Axborot texnologiyalari muhandisining lavozim majburiyatlari. IT bo'yicha mutaxassis uchun ish tavsifi. Axborot texnologiyalari muhandisi uchun ish tavsifi

Etakchi muhandis hamma bilan ta'minlanishini ta'minlaydi tarkibiy bo'linmalar korxonalar: - o'zlashtirishda yordam ko'rsatildi dasturiy mahsulotlar;- bajarilgan ishlarni avtomatlashtirish imkoniyatlari bo'yicha maslahatlar - zarur ma'lumotlar bazalariga kirish - ularning vakolatlari bo'yicha ma'lumotlar; 6 Mas'uliyat Etakchi muhandis Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda javobgar bo'ladi: 6.1 Shartlarni buzish va ushbu lavozim tavsifida belgilangan vazifalarni bajarmaslik va mehnat shartnomasi, amaldagi qonunchilikni buzish, xavfsizlik qoidalari va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzish. 6.2 Korxonaning yuqori rahbarlarining buyruqlari, topshiriqlari, ko'rsatmalari va buyruqlarini o'z vaqtida va sifatsiz bajarmaslik.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Malaka talablari: yuqori yoki to'liq emas oliy ma'lumot; quyidagi yo‘nalishlardan birida kamida 2 yillik amaliy tajriba: biznes jarayonlarini avtomatlashtirish, avtomatlashtirish tizimlarini joriy etish; axborot tizimlarini ishlab chiqish, joriy etish va ularga xizmat ko‘rsatish; axborot tizimlarini boshqarish; bir yoki bir nechta tillarda dasturlash qobiliyatlari: C oilasi, PHP, Python, Perl, ASP, JSP, ColdFusion, SQL, PL/SQL, Java, JavaScript. 2. FUNKSIYALAR 2.1. TDYU faoliyatidagi jarayonlarni avtomatlashtirish va dasturiy-apparat yechimlarini ishlab chiqish ta'lim portali. 2.2. Ishlab chiqilgan tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish va foydalanuvchilarni o'qitish.
2.3. Ta'lim portali serverlarini boshqarish. 2.4. Talabalarni o'z faoliyat sohasi bo'yicha amaliyotga yo'naltirilgan tayyorlashda ishtirok etish. 2.5.

Noto'g'ri so'rov

Diqqat

TASDIQLANGAN "Kompaniya" OAJ bosh direktori V.V. Umnikov » » 2018 yil Ish tavsifi“Kompaniya” OAJ yetakchi dasturiy muhandisi 1. Umumiy qoidalar 1.1 Byuroning yetakchi dasturiy ta'minot muhandisi dasturiy ta'minot bo'limi axborot texnologiyalari(keyingi o'rinlarda OIT) "Kompaniya" OAJ (keyingi o'rinlarda korxona deb yuritiladi) ishlab chiqarish muammolarini avtomatlashtirilgan holda hal qilishga qaratilgan faoliyatni amalga oshiradi.

1.2 Mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs korxonaning IIT dasturiy byurosining etakchi dasturiy ta'minot muhandisi (keyingi o'rinlarda yetakchi muhandis deb yuritiladi) lavozimiga tayinlanadi. 1.3 Etakchi muhandis bevosita dasturiy ta'minot byurosi rahbariga hisobot beradi. 1.4 Etakchi muhandis ICU boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Axborot texnologiyalari muhandisi uchun ish tavsifi

Belgilangan maqsadlarga erishish uchun axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi: 875.2.1 AT uskunalariga profilaktika ishlarini olib boradi; 875.2.2 AT uskunalarini ishga tushirish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishni amalga oshiradi; 875.2.3 Uchinchi shaxs tomonidan amalga oshiriladigan ishlar bo'yicha vazifalarni belgilashda ishtirok etadi montaj ishlari mahalliy kompyuter tarmog'ini kengaytirish va qayta tashkil etish to'g'risida; 875.2.4 Operatsion tizimlar, ofis ilovalari va boshqa standart dasturlarni o'rnatadi, sozlaydi va yangilaydi; 875.2.5 Foydalanuvchilarga ularning ish joylarida o'rnatilgan AT-uskunalari va dasturiy ta'minotidan foydalanish bo'yicha maslahatlar beradi; 875.2.6 Filialda foydalanuvchi so'rovlarini bajaradi.

Ish tavsiflari

Davlat ta'lim muassasasi oliy kasbiy ma'lumot Togliatti davlat universiteti ISH TA'RIFI "" 2007 y. № Tolyatti TDYuU rektori TASDIQLANGAN Ta'limda axborot texnologiyalari kafedrasi muhandisi 1. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Ushbu yo'riqnoma ta'lim sohasidagi axborot texnologiyalari bo'limi (keyingi o'rinlarda ITO deb yuritiladi) muhandisining lavozim majburiyatlarini belgilaydi va TDYUU Nizomi va mahalliy qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan. qoidalar.
1.2. Muhandis uning lavozimiga TDIU rektorining buyrug‘i bilan Markaziy ilmiy tadqiqot instituti direktorining taqdimnomasiga binoan tayinlanadi. 1.3. Muhandis CNIT direktoriga, CNIT direktorining axborot ta'lim texnologiyalari bo'yicha o'rinbosariga va bevosita ta'limda axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi. 1.4.

Axborot texnologiyalari bo'limida elektronika muhandisi uchun ish tavsifi

Axborotni muhofaza qilish bo'yicha tashkiliy, uslubiy va texnik tadbirlarni amalga oshirish. 2.9. Ichki mehnat qoidalariga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga, talablarga rioya qilish yong'in xavfsizligi, Tashkilotda amaldagi buyruqlar va mahalliy normativ hujjatlar, bo'lim to'g'risidagi nizom, ushbu lavozim tavsifi. 2.10. Tashkilotning rasmiy va tijorat sirlarini tashkil etuvchi maxfiy ma'lumotlarning xavfsizligini ta'minlash.

3. Bilish kerak Elektron muhandis bilishi kerak: 3.1. Tashkilotning yuqori organlari va mansabdor shaxslarining buyruqlari va ko'rsatmalari. 3.2. Texnik va ekspluatatsion xususiyatlar, dizayn xususiyatlari, jihozlarning maqsadi va ish rejimlari, kompyuterning ishlash qoidalari. 3.3.
XXX filiali rahbariyati va xodimlaridan o'z vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling; 5.2 Konfiguratsiyaga o'zgartirishlar kiritishning maqsadga muvofiqligi va texnik imkoniyatlarini mustaqil ravishda baholash kompyuter uskunalari, tizim dasturiy ta'minoti sozlamalari. 879 Mas'uliyat Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis belgilangan maqsadlarga erishishda o'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, shuningdek unga berilgan huquqlardan lozim darajada foydalanmaganligi uchun filial direktori oldida shaxsan javobgar bo'ladi: - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq. mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi, ichki normativ hujjatlar, mehnat shartnomasiga ko'ra, xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; - to'liq jismoniy shaxs to'g'risidagi shartnomaga muvofiq moliyaviy javobgarlik xodim moddiy javobgarlikka tortiladi.
Ishlash uchun zarur bo'lgan ish sharoitlarini ta'minlash ish majburiyatlari. 4.3 Qonunda belgilangan imtiyozlardan foydalanish Rossiya Federatsiyasi va ishchilar uchun taqdim etilgan jamoa shartnomasi korxonalar. 5 Xizmat ko'rsatish munosabatlari 5.1 Yetakchi muhandis korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan: - avtomatlashtirish vazifalarini ishlab chiqish va korxonaning yagona axborot maydonini tashkil etish bo'yicha dasturiy ta'minot byurosi boshlig'idan topshiriqlarni oladi - boshqaruvni avtomatlashtirish bo'yicha takliflar va hisoblash vazifalari - amaldagi o'zgartirishlar uchun byuro boshlig'ining topshiriqlari , talablarning o'zgarishi sababli - oqibatlarni bartaraf etish uchun arizalar; favqulodda vaziyatlar tizimdagi nosozliklar yoki noto'g'ri foydalanuvchi harakatlaridan kelib chiqqan.
Korxona, va ularni Kompaniya rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish - Korxona xodimlarining ish joylarini belgilangan tartibda kompyuter va nusxa ko'chirish uskunalari bilan ta'minlash kompyuter uskunalari va Jamiyatning nusxa ko'chirish uskunalarini belgilangan tartibda - kompyuter texnikasini belgilangan tartibda yangilash bo'yicha ishlarni amalga oshirish - Hisoblash, nusxa ko'chirish va boshqa elektron orgtexnika vositalaridan foydalanuvchilarning ishlash qoidalariga rioya etilishini tanlab olish.

• Kompaniyani telefon va boshqa elektron aloqa vositalari bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etishda Mutaxassis: - aloqani tashkil etishda kompaniya filiallariga texnik yordam ko'rsatish va maslahatlar berish - oxirgi foydalanuvchilarga telefon uskunalarini ulashni ta'minlash.
III.

Beltopgaz" va "Gaz instituti" UO, "Gaz instituti" UO ustavi, filial direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi; 1.4 Axborot texnologiyalari muhandisi quyidagilarni bilishi kerak: Strukturaviy dasturlashning asosiy tamoyillari, dasturiy ta'minot turlari, texnik va ekspluatatsion tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, EHMning maqsadi va ishlash rejimlari, uning qoidalari. texnik operatsiya, axborotni avtomatik qayta ishlash va kodlash texnologiyasi, rasmiylashtirilgan dasturlash tillari, joriy standartlar, sanoq tizimlari, shifrlar va kodlar, texnik hujjatlarni tayyorlash tartibi, ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba kompyuter texnologiyalarini dasturlash va ulardan foydalanish, asosiy mehnat qonunchiligi, ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
Standart dasturlarning kataloglari va fayl shkaflarini yaratishda, mashinada ishlov beriladigan hujjatlar shakllarini ishlab chiqishda, kompyuter texnikasini qo'llash ko'lamini kengaytirish imkonini beruvchi dasturlarni loyihalashda ishtirok etish. 2.19 Tegishli SMS hujjatlarini bilish va uning talablariga rioya qilish. 3 Kasbiy talablar Etakchi muhandis bilishi kerak: 3.1 Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari. 3.2 Axborotni qayta ishlashda kompyuter texnologiyalaridan foydalanishni tartibga soluvchi yo'naltiruvchi va me'yoriy materiallar. 3.3 Axborotni avtomatlashtirilgan qayta ishlash nazariyasi va usullari. 3.4 Zamonaviy dasturlash nazariyasi va usullari. 3.5 Korxonada funktsional dasturlarni ishlab chiqishda foydalaniladigan dasturlash tillari.

XXX filiali rahbariyati va xodimlaridan o'z vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling; 5.2 Kompyuter uskunalari konfiguratsiyasi va tizim dasturiy ta'minoti sozlamalariga o'zgartirishlar kiritishning maqsadga muvofiqligi va texnik imkoniyatlarini mustaqil ravishda baholash. 879 Mas'uliyat Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis belgilangan maqsadlarga erishishda o'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, shuningdek unga berilgan huquqlardan lozim darajada foydalanmaganligi uchun filial direktori oldida shaxsan javobgar bo'ladi: - amaldagi mehnat tartibiga muvofiq. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ichki qoidalar va mehnat shartnomasi, xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; — toʻliq shaxsiy moliyaviy javobgarlik toʻgʻrisidagi shartnomaga muvofiq xodim moddiy javobgarlikka tortiladi.

LANni o'rnatish va ishlatish tajribasi. Kompyuterlarni yig'ish, ta'mirlash va yangilash, KMAga xizmat ko'rsatish tajribasi. Maxsus talablar 7.4 Maxsus dasturiy ta'minotni bilish, texnik tizimlar Windows oilasi operatsion tizimlari, Microsoft Office mahsulotlari, LAN qurish asoslari haqida ma'lumot 7.5 Normativ hujjatlarni bilish Aniqlanmagan 7.6 Texnikalarni bilish Aniqlanmagan 881 Maxsus atamalar va qisqartmalar lug'ati Atama, qisqartma Termin ta'rifi, qisqartmalar 8.1 IT. Axborot texnologiyalari 8.2 Axborot texnologiyalari DIT boshqarmasi Axborot texnologiyalari davlat korxonasi 8.3 LAN Lokal kompyuter tarmog'i 8.4 Dasturiy ta'minot 8.5 KMA nusxa ko'chirish mashinalari 8.6 OS Operatsion tizimi Yo'riqnomalar ushbu mansabdor shaxs faoliyatining mazmuni va o'ziga xos xususiyatlarini to'liq aks ettiradi. 882 tanishish varaqasi Men ish tavsifi bilan tanishdim va unda belgilangan ishlash standartlariga rioya qilish majburiyatini o'z zimmamga olaman.

IT bo'limining lavozim tavsiflari

Korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha ma'lumot va hujjatlarni talab qilish va olish; Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish 3.5. Sifat menejmenti tizimini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish; 3.6.

Sifat menejmenti tizimidagi nomuvofiqliklarni tuzatish va oldini olishga qaratilgan tadbirlarda ishtirok etish. IV. Majburiyatlari Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.4.2.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Hujjatlar shakllari Umumiy qoidalar 874.1 Ushbu lavozim tavsifi axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning funktsiyalari, huquq va majburiyatlari, mas'uliyatini belgilovchi, uning faoliyatini tashkil etishni tartibga soluvchi asosiy tartibga soluvchi va tashkiliy hujjatdir. mansabdor shaxslar XXX tarkibiy bo'linmalari. 874.2 Ushbu ish ta'rifi to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiluvchi hujjat bo'lib, tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va xodim tomonidan imzo bilan tanishgan paytdan boshlab bajarilishi majburiydir. 874.3 Lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish XXX filiali direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 874.4 Axborot texnologiyalari bo‘yicha mutaxassis bevosita axborot texnologiyalari bo‘yicha yetakchi mutaxassisga, u bo‘lmaganda esa “XXX - XX” filiali axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘iga (shahar.

Noto'g'ri so'rov

Antivirus tizimlarining mavjudligi va ish holatini nazorat qiladi.2.6. Ma'lumotlarni va umumiy himoya qilish uchun xavfsizlik strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi tarmoq resurslari, shu jumladan papkalar, fayllar va printerlar.2.7. Xavfsizlik buzilishini aniqlash va hal qilish uchun tarmoq hodisalarini tekshirish strategiyasini rejalashtiradi va amalga oshiradi.

Resurslarni boshqaradi va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.2.8. Muhim ma'lumotlarning tez tiklanishini ta'minlash uchun muntazam zaxira operatsiyalarini rejalashtiradi va amalga oshiradi.2.9. Rejalar qiladi, yaratadi va boshqaradi hisoblar foydalanuvchilar va guruhlar har bir foydalanuvchiga tarmoqda ro'yxatdan o'tish va zarur resurslardan foydalanish imkoniyatini ta'minlash.2.10.

Foydalanuvchi ish stantsiyalarining dasturiy ta'minoti va jihozlarini standartlashtirishni nazorat qiladi. AT bo'limi tomonidan tasdiqlanmagan dasturiy ta'minotni olib tashlaydi. Guruh bilan birgalikda tizim boshqaruvi dasturiy ta'minotning standart to'plamini ishlab chiqish.

Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi

IT-xizmat va moddiy ta'minot bo'limi - ish yuritish bo'yicha yo'riqnoma - Axborot texnologiyalari bo'limi to'g'risidagi nizom;

• Mutaxassis o'z ishida bilishi va qo'llashi kerak: - Windows oilasining operatsion tizimlari - qurilish aloqasi tamoyillari - mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va qoidalari; yong'indan himoya qilish.
• Mutaxassis quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak: - shaxsiy kompyuter va amaliy dasturlardan foydalanish - foydalanuvchilarga texnik yordam ko'rsatish - kompyuter va ofis jihozlarini ta'mirlash;
• Texnik qo'llab-quvvatlash va kommunikatsiyalar bo'yicha mutaxassis lavozimiga kompyuter axborot texnologiyalari sohasida kamida 1 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
II.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Umumiy qoidalar 874.1 Ushbu lavozim tavsifi axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassisning funktsiyalari, huquq va majburiyatlari, mas'uliyatini belgilovchi, uning faoliyatini tashkil etishni, XXX tarkibiy bo'linmalarining mansabdor shaxslari bilan ishbilarmonlik o'zaro munosabatlari tartibini tartibga soluvchi asosiy normativ-huquqiy hujjatdir. 874.2 Ushbu ish ta'rifi to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiluvchi hujjat bo'lib, tasdiqlangan kundan boshlab kuchga kiradi va xodim tomonidan imzo bilan tanishgan paytdan boshlab bajarilishi majburiydir. 874.3 Lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod etish XXX filiali direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 874.4 Axborot texnologiyalari bo‘yicha mutaxassis bevosita axborot texnologiyalari bo‘yicha yetakchi mutaxassisga, u yo‘qligida esa “XXX - XX” (shahar) XXX filiali axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘iga bevosita bo‘ysunadi.

IT bo'limi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Sabab beruvchi kompaniya moddiy zarar- Ukrainaning amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada - kompaniyaning boshqaruv organlari tomonidan mutaxassisning vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha qabul qilingan qarorlarni bajarmaslik; Bosh direktor va Mutaxassisning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan yuqori rahbariyat - rasmiy faoliyat davomida ma'lum bo'lgan maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish; Kompaniyaning boshqa tarkibiy bo'linmalari xodimlarining so'rovi, Xizmat ishtiroki bilan bog'liq hollar bundan mustasno o'z xavfsizligi kompaniyalar.

KUZILGAN: Tarkibiy bo'linma rahbari: (imzo) (to'liq ismi-sharifi) » » g.

IT bo'limi muhandisi uchun ish tavsifi

• Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
• Departament faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlarni ishlab chiqish bo‘yicha belgilangan tartibda takliflar kiritish.
• Shartnomalar loyihalarini ishlab chiqish va ularni kompaniya rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etish.
• Texnik va dasturiy vositalardan foydalanish qoidalari buzilgan taqdirda, aybdor shaxslarga nisbatan intizomiy va boshqa choralar va jazo choralarini ko‘rish to‘g‘risida masala qo‘yish;
• Korporativ avtomatlashtirilgan axborot tizimi bilan ishlashda "Tijorat sirlarining saqlanishini ta'minlash bo'yicha yo'riqnoma"da belgilangan funktsiyalar va ma'lumotlarga kirish huquqlarini olish.
• Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'ining yozma yoki elektron ruxsatisiz og'zaki berilgan buyruqlarni bajarmang.
IV.

AT bo‘limi yetakchi mutaxassisi uchun ish tavsifi

Belgilangan maqsadlarga erishish uchun axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni bajaradi: 875.2.1 AT uskunalariga profilaktika ishlarini olib boradi; 875.2.2 AT uskunalarini ishga tushirish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishni amalga oshiradi; 875.2.3 Mahalliy kompyuter tarmog'ini kengaytirish va qayta tashkil etish bo'yicha uchinchi tomon tashkiloti tomonidan amalga oshiriladigan montaj ishlari bo'yicha vazifalarni belgilashda ishtirok etadi; 875.2.4 Operatsion tizimlar, ofis ilovalari va boshqa standart dasturlarni o'rnatadi, sozlaydi va yangilaydi; 875.2.5 Foydalanuvchilarga ish joylarida o'rnatilgan AT-uskunalar va dasturiy ta'minotdan foydalanish bo'yicha maslahat beradi; 875.2.6 Filialda foydalanuvchi so'rovlarini bajaradi.

Axborot texnologiyalari bo'limi mutaxassisining ish tavsifi

XXX filiali rahbariyati va xodimlaridan o'z vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni oling; 5.2 Kompyuter uskunalari konfiguratsiyasi va tizim dasturiy ta'minoti sozlamalariga o'zgartirishlar kiritishning maqsadga muvofiqligi va texnik imkoniyatlarini mustaqil ravishda baholash. 879 Mas'uliyat Axborot texnologiyalari bo'yicha mutaxassis belgilangan maqsadlarga erishishda o'z funktsional majburiyatlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, shuningdek unga berilgan huquqlardan lozim darajada foydalanmaganligi uchun filial direktori oldida shaxsiy javobgar bo'ladi: - amaldagi mehnat tartibiga muvofiq. rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, ichki qoidalar va mehnat shartnomasi, xodim intizomiy javobgarlikka tortiladi; - to'liq shaxsiy moddiy javobgarlik to'g'risidagi shartnomaga muvofiq, xodim moddiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Axborot tizimlari bo'yicha mutaxassis turli axborot tizimlarini ishlab chiqish, texnik xizmat ko'rsatish va joriy etish bilan shug'ullanadi. Kasb informatikaga qiziquvchilar uchun javob beradi (Maktab fanlariga qiziqish asosida kasb tanlashga qarang).

Axborot tizimi - bu tashkilotlar faoliyatini avtomatlashtirish tizimi bo'lib, u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• texnik yordam (kompleks texnik vositalar tizimning ishlashi uchun);
• dasturiy ta'minot va matematik yordam;
• axborot ta'minoti va texnologiyasi;
• tashkiliy, uslubiy va huquqiy ta'minlash.

Axborot tizimining asosiy maqsadi, masalan, iqtisodiyotda, yaratishdir axborot infratuzilmasi kompaniyaning samarali ishlashi va boshqaruvi uchun. Shunday qilib, 1C: Enterprise axborot tizimi korxonadagi barcha buxgalteriya jarayonlarini avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan. Axborot tizimlari uchun tashkiliy boshqaruv mehmonxonalar, banklar va savdodagi boshqaruv xodimlari faoliyatini avtomatlashtirish. Yoniq ishlab chiqarish korxonalari Texnik xodimlarning funktsiyalari uchun avtomatlashtirish tizimlari qo'llaniladi: ishlab chiqarish liniyalari, mikrosxemalarni ishlab chiqarish, yig'ish. Loyihalash jarayonlarini avtomatlashtirish axborot tizimlarini loyihalash va yaratish sifatida ifodalaydi grafik hujjatlar, ob'ektni modellashtirish.

Ushbu kasbning professional standarti nisbatan yaqinda - 2014 yil 18 noyabrda Mehnat vazirligining buyrug'i bilan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. ijtimoiy himoya 896n-son «Tasdiqlash to'g'risida professional standart"Axborot tizimlari bo'yicha mutaxassis".

Axborot tizimlari dastlab o'z sohasi bo'yicha mutaxassis bo'lgan, lekin IT sohasida maxsus bilimga ega bo'lmagan foydalanuvchilar hisobga olingan holda yaratiladi. Shuning uchun, axborot tizimi ilovalari imkon qadar sodda, qulay, o'rganish oson va intuitiv bo'lishi kerak.

Kasbning xususiyatlari

Axborot tizimlari bo'yicha mutaxassisning funktsional majburiyatlarini 3 bosqichga bo'lish mumkin:

1. Axborot tizimlarini yaratish va ularga xizmat ko'rsatish:

• mijoz bilan uning axborot tizimiga bo'lgan talablarini aniqlashtirish bo'yicha muzokaralar olib borish;
• loyihaning mavzu sohasini va tizimning kelajakdagi foydalanuvchilari talablarini modellashtirish uchun ma'lumot to'plash;
• buyurtmachi bilan birgalikda axborot tizimini ishlab chiqish uchun texnik shartlarni ishlab chiqish;
• axborot tizimini ishlab chiqish va ish davomida loyihaning barcha ishtirokchilari bilan o'zaro hamkorlik qilish;
• mijozda axborot tizimining ish stantsiyalarini joylashtirish;
• tizimning ishlashi uchun zarur bo'lgan amaliy dasturlarni o'rnatish va sozlash;
• tizimning ishlashi bilan bog'liq texnik jihozlarni sozlash;
• axborot tizimini mijozning texnik yordami bilan integratsiyalash;
• Parametrlarni o'rnatish bilan tizimning ichki sinovini o'tkazish;
• korxonada axborot tizimini sinovdan o'tkazish;
• sinovdan o'tgandan so'ng tizim foydalanuvchilarining da'volarini bartaraf etish;
• ish paytida xatolarni aniqlash va bartaraf etish.

1. Texnik yordam:

• axborot tizimini o'rnatish;
• ish paytida tizimni qo'llab-quvvatlash;
• belgilangan vazifalar doirasida dasturiy ta'minotni kodlash;
• foydalanish ko'rsatmalari va texnik hujjatlarni ishlab chiqish.

1. Tizim foydalanuvchilari bilan o'zaro aloqa:

• axborot tizimi foydalanuvchilarini u bilan ishlashni o'rgatish; axborot tizimi foydalanuvchilariga maslahat berish;
• taqdimotlar va tizimning demo versiyalarini yaratish;
• o'quv natijalari to'g'risida hisobot tuzish.

Mutaxassislar guruhi korxona hajmiga va belgilangan vazifalarga qarab har bir bosqichda ishlashi mumkin.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

Pros

1. Talab.
2. Malakali mutaxassislar uchun yuqori ish haqi.
3. Biznesda foydali aloqalar va tanishlarni rivojlantirish.

Kamchiliklari

1. Foydalanuvchi treningi yoqilgan dastlabki bosqich ularning tushunmovchiligi va qarama-qarshiligi bilan bog'liq.
2. Axborot texnologiyalari sohasida maxsus malakaga ega bo'lmagan foydalanuvchilarni asosiy narsalarni ishontirish va qayta-qayta tushuntirish zarurati.
3. Tez-tez ish safarlari mumkin.

Ish joyi

Yuridik jihatdan, axborot tizimlari mutaxassisi axborot tizimlarini ishlab chiquvchi IT-kompaniyaning xodimi, ammo geografik jihatdan tizimni joriy qilish davrida u korxonada ishlaydi. Amalga oshirilgan axborot tizimlarini qo'llab-quvvatlash bo'limi ba'zan korxonaning o'zida tuziladi, shunda o'qitish va sinovdan o'tgandan so'ng, o'z mutaxassislari yuzaga kelishi mumkin bo'lgan hodisalarni aniqlashlari va bartaraf etishlari mumkin.

Muhim fazilatlar

• Analitik aql;
• tizimli fikrlash;
• muloqot qobiliyatlari;
• odamlar guruhlari bilan ishlash qobiliyati;
• IT-mutaxassislari va tizim foydalanuvchilari o'rtasida konstruktiv hamkorlikni yaratish qobiliyati;
• tafsilotlarga e'tibor berish;
• javobgarlik;
• intizom;
• bilim Ingliz tili texnik adabiyotlarni o'qish uchun.
• Professional ko'nikmalar
• zamonaviy axborot tizimlarining arxitekturasi va ishlashini bilish;
• ma'lumotlar bazasini tahlil qilish va saqlash tamoyillarini bilish;
• dasturlash asoslari va tillarini bilish, zamonaviy usullar axborot tizimlarini sinovdan o'tkazish;
• turli jarayonlarni avtomatlashtirish standartlarini bilish (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM va boshqalar);
• loyihalashayotgan axborot tizimining mavzu sohasini tezda o'rganish va tushunish qobiliyati;
• asoslarini bilish maqsadga muvofiqdir iqtisodiy faoliyat va korxona boshqaruvi;
• axborot bilan ishlash qobiliyati: yig'ish, qayta ishlash, tahlil qilish.

Ish haqi

06.06.2019 dan boshlab ish haqi

Rossiya 30000-80000 ₽

Moskva 40000-150000 ₽

Axborot tizimlari bo'yicha boshlang'ich mutaxassis 60 ming rubl ish haqiga ishonishi mumkin. 3 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan mutaxassis 100 ming rubldan olishi mumkin. metropoliya hududida.

Karyera qadamlari va istiqbollari

Axborot tizimlari mutaxassisi o‘z faoliyatini korxonada tizimni boshqarishdan boshlashi, so‘ngra oddiy mutaxassisdan boshlab axborot tizimlarini joriy etish bo‘yicha bosh mutaxassisgacha bo‘lgan barcha bosqichlarni bosib o‘tishi mumkin. Keyingi bosqich - Axborot tizimini joriy etish bo'yicha loyiha menejeri, so'ngra axborot tizimlarini ishlab chiquvchi darajasi.

Axborot tizimlarining turlari

Tizimning maqsadi va ishlatilishi bo'yicha tasniflash:

• tashkiliy yoki ma'muriy boshqaruv tizimlari;
• jarayonni boshqarish tizimlari;
• avtomatlashtirilgan ilmiy tadqiqot tizimlari;
• kompyuter yordamida loyihalash (SAPR) tizimlari.

Tashkiliy darajaga ko'ra, axborot tizimlarining 4 turi mavjud:

• Transaction Processing Systems (TPS) operatsion darajasida so'rovlarni interaktiv qayta ishlash tizimlari;
• bilim darajasi tizimlari, Knowledge Work System (KWS) va ofislarni avtomatlashtirish tizimlari - Office Automation Systems (OAS);
• darajadagi tizimlar Boshqaruv Axborot tizimlari (MIS) va qarorlarni qo'llab-quvvatlash tizimlari (DSS);
• tizimlari strategik daraja Ijroiyani qo'llab-quvvatlash tizimlari (ESS).

Verxneketskiy tumani ma'muriyatining moliya bo'limi

		MEN MASLAHAT ETDIM
		Bo'lim boshlig'i moliya Ma'muriyat Verxneketskiy tumani
		_____________
		"" ________ 2013 yil

ISH TAVSIFI

AXBOROT TEXNOLOGIYALARI BO‘LIMI DASTURIY TA’MINOT BO‘YICHA Etakchi Mutaxassis

1. Umumiy qoidalar

1.1. Dasturiy ta'minot bo'yicha etakchi mutaxassis katta guruh kommunal xizmat lavozimlari.

1.2. Dasturiy ta’minot bo‘yicha yetakchi mutaxassis lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va kamida bir yillik kommunal xizmat stajiga yoki mutaxassislik bo‘yicha kamida ikki yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.3. Dasturiy ta'minot bo'yicha etakchi mutaxassis tayinlanadi va ishdan olinadiRossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga va Tomsk viloyatining "Kommunal xizmat to'g'risida" gi qonuniga muvofiq Verxneketskiy tumani ma'muriyatining moliya bo'limi boshlig'i. Tomsk viloyati».

1.4. Etakchi dasturiy ta'minot mutaxassisi bevosita axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi. Axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'i yo'qligida u to'g'ridan-to'g'ri Verxneketskiy tumani ma'muriyatining moliya bo'limi boshlig'iga hisobot beradi.

1.5. Ishbilarmonlik fazilatlari etakchi dasturiy ta'minot mutaxassisi vazifalarini bajarish uchun zarur:

· ishingizni tashkil qilish, tahlil qilish, faoliyatingizni nazorat qilish qobiliyati;

· kasbiy bilim va ko'nikmalarni to'plash, boshqa mutaxassislar bilan hamkorlik qilish qobiliyati;

· katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati;

· mas'uliyat, tashabbuskorlik, mustaqillik, samaradorlik, muloqot qobiliyatlari, hissiy muvozanat, tashkilotchilik;

· kasbiy bilimlarni tizimli ravishda takomillashtirish.

1.6. Etakchi dasturiy ta'minot mutaxassisi quyidagi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

· shaxsiy kompyuterlarni yig'ish va ta'mirlash, LAN, modem, printer va boshqa periferik qurilmalarni ulash;

· qoidalarni bilish texnik xizmat ko'rsatish kompyuter uskunalari;

· Microsoft Windows mahalliy tarmog'iga texnik xizmat ko'rsatish va boshqaruvini bilish;

· mahalliy tarmoq ish stantsiyalarini sozlash bilan bog'liq masalalarni bilish;

· ma'lumotlar bazasini boshqarishning asosiy tamoyillarini bilish, ma'lumotlar bazasi boshqaruvchisi konsolidan foydalanish, ma'lumotlar bazasini ko'rib chiqish, SQL skriptlarini ishga tushirish bo'yicha amaliy ko'nikmalar;

· kriptografik himoya tizimi va elektronning ishlash tamoyillarini bilish raqamli imzo, shu jumladan kalit tarqatish markazini boshqarish va qo'llab-quvvatlash.

1.7. Dasturiy taʼminot boʻyicha yetakchi mutaxassisuning faoliyatiga quyidagilar rahbarlik qiladi:

· Rossiya Federatsiyasining Soliq va Byudjet kodekslari, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining ko'rsatmalari, Tomsk viloyati qonunlari, Verxneketskiy tumani ustavi, Verxneketskiy tumani ma'muriyatining moliya bo'limi to'g'risidagi nizom.

1.8. Etakchi dasturiy ta'minot mutaxassisi bilishi kerak:

· Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonuni. Federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining hujjatlari, Tomsk viloyati qonunlari, munosabatlarni tartibga soluvchi boshqa huquqiy hujjatlar. kommunal xizmat, axborot texnologiyalari muammolari bilan.

2. Mehnat majburiyatlari

Axborot texnologiyalari bo‘limi dasturiy ta’minot bo‘yicha yetakchi mutaxassisi:

2.1. Moliya boshqarmasining ACC-Finance dasturiy majmuasining (keyingi o‘rinlarda ACC deb yuritiladi) funksionalligini ta’minlaydi va qo‘llab-quvvatlaydi;

2.2. hududning barcha byudjet oluvchilari uchun kirish va joylarga tashrif buyurish uchun ACC kompleksi, "Parus" PP mijozlar joylarining ishlashini ta'minlaydi va qo'llab-quvvatlaydi;

2.3. bilan ishlashda uslubiy yordam va ta'lim beradi dasturiy ta'minot to'plami ACC-Finance, Moliya boshqarmasi bo'limlari xodimlari uchun "Xarajat majburiyatlari reestri" PP;

2.4. ACC-Moliya majmuasi, PP “Xarajat majburiyatlari reestri” mijozlari joylashgan joylarda ishlovchi aholi punktlari xodimlari va tuman byudjeti oluvchilarni uslubiy ta’minlash va o‘qitish;

2.5. Moliya boshqarmasi, Verxneketskiy tumani ma'muriyati va uning tarkibiy bo'linmalari ish joylarida dasturiy mahsulotlarni o'z vaqtida yangilashni ta'minlaydi;

2.6. zarur elektron hisoblash texnikasini sotib olish bo'yicha maslahat va texnik yordam ko'rsatadi shahar muassasalari va ACC, PP "Parus" ishi uchun hisob-kitoblar;

2.7. yetakchi dasturchi yo‘qligida o‘z ishini olib boradi;

2.8. Bars dasturiy ta'minotini zudlik bilan yangilaydi va funksionalligini ta'minlaydi. WEB - byudjet hisoboti”;

2.9. Ayirboshlashni amalga oshiradi elektron hujjatlar elektron pochta orqali:

a) xatlarni jo'natish, shakllantirish, jo'natish, qabul qilish, tekshirish, chaqirib olish, hisobga olish va saqlash (arxivlash) uchun hujjatlarni tayyorlash;

b) saqlash, qayta ishlash va uzatish jarayonida axborotga ruxsatsiz kirishdan himoyalanishni ta'minlash;

2.10. Bank-mijoz ish joyini qo'llab-quvvatlaydi:

a) bank bilan elektron hujjatlar almashadi: zarur hollarda to‘lov hujjatlarini tuzadi, jo‘natadi, tekshiradi, olinganligini tasdiqlaydi, chop etadi, hisobini yuritadi va saqlaydi;

b) saqlash, qayta ishlash va Bankga uzatish jarayonida ma'lumotlarga ruxsatsiz kirishdan himoya qilishni ta'minlaydi;

2.11. Moliya bo'limida Taxcom ish joyini qo'llab-quvvatlaydi:

A) TUSUR orqali ERI bilan ERI orqali soliq organi bilan elektron hujjatlar almashadi: zarur bo'lganda hisobot ma'lumotlarini yaratadi, jo'natadi, tekshiradi, olinganligini tasdiqlaydi, chop etadi.

B) axborotni saqlash, qayta ishlash va soliq organiga uzatishda ruxsatsiz foydalanishdan himoya qiladi;

2.12. Verxneketskiy tumani ma'muriyati va uning tarkibiy bo'linmalariga Taxcom ish joyini qo'llab-quvvatlash uchun maslahat va texnik yordam ko'rsatadi; "Mijoz OFK", SUFD;

2.13. boshqarma boshlig'ining boshqa buyruq va ko'rsatmalarini bajaradi
Moliya, axborot texnologiyalari bo‘limi boshlig‘i.

3. Huquqlar

Axborot texnologiyalari bo‘limining dasturiy ta’minot bo‘yicha yetakchi mutaxassisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va materiallarni belgilangan tartibda so'rash va olish.

4. Mas'uliyat

Byudjet bo'limining etakchi mutaxassisi ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganligi (to'g'ri bajarmaganligi) uchun amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladi.

Moliya bo'limi boshlig'i Men ish tavsifi bilan tanishdim

Verxneketskiy viloyati ma'muriyati Axborot texnologiyalari bo'limining dasturiy ta'minot bo'yicha yetakchi mutaxassisi

__________________ ____________________(_____________)

" " ________ 2013 yil "_____________" 2013 yil

1.2. Muhandis uning lavozimiga TDIU rektorining buyrug‘i bilan Markaziy ilmiy tadqiqot instituti direktorining taqdimnomasiga binoan tayinlanadi.

1.3. Muhandis CNIT direktoriga, CNIT direktorining axborot ta'lim texnologiyalari bo'yicha o'rinbosariga va bevosita ta'limda axborot texnologiyalari bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi.

1.4. O'z ishida muhandis quyidagilarga rahbarlik qiladi:

rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi; ta'lim, ishlab chiqarish, iqtisodiy va tartibga soluvchi normativ hujjatlar moliyaviy faoliyat TDU; Ta’limda axborot texnologiyalari bo‘limi to‘g‘risidagi nizom; TDIU rektorining buyruqlari va ko'rsatmalari; AT bo‘limi boshlig‘i va Markaziy ilmiy tadqiqot instituti direktorining buyruqlari bilan; xavfsizlik va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar; ushbu ish tavsifi.

1.5. Ko'pligi tufayli funktsional majburiyatlar yuqori malakani talab qilsa, muhandis ularning ba'zilarini bajarishga ixtisoslashishi mumkin, ammo kerak bo'lganda, funktsional majburiyatlarning butun ro'yxatini etarlicha yuqori darajada bajarishi mumkin.

1.6. Malaka talablari:

oliy yoki to'liqsiz oliy ma'lumot; Quyidagi sohalardan birida kamida 2 yillik amaliy ish tajribasi:
faoliyat jarayonlarini avtomatlashtirish, avtomatlashtirish tizimlarini joriy etish; axborot tizimlarini ishlab chiqish, joriy etish va ularga xizmat ko‘rsatish; axborot tizimlarini boshqarish;
bir yoki bir nechta tillarda dasturlash qobiliyatlari: C oilasi, PHP, Python, Perl, ASP, JSP, ColdFusion, SQL, PL/SQL, Java, JavaScript.

2. FUNKSIYALAR

2.1. TDYuU faoliyatidagi jarayonlarni avtomatlashtirish va ta’lim portali uchun dasturiy-texnik yechimlarni ishlab chiqish.

2.2. Ishlab chiqilgan tizimlarga texnik xizmat ko'rsatish va foydalanuvchilarni o'qitish.

2.3. Ta'lim portali serverlarini boshqarish.

2.4. Talabalarni o'z faoliyat sohasi bo'yicha amaliyotga yo'naltirilgan tayyorlashda ishtirok etish.

2.5. Tadqiqot faoliyati va TDYUUning faoliyat profiliga ko'ra axborot maydonida mavjudligi

3. MAZMURLIK MASLAHATLARI

3.1. “TDDU faoliyatidagi jarayonlarni avtomatlashtirish va ta’lim portali uchun dasturiy-texnik yechimlarni ishlab chiqish” yo‘nalishi bo‘yicha:

mijozlar va tizimning bo‘lajak foydalanuvchilari bilan birgalikda TDYU faoliyatidagi umumiy ma’lumotlar bazalarini yaratish va yuritish bilan bog‘liq jarayonlarni tavsiflaydi va rasmiylashtiradi; ta'lim va qo'llab-quvvatlash jarayonlarini qo'llab-quvvatlovchi aloqa mexanizmlarini ishlab chiqadi; jarayonlarni avtomatlashtirish bo'yicha tahlillarni o'tkazadi va echimlarni tanlaydi; rivojlanadi Texnik spetsifikatsiyalar loyihalashtirilgan tizimlar va modullar bo'yicha; foydalanuvchi interfeyslarini loyihalashtiradi, funktsional sxemalarni ishlab chiqadi va ularni dastlabki sinovdan o'tkazadi; ishlab chiqilgan modullarning ma'lumotlar strukturasini loyihalashtiradi; versiyalarni boshqarish tizimi va ITni ishlab chiqishni boshqarish vositalaridan foydalangan holda dasturiy ta'minotni ishlab chiqadi, disk raskadrovka qiladi va sinovdan o'tkazadi; ishlab chiqilgan dastur kodini optimallashtiradi va kerakli darajadagi xavfsizlikni ta'minlaydi; TDYU da axborot tizimlarini ishlab chiqish va kod yozish bo‘yicha mavjud me’yor va qoidalarga, shu jumladan sharhlash talablariga javob beradi.

3.2. “Ishlab chiqilgan tizimlarni qo‘llab-quvvatlash va foydalanuvchilarni o‘qitish” yo‘nalishi bo‘yicha:

ishlab chiqilgan tizimlarning tajriba va sinov ekspluatatsiyasini tashkil qiladi va amalga oshiradi; uchuvchi va sinov ekspluatatsiyasi davomida aniqlangan xatolar va izohlarni yo'q qiladi; amalga oshiradi texnik yordam joriy qilingan tizimlar; rivojlanadi texnik hujjatlar boshqa muhandislar tomonidan tizimni saqlash va yakunlash uchun zarur; tizim foydalanuvchilari va tizim uchun hujjatlarni ishlab chiqadi elektron yordam; yuzma-yuz maslahatlashuvlar olib boradi, forumda savollarga javob beradi, zarur hollarda tizim foydalanuvchilari uchun o‘quv seminarlari o‘tkazadi.

3.3. “Ta’lim portali serverlarini boshqarish” yo‘nalishi bo‘yicha:

ta’lim portalining dastur serverlari, veb-serverlari va ma’lumotlar bazasi serverlarini boshqaradi; operatsion tizimlar va server dasturlari versiyalarini zudlik bilan yangilaydi; ishlab chiqiladi yoki ishlab chiqilgan qo'llaniladi dasturiy ta'minot tizim yukini tekshirish; tizim ish faoliyatini tahlil qiladi, aniqlaydi to'siqlar va tizimni server yechimlari darajasida optimallashtiradi; tizimning nosozliklarga chidamliligi, miqyosi va xavfsizligining talab qilinadigan darajasini ta'minlaydi; xavfsizlik nuqtai nazaridan asosiy ma'lumotlarga kirishni nazorat qiladi - foydalanuvchilarning loginlari va parollari va portal modullari, modullarning muhim va maxfiy ma'lumotlari. modullarni tuzatish uchun zarur bo'lgan test serverlari tizimini qo'llab-quvvatlaydi, ishlab chiqarish va test serverlari o'rtasida ma'lumotlar sinxronizatsiyasini va ishlab chiqarish serverlarida tizimlarning disk raskadrovka versiyalarini joylashtirishni ta'minlaydi; asosiy va test portal serverlarining ishlashiga, shu jumladan talabalar ishlanmalariga ta'sir qilmaydigan tajribalar o'tkazish uchun serverlarni o'qitish (zaxira) tizimini qo'llab-quvvatlaydi; tizimdagi nosozliklar yoki o'chirilgan ma'lumotlarni qayta tiklash zarur bo'lganda ma'lumotlarni zaxiralash va tiklashni ta'minlaydi.

3.4. “Talabalarni o‘z faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha amaliyotga yo‘naltirilgan tayyorlashda ishtirok etish” yo‘nalishi bo‘yicha:

AT talabalari uchun o'z faoliyat yo'nalishi bo'yicha amaliyot o'tkazish joyini ta'minlaydi; o‘z faoliyati profili bo‘yicha o‘quv kurslarini ishlab chiqadi va o‘tkazadi; o'zi yo'q bo'lganda ishlab chiqilgan tizimlar yoki serverlarni qo'llab-quvvatlash uchun talabalardan o'zining zaxira nusxalari guruhini tanlaydi.

3.5. “Tadqiqot-tadqiqot faoliyati va faoliyati profiliga ko‘ra TDYuU axborot makonida mavjudligi” yo‘nalishi bo‘yicha:

zamonaviy kompyuter va telekommunikatsiya texnologiyalarini rivojlantirish tendentsiyalarini monitoring qiladi va tahlil qiladi, ulardan foydalanish tajribasi va TDYUda qo‘llash istiqbollari bo‘yicha tahliliy hisobotlar tayyorlaydi; o‘z faoliyati yo‘nalishi bo‘yicha tezislar va materiallar tayyorlaydi hamda seminar va konferensiyalarda ma’ruzalarda qatnashadi; TDU axborot maydonida maqolalar chop etadi (kafedralar veb-saytlari, elektron kutubxona, universitet gazetasi); o'zining malaka oshirish dasturini, shu jumladan sertifikatlash kurslarini rejalashtiradi.

3.6. Biznes aloqalari va korporativ madaniyat:

barcha toifadagi foydalanuvchilar bilan konstruktiv hamkorlik va hamkorlikni ta’minlaydi; ishdagi hamkasblar bilan ijobiy hamkorlik qiladi; o'zining shaxsiy xulq-atvor uslubini shakllantiradi va ko'rinish ga muvofiq korporativ madaniyat TSU va CNIT.

3.7. O'z-o'zini tashkil etish va rejalashtirish:

bo'lim ish rejasini shakllantirishda ishtirok etadi va ekspert baholash mehnat xarajatlari; bajarilgan ishlar bo'yicha haftalik hisobotlarni taqdim etgan holda ish jadvalini mustaqil nazorat qiladi; ish rejasiga muvofiq topshiriqlarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun shaxsiy javobgarlikni o‘z zimmasiga oladi.

3.8. Axborot xavfsizligi:

foydalanuvchining o'zi uchun mavjud bo'lgan shaxsiy ma'lumotlarining maxfiyligini ta'minlaydi; qoidalarga rioya qiladi va axborot xavfsizligini, shu jumladan versiyalarni boshqarish va virusga qarshi himoyani ta'minlash choralarini ko'radi; "rasmiy foydalanish uchun" maqomiga ega bo'lgan hujjatlarning saqlanishi va maxfiyligini ta'minlaydi.

4.1. Yaratish bilan bog'liq savollar uchun rahbariyat bilan bog'laning normal sharoitlar amalga oshirish rasmiy vazifalar.

4.2. Markaziy ilmiy-tadqiqot institutining IT bo‘limi faoliyatini o‘z vakolatlari doirasida takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritsin.

4.3. Aloqa yozma ravishda(hisobot, eslatma va boshqalar) IT bo'limi boshlig'iga boshqa xodimlarning harakati yoki harakatsizligi bo'lim ish rejalarining buzilishiga yoki TSU yoki Rossiya davlatining tartibga solish sohasi bilan ziddiyatga olib kelishi mumkin bo'lgan taqdirda.

4.4. Ma'lumotlarning yo'qolishi yoki shikastlanishiga yoki boshqa foydalanuvchilarning ishiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan muhim xato aniqlansa, tizimni yoki uning alohida modullarini mustaqil ravishda to'xtating va foydalanuvchilarning ishini to'xtating.

5. MAS'uliyat

5.1. Axborot texnologiyalari bo'limi muhandisi ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun TSUning me'yoriy qoidalariga va amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq javobgar bo'ladi.

KUZILILGAN

Birinchi prorektor

O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor

CNIT direktori

CNIT direktorining IOT bo'yicha o'rinbosari

Kadrlar bo'limi boshlig'i

va tashkiliy rivojlanish

Yuridik bo'lim boshlig'i