Uy › Qo'shnilar bilan kelishmovchiliklar › Texnikaning nomi nima? Uy tozalovchi lavozimining to'g'ri nomi nima? Texnik, lavozimning to'g'ri nomi nima?

Texnikaning nomi nima? Uy tozalovchi lavozimining to'g'ri nomi nima? Texnik, lavozimning to'g'ri nomi nima?

Taniqli va keng tarqalgan kasblarni yangi nomlar bilan chaqirish bundan 10-15 yil avval modaga aylangan. Sotuvchilar g'urur bilan yirik savdo menejerlari deb atala boshladilar xalqaro kompaniyalar ga keltirildi Rossiya bozori o'sha paytda moda bo'lgan merchandiser va supervayzerlar uchun bo'sh ish o'rinlari. Bundan tashqari, yangi G'arb kasblarining paydo bo'lishi bilan, masalan, IT sohasida yangi nomlar paydo bo'ldi. "Moskvada" portali yangi kasb nomlarining kichik lug'atini to'plashga va ism haqiqatan ham muhimmi yoki yo'qligini aniqlashga qaror qildi.

Kotib, yordamchi yoki qahvaxon

HeadHunter tadqiqot direktori Gleb Lebedev ta'kidlaganidek, qoida tariqasida, ish beruvchi yangi hech narsa o'ylamaydi va ma'lum bir lavozim nomining g'arbiy analogidan foydalanadi, chunki dunyoning ko'plab mamlakatlarida qabul qilingan sig'imli nom ma'lum bir doirani nazarda tutadi. mas'uliyat. Bunday holda, bir xil vakansiya uchun variant nomlari bo'lishi mumkin. Shunday qilib, ba'zi kompaniyalar kotibni qidirmoqda, boshqalari - ofis menejeri, uchinchisi - ofis ishlarini muvofiqlashtirish uchun menejer. Bundan tashqari, ikkalasi ham, ikkinchisi va uchinchisi deyarli bir xil mas'uliyatga ega: "telefonda o'tirish", ofis hujjatlari bilan ishlash, o'zini tutish ish yozishmalar, yozishmalarni qabul qiling, ofis jihozlarining xizmat ko'rsatishi va choy va qahva mavjudligi haqida g'amxo'rlik qiling. Umuman olganda, kotiba - uni qanday chaqirsangiz ham.

Kotiblar ko'plab mutaxassisliklarga ega bo'lishi mumkin, bu vakansiyaning o'zida aks etadi: kotib yordamchisi, kotib-tarjimon, qabulxona kotibi, menejer kotibi va boshqalar. Kotiblarni ko'pincha menejer yordamchilari yoki direktor yordamchilari deb atashadi.

So'nggi paytlarda siz kofe xonimi (ofis egasi) sifatida ish takliflarini ko'proq ko'rishingiz mumkin. Yirik kompaniyalar bu lavozimga yosh, jozibali ayollarni taklif qilishadi, ular "choy yoki qahva berish nuqtai nazaridan menejerlar uchun xizmat ko'rsatishni tashkil etishlari", ofis oshxonalari va muzlatgichlar, qahva mashinalari va mikroto'lqinli pechlarning tozaligini nazorat qilishlari kerak. Ba'zida qahvaxonning vazifalari ma'lum xonalarni tozalashni o'z ichiga oladi.

Tozalashchi ayol yoki tozalash menejeri

Tozalash kasbi ham yangi nom oldi. Endi ofis tozalagichlarini ko'pincha tozalash menejerlari, tozalash xodimlari va hatto xizmat menejerlari deb atashadi. ekologik xavfsizlik ofis. Poytaxt hojatxonalarida savdo markazlari va arzon zanjirli restoranlarda (masalan, McDonald's) tozalash jadvallari buni farrosh ayol tomonidan emas, balki "menejer" tomonidan amalga oshirilganligini ko'rsatadi.

Kapital ish beruvchilar ish izlovchilarga butunlay original vakansiyalarni taklif qilishadi. Masalan, "xodimlarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassis" lavozimi.

"Agar kompaniya kasblarning umume'tirof etilgan nomlarini ataylab buzib ko'rsatsa, bu uning ochiqligi va individualligini ta'kidlash uchun yoki shunchaki ahmoqlik uchun qilingan", - deydi HeadHunter mutaxassisi.

Sotuvchi yoki savdo menejeri

Endi men sotuvchi qachon g'urur bilan savdo menejeri deb atala boshlaganini eslay olmayman. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, endi deyarli hamma menejer deb atala boshlandi. Lekin, ta'rifga ko'ra, menejer kimnidir boshqarishi kerak, shuning uchun savdo menejeri, masalan, salonda uyali aloqa, aksincha, kulgili ism, deydi HeadHunter mutaxassisi. Qanday bo'lmasin, savdo menejeri kasbi bir necha yillardan beri poytaxt ish beruvchilari orasida so'rovlar soni bo'yicha etakchi bo'lib kelmoqda.

Ayni paytda, sotuvchilar "ichida sof shakl» kichikda ham deyarli qolmagan chakana savdo do'konlari- bu lavozim ko'p yillar davomida savdo bo'yicha maslahatchi deb ataladi. Vakansiya ma'lumotlar bazalarida siz ko'proq original, noan'anaviy variantlarni topishingiz mumkin: mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis, xarid qilish bo'yicha maslahatchi, savdo stilisti, savdo bo'yicha mutaxassis va boshqalar.

Savdogar va nazoratchi

HeadHunter mutaxassisining so'zlariga ko'ra, biz uchun g'ayrioddiy kasblarning nomlari odatda biznesning ko'plab sohalari biznikidan ancha rivojlangan ingliz tilida so'zlashadigan muhitdan kelib chiqadi va aniq mutaxassislar uchun butun dunyoda tushunarli bo'lgan qisqa nomlar mavjud. ixtiro qilingan. Ularning tarqalishiga Rossiyada o'z vakolatxonalarini ochgan yirik xalqaro kompaniyalar yordam berdi. Moskvada merchandayser kasbi shunday paydo bo'ldi (tovarni taqdim etish "kontseptsiyasi" bilan shug'ullanadigan odam). savdo nuqtasi, ba'zan funksiyalar bilan savdo bo'yicha menejer) va supervayzer (asosan, xodimlarning ishini boshqaradigan usta, ko'pincha turli lavozimlarda ko'tarilish paytida).

Ishlab chiqarish maydonini sotib olish bo'yicha mutaxassislar yoki chakana savdo tobora ko'proq xaridorlar deb ataladi.

"IT odamlari"

Ayniqsa, marketingda ingliz tilidagi nomlarga ega bo'lgan ko'plab kasblar mavjud, bank sektori, logistika, soha axborot texnologiyalari. Hozir, masalan, front-end ishlab chiquvchilari (saytning foydalanuvchi ko'rgan qismi bilan ishlaydigan dasturchilar) va jamoa etakchilari (IT sohasidagi kichik jamoalarning etakchilari) katta talabga ega.

IN ishga yollash agentliklari yoki ishga qabul qilish bo'limlarida yirik kompaniyalar tadqiqotchilar yoki tadqiqotchilar paydo bo'ldi.

Go'zallik bo'yicha mutaxassislar

Sartaroshxonalar hamma joyda "go'zallik salonlari" ga aylana boshlagandan so'ng, sartaroshlar sartaroshlar, imidjerlar va stilistlar bo'lishdi. Moskvadagi "tasvir laboratoriyalari" dan birida turli darajadagi mahoratga ega sartaroshlar mavjud - va shunga mos ravishda har xil narx toifalari: stilist, eng yaxshi usta va usta.

Hech kim manikyur bo'yicha mutaxassislarni uzoq vaqt davomida "manikyur ustasi" deb atamaydi. Poytaxt salonlarida tirnoq ustalari, manikyur ustalari, tirnoq ustalari va boshqalar ishlaydi.

Enaga yoki enaga

Uy ishlarida yordam berish va kichik bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun moskvaliklar an'anaviy uy bekalari va enagalarni, shuningdek, bolalar enagalari va au-juftlarni yollashadi.

Yuklagich yoki mahsulotni ko'chirish operatori

Hatto yuk ko'taruvchi, omborchi va qo'riqchi kasblari uchun chiroyli nomlar paydo bo'ldi. Shunday qilib, bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazalarida transport bo'limi ustasi, operator yoki mahsulot harakati bo'yicha mutaxassis, logistika sayt operatori kabi unvonlarni ko'rishingiz mumkin.

Ko'plab boshqa kasblar uchun yangi noodatiy nomlar paydo bo'ldi. Masalan, kirish va chiqish oqimlarining koordinatori oddiy qo'riqchi ekanligini hamma ham taxmin qila olmaydi.

Va kompaniyalar vitse-prezidentlarini endi qisqartma deb atash mumkin - oddiygina VP.

Poytaxt atelyelarida endilikda nafaqat tikuvchi va tikuvchilar, balki kiyim tikuvchi mutaxassislar yoki oddiygina atelye ustalari ham ishlay oladi.

sanitariya sharoitlarini tozalash va saqlash uchun sanitariya-gigiyena qoidalari ofis binolari;
tozalash uskunalari va qurilmalaridan foydalanish xususiyatlari va qoidalari;
quruq va nam tozalashning xususiyatlari;
dezinfektsiyalash vositalarining maqsadi va ishlatilishi;
foydalanish qoidalari texnik jihozlar ofis binolarining tegishli sanitariya holatini saqlash.

ETKS ko'k yoqa kasblaridagi asosiy ishlarning xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, ularning murakkablik darajasidan kelib chiqqan holda, shuningdek, ma'lum tarif toifalari, ko'k yoqa kasblaridagi ishchilarning kasbiy ko'nikmalari va bilimlariga qo'yiladigan talablar asosida tarif va malaka parametrlaridan shakllantiriladi. .

ETC tomonidan ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchi 2020

Bilish kerak: sanoat sanitariyasi talablari; mazmuni bo'yicha sanitariya va gigiena qoidalari ishlab chiqarish binolari; xizmat ko'rsatilayotgan asbob-uskunalar va qurilmalarni loyihalash va ishlatish qoidalari; yuvish va dezinfektsiyalash vositalarining maqsadi va konsentratsiyasi; sanitariya-texnik vositalardan foydalanish qoidalari.

Gigienik tozalash bo'yicha ko'plab qoidalar to'plamiga ega bo'ling, hamma narsani iloji boricha samarali va tez bajarish imkoniyatiga ega bo'lish uchun undan asosiy jihatlarni eslang, boshqacha qilib aytganda, barcha tozalash ko'rsatmalarini biling;
Ochiq maydonda ishlashda mavjud xavfsizlik qoidalarini bilishingiz kerak, aks holda bu tozalovchi va ish beruvchi uchun halokatli yakunlanishi mumkin.

Uy tozalovchi lavozimining to'g'ri nomi nima?

Xodimga tayinlash malaka toifasi(shuningdek, uning lavozimiga ko'tarilishi) tashkilotda mavjud bo'lgan ishning murakkabligini hisobga oladi (12-modda). Umumiy qoidalar, SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi 31/3-30-sonli qarori bilan tasdiqlangan.

Meni shtat jadvalida "Ishxona binolarini tozalovchi" yoki "Ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchi" pozitsiyasini qanday to'g'ri ko'rsatish kerakligi qiziqtiradi? Bizning tashkilotimiz kutubxonaning o'rni qanday? Lavozim nomini o'zgartirishda qaysi hujjatga murojaat qilishim kerak? Tez javob uchun rahmat!

Klassifikatorga ko'ra kasb tozalovchi

Ko'rsatilgan lavozimning malaka tavsiflari bo'limi sifatida "Quduqlarni ta'mirlash bo'yicha mutaxassis (katta, er osti)" kasbiy lavozimiga qo'yiladigan malaka talablari 6-sonda "Neft ishlab chiqarish va tabiiy gaz» Ishchilar kasblarining malaka tavsiflari ma'lumotnomasi va quyidagilarni ta'minlash: to'liq yoki asosiy oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (mutaxassis, bakalavr), menejment sohasida oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim, kasb-hunar bo'yicha kamida 2 yil ish tajribasi.

“Magistr” lavozimiga malaka talablari ishlab chiqarish joyi» to‘liq yoki asosiy oliy ma’lumot tegishli ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha mutaxassis yoki bakalavriatning ta’lim va malaka darajasida taqdim etiladi, mutaxassislik bo‘yicha ish staji kamida 2 yil.

Texnik, lavozimning to'g'ri nomi nima?

Lavozimlarning ushbu malaka katalogi yangilari bilan to'ldirildi malaka xususiyatlari xodimlarning lavozimlari, funktsiyalari va ish majburiyatlari bozorning shakllanishi va rivojlanishi bilan bog'liq iqtisodiy munosabatlar. Bularga, masalan, auditor, auktsioner, broker, diler, menejer, baholovchi, marketing bo'yicha mutaxassis va boshqalar lavozimlarining malaka tavsiflari kiradi. Hujjat kiritilgan o'zgartirishlar bilan taqdim etiladi:
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining qarorlari: 21.01.2000 yildagi N 7, 08.04.2000 yildagi N 57 va 2001 yil 20 apreldagi 35-son, 31.05.2002 yildagi N 38-son, 44-son. 20.06.2002 yil, 28.07.2003 yildagi N 59-son, 2003 yil 11 iyuldagi N 75-son;
- Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyruqlari: 2005 yil 25 iyuldagi N 461, 2006 yil 7 noyabrdagi N 749, 2007 yil 17 sentyabrdagi N 605, 2008 yil 29 apreldagi N 200.

Bu hech kimning boshiga tushmaydi. Buni mutlaqo oddiy odamlar qilishmoqda. oddiy odamlar. turli sabablarga ko'ra, bolalar. e'tibor talab qiladi. kasal ota-onalar. bunga g'amxo'rlik qilish kerak. va shunchaki odamlar. sevganini tark etishni istamaydiganlar. lekin kam maoshli ish. Umnitsa bir kompaniyada farrosh bo'lib ishlagan. Shuning uchun, ish tavsiflari. Birinchidan. normativ jihatdan huquqiy hujjat hisoblanadi. javobgarlik va huquqlar doirasini belgilaydi. tegishli lavozimga tayinlangan javobgarlik darajasi. qabul qilish va ishdan bo'shatish qoidalari. almashtirishlar. Shu kungacha men nima ekanligini bilmayman. Agar sizda bunday kasblar bo'lmasa. keyin uni xohlaganingizcha chaqiring.
Va ba'zi odamlar qo'rqishadi. ular aynan shu tozalagichlar sifatida o'tkaziladi.

Hujjatlar aylanishiga muvofiq ofis tozalovchilarining ish tavsiflari

"Yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi" da (UTKS) 2005 yilda tarif va malaka tavsiflaridan "ishlab chiqarish va ofis binolarini tozalovchi" guruhi olib tashlandi. Bu guruhga tegishli edi texnik xodimlar va endi tozalash vositalarining ikki turiga bo'lingan:

Bozorning qurilish sektorining rivojlanishi, Rossiyada yangi savdo va ofis maydonlarining paydo bo'lishi bilan birga tozalash xizmatlariga talab ortib bormoqda. Ushbu xizmatlarning tartibliligi va sifati ko'p jihatdan xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning kundalik harakatlari uchun to'g'ri tuzilgan ko'rsatmalarga bog'liq.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2005 yil 24 oktyabrdagi buyrug'i

Tarif va malaka tavsiflariga kiriting umumiy sanoat kasblari Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan ishchilar Rossiya Federatsiyasi 1992 yil 10 noyabrdagi 31-sonli "Ishchilarning umumiy sanoat kasblari uchun tarif va malaka tavsiflarini tasdiqlash to'g'risida"gi ilovaga muvofiq o'zgartirishlar kiritildi.

Ishning o'ziga xos xususiyatlari. Sexlar va boshqa ishlab chiqarish maydonlarida ishlab chiqarish chiqindilari va chiqindilarni tozalash. Sanoat binolarida changni tozalash, qo'lda tozalash va yuvish yoki pollar, zinapoyalar, zinapoyalar, derazalar, devorlar, shiftlarning mashinalari va qurilmalari yordamida. Zamin, devorlar, derazalar va shiftlarni yuvish uchun tozalash va dezinfektsiyalash eritmalarini tayyorlash. Chiqindilarni va chiqindilarni ishlab chiqarish binolaridan belgilangan joyga tashish. Kvitansiya yuvish vositalari, uskunalar va tozalash materiallari. Konteynerlarni to'ldirish ichimlik suvi. Axlat qutilarini tozalash, tozalash va joylashtirish. Tualetlarni, dushlarni, kiyinish xonalarini va sanoat binolarining boshqa umumiy joylarini tozalash va dezinfeksiya qilish.

Tozalovchi

Nogironligi bo'lgan mutaxassislarning ish joyidagi mehnat sharoitlari rioya qilish kerak individual dastur byuro tomonidan ishlab chiqilgan nogironlarni reabilitatsiya qilish tibbiy-ijtimoiy ekspertiza(agar sizda nogironlik bo'lsa). Barcha elementlarning dizayni ishlab chiqarish uskunalari va ish joyini tashkil etish antropometrik, fiziologik va mos kelishi kerak psixologik xususiyatlar va mehnatga layoqatli nogironlarning cheklangan imkoniyatlari.

binolarni, koridorlarni, zinapoyalarni tozalash;
mebel, gilamlardagi changni tozalash, qo'lda supurish va yuvish yoki devorlar, pollar, zinapoyalar, derazalar va boshqalarni mashinalar va moslamalar yordamida yuvish;
axlat va chiqindilarni belgilangan joyga yig'ish va tashish;
axlat qutilarini joylashtirish, ularni tozalash va dezinfeksiya qilish;
dush, kiyinish xonalari va boshqa umumiy foydalanish joylarini tozalash va dezinfeksiya qilish;
tozalash va dezinfektsiyalash eritmalarini tayyorlash;
yuvish vositalari, uskunalar va tozalash materiallarini olish;
tozalangan joylarda sanitariya va gigiena qoidalariga rioya qilish.

Kasblar va lavozimlar nomlaridagi odatiy xatolar

Tashkil etish xususiyatlari to'liq ismlar Xodimlarning lavozimlari Mehnat vazirligining qarori bilan tasdiqlangan Xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasining umumiy qoidalari bilan tartibga solinadi. ijtimoiy himoya Belarus Respublikasining 2012 yil 2 yanvardagi 1-son (2012 yil 28 dekabrdagi tahririda). Shuni ta'kidlash joizki:

● "katta" kasbining hosila nomidan foydalanish, agar bu ETKS va boshqa normativ hujjatlarda nazarda tutilgan bo'lsa, mumkin. huquqiy hujjatlar, shuningdek, agar ishni bajarishda ishchilarga rahbarlik qilish zarur bo'lsa, agar ushbu qo'llanma tarif va malaka tavsiflari mazmunida nazarda tutilmagan;

Ofis tozalovchi uchun ish tavsifi

Tozalashchi hamma joyni tozalashi, belgilangan hududda zinapoyalar, derazalar, devorlar, pollarni toza saqlashi kerak. Biroq, ish beruvchi qanday tozalash kerakligini belgilashi mumkin: quruq yoki ho'l. Bundan tashqari, xonaning ayrim qismlarini maxsus yuvish vositalari (dezinfektsiyalash vositalari) bilan davolash mumkin. Buni ko'rsatmalarda ham eslatib o'tishni tavsiya etamiz.

IN ofis tozalovchi uchun ish tavsifi uning mehnat jabhasini tashkil etuvchi hudud ko'rsatilgan. Xodimning aniq majburiyatlari ro'yxati bunga bog'liq. Masalan, agar biz faqat muassasaning ofis qismi haqida gapiradigan bo'lsak, unda ish jadvaliga muvofiq tuzilgan tozalash jadvali mumkin. ofis xodimlari tozalovchi ularni chalg'itmasligi uchun mehnat faoliyati. Agar biz ustaxona, masalan, metallurgiya haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu holda xonani improvizatsiya qilingan vositalar va maxsus himoya kostyumi yordamida tozalash mumkin.

2018 yil 08 sentyabr 16898

Javob

Savolga javob:

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 57-moddasi 2-qismiga muvofiq, mehnat shartnomasiga kiritish uchun mehnat funktsiyasi (shtat jadvaliga, kasbga, malakani ko'rsatadigan mutaxassislikka muvofiq lavozimda ishlash) majburiydir; o'ziga xos turi xodimga topshirilgan ish). Agar ushbu Kodeksga muvofiq boshqa federal qonunlar Muayyan lavozimlar, kasblar, mutaxassisliklar bo'yicha ishlarni bajarish kompensatsiya va imtiyozlar berish yoki cheklovlar mavjudligi bilan bog'liq bo'lganligi sababli, ushbu lavozimlar, kasblar yoki mutaxassisliklar nomlari va ularga qo'yiladigan malaka talablari nomlar va talablarga mos kelishi kerak. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan malaka ma'lumotnomalarida yoki professional standartlarning tegishli qoidalarida ko'rsatilgan.

Binobarin, xodimning lavozimi, kasbi yoki mutaxassisligining nomi, agar bu kompensatsiya va imtiyozlar berish yoki cheklovlar mavjudligi bilan bog'liq bo'lsa, malaka ma'lumotnomasidagi ismga mos kelishi kerak. Aks holda, ish beruvchi kasb nomini belgilashda mutlaqo bepul.

Imtiyozli imtiyozlar berish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar ro'yxatiga muvofiq pensiya ta'minoti, SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan ishlab chiqarish binolarining tozalovchilari tegishli imtiyozli pensiya ta'minoti huquqiga ega. Shu bilan birga, ofis binolarining tozalagichlari hech qanday imtiyoz va cheklovlarga ega emas. Ushbu faktni hisobga olgan holda, farrosh lavozimining nomi va unga qo'yiladigan talablar tegishli malaka tavsiflariga muvofiq belgilanishi kerak (ilovaga qarang). Normativ-huquqiy baza: "dan parcha Malakaviy ma'lumotnoma SSSR Davlat mehnat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 20.02.1984 yildagi 58/3-102-sonli qarori bilan tasdiqlangan oylik ish haqi belgilangan ishchilarning kasblari, agar tozalash ishlari olib borilgan bo'lsa. ishlab chiqarish binolari haqiqatda amalga oshirilgan bo'lsa, tozalash faqat ofis binolarida amalga oshirilsa, ish beruvchi o'z lavozimi va funktsiyasini mustaqil ravishda belgilashga haqli.

Agar siz hali ham lavozim nomini o'zgartirishga qaror qilsangiz, unda e'tibor berishingiz kerakki, xodimning mehnat funktsiyasi (ish mazmuni) o'zgartirilgan yoki o'zgarmasligiga qarab, bunday o'zgartirishlar tartibi boshqacha bo'ladi.

Agar faqat lavozim nomini o'zgartirish bo'lsa, u holda xodim Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 74-moddasiga muvofiq, kelgusi o'zgarishlar to'g'risida ikki oy oldin xabardor qilinishi kerak. Agar xodim rozi bo'lsa, u bilan qo'shimcha shartnoma tuzing mehnat shartnomasi lavozim nomini o'zgartirish to'g'risida qo'shimcha ish tavsifiga imzo chekishdan oldin xodimni yangi ish tavsifi bilan tanishtirish tavsiya etiladi. kelishuvlar. Qo'shimcha kelishuv asosida lavozim nomini o'zgartirish to'g'risida buyruq bering, ushbu buyruq asosida nomni o'zgartirish to'g'risida tegishli yozuv kiriting. ish kitobi xodim va T-2 kartasi;
Agar o'zgarish bo'lsa mehnat funktsiyasi, keyin biz faqat tarjima haqida gapirishimiz mumkin, bu ham rasmiylashtirilishi kerak qo'shimcha kelishuv mehnat shartnomasiga. Shu bilan birga, in xodimlar jadvali Siz birinchi navbatda sanoat binolarini tozalovchi lavozimini tanishtirishingiz kerak bo'ladi.

Malaka toifasi - bu darajani aks ettiruvchi qiymat kasbiy ta'lim xodim (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 143-moddasi).

Ishlarning malaka toifalari ularning murakkabligidan kelib chiqqan holda (qoida tariqasida, mehnat sharoitlarini hisobga olmagan holda) malaka tavsiflariga muvofiq belgilanadi. Malaka darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, xodimning malakasiga qo'yiladigan talablar shunchalik yuqori bo'ladi va uning ishi qanchalik malakali (murakkab) bo'ladi.

Xodimlar uchun malaka toifalarini belgilash SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasining, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi 31/3-sonli qarori bilan tasdiqlangan Umumiy qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. -30. Turkumga qarab Yagona tarif va malaka ma’lumotnomasi talablariga muvofiq beriladi malaka talablari va ma'lum bir xodimning mehnat ko'nikmalari (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi № 36-sonli qarori bilan tasdiqlangan Umumiy qoidalarning 19, 21-bandlari). 31/3-30).

Xodimga malaka toifasini berish (shuningdek, uni oshirish) tashkilotda bajarayotgan ishining murakkabligini hisobga oladi (SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Kotibiyat qarori bilan tasdiqlangan Umumiy qoidalarning 12-bandi). Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1985 yil 31 yanvardagi 31/3-30-son).

Xodimlarga unvon berish uchun tashkilotning buyrug'i bilan malaka komissiyasi tuziladi.

Ofis farroshlariga toifalar berishda sanoat miqyosidagi ishchi kasblari uchun tarif va malaka tavsiflari qo'llaniladi, tasdiqlanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1992 yil 10 noyabrdagi N 31-sonli qarori. Shunday qilib, ofis tozalovchilariga kelsak, ilgari, 2008 yil 1 dekabrgacha, ular hojatxonalarni tozalash bo'yicha vazifalarni bajarishda 2-toifali bo'lishi mumkin edi. Hozirgi vaqtda bu mas'uliyat 2-toifali sanoat tozalovchining ish majburiyatlariga kiritilgan.

Xodimlar tizimi materiallaridagi tafsilotlar:

Normativ-huquqiy baza: SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashining 20.02.1984 yildagi 58/3-102-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Oylik ish haqi belgilanadigan ishchilar kasblarining malaka ma'lumotnomasi" dan ko'chirma.

Sanoat tozalovchi

Ishning o'ziga xos xususiyatlari. Sexlar va boshqa ishlab chiqarish maydonlarida ishlab chiqarish chiqindilari va chiqindilarni tozalash. Sanoat binolarida pol, zinapoyalar, zinapoyalar, derazalar, devorlar, shiftlarni changni tozalash, qo'lda tozalash va yuvish. Zamin, devor, deraza va shiftlarni yuvish uchun turli xil tozalash va dezinfektsiyalash eritmalarini tayyorlash. Chiqindilarni va chiqindilarni ishlab chiqarish binolaridan belgilangan joyga tashish. Yuvish vositalari, uskunalar va tozalovchi materiallarni qabul qilish. Sardobalarni ichimlik suvi bilan to'ldirish, axlat qutilarini tartibga solish, ularni tozalash va dezinfeksiya qilish. Ishlab chiqarishda hojatxonalar, dushlar, kiyinish xonalari va boshqa umumiy joylarni tozalash va dezinfeksiya qilish.

Bilish kerak: ishlab chiqarish sanitariyasi talablari; dezinfektsiyalash va yuvish vositalarining maqsadi va konsentratsiyasi; tozalash qoidalari; xizmat ko'rsatuvchi uskunalarni loyihalash va ishlatish qoidalari.

Hurmat va qulay ish tilab, Ekaterina Zaitseva,

HR tizimi mutaxassisi

Hozirgi kadrlar o'zgarishi

Davlat soliq inspeksiyasi inspektorlari allaqachon yangi nizom asosida ishlamoqda. 22-oktabrdan beri ish beruvchilar va kadrlar bo'limi xodimlari qanday huquqlarga ega bo'lganligi va qanday xatolar uchun endi sizni jazolay olmasligini "Kadrlar bilan ishlash" jurnalida bilib oling.
Mehnat kodeksida lavozim tavsiflari haqida birorta ham eslatma yo'q. Ammo kadrlar bo'limi xodimlariga ushbu ixtiyoriy hujjat kerak bo'ladi. "Kadrlar ishlari" jurnalida siz eng so'nggi narsalarni topasiz ish tavsifi professional standart talablarini hisobga olgan holda kadrlar bo'limi xodimi uchun.
PVTR-ni tegishliligini tekshiring. 2019 yildagi o'zgarishlar tufayli hujjatingizdagi qoidalar qonunni buzishi mumkin. Agar Davlat soliq inspektsiyasi eskirgan formulalarni topsa, u sizga jarima soladi. PVTRdan qanday qoidalarni olib tashlash va nimani qo'shish kerakligini "Kadrlar bilan ishlash" jurnalida o'qing.
"Kadrlar biznesi" jurnalida siz 2020 yil uchun xavfsiz ta'til jadvalini qanday yaratish bo'yicha eng so'nggi rejani topasiz. Maqolada qonunlar va amaliyotdagi barcha yangiliklarni o'z ichiga oladi, ular hozir e'tiborga olinishi kerak. Siz uchun - tayyor echimlar jadvalni tuzishda beshta kompaniyadan to'rttasi duch keladigan vaziyatlar.
Tayyor bo‘ling, Mehnat vazirligi yana o‘zgartiryapti Mehnat kodeksi. Jami oltita tuzatishlar mavjud. O'zgartirishlar sizning ishingizga qanday ta'sir qilishini va o'zgarishlar sizni ajablantirmasligi uchun nima qilish kerakligini bilib oling, siz maqoladan bilib olasiz.

Taniqli va keng tarqalgan kasblarni yangi nomlar bilan chaqirish bundan 10-15 yil avval modaga aylangan. Sotuvchilar o'zlarini g'urur bilan savdo menejerlari deb atashni boshladilar, yirik xalqaro kompaniyalar Rossiya bozoriga o'sha paytdagi moda bo'lgan merchandiser va supervayzerlarning bo'sh ish o'rinlarini olib kelishdi. Bundan tashqari, yangi G'arb kasblarining paydo bo'lishi bilan, masalan, IT sohasida yangi nomlar paydo bo'ldi. "Moskvada" portali yangi kasb nomlarining kichik lug'atini to'plashga va ism haqiqatan ham muhimmi yoki yo'qligini aniqlashga qaror qildi.

Kotib, yordamchi yoki qahvaxon

HeadHunter tadqiqot direktori Gleb Lebedev ta'kidlaganidek, qoida tariqasida, ish beruvchi yangi hech narsa o'ylamaydi va ma'lum bir lavozim nomining g'arbiy analogidan foydalanadi, chunki dunyoning ko'plab mamlakatlarida qabul qilingan sig'imli nom ma'lum bir doirani nazarda tutadi. mas'uliyat. Bunday holda, bir xil vakansiya uchun variant nomlari bo'lishi mumkin. Shunday qilib, ba'zi kompaniyalar kotibni qidirmoqda, boshqalari - ofis menejeri, uchinchisi - ofis ishlarini muvofiqlashtirish uchun menejer. Bundan tashqari, ularning ikkalasi ham deyarli bir xil mas'uliyatga ega: "telefonda o'tirish", ofis hujjatlari bilan ishlash, ish yozishmalarini olib borish, yozishmalarni qabul qilish, ofis jihozlarining yaroqliligi va choy va qahva mavjudligi haqida g'amxo'rlik qilish. Umuman olganda, kotiba - uni qanday chaqirsangiz ham.

Tozalashchi ayol yoki tozalash menejeri

Tozalash kasbi ham yangi nom oldi. Endi ofis tozalagichlarini ko'pincha tozalash menejerlari, tozalash xodimlari va hatto ofis atrof-muhit xavfsizligi menejerlari deb atashadi. Poytaxtdagi savdo markazlarining hojatxonalari va arzon zanjirli restoranlarda (masalan, McDonald'sda) tozalash jadvallari buni farrosh ayol emas, balki "menejer" tomonidan amalga oshirilganligini ko'rsatadi.

Kapital ish beruvchilar ish izlovchilarga butunlay original vakansiyalarni taklif qilishadi. Masalan, "xodimlarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassis" lavozimi.

Sotuvchi yoki savdo menejeri

Endi men sotuvchi qachon g'urur bilan savdo menejeri deb atala boshlaganini eslay olmayman. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, endi deyarli hamma menejer deb atala boshlandi. Ammo, ta'rifiga ko'ra, menejer kimnidir boshqarishi kerak, shuning uchun savdo menejeri, masalan, uyali telefonlar do'konida, bu juda kulgili ism, deydi HeadHunter mutaxassisi. Qanday bo'lmasin, savdo menejeri kasbi bir necha yillardan beri poytaxt ish beruvchilari orasida so'rovlar soni bo'yicha etakchi bo'lib kelmoqda.

Ayni paytda, hatto kichik chakana savdo do'konlarida ham deyarli "sof" sotuvchilar qolmadi - bu lavozim ko'p yillar davomida savdo maslahatchisi deb ataladi. Vakansiya ma'lumotlar bazalarida siz ko'proq original, noan'anaviy variantlarni topishingiz mumkin: mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassis, xarid bo'yicha maslahatchi, savdo stilisti, savdo bo'yicha mutaxassis va boshqalar.

Savdogar va nazoratchi

HeadHunter mutaxassisining so'zlariga ko'ra, biz uchun g'ayrioddiy kasblarning nomlari odatda biznesning ko'plab sohalari biznikidan ancha rivojlangan ingliz tilida so'zlashadigan muhitdan kelib chiqadi va aniq mutaxassislar uchun butun dunyoda tushunarli bo'lgan qisqa nomlar mavjud. ixtiro qilingan. Ularning tarqalishiga Rossiyada o'z vakolatxonalarini ochgan yirik xalqaro kompaniyalar yordam berdi. Merchandayser (chakana savdo do'konida tovarlarni taqdim etish "kontseptsiyasi" bilan shug'ullanadigan shaxs, ba'zan savdo vakili funktsiyalari bilan) va supervayzer (asosan, xodimlar ishini nazorat qiluvchi usta, ko'pincha savdo paytida) kasblari shunday. turli aksiyalar) Moskvada paydo bo'ldi.

Ishlab chiqarish yoki chakana savdo bo'yicha mutaxassislarni sotib olish tobora ko'proq xaridorlar deb ataladi.

"IT odamlari"

Ayniqsa, marketing, bank ishi, logistika va axborot texnologiyalari sohasida ingliz tilidagi nomlarga ega bo'lgan ko'plab kasblar mavjud. Hozir, masalan, front-end ishlab chiquvchilari (saytning foydalanuvchi ko'rgan qismi bilan ishlaydigan dasturchilar) va jamoa etakchilari (IT sohasidagi kichik jamoalarning etakchilari) katta talabga ega.

Tadqiqotchilar yoki tadqiqotchilar ishga qabul qilish agentliklarida yoki yirik kompaniyalarning kadrlarni tanlash bo'limlarida paydo bo'lgan.

Go'zallik bo'yicha mutaxassislar

Hech kim manikyur bo'yicha mutaxassislarni uzoq vaqt davomida "manikyur ustasi" deb atamaydi. Poytaxt salonlarida tirnoq ustalari, manikyur ustalari, tirnoq ustalari va boshqalar ishlaydi.

Enaga yoki enaga

Uy ishlarida yordam berish va kichik bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun moskvaliklar an'anaviy uy bekalari va enagalarni, shuningdek, bolalar enagalari va au-juftlarni yollashadi.

Yuklagich yoki mahsulotni ko'chirish operatori

Ko'plab boshqa kasblar uchun yangi noodatiy nomlar paydo bo'ldi. Masalan, kirish va chiqish oqimlarining koordinatori oddiy qo'riqchi ekanligini hamma ham taxmin qila olmaydi.

Va kompaniyalar vitse-prezidentlarini endi qisqartma deb atash mumkin - oddiygina VP.

Poytaxt atelyelarida endilikda nafaqat tikuvchi va tikuvchilar, balki kiyim tikuvchi mutaxassislar yoki oddiygina atelye ustalari ham ishlay oladi.

Kategoriyada mashhur: