Talabalar turar joyi direktorining (boshliq, menejer) ish tavsifi. Talabalar turar joyi direktori (boshlig'i, menejeri) Kollej yotoqxonasi rahbarining ish tavsifi
HOSTEL MEHBERI UCHUN ISH TA’RIFI
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi yotoqxona boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Yotoqxona boshlig'i amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda __________________________________ buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Yotoqxona rahbari bevosita _________ga hisobot beradi.
1.4. Yotoqxona boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil yoki o'rta maxsus ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.5. Yotoqxona rahbari quyidagilarni bilishi kerak: davlat va boshqa organlarning uy-joy kommunal xo'jaligiga taalluqli nizomlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy, madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari;
mehnat qonunchiligi; Ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Yotoqxona boshlig'ining vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari __________________________________________ zimmasiga yuklanadi.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR Eslatma. Yotoqxona boshlig'ining funktsional majburiyatlari asos va hajmga qarab belgilanadi malaka xususiyatlari
Yotoqxona menejeri lavozimi uchun va muayyan holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.
Mehmonxona rahbari:
2.1. Yotoqxonaning texnik xodimlarining ishini nazorat qiladi.
2.2. Yotoqxonaga kelganlarni ro‘yxatdan o‘tkazishni amalga oshiradi, yotoqxonaga ko‘chib kelganlarning ro‘yxatga olinishi va chiqib ketgan fuqarolarning o‘z vaqtida va to‘g‘ri ro‘yxatga olinishini nazorat qiladi.
2.3. Binolarni tozalashni tashkil qiladi va yotoqxonalar va umumiy foydalanish joylarida tozalikni nazorat qiladi.
2.5. Uskunalar, choyshablar va boshqa zarur mulklarni berish va qabul qilishni ta'minlaydi.
2.6. Yotoqxonani tark etganlar uchun bypass varaqlarini belgilaydi yoki qarzlari yo'qligi to'g'risida ma'lumotnoma beradi.
2.7. Mavjud mulkning hisobini yuritadi, vaqti-vaqti bilan uni tekshiradi va saqlanishini ta'minlaydi.
2.8. Zarur hollarda yotoqxonada yashovchi shaxslarning mol-mulkini, shikastlangan yoki yo‘qolgan moddiy boyliklarini hisobdan chiqarish to‘g‘risida dalolatnomalar tuzadi hamda ularning qiymatini aybdor shaxslardan undirish uchun belgilangan tartibda hujjatlarni rasmiylashtiradi.
2.9. Yotoqxonaning zarur mol-mulk, asbob-uskunalar, jihozlar va yong'indan himoya qilish vositalari bilan ta'minlanishini nazorat qiladi.
2.10. Yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.11. Sanitariya va yong'in nazorati daftarini, shuningdek, shikoyat va takliflar kitobini yuritadi, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish, hal qilish choralarini ko'radi. ziddiyatli vaziyatlar yotoqxona aholisi va xizmat ko'rsatish xodimlari o'rtasida yuzaga keladigan.
2.12. Madaniy-ma'rifiy tadbirlarni amalga oshiradi.
3. HUQUQLAR
Yotoqxona rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. O'ziga bo'ysunadigan xodimlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.
3.2. Vazifalar va ishlarning bajarilishini, o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning individual buyruqlari va topshiriqlarini o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Talabalar turar joyi boshlig‘i, unga bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘limlarning faoliyati bilan bog‘liq zarur materiallar va hujjatlarni so‘rash va olish.
3.4. IN zarur holatlar yotoqxona rahbarining vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun boshqa korxonalar, muassasalar va tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona nomidan qatnashadi.
3.5. O'z faoliyatini ta'minlash uchun yotoqxona rahbariga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.
4. MAS'uliyat
Talabalar turar joyi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Yotoqxona faoliyatini ta'minlash bo'yicha olib borilgan ishlar natijalari.
4.2. Sizning talablaringizni bajarmaslik funktsional majburiyatlar, shuningdek, unga bo'ysunuvchi xodimlarga yuklangan vazifalarni bajarmaslik.
4.3. Yotoqxonaning ish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.4. Yuqori va nazorat qiluvchi organlarning buyruqlari, ko'rsatmalari va qoidalariga rioya qilmaslik.
4.5. Aniqlangan qoidalar buzilishining oldini olish choralarini ko'rmaslik yong'in xavfsizligi yotoqxonadagi sanitariya sharoitlari, uning ishiga tahdid soladigan, shuningdek, u erda yashovchi shaxslarning xavfsizligi va sog'lig'iga tahdid.
4.6. Yotoqxona rahbariga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ish intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.
5. ISHLATISH REJIMI
5.1. Yotoqxona rahbarining ish vaqti Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Talabalar turar joyi DIREKTORI (BOSHLIK, BOSHQARCHI) ISH TA’RIFI
1. Ushbu ish tavsifiga muvofiq ishlab chiqilganBirlashgan malaka ma'lumotnomasi rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari ("Oliy professional va qo'shimcha rahbarlar va mutaxassislar lavozimlarining malaka tavsiflari" bo'limi kasb-hunar ta'limi"), Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 11 yanvardagi N 1n buyrug'i bilan tasdiqlangan va direktorning (bosh, menejer) majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi. talabalar turar joyi.
2. ega bo‘lgan kishioliy kasbiy ta'lim va sohada ish tajribasi kasbiy faoliyat kamida 1 yil yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va kasbiy faoliyat sohasida kamida 3 yil ish tajribasi.
3. Talabalar turar joyi direktori (boshlig‘i, mudiri) bilishi shartqonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi oliy kasbiy ta'lim masalalari bo'yicha; mahalliy qoidalar ta'lim muassasasi; pedagogika, psixologiya asoslari, ekologiya, iqtisodiyot, huquq, sotsiologiya, xodimlarni boshqarish asoslari; ta'lim muassasasining moliyaviy-xo'jalik faoliyati; ma'muriy, uy-joy kommunal xo'jaligi, mehnat va xo'jalik qonunchiligi asoslari; yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy, madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
4. Talabalar turar joyi direktori (rahbari, mudiri) muassasa (korxona, tashkilot) rahbarining buyrug‘i bilan ushbu lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi.
5. Talabalar turar joyi direktori (rahbari, mudiri) bevosita muassasa (korxona, tashkilot) rahbariga yoki uning o‘rinbosariga bo‘ysunadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Talabalar turar joyi ishini boshqaradi. Yotoqxonada ro‘yxatdan o‘tish va chiqishni amalga oshiradi, yashovchilarni ro‘yxatga olish va yotoqxonadan chiqib ketayotgan fuqarolarni ro‘yxatga olishning o‘z vaqtida va to‘g‘riligini nazorat qiladi. Binolarni tozalashni tashkil qiladi va yotoqxonalar va umumiy foydalanish joylarida tozalikni nazorat qiladi. Yotoqxonaning elektr tarmog‘i, aloqa, suv ta’minoti, kanalizatsiya va boshqa jihozlarining to‘g‘ri ishlashini nazorat qiladi. Aholiga ko'rpa-to'shaklarni berish va olish bilan ta'minlaydi va zarur jihozlar, yotoqxonadan chiqib ketayotganlarga kerakli ma'lumotnomalarni beradi, chetlab o'tish varaqlarini va qarzlari yo'qligi haqidagi ma'lumotlarni to'ldiradi. Mavjud mulkning hisobini yuritadi, vaqti-vaqti bilan uni tekshiradi va saqlanishini ta'minlaydi. Zarur hollarda mol-mulk, inventar, moddiy boyliklarni hisobdan chiqarish to‘g‘risida dalolatnomalar tuzadi, buzilgan, yo‘qolgan mol-mulk, inventarlarning qiymatini aybdor shaxslardan undirish uchun belgilangan tartibda hujjatlarni rasmiylashtiradi. Yotoqxonaning zarur mol-mulk, jihozlar va inventar bilan ta'minlanishini nazorat qiladi. Yotoqxonada yashovchilar tomonidan mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi, sanitariya va yong'in nazorati daftarini, shuningdek shikoyat va takliflar kitobini yuritadi, qayd etilgan kamchiliklarni bartaraf etish, o'rtasida yuzaga keladigan nizoli vaziyatlarni bartaraf etish choralarini ko'radi. yotoqxona aholisi va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar. Madaniy-ma'rifiy tadbirlarni amalga oshiradi.
3. Huquqlar
Talabalar turar joyi direktori (rahbari, mudiri) quyidagi huquqlarga ega:
O'ziga bo'ysunuvchi xodimlar uchun majburiy bo'lgan buyruqlar berish;
Faoliyati uchun kadrlarni tanlash va joylashtirishda ishtirok etish;
korxona xodimlarini o'z faoliyatida rag'batlantirish va jazolash bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish;
korxona faoliyatini rivojlantirish va takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish;
rahbariyatdan talab qilish, ularni bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlarni olish va ulardan foydalanish ish majburiyatlari;
Uning faoliyati bilan bog'liq masalalar muhokama qilinadigan konferentsiyalar va yig'ilishlarda qatnashish;
Tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o'tish;
O'z mahoratingizni oshiring.
Talabalar turar joyi direktori (boshliq, mudir) hammasidan foydalanadi mehnat huquqlari rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq.
4. Mas'uliyat
Talabalar turar joyi direktori (rahbari, menejeri) quyidagilar uchun javobgardir:
O'ziga yuklangan vazifalarni bajarish;
Sizning ishingizni tashkil etish, yuqori rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, faoliyatingiz bo'yicha nizomlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;
Ratsional va samarali foydalanish moddiy, moliyaviy va inson resurslari;
Ichki tartib qoidalariga, sanitariya va epidemiyaga qarshi qoidalarga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;
Ish majburiyatlari bo'yicha talab qilinadigan hujjatlarni yuritish;
o'z faoliyati to'g'risida belgilangan tartibda statistik va boshqa ma'lumotlarni taqdim etish;
Bo'ysunuvchi xodimlarning mehnat va ijro intizomiga rioya etilishini hamda funksional vazifalarini bajarilishini ta'minlash;
Favqulodda vaziyatlarda ishlashga tayyorgarlik.
Qonun va me’yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganligi uchun talabalar turar joyi direktori (rahbari, rahbari) huquqbuzarlikning og‘irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma’muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
Zarur hollarda yotoqxonada yashovchi shaxslarning mol-mulkini, shikastlangan yoki yo‘qolgan moddiy boyliklarini hisobdan chiqarish to‘g‘risida dalolatnomalar tuzadi va ularning qiymatini aybdor shaxslardan undirish uchun belgilangan tartibda hujjatlarni rasmiylashtiradi. 2.9. Yotoqxonaning zarur mol-mulk, jihozlar, inventar va yong'indan himoya vositalari bilan ta'minlanishini nazorat qiladi.2.10. Yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.2.11. Sanitariya va yong'inga qarshi tekshiruvlar daftarini, shuningdek, shikoyat va takliflar kitobini yuritadi, qayd etilgan kamchiliklarni bartaraf etish va yotoqxonada yashovchilar va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar o'rtasida yuzaga keladigan nizoli vaziyatlarni bartaraf etish choralarini ko'radi.2.12. Madaniy-ma’rifiy ishlarning bajarilishini ta’minlaydi.3. HUQUQLAR Talabalar turar joyi rahbari quyidagi huquqlarga ega: 3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga o'zining funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.3.2.
Ish tavsiflari
Talabalar turar joyi boshlig'i joriy qaror bilan belgilangan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi buyurtma bo'yicha buyurtma berish. 1.3. Bu haqda bevosita yotoqxona rahbari hisobot beradi. 1.4.
Muhim
Yotoqxona boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil yoki o'rta maxsus ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi. 1.5. Yotoqxona rahbari bilishi kerak: qoidalar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va normativ hujjatlar davlat va uy-joy kommunal xo'jaligi bilan bog'liq boshqa organlar; yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy, madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi; Ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
Diqqat
Talabalar turar joyi direktori o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: - Ustav (Nizom); (ta'lim muassasasining nomi) - ushbu ish tavsifi; — . (to'g'ridan-to'g'ri bog'liq bo'lgan boshqa aktlar va hujjatlar mehnat funktsiyasi Talabalar turar joyi direktori) 1.5. Talabalar turar joyi direktori bevosita hisobot beradi. (ta'lim muassasasi rahbari va boshqalar) 1.6. Talabalar turar joyi direktori yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim) bajaradi. noto'g'ri ijro almashtirish munosabati bilan unga yuklangan vazifalar).
1.7.
Uskunalar va boshqa zarur mulklarni berish va qabul qilishni ta'minlaydi. Yotoqxonani tark etganlar uchun bypass varaqlarini belgilaydi yoki qarzlari yo'qligi to'g'risida ma'lumotnoma beradi.
6.
Mavjud mulkning hisobini yuritadi, vaqti-vaqti bilan uni tekshiradi va saqlanishini ta'minlaydi. 7. Zarur hollarda yotoqxonada yashovchi mol-mulkni, shikastlangan yoki yo‘qolgan moddiy boyliklarni hisobdan chiqarish to‘g‘risida dalolatnomalar tuzadi hamda ularning qiymatini aybdor shaxslardan undirish uchun belgilangan tartibda hujjatlarni rasmiylashtiradi.
8. Talabalar turar joyining zarur mulk, jihozlar, jihozlar va yong‘indan himoya vositalari bilan ta’minlanishini nazorat qiladi. 9. Yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
10.
Yotoqxona rahbarining ish tavsifi (ruscha)
Yotoqxona rahbari quyidagilarni bilishi kerak: davlat va boshqa organlarning uy-joy kommunal xo'jaligiga taalluqli nizomlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy-madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi; Ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.1.6. Yotoqxona boshlig'ining vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari quyidagilarga yuklanadi: 2.
FUNKSIONAL MASLAHATLAR Eslatma: Talabalar turar joyi boshlig'ining funktsional majburiyatlari yotoqxona boshlig'i lavozimining malaka tavsiflari asosida va doirasida belgilanadi va muayyan holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin Yotoqxona: 2.1.
Xato 404 sahifasi mavjud emas
Barcha (alohida) mutaxassislarni jalb qiling tarkibiy bo'linmalar korpusning ma'muriy-xo'jalik xizmatiga yuklangan vazifalarni hal qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, kollej direktorining ruxsati bilan); 3.1.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash; 3.1.6.
Xurmatli xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish qoidalarini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo'llash va mehnat intizomi; 3.1.7. Kollej rahbariyatidan o‘z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko‘rsatishni talab qilish.
IV. Mas'uliyat 4.1. Talabalar turar joyi boshlig'i: 4.1.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida; 4.1.2.
Yotoqxona rahbarining ish tavsifi
Yotoqxona rahbari korxona rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi va bevosita hisobot beradi. 1.4. Yotoqxona rahbari quyidagilarni bilishi kerak: - yuqori va boshqa davlat organlarining uy-joy kommunal xo'jaligiga taalluqli nizomlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; - yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy, madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; — yotoqxonadagi ichki tartib qoidalari; — mehnatni tashkil etish asoslari; — mehnat qonunchiligi; — korxonada ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari va yong'indan himoya qilish vositalari; — tibbiygacha yordam ko'rsatishning texnikasi va usullari tibbiy yordam; — .
1.5. Yotoqxona rahbari yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. 1.6. . 2.
Yotoqxona rahbarining ish tavsifi
Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish. 4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish. 6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar. 4.
Yotoqxona boshlig'ining javobgarligi Yotoqxona boshlig'i quyidagi hollarda javobgar bo'ladi: 1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. .
Kollej yotoqxonasi rahbarining ish tavsifi
Taxminiy shakl TASDIQLANGAN (bosh harflar, familiya) (tashkilot, korxona va boshqalar nomi, uning tashkiliy (direktor yoki boshqa mansabdor shaxs) huquqiy shakli) lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs) » » 20 m.p. Ish tavsifi yotoqxona boshlig'i (tashkilot, korxona va boshqalar nomi) » » 20 N Ushbu ish tavsifi ishlab chiqilgan va tasdiqlangan mehnat shartnomasi bilan (ushbu ish tavsifiga muvofiq tuzilgan shaxsning lavozimining nomi) qoidalari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar. I. Umumiy qoidalar 1.1. Yotoqxona rahbari menejerlar toifasiga kiradi. 1.2.
Uskunalar va boshqa zarur mulklarni berish va qabul qilishni ta'minlaydi. Yotoqxonani tark etganlar uchun bypass varaqlarini belgilaydi yoki qarzlari yo'qligi to'g'risida ma'lumotnoma beradi.
Mavjud mulkning hisobini yuritadi, vaqti-vaqti bilan uni tekshiradi va saqlanishini ta'minlaydi. Talabalar turar joyi rahbari bilishi shart 2) yotoqxona rahbari o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda quyidagilarni bilishi kerak: uy-joy kommunal xo‘jaligiga oid yuqori va boshqa organlarning farmonlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari; yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy, madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
3) Malakaviy talablar.
Vazifalar va ishlarning bajarilishini nazorat qilish, o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarning individual buyruqlari va topshiriqlarini o'z vaqtida bajarish.3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va yotoqxona boshlig'i, unga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'limlar faoliyatiga oid hujjatlar 3.4. Zarur bo'lganda, yotoqxona rahbarining vakolatiga kiruvchi masalalarni hal qilish uchun boshqa korxonalar, muassasalar va tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona vakili. O'z faoliyatini ta'minlash uchun yotoqxona rahbariga o'zining funksional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.4.
MAS'uliyat Talabalar turar joyi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Mehmonxona faoliyatini ta'minlash bo'yicha olib borilgan ishlar natijalari.4.2.
Kollej yotoqxonasi rahbarining ish tavsifi
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). 1.3. Talabalar turar joyi direktori quyidagilarni bilishi kerak: - Rossiya Federatsiyasining oliy kasbiy ta'lim masalalari bo'yicha qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; — taʼlim muassasasining mahalliy normativ hujjatlari; — pedagogika, psixologiya asoslari, ekologiya, iqtisod, huquq, sotsiologiya, xodimlarni boshqarish asoslari; — taʼlim muassasasining moliyaviy-xoʻjalik faoliyati; — maʼmuriy, uy-joy, kommunal va xoʻjalik qonunchiligi asoslari; - yotoqxonaning turar-joy, ijtimoiy, madaniy va xizmat ko'rsatish binolarini saqlash tartibi; — yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; — mehnat qonunchiligi asoslari; — taʼlim muassasasining ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari; — . 1.4.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Yotoqxona rahbari mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Talabalar turar joyi boshlig'i lavozimiga o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
1.3. Talabalar turar joyi boshlig‘i lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish kollej direktorining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi.
1.4. Yotoqxona rahbari bilishi kerak:
- yotoqxonaning turar-joy, madaniy va boshqa binolarini saqlashga oid yuqori va boshqa organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari;
- yotoqxonadagi ichki tartib qoidalari;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- federatsiyaning mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
1.5. Yotoqxona rahbari bevosita direktorning ma’muriy ishlar bo‘yicha o‘rinbosariga bo‘ysunadi.
1.6. Talabalar turar joyi boshlig‘i yo‘q bo‘lganda (ta’til, kasallik va h.k.) uning vazifalari kollej direktorining buyrug‘i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu odam tegishli huquqlarga ega bo‘ladi va o‘ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
2. Lavozimiy majburiyatlar:
2.1. Ishni nazorat qiladi xizmat ko'rsatuvchi xodimlar yotoqxonalar.
2.2. Yotoqxonaga kelgan fuqarolarning ro‘yxatga olinishini nazorat qiladi.
2.3. Talabalar turar joyiga kelgan va chiqib ketayotgan fuqarolarning o‘z vaqtida va to‘g‘ri ro‘yxatga olinishini nazorat qiladi.
2.4. Yotoq xonalari va umumiy foydalanish joylarida tozalashni tashkil qiladi va tozalikni nazorat qiladi.
2.5. Yotoqxona xizmatchilari uchun ish jadvalini tuzadi.
2.6. MOP uchun vaqt jadvalini yuritadi.
2.7. O'qituvchilar va yotoqxona xizmatchilari bilan ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'yicha uchrashuvlar o'tkazish.
2.8. Yotoqxonaning elektr tarmog'i, suv ta'minoti, kanalizatsiya va boshqa jihozlarining to'g'ri ishlashini nazorat qiladi.
2.9. Uskunalar va boshqa zarur mulklarni berish va qabul qilishni ta'minlaydi.
2.10. Yotoqxonadan chiqib ketayotgan fuqarolarga bypass sliplarini beradi yoki qarzi yo'qligi to'g'risida ma'lumotnoma beradi.
2.11. Mavjud mulkning hisobini yuritadi, vaqti-vaqti bilan uni tekshiradi va uning saqlanishini ta'minlaydi.
2.12. Tirik fuqarolar tomonidan buzilgan yoki yo'q qilingan mol-mulkni, moddiy boyliklarni hisobdan chiqarish to'g'risida harakat qilish kerak. Aybdor shaxslardan belgilangan tartibda jazo choralarini qo‘llash.
2.13. Yotoqxonaning zarur mulk, jihozlar va yong‘indan himoya vositalari bilan ta’minlanishini nazorat qiladi.
2.14. Yong'indan himoya qilish va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.15. Sanitariya va yong'inni tekshirish yozuvlari kitobini, shuningdek, sharhlar va takliflar kitobini yuritadi. Belgilangan kamchiliklarni bartaraf qiladi
2.16. Aholi va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar o'rtasida yuzaga keladigan nizolarni bartaraf etish choralarini ko'radi.
2.17. Xonalar va ofis binolarining kalitlari mavjudligi uchun javobgar.
2.18. Takroriy brifinglar va ish joyidagi treninglar o'tkazadi, xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar jurnalini yuritadi.
2.19. Ta'mirlash xodimlari uchun so'rovlarni tayyorlaydi zarur vositalar, uskunalar, himoya vositalari.
2.20. Agar portlovchi qurilma bo'lib chiqishi mumkin bo'lgan shubhali narsa aniqlansa va telefon orqali tahdid tushsa, yotoqxona navbatchisi operatorlarni xabardor qiladi. ixtisoslashtirilgan xizmatlar GOChS:
- tuman Fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo‘limi tezkor navbatchisi: - 01, 2-24-60, 5-75-11; uchun mobil telefonlar-112, 01* (bepul qo'ng'iroq)
- tuman IIB navbatchi: 02, 2-20-10, 5-66-41, shuningdek, kollej direktori va yotoqxona rahbarini xabardor qiladi.
- Keyingi chora-tadbirlar tuman hokimligining Fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo‘limi tomonidan ishlab chiqilgan yodgorlikka qat’iy muvofiq amalga oshirilmoqda.
3. Huquqlar Yotoqxona rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Talabalar turar joyi ishi bo‘yicha kollej ma’muriyati qarorlari loyihalari bilan tanishish.
3.2. Yashash qoidalarini buzganlik uchun yotoqxonadan chiqarish bo‘yicha takliflarni kollej direktoriga ko‘rib chiqish uchun kiritish.
3.3. Kollejning barcha (alohida) tarkibiy bo‘linmalari rahbarlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish.
3.4. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
3.5. Hurmatli xodimlarni mukofotlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar kiriting.
3.6. jalb qilish moliyaviy javobgarlik yotoqxonaning mol-mulkiga zarar yetkazganlik uchun mas’ul shaxslar, masalani kollej ma’muriyati bilan kelishilgan holda.
3.7. Kollej ma'muriyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
4. Mas'uliyat Talabalar turar joyi boshlig'i:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.3. Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
________________ _______________________ (imzo) (transkript)
"____"______ 200___g.Yotoqxona rahbarining ish tavsifi
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi funktsional majburiyatlarni, huquqlarni va vazifalarni belgilaydi
Yotoqxona rahbarining javobgarligi.
1.2. Yotoqxona rahbari lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi
buyruq bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda
__________________________________.
1.3. Yotoqxona rahbari bevosita _________ga hisobot beradi.
1.4. Talabalar turar joyi boshlig'i lavozimiga oliy ma'lumotli shaxs tayinlanadi.
kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 1 yil yoki o'rta darajadagi ish tajribasi
kasbiy ta'lim va mutaxassislik bo'yicha kamida 3 yil ish tajribasi.
1.5. Yotoqxona rahbari bilishi kerak: qoidalar, ko'rsatmalar, buyruqlar va boshqalar.
davlat va boshqa organlarning uy-joy bilan bog'liq ko'rsatmalari va me'yoriy hujjatlari
kommunal xizmatlar; turar-joy, ijtimoiy-madaniy va maishiy ob'ektlarni saqlash tartibi
yotoqxona binolari; yotoqxonalarda ichki tartib qoidalari; tashkil etish asoslari
mehnat; mehnat qonunchiligi; Ichki mehnat qoidalari; qoidalar va qoidalar
mehnatni muhofaza qilish.
1.6. Yotoqxona rahbarining vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari
__________________________________________ ga topshiriladi.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
Eslatma. Yotoqxona rahbarining funktsional majburiyatlari tomonidan belgilanadi
asosida va yotoqxona menejeri lavozimiga malaka tavsiflari doirasida va
aniqlik asosida ish tavsifini tayyorlashda to'ldirish va aniqlashtirish mumkin
holatlar.
Mehmonxona rahbari:
2.1. Yotoqxonaning texnik xodimlarining ishini nazorat qiladi.
2.2. Mehmonxonaga kelganlarni ro'yxatga olishni amalga oshiradi, o'z vaqtida va o'z vaqtida kelishini nazorat qiladi
ko'chib kelganlarni to'g'ri ro'yxatga olish va yotoqxonadan chiqib ketganlarni ro'yxatdan o'tkazish.
2.3. Binolarni tozalashni tashkil qiladi va yotoqxonalarda tozalikni nazorat qiladi
va umumiy joylar.
2.4. Elektr tarmog'i, aloqa, suv ta'minoti, kanalizatsiya va ularning to'g'ri ishlashini nazorat qiladi
yotoqxonaning boshqa jihozlari.
2.5. Uskunalar, choyshablar va boshqa zarur narsalarni berish va qabul qilishni ta'minlaydi
mulk.
2.6. Yotoqxonani tark etganlar uchun dumaloq varaqlarni belgilaydi yoki sertifikat beradi
qarz yo'q.
2.7. Mavjud mulkning hisobini yuritadi, vaqti-vaqti bilan tekshiradi va ta'minlaydi
xavfsizlik.
2.8. Zarur bo'lganda, buzilgan yoki zarar ko'rgan mol-mulkni hisobdan chiqarish to'g'risida dalolatnomalar tuzadi
yotoqxonada yashovchilar tomonidan belgilangan tartibda yo‘qotilgan moddiy boyliklar
ularning narxini aybdor shaxslardan undirish uchun hujjatlarni rasmiylashtiradi.
2.9. Yotoqxonaning zarur mulk, jihozlar bilan ta’minlanishini nazorat qiladi,
uskunalar va yong'inga qarshi vositalar.
2.10. Yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.11. Sanitariya va yong'in tekshiruvi yozuvlari kitobini, shuningdek, shikoyatlar kitobini yuritadi va
takliflar kiritadi, qayd etilgan kamchiliklarni bartaraf etish, nizolarni bartaraf etish choralarini ko‘radi
yotoqxona aholisi va xizmat ko'rsatuvchi xodimlar o'rtasida yuzaga keladigan vaziyatlar.
2.12. Madaniy-ma’rifiy ishlarni amalga oshiradi.
3. HUQUQLAR
Yotoqxona rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Unga bo'ysunadigan xodimlarga bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar bering
uning funktsional majburiyatlari.
3.2. Vazifalar va ishlarning bajarilishini, o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiling
unga bo'ysunadigan xodimlarning ko'rsatmalari va topshiriqlari.
3.3. Muammolar bo'yicha zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish
yotoqxona boshlig'ining faoliyati, unga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'limlar.
3.4. Agar kerak bo'lsa, kompaniyani boshqalar bilan munosabatlarda taqdim eting
korxonalar, muassasalar va tashkilotlar vakolatiga kiradigan masalalarni hal etish
Yotoqxona rahbari.
3.5. Uning faoliyatini ta'minlash uchun yotoqxona rahbariga huquq beriladi
unga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarning imzolari
funktsional majburiyatlar.
4. MAS'uliyat
Talabalar turar joyi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Yotoqxona faoliyatini ta'minlash bo'yicha olib borilgan ishlar natijalari.
4.2. O'zining funktsional vazifalarini bajarmaslik, shuningdek
bo'ysunuvchi xodimlarga yuklangan vazifalarni bajarmaslik.
4.3. Yotoqxonaning ish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.4. Rahbarlar va rahbarlarning buyruqlari, ko'rsatmalari va qoidalariga rioya qilmaslik
organlar.
4.5. Yong'in xavfsizligi qoidalarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik
yotoqxonadagi xavfsizlik va sanitariya holati, uning ishiga tahdid soladigan, shuningdek tahdid
u erda yashovchi odamlarning xavfsizligi va salomatligi.
4.6. Xodimlar tomonidan mehnat va mehnat intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik;
yotoqxona rahbariga bo'ysunadi.
5. ISHLATISH REJIMI
5.1. Yotoqxona rahbarining ish vaqti Qoidalarga muvofiq belgilanadi
ichki mehnat qoidalari.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________
(imzo)
Blogger va publitsist Kevin Drumning mehnat bozoridagi odamlar almashtiriladigan kelajak haqidagi rukni tarjimasi sun'iy intellekt. Kelgusi 40 yil ichida robotlar sizning ishlaringizni egallaydi. Kim uchun ishlashingiz muhim emas. Siz xandaq qazyapsizmi? Robot ularni yaxshiroq qazib oladi. Maqolalar yozing... 
Irina Baranova Ba'zi sabablarga ko'ra, 35 yosh yoshlik va haqiqiy etuklik o'rtasidagi chegara hisoblanadi - masalan, qonunga ko'ra, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti lavozimiga nomzod bu yoshdan kichik bo'lishi mumkin emas. Ayniqsa, Forbes Life uchun, bosh ovchi Irina Baranova aytadi... 
Kristian Shmeyxel Umuman bozorda, xususan, IT sohasida iste'dodlar uchun raqobat kuchayib bormoqda. Odamlarni jalb qilish va ularni qiziqtirish uchun HR bo'limlari innovatsiyalar qilishlari va HR menejerlari pank bo'lishlari kerak yaxshi ma'noda so'zlar. Madaniyatda panklar ramziy ma'noni anglatadi ... 
Sog'liqni saqlash vazirligi ish beruvchilarga chekuvchi va chekmaydigan xodimlar uchun jarima va rag'batlantirish tizimini ishlab chiqishni taklif qildi. Bunday tavsiyalar “Fuqarolar salomatligini mustahkamlash” korporativ namunaviy dasturida keltirilgan, deya xabar beradi RBC. Hujjat taklif qiladi ... 
Rossiya Bosh vaziri Dmitriy Medvedev Xalqaro mehnat konferensiyasidagi nutqi davomida kelajakda ijtimoiy va mehnat shartnomasining asosi bo'ladigan to'rt kunlik ish haftasi joriy etilishini istisno qilmasligini aytdi. Bosh vazirning soʻzlariga koʻra... 
