sotsiaalne tööjaotus. Omandisuhted. Barter ja kaubaringlus Milline on loomulik ja sotsiaalne tööjaotus
Tööjaotus on üldtuntud nähtus, mis on omane mitte ainult inimestele, vaid paljudele elusolenditele. Sooline ja vanuseline tööjaotus peetakse kõige loomulikumaks tööjaotuseks, kuna erinevates vanusekategooriates elavatel organismidel on erinevad füüsilised võimed. Alates sordist väliskeskkond suur, siis kohanemise tulemusena erinevat tüüpi elusolenditel, alustades taimedest, on välja kujunenud erinevad füüsikalised andmed, mis määrasid loomulik tööjaotus- käitumise erinevused sama liigi eri sugupoolte väetamisel ja järglaste kasvatamisel.
Tööjaotuse mõisteKõige säravam näide tööjaotusest on sotsiaalsed putukad: sipelgad ja mesilased, kelle kooslustes tööjõu spetsialiseerumine viib kehamuutuste tõttu isegi välimuse eristumiseni. Reeglina on selliste putukate puhul suguküpsed emased, suguküpsed isased ja töötavad aseksuaalsed emased (töölised ja sõdurid) nii väliselt kui ka füüsiliselt nii erinevad, et neid on kergem omistada. erinevad tüübid. Vastavalt täidetavate tööülesannete iseloomule nende keha on ümber kujundatud nii, et nad saaksid kõige tõhusamalt sooritada väga spetsiifilisi operatsioone. Antud juhul sipelgate puhul on loodus valinud eeliste suurendamise tee keha modifikatsioonid Elusolendid.
Väga paljudel loomadel erinevad emased isastest mitmekordse keha suuruse ja kaalu erinevuse poolest, rääkimata kehakuju ja -värvi erinevustest. Läbides kõik võimalikud variandid liigi parimaks ellujäämiseks, valib loodus mõnikord inimeste arvates veidraid viise, mille abil saavutatakse loodusliku valiku kaudu olendite parim kohanemine kõigist võimalikest nende elutingimustega. loodud. Loomuliku tööjaotuse aluseks on elusolendite kohanemine keskkonnaga ja selle rakendamine tõhus viis laiendamine ja taastootmine. Isegi kahekojalisust taimedes võib pidada soo-vanuselise tööjaotuse alguseks ning liikuvad loomad kasutavad täielikult ära erinevate käitumisvormide ning neis muutustest tulenevalt neis tekkivate spetsiifiliste kohanemiste võimalusi ja eeliseid. nende keha suurus ja kuju. |
Tegelikult ma arvan seda loomuliku tööjaotuse määratlus- ei ole raske, siin võib lisaks sipelgatele tuua näiteks mesilaste pere ja veel palju putukaid ja loomi. Imetajate seas on soo- ja vanuseline tööjaotus eriti arenenud karja- ja sotsiaalsete loomade seas ning sooline tööjaotus omane kõrgeimale astmele primaatidele, kus, nagu ka inimkonnal, võib teisele soole omane töö tegemise tabu lihtsalt sotsiaalsete hoiakute alge tõttu olla.
Loomulik tööjaotus
Rahva seas loomulik tööjaotus eriti ilmne perekonnas, spordis ja avalikku elu, kus individuaalsed omadused ja füüsilised andmed mängivad inimestevahelistes suhetes endiselt olulist rolli. Mõnes tegevusvaldkonnas, näiteks spordis, saab inimene oma füüsilisi andmeid parandada, teistes aga hariduse või kvalifikatsiooni tõstmise kaudu oma vormi tõsta, kuid tootmises näeme sajandeid vana langustrend nii füüsiliste kui vaimsete võimete nõuetes üksikute operatsioonide sooritamiseks.
Seetõttu ütleme, et inimestega seoses on Loodus valinud teise tee - lihtsalt vähendades nõudeid indiviidi individuaalsetele omadustele. Näiteks saab tänapäeval isegi puudega inimene märgutule süttimist nähes (või helisignaali kuuldes) mehhanismi kallal töötada ja vastavale nupule vajutades õigeaegselt reageerida. Selline töö lihtsustamine ja individuaalsetele omadustele esitatavate nõuete vähendamine on ülikõrge tulemus tööjaotus kaasaegses tööstuses.
Siiski tuleb sellest aru saada loomulik tööjaotus pole kuhugi kadunud – iga uue spetsialiseerumise tekitava akti järel saabub aeg vana arhailiseks loomulik tööjaotus selle toimingu tegemiseks konkreetse isiku valimisel. Ja siin võivad konkreetse taotleja loomulikud individuaalsed omadused olla nii eelised kui ka puudused. Teine asi on see, et nende nõuete vähendamine ei ületa tänapäeval inimese võimet näha hoiatustuli süttivat või kuulda piiksu ning reageerida vastavalt vastavale nupule vajutades.
Tehnoloogiline tööjaotus
Loomuliku tööjaotuse mõiste on inimese loomulike andmete kui loomulike eeliste ja tema tegevuse vahelise suurima vastavuse tulemus. Suur tugev mees saab sepana töötada ja terava silmanägemise ja värvitajuga naine sobib rohkem tikkija elukutsega ja kui need ära vahetada, siis tööjõu efektiivsus langeb kordades.
kitsamas tähenduses leiab ka Vikipeediast:
Tööjaotus on esimene lüli kogu töökorralduse süsteemis. Tehnoloogiline tööjaotus- see on eraldamine mitmesugused töötegevus ja jagunemine tööprotsess osadeks, millest igaüks täidab teatud grupp töötajad, keda ühendavad ühised funktsionaalsed, kutse- või kvalifikatsioonikriteeriumid.
Mõiste tehnoloogiline tööjaotus laiemas mõttes, seoses kõigi suhetega toodete taastootmisel ja tarbimisel inimeste ühiskonnas, kasutab majandusteadlane oma uues majandusteaduses.
Plaan
1. Tööjaotus: liigid, liigid ja vormid
2. Kaubatoodang
3. Barter ja kaubaringlus
1. Tööjaotus - see on teatud tüüpi tegevuste isoleerimise, konsolideerimise, muutmise ajalooline protsess, mis toimub erinevat tüüpi töötegevuse eristamise ja rakendamise sotsiaalsetes vormides.
Tööjaotuse tüübid:
1. loomulik;
2. tehniline;
3. avalik.
Loomulik tööjaotus- toimub tööjõu eraldamine soo ja vanuse järgi. Sellist tööjaotust nimetatakse loomulikuks, kuna selle iseloom tuleneb inimese olemusest, funktsioonide piiritlemisest, mida igaüks meist peab oma füüsiliste, intellektuaalsete ja vaimsete eeliste tõttu täitma.
Tehniline tööjaotus- see on inimeste töötegevuse selline diferentseerimine, mille määrab kasutatavate tootmisvahendite iseloom, eelkõige tehniliselt ja tehnoloogiliselt.
Näiteks kui õmblusmasin nõela asendas, oli vaja teistsugust töökorraldust, mille tulemusena vabanes märkimisväärne mass seda tüüpi tegevusega tegelevaid inimesi. Selle tulemusena olid nad sunnitud otsima oma töö muid rakendusvaldkondi. Siin nõudis juba käsitööriista asendamine mehhanismiga muudatusi olemasolevas tööjaotuse süsteemis.
Sotsiaalne tööjaotus esindab loomulikku ja tehnilist tööjaotust, võttes arvesse nende koostoimet ja ühtsust majanduslikud tegurid(kulud, hinnad, kasumid, meetod, pakkumine, maksud jne), mille mõjul toimub isolatsioon, eri liiki töötegevuse eristumine. Seda tüüpi tööjaotuse määravad ette tootmise sotsiaal-majanduslikud tingimused. Näiteks põllumees, kellel on teatud maatükid, tegeleb nii taimekasvatuse kui ka loomakasvatusega. Kuid, majanduslikud arvutused nad viitavad sellele, et kui mõned neist on spetsialiseerunud peamiselt sööda kasvatamisele ja valmistamisele, teised aga tegelevad ainult loomade nuumamisega, vähenevad mõlema tootmiskulud oluliselt.
Valdkondlik tööjaotus- määratakse tootmistingimuste, kasutatava tooraine iseloomu, tehnoloogia, seadmete ja valmistatava toote järgi.
Territoriaalne tööjaotus- mida iseloomustab erinevat tüüpi töötegevuse ruumiline jaotus.
Territoriaalse tööjaotuse sordid on piirkondlik, piirkondlik ja rahvusvaheline tööjaotus. Ei valdkondlik ega territoriaalne tööjaotus ei saa eksisteerida üksteisest väljaspool.
Tööjaotuse tüübid:
1. üldine;
2. privaatne;
3. ainsus.
Üldine tööjaotus- mida iseloomustab suurte tegevusperekondade (sfääride) eraldatus, mis erinevad üksteisest toote vormimise poolest.
See hõlmab loomakasvatuse eraldamist põllumajandusest, käsitööst põllumajandusest ja kaubanduse eraldamist tööstusest.
Privaatne tööjaotus- see on üksikute tööstusharude isoleerimise protsess suurte tootmisliikide raames.
Eratööjaotus hõlmab nii üksikuid majandusharusid ja allsektoreid kui ka üksikuid majandusharusid. Näiteks võib tööstuse raames nimetada selliseid tööstusharusid nagu masinaehitus, metallurgia ja mäetööstus, mis omakorda hõlmavad mitmeid allsektoreid.
Ühtne tööjaotus- iseloomustab valmistoodete üksikute komponentide tootmise eraldamist, samuti üksikute tehnoloogiliste toimingute jaotamist.
Üksuse tööjaotus hõlmab üksikasjalikku, sõlmede kaupa ja operatiivset tööjaotust. Selline tööjaotus toimub reeglina üksikettevõtetes.
Tööjaotuse vormid:
1. diferentseerimine;
2. spetsialiseerumine;
3. universaliseerimine;
4. mitmekesistamine.
Eristumine seisneb üksikute tööstusharude isoleerimise, "hargnemise" protsessis, tulenevalt kasutatavate tootmisvahendite, tehnoloogia ja sealse eripärast. Teisisõnu, see on tükeldamise protsess sotsiaalne tootmine kõigi uute tegevuste jaoks.
Näiteks enne seda, kui kaubatootja ei tegelenud mitte ainult kaupade tootmisega, vaid ka nende müügiga. Nüüd on ta kogu oma tähelepanu suunanud kaupade tootmisele, samas kui nende realiseerimisega tegeleb teine, täiesti sõltumatu majandusüksus.
Spetsialiseerumine See põhineb diferentseerumisel, kuid areneb juba kitsale toodetud tootevalikule keskendumise alusel.
Näiteks tootis kaubatootja erinevat tüüpi mööblit, kuid otsustas hiljem keskenduda ainult magamistoakomplektide tootmisele, tootja ei loobunud mööbli tootmisest, vaid korraldab tootmise ümber, lähtudes universaalsete tööriistade asendamisest spetsiaalsete tööriistadega.
Universaliseerimine on spetsialiseerumise vastand. See põhineb paljude kaupade ja teenuste tootmisel või müügil.
Näiteks võib tuua igat tüüpi ja tüüpi mööbli ning isegi köögiriistade, söögiriistade tootmise ühes ettevõttes.
Mitmekesistamine- selle tööjaotuse vormi all tuleks mõista tootevaliku laiendamist.
See saavutatakse kahel viisil:
1. - turu mitmekesistamine - seda iseloomustab tööstuskaupade valiku laienemine, mida juba toodavad teised ettevõtted.
2. viis - tootmise mitmekesistamine, mis on otseselt seotud teaduse ja tehnoloogia areng kvalitatiivselt uute toodete ja tehnoloogiate tulekuga. Tööstuse mitmekesistamise raames tuleks eristada: tehnoloogiline, detailne ja toode mitmekesistamine.
Majandusarengu aluseks on looduse loomine ise - funktsioonide jaotus inimeste vahel, lähtudes vanusest, soost, füüsilistest, füsioloogilistest ja muudest omadustest. Majanduskoostöö mehhanism eeldab, et mõni rühm või indiviid keskendub rangelt määratletud töötüübile, teised aga tegelevad muud tüüpi tegevustega.
Tööjaotuse määratlusi on mitu. Siin on vaid mõned neist.
Tööjaotus- see on teatud tüüpi tegevuste isoleerimise, konsolideerimise, muutmise ajalooline protsess, mis toimub erinevat tüüpi töötegevuse eristamise ja rakendamise sotsiaalsetes vormides. Tööjaotus ühiskonnas muutub pidevalt ja erinevate tööliikide süsteem muutub üha keerukamaks, kuna tööprotsess ise muutub keerukamaks ja süveneb.
tööjaotus(või spetsialiseerumine) on tootmise korraldamise põhimõte majanduses, mille kohaselt üksikisik tegeleb eraldi kauba tootmisega. Tänu selle põhimõtte toimimisele saavad inimesed piiratud ressursside juures palju rohkem kasu kui siis, kui igaüks kindlustaks endale kõik vajaliku.
Samuti eristavad nad tööjaotust laias ja kitsas tähenduses (K. Marxi järgi).
Laias mõttes tööjaotus- see on süsteem, millel on erinevad omadused ja mis samal ajal suhtlevad üksteisega tööliikide, tootmisfunktsioonide, ametite või nende kombinatsioonide vahel, aga ka nendevaheliste sotsiaalsete suhete süsteem. Ametite empiirilist mitmekesisust käsitleb majandusstatistika, tööökonoomika, tööstus majandusteadused, demograafia jne Territoriaalset, sh rahvusvahelist tööjaotust kirjeldab majandusgeograafia. Erinevate tootmisfunktsioonide korrelatsiooni määramiseks nende materiaalse tulemuse seisukohalt eelistas K. Marx kasutada mõistet "tööjaotus".
Kitsas mõttes tööjaotus on sotsiaalne tööjaotus kui inimtegevus oma sotsiaalne üksus mis erinevalt spetsialiseerumisest on ajalooliselt mööduv sotsiaalne suhe. Töö spetsialiseerumine on tööliikide jaotus objekti järgi, mis väljendab otseselt tootmisjõudude edenemist ja aitab sellele kaasa. Selliste liikide mitmekesisus vastab inimese looduse arenguastmele ja kasvab koos tema arenguga. Klassikoosseisudes spetsialiseerumist aga terviklike tegevuste spetsialiseerumisena läbi ei viida, kuna seda ise mõjutavad sotsiaalne jaotus töö. Viimane jagab inimtegevuse sellisteks osafunktsioonideks ja toiminguteks, millest igaühel ei ole iseenesest enam tegevuse olemust ega toimi inimese jaoks viisina seda taastoota. sotsiaalsed suhted, tema kultuuri, vaimset rikkust ja ennast inimesena. Nendel osafunktsioonidel puudub oma tähendus ja loogika; nende vajalikkus ilmneb vaid nõuetena, mis neile tööjaotuse süsteemi poolt väljastpoolt peale seatakse. Selline on materiaalse ja vaimse (vaimse ja füüsilise), täidesaatva ja juhtimistöö, praktiliste ja ideoloogiliste funktsioonide jaotus jne. Sotsiaalse tööjaotuse väljendus on materiaalse tootmise, teaduse, kunsti jne eraldamine eraldiseisvatena. sfäärid, aga ka jaotus ise. Tööjaotus kasvab ajalooliselt paratamatult klassijaotuseks.
Seoses sellega, et ühiskonnaliikmed hakkasid spetsialiseeruma teatud kaupade tootmisele, elukutsed- kauba tootmisega seotud individuaalsed tegevused.
Kuid tööjaotus ei tähenda sugugi seda, et meie kujuteldavas ühiskonnas hakkab üks inimene tegelema ühte tüüpi tootmisega. Võib selguda, et tegemist tuleb mitme inimesega eraldi vaade tootmine või nii, et üks inimene hakkab tegelema mitme kauba tootmisega.
Miks? Kõik sõltub elanikkonna vajaduse suurusest teatud kauba ja konkreetse elukutse tootlikkuse vahel. Kui üks kalur suudab päevas püüda täpselt nii palju kala, et kõik seltsi liikmed saaksid, siis on selles talus vaid üks kalamees. Aga kui üks mainitud hõimu jahimees ei saa kõigi eest vutte lasta ja tema tööst ei piisa kõigi majanduse liikmete vajaduste rahuldamiseks vuttides, siis läheb jahile mitu inimest korraga. Või näiteks kui üks pottsepp suudab toota nii palju potte, mida ühiskond ei suuda ära tarbida, siis tal on lisaaeg, mida ta saab kasutada mõne muu kauba, näiteks lusikate või taldrikute tootmiseks.
Seega sõltub töö "jaotuse" määr ühiskonna suurusest. Teatud elanikkonna jaoks (st teatud koostise ja vajaduste suuruse jaoks) on optimaalne ametite struktuur, kus erinevate tootjate toodetud tootest piisab kõigile liikmetele ja kõik tooted toodetakse madalaim võimalik kulu. Rahvaarvu kasvuga muutub see optimaalne ametite struktuur, suureneb nende kaupade tootjate arv, mille üksikisik on juba tootnud, ja need tootmisliigid, mis olid varem usaldatud ühele inimesele, usaldatakse erinevad inimesed.
Majanduse ajaloos läbis tööjaotuse protsess mitu etappi, mis erinesid üksikute ühiskonnaliikmete spetsialiseerumise astme poolest konkreetse kauba tootmisel.
Tööjaotus jaguneb tavaliselt mitmeks tüübiks, olenevalt omadustest, mille järgi see läbi viiakse.
Loomulik tööjaotus: tööliikide soo ja vanuse järgi eraldamise protsess.
Tehniline tööjaotus: määratakse kasutatavate tootmisvahendite, eelkõige masinate ja tehnoloogia iseloomu järgi.
Sotsiaalne tööjaotus: loomulik ja tehniline tööjaotus, mis on võetud nende koostoimes ja koosmõjus majanduslike teguritega, mille mõjul toimub isolatsioon, erinevat tüüpi töötegevuse eristamine.
Pealegi, avalik jaotus tööjõu hulka kuulub veel 2 alamliiki: sektoraalne ja territoriaalne. Valdkondlik tööjaotus selle määravad ette tootmistingimused, kasutatud tooraine iseloom, tehnoloogia, seadmed ja valmistatav toode. Territoriaalne tööjaotus- see on erinevat tüüpi töötegevuse ruumiline jaotus. Selle arengu määravad nii looduslike ja kliimatingimuste erinevused kui ka tegurid majanduslik kord.
Under geograafiline tööjaotus me mõistame sotsiaalse tööjaotuse ruumilist vormi. Geograafilise tööjaotuse vajalik tingimus on see erinevad riigid(või rajoonid) töötasid üksteise heaks, et töötulemus ühest kohast teise veetaks, et tootmiskoha ja tarbimiskoha vahele jääks lõhe.
Kaubaühiskonna tingimustes eeldab töö geograafiline jaotus tingimata toodete üleminekut majandusest majandusse, s.t. vahetus, kauplemine, kuid nendel tingimustel on vahetus vaid märk geograafilise tööjaotuse olemasolu, kuid mitte selle "olemuse äratundmiseks".
Sotsiaalsel tööjaotusel on kolm vormi:
Üldist tööjaotust iseloomustab suurte tegevusliikide (sfääride) eraldamine, mis erinevad üksteisest toote kujul.
Eratööjaotus on üksikute tööstusharude eraldamise protsess suurte tootmisharude raames.
Individuaalne tööjaotus iseloomustab valmistoodete üksikute komponentide tootmise eraldamist, samuti üksikute tehnoloogiliste toimingute jaotamist.
Diferentseerimine seisneb üksikute tööstusharude eraldamise protsessis, mis tuleneb kasutatavate tootmisvahendite, tehnoloogia ja tööjõu eripärast.
Spetsialiseerumine põhineb diferentseerumisel, kuid areneb jõupingutuste suunamisel kitsale tootevalikule.
Universaliseerimine on spetsialiseerumise vastand. See põhineb paljude kaupade ja teenuste tootmisel ja müügil.
Mitmekesistamine on tootevaliku laiendamine.
Esimene ja peamine A. Smithi esitatud väide, mis määrab suurima edusammu töö tootliku jõu ja olulise osa kunstist, oskustest ja leidlikkusest, millega see (edenemine) on suunatud ja rakendatud, on tööjaotuse tagajärg. Tööjaotus on kõige olulisem ja vastuvõetamatu tingimus tootmisjõudude arengu, mis tahes riigi ja ühiskonna majanduse arengu edenemiseks. A. Smith toob kõige lihtsama näite tööjaotusest väikestes ja suurettevõtetes (manufaktuur tänapäeva ühiskonnas) - tihvtide elementaarne tootmine. Tööline, kes pole selles tööstusharus koolitatud ja kes ei tea, kuidas selles kasutatavaid masinaid käsitseda (tõuke masinate leiutamiseks andis just tööjaotus), jõuab vaevalt ühe tihvti päevas teha. Sellises tootmises eksisteeriva organisatsiooniga on vaja elukutse jagada mitmeks erialaks, millest igaüks on eraldi amet. Üks töötaja tõmbab traati, teine ajab sirgu, kolmas lõikab, neljas teritab otsa, viies lihvib peaga sobivaks, mille valmistamine nõuab veel kahte-kolme iseseisvat toimingut, lisaks selle otsik, poleerimine tihvt ise, pakend valmistooted. Seega jagatakse tihvtide valmistamise töö mitmeetapilisteks toimingute seeriateks ning olenevalt tootmise korraldusest ja ettevõtte suurusest saab neid teha individuaalselt (üks töötaja - üks operatsioon) või kombineerida. 2 - 3 (üks töötaja - 2 - 3 operatsiooni). Seda lihtsaimat näidet kasutades kinnitab A. Smith sellise tööjaotuse vaieldamatut prioriteeti üksiktöötaja töö ees. 10 töötajat töötasid päevas välja 48 000 kontakti, samas kui üks on võimeline kõrgepingel 20 tükki. Tööjaotus mis tahes kaubanduses, olenemata sellest, kui palju seda kasutusele võetakse, põhjustab tööviljakuse tõusu. Edasine areng(kuni tänapäevani) tootmine mis tahes majandussektoris oli A. Smithi "avastuse" selgeim kinnitus.
Loomulik tööjaotus kui kogu ühiskonnaelu korraldamise alus on kõigi klassideta ühiskondade põhiomadus, mis põhineb tootmisvahendite sotsiaalsel omandil. Kuidas ja miks see kommuunis välja kujuneb?
Ühiskondlikud suhted tekivad tootmissuhete tagajärjel ja viimased peavad, kui nad ei ole vastuolus, vastama ühiskonnas eksisteerivate tootmisjõudude tasemele ja olemusele. Loomulik tööjaotus (ning kogukonnas on töö- ja sotsiaalsed suhted ühtne tervik) seatakse vajalikuks tingimuseks töötaja koolitamiseks arenenud automatiseeritud tootmises, kui tootja kasvamine igakülgselt arenenud isiksuseks, mis on ühiste tootmisvahendite võrdse kohtlemise nõue, mis tuleneb nende võrdsest kasutamisest ühiste eesmärkide saavutamiseks materiaalsete vajaduste pakkumiseks piiramatud võimalused inimeste kõigi loomulike võimete arendamiseks ja ühistes huvides. Igaühe igakülgne arendamine on kõigi arenemise tingimus, tingimuseks võimalusele teostada elutegevust automatiseeritud tootmisvahendites. See ei ole inimeste soov ise areneda enda huvides, vaid vajalik tingimus töö korraldamiseks sellise tootmise tingimustes. Ei ole vaja eelnevalt harida inimesi mingis eriteadvuses, teadlikus töösse suhtumises, avalik kord kuna see teadvus on spontaanselt kehtestatud kommuuni eluviisiga: sotsiaalse teadvuse määrab sotsiaalne olemine. Muu on võimatu.
Juba praegu on spetsialistide väljaõpe ülikoolides, kolledžites, koolides, eraldatuna olemasolevast tootmisest, milles koolitatud spetsialist hakkab töötama, ebaefektiivne, õpetlik, võttes palju õppeaega teadmistele, mida ta ei vaja ega vaja. kujundama selle oma tulevase töö spetsiifikasse. Spetsialist mõistab ettevõtte hindamatuid kogemusi ja teadmisi juba otsese töö käigus, kaootiliselt, spontaanselt, intuitiivselt, osaliselt ja ebasüstemaatiliselt. Ettevõttes kogutud kogemuste ja teadmiste kadu on asendamatu.
Vald paneb kõige rohkem peale töötajate koolitamise protsessi tõhus tase. Kommuunide kasvatamise ühendamine toimiva kommuuni tingimustes, vahetult tootmises paralleelse samaaegse teadmistega oma ja väljastpoolt kutsutud erinevate teadmiste valdkondade kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide, teaduse, kultuuri ja teaduse tuntud tegelaste poolt. meeskonnad, kes kasutavad Interneti veebiseminare, süsteemseid õppe- ja populaarteaduslikke filme, ekskursioone ja koolitusi tööstuse parimates rajatistes – loob kõige rohkem kaasaegne vundament kommunaaride haridust kogu elu jooksul.
Loomulikult ja järjepidevalt toimuvas kasvatusprotsessis läbivad inimesed teatud vanuselised arengutasemed. Enamik inimesi sisse normaalsetes tingimustes sooritage sellised sammud: lasteaed - Lasteaed – Põhikool- keskkool - ülikool - tootmine (koolitus) - teaduslik töö. Igal õppeperioodil on oma vanus, oma vanuserühm. Sõjaväes on sõduri loomuliku kasvuga selgelt näha ka kasvatuse, hariduse, kogemuste ja teadmistega seotud vanuseline jaotus. Selline jaotus haridus- ja tööperioodideks, mis on seotud inimeste vanusega, paneb paika loomuliku tööjaotuse, s.t. mis kujuneb loomulikult välja hariduse käigus koos vanusega.
Kommuun kasutab automatiseeritud kõrgtehnoloogilist tootmist, mis nõuab suuri teadmisi, kogemusi ja oskusi, mis on seotud õnnetuste raskete tagajärgedega ja nn inimfaktorist tulenevate kahjudega. Sellist tootmist ei saa õppida klassiruumis, väljaspool tootmist. Olenemata sellest, kui kõrge on teoreetilise koolituse tase, on oskuste väljaõpe vajalik otseselt konkreetse ettevõtte tingimustes. Selline töötajate väljaõpe toimub etappidena: lapsepõlv (igat tüüpi ühistegevuste järkjärgulise tutvustamisega) - kooliperiood (lihtsate tööprotsesside ja oskuste omandamine) kõrgharidus(faasilise järjestikuse meisterlikkusega tootmisprotsessid) - akadeemiline haridus (koos kogu kommunaalmajanduse kompleksi juhtimise teadmiste ja oskustega) - teaduslik tegevus(loovus valla materiaal-tehnilise baasi parandamiseks on vaba loomeprotsess vastavalt andekusele, võimetele ja huvidele. Need kombineeritud kasvatuslik-kasvatuslik-loomeprotsessi sammud loovad vallas loomuliku tööjaotuse vanuse järgi. Tootmistegevus automatiseeritud kommunaalettevõttes võtab see nii väikese osa ajast, mis tehnoloogia ja tehnoloogia arenedes järjest väheneb, et kommunarid saavad ja peavad kasutama tootmisest järelejäänud aega kõigis muudes tööliikides osalemiseks, maksimeerida oma loomulike võimete ja annete arengut ja realiseerimist.
Automatiseerimine väheneb tööaeg töötaja konkreetses tootmisprotsessis kuni 4 - 1 tund päevas ja edaspidi veelgi vähem. Vabaneva aja on töötaja kohustatud pühendama teoreetilisele koolitusele, loovusele, teaduslikule tööle ja muule tegevusele, mida kommunaarid on sunnitud iseseisvalt, ilma palgalisteta ellu viima. Inimeste võrdne suhe ühiste tootmisvahenditega nõuab neilt kohustuste ajas võrdset jaotamist. Aeg saab peamiseks väärtuseks.
Inimkond jõuab üha enam tehnoloogiate juurde, kus domineerib intellektuaalne töö. Kommuunis võrdsustatakse igaühe intellektuaalne töö tootmistööga, omandades järk-järgult, samm-sammult aina suurema tähtsuse. Kommunaaride kõrge haridustase, nende võimete ja annete maksimaalne areng, tööjõu intellektualiseeritus viivad kommunaarid töösuhted uut tüüpi. Materiaalne tootmine muutub lihtsalt vajalikuks aluseks inimeste kogu eluks, pakkudes nende loomulikke materiaalseid vajadusi ja mida reguleerivad sisemised eeskirjad graafikutena kõigi tootmises võrdselt osalemiseks etapiviisiliselt vastavalt vanuselisele haridustasemele. Intellektuaalset tootmist ei reguleeri kohustuslik osalemine konkreetsetes protsessides, vaid see muutub kohustuslikuks tegevuse liigi järgi. See tähendab, et kõik peavad midagi tegema. teaduslik töö valikul mingi spordiala vastavalt teie soovidele, osaleda mingis kultuurialases tegevuses jne.
Kogu kommuunide elu jagamist soo järgi, mis on loomuliku tööjaotuse teine osa, on kirjeldatud eelmises 5. peatükis SOOLORRALDUS.
Kõigi kommuuniliikmete võrdsus põhineb ka loomulikul tööjaotusel, mis ei tähenda lapse, vana mehe, täiskasvanud mehe ja naise mehaanilist võrdsust, vaid igaühe läbitud tee võrdsust. kommunaar oma elus, võrdsed võimalused kõigi oma võimete arendamiseks ja realiseerimiseks, kuid mitte nagu töö võrdsus, võimete võrdsus, näiteks füüsiline jõud, mälu, kalduvus teatud kunstiliikidele - sellised võimed on loomulikult erinevad kõigile, kuid võimalused nende realiseerimiseks vastavalt võimekusele on kõigile võrdsed. Vastupidi, mida ainulaadsemad on inimeste võimed, seda väärtuslikumad nad ühiskonna jaoks on. Iga kommuuni kõigi omaduste kogusummat peetakse võrdseks mis tahes muu kommuuni liikme unikaalsete omaduste kogumiga. Hiljutine mitme vektoriga inimeste arvu kasv kommuunis tõenäoliselt kiireneb sotsiaalse kollektiivse alateadliku nõudluse mõju tõttu inimeste mitmekesistamisele.
Mõned filosoofid pakuvad välja sotsialismilt kommunismile ülemineku kontseptsiooni, mis on riigi samm-sammuline elluviimine töötajate palkade vähendamiseks koos samaaegse avaliku tarbimisfondide vastava suurendamisega. Nad nimetavad selliseid muutusi isegi kommunistlikuks revolutsiooniks. Nende kartust murda lahti sotsialismi järjekindlast arengust kommunismiks võib mõista: areng peab tulema elust, ühiskonna juba olemasolevast seisust, lähtudes eelnevast. Ja see tee kulgeb ilmselt sotsialismi täiustumisel isegi pikas kommuuniga kooselus. See tee silub sotsialismi peamise vastuolu ja hoiab ära järjekordse kodanliku kontrrevolutsiooni võimaluse. Siiski on üsna ilmne, et kuidas eraomandi tarbimine ka ei areneks avalike vahendite vormis, ei ole see kommunistliku ühiskonna rajamise põhitingimus. avalikud suhted. Peamine erinevus kommuuni ja sotsialistliku ühiskonna vahel on loomulik tööjaotus mitte ainult materiaalses tootmises, vaid ka kogu inimeste mitmetahulises elus. Teoreetiliselt on võimalik palgaga rahulolu üldse lõpetada ja minna üle OFP kaudu inimeste vajaduste täielikule rahuldamisele, kuid samas jääda kapitalistliku tööjaotuse raamidesse, sest tarbimine ja tööjaotus on erinevad kriteeriumid, kuid kommunistlikud suhted, loomulik tööjaotus, ei kasva sellest kunagi spontaanselt välja. Ja palk töö järgi, sotsialismi peamine majanduslik hoob, on osutunud ohuks tema olemasolule.
On ilmne, et üleminek loomulikule tööjaotusele ja elutegevusele on võimalik ainult uue sotsiaalse vormi - kommuuni - teadliku eesmärgipärase ülesehitamise kaudu. Sellist loomulikku sotsialismi arengut kommunismiks ei toimu. Kogu sotsiaalsüsteemis on toimumas revolutsiooniline muutus. See on kommunistlik revolutsioon. Marksismi klassikud näitasid ühemõtteliselt, et ühtegi kommunistlikku ühiskonda on võimatu üles ehitada ilma tööjaotust muutmata. Ükskõik, kuidas me sotsialistlikku ettevõtmist lähendame "õiglasele ühiskonnale", millest kommunistlikud juhid pidevalt räägivad, jääb ühiskond ilma selle põhimõttelise tööjaotuse muutumiseta põhimõtteliselt poolkodanlikku riiki, just tänu kommunistlike suhete säilimisele. kapitalistlik tööjaotus koos kõigi sellest tulenevate tagajärgedega. Loomulik tööjaotus on asümptoot, millele sotsialism kui tahes lähedale ka ei läheks, ei saa sellest kommunismi saada.
Tuleb mõista, et ka ühiskond ei saa jätkuvalt sotsialistlikus kehas püsida. See viib alati uue kontrrevolutsioonini vastavalt oma sotsialismi arengu seadustele. Sotsialistliku ühiskonna heterogeensus, selle arengu ebaühtlus nii regionaalselt kui ka mitmel muul põhjusel ei võimalda, vaid nõuab ka tootmisharude, tehnoloogiate diferentseeritud eraldamist, nende jaoks personali koolitamist, uute ettevõtete teadlikku ja süsteemset ülesehitamist. - kommuunid. Sel juhul kõik vajalikud tingimused nende toimimine ilma kohandamiseta, vananenud ühiskonnavormide kohandamine uute tingimustega, mis päästab riiki uutest ootamatustest.
