Kasbiy dasturchi. Dasturiy ta'minot bo'yicha muhandisning ish tavsifi, dasturiy ta'minot muhandisining lavozim majburiyatlari, dasturiy ta'minot muhandisining ish tavsifi namunasi Dasturchining ish joyidagi vazifalari
1. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Ushbu ish ta'rifi dasturchining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi. 2.1.12. Dasturlarning to'g'riligini avtomatik tekshirish tizimlarini ishlab chiqadi va amalga oshiradi. 4.1.2. Qabul qilingan topshiriqlar va ko'rsatmalarning bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi.
Tashkilotda ishlaydigan dasturchi insoniyatni o'zga sayyoraliklar bosqinidan qutqarish uchun mo'ljallangan mohir dasturiy ta'minotni ishlab chiqqan bo'lsa ham, yuridik nuqtai nazardan oddiy xodimdir. Har qanday boshqa xodim singari, dasturchi ham mehnat shartnomasini tuzgan tomonlar tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan huquq va majburiyatlarga ega.
Ish tavsifining umumiy qoidalari
Dasturchining ish tavsifining umumiy qoidalari quyidagi fikrlarni o'z ichiga oladi:
- Dasturchi tashkilot rahbari tomonidan lavozimga tayinlanishi mumkin. Ish vazifalaridan ozod qilish IT menejmenti bo'limining tavsiyasiga binoan amalga oshirilishi mumkin, shundan so'ng mutaxassis
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ishdan bo'shatiladi. - Ushbu lavozimga faqat oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis tayinlanishi mumkin.
- Dasturchi tashkilotning barcha asosiy buyruqlari va boshqaruv hujjatlarini bilishi kerak.
- Ushbu mutaxassislik vakili bevosita IT bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.
- Dasturchi muloqot qobiliyatiga va ijobiy munosabatga ega bo'lishi kerak.
Ushbu qoidalar tashkilot xodimlarida bo'lgan dasturchi tomonidan bajarilishi uchun majburiydir. Xodimga qo'yiladigan umumiy talablardan tashqari, mutaxassis ham kasbiy funktsiyalarni bajarishi kerak.
Dasturchining mehnat majburiyatlari
Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning vazifalari quyidagilardan iborat:
Ushbu qoidalar kompaniya dasturchisi sifatida ishlaydigan xodim tomonidan bajarilishi uchun majburiydir.
Dasturchi huquqlari
Ushbu kasb bo'yicha mutaxassis o'zining mehnat majburiyatlariga qo'shimcha ravishda quyidagi huquqlarga ega:
- Dasturchi o'z rasmiy vazifalarini bajarayotganda yuzaga keladigan to'siqlarni mustaqil ravishda bartaraf etish.
- Tashkilot rahbariyatiga o'z vazifalarini bajarishni yaxshilash bo'yicha takliflar kiriting.
- Mutaxassisning bevosita ish vazifalarini bajarishi uchun foydalaniladigan moddiy-texnik bazani yaxshilash talablari bilan rahbariyat bilan bog'laning.
- Mutaxassisning huquq va majburiyatlarini belgilovchi barcha hujjatlar, shuningdek, kasbiy faoliyat bilan bog'liq me'yoriy hujjatlar bilan tanishib chiqing.
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida tavsiflangan barcha xodimlarning huquqlari ushbu mutaxassislik uchun ham amal qiladi.
Dasturchining javobgarligi
IT mutaxassisi ish joyida bajarishi shart bo'lgan asosiy huquqlar va qoidalardan tashqari, o'z kasbiy vazifalarini bajarishda muayyan faoliyat turi yoki harakatsizligi uchun javobgardir.
Dasturchining majburiyatlari:
O'z kasbiy vazifalarini bajarish jarayonida dasturchi xato qilishdan himoyalanmaydi, lekin o'z ish funktsiyalarini bajarishga mas'uliyat bilan yondashgan holda, IT mutaxassisi ishlayotgan tashkilot uchun jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan vaziyatlarning yuzaga kelish ehtimoli. ahamiyatsiz.
Dasturiy ta'minot muhandisi - ish xususiyatlari
Dasturiy ta'minot muhandisi, kompaniya faqat dasturiy ta'minotni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi. Boshqa barcha funktsiyalar allaqachon yozilgan raqamli kod bilan ishlaydigan dasturchi-texniklarga berilgan.
Dasturiy ta'minot muhandisi nafaqat tashkilot rahbariyati tomonidan berilgan vazifani bajarishda ishtirok etadi, balki o'z ishida ijodiy komponentga ega bo'lib, u dastur va algoritmlarni ishlab chiqishda innovatsion echimlarni ishlab chiqish imkonini beradi.
Etakchi dasturchi - u korxonada kim?
Etakchi dasturchi korxonada ishlayotgan ushbu kasb vakillari orasida IT texnologiyalari sohasida eng malakali mutaxassis hisoblanadi. Etakchi dasturchi toʻliq oliy maʼlumotga, shuningdek, dasturiy taʼminot boʻyicha muhandis sifatida kamida 2 yil ish tajribasiga ega boʻlishi kerak.
Etakchi dasturchining vazifalari tashkilot rahbarining og'zaki va yozma ko'rsatmalari va buyruqlarini bajarishni o'z ichiga oladi. Mutaxassis korxonada ishlab chiqilayotgan mahsulotlarga tuzatishlar kiritishi va ularni sinovdan o'tkazish va tuzatish ustidan nazoratni amalga oshirishi shart. Shuningdek, etakchi dasturchi shaxsan yoki kompaniyaning IT bo'limining boshqa xodimlari tomonidan yozilgan barcha dasturiy mahsulotlarni qo'llab-quvvatlaydi.
Ushbu malakaga ega bo'lgan mutaxassis ishlab chiqarilgan raqamli mahsulotlarni avtomatik tekshirish tizimlarini ishlab chiqishi va joriy qilishi, shuningdek, o'z vakolatlari doirasida dasturchilarni nazorat qilishi kerak. Mumkin bo'lgan eng yuqori malaka darajasini ta'minlash uchun etakchi mutaxassis o'z malakasini doimiy ravishda oshirib borishi shart.
Yetakchi dasturchi korxonaning boshqa xodimlari kabi barcha ichki mehnat qoidalariga rioya qilishga majbur, shuningdek, yuqori rahbariyat talabiga binoan bajarilgan ishlar to‘g‘risida hisobot taqdim etishga majburdir.
Etakchi mutaxassis o'z mehnat vazifalarini vijdonsiz bajarishi, shuningdek, unga bo'ysunuvchi xodimlarning sifatsiz ishlashi uchun javobgardir.
Ushbu mutaxassis Rossiya Federatsiyasi qonunlari bilan himoyalangan ma'lumotlarni oshkor qilish, shu jumladan uchinchi shaxslarning shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilish uchun javobgardir.
Xulosa
Dasturchi kasbi 21-asrda juda mashhur va obro'li, ammo mehnat intizomining asosiy me'yorlariga rioya qilmaslik bunday xodimning kasbiy yo'lida turli to'siqlarni keltirib chiqarishi mumkin.
Xizmatda ko'plab muammolarni oldini olish uchun siz ushbu kasbdagi mutaxassislarga qo'yiladigan talablarni juda yaxshi bilishingiz kerak. Ushbu maqola huquqlar haqida juda yaxshi ma'lumot beradi va
dasturchining mas'uliyati, shuning uchun ushbu matn chop etilishi va eslatma sifatida saqlanishi kerak.
Dasturchi juda muhim mutaxassislik, bu bir necha turlarga bo'linadi.
Dasturlash bilan bog'liq IT vazifalari asosan maxsus bilimga ega bo'lgan ishchilarni talab qiladi. Eng muhimi, texnologiya IT yechimlarini ishlab chiqish, sinovdan o'tkazish va joriy etish orqali tashkilotni yanada samarali va samarali qilish uchun haqiqiy biznes muammolarini hal qilishi mumkin. Ammo bu jarayonni va dasturchilarning ishini tartibga solish uchun siz kerak ish tavsifini yaratish.
Ushbu hujjat korxonaga har bir xodimning mas'uliyatini aniq belgilash imkonini beradi, ikkinchisi takrorlanmaydi va shu bilan yuqori mehnat samaradorligi koeffitsientiga erishiladi.
Bundan tashqari, ko'rsatmalar ish beruvchi va uning xodimlari o'rtasidagi munosabatlarni yaxshiroq tartibga solish imkonini beradi. Undan foydalanish har ikki tomon uchun ham foydalidir, chunki bu sizga bo'ysunuvchilarni nazorat qilish va shu bilan birga boshliqlaringizning iltimosiga binoan korxonada keraksiz funktsiyalarni bajarmaslik imkonini beradi.
Ushbu mutaxassis sohada ishlaydi IT texnologiyalari. Uning kompyuter qobiliyatlari darajasi professional daraja. Shuningdek, u turli xil kompyuter dasturlarini ishlab chiqishi va keyinchalik ulardan foydalanishi mumkin. Yuqoridagilarning barchasiga asoslanib, ushbu mutaxassislik vakili energiya va xushmuomalalikka ega bo'lishi va ijobiy bo'lishi kerak.
Umumiy qoidalar
Dasturchi lavozimi talabnoma beruvchidan talab qiladi oliy ma'lumot. Buning uchun ko'rsatmalarda ko'rsatilgan bir qator talablar bilim va ko'nikmalarga:
- Bir nechta dasturlash tillari asoslarini bilish.
- Xorijiy va mahalliy dasturlashda eng yaxshi tajribalardan foydalaning.
- Dasturiy ta'minot tarmog'iga texnik xizmat ko'rsatish xususiyatlari haqida ma'lumotga ega bo'ling.
- Ofisdagi asbob-uskunalarning mavjud ishlash tartiblari, uning ishlash tartibi va mehnatni muhofaza qilish qoidalari haqida bilish.
- Hisoblar, shifrlar va kodlashlarning joriy tizimi haqida tushunchaga ega bo'ling.
- Axborotni himoya qilishga qaratilgan usullarni amalga oshira olish. Shuningdek, ruxsatsiz kirishning oldini olish ko'nikmalariga ega bo'ling.
O'z vazifalarini bajarishda dasturchi ish ta'rifi bandlariga amal qilishi, shuningdek, amaldagi qonun hujjatlarini hisobga olishi kerak. Shuningdek, me'yoriy hujjatlarning roli tashkilot ustavi, boshliqlarning buyruqlari va joriy qilingan ichki qoidalar bo'lishi mumkin.
Oliy ma'lumotini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim eta oladigan shaxslar dasturchi lavozimiga ishga olinadi. Bunday mutaxassisni faqat kompaniya direktori qarori imzolangandan keyin ishga olish yoki ish joyidan ishdan bo'shatish mumkin.
Biroq, IT bo'limi boshlig'i ham nomzodlikni qabul qilish jarayonida ishtirok etadi, chunki faqat u mavjud bilim va abituriyentni baholay oladi.
Kompaniyaning tuzilishiga qarab, ushbu xodim kompyuter uskunalariga qanday xizmat ko'rsatishni bilishi kerak, shuningdek, o'zi biladigan dastur tillaridagi barcha nozikliklar va nuanslarni bilishi kerak.
Shuningdek, u ushbu mutaxassislikning kasbiy faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan barcha so'nggi normalar va qoidalarni bilishi kerak. Bundan tashqari, u ofis binosida ishlash uchun xavfsizlik choralarini, shuningdek, bevosita ishlaydigan tashkilotda qabul qilingan mehnat qoidalarini bilishi kerak.
Funktsional majburiyatlar
Odatda dasturchi bor bir qator mas'uliyat:
- Yillik rejalarni, ish jadvallarini ishlab chiqishda, asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashda, shuningdek uning ishlashini yaxshilash bo'yicha tadbirlarda ishtirok etish.
- Axborotni qayta ishlashning barcha bosqichlari uchun muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan texnologiyalarni ishlab chiqishda ishtirok etish.
- Algoritmlar va ma'lumotlar tizimlarining eng yaxshi tavsifi uchun doimiy ravishda dasturlash tilini tanlang.
- Kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda qayta ishlanishi kerak bo'lgan ma'lumotlarni mohirona aniqlash.
- Dasturni nosozliklarni tuzatish va keyingi texnik xizmat ko'rsatishga tayyorlaning.
- Nosozliklari tuzatilgan dasturlarni ishga tushiring va keyinchalik ularga tayinlangan vazifalar bilan aniqlangan dastlabki ma'lumotlarni kiriting.
- Tayyor dasturiy mahsulotlardan foydalaning.
- Korxonangizda qulay ishbilarmonlik muhitini yaratishga hissa qo'shing.
- Intervyu bering, uchrashuv va muzokaralarda faqat rahbariyatning tegishli ruxsati bilan qatnashing.
Bundan tashqari, dasturchi kompyuter texnikasi va boshqa elektron qurilmalarni ish jarayoniga tayyorlashi, shuningdek ularni nosozliklar va nosozliklar uchun texnik ko'rikdan o'tkazishi shart. Va kelajakda buzilishlarning oldini olish.
O'ziga ishonib topshirilgan kompyuterlar va boshqa jihozlar buzilgan taqdirda, u shaxsan ham, boshqa shaxslarning yordami bilan ham sifatli ta'mirlash choralarini ko'rishi shart.
Huquqlar, majburiyatlar va samaradorlikni baholash
Boshqa har qanday xodim kabi, bu mutaxassis qator huquq va funksiyalar berilgan.
Ushbu mutaxassis samarali mehnat faoliyatiga xalaqit beradigan bir qator sabablarni va paydo bo'ladigan omillarni aniqlash va keyinchalik bartaraf etishga majburdir.
Dasturchiga ish faoliyatini optimallashtirish va samaradorligini oshirish bilan bog'liq istak va takliflarni bevosita yuqori boshqaruvga yuborish huquqi beriladi.
Biroq, bu mutaxassislikning huquqlari kichik bo'lsa-da ular asosli ravishda oshkor qilingan.
Mas'uliyat:
- Ushbu mutaxassis o'zining bevosita vazifalarini professional darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.
- Dasturchi, shuningdek, o'ziga ishonib topshirilgan kompyuter uskunasiga beparvolik uchun javobgar bo'lishi mumkin, buning natijasida u buziladi yoki noto'g'ri ishlay boshlaydi.
- U o'z bo'limi tomonidan bajarilgan ish jadvalini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin, agar bu uning aybi bilan sodir bo'lsa.
Ish sharoitlari va xususiyatlari
Bu qoida hujjatda juda muhim. Unga ko'ra, ish tartibi ushbu tashkilotda qabul qilingan ichki mehnat qoidalari bilan belgilanadi.
Dasturiy ta'minot muhandisi
Dasturiy ta'minot muhandisi lavozimining o'ziga xos xususiyati dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va sinovdan o'tkazish bo'yicha kengaytirilgan mas'uliyatdir.
Bu mutaxassisning yana bir qancha vazifalari bor. Uning bevosita vazifalariga axborot massivlarini qayta ishlash uchun texnologik jarayon diagrammalarini ishlab chiqish kiradi. Shuningdek, u oddiy muammolarni hal qilish uchun dasturlarni ishlab chiqishda, shuningdek, ularni keyingi disk raskadrovka va ishning barcha bosqichlarida eksperimental sinovdan o'tkazishda ishtirok etadi.
Shuningdek, uning mas'uliyatiga kompyuter vaqtidan foydalanish va bajarilgan ish hajmining doimiy hisobini yuritish kiradi. Bundan tashqari, u yuqori boshqaruvdan olingan bevosita topshiriqlarni bajarishi kerak.
Etakchi mutaxassis
Etakchi mutaxassisning bevosita qo'l ostidagilari yo'q. Biroq, uning majburiyatlari standartlardan farq qiladi, ular quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Foydalanuvchi talablarini hisobga olgan holda dasturiy ta'minot uskunalarini sozlashni amalga oshirish va amalga oshirish.
- Sinov paytida foydalanuvchilarga maslahat berish.
- O'rnatilgan yangilanishlar haqida barcha foydalanuvchilarni xabardor qilish.
- Axborot tizimlarini ishlab chiqish va biznes jarayonlarini avtomatlashtirishga oid loyihalarda ishtirok etadi.
- Guruhdagi dasturchilarni muvofiqlashtirish.
- Ishlab chiqilgan dasturiy ta'minotni amalga oshirish.
- Doimiy ravishda yangi axborot texnologiyalarini o'rganish, shundan so'ng ularni kompaniya tizimiga bosqichma-bosqich joriy etish.
Xulosa qilib aytganda, ushbu kasbning ahamiyatini ta'kidlash kerak, chunki bu kompaniyalarga o'z ishlarini hujjatlar aylanishi va boshqa parametrlar bo'yicha optimallashtirish va yaxshilash imkonini beradi.
Dasturchi deyarli barcha dasturiy ta'minotni ishlab chiqishda ishtirok etganligi sababli, uning faoliyati ish tavsifi bilan tartibga solinishi kerak. Bu, birinchi navbatda, uning ishini optimallashtirish, shuningdek, ushbu xodimning majburiyatlarini aniq belgilash uchun kerak. Bu holat uni o'z vazifalarini bevosita bajarmaganligi uchun javobgarlikka tortish imkonini beradi.
Tizim dasturchisining ish tavsifi
Tizim dasturchisi iqtisodiyot va boshqaruv muammolarini hal qilishda zamonaviy matematik usullar va dasturiy ta'minotdan foydalanish, korxonani loyihalash, boshqarish va moliyaviy faoliyatida axborot texnologiyalaridan foydalanish imkonini beradigan bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak.
Ishlab chiqarishni, moliyaviy oqimlarni va xodimlarni boshqarishda ko'p mehnat talab qiladigan ishlarni avtomatlashtirish va dasturiy ta'minot bilan ta'minlash uchun korxonaga tizim dasturchisi taklif etiladi. Agar korxonada ko'p sonli kompyuterlar mavjud bo'lsa (odatda 20 dan ortiq) yoki 10 dan ortiq kompyuterlarni bog'laydigan mahalliy tarmoqlar mavjud bo'lsa, tizim dasturchisi lavozimini joriy etish maqsadga muvofiqdir.
Tizim dasturchisiga qo'yiladigan asosiy talablar: oliy texnik ma'lumot; har xil turdagi shaxsiy kompyuterlar va kompyuterlarda ishlash tajribasi, shu jumladan. mahalliy tarmoqlarga integratsiyalashgan; standart algoritmik tillarni bilish; amaliy muammolarni hal qilish uchun taxminiy usullar va standart dasturiy ta'minotdan foydalanish tajribasi; amaliy dasturlar paketlari va ma'lumotlar bazalarini ishlab chiqish amaliyoti; kompyuter grafikasi va ekspert tizimlarini bilish.
I. Umumiy qoidalar
1. Tizim dasturchisi mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. ega bo‘lgan kishi
Kasbiy (texnik) ta'lim,
(yuqori; ikkinchi darajali)
(ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatmasdan; texnik xodim sifatida kamida 3 yil ish tajribasi yoki
O'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda kamida 5 yil)
3. Tizim dasturchisi bilishi kerak:
3.1. Informatika asoslari, oliy matematika.
3.2. Algoritmlar nazariyasi asoslari, rasmiy tillarni qurish usullari, asosiy ma'lumotlar tuzilmalari, kompyuter grafikasi asoslari, arxitektura xususiyatlari va zamonaviy shaxsiy kompyuterlar va kompyuterlarni qurishning fizik asoslari.
3.3. Ma'lumotlarning asosiy modellari va ularni tashkil etish.
3.4. Tizimli dasturlash tillari.
3.5. So'rovlar tillarini yaratish va ma'lumotlarni manipulyatsiya qilish tamoyillari.
3.6. Sintaksis, semantika va dasturlash tillarini tavsiflashning rasmiy usullari, taqsimlangan va parallel dasturlash konstruksiyalari, tarjima qilish usullari va asosiy bosqichlari.
3.7. Ekspert tizimlarini qurish tamoyillari.
3.8. Ma'lumotlarni boshqarish usullari va mexanizmlari.
3.9. Operatsion tizimlarni tashkil etish tamoyillari, tarkibi va ishlash sxemalari.
3.10. Resurslarni boshqarish tamoyillari, fayl tizimlarini tashkil qilish usullari.
3.11. Tarmoqning o'zaro ta'sirini qurish tamoyillari.
3.12. Dasturiy ta'minotni ishlab chiqishning asosiy usullari.
3.13. Uskuna.
3.14. Axborot qonunchiligi.
3.15. Mehnat qonunchiligi.
3.16. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari va qoidalari.
4. Tizim dasturchisi lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod etish korxona rahbarining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.
5. Tizim dasturchisi bevosita ________________________________________________ga hisobot beradi.
6. Tizim dasturchisi yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.
II. Ish majburiyatlari
Tizim dasturchisi:
1. Kompyuter texnikasi va kompyuter axborot texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha korxona ma’muriyatiga maslahat beradi.
2. Tizim dasturlarini o'rnatadi, sozlaydi va optimallashtiradi va amaliy dasturlarni o'zlashtiradi.
3. Amaliy dasturlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi.
4. Tashqi qurilmalarni ulaydi va almashtiradi, kompyuter uskunalarini sinovdan o'tkazadi.
5. Kompyuterning disk maydonini optimallashtiradi.
6. Kompyuter ma'lumotlar bazalariga xizmat ko'rsatishni ta'minlaydi.
7. Kompyuterda virusga qarshi chora-tadbirlarni amalga oshiradi.
8. Korxonaning mahalliy kompyuter tarmog'ini boshqarishda ishtirok etadi.
9. Korxonaning aloqa, dasturiy va texnik jihozlari bo'yicha xizmatlar ko'rsatuvchi uchinchi tomon tashkilotlari bilan tuzilgan shartnomalarni qo'llab-quvvatlashni tashkil qiladi.
10. Telekommunikatsiya kanallari orqali tashqi tashkilotlar bilan mahalliy tarmoq ma’lumotlari almashinuvini ta’minlaydi.
11. Shaxsiy kompyuter qurilmalari va mahalliy tarmoq kabel liniyalarini sinovdan o'tkazish va ta'mirlashni amalga oshiradi.
12. Dasturiy ta'minot va ma'lumotlar bazalarining shikastlanishi bilan bog'liq favqulodda vaziyatlarni bartaraf qiladi.
13. Korxona xodimlarini kompyuter savodxonligi asoslari va amaliy dasturlar bilan ishlash bo'yicha o'qitishni tashkil qiladi.
14. Mahalliy tarmoqlar va foydalaniladigan dasturiy ta'minot uchun texnik yordam ko'rsatadi.
15. Kompyuter texnikasining funksionalligini ta’minlash uchun profilaktika ishlarini olib boradi.
16. Ixtisoslashgan muassasalarni jalb qilgan holda kompyuter texnikasini ta’mirlashni tashkil qiladi.
17. Uskuna va dasturiy ta'minot bozorining tizimli tahlilini olib boradi.
18. Texnika vositalarini sotib olish, ishlab chiqish yoki almashish bo'yicha takliflar tayyorlaydi.
19. Moliya-xo‘jalik xizmatini texnik va dasturiy ta’minotni modernizatsiya qilish rejalari to‘g‘risida o‘z vaqtida xabardor qilishni ta’minlaydi.
20. Bajarilgan ishlar yuzasidan hisobotlar tuzadi.
III. Huquqlar
Tizim dasturchisi quyidagi huquqlarga ega:
1. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyat ko'rib chiqish uchun takliflar kiritish.
3. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mustaqil mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rab olish.
4. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Tizim dasturchisi quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Men ushbu ish tavsifini o'qib chiqdim: Sana. Imzo.
Dasturchi uchun ish tavsifi namunasi
Namunaviy ish tavsifi professional standartni hisobga olgan holda tuziladi
1. Umumiy qoidalar
1.1. Dasturchi mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Quyidagilarga ega bo'lgan shaxs:
1) o'rta kasb-hunar ta'limi;
2) malaka oshirish;
3) dasturiy ta'minotni ishlab chiqish sohasida kamida 6 oy amaliy tajriba.
1.3. Dasturchi bilishi kerak:
1) dasturiy ta'minotning funksionalligini avtomatik va avtomatlashtirilgan sinovdan o'tkazish usullari;
2) diagnostika ma'lumotlarining asosiy turlari va ularni taqdim etish usullari;
3) tillar, yordamchi dasturlar va dasturlash muhitlari va protseduralarni paketli bajarish vositalari;
4) dasturiy ta'minotning tipik ko'rsatkichlari;
5) dasturiy ta'minot xususiyatlarini o'lchash va baholashning asosiy usullari;
6) test holatlari va test ma'lumotlar to'plamini yaratish va hujjatlashtirish usullari;
7) test ma'lumotlar to'plamini yaratish qoidalari, algoritmlari va texnologiyalari;
8) test ma'lumotlari to'plamining tuzilishi va saqlash formatlariga qo'yiladigan talablar;
9) dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish usullari va vositalari;
10) dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish va disk raskadrovka qilish muhiti;
11) dasturiy ta'minotning funksionalligini sinovdan o'tkazish natijalarini hujjatlashtirish tartibini tartibga soluvchi ichki me'yoriy hujjatlar;
12) dastur kodini qayta ishlash va optimallashtirish usullari va vositalari;
13) dasturlash tillari va ishlab chiqish muhitlari;
14) dastur kodiga qo'yiladigan talablarni, versiyalarni boshqarish tizimidagi o'zgarishlarni aks ettirish tartibini tartibga soluvchi ichki me'yoriy hujjatlar;
15) jamoaviy bilimlar bazasida refaktoring va optimallashtirish natijalarini aks ettirish tartibini tartibga soluvchi ichki me'yoriy hujjatlar;
16) dastur kodini tuzatish usullari va usullari;
17) dasturiy ta'minotni ishlab chiqishda yuzaga keladigan tipik xatolar va ularni tashxislash va tuzatish usullari;
18) Ichki mehnat qoidalari;
19) mehnatni muhofaza qilish talablari va yong'in xavfsizligi qoidalari;
20) ……… (zarur bilimlarga qo‘yiladigan boshqa talablar)
1.4. Dasturchi quyidagilarni bilishi kerak:
1) tanlangan dasturlash tilida dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish protseduralari uchun dastur kodini yozish;
2) tanlangan dasturlash tilida dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish protseduralarini ishlab chiqish uchun tanlangan dasturlash muhitidan foydalanish;
3) dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish uchun test holatlarini ishlab chiqish va loyihalash;
4) belgilangan xususiyatlarga ega test ma'lumotlari to'plamini yaratish tartiblarini ishlab chiqish;
5) dasturiy ta'minot samaradorligini tekshirish jarayonida foydalaniladigan ma'lumotlar to'plamini tayyorlash;
6) dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish usullari va vositalarini qo'llash;
7) diagnostika ma'lumotlarini (jurnallar, protokollar va boshqalar) sharhlash;
8) olingan dasturiy ta'minot xususiyatlarining qiymatlarini tahlil qilish;
9) dasturiy ta'minotning funksionalligini sinovdan o'tkazish natijalarini hujjatlashtirish;
10) refaktoring va optimallashtirish usullari va vositalarini qo'llash;
11) dastur kodi bo'yicha jamoaviy ish uchun vositalardan foydalanish;
12) jamoaviy bilimlar bazasida refaktoring va optimallashtirish natijalarini ilg‘or tajribalar shaklida nashr etish;
13) kiritilgan o'zgarishlarni ro'yxatga olish uchun versiyani boshqarish tizimidan foydalanish;
14) nuqsonli dastur kodini tuzatish usullari va usullarini qo'llash;
15) nuqsonli kodni bajarishda yuzaga keladigan xato xabarlari, ogohlantirishlar va texnologik jurnal yozuvlarini sharhlash;
16) ……… (boshqa ko‘nikma va malakalar)
1.5. Dasturchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
1) ……… (ta’sis hujjatining nomi)
2) ……… to‘g‘risidagi nizom (tarkibiy bo‘linmaning nomi)
3) ushbu lavozim tavsifi;
4) ……… (tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlarning nomlari
lavozim bo'yicha mehnat funktsiyalari)
1.6. Dasturchi to'g'ridan-to'g'ri ……… ga hisobot beradi (lavozim nomi
menejer)
1.7. ……… (boshqa umumiy qoidalar)
2. Mehnat funktsiyalari
2.1. Funktsionallikni tekshirish va dasturiy kodni qayta ishlash:
1) dasturiy ta'minotning funksionalligini sinovdan o'tkazish va xususiyatlarini o'lchash protseduralarini ishlab chiqish;
2) test ma'lumotlari to'plamini ishlab chiqish;
3) dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish;
4) dastur kodini refaktoring va optimallashtirish;
5) nuqsonlar bazasida qayd etilgan nuqsonlarni tuzatish.
2.2. ……… (boshqa funksiyalar)
3. Mehnat majburiyatlari
3.1. Dasturchi quyidagi vazifalarni bajaradi:
3.1.1. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida dasturiy ta'minotning funktsional imkoniyatlarini sinash va o'lchash protseduralarini ishlab chiqish:
1) protseduralarni ishlab chiqadi:
Dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish;
Diagnostika ma'lumotlarini to'plash;
Kerakli dasturiy ta'minot xususiyatlarini o'lchash;
3.1.2. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida test ma'lumotlar to'plamini ishlab chiqish:
1) tanlangan metodologiyaga muvofiq test ma'lumotlar to'plamini tayyorlaydi;
2) berilgan vazifalarni bajarish muddatlarini baholaydi va kelishib oladi.
3.1.3. Ish funktsiyasining bir qismi sifatida, dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshirish:
1) ishlab chiqilgan test ma'lumotlar to'plami asosida dasturiy ta'minotning funksionalligini tekshiradi;
2) dasturiy ta'minotning talab qilinadigan xarakteristikalar bilan muvofiqligini baholaydi;
3) dasturiy ta'minotning funksionalligini sinovdan o'tkazish natijalarini to'playdi va tahlil qiladi;
3.1.4. Mehnat funktsiyasi, refaktoring va dastur kodini optimallashtirishning bir qismi sifatida:
1) dastur kodini o'qish va ishlash talablariga muvofiqligini tahlil qiladi;
2) dastur kodiga o'zgartirishlar kiritadi va uning funksionalligini tekshiradi;
3) belgilangan vazifalarni bajarish muddatlarini baholaydi va kelishib oladi.
3.1.5. Mehnat funktsiyasining bir qismi sifatida nuqsonlar ma'lumotlar bazasida qayd etilgan kamchiliklarni tuzatish:
1) nuqsonlar bazasida qayd etilgan nuqsonlarni takrorlaydi;
2) nuqsonlarning sabablarini aniqlaydi;
3) aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish uchun dastur kodiga o'zgartirishlar kiritadi;
4) berilgan vazifalarni bajarish muddatlarini baholaydi va kelishib oladi.
3.1.6. O'z vazifalarini bajarish doirasida u bevosita rahbarining ko'rsatmalarini bajaradi.
3.1.7. ……… (boshqa majburiyatlar)
3.2. ……… (ish majburiyatlari bo'yicha boshqa qoidalar)
4. Huquqlar
Dasturchi quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Qarorlar loyihalarini muhokama qilishda, ularni tayyorlash va amalga oshirish bo'yicha yig'ilishlarda qatnashish.
4.2. Ushbu ko'rsatmalar va tayinlangan vazifalar bo'yicha bevosita rahbaringizdan tushuntirishlar va tushuntirishlarni so'rang.
4.3. To'g'ridan-to'g'ri rahbar nomidan tashkilotning boshqa xodimlaridan topshiriqni bajarish uchun zarur bo'lgan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4.4. U bajaradigan funktsiyaga oid boshqaruv qarorlari loyihalari, uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, mehnat funktsiyalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishing.
4.5. O'zlarining mehnat funktsiyalari doirasida ishni tashkil etish bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritish.
4.6. Bajarilgan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.
4.7. ……… (boshqa huquqlar)
5. Mas'uliyat
5.1. Dasturchi javobgarlikka tortiladi:
Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;
O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;
Tashkilotga etkazilgan zarar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.
5.2. ……… (boshqa javobgarlik qoidalari)
6. Yakuniy qoidalar
6.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2013 yil 18 noyabrdagi 679n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan "" Kasbiy standarti asosida ishlab chiqilgan. tashkilot)
6.2. Xodim ushbu ish tavsifi bilan ishga qabul qilinganda (mehnat shartnomasini imzolashdan oldin) tanishadi.
Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishganligi ……… bilan tasdiqlanadi (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishish varaqasidagi imzosi bilan (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida); ish beruvchi tomonidan boshqa usulda saqlanadigan ish tavsifi;
6.3. ……… (boshqa yakuniy qoidalar).
