Ijtimoiy ishchilar nima uchun kerak? Ijtimoiy ishchi qancha maosh oladi? Ijtimoiy ishchi bo'lishga o'rgatish

Ijtimoiy ish nafaqat kasb, balki ruhiy holatdir. Ba'zi olimlarning fikriga ko'ra, bu chaqiruv ushbu ishga daxldorlik va fidoyilik tuyg'usini beradi, ularsiz azob chekayotgan odamlar bilan, ba'zida hal qilib bo'lmaydigan muammolarga duch kelgan odamlar bilan muloqot qilish mumkin emas yoki juda qiyin. hayotlarida ko'p yo'qotishlarni boshdan kechirgan. Ijtimoiy ishchi odamlarga hissiy jihatdan hamdard bo'lishi, ularga hamdardlik va muhabbatni his qilishi, yordam berish istagi va hatto vaziyatni yaxshi tomonga o'zgartirish uchun shaxsiy narsani qurbon qilishi kerak.

Birovning baxtsizligi degan narsa yo'q. Allaqachon odatiy holga aylanib ulgurgan bu iborani bosma nashrlarda, hatto sarlavha sifatida ham eshitish va ko‘rish kamdan-kam uchraydi. Va uni mutlaq, so'zsiz haqiqat sifatida qabul qilishimizga doimo nimadir to'sqinlik qildi. Darhaqiqat, oramizda faqat o'zi bilan, shaxsiy hayoti bilan band bo'lganlar kammi, ular boshqalarni, ayniqsa, boshqa odamlarning baxtsizligi haqida qayg'urmaydilar; Boshqalarning taqdiri uni kemirmaydi va umuman tashvishlantirmaydi. Ammo minglab, minglab odamlar borki, boshqalarning qayg'usi, birovning dardidan befarq o'ta olmaydi. Va ularning nozik qalblari, mehribon, mehribon yuraklari bu boshqa odamlarning dardi bilan xuddi o'zlarinikidek azoblanadi. Va bu odamlar boshqalar bilan uchrashish uchun borishadi - o'zini yomon his qiladigan, qiyin bo'lgan, tashqi yordamisiz o'zini tuta olmaydigan. Va u yelkasini taklif qiladi, qo'lini uzatadi va mehribon, ma'qullovchi va tasalli beruvchi so'zlarni topadi ...

Ijtimoiy ishchi...Bu kasb faqat kasallik, keksalik va hozirgi sharoit tufayli tashqi yordamisiz qilolmaydigan odamlar uchun fidokorona mehnat qilishga tayyor bo'lganlarning hayotiy ishiga aylanadi. Ko'pgina yolg'iz va zaif keksalar, nogironlar, ijtimoiy xizmat xodimlari ko'pincha eng yaqin, eng aziz, deyarli oila a'zolariga aylanadi. Aynan ijtimoiy xodimlar amalda eng kam himoyalangan odamlarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha davlat siyosatini amalga oshiradilar, faxriylar va nogironlar bilan doimiy aloqada bo'lib, shu bilan davlat barqarorligi bilan aloqada muvozanatni ta'minlaydilar. Ijtimoiy ishchi - bu alohida ma'naviy hissasi bo'lgan, sezgir, hamdardlik bildirishga qodir va har doim yordam berishga tayyor odamlardir.

Ijtimoiy ishchi odamlarni baxtli qilish va hayotlaridan qoniqish uchun zarur bo'lgan hamma narsani qilishga intiladi. Ruhning iliqligini berish - bu ijtimoiy ish. Hamma ham buni qila olmaydi. Buning uchun insonparvarlik, mehr-oqibat, e’tibor va sezgirlik talab etiladi. Bu yashashdan keyin sodir bo'ladi faol hayot, keksalikda inson o'zini yolg'iz deb biladi va ijtimoiy ishchi uning tashqi dunyo bilan yagona aloqasiga aylanadi. Bizning barcha inqirozlarimizning ikkinchi tomonini ijtimoiy ishchidan yaxshiroq kim biladi: aqliy, ijtimoiy, iqtisodiy? Yolg'iz, og'ir xasta odamning to'shagida birinchi bo'lib kim bo'ladi va ba'zida uni oxirgi safariga faqat yolg'iz utkazadi?

Keksa odamga har kuni g'amxo'rlik qilish - ovqatga borish, uyni tozalash, uy ishlariga yordam berish, dori-darmonlarni etkazib berish, uy-joy uchun to'lash - kommunal xizmatlar, mahalliy shifokor bilan ishlash ijtimoiy ishchining elkasiga tushadi.

Ijtimoiy ishchi alohida olijanob vazifani bajaradi: o'z ishida u sog'lig'i va hayoti uchun ma'naviy javobgarlikni o'z zimmasiga olgan nochor, azob chekayotgan odamlar bilan shug'ullanadi. Va uning mijozlari, o'z navbatida, bilim, sezgirlik, halollik, sevgi va g'amxo'rlikni kutishadi.

Har qanday kichik narsa (yomon pishirilgan non, hatto yomon ob-havo) keksa odamni muvozanatdan chiqarishi mumkin. Ijtimoiy ishchi "chaqmoq" sifatida. Va biz bu kundalik qiyinchiliklarni engishimiz kerak. Qishda suv olish, yo'llardan qor tozalash, o'tin olib kelish va uni tayyorlashga yordam berish, oziq-ovqat, dori-darmonlar, qo'ng'iroq qilish uchun nopok yo'l bo'ylab yurish qiyinroq bo'ladi. tez yordam mashinasi bemorga. Qishloqda ishlash qiyin. Boshida mehnat faoliyati Men umidsizlikka tushdim: "Bo'ldi!" Shunda men tushunaman: “Buvilar mensiz u erda qanday qolishadi? Yo‘q, biz ularning oldiga borishimiz kerak”. Va men har qanday ob-havoda ularga boraman.

Ijtimoiy ish mening chaqiruvim ekanligini, men xizmat ko'rsatuvchilar orasida hurmatga sazovor bo'lgan, sezgirligi va sabr-toqati uchun minnatdorchilik bildiradigan hamkasblarim bo'lgan jamoada ishlayotganimni angladim. Ular menga jasorat, sabr-toqat va boshqalarning dardini tushunishni o'rgatishdi. Bu odamlar boshqalarga yordam berish zarurligi haqidagi fikrni kuchaytirdilar ...

Kafedrada ishlashdan ijtimoiy xizmatlar Ko'p narsa "ko'ndirmaslik" bo'lishi mumkin - kichik maosh, uzoq ish vaqti, oiladagi tushunmovchilik (uyda juda ko'p muammolarga duch kelsangiz, kun bo'yi boshqalarga qanday yordam bera olasiz!). Siz ro'yxatlashingiz va ro'yxatlashingiz mumkin. Ammo, ko'rinib turibdiki, odamning o'ziga xos xususiyati borki, u barcha noxush daqiqalarga qaramay, u ishga borsa, keksalarga yordam beradi, qiyin paytlarda ularni qo'llab-quvvatlaydi, o'zaro minnatdorchilikni kutmaydi. Bunday og'ir sharoitlarda ijtimoiy xodimlarga qiyin vazifa - o'ta og'ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan har bir kishi uchun himoya va tayanch bo'lish, ularni ma'naviy va moddiy jihatdan qo'llab-quvvatlash yuklangan. Va shuni aytishim kerakki, ijtimoiy ishchilar vazifani engishadi. Har qanday biznesda bo'lgani kabi bizning kasbimizda ham hal etilmagan muammolar, qiyinchiliklar, moliyaviy va boshqa to'siqlar ko'p. Lekin ishonchim komilki, biz barcha muammolarni yengib o‘ta olamiz, chunki jamiyatimizda bu bir necha barobar qiyinroq bo‘lgan odamlar borki, ular bizdan yordam kutmoqda. Ijtimoiy ish - bu nafaqat aniq odamlarga yordam beradigan, balki odamlarga insoniy munosabatda bo'lish namunasini ko'rsatadigan noyob kasbdir. Ijtimoiy xodimning jamiyat hayotiga qo'shgan hissasi katta va bebahodir. Bularning barchasi ijtimoiy ishchining ishiga katta hurmatni uyg'otmaydi.

Ijtimoiy ishdagi kabi rahm-shafqat, hamdardlik va dunyoviy donolik muhim rol o'ynaydigan boshqa faoliyat sohasi deyarli yo'q.

Ijtimoiy xizmatlar bo'limida ijtimoiy ishchi

keksa va nogiron fuqarolar uchun xizmatlar

№ 2 p. Staromaryevka D.B. Bilalova

Ijtimoiy ishchi kasbiga talab katta Rossiya bozori mehnat. GorodRabot.ru veb-saytiga ko'ra, Rossiyada hozirda ijtimoiy soha mutaxassislari uchun 290 ming ish taklifi mavjud.

Ijtimoiy xizmat xodimlarining o'rtacha ish haqi taxminan 18 ming rublni tashkil qiladi. Poytaxtda ish haqi darajasi yuqoriroq - 35-40 ming.

Aksariyat hollarda talablar standartdir: mas'uliyat, muloqot qobiliyatlari, yomon odatlarning yo'qligi. Mas'uliyatga muassasaning o'ziga xos xususiyatlari va xodimning lavozimi ta'sir qiladi.

Eng ommabop soha keksalar va nogironlarga, odatda uyda xizmat ko'rsatish - oziq-ovqat, dori-darmonlar, pullik kvitansiyalar va boshqa yordamlarni etkazib berish.

Ikkinchi yo'nalish - ijtimoiy markaz asosidagi ish: keksalar va faxriylar uchun tadbirlarni tashkil etish, qiziqish to'garaklarini rivojlantirish.

Kasbning afzalliklari

1. Olijanoblik va insoniylik. Turli sabablarga ko'ra o'zlariga g'amxo'rlik qila olmaydigan odamlarga yordam berishimiz kerak. Hayot boshqalarga xizmat qilish bilan o'tadi.
2. Hech qanday "qobiq" yo'q. Ijtimoiy ishchi bo'lish uchun sizga maxsus ta'lim yoki biron bir malaka kerak emas. Kasbga deyarli hamma qabul qilinadi. Va bu erda raqobat yo'q.
3. Davlat kafolatlari. Qoida tariqasida, bo'sh ish o'rinlari shahar yoki shahar tomonidan taklif etiladi davlat xizmatlari. Va bu pullik kasallik ta'tilini, ta'tilni, shu jumladan tug'ruq ta'tilini, shuningdek, to'liq nafaqa paketini o'z ichiga oladi.
4. O'z-o'zini rivojlantirish. Hech qanday malaka oshirish yo'q, lekin agar xodim malaka oshirishni xohlasa, u tibbiy muassasaga yoki gumanitar universitetga yo'llanma olishi mumkin.

Kamchiliklar

1. Ish olijanob, lekin ko'pincha minnatdorchiliksiz va hamma uchun mos emas. Kasb psixologik barqarorlikni va jirkanchlikning yo'qligini talab qiladi. To'shakka yotqizilgan odam uchun tagliklarni almashtirish yoki gigiena protseduralarini bajarish juda kam odamga ega bo'ladi. Bundan tashqari, mijozlarning o'zlari ko'pincha injiq va norozi.
2. Kam ish haqi. Har kim ham yaxshi ishlarni qilishga tayyor emas, ayniqsa, minimal mukofot uchun.
3. Jismoniy mashaqqatli mehnat. Har bir ijtimoiy ishchiga o'z hududi ajratilgan. Odatda 6 dan 10 kishigacha. Siz oziq-ovqat olib kelishingiz, tozalashingiz, ovqat pishirishingiz, axlatni olib tashlashingiz, dorixonalardan dori-darmonlarni olishingiz, kommunal xizmatlar uchun to'lashingiz kerak.

Ijtimoiy ishchi, uning vazifalari keyingi muhokama qilinadi, JSO rahbari tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi. Davlatdan chiqarish Mehnat kodeksining 77-81-moddalarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Umumiy ma'lumot

Quyidagilarga ega bo'lgan shaxslar:

• yuqoriroq;
• boshlang'ich professional;
• o'rtacha maxsus ta'lim.

Faoliyatga o'z mutaxassisligi bo'yicha ta'limga ega bo'lmagan shaxslar jalb qilinishi mumkin. Xizmat ko'rsatilishi kerak bo'lgan odamlar palatalar deb ataladi. Shaxslar ushbu maqomga Faxriylar kengashiga, Markaziy ijtimoiy ta'minot markaziga yoki Ijtimoiy himoya qo'mitasiga murojaat qilganda, shuningdek ijtimoiy ishchi maxsus tur davomida parvarishga muhtojlarni aniqlaganda ega bo'ladi. O'z qaramog'idagi o'z-o'zini parvarish qilish qobiliyatini butunlay yo'qotgan shaxslar qariyalar uyiga yuboriladi.

Ijtimoiy ishchi: mas'uliyat, xodimning ish haqi

STK xodimi o'z vasiyliklari uchun ma'lum ko'rsatmalarni bajarishi mumkin. Ular ijtimoiy ishchining vazifalari ro'yxatiga kiritilmasligi mumkin, ammo ular uning faoliyatining umumiy ma'nosidan kelib chiqadi. Uning mohiyati yolg'iz va nogironlarga yordam va yordam ko'rsatishdir. Misol uchun, keksa ayol jiddiy sog'liq muammolari tufayli harakat qilishda qiynaladi. Ijtimoiy ishchi uni hammomga olib borishi mumkin, shundan so'ng odam o'zini yaxshi his qiladi va o'ziga g'amxo'rlik qila oladi. STK xodimining kuni bilan boshlanadi telefon qo'ng'irog'i palata. Ijtimoiy ishchining vazifalari bajarilishi kerak bo'lgan ko'rsatmalar va kerakli mahsulotlar ro'yxatini aniqlashni o'z ichiga oladi. Barcha ma'lumotlar har bir palata uchun maxsus daftarga yozib qo'yilgan. Yil oxirida xodimning ish faoliyatini baholash asosida unga unvon beriladi yoki berilmaydi. Birinchi holda, boshqa narsalar qatorida, u ish haqining oshishiga ishonishi mumkin. Yana uch yildan so'ng, mukofot 10, besh yildan keyin esa 30% bo'ladi.

Daraja

Quyidagi toifalar belgilanadi:

• Beshinchi toifa. U kasbiy (boshlang'ich) ma'lumotga ega bo'lgan xodimga beriladi. Biroq, uning tajribasi uchun hech qanday talablar yo'q. Shuningdek, 5-toifaga to'liq o'rta (umumiy) ma'lumotga ega bo'lgan xodimlar kiradi. Bunday holda, ular kamida uch yil davomida o'z profilidagi faoliyatni amalga oshirishlari kerak.
• Oltinchi va ettinchi toifalar. Ushbu toifani olish uchun xodimda professional bo'lishi mumkin oliy ma'lumot. Bunday holda, uning tajribasi uchun hech qanday talablar yo'q. Xodim o'rta maxsus ma'lumotga ham ega bo'lishi mumkin. Bunday holda, u kamida uch yil shtatda qolishi kerak.
• Sakkizinchi toifa. Ish tajribasi kamida besh yil bo'lgan va o'z mutaxassisligi bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lgan xodimlarga tayinlanadi.

Muhim nuqtalar

IN funktsional majburiyatlar Ijtimoiy ishchining ishi yordamga muhtoj odamlarga kundalik xizmatlarni ko'rsatishni o'z ichiga oladi. STK xodimi bevosita bo‘lim boshlig‘i, direktor o‘rinbosari va markaz rahbariga bo‘ysunadi. Xodim federal, mahalliy va mintaqaviy darajadagi qoidalar va qonunlarni bilishi kerak va hokazo. qoidalar faoliyatini tartibga solish bilan bog'liq. Mehnat majburiyatlari tegishli yo'riqnomada ko'rsatilgan ijtimoiy xodim o'z faoliyati uchun qonun oldida javobgardir. U MChJ qoidalariga rioya qilishi, mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi, xavfsizlik choralari va yong'indan himoya qilish bo'yicha norma va qoidalarni bilishi kerak. Qariyalar va nogironlarga maishiy xizmat ko'rsatishni tashkil etish talablariga rioya qilish vazifalarni sifatli bajarishning ajralmas shartidir. Xodim palatalar psixologiyasining asoslarini bilishi va birinchi yordam texnikasini o'zlashtirishi kerak.

Asosiy ko'rsatmalar

Ijtimoiy ishchining kasbiy majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• Davlat tomonidan kafolatlangan xizmatlar ro‘yxatiga kiritilgan xizmatlar ko‘rsatish.
• Tashrif jadvaliga rioya qilish.
• Xizmat va yordamga muhtoj fuqarolarni aniqlash.
• Korxonada xodimlar o'rtasida so'rov o'tkazish.
• Bunga muhtoj bo'lgan xodimlar uchun hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
• Xodimlarni ularning majburiyatlari, huquqlari va xizmatlar ko'rsatish shartlari to'g'risida xabardor qilish.
• Vasiylikdagilar bilan munosabatlarda maxfiylikni saqlash.
• Markaziy xavfsizlik xizmati rahbariyatining buyruq va ko‘rsatmalarini bajarish.
• Faoliyatingizni boshliqlaringiz bilan muvofiqlashtirish.
• Nogironlikning boshlanishi haqida o'z vaqtida ogohlantirish.
• Ajratish uchun ariza moliyaviy yordam bunga muhtoj bo'lgan xodimlar.
• Hujjatlarni biznes boshqaruvi tavsiyalariga muvofiq to'ldirish, o'z vaqtida qo'shimcha va o'zgartirishlar kiritish.
• Ishtirok etish jamoat hayoti STK.

Ijtimoiy ishchining huquq va majburiyatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi.

Mas'uliyat

Buzilgan taqdirda mehnat intizomi Xodim San'at qoidalariga bo'ysunadi. 419 TK. O'z vaqtida bajarish ish majburiyatlari ijtimoiy ishchi kafolatlari samarali yordam bunga muhtoj odamlar. O'z faoliyatiga bunday munosabat jamoa ichidagi muhitga, ish qobiliyatiga va xodimlarning manfaatlariga foydali ta'sir ko'rsatadi. Ijtimoiy ishchining vazifalari vijdonan va aniq bajarilishi kerak. Ko'p jihatdan, nafaqat palataning umumiy holati, balki uning hayoti ham ko'pincha yordamning o'z vaqtida ko'rsatilishiga bog'liq.

Mezonlarni aniqlash

Ijtimoiy ishchining vazifalarini bajarish uchun ma'lum ko'nikmalar yoki bilimlarga ega bo'lish etarli emas. Xodim ham ma'lum shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak. Shakllangan axloqiy va axloqiy e'tiqodlar, vasiylikdagi muammolarni baholashda xolislik, halollik, xushmuomalalik, adolat, ehtiyotkorlik, ijodiy fikrlash, xushmuomalalik, o'zini o'zi qadrlashning etarliligi, bag'rikenglik, insonparvarlik, iroda, mehr-oqibat, sabr-toqat - bu butun ro'yxat emas. ijtimoiy ishchiga berilishi kerak bo'lgan fazilatlar.

Faoliyatlarda qo'llaniladigan usullar

Xodimlarning majburiyatlari ijtimoiy himoya ta'minlashdan iborat emas zarur yordam palata. O'z faoliyatini samarali amalga oshirish uchun xodimlardan ko'rsatmalarga muvofiq muammolarni yanada chuqurroq va batafsil o'rganish va ularni hal qilishning maqbul vositalarini tanlash imkonini beradigan turli usullarni ishlab chiqish va joriy etish talab qilinadi. Shunday qilib, vazifalari bolalarga yordam berish bilan bog'liq bo'lgan maktabdagi ijtimoiy ishchi, boshqa narsalar qatori, maslahatchi va qaysidir ma'noda o'qituvchi sifatida harakat qilishi kerak. O'z ishida tarbiyaviy yondashuvdan foydalanib, xodim tavsiyalar beradi, to'g'ri xulq-atvorni namoyish etish va modellashtirishni o'rgatadi, foydalanadi. rolli o'yinlar, talaba va o'qituvchi o'rtasidagi o'zaro aloqani o'rnatadi. Maxsus e'tibor kasalxonada ijtimoiy ishchining vazifalariga loyiqdir.

Bunday holda, uning yelkasiga katta mas'uliyat yuklanadi. Tibbiy muassasadagi odam maksimal sezuvchanlik, g'amxo'rlik va yordamni talab qiladi. Bunday holda, ijtimoiy ishchi nafaqat palataga xizmat ko'rsatishda o'z vazifalarini bajaradi. Shuningdek, u kasal odamning o'zi buni amalga oshirishi mumkin bo'lmagan hollarda shaxsiy tartibsizlik va apatiyani bartaraf etishda yordamchi yoki vositachi rolini o'ynaydi. Fasilitativ yondashuv vaziyatni tushuntirishga, rag'batlantirishga va boshqaruvchining mavjud ichki resurslarini safarbar qilishga qaratilgan. Qayta tiklash yoki reabilitatsiya davrida bu asosiy ahamiyatga ega. Ijtimoiy ishchi faoliyatiga advokatlik yondashuvi ham mavjud. Bunday holda, xodim vasiylikdagi yoki muhtoj odamlar guruhining vakili sifatida ishlaydi. Bunday holda, ijtimoiy ishchining vazifalari, jumladan, dalillarni ilgari surish va asosli ayblovlarni tanlashda yordam berishni o'z ichiga oladi.

Xodimlarning qobiliyatlari

Ijtimoiy ishchining huquq va majburiyatlari bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lgan ikkita toifadir. Xodim o'z vakolatlaridan foydalangan holda o'z faoliyatini samarali amalga oshirishi mumkin, uning maqsadi muhtojlarga o'z vaqtida yordam ko'rsatishdir. Ijtimoiy ishchining huquqlari Mehnat kodeksining 1, 379-380, 353-369, 209-231-moddalarida belgilangan. Uning imkoniyatlari ham tavsiflangan jamoa shartnomasi va STK qoidalari. Ijtimoiy ishchi o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida quyidagi huquqlarga ega:

• Yo'riqnomada belgilangan doiradan tashqarida yordam ko'rsatishga yaqinlaringiz va qarindoshlaringizni jalb qiling.
• Mijozlardan ularning sog'lig'i holati va boshqa oila a'zolari bilan munosabatlari haqida ma'lumot oling.
• Kerakli hujjatlarni to'ldirishda mijozning shaxsiy ma'lumotlaridan foydalaning.

Xalqaro amaliyot

Yuqorida aytilganlarning barchasini umumlashtirib, xulosa qilishimiz mumkinki, ijtimoiy ishchi bajaradigan faoliyatning asosi mas'uliyatdir. Ukraina, Rossiya va boshqa ko'plab davlatlar qashshoqlikni bartaraf etish bo'yicha keng ko'lamli gumanitar dasturda ishtirok etmoqda, boshlang'ich ta'lim, aholining eng kam ta'minlangan qatlamlarini barqaror qo'llab-quvvatlash. Xorijiy mamlakatlar tajribasi shuni ko‘rsatadiki, inqiroz davrida ko‘p qirrali, keng qamrovli ijtimoiy ishlarga ehtiyoj ayniqsa yuqori bo‘ladi. Ayni damlarda ko'pchilik fuqarolarning farovonligi sezilarli darajada yomonlashmoqda. Ukraina, xuddi Rossiya kabi, o'z tarixi davomida bunday davrlarni bir necha bor boshidan kechirgan. Biroq, bu mamlakatlar hukumatlari doimo yuzaga keladigan muammolarni bartaraf etishga intiladi. Maxsus rol ushbu vazifani amalga oshirishda birinchi navbatda ijtimoiy himoya xizmatiga tegishli.

Davlatning roli

Fuqarolarni ta'minlash masalasi bo'yicha haqiqiy yordam Davlat bugungi kunda yon, ikkinchi darajali pozitsiyani egallaydi. Shu bilan birga, ijtimoiy ishchi, bir tomondan, odamlarga xizmat qiladi. Bu bir yoki boshqa muayyan muammolarni bartaraf etishga yordam beradi. Boshqa tomondan, u ham davlat xizmatida. STK xodimlari orqali hokimiyat ijtimoiy keskinlikni pasaytiradi. Ochig'ini aytganda, davlat ijtimoiy ishchidan foydalanib, muhtoj aholini "tinchlantiradi". Bunday holda, xodim juda qiyin vaziyatda. Ijtimoiy xodim burchi - kasbiy va insoniy - birinchi navbatda insonparvarlik tamoyiliga muvofiq harakat qiladi. Shu bilan birga, u jamiyatda muvozanatni saqlash bo'yicha davlat vazifasini bajarish uchun mas'uldir.

Yakunida

Ijtimoiy ishchi o'z vazifalarini eng samarali bajarish uchun psixologiya, tibbiyot, sotsiologiya va boshqa sohalarda turli ko'nikmalar, qobiliyatlar va bilimlarga ega bo'lishi kerak. Shundagina uni belgilangan davlat maqsadlarining munosib ijrochisi deb hisoblash mumkin. Ijtimoiy xodim ega bo'lgan ko'nikma va bilimlar uning individual fazilatlari bilan birgalikda tegishli usullardan foydalangan holda baholanishi kerak. Natijalarni tahlil qilish, kamchiliklarni tuzatish va etishmayotgan ma'lumotlarni to'ldirish, shubhasiz, o'z burchini yanada samarali bajarishga yordam beradi. Yaxshilanish istagi nafaqat kengroq amaliy tajriba va nazariy bilimlarga ega bo'lish istagida namoyon bo'ladi. Shaxsiy fazilatlarni yaxshilash, kamchiliklarni, ayniqsa uning faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan kamchiliklarni bartaraf etish muhim ahamiyatga ega. Xodimning individual fazilatlari mentor bilan muvaffaqiyatli hamkorlik qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi va uning kasbiy yaroqliligining muhim sharti hisoblanadi.

Agar hayotning ma'lum bir davrida inson o'z-o'zidan g'amxo'rlik qila olmasa, unga yaqin odamlar yordam berishi mumkin. U yolg'iz qolgan taqdirda, maxsus tashkil etilgan davlat yordam xizmatlariga ishonish mumkin.

Ijtimoiy xizmat ko'rsatish markazlarining yordami g'amxo'rlik va yordamga muhtoj bo'lgan har bir kishi uchun mavjud qiyin vaziyatlar. Qabul qilish uchun shaxsiy yordamchi yashash joyingizdagi ijtimoiy himoya markaziga ariza qoldirishingiz va tibbiy komissiyadan tegishli xulosa olishingiz kerak. Xizmat xodimlari buni qariyalar uyida parvarish qilish uchun ijtimoiy xizmatlarga joylashtirish deb atashadi.

Fuqarolarning quyidagi guruhlari taqdim etilgan imtiyozlardan foydalanish huquqiga ega:

• keksa yoshga qadar yashagan odamlar;
• nogironligi bo'lgan shaxslar;
• 18 yoshga to'lmagan fuqarolar, shuningdek bolalarni tarbiyalayotgan va yordamga muhtoj oilalar;
• uch yoki undan ortiq bola tarbiyalangan va tarbiyalangan oila;
• qiyin hayotiy vaziyatlarga tushib qolgan odamlarning boshqa guruhlari.

To'siqsiz va favqulodda yordam quyidagilarga taqdim etiladi:

• Ulug 'Vatan urushi nogironlari va qatnashchilari va ularga tenglashtirilgan shaxslar;
• yolg'iz keksa fuqarolar (80 va undan yuqori) va 70 yoshdan keyin nogironlar;
• harbiy harakatlarda jabrlanganlar;
• yolg'iz yashovchi keksalar va sharoitlar tufayli yordamdan mahrum bo'lgan va mustaqil ravishda o'zini parvarish qila olmaydigan nogironlar.

Avvalo, bunday qabulga quyidagilar ishonishi mumkin:

• Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari va nogironlari va urush qatnashchilarining ikkinchi nikohga ega bo'lmagan turmush o'rtoqlari;
• chernobil halokati natijasida radiatsiyadan zarar ko'rgan shaxslar va ularga tenglashtirilgan odamlar toifalari;
• reabilitatsiya qilingan shaxslar va siyosiy qatag‘on qurbonlari deb topilgan fuqarolar.

O'rinli sabablarga ko'ra yordamga muhtoj odamlarga etarlicha g'amxo'rlik qila olmaydigan qarindoshlari bilan yashaydigan odamlar ham yordamga ishonishlari mumkin. ijtimoiy xizmatlar(uzoq davom etgan kasallik, nafaqaga chiqish, uydan tez-tez chiqib ketish va boshqalar).

Ma'lumot! Benefisiar kasalxonalarda doimiy davolanishni talab qiladigan kasallik bo'lsa, ta'minlash ijtimoiy yordam uyda rad etilishi mumkin.

Ijtimoiy ishchining mehnat majburiyatlari

Har bir ijtimoiy ishchi o'ziga yuklangan keksalar va nogironlarga uyda parvarish qilish bo'yicha majburiyatlar ro'yxatiga ega, masalan:

• to'lovlaringizga haftasiga 2 marta tashrif buyuring;
• dorixonalarda kerakli dori-darmonlarni sotib olish, shuningdek, issiq tushlik sotib olish; zarur tovarlar uy atrofida va muhtoj shaxsning yashash joyiga etkazib berish;
• ovqat va issiq ichimliklar tayyorlash;
• agar u o'zi buni qila olmasa, palatani ovqatlantirish;
• kvartirani tozalash;
• yetkazib berish ichimlik suvi va pechlar uchun yoqilg'ini tezda sotib olish;
• narsalarni farroshlarga olib boring va u yerdan olib keting;
• kommunal to'lovlarni o'z vaqtida to'lash;
• xat yozish va boshqa yozishmalarni yetkazib berishda yordam berish;
• zarur tibbiy ko'riklar uchun klinikalarga etkazib berish;
• qiyin vaziyatlarda ma'naviy yordam ko'rsatish;
• shaxsning imkoniyatlariga muvofiq ta'lim olish, mumkin bo'lgan yoki kasbni egallashga yordam berish;
• ko'rsatish yuridik xizmatlar, sertifikatlar va hujjatlarni rasmiylashtirish (ishonchnomangiz bo'lsa);
• boshqa xizmatlar.

Ma'lumot! Ushbu xizmatlar ushbu toifadagi fuqarolarga bepul taqdim etiladi. Agar benefitsiar ijtimoiy ishchining mehnat majburiyatlari ro'yxatiga kiritilmagan qo'shimcha xizmatlardan foydalansa, unga xizmat ko'rsatish markazi bilan kelishuvda kelishilgan to'lov olinadi.

Ijtimoiy yordam va g'amxo'rlikka muhtoj bo'lgan, ammo mumkin bo'lgan toifalarning birortasiga kirmaydigan fuqarolar bir martalik va ijtimoiy yordam ko'rsatishdan foydalanishlari mumkin. qo'shimcha xizmatlar, majburiy bo'lganlar ro'yxatiga kiritilmagan. Bunday xizmatlarga misollar: muhtojlarni reabilitatsiya qilish uchun transport vositalarini etkazib berish, nogiron bolalarni uyda parvarish qilish yoki ularni ta'lim muassasalariga kuzatib borish va boshqalar.

Bilish kerak! Har bir ijtimoiy xodimda xaridlar va palataga ko'rsatilgan xizmatlar jurnali bo'lishi kerak. Undagi yozuvlar benefitsiarning imzosi ostida amalga oshiriladi. Har oyda hujjat markaz rahbari tomonidan tekshiriladi.

Qanday qilib ijtimoiy ishchi bo'lish mumkin?

Qabul qilgan har qanday fuqaro umumiy ta'lim va diplomi ham bor davlat standarti kasbi bo'yicha bu yo'nalishda. Chuqur bilim va kasbiy ta'lim ijtimoiy ishchi etarli emas, uni rivojlantirish kerak shaxsiy fazilatlar, kabi:

• insonparvarlik;
• javobgarlik;
• mehribonlik va adolat;
• o'z-o'zini hurmat qilish va boshqalarning qadr-qimmatini hurmat qilish;
• bag'rikenglik, xushmuomalalik va boshqalarga hamdard bo'lish qobiliyati;
• tushunish va yordam berishga tayyorlik;
• yordam berish va g'amxo'rlik ko'rsatish istagi;
• hissiy barqarorlik;
• shaxsiy ijtimoiy faoliyat.

Ijtimoiy ishchining huquqlari

1995 yil 2 avgustdagi 122-FZ-sonli "Aholiga ijtimoiy xizmatlarning asoslari to'g'risida" Federal qonuni Rossiya Federatsiyasi“36-moddaning 2-bandi”da: ijtimoiy soha xodimlari – davlat organlari, kompleks ijtimoiy xizmat ko‘rsatish markazlari xodimlari quyidagi huquqlarga ega:

• ish kiyimlari, poyabzal va jihozlarni sotib olish yoki ularni sotib olish uchun pul to'lash uchun;
• hukumat tomonidan xizmat ko'rsatish uchun navbat kutmasdan va kommunal korxonalar tovarlarni sotish, ovqatlanish, aloqa, bank filiallari va maslahat beruvchi muassasalar yuridik xizmatlar xizmat vazifalarini bajarishda;
• Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda keksa fuqarolar va nogironlarga yordam ko'rsatish uchun navbatsiz shahar telefonini o'rnatish va imtiyozli shartlarda avtomobil sotib olish;
• jamoat transportida bepul sayohat qilish;
• kompensatsiya naqd pul shaxsiy transport vositalaridan ish maqsadlarida foydalanish uchun.

Boshqa narsalar qatorida, to rasmiy ish haqi, tomonidan tashkil etilgan tarif toifasi, zararli va uchun mablag'lar to'lanishi shart xavfli sharoitlar 15% miqdorida mehnat va tizimdagi uzluksiz ish staji uchun bonus: birinchi 3 yildan keyin 20% miqdorida va 5 yil ishlagandan keyin - 30%.

Ish haqini to'lash

2018 yilda ushbu toifadagi davlat va munitsipal xodimlar uchun ish haqi byudjet tashkilotlari, shu jumladan, ijtimoiy himoya muassasalari, Yagona muvofiq amalga oshiriladi tarif jadvali(ETC), Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 14 oktyabrdagi 92-sonli 785-sonli "Davlat sektori xodimlarining ish haqi darajalariga bo'linish to'g'risida ..." qarori bilan tasdiqlangan.

Xodimning malaka darajasiga va ko'rsatiladigan xizmatlar doirasiga qarab, o'lchamdagi nisbatlar ta'kidlanadi. tarif stavkalari(ish haqi) 18 ETC sinflari uchun farqlar solishtirildi va hisobga olindi mehnat majburiyatlari ishchilar murakkablik darajasi, xodimlar malakasi, davlat sektori vakillarining o'ziga xos ish majburiyatlari bo'yicha.

Hajmi ish haqi Davlat sektori muassasalarining mutaxassislari ish haqining ETC toifasi (natijalari asosida) bilan belgilanadi sertifikatlashtirish komissiyasi), joriy hujjatlarda ko'zda tutilgan oshirish, nafaqalar, qo'shimcha to'lovlar va kompensatsiyalar. Majburiy to'lovlar miqdori Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Yagona texnik tizimga ega tashkilotlar mustaqil ravishda, masalan, o'ta og'ir ishlarni bajarish, qo'shimcha to'lovlarni belgilash (agar xodim bir nechta kasblarni birlashtirsa), ish hajmini kengaytirish yoki ko'paytirish, yo'qolgan xodimni almashtirish, shuningdek, mukofotlarni mustaqil ravishda belgilash huquqiga ega. bonus to'lash. Rag'batlantiruvchi to'lovlar maksimal chegaralar bilan cheklanmaydi. Ish sifati pasayganligi sababli qisqartirilishi yoki bekor qilinishi mumkin. Bonus to'lovlarining miqdorlari shu maqsadda ishlab chiqilgan nizomda ko'rsatilgan.

Mavzu bo'yicha video

Ijtimoiy himoya markazlari aholiga yordam ko'rsatish tizimining eng muhim tarkibiy qismlaridan biridir. Ijtimoiy xodimlar fuqarolar tomonidan hurmatga sazovor. Ijtimoiy yordam tizimi mamlakatimizning eng chekka go‘shalarida ham muntazam takomillashtirilmoqda va rivojlanishda davom etmoqda.

Ba'zi odamlar bu kasbga tasodifan kelishgan, ba'zilari esa unda qo'llab-quvvatlanishgan, boshqalari esa hatto qayta tayyorlashga va hayotlarini tubdan o'zgartirishga majbur bo'lishgan. Moskvadagi ijtimoiy ishchilar saytga nima uchun odamlar bilan oddiygina gaplashish juda muhimligi va har qanday vaziyatga ijobiy qarashni o'rganish haqida gapirib berdi.

Toping umumiy til odamlar bilan, ularga yordam berish va ko'pincha yagona qo'llab-quvvatlash va qo'llab-quvvatlash - bu taxminan 20 yil oldin Moskvadagi ijtimoiy xizmat ko'rsatish markazlaridan biriga kelgan va hali ham o'z kasbiga sodiq qolgan ayollar haqida. Ular faxriylar, nogironlar, pensionerlar va ko‘p bolali oilalarga yordam beradi, bolalar, jumladan, nogironlar bilan madaniy, hordiq chiqarish va sog‘lomlashtirish tadbirlari bilan shug‘ullanadi.

Yanvar oyida Sergey Sobyanin mukofotlandi. Ular orasida ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassislar, hamshiralar, katta o'qituvchilar va ijtimoiy xizmat ko'rsatish bo'limlari boshliqlari bor.

sayt ularning ba'zilari bilan suhbatlashdi va ijtimoiy xodimlar o'z mijozlariga kimni chaqirishlari, qanday qilib har qanday vaziyatga ijobiy qarash qobiliyatiga ega bo'lishlari va nima uchun odamlar bilan oddiygina gaplashish juda muhimligini aniqladilar.

Tatyana Telegina: Odamlarning minnatdorchiligi bizning ishimizga berilgan eng yuqori bahodir

BILANLomonosovskiy hududiy ijtimoiy xizmat ko'rsatish markazining ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassisi

— 1997 yildan beri ijtimoiy sohada faoliyat yuritaman. Men bu sanani omadli yettilik deb atayman: 1997 yil 17 iyulda ishga keldim. Bungacha u chizmachilik bilan shug'ullanib, muhandis-dizayner bo'lgan. Qayta qurish davrida, muassasamizni qayta tashkil etish paytida men tanlovga duch keldim ijtimoiy soha va men bu mening chaqiruvim ekanligini angladim - odamlar bilan ishlash.

Men 20 yildan ortiq ijtimoiy himoya sohasida ishlayman, hozir ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis.

Qabul qiluvchilar ijtimoiy xizmatlar- va bu 20 mingdan ortiq odam - Konkovo ​​tumani aholisi. Ular orasida pensionerlar, nogironlar, Buyuk faxriylar bor Vatan urushi va mehnat, imtiyozli toifadagi oilalar - ko'p bolali, to'liq bo'lmagan, nogiron bolalari bor, kam ta'minlangan va kam ta'minlangan. Ular kerak bo'lganda yordam so'rashadi. Ko'pincha bu ijtimoiy-iqtisodiy masalalar bilan bog'liq: uzoq muddat foydalaniladigan tovarlarni olish, oziq-ovqat uchun elektron ijtimoiy sertifikat, kiyim-kechak yordami va boshqalar.

“Oila – oilaga yordam” nomli shahar miqyosidagi xayriya tadbirlari an’anaviy tarzda o‘tkazib kelinmoqda. Avgust oyida biz “Farzandingizni maktabga tayyorlang” aksiyasida qatnashamiz [bu yerda bu ikki tadbir bir aksiya sifatida o‘tkaziladi. Xavotirga tushgan fuqarolar portfel olib kelishadi, ish yuritish buyumlari va o'qish uchun zarur bo'lgan boshqa narsalar, biz 1 sentyabrgacha, ayniqsa muhtojlarga beramiz.

“Maktab baliga tayyorlanamiz!” aksiyasi uchun rahmat. Biz kam ta'minlangan oilalar bitiruvchilariga ushbu kunni unutilmas qilish uchun tantanali kechaga kostyum yoki ko'ylak topishga yordam beramiz. Baxtli tabassumlar, maktab o'quvchilarining mamnun yuzlari. Odamlarning minnatdorchiligi - eng yuqori ball bizning ishimiz.

Ijtimoiy ishchi yordamchi, psixolog va do'stdir. Qiyin hayotiy vaziyatlarga tushib qolgan odamlar ayniqsa yordamga muhtoj. bilan muloqot qilish kerak turli odamlar. Ko'pchilik yaqin kishini yo'qotishdan xavotirda va stressda. Va har qanday vaziyatda biz xotirjam bo'lishimiz va dunyoga ijobiy qarashimiz, boshqalar bilan mehribonlik baham ko'rishimiz kerak. Ovqatlang yaxshi hikoya ushbu mavzu bo'yicha.

Biz pensionerlarimiz bilan Moskva viloyatiga ekskursiyaga bordik. Ularning soni 40 dan ortiq edi. Safar yaxshi o'tdi, ammo sayohat vaqti sezilarli darajada uzoqroq edi. Qariyalar norozilik bildirishlari kerak edi shekilli, lekin... Ular qo‘shiq kuylashdi, she’rlar o‘qishdi, bir-birlari bilan buterbrod ulashdilar. Shunga o'xshash nostandart holat kollektivizm tuyg‘usi paydo bo‘ldi. Hech kim nolimagani, aksincha, hammani birlashtirib, birlashtirgani meni hayratda qoldirdi. Ushbu sayohatda ishtirok etganlar hali ham tashrif buyurishadi va sayohatni iliqlik bilan eslashadi. Biz do'st bo'lib qoldik.

Natalya Nikiforova:20 yildan keyin ham men ishlashni yoqtiraman.

Zyuzino hududiy ijtimoiy xizmat ko'rsatish markazining ijtimoiy xodimi

"Kasbimni tasodifan tanladim, deb aytishimiz mumkin yoki u meni tanlagandir." Men markazda deyarli ochilganidan beri ishlayapman - yanvar oyida ish boshlaganimga 20 yil bo'ldi. Bu erga kelishdan oldin men o'sha paytda bu ish haqida juda oz narsa bilardim; tug'ruq ta'tillari. Tasodifan gazetada e’longa ko‘zim tushdi, u yerda ijtimoiy xizmat ko‘rsatish markazi ochilgani, xodimlar kerakligi haqida yozilgan edi. Shunday qilib, men ish topdim va ko'p yillardan keyin ham bu erga zavq bilan keldim.

Men uyda parvarish qilinadigan keksalar va nogironlarga yordam beraman. Men ularning kundalik muammolarini hal qilaman, tozalashga yordam beraman, ovqatni isitaman, ovqatlantiraman va yana ko'p narsalarni qilaman. Shuningdek, odamni tinglay olish, kimnidir ko'nglini ko'tarish yoki kuldirish, qandaydir vaziyatda kimnidir tinchlantirish yoki aksincha, masalan, shifokorga borishga ko'ndira bilish kerak. Qoida tariqasida, bu yolg'iz yoki yolg'iz yashaydigan odamlardir. Ko'pincha qarindoshlari uzoqda yashaydilar va ular o'z yaqinlarini tez-tez ziyorat qilish imkoniga ega emaslar.

Kasalliklar va ba'zi hayotiy muammolarga qaramay, juda ijobiy va ochiq odamlar bor. Ular bilan muloqot qilish oson. Yana qiyinroq odamlar bor, lekin siz ularning kalitini ham topishingiz mumkin. Har kim har xil, xuddi biz kabi.

Natalya Dubovenko: Odamlarda muloqot etishmaydi

5-sonli keksa fuqarolar va nogironlar uchun uyda ijtimoiy xizmat ko'rsatish bo'limining ijtimoiy xodimihududiy"Maryino" ijtimoiy xizmat ko'rsatish markazi

— 22 yildan ortiq shug‘ullanaman ijtimoiy ish: Men o'z palatalarimga ovqat olib kelaman, ular bilan poliklinikaga boraman, dori-darmon sotib olaman, to'lovlarni to'layman va hujjatlarni rasmiylashtirishda yordam beraman va hokazo.

Vaziyatning o'ziga xos tasodifi tufayli men o'zimni kasbda topdim. Men onamni yo'qotdim va bu men uchun juda og'ir edi, men to'rt yil davomida o'zimga kelolmadim. Shu sohada ishlagan do‘stimning o‘zi esa ijtimoiy xizmat ko‘rsatish markaziga ishga kirishimni taklif qildi. Men qaror qildim va tanlovimdan afsuslanmadim. Bundan tashqari, u nafaqat odamlarga yordam berdi, balki ulardan yordam topdi. Taqdir ayon bo'ldiki, mening qarindoshlarim yo'q, bobom va buvim esa ma'lum darajada mening oilam bo'lib qolishdi, men ularni har tomonlama asrab-avaylashim va yordam berishim kerak.

Ijtimoiy yordam, ayniqsa, o'z uyini tark etmaydigan odamlar uchun zarur. Ularning ko'pchiligi yolg'iz va yoshi katta bo'lishiga qaramay, dunyoga bolalarcha munosabatda.

Va dolzarb muammolarni hal qilishdan tashqari, ular muloqotga kirishmaydi. Mening mijozlarim nogironlar va 67 yoshdan 95 yoshgacha bo'lgan nafaqaxo'rlardir. Ular juda farq qiladi, lekin ularning barchasini tinglash kerak, o'z tajribalari va taassurotlarini baham ko'rishni xohlaydi va kerak bo'lishni xohlaydi. Va bu yaxshi.

Mening bitta palatam bor edi va u menga shunday dedi: “Natasha, sen men uchun nurdeksan. Men har doim sizni ko'rishni orziqib kutaman." Va boshqalar tez-tez so'rashadi: "Oh, siz allaqachon qochib ketyapsizmi?"

Ba'zan siz ular bilan birga kulasiz - ular sizga qo'shiq aytishadi va kulgili voqeani aytib berishadi. Va ba'zida biz ular bilan yig'laymiz, bu ham ba'zan foydalidir, lekin ko'pincha kulamiz, albatta. Katta hayotiy tajribaga ega bo'lgan barcha juda qiziqarli odamlar.

Elena Kuryshina: Biz uchun bolalar kattalikka tayyor bo'lishlari muhim

Mehnat kafedrasi “Juno” oilaviy ta’lim markazi katta o‘qituvchisi vaMoskva aholisini ijtimoiy himoya qilish

“Men o'qituvchilar oilasida o'sganman, lekin avvaliga an'anani buzib, tibbiy ta'lim oldim. Birozdan keyin Pedagogika universitetini tugatdim va shu yerda tugatdim. Ko'rinishidan, qon chaqiruvi. Aks holda, uni yana nima deb atash mumkin?

Katta o'qituvchi tartib va ​​o'quv jarayonini nazorat qiladi. Bizning muassasamizda noldan 18 yoshgacha bo'lgan bolalar bilan sakkizta bolalar guruhi mavjud. Ko'pchilik yoqilgan doimiy yashash joyi(bular etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar), ba'zilari - besh kun.

Biz uchun bolalarning rivojlanishi, qiziqishi va kattalikka ishonch bilan kirishi muhim. Barcha bolalarimiz nogiron, shuning uchun bu yildan boshlab biz bolalarda ijtimoiy va kundalik ko'nikmalarni rivojlantirish bo'yicha "Atrofimdagi dunyo" loyihasini amalga oshirmoqdamiz. Peshindan keyin bolalar modellashtirish, aplikatsiya va dizayn bilan shug'ullanadilar. Bolalar nima qilishni tanlagan ijodiy soatlar ham mavjud. Shu tariqa ular o‘z imkoniyatlarini ro‘yobga chiqaradi va iste’dodlarini rivojlantiradi.

Birinchi yarim yillik yakunida hisobot tadbiri bo‘lib o‘tdi, unda yetti yoshdan 18 yoshgacha bo‘lgan bolalar turli tanlovlarda ishtirok etdilar. Misol uchun, ular kechki ovqatga dasturxon yozdilar, qishki sayrga kiyindilar va o'zlari yasagan asarlar ko'rgazmasini tayyorladilar.

Ota-onalar uchun ham loyiha mavjud - "Maxsus bola", bu maxsus klub. Biz ota-onalarni uning hayotiga ko'proq va tez-tez jalb qilishga harakat qilamiz. Ular bayramlarni tashkil etishga, ma'rifiy tadbirlar o'tkazishga va markazni Yangi yil uchun bezashda ishtirok etishga yordam beradi. Shunday qilib, biz hammamiz birgalikda bolalarning rivojlanishi va kamolotiga yordam beramiz.

Shuningdek, Montessori loyihasi mavjud bo'lib, unda ikki yoshdan etti yoshgacha bo'lgan bolalarning ikki guruhi mavjud. Bolalar bilan Germaniyada malaka oshirgan Montessori usulidan foydalanadigan terapevt ishlaydi. Imtihon komissiyasining a'zosi bizga muntazam ravishda tashrif buyuradi Xalqaro uyushma Montessori (AMI) Myunxendagi bolalar markazining Montessori terapiyasi bo'limi boshlig'i va Lore Anderlik usuli muallifi. Ular bizni nazorat qiladi va bolalar rivojlanishida bizga yordam beradi.

Barcha ishlar bolalarga kundalik hayotda yordam beradigan mashqlar to'plamini ishlab chiqishga qaratilgan: biz ularga stol qo'yish, tozalash, kiyim yuvish, qo'llarini to'g'ri yuvish, tishlarini yuvish, kiyinish va boshqa ko'p narsalarni o'rgatamiz. -etarli va mustaqil. Talabalarimiz birinchi navbatda kundalik ko'nikmalarga qiziqishadi, lekin ular raqamlar va harflarni ham o'rganadilar va qo'llarini yozishga tayyorlaydilar. Qiziqarli tadbirlar Sensor va nozik vosita ko'nikmalarini rivojlantirish uchun o'qituvchilar tomonidan o'tkaziladi. Loyiha 2017 yil avgust oyidan beri ishlamoqda va natijasi allaqachon ko'rinib turibdi - bolalar yanada mustaqil va to'plangan.

Bizda ko‘plab bolalar oilalar tomonidan homiylikka olingan. Ishonamanki, bu barchamiz, butun jamoamiz uchun katta xizmat. Ko'p ishlar qilinmoqda va oxir-oqibat bolalar oila topadilar. Bu eng muhim narsa.