Kasalxona hamshirasining ish tavsifi. Hamshiraning ish tavsifining umumiy qoidalari qanday? Treningni qayerda olish kerak
Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin Hamshira ish tavsifi yuklab olish bepul.
Hamshiraning vazifalari.
ma'qullayman
________________________________ (familiya, bosh harflar)
(muassasa nomi, uning ___________________________
tashkiliy-huquqiy shakli) (direktor; boshqa shaxs
tasdiqlashga vakolatli
ishning tavsifi)
ISHNING TAVSIFI
SANITAR
______________________________________________
(muassasa nomi)
00.00.201_ #00
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi hamshiraning (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. O'rta (to'liq) umumiy ma'lumotga ega bo'lgan va kamida 3 oy davomida ish stajiga talablar qo'yilmagan holda individual tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs hamshira lavozimiga tayinlanadi.
1.3. Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun hamshira lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda sog'liqni saqlash muassasasi rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.4. Hamshira bevosita ___________________ ga hisobot beradi
(bo `lim boshlig` i)
1.5. Hamshira bilishi kerak:
Rossiya Federatsiyasi qonunlari va sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
Sog'liqni saqlash muassasasining tashkiliy tuzilmasi;
Sanitariya va gigiena qoidalari, bemorlarni parvarish qilish;
Yuvish vositalarini tayinlash va ular bilan ishlash qoidalari;
Bemorlar bilan muomala qilishda axloqiy me'yorlar;
Ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari;
1.6. Hamshira yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda ularning to'g'ri bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
II. Mas'uliyat
Hamshira:
2.1. Zig'ir, uy jihozlari va yuvish vositalarini to'g'ri saqlash va ulardan foydalanishni ta'minlaydi
2.2.Tibbiyot muassasasidagi binolarni sanitariya me'yorlariga muvofiq tozalaydi.
2.3. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi.
2.4. Hamshira ko'rsatmasi bo'yicha bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi.
2.5. Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi.
2.6. Dorixonalarda kuryer vazifalarini bajaradi
2.7. Isitish tizimi, suv ta’minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar to‘g‘risida rahbariyatni xabardor qiladi;
2.8. Farmatsevtika idishlarini yuvishni amalga oshiradi.
III. Huquqlar
Hamshira quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatiga tibbiy-ijtimoiy yordamni optimallashtirish va takomillashtirish, shu jumladan ularning mehnat faoliyati masalalari bo'yicha takliflar kiritish.
3.2. Muassasa rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
3.3. Kompaniya mutaxassislaridan o'z vazifalarini samarali bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
3.4. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq mehnat huquqlaridan foydalaning
III. Mas'uliyat
Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun
4.2. Ularning ishini tashkil etish va korxona rahbariyatining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarini malakali bajarish uchun.
4.3. Qo'l ostidagi xodimlarning o'z vazifalarini bajarishini ta'minlash.
4.4. Ichki qoidalar va xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik uchun.
Terapevtik tadbirlarni amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar yoki harakatsizlik uchun; o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida bemorning sog'lig'i va hayoti uchun jiddiy oqibatlarga olib kelgan xatolar uchun; Shuningdek, mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun bemorni parvarish qilish bo'yicha hamshira amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq huquqbuzarlikning og'irligiga qarab intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Korxonalar va tashkilotlardagi huquqiy va rasmiy munosabatlar hujjatlashtiriladi va nafaqat tashkilotning umumiy faoliyati va uning yo'nalishini, balki har bir ishga qabul qilingan xodim uchun majburiyatlarning muayyan segmentini ham belgilaydi. Vazifalarni belgilaydigan va xodimlarga mas'uliyat yuklaydigan asosiy hujjat - bu lavozim tavsifi.
Hamshira uchun ish tavsifi namunasi
Bo'lim hamshirasining ishi, shuningdek, tibbiyot muassasalarining boshqa xodimlarining vazifalari ichki me'yoriy hujjat bilan muvofiqlashtiriladi va belgilanadi. Bo'lim hamshirasining ish tavsifi to'g'ridan-to'g'ri tibbiy muassasada ishlab chiqiladi va ma'lum bir klinika, shifoxona yoki dorixona ehtiyojlariga moslashtiriladi. Odatda, kichik tibbiyot xodimlarini ishga olishda ma'lumot va tajribaga hech qanday talablar qo'yilmaydi. Ariza beruvchi faqat bo'lim xodimlariga yuklangan funktsiyalarni tushunishi kerak. Agar yangi ishga qabul qilingan shaxs ilgari bunday ishda ishlamagan bo'lsa, unda u bilan individual o'qitish majburiy kurslar shaklida yoki stajirovka usulida amalga oshiriladi.
Umumiy holat
Poliklinik hamshirasining ish tavsifi va stomatologiya kabineti hamshirasining ish tavsifi bir-biridan funktsional farqlarga ega, ammo umumiy ma'noda ular teng javobgarlikka ega. Kichik tibbiyot xodimlari, asosan, bino va hududda tozalikni saqlashga mas'ul bo'lganligi sababli, ularga ushbu sohada boshlang'ich bilimga ega bo'lish topshiriladi. Bo'lim xodimlari sanitariya me'yorlarini, shaxsiy va jamoaviy gigiena standartlarini, sog'liqni saqlash va xavfsizlik qoidalarini bilishlari shart. To'g'ridan-to'g'ri ishda yuvish vositalarining maqsadi va ularni tayyorlash usuli haqida bilim talab etiladi.
Ish majburiyatlari
Bo'lim xodimlarining bevosita ish joyiga qarab vazifalari farqlanadi. Umumiy talablar saqlanib qolmoqda, ammo ko'rsatmalar farqlarni aks ettiradi. Jarrohlik, terapevtik bo'lim yoki operatsiya xonasida ishlash bo'lim xodimlariga nafaqat binolarni saqlash va parvarish qilish bo'yicha umumiy ishlarni bajarish, balki choyshablarni almashtirish, uni kir yuvish xonasiga tashish, kasalxonada bemorlarni parvarish qilish majburiyatlarini yuklaydi. idishni o'tkazish va etkazib berish shakli, shuningdek uni dezinfeksiya qilish. Ammo stomatologiya xonasida yoki rentgen xonasida ishlayotgan hamshira quyidagi vazifalarni bajaradi:
- kundalik tozalash va umumiy tozalash;
- tupuradigan idishlarni dezinfektsiyalash;
- axlatni saralash va olib tashlash;
- muassasada tozalikni saqlash.
Tibbiy muassasaning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, namunaviy ish tavsifi asosida individual yo'riqnoma ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi.
Huquqlar
Bo'lim xodimlari kasalxonaning statsionar bo'limida, ilmiy laboratoriyada yoki pansionatda ishlashidan qat'i nazar, hamshira kombinezon va ish jihozlari bilan bepul ta'minlash huquqiga ega. Bo'lim hamshirasi kichik tibbiyot xodimlaridan ham, kattalardan ham yordam yoki tushuntirish so'rashi mumkin. Shuningdek, u o'z ishi bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega va uning bevosita mas'uliyati haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan barcha loyihalar haqida xabardor qilinishi kerak.
Mas'uliyat
Hamshira o'z vazifalarini vijdonsiz bajarish uchun javobgardir va bir qator oqibatlarga olib kelgan beparvolik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Bo'lim xodimlari mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilmaslik va ataylab qilingan xatolar uchun javobgardir. Bo'lim xodimlari mol-mulk va inventarlarning saqlanishi uchun javobgar bo'lib, ular buzilgan yoki yo'qolgan taqdirda moddiy javobgarlikni o'z zimmalariga oladilar.
Ish sharoitlari
Ish joyiga qarab, ko'rsatmalar kichik xodimlarning ish sharoitlarini belgilaydi. Boshqa xodimlarga kelsak, ish vaqti jadvali ichki mehnat qoidalarida belgilanadi va ushbu hujjatda PWTRga havola qilinadi. Ushbu mahalliy hujjatni tayyorlash nafaqat xodimlarning mehnat majburiyatlari va mas'uliyati doirasini aniq belgilashga, balki xodimning huquqlarini himoya qilishga, unga ko'rsatilganidan ortiq funktsiyalarni yuklashga yo'l qo'ymaslikka imkon beradi.
Elektr va gaz payvandchisining ish tavsifi - huquq va majburiyatlar
Qurilish maydonchasida elektr va gaz payvandchisi asosiy ixtisoslashgan mutaxassislardan biri bo'lib, ular talablarga javob beradi ...
Bosh iqtisodchining ish tavsifi - huquq va majburiyatlari
Iqtisodiyot bo'limining bosh mutaxassisi tashkilotning hisobot va moliyaviy rejalashtirish bilan bog'liq bo'lgan jamoa ishini muvofiqlashtiradi.
Yuridik maslahatchi ish tavsifi - huquq va majburiyatlar
Yuridik maslahatchi tashkilotga doimiy yoki vaqtinchalik asosda qabul qilinadi. Advokat ishining tabiati va ko'lami quyidagilarga bog'liq ...
Nazoratchining ish tavsifi: huquq va majburiyatlari
Deyarli har bir savdo kompaniyasida rivojlanish uchun mas'ul menejer unvoniga ega bo'lgan mutaxassis bor ...
Qo'riqchining ish tavsifi: huquq va majburiyatlari
Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlari qanday majburiyatlarni olish kerakligi to'g'risidagi kelishuv bilan belgilanadi ...
Marketologning ish tavsifi - huquq va majburiyatlari
Marketing sohasidagi xodim uning kasbiy fazilatlari va moyilligini dastlabki baholashdan so'ng ishga qabul qilinadi ...
Har qanday zamonaviy tibbiyot muassasasi turli malaka darajasidagi juda katta xodimlar bilan maqtanishi mumkin. Sog'liqni saqlash sohasidagi ishlar yaxshi ish hisoblanadi va odatda imtiyozlar bilan ta'minlanadi. Ammo unutmangki, shifokor yoki hamshira sifatida ishlash maxsus ta'limni talab qiladi. Butunlay boshqa masala - kichik tibbiyot xodimlari. Hamshira qanday majburiyat va huquqlarga ega, bunday ish uchun kim mos keladi?
Kasbning umumiy tavsifi
Har qanday sog'liqni saqlash muassasasining ishini ko'plab tafsilotlardan iborat murakkab mexanizmning ishlashi bilan solishtirish mumkin. Shifokorlar davolanishni buyuradilar va bemorlarning ahvolini kuzatadilar, hamshiralar yuqori malaka talab qilmaydigan muolajalarni bajaradilar. Kasalxonada hamshira nima qiladi? Kichik tibbiyot xodimlarining ish tavsifi har bir tibbiyot muassasasida o'ziga xos bo'lib, uning o'ziga xosligi va profiliga to'liq bog'liqligidan boshlash kerak. Odatda, hamshira kasalxonadagi tartibni nazorat qiladi va statsionar davolanayotgan bemorlarga oddiy yordam ko'rsatadi. Bu kasb yordamchi hamshira va farrosh ayol bilan juda ko'p umumiyliklarga ega.
Hamshira: vazifalari va ish tavsifi
Hamshiraning ishiga qiziqqan har bir kishi uchun ushbu kasb uchun odatiy vazifalar ro'yxati bilan tanishish foydali bo'ladi. Ko'pincha, ushbu ro'yxatning birinchi bandi ofislarda, bo'limlarda, koridorlarda va shifoxonaning boshqa joylarida tozalikni ta'minlashdir. Agar sog'liqni saqlash muassasasi katta bo'lsa, unda odatda bir vaqtning o'zida bir nechta hamshira ishlaydi, ularning har biri ma'lum sohalar uchun javobgardir. Xonani nam tozalash va tozalash odatda muassasaning ichki rejimiga qarab kuniga 2-4 marta amalga oshiriladi.
Har qanday hamshira iqtisodiy qism uchun mas'uliyatga ega. Ushbu lavozimni egallagan xodim styuardessaga suv ta'minoti va kanalizatsiya tizimlarida har qanday nosozliklar, shuningdek, elektr jihozlari va boshqa jihozlarning buzilishi holatlari to'g'risida darhol xabar berishi kerak. Kasalxonalarda hamshiralar choyshabni almashtiradilar va agar kerak bo'lsa, bemorlarga to'liq yoki qisman yordam ko'rsatadilar.
Ko'pgina tibbiyot muassasalarida hamshiralar hamshiralarga yordam berishadi. Masalan, hamshira dori vositalari va jihozlarni qabul qilish va yetkazib berishda, asboblarni dezinfektsiyalashda va boshqa ko'plab oddiy manipulyatsiyalarda ishtirok etishi mumkin.
Kasbning mumkin bo'lgan qiyinchiliklari va kamchiliklari
Kichik tibbiyot xodimlari lavozimida ishlashga harakat qilgan ko'plab odamlar ushbu kasbning psixologik murakkabligi haqida shikoyat qiladilar. Ko'pincha shifoxonadagi hamshira barcha iflos ishlarni bajaradi, lekin ayni paytda u bemorlar tomonidan mutlaqo hurmatsizlikka duch keladi. Ko'pincha, hamkasblar juda hurmatli emaslar va ba'zida ular ortiqcha ish bilan ortiqcha yuklaydilar.
Ochiq bo'sh ish o'rinlarini qidirishdan oldin, sizga haqiqatan ham bunday ish kerakmi yoki yo'qligini tushunishga harakat qiling. Bugungi kunda hamshira har qanday tibbiyot muassasasida bo'lishi kerak - tuman poliklinikasidan tortib jarrohlik binolari va ruhiy kasalliklar dispanserlarigacha. Ko'pgina yuqori ixtisoslashgan muassasalarda ishlash uchun yuqori psixologik barqarorlik talab qilinadi; juda ta'sirchan odamlarning bunday joylarda hech qanday aloqasi yo'q. Agar siz qon yuvishga tayyor bo'lsangiz va har kuni bemorlarning qichqirig'ini tinglashingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lsa, bu ish siz uchun.
Ariza beruvchilarga qo'yiladigan talablar
18 yoshdan oshgan har qanday abituriyent hamshira sifatida ishga kirishi mumkin. Ta'lim talablari past - bu to'liq yoki to'liq bo'lmagan o'rta umumiy. Ko'pincha abituriyentlar rasmiy suhbat davomida ishga olinadi. Aksariyat ish beruvchilar nomzodlardan professional tajribaga ega bo'lishni talab qilmaydi. Muhim hujjat hamshiraning ish tavsifi bo'lib, kelajakdagi xodim mehnat shartnomasini imzolashdan oldin uni o'rganishi kerak. Aslida, bu xodimning majburiyatlari va huquqlarining to'liq ro'yxati.
Istiqbollar va daromadlar
Ko'pincha kelajakdagi shifokorlar yoki sobiq shifokorlar kichik tibbiyot xodimi sifatida ishga joylashadilar. Darhaqiqat, tibbiyot kollejlari talabalari va nafaqadagi shifokorlar yoki hamshiralar hamshira lavozimini bir xil darajada qabul qilishga tayyor. Kasalxonada ishga joylashish sog'liqni saqlash sohasida faoliyatini boshlash haqida o'ylayotganlar uchun ham foydali bo'ladi. Klinikadagi vaziyatni ichkaridan o'rganib chiqib, bunday ish sizga mos keladimi yoki yo'qligini tushunishingiz mumkin.
Hamshira o'rtacha qancha pul oladi? Mas'uliyat va to'liq ish tavsifi ish haqi darajasiga katta ta'sir qiladi. Odatda hamshiraning oylik maoshi 8-15 ming rublni tashkil qiladi. Har bir narsa, shuningdek, ishning o'ziga xos mintaqasiga va tibbiy muassasaning turiga bog'liq.
Siz .. qila olasiz; siz ... mumkin Hamshira ish tavsifi yuklab olish bepul.
Hamshiraning vazifalari.
ma'qullayman
________________________________ (familiya, bosh harflar)
(muassasa nomi, uning ___________________________
tashkiliy-huquqiy shakli) (direktor; boshqa shaxs
tasdiqlashga vakolatli
ishning tavsifi)
ISHNING TAVSIFI
SANITAR
______________________________________________
(muassasa nomi)
00.00.201_ #00
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi hamshiraning (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. O'rta (to'liq) umumiy ma'lumotga ega bo'lgan va kamida 3 oy davomida ish stajiga talablar qo'yilmagan holda individual tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs hamshira lavozimiga tayinlanadi.
1.3. Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun hamshira lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda sog'liqni saqlash muassasasi rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
1.4. Hamshira bevosita ___________________ ga hisobot beradi
(bo `lim boshlig` i)
1.5. Hamshira bilishi kerak:
Rossiya Federatsiyasi qonunlari va sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
Sog'liqni saqlash muassasasining tashkiliy tuzilmasi;
Sanitariya va gigiena qoidalari, bemorlarni parvarish qilish;
Yuvish vositalarini tayinlash va ular bilan ishlash qoidalari;
Bemorlar bilan muomala qilishda axloqiy me'yorlar;
Ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari;
1.6. Hamshira yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda ularning to'g'ri bajarilishi uchun to'liq javobgar bo'lgan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
II. Mas'uliyat
Hamshira:
2.1. Zig'ir, uy jihozlari va yuvish vositalarini to'g'ri saqlash va ulardan foydalanishni ta'minlaydi
2.2.Tibbiyot muassasasidagi binolarni sanitariya me'yorlariga muvofiq tozalaydi.
2.3. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi.
2.4. Hamshira ko'rsatmasi bo'yicha bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi.
2.5. Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi.
2.6. Dorixonalarda kuryer vazifalarini bajaradi
2.7. Isitish tizimi, suv ta’minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar to‘g‘risida rahbariyatni xabardor qiladi;
2.8. Farmatsevtika idishlarini yuvishni amalga oshiradi.
III. Huquqlar
Hamshira quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatiga tibbiy-ijtimoiy yordamni optimallashtirish va takomillashtirish, shu jumladan ularning mehnat faoliyati masalalari bo'yicha takliflar kiritish.
3.2. Muassasa rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
3.3. Kompaniya mutaxassislaridan o'z vazifalarini samarali bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
3.4. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq mehnat huquqlaridan foydalaning
III. Mas'uliyat
Hamshira quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun
4.2. Ularning ishini tashkil etish va korxona rahbariyatining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarini malakali bajarish uchun.
4.3. Qo'l ostidagi xodimlarning o'z vazifalarini bajarishini ta'minlash.
4.4. Ichki qoidalar va xavfsizlik qoidalariga rioya qilmaslik uchun.
Terapevtik tadbirlarni amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar yoki harakatsizlik uchun; o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida bemorning sog'lig'i va hayoti uchun jiddiy oqibatlarga olib kelgan xatolar uchun; Shuningdek, mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun bemorni parvarish qilish bo'yicha hamshira amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq huquqbuzarlikning og'irligiga qarab intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
"Salom, men De-Kastri qishlog'idagi kasalxonada bo'lim hamshirasi bo'lib ishlayman, men hamshira qanday vazifalarni bajarishi kerakligini bilmoqchiman ?! Chunki ish ko‘payib, maosh bir joyda.
Saprykina Tatyana Gennadievna
Biz o'quvchimizning xatini Xabarovsk o'lkasidagi Davlat mehnat inspektsiyasiga topshirdik.
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ish beruvchining lavozim tavsiflarini tuzish va yuritish majburiyatini nazarda tutuvchi normalar mavjud emas. Ish ta'riflari "Mutaxassislar va xodimlarning rahbarlari lavozimlari bo'yicha yagona malaka ma'lumotnomasi" tomonidan batafsil tavsiflangan. Unga ko'ra, hamshiraning vazifalariga quyidagilar kiradi:
- tibbiy tashkilotdagi tozalash xonalari. Katta hamshiraga dori-darmonlar, asbob-uskunalar, jihozlar olish va bo'limga yetkazib berishda yordam beradi. Styuardessadan qabul qiladi va zig'ir, uy jihozlari, idish-tovoq va yuvish vositalarining to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini ta'minlaydi.
Har bir ovqatdan so'ng yotadigan bemorlardan yotoqxona stollarini olib tashlaydi. Bo‘lim hamshirasi ko‘rsatmasi bilan bemorlarni davolash va diagnostika xonalariga kuzatib boradi. Kuryer vazifalarini bajaradi, dorixona idishlarini yuvishni amalga oshiradi. Styuardessani isitish tizimi, suv ta'minoti, kanalizatsiya va elektr jihozlaridagi nosozliklar haqida xabardor qiladi. Xonalar va hammomlarni tayyorlaydi. Tizimli ravishda (har bir bemordan keyin) hammom va yuvish vositalarini sanitariya-gigiyenik davolashni amalga oshiradi. Bemorlarga gigienik vanna qabul qilishda, yechish va kiyinishda yordam beradi.
Bemorlarga g'amxo'rlik qilish uchun kichik hamshira bo'lmasa, u styuardessadan ichki kiyim va choyshabni oladi va ularni almashtiradi. Tayyorlangan ovqatni umumiy ovqatlanish bo'limida qabul qiladi, vazni va sanashi bo'yicha tekshiradi. Tarqatish varag'ida imzolangan. Oziq-ovqat mahsulotlarini isitish ishlab chiqaradi. Bemorlarga menyu va belgilangan parhezga muvofiq issiq ovqat tarqatadi. Sanitariya talablariga rioya qilgan holda idishlarni yuvadi, oshxona va ovqat xonasini tozalaydi. Bemorlarning mahsulotlarini saqlash uchun mo'ljallangan muzlatgichlarni tizimli ravishda tozalaydi. Oshxona va ovqat xonasining sanitariya-gigiyenik ta'minotini ta'minlaydi. Bo'lim rahbariyatini jihozlar va omborxona inventarlarini ta'mirlash zarurati to'g'risida o'z vaqtida xabardor qiladi.
Shu bilan birga, ish katalogi ish beruvchi uchun taxminiy ko'rsatma ekanligini ta'kidlash kerak. Hujjat maslahat xarakteriga ega. Shu sababli, xodimlarning majburiyatlari ro'yxati kengaytirilishi mumkin. Xodimlarning to'liq mehnat majburiyatlari ish tavsifida yoki mehnat shartnomasida belgilanadi.
