RS-Balance - turli kompaniyalarning biznes jarayonlarini avtomatlashtirish. RS-Balance - turli kompaniyalarning biznes jarayonlarini avtomatlashtirish Kassa operatsiyalari ro'yxati

RS-Balance korporatsiyasi korxonalarni avtomatlashtirish uchun dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bo'yicha mahalliy yetakchi hisoblanadi. Ushbu kompaniya Rossiyaning eng yirik R-Style axborot texnologiyalari xolding kompaniyasi tarkibiga kiradi. RS-Balance ishlab chiqarishning asosiy yo'nalishlari korxonaning sanoat va tijorat sohalarida amaliy tizimni avtomatlashtirish dasturlarini ishlab chiqish, amalga oshirish va to'liq qo'llab-quvvatlashdir.

20 yildan ortiq vaqt davomida korporatsiya dasturiy mahsulotlarni ishlab chiqish va joriy etish va ularni RS-Balance brendi ostida chiqarish bilan shug'ullanadi. Ayni paytda kompaniya biznesning turli yo‘nalishlari uchun o‘ndan ortiq turdagi avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari va yuzdan ortiq sohaga oid yechimlarni taklif etishga tayyor. Mana ulardan ba'zilari:

RS-Balance 3 ERP. Belgilangan ERP tizimi ishlab chiqarish, ulgurji, shuningdek, chakana va tarqatish korxonalarida faoliyatni boshqarishni avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan. Dasturiy ta'minot tizimlarining texnik imkoniyatlari bosh ofis, boshqariladigan kompaniyaning har qanday bo'linmalari va filiallari, shuningdek, omborlar majmuasi, chakana savdo shoxobchalari va boshqalarni ishini avtomatlashtirishga imkon beradi.

RS-Balance 3 Chakana savdo. Ushbu tizim savdo korxonalarida olib boriladigan barcha biznes jarayonlarni istisnosiz nazorat qilish va boshqarish imkonini beradi: sotish, sotib olish, omborlar, xodimlar, mijozlar bilan munosabatlar, shuningdek, moliya. Ushbu tizim mahsuloti chakana savdodagi korxonaning barcha biznes jarayonlarini boshqarish uchun ultra-zamonaviy g'arbiy va mahalliy vositalarni birlashtiradi.

RS-Balance 3 WMS. Ushbu tizim mahsuloti turli xil faoliyat turlari, masalan, savdo, tarqatish, tarqatish, xom ashyo omborlari, shu jumladan 3PL operatorlari omborlari uchun ombor operatsiyalarini to'liq avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan. Ushbu tizim RS-Balance 3 dasturiy ta'minoti asosida ishlab chiqilgan bo'lib, u ko'p yillik muvaffaqiyatli faoliyati davomida biznesni avtomatlashtirish sohasida ishonchli dastur sifatida o'zini namoyon qildi.

RS-Balance 3 TMS tizimi. Ushbu tizim transportni boshqarish tizimi bo'lib, o'z avtoparkiga ega bo'lgan yoki yuklarni yetkazib berish uchun ijaraga olingan transport vositalaridan foydalanadigan kompaniyalardagi barcha jarayonlarni avtomatlashtirishga mo'ljallangan. Shunday qilib, bular transport xizmatlari yoki transport xizmatlarini ko'rsatadigan va tovarlarning ulgurji va chakana savdosini amalga oshiradigan kompaniyalar deb ataladigan 3PL operatorlari.

RS-Balance 3 CRM. Ushbu tizim doimiy mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish tizimi bo'lib, u mijozlar bilan muloqot qilishda to'liq avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan. Xususan, xaridorlar haqidagi ma'lumotlarni va ular bilan munosabatlar va qarorlarning butun tarixini saqlash, biznes jarayonlarini o'rnatish va takomillashtirish hamda olingan natijalarni yanada tahlil qilish orqali savdolar sonini ko'paytirish, marketingni optimallashtirish va mijozlarga xizmat ko'rsatishni yaxshilash.

Xizmat ko'rsatilayotgan har bir mijozga alohida yondashuv RS-Balance korporatsiyasi ishining asosiy tamoyili bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi. Biz har qanday vaqtda har qanday mijozning shaxsiy istaklari va biznesining foydali xususiyatlarini inobatga olgan holda maxsus yechim ishlab chiqishga tayyormiz.

Kompaniya, ayniqsa, tijorat hamkorlari bilan ishlashga katta e'tibor beradi. Bizning sheriklik dasturlarimiz taqdim etilayotgan xizmatlar ro'yxatiga qarab kompaniyaga beriladigan bir nechta hamkor maqomlarini taqdim etadi. Aqlli narxlar va yaxshi litsenziyalash siyosati biz bilan hamkorlikni foydali qiladigan afzalliklarning bir qismidir!

2002 yil avgust oyidan boshlab R-Style kompaniyasi ISO 9001:2008 sifat menejmenti tizimini joriy etdi, bu tizim umume'tirof etilgan jahon standartlari darajasida ko'rsatilayotgan ishlar va xizmatlar sifatini tasdiqlaydi;

Har qanday vaziyatda yuqori samaradorlikka ega bo'lgan odamning eng muhim mahorati. Ya'ni, inson sifatida biz o'z hayotimiz uchun javobgarmiz. Bizning xatti-harakatlarimiz atrof-muhitga emas, balki qarorlarimizga bog'liq. Biz his-tuyg'ularimizni qadriyatlarimizga bo'ysundira olamiz. Biz nima sodir bo'lishini boshlaymiz va buning uchun javobgarmiz. Yuqori samarali odamlar mas'uliyatdan qochmaydi. Ular o'zlarining xatti-harakatlarini vaziyat va qiyin vaziyat bilan izohlamaydilar. Ularning xulq-atvori his-tuyg'ularga asoslangan atrof-muhit sharoitlari mahsuloti emas, balki qadriyatlarga asoslangan ongli tanlovlari mahsulidir. 1 mahorat. PROAKTİVLIK (ruhning kuchi, xarakterning kuchi, o'z kuchi)

Agar bizning hayotimiz turli holatlarga bog'liq bo'la boshlagan bo'lsa, biz ongli ravishda yoki yo'qmi, o'z tanlovimizni qildik va bu kuchlarning bizni boshqarishiga ruxsat berdik. Reaktiv odamlarni his-tuyg'ular, sharoitlar, sharoitlar va ularning muhiti boshqaradi. Tashabbuskor odamlarni diqqat bilan tanlangan va qabul qilingan qadriyatlar boshqaradi. Proaktiv odamlarga tashqi omillar ham ta'sir qiladi: jismoniy, ijtimoiy yoki psixologik. Ammo ularning bu rag'batga bo'lgan munosabati insonning o'z qadriyatlariga asoslangan tanlovidir.

Nutqingizni tinglang! REAKTİV NUTQ Men yordam berolmayman. Bu men kimman. Ular meni juda g'azablantiradilar. Ular bunga rozi bo'lmaydilar. Men buni qilishim kerak. Men qila olmayman... Menga majburman... Qani edi, PRAKTİV NUQT Yana qanday imkoniyatlar borligini ko'rib chiqaylik. Men boshqa yondashuvni tanlashim mumkin, men his-tuyg'ularimni boshqaraman. Men tayyorlab, ishontirishga harakat qila olaman. Men tegishli qarorni qabul qilaman. Men tanlayman... afzal ko'raman... qilaman...

Siz juda band bo'lishingiz mumkin, juda samarali bo'lishingiz mumkin, ammo biz faqat yakuniy maqsadni ko'zlagan holda boshlasak, haqiqiy samaraga erishamiz. Hamma narsa IKKI marta yaratilgan. Birinchi ijod aqliy, ikkinchisi jismoniy. Bizning hayotimiz o'zimizning faol rejamiz yoki boshqa odamlarning dasturlari va rejalari, tashqi sharoitlar va o'rnatilgan odatlarning ikkinchi yaratilishidir. 2 mahorat. MAQSAD KO'RISHI

Siz nima bo'lishni xohlayotganingizni bilasiz va tasavvur qilasiz (xarakter). Siz o'zingizning harakatlaringiz (hissalaringiz va yutuqlaringiz) natijasida nima qilishni xohlayotganingizni va nimani olishni xohlayotganingizni bilasiz va tasavvur qilasiz. Sizning hayotingizning markazi - bu sizning xarakteringiz va harakatlaringizning asosini tashkil etuvchi SIZ tanlagan qadriyatlar va tamoyillar. 2-mahorat sizning shaxsiy g'alabangizdir, agar:

3-odat - vaqtni boshqarish va ustuvorliklarga asoslangan faoliyatni tashkil qilish. Vaqtni boshqarish intizomga asoslanadi ("intizom" lotin tilidan tarjima qilingan "ta'lim", ya'ni ma'lum bir ta'limot, falsafa, printsiplar, qadriyatlar tizimi, yuksak maqsad yoki shu maqsad bilan bog'liq bo'lgan shaxsning izdoshi bo'lishni anglatadi). Axborot ko'chkisida ustuvor ahamiyatga ega bo'lish muhimdir. 3 mahorat. VAQTNI BOSHQARISH, AXBOROT OQIMIDA USTOROTLARNI QURISH

Shoshilinch EMAS MUHIM 1 narsa: Kritik vaziyatdan chiqish uchun harakatlar. Shoshilinch muammolar. Muddati bo'lgan loyihalar. 2. Holatlar: Profilaktik harakatlar, MSni saqlash. Aloqalarni amalga oshirish. Yangi imkoniyatlarni qidiring. Rejalashtirish. Kuchni tiklash. MUHIM MUHIM 3. Qilish kerak bo'lgan narsalar: Chetdan suhbatlar va telefon qo'ng'iroqlari. Ba'zi yozishmalar, ba'zi xabarlar. Ba'zi uchrashuvlar. Umumiy harakatlar. 4. Vazifalar: Vaqtni oladigan kichik ishlar. Axborot oqimlarida maqsadsiz suzish, shu jumladan. Internet aloqasi, telefon aloqasi. Boshqa odamlar javobgar bo'lgan (yoki bo'lishi mumkin) narsalar. Vaqtni behuda sarflash.

Shoshilinch EMAS MUHIM 1 narsa: Kritik vaziyatdan chiqish uchun harakat qiling. Shoshilinch muammolar. Muddati bo'lgan loyihalar. 2. Holatlar: Profilaktik harakatlar, MSni saqlash. Aloqalarni amalga oshirish. Yangi imkoniyatlarni qidiring. Rejalashtirish. Kuchni tiklash. MUHIM MUHIM 3. Qilish kerak bo'lgan narsalar: Chetdan suhbatlar va telefon qo'ng'iroqlari. Ba'zi yozishmalar, ba'zi xabarlar. Ba'zi uchrashuvlar. Umumiy harakatlar. 4. Vazifalar: Vaqtni oladigan kichik ishlar. Xat yozish. Qo'ng'iroqlar. Boshqa odamlar javobgar bo'lgan (yoki bo'lishi mumkin) narsalar. Vaqtni behuda sarflash. BOSHQARUV USLLARI (O'ZI, VAQT, TASHKILOT) (O'ZI, VAQT, TASHKILOT) 1. Inqiroz menejeri Natijalar: Stress Professional tükenmişlik. Inqiroz davrida boshqaruv. Doimiy olov va abadiy jang 2. Samarali menejer Natijalar: Kelajakni ko'rish Balans. Vaziyatni boshqarish va nazorat qilish. Inqirozli vaziyatlarning kamdan-kam hollarda paydo bo'lishi 3. Mas'uliyatsiz menejer Natijalar: qisqa muddatga diqqatni jamlash. Xameleon obro'si. O'zini o'zi nazorat qilmasdan jabrlanuvchi kabi his qilish. 4. Ilojsiz boshqaruvchi Natijalar: To'liq mas'uliyatsizlik. Ishdan bo'shatish. Asosiy masalalarda boshqa shaxslar yoki tashkilotlarga qaramlik

Siz vaqtni qanday boshqarishni bilasiz, kuchingizni 2-kvadrant masalalariga jamlang, 2-kvadrantning muhim ustuvorliklariga “HA” deb aytish orqali siz boshqa, baʼzan hatto favqulodda masalalarga ham “YOʻQ” deyishni bilasiz. Siz ijroni topshirish ustidan nazoratni topshirishga ustunlik berib, delegatsiya usulidan foydalanasiz. Siz "Mish-mishlar bo'yicha boshqarish" uslubidan foydalanmaysiz, siz ma'lumot oqimiga qanday ustuvorlik berishni bilasiz, ma'lumotni qanday tuzishni bilasiz.

G'alaba / g'alaba” - bu odamlar o'rtasidagi samarali muloqotning umumiy falsafasi. Ushbu sozlama barcha kelishuvlar va qarorlar o'zaro manfaatli va ikkala tomonni ham qoniqtiradi degan ma'noni anglatadi. G'alaba / G'alaba qarori qabul qilinganda, ikkala tomon ham xursand bo'lishadi va harakat rejasiga sodiqdirlar. Bunday munosabatda bo'lgan odamlar uchun hayot hamkorlik maydoniga o'xshaydi. Bu munosabat “bir kishining muvaffaqiyati boshqa birovning yutug‘i hisobiga erishilmasligi kerak va boshqa birovning muvaffaqiyatini istisno etmasligi kerak” degan fikrga asoslanadi.

"G'alaba / yo'qotish" haqiqiy raqobat va ishonch yo'qligi sharoitida oqlanadi. Hamkorlikni yo'q qiladi. Bunday munosabatda bo'lgan odamlar o'zlarining mavqei, kuchi, boyligi yoki shaxsiy fazilatlaridan o'z yo'lini olishga harakat qilishadi. "Yo'qotish / yutish" - kelajak haqidagi talablar, umidlar va g'oyalar yo'qligini taxmin qiladi. Bunday munosabatda bo'lgan odamlar o'zlarini tinchlikparvar deb tasavvur qilishadi va tinchlikni saqlash uchun hamma narsaga tayyor, ular rozi bo'lishga yoki tinchlantirishga tayyor; "Yo'qotilgan / yo'qolgan" - ikki tomon o'rtasidagi ziddiyat falsafasi, urush falsafasi. Dushman qiyofasiga e'tibor qaratgan odamlarning o'ziga xos xususiyati. "Won" o'z manfaatlarini hisobga olgan holda o'ylaydigan, boshqalarga o'zlariga g'amxo'rlik qilish imkoniyatini beradigan odamga xosdir. Muqobil shovqin sozlamalari.

Yuqori ishonchga asoslangan munosabatlarni qanday qurishni bilasiz. Sizning mahoratingiz odamlar bilan kelishuvlarda namoyon bo'ladi. Siz qanday qilib jamoada ishlashni va guruh qarorlarini qabul qilishni bilasiz. Odamlar bilan muloqot qilishda siz "diktator", "jabrlanuvchi" kabi samarasiz pozitsiyalardan voz kechdingiz va "sherik" pozitsiyasini qabul qildingiz. 4-odat - bu sizning ijtimoiy g'alabangiz, agar -

"Tushunishga intil" tamoyili aytilgan so'zlarni ro'yxatdan o'tkazish, aks ettirish yoki hatto tushunishdan ham ko'proq narsani anglatadi. (Aloqa sohasidagi mutaxassislarning fikriga ko'ra, axborotning atigi 10 foizi so'zlar orqali, 30 foizi intonatsiya va 60 foizi mimika va imo-ishoralar tili orqali uzatiladi). Shunday qilib, empatik tinglash bilan biz nafaqat ma'noni, balki his-tuyg'ularni ham tinglaymiz, insonning xatti-harakatlarini "tinglaymiz". "Tushunish" tamoyili uchta tushunchaning ketma-ketligida yotadi: etos, patos va logos (qadimgi yunon falsafiy aloqa tushunchasi). Ko‘nikma 5. SAMARALI O‘AROAKLIK Avval tushunishga intiling, so‘ngra tushuniladi! (Empatik muloqot printsipi samarali o'zaro ta'sirning asosidir)

Ethos (boshqa gr. - axloq) - Sizning shaxsiy ishonchliligingiz, sizning halolligingiz va qobiliyatingizga boshqalarning ishonchi. Patos (r.gr. - hissiy tajriba) - empatik, hissiy tomon, his qilish. Bu siz boshqa odamlarga yuborilgan hissiy to'lqinga moslashganingizni anglatadi. Logos (boshqa gr. – soʻz, maʼno) – mantiq, oʻz qarashlarini ifodalashning oqilona tomoni. 5-MAKORATni mashq qilishda siz ketma-ketlikka e'tibor berishingiz kerak: etos, patos, logotiplar - sizning shaxsiyatingiz, his-tuyg'ularingiz va shundan keyingina taqdimotingizning ma'nosi. Mustahkamlik tamoyilining mohiyati

Siz dunyoga boshqa odamning ko'zi bilan qarashingiz mumkin. Siz avtobiografik javoblardan noo'rin foydalanishdan, o'z tajribangizning boshqa birovning hayotiga prognozlaridan voz kechishga muvaffaq bo'ldingiz: tekshirish, baholash, maslahat, talqin. O'zaro muloqotda siz taxminan shunday yangraydigan iboralarni ishlatishga muvaffaq bo'lasiz: "Men SIZNI to'g'ri tushunyapmanmi, sizning nuqtai nazaringiz, sizni nima bezovta qilmoqda?", "Men sizning fikringizni qadrlayman", keling, mening takliflarim sizga qanchalik mos kelishini birgalikda baholaylik. ”. Empatik o'zaro ta'sirda tafsilotlarga e'tibor berish juda muhimdir. Mehribonlik va mehribon g'amxo'rlikning kichik imo-ishoralari uzoq yo'lni bosib o'tadi! 5-mahorat sizning ijtimoiy g'alabangizdir, agar -

Jamoadagi odam bir butunning bir qismidir va BUTUN uning qismlari yig'indisidan kattaroqdir. Samarali hamkorlikning mohiyati farqlarni qadrlash - ularni hurmat qilishdir. Kuchli tomonlarini yaxshilang va zaif tomonlarini qoplang. Farqlarni qadrlashning kaliti hamma odamlar dunyoni qanday bo'lsa, shunday emas, balki o'zlari kabi ko'rishlarini tan olishdadir. 6-odat: samarali hamkorlik qiling

Siz farqlarni qadrlashni o'rgandingiz. Siz boshqa shaxsning pozitsiyasi asosidagi manfaatlarni tushuna olasiz va uning manfaatlarini hisobga olgan holda muammoga ijodiy, o'zaro manfaatli yondashuvni namoyish eta olasiz. Siz kelishmovchiliklarni mojaro sifatida emas, balki muammoning yechimiga turli nuqtai nazardan qarash imkoniyati, o'zingizni rivojlantirish imkoniyati sifatida qarashga muvaffaq bo'lasiz. KASHFIYAT BIZNING DO'STLARIMIZ! 6-odat - bu sizning ijtimoiy g'alabangiz, agar -

7-odat "arrani o'tkirlash" uchun vaqt ajratishni talab qiladi. U boshqa barcha ko'nikmalarni ringga aylantiradi, chunki ... U tufayli ulardan foydalanish mumkin bo'ladi. 7-odat - bu sizning shaxsiy resurslaringiz va vositalaringiz. U sizning eng qimmatli manbangiz - SIZni qo'llab-quvvatlaydi va rivojlantiradi. 7-odat tabiatingizning to'rt jihatini yangilaydi - jismoniy, ma'naviy, intellektual va ijtimoiy-hissiy. Ko'nikma 7. O'z-o'zini RIVOJLANISH (Arrani o'tkirlang!)

Narxi.

RS-Balance 3 WMS litsenziyasi (statsionar ish stantsiyasi) - 75 000 rubl. 1 ish joyi uchun

RS-Balance 3 WMS litsenziyasi (TSD, mobil mijoz) - 30 000 rub. 1 ish joyi uchun

Bular litsenziyalarning minimal soni bilan maksimal narxlar. Mijoz qancha ko'p litsenziyalar sotib olsa, shunga mos ravishda narx ham past bo'ladi. Litsenziyalar soni etarli bo'lsa, narx ikki yoki undan ko'p marta kamayishi mumkin.

Ishning narxi har bir aniq loyiha uchun ishni bajarish uchun zarur bo'lgan odam / soat soni bilan belgilanadi. Bir kishi / soat narxi - 2500 rubl.

Yetkazib berish shartlari.

Yechimlar dizaynga asoslanganligi sababli, har bir loyiha, qoida tariqasida, bosqichlarga bo'linadi (tekshirish, o'zgartirish, o'rnatish va o'qitish va boshqalar). To'lovlar ham ushbu bosqichlarga bog'liq.

RS-Balance 3 WMS - bu tarqatish, savdo, tarqatish va ishlab chiqarish omborlari faoliyatining turli turlarini boshqarishni optimallashtirish uchun kompleks yechim. RS-Balance 3 WMS tizimi rejalashtirilgan yetkazib berish uchun arizalarni qabul qilish va tovarlarni iste'molchilarga yakuniy jo'natishgacha bo'lgan barcha ombor jarayonlarini real vaqt rejimida boshqarish imkoniyatini beradi.

WMS tizimi ochiq platformada ishlab chiqilgan va shuning uchun osongina moslashtiriladi va har qanday omborda foydalanish uchun o'z funksionalligini kengaytirish qobiliyatiga ega. RS-Balance 3 WMS tizimining ishlashi uchun asos ixtisosligi va hajmidan qat'i nazar, har qanday omborda optimal ishlash uchun zarur bo'lgan barcha zarur funktsiyalar to'plamidir. RS-Balance 3 WMS - eng ilg'or avtomatik identifikatsiya texnologiyalariga ega, bu afzallik hisoblanadi va yuk yoki tovarlarga shtrix-kodlarni qo'llash imkonini beradi. Shtrix-kodni skaner yordamida o'qish mumkin.

Tizimda mobil kompyuterlar yordamida xodimlarni masofadan boshqarish texnologiyasi mavjud. RS-Balance 3 WMS tizimi ko'p darajali ombor tuzilmasi bilan jihozlangan. Saqlash maydonining o'zboshimchalik bilan, ob'ektlarni aniqlash tizimi mavjud - tovarlar saqlanadigan va hokazo. U har xil miqdordagi omborlarni, jumladan, haqiqiy joylashuvidan qat'i nazar, geografik jihatdan taqsimlanganlarni qo'llab-quvvatlaydi. Uskuna va dasturiy ta'minot. Tizim jihozlari PDA, Wi-Fi texnologiyalari, ma'lumotlarni yig'ish terminallari, elektron tarozilar, shtrix-kodlarni chop etish uchun yorliqli printerlar va ularni o'qish uchun skanerlarni o'z ichiga oladi. Tizim partiyalarni boshqarish va mahsulot elementlarini boshqarishni o'z ichiga oladi.

Boshqaruv tovarlar yoki yuklarni turli o'lchov birliklarida - palletlar, qutilar, qutilar, bo'laklarda saqlash imkoniyatiga ega. Har bir element uchun yaroqlilik muddatini, saqlash muddatini, og'irlik va hajm xususiyatlarini nazorat qilish uchun alohida kuzatish mumkin. Har qanday element uchun turli shtrix kodlarni qo'llab-quvvatlaydi. Og'irlangan tovarlarning yozuvlari saqlanadi. Tizim namlik, harorat va seriya yoki VIN raqamlarini yozib olish asosida turli xil saqlash rejimlarini o'rnatish imkoniyatiga ega.

Muhim omil - sertifikatlarni saqlash, sertifikatlar vaqtini kuzatish, tanlangan mijozga yoki boshqa moliyaviy javobgar shaxsga tovarlarni belgilash qobiliyati. Tovarlarning ma'lum bir etkazib berish yoki partiyaga tegishliligini aniqlash, yukning joylashishini kuzatish, vizual belgilar bo'yicha mahsulotlar guruhiga yo'naltirish, tovarlarning holatini qayd etish. Omborlarda davom etayotgan barcha biznes jarayonlarini kuzatish imkonini beradi.

WMS tizimi radio terminallar yoki qog'ozli vositalardan foydalangan holda real vaqt rejimida yuklarni qabul qilish va shtrix kodlarni chop etish imkoniyatiga ega. Tashqi yoki o'zining buxgalteriya tizimidan buyurtma to'g'risida ma'lumot beradi, tovarlar yoki hujjatlarni qabul qilish uchun rejalashtirish jarayonlarini amalga oshiradi, omborlarning ish hajmini dastlabki hisoblash, tovarlar uchun idishlar va yorliqlar soniga bo'lgan ehtiyoj, qog'oz hujjatlardan foydalangan holda qabul qilish. va ma'lumotlarni yig'ish terminallaridan foydalanish. Tovarlar va qadoqlarni qabul qilish va qaytarish to'g'risidagi so'rovlarni qayta ishlash, saqlash uchun qabul qilish. Qabul qilingan tovarlarning haqiqiy va e'lon qilingan miqdori o'rtasidagi tafovutlarni kuzatib boring. Noto'g'ri, jangovar va nuqsonlarni hisobga olish. Turli o'lchov birliklarida tovarlarni qabul qilish.

Identifikatsiya ichki shtrix-kod va ishlab chiqaruvchining shtrix-kodi yordamida partiyadagi har bir alohida hisob birligi uchun amalga oshiriladi. Tizim tovarlarni qabul qilish vaqtida markalash uchun bosib chiqarishni amalga oshiradi. Qo'shimcha hujjatlar va turli sertifikatlar tizimlarida ro'yxatdan o'tish imkoniyati. RS-Balance 3 WMS tizimi belgilangan manzillar, reyting bo'yicha va bo'shatilgan hujayralar asosida joylashtirish uchun qulay qoidalarga ega. Saqlash harorati shartlariga qarab, yuklarni etkazib berish partiyasiga tegishli bo'lgan individual xususiyatlarni hisobga olgan holda, mijozlar uchun ajratilgan pozitsiyalarni hisobga olgan holda, mahsulotning bir xilligi uchun tanlangan algoritmlar bo'yicha yuklarni joylashtirish imkonini beradi. Joylashtirish algoritmi mijozlar talablariga muvofiq ishlab chiqilishi va tanlov zonalari va ushbu zonalar uchun avtomatik to'ldirishni boshqarish qobiliyatiga ega.

Buyurtmalarni yig'ish etkazib berish partiyasini shakllantirish to'g'risida ma'lumot olish yo'li bilan amalga oshiriladi; Murakkab identifikatorlarni tayinlash bilan yuklarni nazorat qilish mumkin. Tovarlarni tanlash qoidalari LIFO, FIFO bo'yicha, so'ralgan tovarlar miqdorini hisobga olgan holda, minimallashtirish va maksimal bo'sh joyga muvofiq, partiyani, vazn xususiyatlarini va yaroqlilik muddatini hisobga olgan holda taqsimlanadi. Tanlashda bo'sh idishlarga bo'lak tovarlarni qadoqlash rejimi taqdim etiladi. Tanlov turli guruhlardagi tovarlar uchun belgilangan xususiyatlar va o'lchov birliklari bo'yicha amalga oshiriladi.

Yuk tashish vaznni nazorat qilish xususiyatlarini hisobga olgan holda buyurtmalar, sertifikatlar va schyot-fakturalarni yaratishda tarkibi to'g'risida batafsil ma'lumotga ega bo'lgan qadoqlash varaqlarini yaratish orqali amalga oshiriladi. Tovarlarni tashish omborlar ichida va omborlar o'rtasida amalga oshiriladi. Shaxsiy hisob birliklari va palletlarni ko'chirish bo'yicha operatsiyalar topshiriq bilan yoki omborda mustaqil vazifa sifatida amalga oshiriladi. Barcha omborlar orasidagi harakat poydevor hujjatlariga asoslangan shunga o'xshash qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Inventarizatsiya ma'lum bir mahsulot yoki alohida mahsulotlar guruhi uchun amalga oshiriladi. Voqealardan keyin inventarizatsiya, dastlabki hujjatlarga ko'ra, saqlash joyi yoki butun ombor bo'yicha, to'liq va tsiklik inventarizatsiya.

Resurslarni boshqarish, ish jadvalini taqsimlashning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, har qanday kun uchun omborning alohida bo'limlariga xodimlarni elektron tarzda belgilash imkoniyatiga ega. Qabul qilish, joylashtirish, yig'ish, demontaj qilish paytidan boshlab va tovarlarni jo'natishning yakuniy bosqichiga qadar xodimlar uchun vazifalar guruhini avtomatik ravishda belgilash mavjud. Turli xil strategiyalarning keng doirasiga ega,

Xabar berish tizimi har qanday voqea sodir bo'lganda, matnli va audio xabarnoma mavjud bo'lganda tizim foydalanuvchilari tomonidan real vaqt rejimida qabul qilish va uzatish imkoniyatini beradi. Operatsiyalarni bajarishda vaqt oralig'ini nazorat qilish imkonini beradi, ish holatini nazorat qiladi va xodimlarning harakatlarini nazorat qiladi. Kadrlar faoliyati to'g'risida hisobotlarni taqdim etadi.

Omborlardagi operatsiyalarni kuzatish ayniqsa samarali bo'lib, u xodimlar tomonidan bajarilgan operatsiyalar tarixini eslab qolishga qodir. Muayyan mahsulot guruhlari uchun operatsiyalarni bajarish uchun kirish huquqlarini cheklaydi va alohida mahsulot birliklari uchun kirishni ajratadi. Qo'shimcha hujjatlarni tayyorlash, yuklash hujjatlarini, standartlashtirilgan shakllarni chop etish, ichki ombor hisobotlari va hujjatlarni chop etish imkoniyatiga ega.

Transport logistikasi moduli transport vositalarini hisobga oladi, transport vositalarini ularning og'irligi va hajm xususiyatlariga ko'ra tanlashga, yuklarni tushirish uchun yuklashni optimallashtirishga imkon beradi.

Hisob-kitob moduli ma'lum vaqt oralig'ida omborning ishlashi to'g'risidagi statistik ma'lumotlar asosida xizmatlarni avtomatik ravishda hisoblash imkonini beradi. Tizimda tovarlar bilan bajarilgan barcha operatsiyalar, ombor ishchilari va dispetcherlarning harakatlari qayd etiladi. Tizimda tortish, miqdori, vazni, mexanik yoki qo‘lda jo‘natish asosida xaridorlar uchun joy ajratish, bajarilgan xizmatlar to‘g‘risida hisobot berish va hokazolar uchun keng ko‘lamli ko‘rsatkichlar mavjud. tanlangan hujayralar. Tovarlarning ma'lum vaqt davomida ombor bo'ylab harakatlanishi. Quyidagi mezonlarga ko'ra ma'lum bir davrda ob'ektlar harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi - qancha hisobdan chiqarilgan, e'lon qilingan, qabul qilingan, olingan.

Ombor maydonining holatini aniqlash tovarlar miqdorini, joriy yoki rejalashtirilgan sana uchun omborda qolgan tovarlarning mavjudligini ko'rsatadi. Yuklashni optimallashtirish uchun bo'sh joylarni ko'rsatadi. Bo'sh hujayralar va saqlash joylari haqidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi. Ombor operatorlari va ishchilarining bandlik ro'yxatlarini taqdim etadi, barcha joriy va tugallangan ishlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi. Barcha bajarilgan operatsiyalarni saqlab, istalgan davr uchun hujayra tomonidan o'rnatiladi. Kontragent tomonidan buyumlarning harakati. Hisobotlarda ma'lumotlar va ma'lum vaqt oralig'ida harakat sodir bo'lgan elementlar ro'yxati va boshqa ko'plab hisobotlar mavjud. Amalga oshirilganda, RS-Balance 3 WMS tizimi iqtisodiy samaradorligi bilan ajralib turadi. Tizim to'liq bo'lmagan tovarlarni jo'natishda noxush holatlarni bartaraf qiladi va buning natijasida kichik etkazib berish uchun qo'shimcha moliyaviy investitsiyalar talab etilmaydi va nuqsonli tovarlarni hisobdan chiqarish xarajatlarini kamaytiradi. Ushbu barcha manipulyatsiyalar natijasida mijozlarga xizmat ko'rsatish sifati yaxshilanadi.

Tizim material oqimlari bilan ishlash uchun texnologik jarayonlarni optimallashtiradi va soddalashtiradi. Ombordagi yuklarning miqdori va joylashuvi haqidagi ma'lumotlarning aniqligi oshadi. Barcha omborxonalarda tovarlar harakatining to'liq nazoratini ta'minlaydi. Omborlardagi barcha ishlarni optimallashtiradi, ularning sig'imi va ombor joylarida optimal joylashtirishni qidirishga sarflangan vaqtni oshiradi. Aylanmani oshirish va tezlashtirish va operatsion xarajatlarni kamaytirish imkonini beradi. Transport vositalaridan foydalanishni optimallashtiradi, transport xarajatlarini kamaytiradi va elektr va yoqilg'i ko'rinishidagi resurslarni tejaydi. Shuningdek, u yuklash uskunasining ishlash muddatini oshiradi va uskunaga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlarini kamaytiradi.

Tizim xodimlarni boshqarish samaradorligini oshiradi. Kutilmagan vaziyatlarning oldini oladi va ularning aybdorlarini osongina aniqlaydi, omborlarda barcha operatsiyalarni bajarish vaqtini qisqartiradi va kompaniyada mehnat unumdorligini oshiradi.

Boshqaruv hujjat aylanishi talab qilinadigan qog'oz ish hajmini kamaytiradi. Korporativ tizimda yagona axborot maydonini yaratadi. Real vaqt rejimida barcha ma'lumotlarga kirishni ta'minlaydi va ombor jarayonlarini bajarishda barcha ishtirokchilar o'rtasida ma'lumotlar almashinuvini oshiradi.