Зарегистрировался как ип надо ехать в пфр. Как происходит уведомление о регистрации ИП в ПФР? Документы для постановки на учёт

Каковы особенности уведомления о регистрации ИП в ПФР? Этот вопрос немаловажен для начинающих индивидуальных предпринимателей. Собственное дело, в которое вложено много сил и денег, требует и регистрации в разных государственных учреждениях. Поэтому вопрос о том, нужно ли уведомлять ПФР об открытии ИП, риторический. Это сделать необходимо.

Когда уже получено регистрационное свидетельство в ИФНС, нужно выполнить еще несколько необходимых видов регистрации. Пенсионный фонд также входит в число инстанций, в которых числится компания предпринимателя.

Как уведомить ПФР о регистрации ИП?

Как происходит уведомление ПФР о регистрации ИП? Чтобы уведомить ПФР об открытии ИП, потребуются заявление и, конечно же, документы, подтверждающие, что существует новое частное предприятие, которое прошло государственную регистрацию, иначе работа такого предприятия будет считаться незаконной. И такое правило существует для всех предпринимателей, тех владельцев, которые хоть и не имеют статуса ИП, но ведут коммерческую деятельность и выплачивают зарплату сотрудникам, содержащим фермерское хозяйство, людей, занимающихся частной практикой – врачей, нотариусов.

Если предприятие зарегистрировано с условием, что работники присутствуют на рабочих местах без подписания трудовых договоров, регистрация таких предприятий происходит автоматически. Когда оно зафиксировано в инспекции, то учредитель может получить уже готовое уведомление, и заявку в фонд не отправляет.

Когда же предприятие не состоит в налоговом учреждении на учете, учредитель подает заявление, чтобы зарегистрироваться в ПФ России в качестве страхователя.

На эту процедуру отводится время – 5 дней после официального открытия предприятия.

Чтобы пройти регистрацию в Пенсионном фонде, которая для предпринимателя необходима, нужно посетить управление ПФР по месту регистрации проживания. Когда предприятие не имеет работников, то взнос все равно платить необходимо, но только за себя. При наличии работников предприниматель выступает в роли работодателя и уплачивает их за работников. Когда регистрация прошла или по почте, или сразу на руки выдается уведомление – специальный документ, подтверждающий, что действительно состоялась регистрация физлица в данном Пенсионном фонде.

В каждом районе имеется отделение ПФ, но если возникают трудности в связи с несовпадением места прописки и нахождением предприятия ИП, все решается индивидуально. Здесь же помогут правильно оформить квитанцию, предназначенную для уплаты взносов. Причем можно внести сразу сумму за год или же только за квартал, но главное, чтобы она была получена до 31 декабря. Но и с расчетного счета тоже можно внести плату. Все квитанции желательно сохранять.

В Пенсионный фонд можно к положенной сумме прилагать дополнительную, чтобы в далеком будущем пенсия начислялась больше, работники компании по желанию вносят дополнительные взносы самостоятельно.

Вернуться к оглавлению

Напоминание о регистрации

Налоговая инспекция должна письменно уведомить предпринимателя, что пришло время регистрации в Пенсионном фонде, но, зная законодательную базу страны, не стоит терять время и, собрав документы самостоятельно, посетить ПФР, иначе штрафа не избежать.

Работодатель заключает договоры с набранным штатом и подает документы. Желательно сделать это в максимально быстрые сроки, хоть на это и дается 30 дней. Дело в том, что существует и ФСС, куда необходимо сдать документы после заключения договоров с работниками, а на это требуется 10 дней. В Пенсионном фонде принимают документы, которые затем рассматривают в нескольких учреждениях в этой организации, ФМС – для медицинского страхования, ФСС – для страховки.

Вернуться к оглавлению

Какие нужны документы?

Если предприятие создано без сотрудников, в фонд необходимо представить:

• заявление с просьбой регистрации в ПФ;
• документы, подтверждающие личность, – копии;
• регистрационное свидетельство – копию (выдается после открытия предприятия);
• удостоверение о пенсионном страховании – копии.

Когда коллектив имеется, подписывается договор с каждым членом. В фонде бизнесмен регистрируется, предоставляя документы:

• заявление о регистрации;
• паспортные и идентификационные данные;
• свидетельство, которое подтверждает регистрацию ИП;
• прочие документы, доказывающие статус работодателя, и лицензия на разрешение выполнять некие работы.

Сдаются копии документов, которые предварительно заверяются нотариусом. Если документы требуется сдать через посредника, то обязательно должна присутствовать доверенность, заверенная у нотариуса. Если при подаче заявления для регистрации ИП присутствует доверенный представитель, необходимы и его паспортные данные. Необходимы название, адрес и вид трудовой деятельности регистрируемого предприятия.

Необходимо помнить, что все доверенности должны быть с четко прописанной датой подписания ценных бумаг, иначе документ потеряет свою юридическую силу.

В территориальном отделе предприниматель проходит регистрацию, получает бланки документов. Само заявление – это две страницы, и чтобы заполнить их правильно, необходимо ознакомиться с образцом, так как правки, зачеркивания будут поводом для отклонения документа. Все неправдивые сведения тоже послужат причиной отклонения заявления. Сокращать сведения тоже запрещается.

Должно сопровождаться уведомление о регистрации ИП в ПФР документом о том, что в банке открыт счет, причем неважно, в валюте национальной или иностранной. Необходимо будет указать номер банковского счета, реквизиты и адресные данные банковского учреждения. Если в дальнейшем возникнет необходимость открыть дополнительный счет, уведомлять об этом Пенсионный фонд не требуется.

Сокрытие данных от фонда о банковском счете карается штрафными санкциями. Данное уведомление предоставляется единожды – при регистрации. Об открытии дополнительных счетов уведомлять фонд не нужно. Непредоставление в фонд уведомления о банковском счете карается штрафом.

Когда пришло время уведомить ПФР об открытии ИП, можно подать все собранные документы параллельно с заявкой на регистрацию. Когда деятельность предприятия завершается, то требуется заявление с просьбой снять с пенсионного учета коммерческую фирму, и если никакой задолженности нет, то менее чем через 7 дней просьба будет удовлетворена.

Фонд социального страхования - это внебюджетный фонд, который занимается страхованием нас с вами от различных неприятностей со здоровьем. Но взносы должны перечислять работодатели. В статье разберемся, нужно ли в 2020 году обращаться в ФСС, если ИП решил заключить трудовой или гражданско-правовой договор

Каждый ИП, нанимающий сотрудника, должен встать на учет в ФСС как работодатель. Потому что в этом случае он берет на себя ответственность за начисление страховых взносов, благодаря которым работнику оплачивают больничные листы, декретные, отпуска по уходу за ребенком. С 2017 года благодаря отмене ФЗ-212 о страховых взносах и введению в НК РФ главы 34 часть взносов ФСС стали перечислять в ФНС.

За что теперь отвечает ФСС?

Главная функция ФСС - это обеспечение людей финансовой поддержкой в случаях болезни, в связи с рождением детей и уходом за ними, а также в случае смерти человека.

В ФСС работодатель перечисляет два вида страховых взносов:

1. Взносы на случай временной нетрудоспособности (по болезни, в связи с материнством).
2. Взносы на случай профессионального заболевания.

Тарифы на них разные и устанавливаются законодательно. Тариф на случай профессионального заболевания устанавливается в зависимости от деятельности, которую ведет работодатель.

ФНС взяла на себя часть функций ФСС . Теперь взносы по временной нетрудоспособности и отчетность принимает налоговая, а также контролирует их уплату.

Фонд социального страхования отвечает за отчетность и уплату страховых взносов по профзаболеваниям. Но регистрация ИП как работодателя также происходит в ФСС .

Кто должен зарегистрироваться?

В ФСС регистрируется ИП, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор (ГПД) со своим первым сотрудником . И это обязанность работодателя, закрепленная законом .

ИП Пирогова занимается пошивом портьер на заказ. Она зарегистрировалась в ФНС как индивидуальный предприниматель 20 июня 2020 года и три месяца работала самостоятельно. Через три месяца она поняла, что ей необходим помощник, и заключила трудовой договор с девушкой 20 сентября 2020 года. Через неделю 27 сентября она заключила еще договор ГПД с дизайнером на выполнение сложного заказа. Первым заключенным договором будет считаться самый ранний по времени заключения договор - от 20 сентября 2020 года. Именно его и нужно будет указать в заявлении о регистрации в ФСС в качестве страхователя .

Однако ИП, желающий получать оплату по больничному листу за счет ФСС, также может зарегистрироваться добровольно. Сама процедура оформления будет аналогичной в обоих случаях.

Требуется ли регистрация в ФСС, если у ИП нет наемных работников?

Если у предпринимателя сотрудников нет, болеть и уходить в декрет он не собирается, а, соответственно, и обращаться в ФСС с больничными листами не будет, то вставать на учет не нужно .

Сроки регистрации в ФСС ИП как работодателя

За сроком постановки на учет в качестве страхователя также следит ФСС. Срок регистрации составляет 30 дней со дня заключения первого трудового договора .

Если предприниматель не успеет зарегистрироваться за это время, то придется заплатить штраф . Когда просрочка не более 90 дней - 5 000 рублей , если больше 90 дней - 10 000 рублей .

Итак, мы выяснили, что постановка на учет индивидуального предпринимателя обязательна, если он нанял сотрудника. Как встать на учет в ФСС, разберемся далее.

Как зарегистрироваться в ФСС в качестве работодателя: пошаговая инструкция

Шаг 1. Заполните заявление на регистрацию и подготовьте необходимые документы

Регистрация в качестве страхователя в ФСС происходит с помощью заполнения заявления. , для заполнения которой потребуется паспорт, ОГРН, ИНН, договор с сотрудником, банковские реквизиты, код вида деятельности, если деятельность подлежит лицензированию, то сведения о лицензии.

Кстати , в зависимости от вида заключенного договора - ГПД или трудовой , подаются разные формы заявления.

Образец заявления на регистрацию ИП в ФСС при заключении трудовых договоров

В шапке необходимо будет указать наименование вашего территориального фонда. Узнать его можно с помощью сайта ФСС . Если вы проживаете в области, то выбирайте соответствующий вариант. В открывшемся списке ищете свою область, выбираете - и система выдает наименование, адрес и полное имя руководителя ФСС.

В заявлении нужно указывать данные ИП, а не сотрудника. Все, что касается сотрудника - это только номер и дата трудового договора или договора ГПХ (гражданско-правового характера).

Кроме заявления также нужно подготовить следующие документы для регистрации:

• Паспорт индивидуального предпринимателя;
• ОГРНИП;
• Выписка из ЕГРИП;
• Трудовые книжки сотрудников ИП или трудовые договоры;
• Договоры ГПД;
• Доверенность (если вместо ИП пришло доверенное лицо);
• Паспорт доверенного лица.

Вы можете принести оригиналы документов и их копии, инспектор ФСС сверит их самостоятельно, или заранее нотариально заверенные копии документов. Также можно подать документы электронно , в этом случае они заверяются .

Шаг 2. Обратитесь в ФСС

С полным пакетом документов вам нужно обратиться в ваше отделение ФСС. Инспектор примет и сверит документы, и в течение трех рабочих дней вам будет присвоен регистрационный номер и код подчиненности. Также сведения будут внесены в реестр страхователей.

Шаг 3. Получите уведомление о регистрации

Все ваши реквизиты будут указаны в уведомлении о регистрации . Также будет еще одно уведомление о размере тарифов для расчета страховых взносов . Получите вы его тем способом, которым укажете в заявлении. Варианта три : лично, в электронном виде, почтовым отправлением.

Как зарегистрироваться через интернет

Что для этого нужно сделать:

Шаг 1. Зарегистрируйтесь на сайте Госуслуг

Если вы до сих пор не были зарегистрированы на портале - нужно это сделать . Вам нужно будет указать свои фамилию, имя, отчество, номер телефона и электронную почту. Чтобы создать стандартную учетную запись, нужно будет также ввести свои паспортные данные, СНИЛС. Информацию будут проверять от нескольких часов до нескольких дней. После чего вам придет уведомление о результатах проверки на электронную почту.

Шаг 2. Заполните электронное заявление

• Адрес регистрации;
• Номер телефона;
• Электронная почта;
• Паспортные данные;
• ОГРНИП и ИНН;
• Вид деятельности;
• Место ведения деятельности;
• Если есть лицензии, указать их данные;
• Сведения о трудовом договоре - номер и дата;
• Банковские реквизиты;
• Дату оплаты труда.

Шаг 3. Дождитесь результатов рассмотрения заявления

В вашем личном кабинете вы сможете отследить результаты рассмотрения. Как только документы пройдут проверку, статус изменится на «Готово».

Шаг 4. Получите документы о регистрации

Уведомление можно будет получить либо почтовым отправлением, либо обратившись в ФСС лично.

Вы прошли процедуру регистрации в ФСС, и теперь вы - законный страхователь своих сотрудников, который обязан выполнять следующие действия:

1. Каждый месяц до 15 числа нужно перечислять страховые взносы. На случай временной нетрудоспособности и на профзаболевания.
2. Сдавать отчетность по начисленным и уплаченным взносам , а также по оплаченным больничным листам - каждый квартал. Это расчет по заявление В том случае, когда сотрудники уволены на какой-то промежуток времени, а потом ИП снова планирует набрать команду, можно с учета не сниматься. Главное - своевременно подавать нулевые отчеты .

   Вывод

   Несмотря на наличие единой информационной базы между ФНС, ПФР и ФСС, за работодателями-ИП пока сохраняется обязанность самостоятельной постановки на учет в качестве страхователя в ФСС. Возможно уже в скором времени и эту процедуру отменят, как и в ПФР. А пока остается только собрать пакет необходимых документов и выбрать любой удобный вариант регистрации.

Регистрация ИП в ПФР в 2019 году будет проходить по внесённым в законодательство поправкам, которые коснулись правил начисления уплаты взносов на страхование для бизнесмена, расчёта различных пособий и др.

На данный момент немало ИП задаются вопросом: как правильно и в какие сроки нужно пройти регистрацию в качестве работодателя? При открытии своего дела физлицо как наниматель должен обратиться в Пенсионный фонд и ФСС.

ИП как субъект пенсионных правоотношений в 2019 году

Основным нововведением 2019 года в вопросах пенсионного страхования является передача полномочий контроля за расчетом и выплатой пенсионных взносов в ведение Федеральной Налоговой Службы. Регламентируется передача полномочий статьей 34 Налогового Кодекса РФ.

В силу данных изменений изменился статус ИП, как плательщика страховых взносов. Во взаимоотношениях с пенсионным фондом он теперь играет роль налогового агента, осуществляющего страховые выплаты как работодатель.

Следует помнить, что ИП в вопросах пенсионного страхования и отношений с государственными социальными органами имеет двойственную позицию. Как физическое лицо, ИП выступает носителем права на пенсионное обеспечение по выслуге лет, то есть является плательщиком взносов в Пенсионный Фонд. Как предприниматель, ИП выступает с 2019 года в роли страхового агента, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Двойственная роль проистекает из возможности для ИП осуществлять как самостоятельную финансово-трудовую деятельность, так и привлекать наемный рабочий труд. Соответственно и процедура регистрации ИП в ПФ будет различаться.

ИП без работников в 2019 году будет регистрироваться автоматически, по данным учета ФНС.

ИП, выступающий в качестве работодателя, будет обязан пройти обязательную регистрацию в Пенсионном Фонде РФ.

Документы для постановки на учёт

ИП при открытии своего бизнеса при трудоустройстве наёмных работников становятся работодателями в ПРФ и ФСС.

Бизнесмену присваивается код регистрации, который надо указывать при подготовке платёжного документа на выплату налоговых сборов и взносов с доходов служащих по найму.

Делая перечисление страховых взносов за себя, ИП должен указывать тот номер, который был выдан ему в Пенсионном фонде. ИП в 2019 г. будет иметь в этом государственном учреждении 2 номера:

• как физического лица - ИП;
• как налогоплательщика - работодателя.

В страховой государственной организации бизнесмен получает только один номер как наниматель.

Нет необходимости регистрироваться в фондах и в случае, если заключены только договоры ГПХ.

Когда ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя в 2019 году

Предприниматель должен подать документы:

• в ФСС – не позднее 30 дней с даты оформления контракта со служащим по найму.

В ПФР с 2017 года отменена регистрация в качестве работодателя в заявительном порядке. Теперь фонд узнает о том, что Вы стали работодателем, от налогового органа.

Бизнесмен, который при открытии дела нанял работников, предоставляет в ФСС такие документы, как:

• копию и подлинник паспорта с адресом проживания;
• заявление установленного образца;
• копии ГПД;
• копии трудовых книжек сотрудников.

На основе этих документов ФСС регистрирует ИП в качестве страхователя.
1) даётся регистрационный номер и код подчиненности;
2) определяется класс профессионального риска;
3) заполняется:
- уведомление о регистрации в ФСС РФ;
- уведомление о размере страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Также при открытии дела ИП должен самостоятельно начислять и выплачивать зарплату служащим по найму, вычитать из неё подоходный налог, делать начисления взноса на зарплаты работников в определённые законами РФ периоды времени.

Кроме этого, ИП должен каждый квартал предоставлять в инспекцию такие документы, как отчёты по служащим в его организации. По завершении отчётного периода, ИП должен сдать в ФНС декларацию 2-НДФЛ, которая составляется на сотрудников.

Предельная численность сотрудников при регистрации в ПФР

Закон РФ не ограничивает количество служащих по найму в ИП. От средней численности сотрудников зависят организационно-правовая форма ИП и льготные условия, которые ИП может использовать. Так, предприятия ИП подразделяются на следующие категории:

• микропредприятия - когда у предпринимателя работает 15 человек максимум;
• малые - если у ИП работают по найму не более 100 человек;
• средние - если на предприятии работают 100 – 250 человек.

При регистрации в ПФР в 2019 году, бизнесмен может потерять право на УСН или ЕНВД, если он нарушил установленные правила ведения бизнеса.

В частности, УСН И ЕНВД не могут пользоваться бизнесмены, которые имеют средние предприятия. Для получения УСН в 2019 г. ИП может только, если обладает микро или малым предприятием.

Начисление штрафов за несоблюдение сроков

Если при открытии дела бизнесмен нарушил сроки регистрации в ФСС, то он будет оштрафован:

• просрочка до 90 дней включительно - 5000 руб;
• более чем 90 дней - 10000 руб.

Также к ИП могут быть применены нормы из ст. ст. 2.4, 15.32 КоАП РФ.

Похожие записи:

Похожие записи не найдены.

Процесс регистрации ИП завершается выдачей налоговым органом следующих двух документов:

Содержимое страницы

• Свидетельства о регистрации физического лица в качестве предпринимателя (ОГРНИП);
• Выписки из государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

На данном этапе у многих предпринимателей возникает вопрос, что делать после регистрации ИП?

• определиться с и подать заявление в соответствующие сроки, установленные законодательством РФ;
• встать на учет в Пенсионный фонд;
• если есть наемные рабочие, зарегистрироваться в ФСС и в ПФР в качестве работодателя;
• получить письмо из органов госстатистики;
• отправить уведомление государственным органам контроля, если ИП занимается особыми ;
• заказать ;
• в банке при необходимости;
• приобрести и в порядке, установленном законами РФ.

Выбор налогового режима и подача в ФНС соответствующего заявления

С существующими налоговыми режимами и порядком их применения желательно ознакомиться еще до начала , или в процессе подачи .

В настоящее время в РФ применяется 5 видов налогового режима:

• общий (заявление подавать не нужно, так как он применяется автоматически);
• УСН (упрощенная система налогообложения). Для перехода на данный режим соответствующее заявление и документы подаются либо вместе с основным пакетом документов при регистрации ИП, либо в течение 30 дней после регистрации ИП;
• ЕСХН (единый сельскохозяйственный налог). Заявление на применение данного режима также подается вместе с основным пакетом документов при регистрации ИП, или в течение 30 дней после регистрации ИП;
• ЕНВД (единый налог на вмененный доход). Заявление на применение ЕНВД для разных видов предпринимательской деятельности подается в течение 5 – 10 дней с начала применения данного режима;
• Патент (заявление подается в течение 10 рабочих дней до начала применения).

Постановка на учет в ПФР

Налоговый орган, осуществляющий регистрацию ИП, самостоятельно отправляет данные для постановки на учет в Пенсионный фонд по месту жительства.

ИП остается только получить в течение 30 дней «Уведомление о регистрации физического лица в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту жительства». Уведомление обычно доставляется на почтовый адрес в течение 2 – 4 недель.

Если уведомление не было получено, необходимо самостоятельно посетить ПФР и подать заявление.

Зачем нужно это уведомление? В нем содержится регистрационный номер и реквизиты, которые потребуются, чтобы платить взносы ИП в ПФР. В случае необходимости эти данные можно оперативно узнать, позвонив по телефону в местный Пенсионный фонд или, посетив отделение лично.

Получение письма из Росстата

Еще одним пунктом, что делать после регистрации ИП, является получение письма из государственного органа статистики. Письмо из Росстата с носит уведомительный характер, то есть получать его не обязательно, но весьма желательно. Оно содержит сведения о различных кодах: ОКПО, ОКАТО, ОКТМО, ОКОПФ, ОКФС, ОКОГУ. В повседневной жизни эти данные индивидуальному предпринимателю не нужны. Тогда в каких же случаях возникает необходимость в информации подобного рода, и почему эти коды желательно получить на руки:

• при открытии расчетного счета любой банк потребует письмо из Росстата с кодами статистики;
• при получении различных лицензий, разрешений и согласований для особых видов предпринимательской деятельности потребуются коды статистики;
• Росстат проводит выборочное наблюдение и контроль индивидуальных предпринимателей. В случае попадания в выборку, ИП обязан предоставить требующуюся статистическую информацию о себе и своей деятельности. Отказ от предоставления данной информации по какой-либо причине является основанием для привлечения ИП к административной ответственности и наложению штрафов.

Как получить коды статистики?

1. Лично обратиться в Росстат по месту жительства и подать заявление. В течение двух дней будет выдано соответствующее письмо с кодами статистики.
2. Узнать данные через интернет на сайте Федеральной службы государственной статистики. Для этого нужно ввести свой регион, затем ИНН либо ОГРНИП. Информацию с кодами статистики можно распечатать.Действия после регистрации для ИП-работодателей

Постановка на учет в ФСС для ИП-работодателей

Если ИП является работодателем, то он должен уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования за своих наемных рабочих.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Регистрация ИП в ФСС как работодателя производится в течение 10 дней после подписания первого трудового договора.

Для этого нужно подать в ФСС:

• паспорт индивидуального предпринимателя (страницы с фотографией и пропиской);
• свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
• выписка из ЕГРИП;
• трудовая книжка первого нанимаемого работника, если работник принят по совместительству без оформления трудовой книжки, то трудовой договор;
• заявление для постановки на учет

Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС и уведомление его об этом осуществляется в течение 5 рабочих дней.

Постановка на учет в ПФР

Уплата страховых взносов ИП в ПФР за себя и за наемных рабочих в 2020 году является обязательным. После подачи документов для регистрации в ПФР в качестве работодателя, уведомление о регистрации придёт уже спустя 3 суток.

Необходимо отметить, что отчетность ИП в ПФР сдает только в том случае, если он является работодателем, то есть в его штате имеется хотя бы один работник. Если ИП не имеет наемных работников и платит взносы в ПФР только за себя, то отчетность сдавать не требуется. Документы для постановки на учёт в ПФР в качестве работодателя:

• заявление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации страхователя, производящего выплаты физическим лицам;
• копия приказа о приеме на работу первого наемного работника;
• копия трудового договора с первым наемным работником;
• оригинал и копия свидетельства о регистрации ИП;
• выписка из ЕГРИП;
• ИНН ИП (оригинал и копия);
• паспорт ИП (оригинал и ксерокопия).

Уведомление Роспотребнадзора

В случае, если ИП занимается одним из видов деятельности, перечисленных п.1, ст.8 ФЗ №249 от 26.12.2008 г. (например, предоставление бытовых услуг, услуг в сфере общественного питания, гостиничного бизнеса и т.д.), то он должен уведомить Роспотребнадзор по фактическому месту оказания услуг о начале своей деятельности еще до получения прибыли. Это можно сделать через интернет с помощью специального онлайн-сервиса, либо, самостоятельно посетив отделение.

Не является обязательным условием для осуществления деятельности, но по желанию можно ее заказать и использовать в работе.

Таким образом, основными пунктами, что делать после регистрации ИП, являются выбор налогового режима и подача соответствующего заявления в налоговый орган, постановка на учет в ПФР в качестве индивидуального предпринимателя, регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС и в ПФР, если есть наемные работники, получение письма с кодами статистики. После этого можно заниматься заказом печати, приобретением и регистрацией ККТ, открытием расчетного счета в банке. В случае нарушения сроков или порядка совершения вышеперечисленных действий, ИП может привлекаться к административной ответственности, что влечет за собой применение санкций и наложение штрафов.

Случаи, когда индивидуальный предприниматель нанимает работника, давно перестали быть редкими. Однако далеко не все ИП знают, что при заключении даже одного трудового договора необходимо встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности. В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.

Вводная информация

Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов. Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП. Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП. А нужно ли ИП после получения свидетельства посещать ФСС и ПФР, чтобы встать там на учет? Давайте разбираться.

Регистрация в фондах ИП без работников

Как известно, учет плательщиков страховых взносов (том числе, ИП) осуществляют два фонда: ПФР и ФСС.

Регистрация в ПФР

Налоговая инспекция самостоятельно передает сведения о новом предпринимателе своим коллегам из ПФР. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится три дня (абз. 2 п.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ). В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя (абз. 6 п. 1 Закона № 167-ФЗ).

Как видим, зарегистрировавшийся ИП без работников не должен представлять в ПФР какие-либо документы. Постановка на учет осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС и ПФР).

Регистрация в ФСС

Пока у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (ч. 5 Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний «за себя» тоже не платятся.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником (п. 3 ч. 1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Получается, что посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России ). Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность.

Регистрация ИП в качестве работодателя

Если ИП заключил трудовой договор хотя бы с одним работником и начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг.

Регистрация в ПФР

Чтобы встать на учет в ПФР, ИП должен в течение 30 дней со дня заключения договора представить в ПФР по месту жительства (раздел III Порядка, утв. постановлением правления ПФР ):

• заявление о регистрации;
• свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
• документы, удостоверяющие личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
• документы, подтверждающие наличие у предпринимателя наемных работников (например, трудовой или гражданско-правовой договор).

Регистрация в ФСС

При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ ):
. по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 Закона № 255-ФЗ);
.по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ( Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ ):

• заявление о регистрации;
• документ, удостоверяющий личность;
• копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России ).

Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

Что будет, если не встать на учет?

Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.

Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

Нарушение	Ответственность
Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР )	Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей.
Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 Закона № 125-ФЗ).	Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.
ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 Закона № 125-ФЗ).	Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 Закона № 125-ФЗ).
Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов ( КоАП РФ).	Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

Полезные выводы

В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы:

• Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;
• ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг (п. 22 порядка № 296п).
• По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя (постановление ФАС Московского округа от 29.10.13 № А40-15112/13).