Harakat rejasini nima olishingiz mumkin? Tadbirni tayyorlash va o'tkazish rejasi. Rejaning tarkibiy qismlarini birlashtirish

Harakat rejasi qanday tuziladi, nima uchun kerak, qaysi bosqichlar, qaysi davr uchun harakat/ish rejasi tuziladi.

U nimani o'z ichiga oladi, uni qanday boshqarish kerak va siz amalga oshirish rejasini/namunasini ham ko'rishingiz mumkin.

Yoki uni quyidagi tavsiya maqolasidan kompyuteringizga yuklab oling.

Harakat rejasi nima:

Tadbir rejasi

Harakatlar/ish rejasi - bu maqsadlarni belgilaydigan, aniq harakatlarni, amalga oshirish uchun zarur bo'lgan muddatlarni tavsiflovchi, shuningdek (harakatlarni bajarish uchun) mas'ul shaxslarni ko'rsatadigan hujjat.

Ushbu turdagi hujjat qonunlarga rioya qilishni ta'minlash, ishchilar hayotini saqlab qolish va boshqaruv tizimini takomillashtirish uchun mo'ljallangan.

Nima uchun rejalashtirish:

• Istalgan natijaga e'tiboringizni qarating.
• Katta loyihani qismlarga bo'lish yaxshiroqdir.
• Shoshilinch topshiriqlar uchun vaqtni samarali boshqaring.
• Ishning to'liq rasmini ko'rish.
• Xatolardan qochish.

Ish bosqichlari:

1. Vazifalar bilan maqsadlar. Umumiy aniq formula - bu butun harakat/ish rejasi nimaga asoslanadi.
2. Harakat dasturi. Maksimal shaffoflik.
3. Kutilgan natija. Aniq aniq ko'rsatkichlar/raqamlar bilan.
4. Tugatish muddatlari. Bajarilish chastotasini hisobga olgan holda.
5. Resurslar. Ishni amalga oshirish uchun ro'yxatni hisobga olgan holda.
6. Ijrochilarni/mas'ul shaxslarni aniqlang.

Quyidagilardan keyin ish rejasini tuzish yaxshidir: mehnat sharoitlarini tahlil qilish; ishdagi jarohatlar holati; turli bo'limlarda ham, umuman olganda ham kasbiy kasallanish.

Reja qaysi davr uchun tuziladi?

• 1 yil uchun: istiqbolli.
• 4 oy davomida: joriy.
• 1 oy uchun: imtihon jadvali.

Harakat rejangizga nimani kiritish kerak:

Maqsad mezonlarini aniqlash uchun faoliyat turidan boshlash kerak ushbu korxonaning. Bu ham texnik, ham tashkiliy chora-tadbirlarni o'z ichiga oladi.

Nazorat:

Muntazam tekshiruvlar. Buzilishni aniqlash uchun talablar, shuningdek takliflar bilan buyruq berish kerak.

Harakatlar rejasini nazorat qilish

Hammaga salom!

Har bir insonning hayotida bayramlar bilan bog'liq ko'plab daqiqalar mavjud. Bayramlar odatda ajoyib vaqt, shuning uchun siz bayramga oqilona yondashishingiz va uni amalga oshirish rejasini tuzishingiz kerak.

Keling, bayramning batafsil rejasini tuzishni boshlaylik va siz tashvishlanishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - bu joy.

Bayram o'tkaziladigan joy

Dam olish joyiga qarab, bayramni tashkil etish rejasiga tuzatishlar kiritilishi kerak. Bayramni o'tkazish joyi turli joylarda tashkil etilishi mumkin.

Birinchi variant Bu ijaraga olingan xona, kafe, klub, qahvaxona yoki restoran.

Agar siz xonani ijaraga olishga qaror qilsangiz, darhol uning egalari bilan uni bezatish, musiqa jihozlari, DJ, ichimliklar va gazaklar bilan menyu masalalarini muhokama qilishingiz kerak.

Ehtimol, ushbu xizmatlarni taqdim etish shartlari tadbir byudjetiga to'g'ri keladi va siz tayyorgarlikning qolgan qismini bajarasiz.

Ikkinchi variant dam olish uchun joy tabiat bo'lishi mumkin. Tabiatdagi tadbirga borish, xoh o‘rmonda, xoh ko‘lmakda, xoh dala o‘rtasida bo‘lsin, bu ajoyib g‘oya.

Ochiq havoda tadbir o'tkazayotganda, yomon ob-havo sharoitida boshpanalarga g'amxo'rlik qilishingiz kerak, agar siz katta bayramni tashkil qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, avtonom elektr ta'minoti masalasini ham ko'rib chiqishga arziydi.

Xo'sh, uchinchi variant: siz uyda dam olishni rejalashtirishingiz mumkin, agar siz o'z uyingizda yashasangiz yoki sizda bo'lsa, bu variant mos keladi qishloq uyi. Men uyda yashayotganim uchun buni eng yaxshi ko'raman.

To'g'ri vaqtni tanlang

Hisoblashga ishonch hosil qiling boshlanishi voqealar. Vaqtni belgilashda quyidagi fikrlarga e'tibor bering:

Birinchisi: Mehmonlar uchun qulaylik - bu erda ish vaqtining oxiri, bayramga borishga tayyorgarlik ko'rish, o'tkaziladigan joyga sayohat qilish vaqtini hisobga oling.

Ikkinchidan: Tadbirning boshlanishi bog'liq bo'lgan holatlar (agar bayram kunning istalgan vaqtiga bog'liq bo'lsa)

Uchinchisi: Ish vaqti transport tashkilotlari, axir, hamma ham mashinaga ega emas, kimdir sizga mashinani olib boradi jamoat transporti.

Bayramning boshlanish vaqti rejalashtirilganda, barcha mehmonlarni xabardor qilishni unutmang, masalan, taklifnomalarni yuborish yoki etkazib berish yoki shunchaki telefon orqali hammaga qo'ng'iroq qilish.

Endi dam olish uchun byudjetni rejalashtirish vaqti keldi.

Tadbir byudjeti

Tadbir uchun byudjet bog'liq quyidagi omillar:

1. mehmonlar soni, - raqamga qarab, oziq-ovqat va ichimliklar uchun xarajatlar, shuningdek, sovg'alar soni o'zgaradi.

2. bayram menyusi- siz bayram menyusi orqali diqqat bilan o'ylab ko'rishingiz va qanday taom berishingiz va nima ichishingizga (agar mavjud bo'lsa) qarab moliyangizni sozlashingiz kerak.

3. Bayram dasturi va musobaqalar mavjudligi va sonidan kelib chiqib, xarajatlarni rejalashtirish sovg'alar va sovg'alar ushbu musobaqalar g'oliblari.

4. Ba'zilarini o'ylab toping ajablanib dam olish uchun, uning xarajatlarini hisobga olishni unutmang.

5. Saytni bezatish tadbirning byudjetiga ham ta'sir qilishi mumkin.

Keyingi qadam bayramni tashkil qilish rejasini tuzish:

Mas'uliyatni taqsimlash

Mas'uliyatni tayinlashda siz tanlashingiz kerak taqdimotchi, kim bayramning borishini to'g'rilaydi va agar kerak bo'lsa, uni to'g'ri yo'nalishga yo'naltiradi.

O'ziga xoslikni kuzatish uchun mas'uliyat ham uning yelkasiga tushadi qoidalar tadbirni o'tkazish (tanlovlar paytida, ma'lum idishlarga xizmat qilish, DJ ishini tuzatish) umuman olganda, siz aqlli va jonli taqdimotchini tanlashingiz kerak.

Shuningdek, unga mehmonlardan bir nechta yordamchilarni tayinlang, ularni oldindan ogohlantiring.

Tashkil eting musiqiy hamrohlik. Kerakli musiqani oldindan tayyorlang, taqdimotchiga bayram dasturi uchun biron bir musiqa kerak yoki yo'qligini muhokama qiling.

Keyinchalik izlashga vaqtingiz bo'lmaydigan turli xil qo'shiqlar yoki qo'shiqlar kerak bo'lishi mumkin. Shuningdek, bu sizning kayfiyatingizga qanday ta'sir qilishi mumkinligini ko'ring.

Shu bilan bir qatorda, siz DJni yollashingiz mumkin, lekin u tayyorgarlik ko'rishi uchun bayramdan bir necha kun oldin uy egasi bilan gaplashishi kerak.

Fotosuratchini yollang yoki fotografiya ko'nikmalariga ega bo'lgan tanishingizdan bayram fotosuratlarini tashkil qilishni so'rang. Ishoning, kelajakka qarash yaxshi suratlar har doim yoqimli.

Tadbirni video suratga olish ham tashkil etilishi mumkin, lekin bu hamma uchun emas, balki ko'pincha fotograf etarli.

Dasturlash

Uy egasi bilan birgalikda bayram dasturini ishlab chiqing, tadbir qoidalarini diqqat bilan ko'rib chiqing.

Bayram dasturiga mehmonlarning bir-biri bilan munosabatini kiriting, masalan, tanlovlar, musobaqalar, o'yinlar o'tkazish. kulgili skitslar, umuman olganda, tasavvuringizni ko'rsating yoki Internetdan foydalaning. Bayram uchun qandaydir syurpriz o'ylab toping.

Dasturni tuzgandan so'ng, taqdimotchi, DJ va yordamchi taqdimotchilarning o'zaro ta'sirini tashkil qiling.

Va nihoyat, bayram kelganda, uni butun qalbingiz bilan nishonlang, o'zingizga tonnalab spirtli ichimliklarni quymang, barcha musobaqalarda ishtirok eting, xavotir olmang, har qanday voqea keng miqyosda nishonlanishi kerak.

Yaxshi tashkil etilgan bayram uzoq vaqt esda qoladi va bu faqat yaxshi xotiralar bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Shuning uchun, yaqinlashib kelayotgan bayramni tashkil etish haqida o'ylab ko'ring.

Men buni shu yerda yakunlayman, blog yangilanishlariga obuna bo'lishni unutmang, blog muallifi siz bilan edi « » Menkov Sergey.

Yaxshi dam oling!

PS. Men ozgina gitara chalib turaman, shuning uchun qiziqarli gitara chalishni izlash uchun muntazam ravishda Youtube-ga tashrif buyuraman, hayratlanarli narsalarni tinglayman!!!

Asosiy normativ akt, unda ish beruvchi kompaniyalar tomonidan amalga oshiriladigan mehnat xavfsizligi choralari ro'yxati mavjud - Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2012 yil 1 martdagi 181n-son buyrug'i. Mazkur normativ-huquqiy hujjatga ilovada rejaga kiritilishi mumkin bo‘lgan quyidagi tadbirlar ro‘yxati keltirilgan:

• mehnat sharoitlarini maxsus baholash va o'tkazish zarur ish uning natijalari asosida;
• ishlab chiqarishni texnologik modernizatsiya qilish;
• favqulodda vaziyatlar uchun signalizatsiya tizimlarini o'rnatish;
• uskunalarni shikastlanishdan himoya qilish tizimlarini o'rnatish;
• ishchilarni himoya qilish vositalarini sotib olish va modernizatsiya qilish;
• uskunalar va boshqa infratuzilma ob'ektlariga signal ranglari va xavfsizlik belgilarini qo'llash;
• o'rnatish avtomatlashtirilgan tizimlar zararli nazorat va xavfli omillar ishlab chiqarishda;
• ishchilarni elektr tokidan himoya qilish tizimlarini o'rnatish va takomillashtirish;
• sanoat uskunasining xavfsiz ishlashini ta'minlash uchun tizimlarni o'rnatish;
• xavfli va yonuvchan kimyoviy moddalar bilan ishlash bilan bog'liq jarayonlarning xavfsizligini oshirish;
• xom ashyo, ulgurji mahsulotlar va ishlab chiqarish liniyalari chiqindilari bilan ishlash jarayonlarini mexanizatsiyalash;
• tozalash ishlab chiqarish infratuzilmasini mexanizatsiyalash;
• ishlab chiqarish infratuzilmasini uning ekologik tozaligini oshirish maqsadida modernizatsiya qilish;
• korxonada ventilyatsiya tizimlarini o'rnatish va takomillashtirish;
• korxonada etarli darajada yoritishni ta'minlash;
• xodimlarning dam olishini tashkil etish uchun mo'ljallangan infratuzilmani o'rnatish va modernizatsiya qilish;
• xodimlarni ichimlik suvi bilan ta'minlash uchun mo'ljallangan uskunalarni o'rnatish;
• xavfli yoki ishlaydigan xodimlarni ta'minlash xavfli sharoitlar, himoya vositalari;
• himoya vositalarini saqlashni tashkil etish;
• zarur narsalarni olish texnik vositalar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar va treninglar o'tkazish uchun;
• tegishli brifinglar va treninglar o'tkazish;
• xodimlarni birinchi tibbiy yordam ko'nikmalariga o'rgatish;
• mas'ul xodimlar uchun maxsus trening xavfli ob'ektlar ishlab chiqarishda;
• korxonada tibbiy ko'rikdan o'tkazish;
• uskunalarni o'rnatish tibbiy maqsadlarda, zarur dori-darmonlar va dori-darmonlarni sotib olish;
• mehnat xavfsizligini ta'minlash maqsadida piyodalar infratuzilmasini modernizatsiya qilish;
• ishlab chiqarish nazoratini amalga oshirish;
• xodimlarni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar bilan ta'minlash;
• mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash maqsadida korxonada binolarning tartibini optimallashtirish;
• mehnatni muhofaza qilish bo'yicha darslarni o'tkazish uchun ixtisoslashtirilgan o'quv maydonchalarini tashkil etish;
• xodimlar uchun jismoniy tarbiya va dam olish tadbirlarini o'tkazish;
• sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish va saqlash bo'yicha xodimlarning tashabbuslarini ilgari surish.

Maktabda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni qanday tuzish kerak, o'qing.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tashkiliy-texnik tadbirlarni rejalashtirish

Ish beruvchi kompaniya ushbu tadbirlarni quyidagi algoritmga muvofiq rejalashtiradi:

1. Mehnatni muhofaza qilish xizmati tuziladi yoki kompaniyada mehnatni muhofaza qilish tizimini qurish uchun mas'ul shaxslar tayinlanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 217-moddasi).

2. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqish uchun mas'ul shaxslar guruhini shakllantirish to'g'risida buyruq chiqariladi.

3. 181n-sonli buyrug'ida keltirilgan ro'yxatdagi tadbirlarni o'z ichiga olgan reja ishlab chiqilmoqda, buning uchun kompaniya ob'ektiv ehtiyojga ega, masalan, o'ziga xos xususiyatlarga asoslanib. ishlab chiqarish jarayonlari, shuningdek, tegishli faoliyatni amalga oshirish uchun korxonaning texnik imkoniyatlari mavjudligini hisobga olgan holda. Reja ma'lum bir yil uchun tuziladi va u har bir tadbirning taxminiy davomiyligini aks ettiradi. Shuningdek, unda siz aniq faoliyatni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan xodimlarning to'liq ismlari va lavozimlarini yozishingiz mumkin.

4. Harakatlar rejasi mehnatni muhofaza qilish shartnomasida tasdiqlanadi (alohida hujjat yoki jamoaviy bitimga ilova sifatida qabul qilinadi).

Har qanday menejer ertami-kechmi harakat rejasini yozishga duch keladi. Harakat rejasini yozishni bevosita menejer yoki kompaniyaning ta'sischilari so'rashi mumkin. Va hatto sizning boshingizda aniq harakatlar rejasi bo'lsa ham, uni qog'ozga o'tkazish va hamma uchun tushunarli qilish birinchi qarashda ko'rinadigan darajada oson emas. Bundan tashqari, harakatlar rejasi ko'pincha nafaqat yozilishi, balki rahbariyat oldida ham himoya qilinishi kerak.

Tadbir rejasi nima

Harakatlar rejasi - bu maqsadlarni belgilaydigan, aniq harakatlarni, ularni amalga oshirish muddatlarini tavsiflovchi, shuningdek, istalgan natijaga erishish uchun zarur bo'lgan harakatlarni amalga oshirish uchun mas'ul shaxslarni belgilaydigan hujjat.

Tadbir rejasi ma'lum bir voqea uchun yoki bo'lim yoki kompaniyaning muayyan davri uchun yozilishi mumkin. Umuman olganda, voqealar davriy va bir martalikdir. Doimiy (davriy) amalga oshirilishi kerak bo'lgan faoliyat uchun biznes jarayonlari va qoidalarini belgilash odatiy holdir. Ammo yosh kompaniya, qoida tariqasida, ularga ega emas va shuning uchun hammasi tadbir rejalaridan boshlanadi.

Bir martalik tadbirlar uchun reja juda muhim, chunki u muvofiqlashtirilgan ishlarga erishishga yordam beradi katta miqdor Har kimda aniq yozma ko'rsatmalar bo'lmasa, odamlar uchun bu juda qiyin. Va ularning paydo bo'lishi uchun harakatlar rejasi tuziladi.

Nima uchun sizga harakat rejasi kerak?

Harakat rejasini yozish juda ko'p vaqtni oladi. Va ko'pincha xodimlarda harakatlar rejasini yozishga vaqt sarflashning maqsadga muvofiqligi haqida savollar bor. Ammo shuni tushunish kerakki, xodimlar bajaradigan har qanday jarayon, faoliyatni kim amalga oshirayotganidan qat'i nazar, bu to'g'ri bajarilishiga erishish uchun eng kichik tafsilotlargacha yozilishi kerak;

Avvalo, vazifani bajarish uchun xarajatlarni hisoblash uchun harakat rejasi kerak. Boshlang'ich startaplar qog'ozda ajoyib reja bo'lib ko'ringan narsa foydasiz yoki erishib bo'lmaydigandek ko'rinishi bilan duch kelishadi. Tadbir rejasini tuzishni boshlaganingizda, siz tadbiringizning barcha ko'rsatkichlarini hisoblashingiz va raqamlashtirishingiz kerakligi bilan duch kelasiz. Shu sababli, harakatlar rejasini tuzishning eng muhim maqsadlaridan biri resurslarni tejash va undan ehtiyotkorlik bilan foydalanishdir. Zero, har bir tadbirning samaradorligi sarflangan resurslar va olingan natijaga qarab baholanadi.

Murakkab maqsadlarga erishish ulkan tadbirlar majmuasini amalga oshirish orqali erishiladi. Oldindan yozilgan tadbir rejasisiz, har bir yangi tadbirni rejalashtirishga vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi. Garchi darhol quyidagi faoliyatni amalga oshirish mumkin bo'lsa-da.

Tadbirni tayyorlash va o'tkazish rejasi

1.1 KVN "Naum kitobxoni kuni" 7-sinf o'quvchilari uchun maktab kutubxonasining yillik rejasi doirasida o'tkaziladi

1.2 KVN tashkilotchilari KKBT 2-kurs stajyor talabalaridir.

2. Maqsad

Talabalarning ijodiy faoliyatini rivojlantirish.

3. Maqsadlar

Talabalarning dunyoqarashini kengaytirish;

Bolalarning ijodiy rivojlanishini rag'batlantirish;

2. - kutubxona texnikumi o'qituvchisi

3. - boshqaruvchi kutubxona

KVN o'quv dasturi

KVN o'tkazish

KVN uchun stsenariy

Salom yigitlar!

Bugun bayram - Savodxonlik kuni bo'lsin. Bugun hazil va qiziqarli bo'lsin. Sizga uchta jamoa yaratishni taklif qilamiz, har biri o'z jamoasi uchun nom o'ylab topsin va sardorni tanlang. Va biz "Quvnoq savodxonlik" bilim bayramini o'tkazamiz.

Rusda qadim zamonlardan beri Muqaddas Payg'ambar Naum bolalar o'quvchilarining homiysi bo'lgan va 14 dekabr Naum o'quvchini xotirlash kunidir. Keyin shogirdlarga kirish marosimi o'tkazildi. O'quvchi Naum kunida ular o'zlarining birinchi muvaffaqiyatlarini ko'rsatishlari mumkin edi: "Ota Naum, ularni yodga keltiring!" Savodxonlikka bag‘ishlangan maqol va matallar ajdodlarimiz uni naqadar yuksak qadrlaganini ko‘rsatadi.

Endi isinamiz, maqollarni davom ettiramiz:

O'rganish yorug'lik............. (o'rganish esa zulmatdir)

Abadiy yasha,.................(abadiy o'rgan)

O'qish -...................... (eng yaxshi o'rganish)

"TEATRAL SINOV" tanlovi

Birinchi tanlov "Teatr tinglovlari" deb nomlanadi. Buning uchun bizga bir jamoadan 4 kishi va boshqa jamoalardan 3 kishi kerak bo'ladi. Sizni tanlangan matnlar asosida miniatyura tayyorlash taklif etiladi. Ular tayyorgarlik ko'rayotganda, biz viktorina shaklida ikkinchi tanlovni o'tkazamiz. (Ilovaga qarang)

"QUIZ" tanlovi

Har bir to'g'ri javob uchun jamoa bitta ball oladi. Biz hakamlar hay'atidan har bir jamoa uchun to'g'ri javoblar sonini kuzatishni so'raymiz.

1 Karlson qaysi shaharda yashagan? (Stokgolm)

2 "Payg'ambar Oleg qo'shig'i" asarida shahzoda Olegning o'limiga kim sababchi bo'lgan? (Ilon)

3 Maymun, eshak, echki va qo'pol ayiq nima bilan shug'ullangan? (Kvartet o'ynang)

4 Shokolad daraxtining nomi nima? (Kakao)

5 Shaxmat donasiga o'xshash baliq qanday nomlanadi? (Dengiz oti)

6 Qazilma hayvonlarni qaysi fan o'rganadi? (Paleontologiya)

7 O'rgimchakning nechta oyog'i bor? (sakkiz)

8 Yashil rangda qanday pigment ranglari bor? (xlorofil)

9 Jahon fondi emblemasida qanday hayvon tasvirlangan yovvoyi tabiat? (Panda)

10 Bu nima deyiladi eng yuqori yutuq san'at? (Shoh asar)

11 Rassom bo'yoqlarni aralashtiradigan kichik doska qanday nomlanadi? (Palitra)

12 Qadimgi yunon matematigi? (Pifagor)

13 “Geometriya” so‘zi nimani anglatadi? (Yer o'rganish)

14 Ko‘pburchaklarning eng oddiyini ayting? (Uchburchak)

15 Natural qatordagi birinchi raqam qaysi? (Bir)

16 Raqamlarni ifodalash uchun ishlatiladigan belgilar qanday nomlanadi? (Raqamlar)

17 Hayvonlarning nomlari qaysi kimyoviy elementdan iboratligini ayting? (mishyak)

Tutun, chang va tumandan tashkil topgan aralashma qanday nomlanadi? (Smog)

20 Qanday so'zlar: "tul", "kofe", "shampun"? (erkak)

21 fan chiroyli xat? (Xattotlik)

22 1 Butrusning ismi nima edi? (Romanov)

23 Davlat gerbi nima? (gerb)

24 Belgilar haqida nima deyish mumkin? (Gerb, bayroq, madhiya)

25 Ikkinchi jahon urushi boshlangan sanani ayting. (1.09.1993)

(22.06.1941 - Ulug' Vatan urushi)

26 Orollar guruhi qanday nomlanadi? (Arxipelag)

27 Hududdagi eng katta cho'l qanday nomlanadi? (Saxara)

28 Yerning suv qatlami qanday nomlanadi? (Gidrosfera)

Hakamlar hay'ati ushbu tanlov natijalarini sarhisob qiladi.

Va endi biz №1 "Teatr tinglovlari" tanloviga qaytamiz.

(Yigitlar maktab hayotidan deyarli improvizatsiya qilingan (tayyorlash uchun atigi 5 daqiqa) mini-sahnalarni namoyish etadilar)

“YANGI HAQIDA ESKI ERTAK” tanlovi

Keyingi musobaqada jamoa ishtirokchilariga biron bir ish yoziladigan topshiriq bilan kartani chizish so'raladi, unda ishtirokchi hech qanday so'z aytmasdan ko'rsatishi kerak. Va jamoalar ishni (qahramon) taxmin qilishlari kerak.

2 Kolobok

4 Oltin baliq

5 Kichkina shahzoda

6 Qizil qalpoqcha

Endi hakamlar hay'atidan eng qiziqarli spektaklni tanlashni va ball berishlarini so'raymiz.

"QUESTION VINEGRETTE" tanlovi

Endi esa sardorlar kelib, birma-bir savol berishadi va uni o‘qib chiqishadi va jamoalar unga qiziqarli va kulgili tarzda javob berishlari kerak bo‘ladi. Muhokama uchun bir daqiqa beriladi.

1 Agar o'quvchilar zavq bilan o'rganishni boshlasa nima bo'ladi?

(O'qituvchilar ularni yarim yo'lda kutib olishadi va bu zavqni yana bir yilga uzaytiradilar)

2 Nega bo'rining bunday o'tkir tishlari bor?

(Quyonlar nima uchun bunday tez oyoqlarga muhtojligini unutmasliklari uchun)

3 Qizil qalpoqcha xavfsizligini qanday ta'minlash mumkin?

(Onangizga qizil qalpoq o'rniga ko'k beret bering)

4 Nega quvnoq sutchining hayoti shunchalik quvnoq?

(Ko'p sut ichadi).

Barcha jamoalar topshiriqni yaxshi bajardilar, biz hakamlar hay'atidan tanlov natijalarini sarhisob qilishni so'raymiz.

KVNimiz shu yerda tugaydi... Hakamlar hay'atidan barcha musobaqalar natijalarini sarhisob qilishni so'raymiz. G'oliblarni taqdirlash. Hammaga rahmat.

1-tanlov “TEATRAL SINOV”: ilova

(kitobdan: Ermolaev ijrosi: uchun maktabgacha yosh- M.: Malish, 1992)

Ikki kek.

Qahramonlar: ona, Natasha, Olya.

Ona- Menga yordam bering, qizlar, idishlarni yuving.

(Natasha kitob o'qiydi, Olya plastilindan bulochka va simit tayyorlamoqda. Olya oshxonaga ketdi)

Natasha Men ham hozir kelaman, sahifani o'qishni tugataman. Juda qiziq kitob, uni qo'yib yuborolmaysiz!

Olya (qaytib keldi) Nega bormaysiz, onam va men deyarli barcha idishlarni yuvib bo'lganmiz.

Natasha Lekin men bu yerda emasman. Men hozir Kongo daryosida qayiqda suzib ketyapman. Atrofimda palma daraxtlari, tropik uzumlar, to'tiqushlar, maymunlar ...

(Olya ketdi. U tarelkalar bilan qaytib keldi, ularni bufetga solib, haykaltaroshlik qila boshladi)

Natasha Xo'sh, men uydaman . (Ole) Siz lablaringizga nima surtdingiz?

Olya Krem. Men ikkita tort yedim. Biri o'zim uchun, ikkinchisi siz uchun.

Natasha Nega men uchun?

Olya- dedi onam.

Ona (oshxonadan keldi) Olya va men Afrikadan qachon qaytishingiz hali noma'lum, deb qaror qildik: Afrika uzoqda va qaymoqli tort yomonlashishi mumkin.

"tashrif buyurilgan"

Qahramonlar: Tolya, Kostya, Andrey

(Bemor Tolya uyda qulog'ini bog'lab o'tiradi. Eshik qo'ng'irog'i jiringlaydi. Sinfdoshlar kelishadi)

Kostya Biz sizga kelyapmiz.

Andrey Biz kasal odamni ziyorat qilishga qaror qildik.

Tolya Rahmat! Choy istaysizmi?

Andrey Qanday choy, maktabga borish vaqti keldi!

Tolik Juda tez ketayotganingiz achinarli! Yana kel.

Kostya Biz albatta kiramiz, maktabga kechikishimiz bilanoq kiramiz.

Andrey Bugun ham kechikdik. Xo'sh, Kostya sizni esladi. Mana biz.

Tolik Buning menga nima aloqasi bor?

Kostya Bunga nima aloqasi bor? Keling, maktabga kelaylik va Anna Sergeevnaga aytaylik: "Biz kasal odamga tashrif buyurdik".

Andrey U bizdan kechikkanimiz uchun g'azablanmaydi.

Kostya U ham sizni maqtaydi!

(Bolalar qochib ketishdi)

Tolik Oh-ho - ho! (afsus)

Men uni siljitishga ruxsat berdim

Qahramonlar: Irochka, to'tiqush Chiko, buvisi, Svetaning qiz do'stlari, Nadya, yigitlar.

(Ira to'tiqushni o'rgatadi)

Ira Chiko, ayting: "Miyav...miyov...miyov..."

Chiko Myau!

Ira Yaxshi, Chiko! Endi “Vuf-vu... vay-vof... vay-vof...” deng.

Chiko Voy!

Ira Aqlli qiz! Ayting: “Salom bolalar! Salom yigitlar!

Chiko - Salom yigitlar!

Ira Juda qoyil! Bo‘ldi, maktabga boraylik, men seni yigitlarga ko‘rsataman.

Buvijon Irochka, choy ichish uchun do'konga bor.

Ira Mana boshqasi! Mening vaqtim yo'q! Meni yolg'iz qoldir!

Buvijon Nevara, axlatni olib, yo'lda tashlab yuboring.

Ira- Mana boshqasi! Mening vaqtim yo'q! Meni yolg'iz qoldir!

(Ira maktabga qafasdagi to'tiqush bilan keldi. Yigitlar uni o'rab olishdi)

Sveta Undan bir narsa so'rang. U javob bersin.

Ira hozir so'rayman. Faqat shovqin qilmang. Muloyim bo'l, Chiko, yigitlarga salom ayt. Ayting: salom bolalar!

Chiko Meni yolg'iz qoldir!

(Yigitlar hayron bo'lishdi, Ira xijolat tortdi)

Ira Mushuk qanday miyovlaydi? Biz uchun miyov, Chiko.

Chiko Mana boshqasi!

Ira It qanday hurlaydi? Po‘stlog‘i: voy! Xo'sh, Chiko!

Chiko Juda zarur! Mening vaqtim yo'q!

(Yigitlar kulishdi, Ira jahli chiqdi)

Ira Siz qanchalik jirkanchsiz, Chiko! Siz hech narsa demoqchi emassiz.

Nadya Nega u xohlamaydi? U bizga ko'p gapirdi. Yaxshi, Chiko!