Maktabgacha yoshdagi bolalar bilan bog'liq kasblar. Ta'limni talab qilmaydigan eng qiziqarli kasblar. Qizlar uchun biznes g'oyalar

Tarkib

Qizlar va erkaklar uchun zamonaviy kasblar bir-biridan unchalik farq qilmaydi zamonaviy dunyo: Endi ishni jinsga qarab ajratish odatiy hol emas. Biroq, nufuzli ayollar kasblari nomzodlar uchun o'ziga xos talablarga ega bo'lishi mumkin: ayolning bajarishi osonroq bo'lgan funktsiyalar mavjud. Qizlar uchun ish intellektual yoki amaliy bo'lishi mumkin (masalan, sartarosh).

Qizlar uchun qanday kasblar bor?

Ko'pchilik foydali kasblar o'ziga xos talablar to'plamiga ega, ammo ular barqaror martaba o'sishini ta'minlashi mumkin va yuqori ish haqi. Quyidagi yo'nalishlar va mutaxassisliklar ro'yxati mos keladi qiziqarli ish ayollar uchun:

1. Grim surmoq, pardoz qilmoq; yasamoq, tuzmoq. Makiyaj rassomi sifatida ishlash faqat maxsus kurslarni tugatishni talab qilishi mumkin, lekin muvaffaqiyatli martaba chet tillarini bilish (yangi tendentsiyalar bilan tanishish uchun) va doimiy malaka oshirish foydali bo'ladi.
2. Konsalting, buxgalteriya. Tajribasiz odamlar uchun kotibning ishi ayol kasbining klassik namunasidir. Qabul qilingan oliy ma'lumot iqtisodchi, huquqshunos, turizm menejeri lavozimlarida ishlay oladi.
3. Jurnalistika. Ushbu faoliyat sohasi yaxshi muloqot qobiliyatiga ega yosh qizlar uchun javob beradi. Bu mamlakatdagi ko'plab universitetlarda mashhur joy.
4. Texnik mutaxassisliklar. Ish og'ir jismoniy mehnatni o'z ichiga olishi mumkin, bu kasbdagi ayollar uchun odatiy bo'lmagan yoki katta qat'iyatlilik, qo'llaringiz bilan ishlash va diqqatni jamlash qobiliyatini talab qilishi mumkin. Bu tikuvchilar va mexanizm operatorlari uchun bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga olishi mumkin. Bu yerda yuqori lavozim taklif etilmaydi, ammo doimiy ish bilan ta'minlanadi.

Yuqori maoshli

Yuqori maoshli mutaxassisliklar ham abituriyentlarga yuqori talablarga ega. Bunday ish juda ko'p stressli vaziyatlar va qiyin sharoitlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin mehnat faoliyati. Qizlar uchun quyidagilar kiradi:

• IT mutaxassisi;
• katta do'kon menejeri savdo nuqtasi;
• yuridik maslahatchi;
• xizmat sifati bo'yicha auditor;
• mutaxassis shifokor;
• logistika bo'yicha mutaxassis;
• kosmetolog

Istiqbolli

Ochiq imkoniyatlar martaba o'sishi barcha asarlarda aks ettirilmagan. Bunday bo'sh ish o'rinlari katta raqobat, yuqori talablar bilan ajralib turadi va ko'plab rivojlanish yo'nalishlariga ega. martaba zinapoyasi. Quyidagi mutaxassisliklar istiqbolli deb hisoblanadi:

• farmatsevt;
• restoranning oshpazi;
• fotograf;
• xoreograf;
• dastgoh operatori, ishlab chiqarish liniyasi.

Nufuzli

Qizlar uchun ko'plab mutaxassisliklar ko'pincha obro'li. Bunday vakansiyalar uchun qiyin tanlov jarayoni bo'lishi mumkin, ularga kirish qiyin, ammo natija bunga arziydi. Qiziqarli maosh olmoqchi bo'lgan qizlar uchun kasblar ro'yxati nufuzli ish, keng:

• huquqshunos; advokat;
• iqtisodchi;
• tibbiy vakil;
• interyer dizayneri;
• moda dizayneri;
• televidenie yoki radio boshlovchisi;
• fitnes murabbiyi;

Moda

Qizlar uchun ko'plab kurslar sizga eng zamonaviy kasblarga kirishga yordam beradi. Ularning asosiy xususiyati - ta'lim uchun past talablar, ammo mijozlar bilan muloqot qilish ko'nikmalariga bo'lgan talablarning ortishi. Ayollar uchun qiziqarli kasblar va moda yo'nalishlari to'liq oliy ma'lumot olishni talab qilishi mumkin. Ular orasida:

• raqqosa;
• qo'shiqchi;
• HR menejeri;
• badiiy maslahatchi;
• rassom;
• stilist;
• brend menejeri.

Talabda

Faqat ayollar uchun yoki ularning psixologiyasiga mos keladigan mutaxassisliklar mavjud. Bunday bo'sh ish o'rinlari mavjud emas katta raqobat. tor yo'nalish va muayyan ish sharoitlariga ega. Masalan:

• hamshira;
• ofitsiant;
• kotib;
• dirijyor;
• tashuvchi kompaniya dispetcheri;
• aloqa markazi operatori;
• o'qituvchi, tarbiyachi.

Mashhur

Ayollar uchun yaxshi ishlar ko'pincha juda mashhur. Qizlar esa kasb tanlashga duch kelganda, uning keng tarqalgan va modami yoki yo'qligini boshqaradi. Ko'pgina mashhur kasblar va yaxshi bajarilgan ish ayollar uchun topish qobiliyatini talab qiladi umumiy til mijoz bilan, uning e'tiborini jalb qilish. Amaldagi kasblar ro'yxati faoliyat sohalarining keng tanlovini ta'minlaydi:

• aktrisa;
• jurnalist;
• psixolog;
• moda dizayneri;
• reklama menejeri

Qizlar uchun kelajak kasblari

Ro'yxat kelajakda o'zgarishi mumkin mashhur kasblar ayollar uchun. Bu shuni anglatadiki, buxgalter sifatida ishlash foydasiz bo'lib qoladi va hech qanday sohada menejer lavozimi endi bunday talabga ega bo'lmaydi. O'zgarishlar muqarrarlik tufayli sodir bo'ladi texnik taraqqiyot, almashtiriladigan ko'plab mutaxassisliklar bo'yicha dolzarbligini yo'qotish kompyuter dasturlari. Shunga asoslanib, biz turlar ro'yxatini tuzishimiz mumkin bandlik, yaqin kelajakda tegishli:

• hamshira;
• bo'yicha mutaxassis muqobil turlari energiya;
• selektsioner;
• urbanist;
• diniy qarama-qarshiliklarni hal qilish bo'yicha mutaxassis.

Qizlar uchun eng yaxshi kasblar

Ba'zilar tufayli psixologik xususiyatlar va moyillik, ayollar va erkaklar turli mutaxassisliklarga ega. Eng yaxshi hududlar Ayollar uchun mashg'ulotlar ijodkorlik bilan bog'liq bo'lgan barcha narsalar va og'ir jismoniy mehnatni talab qilmaydigan texnik mutaxassisliklarning ayrim sohalari hisoblanadi. Ushbu turkumga insonparvarlik va ijodiy faoliyat sohalari, qog'ozlar bilan ish yuritish va mijozlar bilan bevosita muloqotni talab qiluvchi barcha turdagi maslahatlar kiradi.

Ijodiy

Ijodkorlik bilan chambarchas bog'liq bo'lgan mutaxassisliklar hissiy empatiyaga ko'proq moyilligi va o'z his-tuyg'ularini to'g'ri etkazish qobiliyati tufayli qizlar uchun ko'proq mos keladi. Bu kasblar orasida juda ko'p istiqbolli yo'nalishlar sohada yaxshi ta'mga ega ayollar uchun modellashtirish biznesi, san'at. Odil jinsiy aloqa aktyorlik faoliyatiga befarq qolmaydi. Quyidagi ijodiy mutaxassisliklar ayollar uchun ajoyib tanlov bo'lishi mumkin:

• aktrisa;
• qo'shiqchi;
• moda dizayneri;
• rassom;
• badiiy rahbar;
• interyer dizayneri.

Texnik

Ko'pgina qizlarning faoliyat sohasi asbob-uskunalar ishlab chiqarish, zavodda ishlash, shunga o'xshash qismlarni barqaror shtamplash uchun mas'ul bo'lgan uskunani o'rnatish bilan chambarchas bog'liq. Bu ishlab chiqarish operatori, tizim ma'muri ishini o'z ichiga olishi mumkin yirik korxona, ishchilar jamoasi rahbari, tadqiqotchi:

• operator minora krani;
• mashina operatori;
• tadqiqot instituti xodimi;
• haydovchi yordamchisi;
• arxitektor;
• IT mutaxassisi.

Gumanitar

Hujjatlar bilan ishlash, boshqaruv, qonunlar bilan ishlash, matnlarni tarjima qilish yoki to'g'ridan-to'g'ri nutq, dirijyorlik yuridik maslahat tegishli bilim, gumanitar fanlar bo'yicha oliy ma'lumotni talab qiladi va ko'p vaqt va kuch talab qiladi. Biroq, kasblarning muhim qismi chambarchas bog'liq yuridik xizmatlar, qizlar bilan band. Bu ish diqqatni jamlashni talab qiladi va qat'iy ish jadvaliga ega bo'lishi mumkin, ammo buning evaziga u mintaqaviy menejerlar, korxona, kompaniya yoki korporatsiya direktorlarigacha martaba o'sishi istiqbollarini taklif qiladi. Bular bo'lishi mumkin:

• advokat;
• notarius;
• yuridik maslahatchi;
• sinxron tarjima bo'yicha mutaxassis.

Ayollar uchun ishchi mutaxassisliklar

Ishchi ayollar unchalik kam emas. Jismoniy mehnat bilan bog'liq, ammo adolatli jinsiy aloqa uchun mos bo'lgan mutaxassisliklar ro'yxati katta tanlovga ega emas. Bunday ish joylari maktabni tugatgandan so'ng yoki ixtisoslashtirilgan kurslarni tugatgandan so'ng, texnik maktablarni yoki kollejlarni qisqartirilgan dastur bilan tugatgandan so'ng darhol ish taklif qiladi. Ushbu sohada standart ish kuni 12 soatni tashkil qiladi, 2/2 jadval bilan kamdan-kam istisnolar. Ishlaydigan qizlar quyidagi faoliyat sohalarida foydali bo'lishi mumkin:

• oshpaz;
• tikuvchi;
• sartarosh;
• uy xizmatkori;
• haydovchi yoqilgan jamoat transporti;
• usta

Ofis kasblari

Ofis faoliyati ayollar uchun eng mos sohalardan biri hisoblanadi, chunki u qulay ish tartibi, munosib ish haqi, martaba o'sishi uchun katta imkoniyatlar va ko'pincha bir-birining manfaatlarini baham ko'radigan hamkasblar bilan muloqotni ta'minlaydi. Bu ish yoqimli bo'lmasligi mumkin, lekin u ham maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydi (boshlang'ich pozitsiyalar uchun, joyida o'rganing). Keyinchalik jiddiy ish uchun sizga maxsus ta'lim kerak:

• kotib;
• hisobchi;
• moliyaviy direktor;
• HR menejeri;
• marketing bo'yicha mutaxassis.

Odil jinsiy aloqa vakillarining odamlar bilan ishlashda muloqot qilishga moyilligi va ularning o'zini namoyon qilish istagi ularni marketing, san'at, konsalting, sinxron tarjima va jurnalistika sohalarida mukammal ishchilarga aylantiradi. Quyidagi bandlik sohalari eng qiziqarli deb hisoblanadi:

1. Jurnalistika. Axborotni qayta ishlash va to'plash, uni keng auditoriyaga taqdim etish, qiziqarli odamlar bilan muloqot qilish - bularning barchasi ushbu ixtisoslikni muloqot qilishni xohlaydigan va o'zini o'zi rivojlantirishga intiladigan qizlar uchun ideal qiladi.
2. Psixologiya. Ayollarning katta qismi aniq hamdardlik, hamdardlik va rahm-shafqatga ega. Bunday fazilatlar o'ziga xosdir yaxshi psixologga, uning his-tuyg'ularini tushunish, qiyinchiliklardan omon qolish va yig'ilib qolgan muammolarni engish uchun o'zini boshqa odamning o'rniga qo'yishga qodir.
3. Stilist, kosmetolog, dietolog. O'ziga g'amxo'rlik qilish va go'zallikni his qilish qobiliyati qizlarda erkaklarnikiga qaraganda ancha yaxshi rivojlangan, shuning uchun siz sartaroshlik kurslarini tugatishingiz mumkin. Xonimlar ajoyib stilistlar, go'zallik salonlari xodimlari, moda dizaynerlari va interyer dizaynerlari.

Qiz qaysi kasbni tanlashi kerak?

Mutaxassislikni tanlash har qanday shaxsga xos bo'lgan ko'plab sub'ektiv omillarga bog'liq. Ayollar uchun faoliyat yo'nalishini tanlashda asosiy xususiyatlar quyidagilardir:

1. Yosh. Bunday holda, qonun katta ta'sir ko'rsatadi: voyaga etmaganlar uchun hatto ota-onalarning rasmiy ruxsati bilan ham ish topish qiyinroq. Juda yosh qizlar ish tajribasiga ega bo'lmagani uchun istamay ishga olinadi. Muayyan yoshga qadar (22-25 yoshgacha) ofitsiant, konduktor yoki kotib lavozimini hisobga olish kerak.
2. Xarakter, fikrlash tarzi. Odil jinsiy aloqa vakillarining hammasi ham yorqin empatiya emas. Demak, katta jamoada ishlash ular uchun yuk bo'lishi mumkin. Yopiq, xotirjam qizlar tikuvchi, operator muhandisi, IT mutaxassislari va kompyuterlar bilan bog'liq ishlarga mos keladi. Ko'proq ochiq - aktrisa, qo'shiqchi, tele yoki radio boshlovchisi, stilist, turizm menejeri kasblari.
3. Ish tajribasi, ta'lim. Katta tajribaga ega bo'lgan odam uchun bir lavozimni boshqasiga o'zgartirish qiyin bo'lmaydi: ish beruvchilar har doim o'z ishini yaxshi biladigan odamni ishga olishga tayyor. Tajribasiz odam boshqa masala. Maktabdan so'ng, tajribasiz yoki ma'lumotsiz, qiz model, xizmatkor, ofitsiant, kotiba yoki hamshira bo'lib ishga kirishi mumkin.

11-sinfdan keyin

To'liq o'rta ta'lim sizga imkon qadar ko'proq o'qishni davom ettirish imkonini beradi ta'lim muassasalari va kelajakdagi eng qiziqarli mutaxassislikni tanlang:

• Tibbiyot universitetlari. nomidagi Moskva davlat tibbiyot universiteti (MSMU). ULAR. Sechenov, Rossiya milliy tibbiyoti tadqiqot universiteti(RNIMU) nomi bilan atalgan. N.I. Pirogova - hamshira, shifokor, farmatsevt.
• Texnik universitetlar. Moskva muhandislik-fizika instituti (MEPhI), Rossiya kimyo-texnologiya universiteti (RKhTU). DI. Mendeleev, Moskva avtomobil va avtomobil yo'llari instituti (MADI) - mashina operatori, mashinist, kimyo-texnolog, muhandis-konstruktor.
• Gumanitar va huquq universitetlari.Moskva davlat instituti xalqaro munosabatlar(MGIMO), Sankt-Peterburg davlat universiteti(SPbSU), Moskva mustaqil ekologiya va siyosatshunoslik universiteti (MNEPU) - yuridik maslahatchi, huquqshunos, buxgalter, iqtisodchi.

9-sinfdan keyin

To'liq bo'lmagan o'rta ta'lim olish qizlar va o'g'il bolalar uchun qo'shimcha ta'lim olish mumkin bo'lgan joylar ro'yxatiga o'z cheklovlarini qo'yadi:

• Kollejlar. Texnik, oshpazlik, maxsus.
• Kurslar. Sartarosh, rassom, maxsus haydovchi. texnik, xizmatchi.

Qizlar uchun biznes g'oyalar

Ochilish shaxsiy biznes yoki sherik sifatida muvaffaqiyatli martaba boshlanishining yaxshi namunasidir. Quyidagi g'oyalar qizga muvaffaqiyat keltirishi mumkin:

• Savdo bo'yicha menejer kosmetika kompaniyalari(Avon, Amway);
• sartaroshxona;
• YouTube-da go'zallik blogini yuritish;
• raqs maktabi;
• bolalar uchun ijodiy studiya;
• qo'lda yasalgan studiya.

Video

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang, Ctrl + Enter tugmasini bosing va biz hamma narsani tuzatamiz!

Ammo shahzodani olmasak nima bo'ladi? Zaxirada boshqa kasb bo'lishi maqsadga muvofiq bo'lardi. Xo'sh, har qanday holatda.

Kasb tanlash muammosi ertami-kechmi hammaning oldida turadi. Va bu tanlov hayotdagi eng muhimlaridan biridir.

Bilim - bu kuch

Tanlash uchun siz nimani tanlashni bilishingiz kerak. Agar bola turli xil kasblarning mavjudligi haqida bilsa, bu juda yaxshi. Ko'pincha odam butun bolaligini yopiq, cheklangan dunyoda o'tkazgani uchun ota-onasi yoki ularning eng yaqin do'stlari kasbini tanlaydi.

O.I. Semenchenko, "Augur" psixologik-reabilitatsiya markazi rahbari:

“Tsirk yoki mehnat sulolalariga e’tibor bering. Sirk san'atkorlarining farzandlari deyarli talaş ustida tug'iladi, sirk ularning uyidir va ularning ijtimoiy doirasi juda cheklangan. Ular sirk bilan bog'liq kasbni tanlashsa ajabmas. Shu bilan birga, aktyorlarning oilalarida ijtimoiy doira ancha kengroq va teatr va kino olami bilan bog'liq bo'lgan ko'proq mutaxassisliklar mavjud. Balki shuning uchun bizda aktyorlik sulolalari ko'p emas."

Dunyo haqidagi bilimlaringizni kengaytiring!

• Farzandingizga bu haqda tez-tez aytib bering turli kasblar, o'smirni institutda ochiq kunga olib borish yaxshi fikr - va afzalroq, bir nechta. Hozircha siz bunga ko'p qo'rqmasdan va hurmatsiz munosabatda bo'lishingiz mumkin, chunki bola keyinchalik o'z hayotini ushbu universitet bilan bog'lashi shart emas. U erga xuddi muzeyga borgandek boring - qarang, suhbatlashing, atmosferani his qiling.
• Do'stlaringiz va tanishlaringizdan farzandingizga o'z kasblari haqida aytib berishlarini so'rang. Ko'pincha bu ma'lum bir mutaxassislikka qiziqish uyg'otish uchun turtki bo'ladi.
• Yana bir yaxshi variant - bu turli xil to'garaklar va bo'limlar bo'lib, ularda siz nafaqat nazariy jihatdan yangi sohani o'rganishingiz, balki o'zingizni ham o'rganishingiz mumkin.

Tanlangan barcha boylik bilan

Ammo ular ajoyib, deylik maktab yillari tugaydi, lekin farzandingizning qiziqishlari hali aniqlanmagan. Siz hech narsani yoqtirmaysiz yoki aksincha, sizga juda yoqadi. Yoki avvaliga bu menga yoqdi, keyin esa achchiq umidsizlik boshlandi. Sizning tanlovingizni qanday qilish kerak?

Shu maqsadda sizning asosiy moyillik va qiziqishlaringizni belgilashga va mos mutaxassisliklarni tanlashga imkon beradigan maxsus texnikalar mavjud. Ko'pincha ular "o'z hayotlarini o'ylaydigan yoshlar" ga qaratilgan, lekin ko'pincha kattalar, qirq yoki ellik yoshli erkaklar kasb tanlash iltimosi bilan psixologga murojaat qilishadi. Axir, ma'lum bir shaxsga mos kelmaydigan sevilmagan ish ba'zan juda noxush oqibatlarga olib keladi, jumladan depressiya, ruhiy kasalliklar va somatik kasalliklar. Biz ba'zan "noto'g'ri kasb" sabab bo'lgan ofat ko'lamini tasavvur ham qilmaymiz.

Psixolog O.I.Semenchenko shunday deydi:

“Yaqinda amaliyotimda shunday holat kuzatildi. Qabulxonaga bir ona yigirma to‘rt yoshli qizini olib keldi. Qiz yaqinda universitetni iqtisodchi mutaxassisligi bo‘yicha tamomladi, imtiyozli diplom oldi va onasi uni o‘z kompaniyasiga hisobchi qilib ishga oldi. Onam ham bir vaqtning o'zida qizi uchun kasbni tanladi - "toza" ish, yaxshi maoshli, doimo talab. Qiz har doim itoatkor qiz bo'lib kelgan va bu holatda u onasining tanloviga qarshilik ko'rsatmagan, garchi uning qalbi hech qachon qog'oz va raqamlar tarafdori bo'lmagan. Va hamma narsa yaxshi bo'lar edi, lekin yigirma to'rt yoshga to'lgan qizning bitta yigiti yo'q edi, u hech qachon diskotekaga bormadi, u har doim uyda, onasi bilan qoldi.

Biz sinovdan o'tdik kasbga yo'naltirish. Natija hayratlanarli edi. Taqiqlangan mutaxassisliklar ro'yxatiga faqat bitta toifa - iqtisodiy mutaxassisliklar kiritilgan! Biz qiz bilan ishlashni boshladik va boshlash uchun butunlay boshqa faoliyat sohasini tanladik - u elita qimmatbaho kosmetika salonida savdo bo'yicha maslahatchi bo'ldi. Uning uchun butunlay boshqacha hayot boshlandi, u erda u nihoyat o'zini ochib, o'z elementida his qila oldi. Bir nechta bo'lim rahbarlari iqtidorli maslahatchi uchun kurasha boshladilar. Beshta mashg‘ulotdan so‘ng u menga qo‘ng‘iroq qilib, keyingi uchrashuvga kelmasligini aytdi, chunki u do‘stlari bilan dam olish uyiga ketayotgan edi”.

Ko'pincha, ota-onalar, "bizning oilamizda bitta jurnalist yo'q edi" degan oddiy asosga ko'ra, farzandlari, masalan, jurnalistika yoki biologiyada aniq qobiliyatlarga ega bo'lishi mumkin degan fikrga ham yo'l qo'ymaydi. Biroq, olma ba'zan olma daraxtidan ancha uzoqda aylanadi. Uni bezovta qilmaslik va to'g'ri yo'nalishni tanlashiga yordam berish - bizning asosiy vazifamiz.

Qachon qaror qabul qilish vaqti keldi

0 dan 7 yilgacha umumiy diagnostika o'tkazilishi mumkin - xotira, e'tibor, idrok (eshitish va ko'rish), fikrlash qanday rivojlanadi, ijodkorlik. Psixolog bolaning qaysi yarim sharda ustunligini aniqlaydi, chunki bolaning qobiliyatlari qaysi sohada eng aniq namoyon bo'lishini aniqlaydigan o'ng yoki chap yarim shardir.

7 yoshdan 11 yoshgacha bolalar turli kasblarga faol qiziqishni boshlaydilar, ammo jiddiy kasbiy yo'nalish haqida gapirishga hali erta; Biroq, aniq qiziqish va qobiliyatlarni hozir rivojlantirish mumkin - bu yoshda iste'dodni sezmaslik mumkin emas.

O'smirlar allaqachon o'zlarini, psixologik va fiziologik resurslarini baholashga harakat qilmoqdalar, shuning uchun 12 yoshda Kasbga yo'naltirish testlarini o'tkazish allaqachon mumkin.

Odatda, bunday testlar beshta asosiy yo'nalishni o'z ichiga oladi:

• "odam - tabiat"
• "odam - texnologiya"
• "odam - erkak"
• "Inson - bu belgi tizimi"
• "Inson - bu badiiy obraz".

Tekshiruv keng qamrovli bo'lishi kerak va unga ishonib topshirilishi kerak mutaxassisga murojaat qilish yaxshiroqdir Axir, test malakali o'tkazilishi kerak va keyin uning natijalari adekvat talqin qilinishi kerak. Bugun qilingan sa'y-harakatlar esa ertaga o'z samarasini beradi.

"Augur" psixologik va fiziologik reabilitatsiya markazi rahbari O.I. Semenchenkoga materialni tayyorlashda yordam bergani uchun minnatdorchilik bildiramiz (http://www.avgur-m.ru/ )

Inessa Smik

Sveta Pochtareva
"Barcha kasblar kerak, barcha kasblar muhim". Bolalarni kasblar bilan tanishtirish

« Hammasi kasblar kerak, Hammasi kasblar muhim ahamiyatga ega »

Loyiha maqsadi: Bolalarni kasblar bilan tanishtirish

Loyiha maqsadlari:

1. Bolalarni kattalar ishi bilan tanishtirish

2. Bilimlarni kengaytirish qarindoshlar haqida bolalar, ularning kasblar, ularning oila va jamiyatdagi mehnatining ahamiyati;

3. Bolalarda kattalar mehnatiga hurmat tuyg‘usini tarbiyalash.

Amalga oshirish mexanizmi loyiha:

1. Tanishuv kattalar ishi haqida bolalar adabiyoti bilan, kasblar;

2. Bolalar bilan mavzuda suhbatlashing kasblar;

3. Ushbu masala bo'yicha tematik katalog tuzish;

4. Haqida topishmoqlar kartotekasi kasblar;

5. Didaktik o'yin“Kimga nima ish uchun kerak?”;

6. Rolli o‘yinlar;

7. Ota-onalar bilan birgalikda "Barcha ishlar yaxshi" albomini loyihalash

Dastur mazmuni:

1. Bilimlarni mustahkamlash turli kasblar haqida bolalar: ularning nomi va faoliyat turi.

2. Sabab-natija munosabatlarini o‘rnata olish va ularni gapda chunki ergash gapli ergash gap yordamida ifodalay olish.

3. Kattalar mehnatiga hurmat, tanlash istagini tarbiyalash kasb va o'rganish istagi.

Uskunalar: turli odamlar tasvirlangan rasmlar kasblar.

Adabiyot: Lug'at Rus tili, lug'at kasblar // Talab. - 2006., Xalfin R. Shifokor tashxis: O tibbiyot kasbi - 2008 yil. - N9,

Darsning borishi.

I. -Bugun biz siz bilan suhbatlashamiz, “Hammasi kasblar kerak, Hammasi kasblar muhim ahamiyatga ega».

Ism kasblar siz bilganingiz. (bolalar qo'ng'iroq qilishadi)

– Bu rasmlarga diqqat bilan qarang va hammani alohida sanab o‘tirmasdan, rasmlarda kim tasvirlanganini qisqacha aytib bering?

Rasmlarda turli odamlar tasvirlangan kasblar.

II. - Keling, odamlar o'rmonda, g'orlarda yashagan vaqtni tasavvur qilaylik. Ularning hali zamonaviy uylari, zamonaviy kiyimlari yo'q edi. Sizningcha, ular nima qilishgan? (javoblar bolalar)

Ha, erkaklar ovga chiqishdi, o'ljani qaytarib olib kelishdi, ayollar esa erkaklar tutgan narsadan ovqat tayyorladilar. Ular hayvonlar terisini terib, keyinchalik ulardan kiyim tikishdi.

Qaysi kasblar odamlar o'sha qadimgi davrlarda tug'ilganmi? (javoblar bolalar)

Qadim zamonlarda shunday kasblar, ovchi, oshpaz, tikuvchi sifatida.

Ammo vaqt o'tdi va odamlar loydan idish yasashni va yog'ochdan qulay uylar qurishni o'rgandilar. Odamlarning yangi mehnati bilan yangilari paydo bo'ldi kasblar. Qaysi? (kulollar, quruvchilar)

(taxminlar bolalar hikoyalari)

Inson har doim yaxshiroq yashashni xohlagan. U uzoq masofalarni bosib o'tishi kerak edi va u transportni o'ylab topdi. Qaysi kasblar paydo bo'ldi?

(dengizchi, haydovchi, uchuvchi, dizayner, sayohatchi)

Erkak doim ishlagan. Odamlar har xil va har kim o'zi uchun tanlashga harakat qildi kasb qaysi u yoqadi. Men tanladim kasbi - o'qituvchi. Men kichkina bolalarni juda yaxshi ko'raman va ular bilan o'ynashni yaxshi ko'raman.

Qaysi biri kasb o'zingiz uchun tanlashni orzu qilasizmi? (hikoyalar bolalar)

fizika. bir daqiqa.

O'yin "So'zni ayt"

Samolyotni uchuvchi boshqaradi

Traktor haydovchisi

Elektr poezd haydovchisi

Devorni rassom chizgan

Siz taxtani rejalashtirdingiz - duradgor

Uydagi chiroqlarni elektrchi o'rnatdi.

Konda konchi ishlaydi

Issiq temirchilikda - temirchi

Kim hamma narsani biladi - yaxshi!

O'yin "Kimga nima kerak?»

Bandaj, porloq yashil, shprits - shifokor tomonidan kerak

Tirnoqlar, bolg'a, tornavida

Bo'yoq, cho'tka, chelak

Igna, ip, qaychi

Tarozilar, og'irliklar, apron

Bo'r, ko'rsatkich, daftar

Pan, pichoq, pechka

O'yin "Sababini toping"

Men tikgan libos juda uzun edi, chunki...

Shifokorga tashrif buyurganidan so'ng, Seryoja tezda tuzalib ketdi, chunki

Xaridor sotuvchiga mahsulot uchun minnatdorchilik bildirdi, chunki...

Shahar bog'ida gullar gulzorlarda qurib qolgan, chunki ...

Uy butunlay yonib ketdi, chunki...

Yong'in paytida narsalar va odamlar qutqarildi, chunki... Chegara buzuvchi tezda qo'lga olindi, chunki... Zilzila paytida ko'p odamlar qutqarildi, chunki.

Avtohalokatga uchragan odamlar qutqarildi, chunki... Barcha sigirlar sog'lom va ko'p sut berishdi, chunki... Qishda sigirlar ozib, ozroq sut bera boshladilar, chunki...

III. - Siz va men hozir ko'p narsalarni sanab o'tdik kasblar. Siz nima deb o'ylaysiz? eng muhim kasb, bizsiz qila olmaydigan asosiy narsa? (taxminlar bolalar) Qaysi birini aniqlay olmadik eng muhim kasb chunki ularning hammasi kerak.

"Hammasi kasblar kerak, Hammasi kasblar muhim ahamiyatga ega", va o'zlashtirish uchun kasb insondan matonat, intizom, mahorat, bilim, mehnatsevarlik talab etiladi

Didaktik o'yin « Kasblar» .

Bolalar, bugun biz bu haqda gaplashamiz kasblar. Nima bo'ldi kasb? (Kasb, ish).

Mutlaqo to'g'ri. Keling o'ynaymiz! Men rasmni ko'rsataman va siz qanday odamni nomlashga harakat qilasiz kasblar bu unga va nima qilayotganini ko'rsatadi.

(Masalan, bu oshpaz. U osh pishiradi, kotlet qovuradi, pirog pishiradi).

(Bolalarga 7 ta taklif qilinadi rasmlar: sartarosh, sotuvchi, haydovchi, shifokor, oshpaz, rassom, o'qituvchi.)

Yaxshi bolalar, siz qanchalik bilasiz? kasblar! Ammo har biringizda nafaqat uy ishlarini bajaradigan, balki onangiz ham bor kasb. Onam juda ko'p ishlashi kerak.

3. Rodina M she'ri bo'yicha suhbat. "Onamning qo'llari".

Keling, she'rni birgalikda eslaylik "Onamning qo'llari".

(Bolalar she'rni o'qituvchi bilan birga o'qiydilar.)

Onamning oltin qo'llari bor, deyishadi!

Men yaqinroq qarayman, yaqinroq qarayman,

Men onamning qo'llarini silayman, lekin hech qanday oltin ko'rmayapman.

Nima uchun fabrikamiz odamlari

Onamning oltin qo'llari bor, deyishadimi?

Men bahslashmayman, ular yaxshiroq bilishadi

Axir ular onam bilan ishlaydilar.

Aytishlaricha, onaning qo'llari oddiy emas,

Aytishlaricha, onaning qo'llari kuchli!

Nega she'rda onaning qo'llari oltin deb aytilgan? (Hamma narsani qanday qilishni biladigan ishchilar.)

Onam nima qiladi? (Yuvadi, pishiradi, tozalaydi va hokazo.) Onangizga yordam berasizmi?

Jismoniy tarbiya daqiqa "Biz onamga yordam berishni yaxshi ko'ramiz".

Biz onamga yordam berishni yaxshi ko'ramiz

Biz ro'molchalarni yuvishimiz mumkin

Qarang, biz qanday qilib kir yuvamiz va onamga yordam beramiz!

Biz onamga yordam berishni yaxshi ko'ramiz

Biz pollarni supurishimiz mumkin.

Mana, biz supurmoqdamiz, onaga yordam beramiz!

Biz onamga yordam berishni yaxshi ko'ramiz

Biz gullarni sug'orishimiz mumkin.

Qarang, biz sug'oramiz, onamga yordam beramiz!

4. Didaktik o'yin "Ajoyib ko'krak".

Endi, bolalar, siz onangizning yordamchisisiz va kattalar bo'lganingizda, siz olasiz kasb va siz o'zingiz ishlaysiz. Har biri kasb o'ziga xos ahamiyatga ega.

Keling o'ynaymiz. Menda juda ko'p narsalarni o'z ichiga olgan ajoyib ko'krak bor qiziqarli narsalar. U erda nima borligini bilish uchun, bu so'zlarni aytish kerak: "Ko'krak, ko'krak, yoningizni oching!"

(Bolalar navbatma-navbat narsalarni olib, qaysi odamni chaqirishadi kasbga kerak. Masalan. Bu shprits. Shifokor unga kerak. Shifokor odamlar kasal bo'lib qolmasligi uchun ukol qiladi. Qolganlari xuddi shu tarzda o'ynaladi buyumlar: chelak, taroq, bo'yoqlar, tarozi, rul).

Yaxshi, siz hamma narsani to'g'ri nomladingiz.

5. Maqolni tugating.

Xalq donoligi kabi gapiradi:

"Men ishni qildim - ... (jasorat bilan yur!").

"Qiyinchiliksiz ... (siz hatto baliqni hovuzdan tortib ololmaysiz").

"Mohir qo'llar (zerikishni bilmaydi").

"Biznes vaqti keldi - ... (o'yin-kulgi uchun soat").

Musiqiy tanaffus (Musiqaga ritmik harakatlar.)

Xo'sh, o'yin-kulgi vaqti kelgani uchun, dam oling va raqsga tushaylik. (Qo'shiq uchun raqsga tushing "Ranglar o'yini")

6. Ajablanadigan lahza.

Bolalar, hech narsa eshitmayapsizmi? Kimdir taqillatmoqda. (O'qituvchi Karlsonni echinish xonasidan olib keladi.)

- Karlson: Oh, kechikmadimmi? Men hech narsani sog'indimmi?

Men kechikdim, Karlson, lekin tashvishlanmang, yigitlar sizga nima qilayotganlarini aytib berishadi.

Bolalar, biz nima haqida gaplashdik? (Javoblar).

7. O'yin "Noto'g'rilikni to'g'rilang".

(Karlson ko'krak qafasi va undagi narsalarga e'tibor qaratadi).

- Karlson: Men hammasini tushunaman. Bu taroq. U oshpazga kerak sho'rvani aralashtirish uchun.

- Bolalar: Yo'q, bu noto'g'ri, Karlson. U sartaroshga kerak sochingizni tarash uchun.

(Karlson bir nechta noto'g'ri versiyalarni taqdim etadi, bolalar uni tuzatadilar).

- Karlson: Xo'sh, har doimgidek. Men hech narsani bilmayman.

Xafa bo'lmang, Karlson, asta-sekin hamma narsani o'rganasiz. Va bolalar sizni yaxshi ko'radilar va siz uchun tort tayyorlaydilar.

8. Ishlab chiqarish faoliyati. Tuzli xamirdan modellashtirish.

Bolalar, keling, Karlsonni xursand qilaylik va unga tort pishiraylikmi? Keling, barmoqlarimizni tayyorlaylik.

Barmoq gimnastikasi "Barmoqlar ko'p narsani qila oladi ..."

Barmoqlar ko'p ish qila oladi, yaramas bolalar.

Ular rasm chizish uchun qalam tutishlari mumkin.

Ular barmoqlarni haykaltaroshlik qilishlari va qog'ozdan qushlarni yasashlari mumkin.

Mashina ham, hayvonlar ham, tezda boshlang!

(Haykaltaroshlik oxirida Karlson rahmat bolalar davolash uchun va ular qanday plomba ishlatilganligini aniqlaydi).

(O'qituvchi rahmat bolalar sezgirligi uchun va Karlsonni bu taomni sinab ko'rish uchun guruhda qolishga taklif qiladi).

"Men boshlayman, siz davom eting"

Maqsad: mashq qilish bolalar murakkab jumlalarni qo'llashda.

Shifokor odamlarni shunday davolaydiki...

Quruvchi uylar quradi ...

Sartarosh odamlarning sochini kesadi...

"Kichik - katta"

Maqsad: mashq qilish bolalar kamaytiruvchi qo`shimchali ot yasalishida.

Belkurak - belkurak, chelak - chelak

"Nimadan nima chiqadi"

Maqsad: mashq qilish bolalar so`zlarning o`xshatish yo`li bilan yasalishida.

Sabzi sharbati - sabzi sharbati; olma murabbosi - olma

"Qo'shimcha narsalarni nomlang"

Maqsad: ob'ektlarni o'ziga xosligi bo'yicha guruhlashni o'rganing atribut va qo'shimcha elementni ajratib ko'rsatish.

Rak, belkurak, arava, chelak -? kepçe qo'shimcha, chunki rake, belkurak va arava farroshga kerak, va u ish uchun cho'p kerak emas.

Karlson hammani maqtaydi bolalar ular haqida nima deyishdi kasblar, va o'yinlar uchun rahmat!

Tarbiyachi bolalar bog'chasi(maktabgacha tarbiyachi) - maktabgacha yoshdagi bolalarni tarbiyalash bo'yicha mutaxassis.

Repetitor - bu bolalar uchun yollangan uyda o'qituvchi.

Defektolog - jismoniy va aqliy rivojlanishida nuqsoni bo'lgan bolalar bilan ishlaydigan mutaxassis.

Voyaga etmaganlar ishlari bo'limi inspektori

Voyaga etmaganlar ishlari bo'yicha inspektor rasmiy, ichki ishlar organlarining xodimi bo'lgan. Boshqacha aytganda, bu voyaga etmaganlar uchun uchastka.

Tarixchi - olim, tarix va yordamchi tarixiy fanlar bo'yicha mutaxassis.

Tuzatish o'qituvchisi

Maxsus ta'lim o'qituvchisi jismoniy yoki ruhiy muammolari bo'lgan "maxsus" bolalar bilan ishlaydi.

Murabbiy - bu murabbiylik texnologiyalari yordamida muammolarni bartaraf etishda yordam beradigan maslahatchi va murabbiy. psixologik muammolar

Nutq terapevti - bu kattalar va bolalardagi diction nuqsonlarini tuzatish bo'yicha mutaxassis.

Sanoat ta'limi magistri

Ustoz sanoat ta'limi(dasturiy ta'minot ustasi) - o'qituvchi boshlang'ich va o'rta maktablarda kasb-hunar ta'limi Rossiya, amalga oshirmoqda ta'lim amaliyoti— o‘quvchilarni har qanday kasbning amaliy ko‘nikmalariga o‘rgatish.

Metodist - o'qitish usullarini o'rganish va rivojlantirish bilan shug'ullanadigan o'qituvchi; har qanday fanning metodologiyasi bo'yicha mutaxassis.

Neyropsixolog ma'lum funktsiyalarni tuzatish bilan shug'ullanadi inson psixikasi, bu ularning ishini yaxshilashga yordam beradi. Uning faoliyati natijasi nutqni tiklash, idrok etish, fikrlash xususiyatlarini, shuningdek, psixikaning turli yuqori funktsiyalarini normallashtirishdir.

Oligofrenopedagog - aqliy nuqsonlari bo'lgan bolalarni o'qitish va tarbiyalash bo'yicha mutaxassis.

O'qituvchi - tashkilotchi

O'qituvchi - tashkilotchi - sohada sinfdan tashqari va sinfdan tashqari ishlarni tashkil etuvchi mutaxassis qo'shimcha ta'lim bolalar. Ta’lim muassasalarida faoliyat ko‘rsatayotgan to‘garaklar, to‘garaklar, seksiyalar va boshqa birlashmalarning ishiga rahbarlik qiladi hamda o‘quvchilarning texnik, badiiy, sport-turizm va o‘lkashunoslik yo‘nalishlari bo‘yicha faoliyatini tashkil etadi.

O'qituvchi - psixolog

Pedagogik psixolog - bu xodim ta'lim muassasasi, bolalarning xulq-atvorini, ularning psixologik rivojlanishini, ijtimoiy moslashuvini kuzatish.

Qo'shimcha ta'lim o'qituvchisi - bu majburiy o'quv rejasiga kiritilmagan turli fanlar bo'yicha mashg'ulotlar olib boradigan mutaxassis. Uning asosiy vazifasi bolaning qobiliyatlarini ochib berish, ularni ijodiy va ma'naviy rivojlantirishdir.

Chet tili o'qituvchisi

O'qituvchi Ingliz tili Madaniyatning turli ko'rinishlarining markazida bo'lgan mutaxassis va uning ishi turli xil bilimlar chorrahasida joylashgan, chunki u tilning o'zidan tashqari, odatda mavjud bo'lgan juda ko'p narsa va hodisalarni bilishi kerak. bu tilda muhokama qilinadi.

Kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis - bu odamlarga o'z kasbini aniqlashda yoki uni o'zgartirishda yordam beradigan mutaxassis.

Psixolog - bu psixologiya sohasidagi mutaxassis bo'lib, u insonning ruhiy holati va rivojlanish qonuniyatlarini, uning xatti-harakatini o'rganadi, bu bilimlardan turli xil psixologik va kundalik muammolarni hal qilishda yordam beradi, odamni atrofdagi dunyoga moslashtiradi va uni yaxshilashga yordam beradi. odamning uydagi va ishdagi psixologik muhiti.

Maktabda o'qituvchi-psixolog - bu o'quvchilarning ruhiy holatini o'rganadigan, ularning xatti-harakatlarini to'g'rilaydigan, shaxsiy muammolarni bartaraf etishga, jamoaga moslashishga va takomillashtirishga yordam beradigan psixologiya sohasidagi mutaxassis. psixologik iqlim sinfda ota-onalar va o'qituvchilar bilan tushuntirish ishlarini olib boradi.

Ijtimoiy o'qituvchi

Ijtimoiy o'qituvchi - bu bolalar va o'smirlarning mustaqil shaxs bo'lib qolgan holda jamiyatda ijtimoiylashishiga, unda o'z o'rnini topishiga yordam beradigan mutaxassis.

Karlar o'qituvchisi - o'qituvchi, kar va zaif eshitadigan bolalarni o'qitish va tarbiyalash, koxlear implantatsiyalangan bolalarni reabilitatsiya qilish bo'yicha mutaxassis.

Rossiyada bepul oliy ta'lim faqat bir marta beriladi. Ko‘pchilik bitiruvchilar 18 yoshga to‘lmaganida, kasb tanlashni maktab o‘quvchilariga ishonib topshirish xavfli qaror. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, bizning mutaxassisligimiz bo'yicha aholining atigi 40 foizi ishlaydi. Raqamlar nafaqat ishora qiladi, balki bitiruvchilarning yarmidan ko'pi bir necha yilni keraksiz o'qishga sarflaganini aytadi.

Ota-onalarning odatiy istagi farzandiga tanlashda yordam berishdir. Bitta savol - buni qanday qilish kerak.

1. Farzandingizda mustaqillikni tarbiyalang

Afsuski, bitiruvdan bir yoki ikki yil oldin buni qilish juda kech, siz tug'ilishdan mustaqil bolani tarbiyalashingiz kerak edi, lekin hech bo'lmaganda bir kun boshlash yaxshidir; Kasbiy yo'nalishdagi asosiy qoida oddiy:

Bola o'zi kasb tanlashi kerak.

Unga nima kerakligini faqat odamning o'zi biladi. Va bu bolaning ota-onasini ayblamaslikning yagona yo'li, agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa yoki o'z imkoniyatini qo'ldan boy berdi deb o'ylamaydi.

Men aktyorlikni o‘rganmoqchi edim. Ammo dadamning aytishicha, barcha aktyorlar viloyat teatrida qolib, oz pul topib, ichkilikboz bo'lib qolishadi. Muhandis - bu boshqa masala. Men itoatkor bo'lib, radio bo'limiga kirdim. Politexnikada qiziqarli edi, 6 yil davomida talabalik bahorida qatnashdim, lekin mening boshimda bilim nol, shuningdek, magistr darajasiga ega bo'lsam ham, muhandis bo'lib ishlash istagi bor. Shu sababli, butun hayotim davomida meni amalga oshmaslik hissi va hamma narsa boshqacha bo'lishi mumkin degan o'ylar bezovta qildi. Men dadam haq ekanligini va aktyorlarning ishi hayvoniy ekanligini tushunaman. Men ota-onamni ayblamayman, men orzu qilgan narsamni bajarmaganim uchun o'zimni ayblayman.

Mariya, muharrir

2. Qaysi kasblarga talab borligini tushuning

Faqat ular "nufuzli" emas, balki aslida talabga ega. Buni tushunish uchun tanlovlar va reytinglarni o'qish shart emas. Ish topishga yordam beradigan ish bilan ta'minlash markazlari va veb-saytlarni ochishingiz va bo'sh ish o'rinlarini diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak.

Bobom menga chet tillariga oid biror narsani tanlashni maslahat berdi, chunki u talabga ega. Men sinab ko'rdim, o'zimni o'zimdan tortib oldim, shuning uchun uning maslahatiga amal qilish oson edi. Qiziqarli bo'lganligi sababli talab orqa fonga o'tdi. Hozir men IT sohasidagi sevimli ishimdaman. Bobo sizga yomon maslahat bermaydi!

Anjelina, tarjimon

Bo'sh ish o'rinlarini ko'rish kasbning mashhurligini, mumkin bo'lgan ish haqi va abituriyentlarga qo'yiladigan talablarni baholashga yordam beradi. Ma'lum bo'lishicha, faqat oliy ma'lumot darajasi sizning orzuingizdagi ish uchun etarli emas: siz bir vaqtning o'zida ba'zi kurslarda qatnashishingiz kerak.

3. Kasbni ichkaridan ko'rsating

Kattalar eng ko'p tanishlar doirasiga ega turli mutaxassisliklar. Do'stlaringizdan bolangizga ishda nima va qanday qilishlarini aytib berishlarini so'rang. Eng keng tarqalgan kundalik ishlar haqida eshitish muhimdir. Masalan, harflarni qanday yozish kerakligi, chizmalar bilan qanday ishlash kerakligi haqida real sharoitlar, qanday qilib ertalab soat sakkizda zudlik bilan kelish kerak, hisobotlarni qanday to'ldirish va buxgalteriya bilan choy ichish kerak.

Ko'pgina korxonalar ochiq eshiklar kunini o'tkazadilar. Bunday tadbirlarda siz to'g'ri savollarni berishingiz kerak: yuqori ko'rsatkichlar va ajoyib maqsad haqida emas, balki tartib, ish joylarini tashkil qilish haqida.

Ko'p kasblar haqida bizda noaniq tasavvur mavjud. Bir necha yil o'tkazib, umidlar va haqiqat o'rtasidagi ziddiyatga duch kelgandan ko'ra, ishni yaxshiroq bilish yaxshiroqdir.

Salomatlik mehnat sharoitlariga mos kelishi ham muhimdir. Bola buni uddalay oladimi yoki yo'qmi, faqat jangovar sharoitda yoki hech bo'lmaganda kasb vakili bilan ochiq suhbat paytida tushunish mumkin.

4. Boshqa shahar va mamlakatlarda o'qish imkoniyatlarini toping

Ko'pincha biz qayerda ishlashimiz va kim bilan ishlashimiz mumkinligini bilmaymiz, hatto qo'shni shaharlardagi universitetlarda qanday mutaxassisliklar mavjudligini bilmaymiz, mamlakatning narigi tomonidagi universitetlar. Va mutlaqo behuda.

Kim bo'lishni tanlash vaqti kelganida, men atigi 15 yoshda edim. Mening shahrimda men orzu qilgan mutaxassislik bo'yicha o'qish mumkin emas edi va maktab boshqa profilga ega edi. O'qishga kirish uchun siz boshqa maktabga o'tishingiz, maxsus dastur bo'yicha o'qishingiz, boshqa shaharga bir necha yuz kilometr masofani bosib o'tishingiz va hujjatlarni topshirishingiz kerak edi. Men buni uddalay olmadim va ota-onam nihoyatda hayron bo'lishmadi, men yaqinda mavjud bo'lgan kasbni tanladim. Yoshim 30 ga yaqin, haligacha afsusdaman.

Nastya, kopirayter

Albatta, bu parkda shodlik emas; Ammo umr bo'yi kasb haqida gapiradigan bo'lsak, bunga arziydi.

5. Karyera testlarini unuting

Ayniqsa, Internetda tarqalganlar haqida. Ular arzimas savollarga asoslanadi va hisobga olinmaydi katta miqdor kasblar. O'rtacha test asosida kelajakni tanlash, nima qilishni bilmasangiz, umidsizdir.

6. Maktabdagi sevimli darsingiz va kasbingizni aralashtirib yubormang.

Standart mantiq: agar siz matematikani yaxshi bilsangiz, o'qishga boring, agar siz adabiyotda yaxshi bo'lsangiz, filolog bo'ling, u erda menejer bo'lib o'qing; Ijtimoiy fanlardan yagona davlat imtihoni.

Bu bilim maqsadga muvofiq bo'lishi kerak, bilimga asoslangan ishni tanlash emas.

Farzandingizga sevimli fanni emas, balki pul topishga yordam beradigan kasbni tanlashingiz kerak. Ehtimol, bolaga o'qituvchi, qulay ofis va go'zal yoqadi vizual materiallar, lekin kasbda bunday narsa bo'lmaydi.

7. Universitetga kirishga majburlamang

Agar bola hali kim bo'lishni hal qilmagan bo'lsa, unga vaqt va kim bo'lish haqida o'ylash imkoniyatini bering. Hech narsa (o'g'il bolalarning armiyadan qo'rqishidan tashqari) maktabdan keyin bir necha yil ishlashga, tanishishga to'sqinlik qilmaydi. haqiqiy hayot, ta'lim kurslariga va o'z-o'zini kashf qilishga vaqt ajrating. Agar siz maktabdan keyin o'qimasligingizni tasavvur qila olmasangiz, kollejga o'qishga harakat qiling. U erda imtihonlar oddiyroq, o'qish narxi past va siz tezroq tayyor kasbga ega bo'lasiz.

Onam meni texnik kollejga (15 yoshimda ovoz berish huquqim yo'q edi) majburlab o'qishga majbur qildi, bundan unchalik ham xursand bo'lmadim, shuning uchun ham bor kuchim bilan meni haydab chiqarishga harakat qildim. Bu ish bermadi. Kollejdan keyin men o'zim allaqachon universitet va mutaxassislikni tanlaganman. Endi men bundan afsuslanmayman. Kollejdan keyin meni AvtoVAZga amaliyotga yuborishdi. 18 yoshda men allaqachon oddiy lavozim va maoshga ega edim.

Mariya, menejer

Jinnilik yaxshi narsaga olib kelmaydi. Ko'pincha diplom shunchaki qog'oz varaq bo'lib, uning orqasida zarracha bilim va ko'nikmalar mavjud emas. Ammo bir necha yillar yo'qolgan va yuz minglab yillar sarflangan.

8. O‘qishni tugatishga majburlamang.

18 yoshdan 23 yoshgacha bo'lgan davrda odam keskin o'sadi, bu shakllanish yoshi; Ba'zan ko'zlar ochiladi va talaba o'z ishini qilmayotganini tushunadi: u qiziqroq mutaxassislikni topadi va maqsadi nima ekanligini tushunadi. Qoida tariqasida, bu kechagi maktab o'quvchisining qaroridan ko'ra ko'proq ongli tanlovdir, bunday burilish diplomni zerikarli olishdan ko'ra ko'proq foyda keltiradi, chunki "bir marta boshlasangiz, tugating".

To'qqizinchi sinfdan keyin sinf o'qituvchisi onamga meni texnikumga yuborishni maslahat berdi. Ota-onam tanlamadi, lekin meni qurilishga yuborishdi, chunki onamning barcha hamkasblari uni bitirishdi. Menga asosiysi diplom olish kerakligini aytishdi. Men itoatkorlik bilan rozi bo'ldim. Men to'rt yil azob chekdim. Shundan so‘ng mustaqil ravishda boshqa mutaxassislik bo‘yicha oliy ta’lim olishga qaror qildim. Ota-onam rozi bo'lishdi, garchi ular: "To'rt yillik o'qish behuda ketdimi?"

Anton, dizayner

Ta'lim diplomi va bir necha yillik o'qish umrbod shartnoma emas. Hamma narsani istalgan vaqtda o'zgartirish mumkin. Buni o'zi nimani tanlaganiga ishonchi komil bo'lmagan bolaga aytishni unutmang.

G'amxo'r ota-ona uchun nazorat ro'yxati

Farzandingizga yordam berish uchun nima qilish kerakligi haqida qisqacha:

• O'zingizning tanlovingizni talab qilmang va bolaga nima qilishni o'zi hal qilsin.
• Ayting-chi, hozir qanday kasblar kerak.
• Sinov yoki jurnaldagi baho taklif qiladigan kasblarni emas, balki bolani qiziqtiradigan kasblarni taklif qiling.
• Turli kasblar haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot bering.
• Aniq bo'lmagan echimlarni ko'rsating: sizning sohangizda eshitilmagan mutaxassisliklar.
• O'zingizni diplom uchun o'qishga majburlamang: o'z taqdirini o'zi belgilash uchun bir necha yil sarflagan ma'qul, keyin ideal kasbni toping.

Ota-onangiz tanlovingizda sizga yordam berdimi?