Farmatsevt bo'lmagan odam dorixonada ishlashi mumkinmi? Dorixona tashkilotining farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lmagan xodimlari. Dorixona xo'jayinlari, ular ham ish beruvchilar

Ayni paytda talabalar dorixonada kichik farmatsevtika xodimlari (qadoqlovchilar, farmatsevt yordamchilari, hamshiralar) yoki nodorivor mahsulotlar bo'yicha maslahatchi, savdo yordamchisi (kassir) sifatida ishlashlari mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2012 yil 19 martdagi 239n-son buyrug'i mavjud bo'lib, uning asosida "farmatsevtika" mutaxassisligi bo'yicha oliy farmatsevtika ta'limining asosiy ta'lim dasturini tamomlagan shaxslar 4 ta miqdorda. kurslar yoki undan ortiq yoki “farmatsevt” mutaxassisligi bo‘yicha oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan shaxslarga farmatsevt sifatida farmatsevtika faoliyatini amalga oshirishga ruxsat berilishi mumkin. Buning uchun abituriyent ixtisoslashtirilgan universitetda maxsus komissiya imtihonidan o'tishi kerak. Imtihonni muvaffaqiyatli topshirgandan so'ng, komissiya abituriyentga 5 yil davomida farmatsevt sifatida farmatsevtika faoliyatini amalga oshirishga ruxsat beradi. Talabaga dorixonada ishlashga ruxsat beruvchi hujjat imtihon protokolidan ko'chirma bo'ladi. Biroq amalda qo‘limda bunday hujjat bilan ishga kirishni istagan talabalarni uchratmadim.

Shunga qaramay, ixtisoslashtirilgan universitetlar talabalari qo'lida tibbiy kitob bilan murojaat qilishlari mumkin bo'lgan bir qator lavozimlar mavjud.

Paketchi (paker) yoki farmatsevt yordamchisi

Qoida tariqasida, qadoqlovchi yoki farmatsevt yordamchisi lavozimi uchdan ortiq kishi ishlaydigan dorixonalarda ajratiladi. Majburiyatlarga tovarlarni qabul qilish, ularni markalash va saqlash joylariga joylashtirishda ishtirok etish kiradi. Lavozim kompyuter va skaner ko'nikmalarini, shuningdek, yuqori darajadagi ehtiyotkorlik va mas'uliyatni talab qiladi.

Talaba uchun dorixonada ishlash - bu yangi ko'nikmalarga ega bo'lish, kasbni yaxshiroq bilish va o'qishdan bo'sh vaqtingizda qo'shimcha pul ishlash imkoniyatidir.

Ba'zi mahsulot guruhlari uchun maslahatchi

Talaba dori-darmonlar bo'yicha maslahat bera olmaydi, lekin mijozlarga dorixonada sotiladigan kosmetika yoki parhez qo'shimchalari bo'yicha maslahat berishi mumkin. Buning uchun siz ma'lum brendlarning ishlab chiqaruvchi kompaniyalari tomonidan tashkil etilgan treningdan o'tishingiz mumkin.

Savdo bo'yicha maslahatchi (kassir)

Agar dorixonada faqat kosmetika, xun takviyeleri va boshqa tovarlar (dorilar bundan mustasno) beriladigan alohida kassa bo'lsa, talaba uning ortida ishlashi mumkin. Albatta, buning uchun siz kassa apparatlarini ishlatish qoidalarini kerakli darajada o'zlashtirishingiz va farmatsevtika mahsulotlari assortimentini bilishingiz kerak.

Tartibli (hamshira)

Vazifalariga dorixona binolarini tozalash, ish kiyimlarini yuvish, chiqindi chiqarish va hokazo kiradi. Bu lavozimga nafaqat ixtisoslashtirilgan oliy o'quv yurti talabasi, balki tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan boshqa nomzodlar ham murojaat qilishlari mumkin.

Talaba uchun dorixonada ishlash - bu yangi ko'nikmalarga ega bo'lish, kasbni yaxshiroq bilish va o'qishdan bo'sh vaqtingizda qo'shimcha pul ishlash imkoniyatidir. Talaba maksimal ish bilan ta'minlanishi mumkin bo'lgan ish haqi o'sha dorixonadagi farmatsevt ish haqining 50% dan ko'p emas (mintaqa va dorixona toifasiga qarab). Maslahatchilar va savdo bo'yicha maslahatchilar uchun savdoning qo'shimcha foizi bonus sifatida to'lanishi mumkin. Shunga qaramay, farmatsevtika sohasida martaba qurishni jiddiy rejalashtirgan talabalar uchun bunday amaliyot juda foydali bo'ladi va kelajakda ishga joylashishda yordam beradi.

Dorixonada hamshirani tibbiy maslahatchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish mumkinmi?

Farmatsevtika faoliyatini litsenziyalash to‘g‘risidagi nizomga muvofiq farmatsevtika faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya talablari va shartlaridan biri litsenziya talabgorida faoliyati dori vositalarini tayyorlash, qabul qilish, saqlash, tarqatish va sotish bilan bog‘liq bo‘lgan xodimlar bo‘lishi shart. Bunday xodimlar oliy yoki o'rta farmatsevtika ma'lumotiga va mutaxassislik sertifikatlariga ega bo'lishi kerak. Biroq, ushbu me'yoriy hujjatning qoidalari tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan xodimning dorixonada ishlay olmasligini anglatmaydi. Siz tibbiy maslahatchi sifatida hamshirani yollash huquqiga egasiz, lekin uning faoliyati dori vositalarini ishlab chiqarish, qabul qilish, saqlash, tarqatish va sotish bilan bog'liq bo'lmasligi kerak. Ayting-chi, bolalar uchun choy ichimliklar va bolalar ichimlik suvi bolalar ovqatiga tegishlimi? Savolga javob berish uchun muayyan ichimliklar uchun muvofiqlik sertifikati yoki deklaratsiyani o'qib chiqishingiz kerak. Bu mahsulotlarning barchasi bolalar ovqatiga tegishli emas. Mahsulotni ma'lum bir sinfga (guruhga) tasniflash to'g'risida qaror qabul qilishda siz Gosstandartning 1993 yil 30 dekabrdagi 301-son qarori bilan tasdiqlangan Butunrossiya mahsulot tasniflagichi OK 005-93 tomonidan belgilangan mahsulot tasniflash kodlaridan foydalanishingiz kerak, ya'ni , OKP kodlari ishlab chiqaruvchi tomonidan muvofiqlik deklaratsiyasida yoki mahsulotning muvofiqlik sertifikatlarida. Siz ushbu hujjatlarni ishlab chiqaruvchi yoki yetkazib beruvchidan talab qilish huquqiga egasiz. Agar mahsulot OKP kodlari bo'yicha bolalar ovqatiga tegishli bo'lmasa ham, u 91500.05.0007-2003 Sanoat standartining 2.5-bandiga muvofiq "Dorixonalarda dori vositalarini tarqatish (sotish) qoidalari" ga muvofiq sotishga ruxsat berilgan boshqa mahsulotlarga tegishli bo'lishi mumkin. . Asosiy qoidalar "Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2003 yil 4 martdagi 80-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (bundan buyon matnda OST deb yuritiladi). Shunday qilib, dorixona dorivor o'simlik xom ashyosini asl qadoqda sotish huquqiga ega; tibbiy mahsulotlar; dezinfektsiyalash vositalari; shaxsiy gigiena vositalari (mahsulotlar) (xususan, terini parvarish qilish vositalari, sochni parvarish qilish vositalari, aromatik moylar va boshqalar); optika; mineral suv (tabiiy va sun'iy); terapevtik, chaqaloq va parhez ovqatlanish; kosmetika va parfyumeriya mahsulotlari. Agar choy ichimliklar va bolalar ichimlik suvi bolalar ovqatlari yoki OSTning 2.5-bandida ko'rsatilgan boshqa mahsulotlarga tegishli bo'lsa, bunday tovarlar dorixona tashkilotida sotilishi mumkin. Bizning dorixonamiz (dori-darmonlarni ishlab chiqarish huquqiga ega farmatsevtika faoliyati uchun litsenziyaga ega) tug'ruqxona talabiga binoan asboblarni davolash uchun 6% vodorod periks eritmasini ishlab chiqara oladimi? Ushbu masala bo'yicha 2010 yil 25 oktyabrdagi 248552-25-1-sonli xatida Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi quyidagi pozitsiyani egalladi. San'atga muvofiq. 2010 yil 12 apreldagi 61-FZ-sonli "Dori vositalarining muomalasi to'g'risida" Federal qonunining 56-moddasi, Rossiya Federatsiyasida ro'yxatdan o'tgan dorixonalar, veterinariya dorixonalari tashkilotlari, farmatsevtika faoliyati uchun litsenziyaga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan ishlab chiqarilgan dori vositalarini ishlab chiqarish. ruxsat berilgan. Shu bilan birga, dorixonalarda dori vositalarini shifokor ko'rsatmalarida yoki tibbiy tashkilotlarning talablarida ko'rsatilgan, ammo Rossiya Federatsiyasida ro'yxatga olinganidan farqli bo'lgan dozalash shakllari, dozalari va hajmlarida ishlab chiqarishga ruxsat beriladi. Ushbu maktubga asoslanib, biz sizning vaziyatingiz bo'yicha quyidagi xulosalar chiqarishimiz mumkin: birinchidan, agar 6% vodorod periks eritmasi hozirda Rossiya Federatsiyasida dori sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa, uni ro'yxatdan o'tganidan farqli hajmda ishlab chiqarishingiz mumkin. . Bu shuni anglatadiki, agar mos keladigan eritma 100, 200 va 250 ml hajmlarda ro'yxatga olingan bo'lsa, unda siz ushbu eritmani berilganlardan boshqa har qanday hajmda qilishingiz mumkin; ikkinchidan, agar 6% vodorod periks eritmasi hozirda Rossiya Federatsiyasida dori sifatida ro'yxatga olinmagan bo'lsa, unda siz uni istalgan hajmda ishlab chiqarishingiz mumkin. Bu ro'yxatdan o'tganmi yoki yo'qmi (agar shunday bo'lsa, qay darajada) veb-saytda bilib olishingiz mumkin: grls.rosminzdrav.ru. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 02.08.2011 yildagi 25-1 / 10 / 2-1208-sonli "Dori vositalarini saqlash to'g'risida" gi maktubi va 23.08.10 yildagi 706-son buyrug'i zarurligini belgilaydi. saqlanadigan dori vositalarini saqlash joyidan qat'i nazar, raf kartasi yordamida aniqlash. Iltimos, dorixona savdo hududi dori vositalari sotiladigan joy sifatida tasniflanadimi-yo'qmi, aniqlik kiriting. Ushbu masala bo'yicha "SoyuzPharma" AAU Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligiga tushuntirish uchun murojaat qildi. Tegishli so'rovga javob Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 02.01.2001 yildagi 202159-25-1-sonli xatida berilgan (ushbu xatning nusxasi AAU SoyuzPharma veb-saytida joylashtirilgan). Ushbu maktubga ko'ra, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 avgustdagi 706n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan dori vositalarini saqlash qoidalari saqlangan dori vositalarini saqlash joyidan qat'i nazar, aniqlash zarurligini belgilaydi. Shunday qilib, ushbu norma savdo maydonchasida saqlanadigan dori-darmonlarga ham tegishli. Esda tutingki, saqlangan dori-darmonlarni identifikatsiyalash kompyuter texnologiyalari - kodlar va elektron qurilmalar yordamida ham amalga oshirilishi mumkin.

Salom.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Yillik haq to'lanadigan ta'tilni berish ketma-ketligi 123-modda
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi 19-bob 127-modda
Ishdan bo'shatilgandan so'ng, xodimga foydalanilmagan barcha ta'tillar uchun pul kompensatsiyasi to'lanadi.
Xodimning yozma iltimosiga binoan foydalanilmagan ta'tillar unga keyinchalik ishdan bo'shatilgan holda berilishi mumkin (aybdor harakatlari uchun ishdan bo'shatish hollari bundan mustasno). Bunday holda, ishdan bo'shatilgan kun ta'tilning oxirgi kuni hisoblanadi.
Mehnat shartnomasining amal qilish muddati tugashi munosabati bilan ishdan bo'shatilganda, keyinchalik ishdan bo'shatish bilan ta'til ta'til vaqti ushbu shartnoma muddatidan to'liq yoki qisman oshib ketgan taqdirda ham berilishi mumkin. Bunday holda, ishdan bo'shatilgan kun ham ta'tilning oxirgi kuni hisoblanadi.
Xodimning tashabbusi bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda, keyinchalik ishdan bo'shatish bilan ta'til berilganda, bu xodim ta'til boshlanishidan oldin ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizani qaytarib olishga haqli, agar uning o'rniga boshqa xodim taklif qilinmasa. .
Shu tarzda siz ishlab chiqarishga majbur emassiz. Xodim qarzdorning kredit hisobidagi barcha yo'qotishlar ustidan sudga shikoyat qilish huquqiga ega, ikkinchi tomon esa sifatsiz tovarlar uchun moddiy javobgarlikni bilishi shart.
Ammo undagi qarz siz uchun to'g'ri belgilanmagan va bu muhim emas. Faqat soliq to'lanmagan taqdirda, kompaniya kredit to'lovlari bo'yicha to'lovlarni amalga oshiradi. Hech bo'lmaganda biroz yuqoriroq talab qiling. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 12 8-moddasini va oxirgi 3 yil davomida o'qing.
Shundan so'ng, siz ularga buyruq va imzo bo'lishni maslahat berishingiz va suddan pulni olib qo'yishni so'rashingiz mumkin. Bunday holda, sud qarorining nusxasi to'liq to'lanmaydi, bu amalga oshiriladi. Bundan tashqari, agar siz qarz oluvchi bo'lmasangiz, unda kim mulk egasi bo'lishidan qat'i nazar. Va bu ko'rsatma asosida ular undan foydalanmaydilar va 12 oygacha depozitlar mavjud bo'lib, keyin iste'foga chiqishni e'lon qiladilar. Shahar ta'lim muassasasida San'atning 2-bandiga muvofiq, to'liq emas, yo'q. Rossiya Federatsiyasining 07 02 1992 yil 2300-1-sonli "Iste'molchilarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi Qonunining 10-moddasi texnik jihatdan murakkab mahsulotga nisbatan iste'molchi, agar unda nuqsonlar aniqlansa, savdoni amalga oshirishni rad etishga haqli. shartnoma tuzish va bunday mahsulot uchun to'langan summani qaytarishni talab qilish yoki uni bir xil markadagi (model, buyum) yoki boshqa markadagi (model, buyum) bir xil mahsulotga tegishli qayta hisob-kitob bilan almashtirishni talab qilish. bunday tovar iste'molchiga topshirilgan kundan boshlab o'n besh kun ichida xarid narxini. Ushbu muddatdan keyin ushbu talablar quyidagi holatlardan birida bajarilishi kerak:
mahsulotdagi jiddiy nuqsonni aniqlash,
tovarlarning nuqsonlarini bartaraf etishning ushbu Qonunda belgilangan muddatlarini buzish;
mahsulotning turli kamchiliklarini qayta-qayta bartaraf etish tufayli kafolat muddatining har bir yili davomida jami o'ttiz kundan ortiq foydalanishning mumkin emasligi.
Qarzdorning majburiyatlari ushbu moddaning 2-bandida belgilangan butun muddat davomida ijro uchun taqdim etilgan, bajarilgan ish hajmi yoki bajarilishini tugatish talab qo'yilgan paytga, cheklash bilan belgilanadigan mol-mulki yetarli bo'lmagan taqdirda. muddat kreditor majburiyatni bajarish to‘g‘risida talab qo‘ygan kundan e’tiboran boshlanadi va agar qarzdorga bunday talabni bajarish uchun muddat berilgan bo‘lsa, da’vo muddatini hisoblash shartnomada nazarda tutilgan muddat oxiridan boshlanadi. bunday talabning bajarilishi. Bunday holda, da'vo muddati har qanday holatda ham majburiyat paydo bo'lgan kundan boshlab o'n yildan oshmasligi kerak.
3. Regress majburiyatlari bo'yicha da'vo muddati shaxs o'z huquqi buzilganligi to'g'risida bilgan yoki bilishi kerak bo'lgan va ushbu huquqni himoya qilish to'g'risidagi da'voda kim tegishli javobgar ekanligini bilgan kundan boshlanadi.
2. Muayyan ijro muddati bo'lgan majburiyatlar bo'yicha da'vo muddati bajarish muddati tugagandan so'ng o'ta boshlaydi. Bajarilish muddati belgilanmagan yoki talab qilingan payt bilan belgilanadigan majburiyatlar bo'yicha da'vo muddati kreditor majburiyatni bajarish to'g'risida talab taqdim etgan kundan boshlab, agar qarzdorga bajarish uchun muddat berilgan bo'lsa, da'vo muddati boshlanadi. bunday talab, cheklash muddatini hisoblash bajarish muddati oxiridan boshlanadi. Bajarish muddati belgilanmagan yoki talab qilingan payt bilan belgilanadigan majburiyatlar bo'yicha da'vo muddati kreditor majburiyatni bajarish to'g'risida talab taqdim etgan kundan boshlab, agar qarzdorga bajarish uchun muddat berilgan bo'lsa, da'vo muddati boshlanadi. bunday talab, cheklash muddatini hisoblash bajarish uchun taqdim etilgan muddat oxiridan boshlanadi. Merosni qabul qilish uchun belgilangan muddatda (1154-modda) da'vo arizasi bilan sud ushbu muddatni tiklashi va merosxo'r meros ochilganligi to'g'risida bilmagan va bilishi kerak bo'lmagan yoki o'tkazib yuborilgan merosxo'rni merosni qabul qilgan deb tan olishi mumkin. ushbu muddat boshqa uzrli sabablarga ko'ra va merosni qabul qilish uchun belgilangan muddatni o'tkazib yuborgan merosxo'r ushbu muddatni o'tkazib yuborish sabablari yo'qolganidan keyin olti oy ichida sudga murojaat qilgan taqdirda.
Ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 178-moddasiga muvofiq, sizning ish haqingizdan ishdan bo'shatish nafaqasidan ushlab qolinishi munosabati bilan bunday shartlarni belgilashi shart.
Shunday qilib, yuqorida aytilganlarga asoslanib, San'atning 2-qismiga binoan intizomiy javobgarlikka tortish zarurati uchun sabablarni belgilash uchun asos yo'qligini ta'kidlash uchun qonuniy asoslar mavjud. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 261-moddasi va bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun ta'tilning belgilangan tartibi, siz lavozimni sug'urta pensiyalaridan yuqoriroq kamaytirish kerakligini xabar qildingiz. Masalan, shunga ko'ra, agar xodimlardan birining ish joyida va iste'molchi va boshqa shaxslar o'rtasidagi mehnat shartnomasida ta'til bo'lsa, pensiya miqdori ikki yil davomida o'rtacha ish haqining 2 foizidan ortiq miqdorda hisoblab chiqiladi. Bunda ishning davomiyligi, shu jumladan bolani (bolalarni) boqish uchun tanaffuslar ota-ona ta’tilida bo‘lish davrida tug‘ruq ta’tilining har bir davrida kamida bir marta, tegishli kalendar yillari (kalendar yili) belgilangan tartibda belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan, agar Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomasida yoki ushbu Federal qonunda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, shuningdek imtiyozli shartlarda pensiya ta'minlangan taqdirda (1, 5-bandlarda nazarda tutilgan asoslar bo'yicha ishdan bo'shatish bundan mustasno). - ushbu Kodeks 81-moddasi birinchi qismining 8, 10 yoki 11-bandlari yoki 336-moddasi 2-bandi).
Shu bilan birga, nogironlar, ariza beruvchining ikkinchi buyrug'i va uning oila a'zolari meros va aholiga kiritiladi va qo'shimcha ta'til uchun haq to'lashni davom ettiradi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 125-moddasi) va shunga ko'ra, San'atga. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 220-moddasi, ko'chmas mulk, sug'urta va issiq suv ta'minoti, issiq suv ta'minoti, kanalizatsiya, elektr ta'minoti, gaz ta'minoti, issiqlik ta'minoti, yoritish, transport va boshqa materiallarni sotish natijasida olingan daromadlar. ular tomonidan boshqa materiallardan, boshqa usullar bilan va transport vositalarini berish, agar ular xizmat yo'nalishi bo'yicha harbiy xizmatni tibbiy va tibbiy xizmatga almashtirish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar rad etilganligi munosabati bilan belgilangan tartibda buyurtma pochta orqali yuborilgan bo'lsa. ijtimoiy ekspertiza, unga yashash yoki yashash joyidagi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organiga belgilangan tartibda mulkning qiymati to'g'risida guvohnoma beriladi.
Sladkov Anton Vladimirovich, "Interpravo" MChJ
t 71-67-32, 8-921-711-46-26,
-: 39,.
: 39.

Jarima 40 dan 50 ming rublgacha bo'ladi

Sog‘liqni saqlash vazirligi ma’lumoti bo‘lmagan shaxslarni farmatsevtlikka yollagan dorixona egalarini jazolamoqchi. Giyohvand moddalar sotuvchilarining qimmatbaho mehnatni tejash istagi katta jarimaga olib keladi.

MKga ma'lum bo'lishicha, bo'lim farmatsevtika sohasini tartibga soluvchi hujjatlarga o'zgartirishlar to'plamini ishlab chiqdi. Xususan, farmatsevtika faoliyatini litsenziyalash to‘g‘risidagi nizom. Agar o‘zgartirishlar qabul qilinsa, dorixona xodimlarining (katta zanjirli va kichik) ixtisoslashtirilgan ta’lim va mutaxassis akkreditatsiya guvohnomasining yo‘qligi litsenziyalash talablarini qo‘pol ravishda buzish hisoblanadi. Yangilik korxona ma'muriyatiga ham, mijozlarga tabletka va aralashmalarni tarqatish bilan bevosita shug'ullanadigan odamlarga ham ta'sir qiladi. Sog'liqni saqlash vazirligi tushuntirganidek, qattiqlashuvning sababi Roszdravnadzorning umidsizlik statistikasi. Kafedraning fikricha, diplomsiz bo'lajak farmatsevtlar juda keng tarqalgan hodisa va tegishli jazoni talab qiladi. Mutasaddilarning fikriga ko'ra, dorixona xodimining ma'lumot darajasiga qo'yiladigan talablarga rioya qilmaslik nafaqat narx belgilash tartibining buzilishiga va dori vositalarining talab qilinadigan minimal assortimentiga rioya etilishiga, balki qonuniy manfaatlarga zarar yetkazilishiga ham olib kelishi mumkin. zarur kasbiy bilim va ko'nikmalarning etishmasligi tufayli fuqarolarning hayoti va sog'lig'i sifatida. Yangi qoidalarga ko‘ra, bunday qoidabuzarlik uchun dorixona ma’muriy javobgarlikka tortiladi. Mansabdor shaxslar uchun jarima to'rt mingdan besh ming rublgacha, yuridik shaxsning o'zi esa 40 mingdan 50 ming rublgacha g'aznaga to'lashi kerak. Bundan tashqari, amaldorlar qoidabuzar dorixonani 90 kungacha yopishi mumkin. Amaldagi qoidalarga ko'ra, qo'pol qoidabuzarliklar sifatida ish uchun tegishli binolarning yo'qligi, dori vositalarining maksimal sotish narxlarini belgilash qoidalariga rioya qilmaslik, yaroqlilik muddati o'tgan dori vositalarini sotish va o'z ishlab chiqargan dori vositalarining sifatiga shikoyat qilish kiradi. .