Ular Microsoftda qanday ishlaydi. Ular Microsoftda uchinchi toifali dasturiy ta'minot muhandisi sifatida qanday ishlaydi?

Men ish haqida gapirmayapman... Bu kompaniya butunlay ahmoq! Menda XBOX 360 kamerasi bilan bog‘liq muammolar bor. Men veb-saytga kirdim va bu voqea haqida hech narsa yo‘q edi. Men qo'ng'iroq qilmoqchi bo'ldim, ular faqat qo'ng'iroq qilishlari mumkinligini aytishdi ish vaqti! Ish vaqtida esa ularga kira olmaysiz!!! Xullas, bu men uchun ish bermadi, shunchaki asablarimga tegdi. Kompaniya axloqsiz, ular iste'molchilarga axloqsizlik kabi munosabatda bo'lishadi!!! Kompaniya...

04.09.15 13:13 MoskvaOleg Finisof,

Moskvadagi eng yaxshi oziq-ovqat tarmog'i, mening sevimli supermarketlar tarmog'i, bosh direktor Levan Karlovich Melikyan va uning yig'ilganlari uchun anti-reyting ro'yxatiga kiritilmagan kuchli jamoa kompaniya va jamoaning xodimlari, albatta, juda kuchli xodimlarga ega, HR bo'limi har qanday yirik kompaniya Buni tekshirib ko'rish mumkin, aslida bizda qarindoshlar va aka-ukalar emas, balki hamma narsani xodimlar hal qiladi.

Rospotrebnadzorning poytaxt bo'limi boshlig'i Elena Andreevaning so'zlariga ko'ra, bugungi o'sish bo'limning do'konlardan oldindan ruxsatisiz tekshiruv o'tkazish huquqini qo'lga kiritishi bilan bog'liq. Rospotrebnadzor amalga oshirdi alohida ruxsat etilgan mahsulotlarni aniqlash bo'yicha reydlar. Hozirgi paytda rejalashtirilgan tekshiruvlar allaqachon yakunlangan. 31 dekabr kuni Bosh prokuratura saytida yangi rejalar eʼlon qilinadi...

01.02.15 00:03 MoskvaAnonim,

Salom! Nihoyat, bu kompaniya haqida yozishga keldim! Ish qidirish vaqtida (Microsoft) men 21 yoshda edim. Men birinchi ishimni 17 yoshimda oldim. 4 yil davomida men (boshqa sohada) katta tajribaga ega bo'ldim, mukammal tushundim va topa oldim. umumiy til odamlar bilan. Bir kuni ertalab bir qiz menga qo'ng'iroq qildi va meni Tulaga intervyuga taklif qildi va men kelishim kerakligini aytdi ...

23.07.14 16:46 MoskvaVagner,

Kompaniya uchun katta nom.

Suhbatga taklif qilingan “HR koordinatori” Yuliya Sutormina vakansiya mazmuni, majburiyatlari, talablari va boshqalarga oid birorta savolga javob bera olmadi. Men suhbatni go'yoki lavozim profilini o'zgartirish bahonasida ("endi siz bilan muhokama qiladigan hech narsa yo'q") 2 haftaga qoldirdim, 2 hafta o'tgach, meni yana intervyuga taklif qilishdi, so'rovga javoban. sozlangan...

16.02.13 12:11 MoskvaAnonim,

qulay ofis; olma, gazlangan suv (Fanta, Sprite, Coca-Cola), sharbatlar - oshxonada, har dushanba kuni xodimlar nonushta bilan oziqlanadi; har bir qavatda kiyinish xonalari; yaxshi uskunalar ish uchun. Mahsulotlarni sotish qiyin emas (taniqli brend); To'liq oq to'lovlar, ish haqi va bonuslar. Xodimlarni mahsulotlar, litsenziyalash, sotish va umumiy muloqot ko'nikmalari bo'yicha treninglar (shu jumladan...

Microsoft xodimi bo'lish yaxshi - ya'ni. FTE (to'liq vaqtli xodim). Manpower xodimi bo'lish yomon. Agar ishga qabul qilinmasangiz, FTE bo'lish deyarli mumkin emas. Bunday holda, siz kompaniya hisobidan sertifikatlash uchun MS imtihonlarini topshira olmaysiz, sizda istalgan vaqtda bekor qilinishi mumkin bo'lgan muddatli shartnomangiz bor, agar siz homilador bo'lsangiz, sizni haydab yuborishingiz mumkin va bir tiyin ham to'lanmaysiz, sizga yo'q ...

02.11.12 16:30 MoskvaAnonim,

yaxshi ofis, yaxshi kompensatsiya paketi

Xodimlarning ish faoliyatini baholash tizimi dahshatli, u kompaniyani buzmoqda. Yil oxirida har bir bo'limda qancha yomon va yaxshi baholar bo'lishi kerakligini rahbariyat yuqoridan aytib beradi. Raqobat yo'qligi sababli tashqi bozor, kompaniya ichki raqobatni kuchli rivojlantirmoqda. Hamma bir-birining dushmani. G'olib, xo'jayin bilan juda yaqin munosabatda bo'lgan kishidir. Insonning biror ishga qo‘shgan haqiqiy hissasi...

23.08.12 12:25 Nijniy NovgorodAnonim 52 rus,

Bugun ular qo'ng'iroq qilishdi va suhbatga taklif qilishdi ... Ish haqini jalb qilishdi (22 ming rubl, N. Noyabr uchun bu juda ko'p !!!), yaxshi, shuningdek, to'liq ijtimoiy nafaqalar. plastik to'rva. Ertaga dastlabki intervyuga boraman)) Hozirda Nijniyda shu kompaniyada ishlayotganlar bormi?))) Qalay, mashg'ulot qanday ketyapti va hokazo yozing)))

Men uzoq vaqtdan beri Microsoft-ga ishga kirish tajribam haqida yozmoqchi edim, lekin qandaydir tarzda bu ish bermadi.
Internetda MSFT-dagi qurilmalar mavzusida gigabayt matnlar yozilgan, ammo umid qilamanki, mening tajribam, bu post kabi, kelajakda ishga joylashadiganlarga qandaydir tarzda yordam beradi. =)

http://msstudent.ru/ ishga tushirilgandan so'ng, Microsoft-dagi martaba haqidagi ma'lumotlar talabalar uchun qulayroq bo'ldi, ammo har qanday holatda ham, siz hali ham talaba bo'lsangiz ham, bu bilan cheklanmasligingiz kerak. Agar siz Rossiyaning Microsoft kompaniyasidagi martaba haqida ma'lumotga qiziqsangiz, biz rus tilidagi yangilangan veb-saytni o'rganmoqdamiz. Batafsil tavsif rus idoralaridagi lavozimlar, texnik lavozimlardan boshlab, bu bilan bilvosita bog'liq bo'lgan lavozimlar bilan yakunlanadi.
Menimcha, rus idorasida texnik yoki ishbilarmon shaxsning o'tishi uyat bo'lishi mumkin bo'lgan juda ko'p qiziqarli pozitsiyalar mavjud.

Men buni yanada oddiyroq qildim. Taxminan o'tgan yilning dekabr oyida men ish joyini o'zgartirmoqchi ekanligimni angladim va Microsoftning global martaba saytiga bordim: http://www.microsoft.com/careers/. Men ekzotikani tanlashga arzimaydi, deb qaror qildim va shtab-kvartiradagi rivojlanish markaziga joylashdim. Garchi men hali yoshligimda Hindiston-Xitoy kabi ajoyib mamlakatga borishni bir yil o'ylardim.
tomonidan kalit so'zlar Men o'zimga qiziq bo'lgan 5 ga yaqin pozitsiyani topdim va ularning har biriga o'z rezyumeimni yubordim (garchi ular buni faqat bir marta yuborish kerak deb yozishsa ham, sizning rezyumeingiz bir yil davomida ularning qidiruv tizimida bo'ladi va ular sizni topishadi. ). Men yubordim va unutdim. Yangi yilga umumiy tayyorgarlik tufayli men qidiruvni keyinga qoldirishga qaror qildim yangi ish odamlar hayotning ish ritmiga qaytguncha, bir joyda yanvar oyining ikkinchi yarmigacha.

Natijada... Yangi yil bayramidan keyin (12-yanvar) Moskvaga jo‘nab ketishimdan bir kechada men yollovchidan xat oldim. Kirill Tropin / Microsoft siz bilan gaplashmoqchi!"lavozim tavsifi va agar meni qiziqtirsa, so'rovnomani (Prescreen) to'ldirish so'rovi bilan. Aytishlaricha, siz mening bo'limdagi lavozimlar uchun rezyumelarni yuborgansiz, lekin ular ancha vaqt oldin yopilgan. Mana bir lavozim. Windows Serverda bu sizni qiziqtirishi mumkin bo'lsa, nima uchun qisqacha yozing.
Mavqe va jamoa men uchun juda qiziq edi, bu meni xursand qilolmasdi. Ushbu lavozimga qo'yiladigan talablar meni biroz chalkashtirib yubordi (ma'lumot Internetda ham bor edi, shuning uchun u juda ochiq):

• Kompyuter fanlari yoki tegishli soha (yoki unga tenglashtirilgan) bo'yicha magistrlar.
• C++ yoki C# tillarida tijoriy dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchisi sifatida kamida 5 yillik tajriba.
• WinForms yoki WPF bilan foydalanuvchi interfeysini ishlab chiqishda kuchli texnik ma'lumot. Tizimlarni boshqarish bo'yicha oqilona bilim.
• IT-mutaxassislarini mijozlar sifatida chuqur tushunish va ishtiyoq.
• Sifatga ishtiyoq. Barcha jamoalar mahsulot sifati uchun mas'uliyatni baham ko'radi, degan asosiy e'tiqod.
• Texnik yetakchilik. Qurilish va etakchi mahsulot dizayni va arxitekturasining rekordi.
• Ijro. Loyihani rejalashtirish va amalga oshirishga hissa qo'shish bo'yicha tasdiqlangan tajriba.
• Mijozlarimizni sanoatning yetakchi, innovatsion va yuqori sifatli nashrlari bilan xursand qilish uchun maqsad tuyg'usi bilan jamoada ishlay oladigan tadbirkorlik munosabati.

Agar biror narsa bo'lsa, o'sha paytda men CS ga yaqin bo'lgan sohada bakalavr darajasiga ega bo'ldim va tijorat dasturiy ta'minotini ishlab chiqishda taxminan bir yarim yil tajribam bor edi. Menda boshqa mezonlarning 100 foizi yo'q edi, u mening ishga qabul qiluvchim bilan shaxsiy uchrashuv paytida, agar siz lavozimga qo'yiladigan talablarga to'liq javob bermasangiz, tashvishlanmang, ular sizni baribir ishga olishlari mumkinligini aytdi. Bu ular ko'rmoqchi bo'lgan va bu lavozim uchun ideal bo'lgan odamning tavsifi.

Bu Tinch okeani vaqti bilan juma kuni kechqurun edi va ular mendan dushanba kuni to'ldirilgan shaklni yuborishimni kutishgan bo'lsa kerak, masalan, ishga vaqtim bor edi va hokazo. Nisbatan uzoq yo'lim bo'lsa ham, dushanba oqshomini o'tkazdim, asta-sekin tongga o'girilib, ushbu anketani to'ldirdim va men uni ishga yollovchi o'sha kuni ishni tugatmasdan oldin yubordim. To'ldirilgan anketa atigi 10 ta A4 bet, shrift 12 edi.

Anketa to'liq ism, qancha pul taklif qilish kabi savollardan iborat edi, shuning uchun men ko'chib o'tish haqida o'ylay boshladim, kompyuter texnologiyalariga birinchi marta oshiq bo'lganimda va hokazo. Bundan tashqari, C++, C#, SQL va test bo'yicha sof texnik savollarga ega bo'lgan katta bo'lim bor edi, tester bo'lmaganlar ularni to'ldirishlari shart emas edi. Savollar unchalik qiyin emas edi, ba'zi shubhalar faqat ortiqcha narsalar bilan paydo bo'ldi, ular uchun men hech qachon ishlab chiqarish kodini yozmaganman, lekin bir yil oldin biron bir kichik narsa yozganman. Oxir-oqibat, men o'z studiyamga plyuslarni etkazib berdim va hammasi yaxshi edi. Men o'zimning fikrimni yomonlashtirmaslik uchun SDET savollariga javob bermaslikka qaror qildim, garchi test sinovlarida ma'lum darajada etarli bo'lsam ham.

Bundan tashqari, ishga yollovchi maktubda bir nechta qiziqarli havolalarni o'z ichiga olgan juda katta imzoga ega edi.
JobsBlog-ni tekshiring!
MENING dunyomni ko'ring / Bizning hikoyalarimizni tinglang! (O'shandan beri, albatta, tarkib biroz yangilandi)

Havolani o'rganib chiqqanimdan so'ng (men Jobs blogini avvalroq tekshirganman, lekin juda uzoq vaqt davomida) va kompaniyaga va Sietl hududiga bo'lgan muhabbatimni hisobga olib, bu hayotda boshqa yo'l yo'q deb qaror qildim.

Ertasi kuni (seshanbadan chorshanbaga o'tar kechasi) men sizning so'rovnomangiz bilan hamma narsa yaxshi ekanligi haqida xat oldim, qo'shimcha HR intervyusi ham talab qilinmaydi, biz Tech Screen istaymiz. Biz vaqtni tejashni boshladik va juma kuni Moskva vaqti bilan 22-00 ga rejalashtirdik (suhbatdosh 11 soatlik farq tufayli 20-00 dan boshlab mavjud edi, lekin men uchun o'nta qulayroq edi). Uchrashuvni tashkil qilishda ular mendan telefon raqamimni so'rashdi va jonli uchrashuvga havola yuborishdi (ha! Bu degani, ular nimanidir ko'rsatishadi va ehtimol mendan biror narsa yozishni so'rashadi).

Hmmm.. 2,5 kun qoldi va men hali ham to'liq ishlayapman (o'shanda hali qishki sessiya bor edi, lekin bu kunlarda imtihonlar bo'lmaganga o'xshaydi). "Boshliq, hamma narsa yo'q, gips olib tashlandi, mijoz ketadi!" Shu vaqt ichida men Knuth bo'ylab harakatlanishga vaqtim bo'lmaydi va WPF/WinForms-da ham mukammal bo'lishga vaqtim bo'lmaydi. =))
Natijada, men Internetda Microsoft-da intervyu paytida nima so'rashini ko'rdim. Men "Fudzi tog'ini qanday ko'chirish kerak" toifasidan juda ko'p qo'rqinchli muammolarni oldim, ular bilan olimpiada bolaligim tufayli men hech qachon muammoga duch kelmaganman. Va bir qator oddiylar texnik muammolar(asosan algoritmlar va ma'lumotlar tuzilmalari bo'yicha muammolar).
Kechqurun men ushbu muammolar ustida o'tkazdim, yana bir oqshom juda mashhur bo'lmagan dizayn naqshlarini ko'rib chiqdim, dasturiy ta'minotni sinab ko'rish tamoyillarini o'rgandim, testlarni guruhlash va hokazo. Xo'sh, mening rezyumedagi har bir nuqta haqida nima deyish haqida o'ylayman.
Men duch kelgan eng qiyin muammo haqidagi savolga javob haqida ham o'yladim. Mening vaziyatimda, bu o'tgan yilgi Imagine Cup bilan kichik optimallashtirish muammosi edi, men uni chop qildim Ingliz, chunki Bu savolni deyarli hamma so'raydi.
Xotiramda texnologik bilimlarni yangilamaslikka qaror qildim, chunki... Bu qisqa vaqt ichida unchalik foydali biznes emas.

Internetda ham bir nechtasini topdim foydali maslahatlar Bu juda tez-tez sodir bo'lgan va ularning ba'zilari juda aniq edi. Mana eng muhimlari:

• Ovozni baland ovozda o'ylash (ayniqsa, telefonda, jim turish juda yomon).
• Kodni yozgandan so'ng, uni ko'rib chiqing, uni qanday sinab ko'rishingizni ayting va ehtimol bir nechta testlarni ovoz chiqarib o'tkazing.
• Savollar bering. Kompaniya, lavozim va boshqalar haqida. Agar sizda savollar bo'lmasa, bu sizni qiziqtirmaydi. Shuning uchun, agar yo'lda hech narsa xayolimga kelmasa va unutmaslik uchun men uchun qiziqarli bo'lgan 5 ta savol tayyorladim.

Juma kuni yaxshi ish qildim. Men rezyumeni qulay bo'lishi uchun chop etdim. Telefonni quvvatga qo'ydim va qo'ng'iroqni kutdim.

Chet elda vositachilarsiz va komissiyalarsiz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan IT sohasidagi bo'sh ish o'rinlari 2020

Hozirgi kunda ko'pchilik chet elda ish topishga harakat qilmoqda. Va bu istakning motivatsiyasi yuqori daromad va o'zingizni professional sifatida amalga oshirish uchun ajoyib istiqbollar. Chet elda pul ishlash har doim juda foydali deb hisoblangan. Ish haqi dollar yoki evroda yaxshi yo'l kapitalingizni oshiring.
Chet elda IT sohasida ish qidiryapsizmi? Siz professional veb-sayt ishlab chiqaruvchisi yoki dasturchimisiz, demak siz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan 2020 yilgi ish o'rinlari uchun to'g'ri joydasiz.
Chet eldagi ish e'lonlari bo'yicha bizning veb-saytimizda biz doimiy ravishda chet ellik abituriyentlardan qiziqarli takliflarni olamiz va bundan tashqari, ularning barchasi vositachisiz va komissiyasiz. Shu sababli, o'z xohishiga ko'ra ish topish ancha osonlashdi.
Albatta, chet elda lavozimga ega bo'lish uchun yashash uchun ruxsatnoma bo'lishi kerak. Lekin bu ham emas katta muammo, bugungi kunda ko'plab kompaniyalar nafaqat ishlashni, balki ro'yxatdan o'tishda yordam berishni ham taklif qilishadi zarur hujjatlar. Siz tilni bilishingiz shart.
Chet elda dasturchi sifatida ishlash ham yaxshi yozilgan rezyumeni talab qiladi. Biz bu borada sizga yordam berishga tayyormiz. Bizning resursimizda siz so'rovnomani tuzishda qanday qilib to'g'ri tuzish va turli xil xatolardan qochish misolini ko'rishingiz mumkin.

Microsoft Word Microsoft Office to'plami yoki kompyuteringizda alohida o'rnatilgan dasturning bir qismi bo'lishi mumkin bo'lgan matn muharriri. Dastur harflarni yozish uchun ishlatilishi mumkin va har xil turlari grafik va tasvirlarni o'z ichiga olishi mumkin bo'lgan hujjatlar. Ushbu qo'llanma Microsoft Word-ni qanday ochish, ishga tushirish, yaratish va saqlashni tushuntiradi yangi hujjat Windows 7 operatsion tizimidan foydalanish.

Biror narsa ish bermasligi yoki noto'g'ri ketishidan qo'rqmang. Ushbu dastur foydalanuvchilar uchun yaratilgan bo'lib, undan foydalanish uchun imkon qadar qulay bo'lishi uchun eng mayda detallarigacha o'ylab topilgan. Va, albatta, har bir vazifada asosiy narsa mashg'ulotdir, xato qilishdan qo'rqmang. Agar siz tasodifan noto'g'ri tugmani bosgan bo'lsangiz, har doim yuqori chap burchakda oxirgi harakatingizni bekor qilishga imkon beruvchi egri o'q bor. Buni Ctrl va Z tugmalar birikmasi yordamida ham qilishingiz mumkin.

Boshlashdan oldin oxirgi maslahat batafsil ko'rsatmalar Windows matn muharriridan foydalanish uchun - . Bu katta matnlar yoki jiddiy hujjatlar bilan ishlashda ayniqsa muhimdir. Har qanday narsa sodir bo'lishi mumkin: elektr uzilishi mumkin, noutbuk zaryadsizlanishi va o'chib ketishi mumkin va hech kim buzilishlardan himoyalanmaydi. Muhim fayllarni yo'qotish va keyin ularni qayta tiklash uchun bir necha soat sarflash eng yoqimli tajriba emas. Buning uchun vaqti-vaqti bilan yuqori chap burchakdagi floppi diskni bosish kifoya.

Dasturni Microsoft Office-ning Boshlash menyusida topish mumkin. Bularga amal qiling bosqichma-bosqich ko'rsatmalar Microsoft Word-da hujjatni ishga tushirish uchun.

Navigatsiya dasturi

Matnni qanday tanlash (ta'kidlash) mumkin

Matnni tanlash yoki ajratib ko'rsatish sizga tanlovni uslub, shrift va/yoki rang bo'yicha o'zgartirish va hatto kerak bo'lganda so'zlarni almashtirish imkonini beradi. Hujjatingizdagi matnni tanlash uchun ushbu bosqichma-bosqich ko'rsatmalarga amal qiling.

1-qadam. Matnni tanlash uchun sichqonchadan foydalaniladi. Ko'rsatgich siz harakatlanayotganda o'zgaradi.

2-qadam. Ko'rsatkichni kerakli bo'lakning boshiga olib boring. Sichqonchaning chap tugmachasini bosing va ushlab turing. Buni bajarayotganda, ko'rsatgichni tanlashni to'xtatmoqchi bo'lgan joyga olib boring. Sichqonchani harakatlantirganda matn ajratib ko'rsatiladi. Tanlovni tugatgandan so'ng, sichqonchaning chap tugmasini qo'yib yuboring.

Tanlangan matn endi formatlanishi yoki o'zgartirilishi mumkin.

Matnni Ctrl+C tugmalari yordamida nusxalashingiz mumkin. Matnni o'chirish - Backspace.

O'lcham va shriftni o'zgartirish

Quyidagi qadamlar yozishingizni yanada qiziqarli va jozibali qilishga yordam beradi. Matnni turli yo'llar bilan o'zgartirish mumkin.

Matnni tekislash

Ba'zan siz yaratayotgan hujjat paragraflarning boshqa tartibini talab qilishi mumkin. Odatiy bo'lib, matn chapga hizalanadi. Biroq, matnni o'ngga yoki markazga tekislash mumkin.

Eslatma! Barcha matnni tanlang Ctrl + A.

Siz tanlangan matnni klaviatura yorliqlari kombinatsiyasidan foydalanib o'zgartirishingiz mumkin, bu ba'zan osonroq:

1. Markaz - matnni tanlang, Ctrl + E tugmalarini bosing.
2. O'ngga tekislang - Ctrl + R.
3. Fit kengligi - Ctrl + J.
4. Chapga - Ctrl + L.

Matnni qanday qilib qalin, kursiv yoki tagiga chizish mumkin

Shrift uslubini o'zgartirish qobiliyati hujjatingizni yanada qiziqarli qilishi mumkin. Qalin yoki kursiv kabi turli xil matn uslublari uni ajralib turishi mumkin. Sarlavhalar uchun tagiga chizish foydali bo'lishi mumkin.

• qalin - Ctrl + B;
• kursiv - Ctrl + I;
• tagiga chizish - Ctrl + U.

Nusxalash va joylashtirish

Bu ikki funktsiyaning ahamiyati haqida gapirishning hojati yo'q. Ular bizning vaqtimizni sezilarli darajada tejaydi va yozuv mashinkalari davrida bo'lgani kabi, uni qayta yozmasdan kiritish imkonini beradi.

Buni tezkor tugmalar yordamida ham amalga oshirish mumkin. Hammasi oxirgi marta bo'lgani kabi: matnni nusxalash uchun Ctrl va C tugmalarini bir vaqtning o'zida bosing, joylashtirish uchun esa Ctrl va V.

Raqamlangan yoki markirovka qilingan ro'yxatni qanday yaratish mumkin

Raqamlangan yoki markirovka qilingan roʻyxatlardan foydalanish elementlarni ajratib koʻrsatish yoki koʻrsatishga yordam beradi muhim qadamlar, biror narsaning ierarxiyasi yoki ketma-ketligi.

Yangi elementlarni qo'shishni to'xtatish va standart matnga qaytish uchun hujjatning yuqori qismidagi raqamlash belgisini yana bosing.

Belgilangan ro'yxat xuddi shu printsip bo'yicha tuziladi, farq faqat 1 qadamdir. "Raqamlash" tugmasi o'rniga "Markerlar" tugmasini bosing, u o'ng tomonda joylashgan.

Ro'yxatni yaratishning yana bir usuli bor. Birinchidan, foydalanuvchi ro'yxatning barcha elementlarini kiritadi, ularning har biri yangi qatorga kiradi. Barcha elementlar kiritilgandan so'ng, ularning barchasini tanlang va sizga kerak bo'lgan ro'yxat turiga qarab raqamlash yoki markerlarni bosing.

Xuddi shunday natijaga erishasiz. Bu turli yo'llar bilan va bu erda to'g'ri yoki noto'g'ri yo'q, asosiysi - maqsadga erishiladi. Siz uchun qulay bo'lgan usuldan foydalaning.

Ular ma'lumotni tuzilishiga yordam beradi va uni yanada qulayroq shaklda taqdim etadi. Bu mahoratsiz qilolmaysiz.

1. 1-qadam. Yuqori asboblar panelida "Qo'shish" yorlig'iga o'ting.
2. 2-qadam. Jadval belgisini bosing. Sizning oldingizda hujayralar sonini tanlashingiz kerak bo'lgan oyna ochiladi. Buni raqamlarni qo'lda kiritish orqali ham amalga oshirish mumkin. Buning uchun paydo bo'lgan panelda "Jadvalni chizish" maydonini bosing.

Siz qilishingiz kerak bo'lgan yagona narsa maydonlarni to'ldirishdir. Agar sizga to'satdan qo'shimcha qatorlar yoki ustunlar kerak bo'lsa, hamma narsani qayta bajarishingiz shart emas. Jadval maydonida sichqonchaning chap tugmasi bilan bosing. Ko'rsatilgan menyuda "Qo'shish" tugmasini bosing va tegishli variantni tanlang.

Ushbu asosiy bilim sizning matn bilan ishlashning asosiy tamoyillarini shakllantirishi kerak. Keling, asosiylarini ajratib ko'rsatamiz:

1. Matn miltillovchi kursor joylashgan joyda va boshqa hech qanday joyda kiritiladi.
2. Belgini, so'zni, satrni, paragrafni yoki butun matnni o'zgartirish uchun avval uni tanlashingiz kerak. Kompyuter aynan nimada amallarni bajarishi kerakligini tushunishi kerak.
3. Matnni tanlaganingizdan so'ng, u bilan xohlagan narsani qilishingiz mumkin. Siz mashq qilishingiz, fragmentni tanlashingiz va navbat bilan "Uy" yorlig'ida joylashgan tugmalarni bosishingiz mumkin. Qaysi xususiyatlar birgalikda ishlatilishi mumkinligini va qaysi biri bir-birini istisno qilishini ko'rasiz.
4. O'zingizni himoya qilish uchun o'zgarishlarni saqlashni unutmang.
5. Muammoni hal qilishda siz uchun qulay bo'lgan usullardan foydalaning.

Video - Yangi boshlanuvchilar uchun so'z

Qaysi soha vakillariIT Ushbu uchta Silikon vodiysi gigantlaridan biri bilan hamkorlik qilishdan bosh tortasizmi? Ammo Geyl Laakman McDowell ham ishlagan , va ichida , va ichida . Va kitob yozdiGoogle rezyume , ushbu kompaniyalarga kirishni istagan mutaxassislarga (shu jumladan yoshlarga) yordam berish.

Xo'sh, Apple, Microsoft va Google vakillari ish beruvchining rezyumelarida nimani ko'rishni kutishadi? Geyl Laakman Makdauellning kitobi Business Insider portali mutaxassislari tomonidan o‘rganildi.

Birinchidan, ular "Ta'lim" ustunini e'tiborsiz qoldirmaydilar. Nufuzli ta'lim muassasasi nomzodning intervyu olish imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi. Ammo agar sizda unchalik taniqli bo'lmagan universitet diplomiga ega bo'lsangiz, siz ham umidsizlikka tushmasligingiz kerak: siz o'zingizning almamateringizning allaqachon ishlayotgan bitiruvchilari orqali yoki kompaniyaga boshqa "kirishlarni" qidirishingiz mumkin. ijtimoiy tarmoqlar. Bundan tashqari, Makdauell ta'kidlashicha, o'qish paytida o'qituvchilar bilan yaqindan muloqot qilish muhimdir. Uning o'zi vaqti-vaqti bilan qahva ichdi va professorlardan biri bilan norasmiy suhbatlashdi - natijada u unga bir nechta xat yozdi. tavsiya xatlari. Va ular tufayli u Google, Microsoft, Amazon va Wharton kompaniyalarida ishga joylashdi. Makdauellning fikricha, biron bir fan bo'yicha yaxshi talaba bo'lishning o'zi etarli emas - o'qituvchiga ilmiy loyihalarida yordam berish (yoki hatto uning yordamchisi bo'lish) mantiqiy.

Mutaxassislik, liberal san'at ta'limi yoki kimyo muhandisligi darajasini tanlash haqida gapiradigan bo'lsak, Apple yoki Microsoft uchun eshiklarni ochishi dargumon. Ha, masalan, san'atkorlarni yollagan paytlar bor edi. Lekin bu ko'proq istisno. "O'ylaymanki, siz nimani yaxshi ko'rishingizni va nima qilishni xohlayotganingizni tushunmaguningizcha, mutaxassisligingiz muhim emasligini aytishim kerak. Lekin rostini aytaman: sizning mutaxassisligingiz muhim. Masalan, Googlegacha. o'zining kimyoviy laboratoriyasini ochishga qaror qildi, kimyo muhandislarining imkoniyati kam", deb yozadi Makdauell kitobida. Moliyaviy ta'lim, buxgalteriya hisobi, marketing va, albatta, kompyuter texnologiyasi ishga qabul qiluvchining e'tiborini tortadi.

Nihoyat, yaxshi xabar shundaki, GPA unchalik muhim emas. Tabiiyki, eng yaxshi kompaniyalar Ular eng yaxshi nomzodlarni qidirmoqdalar, ammo bu izlanishda ular nomzodlarning universitetdagi o'rtacha bahosiga emas, balki tajribasi va bilimlariga e'tibor berishadi.

Sizning profilingizga asoslangan amaliyotlar bundan kam emas yaxshi ta'lim. Har bir tajriba Google yoki Apple vakillarini qiziqtirmaydi. McDowell sizni "to'g'ri" amaliyot haqida o'ylashni birinchi kursda (yoki undan ham oldinroq) boshlashga chaqiradi. Uning o'zi kollejga kirishdan oldin veb-ishlab chiqish bilan shug'ullana boshladi. Kitob muallifi bo‘lajak IT-mutaxassislariga stajirovka o‘tash vaqtida - qaysidir o‘qituvchi rahbarligida yoki biron bir startapda (hatto bepul) ishlash jarayonida tegishli tajriba orttirishlarini tavsiya qiladi.

Xayriya, muloqot va ko'p qirralilikning afzalliklari haqida

Makdauellning so'zlariga ko'ra, ko'ngillilar yollovchilar tomonidan yuqori hurmatga sazovor. Ammo ko'ngillilarning barcha turlari ularni hayratda qoldira olmaydi (oshxonada sho'rva berish, albatta, maqtovga sazovor, ammo etarli emas). Bu xayriya faoliyati bilan bog'liq startap yaratish yoki shunga o'xshash loyihada ishlashni anglatadi.

Muloqot qobiliyatlari, deydi Makdauell, nafaqat jurnalistlar uchun muhim. Har uch texnologiya kompaniyasi ham yaxshi yozadigan, yaxshi gapiradigan va o'zini ifoda eta oladigan odamlarni qidirmoqda.

Umuman olganda, "ko'p funktsionallik" odatda mutaxassisga foyda keltiradi. Muallif ta'kidlaganidek, texnik kompaniyada ishlamoqchi bo'lgan mutaxassis nafaqat u murojaat qilayotgan bo'sh ish o'rni haqida, balki boshqa mutaxassislarning ishi haqida ham g'oyaga ega bo'lishi kerak (hech bo'lmaganda umuman olganda). “Eng yaxshi loyiha menejerlari, marketologlar va ishlab chiquvchilar bor umumiy xususiyat"Ular bir-birlarining rollarini juda yaxshi tushunishadi", deb yozadi Makdauell.

Tadbirkor va o'zining IT loyihasini yaratuvchisi Microsoft va Google kabi kompaniyalar uchun ideal nomzoddir. Agar xayriya startapida ishtirok etish ishga yollovchi nomzodga e'tibor qaratishini va uni abituriyentlarning umumiy massasidan ajratib turishini kafolatlasa, u holda yaratish o'z loyihasi- intervyuga taklif qilishning deyarli kafolati (va kelajakda ish taklifi). Ammo, Makdauellning ta'kidlashicha, loyiha to'liq va ishlayotgan bo'lishi kerak! Agar hamma narsa rivojlanishning dastlabki bosqichida qolsa, unda bu nomzod foydasiga gapirishi dargumon.

Agar yaratilishdan oldin shaxsiy biznes u ishlamayapti, keyin uning mashhur professional blogi yoki ijtimoiy tarmoqdagi hamjamiyati nomzod uchun afzallik bo'lishi mumkin.