Madaniyat markazi muharririning ish tavsifi. Gazeta bosh muharririning ish tavsifi. Muharrirga qo'yiladigan talablar

Bizning namunaviy hujjatlar katalogimiz, shartnoma shakllari va ish tavsiflari ushbu bo'limda to'plangan

BOSH MUHARRIRIN ISH TA’RIFI

Bosh muharrirning lavozim tavsifi ________________________ tasdiqlanadi (tashkilot, korxona, muassasa nomi) __________________________________________ (direktor, lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli boshqa mansabdor shaxs) Rasmiy ko‘rsatma ____________________________ (imzo Nashrlar ___________________________ (sana) bosh muharrir I. UMUMIY QOIDALAR 1.1. Bosh muharrir rahbarlar toifasiga kiradi, tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining tavsiyasiga ko‘ra korxona rahbarining buyrug‘i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo‘shatiladi. 1.2. Bosh muharrir lavozimiga oliy ma’lumotli shaxs tayinlanadi kasb-hunar ta'limi mutaxassisligi bo‘yicha, shu jumladan tegishli profil bo‘yicha rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish staji. 1.3. Bosh muharrir bevosita korxona rahbariga hisobot beradi. 1.4. Bosh muharrir o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - tahririyat va nashriyot faoliyatiga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar;- o'quv materiallari tegishli masalalar bo'yicha; - korxona ustavi;; -mahalliy va xorijiy mualliflar bilan shartnoma va bitimlar tuzish tartibi;- royalti fondidan foydalanish tartibi, shartnoma va bitimlar bo‘yicha to‘lovlar; - moddiy va ma'naviy rag'batlantirishning joriy shakllari;- mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari; - mehnat qonunchiligi asoslari;- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari. 1.6. Bosh muharrir yo‘qligida uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, mas’ul o‘rinbosari tomonidan amalga oshiriladi., nashrlarni nashrga tayyorlash uchun texnik shartlar va boshqa me'yoriy hujjatlar. 3.7. Adabiyotni nashr qilish ishida ishtirok etuvchi shaxslar bilan tegishli shartnomalar (nashriyot, mehnat) tuzish uchun materiallar tayyorlash ishlarini tashkil etish. korxonalar (mutaxassislar) ularni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar ish majburiyatlari. 4.5. Korxona xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish. 4.6. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish. V. MAS'uliyat Bosh muharrir javobgar: 5.1. rioya qilmaslik uchun ( noto'g'ri ijro ) ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan ularning lavozim majburiyatlari, joriy tomonidan belgilangan chegaralar doirasida mehnat qonunchiligi

1. .
2. 5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. 5.3. Sabab uchun
4. moddiy zarar
   1. - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i ________ _____________________ (imzo) (imzo ko‘chirmasi) Vizalar Ko‘rsatmalar bilan tanishib chiqdi: _________ _____________________ (imzo) (imzo ko‘chirma) _____________________ (sana)
   2. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs muharrir lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanadi. Muharrir lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo'limi boshlig'ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
   3. Muharrir bilishi kerak:
   4. 4.1. Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.
   5. 4.5. 4.2. Ilmiy tahrirlash usullari uslubiy adabiyotlar
   6. , axborot va me'yoriy materiallar, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarni tahririy qayta ishlash, nashr uchun ma'lumotnoma materiallarini yig'ish.
   7. 4.3. Tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.
   8. 4.4. Qo'lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash tartibi, bosma uchun tuzatilgan isbotlar.
   9. Davlat standartlari
   10. atamalar, belgilar va o'lchov birliklari. 4.6. Hozirgi shartli qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyada qo'llaniladigan shartli qisqartmalar. 4.7. Rus tili grammatikasi va stilistikasi.
   11. 4.8. Mualliflik huquqi.
   12. 4.12. Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari.
   13. 4.13. Poligrafiya ishlab chiqarishni iqtisodiyot va tashkil etish asoslari.
   14. 4.14. Mehnat qonunchiligi.
   15. 4.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Muharrir yo'qligida (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Muharrir:

1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarning tahririni amalga oshiradi.
2. Nashrlar mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi va mehnat shartnomalari tashqi sharhlovchilar bilan.
3. Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.
4. Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.
5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan hollarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi shartnomalar bilan belgilanadi muddatlari.
6. Mualliflarga yordam ko'rsatish bilan birga nashrga qabul qilingan qo'lyozmalarni tahrir qiladi zarur yordam(qoʻlyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalarni tanlash, illyustratsiyalar dizayni va boshqalar), ular bilan tavsiya etilgan oʻzgarishlarni muvofiqlashtiradi.
7. Tahrirlash jarayonida muallif taqrizchilarning mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarni bajargan yoki bajarmaganligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini, shuningdek, muallif tomonidan tekshiriladi. asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.
8. Birlamchi manbalardan foydalangan holda iqtiboslar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.
9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.
10. Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.
11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.
12. U mualliflar va texnik muharrir bilan birgalikda illyustrativ materiallarni ko'rib chiqadi, ularning nashrdagi o'rnini belgilaydi va grafik va klişelarni o'z vaqtida ishlab chiqarish uchun badiiy muharrirga topshiradi.
13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy va texnik dizayni bilan bog'liq masalalarni hal qilishda ishtirok etadi.
14. Ishlab chiqarish uchun qo'lyozmalarga imzo qo'yadi, nashr qilishdan oldin korrektorlarni qayta ishlaydi va oldindan nusxalarini tekshiradi.
15. Aniqlangan matn terish xatolar ro'yxatini tuzadi.

III. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.
3. O'z vakolatlari doirasida o'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. O‘ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini jalb qilish.
5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

I. Umumiy qoidalar

1. Nashr muharriri mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Sertifikatlashtirish bo'yicha mutaxassis lavozimiga kamida (oliy; o'rta) kasbiy ma'lumotga va ish tajribasiga (3 yil; 4 yil va boshqalar) ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

3. Masala muharriri bilishi kerak:

3.1. Ommaviy axborot vositalari to'g'risidagi qonun hujjatlari, davriy nashrlarga oid qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2. Gazeta va jurnal ishlab chiqarish asoslari.

3.3. Tahririyatning tuzilishi va vazifalari.

3.4. Matbaa ishlab chiqarish texnologiyasi.

3.5. Tahririyat va nashriyot jarayonlari.

3.6. Asl maketlarni tayyorlash qoidalari.

3.7. Nashr uchun nashrlarni loyihalash qoidalari.

3.8. Tahririyat va ishlab chiqarish jarayonlari jadvallarini ishlab chiqish tartibi.

3.9. Matbaa ishlariga buyurtma berish qoidalari.

3.10. Bosmaxonaga yuboriladigan materiallarga qo'yiladigan talablar.

3.11. Bosib chiqarish buyurtmalarining sifati bo'yicha me'yoriy hujjatlar.

3.12. Standartlar, texnik xususiyatlar, ko'rsatmalar va boshqalar normativ hujjatlar gazeta (jurnal) tayyorlash va chop etish to'g'risida.

3.13. Axborotni qayta ishlashning zamonaviy usullaridan foydalangan holda texnik vositalar aloqa va aloqa, kompyuterlar.

3.14. Mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari.

3.15. Mehnat qonunchiligi asoslari.

3.16. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

4. Bir masala bo'yicha muharrir lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod etish tashkilot rahbari tomonidan taqdimnomaga binoan amalga oshiriladi.

6. Nashr uchun muharrir yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Muammo muharriri:

1. Matbaa korxonasi tomonidan tahririyatdan olingan buyurtmalarning o‘z vaqtida bajarilishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi.

2. Buyurtmalar beradi va nashriyotning asl nusxalarini yoki asl nusxalarini bosmaxonaga topshiradi, bosmaxonadan tasdiqlovchi dalillar va nusxalarni qabul qiladi, ularning nashriyot spetsifikatsiyasi talablariga muvofiqligini tekshiradi (agar bu talablar buzilgan bo‘lsa, tasdiqlovchi dalillarni qo‘shimcha tahrirga qaytaradi. ).

3. ga muvofiq materiallarni qabul qiladi va tahririyat va bo‘limlarga uzatadi texnologik sxemalar nashrlarni targ'ib qilish.

4. Chop etish uchun tasdiqlangan materiallarni (“ommaga” chiqarish uchun) bosmaxonaga qaytaradi.

5. Poligrafiya korxonalari bilan shartnomalar tuzish uchun materiallar tayyorlashda, nashrlar jadvallarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.

6. Gazeta va jurnallarning yetkazib berilishini nazorat qiladi.

III. Huquqlar

Nashr muharriri quyidagi huquqlarga ega:

1. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

2. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha tahririyat ko'rib chiqish uchun takliflar kiritish.

3. Tahririyatdan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan hujjatlarni tayyorlash uchun tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta’minlashni talab qilish.

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Tashkilot nomi]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

muharrir

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi [Tashkilotning umumiy nomi] muharririning (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Muharrir kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.4. Tahrirlovchi kompaniyaning [do'stlik ishida bevosita rahbar lavozimining nomi] hisobot beradi.

1.5. Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

• o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.6. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish staji talablarini qo'ymasdan muharrir lavozimiga tayinlanishi mumkin.

1.7. IN amaliy faoliyat muharrir quyidagilarni boshqarishi kerak:

• tahririyat ishini tartibga soluvchi qonun hujjatlari, me'yoriy hujjatlar, shuningdek mahalliy aktlar va Jamiyatning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• Kompaniyaning bevosita rahbari va rahbariyatining ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.8. Muharrir bilishi kerak:

• qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, ilmiy-uslubiy adabiyotlarni, axborot va me’yoriy materiallarni tahrirlash usullari, raqamlar, formulalar, belgilar, illyustratsiyalarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma’lumotnoma apparatini tuzish;
• tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari;
• qo‘lyozmalarni ishlab chiqarishga tayyorlash va chop etish uchun korrektoriyadan o‘tkazish tartibi;
• standart tuzatish belgilari;
• atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari;
• joriy an'anaviy qisqartmalar, chet tillardagi bibliografiyalarda qo'llaniladigan shartli qisqartmalar;
• rus tili grammatikasi va stilistikasi;
• mualliflik huquqi;
• tahrirlashning amaldagi standartlari;
• mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi;
• nashriyot iqtisodiyoti;
• poligrafiya ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• poligrafiya ishlab chiqarishining iqtisodiyoti va tashkil etilishi;
• mehnatni tashkil etish va mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Muharrir yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Mehnat majburiyatlari

Muharrir quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarning tahririni amalga oshiradi.

2.2. Mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.

2.3. Qo'lyozmalarni ko'rib chiqish va ularga sharhlar.

2.4. Taklif etilgan tuzatishlar, qo'shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo'lyozmani taqdim etilganidek yoki qayta ko'rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to'g'risida xulosalar tayyorlaydi.

2.5. Qo'lyozmalarni nashr etish rad etilgan taqdirda, shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

2.6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini yaxshilash, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.) va ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.

2.7. Tahrirlash jarayonida muallif mualliflar tomonidan taqrizchilarning mulohazalari va ularni qayta ko‘rib chiqish uchun qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarni bajarganligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga mos kelishini tekshiradi. asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.

2.8. Kotirovkalar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, ismlarning qo'llanilishi va imlosi, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklari, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning belgilangan talablarga muvofiqligini birlamchi manbalardan tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar.

2.9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

2.10. Qo'lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga va matn terishchiga ko'rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

2.11. Izohlar, dublikatlar va ish jadvalini tayyorlaydi.

2.13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy-texnik dizayniga oid masalalarni hal etishda ishtirok etadi.

2.14. Ishlab chiqarish uchun qo'lyozmalarga imzo qo'yadi, nashr qilishdan oldin korrektorlarni qayta ishlaydi va oldindan nusxalarini tekshiradi.

2.15. Aniqlangan matn terish xatolarining ro'yxatini tuzadi.

Muharrir xizmat zaruriyatiga ko‘ra, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o‘z xizmat vazifalarini bajarish vaqtidan tashqari vaqtga ham jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Tahririyatning o‘z vakolatiga kiradigan barcha masalalar bo‘yicha kundalik faoliyatini ta’minlash maqsadida qarorlar qabul qilish.

3.2. O'zingizning vakolatlaringiz etarli bo'lmagan hollarda tahririyatni rag'batlantirish (mas'uliyatni oshirish) bo'yicha takliflaringizni bevosita rahbaringizga yuboring.

3.3. Tahririyat faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflaringizni tayyorlang va bevosita rahbaringizga taqdim eting (uning qo'shimcha mablag'lari, moddiy-texnik ta'minoti).

3.4. Tahririyat faoliyatini tashkil etish bilan bog‘liq masalalarni ko‘rib chiqishda kollegial boshqaruv organlari ishida ishtirok etish.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Muharrir ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. Muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari va unga yuklatilgan vazifalar.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.

4.2. Muharrirning ishi quyidagilar bilan baholanadi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Sertifikatlash komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Muharrir ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Muharrirning ish vaqti korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, muharrir xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.3. Ta'minlash bilan bog'liq operatsion muammolarni hal qilish ishlab chiqarish faoliyati Tahririyat tahririyatga xizmat avtomashinalarini ajratishi mumkin.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun muharrirga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "__" _______ 20__

I. Umumiy qoidalar

1. Muharrir mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz muharrir lavozimiga tayinlanadi.

3. Muharrir lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tahririyat va nashriyot bo‘limi boshlig‘ining taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.

4. Muharrir quyidagilarni bilishi kerak:

- amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i ________ _____________________ (imzo) (imzo ko‘chirmasi) Vizalar Ko‘rsatmalar bilan tanishib chiqdi: _________ _____________________ (imzo) (imzo ko‘chirma) _____________________ (sana)

4.2. Ilmiy-uslubiy adabiyotlarni, axborot va me'yoriy materiallarni tahrirlash usullari, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarga tahririy ishlov berish, nashr uchun ma'lumotnoma apparatini tuzish.

Muharrir bilishi kerak:

4.1. Qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.

4.5. Atamalar, belgilar va o'lchov birliklarining davlat standartlari.

, axborot va me'yoriy materiallar, raqamlar, formulalar, belgilar, rasmlarni tahririy qayta ishlash, nashr uchun ma'lumotnoma materiallarini yig'ish.

4.3. Tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari.

Davlat standartlari

4.10. Mualliflar bilan nashriyot shartnomalarini, taqrizchilar bilan mehnat shartnomalarini (shartnomalarini) tuzish tartibi.

4.8. Mualliflik huquqi.

4.12. Bosib chiqarish texnologiyasi asoslari.

4.13. Poligrafiya ishlab chiqarishni iqtisodiyot va tashkil etish asoslari.

4.14. Mehnat qonunchiligi.

4.15. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

6. Muharrir yo‘qligida (kasallik, ta’til va h.k.) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Muharrir:

1. Nashrlarning yuqori ilmiy va adabiy saviyasini ta’minlash maqsadida tahririyat va nashriyot bo‘limi tomonidan ishlab chiqarilgan ilmiy-uslubiy adabiyotlar, axborot va me’yoriy materiallarni tahrir qiladi.

2. Nashr mualliflari bilan nashriyot shartnomalarini va tashqi sharhlovchilar bilan mehnat shartnomalarini tayyorlashda ishtirok etadi.

3. Qo‘lyozmalarni ko‘rib chiqish va ularga sharhlar.

4. Taklif etilayotgan tuzatishlar, qo‘shimchalar va qisqartirishlarni hisobga olgan holda qo‘lyozmani taqdim etilgan shaklda yoki qayta ko‘rib chiqilgandan keyin nashr etish imkoniyati to‘g‘risida xulosalar tayyorlaydi.

5. Qo‘lyozmalarni nashr etish rad etilgan hollarda shartnomalarda belgilangan muddatlarda asoslantirilgan yozma rad etishlar tayyorlaydi.

6. Nashrga qabul qilingan qo‘lyozmalarni tahrir qiladi, mualliflarga zarur yordam ko‘rsatadi (qo‘lyozmalarning tuzilishini takomillashtirish, atamalar tanlash, illyustratsiyalar dizayni va h.k.), ular bilan tavsiya etilgan o‘zgartirishlarni muvofiqlashtiradi.

7. Tahrirlash jarayonida mualliflarning taqrizchilar mulohazalari va ularni yakunlashda qo‘lyozmalarga qo‘yiladigan talablarga muvofiqligini, taqdim etilgan materialning to‘liqligini, qo‘lyozma bo‘limlari sarlavhalarining ularning mazmuniga muvofiqligini, shuningdek asarlarda fan, texnikaning eng so‘nggi yutuqlari va ilg‘or ishlab chiqarish tajribasi qay darajada o‘z aksini topganligi kabi.

8. Kotirovkalar va raqamli ma'lumotlarning to'g'ri yozilishi, nomlar, ilmiy-texnik atamalar, o'lchov birliklarining qo'llanilishi va yozilishi, nashrning ma'lumotnoma apparati dizayni, berilgan belgilarning muvofiqligini birlamchi manbalardan tekshiradi. standartlarda belgilangan yoki ilmiy va normativ adabiyotlarda qabul qilingan belgilar bilan.

9. Qo‘lyozmalarning zaruriy adabiy tahririni amalga oshiradi.

10. Qo‘lyozma uchun tahririyat pasportini tuzadi, texnik muharrirga, korrektorga, matn terishchiga ko‘rsatmalar va tushuntirishlar beradi.

11. Izohlar, dublikatlar va ishchi mundarijani tayyorlaydi.

13. Tahrirlangan nashrlarning badiiy-texnik dizayni bilan bog‘liq masalalarni hal etishda ishtirok etadi.

14. Ishlab chiqarish uchun qo'lyozmalarga imzo qo'yadi, korrektoriyalarni qayta ishlaydi va nashrdan oldin oldindan nusxalarini tekshiradi.

15. Aniqlangan matn terish xatolarining ro'yxatini tuzadi.

III. Huquqlar

Muharrir quyidagi huquqlarga ega:

1. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatining o‘z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiriting.

3. O‘z vakolatlari doirasida o‘z xizmat vazifalaringizni bajarishda aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizga xabar bering, ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting.

4. Tahririyat va nashriyot bo‘limining barcha (alohida) mutaxassislarini o‘ziga yuklangan vazifalarni hal etishda jalb qilish.

5. Tahririyat va nashriyot bo‘limi rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Muharrir quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.