27-savol Mehnat unumdorligini tahlil qilish Mehnat unumdorligi - bu ma'lum vaqt birligida ma'lum miqdordagi iste'mol qiymatlarini yaratish qobiliyati mehnat unumdorligi darajasini baholash uchun quyidagilar qo'llaniladi

Kirish

Mehnat unumdorligi darajasi ijtimoiy ishlab chiqarish samaradorligini tavsiflovchi muhim ko'rsatkichlardan biridir.

Mehnat unumdorligi - bu odamlarning maqsadli faoliyati samaradorligi darajasi va ish vaqti birligiga ma'lum hajmdagi foydalanish qiymatini ishlab chiqarish qobiliyatini aks ettiradi. Mehnat samaradorligi deganda xodimlarning eng kam kuch va vaqt sarflagan holda yuqori natijalarga erishishi tushuniladi.

Mehnat unumdorligini oshirish ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun hal qilinishi kerak bo'lgan asosiy vazifadir. Mehnat unumdorligini oshirishni ob'ektiv baholash uchun mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini statistik o'rganish qo'llaniladi.

Ushbu testning maqsadi mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini o'lchash usullarini, ushbu ko'rsatkichlarga ta'sir qiluvchi omillarni ko'rib chiqishdir.

§1. Mehnat unumdorligi statistik tadqiqot ob'ekti sifatida

Mehnat unumdorligi mehnat xarajatlarining samaradorligini, samaradorligini tavsiflaydi va ish vaqti birligiga ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori yoki ishlab chiqarilgan mahsulot yoki bajarilgan ish uchun mehnat xarajatlari bilan belgilanadi.

Mehnat unumdorligini oshirish deganda mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini (ish vaqti) yoki vaqt birligiga qo'shimcha ishlab chiqarish miqdorini tejash tushuniladi, bu ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga bevosita ta'sir qiladi, chunki bir holatda joriy xarajatlar mahsulot birligini ishlab chiqarish sarlavhasi ostida qisqartiriladi. Ish haqi asosiy ishlab chiqarish ishchilari", ikkinchisida - vaqt birligiga ko'proq mahsulot ishlab chiqariladi.

Mehnat unumdorligining o'sishiga ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning joriy etilishi sezilarli ta'sir ko'rsatadi, bu tejamkor uskunalardan foydalanishda namoyon bo'ladi. zamonaviy texnologiya, bu tirik mehnatni (ish haqini) tejashga va o'tgan mehnatni (amortizatsiya) oshirishga yordam beradi. Biroq, o'tgan mehnat qiymatining o'sishi har doim jonli mehnatni tejashga qaraganda kamroq bo'ladi, aks holda fan-texnika taraqqiyoti yutuqlarini joriy etish iqtisodiy jihatdan oqlanmaydi (mahsulot sifatini oshirish bundan mustasno).

Bozor munosabatlarining shakllanishi sharoitida mehnat unumdorligini oshirish ob'ektiv shartdir, chunki mehnat noishlab chiqarish sohasiga yo'naltiriladi va demografik o'zgarishlar tufayli ishchilar soni kamayadi.

Samaradorlikni farqlash ijtimoiy mehnat, jonli (individual) mehnat unumdorligi, mahalliy mahsuldorlik 2 .

Ishlash ijtimoiy mehnat milliy daromadning o'sish sur'atining moddiy ishlab chiqarish sohasidagi ishchilar sonining o'sish sur'atiga nisbati sifatida aniqlanadi. Ijtimoiy mehnat unumdorligining o'sishi milliy daromadning o'sishining tezroq sur'atlarida sodir bo'ladi va shu bilan samaradorlikning oshishini ta'minlaydi ijtimoiy ishlab chiqarish.

Ijtimoiy mehnat unumdorligining o'sishi bilan tirik va moddiylashtirilgan mehnat o'rtasidagi munosabatlar o'zgaradi. Ijtimoiy mehnat unumdorligini oshirish deganda mahsulot birligiga jonli mehnat sarfini kamaytirish va o‘tgan mehnat ulushini oshirish tushuniladi. Shu bilan birga, ishlab chiqarish birligidagi mehnat xarajatlarining umumiy miqdori saqlanib qoladi. K.Marks buni qaramlik deb atagan mehnat unumdorligi o'sishining iqtisodiy qonuni.

Balandligi individual ishlash mehnat mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqtni tejash yoki ma'lum bir davrda (daqiqa, soat, kun va boshqalar) ishlab chiqarilgan qo'shimcha mahsulot miqdorini aks ettiradi.

Mahalliy ishlash- bu butun korxona yoki tarmoq uchun hisoblangan ishchilarning (xodimlarning) o'rtacha mehnat unumdorligi.

§2. Mehnat unumdorligini tavsiflovchi statistik ko'rsatkichlar tizimi.

Korxonalarda (firmalarda) mehnat unumdorligi faqat tirik mehnatning tannarx samaradorligi sifatida belgilanadi va ishlab chiqarish ko'rsatkichlari orqali hisoblanadi ( IN) va mehnat intensivligi ( Tr) mahsulotlar, ular orasida teskari proportsional munosabat mavjud.

Chiqish - Vaqt birligi (soat, smena, chorak, yil) yoki bitta o'rtacha ishchi uchun ishlab chiqarilgan mahsulot (tovar, yalpi, sof ishlab chiqarish) miqdorini (jismoniy jihatdan) yoki qiymatini tavsiflovchi mehnat unumdorligining asosiy ko'rsatkichi 3.

Qiymat ko'rinishida hisoblangan mahsulot daromadlarning o'zgarishiga sun'iy ravishda ta'sir qiluvchi bir qator omillarga bog'liq, masalan, iste'mol qilinadigan xom ashyo, materiallar narxi, kooperativ etkazib berish hajmining o'zgarishi va boshqalar.

Ba'zi hollarda chiqish standart soatlarda hisoblanadi. Bu usul mehnat deb ataladi va ish joyida, jamoada, ustaxonada va hokazolarda mehnat unumdorligini baholashda qo'llaniladi.

Mehnat unumdorligining o'zgarishi keyingi va oldingi davrlar, ya'ni haqiqiy va rejalashtirilgan mahsulotlarni solishtirish orqali baholanadi. Haqiqiy ishlab chiqarishning rejalashtirilgan mahsulotdan oshib ketishi mehnat unumdorligining oshishidan dalolat beradi.

Chiqarish ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga nisbati sifatida hisoblanadi ( OP) ushbu mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun ish vaqtining narxiga ( T) yoki xodimlar yoki ishchilarning o'rtacha soniga ( H):

V=OP/T yoki V=OP/H

Bir ishchiga soatlik (Vh) va kunlik (Vdn) ishlab chiqarish shunga o'xshash tarzda aniqlanadi:

HF=OP oylar /T soat ; IN kunlar =OP oylar /Td [ 39-betdagi hisoblash misoli],

OP oylar– oylik ishlab chiqarish hajmi (chorak, yil);

T soat , T kunlar– barcha ishchilar tomonidan bir oyda (chorak, yil) ishlagan odam-soat, odam-kun (ish vaqti) soni.

Soatlik ishlab chiqarishni hisoblashda ishlagan odam-soat smena ichidagi ishlamay qolish vaqtini o'z ichiga olmaydi, shuning uchun u inson mehnatining unumdorlik darajasini eng aniq tavsiflaydi.

Kundalik ishlab chiqarishni hisoblashda kun bo'yi ishlamay qolish va ishdan bo'shatish ishlagan kunlar soniga kiritilmaydi [p. 38, jadval. 17].

Ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmi (OP) mos ravishda natural, tannarx va mehnat birliklarida ifodalanishi mumkin.

Mahsulotlarning mehnat intensivligi mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun ish vaqti sarfini ifodalaydi. Ishlab chiqarish birligi uchun aniqlanadi naturada mahsulot va xizmatlarning butun spektrida; korxonada mahsulotlarning katta assortimentiga ega bo'lgan holda, qolganlari qisqartirilgan odatiy mahsulotlar bilan belgilanadi. Ishlab chiqarish ko'rsatkichidan farqli o'laroq, bu ko'rsatkich bir qator afzalliklarga ega: u ishlab chiqarish hajmi va mehnat xarajatlari o'rtasidagi to'g'ridan-to'g'ri bog'liqlikni o'rnatadi, kooperatsiya uchun etkazib berish hajmidagi o'zgarishlarning mehnat unumdorligi ko'rsatkichiga, tashkiliy tuzilmaga ta'sirini yo'q qiladi. ishlab chiqarish samaradorligini o'lchashni uning o'sishi uchun zaxiralarni aniqlash bilan chambarchas bog'lash va korxonaning turli sexlarida bir xil mahsulotlar uchun mehnat xarajatlarini solishtirish imkonini beradi.

Mehnat intensivligi quyidagi formula bilan aniqlanadi:

T r =T/OP [ Hisoblash misoli 38-bet, Jadval. 17],

T r- mehnat intensivligi

T– barcha mahsulotlarni ishlab chiqarishga sarflangan vaqt, standart-soat, odam-soat

OP– ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi fizik jihatdan.

Mahsulotlarning mehnat zichligiga kiruvchi mehnat sarflari tarkibiga va ularning ishlab chiqarish jarayonidagi roliga qarab, texnologik mehnat zichligi, ishlab chiqarishni saqlashning mehnat zichligi, ishlab chiqarish mehnat intensivligi, ishlab chiqarishni boshqarishning mehnat zichligi va umumiy mehnat zichligi farqlanadi.

§3. Mehnat unumdorligini o'rganishda indeks usulini qo'llash.

Tabiiy usul.

Asosiy afzallik - mehnat unumdorligi darajasini o'lchashda hisoblashning soddaligi, aniqligi va ob'ektivligi. Tabiiy va shartli tabiiy ko'rsatkichlardan foydalaning mahsulotlar. Ular bir hil mahsulotlarning ayrim turlari uchun mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini aniqlash imkonini beradi.

Bu usul faqat korxonalar, uchastkalar, ishlab chiqarish ob'ektlari va bir hil mahsulotlar ishlab chiqariladigan yoki ishlab chiqarilgan mahsulotning har bir turi uchun ish vaqti xarajatlari hisobga olinadigan tarmoqlarda qo'llanilishi mumkin. Ushbu usul transport korxonalarida, tog'-kon va ishlab chiqarish sanoatida, qurilish, transport va qishloq xo'jaligida ishlarning ayrim turlarini tavsiflashda va bir xil operatsiyalarni bajaruvchi ishchilar guruhlari tomonidan ishlab chiqarish me'yorlarining bajarilishini tahlil qilishda qo'llaniladi.

Geterogen mahsulotlar ishlab chiqarishda mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini umumlashtirish uchun tabiiy ko'rsatkichlardan foydalanish mumkin emas.

Agar ishlab chiqarish tsiklining to'liqligi bilan farq qiladigan bir xil mahsulot ishlab chiqaruvchi korxonalar taqqoslansa, mehnat unumdorligining tabiiy ko'rsatkichlari tengsiz bo'lib chiqadi. Bir xil ishlab chiqarish hajmi bilan bir xil nomdagi yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarishga o'tish mehnat unumdorligining fizik ko'rsatkichlarida o'z aksini topmaydi.

Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarining imkoniyatlarini kengaytirish mahsulotlarni shartli ravishda tabiiy o'lchash yordamida olinadi.

V = T : q

V – jismoniy jihatdan ishlab chiqarish;

q – natural ko'rsatkichlarda ishlab chiqarish hajmi (t, kg, l);

T – sarflangan mehnat miqdori (odam/soat);

Tabiiy indeks mehnat unumdorligi quyidagicha ko'rinadi: I nat =( q 1 : T 1 ) ÷ ( q 0 : T 0 )

I nat – tabiiy mehnat unumdorligi indeksi

q 0 – bazis davridagi fizik ko'rinishdagi ishlab chiqarish hajmi;

q 1 – hisobot davridagi ishlab chiqarish hajmi fizik ko‘rinishda;

T 0 – hisobot davrida sarflangan mehnat miqdori;

T 1 – bazaviy davrda sarflangan mehnat miqdori;

Narx usuli.

Ushbu usul yanada universal bo'lib, turli xil mahsulotlarni ishlab chiqarishda mehnat unumdorligini o'lchash imkonini beradi, shuningdek, tarmoqlar, hududlar va umuman iqtisodiyot bo'yicha umumiy ma'lumotlarni taqdim etadi. Xarajat ko'rsatkichlari mahsulotlar korxona, iqtisodiy tarmoq va iqtisodiy rayonlar bo'yicha mehnat unumdorligining umumiy tavsiflarini olish imkonini beradi. Mehnat unumdorligi dinamikasini o'rganish yoki rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishini tavsiflash uchun ishlab chiqarishning pul ko'rsatkichlaridan foydalanganda narx o'zgarishi ta'sirini bartaraf etish kerak, ya'ni. taqqoslanadigan narxlarda ishlab chiqarilgan mahsulot tannarxi to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalanish.

Xarajat usuli vazirliklar, tarmoqlar, hududlar va umuman sanoat darajasida keng tarqaldi. Mehnat unumdorligining tannarx ko'rsatkichining muhim afzalligi - uni har qanday nomdagi nomenklatura bo'yicha hisoblash qobiliyati. Bu makroiqtisodiyot tarmoqlari kontekstida umumiy tavsiflarni olish imkonini beradi.

Mehnat unumdorligi deganda aniq jonli mehnatning samaradorligi, ma'lum vaqt oralig'ida mahsulot yaratish bo'yicha maqsadga muvofiq ishlab chiqarish faoliyatining samaradorligi tushuniladi. Mehnat unumdorligi statistikasi oldida quyidagi vazifalar qo'yiladi:

• 1) mehnat unumdorligini hisoblash metodologiyasini takomillashtirish;
• 2) mehnat unumdorligini oshirish omillarini aniqlash;
• 3) ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga mehnat unumdorligining ta'sirini aniqlash.

Iqtisodiy amaliyotda mehnat unumdorligi darajasi ishlab chiqarish va mehnat intensivligi ko'rsatkichlari orqali tavsiflanadi. Vaqt birligidagi mahsulot ishlab chiqarish (Vt) ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi (q) va ish vaqti xarajatlari (T) nisbati bilan o'lchanadi:

Bu mehnat unumdorligining bevosita ko'rsatkichidir. Teskari indikator - mehnat zichligi: t = T/ q, bu erdan W = 1/q.

Mehnat unumdorligi turli darajalarda o'rganiladi - dan individual ishlash mehnat (ILP) dan ijtimoiy mehnat unumdorligiga (PLP) in milliy iqtisodiyot butun mamlakat. Bu ko‘rsatkich mamlakatimiz statistika organlari tomonidan 1970 yildan boshlab hisoblab kelinadi.

Ijtimoiy mehnat unumdorligi ishlab chiqarish uchun umumiy mehnat xarajatlari bilan tavsiflanadi, ular quyidagilardan iborat:

• a) ishchilarning tirikchilik mehnati xarajatlari;
• b) ishlab chiqarish vositalarida (materiallar, mashinalar, binolar) mujassamlangan o'tmishdagi mehnat xarajatlari.

Individual mehnat unumdorligi ma'lum bir mahsulotni ishlab chiqarish uchun sarflangan tirik mehnat xarajatlari bilan belgilanadi.

Mehnat unumdorligi darajasi ikkita ko'rsatkich tizimi yordamida aniqlanadi:

1) vaqt birligidagi ishlab chiqarish ko'rsatkichi (to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatkich):

Mehnat birligi uchun o'rtacha ishlab chiqarish (ishlab chiqarish) = Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi / ishlab chiqarish uchun mehnat sarfi yoki ishlab chiqarish vaqti

2) mahsulotlarning mehnat zichligi ko'rsatkichi (teskari ko'rsatkich):

Ishlab chiqarish birligiga mehnat xarajatlari (mehnat intensivligi) = ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlari yoki ishlab chiqarish vaqti / ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi

Mehnat intensivligi hisoblab chiqiladi:

• a) normativ - vaqtning texnik standartlari, raqamlarni saqlash standartlari asosida aniqlanadi;
• b) rejalashtirilgan - mahsulot ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlari (standart mehnat zichligini kamaytirish choralari hisobga olinadi);
• v) haqiqiy - ishlab chiqarishning haqiqiy xarajatlari bilan belgilanadi

Kiritilgan xarajatlarga qarab, quyidagilar mavjud:

• - texnologik murakkablik. Asosiy ishlab chiqarish ishchilari, parcha ishchilar va vaqtli ishchilarning mehnat xarajatlarini aks ettiradi;
• - ishlab chiqarishga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat intensivligi. U asosiy ishlab chiqarishning yordamchi ustaxonalari va yordamchi ustaxonalar va xizmatlarning barcha ishchilarining umumiy xarajatlarini aks ettiradi; xizmat ko'rsatish bilan band ishlab chiqarish.
• - ishlab chiqarish mehnat intensivligi. Asosiy va yordamchi barcha ishchilarning mehnat xarajatlarini o'z ichiga oladi.
• - ishlab chiqarishni boshqarishning mehnat intensivligi. U korxonaning asosiy va yordamchi sexlarida, shuningdek, umumiy zavod xizmatlarida ishlaydigan xodimlarning (rahbarlar, mutaxassislar va xodimlar) mehnat xarajatlarini ifodalaydi.
• - to'liq mehnat intensivligi. Barcha toifadagi sanoat ishlab chiqarish xodimlarining mehnat xarajatlarini aks ettiring.

Mehnat unumdorligini hisoblash uchun vaqt xarajatlari odam-soat, odam-kun, odam-oy, odam-yil yoki xodimlarning o'rtacha soni bilan o'lchanadi:

• - o'rtacha soatlik ishlab chiqarish = ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi (Q) / barcha ishchilar tomonidan ishlagan odam-soat soni;
• - o'rtacha kunlik ishlab chiqarish = Q/barcha ishchilar tomonidan ishlagan odam-kunlar soni;
• - o'rtacha oylik ishlab chiqarish (oylik, yillik) = Q/davrda (oy, yil) band bo'lgan ishchilarning o'rtacha soni;

Mehnat unumdorligini o'lchashni tavsiflash uchun o'zaro bog'liq statistik ko'rsatkichlar tizimi qo'llaniladi:

• 1) Sanoatlarni birlashtirish orqali:
  • a) umumlashtiruvchi - ishlab chiqarish sohasi bo'yicha butun xalq xo'jaligidagi mehnat unumdorligining o'rtacha darajasini tavsiflaydi;
  • b) individual - ayrim turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishda yoki ishning muayyan sohalarida mehnat unumdorligining o'rtacha darajasini tavsiflaydi;
• 2) Ko'rsatkichlarni hisoblash shakli bo'yicha:
  • a) to'g'ri chiziqlar - vaqt birligidagi chiqishni ko'rsatadi. Bu ko'rsatkichning o'sishi bevosita mehnat unumdorligining oshishini ko'rsatadi.
  • b) teskari - ishlab chiqarish birligi yoki ish hajmining mehnat zichligi ko'rsatkichi (qabul qilingan mahsulot birligiga sarflangan vaqt: t = T/q) / Mehnat intensivligi qanchalik yuqori bo'lsa, mehnat unumdorligi shunchalik past bo'ladi.
• 3) Hisobga olingan mahsulotlarning ifoda shakliga ko'ra:
  • a) qiymat yoki tannarx - mahsulotlar qiymat jihatidan hisobga olinadi (yalpi, savdo yoki sof mahsulot tannarxi, 1 kishi-soat yoki 1 kishi-kun uchun foyda);
  • b) tabiiy - mahsulotlar fizik jihatdan hisobga olinadi. Ko'rsatkichlar tomonidan belgilanadi alohida turlar mahsulotlar: don, qand lavlagi uchun ishlab chiqarilgan mahsulot miqdorining mehnat xarajatlariga yoki xodimlarning o'rtacha yillik soniga nisbati;
  • v) shartli tabiiy - bir xil turdagi mahsulotlar maxsus koeffitsientlar orqali shartli ko'rsatkichlarga aylantirilganda;
• 4) Mahsulotni yaratuvchi mehnatni hisobga olishning to'liqlik darajasiga ko'ra:
  • a) tirik mehnatning bevosita xarajatlariga asoslangan mehnat unumdorligi. Yalpi mahsulotning 1 kishi-soati uchun sarflangan xarajatlari to'g'ridan-to'g'ri mehnat xarajatlariga, 1 sentnerga to'g'ridan-to'g'ri mehnat xarajatlari. mahsulotlar;
  • b) barcha tirik mehnat uchun mehnat unumdorligi - barcha mehnat xarajatlari, shu jumladan boshqariladigan va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning mehnati hisobga olinadi;
  • v) mehnat unumdorligi to'liq xarajatlar jonli mehnat, lekin ishlab chiqarish vositalari orqali moddiy mehnat;
• 5) Ishlab chiqarish jarayonining tugallanish darajasiga ko'ra:
  • a) yalpi mahsulot qiymatining mehnat xarajatlariga yoki ishchilar soniga nisbati sifatida qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish tugallangandan keyin hisoblangan mehnat unumdorligining to'liq ko'rsatkichi;
  • b) to'liq bo'lmagan - qabul qilishdan oldingi ish turlari bo'yicha mehnat unumdorligini tavsiflaydi tayyor mahsulotlar(masalan: shudgorlash, ekish, yig'ishtirishdagi mehnat unumdorligi).
• 6) mehnat unumdorligining bilvosita ko'rsatkichlari ishlab chiqarish omillarining ishchi kuchiga nisbatini ifodalaydi.
• 7) Tegishli turdagi mahsulotlar bo'yicha mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari. Qishloq xo'jaligida ishlab chiqarish va mehnatning yagona jarayoni natijasida ba'zan 2 va undan ko'p olinadi har xil turlari asosiy mahsulot yoki qo'shimcha mahsulot.

Har bir mahsulot turini ishlab chiqarishda mehnat unumdorligi darajasini tavsiflash uchun statistika bir necha usullardan foydalanadi:

• - 1 turdagi mahsulotni ma'lum koeffitsientlar bo'yicha boshqasiga o'tkazish;
• - jami mehnat xarajatlarini belgilangan foizga mutanosib ravishda taqsimlash;
• - xarajatlarni taqsimlash tegishli turdagi mahsulotlarning qiymat hajmlari nisbatiga mutanosibdir.
• 8) hisoblash davri bo'yicha (ish vaqti birliklari):
  • a) xodimning o'rtacha soatlik ishlab chiqarishi;
  • b) xodimning o'rtacha kunlik ishlab chiqarishi:
  • c) o'rtacha yillik ishlab chiqarish:
    • - 1 nafar xodim;
    • - 1 ta ishlab chiqarish ishchisi.

Shunday qilib, mehnat unumdorligi ijtimoiy ishlab chiqarish samaradorligining eng muhim ko'rsatkichlaridan biri, degan xulosaga kelishimiz mumkin. Ushbu ko'rsatkichdan foydalanish bizga mehnat samaradorligini sifatida baholash imkonini beradi individual xodim, va jamoa. Mehnat unumdorligini oshirish esa ham islohotlar davrining, ham jahon moliyaviy inqirozining salbiy oqibatlarini bartaraf etishning asosiy real manbaidir. Bu amalga oshirilayotgan islohotlarning orqaga qaytmasligi, pirovardida, odamlar hayotini yaxshilashning eng muhim omilidir.

Mehnat unumdorligini statistik tadqiq etishning nazariy asoslari. Mehnat unumdorligining o'zaro bog'liq ko'rsatkichlari tizimi. Mehnat unumdorligi omillari va ularning tasnifi. Mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini o'lchash usullari.

MEHNAT MAHSULOTLIGI STATISTIKASI

Ma'lumki, iqtisodiy adabiyotlarda mehnat unumdorligi deganda jonli mehnat samaradorligi darajasi, uning vaqt birligi uchun ma'lum miqdordagi iste'mol qiymatini ishlab chiqarish qobiliyati yoki mahsulot birligini ishlab chiqarishga sarflangan vaqt tushuniladi. .

Mehnat unumdorligini statistik o’rganishning ikki jihati mavjud: faqat tirik mehnat unumdorligini o’rganish va barcha ijtimoiy mehnat – tirik va ijtimoiy mehnat unumdorligini o’rganish. Eng ko'p umumiy ko'rinish ikkinchi jihat tirik mehnat xarajatlari ulushining kamayishi va moddiylashtirilgan mehnat xarajatlari ulushining ortishi bilan tavsiflanadi; va ishlab chiqarishga sarflangan mehnatning umumiy miqdori kamayadigan tarzda.

Turli tarmoqlarda mehnat unumdorligi statistikasining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

1. rivojlanish uslubiy asoslar mehnat unumdorligi statistikasi;
2. mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini tavsiflovchi ko'rsatkichlarni aniqlash;
3. omillarning mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasiga ta'sirini tahlil qilish;
4. ishchilar tomonidan ishlab chiqarish standartlarini bajarish xususiyatlari - parcha ishchilar va standartlashtirilgan vazifalar - vaqt ishchilari;
5. mehnat unumdorligi o'zgarishining ishlab chiqarish hajmi va ish vaqti xarajatlarining o'zgarishiga ta'sirini o'rganish;
6. mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini xalqaro taqqoslash va boshqalar.

1. Mehnat unumdorligini statistik o’rganishning uslubiy asoslari

Mehnat unumdorligi qiyin iqtisodiy kategoriya muayyan munosabatlar va nisbatlarda o‘zaro bog‘liq bo‘lgan bir qancha ko‘rsatkichlar bilan o‘lchanadi. Ushbu ko'rsatkichlar orasida asosiy rolni hajm ko'rsatkichlarining nisbati, tegishli mehnat miqdoridan foydalanishdan olingan foydaning kattaligi egallaydi. Bu bog'liqlik to'g'ridan-to'g'ri q (ishlab chiqarilgan mahsulot) ga T (soat, kun va hokazolarda sarflangan vaqt) va teskari nisbatlar T: q ko'rinishida ifodalanishi mumkin. Shunday qilib, o'zaro bog'liq va o'zaro ko'rsatkichlar tizimi mavjud: vaqt birligidagi ishlab chiqarish w = q: t va mahsulot birligini ishlab chiqarishning mehnat zichligi t = T: q.

Har doim esda tutish kerakki, mehnat unumdorligi qanchalik ko'p bo'lsa, mehnat intensivligi shunchalik kamayadi.

Agar, masalan, mehnat unumdorligi 25% ga oshsa, unda mehnat zichligi atigi 20% ga kamayadi. Mehnat intensivligi qaysi yo'nalishda va necha foizga o'zgarganligini bilib, o'rtacha ishlab chiqarish qaysi yo'nalishda va necha foizga o'zgarganligini aniqlash mumkin.

Chunki q = W. T, keyin mehnat unumdorligi ishlab chiqarish hajmini oshirishning intensiv omili sifatida ishlaydi; ish vaqti xarajatlari massasining o'zgarishi ekstensiv omil hisoblanadi. Bundan kelib chiqadiki, ishlab chiqarish hajmining dinamikasi mehnat unumdorligi dinamikasiga bog'liq

Ish vaqti xarajatlari massasining o'zgarishi ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining o'zgarishiga va uni ishlab chiqarishning murakkabligiga bog'liq.

Mehnat unumdorligi indekslari, ishlab chiqarish hajmi va mehnat xarajatlari o'rtasidagi bog'liqlik statistik ma'lumotlarning ishonchliligini tekshirish va mehnat unumdorligi tenglamalarini xalqaro taqqoslash uchun ishlatiladi. turli mamlakatlar, chunki bunday taqqoslashlar uchun asos solishtirilgan mamlakatlardagi ishlab chiqarish hajmlari va ishlab chiqarish ishchilari sonining nisbati hisoblanadi.

Mehnat unumdorligini o'lchashning statistik metodologiyasini takomillashtirish masalalari doimiy ravishda statistika fani va amaliyotining diqqat markazida.

So'nggi o'n yillikda mehnat unumdorligini statistik o'rganishning uslubiy asoslarini takomillashtirish jiddiy o'zgarishlarga duch keldi, chunki mehnat unumdorligini oshirish masalalari ishlab chiqarishning o'sishiga ta'sir qiluvchi eng muhim omillarni hisobga olish nuqtai nazaridan ko'rib chiqildi. mehnat unumdorligi: moddiy, intellektual, jismoniy, tashkiliy, boshqaruv va boshqalar.

2. Mehnat unumdorligi omillari va ularning tasnifi

Mehnat unumdorligi omillari olimlar va amaliyotchilarning diqqat markazida bo'ladi, chunki ular uning darajasi va dinamikasini belgilovchi asosiy sabab bo'lib xizmat qiladi. Bu omillarga, eng avvalo, kapital-mehnat nisbati va undan foydalanish samaradorligi darajasi, ishchilarning malaka darajasi, ularning intizomi va irodasi, mehnat taqsimoti va kooperatsiyasining oqilona shakllari kiradi.

Barcha omillarni quyidagi guruhlarga bo'lish mumkin:

jonli mehnatning o'zi yoki shaxsiy omillar bilan bog'liq omillar (ular "inson" omili deb ham ataladi);

Ishlab chiqarishning texnik va tashkiliy darajasiga taalluqli omillar (texnik va ishlab chiqarish omillari);

tabiiy sharoitlar.

Bu mehnat unumdorligining global va mahalliy omillarini farqlash imkonini beradi. Ushbu tasnifning asosi statistik tadqiqot ob'ekti hisoblanadi: yoki umuman sanoat, yoki uning alohida bo'g'ini - sanoat korxonasi. Milliy iqtisodiyot darajasida mehnat unumdorligini statistik o'rganishda ko'proq global omillar - mamlakat aholisi soni, uning mehnat qobiliyati va bandlik darajasi hisobga olinadi. Agar biz alohida korxonani oladigan bo'lsak, unda bu holda mehnat unumdorligining o'sishiga mahalliy omillar hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi: bular egallangan ishlab chiqarish ko'nikmalari, malakasi, yoshi, ish tajribasi, ishchilarning mavjud an'analari, ularning tegishli darajani saqlab qolishdan manfaatdorligi. o'z korxonasida mehnat unumdorligi va boshqalar.

Mehnat unumdorligiga ta'sir etuvchi omillar nafaqat shaxsiy va texnik xususiyatga ega, balki ijtimoiy-iqtisodiy xususiyatga ega.

Ijtimoiy-iqtisodiy omillar mehnat unumdorligining o'sishiga yuqorida aytib o'tilganlardan kam emas, balki ko'proq ta'sir qiladi. Ijtimoiy omil tushunchasining o'zi rivojlanishning harakatlantiruvchi kuchlarining asosiy jihatlari xususiyatlari bilan bog'liq ijtimoiy tartib: bozor yoki tartibga solinadigan iqtisodiyot davlat mulki, demokratik, fuqarolik yoki totalitar jamiyat, tamoyillar ustunligi bilan ijtimoiy sheriklik paydo bo'lgan ijtimoiy nizolarni yoki yalang'och boshqaruvni hal qilishda va hokazo. va hokazo.

Mehnat unumdorligi omillarini intensiv va ekstensivga ajratish mumkin. Ushbu omillarning o'zaro bog'liqligi sxemasida ishning o'rtacha soatlik ishlab chiqarishining statistik qiymati (intensiv omil) va ish kunining o'rtacha uzunligi va bitta ish haqi fondining o'rtacha ish kunlari soni bo'lgan ekstensiv statistik qiymat. ma'lum bir davrdagi ishchilar ajralib turadi.

Mehnat unumdorligi omillarini statistik tasniflash uchun ularning miqdoriy xarakteristikalari muhim tamoyil hisoblanadi. Ushbu tamoyilga ko'ra barcha mehnat unumdorligi omillari miqdoriy va sifatga bo'linadi. Tadqiqot maqsadiga qarab, mehnat unumdorligi omillarining turli xil tasniflari amalga oshirilishi mumkin.

Mehnat unumdorligi omillarini tasniflashning asosiy talablari quyidagilardan iborat:

1. atribut (ko'rsatkich) ma'lum bir kognitiv vazifa nuqtai nazaridan muhim bo'lishi kerak (masalan, ishchining malakasi va uning ishlab chiqarish hajmini oshirishga ta'siri);

2. omilning (atributning) o'zini o'lchash mumkin bo'lgan va natijaga bevosita ta'sir ko'rsatadigan ma'lum bir o'zgaruvchi sifatida ko'rib chiqilishi kerak (bizning misolimizda xodimning malaka atributi ish tajribasi, ma'lumoti, egaligi bilan o'lchanishi mumkin. ma'lum bir toifa, ilmiy daraja va boshqalar).

Mehnat unumdorligi omillari bo'yicha tadqiqotchi tomonidan qo'yilgan vazifa nazariy jihatdan asoslangan va amaliy jihatdan amalga oshirilishi kerak. Bunday holda, qismlar va butun o'rtasidagi munosabatlar shaffof bo'lishi kerak, ya'ni. qismlar (omillar) va butun (mehnat unumdorligi).

Korxonalar, muassasalar, yirik va kichik biznes birlashmalarida mehnat unumdorligini rejalashtirish va hisobga olish yuqori turuvchi tuzilmalar, tarmoq statistika boshqarmalari va boshqalar tomonidan ishlab chiqilgan tegishli ko'rsatmalar asosida amalga oshiriladi.

3. Mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini o'lchash usullari

Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini aniqlashning qabul qilingan usullariga muvofiq, mavjud quyidagi usullar mehnat unumdorligini o'lchash: 1. shartli tabiiy mahsulot hisoblagichlari asosidagi tabiiy va uning navlari; 2. me'yorlashtirilgan va amalda ishlagan vaqtga asoslangan mehnat va uning navlari; 3. ishlab chiqarish hajmi (yalpi va tovar) va hajmi (sof, shartli sof, me'yoriy sof mahsulot, qayta ishlashning me'yoriy tannarxi, me'yoriy ish haqi) ko'rsatkichlari bo'yicha tannarx va uning navlari.

Ushbu usullarning har biri o'ziga xos ahamiyatga ega, o'ziga xos xususiyatlarga ega va iqtisodiy xulosalarning to'g'riligi va ahamiyati mehnat unumdorligini o'lchashning tegishli usulini to'g'ri tanlashga bog'liq.

Mehnat unumdorligini o'lchashning tabiiy usuli ish joylari va jamoalarda mehnat unumdorligini baholashning eng keng tarqalgan usuli hisoblanadi. Bundan tashqari, u tarkibi va iste'mol xususiyatlari bo'yicha bir hil bo'lgan mahsulotlar ishlab chiqariladigan sohalarda ham qo'llanilishi mumkin.

Mehnat unumdorligini oʻlchashning tabiiy usuli sanoatning boshqa tarmoqlariga qaraganda kengroq qoʻllaniladi, u elektr energetikasi, togʻ-kon, yoqilgʻi va qazib olish sanoati, metallurgiya, sement, shakar va boshqa sohalarda qoʻllaniladi;

Mehnat unumdorligini tabiiy o'lchash usulining mohiyati shundan iboratki, ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori fizik o'lchov birliklari, uzunlik, massa va boshqalar bilan o'lchanadigan fizik ko'rinishda, uni ishlab chiqarishga sarflangan vaqtda ifodalanadi. Ko'pincha, bu xarajatlar ishlagan odam-soat, kun-kunlarda ko'rsatiladi. Ushbu hisob-kitob mehnat unumdorligi darajasini aniqlashga imkon beradi - vaqt birligi uchun ma'lum iste'molchi qiymatlarini (jismoniy jihatdan) ishlab chiqarish. Bu mehnat unumdorligini o'lchash uchun yagona mavjud usul, ya'ni. ma'lum vaqt davomida jismoniy birliklarda chiqish (Vt).

Ushbu usuldan foydalangan holda mehnat unumdorligi dinamikasi quyidagi shaklga ega bo'lgan indeks bilan aniqlanadi:

Mehnat unumdorligini o'lchashning bu usulining ahamiyati shundaki, u jonli konkret mehnat unumdorligi darajalari va dinamikasini, uning samaradorlik darajasini o'lchash imkonini beradi. Bir hil mahsulot ishlab chiqarish sharti bilan mehnat unumdorligi darajasining natijaviy ko'rsatkichlari zavodlararo va xalqaro taqqoslash uchun ishlatilishi mumkin.

Mehnat unumdorligini tabiiy ko'rsatkichlarda hisobga olish asosida ish o'rinlaridan foydalanish darajasini va ishlab chiqarish me'yorlarini bajarish intensivligi darajasini aniqlash mumkin bo'ladi. Mehnat unumdorligini natural birliklarda o'lchash orqali mehnat unumdorligini zavodlararo taqqoslash nuqtai nazaridan tahliliy ishlarni bajarish uchun qulay sharoitlar yaratiladi.

Buni quyidagi jadval yordamida ko'mir qazib olish sanoati misolida ko'rsatish mumkin.

7-jadval

7-jadvaldagi ma'lumotlar kutilmagan natijalarni ko'rsatadi, ya'ni bir ishchiga to'g'ri keladigan o'rtacha ko'mir ishlab chiqarish 19,6% ga oshdi, konda bir ishchiga ko'mir qazib olish 2% ga, kontekstda esa 4% ga o'sdi. Ushbu hodisaga sabab bo'lgan sabab ishlab chiqarishdagi tarkibiy o'zgarishlarning ta'siridir (8, 7-ustunga qarang) [Qarang. batafsilroq mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini o'lchashning turli usullari va ularning xususiyatlari "Sanoat statistikasi" kitobida prof. V.E. Adamova Moskva "Moliya va statistika" 1987 s. 170 - 180].

Mehnat unumdorligini o'lchash uchun tabiiy ko'rsatkichlarning katta tahliliy imkoniyatlari, turli ob'ektlar va korxonalarda olingan mahsulot ko'rsatkichlarining solishtirilishini ta'minlash, umumiy o'rtacha ishlab chiqarish dinamikasi bo'yicha aholi tarkibini aniqlash qobiliyati mehnat unumdorligini baholashning ushbu usulini qo'ydi. boshqalar orasida birinchi o'rin. Biroq, konlarda va ochiq konlarda bir ishchiga to'g'ri keladigan ko'mir ishlab chiqarish kabi bir xil ko'rinadigan qiymatlarni taqqoslash, ishlab chiqarilgan ko'mirdagi sifat farqlari tufayli mutlaqo qonuniy emas.

Tabiiy o'lchov usuli asosida hisoblangan chiqish ko'rsatkichlari hisob-kitobga nafaqat barcha tayyor mahsulotlarni, balki yarim tayyor mahsulotlarni, ehtiyot qismlarni, tashqi xizmatlarni ham kiritish mumkin emasligi sababli cheklangan foydalanishga ega, ya'ni. tayyorlik darajasidan qat'i nazar, barcha turdagi mahsulotlar va ishlar.

Bunday holda, mehnat unumdorligini o'lchashning mehnat usuli yanada muvaffaqiyatli qo'llanilishi mumkin. Mehnat unumdorligini o'lchashning mehnat usulining mohiyati shundan iboratki, tegishli vaqt sarfi (odam-soat, odam-kun) fizik yoki shartli tabiiy ko'rsatkichlarda mahsulot ishlab chiqarishga taalluqlidir.

Bunday holda, ular ushbu turdagi mahsulot birligini ishlab chiqarishning o'rtacha mehnat zichligi haqida tasavvurga ega bo'ladilar.

Bu ishlab chiqarish samaradorligining eng muhim ko'rsatkichlaridan biri bo'lib, mahsulot birligiga xarajatlarni kamaytirish dinamikasini tavsiflaydi.

Biroq, bu usulning qo'llanilishida ham o'z cheklovlari mavjud. Ushbu indeksni amalda hisoblashda har bir turdagi mahsulot birligi uchun bazaviy davrda haqiqiy mehnat xarajatlarini aniqlash zarurati tufayli qiyinchiliklar yuzaga keladi. Ko'p mahsulot ishlab chiqarishda bunday hisobni tashkil qilish qiyin bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, indeksda ishlab chiqarilgan mahsulotlar to'g'risidagi ma'lumotlar fizik birliklarda qo'llaniladi, shuning uchun ba'zan mahsulot sifatidagi o'zgarishlarni hisobga olish qiyin.

Bunday sharoitlarda keng qo'llanilishi mehnat unumdorligini o'lchashning tannarx usulini vazirliklar, tarmoqlar, hududlar, umuman sanoat va alohida har bir korxona darajasida ishlab chiqarishning umumiy natijasini qamrab oluvchi eng universal deb topadi.

Mahsulotni rejalashtirish va hisobga olishda sanoat ishlab chiqarishi xodimlarining bir xodimiga tovar va standart sof mahsulot ishlab chiqarish ko'rsatkichi hisoblanadi. Ko'rsatkich bo'yicha hisoblangan tijorat mahsulotlari, tirik mehnat unumdorligi darajasini tavsiflay olmaydi, chunki mahsulot qiymati tirik moddiylashtirilgan mehnat xarajatlaridan iborat. Tovar mahsulotining o'rtacha ishlab chiqarish hajmi bo'yicha turli tarmoqlarni bir-biri bilan taqqoslab bo'lmaydi. 90-yillarning boshlarida sotiladigan mahsulotlarning o'rtacha yillik ishlab chiqarilishi ulgurji narxlar yilda sanoat ishlab chiqarishi xodimlarining har bir xodimiga korxonalar oziq-ovqat sanoati oʻrmon xoʻjaligi, yogʻochsozlik va sellyuloza-qogʻoz sanoatida ishlab chiqarilgan mahsulot darajasidan 5 baravar yuqori boʻlsa, bundan umuman mehnat unumdorligining eng yuqori darajasi oziq-ovqat sanoatida kuzatilmoqda, degan xulosa kelib chiqmaydi. Ammo bu haqiqatdan uzoqdir.

Xarajat usuliga asoslangan mehnat unumdorligining eng aniq o'lchovini izlash ko'rsatkichlarni ushbu xarajatlardan to'liq yoki qisman "tozalash" ga olib keldi.

Shu munosabat bilan so'nggi o'n yillikda sof va standart sof ishlab chiqarishga asoslangan mehnat unumdorligini tannarxini o'lchash tushunchasi keng tarqaldi.

Mehnat unumdorligini o'lchash uchun sof ishlab chiqarish ko'rsatkichidan foydalanish bo'yicha tajriba SSSR Markaziy Statistika Boshqarmasi (CSO) tomonidan 1969 - 1971 yillarda o'tkazildi. turli tarmoqlardagi 106 ta korxonada.

Xarajat usulidan foydalangan holda mehnat unumdorligi indeksi formulasi quyidagicha:

bu erda Q0 va Q1 - ishlab chiqarishning haqiqiy hajmi yoki o'zgarmas narxlarda yoki doimiy standartlar bo'yicha bazaviy va hisobot davrining ishlab chiqarish hajmi; T0 va T1 - bazaviy va hisobot davrlarida sanoat ishlab chiqarishi xodimlari yoki ishchilarining o'rtacha ish haqi fondi; W0 va W1 - bazaviy va hisobot davrlarida ish haqi bo'yicha ishchi yoki ishchiga to'g'ri keladigan o'rtacha ishlab chiqarish.

Ishlab chiqarishda mehnat unumdorligining o'sish dinamikasini mehnatni standartlashtirish holati, ishlab chiqarish me'yorlarining bajarilishi va ortig'i bilan bajarilish darajasi, shuningdek, ishlab chiqarishda mavjud bo'lgan ilmiy asoslangan ishlab chiqarish standartlari asosida aniqlash mumkin. korxona ustaxonalari.

Ishlab chiqarish standartlari holatini statistik o'rganish va ularni amalga oshirish har qanday korxonada iqtisodiy va tashkiliy ishning muhim yo'nalishi hisoblanadi.

Yoniq sanoat korxonalari ishlab chiqarish standartlariga muvofiqligini o'rganish ish buyurtmalari, ishlab chiqarish hisobotlari, ish haqi varaqalari, vaqt jadvallari va boshqalarni baholash shaklida va umuman sanoat yoki boshqa soha uchun tashkil etiladi. moddiy ishlab chiqarish statistik hisobotni har tomonlama tahlil qilish shaklida.

Ishlab chiqarish tezligi - bu ishlab chiqarish yoki ishlab chiqarish uchun belgilangan vaqt me'yoridan kelib chiqqan holda, vaqt birligi (soat, smena, oy) uchun bajarilishi mumkin bo'lgan jismoniy ko'rinishdagi ish hajmi. Binobarin, vaqt normasi va ishlab chiqarish normasi bir-biriga teskari bog'liqdir.

Ma'lumotnomalar

1. Efimov M.R., Petrova E.V., Rumyantseva V.N. Statistikaning umumiy nazariyasi. Darslik, - M: INFRA-M, 1998 yil

2. Statistika nazariyasi. Darslik. R.A tomonidan tahrirlangan. Shmoilova. - M: INFRA-M., 1996 yil.

3. Federal maqsadli dastur"1997-2000 yillarda statistikani isloh qilish". "Statistika savollari" jurnali. 1997 yil, № 1.

4. Statistikaga oid uslubiy qoidalar. jild. 1. Rossiya Davlat statistika qo'mitasi. - M., 1996 yil.

5. Statistikaning umumiy nazariyasi bo‘yicha ko‘rgazmali qurollar albomi. - M.: Moliya va statistika, 1991 yil.

6. Davlat shakllari albomi statistik kuzatish tadbirlar uchun yuridik shaxslar, ularning alohida bo'linmalar mulkchilik shaklidan qat'i nazar. Rossiya Davlat statistika qo'mitasi, 1995 yil.

7. Statistikaning umumiy nazariyasi: tadqiqotda statistik metodologiya tijorat faoliyati. Darslik nashri. Spirina A.A., Bashina O.E. M.: Moliya va statistika. 1997 yil.

8. Statistikaning umumiy nazariyasi. Ed. A.Ya. Boyarskiy, G.L. Gromyko, ikkinchi nashr, Moskva universiteti nashriyoti tomonidan qayta ko'rib chiqilgan va kengaytirilgan. 1985 yil.

9. Statistik lug'at. Ed. Yurkova Yu.A. - M.: Finstatinform, 1996 yil.

10. Statistik yilnomalar.

11. Iqtisodiy statistika. Darslik. Ivanov tomonidan tahrirlangan. - M.: INFRA-M., 1998 yil.

12. Ijtimoiy-iqtisodiy statistika, tahrir. G.L. Gromiko. Ed. Moskva davlat universiteti, 1989 yil.

Mahsulotlar, mehnat resurslari va ishlab chiqarish samaradorligining statistik ko'rsatkichlari 11-bob

11.4. Mehnat unumdorligi. Asosiy ko'rsatkichlar va hisoblash usullari

Mehnat unumdorligi deganda aniq jonli mehnatning samaradorligi, ma'lum vaqt oralig'ida mahsulot yaratish bo'yicha maqsadga muvofiq ishlab chiqarish faoliyatining samaradorligi tushuniladi. Mehnat unumdorligi statistikasi oldida quyidagi vazifalar qo'yiladi:
1) mehnat unumdorligini hisoblash metodologiyasini takomillashtirish;
2) mehnat unumdorligini oshirish omillarini aniqlash;
3) ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga mehnat unumdorligining ta'sirini aniqlash.

Iqtisodiy amaliyotda mehnat unumdorligi darajasi ishlab chiqarish va mehnat intensivligi ko'rsatkichlari orqali tavsiflanadi. Vaqt birligidagi mahsulotlarning chiqishi (Vt) ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi (q) va ish vaqtining xarajatlari (T) nisbati bilan o'lchanadi: W = q / T. Bu mehnat unumdorligining bevosita ko'rsatkichidir.

Teskari indikator - mehnat zichligi: t = T/ q, bu erdan W = 1/q.

Mehnat unumdorligining statistik ko'rsatkichlari tizimi ishlab chiqarish hajmining o'lchov birligi bilan belgilanadi. Bu birliklar tabiiy, shartli tabiiy, mehnat va xarajat bo'lishi mumkin. Shunga ko'ra, mehnat unumdorligi darajasi va dinamikasini o'lchash uchun tabiiy, shartli tabiiy, mehnat va xarajatlar usullari qo'llaniladi.

Mehnat xarajatlari qanday o'lchanishiga qarab, mehnat unumdorligining quyidagi darajalari farqlanadi.

Bu ishchining bir soatlik haqiqiy ish uchun o'rtacha ishlab chiqarishini ko'rsatadi (smena ichidagi ishlamay qolish va tanaffuslar bundan mustasno, lekin ortiqcha ishlarni hisobga olgan holda).

Bu ish kunidan unumli foydalanish darajasini tavsiflaydi.

Bunday holda, denominator xarajatlarni emas, balki mehnat zahiralarini aks ettiradi.

O'rtacha choraklik ishlab chiqarish o'rtacha oylik ko'rsatkichga o'xshash tarzda hisoblanadi.

Hozirgi vaqtda o'rtacha ish haqi fondi tovar mahsuloti (mahsulot, ish, xizmatlar hajmi) va sanoat ishlab chiqarishi xodimlarining o'rtacha ish haqi miqdori nisbati bilan tavsiflanadi.
Yuqoridagi o'rtacha ko'rsatkichlar o'rtasida bog'liqlik mavjud:
bu erda W 1PPP - har bir xodim uchun ishlab chiqarish;
W h - o'rtacha soatlik ishlab chiqarish;
P r.d – ish kunining davomiyligi;

P r.p - ish davrining davomiyligi;

d sanoat ishlab chiqarishidagi ishchilar - sanoat ishlab chiqarish xodimlarining umumiy sonidagi ishchilarning ulushi.

Butun mamlakat milliy iqtisodiyotida mehnat unumdorligi turli darajalarda o'rganiladi - individual mehnat unumdorligidan (ILP) ijtimoiy mehnat unumdorligi (SLP)gacha: Bu ko‘rsatkich mamlakatimiz statistika organlari tomonidan 1970 yildan boshlab hisoblab kelinadi. statistik ko'rsatkichlar faqat tirik mehnat samaradorligini tavsiflaydi. Jami mehnat unumdorligini hisoblash bo'yicha takliflar - ham tirik, ham gavdalangan.

mehnat vositalari va ob'ektlari shaklida ishlab chiqarishga ilgari qo'yilgan mehnat xarajatlari bilan ifodalanadi. Bu muammo, ayniqsa, ishlab chiqarishni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishning rivojlanishi bilan, tirik mehnat ulushi kamayib, moddiylashtirilgan mehnat ulushi, aksincha, oshib borishi bilan yanada keskinlashadi. Shu munosabat bilan yashash va moddiylashtirilgan mehnat xarajatlarini ifodalash va o'lchash vazifasi paydo bo'ladi.

Bir qator olimlar jami mehnat xarajatlariga tirik va jonli mehnatdan tashqari, kelajakdagi mehnat xarajatlarini ham kiritish zarur, degan fikrni bildiradilar. tirik va moddiylashtirilgan mehnat mahsulini ta'mirlash va modernizatsiya qilishga sarflangan mehnat.

Shuningdek, nafaqat moddiy ishlab chiqarish sohasidagi ishchilarning, balki ishlab chiqarishdan tashqari sohada band bo'lganlarning ham mehnat unumdorligini hisoblash taklif etiladi va mehnat natijasida biz ishlab chiqarish hajmini ham, ishlab chiqarilgan axborot hajmini ham tushunamiz. va taqdim etilgan xizmatlar.

Mehnat unumdorligi dinamikasi, uning darajasini o'lchash usuliga qarab, statistik ko'rsatkichlar yordamida tahlil qilinadi: tabiiy (1), mehnat (2, 3) va tannarx (4):

3) akademik ko'rsatkich. S.G. Strumilina Bir qator omillar ta'sirida o'rtacha ishlab chiqarish hajmining o'zgarishini tahlil qilish uchun o'rtacha qiymatlar indekslari tizimi yoki jami indekslar tizimi qo'llaniladi, unda indekslangan qiymat aholining alohida birliklarining mehnat unumdorligi darajasi hisoblanadi. , va bunday birliklarning soni (mutlaq ma'noda) bilan turli darajalar

mehnat unumdorligi yoki ularning umumiy sondagi ulushi (d t):

Ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga intensiv omil sifatida mehnat unumdorligi va ekstensiv omil sifatida ish vaqti xarajatlarining ta'siri diagrammalar (Varzar belgilari) orqali aniq ko'rsatilgan. Soddalashtirilgan shaklda tahlil quyidagi usul yordamida amalga oshiriladi.

Ishlab chiqarish hajmining umumiy o'zgarishi

Mehnat unumdorligining o'zgarishi ta'sirida ishlab chiqarish hajmining o'zgarishi