Rezyume uchun qopqoq xatini qanday imzolash kerak. Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak. Tajribasiz rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak, misol

Rezyumeni to'g'ri yozish qobiliyati katta ahamiyatga ega, ammo buning uchun qopqoq xatini qanday to'g'ri yozish ham bir xil darajada muhimdir. Tayyor misollar, loyihalash uchun foydali tavsiyalar - bularning barchasini maqolada ko'rish mumkin.

Ish tajribasi yo'q

Buxgalter

Sotish bo'yicha menejer

Huquqshunos; advokat

Kotib

Ekspert fikri

Chadova Svetlana

O'zingizning savodxonligingizga ishonchingiz komil bo'lsa ham, xat matnini kamida bir marta diqqat bilan o'qib chiqishingiz kerak. "Qo'pol" taqdimot, imlo, tinish belgilari va boshqa xatolarga yo'l qo'yilmaydi.

Asosiy maqsad

Rezyume uchun muqovali xat bir qator muhim funktsiyalarni bajaradi:

1. Xulosa o'qish so'zlari va barcha kerakli izohlarni o'z ichiga oladi.
2. Yana bir nechta takliflarni qo'shish imkoniyati tufayli boshqa abituriyentlardan ajralib turishga imkon beradi. Bu, ayniqsa, rezyume anketa shaklida tuzilgan, shakli ish beruvchining o'zi tomonidan taklif qilingan hollarda to'g'ri keladi. So'ngra, bu individuallikni ta'minlaydigan qopqoq xati.
3. Bu sizga o'quvchini qiziqtirishga imkon beradi, uni rezyume bilan tanishish zarurligiga ishontiradi va oxir-oqibat arizachi haqida, xususan, o'zini o'zi taqdim etish va "sotish" qobiliyati haqida ma'lum taassurot qoldiradi.
4. Nihoyat, maktubda rezyumeda o'rinsiz bo'lishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni qisqacha aytib o'tish mumkin.

Rezyume uchun muqovali xatlar turlari

Bunday biznes hujjatlarining xilma-xilligi orasida ikkita katta guruhni ajratish mumkin:

1. Qisqa xat sof texnik vazifani bajaradi: u haqiqatan ham rezyumega "hamrohlik qiladi" va o'quvchini arizachining nomzodligi bilan sirtdan tanishish uchun asosiy hujjatni ochishga sozlaydi. Qoida tariqasida, u 2-3 jumladan iborat, masalan:

“Salom, Viktor Nikolaevich! Mening ismim Yekaterina Borisovna. Men faol savdo menejerining bo'sh o'rni bilan qiziqaman, men sizning rezyumeingizda barcha kerakli ma'lumotlarni yuboraman."

Bunday hollarda asosiy hujjatning ma'lumotlarini takrorlash yoki ayniqsa uzun matnlarni tuzishga harakat qilishning ma'nosi yo'qligi aniq. O'zingiz haqingizda gapirishdan oldin, salom aytishingiz va o'zingizni qisqacha tanishtirishingiz kerak.

1. Batafsil qopqoq xati, qoida tariqasida, ariza beruvchi menejer, tijorat direktori va boshqa boshqaruv lavozimlaridagi bo'sh o'rinni egallashni xohlagan hollarda qo'llaniladi. Ushbu holatlar, shuningdek, ariza beruvchining "nostandart" ijodiy kasblarga murojaat qilgan holatlarini ham o'z ichiga oladi. Shubhasiz, rezyumeni yozish bosqichida, birinchi ijobiy taassurotni shakllantirish uchun o'zingizning muloqot qobiliyatingizni namoyish etishingiz va individualligingizni ko'rsatishingiz kerak.

Ekspert fikri

Chadova Svetlana

Kadrlar bo'yicha yetakchi mutaxassis, huquqshunos, mehnat huquqi bo'yicha maslahatchi, veb-sayt eksperti

Qo'shilgan matn to'liq varaqda yoki undan ko'p yozilgan deb o'ylamasligingiz kerak. Aslida, u 3-4 banddan (3-4 paragraf) iborat bo'lishi kerak va uni tom ma'noda 30-40 soniyada osongina o'qish mumkin.

Rezyume uchun qo'shimcha matnning tuzilishi

Rezyume uchun qopqoq xati aniq tuzilishga ega: u barcha kerakli fikrlarni hisobga olgan holda yozilishi kerak:

1. Salom.
2. Asosiy qism.
3. Ajralish.

Salom

Siz har qanday qulay tarzda salomlashingiz mumkin: "Salom" yoki "Xayrli kun". Bir nechta xususiyatlarni hisobga olish muhim:

1. Agar siz aniq kim bilan bog'lanishingizni oldindan bilsangiz, bu odamni eslatib o'tishingiz kerak. Buni tegishli reklamada o'qiganingizdek - ism yoki otasining ismi bilan chaqirishga ruxsat beriladi.
2. Agar aniq kimga murojaat qilishingiz kerakligini bilmasangiz, shunchaki “Salom!” deb yozishingiz mumkin. yoki "Xayrli kun!"
3. Agar siz allaqachon bu odam bilan telefon orqali muloqot qilgan bo'lsangiz, ushbu faktni qisqacha aytib o'tishingiz mumkin - bu xodimning sizni eslab qolishini ancha osonlashtiradi. Masalan:

“Xayrli kun, Mariya! Bugun telefon suhbatimiz davomi sifatida rezyumeimni yuboryapman”.

Asosiy qism

Bu qo'shilgan matnning asosiy qismidir. Sizning fikrlaringiz qisqa, aniq va mantiqiy tarzda taqdim etilishi kerak. Bir nuqtadan ikkinchi nuqtaga o'tishga, hikoya mantiqini buzishga yo'l qo'yilmaydi. Quyidagi taqdimot ketma-ketligi asos sifatida olinishi mumkin:

1. Birinchidan, ular an'anaviy tarzda qaysi lavozimga murojaat qilishlari haqida gapirishadi. Uni bo'limda aytib o'tilganidek, xuddi shunday deb atash kerak, masalan: "savdo bo'limining faol savdo menejeri".
2. Keyin nima uchun ushbu bo'sh joy sizning e'tiboringizni jalb qilgani haqida qiziqarli, klişe bo'lmagan tarzda gapirishingiz kerak. Samimiy bo'lish va toifali formulalardan qochish yaxshidir, masalan: "Bolaligimdan orzu qilardim ...", "Men haqiqatan ham yaxshi ko'raman ...", "Men almashtirib bo'lmaydigan ...", "Mening noyob malakam imkon beradi .. .” va boshqalar. Bu haqiqat bo'lishi mumkin - ya'ni. odam haqiqatan ham chaqiruvga ega bo'lishi mumkin. Ammo o'zingizni o'quvchining o'rniga qo'yganingiz ma'qul: hech kim g'oyibona odamga to'liq ishona olmaydi, chunki u o'z iste'dodini taqdim etgan yaxshi yozilgan xat yozgan.
3. Keyinchalik, o'zingizning professional tajribangizni tavsiflashingiz kerak. Bundan tashqari, siz umuman tajribani emas, balki ma'lum bir pozitsiyada foydali bo'lishi mumkin bo'lgan narsalarni tasvirlayotganingizni yodda tutish kerak. Agar sizda umuman tajriba bo'lmasa, bu haqda shunday yozishingiz mumkin:

"Men bitiruvchiman ... shuning uchun bu ish mening birinchi bo'lishi mumkin." Ya'ni, "menda tajriba yo'q, lekin men hamma narsani o'rganaman" deb qat'iy yozmasligingiz kerak.

Asosiy qismning oxirida, xayrlashishdan oldin, nima uchun sizni ushbu vakansiyaga shunchalik qiziqtirganingizni yana bir bor eslatib o'tishingiz mumkin. Albatta, buni boshqacha qilib aytganda qilish kerak - o'quvchi uni qiziqarli deb topishi uchun.

Ajralish

Siz muloyim va o'rtacha original yozishingiz kerak. 2 ta variant mavjud:

1. Siz standart yo'lni kuzatishingiz mumkin: "Hurmat bilan" va sizning aloqa ma'lumotlaringiz.
2. Siz javob kutayotganingizga ishora qilishingiz mumkin, ya'ni. kelajakning ma'lum qiyofasini yarating, lekin yana kategoriyasiz, masalan:

"Men sizning maktubga javobingizni eshitishdan xursand bo'laman va samarali hamkorlikka umid qilaman."

"Men xatga javob kutyapman, sizning taklifingizni ko'rishdan xursand bo'laman."

Boshqa tomondan, siz haddan tashqari his-tuyg'ularni namoyon qilmasligingiz kerak, masalan:

"Javobingizni intiqlik bilan kutyapman, siz mening oxirgi umidimsiz"

"Men sizdan eshitishni intiqlik bilan kutaman, umid qilamanki, tez orada."

Rezyume uchun muqovali xat yozish: TOP 5 foydali maslahatlar

Va nihoyat, abituriyentlar tomonidan eng ko'p uchraydigan xatolar deb hisoblanishi mumkin bo'lgan 5 ta eng muhim maslahat. Rezyume uchun qo'shimcha xat yozish qobiliyati nomzodni sirtdan ko'rib chiqish bosqichida ham, suhbat paytida ham muhimdir. Umuman olganda, bu birinchi taassurot qoldirish uchun imkoniyatdir. Shuning uchun, ushbu hujjatni tuzishda qanday xatolarga yo'l qo'ymaslik kerakligini oldindan bilish yaxshiroqdir.

1. Qisqachalik - iste'dodning singlisi

Qisqa, aniq taqdimot eng muhim talablardan biridir. Baholash mezoni juda oddiy: butun matnni o'qish uchun bir daqiqadan ko'proq vaqt ketishi kerak. Shu bilan birga, siz o'ylangan holda o'qishingiz kerak va satrlar orasida sirg'alib ketmasligingiz kerak.

2. Nuqtaga va nuqtaga

Taqdimot uslubi faqat rasmiy va ishbilarmondir. Hujjat mazmuni faqat faktlar bilan to'ldirilgan: sizni qaysi vakansiya qiziqtiradi, bu haqda qayerdan bildingiz, aynan nimaga qiziqdingiz, shu kabi faoliyatdagi tajribangiz qanday.

3. Ishonch muhitini yarating

Xatning maqsadi - birinchi uchrashuvni "sotish". Va ishonchli muhit yaratmasdan, buni qilish qiyin bo'ladi. Bunday muhitni noan'anaviy so'zlar bilan yaratishingiz mumkin. “Men o‘zaro manfaatli hamkorlikdan manfaatdorman”, “Menda yetarli darajada malaka bor”, har qanday biznesga o‘ta jiddiylik va mas’uliyat bilan yondashaman” degan iboralar “qo‘rqitishi” mumkinligi shubhasiz. Sababi, ularning stereotipli tabiati va kategorikligi. Xuddi shu klişelarni ob'ektiv, aniq faktlarni o'z ichiga olgan iboralar bilan almashtirish mumkin.

Muqova xati taqdim etilgan rezyumega qo'shimcha hujjatdir.
Agar siz o'zingizni taniqli nom (brend) bilan jiddiy kompaniyaga yuborsangiz, unda

Qo'shimcha xat yozish uchun talablar ancha yuqori.

Hujjat alohida varaqda tayyorlanishi kerak; tuzilgan sanasi, unvoni, imzosi, nomi va oluvchining manzilini o'z ichiga olgan barcha rekvizitlar ish xatlarini loyihalash qoidalari va talablariga muvofiq joylashtirilishi kerak.

Agar elektron pochta orqali yuborilgan bo'lsa, u holda muqovali xat, shunga ko'ra, Word hujjat formatida ilova qilinishi kerak.

Kamroq mashhur va nufuzli kompaniyalarga elektron pochta orqali yuborilgan rezyumeni alohida varaqda formatlamasdan, xatning asosiy qismida yaxshi yozilgan matn bilan birga bo'lishi mumkin.

Bunday holda, aloqa ma'lumotlari, bosh harflar (yoki ism va familiya) va familiya ko'rinishi kerak.

Muqova maktubining qisqacha versiyasi quyidagicha ko'rinadi (1-3-misollar):

Rezyume uchun qopqoq xati 1-misol.

Hurmatli Valeriya,

"Ish haqi va ish" jurnalida chop etilgan "ulgurji mijozlarni jalb qilish bo'yicha mutaxassis" ga javoban men o'z rezyumeimni yuboraman. Agar kerak bo'lsa, nomzodimni ko'rib chiqish uchun har qanday qo'shimcha ma'lumot berishga tayyorman.

Eng yaxshi tilaklar,

Petrova Elena, tel. 8-917-121-12-12

2-misol.

Xayrli kun, Anastasiya.

Maktubga biriktirilgan rezyume faylida. Men kredit menejeri lavozimiga ariza beraman. Bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumot saytdan olingan bo'lsa, rezyumeni e'tiborsiz qoldirmasangiz juda minnatdor bo'lardim.

3-misol.

Hurmatli Ivan Ivanovich,

Meni tizim administratori, IT bo‘limi boshlig‘i o‘rinbosari lavozimiga ko‘rib chiqishingizni so‘rayman.

Sizdan intervyuga taklif olishdan xursand bo'laman.

Hurmat bilan, Elena Petrova, tel. 8-917-121-12-12

Muqova xatining kengaytirilgan versiyasi

(u HR boshqaruv uslubiga ega bo'lgan Evropa va Amerika tashkilotlari uchun mo'ljallangan) shunga o'xshash sxema bo'yicha tuzilgan. Muqova maktubi matnida quyidagilarni aks ettirish kerak:

1. Rezyume yuboriladigan lavozimning nomi (nomi); Vakant lavozim(lar) haqida qaysi manbadan (veb-sayt, gazeta) bilib olganingizni ham qayd etish tavsiya etiladi; o'zini nomzod sifatida taklif qilish.

4-misol:

Veb-saytingizdagi ma’lumotlarni o‘qib chiqib, kompaniyangiz go‘sht va sut xomashyosini sanitariya nazorati yo‘nalishi bo‘yicha bo‘sh ish o‘rinlariga ishga qabul qilinganligini bildim.

Shu munosabat bilan sanitariya va veterinariya nazorati, tayyor mahsulot va xomashyo sifatini nazorat qilish funksiyasini amalga oshirish bilan bog‘liq bo‘sh lavozimga o‘z nomzodimni ko‘rib chiqish uchun taklif etaman.

Mening bilim va ish tajribam go‘sht va sut xomashyosini xarid qilish bo‘yicha mutaxassis sifatida ham, sanitariya nazorati xizmati rahbari sifatida ham foydali bo‘lishi mumkin, deb o‘ylayman.

2. Sizning shaxsiy va kasbiy fazilatlaringiz siz murojaat etayotgan vakansiyaga muvofiqligini tasdiqlashga qaratilgan rezyumening juda qisqa, ammo mazmunli va to‘g‘ri xulosasi.

3. Lavozimda ko'rsatilgan sohada yoki undan ham yaxshiroq, ushbu kompaniya devorlari ichida qaytarib berishga, ishlashga va professional o'sishga bo'lgan xohishingiz va tayyorligingiz.

5-misol:

Mening barcha kasbiy ko'nikmalarim va bilimlarim, shuningdek, keyingi ko'tarilish umidlari mijozlar bilan ishlash va faol to'g'ridan-to'g'ri savdo (ma'muriy va boshqaruv darajasida) sohasida.

Ayni paytda men ishlab chiqarish sohasida B2B bozorida to'g'ridan-to'g'ri sotish bo'yicha 6 yildan ortiq tajribaga egaman, shuningdek, so'nggi ikki yil davomida ushbu sohada etakchilik lavozimida ish tajribasiga egaman.

Oxirgi ish joyida savdo bo'limi boshlig'i sifatida men B2B (kosmetologiya va tibbiy asbob-uskunalar) sohasidagi savdo bo'limining natijalari va faoliyati uchun shaxsan javobgar edim.

6-misol:

Davlat bojxona va veterinariya nazorati organlari tizimida ushbu yo‘nalishda bir necha yildan buyon muvaffaqiyatli faoliyat yuritib kelmoqdaman, oziq-ovqat sanoati sohasidagi yetakchi mahalliy korxonalar va eng yirik xorijiy yetkazib beruvchilar bilan hamkorlik qilish va aloqalarni o‘rnatish tajribasiga egaman. Ilova qilingan rezyume mening potentsial imkoniyatlarim, malakam va kasbiy tajribam haqida tasavvur beradi.

4. Sizning tayyorligingiz, uning davomida siz o'zingiz haqingizda batafsil ma'lumot berasiz.

5. Aloqa ma'lumotlari.

7-misol:

Men uchrashish taklifini mamnuniyat bilan qabul qilaman va sizning potentsialingiz va ish tajribangiz haqida bir oz ko'proq gapirib beraman. Men bilan elektron pochta orqali yoki telefon orqali bog'lanishingiz mumkin...

Hurmat bilan,…

8-misol:

Agar qiziqsangiz, suhbat davomida barcha savollaringizga javob berishdan xursand bo'laman. Men bilan elektron pochta orqali bog'lanishingiz mumkin... Vaqtingiz uchun oldindan rahmat.

Hurmat bilan,…

Muqova xati namunasi

Muqova xati sizni qiziqtirgan barcha sohalar va bo'sh ish o'rinlari turlari uchun universal emas.

Xatning qabul qiluvchilari turli odamlar bo'lganligi sababli, maktub matni ham har bir qiziqish bo'sh joyiga qarab farqlanadi va biroz o'zgartiriladi.

Muqova xati har doim ma'lum bir tashkilotdagi ma'lum bir lavozimga ishora qiladi.

Hamma abituriyentlar rezyume uchun qopqoq xati nima ekanligini bilishmaydi. Ammo ba'zi tashkilotlar (ayniqsa, tuzilishi G'arb uslubida bo'lganlar) bu hujjatga juda jiddiy qarashadi. Taxminan teng ariza beruvchilarning ikkita rezyumesidan ish beruvchi qo'shimcha xatni e'tiborsiz qoldirmaydigan kishiga ustunlik beradigan holatlar mavjud.

Muqova xatining asosiy vazifasi- ish beruvchiga biron bir sababga ko'ra nomaqbul bo'lgan qo'shimcha ma'lumotni, shuningdek ba'zi aniq bo'lmagan fikrlarni tushuntirishni taqdim eting.

Ba'zida tashkilot rahbarlari ko'plab rezyumelarni ko'zdan kechirib, birinchi navbatda ilova qilingan eslatmani o'qiydilar va bu asosiy hujjatga "e'lon" dir.

Ish beruvchiga kerak bo'lgan barcha ma'lumotlar asosiy hujjatda allaqachon mavjud bo'lishiga qaramasdan, qopqoq xati bunday ma'lumotlarni takrorlashi mumkin. Bu sizni ishga olgan odam bilan shaxsiy aloqani o'rnatish imkonini beradi.

Rezyume uchun qopqoq xatini yozishdan oldin, ish beruvchining siz haqingizdagi fikriga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan barcha noxush jihatlarni eslab qolish tavsiya etiladi.

Odatda ular bunday "qora dog'larni" yashirishga harakat qilishadi, lekin ba'zi hollarda bu fikrlar ish beruvchiga ma'lum bo'ladi. Misol uchun, o'z mulohazangizda siz imtiyozli diplomingizga qaramay, bir necha yil davomida o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlamaganligingizni ta'kidlashingiz mumkin.

Muqova xati har qanday shaklda tuziladi, ammo uning tuzilishi quyidagicha bo'lishi kerak:

• Menejer yoki HR menejeriga murojaat qiling (tashkilot hajmiga qarab);
• Kirish (ismingiz va siz murojaat qilayotgan lavozim);
• Murojaatning maqsadi;
• Ish beruvchi uchun qimmatli ma'lumotlar, unda sizni ko'rsatilgan lavozimga tanlash sabablari tavsifi mavjud;
• Minnatdorchilik;
• Aloqa ma'lumotlari.

Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak

Muqova xatining eng oddiy namunasini ko'rib chiqishdan oldin, uning tuzilishining har bir nuqtasini batafsilroq ko'rib chiqish kerak. Qo'shimcha xatdagi xabar kadrlar bo'limining mas'ul xodimiga, HR menejeriga yoki hatto menejerga yuborilishi mumkin. Bu qanday ma'lumotlarga ega ekanligingizga bog'liq va agar siz menejerning ismini bilsangiz, u bilan bog'lanish yaxshiroqdir.

Boshqa tomondan, ko'pincha bir necha ming kishidan iborat yirik kompaniyalarda bosh direktor tashkilotda ishlaydiganlarning aksariyatini ko'rishdan ham bilmaydi va u xodimlarni ishga olish masalalari bilan umuman shug'ullanmaydi. Bunday holda, HR menejeriga xat yozish yaxshiroqdir.

Ko'rinishda mavjud bo'lgan barcha ma'lumotlarni sanab o'tish shart emas. Hamma narsani batafsil tasvirlashning hojati yo'q, lekin sizning nuqtai nazaringiz bo'yicha ba'zi asosiy va muhim fikrlarni aniqlashtirishga arziydi. Masalan - sizning ta'limingiz va iloji bo'lsa, yutuqlaringiz, agar o'tmishda siz erishmoqchi bo'lgan pozitsiyada muvaffaqiyat va martaba o'sishiga erishgan bo'lsangiz.

Misol uchun, buxgalterning rezyume uchun qo'shimcha xatida siz katta buxgalter bo'lib ishlaganingiz va shu bilan birga istiqbolli ish qidirishda o'z xohishingiz bilan ishdan bo'shaganingiz haqidagi ma'lumotlar bo'lishi mumkin (aniqki, ishdan bo'shatish haqida gapirishning hojati yo'q. turli huquqbuzarliklar yoki qo'shimcha xatda kasbiy qobiliyatsizlik uchun).

Keyinchalik, ish beruvchining taklifi haqida bilib olgan manbangizni ko'rsatishingiz kerak. Tashkilot faoliyatining jihatlarini yaxshi bilganingizni va nomzodlarga qo'yiladigan talablarni bilganingizni eslatib o'ting. Tashkilot uchun foydali bo'lgan qimmatli fazilatlaringizni sanab o'ting.

Boshqa nomzodlarga nisbatan barcha mumkin bo'lgan afzalliklaringizni sanab o'ting. Ba'zi hollarda, siz tufayli hal qilingan vaziyat yoki muammoni qisqacha tavsiflash o'rinli bo'ladi. Ideal holda, agar siz ushbu davrda rahbarlik lavozimini egallagan bo'lsangiz va sizning tashabbusingiz tufayli muammo hal qilingan bo'lsa.

Maktubning oxirida ish beruvchi sizning maktubingizni o'qishga vaqt ajratgani uchun rahmat bo'lishi kerak. Bizga minnatdorchilik bildirganingizdan so'ng, barcha mumkin bo'lgan aloqa ma'lumotlaringizni kiritganingizga ishonch hosil qiling. Biroq, bu sizning barcha elektron pochta manzillaringizni, qo'shimcha telefon raqamlarini va turli xil messenjerlarni ro'yxatga olishingiz kerak degani emas. Asosiy telefon raqami va bitta elektron pochta manzili etarli.

Siz allaqachon bu ma'lumotni rezyumeingizda ko'rsatgansiz. Lekin, birinchidan, bu qo'ng'iroq yoki xat kutayotganingizga ishora qilish uchun qo'shimcha imkoniyatdir, ikkinchidan, ishga joylashish uchun ariza berish uchun to'g'ri tuzilgan qo'shimcha xat shunday yozilishi kerakki, o'quvchi sizning nomzodligingiz bilan qiziqib qoladi. rezyumeni o'zi o'qish. Ushbu bosqichda ishga yollovchi siz bilan bog'lanish ehtimoli kam.

Rezyume uchun qopqoq xati misoli

Rezyume uchun qopqoq maktubining eng oddiy namunasi - bu minimal miqdordagi keraksiz ma'lumotlarga ega bo'lgan qisqa xat:

"Salom, Aleksandr Vladimirovich.

E'lon saytida kompaniyangiz nomidan e'lon qilingan menejerning vakansiyasi meni qiziqtirdi. Men o'zimni munosib nomzod deb bilaman, chunki oxirgi ishimda men sizning reklamangizda tasvirlangan vazifalarni bajarganman.

Men bajarishim kerak bo'lgan ishning barcha jarayonlari va xususiyatlari bilan tanishman va mening ko'nikmalarim, ma'lumotim va kasbiy fazilatlarim haqida batafsil ma'lumot alohida faylga ilova qilingan rezyumeimda mavjud.

Men sizning qaroringizni kutaman va ushbu xatni o'qiganingiz uchun rahmat.

Hurmat bilan, Petrov A.M.

Telefon

Elektron pochta".

Ushbu qo'shimcha xat menejerga ixcham, maqsadli murojaatning namunasidir. Bu erda batafsilroq misol - buxgalterning rezyume uchun qopqoq xati:

“Orient” MChJ direktoriga

Semenov D.A.

Salom, Dmitriy Alekseevich.

Men sizga ushbu xatga ilova qilingan rezyumeimni yubordim.

Mening ismim Olga Anatolyevna Sitseva, men 2015 yil 12 oktyabrda gazetadan bilgan bosh buxgalter lavozimiga qiziqdim. Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar bilan atroflicha tanishib chiqqanimdan so‘ng, ishonch bilan ayta olaman: men hech qanday oldindan tayyorgarliksiz topshirilgan vazifalarni uddalay olaman. Yangi jamoaga moslashish, narsalarni egallash va buxgalteriya bo'limining o'ziga xos xususiyatlarini o'rganish uchun menga bir haftadan ko'proq vaqt kerak bo'lmaydi.

I.P.Chekunovdagi avvalgi ish joyimda men ham xuddi shunday lavozimda ishlaganman. Men o'z xohishim bilan ishimni o'zgartirishga qaror qildim, chunki kompaniya faoliyati mening professional va shaxsiy rivojlanishim mumkin bo'lmagan sohada joylashgan.

Sizning reklamangizda ko'rsatilgan ish haqi oldingi ish joyiga qaraganda ancha yuqori bo'lishiga qaramay, bu men uchun asosiy motivatsion nuqta emas. Rezyumeimni topshirishga qaror qilganimning sabablaridan biri bu “Orient” MChJda samaraliroq ishlash imkoniyatidir, chunki kompaniyangiz faoliyat sohasi menga yaxshi tanish (bu mening ikkinchi ma’lumotim bilan bog‘liq).

Men haqimda batafsil ma'lumot mening rezyumeimda mavjud.

E'tiboringiz uchun rahmat, agar kerak bo'lsa, quyidagi aloqa ma'lumotlari orqali men bilan bog'lanishingiz mumkin.

Telefon

E-pochta".

Ushbu xat batafsilroq yozilgan, umuman olganda keraksiz ma'lumotlar yo'q, ammo nomzod qisqaroq iboralarni ishlatishi mumkin edi. Juda uzun bo'lgan muqovali xatlar sizning rezyumeingizdan faqat takroriy ma'lumot deb o'ylaydigan ish beruvchilarni o'chirib qo'yadi.

Mana yaxshiroq misol:

"MenejergaKadrlar bo'limi Natalya Ivanovna Mironova.

Salom.

Mening ismim Evgeniy Semenovich Roizman.

Mening xatimdan maqsad kompaniyangizda bosh muhandis lavozimiga rezyumeni topshirayotganimni tushuntirishdir.

Men Boltiq dengizi kemasozlik zavodida muhandis (keyinchalik - bosh muhandis) sifatida bir joyda (20 yildan ortiq) ishlagan katta tajribaga egaman.

Minnatdorchilik va davlat mukofotlari bor, lekin yashash joyim o‘zgargani uchun ishdan ketishga majbur bo‘ldim.

Agar siz mening nomzodim bilan qiziqsangiz, batafsil ma'lumotni ilova qilingan rezyumedan bilib olishingiz mumkin.

Xayr. Salomat bo'ling.

Roizman E.S.

telefon"

Darhaqiqat, vakansiya uchun ariza berish uchun bunday qopqoq xati juda malakali yozilgan. Minimal hajm bilan u menejerni qiziqtirishi mumkin bo'lgan maksimal ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bunga yaxshi misol bo'ladi:

"Hayrli kun. Mening ismim Aleksandr Valentinovich Pekov va bu maktubning maqsadi bugun sizga yuborgan rezyumega e'tiboringizni qaratishdir. Men kompaniyangizda tizim administratori sifatida ishlashga qiziqaman – bu vakansiya gazetada 2015-yil 14-dekabrda e’lon qilingan.

Men soha bo‘yicha oliy ma’lumotga egamanIT texnologiyalari, so'nggi besh yil davomida u Alpha kompaniyasida tizim administratori bo'lib ishlagan.

Mening vazifalarim kiritilgan uskunani ulash va olib tashlash, yangi dasturiy ta'minotni o'rnatish, muammolarni bartaraf etish, kompaniyaning mahalliy tarmog'ini kuzatish va himoya qilish, hujjatlarni saqlash va boshqa ba'zi qo'shimcha funktsiyalar.

Ishdan bo'shatish sababi Alpha kompaniyasining yopilishi edi.

Agar siz mening nomzodim bilan qiziqsangiz, quyidagi ma'lumotlardan foydalanib men bilan bog'lanishingiz mumkin. Kerak bo'lsa, istalgan vaqtda suhbatga kelishga tayyorman.

Hurmat bilan, Pekov A.V.

Telefon

E-pochta".

Nuanslar, xususiyatlar va tuzoqlar

Ko'rib turganingizdek, yuqoridagi barcha misollar turli xil uslublarda turli odamlar tomonidan yozilgan qopqoq xatlari. Va qat'iy tartibga solinadigan xat shakli yo'qligiga qaramay, bu odamlar nima noto'g'ri qilganliklarini tushunishga arziydi. Mana bunday hujjatni tuzishda rioya qilish kerak bo'lgan qoidalar ro'yxati.

• Muqova maktubi avtobiografiya emas, lekin sizning foydangizga dalil bo'lib xizmat qiladigan qisqa tezislar, lekin ba'zi odamlar oddiygina qisqacha va aniq yoza olmagani uchun, ikkinchi nuqta quyidagicha.
• Iltimos, to'ldirilgan qopqoq xatingizni diqqat bilan o'qing. Uzoq jumlalardan har doim qochish mumkin. Faqat oldindan o'zingiz uchun chegaralarni belgilang. Misol uchun, besh yuzdan ortiq so'z yozmang. Ushbu ramkalarga to'g'ri kelmaydigan har bir narsa qisqartirilishi yoki o'zgartirilishi kerak.
• Matnni tuzatish Ko'pincha ahmoqona va zerikarli bo'lgan imlo xatolarining oldini olish uchun ham kerak. Ajablanarlisi shundaki, ko'plab kattalar hali ham fe'l oxirida "-tsya" - "-tsya" yozish kabi qoidalarni o'zlashtira olmaydilar va shunga o'xshash boshqa xatolarga yo'l qo'yishadi. Qo'shimcha xat - bu hujjat. Uni o'qib, birinchi xatboshida xatoga duch kelsangiz, ish beruvchi u erda o'qishni to'xtatishi mumkin, ayniqsa sizning bo'sh joyingiz uchun nutq va rus tilini yaxshi bilish muhim bo'lsa.
• O'ziga xos xususiyatlar-kerak emas. Ish beruvchi, shuningdek, "qo'shimcha ma'lumot" ustunidagi asosiy rezyumeingizdan "stressga chidamli, ochiqko'ngil, ortiqcha ishlashga tayyor" va hokazo ekanligingizni bilib olishi mumkin.
• Bularning barchasi "Siz" olmoshini qanday yozganiga e'tibor bering: ikkitasi bosh harf bilan va ikkitasi kichik harf bilan. Bu variantlar o'rtasida farq bor. Bu holda "siz" mos keladi, chunki manzil ierarxiya bo'yicha yuqori lavozimli shaxsga qaratilgan. Ammo "siz" - bu mavhum o'quvchiga yoki bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq kishiga murojaat.
• Bunday xat qanday hajmda bo'lishi kerakligini aniq aytish mumkin emas: ba'zida undagi barcha ma'lumotlar haqiqatan ham muhim bo'lishi mumkin. Ammo G'arb standartiga rioya qilishga harakat qiling, bu erda bunday hujjat odatda A4 varag'ining uchdan bir qismini tashkil qiladi.

Esda tutingki, yaxshi yozilgan qo'shimcha xat ham ko'rsatkichdir, chunki ish beruvchi birinchi navbatda ushbu hujjatni ko'radi va undan birinchi taassurotini shakllantirishi mumkin va shundan keyingina uni o'zi o'rganishni boshlaydi.

"Men kompaniyaning bir qismi bo'lishdan juda xursand bo'lardim", "Men sharafga sazovor bo'lardim", "Men chindan ham xohlardim" kabi ishonchsiz konstruktsiyalar bilan kifoya - bu iboralarni o'qib chiqish, HR shunchaki ko'z yoshlarini artib, lug'atni qo'lga oladi. sinonimlar. Turli xillik, his-tuyg'ular, hikoyalar (hikoyachilar, salom!) va hazillar - qiziqarli yozing. Va sizda ajoyib ish bo'ladi.

Nima uchun bu xatlar ish beruvchining e'tiborini tortganligi haqida quyida o'qing. :)

// Maktubingizni ishtiyoq bilan boshlang

Ba'zida ish beruvchi nafaqat ko'rsatilgan lavozimga mos keladigan ko'nikmalar ro'yxatini, balki o'z ishiga bo'lgan haqiqiy sevgi va ishtiyoqni va kompaniyada ishlashga bo'lgan ajoyib ishtiyoqni ko'rishni xohlaydi. Qabul qiling, bu insoniy nuqtai nazardan ancha jozibali omil.

1/ Agar savdo statistikasini yoqtirish noto'g'ri bo'lsa, men to'g'ri bo'lishni xohlamayman. Chartbeat jamoasining aksariyati bir xil fikrda bo'lib tuyuladi, shuning uchun men sizning savdo guruhingizga juda mos kelishimning yaxshi sababi deb o'ylayman.

2/ 10 yoshimdan beri oilam va do'stlarim bilan uslub va tashqi ko'rinish masalalari bo'yicha bepul maslahatlar berib kelaman, biroq mana buning uchun pul olsam yaxshi bo'lardi degan xulosaga keldim. Shuning uchun men N...da shaxsiy stilist bo'sh ish o'rni topilganidan xursand bo'ldim...

3/ Taxminan uch yil davomida men o'zimni turli rollarda sinab ko'rdim, N.da startaplarni yaratishda ishtirok etdim, "qo'ng'iroqni qanday topish mumkin" mavzusidagi cheksiz ko'p maqolalar va tavsiyalarni ko'rib chiqdim va nihoyat buni qilish vaqti kelganini angladim. o'zimga tan oling va ota-onamga haqiqatda ishim borligini ayting. Men haqiqatan ham eng yaxshi ishim sifatli kontent yozish va uni sotish deb o'ylayman.

4/ Bolaligimda mening eng katta orzuim ko'chadagi tirik haykallarni tasvirlaydigan ko'cha aktyorlaridan biri bo'lish edi. Yaxshiyamki, vaqt o'tishi bilan mening ambitsiyalarim kengaydi, lekin men hali ham odamlarni ko'ngil ochishni va olomon oldida gapirishni yaxshi ko'raman - bu fazilatlar meni chinakam ajralmas menejer qiladi.

5/ Oʻtgan may oyida N. universitetini tamomlaganimdan soʻng, men biznes maslahatchimdan menga yomon tuyulgan maslahatni oldim: “Har qanday ishga rozi boʻling, nuanslarni keyinroq tushunib olasiz”. Men istalgan joyda qimmatli ko'nikmalar va kasbiy tajribaga ega bo'lishimga ishongan bo'lsam-da, birinchi ishim menga mutaxassis sifatida o'z sohamni yanada yaxshilash va martaba oshirish imkoniyatini berishiga ishonch hosil qilishni istardim, shuningdek, men ega bo'laman tajribali murabbiylar.

6/ Boshqa kuni men test topshirdim, uning natijalariga ko'ra dengiz savdo sohasida ishlash men uchun ideal bo'lardi. Bu nimani anglatishini hatto tushunganimga ham ishonchim komil emas, lekin bu meni o'ylashga majbur qildi: men o'z kasbiy biznes ko'nikmalarimni okeanga bo'lgan ishtiyoq bilan birlashtira oladigan lavozimga ega bo'lish orzuim ro'yobga chiqdi! N.dagi bo'sh joyingizni shunday topdim...

// Kompaniyaga qiziqish bildirishdan boshlang

Agar siz allaqachon ushbu brendni yaxshi ko'rsangiz va hatto u erda ishlashni istasangiz, bu kompaniya uchun ideal variant, chunki siz uning mahsuloti bilan tanishsiz va uni o'zingiz sotishga tayyormiz!

Lekin buni xushomadgo'ylik bilan haddan tashqari oshirmaslik yaxshiroqdir.

7/ Ko'pgina nomzodlar boshlang'ich loyihalarga kirishga harakat qilishadi, chunki ular bepul oziq-ovqat, loviya sumkasi stullari va kiyim-kechak kodiga ishonishlari mumkin. Garchi men uchun standart ofis sharoitlariga o'rganib qolgan xodim sifatida bu jozibali ko'rinsa ham, meni eng ko'p o'ziga tortgan narsa bir-biriga yaqin xalqaro jamoada ishlash imkoniyati bo'ldi.

8/ Mening golden-retriverim Rudi kompaniyangizda Operatsiyalar bo'yicha yordamchi sifatida bu ishni birinchi bo'lib topdi (aslida u meni har kuni ishga olib borishni orzu qiladi). Lekin men N. haqida, sizning siyosatingiz va siz standart SMS chatni oʻzgartirishga intiluvchanligingiz haqida tobora koʻproq maʼlumotga ega boʻlganim sari, men, oʻz navbatida, bundan buyon sizning jamoangizning bir qismi boʻlishni orzu qila olmasdim.

9/ Etti yoshimda, katta bo'lganimda GEICO gekkosi bo'lishni xohlardim. Oxir-oqibat, men bu variant emas degan xulosaga keldim, lekin korporativ tadbirlar bo'yicha menejer uchun ish e'lonini topib, uning yonida sevimli kompaniyamning logotipini ko'rganimda hayajonlanganimni tasavvur qilishingiz mumkin!

10/ Bir oy oldin birinchi marta Jeyn Osten kinofestivalida qatnashganimda, ketishni istamasligimni angladim. Va men ketmaslikka qaror qildim - shuning uchun men darhol kompaniyangizning bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishni boshladim ...

11/ Agar men N.da hech bo'lmaganda bir kishi uchun ijara uchun kvartira topish jarayonini soddalashtira olgan bo'lsam, demak, yaqinda uy-joy topishga urinishlarim davomida duch kelgan dahshatli tushim behuda emas edi. Har kuni mijozlarga xizmat ko'rsatadigan N.da bo'lmasam, buni yana qayerda qilishim mumkin? Ochig'ini aytsam, men o'zimga juda mos keladigan narsani ko'rmayapman.

12/ Men tom ma'noda o'z hovlimdagi N. hayvonot bog'ida katta bo'lganman, shuning uchun siz qanday qilib N.dagi eng mashhur oilaviy dam olish maskanlaridan biriga aylanganingizni bilaman... 20 yil davomida kuzatib borganimdan xursandman. mehmon sifatida sizning muvaffaqiyatingiz va endi men ham xuddi bolaligimda siz meni xursand qilganingiz kabi mehmonlarni xursand qilishni xohlayman.

13/ Birinchi katta kechki ziyofatimga bor-yo'g'i bir soat qoldi, men birdan oq vino sotib olishni unutganimni angladim. Vahima ichida Google’dan oziq-ovqat yetkazib berish saytlarini qidirdim va o‘shanda N.ga duch keldim... O‘shandan beri men sizning doimiy mijozingizman va sizga yanada ko‘proq mijozlarni jalb qilishda yordam bera olaman, deb o‘ylay olmayman – xuddi shunday men kabi - ijtimoiy tarmoqlar va jamoalar orqali rejalashtirish qobiliyati.

14/ Men N.da marketing boʻyicha menejer boʻlib ishlashni yoqtirsam ham, N.da PR direktori boʻsh ish oʻrniga duch kelganimda toʻxtab, oʻylanib qoldim. Men N.ni koʻp yillar davomida diqqat bilan kuzatganman va kompaniya oʻz mijozlari, xodimlari va umuman biznes hamjamiyatiga qanday munosabatda boʻlishi doimo hayratda qolgan.

// Shaxsiy fazilatlar va yutuqlar tavsifidan boshlang

Bu ham juda muhim, biz uni yollovchining e'tiborini jalb qilishning eng halol usullaridan biri deb atagan bo'lardik - haqiqat, qobiliyat, yutuqlar.

15/Oxirgi xo'jayinim bir marta menga telefonda gaplashish orqali hatto garovga olingan vaziyat haqida xabar berishim mumkinligini aytdi. Men har doim turli odamlar bilan bog'lana oldim - ham oson, ham qiyin - va agar men Nyu-Yorkdagi ofis menejeri mas'uliyatini o'z zimmamga olsam, bu mahorat menga yaxshi xizmat qiladi deb o'ylayman ...

16/ Hamkasblarim orasida men qancha bo'lishidan qat'i nazar, qismlarni bir butunga yig'ish qobiliyatim bilan tanilganman. Shuning uchun men N mijozlarga xizmat ko'rsatish menejeri sifatida o'z mas'uliyatimni bemalol bajara olaman deb o'ylayman.

17/ O'tgan dekabr oyida men raqobatchim - kompaniyamizdagi bitta sotuvchining o'rnini egalladim va hozirgacha uni egallab kelmoqdaman. Ammo bu bosqich o'tdi, shuning uchun men keyingi yutuqga tayyorman, demak, o'zimni N.da savdo menejeri rolida sinab ko'rish vaqti keldi.

18/ 2000 nafar xodimga ega kompaniyada ichki aloqa bo'yicha menejer sifatida uch yil ishlaganimdan so'ng, men choraklik hisobotlar va eslatmalarni deyarli uyqumda rejalashtirishni o'rgandim. Xo'sh, keyin nima qilishni xohlayman? Aytaylik, men o'z tajribamni konsalting kompaniyalarida aloqa strategiyalarini rejalashtirishga olib kela olaman.

19/ Va siz mening rezyumeimda bir paytlar onlayn hamjamiyat menejeri bo'lib ishlaganim haqida hech qanday ma'lumot topa olmagan bo'lsangiz ham, men uch yildan beri o'z blogim va N asosida odamlar bilan muloqot qilish uchun platformalar yarataman.

20/ Agar siz buyruqni bemalol bajara oladigan va qayiqni silkitmaydigan odamni izlayotgan bo'lsangiz, men to'g'ri nomzod emasman. Ammo agar siz ma'lumotlarni chuqur o'rgana oladigan, aniq nima ishlayotganini (va nima ishlamasligini) tahlil qila oladigan va status-kvoga e'tiroz bildira oladigan odamni istasangiz, menimcha, biz umumiy til topa olamiz.

21/ N.da ishlagan birinchi kunimdanoq (ha, ular aslida tekin muzqaymoq berishadi!) Men o'z kareramda o'sishga ahd qildim. Men kollejda o‘qib yurganimda professional futbol jamoasida birinchi amaliyotni o‘taganman. O‘qishni tugatgach, to‘liq ishga joylashdim va olti oy ichida boshqa bo‘limga ishga tayinlandim. Men o'zim uchun yangi narsa kashf etmayman deb o'yladim. Biroq, men professional darajada o'sganimdan so'ng, men nihoyat tushundim ... bu umuman to'g'ri emas. Shok, shunday emasmi?

22/ Buxgalteriya faxriysi N pazandalik startap loyihasi haqida nimani unutganini bilish sizni qiziqtirishi mumkin... Men rozi bo'lsam-da, bu juda g'alati, lekin bilamanki, siz gurme taomlari haqida ko'p narsalarni biladigan aqlli yigitni qidiryapsiz. moliyaviy bitimlar, shuning uchun men sizga kerak bo'lgan odamman.

23/ So'nggi 10 yil ichida men o'z kareramni bitta oddiy printsip asosida qurdim: aqlliroq ishlash. Men samarasiz ish namunalarini kuzatib boraman, ularni tuzataman va shu orqali atrofimdagi barchaning mahsuldorligini oshiraman. Natijada men o'z kompaniyamda uchta lavozimga ko'tarildim va endi men tahlilchi N mas'uliyatini uddalay olishimga ishonchim komil...

// Ijodiy va hazil bilan boshlang

Kim yoqimli va kulgili xatlarni olishni yoqtirmaydi? Bu bir xil turdagi zerikarlilikdan yaxshiroqdir. Ozgina hazil tuyg'usini tekshirib ko'ring - ba'zida bu juda qayg'uli bo'ladi.

24/ Men mustaqil yozish lavozimiga qiziqaman. Ammo uni tanlaganimning barcha sabablarini sanab o'tishdan oldin, men sizga o'zim haqimda qisqacha gapirib bermoqchiman: men besh yoshga to'lgunimcha soch o'stirmaganman, shuning uchun meni aravada yotganimni ko'rgan har bir kishi mening yoshligimga amin edi. bola (va mening ismim N., menimcha, bu sizni tegishli fikrlarga olib boradi). Umid qilamanki, men sizning e'tiboringizga loyiqman (N.dan)

25/ Siz hech qachon onangiz siz bilan kuniga besh marta bog'lanib, ish qidirishingiz qanday ketayotganini so'rab, oxir-oqibat hech qanday taraqqiyot yo'qligini aytganingizda, shubhali xirillashga majbur qilganmisiz? Men hozir aynan shunday yashayapman.

26/ Lekin yaqinda menga ijtimoiy media menejeri sifatida to'liq kunlik ish berilishiga umid qilaman. Aytgancha, xushxabar: men siz uchun sizning harakatlaringiz uchun hisob berishingizni talab qiladigan onadan ko'ra foydaliroq bo'lishim mumkin. Sizga ko'proq aytib beraman.

27/ Menga N.da marketing menejeri sifatida o'zimni sinab ko'rish imkoniyatini berganingiz uchun katta rahmat! Men mamnuniyat bilan roziman! OK, mayli, bilaman, siz menga hali bunday imkoniyat bermagansiz. Xo'sh, u holda, agar shunday bo'lsa, men taklif qilishim mumkin bo'lgan ba'zi fikrlar.

28/ Siz butunlay asabiysiz. Siz barcha ijobiy va salbiy tomonlarini sanab o'tdingiz. Siz murabbiyingiz, sartaroshingiz, o'zingiz bilgan har bir barista bilan gaplashdingiz. Xo'sh, oxir-oqibat, nega allaqachon qaror qabul qilmaysiz? Axir birovdan maslahat so‘rasangiz, siz uchun miqdor emas, sifat muhimroqdir. Agar siz doimo katta qarorlar qabul qilishingiz kerak bo'lsa, sizga advokat, tinglovchi yoki yaxshi zarba kerak. Boshqacha qilib aytganda, siz N /bu xatni yozgan shaxs/ bilan maslahatlashingiz kerak.
Avvaliga men kredit kartamdan ko'chirmani topshirish onlayn xaridlarni qanchalik yaxshi ko'rishimni aniq ko'rsatib beradi deb o'yladim, lekin keyin men eng yaxshi narsa bu xatni yozish va nima uchun barcha sabablarni sanab o'tish bo'ladi degan xulosaga keldim. N.ning ishini keyingi bosqichga olib chiqishi mumkin edi.

30/ Agar iPhone-ni tasodifan ikkinchi qavat derazasidan tushirib yuborsangiz, hayot bunchalik keskin o'zgarishi mumkin deb o'ylamagan edim (Aytgancha, bu kulgili voqea, bu haqda mendan so'rang). Lekin shu tufayli men N.ni kashf etdim - va kompaniyaning kichik xodimi sifatida orzu qilgan ishimni topdim.

31/ Agar biz "Ikki haqiqat, bitta yolg'on" o'yinini o'ynagan bo'lsak, men aytadigan bo'lardim: men bu yil har chorakda savdo kvotalarimni kamida 20 foizga oshirdim, bir marta tez pirog yeyish tanlovida g'olib bo'ldim va N.da ajoyib ishim bor. ikkinchisi, albatta, yolg'ondir. Hozircha.

Ushbu effektga qanday erishish mumkin? Mana siz uchun 5 ta ajoyib hayot hikmatlari.

1. Inson omili
Do'st bo'lgandek yozing. Ya'ni, siz qanday ajoyib nomzod ekanligingizni aytmoqchi bo'lgan do'stingizga. Ehtimol, u bu voqeani bilmaydi. Va u nima uchun kompaniyaga qo'shilishni xohlayotganingizni bilmaydi. Bir stolda o‘tirib, birga ulg‘aygan Vasyani tasavvur qilishning hojati yo‘q – bu shunchaki ekranning narigi tomonida bir xil harflarni o‘qishni istamaydigan odam bo‘lsin (siz kabi) , ishdan charchagan (siz kabi), biroz baxtliroq va muvaffaqiyatliroq bo'lishni xohlaydi (siz kabi).

2. Korxona, lavozimni bilish
Ehtimol, biz bu haqda yuz marta gaplashganmiz, lekin baribir. Agar siz darhol o'zingizni professional va kompaniyada ish va ma'lum bir lavozimni topishda yuzaki bo'lmagan shaxs sifatida ko'rsatishni istasangiz, unda ba'zi tadqiqotlarni o'tkazish kerak.

3. Tafsilotlar
Chunki ular qaror qiladi va sizning "tasviringizni" biroz to'liqroq va insoniy qiladi. Sizning onangiz / g'alati xo'jayiningiz haqidagi hikoyangiz / kompaniya bilan uchrashgan qiziqarli vaziyatingiz (agar mavzu bo'lsa, bu juda zo'r!) siz uchun hisobga olinadi. Ammo katta xat yozmang yoki hayot tajribangiz haqida gapirmang - odamni uzoqlashtirmang. Har kimning o'z muammolari bor.

4. Oddiylik
E'tibor bering, harflarning hech birida ma'nosiz so'zlar yoki juda ko'p iboralar bilan uzun jumlalar mavjud emas - ularni o'qib bo'lmaydi. Ayniqsa, HR allaqachon 58-maktubni ochgan bo'lsa - u uning tuzilishiga, birinchi qatorlarga qaraydi va rezyumeni ochadi. Va bu erda uning birinchi taassurotlari paydo bo'ldi. Agar siz uni xat mavzusi, salomlashish va birinchi jumlalar bilan shakllantirishga muvaffaq bo'lsangiz, ular allaqachon sizga e'tibor berishgan.

5. Estetika
Ishoning, bu muhim emas. Chiroyli ko'rinish uchun sizga hamma narsa kerak (ahmoq so'z, lekin!). Agar xatning o'zi boshqa shrift hajmi, rangi, g'alati pochtasi, imzosi bo'lsa, rezyume %#$%@^&! sarlavhasi ostida ilova qilingan bo'lsa, negadir bu odamga kerak bo'lmagan narsa ekanligi ayon bo'ladi.

Biz ham o'ziga xoslikni ishlab chiqdik

Muqova xatining maqsadi - siz bilan uchrashish istagi paydo bo'lishi uchun maqsadlaringiz, niyatlaringiz va motivatsiyalaringiz haqida aytib berishdir. Aytgancha, rezyume xuddi shunday vazifaga ega. Avval faqat muqova xati o‘qiladi, keyin esa rezyume bilan tanishadi.

Muqova xati nima?

Rezyumega ish beruvchiga yozma xat ilova qilinadi. Bu ish beruvchining e'tiborini jalb qilishi va uni rezyumeni diqqat bilan o'qishga undashi kerak.

Xatning tarkibi

Rezyume uchun qopqoq xatini to'g'ri yozish uchun siz 4 ta mavzuni qamrab olishingiz kerak:

• Nima qilishni xohlaysiz (yoki qanday vakansiyaga murojaat qilyapsiz)
• Tajribangizning qisqacha tavsifi (2-3 jumla)
• O'zingizning kuchli tomonlaringiz va qobiliyatlaringizning qisqacha tavsifi
• Nima uchun ushbu kompaniyada ishlashni xohlaysiz?

Ushbu 4 ta mavzuning barchasini egallashi kerak maksimal yarim A4 varaq. Traktat muqova maktubi yozishga urinish juda muhim.

Siz o'zingizning rezyumeingizni mahsulot, muqovali maktubingizni esa uning o'rami deb o'ylashingiz mumkin. Endi do'konda mahsulotlarni qanday tanlaganingizni eslang. To'g'ri qadoqlash diqqatni tortadi va sizni mahsulotga yaqinroq qarashga majbur qiladi. Xuddi shu narsa bizning ishimizga ham tegishli - rezyume uchun qadoqlash juda muhim!

Ish beruvchiga hech qanday imkoniyat qoldirmang - aniq, qisqa va chiroyli yozing.

Ish beruvchiga yozma xatning namunasi