› › Yoshlar va tadbirkorlik. Hammasi amalga oshadi! Yoshlar sohasida tadbirkorlik. Yoshlar tadbirkorligining xususiyatlari Professor yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishning keyingi bosqichlarini belgilaydi.

Yoshlar va tadbirkorlik. Hammasi amalga oshadi! Yoshlar sohasida tadbirkorlik. Yoshlar tadbirkorligining xususiyatlari Professor yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishning keyingi bosqichlarini belgilaydi.

Bugungi kunda yoshlar tadbirkorligi Rossiyada kichik biznesni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlaridan biridir. Yoshlarni tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanishga undaydigan qulay shart-sharoitlar yaratish respublika va hududiy miqyosdagi turli dasturlarda ko‘rib chiqilmoqda.

Yangi ish o‘rinlari yaratish va ishsizlikni kamaytirish, malakali kadrlar tayyorlash kabi ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal etishda yoshlar biznesi katta o‘rin tutadi. Yoshlar tadbirkorligi imkoniyatlarini kengaytirish, ta’sirini kuchaytirish uning salohiyatidan foydalanishni taqozo etmoqda.

Yoshlar uchun kichik va o'rta biznesni, innovatsion kichik va mikrofirmalarni rivojlantirish muhimligi Rossiya Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi hukumati raisi, siyosiy partiyalar vakillari va ko'plab jamoat arboblari tomonidan bir necha bor ta'kidlangan. Hozirgi vaqtda Rosmolodej yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash bo'yicha davlat siyosatini amalga oshirmoqda.

Shu bilan birga, Rossiyada tadbirkorlik sohasini tartibga solish, kadrlar tayyorlash sohasi va universitet bitiruvchilari (asosan yoshlar) ish bilan ta'minlanishi kerak bo'lgan innovatsion mikrofirmalarni yaratishga ko'maklashishda muhim rol o'ynaydigan boshqa bo'limlar mavjud. . Masalan, bu Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligi, uning faoliyati bevosita savdo va tadbirkorlik faoliyatini tartibga solish bilan bog'liq va davlat siyosatini amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi. ta'lim va fan sohasida. Afsuski, ular Yoshlar ishlari bo'yicha federal agentlik bilan umumiy tarzda o'zaro aloqada. Yoshlar tadbirkorligi masalalari bo‘yicha idoralararo komissiya tuzish maqsadga muvofiq bo‘lar edi.

Davlat organlari bilan bog‘liq vaziyatga e’tibor qaratadigan bo‘lsak, har bir bo‘lim faqat o‘z sohasi bo‘yicha tartibga solish bilan shug‘ullangani, yoshlar tadbirkorligi (shu jumladan innovatsion) masalasi murakkab ekani ma’lum bo‘ladi. Federal qonunlar, shuningdek, yoshlar tadbirkorligini alohida toifaga ajratmaydi, uning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olmagan holda, uni boshqa kichik biznes bilan umumiy asosda qo'llab-quvvatlaydi. Hududlarda ham vaziyat xuddi shunday.

Qanday paradoksal ko'rinmasin, zamonaviy Rossiya qonunchiligida hali ham yoshlar tadbirkorligi tushunchasi yo'q. Ayni paytda mamlakatimizning kelajakdagi iqtisodiy rivojlanishi uchun asosiy mas’uliyat yuki aynan yosh tadbirkorlar zimmasiga yuklatilgan. Shu sababli, “yoshlar tadbirkorligi” va “yoshlar tadbirkorligi sub’ekti” tushunchalarini qonunchilik darajasida birlashtirish juda mantiqiy qadamdir, masalan:

  • Yoshlar tadbirkorligi - yoshi 35 yoshdan oshmagan, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari, shuningdek ta'sischilari (ishtirokchilari) Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bo'lgan Rossiya tijorat tashkilotlari tomonidan amalga oshiriladigan tadbirkorlik faoliyati. yoshi 35 yoshdan oshmagan va xodimlarning kamida 70 foizi 35 yoshgacha bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari;
  • Yoshlar tadbirkorligi sub'ekti - yoshi 35 yoshdan oshmagan, belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi yoki Rossiya Federatsiyasi hududida ro'yxatdan o'tgan tijorat tashkiloti, ta'sischilari (ishtirokchilari) yoshi 35 yoshdan oshmagan va xodimlarning kamida 70 foizi 35 yoshgacha bo'lgan Rossiya fuqarolari bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari.

Yoshlar jamiyatning hayotdagi har qanday o‘zgarishlarga tez javob beradigan, ularning foydali tomonlarini samarali idrok etuvchi eng faol qismidir. Shu bois, shuni aytishimiz mumkinki, yoshlarning tadbirkorlik faoliyati uchun salohiyati va qobiliyati boshqa yosh guruhlariga qaraganda ancha yuqori.

Yoshlar tadbirkorligi juda murakkab soha bo‘lib, davlat organlaridan alohida e’tibor talab qiladi. Uning to'g'ri tuzilgan, maqsadli qo'llab-quvvatlanishi mintaqada kichik biznesning rivojlanishini ta'minlaydi, bu esa, o'z navbatida, Primorsk o'lkasining iqtisodiy o'sishiga va investitsiya jozibadorligini oshirishga olib keladi.

YOSHLAR O'Z BIZNESLARINI ORZU QILADI

“Ijtimoiy fikr” jamg‘armasi tomonidan olib borilgan tadqiqotlar shuni ko‘rsatdiki, bugungi kunda tadbirkorlar yoshlarning salmoqli qismiga o‘rnak bo‘lib qolgan. Zamonaviy yoshlar ajralib turishga intiladi, bu bir-biriga o'xshamaydigan odamlarning avlodidir. Va u mustaqillikka intiladi. Shu nuqtai nazardan, tadbirkor o'z biznesini tashkil etgan va o'zi uchun ishlaydigan shaxs sifatida zamonaviy yoshlarning muhim qismining idealiga aylanadi. "Ofis Plankton uchun ofis ishi!!", "Men boshqalar kabi yashashni xohlamayman! Men individual bo'lishni xohlayman! ” - bu tadqiqot doirasida o'tkazilgan onlayn munozara ishtirokchilarining odatiy bayonotlari. Yangi avlodning uchdan bir qismidan ko'prog'i (36%) qachondir o'z biznesini yaratishni rejalashtirmoqda. Ammo ularning faqat uchdan bir qismi o'z orzularini amalga oshirish niyatida.

YOSHLAR ORASIDA TADBIRKORLIK POTENTSIALI

Ma'lumotlar manbalari:
Rossiya Federatsiyasining 63 ta sub'ektining 203 ta aholi punktida o'tkazilgan 16-26 yoshdagi odamlarning so'rovi. Umumiy namuna hajmi: 1500 kishi. So‘rovni o‘tkazish muddati: 2009-yil 26-avgustdan 11-sentabrgacha. 18-26 yoshli yoshlar soni 1211 nafarni tashkil etadi. Loyiha Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2008 yil 14 apreldagi 192-RP-sonli notijorat tashkilotlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash to'g'risidagi farmoniga muvofiq, Davlat klubining kadrlar zaxirasini tayyorlash jamg'armasi (www.gosklub.ru) tomonidan qo'llab-quvvatlandi. fuqarolik jamiyatini rivojlantirishda ishtirok etuvchi davlat tashkilotlari.

Umuman olganda, dastur davomida Rossiyada yosh tadbirkorlar tomonidan tashkil etilgan 100 dan ortiq tadbirkorlik sub’ektlari qo‘llab-quvvatlandi va rivojlantirildi, 400 ga yaqin yangi ish o‘rinlari yaratildi, 16 million 120,8 ming rubl miqdorida kreditlar ajratildi, 194 nafar qaramog‘ida bo‘lgan yosh tadbirkorlar tomonidan qo‘llab-quvvatlandi. ularning xodimlari qo'llab-quvvatlandi.

Dastur maqsadlari. "Rossiyaning yoshlar biznesi" dasturi yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishga ko'maklashish, ish o'rinlarini yaratishning muqobil usullarini izlash va yoshlarni mintaqaning ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlariga jalb qilishga qaratilgan. MDB dasturi yoshlarga o‘z biznesini yo‘lga qo‘yish uchun qulay moliyaviy resurslar – kreditlar (kreditlar) olishlari uchun sharoit yaratadi. Moliyaviy yordamdan tashqari, yoshlarga individual murabbiylar yordami, maslahat va biznesning turli masalalari bo'yicha treninglar taklif etiladi.

Dasturning o'ziga xos xususiyatlari. ITB dasturining o‘ziga xos jihatlaridan biri shundaki, yosh tadbirkor o‘z rivojlanishida qiyin vaziyatda amaliy maslahatlar bilan yordam berishga tayyor bo‘lgan tajribali murabbiy hamrohlik qiladi. Mentor - bu hayotiy tajribaga, tadbirkorlik qobiliyatiga ega bo'lgan va o'z vaqtining bir qismini yoshlarni qo'llab-quvvatlashga bag'ishlashga tayyor ko'ngilli.

Murabbiyning yordami muntazam uchrashuvlar, aloqalarni o'rnatish va maslahat yordami ko'rinishida taqdim etiladi, bu esa yangi boshlanuvchi tadbirkorga biznesni yuritishning dastlabki bosqichida duch keladigan qiyinchiliklarni engishga yordam beradi.

Yoshlar tadbirkorligi zamonaviy jamiyat manfaatlari markazida bo‘lib, butun aholi hayotiga ta’sir ko‘rsatadi. Iqtisodiyotning ko‘plab tarmoqlari yosh tadbirkorlar ishtirok etayotgan mahsulotlar va xizmatlarning cheksiz oqimisiz ishlay olishi dargumon. Bundan tashqari, yoshlar tadbirkorligi ixtirochilik va innovatsion faoliyatni boshlaydi: tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, asosiy g'oyalar va ixtirolar ko'pincha yirik korxonalar va biznesi allaqachon yo'lga qo'yilgan va relsda mustahkam turgan tadbirkorlardan ko'ra ko'proq yoshlar tadbirkorligidan keladi. Yoshlar tadbirkorligining innovatsion muhitdagi ijodkorligi yangi mahsulot va xizmatlarni iste’molchilarga yetkazishga xizmat qilmoqda.

Shunday qilib, iqtisodiyotning muqobil sektoridagi (kichik biznes) roʻyxatga olingan korxonalarning qariyb 70–80 foizini 25–30 yoshdagi shaxslar tashkil etadi. Tadbirkorlik ijtimoiy institut bo'lib, unda mas'uliyat, ehtiyotkorlik, atrof-muhitni boshqarish va o'z maqsadlarini ularga erishish vositalari bilan bog'lash kabi qimmatli umuminsoniy fazilatlar shakllanadi. Bugun tashabbuskor yoshlar tashqi kuzatuvchi rolida bo‘lishni emas, balki o‘z taqdirining faol ijodkori bo‘lishni xohlaydi.

Ta’kidlash joizki, uzoq vaqt davomida yoshlar tadbirkorligiga davlat va boshqaruv tuzilmalari tomonidan yetarlicha e’tibor berilmay, natijada uning rivojlanishi ancha sust kechmoqda.

Ko'plab yosh tadbirkorlar o'z bizneslarini qurishga harakat qilmoqdalar, ammo ularning yarmi 18 oy ichida faoliyatini to'xtatadi. Yosh tadbirkorlarning muvaffaqiyatsizlik darajasining yuqori bo'lishining asosiy sababi - tajribasiz odamlarning yangi biznesni boshlashlari oson. Ko'p sonli yoshlar mustaqil ravishda biznesga kirishni xohlashadi, lekin faqat bir nechtasi buni qiladi va bu bilan shug'ullanadiganlarning faqat bir nechtasi muvaffaqiyatga erishadi. Biroq, muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish imkoniyati juda realdir.


Yoshlar tadbirkorligi muammolarini bir necha asosiy guruhlarga bo'lish mumkin:

1) yangi biznesni izlash - yosh tadbirkorlar o'z bizneslarini ikki yo'ldan birida boshlashlari mumkin: mavjud korxonani sotib olish yoki yangi korxona yaratish. Abadiy ruscha savol: "Nima qilish kerak?" yoshlar tadbirkorligida bu "Men qanday biznes bilan shug'ullanishim kerak?";

2) soliqlar - ilgari qiyinchilik bitta edi: soliqlar juda yuqori edi. Endi bu mavzu sezilarli darajada kengaydi: soliq tizimining o'ta murakkabligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi;

3) qonunchilik - har kim istisnosiz qonunchilik muammosini eng yoqimsiz hodisa deb biladi. Ba'zi statistik ma'lumotlarga ko'ra, oldindan aytib bo'lmaydiganlik, beqarorlik va noaniqlik ko'proq ekspertlar va respondentlar tomonidan muammo sifatida tilga olinadi. Bundan tashqari, ko'plab yosh tadbirkorlar moliyaviy va huquqiy savodxonligi bilan maqtana olmaydi, bu esa, o'z navbatida, qor to'pi kabi, muammoni muammo ustiga qo'yadi;

4) umumiy iqtisodiy va siyosiy vaziyat;

5) kredit olishdagi qiyinchiliklar va yuqori foiz stavkalari;

2) tadbirkorlik sohasining rivojlanmagan madaniyati;

3) biznes ta'limi sub'ektlari va biznes o'rtasida innovatsion rivojlanishga hissa qo'shadigan samarali va o'zaro rivojlanuvchi o'zaro hamkorlik, hamkorlikning o'rnatilgan mexanizmi mavjud emas;

4) biznes ta'limi xizmatlarining past sifati.

· biznes ta'limida g'arb modellarini ko'chirmaydigan, lekin asosan Rossiya tadbirkorligining o'ziga xos xususiyatlarini va tashqi muhitni hisobga oladigan o'z sifat standartlarini yaratish muhimdir. Tanlab xorijiy tajribaga e'tibor qaratishga arziydi;

· Mutaxassislar tizimli kadrlar tayyorlashga qiziqish ortib borayotganini, shuningdek, tadbirkorlik ta’limi iste’molchilari – aholining mustaqil faolligi oshganini qayd etishmoqda, bu jamiyatning o‘z-o‘zini anglashi va kasbiy sohada mustaqillikka bo‘lgan yoshga bog‘liq intilish ortib borayotganidan dalolat beradi. rivojlanish;

· jamiyat, fan, ta’lim va tadbirkorlikdagi har qanday innovatsiyaning asosi va manbai sifatida inson kapitaliga qo‘shilayotgan hissa asosiy hisoblanadi. Asosiy tarkibiy qismlardan biri bu biznes ta'limi bo'lib, undan yoshlar zarur bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishlari mumkin, bundan tashqari, biznes maktabi o'zlarining shaxsiy va kasbiy o'sishi uchun bilimga muhtoj bo'lgan yosh avlod uchun o'ziga xos tramplin bo'lishi mumkin; ;

Rossiyaga o'z mamlakatida biznesni rivojlantirishga qodir va tayyor yuqori malakali menejerlar kerak. Rossiya biznes ta'limi - bu juda istiqbolli yo'nalish, innovatsion echimlarni joriy etish muhim bo'lgan jadal rivojlanayotgan soha. Rossiya biznes ta'limida innovatsiyalar uchun ilmiy va uslubiy, ijodiy va insoniy barcha zarur resurslar mavjud.

Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, biznes ta'limi - bu ish natijalarini yaxshilash, xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish, kompaniyaning muayyan taktik va strategik maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan yangi bilim va amaliy ko'nikmalarni olish mumkin bo'lgan "quduq". yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish. Har qanday sohaning innovatsion rivojlanishiga birinchi navbatda turtki beradigan shaxsiy rivojlanish haqida ham unutmaslik kerak. Bunda biznes ta'limi bo'lmasa, nima yordam berishi mumkin?

Kirakosyan Elmira

Ushbu loyiha yosh tadbirkorlar va oʻrta-maxsus kasb-hunar taʼlimi va oliy kasb-hunar taʼlimi bitiruvchilariga tadbirkorlik faoliyatining mohiyatini tushunish imkonini beradi, shuningdek, biznes asoslarini tayyorlash va joriy etish boʻyicha dastlabki harakatlarni taklif etadi. Loyiha birinchi bosqichda – talabalarning ijtimoiy-iqtisodiy muhitda yosh tadbirkorlar uchun axborot-tashviqot ishlari olib borilmoqda.

Yuklab oling:

Ko‘rib chiqish:

“...uchun qoʻshimcha mexanizmlar yaratish zarur

shunday qilib, yosh va qiziqarli istiqbolli odamlar

o‘z g‘oya va takliflarini amalga oshirishi mumkin edi...”

(V.V. Putin)

Loyiha

Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish: yosh tadbirkorlar sonini ko‘paytirish, yoshlarning tadbirkorlik faolligini rag‘batlantirish mexanizmlarini yaratish

Nazoratchi: Buzan Inna Vladimirovna,

tarix va ijtimoiy fanlar o'qituvchisi

MAOU- nomidagi 11-son umumiy o’rta ta’lim maktabi. V.V. Rassoxin,

Armavir, Krasnodar viloyati

2013-2014 yillar

Loyihaning maqsadi axborot yordami va yoshlar tadbirkorligini rag'batlantirish. Rossiyalik yosh tadbirkorning ijobiy qiyofasini yaratish.

Vazifalar:

1. Viloyat iqtisodiyotini rivojlantirishda zamonaviy yoshlarni faollashtira oladigan volontyorlar harakatini shakllantirish.

2. Tanlangan kontingentni axborot va amaliy usullar bilan rag'batlantirish.

3. Yosh tadbirkorlarni rag‘batlantirish va ularga ko‘maklashish konsepsiyasini ishlab chiqish.

Gipoteza: Yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash bizga iqtisodiy faoliyat sohasidagi vaziyatni to'g'irlash imkonini beradi, shuningdek, yosh avlodni o'z-o'zini rivojlantirish, kichik va o'rta biznesni rivojlantirishga yo'naltiradi.

Usullari: Axborot, statistik usul, qiyosiy tahlil.

Loyiha bosqichlari:

1. Axborot-tushuntirish (ushbu loyiha hozirgi bosqichda amalga oshirilmoqda)

2. Asosiy (rejalashtirish va amalga oshirish)

3. Yakuniy (nazorat va amaliyot)

Loyihaning tabiati:boshlang'ich, o'rta muddatli.

Loyiha ishtirokchilari:ko'ngillilar - MAOU - nomidagi 11-son umumiy o'rta ta'lim maktabi o'quvchilari. V.V. Rassoxin; tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan manfaatdor ota-onalar jamoasi; maktab ma'muriyati; ushbu loyihada ishtirok etgan tadbirkorlar.

Loyihani amalga oshirish muddati: 2014-2015 yillar

Loyihani amalga oshirish sohasi:Armavir, Krasnodar o'lkasi (loyiha hududini keyinchalik kengaytirish mumkin)

Loyihani moliyalashtirish:

  1. manfaatdor korxonalarning homiylik mablag'lari - 2500 rubl.

1. Tadbirkorlik - bu

2.Yoshlar tadbirkorligi statistikasi

3.Kichik va o'rta biznesga e'tiborni qanday jalb qilish kerak

4.Biznes bilan shug'ullanish uchun qanday ta'lim olish kerak?

5. Bunda ularga qanday yordam berish kerak

1. Kirish. Tadbirkorlik tushunchasi.
Rim huquqida “tadbirkorlik” kasb, tadbirkorlik, faoliyat, ayniqsa tijorat sifatida qaralgan. Tadbirkorlikning juda oddiy va juda keng qamrovli ta'rifi V.I. Dahl. Xususan, u “majburiyatga kirish” degani “biror-bir yangi biznesni amalga oshirishga qaror qilish, muhim ishlarni boshlash” degan maʼnoni bildiradi: demak, “tadbirkor” – biror narsani “majburiy qilish” zamonaviy iqtisodiy adabiyotlarda mohiyatning aniq taʼrifi mavjud tadbirkorlik yo'q.
Aksariyat hollarda bu hodisaning mohiyati tadbirkorlik faoliyati maqsadi bilan almashtiriladi. Masalan, A.N.ning bosh muharrirligi ostidagi "Katta iqtisodiy lug'at" da. Azriliyan quyidagi ta’rifni beradi: “Tadbirkorlik – bu fuqarolarning foyda yoki shaxsiy daromad olishga qaratilgan, o‘z nomidan, o‘z mulkiy javobgarligi yoki yuridik shaxs nomidan hamda yuridik shaxsning qonuniy javobgarligi ostida amalga oshiriladigan tashabbuskor mustaqil faoliyatidir”.
Tadbirkorlikni turli nuqtai nazardan aniqlash mumkin, masalan:

· maksimal foyda olishga qaratilgan faoliyat;

· foyda olishga qaratilgan tovar va xizmatlarni ishlab chiqishdan iborat fuqarolarning tashabbuskorlik faoliyati;

· mulkni sotishning bevosita funktsiyasi, uning asosiy ishlab chiqarish funktsiyasi;

· foyda olish maqsadida tashkiliy innovatsiyalar jarayoni;

· kapitalni ko'paytirish, ishlab chiqarishni rivojlantirish va foydani o'zlashtirishga qaratilgan harakatlar;

· korxonalar va jamiyat hayotining mavjud shakllaridagi o‘zgarishlarni tinimsiz izlash, bu o‘zgarishlarni doimiy ravishda amalga oshirishga qaratilgan faoliyatning o‘ziga xos turi.

Loyihaning dolzarbligi
Tadbirkorlik - bu shunchaki har qanday biznes emas, u innovatsiya, byurokratiyaga qarshi, doimiy tashabbuskorlik, tovarlar va xizmatlarni ishlab chiqarish, sotish, taqsimlash va iste'mol qilish jarayonlarida innovatsiyalarga yo'naltirilganlik tamoyillari bilan ajralib turadigan boshqaruv uslubidir; Holbuki, biznes innovatsiyalarsiz, innovatsion jarayonlarni rivojlantirishda tashabbussiz tovarlar va xizmatlarni tashkil etish, ishlab chiqarish, taqsimlash va sotish sohasidagi reproduktiv faoliyatdir. Bu mavjud ehtiyojlarni qondirish uchun tasdiqlangan texnologiyalar, me'yorlar va qoidalar doirasida bir xil ishlab chiqarish, sotish, tarqatish yoki boshqa faoliyatni yildan-yilga amalga oshirish yoki tashkil etish.
Ushbu masala bo'yicha turli nuqtai nazarlarni tahlil qilib, tadbirkorlik faoliyati - bu innovatsion tavakkalchilik yondashuvi asosida ishlab chiqarish omillarining oqilona kombinatsiyasida ifodalangan shaxsning maxsus qobiliyatlarini ro'yobga chiqarish, degan xulosaga kelishimiz mumkin. Tadbirkor ishlab chiqarishda eng yangi texnika va texnologiyadan foydalanadi, mehnatni yangicha tashkil etadi va boshqacha boshqaradi, bu esa individual ishlab chiqarish xarajatlarining kamayishiga olib keladi, shu asosda narx belgilanadi. Tadbirkor marketing faoliyatini imkon qadar samarali tashkil etadi. U, boshqalarga qaraganda, ishlab chiqarish vositalarini sotib olish eng foydali bozorni aniqlaydi, qaysi mahsulotga, qaysi vaqtda va qaysi bozor segmentida eng samarali talab bo'lishini "taxmin qiladi"; Natijada u oddiy tadbirkorlardan ko'ra ko'proq foyda oladi. Bundan tashqari, tadbirkor doimo tavakkal qiladi. Odatdagidek, u xavf-xatardan qochmaydi, balki boshqalarga qaraganda ko'proq daromad olish uchun uni ongli ravishda oladi - bu xavf uchun o'ziga xos kompensatsiya.

Shunday qilib… 1. Tadbirkorlik – tadbirkorga daromad keltiruvchi va uning jismoniy shaxs sifatidagi ahamiyatini anglab etuvchi tovarlar ishlab chiqarish va bozorga yetkazib berishga innovatsion mustaqil yondashuvga asoslangan iqtisodiy faoliyatning alohida shakli.

2. Tadbirkorlik samarasi insonning bor kuchini safarbar qiladigan, o‘z maqsadiga erishish uchun barcha imkoniyatlardan maqsadli foydalana oladigan va o‘z harakatlari uchun to‘liq javobgarlikni o‘z zimmasiga oladigan innovatsion, tashabbuskor faoliyatiga asoslanadi.

3. Tadbirkorlikning maqsadi bozorga tovarlar, ishlar yoki xizmatlar ishlab chiqarish va yetkazib berish orqali daromad olish, shuningdek, shaxs sifatida o‘zining muhimligini jamoatchilik e’tirof etish va anglab etishdan iborat.

4. Tadbirkorlik faoliyati fikrlash darajasidan boshlanadi - biznes g'oyaning tug'ilishidan to qaror qabul qilishgacha.

5. Tadbirkorlik faoliyatining asosiy subyekti bu jarayonning boshqa ishtirokchilari – iste’molchilar, davlat, sheriklar, xodimlar bilan o‘zaro munosabatda bo‘lgan tadbirkordir.

6. Tadbirkorlik faoliyati ob'ektlari tovarlar, ishlar yoki xizmatlardir.

7. Tadbirkorlikning ikkita asosiy shakli mavjud - xususiy va davlat, ular ko'plab umumiy tamoyillarga asoslanadi.

2.Yoshlar tadbirkorligi statistikasi...

Yoshlar tadbirkorligi sub'ektlari deganda quyidagilar tushuniladi:

· yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan va kasb-hunar ta'limi muassasasining talabasi yoki bitiruvchisi bo'lgan 30 yoshga to'lmagan (shu jumladan) jismoniy shaxs;

· ustav kapitalidagi ulushi 30 (shu jumladan) yoshga to‘lmagan, kasb-hunar ta’limi muassasalarining o‘quvchilari va (yoki) bitiruvchilari bo‘lgan jismoniy shaxslarga tegishli bo‘lgan yuridik shaxs;

yuridik shaxs - tadbirkorlik jamiyati ("Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga byudjet ilmiy va ta'lim muassasalari tomonidan amaliy qo'llash (kirish) maqsadida tadbirkorlik jamiyatlarini tashkil etish to'g'risida o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq tashkil etilgan kichik innovatsion kompaniya. "Intellektual faoliyat natijalari"), uning faoliyati intellektual faoliyat natijalarini (elektron kompyuterlar uchun dasturlar, ma'lumotlar bazalari, ixtirolar, foydali modellar, sanoat namunalari, naslchilik yutuqlari, integral mikrosxemalar topologiyalari, ishlab chiqarish sirlari uchun dasturlar) amaliy qo'llashdan (tatbiq etishdan) iborat. (nou-xau)), xodimlar sonining kamida yarmi 30 yoshga to'lmagan (shu jumladan) jismoniy shaxslar yoki ustav kapitalidagi ulushi 30 yoshga to'lmagan (shu jumladan) talabalar bo'lgan jismoniy shaxslarga tegishli. va (yoki) kasb-hunar ta'limi muassasalarining bitiruvchilari kamida 50% ni tashkil qiladi.

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, dunyo bo'ylab 18 yoshdan 30 yoshgacha bo'lgan 300 millionga yaqin yoshlar doimiy ish joyiga ega emas yoki umuman ishsiz. Ularning 20% ​​ga yaqini o'z biznesini boshlash uchun mukammal qobiliyatga ega va turli sabablarga ko'ra, faqat 5% ni tashkil etishga qaror qiladi. Asosiy muammo - boshlang'ich kapitalning etishmasligi.
Har qanday davlat iqtisodiyotini shakllantirishda yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish muhim jihatlardan biridir. Yoshlarni tadbirkorlikka jalb etish nafaqat kichik biznes ulushini oshirish, balki yoshlarni ish bilan ta’minlash muammosini ham hal etishdir. Afsuski, bugungi kunda ko'pchilik mamlakatlarda yoshlar tadbirkorligining rivojlanishida ma'lum darajada pasayish kuzatilmoqda va o'z biznesini ochayotgan yoshlar soni kamaymoqda.

Ilmiy tadqiqotlar va statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, mehnatga layoqatli aholining 10-15 foizidan ko'pi tadbirkorlikka moyil emas. Biroq, bu holatda ham, agar yosh tadbirkorlik qobiliyatiga ega bo'lsa, u tadbirkor bo'lishni xohlashi kerak; bu shtatda mavjud bo'lgan soliq va boshqa qonunlar doirasida mumkinligiga ishonish; "eng yaxshi amaliyotlar" mavjudligini biling va ma'lumot va yordamni qaerdan olishni tushuning.

3. Kichik va o‘rta biznesga e’tiborni qanday jalb qilish...

Rossiyaga ta'sir qilgan moliyaviy-iqtisodiy inqiroz Rossiya iqtisodiyotining barcha muammolarini, shu jumladan innovatsion iqtisodiyotda ishlash uchun zarur bo'lgan xodimlarning professionalligi va malakasining etarli emasligini kuchaytirdi. Xususan, bu tadbirkorlar kadrlariga taalluqli, birinchi navbatda, ular orasida katta innovatsion salohiyatga ega yoshlar kam.

Bugungi kunda yoshlar tadbirkorligi Rossiyada kichik va o'rta biznesni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlaridan biri bo'lishi kerak. Rivojlangan mamlakatlar amaliyoti shuni ko'rsatadiki, kichik va o'rta biznes davlat iqtisodiyotining asosiy "o'sish nuqtasi" bo'lib, mamlakatda raqobatbardoshlikni rivojlantirishni ta'minlashga qodir.

Zamonaviy rus haqiqati tadbirkorlik firibgarlik va firibgarlik sifatida qabul qilingan Sovet Ittifoqida yashagan va o'qigan bir necha avlod tadbirkorlik faoliyatini jiddiy qabul qilmasligi bilan murakkablashadi.

Ushbu o'ziga xoslikni hisobga olgan holda, Rossiya yangi iqtisodiy islohotlar sharoitida o'sgan yoshlarga tayanishi va tadbirkorlik faoliyatini moddiy farovonlik va kasbiy o'sishning asosi sifatida qabul qilishi kerak.

Ma’lum bo‘lishicha, aynan yoshlar kichik va o‘rta biznesning, jumladan, innovatsion biznesning asosiy harakatlantiruvchi kuchi bo‘lib, ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal etishda katta rol o‘ynaydi. Ammo qonunchilik darajasida Rossiyada "yoshlar" va "yoshlar tadbirkorligi" toifalari hali aniqlanmagan. Federal qonunlar yosh tadbirkorlarni alohida toifaga ajratmaydi, ularga boshqa kichik korxonalar bilan umumiy asosda yordam beradi.

Rossiya tadbirkorligi bo'yicha tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, yoshlar tadbirkorligi bor bir qator muammolar:

Rossiyadan har yili faol yoshlarning chiqib ketishi;

Yoshlar tadbirkorligini tartibga soluvchi federal qonunchilik bazasining yo'qligi;

Yoshlar tadbirkorligini davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash tizimi, shu jumladan moliyaviy elementlar yetarli darajada rivojlanmagan;

yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirish infratuzilmasining samarasiz ishlashi;

Yoshlar tadbirkorligini axborot bilan ta’minlashning sustligi;

og'ir soliq yuki;

Korruptsion to'siqlar va "soya" iqtisodiyotning mavjudligi;

intellektual mulkni himoya qilishning etarli darajada emasligi;

Tadbirkorlik asoslarini bilmaslik va ishbilarmonlik muhitida mentorlik yo‘qligi.

Yoshlarni o‘z biznesini yaratishga rag‘batlantiradigan shart-sharoitlarni yaratish mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy tizim va modernizatsiyalashning uzviy qismidir (qarang: 2020 yilgacha bo‘lgan davrda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish konsepsiyasi va Rossiya Federatsiyasining 2020 yilgacha bo'lgan davrda innovatsion rivojlanish strategiyasi ), va quyidagilarni ta'minlaydi:

bozor munosabatlarining barqarorligi, chunki aholining salmoqli qismi ushbu munosabatlar tizimiga jalb qilingan (xorijiy olimlarning fikriga ko'ra, tizim barqarorligi mamlakat fuqarolarining 20-30 foizi o'z biznesiga ega bo'lganda ta'minlanadi);

bozor sharoitiga tez moslashish va zarur harakatchanlik ishlab chiqarishning chuqur ixtisoslashuvi va keng kooperatsiyasini vujudga keltiradi, ularsiz uning yuqori samaradorligini tasavvur qilib bo'lmaydi;

boshqaruvning moslashuvchanligi va qarorlarni amalga oshirishda samaradorligi;

yangi va nisbatan arzon ish o'rinlarini yaratish;

ichki kommunikatsiyalarning moslashuvchanligi, shuningdek, yosh shaxsning o'z g'oyalarini amalga oshirish, o'z qobiliyatlarini namoyish etish qobiliyati va yuqori darajadagi motivatsiya;

boshlang'ich kapitalga talabning pastligi va bozor talablariga (mahalliy va mintaqaviy) javoban mahsulot va ishlab chiqarish jarayoni texnologiyasiga tez progressiv o'zgarishlar kiritish imkoniyati;

o'z kapitalining nisbatan yuqori aylanmasi.

Kichik biznes faoliyatini ayniqsa dolzarb qilib qo‘yuvchi yana bir omil bor. Zamonaviy bozor jarayonlari yuqori darajadagi segmentatsiya bilan tavsiflanadi. Ommaviy bozorlar davri qaytarib bo'lmaydigan darajada so'nadi. Bugungi kunda iste'molchilarning xohish-istaklarining xilma-xilligi va o'zgaruvchanligi biznes tendentsiyalarini belgilovchi omillarga aylanmoqda. Imkoniyati juda kichik bo'lgan yangi tovar va xizmatlar bozorlari paydo bo'lmoqda.

Yoshlar tomonidan yaratilgan kichik korxonalar, ayniqsa, bozorning alohida segmentlari uchun kichik hajmdagi, noyob mahsulotlar ishlab chiqarish yoki muayyan xizmatlarni o'zlashtirib, iste'molchilar talabiga tez javob bera oladi.

Rossiyada yoshlar tadbirkorligini jadal rivojlantirish uchun yoshlarni tadbirkorlik faoliyatiga ommaviy jalb qilish uchun sharoit yaratish va yosh tadbirkor va umuman Rossiya tadbirkorligining "to'g'ri" imidjini yaratish kerak.

Yoshlar siyosatini rivojlantirishning hozirgi bosqichida yoshlar siyosatini nazorat qiluvchi bir qator davlat tuzilmalari mavjud (Rossiya Prezidenti Administratsiyasi; Rossiya Federatsiyasi Sport, turizm va yoshlar siyosati vazirligi; Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi). federatsiya;Davlat Dumasining Jismoniy tarbiya, sport va yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasi ; Yoshlar ishlari bo'yicha federal agentlik). Biroq, yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishga sifat va idoralararo yondashuvlarni o‘zgartirish zarur.

4. Biznes bilan shug'ullanish uchun qanday ta'lim olish kerak?…

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, yangi kompaniyalarning 70 foizi birinchi yil ichida o'z faoliyatini to'xtatadi. Va bu hodisaning asosiy sababi - ularning egalari orasida tadbirkorlik qobiliyatining yo'qligi. Ushbu iste'dod har qanday iqtisodiyotning asosiy resurslaridan biri hisoblanadi, ammo turli hisob-kitoblarga ko'ra, aholining atigi 5-10 foizi unga ega.

Hamma ham tadbirkor bo'lishga mos kelmaydi va ko'pchiligimiz o'z biznesimizdan ko'ra xodim sifatida ko'proq muvaffaqiyatga erisha olamiz. Ammo odamning tadbirkorlik qobiliyati borligini qanday aniqlash mumkin va u o'z kompaniyasini ochishi kerakmi?

Ba'zi tadbirkorlarning biznesda muvaffaqiyat qozonish sabablari, boshqalari esa har doim ham mutaxassislarni qiziqtirmaydi. Va bir qator tadqiqotlardan so'ng ular topdilaromillarning uchta guruhi, bu o'z biznesini ochishni rejalashtirayotgan shaxsning kelajakdagi faoliyati natijasiga sezilarli ta'sir qiladi:

biznes ko'nikmalari;

shaxsiy fazilatlar;

tasavvuringizni hayotga tatbiq etish uchun kerakli qurbonliklar qilish qobiliyati.

Muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish uchun odam qanday biznes ko'nikmalariga ega bo'lishi kerak?

Birinchidan , yuqori umumiy ta'lim va kasbiy tayyorgarlik.

Ikkinchidan , sanoat tajribasi va yangi korxona tashkil etilishidan oldin darhol olingan sanoat bilimlari ayniqsa qimmatlidir.

Uchinchidan , boshqaruv ishidagi tajriba - axir, ilgari olingan fazilatlar va tasdiqlangan qobiliyatlar yangi tadbirkorni yangi korxona tashkil etishda yuzaga keladigan turli vazifalarga nisbatan ko'proq tayyorlaydi.

To'rtinchi , ishning dastlabki bosqichidagi qiyinchiliklarni tezda tanib olish va baholash, ularni bartaraf etish yoki hatto ulardan qochish imkonini beruvchi korxonalarni yaratishda ishtirok etish tajribasi.

Va nihoyat, beshinchidan , odamlar bilan iqtisodiy va professional aloqaning barcha sohalarida, xoh xodimlarni boshqarish, xoh guruhda ishlash, xoh biznes hamkorlar bilan muzokaralar, xoh mijozlar bilan munosabatlar, muvaffaqiyatni ta'minlash uchun yuqori ijtimoiy kompetentsiyaga ega bo'lish katta ahamiyatga ega. Uning asosiy tarkibiy qismlari - muloqot qobiliyatlari, aloqa, nizolarni hal qilish istagi va qobiliyati, sherikga e'tibor, mas'uliyat hissi, hissiy barqarorlik, motivatsion qobiliyatlar, o'rganish istagi, introspektsiya qobiliyati va adolat tuyg'usi.

Ushbu fazilatlarga ega bo'lgan yangi tadbirkor, qoida tariqasida, o'zini oldida turgan vazifalar darajasida topadi.

Tadqiqotchilar J. CoviniD. Slevin(Covin J. G., Slevin D. P. A kontseptual model tadbirkorlikning firma xulq-atvori sifatida / Tadbirkorlik nazariyasi va amaliyoti. Baylor, Waco. 1991) foydalanish"tadbirkorlik pozitsiyasi" tushunchasi. Bu pozitsiya, ularning fikricha, aniqlangan uchta parametr:

Tavakkal qilish - tadbirkorlik va iqtisodiy tavakkalchiliklarni o'z zimmasiga olishga tayyorlik, bu kichik, ammo to'liq kafolatlangan daromadga ega bo'lgan kamroq xavfli loyihalarga nisbatan yuqori foyda olish imkoniyati yuqori bo'lgan o'ta xavfli loyihalarning ustuvorligida ifodalanadi;

Profilaktik faoliyat- raqobatchi javob berishi kerak bo'lgan harakatlar va loyihalarni boshlashga tayyorlik. Tadbirkor birinchi bo'lib, raqobatchilardan ancha oldinda bo'lishga, yangi mahsulot, texnologiyalar, xizmatlar, tashkiliy shakllar va boshqalarni joriy etishga harakat qiladi (shior ishlatiladi: taqlid emas, yangilik);

Innovatsiya- ilmiy tadqiqotlar, ishlanmalar va innovatsiyalarni keng miqyosda olib borishga tayyorlik, shu bilan birga muvaffaqiyatsizliklarni xavfning muqarrar xarajatlari va innovatsion muvaffaqiyatni mukofot sifatida qabul qilish.

Tadbirkorning shaxsiy fazilatlari haqida, keyin har xil xarakterli xususiyatlar orasida mutaxassislar deyarli barcha muvaffaqiyatli tadbirkorlarga ega bo'lgan to'rtta xususiyatni aniqlaydilar:

Muvaffaqiyatga bo'lgan ehtiyoj. Tashabbus. O'zinga ishon. O'zingizni bilish.

Tadbirkorlarning o'zlari, sotsiologlarning so'rovlari shuni ko'rsatadiki, ularning biznesdagi samarali faolligini ta'minlaydigan shaxsiy fazilatlarga quyidagilar kiradi:

kutilmagan qarorlarni tezda qabul qilish qobiliyati;

tavakkal qilish qobiliyati;

aloqa afzalliklari;

xarakterning tajovuzkorligi;

intuitiv qobiliyatlar;

odamlar bilan ishlash qobiliyati;

turli vaziyatlarda xulq-atvor va qiymat strategiyalarining barqarorligi.

Qizig'i shundaki, ba'zi ishbilarmonlar kompaniyani boshqarishga haddan tashqari qattiqlik to'sqinlik qilmoqda, deb hisoblashadi, boshqalari esa, aksincha, ularning cheklanishi psixologik yumshoqlikdir. Sotsiologlar ham bunga e'tibor berishaditadbirkorlarning o'z kamchiliklariga nisbatan "xotirjam" munosabati va o'zini o'zi qadrlashning yuqori darajasi. Ko'pgina ishbilarmonlar o'zlarining barcha fazilatlarini "foydali" deb bilishadi, ular o'zlarining imidjining o'ziga xosligini shakllantiradilar va kutilmaganda g'alabani ta'minlaydilar.

M.Gerber "Ishlayotgan korxona" kitobida tadbirkorlar haqida juda qiziqarli va hissiy ta'riflar berilgan: "Tadbirkorning shaxsiyati eng ahamiyatsiz vaziyatlarni ajoyib imkoniyatlarga aylantiradi. U har qanday odamga energiya keltiradi Tasavvur tadbirkorni kelajakka olib boradi. Tadbirkor kelajakda yashaydi, hech qachon o'tmishda yashamaydi. tartibsizlikdan uyg'unlikni yaratadi.

Agar boshqaruvchi uy qurib, unga umrbod ko‘chib kirsa, tadbirkor uy qurib bo‘lingan zahotiyoq yangisini rejalashtirishni boshlaydi.

Esda tutingki, tadbirkorni xodimdan ajratib turadigan asosiy narsa bu hech narsaga asoslanmagan O'ZINI ISHONCH. Siz shunchaki yaxshiroqsiz, hammasi shu. Lekin shu bilan birga, Xudo sizni takabburlik qilishdan saqlasin. Takabburlik bilan emas, balki ISHONCHLI: xayrixoh va saxovatli."

Har qanday tadbirkor uchun muvaffaqiyat omillarining navbatdagi guruhi bu uning muqarrar sinovlar, muammolar va qurbonliklarni engish qobiliyatidir.

O'z biznesini boshlashga qaror qilganlar bilishlari kerakki, bu quyidagilarni talab qiladi:

favqulodda o'z-o'zini tarbiyalash va darhol daromadga umid qilmasdan cheksiz vaqt davomida qattiq ishlashga tayyorlik;

ta'tildan voz kechish va kechqurun va dam olish kunlari deyarli doimiy ishlash;

oilaviy va shaxsiy manfaatlarga ajratilgan vaqtni qisqartirish.

Demak, har qanday inson o'z biznesini ochishga qaror qilishdan oldin o'z qobiliyat va imkoniyatlarini jiddiy tahlil qilishi kerak. Va u tadbirkor uchun zarur bo'lgan fazilatlarning kamida yarmiga ega yoki yo'qligini aniqlang. Shuningdek, tadbirkor bo'lish qaroringiz atrofingizdagilarga qanday ta'sir qilishi haqida jiddiy o'ylab ko'rishingiz kerak. Axir, faqat etim yoki mutlaq egoist faqat o'z ehtiyojlarini hisobga olishi mumkin. Ko'pchilikning oilasi va do'stlari bor - bularning barchasi ularga qanday ta'sir qiladi? Faqat bu savolga javob berish orqali siz yakuniy qaror qabul qilishingiz mumkin.

5. “Yosh tadbirkorlarga yordam berish tizimi” yordam konsepsiyasi.

Variant 1. Qonunchilik faoliyati

Tadbirlarning asosiy maqsadi mamlakatdagi mavjud ishbilarmonlik muhitini yaxshilash va korruptsion to'siqlarni kamaytirishdan iborat bo'ladi.

Qonunchilik faoliyatini amalga oshirish doirasida quyidagi chora-tadbirlar nazarda tutiladi:

Yoshlar, talabalar va shogirdlar korxonalarining huquqiy maqomini belgilash;

Yosh fuqarolarning yakka tartibdagi va jamoa korxonalarini soliq va kredit imtiyozlari bilan ta'minlash, ishlab chiqarish vositalari, binolar bilan ta'minlash, ularning tijorat tavakkalchiligini sug'urtalash;

yoshlar manfaatlarini ko‘zlab ishlab chiqilgan, innovatsion xususiyatga ega, shuningdek, yoshlarning o‘zini o‘zi ta’minlash imkoniyatlarini kengaytirishga qaratilgan loyiha va takliflarni qo‘llab-quvvatlash uchun bir martalik subsidiyalar berish;

Kichik yoshlar innovatsion korxonalari faoliyatining dastlabki 2 yilida yuridik shaxslardan olinadigan daromad solig‘ini to‘lashdan (soliq ta’tillari) ozod qilish, shuningdek keyingi ikki yilda soliq summasining 50 foizini to‘lash. yuridik shaxslardan olinadigan daromad solig‘i bo‘yicha to‘g‘ridan-to‘g‘ri “investitsiya imtiyozlarini” joriy etish - agar soliq solinadigan bazaning bir qismi ishlab chiqarish maqsadlarida asosiy vositalarni kengaytirish yoki tiklashga investitsiya qilingan bo‘lsa, soliq solishdan ozod qilinganda;

OTM va ilmiy-tadqiqot institutlarida tashkil etilgan kichik innovatsion kompaniyalar faoliyatining dastlabki 3 yilida transport solig‘i miqdorini belgilash - 0%;

mulk va asbob-uskunalarni oliy o‘quv yurtlari va ilmiy-tadqiqot institutlariga foydalanish uchun berish imkoniyatini aniqlash;

QQS undirilmaydigan bitimlar, intellektual mulk ob'ektlari bilan bog'liq xizmatlar, shu jumladan intellektual mulk huquqlarini tan olish va topshirish, intellektual mulk ob'ektlaridan foydalanish huquqini berish, shuningdek, intellektual mulk huquqlarini himoya qilish bo'yicha xizmatlar ro'yxatini kengaytirish;

yosh tadbirkorlar uchun innovatsion mahsulotlarni sotish bilan bog‘liq barcha operatsiyalar bo‘yicha QQSning pasaytirilgan stavkasini joriy etish;

Ta'lim va ilmiy muassasalar uchun patent to'lovlarini kamaytirish yoki ularni to'lash bo'yicha bo'lib-bo'lib to'lash rejalarini belgilash. Kichik innovatsion korxona tashkil etish va uning ustav kapitaliga intellektual mulk huquqlarini qo‘shish jarayoniga nisbatan patent bojlarini bo‘lib-bo‘lib to‘lash mexanizmini bog‘lash mumkin (agar ustav kapitaliga qo‘shilgan bo‘lsa, davlat boji to‘lashdan ozod qilinadi). ;

yoshlar tomonidan tashkil etilgan kichik innovatsion kompaniyalarning intellektual mulk obyektlarini baholash va patentlar va tovar belgilarini ro‘yxatdan o‘tkazish bilan bog‘liq xarajatlari (30-70 foizdan) qoplanishini nazarda tutuvchi normativ-huquqiy hujjatni ishlab chiqish;

Intellektual faoliyat natijalari ro'yxatini kengaytirish va unga fan, adabiyot va san'at asarlarini hamda intellektual faoliyatning boshqa natijalarini kiritish.

Variant 2. Federal va mintaqaviy darajadagi media loyihalari

Media-loyihalarning maqsadi yangi "zamonamiz qahramoni" - faol, ijodiy, aqlli, muvaffaqiyatli yigitni shakllantirish bo'ladi. Ushbu maqsadga erishish uchun bir qator tadbirlar amalga oshiriladi:

Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha “yo‘l xaritasi”ni yaratish hamda yoshlar tadbirkorligi va davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash mexanizmlariga bag‘ishlangan yagona biznes portalini ishga tushirish;

Mamlakatimizda faoliyatning barcha yo‘nalishlari bo‘yicha yosh tadbirkorlar haqida “Yosh tadbirkor” teleko‘rsatuvlari turkumini shakllantirish;

Yoshlar tomonidan yaratilgan 3-5 ta korxonaning ishga tushirilishi va rivojlanishi haqida haftalik epizod bilan realiti-shou o'tkazish (ajam tadbirkor duch keladigan barcha muammolar va erishilgan yutuqlar haqida batafsil bayon etilgan holda);

Federal radiokanallarda yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash to'g'risida axborot dasturlari;

Tadbirkorlik tarixi va Rossiya va jahondagi yosh tadbirkorlarning muvaffaqiyatlari haqida bir qator dasturlar yaratish;

Federal ommaviy axborot vositalarida nashrlar, shu jumladan yosh tadbirkorlar bilan suhbatlar;

Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish bo‘yicha biznes-forum va konferensiyalar o‘tkazish;

Yosh tadbirkorlarning mamlakat, viloyatlar rahbarlari, yirik ishbilarmonlar bilan uchrashuvlarini tashkil etish.

Variant 3. Axborot yordami va yoshlar tadbirkorligini rag'batlantirish. Rossiyalik yosh tadbirkorning ijobiy qiyofasini yaratish

Hozirgi kunda asosiy muammo shundaki, jamiyatda tadbirkor “qaergadir qo‘liga kishan bog‘langan yoki qonunni buzganlikda ayblanayotgan shaxs” sifatida qabul qilinadi. Bu holat rus maktab o'quvchilarining aksariyati rasmiy yoki huquq-tartibot xodimlari bo'lishni xohlashlariga olib keladi. Yoshlar orasida tadbirkorlik ruhi ham zaif ifodalangan, bu esa tavakkal qilishga, yangi narsalarni yaratishga tayyorlikni bildiradi.

Xorijiy ishbilarmonlik amaliyotida ishbilarmon shaxsning ijobiy qiyofasi majburiy ekanligiga shubha yo‘q. Ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, bozor munosabatlarining barcha sub'ektlari o'rtasida tsivilizatsiyalashgan bozor munosabatlari tuzilmasida tasvirga o'xshash munosabat mavjud.

Tarix, shu jumladan rus tilida (1917 yil holatiga ko'ra), tadbirkorlik ijobiy biznes imidjini yaratmasdan turib, tadbirkorning shaxsiy o'sishiga, uning karerasini qurishga ishonish qiyinligini ishonchli tarzda isbotladi, bu oxir-oqibat tijorat ishlarini muvaffaqiyatli olib borishga ta'sir qiladi. ishbilarmon doiralarda munosib obro‘-e’tiborni shakllantirish.

Shunday qilib, tadbirkorning yaratilgan ijobiy imidji jamiyatdagi barqarorlikning muhim omili va amalga oshirilayotgan islohotlar muvaffaqiyatining garovidir.

Strategiyani amalga oshirishning birinchi bosqichida vazifa quyidagi yo‘llar bilan hal qilinishi kerak:

Yoshlar tadbirkorligining qonunchilik bazasini yaratish;

Televideniyadagi turli ko‘rsatuvlar va ommaviy axborot vositalarida tadbirkorlikni ommalashtiruvchi nashrlar sonini ko‘paytirish;

Muvaffaqiyatli tadbirkorlarni yoshlar o‘rtasida rag‘batlantirish;

Yoshlar va maktab o‘quvchilari uchun “Tadbirkorlik asoslari” bo‘yicha doimiy o‘quv dasturlarini yaratish.

Konferentsiyalar, davra suhbatlari, seminarlar, ko'rgazmalar, xalqaro tadbirlarni o'tkazish.

Strategiyani amalga oshirishning ikkinchi bosqichida yosh tadbirkorlarning bozordagi mavqeini mustahkamlash, yoshlar tomonidan korxonalar yaratishni faollashtirish muhim ahamiyatga ega.

Ushbu bosqich Rossiyaning kichik va o'rta korxonalari umumiy sonida yosh tadbirkorlar ulushining oshishi bilan tavsiflanadi.

Birinchi bosqichda shakllangan zamindan kelib chiqib, bozorni yoshlar tomonidan keng ko‘lamda rivojlantirish kerak. Shu maqsadlarda yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishga qaratilgan zarur soliq, moliyaviy, infratuzilmaviy va boshqa imtiyozlar ham joriy etiladi.

Ikkinchi bosqichda ushbu vazifalar quyidagi yo'llar bilan hal qilinadi:

yoshlar tadbirkorligi sohasida qonunchilik tashabbuslarini qabul qilish;

Biznes muhitini yaxshilash;

Yoshlar tadbirkorligini moliyalashtirishni jalb qilish, kooperatsiya va subpudratchilikni rivojlantirish;

Yoshlar o'rtasida tadbirkorlikni faollashtirish;

Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash infratuzilmasini rivojlantirish;

Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishni hisobga olgan holda Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarini rivojlantirish samaradorligini baholash mezonlari tizimini shakllantirish;

Yoshlar tadbirkorligi bilan shug‘ullanuvchi barcha tashkilotlar faoliyatini muvofiqlashtirishning yagona tizimini yaratish.

Variant 4. O'quv dasturlari

Bu sohani rivojlantirishda yoshlarning tadbirkorlik sohasida amaliy bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishiga alohida e’tibor qaratilmoqda.

Mazkur yo‘nalishni amalga oshirish doirasida quyidagi tadbirlar rejalashtirilgan va amalga oshiriladi:

tadbirkorlik asoslarini o‘qitishni moliyalashtirish va ta’sis hujjatlarini ishlab chiqishda ko‘maklashish;

quyidagi yo‘nalishlarda o‘quv vebinarlarini (Internet portalida joylashtirish uchun) ishlab chiqish:

o'z qo'llaringiz bilan biznes-reja;

qanday qilib kredit olish kerak;

investorni qanday jalb qilish kerak;

birinchi sotuvlar;

davlat yordamini qanday olish mumkin;

hamfikrlar jamoasini qanday shakllantirish kerak;

umumta’lim maktablari o‘quvchilari o‘rtasida tadbirkorlik bo‘yicha o‘yin va o‘quv tadbirlari, o‘quv kurslari, fakultativ darslarni ishlab chiqish va o‘tkazish;

mavjud korxonalarda amaliyot o‘tash va muvaffaqiyatli tadbirkorlardan ekspert maslahatlarini olish imkoniyatini beruvchi “mentorlik” (mentorlik) institutini yaratish;

Xodimlarni ob'ektiv baholashning Kompleks tizimidan foydalangan holda kichik biznes sub'ektlarida ishlash istagida bo'lgan yoshlarni tanlash, sinovdan o'tkazish va ishbilarmonlik moyilligini aniqlash tizimini joriy etish.

Variant 5. Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash infratuzilmasini rivojlantirish:

Mazkur yo‘nalishdan ko‘zlangan maqsad yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlashning samarali infratuzilmasini yaratishdan iborat. Davlat tomonidan tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash infratuzilmasini rivojlantirishga qaratilgan sa’y-harakatlariga qaramay, quyidagi muammolar mavjud:

Biznes-inkubatorlar va texnoparklarda rezident kompaniyalarning loyihalarini amalga oshirish uchun javobgarlik deyarli yo‘q;

Biznes loyihalarini boshqarish bo'yicha bilim va tajribaga ega yuqori malakali kadrlar yo'q;

Xizmatlar yomon rivojlangan:

biznesni rivojlantirish,

rezident kompaniyalarning boshqaruv jamoasini tanlashda yordam berish;

bozor tadqiqotlarini o'tkazish va bozorga kirish (muzokaralar, taqdimotlar o'tkazish va mijozlarni qidirish);

investorlarni izlash va jalb qilish;

tadbirkorlik ko'nikmalarini rivojlantirish.

Biznes-inkubator doirasidagi sheriklik tarmoqlari kam rivojlangan;

Biznes-inkubatorlar faoliyatini to'liq monitoring qilish tizimi mavjud emas;

Biznes-inkubatorning samarali faoliyatining uzluksizligini ta'minlash uchun homiylar va kafillar mavjud emas.

Ushbu muammolarni bartaraf etish uchun quyidagi choralar ko'riladi:

Yoshlar biznes-inkubatorlari va texnoparklari tizimini rivojlantirish;

biznes-inkubatorlar va texnoparklarda kichik korxonalarni “ko‘paytirish” tizimini joriy etish;

yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlovchi infratuzilma elementlari (biznes-inkubatorlar, texnoparklar, texnologiyalar transferi markazlari) faoliyatini monitoring qilishning samarali tizimini joriy etish;

biznes-inkubatorlar va texnoparklarga joylashtirish uchun yoshlarning biznes loyihalariga kvotalar ajratish;

Yoshlar uchun biznesni tashkil etish va rivojlantirish masalalari bo‘yicha “ishonch telefoni”ni tashkil etish.

Variant 6. Moliyalashtirishni jalb qilish

Yo‘nalishning asosiy maqsadi yoshlar biznes loyihalarini moliyalashtirishning shaffof tizimini shakllantirishdan iborat. Bunga erishish uchun quyidagi tadbirlar rejalashtiriladi va amalga oshiriladi:

xususiy investorlar va kichik biznesni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha davlat dasturlari vakillariga yosh tadbirkorlarning biznes loyihalarini taqdim etish bo‘yicha investisiya va biznes forumlar o‘tkazilishini ta’minlash;

Yoshlarning turli guruhlari: o'rta maktab o'quvchilari, talabalar, 30-35 yoshli yoshlar uchun "Tadbirkorlik asoslari" kompleks o'quv dasturlari seriyasini yaratish. Bunday dasturlarni tayyorlash ijodiy guruhlar tomonidan amalga oshiriladi, ular tarkibiga metodistlar, metodistlar, biznes-trenerlar, amaliyotchilar – haqiqiy tadbirkorlar kiradi;

yosh tadbirkorlar faoliyatini moliyalashtiruvchi kredit tashkilotlariga kafolatlar berish imkoniyatini ta’minlash;

Yosh tadbirkorlar uchun risklarni sug'urta qilish tizimini shakllantirish.

Variant 7. Hamkorlik va subpudratchilikni rivojlantirish

Ushbu sohaning vazifalari sanoat korxonalarini rag'batlantirish bo'yicha chora-tadbirlar yaratish va sanoat kooperatsiyasi va subpudrat, kichik korxonalarga buyurtmalar joylashtirish mexanizmlarini joriy etishdan iborat. Ko'pchilik sanoati rivojlangan mamlakatlarda sanoat kooperatsiyasini rivojlantirish davlat iqtisodiy siyosatining vazifasi bo'lib, bu mamlakatlarning ayrimlarida subpudrat buyurtmalarini kichik korxonalarga o'tkazish qonun bilan mustahkamlangan;

Yoshlar tadbirkorligi sohasida hamkorlik va subpudratchilikni rivojlantirish maqsadida quyidagi dasturiy tadbirlar amalga oshiriladi:

subpudratchilikni faol rivojlantirayotgan yirik va o'rta biznes uchun soliq imtiyozlari;

Rossiyada hamkorlik va subpudratchilikni rivojlantirish uchun qonunchilik normalarini shakllantirish;

Yoshlar korxonalari mahsulotlariga davlat va shahar buyurtmalari tizimini yaratish.

6. Xulosa

IESning muvofiqlashtiruvchi rolini hisobga olgan holda Strategiyaning asosiy loyihalarini amalga oshirish quyidagilarga imkon beradi:

(to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita) yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlashga yo'naltirilgan davlat va jamoat tuzilmalarining ishlash tamoyillarini o'zgartirish;

Keraksiz ma'muriy rag'batlantirishlarsiz ishlaydigan tizimni yaratish, unda kompleks yondashuv mumkin: o'smirlar va yoshlar tadbirkorlik faoliyatiga moyilligini aniqlash va ularni taklif etilayotgan o'quv loyihalari kontekstida rivojlantirish imkoniyatiga ega bo'ladilar; qobiliyatli yoshlar tadbirkorlik faoliyatida o‘zini namoyon qila oladi; yosh tadbirkorlar “oyoqlari ostida mustahkam zamin” va o‘z bizneslarini samarali rivojlantirish imkoniyatiga ega bo‘ladilar;

Rossiyada tadbirkorlikni rivojlantirishga yo'naltirilgan yosh tadbirkorlar kogortasini samarali va tezkor shakllantirishga yo'naltirilgan jamoatchilik nazorati va axborot ochiqligi tizimini shakllantirish.

Qanday paradoksal ko'rinmasin, zamonaviy Rossiya qonunchiligida "yoshlar tadbirkorligi" tushunchasi hali ham mavjud emas. Ayni paytda mamlakatimizning kelajakdagi iqtisodiy rivojlanishi uchun asosiy mas’uliyat yuki aynan yosh tadbirkorlar zimmasida.

Yoshlar, kichik va o'rta biznes, innovatsion kichik va mikrofirmalarni rivojlantirish muhimligi Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi Hukumati Raisi, siyosiy partiyalar vakillari va ko'plab jamoatchilik vakillari tomonidan bir necha bor ta'kidlangan. raqamlar.

Rossiyaning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining so'nggi yillari yoshlarning tadbirkorlik faoliyatidagi sezilarli faolligi bilan tavsiflanadi. Yoshlar tadbirkorligining o'ziga xos xususiyati cheklangan iqtisodiy va ishlab chiqarish aloqalari, ota-onalarga moddiy va moliyaviy qaramlik, tovlamachilik xavfining kuchayishi, hisobga olinmagan va ko'pincha jinoiy daromad manbalarining paydo bo'lishi, yoshlarning katta qismining noqonuniy xatti-harakatlarga tayyorligida namoyon bo'ladi. xatti-harakatlari va ularning jamoat manfaatlariga befarqligi va boshqalar.

Har uchinchi yosh jinoiy guruhlarda ishtirok etganini tan oladi. Bunga zamonaviy Rossiyada halol tadbirkorlik bilan shug‘ullanishning iloji yo‘qligi sabab bo‘lmoqda va yoshlar (so‘rovda qatnashganlarning 10,1 foizi) bunday ishtirokni pul topishning oddiy usuli deb bilishadi; agar "hayot to'siq bo'lsa", respondentlarning 22,3 foizi "vaqtinchalik" jinoiy guruhlar a'zosi bo'lishga tayyor. Bu bir tomon.

Boshqa tomondan, biznesning to'liq jinoiy tus olishi mavjud bozor munosabatlari tizimiga mos kelmaydigan yoki mos kelmaydigan yoshlarning salmoqli qismini qaytaradi. Hozirgi kundan umidsizlik va kelajakka nisbatan noaniqlik yoshlarda ongning halokatli turini, ijtimoiy disorientatsiya holatini shakllantiradi, bu esa, albatta, jamiyatni tsivilizatsiyalashgan bozor sari olg'a siljitmaydi.

Yoshlar korxonalarida biznesni rivojlantirish uchun resurs bazasi va birinchi navbatda moddiy baza yetishmaydi. Yosh tadbirkorning biznes va tegishli sohalarni tashkil etishda tajribasi yo'qligi va muloqot qilish qobiliyatining etishmasligi o'zini his qiladi. Tadbirkorlik faoliyatining doimiy tavakkalchilik, noaniq sharoitlar va noma’lum natijalar bilan bog‘liqligi yoshlarni kamroq qarshilik ko‘rsatish yo‘llarini izlashga, ya’ni katta aqliy qobiliyatlarni, jismoniy va moddiy xarajatlarni talab qilmaydigan faoliyat sohalarini tanlashga majbur qiladi. Buning oqibati asosan noishlab chiqarish sohalarida keng tarqalgan yoshlarning tadbirkorlik faoliyatining ijtimoiy samaradorligining yetarli emasligidir.

Jamiyatdagi beqarorlik, yoshlar tadbirkorligi uchun zarur va yetarli me’yoriy-huquqiy bazaning yo‘qligi ham yangi tadbirkorlik subyektlarining paydo bo‘lishi va uning rivojlanishiga salbiy ta’sir ko‘rsatmoqda.

Ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnologik va ijtimoiy-psixologik xarakterdagi to'plangan muammolar boshqaruvning barcha darajalarida ularni hal qilish uchun muvofiqlashtirilgan harakatlarni talab qiladi. Bundan tashqari, ularni hal qilish mexanizmlari federal darajada emas, balki Federatsiyaning ta'sis sub'ektlari darajasida, mintaqalararo hamkorlik jarayonida eng muvaffaqiyatli ishlab chiqilgan.

Jamiyatning muayyan sohalarida yoshlarning roli sezilarli bo'lishiga qaramay, ular eng kam ta'sirchan ijtimoiy guruhlardan biridir. U tijorat, siyosiy va boshqa maqsadlarga erishish uchun manipulyatsiya qilinadi. Bu yoshlarda umidsizlik, g'azab va tajovuzkorlikning paydo bo'lishiga yordam beradi.

Yana bir katta muammo borki, unga indamay bo'lmaydi. Jamiyatdagi ijtimoiy-iqtisodiy inqiroz butun jamiyat kabi qadriyatlar inqirozini boshidan kechirayotgan yoshlarga ham kuchli ta’sir ko‘rsatmoqda. Yoshlarning qadriyat ongida va ularning xulq-atvorida shaxsga tahdid soluvchi unsurlar – ongni kriminallashtirish, ekstremizm va boshqalar faoliyatning ko‘plab sohalarida namoyon bo‘ladi. Pul qiymat tizimida birinchi o'rinni egalladi, buning uchun ko'pchilik tayyor va hamma narsaga, shu jumladan jinoyatlarga ham tayyor. Qolaversa, yoshdan chuqur bilim va madaniyat talab etmaydigan “oson pul” imkoniyati yosh avlod nazarida ta’limning qadrsizlanishiga xizmat qilmoqda.

Shuni ta'kidlash kerakki, hozirgi ijtimoiy-iqtisodiy sharoitda yoshlar mavjud davlat yoki tijorat tuzilmalarida ishlashni xohlashadi va o'z biznesini ochish istagi bor-yo'g'i beshinchi o'rinda turadi, chunki o'z korxonangizni tashkil etish muhim startapni talab qiladi. sarmoya, shaxsiy aloqalar va tajriba, yoshlar buni qilmaydi. Tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish qobiliyatiga ega bo'lgan yoshlarning aksariyati uchun tijorat tadbirkorligi afzalroq bo'lib, kapital tezroq aylanadi va foyda ko'p bo'ladi, aqliy mehnat kamroq talab qilinadi va tashkilotchilik qobiliyati talab etiladi.

Rossiyada olib borilayotgan islohotlar kelajakka va birinchi navbatda yoshlarga qaratilgan bo'lishi kerak, chunki yoshlar mehnat bozorida potentsial eng mobil ijtimoiy guruhdir, ularning manfaatdor va faol ishtirokisiz bu islohotlarni amalga oshirish mumkin emas. Yoshlarning tarixiy kasbi shundaki, ular totalitarizm illatlarini engib o'tishga, Rossiyani rivojlantirishga va yuksaltirishga qodir, ammo yosh avlodlar uchun sharoit va rag'batlarni yaratish, yoshlar uchun malaka olish va qayta tayyorlash uchun maqbul mexanizmlarni yaratish kerak, chunki ijtimoiy. Bugungi kunda mavjud bo'lgan ta'lim tizimi, bandlik xizmati va boshqa muassasalar har doimgidan uzoqda kutilgan natijalarni beradi. Hozirgi vaqtda Rossiya iqtisodiyotida sodir bo'layotgan jarayonlarning o'ziga xos xususiyati rivojlanishning yangi bosqichiga o'tishdir, bunda iqtisodiy siyosatning asosiy yo'nalishi nafaqat korxonaning o'zi, balki uning o'zgaruvchan atrof-muhit sharoitlariga moslashish muammolari. , bu faqat yuqori korporativ darajada hal qilinishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 17 noyabrdagi 1662-r-sonli qarori "Rossiya Federatsiyasining 2020 yilgacha bo'lgan davrda uzoq muddatli ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish kontseptsiyasi (9-bo'lim).

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 8 dekabrdagi 2227-r-sonli qarori "Rossiya Federatsiyasining 2020 yilgacha bo'lgan davrda innovatsion rivojlanish strategiyasi (47-bet).

Tadbirkorlik - bu mustaqil tashabbus, mas'uliyat va innovatsion tadbirkorlik g'oyasiga asoslangan iqtisodiy faoliyatning alohida turi (uni foyda olishga qaratilgan maqsadga muvofiq faoliyat deb tushunish kerak).

Ishlab chiqarish tadbirkorligi foyda olishga qaratilgan mustaqil va tashabbuskor faoliyat shakli sifatida bevosita ishlab chiqarish funktsiyalarini amalga oshirishni nazarda tutadi. Tarkib tijorat tadbirkorligi -- ishlab chiqarilgan mahsulot (xizmatlar)ni ayirboshlash, taqsimlash va iste'mol qilishni qamrab oluvchi kapital aylanmasining tovar bosqichidagi faoliyat. Tadbirkorlik faoliyatining ushbu turida hal qiluvchi rolni tovar-pul va savdo-birja operatsiyalari hamda tovarlar (xizmatlar) oldi-sotdisi bo'yicha bitimlar bajaradi.

Moliyaviy tadbirkorlik- bu tadbirkorlarning kapital aylanmasining monetar bosqichidagi faoliyati, bunda bitimlar ob'ekti tovarlarning o'ziga xos turlari - naqd va naqd bo'lmagan pullar, valyuta va qimmatli qog'ozlar bo'lib, ular kursini pasaytirish yoki tez o'zgartirish qobiliyatiga ega. Konsalting biznesi har qanday sohaning malakali mutaxassisi bo‘lgan ayrim shaxslar – maslahatchilar boshqa tadbirkorlar yoki fuqarolarga o‘z vakolatlaridagi masalalar bo‘yicha pullik asosda maslahat va tavsiyalar berishidadir. Sug'urta biznesi tadbirkor sug‘urtalangan shaxsga ko‘zda tutilmagan hodisa natijasida mol-mulkiga, qimmatbaho buyumlariga yoki hayotiga yetkazilishi mumkin bo‘lgan zararni qoplash uchun haq evaziga kafolat beradi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar - o'z mulki asosida tijorat faoliyatini amalga oshiradigan, uni bevosita boshqaradigan va uning natijalari uchun to'liq mulkiy javobgar bo'lgan shaxslardir.

Hamkorlik(sheriklik) - foyda olish maqsadida qo'shma biznes uchun birlashgan yakka tartibdagi tadbirkorning tabiiy rivojlanishi bo'lgan biznesni tashkil etish shakli. Iqtisodiy hamkorlik umumiy kapitali ishtirokchilarning ulushlariga bo'lingan tijorat tashkiloti. Sheriklik ta'sischilari uning majburiyatlari bo'yicha to'liq birgalikda javobgar bo'ladilar, jamiyat ishtirokchilarining iqtisodiy tavakkalchiligi esa ularning hissasi bilan chegaralanadi. Iqtisodiy jamiyat Ustav kapitali ta'sischilarning ulushlariga bo'lingan tijorat tashkiloti tan olinadi. Jamiyat kapital birlashmasi sifatida uning ishlarida ta'sischilarning shaxsiy ishtirokini anglatmaydi. Aksiyadorlik jamiyati- bu ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan jamiyat; Aksiyadorlik jamiyatining ishtirokchilari (aktsiyadorlari) uning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'zlariga tegishli bo'lgan aktsiyalarning (OAJ, YoAJ) qiymati doirasida ko'taradilar.


Hozirgi vaqtda Rossiyada tadbirkorlik bir qator muammolarga duch kelmoqda: resurs bazasining etarli emasligi, qonunchilik bazasining nomukammalligi, korxona faoliyatini chuqur tahlil qilish tizimining yo'qligi. Zaif logistika: sabab yuqori texnologiyalardan foydalanish cheklanganligi, mashina va jihozlarning etishmasligi; yechimlar - ilg'or tajribalarni tarqatish. 5. Xodimlar: sabab biznes ishtirokchilarining madaniy va texnik darajasining pastligi; yechimlari ularni tayyorlash va ijtimoiy farqlash. 6. Uzoq ishlab chiqarish tsikliga ega bo'lgan mahsulotlarni, jumladan, fanni ko'p talab qiladigan mahsulotlarni ishlab chiqarish imkoniyatining yo'qligi: sabab bu maqsadlar uchun moliyaviy imkoniyatlarning etishmasligi; yechimlar - biznes olamida hamkorlik shakllarini rivojlantirish, texnopolislarni yaratish. Dasturlarning xususiyatlari yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash: bu yoshlarni tadbirkorlik faoliyatiga jalb qilish va yoshlar tomonidan yangi korxonalar yaratishga qaratilgan tadbirlar majmuidir. 1. Yoshlar o‘rtasida tadbirkorlikni ommalashtirish; "Rossiyaning yosh tadbirkori" umumrossiya tanlovini o'tkazish. 2. Dastur tadbirlariga yoshlarni ommaviy ravishda jalb qilish: “Biznes nonushtalari”ni tashkil etish va o‘tkazish (muvaffaqiyatli tadbirkorlar bilan norasmiy uchrashuvlar). 3. Tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish qobiliyatiga ega bo'lgan yoshlarni tanlash. 4. Yoshlarni sifatli o‘qitish, ishbilarmonlik ko‘nikmalarini rivojlantirish: 5. Ishbilarmon yosh tadbirkorlarni – yoshlarning tadbirkorlik loyihalari grant tanlovini o‘tkazishda ishtirokchilarni qo‘llab-quvvatlash.

Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash shakllaridan biri biznes-inkubatorlardir. Bular tadbirkorlar va kichik biznes subyektlarini faoliyatining dastlabki bosqichida qo‘llab-quvvatlovchi maxsus tashkil etilgan tuzilmalardir. Biznes-inkubator, qoida tariqasida, bir qator xizmatlarni taqdim etadi: ofis va biznes binolarini ijaraga berish (konferentsiya majmualari, uchrashuvlar va muzokaralar uchun xonalar, ko'rgazma maydonchalari), soliq, buxgalteriya hisobi, kreditlash, huquqiy himoya va tadbirkorlikni rivojlantirish bo'yicha maslahat xizmatlari. o'qitish va o'qitish, infratuzilma xizmatlarini amalga oshirish (binoni texnik ekspluatatsiya qilish, tozalash va boshqalar). Bular. biznes-inkubatorlar tadbirkorlikning ko'plab muammolarini hal qilishni o'z zimmalariga oladilar. Ular yosh tadbirkorlarga o‘z biznesini yo‘lga qo‘yishda yordam berishadi, buning uchun yoshlarga biznes g‘oyasi va biznes boshlash istagi kerak;

Biznes-inkubatorning asosiy vazifasi muvaffaqiyatli faoliyat yuritayotgan tadbirkorlik ob'ektlarini yaratish yoki mavjudlarini rekonstruksiya qilishdan iborat bo'lib, ular turli dasturlardan o'tib, moliyaviy barqarorlik va tashkiliy mustaqillikka ega bo'ladilar. Biznes-inkubator tushunchasi uzoq muddatli yoki o'z vaqtida bo'lmagan ijara shartnomalarini nazarda tutmaydi. Shartnoma odatda 3 yildan ortiq bo'lmagan muddatga, agar kerak bo'lsa, yana 2 yilga uzaytirish imkoniyati bilan tuziladi. Biroq, boshlang'ich kompaniyaning inkubatorda bo'lish muddati undan ham qisqaroq bo'lishi mumkin.

"Rossiyaning yoshlar biznesi" dasturi

Mazkur dastur yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishga ko‘maklashish, ish o‘rinlari yaratishning muqobil usullarini izlash va yoshlarni hududdagi ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarga keng jalb etishga ko‘maklashishga qaratilgan. Ushbu maqsadlarga erishish uchun dasturda yoshlarning o‘z biznesini yo‘lga qo‘yishi uchun arzon moliyaviy resurslar – kreditlar (ssudalar) olishlari uchun sharoit yaratilmoqda. Moliyaviy yordamdan tashqari, yoshlarga individual ustozlar yordami, biznes-rejalar tuzish bo‘yicha maslahatlar va turli biznes masalalari bo‘yicha o‘qitish taklif etilmoqda, bu esa yosh ishbilarmonlarning tezroq oyoqqa turishi va tadbirkorlik faoliyatini boshlashda keng tarqalgan xatolardan qochish imkonini beradi.

Hozirgi vaqtda ICBM Rossiyaning sakkizta mintaqasida - Kaluga, Voronej, Novosibirsk, Rostov va Kirov viloyatlarida, Primorskiy va Krasnodar o'lkalarida va Moskva shahrida ishlaydi.

Yoshlar ijtimoiy guruh sifatida. Ensiklopediyadan yordam. Yosh tabaqalanishi.

Yoshlar jamiyatning o'ziga xos ijtimoiy yoki demografik guruhi emas, balki uning o'rni jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy holati bilan belgilanadigan yaratilayotgan alohida qismidir. O'ziga xoslik, birinchi navbatda, yoshlarning ijtimoiy va yosh sharoitlarida o'tish holatida ekanligidadir. Ushbu tranzitlik quyidagilarni belgilaydi:

    Yoshlar muammolarini butun jamiyatning bir qismi sifatida o'rganish zarurati;

    Yoshlarni qatlam sifatida bir qator belgilarga ko'ra farqlash zarurati, asosiylari yoshi, jinsi, mashg'ulot va faoliyat turi, ijtimoiy-iqtisodiy holati va boshqalar.

Har bir inson biladiki, o'smirlik - bu bolalik va balog'at yoshi o'rtasida joylashgan inson kamoloti va rivojlanishining ma'lum bir bosqichidir. Ammo bu davrning xronologik chegaralari va mazmuniy xususiyatlari qanday? Bolalikdan kattalikka o'tish odatda ikki bosqichga bo'linadi: o'smirlik (o'smirlik) va o'smirlik (erta va kech). Biroq, bu yoshning xronologik chegaralari ko'pincha butunlay boshqacha tarzda belgilanadi, masalan, rus psixiatriyasida 14 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan yosh o'smirlik davri deb ataladi, psixologiyada 16-18 yosh yigitlar hisoblanadi.

Yosh terminologiyasi hech qachon aniq bo'lmagan. V.Dahlning izohli lug'atida yoshlik "15 yoshdan 20 yoshgacha va undan ko'p yosh, kichik, yigit" deb ta'riflangan va o'smir "o'smirlik davridagi bola", taxminan 14-15 yoshda. L.N.Tolstoy 15 yillik yubileyni o'smirlik va yoshlik o'rtasidagi xronologik chegara deb hisoblaydi. Shu bilan birga, F. M. Dostoevskiyning "O'smir" romanining qahramoni allaqachon 20 yoshda. Qadimgi rus tilida "yoshlik" so'zi bola, o'smir va yigit degan ma'noni anglatadi. Qirralarning bir xil noaniqligi klassik va o'rta asr lotin tiliga xosdir.

Muhim tafsilot: ko'p tillarda bo'lmasa ham, yosh toifalari dastlab insonning xronologik yoshini emas, balki uning ijtimoiy mavqei, ijtimoiy mavqeini bildirgan. Qadimgi rus "yoshlik"(lit. — soʻzlashish huquqiga ega emas) maʼnosi: qul, xizmatkor, ishchi, knyazlik jangchi.

Yosh toifalari va ijtimoiy mavqe o'rtasidagi bog'liqlik zamonaviy tillarda davom etmoqda. Biror kishining yosh mavqeini kamsitish, unga kichik ("yosh yigit", "yigit" va boshqalar) deb murojaat qilish ko'pincha mensimaslik yoki kamsitishni o'z ichiga oladi.

Bu hayot yo'lini davriylashtirishda ham namoyon bo'ladi. Har bir yoshdagi shaxslarning xususiyatlari va imkoniyatlari haqidagi g'oyalar jamiyatda mavjud bo'lgan yosh tabaqalanishi bilan chambarchas bog'liq. Xronologik yosh, aniqrog'i, u tomonidan qabul qilingan shaxsning rivojlanish darajasi bevosita yoki bilvosita uning ijtimoiy mavqeini, faoliyat xarakterini, ijtimoiy rollar doirasini va boshqalarni aks ettiradi. Jins va yosh mehnat taqsimoti ko'p jihatdan tegishli yosh guruhi a'zolarining ijtimoiy mavqeini, o'zini o'zi anglash va intilish darajasini belgilaydi.

Yosh ma'lum ijtimoiy rollarni bilish yoki undan voz kechish mezoni bo'lib xizmat qiladi va bu bog'liqlik ham to'g'ridan-to'g'ri, ham bilvosita bo'lishi mumkin (masalan, ma'lumot olish uchun zarur bo'lgan vaqt, ularsiz ma'lum bir ijtimoiy pozitsiyani egallash mumkin emas). Ba'zi hollarda mezon me'yoriy-huquqiy (maktab yoshi, fuqarolik ko'pligi), boshqalarida ular faktik (masalan, nikohning o'rtacha yoshi), turli jamiyatlarda va turli sohalarda yosh mezonlari va chegaralarining aniqlik darajasi. faoliyati juda xilma-xildir.

Yosh tabaqalanishi, shuningdek, yoshga bog'liq ijtimoiy-psixologik kutishlar va sanktsiyalar tizimini o'z ichiga oladi (g'oyalar - har doim ham ongli bo'lmagan - "normal xulq-atvor" va o'smir va kattalar, yosh ishchi va faxriyning mas'uliyat darajasi haqidagi fikrlarni solishtiring).

So'z yoshlar qaram bolalikdan mustaqil va mas'uliyatli balog'atga o'tish bosqichini bildiradi, bu, bir tomondan, jismoniy, xususan, jinsiy kamolotning tugashini, ikkinchi tomondan, ijtimoiy kamolotga erishishni nazarda tutadi. Ammo bu turli jamiyatlarda boshqacha sodir bo'ladi.

Ibtidoiy jamiyatlarda nisbatan sodda va barqaror ijtimoiy tuzilishga ega boʻlgan shaxs kattalar uchun zarur boʻlgan ijtimoiy rollar va mehnat koʻnikmalarini nisbatan oson egallagan. O'rtacha umr ko'rishning pastligi jamiyatga "tayyorgarlik davrini" kechiktirishga imkon bermadi. Bolalik erta tugadi, tarbiya va ta'lim asosan amaliy xarakterga ega edi: bolalar kattalarning mehnat va boshqa faoliyatida o'zlariga mos keladigan tarzda ishtirok etish orqali o'rgandilar. Sibirning ko'plab xalqlari orasida 10-12 yoshda bolalar kundalik mehnat usullarini - otish, eshkak eshish, baliq ovlashni o'zlashtirib, deyarli teng ishchilarga aylanishdi.

Kelajakda ijtimoiy kamolotning mezonlari murakkablashadi va ko'p qirrali bo'ladi.

O'rta asrlarda oqsoqollar tomonidan to'plangan tajribani uzatish, asosan, bolaning kattalar faoliyatiga bevosita amaliy qo'shilishi orqali amalga oshirildi. Bola ota-ona oilasida yoki uydan tashqarida yordamchi funktsiyalarni bajargan; o'rganish ish va hayotning uzviy qismi bo'lib, etuklik mezonlari sinfga asoslangan edi. O‘rta asrlar tafakkuri bolalik va o‘smirlik davrlarini tasvirlashda ko‘proq kelajak hayotga tayyorgarlik vazifasini emas, balki ijtimoiy qaramlik momentiga urg‘u beradi.

Qiziqarli o'smirlik oqsoqollar orasida mehr uyg'otmadi. Shekspir qahramonlaridan biri aytganidek: “Odamlar o'n yoshga to'lgan, lekin hali yigirma uchga kirmaganida, umuman yoshi bo'lmasa yaxshi bo'lardi. Yoshlik yillar davomida uxlasa yaxshi bo'lardi, chunki buning ayollarning qornini to'ldirishdan, keksalarni haqorat qilishdan, urushish va o'g'irlik qilishdan boshqa zavqi yo'q».

Voyaga etishning eng muhim mezoni mustaqillik va mas'uliyat bilan bog'liq bo'lgan o'z oilasini yaratish edi.

Yangi davr muhim ijtimoiy va psixologik o'zgarishlarni olib keldi. Jismoniy, xususan, jinsiy etuklik sezilarli darajada tezlashdi, bu bizni o'smirlik chegaralarini "pastga tushirishga" majbur qildi. Aksincha, shaxs ishtirok etishi kerak bo'lgan ijtimoiy va mehnat faoliyatining murakkablashishi talab qilinadigan o'quv muddatlarining uzaytirilishiga olib keldi. Yoshlarning yangi avlodlari mustaqil mehnat hayotini o'tmishdagi tengdoshlariga qaraganda ancha kech boshlaydilar va turli o'lchamdagi stollarda uzoqroq o'tirishadi. Demak, "rol moratoriysi" davrining uzaytirilishi (yigit turli xil kattalar rollarini "o'ynashga harakat qilganda", lekin ular bilan hali to'liq aniqlanmagan) va tegishli ijtimoiy-psixologik stereotiplarning o'zgarishi.

Yoshlikni kengaytirishning o'ziga xos shaxsiy shartlari bor: ongli ravishda o'zini o'zi belgilash doirasini kengaytirish va uning mustaqilligini oshirish. Patriarxal-feodal tipdagi jamiyatda shaxsning hayot yo'li o'zining asosiy belgilarida mavjud ijtimoiy tuzilish va an'analar bilan oldindan belgilab qo'yilgan. Kasbiy sohada yigit, qoida tariqasida, ota-onasining kasblarini meros qilib oldi. Uning ijtimoiy intilishlari sinflar tomonidan cheklangan edi. Uning ota-onasi kelinni, ko'pincha u yoshlikdan ancha oldin va uning shaxsiy moyilligi va hamdardligidan qat'i nazar, tanlagan. Bu ijtimoiy cheklovdan faqat taniqli shaxs chiqib ketishi va hatto uni shunday deb tan olishi mumkin edi.

Mustaqillikning rivojlanishi tashqi nazorat tizimidan o‘zini o‘zi boshqarishga o‘tishdan boshqa narsa emas. Har qanday nazorat ma'lumotni, boshqaruv ob'ekti haqida ma'lumotni talab qiladi. O'z-o'zini boshqarishda bu sub'ektning o'zi haqidagi ma'lumoti bo'lishi kerak. O'z-o'zini anglash darajasi va "tasvir" ning murakkabligi, integratsiyasi va barqarorligi har doim aqlning rivojlanishi bilan chambarchas bog'liq. Shu munosabat bilan, erta o'smirlik ham ma'lum bir bosqichni belgilaydi.

Ijtimoiy o'zini o'zi belgilash (kasb tanlash yoki mafkuraviy izlanish haqida gapirmayapmizmi) - bu dunyodagi o'z mavqeini aniqlash. U shaxsga emas, balki tashqi tomonga qaratilgan. Lekin savollarga javob kim bo'lish va nima qilish kerak, shuningdek, o'zini va o'z imkoniyatlarini ma'lum bir baholashni nazarda tutadi.

Zamonaviy davrda individual tanlash imkoniyatlari - kasb, er (xotin), turmush tarzi - sezilarli darajada kengaydi. Matbaa va ommaviy kommunikatsiyalar davridagi odamning psixologik ufqlari uning yaqin atrof-muhit doirasi bilan cheklanmaydi. Ko'proq tanlash erkinligi mustaqil ijtimoiy xarakterning shakllanishiga yordam beradi va individual o'zgarishlarning ko'proq xilma-xilligini ta'minlaydi. Ammo buning teskari tomoni o'z taqdirini o'zi belgilash jarayonining murakkabligi. Mumkin bo'lgan yo'llarni tanlash juda katta va faqat amalda, faoliyat jarayonida u odamga mos keladimi yoki yo'qmi aniq bo'ladi.

Yoshlarning keksalardan ijtimoiy muxtoriyatining o'sishi va mavjud sharoitlarga passiv moslashishdan farqli o'laroq, individual o'zini o'zi belgilash, 18-asrning o'rtalariga kelib, yoshlarning yangi me'yoriy qonunchiligini, yoshlarning davr sifatidagi g'oyasini keltirib chiqardi. "qayta tug'ilish", "bo'ron va stress", "sof subyektivlik" timsoli. Jan-Jak Russoning mashhur "Emil yoki ta'lim to'g'risida" (1762) risolasida bu g'oyalar batafsil ishlab chiqilgan, ko'pincha yoshlarning "kashfiyoti" yoki "ixtirosi" deb ataladi. Tomas Mannning so'zlariga ko'ra, "yaxshi kunlarning birida ma'lum bo'ldiki, ayollar ozodligini o'ylab topgan va bola huquqlarini himoya qila boshlagan asr - juda yumshoq asr - yoshlarga ham mustaqillik imtiyozini bergan va u, Albatta, tezda ko'nikib qoldi."

Biroq, yoshlarning xususiyatlari darhol muammoli bo'lib chiqdi. Ba'zilar yoshlikda toza tabiiylikning "metafizik sovg'asi", "tsivilizatsiya va tabiat o'rtasidagi yagona qonuniy ko'prik", "tsivilizatsiyagacha bo'lgan davlat", "haqiqiy romantik davr", "ko'tarilish va kishanlarni tashlashga" chaqiriladi. eskirgan tsivilizatsiya, boshqalar qila olmaydigan narsaga jur'at etish uchun hayotda jasorat etarli, ya'ni yana elementarlikka sho'ng'ish." Boshqalar esa yoshlik xususiyatlarini muayyan sharoit va tarbiya mahsuli deb biladilar.

Ijtimoiy kelib chiqishi va sinfiy mavqei shaxsning jismoniy kamolot tezligidan tortib, dunyoqarashining mazmunigacha bo'lgan hayot yo'liga juda katta ta'sir ko'rsatadi. Ijtimoiy, sinfiy va ekologik omillarga bog'liq bo'lmagan, ehtimol, biron bir murakkab shaxsiy sifat yo'q: ijtimoiy kelib chiqishi, kasbi va ota-onalarning ta'lim darajasi; ijtimoiy-ekologik muhitning xususiyatlari, xususan aholi punkti turi (katta shahar, kichik shaharcha, qishloq); oilaning tarkibi, tuzilishi va moliyaviy ahvoli, o'zining ijtimoiy mavqei va kasbining turi (maktab o'quvchisi, kasb-hunar maktabi o'quvchisi, texnik maktab o'quvchisi, universitet talabasi va boshqalar). O'smirlik muammolarini turli fanlar: sotsiologiya, psixologiya, pedagogika, kriminologiya, tibbiyot, psixiatriya va boshqalar vakillari tomonidan o'rganish zarurati shundan kelib chiqadi.

Ijtimoiy-iqtisodiy farqlarga milliy va etnikmadaniy xususiyatlar qo'shiladi.

Yoshlik solipsizmi (barcha tarix bizdan boshlanadi!) va mavjudlik asoslarining o'zgarmasligiga qarilik ishonchi bir xil darajada himoyasizdir.

Turli avlodlarni solishtirish qiyin, har bir avlodda har xil odamlar bo'lgan, mavjud va bo'ladi. Bundan tashqari, odamlar o'zlarining odatlari va ta'mini mutlaq qilishga moyildirlar, shuning uchun ba'zi keksa odamlar uchun tashqi, ikkilamchi xususiyatlar birinchi o'ringa chiqadi. Har bir avlod avvalgisining yelkasida turadi, har doim ham bu davomiylikni anglamaydi.

Avlodlar uzluksizligi ko'tarilish chizig'ini kuzatishi shart emas. Ba'zan u mayatnikning harakatiga o'xshaydi. 19-asrdagi burjua inqilobchiligi tarixini tahlil qilib, A.I.Gertsen “bolalar baʼzan “otalaridan” va “bobolaridan” kattaroq koʻrinadi, deb yozgan edi. “To‘qsoninchi yillardagi keksa, mutaassib, xayolparast, idealist va undan katta o‘g‘il ehtiyotkorlik, ehtiyotkorlik, umidsizlik bilan... va nabira o‘rtasida... tabiiy munosabatlar buziladi, muvozanat buziladi. buziladi, avlodlarning uzviy davomiyligi buziladi. Bu avlod bilan inqilobiy davr nihoyat to'xtaydi va chekinishni boshlaydi: boshqa avlod - va endi impulslar yo'q, hamma narsa odatdagi tartibda bo'ladi, shaxsiyat o'chiriladi, davom etayotgan kundalik hayotda nusxalarning o'zgarishi deyarli sezilmaydi.

O'tmishdagi asosiy xatolardan biri bu "kommunizmning yosh quruvchilari" ning ideal modeliga mos kelishi kerak bo'lgan shaxsiy xususiyatlarning ma'lum bir to'plamini rivojlantirishga urinishlar edi, ammo bu modellar haqiqatga mos keladimi yoki yo'qmi. Yoshlarga ko'pincha ijtimoiy hayotning faol sub'ekti sifatida emas, balki faqat ta'lim ob'ekti sifatida qaralgan. Pedagogik nazariyotchilar doimo “ta’lim jarayonini dasturlash, ta’limning aniq, strategik ko‘rsatmalarini belgilash va ta’lim sohasidagi faoliyat asoslanishi kerak bo‘lgan barcha qadriyatlarni tavsiflash”ga chaqirib keladilar.

Aynan shunday "tavsiyalar" maktabni boshi berk ko'chaga olib kelgan bo'lsa ajabmas. Itoatkorlikni, hamfikrlikni va bir xillikni tarbiyalash ijtimoiy jihatdan etuk shaxsni shakllantirishga yordam bermadi.

Yoshlar muammolari boʻyicha xorijiy tadqiqotlar orasida L.Rozenmayer (Avstriya), I.Velev, P.Mitev, M.Semov (Bolgariya), V.Fridrix, K.Starke, X. kabi mashhur sotsiologlarning ishlariga katta eʼtibor qaratilgan. Shelskiy, R. Mayer, I. Rixter (Germaniya), Z. Bekeli (Vengriya), E. Giddens, J. Riordan, V. Kristofer (Buyuk Britaniya), R. Dobson, N. Smelser (AQSh), V. Adamski, R. Dyonizyak (Polsha), V. Dubskiy (Chexiya), L. Machachek (Slovakiya), O. Badina (Ruminiya), J. Simhadri (Hindiston), G. Karmen (Meksika) va boshqalar.

Sovet va rus tadqiqotchilari orasida N.M.Blinov, S.I.Ikonnikov, I.S.Levicheva, V.S.V.S.V. X Titma, V.I. Chuprov va boshqalar.


Rossiya jamiyatini isloh qilish davridagi yoshlar. Yoshlarning kasbiy o'zini o'zi belgilashi.

90-yillardagi siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy o'zgarishlarning yuqori tezligi rus yoshlarining ahvoli va rivojlanishiga ta'sir ko'rsatdi (va shunday qilmoqda). Bugungi kunda yoshlar orasida tabaqalanish jarayonlari hukm surayotgani ko‘rinib turibdi. Bundan tashqari, birlashtiruvchi omillarga qaraganda farqlovchi omillar ko'proq ko'rinadi.

Bu, birinchi navbatda, Rossiya jamiyatining tubdan o'zgarishi sharoitida uning ijtimoiy tabaqalanishida chuqur o'zgarishlar ro'y berayotganligi bilan bog'liq bo'lib, uning xususiyatlaridan biri mulkiy tabaqalanishga asoslangan ijtimoiy qutblanishdir.

Ijtimoiy tuzilmada yangi guruhlar paydo bo'ldi: tadbirkorlar, bankirlar, mayda savdogarlar va "shatl treyderlar", yangi ruslar va yangi kambag'allar.

Ishchilar va dehqonlar o'rtasida mulkning u yoki bu shakliga munosabat bilan bog'liq yangi tendentsiyalar paydo bo'ldi.

Shu bilan birga, jamiyat rivojlanishining organik sub'ekti sifatida yosh avlodning umumiy aloqalari va qonuniyatlarining butun xilma-xilligini o'rganishga qiymatga asoslangan yondashuv ham dolzarb bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi. Aynan shu yondashuv 90-yillarda nashr etilgan bir qator yirik asarlarni ajratib turadi. Ularda yoshlar o'ziga xos ijtimoiy, yosh, psixologik xususiyatlar va ijtimoiy qadriyatlarga ega bo'lgan sotsial-demokratik guruh sifatida qaraladi, ular ijtimoiy-iqtisodiy, madaniy rivojlanish darajasini va rus jamiyatidagi sotsializatsiya xususiyatlarini belgilaydi. Bu qarash yoshlar muammolarini chuqurroq tushunishga, yoshlarga ichki xilma-xil va ayni paytda alohida ijtimoiy guruh sifatida tabaqalashtirilgan yondashuvga yordam beradi. Biroq, Ural tadqiqotchilari Yu.R.Vishnevskiy va V.T.Shapko to'g'ri ta'kidlaganidek, yoshlarning ortib borayotgan tabaqalanishi integratsiya qiluvchi omillarni, xususiyatlarni va yaxlitlikni aniqlash muammosini dolzarblashtiradi.

"Yoshlik" tushunchasining sotsiologik ta'rifidagi omillar orasida tadqiqotchilar doimiy ravishda ta'kidlashadi:

    yosh chegaralari va ijtimoiy-psixologik xususiyatlar;

    ijtimoiy maqomning o'ziga xos xususiyatlari, ijtimoiy-madaniy xulq-atvori;

    individuallashtirishda yoshlarning ijtimoiy moslashuvining birligi sifatida ijtimoiylashuv jarayoni.

IM tadqiqot markazi tadqiqotchilarining 1993 yilda tuzilgan umumiy xulosasi o'z kuchini saqlab qoladi: "Rossiya yoshlarining har bir keyingi avlodi ijtimoiy mavqe va rivojlanishning asosiy ko'rsatkichlari bo'yicha avvalgisidan yomonroqdir". Bu birinchi navbatda quyidagilar bilan ifodalanadi:

    yoshlar sonining qisqarish tendentsiyasida, bu esa jamiyatning qarishiga va natijada, umuman olganda, yoshlarning ijtimoiy resurs sifatidagi rolining pasayishiga olib keladi. 1987-1996 yillar

    Mamlakatda oldingi o‘n yilga nisbatan olti million kam bola tug‘ilgan.

    yoshlarning ijtimoiylashuvi va marginallashuvi jarayonining kengayishi tendentsiyasida.

    Asosial, axloqsiz turmush tarzini olib boradigan yoshlar soni ortib bormoqda.

    Turli sabablarga ko'ra va turli darajada, bularga quyidagilar kiradi: nogironlar, ichkilikbozlar, sershovqinlar, "professional tilanchilar", axloq tuzatish mehnat muassasalarida jazoni o'tayotgan, ijtimoiy foydali fuqaro bo'lishga intilayotgan, lekin ijtimoiy sharoitga ko'ra bir bo'la olmaydigan shaxslar.

Yoshlarning lumpenizatsiyasi va kriminallashuvi mavjud;

yoshlarning iqtisodiy rivojlanishda ishtirok etish imkoniyatlarining qisqarish tendentsiyasida.

Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ishsizlar orasida yoshlar ulushi yuqoriligicha qolmoqda.

1994 yilda u 35,5% ni, 1997 yilda ishsizlar umumiy sonining 35% ni tashkil etdi;

mehnatning ijtimoiy qiymati va jamiyat uchun muhim bo'lgan qator kasblar nufuzining pasayishi tendentsiyasida.

Bugungi kunda iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish sharoitida muvaffaqiyatli bandlikning asosiy omili bo'lgan faoliyatning mohiyatini o'zgartirishga tayyorlik yoshlar orasida juda yuqori.. Yoshlarning atigi 51,2 foizi ta’lim muassasasida olgan mutaxassisligi bo‘yicha mehnat qilmoqda. Qolganlarning yarmi asosiy kasbi bo'yicha ishlagandan so'ng o'z ixtisosligini o'zgartirdi va yarmi u erda umuman ishlamadi va darhol boshqa mutaxassislikni o'zlashtira boshladi.

Albatta, bu natijalarni aholining malaka salohiyatini sovurish ma’nosida juda achinarli deb talqin qilish mumkin. Ammo, boshqa tomondan, ta’lim tizimi mehnat bozori talabiga mos mutaxassislar tayyorlay olmaydigan sharoitda, odamlar, ayniqsa, yoshlar o‘z mutaxassisligini individual darajada o‘zgartirishga tayyor bo‘lmasdan turib, bu boradagi islohotlar amalga oshirilmoqda. iqtisodiy soha barbod bo'ladi.

Yoshlarning jamoatchilik fikrida "obro'" va "rentabellik" ning pasayishi Mutaxassisliklar umuman malakali ishchi kuchining nufuzi va rentabelligining pasayishini anglatmaydi, balki faqat malakali va yuqori malakali mehnat mutaxassisliklari doirasidagi ustuvorliklarning o'zgarishini bildiradi.. Bu eng nufuzli va daromadli kasblar haqidagi ochiq savolga yoshlarning javoblarida yaqqol ko‘rinadi (8 va 9-rasmlarga qarang).


1-rasm

Hozirda qaysi kasblar ko'proq e'tiborga olinadi nufuzli

2-rasm

Qaysi kasblar ko'proq e'tiborga olinadi foydali Bugun
yosh va katta avlod,%

Ko'rib turganingizdek, yosh ruslar biznesmen kasbini eng foydali deb bilishadi. Biroq, nufuzli kasblar reytingida u faqat to'rtinchi o'rinni egalladi. Birinchi uchtasi yuqori malakali aqliy mehnat kasblariga tegishli edi - huquqshunos, moliyachi, iqtisodchi. Shunday qilib, kasblarning rentabelligi va obro'si o'zaro bog'liqlik darajasiga ega bo'lsa-da, uning obro'si darajasini belgilaydigan nafaqat kasbning rentabelligi. Advokat yoki iqtisodchi kasbini daromadliligiga ishonchi komil bo'lgan ikki baravar ko'p odamlar obro'li deb bilishlari bejiz emas.

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, bozor iqtisodiyotiga o'tish sharoitida yoshlar eng nufuzli kasblarni alohida ahamiyatga ega bo'lgan kasblar deb bilishini aytishimiz mumkin.. 60-70-yillardagi kabi. eng nufuzli kasblar (yadro fizikasidan kosmonavtgacha) SSSRning buyuk davlat maqomini saqlab qolish va qurollanish poygasida o'z o'rnini saqlab qolishning ustuvor yo'nalishlarini aks ettirgan va endi yoshlar o'zlarining ustuvor yo'nalishlarida ruslarning talablarini etarlicha aks ettirmoqdalar. jamiyat, faqat bu talablarning o'zi o'zgargan. Yaxshi ish topishga nima yordam beradi, degan savolga javob variantlari orasida yoshlar birinchi o'ringa "yuqori malaka va bilimga ega bo'lishni" qo'yishlari bejiz emas, bu hech qanday holatda bilim va bilim obro'sining pasayishini ko'rsata olmaydi. malakalar.

Shu bilan birga, yosh ruslar ish joyini tanlashda ishning obro'si hech qanday asosiy narsa emas (10-rasmga qarang).


3-rasm

Vakillarga mos kelishi mumkin bo'lgan ish uchun talablar
yoshlar va keksa avlod, foizda

Keksa va yosh avlodga xos bo'lgan yaxshi ish haqi talabi bilan bir qatorda, "kattalar" va yosh ruslar uchun asosiy narsa - bu ishning mazmuni, uning "qiziqarliligi". Umuman olganda, shuni ta'kidlash kerakki, olingan ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, bir qator asosiy ish talablari bilan bog'liq holda, "Otalar" va "bolalar" avlodlari vakillarining pozitsiyalari juda o'xshash va zamonaviy yoshlarning tijoratchiligidan ko'ra, mehnat qadriyatlarining aniq uzluksizligi haqida ko'proq gapirish mumkin.

Bunday xulosaning ancha asosli ekanligi muqobil savolga javob berishda ikkita asosiy ish talablaridan birini tanlash natijalarini tahlil qilishdan dalolat beradi - qiziqarli ish yoki yuqori daromad. Yoshlar orasida 59,0 foizi yuqori maoshdan ko‘ra qiziqarli ishni afzal ko‘rgan, keksa avlod vakillari orasida esa 53,0 foizi. Ko'rib turganimizdek, bu erda ko'rsatkichlar juda yaqin, ammo yoshlar uchun moddiy omillar keksa avlod vakillariga qaraganda bir oz kamroq ahamiyatga ega.

Shu bilan birga, yoshlar "otalar" avlodidan "yutuq motivlari" mavjudligi bilan ajralib turishdi, bu zamonaviy menejment nazariyasiga ko'ra, u boshqalar bilan bir xil malakaga ega bo'lsa ham, xodimning qiymatini keskin oshiradi.. Shunday qilib, kasbiy o'sish imkoniyati har to'rtinchi rossiyalik yosh uchun (va katta avlod vakillarining atigi 16,3 foizi uchun), 11,2 foizi yoshlar uchun (5,9 foiz) tez martaba qilish imkoniyati muhimdir. keksa avlod). Keksa avlod vakillari mehnatning qulayligi va farovonligiga ko‘proq e’tibor qaratadi – ular uchun yaxshi mehnat sharoiti va tinimsiz mehnat yoshlardan ko‘ra muhimroqdir.

Qolgan tafovutlar orasida keksa avlod o'rtasida "mehnatning jamiyat uchun foydaliligi" va yoshlar o'rtasida mehnatning "obro'-e'tibori" ning biroz kattaroq ahamiyati diqqatga sazovordir. Biroq, "foydalilik" ham, "ishning obro'si" ham "bolalar" yoki "otalar" uchun eng yaxshi uchtalikka kirmaydi (bu savolga javoban uchta ish xususiyatini tanlashga ruxsat berilgan).

Yoshlarning yaxshi ish va mehnat motivatsiyasi haqidagi g'oyalari rasmi birinchi navbatda ularga nima yordam beradi degan savolga javoblar bilan to'ldiriladi (1-jadvalga qarang; bir nechta javoblarga ruxsat berilgan).


1-jadval

Yaxshi ish topishga nima yordam beradi?


Yoshlar nazarida yaxshi ishga joylashishda malakaning ahamiyati sezilarli darajada oshishiga yuqorida e'tibor qaratildi. Ammo yosh ruslar uchun tashabbuskorlik va to'liq fidoyilik bilan ishlashga tayyorlik kabi omillar muhimroqdir. Bu, ayniqsa, xususiy sektorda mehnat qilayotgan yoshlarda yaqqol ko‘zga tashlanadi.

Shu bilan birga, yoshlar, xuddi keksa avlod vakillari kabi, aloqalar va tanishlarsiz yaxshi ish topish (zamonaviy mehnat bozorida "klan" rolini emas, balki rolga yaqin funktsiyalarni bajaradiganligini tushunishadi. G'arb mamlakatlaridagi mehnat bozoridagi tavsiyalar), hatto xodim eng zo'r fazilatlarga ega bo'lsa ham, juda muammoli. Bir so‘z bilan aytganda, bu borada ham yoshlar yuqori darajadagi davomiylik va keksa avlod vakillariga yaqinlikni namoyon etadi, farqlar esa ularning zamonaviy mehnat bozori tomonidan ishchilarga qo‘yilayotgan talablarni birmuncha yaxshiroq tushunayotganidan dalolat beradi.

Mehnat bozori talablariga e'tibor qaratishga tayyorlik yoshlarning iqtisodiyotning turli tarmoqlariga bo'lgan afzalliklarida ham o'z aksini topadi, bu "otalar" avlodining afzalliklaridan keskin farq qiladi. Yoshlarning asosiy qismi iqtisodiyotning xususiy sektorida ishlashga qaratilgan. Bunda chet el kompaniyalari, xususiy rus korxonalari va tadbirkorlik faoliyatiga ustuvor ahamiyat beriladi. Faqat har oltinchi rossiyalik yosh iqtisodiyotning davlat sektorida ishlashni xohlaydi. Asosan, bu o'z mutaxassisligining xususiyatlariga ko'ra beixtiyor davlat sektorida ishlashga e'tibor qaratadiganlardir. Shunday qilib, ilmiy darajasi yoki aspirantlari (universitetlar, asosan, davlat mulki, shuningdek, akademik va sanoat ilmiy-tadqiqot institutlari)ning deyarli yarmi (45,5%) davlat korxonalarida ishlashga moyildir. Shu bilan birga, ushbu toifadagi ishchilardan ham 36,3 foizi xususiy korxonalarda, shu jumladan, 27,3 foizi xorijiy kompaniyalarda ishlashni xohlaydi.

Keksa avlodning ko'rsatmalari sezilarli darajada farq qiladi. To‘g‘ri, uning vakillarining 44,7 foizi ham xususiy sektorda ishlashni xohlaydi. Bunda xorijiy firmalar, xususiy kompaniyalar, tadbirkorlikka ustuvor ahamiyat berildi. Ammo baribir davlat korxonalari keksa avlod vakillari uchun birinchi o'rinda turadi.

Yoshlarni alohida ajratib turadigan narsa ularning malaka darajasi, mehnat motivatsiyasining tabiati, shuningdek, mehnat bozori talablarini hisobga olishga tayyorligi (qayta tayyorlashga rozilik, iqtisodiyotning nodavlat sektorida ishlashga yo‘naltirilganligi). , yuqori haq to'lanadigan mehnatga asosiy talabga ega bo'lgan, eng "bozor" kasblarning obro'si va boshqalar) zamonaviy mehnat bozorida yuqori baholanadigan bilim, ko'nikma va ko'nikmalarning sezilarli darajada keng tarqalishi bilan to'ldiriladi. Gap birinchi navbatda kompyuterni bilish, chet tillarida muloqot qilish va mashina haydash haqida bormoqda. (12-14-rasmlarga qarang).

Shunisi e'tiborga loyiqki, yoshlar orasida kompyuterda ishlay oladiganlar ikki barobar, chet tilida muloqot qilish qobiliyatiga ega bo'lganlar bir yarim barobar ko'p, balki ular bu ko'nikmalarni ancha faol o'zlashtirmoqda. Hozirda har to‘rtinchi rossiyalik yosh kompyuterni o‘zlashtirib, chet tilini o‘rganmoqda, har yettinchisi esa transport vositalarini boshqarish ko‘nikmalarini egallamoqda.

Yoshlarning mehnat bozoridagi muvaffaqiyatli raqobat uchun zarur bo‘lgan bilim, ko‘nikma va malakalarni faol egallashga intilishi xorijga chiqish istagi haqidagi savolga berilgan javoblarda ham yaqqol namoyon bo‘ldi. Chet elga amaliyot o‘tash yoki o‘qish uchun ketmoqchi bo‘lganlar soni yoshlar o‘rtasida 27,7 foizni tashkil etadi va keksa avlod vakillariga nisbatan uch baravar ko‘pdir, garchi u yerga “pul ishlash” uchun borishni xohlovchilar soni deyarli. xuddi shu.


4-rasm

Yoshlar va keksa avlod vakillarining chet tillarini bilish darajasi, %

5-rasm

Yoshlar va keksa avlodlar orasida kompyuter ko'nikmalari, %

6-rasm

Yoshlar va katta avlod o'rtasida avtomobil haydash ko'nikmalariga ega bo'lish, %da

Ko'rib turganimizdek, yoshlar, umuman olganda, ishchi sifatida keksa avlod vakillaridan yaxshi tomonga farq qiladi va ularning mehnat bozoridagi mavqeidagi ob'ektiv farqlar mos ravishda ularning moddiy farovonligi darajasida ham namoyon bo'ladi. Iqtisodiy islohotlar natijalariga yoshlar ancha optimistik qarashsa, ajab emas. Yoshlar orasida har yettinchidan biri islohotlardan bahramand bo‘ldi, deb hisoblasa, keksa avlod vakillari bu fikrga qariyb uch barobar kamroq. Ammo islohotlardan yutqazdim, deb o‘ylaydiganlar “otalar” avlodi orasida “bolalar” avlodiga qaraganda ikki baravar ko‘p.

Taqdim etilgan ma'lumotlar kontekstida yosh avlodning qaysi biri yomon yashaydi va ularning ahvoli yanada yomonlashishini kutmoqda va bu guruh gullab-yashnagan tengdoshlaridan nimasi bilan farq qiladi, degan savol alohida qiziqish uyg'otadi?

Afsuski, Rossiyada turg'un qashshoqlikning shakllanishi, shuningdek, yoshlarning vertikal ijtimoiy harakatchanligi uchun kanallarning yopilishi haqiqatga aylanganini ta'kidlashimiz kerak. Ba'zilarning qulay ahvoli mustahkamlanmoqda, boshqalarning ahvoli esa yomonlashmoqda. O'z ahvolini farovon deb baholagan yoshlarning 57,0 foizi o'tgan yil davomida vaziyatni yaxshilashga muvaffaq bo'lganini, 51,0 foizi esa 1998 yilda yanada yaxshilanishini kutayotganini aytish kifoya. Boshqa tomondan, o'z ahvolini yomon deb baholaganlarning 44,5 foizi o'tgan yil davomida yomonlashdi va faqat 18,7 foizi yangi yilda yaxshilanishini kutmoqda.

“Ijtimoiy kelib chiqishiga ko‘ra, nochor yoshlar asosan jamiyatning quyi maqomli guruhlarida to‘plangan. Agar "farovon"lar otasi hayotda muvaffaqiyatga erisha olganini ko'rsatgan bo'lsa, 63,7% va onasi - 62,3%, "qashshoqlar" orasida tegishli ko'rsatkichlar mos ravishda atigi 36,5% va 40,1% edi. Yuqori maqomli guruhga o'tish imkoniyatiga kelsak, "farovon" va "qashshoq"larning imkoniyatlari ham farq qiladi. Agar “farovon”lar (asosan jamiyatning eng farovon qatlamlari vakillari) orasida 60,1% ota-onasidan ko‘ra ko‘proq yutuqlarga erishishni kutsa, “qashshoqlar” orasida bor-yo‘g‘i 44,3% ota-onasidan ham ko‘proq narsaga erishishga umid qiladi. Shunday qilib, agar "farovon"lar orasida vertikal harakatchanlikka yo'naltirilganlik va so'rovlarning juda keng doirasini muvaffaqiyatli amalga oshirish ustunlik qilsa, "qashshoqlar" orasida nafaqat turg'un qashshoqlik, balki ularning chiqib ketish qobiliyatiga ishonchsizlik ham rivojlanadi. jamiyatning "pastki qismi" ning.

Bu "quyi tabaqalar"ga kimlar kiradi? Ajablanarlisi shundaki, ularning vakillari na jinsi, na ma'lumoti, na hozirgi ijtimoiy-kasbiy mansubligi bo'yicha aniq belgilangan o'ziga xos xususiyatlarga ega emas (ularning ulushi boshqa guruhlarning qariyb yarmini tashkil etadigan tadbirkorlar bundan mustasno). Ob'ektiv xususiyatlarning eng muhimi respondentlar ishlayotgan korxonaning mulk shaklidir. Shunday qilib, islohotlardan yutqazganlarning yarmi davlat korxonalarida ishlaydiganlardir. G‘oliblar orasida esa xususiy korxonalarda deyarli shuncha ko‘p mehnat qiladi. Aksiyadorlik korxonalari xodimlari oraliq lavozimni egallaydi.

Xuddi shu tendentsiya "farovon" va "qashshoq" ga taqsimlanish uchun xosdir. Bundan tashqari, kelajakda “farovon”lar xususiy sektorda ishlashga ko'proq e'tibor qaratmoqda - 70,7%. Bundan tashqari, har to'rtinchi "obod" odam tadbirkorlik bilan shug'ullanishga moyil. “Imkonsizlar” orasida faqat 56,9% xususiy sektorda, shu jumladan xorijiy kompaniyalarda ishlashni hohlaydi, faqat har yigirmanchi kishi tadbirkorlik bilan shug'ullanishga moyil. Bu ma'lumotlar shundan dalolat beradi Yoshlarning bozor iqtisodiyotiga muvaffaqiyatli moslashgan qismi bilan moslasha olmagan qismi o‘rtasidagi tafovutlarning asosi asosan iqtisodiyotning ma’lum bir tarmog‘idagi ishning o‘zi emas, balki bunga sabab va shart-sharoitlardir. ba'zilari xususiy sektorda tugatildi, boshqalari esa, ularning farovonlik darajasi juda past bo'lishiga qaramay, davlat sektorida qoldi.

Ushbu shartlardan biri yashash joyidir. Nijniy Novgorod, Tver, Vladivostok, Kaliningrad va umuman xususiy sektor va xususan, kichik biznesni rivojlantirishning yuqori intensivligi bo'lgan boshqa viloyatlarda yoshlar uchun vaziyat sezilarli darajada yaxshilanadi, chunki keng mehnat bozori munosib ishchilarni topish imkoniyatini beradi. ish. Misol uchun, Tverda "obod" va "qashshoq"lar soni deyarli bir xil bo'lib chiqdi - mos ravishda 15,2% va 15,9% (qolganlari o'zlarining ahvolini "qoniqarli" deb bilishgan), Nijniy Novgorodda esa 21,8%. "Farovon" 11,3% va bir butun sifatida massiv uchun 29,8% nisbati bilan 30 .3% "ajablangan" ni tashkil etdi.

Kemerovo, Novgorod va bozor islohotlarining nisbatan past sur'atlari va mehnat bozori tor bo'lgan boshqa mintaqalarda yoshlar uchun vaziyat juda qiyin. Shunday qilib, Kemerovoda rossiyalik yoshlarning atigi 1,4 foizi o'zlarining moliyaviy ahvolini "farovon", 37,2 foizi esa "yomon" deb ta'riflagan. Novgorodda 4,9% "obod" ning 50,7% "qashshoqlar" ni tashkil etdi.

Vaziyat Sankt-Peterburgda va ayniqsa, mehnat bozori ancha keng bo'lgan Moskvada o'ziga xosdir, ammo yoshlarning o'z ahvolini baholashi, masalan, Tverdagiga qaraganda sezilarli darajada yomonroq. Ochig‘i, har ikki poytaxtda aholining kuchli ijtimoiy tabaqalanishi va aholining bir qismining turmush darajasi yuqoriligi tufayli poytaxt yoshlarining talab darajasi boshqa hududlarga nisbatan yuqori. Shu sababli, bu erdagi "ajablanganlar" soni respondentlarning o'rtacha ko'rsatkichiga to'g'ri kelsa-da, "farovon"lar soni nisbatan kichik - Sankt-Peterburgda 11,8% va Moskvada 6,4%.

Mehnat bozorining holati, shuningdek, ikkilamchi bandlikning mavjudligi kabi farovon guruhlarni kam ta'minlangan guruhlardan ajratib turadigan shunday muhim ob'ektiv xususiyat bilan bog'liq."Farovon" yosh ruslarning 23,3 foizi va "qashshoq" yoshlarning atigi 14,9 foizi doimiy o'rta ish joyiga ega, garchi ular uchun ikkinchi darajali ish ayniqsa zarur bo'lib tuyulishi mumkin. Bu erda mehnat bozori holatining ta'siri, birinchi navbatda, yana mintaqaviy omillar orqali namoyon bo'ladi - Moskvada har uchinchi yosh doimiy ikkilamchi ish bilan ta'minlangan va boshqa mintaqalarning ko'pchiligida - faqat har ettinchi. Taxminan bir xil rasm epizodik ikkilamchi ish uchun xosdir.

Nihoyat, makro omillar bilan bir qatorda (xususiy sektorning rivojlanishi, mehnat bozorining holati) yoshlarning ahvoliga yoshning zamonaviy ko'nikma va qobiliyatlari bilan bog'liq bo'lgan mikro omillar ham ta'sir ko'rsatadi, bu esa uni ko'proq yoki ko'proq sharoitga qo'yadi. mahalliy mehnat bozorida unchalik qulay emas. Ular orasida yaxshi ta'lim, chet tilini bilish, kompyuterda ishlash qobiliyati bor.

Ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, "farovon" yoshlar nafaqat ishchi sifatidagi qadr-qimmatini oshiradigan turli xil ko'nikmalarga ega bo'libgina qolmay, balki ushbu ko'nikmalarni faolroq egallaydilar (15-rasmga qarang).


7-rasm

“Farovon” va “qobil” yoshlar orasida chet tilini bilish darajasi, %


Yoshlarning qadriyat yo'nalishlari

Qadriyat yo'nalishlari masalasiga, ularni avlodlararo taqqoslashga o'tadigan bo'lsak, biz darhol "otalar" va "bolalar" avlodlari qadriyatlar tizimining aniqlangan davomiyligini ta'kidlashimiz kerak. Garchi, albatta, ularda mavjud ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarning tabiatidan kelib chiqadigan ma'lum farqlar mavjud. Ushbu tezisni tasdiqlash uchun, birinchi navbatda, yoshlar va keksa avlod vakillari tomonidan muqobil qiymat mulohazalari tanlovini juda yorqin aks ettiruvchi 5-jadvaldagi ma'lumotlarga murojaat qilaylik.

2-jadval

Yoshlar va keksa avlodlarning qadriyat yo'nalishlari, %

Yosh
avlod


Katta
avlod

Mening hozirgi va kelajakdagi moliyaviy ahvolim, birinchi navbatda, menga bog'liq

Ko'p narsa menga bog'liq - muhimi mamlakatdagi iqtisodiy vaziyat qanday bo'lishi

Hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun siz tavakkal qilishingiz kerak, bu sizga imkoniyat beradi

Hayotda tavakkal qilmaslik, asta-sekin, ammo ishonchli tarzda martaba qurish yaxshiroqdir

Odamlar moddiy muvaffaqiyatga o'zlari erishishlari kerak, buni istamaganlar esa qashshoqlikda yashashlari kerak - bu adolatdan

Biz insoniylikni ko'rsatishimiz kerak, kim moliyaviy jihatdan muvaffaqiyatli bo'lsa, ularga yordam berish va ularga g'amxo'rlik qilish kerak.

Faqat qiziqarli ish hayotingizning muhim qismini sarflashga arziydi.

Ishda asosiy narsa buning uchun qancha to'lashdir

Biz nima bo'lishidan qat'i nazar, har qanday daromadga ega bo'lishga intilishimiz kerak
ular qanday olinadi

Inson halol topgan daromadiga ega bo'lishi kerak

Erkinlik - bu inson hayotining mazmunini yo'qotadigan narsa

Hayotda asosiy narsa moddiy farovonlik, erkinlik esa ikkinchi o'rinda turadi

Boshqalardan ajralib turish va yorqin shaxs bo'lish boshqalar kabi yashashdan yaxshiroqdir

Boshqalar kabi yashash boshqalardan ajralib turishdan yaxshiroqdir

Zamonaviy dunyo shafqatsiz, omon qolish va muvaffaqiyatga erishish uchun siz undagi o'z o'rningiz uchun kurashishingiz yoki hatto ba'zi axloqiy me'yorlarni bosib o'tishingiz kerak.

Men moddiy farovonlikka erishmaslik va martaba qilishni afzal ko'raman, lekin men hech qachon vijdonim va axloqiy me'yorlarimdan oshib ketmayman.

Ko'rib turganingizdek, yoshlar (to'rtinchi va oltinchi juftliklar) va katta avlodning asosiy qadriyatlari juda yaqin. Ularning ikkalasi ham pul topishdan ko'ra qiziqarli ishga ko'proq e'tibor qaratadi. Ularning ikkalasi ham moddiy farovonlikdan ko'ra erkinlikni afzal ko'radilar. O'z orzularini moddiy iste'mol bilan bog'liq maqsadlar (o'z kvartirasiga ega bo'lish, ko'p pul topish, mo'l-ko'l yashash, sayohatga chiqish va h.k.) deb atagan rossiyalik yoshlar soni avvalgilariga qaraganda kamroq ekanligi bejiz emas. "iste'mol qilmaydigan" rejaning maqsadlariga yo'naltirilgan (yaxshi oilaga ega bo'lish, yaxshi bolalarni tarbiyalash, yaxshi ta'lim olish va h.k.).

Shu bilan birga, seriyani tahlil qilish "Hayotda nima muhimroq" degan savolga emas, balki "hayot maqsadlarini qanday sharoitda va qanday amalga oshirish kerak" degan savolga javob beradigan instrumental qadriyatlar juda yuqori darajadagi uzluksizlikni namoyish etadi, shu bilan birga bozor islohotlari sharoitida yetishib chiqqan avlod qadriyatlari tizimidagi o'zgarishlarning asosiy vektori. Bu yerda, birinchi navbatda, hamjihatlikning qadri, jamiyatning kambag‘al a’zolariga g‘amxo‘rlik qilishga tayyorlik haqida gapirish kerak. Ko'rinib turibdiki, bu sohada yuz bergan siljish juda kichik va keksalar orasida birdamlik tarafdorlari soni yoshlarnikiga qaraganda atigi 7 foizga ko'p. Ammo bu siljish natijasida yosh avlod tomonidan tanlash belgisi teskari bo'ladi. Va agar keksa avlod orasida ko'pchilik moliyaviy muvaffaqiyatga erishganlar muvaffaqiyatga erisha olmaganlarga yordam berishlari va ularga g'amxo'rlik qilishlari kerak deb hisoblasa, yoshlar orasida ko'pchilik odamlar moddiy muvaffaqiyatga o'zlari erishishlari kerakligiga ishonadilar.

Biroq, yosh ruslarning qashshoqlik o'zlarining moddiy farovonligini ta'minlamaganlarning adolatli qismi ekanligiga ishonchlari ularning shafqatsizligi yoki xudbinligining namoyon bo'lishi emas. Bu erda biz chuqurroq tartib fenomeni bilan shug'ullanamiz - eng kambag'al a'zolariga g'amxo'rlik qilgan rus jamoasida paydo bo'lgan kollektivistik-paternalistik ong turining buzilishi. Uning o'rnini zamonaviy yoshlar muhitida G'arb tipidagi individualistik utilitar ong modeli egallaydi. Ushbu turdagi ongning asosiy toshi bu "o'zini o'zi qiladigan" va shuning uchun barcha harakatlarining oqibatlari uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladigan odam.. Tashabbuskor-individualistik va paternalistik-kollektiv ong turlari o'rtasidagi qarama-qarshilikni aks ettiruvchi dastlabki uch va ettinchi juftlik baholarida yoshlar vakillarining javoblari keksa avlod vakillarining javoblaridan sifat jihatidan boshqacha taqsimlangani tasodif emas. .

Yoshlarning o'zlari orasida ham ma'lum farqlar aniqlanadi. "Farovon" yosh ruslarning 84,3 foizi ularning hozirgi va kelajakdagi moliyaviy ahvoli, birinchi navbatda, o'zlariga, keyin esa "qashshoqlar" orasida - atigi 49,6 foizga bog'liqligiga amin edi. Shunga ko'ra, "farovon" yosh ruslarning uchdan ikki qismi odamlar moddiy muvaffaqiyatga o'zlari erishishlari kerakligiga va buni istamaganlar qashshoqlikda yashashlari kerakligiga amin edilar - bu adolatli (19-rasmga qarang).


8-rasm

O'rtasida proaktiv va paternalistik ideallarning keng tarqalganligi
"Farovon" va "qashshoq" rus yoshlari, %da


Umuman olganda, keksa avlod ham xuddi shunday tendentsiya bilan ajralib turadi. Keksa yoshdagi guruhlarning 55,6 foizi “obod” va 38,9 foizi “qashshoq” vakillari har bir insonning farovonligi o‘z sa’y-harakatlariga bog‘liq bo‘lishi kerak, deb hisoblaydi. Ulardan mos ravishda 44,4% va 58,2% moliyaviy muvaffaqiyatga erishganlar boshqalarga g‘amxo‘rlik qilishi kerak degan fikr tarafdorlari bo‘lgan. Taqdim etilgan ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, yoshlarda (shuningdek, keksa avlodda) mavjud bo'lgan individuallik va paternalistik yo'nalish yoshlar orasida nisbatan to'liq shaklga ega bo'ldi. Bu individualistik tuyg'ularning o'sishida va paternalistik umidlarning kamayishida namoyon bo'ldi. "Farovon" rus yoshlari "otalariga" qaraganda kambag'allarga yordam berishga unchalik moyil emaslar, ammo "qashshoq" yoshlar ota-onalariga qaraganda muvaffaqiyatli vatandoshlaridan yordam kutishmaydi.

Nihoyat, yuqoridagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, guruhda axloqiy qadriyatlar (beshinchi va sakkizinchi juftliklar), yosh ruslar katta avlod bilan ma'lum bir davomiylikni namoyish etdilar, garchi bu sohada sodir bo'lgan siljishlar hali ham tashvish tug'dirmaydi.. Shunday qilib, ko'pchilik yosh ruslar, buning uchun vijdon va axloqni bosib o'tishdan ko'ra, moddiy farovonlikka erishmaslik va martaba qilmaslik yaxshiroq ekanligiga amin. Ammo baribir ularning 43,8 foizi, ya'ni. deyarli yarmi hayotdagi o'z o'rni uchun kurashishga va o'zlarining farovonligi uchun axloqiy me'yorlarni kesib o'tishga tayyor. Keksa avlod vakillari orasida bu nisbat mos ravishda 75,5% va 23,8% ni tashkil etdi.

Biroq, bu nomuvofiqliklar yoshlarning axloqiy me'yorlarni va ayniqsa qonunni buzishga haqiqiy tayyorligini emas, balki yoshlar va keksa avlodning maqsadlaridagi farqlarni aks ettiradi. Har qanday turdagi emas, faqat "halol" daromadga ega bo'lish mumkin degan ishonch allaqachon, masalan, yosh ruslarning uchdan ikki qismini ajratgan. Shu bilan birga, yoshlarning har uchinchi vakili har qanday daromad qanday olinishidan qat’i nazar, yaxshi ekanligiga ishonch hosil qilishi juda xavotirli faktdir. Keksa avlod vakillari uchun bu ko‘rsatkich ikki baravar ko‘p – 17,6 foizni tashkil etadi.

Shuni ta'kidlash kerakog'ishning iqtisodiy shakllari (masalan, soliq og'ishi) asosan yoshlarning katta yoshdagi erkaklari uchun xosdir (20 yoshgacha bo'lgan yoshlarning 8,4 foizi va 24-26 yoshdagilarning 15,0 foizi soliq to'lashdan bo'yin tovlaganlar; 24 yoshdan oshgan har to'rtinchi rus va har oltinchi rossiyalik 20 yoshgacha bo'lganlar uchun). yoshi 20 yoshgacha). Xususiy korxonalar xodimlari davlat korxonalari xodimlariga qaraganda ikki baravar ko‘p pora bergan. Yoshlarning kasbiy faoliyati ham iqtisodiy og'ishning muhim omili bo'ldi - yosh tadbirkorlar, masalan, og'ishning ushbu shakllari darajasi eng past bo'lgan gumanitar ziyolilarga qaraganda uch baravar ko'proq soliq to'lashdan bo'yin tovlash va pora berishdi. . Ahamiyatiga ko'ra, kasbiy mansublik omilini faqat islohotlar davrida vertikal harakatchanlik bilan solishtirish mumkin edi (lekin deyarli hech qanday ahamiyatga ega bo'lmagan moddiy farovonlik darajasi bilan emas!). Islohotlardan foyda ko'rganlar orasida iqtisodiy og'ish o'zini mag'lub deb hisoblaydiganlarga qaraganda ikki baravar ko'p.


Tadbirkorlik va uning turlari. Erkin tadbirkorlik jamiyatida kichik biznes.

Kichik biznes 40 asrdan ko'proq vaqt oldin O'rta er dengizining sharqiy qismida paydo bo'lgan. Kichik biznes tsivilizatsiyaning tarqalishida katta rol o'ynagan bo'lsa-da, uning tarixi hech qachon jamoatchilik ongini band qilmagan. Ammo hozirda kichik biznes iqtisodiyotning bunyodkor kuchi sifatida e’tirof etilmoqda.

Kichik biznes zamonaviy jamiyat manfaatlarining markazida bo'lib, butun aholi hayotiga ta'sir qiladi. Iqtisodiyotning bir nechta tarmoqlari mahsulot va xizmatlarning cheksiz oqimisiz ishlay oladi. Va eng muhimi, uning faoliyati ixtirochilik va innovatsion faoliyatni boshlaydi: tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, asosiy g'oyalar va ixtirolar yirik korxonalardan ko'ra ko'proq kichik korxonalardan keladi. Kichik biznesning ijodkorligi iste'molchilarga yangi mahsulot va xizmatlarni olib kelishga yordam beradi.

19 million AQSh korxonalarining 99 foizini kichik korxonalar deb tasniflash mumkin, ya'ni. har birida 500 dan kam odam ishlaydi. Har yili 600 mingga yaqin yangi korxonalar tashkil etilmoqda, biroq ularning yarmi 18 oy ichida oʻz faoliyatini toʻxtatadi. O'lim darajasining yuqori bo'lishining asosiy sababi - tajribasiz odamlarning yangi biznesni boshlash qulayligi.

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, kichik biznes yirik korxonalar soyasida rivojlanadi. Bir tadqiqot shuni ko'rsatadiki, qoida tariqasida, kichik sanoat korxonalari yirik qayta ishlash korxonalariga qaraganda ko'proq foyda keltiradi.

Kichik biznesning kelajagi porloq. Kichik tadbirkorlik bilan shug‘ullanayotgan erkaklaru ayollar, o‘g‘il-qizlar soni ortib bormoqda. Va ular asosan yaxshi ta'lim va keng jamoatchilik tomonidan qo'llab-quvvatlanishi tufayli mehnatga tobora ko'proq tayyor bo'lishadi.

Aksariyat yoshlar tadbirkorlik bilan shug'ullanishni xohlashadi, lekin faqat bir nechtasi. Buni qiladiganlardan. Bundan tashqari, ozchilik muvaffaqiyat qozonadi. Biroq, muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish imkoniyati juda realdir. Imkoniyatlar qiyin maqsadlar sari intilganlarga yoqadi. Bu odamlar, shuningdek, innovatsion, oqilona tavakkalchilik, o'ziga ishongan, mehnatsevar, maqsad qo'yadigan va mas'uliyatli bo'lishi mumkin.

Har bir sohadan tadbirkorlar paydo bo'ladi va har bir etnik guruh o'zining muvaffaqiyatli tadbirkorlari bilan maqtana oladi. Ba'zi etnik guruhlarda tadbirkorlar ulushi boshqalarga qaraganda ko'proq, chunki hozirgacha tadbirkorlik imkoniyatlari ayrim guruhlar uchun yopiq edi.

Boshqa ijtimoiy omillar ham tadbirkorlik muvaffaqiyatiga ta'sir qiladi. Psixologlarning ta'kidlashicha, tadbirkorlarning ota-onalari o'z farzandlarining faoliyati uchun yuqori talablar qo'yadigan, o'z-o'ziga ishonish qobiliyatini rivojlantiradigan va qattiqqo'l intizomga ega bo'lmagan.

Tadbirkor uchun asosiy mukofot - bu yaxshi bajarilgan ishdan qoniqish, bu foydada aks etadi. Asosiy xavf - bu shaxsni yo'q qilishi va barcha jamg'armalarni yo'q qilishi mumkin bo'lgan tadbirkorlik muvaffaqiyatsizligi.

Imkoniyatlar va tendentsiyalar.

Kichik biznes deyarli barcha sohalarda rivojlangan bo'lsa-da, ular ba'zilarida boshqalardan ko'ra kuchliroqdir. Tarmoqlarning har bir asosiy guruhiga qo'yiladigan talablar - xodimlar, materiallar va jihozlarga dastlabki moliyaviy qo'yilmalar ularda kichik biznesning mavjudligi qanchalik barqaror bo'lishini belgilaydi. Xodimlar soniga ko'ra, kichik korxonalar to'rtta asosiy sanoat guruhining uchtasida ustunlik qiladi: ulgurji savdo, chakana savdo va xizmat ko'rsatish. Ishlab chiqarishdagi mavqe, asosan, biznesni boshlash uchun zarur bo'lgan katta mablag'lar tufayli kamroq kuchli.

Tadbirkorlikni rivojlantirish imkoniyatlari deyarli barcha sohalarda mavjud. Har qanday sohada kichik biznes innovator bo'lsa, eng muvaffaqiyatli bo'ladi. Masalan, ishlab chiqarishda kichik korxonalar kimyo va elektronika kabi yuqori texnologiyali tarmoqlarda muvaffaqiyatli raqobatlashmoqda. Xizmat ko'rsatish sohasi biznesni boshlashning qulayligi tufayli ko'plab tadbirkorlarni o'ziga jalb qiladi va iqtisodiyotning eng tez rivojlanayotgan qismidir.

Kelgusi asrdagi hayot bugungi hayotdan tubdan farq qiladi. Bilimlarning tez o'sishi doimiy ravishda o'sib borayotgan sur'atlarda va asosan kompyuterlashtirish tufayli o'zgarishlarga olib keladi. Ishbilarmon tadbirkorlar yuqori, o'rta, past va past texnologiyali sohalarda paydo bo'ladigan imkoniyatlardan foydalanishga yaxshiroq tayyorgarlik ko'rish uchun sanoat tendentsiyalarini tushunishlari kerak.

Zamonaviy jamiyatda tadbirkorlikning o'rni

Tadbirkorlik (tadbirkorlik faoliyati) deganda fuqarolar va ularning birlashmalarining foyda olishga qaratilgan tashabbuskor mustaqil faoliyati tushuniladi. Tadbirkorlik faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, u tadbirkorning o'z xavfi va tavakkalchiligi ostida va tadbirkorning mulkiy javobgarligi ostida amalga oshiriladi.

Tadbirkorlik erkinligi xususiy mulk bilan bir qatorda bozor iqtisodiyotining asosi hisoblanib, tadbirkor bozorning asosiy figurasi hisoblanadi.

Zamonaviy jamiyat uchun tadbirkorlikning g'oyat muhimligini baholash uchun iqtisodiyotni yuritishning ikkita qarama-qarshi usuli - bozor va ma'muriy-buyruqbozlik, xorijiy adabiyotlarda "majburiy yo'naltirilgan" yoki "davlat tomonidan majburiy" deb ataladigan tub farqlarga murojaat qilish foydalidir.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida davlat va tadbirkorlik faoliyatining vazifalari ajratiladi. Davlat tomonidan tartibga solish sohasida takror ishlab chiqarishning umumiy shartlari, korxonalarning iqtisodiy muhiti, lekin faoliyatning o'zi emas. Davlatning asosiy vazifasi ishlab chiqarish sohasidagi faoliyatni har tomonlama rag'batlantirish, tadbirkorlik uchun qulay shart-sharoitlar yaratish, shuningdek, aholi bandligini ta'minlash, jamiyatning eng zaif qatlamlarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, ya'ni. fuqarolarini munosib turmush darajasi bilan ta’minlash. Bularning barchasini davlat g‘aznaga asosiy og‘irligi tadbirkorlar zimmasiga tushadigan soliq tushumi orqaligina amalga oshirishi mumkin. Va tadbirkor, o'z navbatida, maksimal foyda olish uchun hamma narsani qiladi.

Shunday qilib, bozor iqtisodiyoti tizimi tadbirkorni ham, xodimni ham o'z farovonligi uchun qilgan harakatlari uchun to'liq javobgar bo'ladigan holatga qo'yadi, bu xavfning muqarrar ulushi va yuqori mas'uliyat bilan bog'liq. Bu eng yuqori samaradorlik bilan ishlaydigan iqtisodiy tartibni yaratadi va ijtimoiy "pirojnoe" oshgani sayin, o'z fuqarolariga munosib turmush darajasini taklif qiladi.

Bundan farqli o'laroq, "majburiy yo'naltirilgan" iqtisodiyot ishlab chiqarish va iste'molni har tomonlama davlat rejalashtirishga, har bir shaxsni majburlashga asoslanadi. Bunday tartib xo‘jalik hayotidan erkin raqobatni istisno qiladi, insonni o‘z qobiliyati va tadbirkorligini namoyon etish imkoniyatidan mahrum qiladi, boshqaruvning noto‘g‘ri va turg‘unlikka olib kelishi muqarrar. Bunday tizimda adolat tushunchasi ijtimoiy "pirojnoe" ning qat'iy qayta taqsimlanishiga va uni eng kam turmush darajasi bo'yicha teng taqsimlashga aylanadi, chunki faqat yaratilgan narsa taqsimlanishi mumkin. Bunday holda, odamlarning manfaatlari ijtimoiy "pirog" ni ko'paytirishga emas, balki ba'zilarning foydasi boshqalarning zarari bilan qoplanishi kerak bo'lgan aniq etarli bo'lmagan "pirog" ni taqsimlash to'g'risidagi nizolarga to'g'ri keladi. Nemis iqtisodchisi Lyudvig Erxard ushbu tizimni iqtisodiyot uchun "bo'g'iz ko'ylagi" deb atadi.

Darhaqiqat, bizning “majburiy yo‘naltirilgan” iqtisodiyot modelimiz o‘nlab yillar davomida tadbirkorlikka barham topib, tadbirkorlar o‘rnini amaldorlar egallashiga olib keldi. Mamlakatda eng muhim resurs – inson salohiyati – tadbirkorlik qobiliyatidan foydalanilmagan.

Endi butun dunyo kabi jamiyatimiz ham tadbirkorlikning sog‘lom iqtisodiyotdagi o‘rnini anglab yetdi. Tadbirkorlik nafaqat qonuniy faoliyatga aylandi, balki davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanmoqda. Jamiyat ongida tadbirkorlikni iqtisodiy taraqqiyotning asosiy omili, degan tushuncha shakllanmoqda.

Tadbirkorlik salohiyati yuqori bo‘lgan mamlakatlarda (masalan, AQSH, Germaniya va boshqalar) odatda tadbirkorlik uchun asos bo‘lgan, tadbirkor kadrlarning o‘ziga xos “qo‘rg‘oni” bo‘lgan kichik va o‘rta biznes muhim rol o‘ynaydi. Masalan, AQShda yalpi ichki mahsulotning 40 foizi kichik va o'rta biznes tomonidan yaratilgan.

Davlat tadbirkorlikni keng qo‘llab-quvvatlamoqda. Mamlakatda tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlovchi federal organ - Kichik biznes ma'muriyati bilan bir qatorda, ma'lum bir hududda tadbirkorlikni rivojlantirish, istiqbolli tovarlar ishlab chiqarishni ko'paytirish va rivojlantirishga ko'maklashish uchun mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari huzurida 19 ming mintaqaviy iqtisodiy rivojlanish komissiyalari mavjud. ma'lum bir hududda talab qilinadigan xizmatlar.

Rivojlanayotgan Rossiya tadbirkorligining tarkibi ham juda xilma-xildir: biznesda faol ishlaydigan oddiy fuqarolar, birinchi navbatda yoshlar bor (asosan kichik chakana savdo va katta boshlang'ich kapitalni talab qilmaydigan "shuttle" savdoda, vositachilik xizmatlarida) va maslahatchi firmalarni ochadigan yuqori malakali mutaxassislar (masalan, menejment, dasturiy ta'minot sohasida). Ta’mirlash, qurilish va texnik xizmat ko‘rsatish tarmoqlarida kichik biznes subyektlari kengaymoqda. Afsuski, yangi tadbirkorlikning katta qismi avvalgi “soya” biznesidan kelib chiqqan va jinoiy tuzilmalarning bevosita nazorati ostida. Jinoiy tuzilmalar o'z orbitasiga butunlay "toza" korxonalarni tortib, ularga har xil soliqlarni yuklamoqda. Reket Rossiya tadbirkorligining deyarli ajralmas qismiga aylandi.

Shunday qilib, Rossiya tadbirkorlar sinfini shakllantirishning boshlang'ich nuqtalari eng maqbul emas. Nafaqat malakali va tajribali, balki “madaniyatli” tadbirkorlarni yetishtirish uchun ko‘p yillar va mehnat talab etiladi. Ehtimol, liberal iqtisodiy islohotlarni davom ettirish bilan bir qatorda asosiy omillardan biri hozirgi va kelajakdagi rossiyalik tadbirkorlarga nafaqat zamonaviy boshqaruv bilimlarini berishga, balki ma'lum bir ma'naviy qadriyatlar tizimini singdirishga qodir bo'lgan ta'lim tizimidir. rivojlangan mamlakatlarda keng tarqalgan biznes etikasi.


Tadbirkorlik faoliyati sohasidagi yoshlar muammolari. Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish tizimi.

    Yangi biznes qidirish - bo'lajak tadbirkorlar ikki yo'ldan biri bilan biznesga kirishlari mumkin: mavjud biznesni sotib olish yoki yangi biznes ochish.

Biroq, tadbirkorlar yo'llardan birini tanlashdan oldin, "Men qanday biznes bilan shug'ullanishim kerak?" Degan savolga javob berishlari kerak.

Ko'pgina tadbirkorlar mahsulot ixtirochisi sifatida ham harakat qilishadi. Bunday tadbirkorlar biznesni boshlashdan oldin o'z ixtirolarini patentlashni diqqat bilan o'ylab ko'rishlari kerak. Patentlash jarayoni murakkab, qimmat va ko'p vaqt talab qiladi va odatda patent vakilining ishtirokini talab qiladi.

2) soliqlar - Ilgari qiyinchilik bitta edi: soliqlar juda yuqori edi. Endi bu mavzu sezilarli darajada kengaydi: qo'shma korxonalar, yuqorida aytib o'tilganidek, boshqa korxonalar bilan tenglashtirildi va soliqlar birinchi kundan boshlab yig'iladi. Bundan tashqari, soliq tizimining o'ta murakkabligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi mavjud .

3) qonun hujjatlari - Eng noxush hodisalardan biri, istisnosiz, qonunchilik muammosi bo'lib, ikki yil ichida ushbu mavzu bo'yicha o'zgarishlar soni 17 dan 24 gacha ko'tarildi. Ilgari SSSR qonunchiligi oldindan aytib bo'lmaydigan, beqaror, tushunarsiz, etishmasligi kabi ko'rinardi. G'arb hamkorlarining huquqlari va investitsiyalar uchun hech qanday kafolatlar yo'qligi, shuningdek, uning qo'shma korxonaga nisbatan umumiy noqulayligi qayd etildi. Ikki yil o'tgach, yuqorida aytilganlarning barchasi saqlanib qolmoqda, oldindan aytib bo'lmaydiganlik, beqarorlik va noaniqlik ko'plab mutaxassislar tomonidan muammo sifatida keltirilgan. Yangi qonunlar ham bir-biriga zid va tushunarsiz.

    umumiy iqtisodiy vaziyat

    olishdagi qiyinchiliklar va kreditlar uchun yuqori foiz stavkalari

    siyosiy vaziyat

    byurokratiya

    ishlab chiqarish quvvatlarining etishmasligi

    korruptsiya

    moddiy resurslarning etishmasligi

    ijara bilan bog'liq qiyinchiliklar

    axborot etishmasligi

    madaniyat, tajriba etishmasligi

    kadrlar muammolari

    o'z mablag'larining etishmasligi - yangi korxona faoliyatini moliyalashtirish ko'pincha tadbirkor uchun qiyin sinovlarni o'z ichiga oladi.

Bu mablag'larga bo'lgan ehtiyojni oqilona baholay olmaslik, shuningdek, kerakli mablag'larni qaerdan olish to'g'ri bo'lishini tushunmaslik bilan izohlanadi.

Mablag'larga bo'lgan ehtiyojni baholab, tadbirkor uning qancha qismi investorlardan (asosiy kapital), qanchasi kreditorlardan (qarz kapitali) kelishini aniqlashi va zarur kapitalni jalb qilish yo'llarini hal qilishi kerak. Ko'p mablag' manbalari mavjud.

    Ustav kapitalini olish uchun siz quyidagilardan foydalanishingiz mumkin:

    riskli investitsiya kompaniyalari;

    kichik biznes investitsiya kompaniyalari;

    yirik korxonalar;

do'stlar, qarindoshlar va eng muhimi, tadbirkorning o'z mablag'lari.

    tijorat banklari va boshqa xususiy kreditorlar, shu jumladan moliya va sug‘urta kompaniyalari, do‘stlar va qarindoshlar;

    yetkazib beruvchilar.

    ishlab chiqarishning rentabelsizligi

    katta mashaqqatli hisobot

    imtiyozlarning etishmasligi

    raketka

    foydasiz investitsiyalar

    mulkiy muammolar

    bozor nomukammalligi

    G'arb sheriklariga ishonchsizlik

24) tadbirkorlarga nisbatan salbiy munosabat.


Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash tizimi “Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash” kichik dasturiga muvofiq, bu borada o‘tgan davrdagi tajriba, qator mahalliy loyiha va dasturlar, ilmiy ishlanmalar va sotsiologik tadqiqotlarni amalga oshirishdan kelib chiqqan holda ishlab chiqilgan.

Tizim umumiy maqsad va vazifalar, tashkiliy-huquqiy munosabatlar, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy baza bilan birlashtirilgan va yagona uslubiy va funktsional yondashuvlar asosida ishlaydigan federal, mintaqaviy va mahalliy darajadagi tashkiliy tuzilmalar majmuasi sifatida ishlab chiqilgan.

Yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash bo'yicha hududiy tuzilmalar bozorga kirishga tayyorgarlikning pastligi va katta yoshdagi aholi uchun bir qator imkoniyatlarning yo'qligi bilan ajralib turadigan muayyan guruh sifatida yoshlarni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan.

Tizimning tashkiliy tuzilishi

Federal darajada kichik dasturni amalga oshirish va tizimni shakllantirish Rossiya Federatsiyasi Yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasining "Rossiya yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash markazi" ni tashkil etishiga yuklangan. Hududlararo darajada ishlarni muvofiqlashtirish RCSMP filiallari va vakolatxonalari tomonidan amalga oshiriladi.

Markazning asosiy vazifalari:

    kichik biznes muammolarini hal etishga, yoshlarning yakka tartibdagi bandligini ta’minlashga sharoitlar yaratishga qaratilgan qonunchilik, huquqiy, normativ-huquqiy tashabbuslar va hujjatlarni shakllantirish va rivojlantirish;

    Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida tegishli tuzilmalarni shakllantirish va rivojlantirishda tashkiliy, moliyaviy va moddiy-texnik yordam ko'rsatish, infratuzilmani shakllantirish va umuman yoshlar tadbirkorligini rag'batlantirish bo'yicha federal tizim faoliyatini muvofiqlashtirish;

    hududiy tuzilmalar faoliyatini axborot, uslubiy va konsalting ta’minoti;

    umumiy va ixtisoslashtirilgan dasturlar bo‘yicha kichik biznesni tashkil etish sohasida ishlash uchun kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash;

    tadqiqot va investitsiya, byudjet va kredit resurslarini olishda yordam berish.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari darajasida yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish dasturlarini amalga oshirish funktsiyalari yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish bo'yicha mintaqaviy tuzilmalarga yuklangan.

Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish tizimini joriy etishning tashkiliy-huquqiy munosabatlari, shartlari va mexanizmi

“Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash” kichik dasturini amalga oshirishda ishtirokchilar Respublika shoshilinch tibbiy yordam markazi filiallari va vakolatxonalari tomonidan o‘tkaziladigan tanlov asosida aniqlanadi.

Kichik dasturni amalga oshirish uchun moliyalashtirish va qo'shma tadbirlar uchun asos hisoblanadi Shartnoma Tanlov natijalariga ko'ra Rossiya Federatsiyasi Yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining tegishli yoshlar masalalari bo'yicha organi o'rtasida imzolangan va Shartnoma Rossiya Yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash markazi va mintaqaviy tuzilma o'rtasida.

Mintaqaviy tuzilma Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yoshlar bilan ishlash organlari va Rossiya Federatsiyasi Yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasi tomonidan Rossiya Yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash markazi tomonidan ta'sis etilgan.

Moliyalashtirish rejalashtirilgan tartibda va himoyalangan harakatlar rejalariga, moliyaviy smetalarga va federal byudjetdan, mintaqaviy byudjetlardan va boshqa manbalardan moliyalashtirishning umumiy miqdoriga muvofiq amalga oshiriladi.

Hamkorlik yoshlar tadbirkorligiga koʻmaklashish boʻyicha hududiy tuzilmani 2 yil muddatga ilmiy, uslubiy, axborot, tashkiliy va texnik jihatdan qoʻllab-quvvatlashni, keyinchalik ularni oʻzini-oʻzi moliyalashtirish rejimiga oʻtkazishni nazarda tutadi.

Yoshlar tadbirkorligini rag‘batlantirishning hududiy tuzilmasini ishlab chiqishda har tomonlama o‘ylab ko‘rish va hisobga olish zarur.

1. Strukturaning maqsadlari:

    yoshlarning yakka tartibdagi bandligi;

    tadbirkorlik va tadbirkorlik loyihalarini amalga oshirish orqali yoshlar uchun ish o‘rinlarini yaratish;

    yoshlarning sanoat ishlab chiqarishi va xizmatlaridagi ishtiroki.

2. Qulay tashqi sharoitlarning mavjudligi:

    viloyatda kichik biznesning holati va rivojlanishi;

    infratuzilmaning mavjudligi;

    kichik biznesni qo'llab-quvvatlash sohasida qulay boshqaruv siyosati;

    boshqaruv va boshqa tuzilmalardan hududiy tuzilmani yaratishga yordam berish.

3. Faoliyatni yaratish va tashkil etish uchun jamoaning mavjudligi:

    ish tajribasi;

    malaka;

    yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash sohasida ishlash istagi.

4. Binolar va texnik resurslarning mavjudligi:

    ofis maydoni mavjudligi;

    kelajakda ishlab chiqarish binolarining mavjudligi yoki olish imkoniyati;

    telekommunikatsiyalarga kirish.

5. Moliyalashtirishni olish imkoniyati:

    boshqaruv, hududiy davlat va nodavlat tuzilmalardan;

    faoliyat yuritayotgan korxonalar;

    federal dasturlardan;

    investorlar;

    o'z-o'zini ta'minlash:

Qo'llab-quvvatlanadigan tuzilmalarni sotib olish yoki aktsiyalarda ishtirok etish;

Yordam xizmatlari uchun to'lovlar, ijara to'lovlari;

Tadbirkorlarni o'qitish, konsalting xizmatlari va boshqalar.

6. Strukturani tashkil qilish uchun ishlab chiqilgan materiallarning mavjudligi:

    tushunchasi:

Tashkiliy va faoliyatning tuzilishi, yo'nalishi, o'zaro bog'liqligi, innovatsion tarkibiy qismlar;

Faoliyatning maqsadi va asosiy yo'nalishlarini belgilash;

Faoliyat turi, ularning tuzilishi va hajmi;

Byudjet (yillik, choraklik, oylik).

    yaratish va rivojlantirish uchun biznes-reja:

Tuzilmaning loyihaviy quvvatiga erishish jarayonini joriy tashkiliy va moliyaviy ta'minlashni aks ettiradi;

Biznes-reja standart shakllardan biriga muvofiq tuzilishi mumkin

    ta'sischi tashkilot bilan munosabatlari:

Ta'sischiga hisobot shakli;

Moliyalashtirish usullari.

    maslahat berish va tadbirkorlarni o'qitish yo'nalishlaridan birida tajriba

    kichik biznesni qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanuvchi korxonalar, tuzilmalar va tashkilotlar bilan hamkorlik qilish:

Boshqaruv;

Tijorat tuzilmalari;

Ta'lim muassasalari;

Tadbirkorlikka ko'maklashuvchi jamoat tashkilotlari;

Ishlab chiqarish korxonalari.

7. Faoliyat mexanizmi

    Ichki tashkiliy tuzilma:

Maslahat kengashi va uning vakolatlari;

Ma'muriyat va uning o'zaro ta'siri;

Xodimlar, tuzilma xodimlari, ularning faoliyati, ularga qo'yiladigan talablar.

    Yordam tuzilmasi va yosh tadbirkor va uning korxonasi o'rtasidagi o'zaro munosabatlar sxemasi - qo'llab-quvvatlashning asosiy bosqichlari, funktsiyalari va turlari:

Yosh tadbirkor (mijoz) va uning mavqei va maqomi;

Yosh tadbirkorlarni qabul qilish va tanlash mezonlari (ishtirokchilar soni, qo‘llab-quvvatlash vaqti);

Biznes loyihalarini ko'rib chiqish va tanlash (o'zini o'zi ta'minlash, daromad darajasi, ishlab chiqarish maydoniga bo'lgan ehtiyoj);

Vaqt va yordam choralari, ko'rsatilgan xizmatlar uchun o'zaro hisob-kitoblar;

Yosh tadbirkor va uning korxonasi o'qishni tugatish va/yoki mustaqil ravishda yordam tuzilmasidan chiqish mezonlari.

    bozorga moslashish mexanizmi - tashkil etish, ishlab chiqarish, sotish va moliyalashtirish:

Hamkorlarni qidirish (texnik salohiyat, yangi ish o'rinlari, moliyani jalb qilish);

O'qishni tugatgandan keyingi munosabatlar.

    texnologik resurslar va jarayonlarni avtomatlashtirish:

Kompyuter resurslari;

Axborot bazalari va natijalari;

Tuzilmaning kundalik vazifalarini avtomatlashtirish (to'lov hisob-kitoblari, hisob-kitoblar);

    ofis jihozlari.

Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish hududiy tuzilmasining asosiy funksiya va vazifalari

    yoshlar tadbirkorligi muammolarini hal etishga, yoshlarning yakka tartibdagi bandligini ta’minlash uchun shart-sharoit yaratishga qaratilgan huquqiy, me’yoriy tashabbuslar va hujjatlarni shakllantirish va rivojlantirish;

    yosh tadbirkorlar faoliyatini idoraviy, tashkiliy, uslubiy va konsultativ qo‘llab-quvvatlash;

    yosh tadbirkorlarni o‘qitish, tayyorlash va qayta tayyorlash;

    investitsiya manbalarini izlash va kredit resurslarini olishga yordam berish;

    yosh tadbirkorlarni axborot bilan ta’minlash tizimini rivojlantirish.

Yoshlar tadbirkorligini rag'batlantirish tuzilmalarining tashkiliy-huquqiy shakli

Hududiy tuzilmaning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash va rag'batlantirish funktsiyalarini amalga oshirish uchun mablag'lar va boshqa mablag'larni jalb qilish va to'plash usuliga bog'liq.

    Tashkil etish

Muassasa - mulkdor tomonidan boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki notijorat xarakterdagi boshqa funktsiyalarni bajarish uchun tashkil etilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan notijorat tashkilot.

Jamg‘arma fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, ijtimoiy, xayriya, madaniy-ma’rifiy yoki boshqa ijtimoiy manfaatli maqsadlarni ko‘zlagan a’zolikka ega bo‘lmagan notijorat tashkilot deb tan olinadi.

Jamg‘arma mulkdan o‘z ustavida belgilangan maqsadlarda foydalanadi. Jamg'arma tashkil etilgan ijtimoiy foydali maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan va ushbu maqsadlarga muvofiq tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun jamg'armalar xo'jalik jamiyatlarini tuzish yoki ularda ishtirok etish huquqiga ega.

Jamg'armalarning o'ziga xos xususiyati shundaki, bu tashkilot ishtirokchilar a'zoligiga asoslanmagan. Shunday qilib, ular nafaqat uning faoliyatida ishtirok etishlari shart, balki uning ishlarini boshqarishda bevosita ishtirok etish imkoniyatidan ham mahrumdirlar.

Notijorat tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida taqiqlanmagan va notijorat tashkilot faoliyatining uning ta'sischisi tomonidan nazarda tutilgan maqsadlariga mos keladigan faoliyatning bir turini yoki bir nechta faoliyat turlarini amalga oshirishi mumkin. hujjatlar.

Notijorat tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat o'zi yaratilgan maqsadlarga erishishga xizmat qilgan taqdirdagina amalga oshirishi mumkin. Bunday faoliyatga notijorat tashkilotni yaratish maqsadlariga javob beradigan foyda keltiradigan tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish, shuningdek qimmatli qog'ozlar, mulkiy va nomulkiy huquqlarni sotib olish va sotish, xo'jalik jamiyatlarida ishtirok etish va kommandit shirkatlarda ishtirok etish kiradi. investor sifatida.

    Unitar korxona

Unitar korxona - mulkdor tomonidan unga berilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkiloti. Unitar korxonalar shaklida faqat davlat va munitsipal tashkilotlar tuzilishi mumkin.

    Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasi

Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasi mutaxassislarning kasbiy bilimlarini oshirish, ularning ishbilarmonlik fazilatlarini oshirish, yangi mehnat funktsiyalarini bajarishga tayyorlash maqsadida tashkil etiladi.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasining moliyaviy-xo'jalik faoliyatining asosi uning federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa mijozlar (shu jumladan xorijiy yuridik va jismoniy shaxslar) bilan tuzilgan shartnomalari hisoblanadi.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasi, agar bu uning asosiy ustav faoliyatiga zarar etkazmasa, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda o'z ustavida nazarda tutilgan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.

(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 26 iyundagi 610-sonli "Mutaxassislarning qo'shimcha kasbiy ta'lim (malakani oshirish) ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori)

Moliyalashtirishning mumkin bo'lgan variantlari

    Federal va/yoki mahalliy byudjetdan to'liq moliyalashtirish (paritet moliyalashtirish).

    Bitimlar yoki turli sohalardagi maqsadli dasturlarda ishtirok etish asosida federal va/yoki mahalliy byudjetdan maqsadli moliyalashtirish.

    O'z-o'zini qo'llab-quvvatlash faoliyati.

Yoshlar tadbirkorligiga ko‘maklashish bo‘yicha hududiy tuzilmaning daromadlari quyidagi asosiy manbalardan olinishi mumkin:

Binolarni ijaraga olish uchun mijozlardan olingan ijara;

Har xil turdagi xizmatlarni amalga oshirish;

Mintaqaviy tuzilma korxona sifatida o'z mablag'larini u yoki bu shaklda qo'ygan inkubatsiya qilingan firmalarning foydalarida ishtirok etish.

Yoshlar mehnat bozori. Yosh mutaxassislarni ish bilan ta'minlash muammolari.

Rossiya mehnat bozoridagi yoshlarning holatini tahlil qilish zarurati ikkita muhim holat bilan belgilanadi. Birinchidan, yoshlar Rossiyaning mehnatga layoqatli aholisining qariyb 35 foizini tashkil qiladi, ikkinchidan, eng muhimi, ular mamlakatning kelajagi bo'lib, keyingi rivojlanish ularning faoliyatining boshlang'ich shartlariga bog'liq. Yoshlar bugungi kunda jamiyatning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy tuzilmalarini ko'p jihatdan belgilaydilar. Shu bilan birga, ular butun dunyoda, xususan, mamlakatimizda mehnat bozorining eng zaif qatlamlaridan biri hisoblanadi. Ushbu muammolarning dolzarbligiga qaramay, ilmiy tadqiqotlar, ommaviy axborot vositalari va hukumat hujjatlarida ularga kam e'tibor beriladi.

O‘rtacha 16 yoshdan 29 yoshgacha bo‘lgan yoshlar davlat va ijtimoiy sohada barqaror kasbiy va mehnat maqomiga ega bo‘lmoqda. Inson hayotidagi asosiy ijtimoiy va demografik hodisalar o'smirlik davrida sodir bo'ladi: umumiy ta'limni tugatish, kasb tanlash va kasbiy ta'lim olish, ishga kirish, turmush qurish, bolalar tug'ilishi. Aholining bu toifasi mehnat bozorida ularning mavqeini belgilovchi bir qancha guruhlarga aylanadi.

O‘smirlar guruhi (18 yoshgacha bo‘lgan yoshlar) asosan umumta’lim maktablari va kasb-hunar ta’limi muassasalari o‘quvchilaridan iborat. Asosan ular mehnat faoliyati bilan shug'ullanmaydilar. Biroq, aksariyat aholi turmush darajasining sezilarli darajada pasayishi ushbu toifadagi yoshlarning hayotiy pozitsiyasini o'zgartirdi. Ularning aksariyati asosiy yo'l bilan pul ishlashga intilishadi. Ular mehnat bozoriga kirib, ishsizlar safiga qo‘shiladi.

1998 yilda tasdiqlangan yoshlar bandligini ta'minlash dasturiga muvofiq. Voyaga yetmaganlarni vaqtinchalik mehnat faoliyatini tashkil etish bo‘yicha 62 ta shartnoma tuzildi. 4177 ta vaqtinchalik qoʻshimcha ish oʻrinlari yaratildi, ushbu ish oʻrinlariga 5058 nafar oʻsmir ishga joylashtirildi, jumladan:




O'smirlarni ish bilan ta'minlash bilan bog'liq hozirgi vaziyat juda xavotirli. Ko'pincha, bu o'z-o'zini ish bilan ta'minlash, masalan, mashinalarni yuvish va gazetalarni sotish yoki iqtisodiyotning "soya" sektorida ishlash. Malakasiz bolalar mehnatining qonuniy bozori juda tor. "McDonald's"

va "Rossiya bistro"si, tabiiyki, hamma uchun pul topish imkoniyatini bera olmaydi. Binobarin, ushbu yoshlar guruhining bandligini ta’minlashda davlat nazorati muammosi hal etilmasa, jamiyatning jinoiy salohiyatini oshirish xavfi yuzaga keladi.

18-24 yoshdagi yoshlar - bu asosiy kasbiy ta'limni tugatayotgan yoki tamomlagan talabalar va yoshlar. Ular mehnat bozoriga kirib kelayotgan eng zaif guruhdir, chunki ular yetarlicha professional va ijtimoiy tajribaga ega emas, shuning uchun ham raqobatbardoshligi past.

25-29 yoshda, umuman olganda, yoshlar allaqachon kasb tanlashgan, ma'lum bir malakaga ega, ma'lum bir hayotiy va kasbiy tajribaga ega. Ular nimani xohlashlarini bilishadi, ko'pincha o'z oilalariga ega va taklif qilinadigan ishlarga nisbatan yuqori talablarga ega. Mehnat bozoridagi vaziyatning eng muhim ko'rsatkichlari ishsizlik darajasi dinamikasi, mehnat bozorining sig'imi va sharoitlari, talab va taklif va uning tarkibi o'rtasidagi bog'liqlikdir.

Bandlik xizmatiga murojaat qilganlar orasida yoshlar, %

To'g'ri, bunday statistika qoziq bozoridagi va ayniqsa uning yoshlar segmentidagi vaziyatni to'liq aks ettirmaydi. Yoshlar mehnat birjasida boshqa yoshdagilarga qaraganda kamroq ro'yxatdan o'tishadi. Statistika rivojlanish tendentsiyalarini faqat ochiq mehnat bozorining rasmiy qismida va asosan davlat sektorida baholash imkonini beradi. Bandlik xizmati ishchi kuchiga bo'lgan talab va ishchi kuchi taklifining faqat bir qismini qoplaydi. Natijada, Rossiya bozor munosabatlarining o'ziga xos xususiyatlari, xususan, yashirin ishsizlik bilan bog'liq bandlik sohasidagi turli xil yangi hodisalar hisobga olinmaydi. Agar ishlab chiqarishning qisqarishini hisobga oladigan bo'lsak, u holda 40 foizga teng deb hisoblash mumkin, ularning chorak qismi mehnatkash yoshlardir.

Yoshlar uchun yashirin ishsizlik ro'yxatga olingan ishsizlikdan kam xavf tug'dirmaydi, chunki ular birinchi navbatda korxonalar eshigidan tashqarida qolish xavfini tug'diradilar. Bundan tashqari, majburiy bekorchilik shakllanmagan ongga halokatli ta'sir ko'rsatadi. Ko'rinib turibdiki, bunday vaziyatda ko'pchilik yoshlar o'zlarining mehnat holatini barqarorlashtirishga intilishadi va daromadlarini yo'qotish ehtimolidan qochish uchun turli yo'llar bilan harakat qilishadi.

Tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, davlat sektori korxonalarida band bo‘lgan yoshlarning 50 foizdan ortig‘i to‘liq bo‘lmagan ish kunida, 25 foizga yaqini esa to‘liq bo‘lmagan ish kunida ishning turli muqobil shakllarida ishlaydi. Yoshlar tadbirkorlik bilan faol shug‘ullanmoqda: iqtisodiyotning muqobil sektorida ro‘yxatga olingan korxonalarning qariyb 70-80 foizini 25-30 yoshlilar tashkil etadi. Yoshlar umumiy sonining 2,5-3,5 foizi shaxsiy biznesiga ega.

Aholining umumiy turmush darajasining pasayishi 1998 yilda o'qishdan bo'sh vaqtlarida ishlashga majbur bo'lgan talaba yoshlarning ortiqcha bandligiga olib keldi. oldingi yillarga nisbatan eng yuqori darajaga yetdi. Ba'zi prognozlarga ko'ra, kelgusida mehnat bozorida yoshlar, shu jumladan talabalar taklifining o'sish tendentsiyasi 1999-2000 yillarda davom etishi aniq.

Ta’lim muassasalari bitiruvchilari hisobiga ishchi kuchi taklifi ortib bormoqda. Ta’lim muassasalari bitiruvchilari, xususan, kasb-hunar egalari bandligini tartibga soluvchi mexanizmning mavjud emasligi jiddiy muammolarni keltirib chiqarmoqda. 1998 yil uchun Byuroga murojaat qilganlarning 60 foizi ishga joylashtirildi. Yoshlar tomonidan kasbiy mahoratning qadrini yo‘qotayotgani alohida tashvish uyg‘otadi. "Pul - har qanday yo'l bilan" - bu ko'plab yoshlar uchun zamon formulasi, yaqin kelajakda Rossiya jamiyatining ijtimoiy tuzilishiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan yoshlarning lumpenizatsiyasi aniq tendentsiya mavjud.

Samarali mehnat nufuzining pasayishi tufayli yoshlarning katta qismi ijtimoiy pessimizm bilan ajralib turadi, ular o'z ishining o'lchamiga mos ravishda qiziqarli, mazmunli ish topish imkoniyatiga ishonmaydilar; jahon standartlari darajasi. Ish motivatsiyasida qutbli o'zgarishlar ro'y bermoqda. Malakali yosh kadrlar ko'pincha o'z mutaxassisligini o'zgartiradilar, bu esa kelajakda ishchi kuchining kasbiy tuzilmasida nomutanosiblikka olib kelishi mumkin. Ishlab chiqarishdagi mazmunli mehnatga emas, balki har qanday yo‘l bilan ham katta moddiy manfaat olishga qaratilgan past intensiv ishlarga ustuvor ahamiyat beriladi. Bularning barchasi, albatta, shahrimizning ham, butun mamlakatimizning iqtisodiy yuksalishiga xizmat qila olmaydi.

Ishlab chiqarish hajmining kamayishi, zarar ko'rgan korxonalar sonining ko'payishi va to'lov inqirozining kuchayishi ishchi kuchiga bo'lgan talabga eng salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Ishchilarni ishdan bo'shatish hamma joyda ko'paymoqda.

Bo‘sh ish o‘rni uchun ariza topshirayotgan ishsizlar orasida har beshinchi qismini 16-29 yoshli yoshlar tashkil etadi. Bandlik xizmatiga ish izlab murojaat qilganlarning barchasining bo‘sh ish o‘rinlari soniga nisbati (tanlov) deyarli 17 nafarni tashkil etadi, ularning har uchdan bir qismini 29 yoshgacha bo‘lgan yoshlar tashkil etadi. Bu muhim mehnat zaxirasini ko'rsatadi, ya'ni. ishsiz yoshlar bozoridagi keskinlik ko'rsatkichi va uning rasmiy darajasi bilan bog'liq bo'lgan ishsizlik salohiyati, shu jumladan yoshlar.

So'nggi paytlarda yoshlar o'rtasidagi ishsizlik tobora to'xtab qoldi. 1998 yilda uning o'rtacha davomiyligi 5,6 oyni tashkil etdi. Hamma joyda rasmiy mehnat bozori imkoniyatlarining qisqarishi va mehnat talabi va taklifi o‘rtasidagi nomutanosiblikning kuchayishi kuzatilmoqda, bu esa umumiy ishsizlikning, jumladan, yoshlar ishsizligining yanada oshishiga olib keladi.

Rossiyada ishsizlikning o'ziga xos xususiyatlari oldingi bozorlar (iqtisodiy makon) va iqtisodiyotning ishlash mexanizmlari vayron bo'lishi bilan ishlab chiqarishning tarkibiy-regressiv pasayishi va yangi bozorlar va bozorlarni tartibga solish va o'zini o'zi tartibga solish mexanizmlarining sekin shakllanishi bilan belgilanadi. iqtisodiyot. Ishsizlikning shakllanish tendentsiyalari investitsion inqiroz bilan mustahkamlanadi.

Ko'pgina tarmoqlarda ishlab chiqarishning qisqarishi natijasida xom ashyoni qayta ishlash darajasi past bo'lgan xomashyo tarmoqlarining ulushi ortdi. Ijobiy jihat sifatida noishlab chiqarish tarmoqlari ulushining barqaror o'sib borayotganini ko'rish mumkin. Iqtisodiyotning yangi tarmoqlari: banklar, sug'urta, konsalting, auditorlik va investisiya kompaniyalari paydo bo'ldi. Bu yerda ish bilan bandlar, ayniqsa, yoshlar soni tez ortdi.

Yoshlarning “erkin” iqtisodiyotda faol ishtirok etish imkoniyatlariga ijobiy munosabati yaqqol ko‘rinib turibdi: bu tez o‘sib borayotgan tadbirkorlar va yakka tartibdagi tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi jismoniy shaxslar qatlami, ko‘proq. 2/3 ulardan keksa odamlar 25-30 yillar. Biroq, ishchi kuchiga bo'lgan talabning tarkibiy o'zgarishlari tarkibiy tuzatish emas, balki ko'proq iqtisodiy inqirozni aks ettiradi. Va shunga qaramay, bozor sanoat tuzilmasini o'z ehtiyojlariga mos ravishda o'zgartiradi. Noishlab chiqarish tarmoqlarida ishchi kuchiga bo'lgan talab tez sur'atlar bilan o'sib bormoqda, ayniqsa tezroq tijoratlashgan tarmoqlarda.

Agar malakali kadrlarni qayta ishlab chiqarishning hozirgi tendentsiyalari o'zgarmasa, yaqin kelajakda malakasiz aholi, birinchi navbatda, o'rta maktablarni tugatib, qo'shimcha ta'limni davom ettirmaydigan yoshlar o'rtasida ishsizlik ko'payishini kutishimiz mumkin. , kasb yoki tegishli malakaga ega emas. Shuning uchun ham milliy iqtisodiyotning rivojlanishiga, ham mehnat bozoridagi jahon tendentsiyalariga mos ravishda yoshlarga umumiy va kasb-hunar ta’limi berishni oqilona tashkil etish zarur.

So'nggi paytlarda tobora ko'payib borayotgan yoshlar to'liq ta'lim olishni istalgan ijtimoiy mavqega va yuqori moliyaviy ahvolga erishishning zaruriy sharti, ishsizlikning ma'lum bir kafolati deb bilishadi. Kasb-hunarga o‘rgatish mehnat bozori infratuzilmasining muhim elementiga aylanib bormoqda, u mehnatga talab va taklifning sifat jihatidan mutanosibligini ta’minlaydi va asosan yoshlar bandligi siyosatini amalga oshirish bo‘yicha chora-tadbirlar samaradorligini belgilaydi. Aynan shuning uchun ham kasb-hunar maktablari va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida malakali kadrlar tayyorlashning qisqarishi natijasida oliy o‘quv yurtlariga talabalarni qabul qilish yildan-yilga ortib bormoqda.

Bandlik xizmatida rivojlanayotgan ishsiz aholini kasbga tayyorlash tizimi katta ahamiyatga ega. Bu ishdan bo'shatilgan ishchilar va ishsiz aholining kasbiy moslashuviga, ularning mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirishga yordam beradi. Ishsizlarni kasbga o‘rgatish uch yo‘nalish bo‘yicha amalga oshiriladi: qayta tayyorlash, dastlabki tayyorlash va malaka oshirish.

Bozor munosabatlari va raqobat rivojlanib, tarmoq bandlik tuzilmasini qayta qurish jadallashgani sari ishchining umumiy ta’lim va ijtimoiy tayyorgarligining ahamiyati muqarrar ravishda oshadi. Bu yoshlarning o‘qishda bandligini oshirishga xizmat qiladi. Jahon va mahalliy tajriba yoshlarning ta'lim muddatini uzaytirish va keyinchalik faol mehnatga kirishishning barqaror tendentsiyasini tasdiqlaydi. Shu bilan birga, ish beruvchilarning ishchi kuchiga bo'lgan talablari o'zgarmoqda. Tadbirkorlar qisqa muddatli foydani tezda maksimallashtirish taktikasidan raqobat muhitida barqaror daromad olishning uzoq muddatli strategiyasiga o'tmoqda, shuning uchun kelajakda ular yosh ishchi kuchini ishga olishni kengaytirishlari kerak. Qarama-qarshi yo'nalishda, mehnat narxini oshirish omili va xususan, kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan ishchi kuchi ta'sir qiladi. Shuning uchun yoshlarning bandlik darajasi mehnat bozoridagi umumiy vaziyatga bog'liq bo'ladi. Biroq, u o'sadi, garchi u etuk ishchilarga qaraganda sekinroq bo'lsa ham.


Tadbirkorlik sohasidagi o'ziga xos muammolar. Tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirish istiqbollari.

Bozorga o'tish sohasida o'ziga xos muammolar mavjud: ilgari normal bozor iqtisodiyotida yashashga to'liq harakat qilmagan mamlakatda bozorga o'tish juda qiyin. Oxirgi 70 yil davomida mamlakat totalitar iqtisodiyot qonunlari ostida yashadi. Xususiy tashabbusga barham berildi yoki davlat mafkurasi changalida mavjud edi. Bu ulkan, yuqori darajada markazlashgan davlat mashinasining mavjudligiga imkon beradi, deb taxmin qilingan edi. Iqtisodiy faoliyatning boshqa har qanday shakli, davlat korxonasida va qisman kooperativlarda ishlashdan tashqari, ta'qib qilingan. Garchi samarali va adolatli ko‘ringan bo‘lsa-da, davlat iqtisodiyoti unchalik samarali ishlamadi va odamlarning mehnati va tashabbusi uchun to‘liq taqdirlanishiga imkon bermadi. Mahsulotni taqsimlash tizimi uni ishlab chiqarishni ko'paytirishni rag'batlantira olmadi. Kartochkalar, talonlar va boshqalardan foydalangan holda iste'mol tovarlarini tarqatish tizimi odatiy holga aylandi.

Tabiiyki, iste'mol talabini cheklashning bunday tizimi sanoatni iste'molchi talabiga to'liq javob berishga imkon bermadi va bu sanoatni inert qildi. Sanoat asosan iste'molchilar talablariga na sifat, na miqdor bo'yicha javob bermagan mahsulotlarning ko'p qismini ishlab chiqardi.

Bu narxlarning tartibga soluvchi roli ishlamaganligi, tartibga solish va nazorat qilishning boshqa samarali mexanizmi yo'qligi sababli sodir bo'ldi. Resurslardan foydalanishning samarasizligi, mudofaaga katta davlat xarajatlari va zarar ko'rayotgan korxonalarga subsidiyalar butun iqtisodiyotni haddan tashqari taranglashtirdi. Bu ijtimoiy hayotda ham namoyon bo'lgani aniq. Xarajatlarning haqiqiy darajasi G'arb va ba'zi Sharq mamlakatlariga qaraganda past edi. Uning ortishi faqat pul massasining ortishiga olib kelishi mumkin edi, chunki import qat'iy tartibga solindi va mahsulotlarning o'zi tanqisligi tufayli do'konlarda biror narsa sotib olish qiyin edi. Va 1980-yillarning o'rtalarida. bu esa iqtisodiyotni bozor iqtisodiyotini joriy etish orqali - o'zini o'zi moliyalashtirish, korxonalarda o'zini-o'zi ta'minlash va hokazolar orqali isloh qilish zaruratini keltirib chiqardi. Bunga erishish uchun ma'lum siyosiy o'zgarishlar amalga oshirildi, ammo ular samarali bo'lmadi - konservatorlarning katta qarshiliklari tufayli. Shu bilan birga, shuni hisobga olish kerakki, ma'lum bir mamlakatga nisbatan keng ko'lamli umumiy muammolarni hal qilishga o'tishda, ularning milliy iqtisodiyotining turli xil o'ziga xos sharoitlarini diqqat bilan ko'rib chiqish talab etiladi. Rossiyaning eng muhim o'ziga xos xususiyatlariga quyidagilar kiradi.

Birinchidan:

    ko'p asrlar davomida imperiya bo'lgan mamlakat aholisining ko'pchiligining tarixan o'rnatilgan ong ierarxiyasi, uning faol ish bilan band bo'lgan muhim qismining dehqon mentaliteti va unga mos keladigan madaniy an'analar (so'nggi yillarda sezilarli darajada buzilgan bo'lsa ham). bir necha o'n yillar);

    ayniqsa chuqur ildiz otgan nobozor va hatto ma'lum ma'noda bozorga qarshi fikrlash;

    Soxta rejalashtirish amaliyoti mamlakat tafakkuri va iqtisodiy amaliyotida chuqur iz qoldirdi.

Bu fuqarolarning ijtimoiy va hatto shaxsiy hayotining barcha jabhalarini rasmiylashtirish istagida ifodalanadi.

Aholining lumpenizatsiyasi natijasida yuzaga keladigan ijtimoiy chiqindilarga befarqlik (uning ko'chmas mulkidan majburan mahrum qilish), aholining muhim qismining to'g'ri ma'lumot olishdan manfaatdor emasligi, tanqidiy tahlil qilish va amaliy foydalanish imkoniyati yo'qligi yoki istamasligi. ma'lumot.

Ikkinchidan, mamlakatning keng ko'lamli tabiiy, geografik va iqlim sharoitlariga ega bo'lgan ulkan ko'lami, birinchi navbatda, iqtisodiy salohiyatning ulkan inertsiyasini belgilaydi.

Uchinchidan, o'ziga xos noyob ko'p millatlilik, o'z mohiyatiga ko'ra, mamlakat turli xil aloqalar tizimi - ijtimoiy, siyosiy, iqtisodiy va boshqalar bilan birlashtirilgan milliy etnik-madaniy mintaqalar to'plamidir.

    Ushbu uchta asosiy xususiyat, asosan, ulardan kelib chiqadigan boshqa hosilalar bilan to'ldiriladi - o'tish davri sharoitlarining xususiyatlari, bizni Rossiyada tabiiy-milliy iqtisodiy modelni tiklash muammosiga juda ehtiyotkorlik va ehtiyotkorlik bilan yondashishga majbur qiladi.

    Olingan o'ziga xos xususiyatlar orasida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:

    turli guruhlar uchun jon boshiga to'g'ri keladigan daromadlarda sezilarli tafovutlarga ega bo'lgan aholining ko'pchiligining umumiy qashshoqligi, shuningdek, atrof-muhitning o'ta xavfli ekologik holatida ifodalangan o'ta qashshoqlik darajasiga olib kelgan ijtimoiy sohaning holati;

    siyosiy beqarorlik, ayniqsa, keyingi davrlarga xos bo‘lgan, ijtimoiy va milliy totuvlikka erishish uchun amaliy asoslarning yo‘qligi, hayotning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy sohalarida vertikal mas’uliyatning emirilishi ijtimoiy barqarorlikka tahdid solmoqda.

Rossiyaning barcha psixologik, ijtimoiy va iqtisodiy xususiyatlarini hisobga olgan holda, uni bozor elementlariga tashlash xavfli ekanligini tushunish qiyin emas - bu siyosiy va iqtisodiy jihatdan halokatga olib kelishi mumkin. Ammo islohotlarni kechiktirish ham bundan kam xavf tug'dirmaydi.

Rossiyaning bozorda yashashiga nima xalaqit beradi? Albatta, bozor mexanizmlari ishlamaydi, chunki deyarli barcha sohalarda davlat monopoliyasi mavjud. Albatta, boshqa sabablar ham ko'p, masalan, narxlarni tartibga solish mexanizmining ishlab chiqilmaganligi, ishlab chiqarish vositalari, xomashyo va boshqalar bozorining tashkiliy yo'qligi... Bu ishlab chiqarish va mahsulot sotish samaradorligiga ta'sir qilmay qolmaydi. . Ammo monopoliya muammosi Rossiya iqtisodiyotidagi barcha o'zgarishlarga to'sqinlik qilmoqda. Bundan kelib chiqadiki, islohotlar va bozor iqtisodiy tizimiga o‘tishning asosiy nuqtasi davlat mulki va mablag‘larini xususiylashtirishdir. Agar bu tadbirkorlarga o'tkazilsa, xaridorlar uchun bir-biri bilan raqobatlashsa va iqtisodiyotning iste'mol tovarlari ishlab chiqarishga mo'ljallangan sektorini kengaytirsa, ular resurslarni eng samarali tarmoqlarga yo'naltiradi. Natijada narxlarning tartibga soluvchi roli o‘rnatiladi, bu esa bozorning iqtisodiyot uchun ahamiyatini oshirishga yordam beradi.

Ammo butun bozor tizimining ishlashi uchun kapitalni odamlar qo'liga berishdan ko'ra ko'proq narsa qilish kerak. Bu odamlarga yordam berish uchun davlat tomonidan ma'lum shart-sharoitlar yaratish kerak: imtiyozli kreditlar, samarali soliqqa tortish va hokazo.Inflyatsiyani jilovlash va milliy valyutani mustahkamlash, bozorda kreditlarning asosiy manbai sifatida bank faoliyatini tartibga solish kerak. iqtisodiyot. Mahalliy tadbirkorlar faoliyatini cheklamaydigan va xorijdan kapital oqimini to‘xtatmaydigan samarali tashqi savdo siyosatini ishlab chiqish zarur. Resurslar samarali taqsimlanishi uchun esa birjalar – ham fond, ham xom ashyo, ham mehnat birjalari rivojlanishini rag‘batlantirish zarur.

Sanab o'tilgan nuqtalar bozor tizimiga o'tish dasturiga kiritilishi kerak edi. Biroq, siyosiy beqarorlik iqtisodiy islohotlarni amalga oshirishga katta ta'sir ko'rsatdi va ularning borishi sekinlashdi. Ishlab chiqarishga pul sarflash juda xavfli edi, chunki ularning keyingi taqdiri noma'lum edi. Ammo 1993 yil sentyabr-oktyabr oylaridagi taniqli voqealardan so'ng, iqtisodiy islohotlar va ularning siyosiy shartlari zamon ruhiga va Rossiya iqtisodiyotining bozor intilishlariga mos kela boshladi. Bozor iqtisodiyotining totalitar iqtisodiyot ustidan g‘alaba qozonishiga umid katta.

Bozor munosabatlarining shakllanishi jarayonida davlat mulkining ulushi asta-sekin kamayib bormoqda, lekin yakka tartibdagi va jamoaviy mulkning turli shakllari rivojlanmoqda: yakka tartibdagi korxonalar, to'liq va cheklangan mas'uliyati cheklangan jamiyatlar, ochiq va yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari, kooperativlar, uyushmalar va boshqalar. .

Iqtisodiy munosabatlarning umumiy tizimida faoliyat yurituvchi turli mulk shakllarini bir-biridan ajratib bo`lmaydi. Ularning o'ziga xosligini engib, ular muqarrar ravishda bir-biriga bog'lanadi.

Bunday aralashish asosida mulkchilikning aralash shakllari vujudga kelishi mumkin. Ushbu o'zaro bog'lanishning ob'ektiv asosi boshqaruvning har bir o'ziga xos shakllariga xos bo'lgan o'ziga xos imkoniyatlarni o'zaro to'ldirish va ulardan foydalanishdir.

Shunday qilib, Rossiya aktsiyadorlik jamiyatlarida endi individual fuqarolar, jamoalar va davlatning mulki birlashtirilmoqda. Aksiyadorlik jamiyatlarini tashkil etish va rivojlantirish mulkni davlat tasarrufidan chiqarishning asosiy usuli hisoblanadi.

    Tadbirkorlik va uning turlari. Erkin tadbirkorlik jamiyatida kichik biznes……………………………………………….20-21

Kichik biznes tendentsiyalari va imkoniyatlari……………………………22

5. Zamonaviy rus jamiyatida tadbirkorlikning o'rni..23-25

6. Tadbirkorlik faoliyati sohasidagi yoshlar muammolari Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish tizimi………………26-32

    Yoshlar mehnat bozori. Yosh mutaxassislarni ish bilan ta'minlash muammolari ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….33-37.

8. Tadbirkorlik sohasidagi o'ziga xos muammolar. Istiqbollar

tadbirkorlikni rivojlantirish…………………………..38-41

Xulosa

Kirish

Iqtisodiy ongdagi o'zgarishlar, shubhasiz, aholining ma'lum guruhlarining asosiy xususiyatlariga bog'liq. Bu xususiyatlarning eng ko'p ko'rsatkichi yoshdir. Rossiyada sodir bo'layotgan bunday keskin o'zgarishlar davrida yoshning alohida rolining sabablari aniq. “Iqtisodiyot va jamiyatni isloh qilishda turli avlod vakillaridan kutish mumkin bo‘lgan hissa ularning yosh salohiyatiga, hayotga, jamiyatga bo‘lgan munosabatiga bog‘liq bo‘lib, mamlakat kelajagini katta hal qiladi. Bozor iqtisodiyotiga o'tish iqtisodiy munosabatlar tizimidagi tub o'zgarishlar, eski iqtisodiy tuzilmalar va aloqalarning buzilishi, yangilarining tug'ilishi bilan bog'liq.

Yoshlar uchun asosiy ijtimoiy mos yozuvlardan biri bu ularning moliyaviy ahvolidir. Mehnat, faol mehnat munosabati ma'lum bir moliyaviy holat va ijtimoiy mavqega erishish vositasi bo'lishi kerak.

70-yillardan 80-yillarning boshlarigacha SSSRda moddiy farovonlikning oshishi yuqori mehnat faolligi, tashabbuskorligi va mehnat unumdorligining oshishi bilan juda cheklangan darajada bog'liq bo'lgan vaziyat yuzaga keldi; natijada ma'lum moddiy darajaga erishish insonning o'ziga bog'liq emas edi. Ushbu tendentsiyalar bugungi kungacha davom etmoqda. So'nggi yillarda tijorat va tadbirkorlik faoliyatiga o'tish orqali daromadingizni oshirish imkoniyati paydo bo'lgan katta qiyinchiliklar bilan amalga oshirilishi mumkin, bu uning ma'nosi, usullari va shakllarini buzadi va muvaffaqiyat, barqarorlik yoki istiqbol kafolatlarini bermaydi. Natijada jamiyatning ijtimoiy tuzilishi buziladi, bu insonning mehnat munosabatlariga va umuman uning shaxsiyatiga halokatli ta'sir ko'rsatadi. Bu, ayniqsa, mehnatga munosabatni shakllantirish va ijtimoiy yo'riqnomalarni izlash bosqichida bo'lgan yoshlarga salbiy ta'sir ko'rsatadi.

Bu muammolarni faqat yoshlarning ahvolini yaxshilashga qaratilgan usullardan (boshqa ijtimoiy guruhlar hisobidan mablag'larni qayta taqsimlash usuli yoki yoshlarga faqat tijorat sharoitida pul topish imkoniyatini berish) foydalanib hal qilish imkonsiz bo'lib qoladi.

Shu bilan birga, fikr-mulohazalar mavjud: yoshlarning o'ziga xos muammolarining kuchayishi - talabning etishmasligi, kasbiy o'sish uchun imkoniyatlarning etishmasligi va boshqalar. – mehnat resurslari sifatining yomonlashuvi, intellektual salohiyat darajasining, mehnat unumdorligining pasayishi, ishlab chiqarish hajmining pasayishi, yoshlarda ijobiy ijtimoiy yo‘nalishlarning yo‘qolishi sohasidagi milliy iqtisodiy muammolarning keskinlashuviga olib keladi, bu salbiy oqibatlarga olib keladi. voyaga etganida. Natijada, unumli ishlashga qodir bo'lmagan, yaxshi ishlashni istamaydigan va ishlay olmaydigan, ammo bugungi kunda "ko'proq jekpotni qo'lga kiritish" va "pul ishlash" uchun harakat qilayotgan odam haqida stereotip hosil bo'ladi. Binobarin, yoshlarning iqtisodiy o‘zgarishlarga munosabatini o‘rganish va yoshlarning ijtimoiy-iqtisodiy faoliyati muammolarini samarali hal etish faqat iqtisodiyotdagi tarkibiy o‘zgarishlar va o‘zgarishlarni ko‘rib chiqish sharoitidagina mumkin.

Adabiyot

1. Ryvkina R.V. O'tish davridagi Rossiyaning iqtisodiy sotsiologiyasi. Odamlar va

islohotlar. M.: Delo, 1998. – 432 b.

    Toshchenko J.T. Sotsiologiya. Umumiy kurs.

    2-nashr, qo'shing. Va qayta ishlangan. – M.: Prometey, Yurayt, 1999. – 512 b.

    Kosals L.Ya., Ryvkina R.V., Simagin Yu.A. Bozor islohotlari turli avlodlar nigohida // Jahon iqtisodiyoti va xalqaro munosabatlar.

    1996. N7.

    Ryvkina R.V., Simagin Yu.A. Rossiya kelajagini baholashda yosh farqlari // Sotsiologik jurnal. 1996. N3-4.

    Yoshlar sotsiologiyasi: Darslik / Ed. Prof.

    V.T.Lisovskiy.

    – Sankt-Peterburg: Sankt-Peterburg universiteti nashriyoti, 1996. 460 b.

    Rakovskaya O.A. Yoshlarning ijtimoiy yo'nalishlari: tendentsiyalar, muammolar, istiqbollar.

    – M.: Nauka, 1993. – 192 b.

    Iqtisodiyot. / Ed. Bulatova A.S. Moskva, 1997 yil.

    Dashkov L.P., Danilov A.I., Tyutyukina E.B. Tadbirkorlik va biznes. Moskva, 1995 yil.

    Raizberg B.A. Bozor iqtisodiyoti.

    Moskva, 1995 yil.

Xulosa

Leshchinskaya G. "Yoshlar mehnat bozori".

“Iqtisodchi”, 1996 yil, 8-son, 62-70-betlar.

    Kollektiv mehnat axloqi, "tenglashtirish", "ijtimoiy adolat" (albatta, kambag'allarni himoya qilish) stereotipi odamlarning iqtisodiy xulq-atvoriga chuqur singib ketgan Rossiyada, o'rnatilgan me'yorlarni keskin buzishning ma'nosi yo'q. qadriyatlar. Ulardan mehnatni rag'batlantirishning samarali tizimini yaratish va ko'proq davlat jamoa mulkiga asoslangan mehnat shakllarini rivojlantirish uchun foydalanish kerak. Bozorga o‘tish, xususiylashtirish jarayonlarini zo‘rlab qo‘ymaslik, balki juda ehtiyotkorlik bilan olib borish, yangi usul va shakllarni eski shakllangan tuzilmalarga moslashtirish kerak. Tarixiy an'analar va ijtimoiy muhit mulkchilikning ommaviy shakllari - aktsiyadorlik, kooperativ, jamoaviy mulkning xususiy mulkdan ustun bo'lishining maqsadga muvofiqligini belgilaydi.

    Motivatsiya strategiyasi muayyan mintaqalar va respublikalar xalqlarining tarixiy rivojlangan sharoitlari va milliy xususiyatlarini hisobga olgan taqdirdagina samarali bo'ladi.

Yoshlarning mehnat, bandlik va iqtisodiy xulq-atvori muammolari uzviy bog'liqlikda va tegishli yo'nalishlarda hal etilishi kerak.

Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, 90-yillarning yoshlari rus kelajagining prototipini o'z ichiga olgan. Rossiyaning keyingi rivojlanishi qaysi yo'nalishda borishi nafaqat ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning muvaffaqiyatli borishiga, balki rus yoshlari ularda faol ishtirok etishga qanchalik sodiqligiga bog'liq.



Kategoriyada mashhur:
Korxonaning inqirozga qarshi strategiyasining kontseptsiyasi va mohiyati Korxonaning inqirozga qarshi rivojlanish strategiyasi.
Korxonaning inqirozga qarshi strategiyasi strategiyasining konsepsiyasi va mohiyati...
o'qing
Xedjlash - moliyaviy risklarni sug'urtalash
Xedjlash - moliyaviy risklarni sug'urtalash
o'qing
Ishga qabul qilish uchun suhbatda o'zini qanday tutish kerak?
Ishga qabul qilish uchun suhbatda o'zini qanday tutish kerak?
o'qing
Evgeniy Granilshchikov:
Evgeniy Granilshchikov: “Biz bilan kurashish befoyda, chunki biz...
o'qing

Eng so'nggi maqolalar
Qanday qilib dunyoni yaxshiroq joyga aylantirish mumkin? G'oyalar va usullar. Loyiha...
o'qing
Taqdimot - kelib chiqish va rivojlanish tarixi...
o'qing
Tugallangan rezyume namunasi...
o'qing
Barg applikatsiyasi mavzusida taqdimot
o'qing
Taqdimot “Barcha kasblar muhim dunyo taqdimoti...
o'qing
Tashkiliy tuzilmani takomillashtirish...
o'qing
Sud ekspertizasi bo'yicha taqdimotlar qayd qilish shakllari.
o'qing
Savollarga nima va qanday javob berish kerak...
o'qing
Yuqori