Eriolukordade ministeeriumi töötajate palkade tõstmine. Tööalase puhkuse auks saavad meditsiinikeskuse töötajad ergutuspreemiaid. Miks oli sel aastal probleem eriolukordade ministeeriumi töötajate palkade indekseerimisega

Venemaal tähistatakse igal aastal 27. detsembril eriolukordade ministeeriumi töötajate päeva ehk lihtsamalt öeldes päästja päeva. Just sel päeval 1990. aastal loodi ametlikult riiklik struktuur, mis aitaks tsiviilelanikel loodusõnnetuste ja kriitiliste olukordadega toime tulla.

Seejärel arenes ja täienes päästekomandode struktuur, mida täiendasid eriosakonnad jne. Nüüd on eriolukordade ministeeriumi teenistus tohutu, milles on kaasatud tuhanded töötajad kõigis Vene Föderatsiooni piirkondades.

Samas püsib eriolukordade ministeeriumi põhiülesanne - inimeste päästmine - aastate jooksul muutumatuna ning seetõttu on eriala ühiskonnas erilise hirmuga au sees ja austatud.

Riiklikku puhkepäeva päästjate päeva austamiseks Venemaal, nagu ka paljudel teistel ametipühadel, ei ole ette nähtud. See pole üllatav, sest tegelikult pole neil inimestel vabu päevi – nad peavad olema iga päev ja iga minut teenistuses, sest loodus on vahel inimestele vääramatu ning muud hädaolukorrad tekivad ootamatult ja mitte tellimuse peale.

Ametipühal austatakse päästjaid eelkõige töökohal - peetakse kontserte koos autasustamisega parimad töölised, tiitlite ja igasuguste auhindade jagamine.

Paljudes piirkondades korraldatakse päästjate päeval tsiviilelanikkonnale aktsioone, mille eesmärk on rääkida rasketest. oluline elukutse ja juhtida inimeste tähelepanu nende kangelaslikkusele, kes kõnnivad tänaval väga lähedal. Päästjad korraldavad sageli rahvale meeleavaldusi, demonstreerivad oma oskusi ja õpetavad kodanikke esmaabi andma. Hädaolukordade ministeeriumi reservis on ettenägematute olukordade puhuks ka näitused ja demonstratsioonid viimastest tehnilistest arengutest.

Lisaks kõigi eriolukordade ministeeriumi töötajate puhkus ja autasud oluline kuupäev premeeritakse lisatasudega - nende suurus sõltub päästja ametikohast, töökogemusest ja muudest teguritest.

Eriolukordade ministeeriumi töötajate premeerimise traditsioon päästjate päeva auks jätkub ka tänavu - lisatasude määramise määrus on juba leitav veebist.

Samal ajal varieerub preemiate suurus 30-100 tuhande rubla ulatuses, olenevalt riigi piirkonnast, töötaja positsioonist ja tema teenustest isamaale.

Lisatasude maksmine toimub vastavalt seaduse normidele - see tähendab, et eriolukordade ministeerium saab raha oma kätte hiljemalt kuu jooksul pärast makse kogunemist.

Paljudes riigi piirkondades lubavad nad, et püüavad päästjatele preemiaid maksta esimesel võimalusel – pühade eel või paar päeva hiljem, sest 31. detsembril tähistab kogu riik. Uus aasta ja lisaraha peredes ei ole üleliigne.

Samas, kui enne aasta lõppu boonuseid ei kogune, ei tasu muretseda, vahendab Rosregistri veebileht. Saate need koos palk jaanuaril 2018.

Ükski osariik ei saa praegu hakkama ilma päästetööde eest vastutavate eriteenistusteta. Tulekahjud, erinevad looduskatastroofid, inimtegevusest tingitud õnnetused ja muud hädaolukorrad – Venemaal tegeleb kõigi nende küsimustega eriolukordade ministeerium või eriolukordade ministeerium. Eriolukordade ministeerium on föderaalse tähtsusega teenistus, mis suhtleb munitsipaal- ja territoriaalteenistustega. Ministeeriumis on sõjaväe eriformeeringud, pidevas valmisolekus föderaalüksused ja territoriaalsed formeeringud.

Esialgu, 1990. aastal, kui ministeerium moodustati, oli kavas luua umbes 500-liikmeline salk, hästi varustatud spetsialistid, kes suudaksid piisavalt kiiresti reageerida erineva iseloomuga hädaolukordadele. Nüüd on aga ministeeriumi struktuuris mitu osakonda, teadus-, kõrg- ja keskosakond haridusasutused ja töötajate koguarv on veidi alla 300 tuhande inimese. Täiendavalt on ametisse kaasatud ministeeriumi töötajad tähtajaline leping nimetatakse tsiviilisikuteks. Lisaks on eriolukordade ministeeriumis lennundus: helikopterid ja lennukid, mis pakuvad operatiivset liikumist ja sekkumist.

Ministeeriumi töötajate tööd on raske üle hinnata. Lisaks on täidetavad ülesanded seotud ohu ja riskiga elule. Sellest, kuidas meie riigi riik nende tööd hindab ja kas seda põhimõtteliselt oodatakse, käsitleme selles artiklis.

Praegune olukord

Muidugi on praegu paljud huvitatud eriolukordade ministeeriumi töötajate palkade tõstmisest 2017. aastal. Enne vastamist on aga kasulik meenutada kehtivat töötasu arvutamise meetodit, mis on asjakohane ka järgmise aasta kohta.
Kõik maksed teeb see allüksus, kus töötajad töötavad. Aga suurus ja järjekord on seadusega määratud vastava 2012. aasta korraldusega. Viimased muudatused dokumendis, mis puudutavad muu hulgas töötasu suurust, tehti 2016. aasta suvel.

Vastavalt korraldusele koosneb täna ministeeriumi töötajate sissetulek palgast ja erinevatest lisatasudest. Teadke, et viitlaekumised puudutavad konkreetselt töötajaid, eriolukordade ministeeriumi palk tsiviiltöötajatele 2017. aastal jääb muutumatuks. Üksikasjalikumalt koosneb toetuste moodustamise skeem järgmistest osadest:

• ametikoha palk;
• igakuised toetused;
• lisatasud;
• võimalikud ergutavad tegurid.

Miinimumpalka saavad eraisikud siseteenistus ja tuletõrjuja linnades, kus elab kuni 100 tuhat inimest: vastavalt 5 ja 9 tuhat. Ministeeriumi kõrgkoolides õppivad kadetid saavad ka ainelist toetust 6500 rubla. Eriolukordade ministeeriumi rahalise toetuse kavandatav tõus 2017. aastal puudutab muu hulgas palgaosa.

2. Territoriaalne palgatõus.

Makstakse igakuiselt Moskvas, Peterburis, Moskvas teenivatele töötajatele, Leningradi oblastid ja on 10%.

3. Lisatasu staaži eest.

Seda makstakse ministeeriumi töötajatele staažiga 2–25 aastat. Toetuse suurus on proportsionaalne tööstaažiga ja võib olla kuni 40% kuupalgast.

4. Lisatasu kvalifitseerimise eest.

Esimese, teise, kolmanda ja ka kõrgeima klassi spetsialistid saavad kuus vastavalt 5, 10, 20 ja 30% palgast.

5. Teenuse eritingimused.

Korralduse kohaselt on määratletud rida tingimusi, mille alusel on ministeeriumi töötajal õigus saada lisatasu kuni 100% palgast. Näiteks saavad Baikonuri kompleksi töötajad maksimaalset toetust - 100%. Täielik nimekiri sellised teenusetingimused leiate eriolukordade ministeeriumi ametliku portaali vastavast jaotisest.

6. Lisatasu salastatud teabega töötamisel.

Igakuiselt makstakse kuni 30% käesoleva artikli kohasest palgast raha salajastele dokumentidele juurdepääsu ja nendega töötamise, riigisaladust kaitsvates üksustes teenindamise, samuti krüpteerimistööde eest.

7. Auhinnad.

Hea teeninduse eest. Seda tüüpi lisatasu määratakse töötaja töö kvaliteedi hinnangu alusel. Piiratud suurusega - kuni kolm palka aasta jooksul.

Eriliste saavutuste eest. Ühekordne väljamakse, mis on piiratud ühe töötasuga.

Pühade auhinnad. Määratakse ametisse osakonnajuhataja äranägemisel. Näiteks, kas eriolukordade ministeeriumi päeva eest 2017. aastal lisatasu tuleb, peaksid töötajad täpselt teenistuskohas uurima.

8. Lisatasu rahuajal eluriskiga seotud teenuse eest.

9. Täiendavad koefitsiendid teenindamiseks ebasoodsates ilmastikutingimustes (nn "põhja").

Lisaks eeltoodule on ministeeriumi töötajatel õigus saada tõste-, sõidu-, materiaalset abi ja muid sõjaväelastele omaseid lisatasusid.

Üldiselt arvutussüsteem palgad mitte kõige lihtsam. Seetõttu soovitame teil tutvuda Venemaa keskmise lõplike arvudega.

Täna on töötajate rahaline toetus umbes 45 tuhat rubla. Samas jaanuaris oli see ligi 2 korda väiksem - 25 tuhat. Seda seletatakse sellega, et ministeeriumi töötajate palgad vaadatakse regulaarselt üle. See on töö teostamise riskiastet arvestades õigustatud. Viimane tõus oli selle aasta juunis.

Saneerimine 2012

Eriolukordade ministeeriumi 2017. aasta reform, mis on jätk 2012. aastal vastava määruse allkirjastamisest alanud muudatustele, ei puuduta ainult eriolukordade ministeeriumi. See puudutas peaaegu kõiki riigi tegevusvaldkondi. Tänavu juuni lõpus algas teine ​​etapp, mis lõpeb 2018. aastal. Praegu on see üks valdkondi, mida kriis peaaegu ei puudutanud. Ministeeriumi töötajate palkade läbivaatamine ja tõstmine on peaaegu igati plaaniga kooskõlas. See on täiesti arusaadav. See piirkond eriväljaõppega seotud tegevus, teatud riskid tervisele ja elule, on riigi jaoks ülimalt oluline. Vähesed inimesed tahavad aga sellistes tingimustes töötada vääritult madala palgaga. Seetõttu ainus viis elustada elukutse ja meelitada noori töötajaid – pakkuda piisavaid sotsiaalseid garantiisid.

Plaanid aastaks 2017

2014. aastal leppis Vene Föderatsiooni valitsus kokku 2015.–2017. aasta eelarveseaduse muutmises, mis kehtib ka eriolukordade ministeeriumi töötajatele. Kuna hetkel on kõige huvitavam info see, kas 2017. aastal on hädaolukordade ministeeriumis tulemas palkade tõstmine ja indekseerimine, siis käsitleme seda konkreetset perioodi. Mõnest võimalikust muudatusest võime juba julgelt rääkida. Nagu eespool mainitud, tuleks eeldada rahalise toetuse suurendamist osades palgast ja mõnest hüvitisest.
Seoses indekseerimisega. Seadus näeb ette palkade revideerimise seoses inflatsiooniga. See on kavandatud sügiseks ja protsentuaalne tõus sõltub eelmise majandusaasta inflatsioonimäärast. Ligikaudsed arvud, mida seadus veel ei kinnitata, avaldatakse 5% määraga. See protsent vastab rahandusministeeriumi ekspertide prognoosidele.

Juba praegu võib paraja kindlustundega vastata küsimusele, millal 2017. aastal eriolukordade ministeeriumi palgad tõusevad. Arvestades suundumust, peaks 2012. aastal seadusandlikult kavandatud raames rahalise toetuse suurenemist eeldama 2012. aastal. täissuuruses järgmise aasta sügis. Pealegi otsustati hiljuti pärast tuntud sündmusi suurendada toetusi eritingimused tööd ministeeriumi lennupersonali juures kuni 800% palgast. Väljakuulutatud väärtused hakkavad kehtima 2017. aasta juunis.

Hiljuti maksti eriolukordade ministeeriumi päeval preemiaid. Seetõttu tunnevad paljud huvi, kas neid järgmisel aastal oodata. Sellele küsimusele aga praegu vastata ei saa, kuna otsus tehakse jooksval majandusaastal. Jääb üle loota, et majanduslik olukord võimaldab selliste materiaalsete soodustuste traditsiooni taastada.

Paljude jaoks jääb aktuaalseks ka 2017. aasta Venemaa eriolukordade ministeeriumi vähendamiste teema. Eelmisel aastal mõjutas see juhtkonda suuremal määral ning 2016. aastal oli plaan kärpida veel 2000 töötaja võrra. Loomulikult on paljud neist viidud ja viiakse tsiviilpositsioonidele. Kuid kõigi hüvede puudumine ja sõjaväe indekseerimine pole vaevalt väärt asendus. Kavandatavad reformimeetmed ei too kaasa täiendavaid kärpeid, mistõttu on ülejäänud töötajatel lootust oma staatuse säilitamisele.
Vähem roosiline on olukord ministeeriumi tsiviiltöötajatega. Eriolukordade ministeeriumi tsiviiltöötajate palgatõus 2017. aastal pole veel kinnitatud. Vähendati töötasude eelarvet kuni 2017. aastani. Kas ta on muutunud selliseks suuruseks, et hakata palka tõstma, saavad huvilised teada alles aasta lõpus. Täiesti võimalik, et ainult indekseerimise protsent tõuseb.

Järeldus

Ministeeriumi töötajate praegune raske ja ohtlik teenistus on üks väheseid, mida hakatakse hindama. Nende muudatuste hind on kõrge: alates 2013. aastast läbi viidud reform on oluliselt vähendanud koosseisu, vähendades suurt hulka töötajaid. Sellegipoolest viiakse tänu reformile ellu 2017. aastal kavandatud eriolukordade ministeeriumi töötajate indekseerimine ja palgatõus, mille rahalise toetuse eeldatavast tõusust teavitavad teatud sagedusega värsked uudised.

Loomulikult ei olnud muudatuste eesmärk inimesi kärpida ja palku tõsta. Need on vahendid. Eesmärgid on osakondade optimeerimine ja efektiivsuse tõstmine ning talituse töö kvaliteedi tõstmine. Otsustades selle järgi, et palgatõus on, on esimene eesmärk suuremal määral täidetud. Loodetavasti aitavad need aktsioonid kaasa ka professionaalide meelitamiseks ministeeriumi töötajate ridadesse ning tõstavad eriolukordade ministeeriumis töötamise prestiiži noorte spetsialistide seas.

MOSKVA, 14. detsember – RIA Novosti. Venemaa hädaolukordade ministeerium eraldab 6 miljardit rubla sotsiaalpreemiate ja -toetuste maksmiseks ministeeriumi reageerivate osakondade töötajatele. Sellest teatas täna eriolukordade ministeeriumi laiendatud juhatuses osakonnajuhataja Vladimir Puchkov.

"Föderaalsel tasandil on ressursse. Kohadesse saadame 6 miljardit rubla, kuid ma nõuan, et iga sent jõuaks inimesteni. See on päästjate päeva boonus ja inimestele täiendavad rahalised stiimulid," ütles Puchkov. Minister tegi ülesandeks teha töötajatele väljamaksed 25. detsembriks.

Minister hoiatas piirkondlike keskuste juhtide ja eriolukordade ministeeriumi peadirektoraadi juhtide vastutuse eest eriolukordade ministeeriumi personalile väljamaksete tegemise töö eest. "Hoiatan isiklikult kõiki juhte regulatiivsete dokumentide nõuete range täitmise ning rahaliste toetuste ja palkade õigeaegse kättetoimetamise eest. sotsiaaltoetused ja hüvitisi personalile. Selle töö prioriteediks on valves olevad valvurid ja reageerivad üksused - kõik need, kes tegelevad vahetult tulekahjude kustutamisega, hädaolukordade likvideerimisega, õnnetustele reageerimisega ja ülesannete täitmisega kõige raskemates tingimustes,“ ütles minister.

Puchkov rõhutas, et mitte kõik kohalikud juhid ei teadvusta selle töö tähtsust ja vastutust, seetõttu korraldatakse 2017. aastal edasise optimeerimise eesmärgil kolmeastmeline rahastamissüsteem: föderaaleelarve, subjekti tasemel ja otse reageerivates üksustes. Eriolukordade ministeeriumi juhi sõnul tehakse seda selleks, et tugevdada kontrolli eelarvevahendite jaotamise üle ning kõrvaldada sotsiaalse ebaõigluse juhtumid lahinguüksuste nooremülemate ja auastmete vastu.

"Oleme sel aastal võtnud kasutusele enneolematud meetmed eelarve optimeerimiseks, et tagada Venemaa EMERCOMi töötajatele kõik kohustuslikud maksed. sotsiaalne iseloom, küsis juhtidelt karmilt, jättis hüvasti mõnede otsingu- ja pääste- ning tuletõrje- ja päästemeeskondade juhi, territoriaalorganite juhtidega,“ ütles ta ja märkis, et vaatamata ministeeriumi kulude üldisele vähenemisele ei vähenenud reageerimisasutuste varustamiseks raha. tuletõrje- ja päästetehnika ja varustuse üksused.

Nagu selgitas eriolukordade ministeeriumi finants- ja majandusosakonna direktor Stanislav Pischunnikov, on eelarvekohustuste piirmäärasid korrigeeritud, et tagada preemiate maksmine päästjapäevaks. Seega makstakse föderaalse tuletõrjeteenistuse (FPS) töötajatele igaühele 30 tuhat rubla, föderaalosariigi riigiteenistujatele igaühele 25 tuhat rubla, sõjaväelastele ja territoriaalorganite töötajatele igaühele 25 tuhat rubla, päästeväe koosseisude sõjaväelastele - 20 tuhat rubla. igaüks, otsingu- ja päästemeeskondade ning GIMS-i töötajad - igaüks 10 tuhat rubla.

Tänapäeval tunnevad paljud venelased 2017. aastal toimunu vastu huvi, sest selle osakonna ülesehituses ja funktsionaalsuses olid teatud muudatused ja nad jätkavad. Osakonna esimees paneb oma alluvatele südamele valmistuma muudatusteks, mis ei puuduta ainult palkasid, vaid ka organisatsiooni tervikuna, seega tasub selleteemalisi uudiseid siiski jälgida.

Hädaolukordi juhtub elus üsna sageli ja on isegi võimatu ette kujutada, kuidas elu juhtuks kaasaegsed inimesed, kui ametiasutused poleks loonud organisatsiooni, mis oleks olnud seotud nende arengu tõkestamisel või tagajärgede likvideerimisega. Eriolukordade ministeeriumi struktuuri moodustavad erakorralised meeskonnad, mõned kontrollid ja mis tegelevad kõigi võimalike venelaste elu ja tervist ohustavate olukordade ennetamisega. Hädaolukordade ministeerium tegeleb tulekahjude likvideerimisega, osutab elanikkonnale humanitaarabi (vajaduse korral, mida juhtub väga sageli mõne eriintsidendi väljatöötamisel), osutab võimalikku abi kõigile, kes seda vajavad, esineda rohkem suur hulk olulisi funktsioone. Pole üllatav, et Venemaa eriolukordade ministeeriumi töötajate palgatõus viimane uudis millest paljud hoolivad, lihtsalt peab juhtuma, sest ilma selleta on lihtsalt võimatu hakkama saada, sest tänapäeval teenivad sellise kohustuste nimekirjaga inimesed rõvedalt vähe.

Viimasel ajal on organisatsiooni töötajaskond täienenud psühholoogidega, kes täidavad ülimalt olulisi funktsioone, sest hädaolukordades kogevad inimesed sageli üsna suuri närvikaotusi ja stressi, mis sageli väljendub vaimse arengu rikkumistes. Eriolukordade ministeeriumi töötajates püüavad psühholoogid mõjutatud inimesi rahustada ja paanikariski võimalikult miinimumini viia, mis tähendab, et nad teevad väga tähtsat asja ja samamoodi muretsevad, mis saab. juhtuma lähiajal eriolukordade ministeeriumi töötaja palgast.

Kui palju teenivad eriolukordade ministeeriumi töötajad täna?

Viimasel ajal on selle osakonna töötajad nii laia nimekirjaga ametlikud kohustused nad teenisid mitte rohkem kui 16 tuhat rubla, mis tegi suure murelikuks osakonnajuhataja Vladimir Puchkovi, kes märkis õigesti, et sellise palgaga on isegi raske üksi ära elada ning paljud tema juhendatavad töötajad pidid ka oma perekondi ülal pidama. . Pärast mõningaid reforme nende majanduslik olukord veidi paranes, kuid sissetulekuid ei saa siiski väga suureks pidada, mistõttu tasub selle eriala inimeste palgatõusu pärast juba ette muretseda.

Moodsal ajal sõltub eriolukordade ministeeriumi palk töö ohtlikkusest, tingimustest tööülesanded, aga ka osakonna töötajate ametikohad, kuid lisaks mõjutavad seda otseselt:

• mitmesugused hüvitised eritöö eest ohtlikud tingimused(neid on suurimad nn päästemeeskondadesse kuuluvate inimeste hulgas);
• hea teeninduse auhinnad;
• lisatasud sõjaväeliste auastmete ja ametikohtade eest;
• lisatasud (sageli peavad nad töötama salastatud teabega ja riik eelistab selliste andmete säilitamiseks mööndusi teha, nii et see on kasulik eriolukordade ministeeriumile).

Tuleb rõhutada kahekordset infot, et eriolukordade ministeeriumi töötajate palgatõus 2017. aastal Venemaal on vajalik, sest iga selle osakonna töötaja vastutab iga venelase heaolu (füüsilise) eest ja selline töö. loomulikult tuleks vastavalt maksta. Lisaks jõuavad nad mõnikord isegi kohtusse, kui nad inimeste elusid ei päästa (ja nagu teate, kõike võib juhtuda), nii et väike sissetulek pole parim variant kvaliteetsete ametiülesannete täitmiseks.

Mida on edutamise kohta teada?

Võimud teatavad täna kindlustundega, et riigiteenistujate, kelle hulka kuuluvad ka eriolukordade ministeeriumi töötajad, sissetulekud kasvavad, kuid kindlasti ei tasu loota, et kasv on märkimisväärne. On tõendeid selle kohta, et riigiametnikud vähendavad preemiaid, mida organisatsiooni juhtkonna töötajad varem said, sest nende palka niikuinii eriti väikeseks pidada ei saa (vaba raha saab kulutada eriolukordade ministeeriumi sissetulekute suurendamiseks).

Ausalt öeldes plaanitakse eriolukordade ministeeriumi töötajate palka tõsta hüvitiste või ergutustasude kaudu, kuid nad peavad valdama seotud erialasid (ja see laiendab töötajate ametiülesannete ulatust), mis annab neile võimaluse saada kahekümne viie protsendiline tõus. Loomulikult saavad maksimaalset kasvu saada kõik, kuid ainult lahinguüksuste esindajad, sest nemad teevad kõige rohkem oluline töö, aga isegi 10% tõus kaasaegsed tingimused aidata inimesel mõnda lahendada rahalised raskused, et eriolukordade ministeerium oleks sõna otseses mõttes kõigega rahul.

Eraldi tasub arutada asjaolu, et Venemaal 2017. aastal on erakorraliste olukordade ministeeriumi töötajate palkade indekseerimine ette nähtud ja see toimub täies mahus. . Palgad korrutatakse 5,5% ja inflatsioon on täpselt sama suur, seega tõuseb see täpselt nii palju, kui toidu ja kommunaalteenuste kallinemine aitab katta. Kui varem oli riigiteenistujate palkade täiendava indekseerimise teemal arutlusel ajal, mil võimud pidid kriisi tõttu sellise tõusu ära jätma, siis täna ei räägi sellest keegi ametivõimudest. Kriis kestab endiselt, seega eelarve puudujääk ei vähene, mis tähendab, et eelarves lihtsalt pole raha täiendavaks indekseerimiseks, nii et peaksite olema rõõmus, et vähemalt kohustuslik indekseerimine viiakse läbi ja võib-olla kõik muutub väga varsti.

Osakonna ümberkorraldamine – kas läheb või ei?

Teavet selle kohta, kas 2017. aastal toimub eriolukordade ministeeriumi töötajate arvu vähendamine, ei saa arutlemata jätta, sest kahjuks pole keegi optimeerimismeetmeid riigis tühistanud, mistõttu koondamised selles osakonnas ei saa vältida. Arvatakse, et valdavalt puudutavad koondamised just nimelt juhtkonna esindajaid, kuid need on vaid sõnad ja praktikas puudutavad need loomulikult organisatsiooni reatöötajaid. Tõenäoliselt väheneb varem tutvustatud psühholoogide personal, mistõttu ülejäänud töötajate koormus suureneb ja üldiselt viiakse paljud ametikohad üle teistele töökohtadele (mille palk on väiksem), kuid tasub öelda, et kriisiolukorras on parem ametikohta vahetada kui töö kaotada.

Kõike ülalkirjeldatu kokku võttes võib öelda, et Vene Föderatsiooni eriolukordade ministeeriumi töötaja määr 2017. aastal ei tõuse liiga märkimisväärselt, kuigi üldiselt suureneb osakonna esindajate materiaalne toetus. Lisaks on ametivõimud andnud mitmeid asjakohaseid soodustusi, mis annavad eriolukordade ministeeriumile õiguse tasuta reisimisele ja soodustingimustele sanatoorse ravi saamiseks, mis võimaldab viimastel pärast hädaolukordade edukat kõrvaldamist oma tervist parandada. Ametivõimud hoolitsevad selle osakonna töötajate materiaalse toetuse eest ja isegi kui praegu ei saa nad oma palka oluliselt tõsta, muutub see olukord tulevikus.

Umbes aasta tagasi arutas Vene Föderatsiooni riigiduuma päästjate palkade tõstmise küsimust, mida taotles kiirkorras eriolukordade ministeeriumi juht Vladimir Puchkov. Viimane märkis, et eelkõige peaksid tuletõrjujad ja päästjad rohkem saama.

Puchkovi enda sõnul on tema jaoks prioriteet alluvate sissetulekute kasv. Samas ütles ta toona, et ministeerium hädaolukorrad ei suuda 2019. aastal kärpeid vältida.

Kui suur on palk eriolukordade ministeeriumis praegu

2017. aastal oli eriolukordade ministeeriumi keskmine palk ligikaudu 25-30 tuhat rubla kuus. Üldiselt sõltub päästja sissetulek otseselt sellest, kui palju ta töökohustused kujutada ohtu elule ja tervisele.

Seega muutub praegune palgatõus, võttes arvesse Venemaa majanduse seisu ja eelkõige hinnatõusu, tungivat vajadust.

Päästeosakonna töötajate lõplik palk sõltub järgmistest parameetritest:

• iga konkreetse ametikoha jaoks määratud töötasu suurus;
• staažipreemia;
• maksed ebaturvaliste töötingimuste eest;
• lisatasud töö eest Kaug-Põhjas;
• tiitlite ja auhindade eest;
• lisatasu.

Miks oli sel aastal probleem eriolukordade ministeeriumi töötajate palkade indekseerimisega

Kuni eelmise aastani indekseeriti palku regulaarselt Vene Föderatsiooni presidendi määruste alusel kõigi avaliku sektori töötajate kohta. Praegu on riigis aga majanduskriis, mille tagajärgedest pole tänaseni üle saadud. Samuti võib kindlalt väita, et probleem ei lahene paari järgmise aasta jooksul.

Kriisi põhjuseid on mitu:

• Ukrainaga seotud geopoliitilised küsimused;
• lääneriikide katsed isoleerida Venemaa Föderatsioon, kehtestades piiranguid;
• Venemaa valuutaturu kõrge volatiilsus;
• ebastabiilsus naftaturul;
• viimastel aastatel täheldatud tarbijahindade järsk tõus jne.

Üldiselt on riigi keskmine palk märgatavalt langenud. Kriitilised väärtused on muidugi veel kaugel, kuid Venemaa kodanike sissetulek on võrreldes 2016. aastaga vähenenud umbes 10 protsenti.

Kõik see viis selleni, et teatud hulk ebapiisavalt tugevaid majandusüksusi oli sunnitud oma tegevuse lõpetama. Selle tulemusena tekkis surve tööturule. Kõik see aitas kaasa riigieelarve tuluartiklite vähenemisele.

Rahapuudus viis selleni, et võimud olid sunnitud erinevate osakondade rahastamist kärpima. Seda kogesid peaaegu kõik riigitöötajad. Just see viimane asjaolu paneb eriolukordade ministeeriumi töötajad muretsema oma palkade võimaliku külmutamise pärast.

Milliseid meetmeid võtavad võimud?

Ilmselt oli eriolukordade ministeeriumi jaoks aga kõige raskem aasta viimane. Praeguses kirjutas president Putin alla määrusele, mille kohaselt tõstetakse päästjate palku.

Kui suur on indekseerimine, on täiesti teada - 5,5 protsenti. Seda peaks oodata oktoobris.

Sellise viivituse põhjuseks on vajadus määrata kindlaks Vene Föderatsiooni eelarve tegelikud võimalused. Muidugi on selline palgatõus väga tagasihoidlik, kuid suurte raskuste tõttu majanduslik kord võimud ei saa endale lubada suuremat suuremeelsust.

Päästeosakonna juhataja Puchkov tegi omalt poolt valitsusele ettepaneku lubada eriolukordade ministeeriumil tegeleda kõrvaltegevusega ehk osutada elanikkonda ja organisatsioone ning suunata sellest saadavat kasumit. sisemistele vajadustele.

Samuti hoolitses ta selle eest, et võimud valmistaksid ette seaduseelnõu, mis tõstaks päästjate palku, suurendaks preemiaid ja muid rahalisi stiimuleid. Paralleelselt sellega jätkuvad ümberkorraldused eriolukordade ministeeriumis. Sel aastal peaks osakonna personal vähenema mitme tuhande töötaja võrra.

Esiteks mõjutab see tsiviil- ja juhtivtöötajaid. Samuti jääb peamiseks eesmärgiks vajadus tagada, et erinevus tavatöötajate ja juhtkonna vahel töötasude osas väheneks.

Mingil juhul ei mõjuta see otseselt päästeüksustes töötavaid töötajaid.

Lisaks on ministeeriumil kavas vabaneda ka üleliigsest kinnisvarast, maha kanda vananenud tehnikat jms. Kõik see võimaldab kulusid vähendada, sest ei pea kulutama lisa kommunaalmaksete tasumisele ja vanade autode hooldamisele.

Samal ajal viiakse teatud varem ohvitseridel olnud ametikohad üle tsiviilseisundisse. Eelkõige räägime:

• advokaadid;
• raamatupidajad;
• arstid.

Nendelt üritustelt kokku hoitud raha kasutatakse allesjäänud töötajate palkade tõstmiseks. Samas lubab minister Puchkov end parandada tehniline abi päästeüksused.

Tõenäoliselt saavad palgatõusuga arvestada ka eriolukordade ministeeriumi tsiviiltöötajad. Tõusu suurust ja ajastust pole aga veel avaldatud. Ei tohiks välistada, et vähemalt eelnevalt mainitud indekseerimine mõjutab neid kindlasti.