohaselt põhikapital koosneb ennekõike selle asutajate sissemaksetest ja seejärel aktsionäride raha kaasamisest, tuleb aktsiaseltsi asutamisel kõik aktsiad jaotada. asutajate hulgas, s.o. vastuvõetamatu avalik aktsiate märkimine kuni põhikapitali täieliku tasumiseni. Põhikapitali võib suurendada kas aktsia nimiväärtuse suurendamise või täiendavate aktsiate paigutamise teel. Samas ei ole lubatud aktsiakapitali suurendada, et katta JSC kahjumit. Avatud äriühingu minimaalne põhikapital peab olema ettevõtte registreerimise kuupäeva seisuga vähemalt 1000-kordne miinimumpalk ja suletud ettevõtte puhul vähemalt 100-kordne föderaalseadusega kehtestatud miinimumpalk.

Aktsiad võivad olla mitmesugused: registreeritud ja aktsiad kandja, lihtne ja privilegeeritud aktsiad jne. Aktsia tõendab asjaolu, et selle omanik - aktsionär on teinud teatud sissemakse aktsiaseltsi kapitali. See võib olla müügi, annetamise, pantimise objekt. Lisaks võib aktsia toota tulu aktsiaseltsile saadava kasumi osana ja annab õiguse osaleda juhtimises.

Üks aktsiaseltsi investeeringute kaasamise allikaid on võlakirjade emissioon.

Aktsiaseltsil on õigus emiteerida võlakirju summas, mis ei ületa 25% põhikapitalist. Võlakiri on väärtpaber, mis annab selle omanikule õiguse saada kindlaksmääratud perioodi jooksul fikseeritud protsent. Võlakirjad võivad olla nimelised ja esitaja.

Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on selle aktsionäride üldkoosolek. Aktsionärile kuuluvate aktsiate arv määrab tema häälte arvu üldkoosolekul. Üldkoosolek on volitatud otsustama selliseid küsimusi nagu: üldine joon ettevõtte arendamine, põhikirja muutmine, JSC tulemuste kinnitamine, juhatuse valimine jne.

Üle viiekümne aktsionäriga aktsiaseltsides moodustatakse juhatus (nõukogu). Juhatuse liikmete arv ja nende ainupädevusega seotud küsimused määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjaga.

Seltsi jooksva tegevuse juhtimist teostab ettevõtte ühehäälne tegevjuht (peadirektor, direktor) või äriühingu kollegiaalne täitevorgan (juhatus, direktoraat). JSC täitevkomitee juhib ettevõtte jooksvat tegevust ja on aruandekohustuslik juhatuse ees. nõukogu) ja aktsionäride üldkoosolek.

Aktsiaseltsidel on järgmised eelised:

• 1) võimalus kaasata aktsiate emiteerimisega täiendavaid investeeringuid võimaldab ühendada peaaegu piiramatul hulgal investoreid, sealhulgas väikeinvestoreid, säilitades samal ajal suurinvestorite kontrolli ettevõtte tegevuse üle;
• 2) need piiravad osanik-aktsionäride vastutust ühise majandusliku huvi korral aktsiate väärtusega, samas kui aktsionärid ei vastuta äriühingu kohustuste eest võlausaldajate ees;
• 3) osanike õigused jagunevad varalisteks ja isiklikeks. Isiklikud õigused hõlmavad õigust osaleda üldkoosoleku hääletamisel ning varalised õigused - õigus saada likvideerimisel dividendi ja osa ühingu vara väärtusest;
• 4) aktsionäride väikesed volitused juhtimisvaldkonnas ja suured volitused kontrolli valdkonnas;
• 5) juhatuse liikmete vastutus, tegevdirektor, juhatuse liikmed seltsi tegevuse tulemuste eest.

Kehtivad õigusaktid näevad ette aktsiaseltsi reorganiseerimise ja likvideerimise aktsionäride üldkoosoleku otsusega. Peamised ümberkorraldamise vormid: ühinemine, ühinemine, eraldumine, eraldumine ja ümberkujundamine.

Reeglina on selle võimalused üsna piiratud ja see kehtib peamiselt väikeettevõtete kohta.

Sama sordi kui suurettevõtte jaoks on reeglina asjakohane ühendada mitme inimese jõupingutused korraga, mis selle tulemusena muutub kollektiivseks äriks.

Äriühingud on sellised mitme partneri ühendused ühise ettevõtlustegevuse või äritegevuse korraldamiseks, milles kõigi isikute osalemine on tingimata fikseeritud lepingu või kirjalik leping. Asutajateks loetakse käesolevale põhilepingule allakirjutanud isikuid.

Neil on täielik õigus osaleda kõigi asjade juhtimises, kasumi jaotamises, saada teavet partnerluse igat tüüpi tegevuste kohta, tutvuda kogu dokumentatsiooniga. Lisaks saavad asutajad ühingu likvideerimise korral osa selle varast või vastava rahalise ekvivalendi.

Tihedama ja viljakama liidu jaoks vormistatakse äripartnerlused reeglina ettevõtetena, milles ühendatakse mitte ainult jõupingutused, vaid ka nende asutajate kapitalid. Algselt tehtud sissemakset nimetatakse aktsiaks või kohustuslikuks.

Sõltuvalt varalise vastutuse liigist jagunevad seltsingud täis- ja piiratud vastutusega.

Vastavalt Tsiviilkoodeks majanduspartnerlused on ärilised, s.t. organisatsioonid, mille peamine eesmärk on kasumi teenimine. Samal ajal partnerlussuhted, mida ei ole õiguslik seisund, ei ole õigust pidada iseseisvateks üksusteks, tk. pole hartat, mõnikord isegi nime.

Äripartnerluste ja ettevõtete varakapitaliks võib olla põhivara, näiteks hooned, seadmed, ehitised, käibekapitali- materjalide, toorainete varud, valmistooted, pooleliolev toodang, raharessursid ja muud väärtused.

Seltsil peab olema vähemalt kaks osalejat ning selle ainsaks asutamisdokumendiks on kõigi asutajate poolt alla kirjutatud leping, mida nimetatakse täisosanikeks.

Majandusettevõte on omakorda kõige klassikalisem, universaalsem ja levinuim korporatsioonivorm kogu maailmas.

Täna näevad Venemaa õigusaktid ette kolm õiguslikku organisatsioonilised vormidäriettevõtted.

Levinuim on piiratud vastutusega äriühing. Selle võib asutada mitu või üks inimene. Mõnikord jagatakse see aktsiateks.

Teises vormis osalejad - täiendava vastutusega ettevõtted - omavad solidaarsust konkreetselt määratletud summas, nende sissemaksete mitmekordne.

Teine vorm - aktsiaselts, muutub juriidiliseks isikuks kättesaamise hetkest riiklik registreerimine. Sellel peab olema konkreetne aadress ja loomulikult nimi.

Sel juhul võib aktsiaselts olla kahte tüüpi - suletud ja avatud. Iga liigi määrab põhikapitali moodustamise viis, asutajate koosseis ja sellest tulenevalt osalejate staatus.

Näiteks kinnises aktsiaseltsis jaotatakse kõik aktsiad eelnevalt märgitud teatud ringi isikute vahel, kellel on ostueesõigus neid teistelt aktsionäridelt omandada.

ühtsed ettevõtted.

ühtne ettevõte tunnustatakse äriorganisatsiooni, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel.

Ühtse ettevõtte põhikiri sisaldab teavet ettevõtte subjekti ja eesmärgi kohta, teavet ettevõtte põhikapitali suuruse, selle moodustamise korra ja allikate kohta.

Ühtsete ettevõtetena võib luua riiklikke (vabariiklikke või kommunaal-) ühtseid ettevõtteid või eraõiguslikke ühtseid ettevõtteid.

Ühtse ettevõtte firmanimi peab sisaldama andmeid vara omaniku kohta.

Vabariikliku ühtse ettevõtte vara kuulub Valgevene Vabariigile ja kuulub sellisele ettevõttele majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise (riik) õigusel.

Ühiskondliku ühtse ettevõtte vara kuulub haldusterritoriaalsele üksusele ja kuulub sellisele ettevõttele majandusjuhtimise õigusel. Ühtse ettevõtte vara on eraomanduses individuaalne, talunik

Ühtse ettevõtte juhtorganiks on juht (direktor), kelle määrab ametisse vara omanik. Tal on kõik juriidilise isiku õigused ja ta vastutab asutaja (omaniku) ees.

Riiklik ühtne ettevõte moodustatakse operatiivjuhtimise õiguse alusel Valgevene Vabariigile kuuluva vara alusel. riigiettevõtte põhikirja kinnitab Valgevene Vabariigi valitsus. Valgevene Vabariik vastutab vabariikliku riigiettevõtte kohustuste eest oma vara ebapiisavuse korral.

ühtne ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga, samas ei vastuta oma vara omaniku kohustuste eest.

Ühtse ettevõtte võib reorganiseerida äriühinguks või äriühinguks või likvideerida seaduses ettenähtud viisil.

Majanduspartnerlus tunnustatakse äriorganisatsiooni, mille põhikapital on jagatud asutajate või osalejate osadeks (osalusteks).

Asutajate või osalejate sissemaksete arvelt loodud, samuti hiljem toodetud või omandatud vara on seltsingu enda omand. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, varalised õigused jne.

Äripartnerlustel ei ole õigust aktsiaid emiteerida. Äriühingu liikmetel on õigus osaleda ühingu asjaajamises, tutvuda dokumentatsiooniga, osaleda kasumi jaotamises, saada ühingu likvideerimise korral osa pärast arveldusi allesjäänud varast. võlausaldajatega.

Äripartnerlused luuakse asutamislepingu alusel. Asutamisleping sisaldab teavet asukoha kohta; tegevuse juhtimise kord; vara üleandmine tema omandisse, kasumi ja kahjumi jaotamine; muutus osalejate koosseisus; ühistegevuse tingimused ja kord; seltsingus osalejate õigused, kohustused ja vastutus; osaleja seltsingust väljaastumise tingimused

Valgevene Vabariigi tsiviilseadustiku alusel võib äriühinguid luua täis- ja usaldusühinguna.

Täielik tunnustatakse seltsingut, mille osalised (täisosanikud) tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga.

Täisühingu põhikirjaline fond jagatakse osadeks proportsionaalselt osalejate tehtud sissemaksetega. Aktsiad määravad kindlaks iga osaleja õiguste ulatuse, võimaldades teil määrata seltsingu tulemuste põhjal talle kuuluva puhaskasumi summa, samuti vara suuruse seltsingust lahkumisel või juhul. selle likvideerimisest pärast arveldusi võlausaldajatega.

Kõik täisühingus osalejad on kohustatud seltsingu tegevusest isiklikult osa võtma. Täispartneriks saavad olla ainult äriorganisatsioonid ja kodanikud-ettevõtjad. Isik võib olla osaline ainult ühes täisühingus.

Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate ühisel kokkuleppel või poolthäälteenamusega.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selles osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.

Täisühingust välja astuvale osalejale makstakse välja vara osa väärtus. Täisühingus osalejatel on õigus ülejäänud osalejate nõusolekul võõrandada oma osa põhikapitalis või osa sellest teisele osalejale või kolmandale isikule.

Selline majandusüksuse organisatsiooniline ja juriidiline vorm on praktikas haruldane, sest see ei sea piiranguid osaliste vastutusele seltsingu võlgade eest.

Piiratud partnerlus - selles on koos osanikega (täisosanikud), kes vastutavad ühingu kohustuste eest kogu oma varaga. üks või mitu osalejad (panustajad, usaldusosanikud), kes kannavad oma sissemaksete summade piires kahjumi riski ja ei osale ühingu ettevõtluses.

Usaldusosanik on kohustatud panustama ainult ühingu põhikirjajärgsesse fondi.

Selline ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm laiendab usaldusühingu majanduslikku baasi, võimaldab kaasata täiendavat kapitali, isikuid, kes on huvitatud oma vabade vahendite tulusast paigutamisest ja materiaalsed ressursid, võimaldab teil koguda raha suurteks ettevõtlustoiminguteks. Panustajad peavad aga usaldama neid, kellele nad oma raha üle kannavad, et vältida halbadest äritavadest tulenevat kahju. Seetõttu nimetatakse usaldusühinguid "usuühinguteks".

Usaldusühingus osalevate täisosanike positsioon ja vastutus ühingu kohustuste eest määratakse kindlaks samade reeglitega, mis täisühingus osalejate puhul.

Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, mille allkirjastavad ainult täisosanikud ja mis peab sisaldama samu andmeid, mis täisühingu asutamislepingus.

Usaldusühingu tegevuse juhtimist teostavad täisosanikud.

Investoritel ei ole õigust osaleda usaldusühingu asjaajamises.

Neil on õigus:

1) saada osa kasumist oma osalt sissemaksest;

2) Saage tuttavaks finantsdokumendid;

3) Aasta lõpus seltsingust välja astuda ja oma panus kätte saada;

4) võõrandada oma osa või osa sellest teisele investorile või kolmandale isikule;

Usaldusühing likvideeritakse kõigi investorite pensionile jäämisel ja muudetakse täisühinguks. Usaldusühingu likvideerimisel pärast võlausaldajatega arvelduste tegemist on usaldusosanikutel eelisõigus saada oma osamakse.

Äriettevõtted tunnustatakse äriorganisatsioone, mille põhikapital on jagatud asutajate sissemakseteks. Asutajate sissemaksete arvel loodud, samuti ettevõtte poolt oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub talle omandiõigusega.

Äriühinguid saab luua aktsiaseltsi, aktsiaseltsi, lisavastutusega äriühingu vormis.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) tunnustatakse juriidiliste isikute ja kodanike kokkuleppel nende vara ühendamise teel loodud majandusüksust (ettevõtet). LLC-l peab olema kaks või enam liiget. LLC põhikapital koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, mille suurus ei tohi olla väiksem kui seadusega määratud summa. (LLC puhul on see minimaalselt 3000 palgad). Tehtud varaline sissemakse annab igale asutajale õiguse osaleda tootmise juhtimises, saada kasumilt dividende (intresse) proportsionaalselt oma panusega ning samuti välja võtta osa vara väärtusest, tingimusel et ettevõttest välja võetakse. või selle likvideerimine.

Osaühingu liikmed ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Osalejate suhted omavahel ja ka ühiskonnaga on reguleeritud asutamisleping. See sisaldab teavet ettevõtte nime ja asukoha kohta; iga osaleja põhikapitali ja aktsiate suuruse kohta; oma sissemaksete suuruse, tingimuste ja korra kohta; äriühingu juhtorganite koosseisu ja pädevuse kohta; ühingu saneerimise ja likvideerimise, ühingu liikme väljaastumise korra kohta.

OÜ kõrgeim organ on selles osalejate üldkoosolek, mis valib täitevorgani (kollegiaalse või ainuisikuline), kes teostab ettevõtte jooksvat juhtimist.

Osalejate üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

Ettevõtte põhikirja muutmine;

tema põhikapitali suuruse muutus;

Ettevõtte täitevorganite moodustamine;

Majandusaasta aruannete ja bilansside kinnitamine;

Kasumi ja kahjumi jaotamine;

Ettevõtte saneerimise või likvideerimise otsus;

Seltsi revisjonikomisjoni valimine.

Osaühingu võib selle liikmete ühehäälsel otsusel vabatahtlikult reorganiseerida või likvideerida. OÜ võib ümber kujundada aktsiaseltsiks või tootmisühistuks.

LLC eelised:

1. Seltsi tegevuses võivad osaleda mitmed füüsilised või juriidilised isikud, nii ärilised kui ka mitteärilised.

2. Osalejate vastutuse puudumine ettevõtte võlgade eest.

3. LLC-d võivad täiendavate vahendite hankimiseks emiteerida võlakirju.

4. Iga osaleja võib ettevõttest igal ajal lahkuda, kusjuures talle makstakse osa kasumist ettevõtte töötulemuste alusel, tema sissemakse maksumus ettevõtte volitatud fondi, osa ettevõtte vara maksumusest. proportsionaalne selle panusega.

5. Seltsi nõusolekul saab seltsi liikmeks ka osaleja pärija.

6. Seltsi liikme võib ühingust välja arvata üksnes kohtuotsusega, mis kaitseb teda ühingu juhtkonna haldusomavoli eest.

7. Uute liikmete vastuvõtmine toimub ainult kõigi LLC liikmete nõusolekul, mis hoiab ära soovimatute osalejate ilmumise ettevõttesse.

Lisavastutusega ettevõte(ODO) on tunnistatud kahe või enama isiku asutatuks Põhikirjaline fond, nagu ka osaühing, jaguneb teatud suurusega aktsiateks. Põhikirjalise fondi alammääraks on kehtestatud 150 miinimumpalka. Sellises äriühingus osalejad vastutavad oma kohustuste eest oma varaga solidaarselt äriühingu asutamisdokumentidega määratud piirides. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega. Täiendava vastutusega äriühingul kehtivad samad loomise ja tegevuse reeglid, mis OÜ puhul. Asutamisdokumendid ALC koos OÜ-dele kehtestatud sätetega peab sisaldama ettevõttes osalejate täiendava vastutuse tagamise suurust ja korda.