PR-juhi haridus. Elukutse "PR-spetsialist". Peamiste funktsionaalsete kohustuste lühike loetelu

Irina Davõdova

Lugemisaeg: 12 minutit

A A

Mõiste "Public Relations" (nagu elukutse ise) jõudis meile USA-st. Just seal moodustati 20. sajandi alguses Harvardis avalike suhete eest vastutav osakond. Pärast seda, juba 30-60ndatel, ilmus peaaegu igas ettevõttes "PR-juhi" koht.

Praeguseks on "Suhtekorraldus" - iseseisev suund juhtimises.

Suhtekorraldusjuhi töö olemus ja ametikohustused

Kes on PR-juht?

Esiteks - avalike suhete spetsialist. Või vahendaja ettevõtte enda ja tulevaste klientide vahel.

Millega see spetsialist tegeleb ja millised on tema ametiülesanded?

• Informeerimine sihtgrupp ettevõtte tegemistest, tööst meediaga.
• Ettevõtte maine ja maine hoidmine.
• Ettevõtte esindamine erineva suurusega üritustel.
• Meediaga suhtlemise strateegia väljatöötamine jne, korporatiivne identiteet ettevõte, ettevõtte kuvandiga seotud tegevusplaanid jne.
• Prognooside tegemine teatud planeeritud tegevuste mõju kohta otse ettevõtte mainele, iga PR-kampaania eelarve määramine.
• Infotundide, intervjuude, pressikonverentside korraldamine.
• Uudiste, trükiste, pressiteadete jms koostamine ja paigutamine, aruandlusdokumentatsiooni koostamine.
• Otsene suhtlus ühiskondade/arvamuste uurimise keskustega ja nende juhtkonna teavitamine kõigist küsitluste, küsimustike jms tulemustest.
• Konkurentide PR-strateegiate analüüs.
• Ettevõtte kaubamärgi edendamine turul.

PR-juhi peamised omadused ja oskused – mida ta peaks teadma ja oskama?

Esiteks selleks tõhus töö iga kohusetundlik suhtekorraldaja peaks teadma...

• Peamised turunduse alused ja turumajandus, õigusteadus ja poliitika, reklaam.
• PR põhitõed ja töö peamised "tööriistad".
• Sihtrühma tuvastamise ja tuvastamise viisid.
• Korraldamise / pidamise viisid, samuti PR-kampaaniate planeerimise põhimõtted.
• Meediaga töötamise meetodid, samuti nende struktuur/funktsioonid.
• Infotundide ja pressiteadete korraldamise alused, kõik suhtekorraldusliigid.
• Sotsioloogia / psühholoogia alused, juhtimine ja administreerimine, filoloogia ja eetika, ärikirjavahetus.
• Arvutitehnoloogia alused, tarkvara info automatiseerimiseks / töötlemiseks, samuti selle kaitsmiseks.
• Ärisaladuseks oleva teabe põhimõtted ja alused, sealhulgas selle kaitse ja kasutamine.

Samuti peab heal spetsialistil olema...

• Juhi omadused.
• Karisma.
• Suhted meedias ja ärikeskkonnas (nagu ka valitsuses/organites).
• Ajakirjaniku anne ja loominguline sisetunne.
• 1-2 või enama võõrkeele oskus (täiuslik), arvuti.
• Seltskondlikkus ja "plastilisus" suhtluses.
• Talent on jätta õige mulje.
• Laia silmaringiga, eruditsioon, soliidne hulk humanitaarseid teadmisi.
• Oskus tähelepanelikult kuulata, kiiresti analüüsida ja sünteesida uusi ideid.
• Võimalus töötada mis tahes eelarvega.

Traditsiooniline tööandjate nõuete kogum nendele spetsialistidele:

• Kõrgharidus. Eriala: ajakirjandus, turundus, filoloogia, suhtekorraldus.
• Edukas töökogemus PR-valdkonnas (märkus - või turundus).
• Oraatorioskused.
• PC ja keelte/keelte valdamine.
• Kirjaoskus.

Mees või naine? Keda juhid sellele vabale kohale näha tahavad?

Selliseid eelistusi pole. Töö sobib kõigile ja mingeid erinõudeid (kui siis ainult isiklikke) juhid siinkohal ei esita.

Suhtekorraldusjuhi eriala koolitus - kursused, vajalikud raamatud ja internetiressursid

Suhtekorraldusjuhi elukutse, mis meil pole pikka aega olnud haruldane, on viimastel aastatel muutunud järjest populaarsemaks.

Tõsi, ilma kõrgharidus kindlale tööle pole mõtet loota. Peate õppima ja eelistatavalt kus haridusprogramm sisaldab suhtekorralduse, majanduse ja vähemalt elementaarse ajakirjanduse põhitõdesid.

Näiteks, Moskvas Võite saada tööd ...

Ülikoolides:

• Vene Majanduskool. Õppemaks: tasuta.
• Vene Föderatsiooni välisministeeriumi diplomaatiline akadeemia. Õppemaks: alates 330 tuhandest rublast aastas.
• Ülevenemaaline akadeemia väliskaubandus Venemaa majandus-/arenguministeerium. Õppemaks: alates 290 tuhandest rublast aastas.
• Moskva Füüsika ja Tehnoloogia Instituut. Õppemaks: alates 176 tuhandest rublast aastas.
• Vene Õigeusu Kiriku Moskva Teoloogiaakadeemia. Õppemaks: tasuta.
• Venemaa tolliakadeemia. Õppemaks: alates 50 tuhandest rublast aastas.

Kolledžites:

• 1. Moskva õppekompleks. Õppemaks: alates 30 tuhandest rublast aastas.
• Arhitektuuri, disaini ja ümberehituse kolledž. Õppemaks: tasuta.
• Professionaalne kolledž Muscovy. Õppemaks: tasuta.
• Kommunikatsioonikolledž nr 54. Õppemaks: alates 120 tuhandest rublast aastas.

Kursusel:

• Stolitšnõi kutseõppekeskuses. Õppemaks: alates 8440 rubla.
• Moskva foto- ja multimeediakool A. Rodtšenko. Õppemaks: alates 3800 rubla.
• Ettevõtluskõrgkool "Sünergia". Õppemaks: alates 10 tuhandest rublast.
• Interneti-hariduse keskus "Netoloogia". Õppemaks: alates 15 000 rubla.
• RGGU. Õppemaks: alates 8 tuhandest rublast.

Tuleb märkida, et tööandjad on kõige lojaalsemad RUDN-i ülikooli, Venemaa riikliku humanitaarülikooli, MGIMO ja Moskva riikliku ülikooli diplomiga spetsialistidele.

Samuti ei muutu see üleliigseks tunnistused rahvusvahelisel tasandil ja "koorikud" lisatreeningu kohta.

PR-juht, ehk suhtekorraldaja on spetsialist, kes töötab ettevõtte, kaubamärgi, toote või teenuse positiivse maine loomise nimel.

Suhtekorraldusjuhi elukutse eeldab teadmisi ajakirjanduse, sotsioloogia, psühholoogia, turunduse valdkonnast Töö on loominguline, nõuab pidevat uute lahenduste otsimist, ebastandardseid käike, kiiret taktikamuutust.

PR spetsialist algab ettevõtte veebisaidiga tutvumisest ja suhtleb erinevatel tasanditel välise ja sisemise publikuga.

Suhtekorraldusjuhi otsene kohustus on tõsta organisatsiooni sees töötajate lojaalsust tööandjale, luua ettevõttest väliskeskkonnas teatud kuvand.

PR-spetsialisti põhifunktsioonid

Suhtekorraldusjuhi põhiülesanne on hinnata, analüüsida ja ennustada neid tegureid, mis mõjutavad ettevõtte positiivset mainet ja selle arengut. Väga sageli aetakse suhtekorraldusjuht segi reklaamispetsialistiga, kes reklaamib teenuseid või tooteid. Ettevõtte, kaubamärgi või toote positiivsest mainest üldiselt hoolimine ja turul reklaamimine on aga kaks erinevat asja.

Suhtekorraldusjuhi funktsioonid sõltuvad valdkonnast, kus ettevõte tegutseb, ja üldiselt võivad need olla erinevad. See sõltub konkreetsetest ülesannetest, mis konkreetses ettevõttes püstitatakse, ja juhi ees seisvate probleemide lahendamisest.

Siin on nimekiri PR-juhi põhifunktsioonidest:

1. PR-tegevuse suuna valik.
2. PR-ettevõtte arendamine ja organiseerimine .
3. Ressursside ja vahendite hindamine kavandatavate PR-programmide elluviimiseks.
4. Tõhususe ja lõpptulemuse prognoosimine.
5. Organisatsioonist, selle poliitikast, toodetest, teenustest ja töötajate tegevusest sobiva kuvandi kujundamine ja toetamine.
6. Ettevõtte maine hindamine ja selle teabe edastamine juhtkonnale.
7. Avalikkuse teavitamine poliitikast, tegevustest, toodetest, teenustest ja personalist, et saavutada maksimaalne teadmine ja mõistmine.

Kohustused PR spetsialist

Suhtekorraldusjuhi kohustused sõltuvad ettevõtte suurusest, kus ta töötab. Mida suurem see on, seda rohkem on PR-osakonda ja suhtekorraldustegevuseks töötajaid vaja, seda suurem vastutus on sellel, kes kõiki nende tegevusi koordineerib.

Suurtel osalustel võib olla terve struktuur, terve PR-pressiteenus. Tavaliselt on sellel pressiteenistuse direktor ja avalike suhete direktor, mitmed juhid vastutavad erinevate suhtekorralduskanalite eest, mitmed analüütikud koguvad ja töötlevad ettevõtte kohta meediainfot, jälgivad kõiki avatud allikaid.

Tavaliselt suhtleb PR-juht klientidega, juhib suhtlust meediaga, jälgib ettevõtte või toote kohta avaldatud väljaandeid ja ülevaateid. See tähendab, kõik, millest inimesed räägivad ja kirjutavad (seoses tema ettevõttega) on kohustatud jälgima ja õigesti, õigeaegselt reageerima.

Üldiselt on PR-juhil palju PR-i töötavad oma spetsialistide ja kliendi esindajate jõupingutuste koordineerimiseks. Temast sõltub, kuidas need jõupingutused on õigustatud ja millised on need positiivne tulemus ja tehtu tõhusust. Lisaks on juhil suur roll ettevõtte potentsiaalsetele klientidele ettepanekute koostamise protsessis ja suhtekorralduses.

Iga avalike suhete taktika on hoida pidevalt sama sidet kõigi osalejatega. Ja siin on kõik vahendid head. Need meediakanalid on pressiteated, brošüürid, flaierid ja reklaamid raadios, televisioonis ja loomulikult Internetis.

PR-spetsialisti ülesanded

1. Brändi edendamise strateegia väljatöötamine;
2. Artiklite, pressiteadete ja muude väljaannete loomine meedias;
3. Loomine ja hoidmine tutvustusi ja kampaaniad;
4. Pildiürituste korraldamine;
5. PR-kampaania kui terviku eelarve koostamine ja arendusprogrammi koostamine;
6. PR-kampaania efektiivsuse analüüs.

Vajalikud teadmised ja oskused PR spetsialist

1. PR-juhtimise ja reklaami põhitõdede ja põhimõtete tundmine;
2. Võimalus mõista turunduse, juhtimise, majanduse põhitõdesid;
3. oskus töötada ärikirjavahetusega;
4. PR-strateegiate koostamise oskus ja teadmised PR-kampaaniate põhimõtetest;
5. Meedia planeerimise oskus
6. Oskus kirjutada artikleid, ülevaateid, pressiteateid, luua reklaammaterjale;
7. Näituste, erinevate erialaseminaride, pressikonverentside korraldamise kogemus;
8. Kaasaegse omamine tarkvara nt MS Office; Interneti ja graafiliste programmide kasutamise oskus;

PR-spetsialisti vajalikud isikuomadused

1. Seltskondlikkus. Sellisel spetsialistil peaks olema palju sidemeid ja kontakte erinevates tööstusharudes, samuti peaks ta suutma luua uusi kontakte igal tasandil.
2. Proaktiivsus. Suhtekorraldusjuht peab aru saama, kus, kellega ja millest rääkida, millistel olulistel koosolekutel osaleda, aruandeid ja esitlusi teha. Ja peamine on aru saada, miks ja milleks seda kõike vaja on.
3. Enesekindlus ja esinduslikkus. Suhtekorraldusjuht esindab ettevõtte nägu, seega peavad kõik tema väited kõlama enesekindlalt, olema usaldusväärsed ja veenvad.
4. Aktiivsus, töövõime.
5. Mõtlemise originaalsus, oskus leida väljapääs keerulisest olukorrast.
6. Etiketireeglite tundmine, leidmisoskus vastastikune keel ja viise, kuidas meedia esindajatega korralikult suhelda.
7. Organisatsioonioskused.
8. Oskus rääkida ja veenda, oma mõtteid selgelt väljendada, vestluskaaslast kuulata.
9. Stressi taluvus.
10. Võimalus saavutada oma, kasutades loovat mõtlemist, psühholoogilised trikid, isiklik sarm, mõistmisvõime.

Ja veel üks oluline punkt: ükski peensusteni välja arvutatud väljapääs sihtrühmani ei muutu tõeliselt tõhusaks ilma loomingulise plaani ja fantaasialennuta.

O selle elukutse tunnused, plussid ja miinused

1. Pidev "sõit" - alati on midagi uut: kliendid, tuttavad, teemad.
2. Töö käigus tuleb tegeleda huvitavate, erakordsete inimestega.
3. Loominguline töö. Pidevalt on vaja otsida uusi lahendusi, erakordseid käike, kohest taktikamuutust.
4. Töö on stressirohke. Mõne inimese organiseerimatus, kellega tuleb koostööd teha, kajastub töö tulemustes.
5. Suur vastutus. Iga märkamatu viga või valesti öeldud sõna võib raskelt saavutatud tulemuse läbi kriipsutada.
6. Tihti arusaamatus olukorrast kliendi esindaja poolt.
7. Ebaregulaarne tööaeg.

Et olla PR-juht, peab sul olema väga tugev enesekindlus, suutma avalikult esineda ja tekitada kindlustunnet. Igas olukorras peate suutma mitte nägu kaotada ja leidma vastused kõige raskematele ja provokatiivsematele küsimustele.

Lisaks pead sa olema haritud inimene. PR-juhtide töö põhineb spetsiaalsetel erialadel: sotsioloogia, psühholoogia, Sotsiaalpsühholoogia. Seetõttu hinnatakse ajakirjanduse, reklaami ja suhtekorralduse ning filoloogia teaduskonna lõpetajaid.

Statistika näitab, et 70% selle elukutse esindajatest on tüdrukud ja ainult 30% mehed ning peaaegu kõik need spetsialistid ei ole vanemad kui 30 aastat.

Suhtekorraldusjuhid saavad töötada kõigis ärivaldkondades. Igas mainekas ettevõttes töötab vähemalt üks suhtekorraldusspetsialist ja kui on vaja teha palju tööd, organiseeritakse terve PR-osakond. Mis puutub väikestesse organisatsioonidesse, siis eelistavad nad oma ridadesse üldotstarbelisi töötajaid.

Kui palju ta teenib PR spetsialist

43.3

Sõpradele!

Viide

Lühend PR (Public Relations) koos inglise keelest tõlkes kui "suhtekorraldus". Termin PR on tehnoloogia objekti kuvandi loomiseks ja rakendamiseks sotsiaal-majandusliku ja poliitilise konkurentsi tingimustes, et kinnistada seda kuvandit kui vajalikku või ideaalset eeskuju, mida elus järgida. PR-i eripäraks on ettevõtte soodsa kuvandi kujundamine ja hoidmine. Suhtekorraldusjuht on kvalifitseeritud spetsialist, kelle peamine eesmärk on luua ettevõttele positiivne avalik maine. Ettevõtte maine sõltub otseselt nende spetsialistide tegevusest. Mõnikord nimetatakse neid "PR-inimesteks", mõnikord - "PR-meesteks", kuid enamasti - suhtekorraldajateks või PR-juhtideks.

Nõudlus eriala järele

Üsna nõutud

Eriala esindajad PR-juht on tööturul väga nõutud. Vaatamata sellele, et ülikoolid lõpetavad suur hulk Selle valdkonna spetsialistid, paljud ettevõtted ja paljud ettevõtted nõuavad kvalifitseerimist PR-juhid.

Kogu statistika

Tegevuse kirjeldus

Suhtekorraldusjuhi tegevus on suunatud soodsa kuvandi loomisele nii ettevõttest tervikuna kui ka eraldi kaubamärk. Tegemist on ettevõtte mainet mõjutavate ühiskonna huvide analüüsiga, aga ka prognoosiga välis- ja sisekeskkond ettevõttele selle arengu eest tulevikus.

Palk

Venemaa keskmine:keskmine Moskvas:Peterburi keskmine:

Elukutse ainulaadsus

Päris tavaline

Enamik vastanutest usub, et elukutse PR-juht ei saa nimetada haruldaseks, meie riigis on see üsna tavaline. Juba mitu aastat on tööturul nõudlus selle eriala esindajate järele olnud PR-juht hoolimata sellest, et igal aastal lõpetab palju spetsialiste.

Kuidas kasutajad seda kriteeriumi hindasid:

Kogu statistika

Millist haridust on vaja

Erialane kõrgharidus

Küsitluse andmed näitavad, et erialal töötamiseks PR-juht sul peab olema erialase kõrghariduse diplom vastaval erialal või erialal, mis võimaldab töötada PR-juht(külgnev või sarnane eriala). Keskmine kutseharidus ei piisa, et olla PR-juht.

Kuidas kasutajad seda kriteeriumi hindasid:

Kogu statistika

Töökohustused

Suhtekorraldusjuht viib läbi väliskeskkonna analüüsi, mille eesmärk on uurida suhtumist ettevõtte tegevusse. Annab vastused ajakirjanduse ja teiste organisatsioonide päringutele büroo tegevuse kohta. Korraldab pressikonverentse, intervjuusid ettevõtte juhtidega koos meedia esindajatega. Loob kontakte ametiasutuste ja kohalike elanikega. Valmistab ette pressiteateid ettevõtte tegevusest ja infomaterjale meediale. Teostab PR-kampaaniate väljatöötamist ja läbiviimist, mis on suunatud ettevõtte soodsa maine kujundamisele. Lood finantstegevus PR ettevõtted.

Tööjõu liik

Erakordne vaimne töö

Elukutse PR-juht viitab eranditult vaimsele (loomingulise või intellektuaalse töö) kutsealadele. Tööprotsessis on oluline sensoorsete süsteemide aktiivsus, tähelepanu, mälu, mõtlemise ja emotsionaalse sfääri aktiveerimine. PR-juhid eristuvad eruditsiooni, uudishimu, ratsionaalsuse, analüütilise mõtteviisi poolest.

Kuidas kasutajad seda kriteeriumi hindasid:

Kogu statistika

Karjääri kasvu tunnused

Suhtekorraldusjuhi karjäärikasv ei piirdu selle ametikohaga. järgmine samm karjäärist saab PR-osakonna juhataja koht. Edukamad spetsialistid võivad jõuda PR-direktori kohale.

PR-juht või PR-juht(inglise keelest public suhted – suhtekorraldus) on spetsialist, kes vastutab ettevõtte või sellele ettevõttele kuuluva konkreetse kaubamärgi soodsa kuvandi loomise ja hoidmise eest. Kutse sobib neile, kes on huvitatud psühholoogiast, vene keelest ja kirjandusest ning ühiskonnaõpetusest (kooliainete huvist vaata erialavalikut).

Suhtekorraldusjuhi kohustused

Nn PR-juht vastutab suhtlemise eest väliskeskkond, hindab, analüüsib ja prognoosib ettevõtte mainet ja selle arengut mõjutavaid tegureid. See eristab teda reklaamijuhist, kes reklaamib ainult teatud teenust või toodet.

Suhtekorraldusjuht tagab vastastikuse mõistmise ja koostöö organisatsiooni ja klientide, ajakirjanike, kõikide tasandite ametiasutuste ja avalikkuse vahel. See keeruline protsess hõlmab mitmeid olulisi kohustusi: 1) firmat puudutavate pressiteadete koostamine ja nende levitamine meediale; 2) vastused meedia päringutele ettevõtte tegevuse kohta; 3) pressikonverentside korraldamine intervjuudeks ettevõtte juhtkonnaga; 4) suhtlemine jõustruktuuride ja kohaliku elanikkonnaga; 5) suhtlus finantsringkondadega (näiteks investoritega). Eraldi tasub esile tõsta erinevate PR-kampaaniate korraldamist ja läbiviimist.

Töökoht

Igal suuremal ettevõttel on vähemalt PR-juhi ametikoht. Suurtes pankades, korporatsioonides, ettevõtetes töötavad suhtekorraldusjuhid eriosakondades või avalike suhete osakondades.

Samuti on olemas spetsiaalsed PR-agentuurid, millel on lai kliente - kaubandusettevõtetest kuulsate kunstnikeni. Siin töötab kaks spetsialistide rühma. Esimesse rühma kuuluvad tekstikirjutajad (loojad), kes mõtlevad välja, kuidas ühte või mitut üritust läbi viia. Teise rühma moodustavad tehnoloogid. Viimased rakendavad väljatöötatud kontseptsioone praktikas, st korraldavad vahetult esitlusi, pressikonverentse, näitusi jne.

Suhtekorraldusjuhid töötavad ka poliitikas. Nende abiga võidavad poliitikud (või ei võida) kodanike usaldust.

Venemaa Kutsehariduse Instituut "IPO" - värbab õpilasi erialale kaugprogrammi kaudu erialane ümberõpe ja täiendkoolitus. IPO-s õppimine on mugav ja kiire viis kaugõppe saamiseks. 200+ koolituskursust. 8000+ lõpetajat 200 linnast. Lühikesed paberimajanduse ja väliskoolituse tähtajad, intressivaba osamakse instituudist ja individuaalsed allahindlused. Võta meiega ühendust!

Ainus Venemaal kursus PR-spetsialistidele lähtudes kutsestandardist. Kursuse koostas Venemaa avalike suhete assotsiatsioon (RASO) - Venemaa vanim ja suurim PR-spetsialistide ühendus, mis eksisteerib 1991. aastast. Kursuse lõppedes saavad üliõpilased tunnistuse kursuse „PR-juht“ läbimise kohta õppekava alusel. kutsestandard avalike suhete spetsialist

Nõuded suhtekorraldusjuhile

• PR-juhtimise ja reklaami aluste ja põhimõtete tundmine;
• suutma mõista turunduse, juhtimise, majanduse põhitõdesid;
• ärikirjavahetusega töötamise oskus;
• PR-strateegiate koostamise oskus ja teadmised PR-kampaaniate põhimõtetest;
• meedia planeerimise oskus;
• oskus kirjutada artikleid, ülevaateid, pressiteateid, reklaammaterjale;
• näituste, erinevate erialaseminaride, pressikonverentside korraldamise kogemus;
• kaasaegse tarkvara tundmine, näiteks MS Office; Interneti ja graafiliste programmide kasutamise oskus;
• Soovitav on inglise keele oskus soraval või vestluse tasemel.

Isikuomadused

• seltskondlikkus, aktiivsus, töövõime;
• etiketireeglite tundmine, ühise keele leidmise oskus ja meedia esindajatega korrektse suhtlemise viisid;
• nõutav on esinduslik väline, kuna suhtekorraldusjuht on organisatsiooni ametlik esindaja;
• oskus läheneda ettevõtlusele loovalt ja leida väljapääs kiiresti muutuvast olukorrast;
• stressitaluvus;
• oskus oma mõtteid selgelt väljendada.

Elukutse plussid

• nõutud ja moekas elukutse;
• kõrge palk;
• võimalus suhelda meedia ja ajakirjanikega.

Elukutse miinused

• suur konkurents tööturul.

Töökoht ja karjäärikasv

Algajad suhtekorraldusjuhid (üliõpilased või erialateaduskonna juba lõpetanud) peavad teadma PR-juhtimise põhitõdesid, töötahet ja häid suhtlemisoskusi. Palgad jäävad esialgu madalaks. Töökohaks saab noor spetsialist valida PR- ja reklaamiagentuurid, kirjastused, meediaettevõtted, avalike suhete osakonnad erinevates ettevõtetes või reklaamiga seotud osakondades.

karjääri järgmine etapp noor spetsialist algab pärast ligikaudu kaheaastast töötamist valitud valdkonnas. Nõuded sellistele töötajatele on juba kõrgemad, näiteks oskus kirjutada artikleid, pressiteateid, koostada reklaam- ja infomaterjale, teadmine PR-strateegiate kavandamise põhimõtetest. Tavaliselt on selles etapis spetsialistil juba erinevate näituste, seminaride või pressikonverentside osalemise ja korraldamise kogemus. Suhtekorraldusjuhi palk võib selles etapis olla juba poolteist korda suurem.

Suhtekorraldusjuhi kõrgem palk ilmneb pärast umbes kolmeaastast tööd PR-juhtimise alal. Sellisel töötajal on juba oma kogemus, moodustatud on meediatöötajatega kontaktide andmebaas ning tal on kogemusi PR-strateegiate väljatöötamisel.

Kui aga PR-inimene võib saada oma ala n-ö “staariks”, võistleb ta oma töö pärast ja vastavalt on ka tasud väga kõrged.

Enamikul juhtudel saavad tüdrukutest suhtekorraldusjuhid, mehi on selles valdkonnas mitte rohkem kui 30%. Spetsialistide vanusekategooria ei ületa 30 aastat (umbes 75%).

Suhtekorraldusjuhi jaoks kõige rohkem selge muster tema tööalane edu on tema portfoolio (teave lõpetatud projektide kohta). PR-tegevused on üsna kergesti kontrollitavad ja käegakatsutavad. Tööandjad kasutavad erikorrad oskab hinnata minevik töö PR-juht: kas ta tõi uus bränd turule, kas see suutis suurendada oma tuntust ja müüki, samuti muuta otseste tarbijate arvamust toote või teenuse kohta.