Grachev super zarbalar. Kundalik nutqda o'g'rilarning jargonlari. Ombor. Boshqaruv standartlari: amaliy qo'llanma

Boshlash: 15.08.2008 | Tugatish: 10.09.2008

Grachev Mixail Aleksandrovich

Mixail Aleksandrovich Grachev - Nijniy Novgorod nomidagi davlat tilshunoslik universitetining rus filologiyasi va umumiy tilshunoslik kafedrasi mudiri. N. A. Dobrolyubova, filologiya fanlari doktori, professor, ijtimoiy-psixolingvistik tadqiqotlar laboratoriyasi mudiri.

Mixail Aleksandrovichning ilmiy qiziqishlari rus tilining ijtimoiy turlari, nutq madaniyati, leksikografiya, sud-lingvistik ekspertizadan iborat. Jinoiy dunyo submadaniyati muammolari va sud-lingvistik ekspertizalar bo'yicha u yuridik fakultet talabalari va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlariga ma'ruzalar o'qiydi.

Professor Grachev 260 ta ilmiy ishlar, jumladan monografiyalar muallifi. Ulardan asosiylari: “Rus Argo” (Nijniy Novgorod, 1997), “Vanka Kaindan mafiyaga” (Sankt-Peterburg, 2006), “Shahar tili. Nijniy Novgorodning lingvistik manzarasi" (Nijniy Novgorod, 2006), "Til va yoshlar. Nijniy Novgorodning lingvistik landshafti» (Nijniy Novgorod, 2008) (prof. T.V. Romanova bilan hammuallif). Asosiy asarlari qatoriga lugʻatlar kiradi: “Yoshlik jarangi lugʻati” (Gorkiy, 1989) (A.I. Gurov bilan hammualliflikda), “Inqilobdan oldingi Argot lugʻati” (M., 1991), “Zulmatdan til: oʻgʻrilar musiqasi”. va Fenya” (Nijniy Novgorod, 1992), “O‘g‘rilar jargonining tarixiy-etimologik lug‘ati” (Sankt-Peterburg, 2000 va Moskva, 2008, prof. V.M. Mokienko bilan hamkorlikda), “Zamonaviy yoshlar jarangi lug‘ati” ( M, 2006), "Ming yillik ruscha jargon lug'ati" (M, 2003). Eng soʻnggi lugʻat hajmi boʻyicha dunyodagi eng yirik lugʻat hisoblanadi: unda 11-asrga oid 27 mingdan ortiq soʻz va iboralar mavjud. va 21-asr bilan tugaydi.

Mixail Aleksandrovich - Axborot va hujjatli bahslar bo'yicha lingvistik ekspertlar gildiyasi a'zosi, "Til. Nutq. Nutq faoliyati”, “Tilning ijtimoiy variantlari” ilmiy xalqaro konferensiyalari tashkilotchisi.

Uning ustozi Nijniy Novgorod davlat universiteti professori deb hisoblaydi. N.I. Lobachevskiy N.D. Rusinova.

Savol va javoblar:

Savol:

Mariya
Hurmatli Mixail Aleksandrovich! Yoshlar veb-saytlarida ular jinoiy musiqa, feni so'zlarining aksariyati ibroniy tilidan kelgan deb yozadilar. Keltirilgan misollar, menimcha, cho'zilish, moyillik desam bo'ladi. Kitoblaringizning sarlavhalariga ko'ra, siz bizga ma'lumot berishingiz va feni tarixi va etimologiyasi haqida bir necha so'z aytishingiz mumkin. Men texnik o'qituvchiman, lekin yoshlar har xil savollarni berishadi.
Mariya.

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Mariya!
Siz allaqachon savolga javob berdingiz: berilgan misollar cho'zilgan. Men anti-ilmiy deyman. Jinoiy dunyo lug'atida xorijiy tillardan olingan qarzlar 15-17% ni tashkil qiladi. Asosan, bu turkiy, fin-ugr, slavyan va g'arbiy Evropa tillaridan olingan so'zlar (inglizcha elementlarning ustunligi bilan). Yahudiy qarzlari, yahudiy va ibroniy tillaridan kelib chiqqan holda, kichik raqam bilan ifodalanadi. Bundan tashqari, ular 19-asr oxiri va 20-asr boshlarida ko'proq tarqalgan. Agar siz tafsilotlarni bilmoqchi bo'lsangiz, mening "Rus Argo" monografiyamga qarang (Nijniy Novgorod, 1997).

Savol:

Maksim
Salom, Mixail Aleksandrovich!
Qadimgi bir hazil bor: telegraf ustuni - yaxshi tahrirlangan qarag'ay daraxti. Jarangli iflosliklarni me’yorlarning qizg‘ish temiri bilan yoqib yuborishga da’vat qilayotgan fuqarolar, aslida, qarag‘ay o‘rmonini o‘z qalblariga yaqin bo‘lgan – bir xildagi, sayqallangan va g‘amgin zerikarli telegraf ustunlari bilan almashtirmoqchi emasmi, deb o‘ylaysizmi? Bezenchuk mahsulotlari?
Aholining oliy ma’lumotli (yoki o‘zini shunday deb hisoblaydigan) qatlamlari orasida jarang so‘zlardan foydalanishning bunchalik shaytonlanishi va unga nisbatan keskin dushmanlik, sizningcha, nima bilan bog‘liq?

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Maksim!
Sizda yaxshi uslub bor. Va lingvistik ohangingiz doirasida mulohaza yuritishni davom ettiraman. Telegraf ustuni plansiz qarag‘ay daraxtidan inson mehnati, demak, sivilizatsiya mahsuli ekanligi bilan farqlanadi, xuddi standartlashtirilgan (adabiy) til milliy tilning nostandart shakllari elementlaridan farq qilganidek. Bir lahzaga tasavvur qilaylik, telegraf ustunlari va normallashtirilgan til to'satdan yo'q bo'lib ketdi ... Men bundan keyin insoniyat boshiga qanday balolar keltirishimiz haqida davom etmayman. Garchi men sizning fikringizga qo'shilaman, nutq yorqin, hissiy bo'lishi kerak, har qanday holatda ham, Bezenchukning mahsullariga o'xshamasligi kerak. Lekin nega faqat jamiyat axlatining tilini (men jinoiy dunyoni nazarda tutyapman) xilma-xillik sifatida ishlatish kerak: ruscha lug'atning boshqa qatlamlari ham bor! Shu bilan birga, shuni ta'kidlaymanki, ijtimoiy dialektlardagi ba'zi so'zlar, belgilangan ob'ektning yorqin xususiyatlariga ko'ra, kundalik nutqda ham, adabiy tilda ham qo'llaniladi, masalan, dud, oyna kiyinish, qonunsizlik va boshqalar.

Savol:

Skripkachi
So'nggi paytlarda "blatnoy" so'zi "shaxsiy aloqalar tufayli mansabdor shaxs tomonidan noloyiq imtiyozlarga ega bo'lgan" ma'nosini ham anglatardi, shuning uchun, ehtimol, "vorovskaya" ("qamoq", "lager") deb atash mumkinmi? Ammo kundalik nutqda "psevdo-o'g'ri" jargonidan ko'proq foydalaniladi, unda jinoiy jargon elementlari so'kinish bilan aralashtiriladi. Sizning ma'lumotlaringizga ko'ra, qaysi ijtimoiy va yosh guruhlari va qanday sabablarga ko'ra kundalik nutqda (oila ichida, do'stlar orasida, notanish odamlar bilan muloqot qilishda va jamoat joylarida) foydalanishlari meni qiziqtiradi? Bu bilan kurashishga arziydimi?

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli skripkachi!
Gap shundaki, "blat" so'zi (Aytgancha, birinchi marta A.I. Kuprin tomonidan "O'g'ri" inshosida 1895 yil badiiy adabiyotda qayd etilgan) ilgari jinoiy nutqda quyidagi ma'nolarga ega edi: "jinoyatning umumiy nomi", "o'rinsiz dunyo". ” , “er osti dunyosining tili” va keyinroq, XX asrning 20-yillarida “noqonuniy yoki axloqsiz maqsadlarda foydalanilgan aloqalar”. Hozirgi vaqtda ushbu atamaning ko'plab sinonimlari mavjud ("jinoyat dunyosi tili" degan ma'noni anglatadi): rasmiy - jinoyatchilar tili, jinoiy dunyo tili, jinoyatchilar jargonlari, jinoyatchilar jargonlari, argot va boshqalar; norasmiy: flanel tili, Fenya, Sonya, urg'u, don va boshqalar. Tilshunoslar qasamyod qilishning o'zini va yer osti dunyosi tilini farqlaydilar, garchi ular bir-biriga mos kelishi mumkin. Hozirgi vaqtda deyarli barcha ijtimoiy va yosh guruhlari o'g'rilarning so'zlarini ishlatishadi: kimdir ko'proq, boshqalari kamroq. Va bu bilan kurashish kerak.

Savol:

Lidiya Konstantinovna
Hurmatli Mixail Aleksandrovich!
Taxminan o'n yil oldin men genetik olimlarning "Xromosomani behayo so'zlar bilan o'ldirmang!" degan maqolasini o'qidim. Olimlar so'kinish inson genlari va uning irsiy apparatiga ta'sir qilishini aniqladilar. Yangi yo'nalish "kvant genetikasi" nomini oldi. Hozirda Yaponiya va butun dunyo olimlari, xususan, inson tanasining bir qismi bo'lgan suv molekulalarining tuzilishiga so'z tabiatining ta'sirini o'rganishmoqda. Ehtimol, yaqin kelajakda fan so'z qanday va nimaga ta'sir qilishini to'liqroq tushuntira oladi. Bu orada, aftidan, biz so'z kuch ekanligini unutmasligimiz kerak. Rus tilida haqoratli so'z uchun juda aniq ta'rif mavjud - yomon so'z. Va iflos, bu iflos, yana nima...?
Sizga savollarim:
1. So'z energiyasining inson organizmiga va atrof-muhitga ta'sirini o'rganish sohasidagi ilmiy tadqiqotlarga qanday qaraysiz?
2. Agar shunday bo'lsa, fanning yanada to'liq muvaffaqiyati uchun turli bilim sohalari mutaxassislari - tilshunoslar, sotsiologlar, psixologlar, fiziklar, kimyogarlar, shifokorlarning birgalikdagi sa'y-harakatlari zarur deb o'ylaysizmi?

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Lidiya Konstantinovna!
Menga yomon so'z haqidagi fikringiz yoqdi: ha, haqiqatan ham yomon so'z yomon tildir. Endi men savollarga javob beraman.

1. Ijobiy. Ota-bobolarimiz so'zlarning odamga ta'sir qilish mexanizmini bilishgan, ammo hozirda bu bilim deyarli yo'qolgan, garchi u qisman irsiy tabiblar va lo'lilar, shuningdek, gipnozchilar va ba'zi parapsixologlar tomonidan qo'llaniladi. Hozirgi vaqtda neyrolingvistika fani faol rivojlanmoqda. So'zning energiya borligi, shubhasiz, eng kuchli hisoblanadi. Hamma savol nimada... Demak, men so‘zlarning insonga ta’sirini o‘rganish tarafdoriman.

2. Ha, shunday bo'lishi kerak. O‘ylaymanki, olimlarning so‘zlarning ta’sirini o‘rganish uchun birlashish vaqti allaqachon yetib kelgan.

Savol:

Igor Evgenievich
Hurmatli Mixail Aleksandrovich!

Mutaxassis sifatida sizga yana bir nechta savollarim bor:
1. Ezoterik va diniy adabiyotlarning ommaviy tarqalishiga qarshi turish kerakmi va qanday darajada?
2. NLP yordamida jamiyatga jami psixo-emotsional ta'sir ko'rsatish tendentsiyalarini kuzatish va tezkor aniqlash kerakmi?
3. Umumta’lim maktablarining o‘quv dasturlariga xulq-atvor etikasi kabi fanlarni kiritish qanchalik maqsadga muvofiq; me'yoriy lug'at; ritorika?
Rahmat.

Savol:

Flora Yasnets
Salom, Mixail Aleksandrovich! Sizningcha, jamiyatning hozirgi "madaniy" tanazzulini qanday to'xtatish mumkin?
(Flora)

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Flora!
Bu juda qiyin, lekin menimcha, bu mumkin. Buning uchun qator chora-tadbirlar, masalan, ommaviy axborot vositalarida tahrir (va korrektoriya) amalga oshirilishi kerak, shunda til va madaniyatga oid qonunlar mexanizmlari, ijobiy qahramonlar obrazlari yaratiladi va asosiy dirijyor o'qituvchining obro'-e'tiborini oshiradi. asosiy davlat gʻoyalari va madaniyati yuksaltirildi...

Savol:

Mikerin
Hurmatli Mixail Aleksandrovich! Nima uchun rus tilining standart darajasi, masalan, biz Amerika filmlarida eshitishimiz mumkin bo'lgan ingliz tilining Amerika versiyasi bilan solishtirganda juda yuqori deb o'ylaysiz? Rus tilidagi tabu darajasi har doim shunday yuqori bo'lganmi? Rahmat.

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Mikerin!
O‘ylaymanki, til madaniyati qanchalik yuksak bo‘lsa, inson axloqiy jihatdan toza va ma’naviy jihatdan boy bo‘ladi, degan fikrga qo‘shilasiz. Va bu amerikalik kino qahramonlarining barchasi qanday ma'naviy madaniyatga ega bo'lishi mumkin - Shvartseneggerlar, Rambaudlar? Mana, ularning janoblarining til to'plami: "Men seni qilaman!", "Siz o'liksiz (variant: o'lik"), "Siz ..., to ..." va hokazo. Balki lug‘atida 28 ta so‘z bo‘lgan “O‘n ikki stul” filmidagi Ogress Ellochka ular bilan solishtirganda til bilimdoni bo‘lsa kerak! Menimcha, "tabu" atamasi rus aholisining madaniyatini aniqlash uchun mutlaqo mos emas. Rus dehqonlarining o'ziga xos ichki madaniyati bor edi: har holda (men o'qituvchim, professor N.D. Rusinovning tadqiqotlariga murojaat qilaman), 19-asrning Nijniy Novgorod dehqoni. hech qachon odobsiz so'zlarni ishlatmagan. Men ishonamanki, bu Buyuk Rusning hamma joyida sodir bo'lgan. Endi esa qishloq odami behayo so‘zlarni gapiradi...

Savol:

Klonlash
O'g'rilar jargonidan foydalanish xavfli ekanligini ayta olasizmi?

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli klon!
O'g'rilarning jargonlari undan foydalanadiganlarning ruhiyatiga ta'sir qiladi. Bir vaqtlar yozuvchi K. Chukovskiy: "Hech bo'lmaganda bir hafta o'g'rilar tilida gapirishga harakat qiling, shunda sizda tegishli fikrlar paydo bo'ladi". Ular yomon ishdan, hatto jinoyatdan yarim qadam uzoqda. Bilaman, XX asrning 70-yillarida qonun o'g'rilari. yoshlarni o‘z saflariga olishda o‘g‘ri leksemalaridan foydalanib, o‘smirlarni avval og‘zaki xatti-harakatlarga, so‘ngra jargon orqali jinoiy harakatlarga o‘rgatgan. Bundan tashqari, argot jinoyatchining misantropik axloqini singdiradi va yuqori his-tuyg'ularni vulgarizatsiya qiladi. Shu bilan birga, o'g'rilarning so'zlari nutqimizni to'sib qo'yadi va tushunishni qiyinlashtiradi.

Savol:

Tonya
Mixail Aleksandrovich, o'g'rilar jargonidan qaysi so'zlar ko'proq uchraydi? Ehtimol, biz ulardan foydalanamiz va ularning kelib chiqishi haqida ham bilmaymizmi?

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Tonya!
So'nggi paytlarda milliy nutqimizga juda ko'p jinoiy so'zlar kirib keldi. Siz o'zingiz bilmagan holda o'g'rilarning so'zlarini ishlatasiz: janjal, qalay (yomon narsa), yoritib turing (mazali bo'ling), engilroq (yaramas qiz), damlama (xiyonat), so'rg'ich, politsiya, politsiya, so'ruvchi, ko'chmanchi, cho'qintirgan ota, o'zaro kurash , informator (xoin)… Men bu seriyani cheksiz davom ettirishim mumkin edi. Ularning ismi Legion. (Avvalgi davrlarda, masalan, XX asrning 20-30-yillarida qonuniylashtirilgan so'zlarni misol tariqasida keltirmayman: dublyor, firibgar, dud, pank, shket...

Savol:

Roman
Hurmatli Mixail Aleksandrovich!
Jinoiy lug'atning lug'atini "biz" va "begona odamlar" ni tanib olish uchun muntazam ravishda yangilab turish kerak degan fikr bor. Bu haqiqatan ham rostmi? Agar shunday bo'lsa, yangilanish qanchalik tez-tez sodir bo'ladi va "o'g'rilar dunyosida" kim bu jarayonni ta'minlaydi?

Javob:

Grachev Mixail Aleksandrovich

Hurmatli Roman!
Shubhasiz, o'g'rilarning jargonlari identifikatsiya funktsiyasini bajaradi. O'g'rilarning so'zlaridan foydalangan holda suhbatning o'zi "jinoiy savdodagi birodarlar" (yoki yaxshiroq, "aka-uka") e'tiborini jalb qilishi kerak. Ammo u, xuddi umumiy tilda bo'lgani kabi, jinoyatchilarning ixtiyoriy ishtirokisiz o'z-o'zidan yangilanadi: ba'zi so'zlar passiv zaxiraga kiradi, yangi leksemalar paydo bo'ladi va ulardan eng mos va aforistik "omon qoladi". O'g'rilarning tili hech qachon sir bo'lmagan, lekin jinoyatchilar uning boshqalarga tushunarsiz ekanligini ko'rib, ko'pincha yashirin maqsadlarda foydalanadilar.

5. Grachev M.V. Super kadrlar. Xalqaro korporatsiyada xodimlarni boshqarish M., Delo., 1993 yil

6. Dobrynin A.I., Dyatlov S.A., Tsyrenova. E.D. O'tish davri iqtisodiyotida inson kapitali: shakllantirish, baholash, foydalanish samaradorligi. SPb.: Fan. - 1999 yil.

7. Ilyinskiy I.V. Kelajakdagi investitsiyalar: innovatsion takror ishlab chiqarishda ta'lim. SPb.: nashriyot uyi. SPbUEF. 1996 yil.

8. Kibanov A.Ya., D

Urakova I.B. Xodimlarni boshqarish: Darslik. - M.: Moliya va statistika, 2005 yil.

9. Krasovskiy Yu.D. Tashkiliy xatti-harakatlar: Proc. universitetlar uchun qo'llanma. - 2-nashr, qayta ko'rib chiqilgan. va qo'shimcha - M.: BIRLIK-DANA, 2004 yil.

10. Liskov A.F. Inson kapitali: tushuncha va boshqa toifalar bilan aloqasi. / Rossiyada va chet elda menejment / 2008 yil 6-son.

11. Marenkov N.L., Alimarina E.A. Inson resurslarini boshqarish. "Oliy ta'lim" seriyasi. - M. - Moskva iqtisodiyot instituti. Rostov - Donda: Feniks nashriyoti, - 2004

12. Maslov E. Korxona xodimlarini boshqarish. M.: INFRA-M. - 1999. - B.64

13. Maslou A. Maslou menejment haqida / Tarjima. ingliz tilidan - Sankt-Peterburg: Pyotr, 2003 yil

14. Menejment psixologiyasi: Universitetlar uchun darslik / Tahririyati G.S. Nikiforova. - 2-nashr. qo'shish. va qayta ishlangan - Sankt-Peterburg: Pyotr, 2004 yil.

15. Pronnikov V.A., Ladanov I.D. Yaponiyada xodimlarni boshqarish. Insholar. M.: Nauka, 1989 yil

16. Stroganov R. Zamonaviy Rossiyada inson kapitalini to'plash xususiyatlari. // Xodimlarni boshqarish. - № 5. - 2008 yil.

17. Utkin E.A. Motivatsion boshqaruv. - M.: "GANDEM" mualliflar va nashriyotlar uyushmasi. EKSMO nashriyoti, 1999 yil.

18. Fedoseev V.N., Kapustin S.N. Tashkilotning xodimlarni boshqarish: Darslik / V.N. Fedoseev, S.N. Kapustin. - M.: "Imtihon" nashriyoti, 2004 yil.

19. Fitzenz Jak. Xodimlarga investitsiyalarning rentabelligi: xodimlarning iqtisodiy qiymatini o'lchash / Tarji. ingliz tilidan M.: Vershina, 2006 yil.

20. Tsypkin Yu.A. Xodimlarni boshqarish: darslik. Universitetlar uchun qo'llanma. - M.: BIRLIK-DANA, 2001 yil.

21. Sharkova A. Inson kapitali iqtisodiy o'sish omili sifatida. M.: Fan. - 2003 yil.

22. Graham H. Inson resurslarini boshqarish. - AQSh, 1996 yil

Ilovalar

Ilova 1. Rossiyada mehnat bozorining tarkibi

2-ilova. Kompetentsiya darajalari

Darajaning nomi	Darajaning xususiyatlari
To'rtinchi	Etakchilik darajasi (asosiy va kuchli darajalarni to'ldiradi) - menejer nafaqat o'zi, balki boshqalar ham ushbu malakani namoyon qila boshlaganda jamoa uchun standartlarni belgilaydi; menejer boshqalarga kerakli ko'nikmalarni namoyish etishga yordam beradi.
	Kuchli daraja (asosiy darajani to'ldiradi) - kompetentsiya ish jarayonlarida, murakkab muammolarni hal qilishda namoyon bo'lishi mumkin.
	Asosiy daraja - kompetentsiya normal shakllanadi; Menejer ish uchun zarur bo'lgan fazilatlarni namoyish etadi.
	Tushunish darajasi - menejer ushbu vakolatlarga bo'lgan ehtiyojni tushunadi, ularni ko'rsatishga harakat qiladi, lekin bu har doim ham amalga oshmaydi.

Ilova 3. Respondentlarning yoshi va ma’lumotiga qarab o‘rtacha ish haqi dinamikasining tendentsiyalari

Ilova 4. Respondentlarning yoshi va ma'lumotiga qarab bandlik dinamikasi tendentsiyalari

“Inson kapitali” atamasi ilk bor rivojlanmagan mamlakatlar taqdiri bilan qiziqqan iqtisodchi Teodor Shultsning ishida paydo bo‘lgan. Shultsning ta'kidlashicha, kambag'allarning farovonligini oshirish yerga, texnologiyaga yoki ularning harakatlariga bog'liq emas, balki bilimga bog'liq.

Biznes haqida gapirganda, inson kapitalini quyidagi omillarning kombinatsiyasi sifatida ta'riflash mumkin.

Inson o'z ishiga olib keladigan fazilatlar: aql, energiya, pozitivlik, ishonchlilik, fidoyilik.

Insonning o'rganish qobiliyati: iste'dod, tasavvur, ijodiy shaxsiyat, zukkolik ("qanday qilish kerak").

Axborot va bilim almashish uchun inson motivatsiyasi: jamoaviy ruh va maqsadga yo'naltirilganlik.

Boshqaruvda inson komponenti barcha aktivlar ichida eng og'ir hisoblanadi. Odamlarning deyarli cheksiz xilma-xilligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi ularni baholashni nihoyatda qiyinlashtiradi, bu belgilangan amaliy xususiyatlarga ega bo'lgan har qanday elektromexanik yig'ilishga qaraganda ancha qiyin.

I.V. Ilyinskiy inson kapitalining quyidagi tarkibiy qismlarini belgilaydi: insonning ta'lim qiymati, uning sog'liqni saqlash kapitali va madaniyat darajasi.

Sog'liqni saqlash kapitali - bu insonning sog'lig'ini yaxshilash orqali uning ish faoliyatini oshirish uchun ma'lum bir jismoniy shaklda saqlash uchun zarur bo'lgan tashkilot xarajatlari. Sog'liqni saqlash kapitali insonning umumiy kapitalining eng muhim tarkibiy qismidir. Inson salomatligiga investitsiyalar uning hayotiy funktsiyalarini, xavfsizligini himoya qilishni, uning kasallanishi va o'limini kamaytirish yo'llarini ishlab chiqishni, shuningdek, mehnatga layoqatli yoshni uzaytirishni ham nazarda tutadi.

Yirik sanoat firmalarida xodimlarni boshqarish strukturasi turli omillar ta'sirida shakllanadi. Bir tomondan, bu ishlab chiqarish hajmining o'sishi va uning mahsulotlarining murakkabligi oshishi bilan qo'yiladigan talablardir. Boshqa tomondan, u aniq firmalarning shakllanishining tarixiy xususiyatlarining izini oladi. Bunga ba'zi hollarda an'anaviy tarzda tashkil etilgan kompaniyalar turlarining ustunligi bevosita ta'sir qiladi; firmalarning xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlaridagi farqlar va boshqalar. Ushbu omillarning har biri o'ziga xos ahamiyatga ega bo'lsa-da, ularning kombinatsiyasi ma'lum bir kompaniyaning ham, alohida mamlakatlardagi kompaniyalarning ham xodimlarni boshqarish tuzilmasining xususiyatlarini belgilaydi. Shu sababli, yirik firmalarning boshqaruv tuzilmasiga xos bo'lgan ko'plab umumiy xususiyatlar mavjud bo'lsa-da, shunga qaramay, muayyan sharoitlarda rivojlangan o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olish va o'rganish muhimdir. Ko'p jihatdan, bu xususiyatlar ularning shakllanishi va rivojlanishining tarixiy sharoitlari bilan belgilanadi va kompaniya rivojlanishining muayyan bosqichlarida paydo bo'lgan korxona turiga ta'sir qiladi.

Rossiya sharoitida strategik boshqaruv zarurati quyidagi sabablar bilan izohlanadi. Birinchidan, so'nggi o'n yil ichida mahalliy korxonalar faoliyat yuritadigan muhit tubdan o'zgardi. Ko'pgina tashkilotlarning beqaror iqtisodiy ahvoli chuqur iqtisodiy bilimlar, boshqaruv ko'nikmalari va ko'pchilik menejerlarda raqobat muhitida ishlash tajribasining etishmasligi, shuningdek, tashkilotlarni doimiy o'zgarib turadigan atrof-muhit sharoitlariga moslashtirish zarurati bilan bog'liq.

Nashriyot: Delo Ltd, 1993 yil
5-86461-128-X
Bosma mahsulotlar
Hajmi: 208 bet.

Xodimlarni boshqarish tizimi zamonaviy korporatsiyaning iqtisodiy muvaffaqiyatining eng muhim omillaridan biridir. 3M xalqaro korporatsiyasi misolida (yillik aylanmasi 14 milliard dollar, 57 mamlakatda, shu jumladan Rossiyada filiallari) quyidagilar ko'rsatilgan: “kadrlar resurslarini boshqarish strategiyasi”, kadrlarni tanlash, joylashtirish va malakasini oshirish usullari, kadrlar, mehnatni tashkil etish va rag'batlantirish tamoyillari va shakllari, tadbirkorlik va innovatsiya muhitini yaratish yo'llari. 3M tajribasi zamonaviy menejment standarti bo‘lib, butun dunyoda boshqaruv va biznes kadrlarini tayyorlashda keng qo‘llaniladi. Kitob inson resurslarini boshqarish bo‘yicha ichki amaliyotlar, korporativ hujjatlar va muallif tomonidan turli mamlakatlarda olingan 3M menejerlari bilan suhbatlar materiallariga asoslangan.

Tadbirkorlar va keng kitobxonlar uchun.

Tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish

Kitobning asosiy g'oyasi o'quvchilarni Rossiya Federatsiyasida biznesni tashkil etish asoslari bilan tanishtirishdir. Darslikda tadbirkorlik faoliyati tushunchasi, mazmuni, maqsadlari, ob'ektlari va sub'ektlari; tadbirkorlik jarayonining bosqichlari va......

Uyda rejalashtirish

Darslikda bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona ichidagi rejalashtirishning nazariy asoslari ochib berilgan, turli mulkchilik shaklidagi korxonalarda rejalashtirishning asosiy turlari, tamoyillari, usullari va texnologiyasi zamonaviy nuqtai nazardan ko‘rib chiqilgan. Ilmiy jihatdan berilgan - ......

Rossiyadagi kooperatsiya va kooperativ harakati. 1860-1917 yillar

Monografiya ilmiy va amaliy jihatdan dolzarb bo'lgan mavzuga - inqilobdan oldingi rus hamkorligining paydo bo'lishi va evolyutsiyasiga bag'ishlangan bo'lib, uning etarli darajada baholanmagan tajribasi bizning kunlarimizda bozor iqtisodiyotini shakllantirishga, tiklanishiga yordam beradi..... .

Men pul ishlamoqchiman

"Men pul ishlashni xohlayman" sarlavhasi ortida pul ishlash g'oyalari, zamonaviy o'smirlarning muvaffaqiyatlari, moliyaviy savodxonlik asoslari va mualliflarning maqsadlariga erishish bo'yicha maslahatlari bebaho tanlovi mavjud. Ular o'smirlarga taklif qilinadi, lekin nima bilan......

Boshqaruv etikasi

Qo'l ostidagilar bilan munosabatlarni qanday o'rnatish kerak? Bugungi kunda bu savol ko'plab rahbarlarni tashvishga solmoqda. Shuning uchun ularning har bir xodim va mehnat jamoasining ma'naviy salomatligi holatini aniqlashga yordam beradigan bilimlarga amaliy qiziqishlari, o'zlashtirishlari......

Zamonaviy restoran. Muvaffaqiyatli menejer kitob

Amaliyotchi restavrator tomonidan yozilgan ushbu kitob restoran biznesini boshqarish bo'yicha to'liq darslikdir. Muallif zamonaviy menejmentning barcha jihatlariga to'xtalib o'tadi - boshqaruv uslublari, rejalashtirish va etakchilik texnologiyalaridan tortib yollash va.......

Ichki boshqaruv. Operatsion jarayonlarni optimallashtirish

Maqolada xo'jalik yurituvchi sub'ektni sifatli tavsiflash uchun muallif tomonidan taklif qilingan metodologiyaga asoslangan kompaniya ichidagi boshqaruvni tashkil etishning taqsimlangan yondashuvi keltirilgan. Kitob ...... ixtisoslashgan olimlar uchun mo'ljallangan.

Ombor. Boshqaruv standartlari: amaliy qo'llanma

Kitob biznes jarayonlari, protseduralari, operatsiyalari va ombor logistikasining boshqa elementlarini tavsiflash formatida tayyorlangan. Mutaxassislar ba'zi materiallardan ish rejasi sifatida foydalanishlari mumkin, boshqalari harakatlar uchun qo'llanma, boshqalari esa......

Mehnat munosabatlari ishtirokchilarining raqobatbardoshligi

Mehnat bozorida ishchilar o'rtasida ish o'rinlari va lavozimlari uchun, ish beruvchilar o'rtasida samarali ishchilar uchun, ish beruvchilar va xodimlar o'rtasida esa mehnat sharoitlari uchun raqobat mavjud. Raqobat munosabatlarining barcha ishtirokchilari......

Kichik biznes. Katta o'yin

Kichik va o'rta biznesdagi odatiy manzara - bu tashkiliy tartibsizlik, xodimlarni qo'lda boshqarish, har bir xodim uchun past daromad, ishga qabul qilish bilan bog'liq muammolar, operatsion boshqaruvda kompaniya ta'sischisining bevosita ishtiroki. Bu shunga olib keladiki......

Iqtidorli menejerning karerasi

Ushbu nashr tashkilotda xodimlarni boshqarishga tizimli yondashuvni asoslaydi, xodimlar faoliyatining mohiyatini ochib beradi va uning tasnifini beradi. Menejment va kadrlar siyosatining zamonaviy kontseptsiyalari, shuningdek tanlash (yollash) usullari va......

Boshqaruv

Darslikda menejment nazariyasi va amaliyotining asoslari yoritilgan. Xo'jalik yuritishning iqtisodiy mexanizmiga katta e'tibor qaratilgan bo'lib, u uch darajada ko'rib chiqiladi: korxona ichidagi boshqaruv, ishlab chiqarishni boshqarish, menejment......

Tashkilotning strategik rivojlanishi. Oʻquv qoʻllanma

Funktsional strategiyalar, strategik loyihalar va dasturlar sohasida tashkilotni strategik boshqarish va kompaniya ichidagi rejalashtirishga yondashuvlar ko'rib chiqiladi. Tashkilotlardagi davrdagi strategik o'zgarishlarning xususiyatlari......

Abryutina, M.S. Korxonalarning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish: darslik. qo'llanma / M.S. Abryutina, A.V. Grachev.-2-nashr, qayta ko'rib chiqilgan - M.: Biznes va xizmat, 2013. - 256 b.

Bakanov, M.I. Iqtisodiy faoliyatni tahlil qilish nazariyasi: darslik. / M.I. Bakanov, A.D. Sheremet - M.: Moliya va statistika, 2013. - 416 p.

Bank, V.R. Moliyaviy tahlil: darslik / V.R. Bank, A.V. Taraskina. – M .: TK Welby, Prospekt nashriyoti, 2012. – 256 b.

Basapov, M.I. Iqtisodiy faoliyat tahlili: darslik. nafaqa / M.I. Basapov – M.: Iqtisodiyot, 2009. – 128 b.

Berdnikova, T. B. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish va diagnostikasi: darslik. nafaqa / T.B. Berdnikova - M.: INFRA - M, 2011. - 213 p.

Bernshteyn, L.A. Moliyaviy hisobotlarni tahlil qilish. – M.: Moliya va statistika, 2014. – 215 b.

Vasilyeva, L.S. Moliyaviy tahlil: darslik / L.S.

Vasilyeva, M.V. Petrovskaya. – 2-nashr, qayta koʻrib chiqilgan. va qo'shimcha – M.: KNORUS, 2013. – 420 b.

Vidyapin, V.I. Korxonalarning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish va diagnostika qilish / V.I. Vidyapin: tahrir. Pozdnyakova V.Ya.

Ross. ekon. akad. ular. G.V. Plexanov. – M.: INFRA – M, 2008. – 615 b.

Grachev, A.V. Korxonaning moliyaviy barqarorligi: bozor iqtisodiyotida tahlil, baholash va boshqarish / A.V. Grachev. – M.: INFRA – M, 2010. – 256 b.

Efimova, O.V. Moliyaviy tahlil / O.V. Efimova: 3-nashr, qayta ko'rib chiqilgan, qo'shimcha. – M.: INFRA – M, 2011. - 351 b.

Zimin, N.E. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish va diagnostika qilish / N.E. Zimin, V.N. Solopova – M.: KolosS, 2010. – 384 b.

Ilyasov, G. Korxonaning moliyaviy holatini baholash / G. Ilyasov // Iqtisodchi - 2014 - No 6 P. 49-54

Kanke, A.A. Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish / I.P. Koshevaya.

A.A Kanke. – M.: BIRLIK, 2011. – 287 b.

Kovalev, A.I. Korxonaning moliyaviy holatini tahlil qilish / A.I. Kovalev, V.P. Privalov – M.: Iqtisodiyot va marketing markazi, 2015. – 139 b.

Kovalev, V.V. Korxonaning iqtisodiy faoliyatini tahlil qilish: darslik / V.V. Kovalev, O.N.

Volkova. – M.: Uelbi, 2010. – 153 b.

Makarieva, V.I. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish / V.I. Makarieva.

– M.: BIRLIK, 2014. – 471 b.

Markarian, E.A. Iqtisodiy faoliyatning iqtisodiy tahlili: darslik / E.A. Makaryan.

– M .: Rostov-na-Donu "Feniks", 2012. - 285 b.

Nemchenko, V.A. Korxonaning moliyaviy holatini tahlil qilish / V.A. Nemchenko // Moskva baholovchisi, 2010. - No 3 - P. 32.

Osmolovskiy, V.V. Iqtisodiy faoliyatni tahlil qilish nazariyasi / V.V. Osmolovskiy. Va [boshqa];

General ed. V.V. Osmolovskiy. – Minsk: Yangi bilim, 2011. – 36 p.

Pivovarov, K.V. Xo'jalik faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy tahlili / K.V.

Pivo ishlab chiqaruvchilar. – M.: INFRA – M, 2015. – 315 b.

Pyastolov, S. M. Korxona faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish: universitetlarning iqtisodiy yo'nalishlari talabalari, iqtisodchilar va o'qituvchilar uchun darslik / S. M. Piastolov. – M.: Akademik loyiha, 2009. – 560 b.

Pozdnyakov, V.Ya. Korxonalarning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilish va diagnostika qilish: darslik / Ed. prof. V.Ya. Pozdnyakova - M.: INFRA - M, 2008. - 471 p.

Prudnikov, V.M. Korxona iqtisodiyoti: darslik / V.M. Prudnikov, V.K. Sklyarenko. – M.: INFRA - M, 2012. – 615 b.

Radchenko, Yu.V. Moliyaviy hisobot tahlili: darslik / Yu.V. Radchenko. – M: INFRA – M, 2014. – 317 b.

Savitskaya, G.V. Iqtisodiy faoliyatni tahlil qilish nazariyasi: darslik. nafaqa. / G.V.

Savitskaya. – M.: INFRA-M, 2013. – 640 b.

Skamay, L.G. Korxonalarning iqtisodiy tahlili: darslik. nafaqa / L.G. Skamay, M.I. Trubochkina. – M.: INFRA-M, 2007. – 640 b.

Stoyanova, E. Moliyaviy menejment: darslik. nafaqa