Kodu › Hüpoteek › Avaliku organisatsiooni näidise põhikiri. Avaliku organisatsiooni näidisharta. Liikmelisus. liikmete vastuvõtmise ja väljaastumise kord

Avaliku organisatsiooni näidise põhikiri. Avaliku organisatsiooni näidisharta. Liikmelisus. liikmete vastuvõtmise ja väljaastumise kord

Asutamiskogu poolt REGISTREERITUD ________________________________ ___________________________ ____________________________ "__" ___________ 20__ ____________________ 20__ Tunnistus nr. __________ Muudatused ja täiendused kinnitati ____________________________ "___" üldkoosolekul _____________ 20__ protokoll nr. ___________. PIIRKONDLIKU VALITSUSLIKU ORGANISATSIOON "_________________________________________________________________" _________________ I. ÜLDSÄTTED 1.1. Avalik organisatsioon "________________________________", edaspidi "organisatsioon", asutati asutava kogu "__" ___________ 20__ otsusega ja registreeriti _________________________________________________ "__" ________ 20__, tunnistuse nr. __________________. 1.2.Ühis on põhiseaduse kohaselt asutatud iseseisev liikmelisusel põhinev avalik-õiguslik ühendus Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, Vene Föderatsiooni seadus "Avalike ühenduste kohta", muud õigusaktid. 1.3. Organisatsioon on Venemaa seaduste kohaselt juriidiline isik, tal on õigused ja kohustused, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kostjaks ja hagejaks kohtus, vahekohtus või vahekohtus, teha seadusele vastavaid tehinguid. , nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, rubla- ja välisvaluutakontod pangaasutustes, oma nimega ümarpitsat. Organisatsioonil on õigus omada oma lippu, embleemi, vimpleid ja muid sümboleid, mis tuleb registreerida ja arvestada Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. 1.6. "____________________________" on vabatahtlik, omavalitsuslik, mittetulunduslik, loominguline avalik-õiguslik organisatsioon, mis on loodud ühiste vaimsete huvide ja ühistegevuse alusel ühinenud kodanikurühma algatusel nende ühiste huvide kaitsmiseks ja Eesti Vabariigis nimetatud eesmärkide saavutamiseks. see harta. 1.7. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Organisatsioonil on seadusega kehtestatud raamides vabadus määrata oma sisemine struktuur, tegevuse vormid ja meetodid. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik-õiguslik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________________. Alalise juhtorgani (Presiidiumi) asukoht on _______________________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivale seadusandlusele loetakse organisatsioon asutatuks hetkest, mil tehakse otsus selle loomise kohta. Organisatsiooni õigusvõime kui juriidilise isiku tekib selle riikliku registreerimise hetkest vastavalt kehtestatud korrale. 1.10. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav. II. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID, EESMÄRGID JA TEGEVUSE SUUNAD 2.1. Organisatsioon loodi loometegevuse edendamiseks ametialane tegevus sotsiaal-kultuurilise sfääri töötajad, luues tingimused rahvakunsti traditsioonide hoidmise ja taaselustamise programmide praktiliseks elluviimiseks, toetades isetegevuskollektiivide algatusi ja soodustades nende elluviimist, tõstes elanike kultuurilist taset ___________________________________________________. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegeleb organisatsioon: - harrastusrahvakunsti arendamise programmide väljatöötamisega ja nende praktilise elluviimisega; - isetegevuskollektiivide loomingulise tegevuse koordineerimine ja korraldamine; - Infoandmepankade loomine amatöörliku loovuse arendamiseks; - väljasõitude ja ekskursioonide (sh tasuliste) korraldamine organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele Venemaal ja välisriikides amatöörrahvakunsti populariseerimiseks, samuti turismi- ja muudel ühiskondlikult kasulikel eesmärkidel. - sotsiaal-kultuurilise valdkonna spetsialistide täiendõppe ja ümberõppe korraldamine haridusalaste õigusaktidega ettenähtud viisil; - ettevõtete, asutuste, loomeorganisatsioonide, liitude, sihtasutuste tegevuse organisatsiooniline, metoodiline ning konsultatiivne ja informatiivne tugi, heategevusorganisatsioonid sotsiaal- ja kultuuritöö küsimustes; - huviklubide loomine, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse-, näiteringide moodustamine, nende esinemiste korraldamine; - erinevate žanrite ja suundade rahvakunstiteoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride pidamine aktuaalsed teemad kunstikriitika, rahvakunsti arendamine, autorikontsertide ja kohtumiste korraldamine kirjanduse ja kunsti tegelastega; - loomemeeskondade ringreiside korraldamine ja läbiviimine nii riigis kui välismaal; - muud valdkonnad, mis aitavad kaasa amatöörliku loovuse arengule. 2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamise huvides on Organisatsioonil õigus: - teha enda nimel erinevaid tehinguid; - omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi; - levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta; - Luua massimeedia ja teostada kirjastustegevust; - seadusega ettenähtud viisil esindada ja kaitsta oma liikmete ja osalejate ning teiste isikute õigusi ja õigustatud huve; - teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid ametiasutustele riigivõim; - meelitada vabatahtlikult raha riiklikelt organisatsioonidelt, asutustelt, osakondadelt, kohalikelt omavalitsusorganitelt, avalik-õiguslikelt ühendustelt, pankadelt, äriorganisatsioonid, välisriigi ja muud asutused ja organisatsioonid, samuti üksikkodanikud; - teostada heategevuslikku tegevust; - korraldada heategevusüritusi (sh loteriid, kontserte, oksjoneid, ringreise jne); - luua äripartnerlused, äriühingutele ja teistele majandusorganisatsioonidele, samuti omandada vara, mis on ette nähtud majanduslik tegevus; - määrata iseseisvalt tavatöötajate ja kaasatud spetsialistide kord, korraldusvormid ja töötasustamine; - teostada muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud ja suunatud organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. 2.4. "____________________________" kui avalik-õiguslik organisatsioon on kohustatud: - järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme; - tagada oma tegevuse läbipaistvus; - igal aastal teavitama registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamisest, märkides maksuhaldurile esitatud teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed; - lubada organisatsiooni registreerinud organi esindajaid Organisatsiooni korraldatavatele üritustele; - abistada organisatsiooni registreerinud asutuse esindajaid organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega. 2.5. Ajakohastatud teabe esitamata jätmine ühtsesse lisamiseks Riiklik register juriidilistel isikutel kolme aasta jooksul kaasneb organisatsioonile seaduses sätestatud sanktsioonide kohaldamine. III. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. OSALEJAD ORGANISATSIOONIS 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 18-aastaseks, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes jagavad organisatsiooni eesmärkidest hartat tunnustavad, sisseastumismaksu tasunud, regulaarselt liikmemaksu tasunud ja organisatsiooni tööst isiklikult osavõtjad; - avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustades hartat, tasudes sisseastumismaksu, tasudes regulaarselt liikmemaksu ja panustavad organisatsiooni tegevusse, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi. 3.2.Üksikisikud võetakse organisatsiooni liikmeks isikliku avalduse alusel, ühiskondlikud ühendused avalduse alusel, millele on lisatud nende juhtorganite asjakohane otsus. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete üldarvust. 3.4. Presiidium peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Nimekirja kandmise ja organisatsiooni liikmete nimekirjast väljaarvamise aluseks on vastavad presiidiumi otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsioonist väljaastumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida organisatsiooni toetust, kaitset ja abi; - võtta osa organisatsiooni juht- ja järelevalveorganite valimistest ning olla neis valitud; - osaleda organisatsiooni üritustel; - teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamisel ja elluviimisel; - esindab Organisatsiooni huve oma valitud organite nimel riigi- ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanikega; - saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta; - astuda avalduse alusel vabalt välja Organisatsiooni liikmeskonnast. 3.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud: - täitma organisatsiooni põhikirja; - võtta osa organisatsiooni tegevusest; - õigeaegselt tasuda liikmemaksud; - ellu viia organisatsiooni juhtorganite otsuseid; - panustavad oma tegevusega organisatsiooni efektiivsuse tõstmisse; - mitte teha tegevusi, mis rikuvad organisatsiooni põhikirja, seltskondlike suhete eetikat, samuti tegusid, mis põhjustavad moraalset või materiaalne kahju Organisatsioon, hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja eesmärkidega. 3.7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse Organisatsiooni Presiidiumile. Lisaks on juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatud selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus. 3.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest väljaastunuks avalduse esitamise hetkest. 3.9. Organisatsiooni liikmeid võib välja arvata liikmemaksu tasumata jätmise, eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse ja organisatsiooni ülesanded , samuti tegude eest, mis diskrediteerivad organisatsiooni, tekitades sellele moraalset või materiaalset kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamise teeb presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete häälte üldarvust. Väljasaatmise otsuse peale võib edasi kaevata üldkogule, kelle otsus selles küsimuses on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmetele võib väljastada organisatsiooni liikme tunnistusi. Tunnistuse vormi kinnitab IY Presiidium. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA ORGANISATSIOONI JUHTOSAD 4.1. Organisatsiooni kõrgeimaks juhtorganiks on liikmete üldkoosolek "__________________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 selle liikmete nõudmisel, revisjonikomisjoni või eestseisuse poolt. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teavitatakse Organisatsiooni liikmeid ja osalejaid isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkoosoleku toimumise kuupäeva. 4.2. Organisatsiooni üldkoosolek: - valib kaheks aastaks organisatsiooni presidendi ja asepresidendi, presiidiumi liikmed, revisjonikomisjoni (audiitori) üldkoosoleku poolt määratud arvus; - kuulab ära ja kinnitab eestseisuse ja revisjonikomisjoni (audiitori) aruanded; – kinnitab organisatsiooni põhikirja, samuti selle muudatused ja täiendused; - otsustab Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise; - määrab aasta- ja sisseastumismaksu suuruse; - määrab eestseisuse ja revisjonikomisjoni liikmete tasu suuruse; - määrab ja kinnitab Organisatsiooni tegevuse põhisuunad ja muud kaalumiseks kavandatavad olulisemad küsimused. 4.3. Üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse avalikul hääletusel. Organisatsiooni juhtorganite valimised toimuvad avalikul või salajasel hääletusel koosolekul osalenud Organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. 4.4. Kvoorumi puudumisel võib üldkoosoleku kuni 15 päevaks edasi lükata. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb vähemalt 1/3 Ühingu liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pooled organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus lahendada tema pädevusse kuuluvaid küsimusi, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine, samuti otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta. 4.5. Otsused põhikirja, selle muudatuste ja täienduste kinnitamise, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta võetakse vastu üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete häälte kvalifitseeritud häälteenamusega (75%). Koosolek. Muudel juhtudel võetakse otsused vastu lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute vahelisel perioodil on organisatsiooni alaliseks juhtorganiks presiidium. Presiidium koosneb presidendist, asepresidendist ja presiidiumi liikmetest. Presiidiumi tööd juhib president. 4.7. Organisatsiooni Presiidium: - võtab vastu organisatsiooni liikmeid ja arvab välja organisatsiooni liikmete hulgast; - registreerib Organisatsiooni liikmed ja arvab liikmeid liikmete nimekirjadest välja; - peab organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle; - vaatab läbi ja kinnitab Organisatsiooni kulukalkulatsiooni; - valmistab ette küsimusi arutamiseks organisatsiooni üldkoosolekul; - otsustab Organisatsiooni filiaalide asutamise; - teeb asutamise kohta otsuseid majandusorganisatsioonid, kaubandus- ja muud ettevõtted, mis tagavad Organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide elluviimise, kinnitavad nende asutamisdokumendid; - teeb otsuseid teiste avalike ühenduste tegevuses osalemise ja osalemise vormide kohta; - otsustab majandusühingute osade (aktsiate) omandamise, samuti koos teiste isikutega ettevõtete ja organisatsioonide asutamise; – kehtestab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse ja tasumise korra; - teavitab igal aastal avalik-õiguslikke ühendusi registreerivat organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära Organisatsiooni Presiidiumi asukoha ja andmed Organisatsiooni juhtide kohta seaduses nõutud teabe ulatuses; - arutab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekud loetakse pädevaks, kui neil osaleb üle poole eestseisuse liikmete üldarvust. Eestseisuse koosoleku toimumise kuupäeva ja päevakorra teatab eestseisuse sekretär isiklikult kõigile eestseisuse liikmetele. Otsused võetakse vastu lahtisel hääletamisel koosolekul osalenud eestseisuse liikmete lihthäälteenamusega. Presiidiumi koosolekuid juhatab organisatsiooni president, tema äraolekul asepresident või üks presiidiumi liikmetest. 4.9. Eestseisuse koosolekuid protokollib Presiidiumi liikmete hulgast valitud sekretär. Vajadusel võib sekretäri ülesandeid täita iga presiidiumi liige. 4.10 Organisatsiooni president: - juhib Organisatsiooni Presiidiumi tegevust, kirjutab alla presiidiumi poolt vastuvõetud otsustele; - juhib presiidiumi koosolekute vahelisel perioodil organisatsiooni tegevust, sealhulgas teeb operatiivseid otsuseid organisatsiooni igapäevategevuse kohta; - kirjutab alla organisatsiooni loodud majandusüksuste asutamisdokumentidele, samuti filiaalide asutamise ja tegutsemise dokumentidele; - ilma volituseta esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, usuliste ja muude organisatsioonidega Vene Föderatsioonis ja välismaal; - haldab Organisatsiooni vara; - teostab põhikohaga töötajate, sh pearaamatupidaja töölevõtmist ja vallandamist; - julgustab töötajaid seda tegema aktiivne töö määrab neile seadusega ettenähtud viisil karistused; - teeb otsuseid väärtpaberite (v.a aktsiad) omandamise kohta; – kinnitab struktuuri ja personali komplekteerimine Organisatsiooni büroo ja moodustab organisatsiooni täistööajaga töötajate palgafondi presiidiumi poolt kinnitatud summade piires; - Täidab muid täitev- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president annab korraldusi ja käskkirju. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus allkirjastada pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presiidiumi poolt kinnitatud tööülesannete jaotusele. Täidab oma ülesandeid presidendi äraolekul. President loetakse puuduvaks, kui ta ei saa oma ülesandeid täita tervislikel põhjustel või puhkusel, komandeeringus vms viibimise tõttu. Presidendi ülesannete täitmise asepresidendile andmise otsus vormistatakse presidendi korraldusega või presiidiumi otsusega. Kui nimetatud organitel ei ole võimalik sellist korraldust anda, on asepresidendil õigus iseseisvalt otsustada presidendi ülesannete täitmise üle tema äraolekul. 4.14. President, asepresident ja presiidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või materiaalse tasu eest. Tasu suuruse kehtestab üldkoosolek. 4.15. Organisatsiooni revisjonikomisjon (audiitor) valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks. Revisjonikomisjoni liikmete arvu määrab üldkoosolek. Revisjonikomisjon (audiitor): - viib läbi juhatuse, presidendi, kantselei, samuti osakondade finantsmajandusliku tegevuse revisjoni; - korraldab vähemalt kord aastas Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi; - vajadusel kaasata audititesse auditiorganisatsioone. 4.16. Revisjonikomisjoni (revisjonikomisjoni) liikmed võivad eestseisuse koosolekutest osa võtta nõuandva hääleõigusega. 4.17. Revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) ei saa olla eestseisuse liikmed ja täitevorganid Organisatsioonid. Y. KINNISVARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS 5.1. Organisatsioonile võivad kuuluda hooned, rajatised, elamufond, maatükid, transport, seadmed, inventar, sularaha , aktsiad, muud väärtpaberid ja muu vara, mis on vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks. 5.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused, massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida vastavalt kehtivatele õigusaktidele võidakse sisse nõuda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on: - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud annetused, heategevus- ja sponsorlaekumised; - sisseastumis- ja liikmemaksud; - pangalaenud; - mahaarvamised organisatsiooni asutatud majandusorganisatsioonidelt; - tulu organisatsiooni korraldatavatest üritustest, sealhulgas massikultuuri-, meelelahutus-, spordi- jne. - tulu majandustegevusest; - tulu välismajandustegevusest; - laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ja seda ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast. YI. ORGANISATSIOONI TEGEVUSE LÕPETAMISE KORD 6.1. Organisatsiooni tegevus lõpetatakse tema ümberkorraldamisega (ühinemine, ühinemine vms) või likvideerimisega. Organisatsiooni ümberkorraldamine viiakse läbi üldkoosoleku otsusel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimine toimub üldkoosoleku otsusega vastavalt käesolevale põhikirjale, samuti kohtu otsusega. 6.2. Ühingu likvideerimiseks määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes koostab likvideerimisbilansi. Organisatsiooni vara ja raha, mis jääb alles pärast tema tegevuse lõpetamist ja arveldusi eelarve, organisatsiooni töötajate, pankade ja teiste võlausaldajatega, kulutatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidel ega kuulu liikmete vahel jagamisele. organisatsioonist. 6.3. Organisatsiooni likvideerimise ajal personali käsitlevad dokumendid antakse üle riikliku säilitamise kehtestatud korras. 6.4. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

NÄIDIS

KINNITUD

Asutav Kogu

"___" __________________ G.

STANDARDHARTA

Piirkondlik (kohalik) avalik organisatsioon

«________________________________________»

linn____________

aasta

1.Üldsätted

1.1. Piirkondlik (kohalik) avalik-õiguslik organisatsioon "________________", edaspidi organisatsioon, on liikmelisusel põhinev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud ühistegevuse alusel ühiste huvide kaitseks ning ühinenud kodanike ja juriidiliste isikute põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks - avalik-õiguslikud ühendused.

1.2. Organisatsiooni täisnimi vene keeles: Regional (kohalik)ühiskondlik organisatsioon "__________________________________________".

Lühendatud nimi vene keeles: ROO "____________________".

1.3. Organisatsioon tegutseb __________________

________________________________________________________________________.

1.4. Organisatsiooni asukoht: ___________________________________________.

1.5. Organisatsioon loetakse asutatuks juriidiliseks isikuks alates selle riikliku registreerimise hetkest föderaalseadustega kehtestatud korras.

1.6. Organisatsioon luuakse tegevusperioodi piiramata.

1.7. Organisatsioon võib olla hageja ja kostja üldjurisdiktsiooni kohtutes, vahekohtutes ja vahekohtutes, omandada ja teostada enda nimel varalisi ja mittevaralisi õigusi vastavalt organisatsiooni põhikirjas sätestatud organisatsiooni tegevuse eesmärkidele, ja kannab selle tegevusega seotud kohustusi.

1.8. Organisatsioonil on ümmargune pitsat täisnimi Venekeelsed organisatsioonid, nende nimedega margid ja kirjaplangid.

1.9. Organisatsioonil võivad olla lipud, embleemid, vimplid ja muud sümbolid. Organisatsiooni sümboolika ei tohi kattuda Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigisümbolitega, samuti välisriikide sümbolitega. Organisatsiooni sümbolid ei tohi rikkuda kodanike õigusi intellektuaalomandile, riivata nende rahvuslikke ja usulisi tundeid. Organisatsiooni sümbolid kuuluvad riiklikule registreerimisele ja arvestusele Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil.

1.10. Organisatsioonil on kehtestatud korras õigus avada arveldus-, valuuta- ja muid pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

1.11. Organisatsiooni põhikirja nõuded on kohustuslikud kõigile organisatsiooni organitele ja selle liikmetele.

1.12. Organisatsioon ei vastuta oma liikmete kohustuste eest. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest. Organisatsioon ei vastuta riigi ja tema organite kohustuste eest ning riik ja tema organid ei vastuta Organisatsiooni kohustuste eest.

1.13. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest oma varaga, mida võib Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt sisse nõuda.

2. Organisatsiooni eesmärgid, eesmärgid, peamised tegevused, õigused ja kohustused

2.1. Organisatsiooni asutamise eesmärk (eesmärgid) on _________________________.

2.2. Organisatsiooni tegevuse teemaks on __________________________.

Vene Föderatsiooni õigusaktid võivad kehtestada piiranguid tegevustele, millega organisatsioonil on õigus tegeleda.

2.3. Nende eesmärkide saavutamiseks seab organisatsioon endale järgmised ülesanded: _______________________________________________________________.

2.4. Oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks on organisatsioonil õigus:

levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta;

Avalda oma vara kasutamise aastaaruanne või tee nimetatud aruanne tutvumiseks kättesaadavaks;

Iga-aastaselt teavitama avalik-õigusliku ühenduse riikliku registreerimise otsuse teinud organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära alalise juhtorgani tegelik asukoht, selle nimi ja andmed ühingu juhtide kohta. juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris;

Esitada avalik-õiguslike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi nõudmisel avalik-õigusliku ühenduse juhtorganite ja ametnike otsused, samuti aasta- ja kvartaliaruanded oma tegevuse kohta maksule esitatud teabe ulatuses. ametiasutused;

Lubada avalike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi esindajad avalik-õigusliku ühenduse üritustele;

Abistada avalik-õiguslike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi esindajaid avalik-õigusliku ühenduse tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamisega ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega;

Teatage riikliku registreerimise föderaalsele asutusele summast, mille avalik ühendus on saanud rahvusvahelistelt ja välismaised organisatsioonid, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud rahaliste vahendite ja muu vara kulutamise või kasutamise eesmärkide kohta ning tegeliku kulutamise või kasutamise kohta volitatud föderaalse täitevorgani kehtestatud kujul ja tähtaegadel;

Teavitage riikliku registreerimise otsuse teinud asutust see ühendus, artikli 5 lõikes 1 nimetatud teabe muutmise kohta föderaalseadus"Juriidiliste isikute ja üksikettevõtjate riikliku registreerimise kohta", välja arvatud teave saadud litsentside kohta, kolme päeva jooksul alates selliste muudatuste tegemise kuupäevast.

3. Organisatsiooni liikmed, organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja sellest väljaastumise tingimused ja kord

3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud:

Juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused;

18-aastaseks saanud kodanikud, kelle huvi organisatsiooni eesmärkide ja ülesannete ühiseks täitmiseks kooskõlas käesoleva hartaga vormistatakse individuaalsete kirjalike avaldustega.

Organisatsiooni asutajad on selle liikmed.

3.2. Organisatsioonist väljaastumise (väljaarvamise) või liikmestaatuse kaotamise põhjused: ____________________________________________________________________.

4. Organisatsiooni liikmete õigused ja kohustused

4.1. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

Osaleda Organisatsiooni asjade korraldamises põhikirjas ja teistes organisatsiooni normatiivaktides ettenähtud viisil;

Valida ja olla valitud organisatsiooni juhtimis- ning kontroll- ja auditeerimisorganitesse;

saada ettenähtud korras teavet Organisatsiooni tegevuse kohta;

Anda Organisatsioonile üle vara või kasutusõigused, immateriaalsed õigused.

4.2. Organisatsiooni liikmel on õigus omal äranägemisel Organisatsioonist välja astuda.

Väljaastumise korral on organisatsiooni liikmel (mitte) õigus nõuda tema poolt panustatud vara tagastamist, talle antud vara ja (või) immateriaalsete õiguste kasutamise õiguste lõpetamist, samuti vara võõrandamist. osa varast talle

Organisatsioonist välja heidetud või liikmelisuse kaotanud liikme suhtes kehtivad organisatsioonist väljaastumise eeskirjad.

4.3. Uue liikme liitumine organisatsiooniga ei saa olla tingitud tema vastutusest organisatsiooni kohustuste eest, mis tekkisid enne tema liitumist.

4.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

Täitma organisatsiooni põhikirjas, teistes organisatsiooni reguleerivates aktides sätestatut, ellu viima organisatsiooni juhtorganite otsuseid;

Osaleda Organisatsiooni tegevuses;

Õigeaegselt ja täielikult täita organisatsiooni ees võetud kohustusi;

Anda organisatsiooni tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks vajalikku teavet;

Abistada organisatsiooni selle tegevuses.

4.5. Organisatsiooni liikmetel võib olla ka muid õigusi ja muid kohustusi vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele, muud normatiivdokumendid Organisatsioon, samuti organisatsiooniga sõlmitud lepingud.

5. Organisatsiooni tegevuse juhtimise kord. Organisatsiooni juhtorganid

5.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on Organisatsiooni liikmete üldkoosolek. Üldkoosoleku põhiülesanne on tagada, et organisatsioon vastaks eesmärkidele, milleks see loodi.

5.2. Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

1) organisatsiooni põhikirja muutmine;

2) Organisatsiooni tegevuse prioriteetsete valdkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;

3) organisatsiooni juhatuse moodustamine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;

4) majandusaasta aruande ja aastabilansi kinnitamine;

5) kinnitamine finantsplaan Organisatsioonid ja selle muudatused;

6) Organisatsiooni filiaalide loomine ja esinduste avamine;

7) osalemine teistes organisatsioonides;

8) Organisatsiooni reorganiseerimine ja likvideerimine;

Esimeses – kolmandas ja kaheksandas lõikes sätestatud küsimused kuuluvad üldkoosoleku ainupädevusse.

5.3. Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt ______ korda ______.

5.4. Osalema peab iga organisatsiooni liige üldkoosolek ja osaleda selle töös. Igal organisatsiooni liikmel on hääletamisel - 1 (üks) hääl.

5.5. Ühingu liikmete üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb (esindatud) üle poole selle liikmetest.

5.6. Üldkoosoleku otsus võetakse vastu koosolekul osalenud liikmete poolthäälteenamusega.

5.7. Üldkoosoleku otsus üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu ühehäälselt (kvalifitseeritud häälteenamusega).

5.8. Organisatsiooni alaliseks kollegiaalseks juhtimisorganiks on üldkoosoleku poolt _______ tähtajaga valitud ja tema ees aruandekohustuslik juhatus. Juhatuse pädevusse kuulub kõikide küsimuste lahendamine, mis ei kuulu organisatsiooni teiste juhtorganite ainupädevusse. Juhatuse koosseis moodustatakse organisatsiooni liikmetest vähemalt _____ inimese suuruses.

Juhatus teavitab regulaarselt Organisatsiooni liikmeid Organisatsiooni tegevusest.

5.9. Juhatuse tööd korraldab juhatuse koosolekul valitud juhatuse esimees. Juhatuse koosolekud protokollitakse.

5.10. Juhatuse esimees:

Tegutseb Organisatsiooni nimel ilma volikirjata;

kutsub kokku juhatuse ja viib läbi selle koosolekuid;

Kirjutab alla juhatuse poolt vastuvõetud otsustele, määrustele, avaldustele, pöördumistele;

Tagab Organisatsiooni tegevusprogrammide elluviimise;

Väljastab organisatsiooni nimel volikirju;

Täidab muid ülesandeid Organisatsiooni juhatuse nimel.

6. Dokumentatsioon. Kontroll organisatsiooni tegevuse üle

6.1. Organisatsioon peab raamatupidamisarvestust ja statistiline aruandlus Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil.

6.2. Organisatsioon edastab oma tegevuse kohta teavet riiklikule statistika- ja maksuametile, organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

6.3. Vastutus organisatsiooni, seisukorra ja usaldusväärsuse eest raamatupidamine Organisatsioonis on majandusaasta aruande ja muude raamatupidamisaruannete õigeaegne esitamine vastavatele asutustele, samuti Organisatsiooni liikmetele, võlausaldajatele ja meediale esitatava teabe Organisatsiooni tegevuse kohta juhatuse kohustus.

6.4. Organisatsioon säilitab järgmisi dokumente:

organisatsiooni asutamisleping;

Organisatsiooni põhikiri, ettenähtud korras registreeritud organisatsiooni põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused, organisatsiooni asutamise otsus, organisatsiooni riikliku registreerimise dokument;

dokumendid, mis kinnitavad organisatsiooni õigusi tema bilansis olevale varale;

Organisatsiooni sisedokumendid;

Organisatsiooni filiaali või esinduse eeskirjad;

aktsiatelt, võlakirjadelt, muudelt väärtpaberitelt ja hoiustelt saadud dividendid (tulu, intressid);

Organisatsiooni varalt saadud tulu;

Muud seadusega keelatud tulud ja laekumised.

Seadused võivad kehtestada piiranguid organisatsiooni sissetulekuallikatele.

7.3. Organisatsiooni liikmete korralise ja ühekordse laekumise korra kehtestab Organisatsiooni üldkoosolek

7.4. Organisatsiooni ettevõtlustegevusest saadavat tulu ei saa organisatsiooni liikmete vahel ümber jagada ning seda tuleb kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

7.5. Liikmete tasumise suurus ja kord sihtotstarbelised sissemaksed mille kehtestab organisatsiooni üldkoosolek.

7.6. Organisatsioon võib kasutada oma vahendeid heategevuseks.

8. Organisatsiooni tegevuse peatamine, reorganiseerimine ja likvideerimine

8.1. Vastavalt föderaalseadusele "Avalike ühenduste kohta" võib organisatsiooni tegevuse peatada.

8.2. Organisatsiooni võib ümber korraldada, likvideerida vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

8.3. Likvideerimiskomisjoni moodustamise hetkest lähevad organisatsiooni asjade korraldamise volitused üle sellele. Juhatus lõpetab tegevuse.

8.4. Organisatsiooni likvideerimisel suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara, kui föderaalseadusega ei ole sätestatud teisiti, eesmärkidele, milleks see loodi, ja (või) üldkoosoleku määratud viisil heategevuseks. organisatsiooni (sellise korra võib kehtestada põhikirjas) .

8.5. Kui likvideeritud organisatsiooni vara kasutamine selle asutamisdokumentide kohaselt ei ole võimalik, muudetakse see riigituludeks.

10. Hartas muudatuste ja täienduste sisseviimise kord

10.1. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste sisseviimise küsimus esitatakse üldkoosolekule läbivaatamiseks juhatuse või vähemalt ühe kolmandiku organisatsiooni liikmete algatusel.

10.2. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele.

10.3. Riiklik registreerimine Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused viiakse läbi Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud korras.

10.4. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.

Juhatuse esimees ______________________ ________________________

(allkiri) (täisnimi)

Vastavalt 01.01.2001 föderaalseaduse nr 82-FZ “Avalike ühenduste kohta” artiklile 28 peab avaliku ühenduse ametlik nimi sisaldama viidet selle juriidilisele vormile ja tegevusalale. Vastavalt selle seaduse artiklile 14 luuakse ja tegutsevad Vene Föderatsioonis ülevenemaalised, piirkondadevahelised, piirkondlikud ja kohalikud avalik-õiguslikud ühendused.

Avalik korraldus: eksisteerimise eeldused

Ühiskondlike liikumiste ja organisatsioonide arengu kõrgpunkt ei langenud nõukogude perioodile. Kollektivismi ajastut iseloomustas nende jaoks ebatavaliste funktsioonide määramine avalik-õiguslikele organisatsioonidele.

Sageli päästsid nad kurjategijaid, lõid seltsimeeste kohtud. Tingimustes turumajandus avalik-õiguslike organisatsioonide osakaal juriidiliste isikute hulgas organisatsioonilised vormid vähenenud. Nende tegevuse ulatus on vähenenud.

Siiski ei saa alahinnata mittetulunduslike struktuuride tähtsust kodanikuühiskonna arengule.

Vene Föderatsiooni põhiseaduse artiklid 13 ja 30 on otseselt seotud avalik-õiguslike organisatsioonide õigusliku staatusega. Need põhiseaduse sätted sisaldavad ideoloogilist ja poliitilist mitmekesisust, üksikisikute õigust vabatahtlikult ühineda legitiimsete eesmärkide saavutamiseks ilma võimusubjektide eelneva nõusolekuta.

Avalik-õiguslike organisatsioonide staatuse õiguslik regulatsioon

Mõiste "avalik organisatsioon" ei ole nõukogude ajast peale olulisi muutusi läbi teinud. Neid tunnustatakse kui üksikisikute vabatahtlikke valitsusväliseid ühendusi, mis põhinevad ühistel huvidel ühiste eesmärkide saavutamiseks.

Vastavalt 82-FZ “Avalike ühenduste kohta” artikli 8 määratlusele on avalik organisatsioon avalik-õiguslik ühendus, mis põhineb kohustuslikul kindlal liikmelisusel.

Vastavalt tsiviilseadustiku artiklile 123.4 võivad selle asutamise eesmärgid olla:

mittemateriaalsete (sh vaimsete) vajaduste rahuldamine;
liikmete huvide esindamine ja kaitsmine kolmandate isikute ees;
hariduse, meditsiini, looduskaitse jne arengule kaasaaitamine.

Avalik-õiguslike organisatsioonide oluliste tunnuste tuvastamist hõlbustab nende koha kindlaksmääramine juriidiliste isikute süsteemis.

4. peatüki raames Tsiviilkoodeks avalik-õiguslikud organisatsioonid liigitatakse mittetulundusühinguteks.

Kuid on hoiatus: sellisel organisatsioonil on õigus teostada tulu teenivaid tegevusi, järgides samal ajal järgmisi tingimusi:

hartaga on ette nähtud ettevõtlustegevuse elluviimise võimalus (kui harta sedalaadi sätteid ei sisalda, on vajalikud muudatused);
see ei ole vastuolus organisatsiooni mitteäriliste põhikirjaliste eesmärkidega, vaid aitab neid saavutada;
avalikul organisatsioonil on piisavalt vara turuväärtus mitte väiksem kui miinimumsuurus põhikapital OOO.

Avaliku organisatsiooni organisatsiooniline vorm on aluseks teist tüüpi mittetulunduslikele struktuuridele.

Seega sisaldab tsiviilseadustiku artikkel 50 mittevälistava loetelu mittetulunduslike avalik-õiguslike organisatsioonide liikidest. See:

erakonnad;
juriidiliste isikute vormis asutatud ametiühingud
avaliku algatuse organid;
territoriaalsed avalikud omavalitsused.

Avalikel organisatsioonidel on õigus asutada liite. Suhteliselt suured ettevõtted Venemaal on tava registreerida iseseisva juriidilise isikuna mitte ainult juht (ema)organisatsioon, vaid ka selle territoriaalsed asutused.

Avalik-õiguslikud organisatsioonid saab muuta autonoomseteks mittetulundusühinguteks või sihtasutusteks. See nõuab hartas muudatusi (tsiviilseadustiku artikkel 123.4).

Nõuded ühiskondliku organisatsiooni asutajatele, nende staatus ja arv

Avalike organisatsioonide põhijooned on: fikseeritud liikmeskond; liikmekaartide kohustuslik väljastamine; liikmemaksu tasumine kui tegevuse rahalise ja materiaalse baasi kujunemise võtmeallikas. Just kohustusliku liikmelisuse alusel erineb avalik-õiguslik organisatsioon teiste organisatsiooniliste vormide mittetulunduslikest struktuuridest, näiteks ühiskondlikest liikumistest.

Avalik-õiguslike organisatsioonide asutajad saavad automaatselt oma liikmete staatuse, samuti vastavad õigused ja kohustused (82-FZ artikli 19 lõige 9). Organisatsiooni liikmete ridadega liitumisest huvitatud isikud esitavad kirjaliku avalduse.

dokument sisse ebaõnnestumata peab väljendama:

huvi organisatsiooni tegevuse vastu;
nõustub selle eesmärkide ja harta sätetega;
valmisolek võtta vastutust organisatsiooni reeglite mittejärgimise korral.

Avalike organisatsioonide liikmete õigused:

teada oma tegevusest;
osaleda juhtimises, algatada põhikirja muudatusi;
valida, olla valitud juht-, audiitor-, järelevalveorganitesse;
vaidlustada administratsiooni tegevuse õiguspärasust;
nõuda organisatsiooni ebaseadusliku tegevusega tekitatud kahju hüvitamist.

Kohustuste loetelu:

tasuma sissemakseid (organisatsiooni liikmed kaotavad õiguse omada avalik-õiguslikule organisatsioonile põhikirjalise tegevuse elluviimiseks üle antud vara ja vahendeid);
osaleda põhikirjaga määratud viisil organisatsiooni vara moodustamises;
hoiduma tegevustest, mis võivad organisatsiooni kahjustada, raskendada selle eesmärkide saavutamist;
osaleda otsuste tegemisel, ilma milleta ei saa organisatsioon oma tegevust jätkata;
vastutama ebaseaduslike tegude eest organisatsiooni liikmete hulgast väljaarvamise näol.

Avalik-õigusliku organisatsiooni asutajate arv on tsiviilseadustiku artikliga 123 imperatiivselt määratud kolme isiku tasemel. Kuigi kõnealused organisatsioonid on nimeliselt kodanike ühendused, lubavad 82-FZ artiklid 6 ja 18 kuuluda juriidiliste isikute organisatsioonidesse, mis on avalik-õiguslikud ühendused. Kõik ühiskondliku organisatsiooni liikmed, olgu füüsilised või juriidilised isikud, on õiguste ja kohustuste poolest võrdsed.

Nimekiri isikutest, kes ei saa olla ühiskondliku ühenduse asutajad, liikmed, osalejad

Kehtib tungiv keeld kuuluda avalik-õiguslikesse organisatsioonidesse ja nende organite hulka: riik, valitsusasutused, piirkondlikud ametiasutused, omavalitsuse esindatavad territoriaalsed kogukonnad (artikkel 19 82-FZ).

Üksikisikute jaoks on olemas järgides reegleid:

Vanusepiirang. Kõrval üldreegel on 18-aastane. Arvestades mitmekesist loodust potentsiaalsed liigid avalike ühenduste tegevust, on see üldiselt õige. Siiski on mõningaid kahtlusi. Seega võib kodanik emantsipatsiooni korras saada täieliku teovõime enne 18-aastaseks saamist (tsiviilseadustiku artikkel 27). Miks täisväärtuslik ühiskonnaliige, kes kannab täit vastutust oma elu eest, ei saa olla ühiskondliku ühenduse liige/osaline, jääb mõistatuseks. Noorteorganisatsiooni liige/osaleja peab olema vähemalt 14-aastane, lasteorganisatsioon vähemalt 8-aastane. Väärib märkimist, et toetus on mõeldud spetsiaalselt liikmetele/osalejatele, kuid mitte asutajatele, mis on üsna loogiline. Noorte ja laste avalike ühenduste riiklik registreerimine juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris toimub tingimusel, et juhtorganid on täielikult moodustatud võimekatest kodanikest (artikkel 21 82-FZ).
Vanusepiirangu alandamise lubatavus peaks tulenema organisatsiooni spetsiifilisest staatusest (laste või noorte staatus), mis kajastub organisatsiooni nimes ja põhikirjas. Seadusandlikul tasandil ei ole sellise staatuse eripära määratletud, Vene Föderatsioonis kehtib 98-FZ “Noorte ja laste avalike ühenduste riikliku toetamise kohta”, kuid mitte nende ühenduste kui selliste kohta.
Kodakondsusega seotud küsimused. Artiklis 19 82-FZ määratleti järgmised reeglid: avalike ühenduste asutajateks ja liikmeteks/osalisteks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud ja Vene Föderatsioonis seadusliku alalise elukohaga välismaalased, kui erinormidega ei ole sätestatud teisiti. Väljaspool Venemaad elavad välismaalased võivad olla avalik-õigusliku ühenduse auliikmed, andmata neile tavapäraseid õigusi ja panemata neile vastavaid kohustusi. Vastavalt 95-FZ artiklile 23 "Parteide kohta" võivad nende liikmed olla ainult kodanikud.
Õigusvõime. 82-FZ artikkel 19 ei kasuta sellist mõistet nagu õigusvõime. Ja kui see liikmete/osaliste suhtes ehk õigustatud on, siis juht- ja järelevalveorganite asutajatel ja liikmetel peab ilmselgelt olema täielik tsiviilvõime. Ilmselt on selline tegematajätmine seadusesätete "vananemise" tagajärg. 82-FZ võeti vastu 1995. aastal ja tsiviilseadustiku I osa - alles 2001. Vahepeal saab õigusvõime küsimusi reguleerida spetsiaalsete õigusaktidega. Seega saab 95-FZ artikli 23 kohaselt erakonna liige olla ainult teovõimeline füüsiline isik.

Avalik-õiguslike ühenduste asutamise, liikmelisuse / tegevuses osalemise keeld kehtib:

isik non grata - välismaalased, kelle viibimine Vene Föderatsioonis on ebasoovitav (välisministeerium avaldab nimekirju);
isikud, kes on loetletud vastavalt seadusele 115-FZ "Kuritegevusel saadud raha legaliseerimise (pesu) ja terrorismi rahastamise vastu võitlemise kohta";
avalik-õiguslikud ühendused, mille tegevus peatati 114-FZ "Äärmusliku tegevuse vastu võitlemise" reeglite alusel;
isikud, kelle tegevuses ilmnevad äärmusliku tegevuse tunnused (määratud kohtuotsusega);
isikud, kes kannavad kuriteo toimepanemise eest vangistust.

Avaliku organisatsiooni põhikiri, nõuded selle sisule

Avaliku organisatsiooni põhikiri peab sisaldama teavet:

selle nimi;
juriidiline aadress;
territoorium, millele organisatsiooni tegevus kehtib (viimane võib olla ülevenemaaline, piirkondlik, kohalik);
tegevuse eesmärk ja objekt;
liikmelisus, osalus;
liikmeks saamise ja kaotamise kord ja alused;
juht- ja auditeerimisorganite koosseis, pädevus, volitused;
otsuste tegemise kord;
küsimuste loetelu, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega;
liikmete õiguste ja kohustuste kohta (nende vastutust kirjeldatakse eraldi);
avaliku organisatsiooni ja selle territoriaalsete organite õigused vara valitsemiseks;
põhikirja muutmise kord;
pärast organisatsiooni likvideerimist allesjäänud vara jaotamise kord.

Avaliku organisatsiooni põhikirja tähtsust on võimatu üle hinnata. See on juriidilise isiku riikliku registreerimise ja toimimise võtmedokument.

Organisatsioonide juriidiline isik Venemaal on eriline. Teisisõnu on avalik-õiguslikel organisatsioonidel õigus teha ainult neid toiminguid, mille tegemise võimalus on ette nähtud nende asutamisdokumentides.

Kui see on asjakohane, peaks avaliku organisatsiooni näidisharta esialgu sisaldama Lisainformatsioon umbes:

potentsiaalselt võimalikud tegevused, sealhulgas need, mis on seotud kasumi teenimisega;
õigus vastu võtta/teha annetusi;
vara käsutamise võimalused ja kord;
organisatsiooni õigus esindada oma liikmeid kohtus ja pädevates asutustes;
sümboolika, kui kavatsete seda kasutada.

Kui kodanikud on valmis ühise eesmärgi nimel omavahel ühinema, loovad nad avalik organisatsioon. Ühing toimub vabatahtlikkuse alusel, maksuhalduris registreerimiseks tuleb osalejatel koguda dokumendid. Nende hulka kuulub organisatsiooni põhikiri - peamine asutamisdokument, mis sisaldab maksimaalset teavet loodava organisatsiooni kohta.

Avaliku organisatsiooni tegevuse aluseks on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (artiklid 50, 52 ja 117), samuti 1995. aasta seadus 82-FZ. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 50 sätestab, et juriidilise isiku harta peab kajastama:

asukoht;
organisatsiooni tegevuse juhtimise kord;
muud andmed.

Avaliku organisatsiooni näidisharta on asutamisdokument, mis koostatakse sarnast tegevust tegevatele ettevõtetele.

Registreerimise reeglid

Harta registreerimiseks on vaja koguda täiendavaid dokumente, need korralikult vormistada. Asutamisdokument koostatakse A4 paberil, vene keeles, rangelt järgides kontoritöö reegleid.

Maksuhaldurile esitatakse organisatsiooni registreerimise taotlus, täpsustades selle nime. Registreerimistaotluses täpsustatakse harta andmed, eelkõige kuupäev ja koht, samuti organ, kes võttis vastu avaliku organisatsiooni asutamisdokumendi.

Harta on välja töötatud 2 eksemplaris. Dokumendis on täielikult ette nähtud PA-s osalejate pädevus, organisatsiooni vastuvõtmise ja sealt lahkumise tingimused.

Tingimused võivad olla:

isiku vanus;
nõusolek perioodiliste maksete tegemiseks;
isiku kutsetegevus;
kuuludes teatud elanikkonna kategooriasse.

16-aastaseks saanud kodanikel on õigus ühineda ühiskondliku organisatsiooniga. Kui hartas on kirjas, et seaduslike esindajate loal võivad seltsi astuda ka varem tagasi tulnud lapsed, siis saab seda teha, kui vanematel midagi vastu pole.

Harta kõik lehed peavad olema nummerdatud, viimasel lehel on fikseeritud lehtede koguarv, pitsat.

Näidised

Avaliku organisatsiooni eesmärk ja funktsioon peavad olema põhikirjas selgelt välja toodud. Näiteks laste harta, kool jne. Lisaks peab põhikirjas täpsustama õiguslik seisund organisatsioonid ( piirkondlik harta), märkides ära territooriumi, millele see rakendub, samuti ettevõttes osalejate kontaktandmed.

Aruandlus

nr 402-FZ sätestab, et avalikud organisatsioonid ja nende allüksused, mis ei tegele kaubandusega, peavad läbima üks kord aastas aruandeperioodi jooksul lihtsustatud dokumendid:

tasakaal;
dokument kasumi, kahjumi kohta;
aruanne saadud vahendite sihtotstarbelise kasutamise kohta.

Aruanne saadetakse Justiitsministeeriumi (piirkondliku) allüksusele. Aruande põhiolemus seisneb selles, et ühing ei saanud vahendeid välismaistelt ettevõtetelt.

Muud OO aruanded:

käibemaks, kinnisvaramaks - iga kvartal;
Üksikisiku tulumaks – kui oleks olnud väljamakseid eraisikutele.

OO lepingud

Enamasti mittetulundusühingud kokkulepped:

hüvitatud teenuste osutamine;
vara kasutamine;
tarnimine, ost ja müük.

Lisaks koos mittetulundusühingud on muud tsiviilõiguslikud lepingud:

ülesanded;
ladustamine;
komisjonitasud.

Vastaspool on kohustatud veenduma, et allohvitseriga sõlmitud leping täidab selle põhikirjalisi eesmärke.

Dekreedid ja protokollid

Otsuse annab välja ühiskondliku organisatsiooni kollegiaalne juhtorgan. Dokument on haldusliku iseloomuga, sisaldab kahte osa: kindlakstegemine ja juhtimisalane. Otsusele kirjutavad alla esimees ja sekretär.

Protokolli vorm ei ole spetsiaalselt avalik-õiguslike ühenduste jaoks kinnitatud, seetõttu viitavad nad käesoleva dokumendi koostamisel praktikas aktsiaseltside jaoks vastuvõetud protokolli vormile (vastava seaduse artikkel 63).

Seega peab OO-s avaldatud protokoll sisaldama järgmist teavet:

koosoleku koht;
koosoleku kuupäev;
eesistuja initsiaalid ja perekonnanimi;
päevakord;
koosolekul osalejate sõnavõttude põhisätted;
hääletusele pandud küsimused;
hääletustulemused;
koosolekul tehtud otsused.

Koosolekul koostatakse esmalt selle dokumendi kavand. Seejärel loevad nad hiljemalt kolme päeva jooksul selle hoolikalt uuesti läbi ja loovad puhta koopia, millele kirjutavad alla esimees ja sekretär. Protokollide registreerimine toimub A4-l (organisatsiooni üldvorm).

Kirjad

Tähed sisaldavad sisult erinevate dokumentide üldistatud nimetusi. Need toimivad nii organisatsioonide, üksikettevõtjate vahelise suhtluse kui ka sündmusest teavitamise vahendina.

Kirjade kirjutamine koosneb mitmest etapist:

Kirjas kuvatava väljaande olemuse uurimine. Sisaldab sisulise teabe kogumist.
Kirja mustandi koostamine, selle kirjutamine.
Projekti kinnitamine.
Pea poolt puhtale lehele allkiri.
Registreerimine, postitamine.

Kirja mall sisaldab järgmisi üksikasju:

OO logo.
OO nimi.
Teave organisatsiooni kohta (aadressid, telefonid, faks).
Kuupäev, registreerimisnumber.
Sihtkoht.
Pealkiri.
Tekst.
Rakenduse olemasolu märkimine.
Allkiri.
Artisti teave.

Kirjutamisnõuded:

lakoonilisus;
kirjaoskus;
esitluse lühidus;
selgus;
objektiivsus;
üks aspekt;
järeljärg;
veenvus;
korrektsus.

Kirjal on kaks osa - sissejuhatav ja Kodu. Sissejuhatuses tuuakse välja faktid, mis ajendasid kirja kirjutama. Põhiosas on kirjas väljastamise, keeldumise jms eesmärk ja taotlus sisuliselt.

Selle dokumendi koostamiseks kasutatakse spetsiaalset vormi. Kui kirjal on kaks või enam lehekülge, tuleb teine ja järgnevad leheküljed nummerdada. Araabia numbrid, keskel, lehe ülaosas.

Kirjade tüübid:

taotlus;
lause;
kutse;
vastus;
teade;
meeldetuletus;
kaebus;
informatiivne;
kaasaskäiv;
garantii;
kinnitust.

Tellimused

Korraldus on akt, mis antakse kiireloomuliste ja mööduvate küsimuste lahendamiseks. Selle kinnitab MTÜ juht. Juhtimisjuhised võivad sisaldada järgmist:

personali kontoritöö;
majanduslik.

Anda välja OO korraldustele sarnane korraldus. Korralduse tekst koosneb kahest osast – see on kindlakstegev ja administratiivne, alustades sõnadega "teen ettepaneku". Tellimused nummerdatakse aruandeaasta jooksul järjestikku.

Sellest videost saate teada, kuidas avalikku organisatsiooni luua.

Kui otsite vaatemustrit "Asutamisdokumendid" teemal "Mittetulundusühingu avalik-õigusliku organisatsiooni (avalik-õigusliku organisatsiooni piirkondlik (kohalik) filiaal) põhikirja näidis)" saate selle malli printida.

MITTEtulundusliku AVALIKKU ORGANISATSIOONI (AVALIKU ORGANISATSIOONI PIIRKONDLIKU (KOHALIKU) FAIRU) HARTA ÜLEVENEMAA ÜHINGU "MAA JA LAPSED" Registreeritud. Kinnitatud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt _______________________. Ülevenemaalise Ühingu registreerimistunnistus nr 815 "Maa lapsed" Registreerimisosakonna juhataja protokoll nr ___________ avalike ja usuliste "__" ___________ 20__ ühenduste ____________________ Allkiri M.P. 1. Üldsätted 1.1. Ülevenemaaline selts "Maa lapsed" (edaspidi "selts") on mittetulunduslik avalik-õiguslik organisatsioon, mis tekkis hariduse, tervishoiu ja sotsiaalkaitse valdkonnas ühinenud kodanike vaba tahte tulemusena. lapsepõlvest, puuetega laste rehabilitatsioonist ja kohanemisest. 1.2. Ettevõte tegutseb kooskõlas Vene Föderatsiooni põhiseadusega, tuginedes RSFSRi seadusele "Vara kohta RSFSRis", kehtivatele õigusaktidele kogu Vene Föderatsioonis. 1.3. Ettevõte on juriidiline isik, omab lahusvara, omab põhi- ja käibevara, iseseisvat bilansi, arveldus- ja muid kontosid pangaasutustes, võib oma nimel omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, olla hagejaks ja kostjaks. kohus, vahekohus ja vahekohtud. 1.4. Ettevõte vastutab oma kohustuste eest oma vahendite ja varaga, mida võidakse sisse nõuda. Riik ja seltsi liikmed ei vastuta ühiskonna kohustuste eest. Selts ei vastuta riigi, oma liikmete ja tema loodud juriidiliste isikute kohustuste eest. 1.5. Seltsil on ümarpitsat ja nurgatempel oma nime, embleemi, oma sümboolika ja muude detailidega. 1.6. Ettevõtte asukoht - __________________. 2. Ühiskonna eesmärgid 2.1. Ülevenemaaline selts "Maa lapsed" on loodud kiireloomuliste ja keeruliste probleemide lahendamiseks: sotsiaalkaitse lapsepõlv; talupojavaimu elavnemine lastes, kompetentse, püüdliku ja iseseisva peremehe tunne maa peal; hariduse, tervishoiu, sotsiaalkaitse struktuuride parandamisele suunatud loominguliste algatuste kujunemise soodustamine; haridus-, teabe-, vahendus- ja muude teenuste pakkumine elanikkonnale, ettevõtetele ja organisatsioonidele; paranduslike ja kompenseerivate meditsiiniliste ja psühholoogiliste süsteemide ja meetodite kasutuselevõtu edendamine puuetega ja vigastusi saanud laste abistamiseks; uute keskkonna-, agrotehniliste, meditsiini- ja haridustehnoloogiate uurimis- ja arendustegevuse läbiviimine; reklaami-, kirjastamis- ja muude teabealaste tegevuste elluviimine Vene Föderatsioonis ja välismaal; sihtfondide loomine väikeste alternatiivsete programmide toetamiseks; heategevusürituste läbiviimine; muud liiki põhikirjaliste eesmärkide saavutamisega seotud tegevuste elluviimine, mis ei ole kehtiva õigusega keelatud. 2.2. Selts saab vahetada kogemusi arenenud kasvatus-, haridus-, tervishoiu- ja sotsiaalkaitsemeetodite alal kõigi Venemaa Föderatsiooni ja välisriikide organisatsioonidega UNICEFi ja UNESCO süsteemis, lahendada mitmesuguseid lapse sünnist saati kasvatamise, arendamise ja kaitsmise probleeme. täiskasvanuks saamiseni. 3. Ühiskonna struktuur ja juhtimine 3.1. Ühiskonna struktuuri moodustavad selle piirkondlikud (kohalikud) harud, aga ka teadus-, loovtootmis- ja muud sellesse kuuluvad organisatsioonid. Suhted piirkondlike (kohalike) filiaalidega ehitatakse üles lepingulisel alusel. 3.2. Seltsi juhtimist teostavad: üldkoosolek, president, juhatus. 3.3. Seltsi liikmete üldkoosolek - kõrgeim valitsusõigus teha otsuseid kõigis küsimustes ettevõtte tegevus. Seltsi liikmete üldkoosolek kutsutakse kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord viie aasta jooksul. Erakorralised koosolekud kutsutakse kokku presidendi või juhatuse ettepanekul kiireloomuliste küsimuste lahendamiseks. Üldkoosoleku otsuseid võib vastu võtta liikmete kirjaliku küsitluse teel. Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad: põhikirja kinnitamine ja muu asutamisdokumendid; järgmisel koosolekul esindamise korra ja normide kinnitamine; seltsi juhatuse, presidendi valimine, revisjonikomisjon; ettevõtte tegevuse põhisuundade määramine; presidendi, juhatuse ja revisjonikomisjoni töö aruannete kinnitamine; seltsi ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise küsimuste lahendamine. Presidendi ja juhatuse algatusel võib esitada üldkoosolekule arutamiseks muid seltsi tegevusega seotud küsimusi. 3.4. Üldkoosolek on volitatud otsustama tema arutamiseks antud küsimusi, kui sellel osaleb vähemalt pool seltsi liikmete häältest. Üldkoosoleku otsused võetakse vastu kvalifitseeritud 2/3 häälteenamusega. Üldkoosoleku tööst võivad osa võtta kõik nõuandva hääleõigusega kodanikud, kes ei ole seltsi liikmed. 3.5. Juhatus - organ, mis juhib seltsi tegevust üldkoosolekute vahelisel perioodil. Juhatus teostab seltsi tegevuse üldjuhtimist. Juhatuse valib üldkoosolek 5 aastaks üldkoosolekul osalenute hulgast, mis koosneb 15 inimesest. Seltsi juhatus: määrab Seltsi projektide ja programmide prioriteedi; kinnitab presidendi ettepanekul asepresidendid; määrab presidendi kohusetäitja erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumiseks vajalikuks ajaks; määrab sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse; otsustab seltsi liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu tasumisest vabastamise; kehtestab ühingu rahaliste vahendite ja vara liigid, suurused ja kasutamise suunad; teeb ühingu põhikirjas muudatusi ja täiendusi, mis kinnitatakse hiljem üldkoosolekul; võtab vastu töötasustamise ja muud sisemised eeskirjad määrused ettevõtte tegevuse reguleerimine; kuulab ära presidendi aastaaruanded; väited suunatud programmidühiskond; ettevõtte jooksva tegevuse finantseerimine; ettevõtte projekti- ja programmijuhtide struktuuriliste allüksuste majandusaasta aruanded, bilansid ja kuluprognoosid. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Juhatuse otsused on kehtivad, kui koosolekust võtab osa vähemalt 3 juhatuse liiget. Otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. 3.6. Presidendi valib üldkoosolek seltsi liikmete hulgast otsesel salajasel hääletusel 5 aastaks. Presidendikandidaatide arv ei ole piiratud. Presidendivalimised loetakse kehtivaks, kui neist võttis osa vähemalt 2/3 seltsi liikmetest. Valituks loetakse kandidaat, kes saab üle poole hääletamisel osalenud seltsi liikmete häältest. Presidendi võib ennetähtaegselt ametist vabastada üksnes liikmete üldkoosoleku otsusega, kui tuvastatakse, et tema tegevus on ebaseaduslik, vastuolus põhikirjaliste eesmärkidega või võib tekitada kahju ühiskonnale. 3.7. Seltsi president: lahendab ettevõtte poolt lepingute sõlmimise ja muude tehingutega seotud küsimusi; tegutseb ettevõtte nimel ilma volikirjata; esindab ettevõtet suhetes Venemaa ja välismaiste juriidiliste ja üksikisikud; väljastab volikirju; avab pankades ettevõtte arveldus- ja muid arveid; annab korraldusi, käskkirju, juhiseid ja muid toiminguid; võtab tööle ja vabastab töölt ettevõtte aparaadi töötajaid; võtab meetmeid töötajate julgustamiseks ja neile karistuste määramiseks; jaotab tööülesanded ettevõtte töötajate vahel, määrab nende volitused; teeb otsuseid äriühingu nimel juriidiliste isikute ja kodanike vastu nõuete ja hagide esitamise kohta; kinnitab ettevõtete, organisatsioonide põhikirjad (määrused) ja struktuurijaotused. 3.8. Revisjonikomisjon on organ, mis teostab kontrolli äriühingu rahaliste vahendite kasutamise seaduslikkuse ja tulemuslikkuse ning äriühingu finants- ja majandustegevuse üle. 3.9. Revisjonikomisjoni valib üldkoosolek seltsi liikmete hulgast 5 aastaks. Sinna ei saa kuuluda juhatuse, hoolekogu liikmed, samuti ettevõttes renditööd tegevad isikud. 3.10. Revisjonikomisjoni tegevus määratakse kindlaks üldkoosoleku poolt kinnitatud seltsi revisjonikomisjoni reglemendiga. Seltsi juhatus ja kõik struktuuriüksused varustavad revisjonikomisjoni kõigi auditiks vajalike materjalidega. 3.11. Juhtima rahaliste vahendite kasutamineühingule laekuvad sihtotstarbelised sissemaksed, samuti ettevõtte juhatuse abistamiseks operatiivsel vahendite otsimisel prioriteetsete ülesannete lahendamiseks, moodustatakse hoolekogu. Hoolekogu moodustatakse seltsi liikmetest, kes on andnud suurima materiaalse panuse, aidates kaasa põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele ja seltsi probleemide lahendamisele. Hoolekogu koosseisu võivad kuuluda seltsi mittekuuluvad isikud, samuti seltsile põhikirjaliste eesmärkide elluviimisel olulist abi osutavate ettevõtete ja organisatsioonide esindajad. Hoolekogu valib oma liikmete hulgast 1 aastaks esimehe, kes kutsub juhatuse kokku vastavalt vajadusele. Üldkoosoleku ja juhatuse koosolekutest võivad nõuandva hääleõigusega osa võtta ka seltsi mittekuuluvad hoolekogu liikmed. Hoolekogu kinnitab programmi elluviimise järjekorra ja kõige enam tõhus kasutamine rahalisi vahendeid, kaalub muid küsimusi, mille otsused on nõuandva iseloomuga. 4. Seltsi kuulumine 4.1. Seltsi liikmeks võivad olla kõik kodanikud - nii Venemaa kui ka välismaalased, kes võtavad selle tegevusest osa isikliku töö või panuse kaudu, samuti need, kes rahastavad seltsi tegevust ja on huvitatud seltsi põhikirjaliste eesmärkide saavutamisest. Seltsi liikmeks vastuvõtmine toimub seltsi liikmete üldkoosolekul avalduse esitajate juuresolekul. 4.2. Seltsi liikmetel on õigus: osaleda ühingu juhtimises vastavalt käesolevale põhikirjale; olla seltsi juhatuse, revisjonikomisjoni ja hoolekogu liige; valida ja olla valitud valitavale ametikohale; osaleda ettevõtte ja selle struktuuriüksuste tegevuses ja programmides; kasutada juhatuse loal seltsi atribuutikat ja sümboolikat; esitada seltsi juhtorganitele läbivaatamiseks ettepanekuid ühingu tegevuse küsimustes; saada vajalikku teavet ettevõtte tegevuse kohta; võtta osa ettevõtte majandustegevusest, kasutada selle materiaal-tehnilist baasi. 4.3. Seltsi liikmed on kohustatud: järgima käesolevat põhikirja; viib läbi seltsi üldkoosoleku, juhatuse ja presidendi otsuseid; tasuda sisseastumis- ja liikmemaksu; aktiivselt kaasa aitama ühiskonna ees seisvate probleemide lahendamisele oma tehniliste, intellektuaalsete ja finantsressursid; hoiduma tegevusest, mis võib kahjustada ühiskonna ja selle liikmete õigustatud huve. 4.4. Seltsi liikmete hulgast väljaarvamine toimub üldkoosoleku otsusega järgmistel juhtudel: ühingu põhikirja täitmata jätmine; juhtimis- ja kontrollorganite otsuse täitmata jätmine; oma tegevuses töö- ja varalise osalemisega seotud kohustuste täitmata jätmine. 5. Ettevõtte vara ja majandustegevus 5.1. Seltsi vara ja fondid moodustuvad: sisseastumis- ja liikmemaksude arvelt; vabatahtlikud rahalised ja muud sissemaksed ja annetused, sh sihtotstarbelised, seltsi konkreetsete programmide elluviimiseks; tulud vastavalt äriühingu põhikirjalistele eesmärkidele toimuvast majandustegevusest; tulud heategevusüritustest, oksjonitest, loteriidest ja muudest ettevõtte või teiste organisatsioonide korraldatavatest üritustest; teine sissetulek. 5.2. Selts on asutajate, liikmete, teiste kodanike ja juriidiliste isikute poolt tema põhikirjas ettenähtud tegevuste läbiviimiseks üle antud vara, samuti tema enda kulul omandatud või loodud vara, sealhulgas tulu omanik. majandustegevusest. 5.3. Selts võib omada hooneid, rajatisi, elamufondi, seadmeid, inventari, kultuuri-, haridus- ja puhkevara, sularaha, aktsiaid ja muid väärtpabereid ning muud põhikirjas sätestatud tegevuse tagamiseks vajalikku vara. 5.4. Selts võib selle tegevuse elluviimiseks tegeleda ettevõtlusega, luua ja omandada ettevõtteid ja muud vara, kui see on vajalik tema põhikirjaliste ülesannete täitmiseks. Ettevõtte kui juriidilise isikuna loodud või omandatud ettevõtetel ja asutustel on õigus täielikule majandusjuhtimisele või neile määratud vara operatiivjuhtimisele. 5.5. Seltsi majandustegevusest saadavat tulu ei saa äriühingu liikmete vahel ümber jaotada ning seda kasutatakse ainult põhikirjaliste ülesannete täitmiseks. 5.6. Välismajanduslik tegevus seltsi tegevus toimub kehtiva õigusega ettenähtud viisil. 6. Hartas muudatuste ja täienduste tegemise kord 6.1. Põhikirja muudatused ja täiendused teeb juhatus, kinnitades need hiljem üldkoosolekul ning need tuleb registreerida samal viisil ja sama aja jooksul kui põhikirja registreerimine. VII. Seltsi lõpetamise kord 7.1. Ettevõtte lõpetamine võib toimuda ümberkorraldamise (ühinemine, ühinemine, jagunemine) või likvideerimisega. 7.2. Ettevõtte likvideerimine või saneerimine toimub otsusega kõrgeim keha ettevõtte juhtimine või kohtuotsusega kehtivas õiguses sätestatud juhtudel. Seltsi likvideerimise viib läbi eelnimetatud organite poolt moodustatud likvideerimiskomisjon. Likvideerimiskomisjon kehtestab likvideerimise läbiviimise korra ja tähtajad, samuti võlausaldajate nõuete esitamise tähtaja. 7.3. Ettevõtte saneerimisel ja likvideerimisel tagatakse koondatud töötajatele nende õiguste ja huvide järgimine vastavalt kehtivale seadusandlusele. 7.4. Seltsi vara ja rahalised vahendid pärast arveldusi riigi, teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega ei ole jaotatavad liikmete vahel ning suunatakse põhikirjaliste eesmärkide elluviimiseks vastavalt likvideerimiskomisjoni juhistele. Pärast äriühingu tegevuse lõpetamist tagastatakse riigi, avaliku või muu organisatsiooni, samuti eraisiku kasutusse antud vara endisele omanikule. 7.5. Ettevõtte likvideerimise korral peatavad oma tegevuse kõik tema loodud juriidilise isiku õigusi omavad organisatsioonid kuni likvideerimiskomisjoni otsuseni nende edasise tegevuse kohta. 7.6. Ettevõte loetakse likvideerituks alates selle riiklikust registrist väljaarvamise hetkest. KOMMENTAARID: ------------ Avalik-õigusliku organisatsiooni piirkondlike (kohalike) filiaalide loomisel tehakse põhikirjas järgmised muudatused ja täiendused: Punktis 1.1. tuleb märkida, kes on asutaja. Näiteks: Moskva selts "Maa lapsed" on ülevenemaalise seltsi "Maa lapsed" linnaosakond. Moskva Selts tegutseb Moskva territooriumil. Moskva Seltsi "Maa lapsed" asutaja on Ülevenemaaline Selts "Maa Lapsed" (registrinumber ___ kuupäevaga "__" _________ 20__. Juhtorgani asukoht: ______________________________. Punkt 3.1. peaks olema asendatakse järgmisega: Seltsi struktuuri moodustavad sellesse kuuluvad teadus-, loome-, tootmis- ja muud organisatsioonid. Ettevõttel on õigus luua oma filiaalid juriidilise isiku õigusega mis tahes haldusringkond Moskva. Suhted nende osakondade ja sellesse kuuluvate organisatsioonidega on üles ehitatud lepingulisel alusel. Punkt 3.2. lisada järgmised sõnad: Juhtorganid (juhatus, president) valitakse kohaliku seltsi liikmete hulgast koos hilisema kandidatuuri kinnitamisega asutaja poolt. Punkt 5.1. lisada sõnad: Ülevenemaalise Seltsi "Maa lapsed" asutamispanus. Lisage punkt 5.2. järgmiselt: Moskva Selts "Maa lapsed" laseb vara üle anda täieliku majandusjuhtimise õiguse (operatiivjuhtimise õiguse) alusel. Moskva Seltsile määratud vara omanik on Ülevenemaaline Selts "Maa lapsed". Punkt 7.4. tuleks muuta järgmiselt: Moskva Seltsi vara ja rahalisi vahendeid ei saa pärast arveldusi riigi, teiste juriidiliste ja üksikisikutega liikmete vahel jagada ja need tuleb üle anda asutajale - Ülevenemaalisele Seltsile. Maa" ... (edaspidi tekstis).