Haiglaõe ametijuhend. Millised on õe ametijuhendi üldsätted? Kust saada koolitust

Sa saad laadige alla õe töökirjeldus on vaba.
Õe ülesanded.

ma kiidan heaks

______________________________________ (perekonnanimi, initsiaalid)

(asutuse nimi, selle ____________________________

organisatsiooniline ja juriidiline vorm) (direktor; muu isik

volitatud heaks kiitma

töö kirjeldus)

TÖÖ KIRJELDUS

SANITAAR

______________________________________________

(asutuse nimi)

00.00.201_ #00

I. Üldsätted

1.1. Käesolevas ametijuhendis on määratletud õe _________________________ (edaspidi "ettevõte") tööülesanded, õigused ja vastutus.

1.2. Õe ametikohale nimetatakse isik, kellel on kesk- (täielik) üldharidus ja individuaalne koolitus vähemalt 3 kuud ilma töökogemuse nõudeid esitamata.

1.3. Haiget hooldava õe ametikohale määramine ja sealt vallandamine toimub kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras tervishoiuasutuse juhataja korraldusega.

1.4. Õde annab aru otse _______________________

(osakonnajuhataja)

1.5. Õde peaks teadma:

Vene Föderatsiooni seadused ja muud tervishoiuasutuste tegevust reguleerivad normatiivaktid;

Tervishoiuasutuse organisatsiooniline struktuur;

Sanitaar- ja hügieenireeglid, patsiendihooldus;

Pesuainete määramine ja nende käitlemise reeglid;

Eetilised käitumisstandardid patsientidega suhtlemisel;

Sisemised tööeeskirjad;

töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja normid;

1.6. Õe äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras selleks määratud isik, kes vastutab täielikult nende nõuetekohase täitmise eest.

II. Kohustused

Õde:

2.1. Tagab pesu, kodutehnika ja pesuvahendite nõuetekohase hoidmise ja kasutamise

2.2.Koristab raviasutuses sanitaarnormidele vastavad ruumid.

2.3. Aitab vanemõde ravimite, tööriistade, seadmete hankimisel ja osakonda toimetamisel.

2.4. Saadab õe juhendamisel patsiente ravi- ja diagnostikakabinettides.

2.5. Eemaldab voodihaigetelt öökapid pärast iga sööki.

2.6. Täidab apteekides kulleri ülesandeid

2.7. Teavitab juhtkonda riketest küttesüsteemis, veevarustuses, kanalisatsioonis ja elektriseadmetes;

2.8. Teostab farmaatsianõude pesu.

III. Õigused

Õel on õigus:

3.1. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid meditsiini- ja sotsiaalabi optimeerimiseks ja täiustamiseks, sealhulgas nende töötegevuse küsimustes.

3.2. Nõuda asutuse juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

3.3. Saada ettevõtte spetsialistidelt nende tööülesannete efektiivseks täitmiseks vajalikku teavet.

3.4. Nautige tööõigusi vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile

III. Vastutus

Õde vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud talle pandud ülesannete nõuetekohase ja õigeaegse täitmise eest

4.2. Oma töö korraldamise ja ettevõtte juhtkonna korralduste, korralduste ja juhiste kvalifitseeritud täitmise eest.

4.3. Tagada alluvate töötajate tööülesannete täitmine.

4.4. Sise- ja ohutuseeskirjade eiramise eest.

Ravimeetmete käigus toime pandud süütegude või tegevusetuse eest; vigade eest oma tegevuse läbiviimisel, mis tõi kaasa tõsiseid tagajärgi patsiendi tervisele ja elule; samuti töödistsipliini, seadusandlike ja normatiivaktide rikkumise eest saab patsiendihooldusõe vastavalt kehtivale õigusele, olenevalt üleastumise raskusest, võtta distsiplinaar-, materiaalse, haldus- ja kriminaalvastutusele.

Õiguslikud ja ametlikud suhted ettevõtetes ja organisatsioonides on dokumenteeritud ja määravad mitte ainult organisatsiooni üldise tegevuse ja selle fookuse, vaid ka konkreetse töösegmendi iga palgatud töötaja jaoks. Põhidokument, mis määrab töötajatele kohustused ja paneb vastutuse, on ametijuhend.

Õe ametijuhendi näidis

Jaoskonnaõe töö, aga ka teiste raviasutuste töötajate tööülesanded on koordineeritud ja fikseeritud sisemise normdokumendiga. Jaoskonnaõe ametijuhend töötatakse välja otse raviasutuses ja kohandatakse konkreetse kliiniku, haigla või apteegi vajadustega. Tavaliselt ei esitata nooremmeditsiinipersonali palkamisel hariduse ja kogemuste nõudeid. Taotleja peab mõistma ainult jaoskonna töötajatele pandud funktsioone. Kui äsja tööle võetav ei ole varem sellisel töökohal töötanud, siis temaga viiakse läbi individuaalkoolitus kohustuslike kursuste vormis või praktika meetodil.

Üldsätted

Polikliinikuõe ametijuhend ja hambaravikabineti õe ametijuhend on küll funktsionaalsete erinevustega, kuid üldises mõttes on neil võrdsed kohustused. Kuna nooremmeditsiinitöötajad vastutavad peamiselt ruumide ja territooriumi puhtuse hoidmise eest, on nende ülesandeks selle valdkonna põhiteadmised. Jaoskonna töötajad peavad teadma sanitaarstandardeid, isikliku ja kollektiivse hügieeni standardeid ning tervise- ja ohutusnõudeid. Otseses töös on vaja teadmisi detergentide otstarbest ja nende valmistamise viisist.

Töökohustused

Olenevalt jaoskonnatöötajate otsesest töökohast on tööülesanded erinevad. Üldnõuded jäävad alles, kuid juhised kajastavad erinevusi. Töö kirurgia-, raviosakonnas või operatsioonitoas ei pane osakonna personali kohustuseks mitte ainult ruumide korrashoiu ja hooldamise üldtööd, vaid ka voodipesu väljavahetamine, pesumajja transportimine, patsiendi hooldamine ruumides. anuma teostamise ja tarnimise vorm, samuti selle desinfitseerimine. Kuid hambaravikabinetis või röntgenikabinetis töötades on õel järgmised töökohustused:

• igapäevane majapidamine ja üldkoristus;
• sülitamisanumate desinfitseerimine;
• prügi sorteerimine ja äravedu;
• puhtuse säilitamine rajatises.

Lähtuvalt raviasutuse spetsiifikast töötatakse välja ja kinnitatakse eeskujuliku tüüptööjuhendi alusel individuaalne juhend.

Õigused

Sõltumata sellest, kas osakonna personal töötab haigla statsionaarses osakonnas, uurimislaboris või pansionaadis, on õel õigus saada tasuta kombinesooni ja töövahendeid. Palatiõde võib abi või selgitusi otsida nii nooremarstidelt kui ka vanematelt. Tal on ka õigus teha ettepanekuid oma töö kohta ja teda tuleb teavitada kõigist projektidest, mis kannavad teavet tema vahetute kohustuste kohta.

Vastutus

Õde vastutab oma tööülesannete ebaausa täitmise eest ja teda võib võtta vastutusele hooletuse eest, mis tõi kaasa mitmeid tagajärgi. Töökaitse- ja tuleohutuseeskirjade eiramise ning tahtlikult tehtud vigade eest vastutab jaoskonna personal. Vara ja inventari ohutuse eest vastutavad jaoskonna töötajad, kes selle rikke või kaotsimineku korral rahaliselt vastutavad.

Töötingimused

Sõltuvalt töökohast on juhendis ette nähtud nooremtöötajate töötingimused. Teiste töötajate osas on tööajagraafik ette nähtud töösisekorraeeskirjas ning selles dokumendis viidatakse PWTR-ile. Selle kohaliku dokumendi koostamine võimaldab mitte ainult selgelt välja tuua personali tööülesannete ja vastutuse ulatuse, vaid ka kaitsta töötaja õigusi, mitte lubades talle koormata ülesandeid, mis ületavad märgitud.

Elektri- ja gaasikeevitaja ametijuhend - õigused ja kohustused

Elektri- ja gaasikeevitaja on ehitusplatsil üks peamisi spetsialiseerunud spetsialiste, kellele kehtivad nõuded…

Peaökonomisti ametijuhend - õigused ja kohustused

Majandusosakonna peaspetsialist koordineerib meeskonna tööd, mis on seotud organisatsiooni aruandluse ja finantsplaneerimisega.…

Õigusnõustaja ametijuhend – õigused ja kohustused

Õigusnõustaja võetakse organisatsiooni alaliselt või ajutiselt. Advokaadi töö iseloom ja ulatus sõltub…

Juhendaja töö kirjeldus: õigused ja kohustused

Peaaegu igas kaubandusettevõttes on spetsialist, kes kannab arendus- ja arendusvastutava juhi tiitlit…

Hooldaja ametijuhend: õigused ja kohustused

Tööandja ja töötaja vaheline töösuhe määratakse kindlaks kokkuleppega, milliseid tööülesandeid tuleks võtta ...

Turundaja ametijuhend - õigused ja kohustused

Turundusvaldkonna töötaja võetakse tööle pärast tema professionaalsete omaduste ja kalduvuse esialgset hindamist ...

Iga kaasaegne meditsiiniasutus võib kiidelda üsna suure ja erineva oskustasemega personaliga. Tervishoiuvaldkonna töökohti peetakse headeks töökohtadeks ja nendega kaasnevad tavaliselt soodustused. Kuid ärge unustage, et arsti või õena töötamine nõuab eriharidust. Hoopis teine ​​asi on nooremmeditsiinipersonal. Millised kohustused ja õigused on õel, kellele selline töö sobib?

Kutse üldkirjeldus

Iga tervishoiuasutuse tööd võib võrrelda keeruka, paljudest detailidest koosneva mehhanismi toimimisega. Arstid määravad ravi ja jälgivad patsientide seisundit, õed teevad protseduure, mis ei nõua kõrgemat kvalifikatsiooni. Mida õde haiglas teeb? Alustada tasub sellest, et nooremmeditsiinipersonali ametijuhend on igas raviasutuses ainulaadne ning sõltub täielikult selle spetsiifikast ja profiilist. Tavaliselt jälgib õde haiglas korda ja osutab statsionaarsel ravil olevatele patsientidele lihtsat abi. Sellel erialal on palju ühist abiõe ja koristajaga.

Õde: tööülesanded ja ametijuhend

Kõigil õetööst huvitatud isikutel on kasulik tutvuda selle elukutse tüüpilise tööülesannete loeteluga. Kõige sagedamini on selle nimekirja esimene punkt puhtuse tagamine kontorites, palatites, koridorides ja muudes haigla piirkondades. Kui tervishoiuasutus on suur, töötab seal tavaliselt korraga mitu õde, kellest igaüks vastutab teatud valdkondade eest. Ruumide märgpuhastus ja desinfitseerimine toimub tavaliselt 2-4 korda päevas, olenevalt asutuse siserežiimist.

Igal õel on kohustused majandusliku poole eest. Sellel ametikohal töötav töötaja peab viivitamatult teavitama perenaist veevarustus- ja kanalisatsioonisüsteemide rikete avastamisest, samuti elektriseadmete ja muude seadmete riketest. Haiglates vahetavad õed voodipesu ja vajadusel osutavad haigele täielikku või osalist abi.

Paljudes raviasutustes abistavad õdesid õed. Näiteks saab õde osaleda ravimite ja seadmete vastuvõtmisel ja kohaletoimetamisel, instrumentide desinfitseerimisel ja paljudel muudel lihtsatel manipulatsioonidel.

Eriala võimalikud raskused ja miinused

Paljud inimesed, kes on proovinud töötada nooremarsti ametikohal, kurdavad selle elukutse psühholoogilise keerukuse üle. Sageli teeb haiglas õde ära kogu musta töö, kuid samal ajal seisab ta silmitsi patsientide täieliku lugupidamatusega. Sageli ei ole kolleegid liiga lugupidavad ja mõnikord koormavad nad lihtsalt ületunnitööga.

Enne vabade töökohtade otsimist proovige aru saada, kas teil on tõesti sellist tööd vaja. Tänapäeval peaks õde olema igas raviasutuses - alates piirkonnakliinikust kuni kirurgiliste hoonete ja psühhiaatriahaiglateni. Paljudes kõrgelt spetsialiseerunud asutustes töötamiseks on vaja suuremat psühholoogilist stabiilsust, väga muljetavaldavatel inimestel pole sellistes kohtades midagi teha. Kui olete valmis verd pesema ja olete kindel, et saate iga päev kuulata patsientide karjeid, on see töö teie jaoks.

Nõuded taotlejatele

Õena võivad tööle saada kõik üle 18-aastased taotlejad. Haridusnõuded on madalad – see on täielik või mittetäielik keskharidus. Sageli palgatakse taotlejad ametliku vestluse ajal. Enamik tööandjaid ei nõua kandidaatidelt töökogemust. Oluline dokument on õe ametijuhend, sellega tuleb tulevasel töötajal tutvuda enne töölepingu sõlmimist. Tegelikult on see töötaja kohustuste ja õiguste täielik loetelu.

Väljavaated ja tulud

Väga sageli saavad tulevased arstid või endised arstid tööle nooremmeditsiinitöötajana. Tõepoolest, meditsiinikõrgkoolide üliõpilased ja pensionil olevad arstid või õed on õe ametikohaga võrdselt valmis vastu võtma. Haiglasse tööle saamine tuleb kasuks ka neile, kes alles mõtlevad tervishoiualase karjääri alustamisele. Olles uurinud olukorda kliinikus seestpoolt, saate aru, kas selline töö sobib teile.

Kui palju õde keskmiselt teenib? Töökohustused ja täielik ametijuhend mõjutavad suuresti palgataset. Tavaliselt on õe kuupalk 8-15 tuhat rubla. Kõik oleneb ka konkreetsest tööpiirkonnast ja raviasutuse tüübist.

Sa saad laadige alla õe töökirjeldus on vaba.
Õe ülesanded.

ma kiidan heaks

______________________________________ (perekonnanimi, initsiaalid)

(asutuse nimi, selle ____________________________

organisatsiooniline ja juriidiline vorm) (direktor; muu isik

volitatud heaks kiitma

töö kirjeldus)

TÖÖ KIRJELDUS

SANITAAR

______________________________________________

(asutuse nimi)

00.00.201_ #00

I. Üldsätted

1.1. Käesolevas ametijuhendis on määratletud õe _________________________ (edaspidi "ettevõte") tööülesanded, õigused ja vastutus.

1.2. Õe ametikohale nimetatakse isik, kellel on kesk- (täielik) üldharidus ja individuaalne koolitus vähemalt 3 kuud ilma töökogemuse nõudeid esitamata.

1.3. Haiget hooldava õe ametikohale määramine ja sealt vallandamine toimub kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras tervishoiuasutuse juhataja korraldusega.

1.4. Õde annab aru otse _______________________

(osakonnajuhataja)

1.5. Õde peaks teadma:

Vene Föderatsiooni seadused ja muud tervishoiuasutuste tegevust reguleerivad normatiivaktid;

Tervishoiuasutuse organisatsiooniline struktuur;

Sanitaar- ja hügieenireeglid, patsiendihooldus;

Pesuainete määramine ja nende käitlemise reeglid;

Eetilised käitumisstandardid patsientidega suhtlemisel;

Sisemised tööeeskirjad;

töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni, ohutuse ja tulekaitse eeskirjad ja normid;

1.6. Õe äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras selleks määratud isik, kes vastutab täielikult nende nõuetekohase täitmise eest.

II. Kohustused

Õde:

2.1. Tagab pesu, kodutehnika ja pesuvahendite nõuetekohase hoidmise ja kasutamise

2.2.Koristab raviasutuses sanitaarnormidele vastavad ruumid.

2.3. Aitab vanemõde ravimite, tööriistade, seadmete hankimisel ja osakonda toimetamisel.

2.4. Saadab õe juhendamisel patsiente ravi- ja diagnostikakabinettides.

2.5. Eemaldab voodihaigetelt öökapid pärast iga sööki.

2.6. Täidab apteekides kulleri ülesandeid

2.7. Teavitab juhtkonda riketest küttesüsteemis, veevarustuses, kanalisatsioonis ja elektriseadmetes;

2.8. Teostab farmaatsianõude pesu.

III. Õigused

Õel on õigus:

3.1. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid meditsiini- ja sotsiaalabi optimeerimiseks ja täiustamiseks, sealhulgas nende töötegevuse küsimustes.

3.2. Nõuda asutuse juhtkonnalt abi oma kohustuste ja õiguste täitmisel.

3.3. Saada ettevõtte spetsialistidelt nende tööülesannete efektiivseks täitmiseks vajalikku teavet.

3.4. Nautige tööõigusi vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile

III. Vastutus

Õde vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud talle pandud ülesannete nõuetekohase ja õigeaegse täitmise eest

4.2. Oma töö korraldamise ja ettevõtte juhtkonna korralduste, korralduste ja juhiste kvalifitseeritud täitmise eest.

4.3. Tagada alluvate töötajate tööülesannete täitmine.

4.4. Sise- ja ohutuseeskirjade eiramise eest.

Ravimeetmete käigus toime pandud süütegude või tegevusetuse eest; vigade eest oma tegevuse läbiviimisel, mis tõi kaasa tõsiseid tagajärgi patsiendi tervisele ja elule; samuti töödistsipliini, seadusandlike ja normatiivaktide rikkumise eest saab patsiendihooldusõe vastavalt kehtivale õigusele, olenevalt üleastumise raskusest, võtta distsiplinaar-, materiaalse, haldus- ja kriminaalvastutusele.

“Tere, töötan De-Kastri küla haiglas jaoskonnaõena, sooviksin teada, milliseid tööülesandeid peaks õde täitma ?! Sest tööd on aina rohkem ja palk on ühes kohas.

Saprykina Tatjana Gennadievna

Esitasime oma lugeja kirja Habarovski territooriumi riiklikule tööinspektsioonile.

- Vene Föderatsiooni töökoodeks ei sisalda norme, mis näeksid ette tööandja kohustuse koostada ja säilitada ametijuhendid. Ametijuhendid kirjeldab üksikasjalikult "Spetsialistide ja töötajate juhtide ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog". Tema sõnul kuuluvad õe tööülesannete hulka:

- Ruumide koristamine meditsiinilises organisatsioonis. Aitab vanemõde ravimite, tööriistade, seadmete hankimisel ja osakonda toimetamisel. Võtab perenaise käest vastu ning tagab pesu, kodutehnika, nõude ja pesuvahendite nõuetekohase hoidmise ja kasutamise.

Eemaldab voodihaigetelt öökapid pärast iga sööki. Palatiõe juhendamisel saadab ta patsiente ravi- ja diagnostikakabinettidesse. Täidab kulleri ülesandeid, teostab apteeginõude pesemist. Teavitab perenaist riketest küttesüsteemis, veevarustuses, kanalisatsioonis ja elektriseadmetes. Valmistab ette toad ja vannitoad. Süstemaatiliselt (pärast iga patsienti) teostab vanni ja pesulappide sanitaar- ja hügieenilist töötlemist. Annab patsientidele abi hügieenivannis käimisel, lahtiriietumisel ja riietumisel.

Nooremõe puudumisel haigete eest saab ta perenaiselt aluspesu ja voodipesu ning vahetab need ära. Võtab toitlustusosakonnas vastu valmistoidu, kontrollib seda kaalu ja loendamise järgi. Allkirjastatud jaotuslehel. Toodab toidu soojendamist. Jagab patsientidele sooja toitu vastavalt menüüle ja ettenähtud dieedile. Peseb nõusid, koristab sahvrit ja söögituba, järgides sanitaarnõudeid. Puhastab süstemaatiliselt patsientide toodete hoidmiseks mõeldud külmikuid. Tagab sahvri ja söögitoa sanitaar-hügieenilise hoolduse. Teavitab õigeaegselt osakonna juhtkonda tehnika ja sahvri inventari remondi vajadusest.

Siiski tuleb märkida, et töökataloog on tööandja jaoks ligikaudne suunis. Dokument on oma olemuselt soovituslik. Seetõttu saab töötajate kohustuste loetelu laiendada. Töötajate täielikud töökohustused on fikseeritud ametijuhendis või töölepingus.