Töökuulutuse mallid. Töökuulutuse kirjutamise reeglid

Täna tutvustatakse teile töökuulutuste parimaid näiteid. Samuti peate täpselt välja mõtlema, kuidas teksti koostada, et taotlejate seas usaldust äratada. See pole nii raske. Eriti mis puudutab veebis avaldamist. Väga sageli on valereklaamid, mille loovad petturid. Kuidas mitte äratada kahtlust? Milliseid saladusi peaksite kasutama, kui peate tegema postituse konkreetsele vabale ametikohale töötajate leidmise kohta?

päis

Esimene asi, millele taotlejad tähelepanu pööravad, on kuulutuse pealkiri. Teksti enda jaoks pole see nii oluline. Kuid vahendina publiku meelitamiseks on see väga vajalik.

Parimatel töökuulutuste näidistel ei ole tavaliselt liiga köitvaid alapealkirju. Need ei ärata usaldust. Püüdke koostamisel mitte kasutada selliseid fraase nagu: "Kiire", "Eksklusiivne pakkumine", "Piiratud pakkumine" ja nii edasi. Kui postitate kohta, kus sarnaseid kuulutusi on juba palju, jätke pealkiri originaaliks. Kuid ilma toretsevate lubadusteta.

Taotlejate meelitamine selle funktsiooni kaudu on keeruline. Lõppude lõpuks näevad alapealkirjad sageli välja nagu reklaam. Ja avaldatud ettepanekute vastu on sunnitud huvi tundma vaid need, kes on liiga kergeusklikud.

Töö nimetus

Kui pealkiri on käes, võite alustada põhiosa kirjutamist. See mängib taotlejate jaoks olulist rolli. Ilma selle komponendita töökuulutuse näidist esitada ei saa. Just tema abiga saate lõpuks avalikkuse tähelepanu köita.

Ja alustada tasub pakutud positsiooni kirjeldusest. Heas kuulutuses avaldatakse ennekõike need vabad töökohad, millele kandideeritakse. Soovitav on neid mitte reklaamida, vaid kirjutada ainult sisuliselt. Ei midagi ekstra. Mida selgem sa oled, seda parem. Seisukoht peaks olema kõigile ja kõigile selge. Vastasel juhul umbusaldus teie postituse vastu ainult suureneb. Näiteks Internetis kuulutavad enamik pettureid innukalt vaba töökohta, kuhu nad väidetavalt värbavad. Mõnikord näitab ettepanek üldiselt seisukohta liiga segaselt. See ei avalda taotlejate kõnedele parimat mõju. Veelgi enam, õiguskaitseorganid võivad teie vastu huvi tunda, kui piirkonnas on hiljuti töötanud liiga palju pettureid.

Kuhu minna

Kuidas töökuulutust kirjutada? Valim, mida võib lugeda 100% edukaks, on valik, mis sisaldab teavet töökoha kohta. See tähendab, et intervjuu aja kokkuleppimiseks peate kirjutama, millise aadressi poole pöörduda. Oleks tore märkida ka täpne töökoht.

Selline tehnika äratab ainult taotlejate usaldust. Sageli ei anna petturid täpseid aadresse. Ja kui nad kirjutavad, siis tegelikult osutuvad need võltsiks. Pealegi ei anna peaaegu ükski tööandja, isegi kohusetundlik tööandja, taotlejatele täpset aadressi, kuhu pöörduda. Selgub, et meie vastuvõtt on haruldane. Ja see mõjub publikule ainult positiivselt.

See ei saa ebaõnnestuda. Lõppkokkuvõttes kajastab iga edukaks peetud töökuulutuse näidis pakkumise olemust, tuues teavet tegeliku teabega tööandja kohta. Taotleja saab probleemideta kontrollida ettevõtte terviklikkust. Õpi seda. Kui te kontaktaadresse ei määra, peate töötama postituse põhiosa kallal. Igal juhul tuleb sellele pöörata erilist tähelepanu.

Nõuded

Näiteks selles osas peaksite kirjutama teavet taotlejatele esitatavate nõuete kohta. Millised kaadrid teid huvitavad. Selle valdkonna kohta on soovitav avaldada täpne ja täielik teave. Ja maalige kõike punkt-punkti haaval.

Peaksite märkima soovitud vanuse, hariduse, töökogemuse, töökogemuse konkreetses valdkonnas, isiklikud ja ametialased omadused. Ilma selle kõigeta tundub teie reklaam liiga kahtlane, isegi kui kõik muud üksused on maksimaalselt täidetud.

Näidistöökuulutused (mitte täiesti edukad) sisaldavad tavaliselt kandideerijatele esitatavaid miinimumnõudeid. Midagi sellist on lihtsalt kirjas: "Töökogemus ja teie vanus ei ole olulised! Peaasi on soov õppida ja töötada." Sellised ütlused viitavad pettuse ideele. Tööandja peab ju selgelt aru saama, millist töötajat ta vajab ning taotleja peaks hindama, kui sobiv ta konkreetsele vabale töökohale tööle sobib. Vastasel juhul on teie postitus ajaraiskamine. Nii potentsiaalsele töötajale kui ka teile.

Töökohustused

Millele veel tasub tähelepanu pöörata? Mõnes punktis, mis samuti olulist rolli mängivad. Töökuulutus, mille näidist (näidet) võib lugeda 100% õnnestunuks ja korrektseks, sisaldab veatult sellist komponenti nagu ametijuhend. Ilma nendeta ei saa kedagi postitusse meelitada.

Peate kirjutama täpsed esemed, mida konkreetne kaader pärast tööle asumist töökohal täidab. Teisisõnu, mis sisaldub teie organisatsioonis konkreetse töötaja (ametikoha) tööülesannetes. Näiteks: "kontoritöö", "raamatupidamine", "klientidele helistamine", "kohtumiste koordineerimine ja kokkuleppimine". Üldiselt kõik, mida inimene peab tegema, et töölepingu järgi palka saada. Sellest saab suurepärane ja edukas teadaanne. Samuti on vaja mainida töörežiimi (hea pakkumise näidis). Igal juhul aitab see kindlaks teha, kui sobiv see või teine ​​vaba töökoht taotlejale sobib.

Mõneks ajaks

Mõnel juhul peate personali otsima ainult teatud perioodiks. Ehk siis ajutist tööd pakkuda. Kuidas sellistel juhtudel käituda? Avaldage ainult tõde. Ärge kirjutage, et otsite inimesi alalisele tööle.

Puhkusetöökuulutus (mille näidis on näidatud allpool) näeb välja umbes selline (me räägime teksti põhiosast):

"Ettevõte ProfitGroup vajab uusaastapühadel (1. jaanuarist 8. jaanuarini) tööle animaatoreid. Teilt - energia, aktiivsus, vanus 18-35. Meilt - tunnipalk (200 rubla/tund), stabiilne töögraafik. Võtke ühendust telefoni teel: XXXXXXX (kus XXXXXXX on number).

Edu on ebaõnnestumine

Ja nüüd tasub kaaluda töökuulutuste näidiseid, mida peetakse edukaks ja mitte eriti edukaks. Teie tähelepanu pööratakse kahele postitusele. Esimene – kuidas kirjutada, teine ​​– kuidas mitte. Alustame edukama variandiga:

"Tähelepanu! Kiirtoidukohvikusse on oodatud kelnerid! Kohvik "Teremok" (aadress) otsib töötajaid kelneritööle. Oled energiline, sihikindel, valmis töötama ja raha teenima? Oled 18-35-aastane? või ilma töökogemuseta - valmis õppima ja Siis olete jõudnud õigesse kohta!Meie ettekandjate tööülesannete hulka kuuluvad:

• kasutajatugi;
• kassaaparaadi haldamine;
• tellimuste vastuvõtmine;
• laudade puhastamine klientide järel.

Pakume töötajatele paindlikku graafikut (vahetused, 5/2, 2/2, 3/2). Töö sobib suurepäraselt üliõpilastele, võimalik kombineerida/osalise tööajaga. Võtke ühendust kohvikuga otse või telefoni teel: YYYYY (kus YYYYY on number)".

Ja nüüd tasub pöörata tähelepanu reklaamide mitte parimale versioonile. Mõnikord võite meie tänase küsimuse lahendusele läheneda huumoriga (foto ülal). Kuid enamasti pole see valik. Kuid ta meelitab publikut. Ja siin on näide, mis viitab pettusele:

"Vaja on arvutioperaatoreid. Lihtne töö lapsepuhkusel olevatele õpilastele ja emadele! Kas teil on arvuti ja internet? Ainult 4 tundi päevas – ja saate tohutult raha! Arvutioperaator on suurepärane valik rasedus- ja sünnituspuhkusel olevatele naistele. Töö täiesti kodust. Vanus ja haridus pole olulised. Võtke ühendust aadressil: zzz, (kus zzz on email)."