Bosh direktorni o'zgartirish uchun qanday o'zgarishlar qilish kerak. Ta'sischi va bosh direktorni bir vaqtning o'zida o'zgartirish tartibi. P14001 ariza shakli

2019 yilda MChJ bosh direktorini o'zgartirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar mustaqil protsedura uchun ham, o'zgartirish tartibi bilan umumiy tanishish uchun ham foydali bo'ladi.

Ko'rsatmalar 2019 yil uchun zarur bo'lgan barcha o'zgarishlarni o'z ichiga olgan holda yangilandi. Keling, soliq idorasida bosh direktorni o'zgartirish tartibini batafsil ko'rib chiqaylik.

Bosh direktorlar kompaniya ta'sischilari tomonidan kompaniya ro'yxatdan o'tkazilganda 1 yildan 5 yilgacha, ba'zan esa noma'lum muddatga saylanadi. Ammo kompaniyaning faoliyati davomida bosh direktorlar o'zgarishi mumkin.

MChJ bosh direktorini bosqichma-bosqich qanday o'zgartirish mumkin

Birinchi qadam: Ta'sischilar yig'ilishi va bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilish

Kompaniya bosh direktorining o'zgarishini qayd etish uchun kompaniya ta'sischilarining yig'ilishini chaqirish kerak, unda avvalgi bosh direktorni lavozimidan chetlashtirish va uning o'rniga yangi direktorni tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi. joy, agar kompaniya ta'sischisi yagona shaxs sifatida ishlasa, u holda yagona ta'sischining yangisini tayinlash to'g'risidagi qarori etarli bo'ladi Bosh direktor;

Ikkinchi qadam: Soliq idorasidan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma olish

Hujjatlarni tayyorlash va keyinchalik bosh direktorning imzosini tasdiqlash uchun soliq idorasidan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma buyurtma qilish kerak. Notarius sizdan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma taqdim etishingizni talab qiladi, uning da'vo muddati 10-30 kalendar kundan oshmaydi.

Eslatib o'tamiz, Moskvada ko'chirma Federal Soliq xizmati 46 inspektsiyasidan ham, har qanday hududiy soliq idorasidan ham buyurtma berilishi mumkin. Ko'chirmaga buyurtma berish uchun siz shoshilinch ko'chirma uchun 400 rubl yoki shoshilinch bo'lmagan uchun 200 rubl miqdorida davlat bojini to'lashingiz va ekstrakti uchun oldindan to'ldirilgan arizani taqdim etishingiz kerak. Shoshilinch bayonnoma ariza topshirilgandan keyin ertasi kuni beriladi; Har qanday kompaniya xodimi yoki jismoniy shaxs ishonchnomasiz ko'chirma buyurtma berishi mumkin.

Uchinchi qadam: Kompaniya rahbarini o'zgartirish uchun hujjatlarni tayyorlash

Soliq idorasida menejer o'zgarishini ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur hujjatlar

• P14001 shaklida arizani to'g'ri to'ldirish kerak. Arizani shtapel bilan bog'lash va ip bilan tikish shart emas, chunki bu notarius tomonidan tasdiqlanganidan keyin amalga oshiriladi;

• Jamiyat ta’sischilari yig‘ilishining bosh direktorni o‘zgartirish to‘g‘risidagi bayonnomasini tayyorlash zarur (jamiyatda 2 va undan ortiq ta’sischilar bo‘lsa);

• Jamiyatning yagona ta'sischisining bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi qarorini tayyorlash kerak (jamiyatdagi yagona ta'sischi bo'lsa);
• Yangi bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi buyruq.

To'rtinchi qadam: Notarius tomonidan arizani tasdiqlash

Hujjatlarning to'liq to'plamini tayyorlash tartibi tugagandan so'ng, yangi bosh direktor (arizachi bo'lganligi sababli) arizada notarius tomonidan tasdiqlangan imzosi bo'lishi kerak va agar u hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun soliq organiga shaxsan taqdim qilmasa, u holda vakolatli shaxsga notarial tasdiqlangan ishonchnomani rasmiylashtirish. Notariusga tashrif buyurishdan oldin siz barcha amaldagi qonun hujjatlarini, shuningdek yangi yaratilgan hujjatlarni tayyorlashingiz kerak va yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan olingan ko'chirmani unutmang.

Beshinchi qadam: Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlarni soliq idorasiga taqdim etish

Moskva shahridagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish faqat bitta soliq idorasi tomonidan amalga oshiriladi: 46-sonli Federal soliq xizmati, bu manzilda joylashgan: Moskva, Pokhodniy proezd, 3-bino, 2-bino. Iltimos, faqat bitta ekanligini hisobga oling. Moskvadagi soliq idorasi va siz hujjatlarni topshirish va qabul qilishda katta navbatlarga dosh berishingiz kerak bo'ladi.

P14001 shaklida ariza topshirilganda bosh direktorni o'zgartirish uchun davlat boji to'lanmaydi. Tasdiqlangan ariza va hujjatlar bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilingandan keyin 3 ish kuni ichida ro'yxatdan o'tish uchun soliq organiga taqdim etilishi kerak. Belgilangan muddat buzilgan taqdirda jarima 5000 rublni tashkil qiladi. Soliq idorasida ro'yxatdan o'tish, qoida tariqasida, 5 ish kuni ichida amalga oshiriladi, siz tayyor hujjatlarni oltinchi ish kunida olishingiz mumkin; Hujjatlarni qabul qilgandan so'ng, soliq inspektori sizga hujjatlarni olishingiz kerak bo'lgan kvitansiyani beradi.

Oltinchi qadam: Soliq idorasida bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi hujjatlarni olish

Oltinchi ish kunida hujjatlarni qabul qilish uchun soliq idorasiga kelishingiz kerak. Agar ariza va hujjatlar to'g'ri to'ldirilgan bo'lsa, siz soliq idorasidan yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yangi varaq olasiz, unda yangi rahbar to'g'risidagi ma'lumotlar va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risidagi guvohnoma mavjud. Ob'ektlar.

Agar hujjatlarni tayyorlashda noaniqliklar yoki eng kichik xatolarga yo'l qo'yilgan bo'lsa, soliq idorasi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazishni rad etadi, bu ko'pincha o'zgarishlar mustaqil ravishda ro'yxatdan o'tkazilganda sodir bo'ladi. Rad etishni olgandan so'ng, yuqorida tavsiflangan barcha amallar yana bajarilishi kerak va shakl yana notarius tomonidan tasdiqlanishi kerak.

Ettinchi qadam: Xizmat ko'rsatuvchi bankda bosh direktorni o'zgartirish tartibi

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish bilan bir qatorda, bosh direktorning o'zgarishi imzo va elektron raqamli imzoni o'zgartirish uchun bankda ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. Bank uchun siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

• yagona ta'sischining bosh direktorni o'zgartirish to'g'risidagi qarori yoki jamiyat ta'sischilari yig'ilishining jamiyat boshqaruvini o'zgartirish to'g'risidagi bayonnomasi;

• soliq organi tomonidan tasdiqlangan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma yoki o'zgartirishlar kiritilgan yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga yozuv varaqasi;

• yangi boshqaruvchining lavozimga kirishi uchun buyruq.

Shuningdek, kartani yangi bosh direktorning imzolari namunalari bilan tasdiqlash kerak. Ba'zi banklar bunday kartalarni o'zlari tasdiqlaydilar, ba'zilari esa ularni faqat notarial tasdiqlangan shaklda qabul qiladilar.

Bosh direktorni o'zgartirishda yordam

BUKHprofi kompaniyasi xodimlari sizga bosh direktorni o'zgartirish va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish xizmatini taqdim etadilar. Biz barcha kerakli hujjatlarni rasmiylashtiramiz (ishtirokchilar bayonnomasi yoki yagona ishtirokchining qarori, P14001-shakl bo'yicha ariza), siz bilan notariusga murojaat qilamiz, so'ngra notarial tasdiqlangan ishonchnomadan foydalanib, biz mustaqil ravishda hujjatlarni taqdim etamiz. soliq organi va 5 ish kunidan so'ng biz mustaqil ravishda ro'yxatga olish hujjatlarini o'zgartirishlar bilan qabul qilamiz va uni sizga etkazib beramiz.

MChJ bosh direktorini o'zgartirish qiymati

Kalit taslim xizmatining narxi: 9100 rubl (qo'shimcha to'lovlar, shu jumladan notarial xizmatlar).Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma talab qilinmaydi!

• Notarial xizmatlar, shu jumladan shaklni tasdiqlash va sizning ishtirokingizsiz hujjatlarni topshirish va olish uchun notarial tasdiqlangan ishonchnomani rasmiylashtirish: 4100 rubl.

• Bizning xizmatlarimiz: 5000 rubl.

• Hujjatlarni yetkazib berish: Bepul

MChJ bosh direktorining o'zgarishi rejalashtirilgan (shartnoma muddati tugashi bilan bog'liq) yoki erta (xodim yoki ish beruvchining tashabbusi bilan belgilangan muddat tugashidan oldin) bo'lishi mumkin.

MUHIM!

2014 yil 1 sentyabrdan boshlab kompaniyada bir nechta bosh direktorlar bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 65.3-moddasi 3-bandi). Yakka tartibdagi ijro etuvchi organning vakolatlari bir necha shaxslar o'rtasida taqsimlanishi mumkin. Yuridik shaxs ushbu xodimlar qanday harakat qilishini o'zi hal qilishi mumkin: birgalikda yoki bir-biridan mustaqil ravishda va ularning har biri qanday vakolatlardan foydalanishi kerak.

Bu fakt yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida aks ettirilishi kerak.

MChJda direktorni o'zgartirish - bosqichma-bosqich ko'rsatmalar 2019 yil

1. Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilish

Kompaniya rahbarini almashtirish (har qanday sababga ko'ra) ta'sischilarning umumiy yig'ilishining yoki MChJning yagona ishtirokchisining qarori asosida mumkin.

Bu fakt yoki qayd etilishi kerak, yoki bu talab qiladi.

Agar shartnoma mulkdorlarning qarori bilan muddatidan oldin bekor qilingan bo'lsa, bosh direktor shartnomada belgilangan miqdorda, lekin kamida uch o'rtacha oylik ish haqi miqdorida to'lov olish huquqiga ega (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 280-moddasi).

2. Mehnat shartnomasini bekor qilish

Kompaniyaning amaldagi rahbari bilan tuzilgan shartnoma Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining tegishli moddasiga muvofiq bekor qilinishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77, , 278-moddasi).

2016 yilda MChJda bosh direktorni o'zgartirish tartibi quyidagilardan boshlanadi:

Xodimlar - ishdan bo'shatish haqida

Umumiy (kompaniya uchun) - vakolatlarni olib tashlash haqida.

Kompaniyalar faoliyatini tartibga soluvchi qonunlarda direktor o'zgarganda ishlarni topshirishni rasmiylashtirish majburiyati yo'q. Jarayonning eng to'g'ri bajarilishi uchun ba'zi hujjatlarni taqdim etishga arziydi.

Direktorni almashtirishda hujjatlarni qabul qilish va topshirish aktida quyidagilarni kiritishingiz kerak:

kompaniyaning ta'sis va ro'yxatga olish hujjatlari;

birlamchi buxgalteriya hujjatlari, shu jumladan kompaniyalarga tegishli ko'chmas mulk ob'ektlariga oid guvohnomalar;

kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq shartnomalar;

kompaniyaga berilgan litsenziyalar;

Jamiyat nomidan va/yoki uning hisobidan yuridik va boshqa harakatlarni amalga oshirish uchun jamiyat tomonidan berilgan ishonchnomalar, jamiyat tomonidan chiqarilgan veksellar va/yoki jamiyat tomonidan tasdiqlangan veksellar, uchinchi shaxslar tomonidan majburiyatlarni bajarish uchun berilgan kafolatlar reestri. partiyalar;

kadrlar hujjatlarining miqdoriy tavsifi (kadrlar ishini yuritish uchun mas'ul shaxs yo'qligida);

Bosh direktorning operatsion mas'uliyatiga kiruvchi boshqa hujjatlar.

boshqaruvchining haqiqiy moddiy boyliklari;

kalitlar, parollar, kirish algoritmlari va boshqalar.

Huquqiy vaziyatlar yoki boshqa nizolar yuzaga kelgan taqdirda, ushbu hujjat ikki menejerning javobgarlik sohalarini chegaralashga yordam beradi.

3. Yangi mehnat shartnomasini tuzish

Qaror yoki bayonnomada ko'rsatilgan muddatga yangi rahbar bilan muddatli shartnoma tuziladi.

Ko'pincha uning amal qilish muddati 5 yil bilan cheklangan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 275-moddasi va 58-moddasi 1-qismi 2-bandi).

Jamiyat tomonidan muassislardan biri (direktorlar kengashi yoki kompaniyaning boshqa boshqaruv organining vakillari) yoki bosh direktorning o'zi bosh direktor bilan shartnoma tuzishi mumkin.

Bu fakt ikkita buyruq bilan ham qayd etilishi kerak:

Xodimlar - ishga olish haqida

Umumiy (kompaniya uchun) - lavozimga tayinlash va hokimiyatni qabul qilish to'g'risida

Agar biznes egalari hozirgi menejer bilan mehnat munosabatlarini uzaytirishga qaror qilsalar, unda bu fakt faqat eski mehnat shartnomasini bekor qilish va yangisini tuzish orqali ham mumkin. Xuddi shu narsa bitta ta'sischi bo'lgan MChJda direktorni o'zgartirish uchun ham amal qiladi.

Bosh direktor bilan mehnat shartnomasi qo'shimcha shartnoma tuzish yo'li bilan uzaytirilishi mumkin emas.

Shartnoma muddatli yoki muddatsiz bo'lishi mumkin. Agar u muddati tugagandan so'ng tugatilmasa, u avtomatik ravishda abadiy bo'ladi.

Shu sababli, yangi muddatni ko'rsatuvchi qo'shimcha bitim tuzish to'g'ri emas va yuridik kuchga ega emas.

MUHIM!

Agar tashkilot ustavida besh yildan ortiq muddat belgilangan bo'lsa, bu 2-bandning 1-qismiga zid keladi. 58 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.

Sud Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalarini boshqacha talqin qilishi mumkin. Masalan, Moskva shahar sudi: "San'atning 1-qismining 2-bandida belgilangan o'sish. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 58-moddasi, agar tashkilotning ta'sis hujjatlarida tashkilot rahbari bilan tuzilgan mehnat shartnomasining muddati 5 yildan ortiq bo'lishi mumkinligi nazarda tutilgan bo'lsa, muddat mumkin" (Moskva shahar sudining 15 iyuldagi qarori). , 2010 yil 33-19173-sonli ishda). Ushbu misolda biz MChJ haqida gapiramiz, ammo bu mantiqiy asosni OAJga ham qo'llash mumkin. Sudning bu pozitsiyasi noaniq va, ehtimol, boshqa holatda kodeksning boshqacha talqini bo'ladi.

4. Soliq inspektsiyasining xabarnomasi (FTS)

MChJ direktorini almashtirishda tegishli hujjatlarni soliq idorasiga yuborish kerak. Buning uchun siz belgilangan shaklni to'ldirishingiz, uni notarius tomonidan tasdiqlashingiz va ushbu hujjatni soliq idorasiga topshirishingiz kerak. Shundan so'ng, o'zgartirishlar 5 kun ichida yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida aks ettiriladi.

P14001 shaklidagi ma'lumotlarni juda ehtiyotkorlik bilan to'ldirishingiz kerak, chunki... Agar hujjatda kamida bitta xato bo'lsa, o'zgartirishlar rad etilishi mumkin.

Hujjatlarni Federal Soliq xizmatiga o'zgartirish kiritilgandan keyin 3 ish kuni ichida taqdim etish kerak ("Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" 08.08.2001 yildagi 129-FZ-son 5-moddasining 5-bandi.

Ushbu muddatni buzganlik uchun 5 ming rubl miqdorida jarima solinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 14.25-moddasi 3-qismi).

Boshqa davlat organlari, masalan, byudjetdan tashqari jamg'armalar (FSS, MHIF, Pensiya jamg'armasi) xabardor qilinishi shart emas. Ushbu tashkilotlar bosh direktorni almashtirish to'g'risidagi ma'lumotlarni idoralararo o'zaro hamkorlik tizimi orqali elektron tarzda avtomatik ravishda oladi.

2016 yil MChJ direktorini o'zgartirishda davlat boji (P14001 shaklini taqdim etishda) to'lanmaydi. Faqat korxonaning ustav hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar davlat boji to'lanishi kerak.

Agar bir vaqtning o'zida direktor o'zgargan bo'lsa va yuridik manzil o'zgargan bo'lsa (masalan, bu manzil direktorning ro'yxatdan o'tgan joyiga to'g'ri keladi), unda bu fakt P14001 shaklida ham aks ettirilishi kerak.

Agar yuridik manzil kompaniyaning ustav hujjatlarida ham qayd etilgan bo'lsa, o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar P13001 shakli orqali ham taqdim etiladi. Bunday holda, to'lovni to'lash talab qilinadi.

Joyni o'zgartirish to'g'risidagi qaror MChJ muassislari yig'ilishining bayonnomasi asosida qabul qilinadi.

5. Bank xabarnomasi

Direktorlarni almashtirishda tez-tez so'raladigan savol: banklar va kontragentlar bilan shartnomalarni yangilash kerakmi? Yo'q, kerak emas.

Bank yangi menejerning imzosini, shuningdek uning barcha shaxsiy ma'lumotlarini yozib qo'yishi kerak.

Ogohlantirish muddati qonun bilan belgilanmagan. Lekin smenadan so‘ng darhol bankni xabardor qilish korxona manfaatlariga to‘g‘ri keladi. Ko'pincha, to'lov hujjatlarini imzolash huquqiga ega bo'lgan bosh direktor. Shu sababli, avvalgi boshqaruvchining vakolatlari tugatilgan paytdan boshlab bank operatsiyalarini amalga oshirish mumkin bo'lmaydi.

Agar erta o'zgarishlar ro'y bersa, u holda xabar berilgunga qadar bank joriy kartaga muvofiq operatsiyalarni amalga oshiradi.

O'zgartirishlar kiritish uchun siz bankka menejer o'zgarganligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

o'zgartirish sertifikati,

yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma;

yangi bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi qaror

lavozimga kirishga buyruq beradi.

Banklar boshqa hujjatlarni talab qilishi mumkin, masalan, TIN, OGRN yoki MChJning amaldagi ustavi.

6. Kontragentlarni xabardor qilish

Shuningdek, kontragentlar bilan shartnomalarni qayta ko'rib chiqishning hojati yo'q. Bundan tashqari, kontragentlarni kompaniya rahbarining o'zgarishi to'g'risida xabardor qilish majburiy tartib emas, bu bildirishnoma tuzilgan shartnomada ko'rsatilgan hollar bundan mustasno.

Ammo mumkin bo'lgan ma'lumotlar va hujjatli tushunmovchiliklarning oldini olish uchun pudratchilarga ushbu o'zgarish to'g'risida bepul xabarnoma yuborish kerak.

Bosh direktorning o'zgarishi munosabati bilan kontragentlar bilan qo'shimcha shartnomalar tuzishga hojat yo'q. Direktorning o'zgarishi yuridik shaxs rekvizitlarining o'zgarishi emas. Bu shunchaki vakolatli vakilning o'zgarishi.

Eski bosh direktorni ishdan bo'shatish va yangi lavozimni egallash fakti yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilganidan keyingina bunday hujjatni yozish va yuborishga arziydi.

MUHIM!

Bosh direktorning shaxsiy ma'lumotlari (pasport ma'lumotlari, to'liq ism, ro'yxatdan o'tish manzili) o'zgargan taqdirda, yuqoridagi algoritmning quyidagi bosqichlari bajarilishi kerak:

1. 3-bosqich (shaxsiy ma'lumotlarni o'zgartirish to'g'risida qo'shimcha shartnoma imzolash, familiya o'zgargan taqdirda kompaniyaga bu haqda buyruq berish).

2. 5 va 6-bosqichlar

4-bosqich qonuniy ravishda talab qilinmaydi.

Pasportingizni o'zgartirgandan so'ng, FMS (Federal Migratsiya Xizmati) organlari bunday o'zgarishlar haqida barcha davlat organlarini, shu jumladan Federal Soliq xizmatini xabardor qilishlari shart (129-FZ-sonli Federal qonun, II bob, 5-modda, 4-band, beshinchi xatboshi). ).

Bunday holda siz P14001 shakli bo'yicha ariza topshirishingiz shart emas. 2013 yil 4 iyuldan boshlab ushbu ilovada pasport ma'lumotlari bo'yicha ustunlar mavjud emas.

Maqola haqida fikringizni bildiring yoki javob olish uchun mutaxassislarga savol bering

Darhol ta'kidlaymizki, ulardan ba'zilari, masalan, P14001 shakli notarius tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak, ariza beruvchining kengaytirilgan malakali imzosi yordamida elektron ariza berish bundan mustasno. Buni faqat hozirgi menejer qila oladi, chunki u faqat kerakli vakolatlarga ega.

Yuridik shaxslar reestriga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi arizaga imzoni to'g'ridan-to'g'ri notariusdan ko'rishga imkon beradigan hujjatlar ro'yxatini tekshirish yaxshiroqdir. Ba'zan ularning talablari bir-biridan biroz farq qiladi.

2018 yilda MChJda direktorni o'zgartirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Ariza va undagi imzo notarius tomonidan tasdiqlangandan so'ng, Federal Soliq Xizmatiga murojaat qilish vaqti keldi. Ushbu organ uchun hujjatlar ro'yxati ancha qisqaroq:

Bu erda vaqt muhim ahamiyatga ega. Direktorni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab hujjatlar soliq organiga topshirilgunga qadar uch ish kunidan oshmasligi kerak. Qoidabuzar 5000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi, shuningdek, ma'lumotlarning kech kiritilishi natijasida pudratchilarga etkazilgan zararni qoplashi mumkin.

Yana bir muhim nuance bor. Rahbarning, ya'ni bosh direktorning vakolatlari ishtirokchilar yig'ilishi tomonidan tegishli qaror qabul qilingan paytdan boshlab boshlanadi va tugaydi. Binobarin, ariza berish paytida faqat amaldagi yagona ijro etuvchi organ bo'lgan shaxs MChJ nomidan ishonchnoma bermasdan ish olib borishi mumkin.

Agar biron-bir sababga ko'ra uning soliq idorasida shaxsiy bo'lishi mumkin bo'lmasa, u notarial tasdiqlangan ishonchnomaga ega bo'lgan vakil bilan almashtirilishi mumkin. Bu avvalgi gen bo'lsa ham. direktor. Vakolatlarini tugatish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab u ishonchnomasiz harakat qilish huquqini yo'qotadi.

Umuman olganda, hujjatlarni soliq xizmatiga o'tkazishning uchta asosiy usuli mavjud:

• Hujjatlarni shaxsan rahbar yoki uning vakili (notarius tomonidan tasdiqlangan ishonchnoma bilan) shaxsan taqdim etish. Bu barcha hujjatlar Federal Soliq xizmati xodimiga to'liq va o'z vaqtida etib borishini ta'minlashning eng ishonchli usuli.
• Barcha hujjatlarni to'g'ridan-to'g'ri Federal Soliq xizmati veb-sayti orqali elektron shaklda yuboring. Buning uchun elektron imzo (EDS) kerak bo'ladi. Agar menejerda yo'q bo'lsa, unda siz elektron imzo qo'yish huquqiga ega bo'lgan notariusning yordamidan foydalanishingiz mumkin. Ushbu xizmat alohida to'lanadi.
• Qo'shimchalar ro'yxati bilan ro'yxatdan o'tgan xat yuborish orqali pochta xizmatlaridan foydalaning.

Hujjatlar to'g'ridan-to'g'ri soliq idorasiga topshirilgan taqdirda, kvitansiya beriladi. Ariza beruvchi va MChJ ma'lumotlarining imlosini diqqat bilan tekshirish, shuningdek hujjatlardagi sahifalar soni qog'ozda ham, haqiqatda ham mos kelishiga ishonch hosil qilish kerak.

Direktor o'zgargandan keyin nima qilish kerak

Qonun soliq xizmatini 5 ish kunidan kechiktirmay yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga barcha zarur yozuvlarni kiritish majburiyatini yuklaydi. Ularning amal qilish muddati tugagandan so'ng, ariza beruvchiga quyidagi hujjat shaxsan beriladi yoki pochta orqali yuboriladi (agar bunday zarurat va olish usuli P14001 shaklida ko'rsatilgan bo'lsa): yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ro'yxatdan o'tganlik varaqasi.

MChJ direktori o'zgarganligi to'g'risida banklarni va kontragentlarni xabardor qilish

Bosh direktorning o'zgarishi to'g'risida MChJ hisobvarag'i ochilgan bankni xabardor qilish majburiydir, chunki yangi direktorning imzosi namunasi va hisobga kirish elektron kaliti bilan kartani o'zgartirish kerak bo'ladi. Siz yangi imzoingizni to'g'ridan-to'g'ri bankda yoki notariusda tasdiqlashingiz mumkin. Buning uchun sizga quyidagilar kerak bo'ladi:

Bankdan tashqari, turli xil noxush oqibatlarga yo'l qo'ymaslik uchun MChJ bosh direktori o'zgarganligi to'g'risida barcha sheriklar va kontragentlarni, ayniqsa kreditorlarni xabardor qilish tavsiya etiladi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatda bosh direktorni o'zgartirish murakkab protsedura emas, lekin bu juda mashaqqatli va hamma narsani to'g'ri bajarish uchun siz ko'plab muhim nuanslarni hisobga olishingiz kerak. Biz 2017 yilda MChJ bosh direktorini o'zgartirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni taklif qilamiz.

MChJda direktorni o'zgartirganda, kompaniyalar sodir bo'lgan o'zgarishlar to'g'risida soliq organiga xabar berishlari juda muhimdir. Bu soliqqa tortish maqsadida tegishli tekshiruvni amalga oshirish uchun birinchi navbatda hujjatlarni imzolagan shaxsning ma'lumotlarini tekshirishi kerak bo'lgan kontragentlariga kerak. Maqolada men 2017 yilda MChJ bosh direktorini o'zgartirish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalar beraman.

QADAM 1. Biz MChJda bosh direktor o'zgarishiga oid hujjatlarni yig'amiz

Men har doim bitta ijro etuvchi organni o'zgartirish bo'yicha ishni menga ma'lumotlar kerak bo'lgan hujjatlarni tayyorlash orqali boshlayman, xususan:

1. MChJning kiruvchi direktorining pasporti.
2. Yangi va eski direktorning TIN sertifikati (mavjud bo'lsa). Bu erda men sizdan alohida e'tibor berishingizni so'rayman, odam sertifikatni o'zi olmagan va TIN unga berilmaganligiga to'liq ishonch bilan yashaydi, men quyidagi havolada TINni tekshirishni tavsiya qilaman https://service.nalog .ru/inn.do.

QADAM 2. Biz jamiyat ishtirokchilari yig'ilishini o'tkazamiz

2017 yilda MChJ bosh direktori o'zgargan paytda biz MChJning yagona ta'sischisining qarorini yoki ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi bayonnomasini tuzmoqdamiz, unda quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak:

1. Uchrashuv sanasi va vaqti.
2. Uchrashuvda kim ishtirok etdi.
3. Kun tartibida kamida ikkita masala bor: avvalgi direktorning vakolatlarini tugatish va yangi direktorni saylash;
4. Ovoz berish natijalari.
5. MChJning eski va yangi direktorlari to'g'risidagi ma'lumotlar. Soliq organida savollar bo'lmasligi uchun men har doim qarorda yangi direktorning pasport ma'lumotlarini batafsil yozaman (shuningdek qarang. MChJni o'zingiz ro'yxatdan o'tkazish bosqichma-bosqich ko'rsatmalar 2018 yil ).

Foydali hujjatlarni yuklab oling:

Ta'sis hujjatlaridagi o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazishda tashkilot manfaatlarini ifodalash huquqi uchun ishonchnoma shakli

Ta'sis hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazishda tashkilot manfaatlarini ifodalash huquqi uchun ishonchnoma namunasi

Bosh direktor lavozimini egallash to'g'risidagi buyruq

Bosh direktor bilan mehnat shartnomasi

QADAM 3. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga rioya qiling

2017 yilda MChJ bosh direktorini o'zgartirganda, bizning bosqichma-bosqich ko'rsatmalarimiz bitta qiyin savolni o'z ichiga oladi: xulosa qilish kerakmi? mehnat shartnomasi direktor bilanmi? Bu munozarali nuqta. Ba'zilar direktorning o'z vakolatlarini Nizom asosida amalga oshirishi etarli deb hisoblaydi, boshqalari mehnat shartnomasini tuzish majburiy tartib, aks holda tashkilot mehnat qonunlarini buzganlik uchun ma'muriy javobgarlikka tortiladi, deb hisoblaydi. Men ikkinchi pozitsiyaga amal qilaman, chunki Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 16-moddasiga muvofiq, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlari mehnat shartnomasi asosida yuzaga keladi.

4-QADAM. P14001 shakli bo'yicha bosh direktorni o'zgartirish uchun ariza tuzamiz

Eng qulay usul - Federal Soliq xizmati veb-saytida maxsus dasturda ariza to'ldirishdir.

Siz quyidagi varaqlarni to'ldirishingiz kerak:

1. Sarlavha sahifasi kompaniya haqida ma'lumot.
2. Sobiq direktor uchun K varag'i - faqat 1 sahifani to'ldiring (1-bandda 2 raqamini kiriting - vakolatlarni tugatish, 2-bandni to'ldiring).
3. Biz yana bir K varag'ini qo'shamiz - biz yangi direktor uchun 2 sahifani to'ldiramiz (1-bandda 1-raqamni tanlang - vakolatlarni tayinlash, boshqa barcha fikrlarni to'ldirish, 3.7-bandni e'tiborsiz qoldirmang, unda siz aloqa telefon raqamini ko'rsatishingiz kerak. yangi direktor).
4. R varag'i - arizachi haqida ma'lumot. Ariza beruvchi yangi yakka tartibdagi mansabdor shaxs hisoblanadi, chunki avvalgi direktorning vakolatlari vakolatlarini tugatish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan e'tiboran tugatiladi (1-bandda 1-raqamni tanlang - doimiy ijro etuvchi organ rahbari, 2.4-bandlarni to'ldiring. , keyin 5-bandda hujjatlarni qaytarish usulini tanlang, bunga Xuddi shu bandda yangi direktor o'zining to'liq ismini qo'lda kiritadi. Diqqat! To'liq ismingizni faqat notarius ishtirokida kiritishingiz mumkin.

2017 yilda MChJ bosh direktorini almashtirishda 14001-shaklni to'ldirish namunasi (parcha)

Foydali hujjatlarni yuklab oling:

Ariza to'ldirilgandan so'ng biz ta'sis hujjatlarini, direktorni tayinlash to'g'risidagi qarorni / bayonnomani, lavozimga kirishish to'g'risidagi buyruqni qabul qilamiz va arizachining imzosini tasdiqlash uchun notariusga boramiz. Elektron imzo bilan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma Notarius buni mustaqil ravishda talab qiladi.

Davlat bojini to'lashning hojati yo'q, chunki bosh direktorni o'zgartirish ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish bilan bog'liq bo'lmagan harakatdir.

QADAM 5. Direktorni o'zgartirish to'g'risidagi hujjatlarni ro'yxatga olish organiga taqdim eting

Hujjatlar ro'yxatga olish organiga maxsus topshirilishi kerak, masalan, Moskvada siz 46-sonli Federal Soliq xizmati tumanlararo inspektsiyasiga murojaat qilishingiz kerak.

Hujjatlarni topshirish tartibi Rossiya Moliya vazirligining 2016 yil 30 sentyabrdagi 169n-son buyrug'i bilan tartibga solinadi, uning 22-bandida faqat P14001 shaklida ariza taqdim etish zarurligi ko'rsatilgan, ammo soliq organi ham talab qilishi mumkin. bir direktorning vakolatlarini tugatish va boshqasini tayinlash to'g'risidagi qaror / bayonnoma. Shu sababli, soliq organining yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish muddatini kechiktirish uchun asos bo'lmasligi uchun qarorni darhol ilova qilishni tavsiya etaman.

Hujjatlar soliq organiga qaror qabul qilingan kundan boshlab uch kun ichida topshirilishi kerak, aks holda tashkilot 5000 rubl miqdorida jarima shaklida ma'muriy jazoga tortiladi.

Hujjatlarni qanday topshirish kerak

Hujjatlarni ro'yxatga olish organiga topshirishning bir necha yo'li mavjud:

1. Biz shaxsan yoki proksi orqali vakil orqali topshiramiz.
2. Biz hujjatlarni elektron raqamli imzo bilan imzolash orqali elektron shaklda yuboramiz.
3. Biz ro'yxatdan o'tgan pochta orqali ilova tavsifi bilan yuboramiz.
4. Roʻyxatga olish organiga hujjatlarni topshirish va qabul qilish uchun notariusning pullik xizmatidan foydalanishingiz mumkin.

QADAM 6. Biz ro'yxatga olish organidan hujjatlarni olamiz

Agar siz https://service.nalog.ru/uwsfind.do saytida maxsus xizmatdan foydalansangiz, taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqish holatini kuzatishingiz mumkin.

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng (5 ish kuni) sizga ro'yxatga olish varaqasi beriladi. Ariza beruvchi yoki notarial tasdiqlangan ishonchnoma asosida ish yurituvchi shaxs hujjatlarni olishga haqli.

QADAM 7. MChJ bosh direktori o'zgarganligi haqida bankni xabardor qilamiz

MChJ bosh direktorining o'zgarishi bankni o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilishning sabablaridan biridir. Bank bilan bog'lanishda siz bilan birga bo'lishi kerak:

1. Yangi direktorning pasporti.
2. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ro'yxatga olish varaqasi.
3. Direktorni o'zgartirish to'g'risidagi bayonnoma/qaror.
4. Direktor lavozimiga tayinlash to'g'risidagi buyruq.
5. Notarius yoki bank xodimi tomonidan tasdiqlangan imzo namunalari bo'lgan karta.

E'tibor bering, agar tashkilotda shtatda bosh buxgalter bo'lmasa, bosh buxgalterning vakolatlarini bosh direktorga berish to'g'risida buyruq tuzilishi kerak.

Biz Internet-banking uchun yangi elektron kalit yaratamiz.

8-QADAM. Ishonchnomalarni bekor qilish

Yagona ijroiya organi o'zgarganda, oldingi rahbar tomonidan berilgan ishonchnomalar hali ham amalda bo'lgan hollarda, bunday ishonchnomalarni bekor qilish yoki qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilinishi mumkin, chunki ular avtomatik ravishda tugatmaydi. ularning haqiqiyligi.

Berilgan ishonchnomalarni osongina kuzatib borish uchun tashkilot ishonchnomalarni berish jurnalini yuritishi kerak, buning yordamida nomaqbul ishonchnomalarni aniqlash va ularni bekor qilish mumkin. Men barcha kontragentlarni bunday ishonchnomalarni bekor qilish to'g'risida xabardor qilishni qat'iy tavsiya qilaman, aks holda, amaliyot shuni ko'rsatadiki, kompaniya hech kim qoplamaydigan yo'qotishlarga duch kelishi mumkin.

Xulosa o‘rnida shuni aytishni istardimki, yagona ijro etuvchi organni o‘zgartirish tartibi kundalik tartib emas, lekin bunga alohida e’tibor qaratish lozim, deb o‘ylayman. 2017 yilda bosh direktorlarni o'zgartirish bo'yicha ushbu bosqichma-bosqich qo'llanmaga rioya qilmaslik oqibatlari sizning kompaniyangiz va hamkorlaringiz uchun zararli bo'lishi mumkin.

Kompaniya faoliyatida boshqaruvni almashtirish kerak bo'lgan paytlar bo'lishi mumkin. Bosh direktorning o'zgarishi turli sabablarga ko'ra sodir bo'ladi. Bularga quyidagilar kiradi: mavjud boshqaruvning qobiliyatsizligi, kapitalni qayta taqsimlash, kompaniyani (MChJ yoki YoAJ) sotish va shunga o'xshash boshqa holatlar. Qonunga ko‘ra, direktor bir yildan besh yilgacha muddatga, shuningdek, muddatsiz saylanadi. Yuqoridagi sabablarning yuzaga kelishi MChJ yoki YoAJda boshqaruv muddati tugagunga qadar boshqaruvni o'zgartirishga imkon beradi.

Hujjatlar: qaysilarini to'ldirish kerak

Jarayon "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" Federal qonun bilan tartibga solinadi. Hujjatda menejerni o'zgartirish jarayoni, kerakli hujjatlar va jarayonning zarur ishtirokchilari aniq ko'rsatilgan.

Agar yangi mansabdor shaxs allaqachon aniqlangan bo'lsa, bosh direktorning o'zgarishi quyidagicha amalga oshiriladi:

1. Ta'sischi (yoki muassislar yig'ilishi) direktorni o'zgartirish imkoniyati to'g'risida qaror qabul qiladi. Federal Soliq xizmati va bank tashkilotiga kerak bo'lgan protokol tuzilishi kerak. Aslida, ta'sischilar yig'ilishining asosiy masalasini yoki yagona ta'sischining qarorini aks ettiruvchi hujjat Federal Soliq xizmatiga taqdim etilishi shart emas. Biroq, ko'pgina tekshiruvlarda direktorning o'zgarishi protokolni yuritish bilan sodir bo'ladi. U P14001 ariza shaklidagi sana bilan bir xil bo'lishi kerak.

2. Kompaniyaning amaldagi direktori yoki xodimi yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma buyurtma qiladi. Shoshilinch ko'chirma uchun 400 rubl miqdorida davlat boji to'lanadi (ariza qilingan kuni beriladi), oddiy uchun yarmi (7 kun ichida).

Agar hujjat menejerning o'zi tomonidan buyurtma qilingan bo'lsa, shoshilinch bo'lmagan ko'chirma uchun to'lov olinmaydi, ammo sertifikat faqat bir haftadan keyin tayyor bo'ladi. Bosh direktorni o'zgartirish tartibi, agar hujjat bazasini tayyorlash uchun zarur bo'lgan ko'chirma mavjud bo'lsa, amalga oshiriladi.

3. Ariza P14001 standart shakli bo'yicha (qat'iy xatosiz) to'ldiriladi. Ma'lumotlar faqat kompaniyadagi o'zgarishlarni qayd etadigan varaqlarga kiritiladi.

Tashkilotlar: qaerga borish kerak

Ikkala direktor ham - yangi va hozirgi - imzolarning haqiqiyligini tasdiqlaydigan notariusga murojaat qilishadi. Kerakli hujjatlar:

• Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma.
• Bayonot P14001.
• Yig'ilish bayonnomasi yoki bitta ta'sischining boshqaruvni o'zgartirish to'g'risidagi qarori.
• Lavozimga tayinlash tartibi.

Yangi direktor yoki uning vakili Davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish uchun soliq idorasiga murojaat qiladi. Jarayon imkon qadar tezroq amalga oshirilishi kerak. Odatda notarius tomonidan ariza imzolangan paytdan boshlab 3 kundan ortiq muddat berilmaydi, aks holda 5000 rubl miqdorida jarima solinadi. Besh kundan keyin siz ro'yxatdan o'tish hujjatlarini - o'zgarishlar to'g'risidagi guvohnomani va yangi ma'lumotlar bilan ko'chirmani olishingiz mumkin bo'ladi. MChJ bosh direktorini o'zgartirish kabi murakkab protsedura shu bilan tugamaydi.

• Yagona reestrdan yangi ko'chirma va o'zgarishlar to'g'risidagi guvohnoma.
• Uchrashuv tartibi.
• MChJ ta'sischilarining qarori.

Eski direktor barcha ishlarni yangisiga o'tkazgandan so'ng, ilgari berilgan ishonchnomalar bekor qilinadi, biznes sheriklari va korxona xodimlariga xabar beriladi (agar kerak bo'lsa). Tushunmovchiliklarga yo'l qo'ymaslik uchun bosh direktorning o'zgarishi to'g'risidagi xabar ommaviy axborot vositalariga yuborilishi kerak.

Narxi

Shuni esda tutish kerakki, protseduraning barcha bosqichlarida hujjatlarni to'g'ri to'ldirish vaqtni tejaydi va atigi 7 ish kunida menejerni almashtirishni amalga oshiradi. Agar R14001 arizasida xatolarga yo'l qo'yilgan bo'lsa, Federal Soliq xizmati arizachini ro'yxatdan o'tkazishni rad etadi va boshidan oxirigacha bo'lgan barcha yo'l yana to'ldirilishi kerak.

Qonunga ko'ra, soliq idorasi va bank tashkilotiga o'zgartirishlar kiritish mutlaqo bepul. Istisno - bu reestrdan ko'chirmani zudlik bilan olish va imzolarning notarius tomonidan tasdiqlanganligi. Hujjatlarni tayyorlash bo'yicha xizmatlar ko'rsatuvchi kompaniyalar ishtirokida bosh direktorning o'zgarishi sodir bo'lgan taqdirda, xarajat faqat ijrochilarning narx siyosatiga bog'liq.

MChJ/YOJ va yakka tartibdagi tadbirkor

Yuridik shaxslar boshqaruvini o'zgartirish tartibi deyarli bir xil. Yagona farq mulkchilik shaklida. Ochiq va yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari o'rtasida imzolanishi va o'z vaqtida topshirilishi kerak bo'lgan hujjatlar umuman farq qilmaydi. Yakka tartibdagi tadbirkorning direktorini (egasini) o'zgartirish qonuniy ravishda mumkin emas, chunki bu holda qonun faqat korxonani tugatish va ro'yxatdan o'tkazishni tartibga solishi mumkin.

Qonunchilikdagi o'zgarishlar

2014-yilda “Yuridik shaxslarni ro‘yxatga olish to‘g‘risida”gi qonun qabul qilindi, unda MChJ va YoAJga havolalar olib tashlandi. Yangi kompaniyalarning shakllanishi korporativ yuridik shaxs yoki unitar shakllanishni nazarda tutuvchi mutlaqo yangi standartlarga muvofiq amalga oshiriladi. Bosh direktorni qayta tashkil etish yoki o'zgartirish qonunning avvalgi tahriridagi tartiblardan farq qilmaydi. Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksi kompaniyani tashkil etishni tartibga soluvchi 50.1-moddani kiritdi. Yangi tahrirda MChJ va YoAJlar endi davlat va nodavlat aksiyadorlik jamiyatlari sifatida ko‘rib chiqiladi. Shu bilan birga, qonun kompaniyalarni yagona hujjat - nizom asosida ish olib borishga majbur qiladi.

Shakllar va ularni to'ldirish

Ularni to'ldirish uchun barcha turdagi shakllar va namunalarga kelsak, kompaniya rahbari kompaniyalarni ro'yxatdan o'tkazish, qayta tashkil etish va tugatish bo'yicha xizmatlar ko'rsatadigan kompaniyaga murojaat qilishi mumkin, ular aytganidek, "kalit taslim". Agar siz hujjatlarga o'zingiz ma'lumot kiritsangiz, shaklni yuqoridagi kompaniyalarning rasmiy sahifalarida topish mumkin. Davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish uchun zarur bo'lgan shakllardan tashqari, resurslar odatda bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni o'z ichiga oladi.

MChJda bosh direktorning o'zgarishi, aniqrog'i, A dan Z gacha bo'lgan butun jarayon, olingan ma'lumotlarga asoslanib, ariza beruvchining o'zi tomonidan bajarilishi mumkin. Qoida tariqasida, bu holatda xo'jayin deputat yoki boshqa shaxsga ishonchnoma beradi. Menejerning o'zi faqat kerakli joylarga imzo qo'yish bilan cheklanadi. Ushbu shaklga ruxsat berilgan va amaldagi qonunchilikka zid kelmaydi.

Rahbarning o'limi

Rejissor to'satdan vafot etgan yoki yo'qolgan holatlar mavjud. Bunday holda, bosqichma-bosqich ko'rsatmalar biroz o'zgaradi. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatida yoki MChJda bosh direktorning o'zgarishi ta'sischilar yig'ilishi tomonidan tayinlangan ishonchli vakil yordamida amalga oshiriladi. Bu menejer o'rinbosari yoki kutilmagan vaziyatlarda merosxo'r bo'ladigan shaxs bo'lishi mumkin. Birinchi marta va tayinlangan. O. (agar qonun hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, amaldagi). Yangi direktorni tayinlash uchun sizda hujjatlar bilan tasdiqlangan barcha asoslar bo'lishi kerak. O'lim bo'lsa, bu sertifikat.

Bunday holda, direktorning ish muddati hisobga olinishi kerak. Agar xo'jayin vafot etgan bo'lsa, direktorni tayinlashda alohida qiyinchiliklar bo'lmaydi.

G'oyib bo'lish

Agar xo'jayin yo'qolgan bo'lsa va shartnoma tugamagan bo'lsa, muddatlar saqlanib qoladi, unga ko'ra shaxs yo'qolgan kundan boshlab 5 yil davomida o'lik deb hisoblanishi mumkin emas. Biroq, qonun muayyan holatlarda sudga murojaat qilishga ruxsat beradi. Bunday holda, uning hayotiga tahdid soladigan vaziyatlarda g'oyib bo'lgan bosh direktor o'lgan deb e'lon qilinadi. Boshqa shaxsni lavozimga tayinlash tartibi sud qarori va o'lim to'g'risidagi guvohnoma taqdim etilgan holda, xuddi o'lgan shaxs kabi sodir bo'ladi. Hujjatlarda favqulodda vaziyatlarda merosxo'rni belgilaydigan oldindan band bo'lishi kerak.