Korporativ nashr muharririning lavozim majburiyatlari. Muharrirning ish tavsifi. Nashriyotda muharrirning ish tavsifi

(tashkilot rahbari)
(Imzo)
(Bosh harflar, familiya)
14.12.2016

14.12.2016 № 45

MUHARRIRIGA ISH TA'RIFI

1. Umumiy holat

1.1. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Muharrir lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish tashkilot rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan amalga oshiriladi.
1.3. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs muharrir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanadi.
1.4. Muharrir bilishi kerak:
-noshirlik va matbaa faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar;
- ilmiy, uslubiy, badiiy, axborot va me’yoriy materiallarni tahrirlash, raqamlar, formulalar, belgilar, illyustratsiyalarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma’lumotnoma apparatini tuzish usullari;
- qo‘lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar;
- atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari;


- tahrirlashning amaldagi standartlari;
- mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi;
- nashriyot iqtisodiyoti;

- matbaa ishlab chiqarishining iqtisodiyoti va tashkil etilishi asoslari;
- ish yuritish standartlari (hujjatlarning tasnifi, rasmiylashtirish, ro'yxatga olish, o'tish, saqlash va boshqalar tartibi);
- kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
- nashriyot dasturlari;
- mualliflik huquqi;


- boshqa.
1.5. Muharrir o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- tashkilot ustavi;

- boshqa hujjatlar.
1.6. Muharrir bevosita bosh muharrirga hisobot beradi.
1.7. Muharrir yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladi. uni almashtirish munosabati bilan.

2. Funksiyalar

Materialni tahrirlash.

3. Ish majburiyatlari

Muharrir quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy, uslubiy va badiiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy-huquqiy materiallarni tahrirlashni amalga oshiradi.
3.2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.
3.3. Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.
3.4. Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.
3.5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.
3.6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.) va ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.
3.7. Tahrirlash jarayonida mualliflarning taqrizchilarning fikr-mulohazalari va qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarga ularni qayta ko‘rib chiqishda muvofiqligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozmalar bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini tekshiradi. bayon etilgan mavzularning asarlarda qay darajada aks etganligi.
3.8. Birlamchi manbalardan foydalangan holda iqtiboslar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy, normativ va badiiy adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.
3.9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.
3.10. Qo‘lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik va badiiy muharrirga, korrektorga, matn terishchiga ko‘rsatmalar va tushuntirishlar beradi.
3.11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.
3.12. U mualliflar va texnik muharrir bilan birgalikda illyustrativ materiallarni ko'rib chiqadi, ularning nashrdagi o'rnini belgilaydi va grafik va klişelarni o'z vaqtida ishlab chiqarish uchun badiiy muharrirga topshiradi.
3.13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.
3.14. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarish uchun imzolaydi, dalillarni qayta ishlaydi va chop etishdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.
3.15. Aniqlangan matn terish xatolar ro'yxatini tuzadi.
3.16. Boshqa...

4. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:



4.8. Boshqa...

5. Mas'uliyat

5.1. Muharrir javobgarlikka tortiladi:



5.2. Boshqa...

Lavozim ta'rifi ___-sonli buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.

14.12.2016

(imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

14.12.2016

(Tashkilot nomi) “TASDIQLANGAN”
(tashkilot rahbari)
(Imzo)
(Bosh harflar, familiya)
14.12.2016

14.12.2016 № 45

KICHIK MUHARRIAT UCHUN ISH TA’RIFI

1. Umumiy holat

1.1. Kichik muharrir mutaxassis toifasiga kiradi.
1.2. Kichik muharrir lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish tashkilot rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan amalga oshiriladi.
1.3. Kichik muharrir yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladi. almashtirish munosabati bilan unga.

2. Funksiyalar

Materialni tahrirlashda muharrirga yordam berish.
- tahrirlash rejalarini bajarish.

3. Ish majburiyatlari

Kichik muharrir quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Muharrir rahbarligida u matn terishga topshirish uchun qo‘lyozmalarni texnik tayyorlashni amalga oshiradi.
3.2. Birlamchi manbalardan olingan iqtiboslar va raqamli ma’lumotlar, bibliografik tavsiflarning to‘liqligi va matnda birlamchi manbalarga havolalar mavjudligi, nomlar, atamalar, sarlavhalarning transkripsiyasi, belgilarning to‘g‘ri yozilishi va unifikatsiya qilinishi, o‘lchov birliklari, belgilarning bir xilligiga muvofiqligini tekshiradi. rasmlar va matnlarda.
3.3. Qo‘lyozmani qayta chop etilgandan so‘ng o‘qiydi, yo‘l qo‘yilgan xatolarni tuzatadi, formulalar, maxsus belgilar va kam qo‘llaniladigan alifbo harflari, xorijiy matn kiritadi.
3.4. Qo‘lyozmalarning to‘liqligini tekshiradi, matbaa korxonalariga yuborilgan nashriyot nusxalari varaqlarini raqamlaydi.
3.5. Muharrir nomidan muallif tahrirlarini ishchi nusxaga o‘tkazadi.
3.6. Qabul qilingan qo'lyozmalarni va ular bilan mualliflar, tashqi muharrirlar va materialni nashrga tayyorlashda ishtirok etgan boshqa shaxslar tomonidan tuzilgan nashriyot shartnomalarini bajarish muddatlarini ro'yxatga oladi.
3.7. Qo'lyozmalar va korrektoriyalarni tayyorlash va o'tish jadvallarini bajarish jarayonining tezkor hisobini yuritadi.
3.8. Royalti to'lash uchun buxgalteriya bo'limiga arizalar tayyorlaydi.
3.9. Bo'limda ish yuritishni olib boradi, mualliflik qo'lyozmalari va ularga tegishli hujjatlarni amaldagi qoidalarda belgilangan tartibda saqlaydi.
3.10. Boshqa...

4. Huquqlar

Kichik muharrir quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Tashkilot rahbarining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.
4.2. Tarkibiy bo'linmalar va xodimlardan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
4.4. Xodimlar bajarishi kerak bo'lgan ko'rsatmalarni bering.
4.5. Sifatni tekshirish va ko'rsatmalarni o'z vaqtida bajarish.
4.6. U tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.7. O'zingizning bevosita rahbaringizdan rasmiy vazifalaringiz va huquqlaringizni bajarishda yordam berishni talab qiling.
4.8. Boshqa...

5. Mas'uliyat

5.1. Kichik muharrir javobgarlikka tortiladi:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;
- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;
- tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.
5.2. Boshqa...

Ish ta'rifi _ _ _-sonli buyruq asosida ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i
(imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

Yuridik bo'lim boshlig'i, huquqshunos.
(imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

Men ish tavsifi bilan tanishdim, bitta nusxasini oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman. (imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

(Tashkilot nomi) “TASDIQLANGAN”
(tashkilot rahbari)
(Imzo)
(Bosh harflar, familiya)
14.12.2016

14.12.2016 № 45

Korrektor uchun ISH TA’RIFI

1. Umumiy holat

1.1. Korrektor mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Korrektor lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish tashkilot rahbarining buyrug'i (ko'rsatmasi) bilan amalga oshiriladi.
1.3. Korrektor lavozimiga o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga hech qanday talablar qo'yilmagan holda tayinlanadi.
1.4. Korrektor bilishi kerak:
- tahririyat va nashriyot ishining asoslari;
- qo‘lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash, chop etish uchun korrektoriya qilish tartibi;
- rus tili grammatikasi va stilistikasi;
- qo‘lyozmalarni tuzatish texnikasi;
- korrektoriya qoidalari va standart tuzatish belgilari;
- ishga qabul qilishning texnik qoidalari;
- atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari;
- joriy shartli qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyalarda qo‘llaniladigan shartli qisqartmalar;
- korrektoriya ishlarining amaldagi standartlari;
- matbaa ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
- iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari;
1.5. Korrektor o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- tashkilot ustavi;
- ushbu ish tavsifi;
- boshqa hujjatlar.
1.6. Korrektor bevosita _ _ _ _ _ ga hisobot beradi (bosh muharrir; muharrir va boshqalar).
1.7. Korrektor yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim tomonidan amalga oshiriladi. almashtirish bilan bog'liqlik.
1.8. Boshqa...

2. Funksiyalar

Matnni tuzatish.
- nashriyot rejalarini amalga oshirish.

3. Ish majburiyatlari

Korrektor quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1. Turli matn elementlarining grafik va leksik bir xilligini ta’minlash, imlo va tinish belgilaridagi xatolarni bartaraf etish, matn terishning texnik qoidalariga rioya qilish, semantik va stilistik kamchiliklarni tuzatish maqsadida tahrirlangan qo‘lyozmalarni qayta o‘qiydi va korrektoriyalarni o‘qiydi.
3.2. Qo‘lyozmalarni o‘qiyotganda ularning to‘liqligini (titul varag‘i, kirish, illyustratsiyalar, ma’lumotnomalar va boshqalar mavjudligi), mundarijadagi (tarkibidagi) bo‘limlarning tartib raqamini tekshiradi va sarlavhasini matndagi sarlavhalar bilan taqqoslaydi. .
3.3. Atamalar, belgilar, o‘lchov birliklari, shartli qisqartmalarning to‘g‘ri yozilishi va unifikatsiya qilinishini, rasmlar va matndagi belgilarning bir xilligini ta’minlaydi.
3.4. Alohida harflar va belgilarni yozishda noaniqlikni, matnni paragraflarga noto'g'ri ajratishni yo'q qiladi.
3.5. Koordinatalar tahrirlovchilar bilan stilistik xatolarni aniqladi.
3.. Jadvallar, izohlar, formulalar, nashrning ma'lumotnomasi to'g'riligini, bibliografik tavsifning to'liqligini va matndagi iqtiboslar va raqamli ma'lumotlar manbalariga tegishli havolalar mavjudligini tekshiradi.
3.7. Yozuvchiga defis, tire, ko'p xonali raqamlar va boshqalarni terish bo'yicha ko'rsatmalar beradi.
3.8. Tahririyat pasportini to'ldiradi, unda qo'lyozmani tuzatishning barcha xususiyatlarini qayd etadi.
3.9. Tekshirishlarni o'qishda terilgan matnning asl nusxaga mos kelishini tekshiradi.
3.10. Qo‘lyozmalarni terish yoki qayta terishda yo‘l qo‘yilgan imlo, tinish belgilari va texnik xatolarni tuzatadi.
3.11. Texnik muharrirning umumiy qoidalari va ko'rsatmalariga muvofiq nashrning matn, sarlavhalar, eslatmalar va boshqa ajratilgan qismlarining to'g'ri yozilishini tekshiradi.
3.12. Matn terish uchun qo'lyozmalarga, chop etish va nashr etish uchun nashrlarga imzo qo'yadi.
3.13. Boshqa...

4. Huquqlar

Korrektor quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Tashkilot rahbarining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.
4.2. Tarkibiy bo'linmalar va xodimlardan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
4.4. Majburiy ko'rsatmalar bering.
4.5. Sifatni tekshirish va ko'rsatmalarni o'z vaqtida bajarish.
4.6. U tomonidan bajariladigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.7. O'zingizning bevosita rahbaringizdan rasmiy vazifalaringiz va huquqlaringizni bajarishda yordam berishni talab qiling.
4.8. Boshqa...

5. Mas'uliyat

5.1. Korrektor javobgarlikka tortiladi:
- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;
- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;
- tashkilotga zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.
5.2. Boshqa...

Ish ta'rifi ______-sonli buyrug'i asosida ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i
(imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

Yuridik bo'lim boshlig'i, huquqshunos.
(imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

Men ish tavsifi bilan tanishdim, bitta nusxasini oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman. (imzo) (bosh harflar, familiya)
14.12.2016

I. Umumiy qoidalar

1. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz muharrir lavozimiga tayinlanadi.

3. Muharrir lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.

4. Muharrir quyidagilarni bilishi kerak:

4.1. Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.

4.2. Ilmiy-uslubiy adabiyotlarni, axborot va me'yoriy materiallarni tahrirlash usullari, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma'lumotnoma apparatini tuzish.

4.3. Tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.

4.4. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar.

4.5. Atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari.

4.6. Hozirgi shartli qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyada qo'llaniladigan shartli qisqartmalar.

4.7. Rus tili grammatikasi va stilistikasi.

4.9. Tahrirlashning joriy standartlari.

4.10. Mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi.

4.11. Nashriyot iqtisodiyoti.

4.12. Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari.

4.13. Poligrafiya ishlab chiqarishni iqtisodiyot va tashkil etish asoslari.

4.14. Mehnat qonunchiligi.

4.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

6. Muharrir yo‘qligida (kasallik, ta’til va h.k.) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Muharrir:

1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarni tahrir qiladi.

2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.

3. Qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish va ularga sharhlar.

4. Taklif etilayotgan tuzatishlar, qo‘shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo‘lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko‘rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to‘g‘risida xulosalar tayyorlaydi.

5. Qo‘lyozmalarni nashr etish rad etilgan hollarda shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini takomillashtirish, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.), ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.

7. Tahrirlash jarayonida mualliflarning taqrizchilar mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarga muvofiqligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga muvofiqligini, shuningdek asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.

8. Kotirovkalar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlar, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklarining qo'llanilishi va yozilishi, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini birlamchi manbalardan tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar bilan.

9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

10. Qo‘lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga, matn terishchiga ko‘rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

11. Izohlar, dublikatlar va ishchi mundarijani tayyorlaydi.

13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy-texnik dizayni bilan bog‘liq masalalarni hal etishda ishtirok etadi.

14. Ishlab chiqarish uchun qo'lyozmalarga imzo qo'yadi, tasdiqlovchi dalillarni qayta ishlaydi va nashrdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.

15. Aniqlangan matn terish xatolarining ro'yxatini tuzadi.

III. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3. O‘z vakolatlari doirasida o‘z xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizga xabar bering, ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting.

4. Tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini o‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda jalb qilish.

5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Blog saytining barcha o'quvchilariga salom! Bugun men uydan ishlashning yana bir variantini ko'rib chiqishni taklif qilaman.

Muharrirlik kasbi oson emas, lekin ijodkorlar uchun qiziqarli. Bu shuningdek, maqsadli, ambitsiyali va tashkilotchilik qobiliyatiga ega bo'lganlar uchundir. Ushbu maqolada biz muharrir kimligini, qanday bo'lish kerakligini, mutaxassis nima qiladi va mutaxassis qancha maosh olishini ko'rib chiqamiz. Xo'sh, ketaylik!

Bu eng qadimiy kasblardan biri ekanligidan boshlaylik. Chop etishning rivojlanishi bilan matnni tahrirlash zarurati paydo bo'ldi. Bosma so‘zning savodxonligini, gapga to‘g‘ri shakllanishini, ravshanligi va o‘quvchini qiziqtirishini nazorat qiluvchi shaxsga ehtiyoj bor edi.

Vaqt o'tishi bilan tahrirlash stilistik faoliyatning barcha sohalarini qamrab oldi. Adabiyot va ommaviy axborot vositalari sohasida ishlash muharrir ishtirokisiz mumkin emas. Gazetalar, jurnallar, kitoblar, veb-saytlardagi maqolalar o'quvchining ko'ziga tushmasdan oldin ushbu mutaxassisning qo'lidan o'tadi.

Muharrir - u kim va u nima qiladi?

Kasbning nomi lotincha "redactus" dan kelib chiqqan bo'lib, "tartibga solish" degan ma'noni anglatadi. Muharrir nimani tartibga soladi? Albatta, matn. Uni nashrga tayyorlash uchun mas'uldir.

Bu jarayon quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• qiziqarli va tegishli mavzularni tanlash,
• tematik tarkibni kuzatish,
• ma'lum bir janr talablariga muvofiq tarkibni moslashtirish;
• tayyor materialni tahrirlash va yakunlash.

Lekin nafaqat bu. Muharrir o‘zida jurnalist mahoratini o‘zida mujassam etgan, hattoki... U shuningdek, menejer/menejer, chunki u mualliflar, nashriyotlar va boshqa xizmatlar bilan shug'ullanishi kerak.

Kasb turlari

Muharrir - ijodiy va ko'p qirrali kasb. Hammasi qaysi profilda yaratmoqchi ekanligingizga, qanday muharrir bo'lmoqchi ekanligingizga bog'liq:

• adabiy (kitob nashriyoti muharriri) - matnning badiiy tarkibiy qismi, uning stilistik dizayni, nutqning ifodaliligi uchun javobgardir;
• badiiy (qurilish muharriri) - nashrning dizayni, uning estetik mazmuni bilan shug'ullanadi;
• ilmiy – ilmiy-ommabop va o‘quv ishlariga maslahat berish va tahrir qilish;
• texnik - matnning to'g'riligini nazorat qilish, marshrutning texnik jarayoni uchun javobgar bo'lish: tahririyat - bosmaxona;
• Asosiysi, nashriyot bo‘limini boshqarish, faoliyat yo‘nalishini nazorat qilish, nashriyotning barcha ishlariga mas’ul bo‘lish.

Internetning rivojlanishi va ommabopligi bularning barchasini masofadan turib amalga oshirish imkonini berdi va boshqa kasb turiga – elektron nashr muharriri/veb-sayt muharriri/kontent muharririga pardani olib tashladi.

Ikkinchisining funktsional xususiyatlari shundan iboratki, barcha ishlar onlayn tarzda amalga oshiriladi va nashrlar elektron shaklda keng o'quvchilar ommasiga taqdim etiladi.

Muharrirning vazifalari qanday?

Muharrirning asosiy va yagona mas'uliyati bosma matnni tahrirlashdir, degan fikr bor. Bu chuqur noto'g'ri tushunchadir, chunki maxsus ta'limsiz, matn yozish va nutq uslublarini tushunish sovg'asisiz, tug'ma yoki orttirilgan savodxonliksiz siz professional bo'lmaysiz.

Tahririyat ishi oson ijodiy jarayon emas va siz "ko'chadan" deganidek, bu lavozimga shunchaki kira olmaysiz, siz ma'lum ko'nikmalarga ega bo'lishingiz va muayyan vazifalarni bajarishingiz kerak.

Muharrirning majburiyatlari:

• Bosma materiallar bilan ishlash, birinchi navbatda: uning janr va uslub talablariga javob berish, matndagi nutq nuqsonlari va xatolarni tuzatish, noto'g'ri iboralar/so'zlarni takrorlash va h.k.
• Faoliyatning umumiy yo'nalishini, mavzularini, maqolalar sarlavhalarini, mualliflar uchun vazifalarni va muddatlarni nazorat qilishni, materialni tahlil qilishni, sifatini nazorat qilishni, kerak bo'lganda tahrirlangan materiallarni takomillashtirishni va tahrirlashni o'z ichiga olgan loyihaning asosiy konsepsiyasini yaratish. .
• Har xil turdagi muammolarni hal qilishda yordam berish: nashrga tayyorlashdan oldin materialning badiiy va texnik dizayni.
• Boshqaruv vazifalarini bajarish.

Bu mas'uliyatning butun doirasi emas. U shtat xususiyatlariga, mutaxassislarning mavjudligi yoki yo'qligiga, shuningdek tahririyat/tashkilot/sayt tushunchasiga qarab to'ldirilishi, kengaytirilishi yoki aksincha, qisqartirilishi mumkin.

Muhim professional fazilatlar

Kim muharrir bo'lishi mumkin? Bu kasb kimga mos keladi? Ushbu biznesda professional bo'lishni istagan odam qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Afsuski, ko'pchilik xafa bo'lishi kerak: o'zini muharrir kursida ko'rgan har bir kishi muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Ishning natijasi bog'liq bo'lgan ko'plab shaxsiy fazilatlarga ega bo'lish kerak.

• mas'uliyatli,
• diqqatli,
• chidamli,
• ijodiy,
• xushmuomala,
• savodli,
• bilimdon,
• hissiy jihatdan muvozanatli va stressga chidamli,
• tashkilotchilik va notiqlik qobiliyatiga ega,
• analitik fikrlash va yaxshi xotiraga ega,
• o'qishni yaxshi ko'raman
• yaxshi kompyuter qobiliyatlari

bu ish siz uchun. Agar sizda sanab o'tilgan fazilatlardan birortasi bo'lmasa, bu muhim emas, "mukammallikka cheklov yo'q" - agar xohlasangiz, ularni o'zingizda rivojlantirishingiz mumkin. Jurnalistika tajribasi, filologiya sohasida dars berish va tillarni bilish juda yaxshi yordam beradi. Va asosiysi, qilayotgan ishingizni sevishdir.

O'z qobiliyatiga ishongan, ortida mustahkam bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan maqsadli mutaxassis da'vogar bo'lmaydi.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

Har qanday kasb kabi muharrirlikning ham ijobiy va salbiy tomonlari bor.

Ijobiy tomonlarga quyidagilar kiradi:

• Axloqiy komponent

Keyingi nashrning nashr etilishi amalga oshirilgan ishlardan quvonch va mamnuniyat keltiradi. Asarning o‘zi, xoh u maqola bo‘lsin, xoh kitob bo‘lsin, o‘quvchilarning fikr-mulohazalari, dunyoqarashi, didi va xohish-istaklarini shakllantirishni nazarda tutadi. Bu ko'p jihatdan muharrirga bog'liq.

• Kompyuter, original material va lingvistik ulug'vorlik bilan shaxsiy daxlsizlikda xotirjamlik bilan ishlash imkoniyati, eng yaxshi asar uchun birinchi navbatda bo'lish.
• Doimiy o'z-o'zini rivojlantirish va takomillashtirish. Bilimli, aqlli odamlar bilan ishlash o'z-o'zini tarbiyalash, bilish va o'z imkoniyatlarini ro'yobga chiqarish uchun kuchli rag'batdir.
• Bir vaqtlar shov-shuvli MMM reklamasida Lenya Golubkov aytganidek, "pensiyaning yaxshi o'sishi", ya'ni yozish va tahrirlash qobiliyatingiz sizga qo'shimcha pul ishlash uchun ajoyib imkoniyat beradi.
• Karyera istiqbollari.

Kamchiliklari, birinchi navbatda, tibbiy kontrendikatsiyalarni o'z ichiga oladi:

• ko'rish cheklovlari,
• mushak-skelet tizimining kasalliklari,
• asab tizimining kasalliklari.

• og'ir vaqt ichida katta hajmdagi ish tufayli ko'plab stresslar,
• yuqori mas'uliyat,
• katta raqobat.

Kasbga talab katta, chunki tahririyat tashkilotlari va internet resurslari jadal rivojlanmoqda. Har kuni ko'proq yangi loyihalar paydo bo'ladi va malakali va o'z vaqtida tahrirlash zarurati sezilarli darajada oshadi.

Qancha pul ishlashingiz mumkin

Aniq javob berish qiyin bo'lgan savol. Muharrirning to'lovi ko'plab tarkibiy qismlarga bog'liq bo'lishi mumkin: ma'lumot (u oliy filologik yoki jurnalistik, o'ta og'ir hollarda pedagogik bo'lishi kerak), malaka, ish joyi (bu juda muhim), tajribangiz, amalga oshirilayotgan loyihalarning murakkabligi, tegishli ko'nikmalar (masalan, chet tillarini bilish) va boshqalar.

Daromad darajasiga ta'sir qiluvchi muhim omil - bu katta raqobat. Yangi paydo bo‘lgan jurnalning nufuzli nashriyoti yoki kitob nashriyoti tahririyati raqobatbardoshroq va u yerdagi maoshlar viloyat davriy yoki elektron nashri tahririyatiga qaraganda bir necha barobar ko‘p ekani aniq.

Agar siz raqamlar bilan qiziqsangiz, u holda World Wide Web-da ular 300 dan 1000 dollargacha. Qancha pul topishingiz faqat sizga va sizning xohishingizga bog'liq.

Bandlik

Qanday qilib masofaviy muharrir bo'lish mumkin? Yuqorida aytib o'tilganidek, tajribasiz hech kim sizga o'z loyihasi bilan ishonmaydi. Odatda, martaba ish bilan boshlanadi va bu sohada professionallik darajasi oshgani sayin, siz allaqachon muharrir lavozimiga ishonishingiz mumkin.

Siz boshqa masofaviy ish uchun bo'lgani kabi, bo'sh ish o'rinlarini qidirishingiz va ariza topshirishingiz mumkin;

Xulosa

Menimcha, har kim o'zi uchun xulosa chiqardi. Biznesni zavq bilan birlashtirish, sevimli mashg'ulotni daromad manbaiga aylantirish imkonini beruvchi ish.

Agar siz ushbu ishga kirishish haqida jiddiy o'ylayotgan bo'lsangiz, unda ushbu sohadagi professionallardan ba'zi yakuniy maslahatlar:

• Tahrirlashda yaxshiroq bo'lish uchun o'zingizni faqat bitta narsa bilan cheklamang, turli janrlarda ishlang, maqsadli auditoriyangizga e'tibor qarating;
• faktlarni tasdiqlanmagan holda qoldirmang;
• katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashni o'rganish;
• imlo qoidalarini o'rganish (esda tuting: muharrirda xatolikka o'rin yo'q!);
• kompyuterni o'rganish (tahrirlash uchun zarur bo'lgan dasturlarni o'zlashtirish);
• rivojlantirish;
• sayt muharriri bilishi kerak;
• O'quv adabiyotlarini o'qish, ufqingizni kengaytirish orqali o'zingizni doimiy ravishda takomillashtiring.

"Oh, bu oson ish emas..." Xo'sh, bu oson bo'lishini kim aytdi? Ammo keyin eng zerikarli maqolani ham asarga aylantirish qobiliyatingiz bilan maqtanish qanchalik yoqimli bo'ladi.

Hammasi shu, do'stlar. Umid qilamanki, siz maqolani foydali va qiziqarli deb topdingiz. O'z fikr va mulohazalaringizni baham ko'ring. Fikrlaringizni kutaman. Blog sahifalarida ko'rishguncha.

MEN TASDIQ QILDIM rahbari "__________" ___________ (___________) "___"_____________ ____ janob M.P.

ISH TAVSIFI

muharrir

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish ta'rifi "___________" (keyingi o'rinlarda "Tashkilot" deb yuritiladi) muharririning funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Muharrir tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Muharrir bevosita ______________________________ga hisobot beradi.

1.4. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs muharrir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanadi.

1.5. Muharrir bilishi kerak:

Qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, ilmiy-metodik adabiyotlarni, axborot va me’yoriy materiallarni tahrirlash usullari, raqamlar, formulalar, belgilar, illyustratsiyalarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma’lumotnoma apparatini tuzish;

tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari;

Qo‘lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash, chop etish uchun korrektoriya qilish tartibi;

Standart tuzatish belgilari;

Atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari;

Hozirgi shartli qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyalarda qo‘llaniladigan shartli qisqartmalar;

Rus tili grammatikasi va stilistikasi;

Tahrirlashning amaldagi standartlari;

Nashriyot iqtisodiyoti;

Poligrafiya ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Poligrafiya ishlab chiqarishining iqtisodiyoti va tashkil etilishi;

Mehnatni tashkil etish asoslari va mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. O'z faoliyatida muharrir quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Ichki mehnat qoidalari;

Tashkilot rahbarining, bevosita rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalari;

Ushbu ish tavsifi;

Mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Muharrir:

Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy-huquqiy materiallarni tahrirlashni amalga oshiradi.

Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.

Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.

Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.) va ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.

Tahrirlash jarayonida muallif mualliflar tomonidan taqrizchilarning mulohazalari va ularni qayta ko‘rib chiqish uchun qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarni bajarganligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini tekshiradi. asarlarda fan, texnikaning so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z ifodasini topganligi.

Kotirovkalar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, ismlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning belgilangan talablarga muvofiqligini birlamchi manbalardan tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.

Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.

Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.

Qo'lyozmalarni ishlab chiqarish uchun imzolaydi, dalillarni qayta ishlaydi va chop etishdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.

Aniqlangan matn terish xatolarining ro'yxatini tuzadi.

3. HUQUQLAR

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

3.2. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

3.3. Tashkilot rahbariga va bevosita rahbarga ularning faoliyati masalalari bo'yicha takliflar kiritish.

3.4. Vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan rasmiy ma'lumotlarni oling.

4. MAS'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.2. Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Muharrirning ish vaqti Tashkilotda o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, muharrir xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

_________________________________ _____________ ___________________ (ko'rsatmalarni ishlab chiqqan (imzo) (to'liq ismi-sharifi) shaxsning lavozimi)

"___"__________ ___ G.

KUZILGAN:

Yuridik bo'lim boshlig'i (yuridik maslahatchi) ____________ ____________________ (imzo) (To'liq ismi-sharifi)

"___"__________ ___ G.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ____________ ____________________ (imzo) (to'liq ism)

MUHARRIRINING ISH TA'RIFI

I. Umumiy qoidalar

1. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs muharrir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanadi.
3. Muharrir lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo'limi boshlig'ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Muharrir bilishi kerak:
   - qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.
   - ilmiy-uslubiy adabiyotlarni, axborot va me’yoriy materiallarni tahrirlash, raqamlar, formulalar, belgilar, illyustratsiyalarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma’lumotnoma apparatini tuzish usullari.
   - tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.
   - qo'lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar.
   - atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari.
   - Xorijiy tillardagi bibliografiyalarda qo‘llaniladigan joriy shartli qisqartmalar, shartli qisqartmalar.
   - Rus tili grammatikasi va stilistikasi.
   - Mualliflik huquqi.
   - tahrirlashning amaldagi standartlari.
   - mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi.
   - nashriyot iqtisodiyoti.
   - matbaa texnologiyasi asoslari.
   - matbaa ishlab chiqarishni iqtisodiyot va tashkil etish asoslari.
   - mehnat qonunchiligi.
   - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Muharrir bevosita bosh muharrirga hisobot beradi; tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘i; boshqa mansabdor shaxsga.
6. Muharrir yo'qligida (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
7. _________________________________________________________________.

II. Ish majburiyatlari

Muharrir:

1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarning tahririni amalga oshiradi.
2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.
3. Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.
4. Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.
5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.
6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.) va ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.
7. Tahrirlash jarayonida muallif taqrizchilarning mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarni bajargan yoki bajarmaganligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini, shuningdek, muallif tomonidan tekshiriladi. asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.
8. Birlamchi manbalardan foydalangan holda iqtiboslar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.
9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.
10. Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.
11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.
12. U mualliflar va texnik muharrir bilan birgalikda illyustrativ materiallarni ko'rib chiqadi, ularning nashrdagi o'rnini belgilaydi va grafik va klişelarni o'z vaqtida ishlab chiqarish uchun badiiy muharrirga topshiradi.
13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.
14. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarish uchun imzolaydi, dalillarni qayta ishlaydi va chop etishdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.
15. Aniqlangan matn terish xatolar ro'yxatini tuzadi.
16. _________________________________________________________________.
17. _________________________________________________________________.

III. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
3. O'z vakolatlari doirasida o'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. O‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini jalb qilish.
5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Mas'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.