Tashkilotni sot o'tkazish huquqini qanday tekshirish mumkin. Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazadigan tashkilotlar reestri. Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish uchun reestrdan tashkilotni qanday tanlash kerak

19-modda. Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazuvchi tashkilot

1. Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilot quyidagi talablarga javob berishi kerak:

1) tashkilotning ustav hujjatlarida mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshirish uchun asosiy faoliyat turi yoki uning faoliyat turlaridan biri sifatida ko'rsatilishi;

2) tashkilotda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan va mehnat sharoitlarini maxsus baholash bo'yicha ishlarni bajarish huquqiga ega bo'lgan kamida besh nafar mutaxassisning, shu jumladan mutaxassisliklardan biri bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lgan kamida bitta mutaxassisning mavjudligi. - umumiy gigiena, mehnat gigienasi, sanitariya-gigiyena laboratoriya tekshiruvlari;

(2-bandga 01.05.2016 yildagi 136-FZ-sonli Federal qonuni tahririda)

(oldingi matnga qarang)

3) Rossiya Federatsiyasining milliy akkreditatsiya tizimida akkreditatsiya to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq milliy akkreditatsiya organi tomonidan akkreditatsiya qilingan va akkreditatsiya doirasi tadqiqot olib boradigan sinov laboratoriyasining (markazning) tarkibiy bo'linmasi sifatida mavjudligi. Ushbu Federal qonunning 13-moddasi 3-qismining 1 - 11 va 15 - 23-bandlarida nazarda tutilgan ishlab chiqarish muhiti va mehnat jarayonining zararli va (yoki) xavfli omillari (sinovlari) va o'lchovlari.

(oldingi matnga qarang)

19-modda. Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazuvchi tashkilot

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilot Mehnat kodeksining 3-qismining 12 - 14 va 24-bandlarida nazarda tutilgan mehnat muhiti va mehnat jarayonida zararli va (yoki) xavfli omillarni tadqiq qilish (sinovlari) va o'lchovlarini o'tkazish huquqiga ega. Ushbu Federal qonunning 13-moddasi, agar ushbu omillarni tadqiq qilish (sinovlari) va o'lchovlari uning sinov laboratoriyasini (markazini) akkreditatsiya qilish doirasi bo'lsa, mustaqil ravishda yoki fuqarolik shartnomasi bo'yicha ushbu omillarning tadqiqot (sinovlari) va o'lchovlarini o'tkazish uchun jalb qilish orqali. , Rossiya Federatsiyasining milliy akkreditatsiya tizimida akkreditatsiya to'g'risidagi qonuniga muvofiq milliy akkreditatsiya organi tomonidan akkreditatsiya qilingan sinov laboratoriyalari (markazlari).

(2014 yil 23 iyundagi N 160-FZ-sonli Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan)

(oldingi matnga qarang)

ConsultantPlus: eslatma.

Ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash bo'yicha xizmatlar ko'rsatishda ilgari akkreditatsiya qilingan tashkilotlar San'atning 1-3-qismlarida nazarda tutilgan tartibda mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish huquqiga ega. Ushbu hujjatning 27.

3. Tashkilotlarni mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazishga ruxsat berish, ularni mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilotlar reestrida qayd etish, mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazish bo‘yicha faoliyatni to‘xtatib turish va tugatish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi.

Ekspert tashkilotini tanlash bo'yicha qo'llanmani yuklab oling!

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiradigan tashkilotda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan va mehnat sharoitlarini maxsus baholash bo'yicha ishlarni bajarish huquqiga ega bo'lgan kamida 5 ta mutaxassis, shu jumladan kamida bitta mutaxassislik bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lishi kerak. mutaxassisliklaridan biri - umumiy gigiena shifokori, mehnat gigiyenasi shifokori, sanitariya-gigiyena laboratoriyasi shifokori.

Mutaxassislar to'g'risidagi ma'lumotlarni Mehnat vazirligining veb-saytida topish mumkin.

Shuni esda tutingki, mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazuvchi tashkilotlar ekspertlari reestrida ekspert qaysi tashkilotda ishlashi to'g'risida ma'lumot yo'q va shunga ko'ra, maxsus baholashni haqiqatda ishlagan ekspert tomonidan amalga oshirilishiga kafolat yo'q. hisobot beruvchi tashkilotda ishlaydi. Shu sababli, JANUBIY tashkilotida qaysi ekspertlar ishlayotganiga ishonch hosil qilish uchun siz ekspert guvohnomalarining nusxalari bilan bir qatorda, mehnat shartnomalari va ekspert shifokor maqomini tasdiqlovchi hujjatlarning belgilangan tartibda tasdiqlangan nusxalarini so'rashingiz kerak.

Reestr bilan ishlashda reestrning birinchi ustunida tashkilotning ro'yxatga olish raqami yonida ko'rsatilishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar belgilarini hisobga olish kerak:

Yaqinda tashkilot ma'lumotlariga o'zgartirishlar kiritildi(nomi, mulkchilik shakli, manzili va boshqalar o'zgargan);

tashkilotning akkreditatsiyasi to'xtatildi;

tashkilot reestrdan chiqarib tashlangan, uning ma'lumotlari chizilgan.

Ko'chirmadan foydalanib, siz tashkilot haqidagi joriy ma'lumotlarni bilib olishingiz mumkin. Masalan, kompaniyaning joylashgan joyi, bosh direktori va ustav kapitali haqidagi ma'lumotlar to'g'rimi? Kompaniya qachon va kim tomonidan yaratilgan. Ko'chirma, shuningdek, tugatish yoki qayta tashkil etish paytida yuridik shaxs tomonidan faoliyatini to'xtatganligini tasdiqlash kerak bo'lsa ham tegishli.

Shuningdek, mijoz SOUTni amalga oshiradigan tashkilotni tanlashda yana bir nechta mezonlarga e'tibor berishi kerak:

1. SOUTni o'tkazuvchi tashkilot tajribasi va bajarilgan ishlar bo'yicha ijobiy fikrlar.

2. Kadrlar tarkibi, uning izchilligi va malakasi.

3.O'lchov asboblari, asboblari, dasturiy ta'minoti bilan texnik jihozlar.

4. SOUTni o'tkazuvchi tashkilotda mavjud sifat menejmenti tizimi mavjud bo'lib, u tegishli ma'lumotlarni veb-saytga joylashtirishdan tashqari, GOST R ISO 9001 muvofiqlik sertifikati bilan tasdiqlanadi.

5.O'z-o'zini tartibga soluvchi tashkilotda SOUTni o'tkazuvchi tashkilotning a'zoligi.

6. Mehnat sharoitlarini maxsus baholash sifatini va xodimlarga zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaganlik uchun kafolatlar va kompensatsiyalar berishning to'g'riligini baholash uchun mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasidan ijobiy xulosalar mavjudligi.

7. SOUTni mijozga o'tkazuvchi tashkilotning javobgarligini sug'urtalash.

Esda tuting:

Yuqorida sanab o'tilgan xavflarni qisman ham o'z ichiga olmaydi kompaniya tomonidan ish sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish ish beruvchilar va JANUBI tashkilotlari faoliyatini nazorat qiluvchi organlar tomonidan da'volarga olib kelishi mumkin: Davlat mehnat inspektsiyasi, Rosakkreditatsiya, Rospotrebnadzor, Ijroiya hokimiyati organlari. mehnatni muhofaza qilish sohasidagi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari.

Nazoratchilarning da'volari SOUTni amalga oshirish uchun takroriy xarajatlar, vijdonsiz SOUT kompaniyasiga qarshi sud xarajatlari va vaqtni yo'qotish, xodimlaringiz uchun ma'naviy xarajatlar bilan to'la.

Agar siz maxsus baholash jarayonini amalga oshirishni ishonib topshirgan kontragentni to'g'ri tekshirishga vaqtingiz bo'lmasa yoki uning huquqiy layoqati va professionalligiga shubhangiz bo'lsa, Russtrudexpert bilan bog'laning!

Yangilangan 04/22/2019

Hozirgi vaqtda mehnat sharoitlarini maxsus baholash tartibi mikrofirmalar uchun ham, yirik korporatsiyalar uchun ham qat'iy majburiydir. Bu talab o'rnatildi. Shu bilan birga, mazkur me’yoriy-huquqiy hujjatning 8-moddasida maxsus baholash va baholash jarayonini amalga oshirish zarur xususiyatlarga ega bo‘lgan va amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan talablarga javob beradigan ixtisoslashtirilgan tashkilot zimmasiga yuklatilishi shartligi belgilangan. Ushbu talablardan biri bu haqdagi ma'lumotlarni maxsus baholashni o'tkazuvchi tashkilotlar reestriga kiritish zarurati hisoblanadi.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash (SOUT): akkreditatsiya qilingan kompaniyalar reestri

426-sonli Federal qonunning 21-moddasiga binoan, maxsus baholash uchun tashkilotlarning reestrini yuritish, ya'ni maxsus baholashni amalga oshirish huquqiga ega bo'lganlar, tartibga solish va monitoring qilish uchun mas'ul bo'lgan federal davlat organi zimmasidadir. mehnatni muhofaza qilish sohasidagi vaziyat. Hozirgi vaqtda ushbu funktsiyalar to'liq hajmda tegishli davlat reestrini yuritish uchun mas'ul bo'lgan Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligiga (Mehnat vazirligi) o'tkazildi. Shu bilan birga, ushbu moddaning 6-kichik bandi zarur ma'lumotlarni Internetda joylashtirishni talab qiladi, shuning uchun Mehnat vazirligi reestriga kiritiladigan ma'lumotlarni joylashtirish uchun platforma sifatida ixtisoslashtirilgan resurs tanlangan.

Ro'yxatga olish xususiyatlari

Veb-saytda joylashtirilgan shakl qaysi tashkilot SOUTni amalga oshirish bo'yicha xizmatlar ko'rsatishini aniqlashga va uning tegishli akkreditatsiyaga ega ekanligini tekshirishga imkon beradi. Shuningdek, siz uning nomi, joylashgan joyi (federal okrug, viloyat yoki ma'lum bir manzil bo'yicha aniq), shuningdek, TIN va OGRN kodlari qiymatlari bo'yicha qidirishingiz mumkin. Bunday holda, agar kerak bo'lsa, faoliyatni amalga oshirish uchun etarli qonuniy asoslarga ega bo'lgan kompaniyalarni, buzilishlar bartaraf etilgunga qadar ishi to'xtatilgan tashkilotlarni va deklaratsiyalar reestridan chiqarilgan muassasalarni tanlash imkonini beruvchi filtrdan foydalanishingiz mumkin.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash reestriga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlar

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish uchun qonuniy huquqqa ega bo'lgan kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 30 iyundagi 599-sonli "Tashkilotlarni maxsus baholashni amalga oshirishga ruxsat berish tartibi to'g'risida"gi qarori asosida amalga oshiriladi. mehnat sharoitlarini baholash, ularni mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilotlar reestrida ro'yxatdan o'tkazish, mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish bo'yicha faoliyatni to'xtatib turish va tugatish, shuningdek mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilotlar reestrini shakllantirish va yuritish. ish sharoitlari". Ushbu hujjatga ilova bo'lgan korxonalarni maxsus baholash faoliyatini amalga oshirishga ruxsat berish qoidalari talabnoma beruvchilar ish faoliyatini maxsus baholash uchun ekspertlar reestriga kiritish uchun taqdim etishlari kerak bo'lgan ma'lumotlarning to'liq ro'yxatini, shu jumladan akkreditatsiya doirasini belgilaydi. sharoitlar.

SOUT tashkilotlari reestriga kiritish uchun taqdim etilgan ma'lumotlar

Xususan, mehnat sharoitlarini maxsus baholashni tashkil qiluvchi kompaniya tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga quyidagilar kiradi:

• kompaniyaning ba'zi tafsilotlari, shu jumladan ta'sis hujjatlariga mos keladigan to'liq nomi, shuningdek TIN va OGRN kodlari;
• tashkilotning aloqa ma'lumotlari, shu jumladan o'z manzili va vakolatxonalari va filiallarining manzillari, shuningdek elektron pochta manzili va korxona rahbarining familiyasi, ismi va otasining ismi;
• tashkilotning 426-FZ-sonli Qonunning 19-moddasida belgilangan talablarga muvofiqligi to'g'risidagi ma'lumotlar.

SOUTni o'tkazuvchi tashkilotga qo'yiladigan talablar

Ushbu maqolada tavsiflangan talablar tashkilotning texnik jihozlari, uning xodimlarining malakasi va ta'sis hujjatlarining mazmuni bilan bog'liq shartlarni o'z ichiga oladi. Xususan, reestrga kiritish uchun hujjatlarni taqdim etuvchi tashkilot quyidagi shartlarga javob berishi kerak:

• barcha ta'sis hujjatlarida istisnosiz qayd etilgan faoliyatning asosiy turi - mehnat sharoitlarini maxsus baholash;
• tashkilotda Federal akkreditatsiya agentligi tomonidan akkreditatsiya qilingan SOUT laboratoriyasi mavjud;
• SOUT uchun kompaniya xodimlari, mehnat shartnomasi bo'yicha, maxsus baholash uchun sertifikatlarga ega bo'lgan kamida besh nafar mutaxassisni ish bilan ta'minlaydi va ulardan kamida bittasi ixtisoslashtirilgan mutaxassislik bo'yicha universitetni tamomlagan.

Ushbu ro'yxatga kiritish to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, Mehnat vazirligi unda tashkilot ro'yxatga kiritilgan sanani ham ko'rsatadi. Bundan tashqari, agar kompaniya ishni to'xtatib turish, uni qayta tiklash yoki tugatish to'g'risida qarorlar qabul qilingan bo'lsa, ularni qabul qilish sanalari reestrda ko'rsatilgan.

Maxsus baholash o'tkazish huquqiga ega tashkilotlar

Bugungi kunga qadar 392 ta tashkilot tegishli hujjatlar bilan tasdiqlangan o‘zining zarur ma’lumotlarini Mehnat vazirligiga taqdim etib, natijada ular reyestrga kiritildi. Maxsus baholash tartibiga buyurtma bermoqchi bo'lgan ish beruvchi o'zi tanlagan korxona haqiqatan ham korxonada maxsus baholash o'tkazish uchun qonuniy asoslarga ega ekanligiga ishonch hosil qilish uchun birinchi navbatda ushbu axborot resursiga murojaat qilishi kerak. Shundan so'ng, siz SOUTni amalga oshiradigan tashkilotlarning veb-saytlarini o'rganishingiz, tanlangan kompaniyada ishlaydigan korxona uchun SOUT qoidalari bilan tanishishingiz va xizmatlar ko'rsatish bo'yicha rasmiy shartnoma tuzishingiz kerak.

Korxonalarda SOUTni o'tkazish uchun o'tish davri

Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, hozirgi vaqtda reestrning ushbu bo'limiga kiritilmagan ba'zi kompaniyalar ham maxsus baholash vaqtida pudratchi sifatida harakat qilish huquqiga ega. Bu imkoniyat ularga SOUTni joriy etish uchun o'tish davri deb ataladigan 426-sonli Federal qonunning 27-moddasi bilan taqdim etiladi. Shu vaqt ichida korxonada SOUT qanday amalga oshiriladi degan savolga javob quyidagi turdagi kompaniyalardan birini jalb qilgan holda berilishi mumkin:

• 426-sonli Federal qonuniga muvofiq maxsus baholashni o'tkazish uchun barcha qoidalarga muvofiq sertifikatlangan tashkilotlar;
• belgilangan tartibda berilgan ish joylarini sertifikatlash uchun amaldagi akkreditatsiyaga ega bo'lgan tashkilotlar.

Ikkinchisi amaldagi akkreditatsiya tomonidan ruxsat etilgan faoliyatni uning amal qilish muddati ichida, lekin 2018 yil 31 dekabrdan kechiktirmay amalga oshirish huquqiga ega. Biroq, ularning vaqtinchalik huquqiy maqomiga qaramay, Mehnat vazirligi ularning ishini diqqat bilan kuzatib boradi. Xususan, ish beruvchi maxsus mehnat sharoitlari bo‘yicha ishlarni tashkil qilganda, bunday korxonalar faoliyati uchun qonuniy asoslar mavjudligini tekshirish imkoniyatiga ega bo‘lishini ta’minlash maqsadida bo‘lim o‘tish davrida faoliyat yuritayotgan muassasalarning alohida reestrini yuritadi. . Hozirda 199 ta kompaniya mavjud. Shunday qilib, bugungi kunda Rossiya Federatsiyasida ish sharoitlarini maxsus baholash huquqiga ega bo'lgan 591 ta kompaniya mavjud.

Reestrga kirish uchun siz Mehnat vazirligiga shakli tartibga solinmagan ariza topshirishingiz kerak. Arizada quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak: kompaniya to'g'risida, San'at talablariga muvofiqligini tasdiqlash. 426-FZ-son Qonunining 19-moddasi. Ma'lumotlar reestrga 20 kun ichida kiritilishi kerak. Agar noto'g'ri yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlar taqdim etilgan bo'lsa, rad etish mumkin.

2019 yilda faqat akkreditatsiyadan o'tgan kompaniyalar maxsus mehnat baholashlarini o'tkazish huquqiga ega. Bunday tashkilotlarning reestri Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi tomonidan yuritiladi. Siz maqolada ro'yxatni bepul va ro'yxatdan o'tmasdan ko'rishingiz va yuklab olishingiz mumkin.

Menejeringizga ayting:

Qaysi tashkilotlar SOUTni o'tkazish huquqiga ega?

Faqat ixtisoslashtirilgan tashkilotlar mehnatni maxsus baholash huquqiga ega. Ish beruvchi mehnatni maxsus baholashni mustaqil ravishda o'tkazish huquqiga ega emas (2013 yil 28 dekabrdagi 426-FZ-son Federal qonunining 8-moddasi 2-qismi).

SOUTni o'tkazadigan tashkilotlar reestri Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan rasmiy veb-saytda yuritiladi. SOUTni amalga oshiruvchi tashkilotlar reestri bilan havola orqali tanishishingiz mumkin.

Rostrud ish beruvchilar turli usullardan foydalangan holda maxsus baholashni o'tkazish talablariga qanday rioya qilishlarini nazorat qiladi. Bu haqda tahririyatga Rostrud rahbari o‘rinbosari Ivan Shklovets ma’lum qildi. Rasmiylar bilan suhbat.

2019 yilda Mehnat vazirligi qaysi tashkilotlarni SOUT reestriga kiritdi?

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash 426-FZ-sonli Qonunning 19-moddasi talablariga javob beradigan tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi (Rossiya Mehnat vazirligining 2014 yil 22 yanvardagi 15-1 / B-30-sonli xati). Maxsus baholash sohasida xizmatlar ko‘rsatuvchi va talablarga javob beradigan tashkilotlar Mehnat vazirligi tomonidan reyestrga kiritiladi.

Asosiy talab - mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiradigan tashkilotlar SOUT mijoziga nisbatan mustaqil bo'lishi kerak.

Mustaqillikdan tashqari, mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilotlar qo'shimcha talablarga javob berishi kerak. Mehnat vazirligi SOUTni o'tkazuvchi tashkilotlar reestriga faqat barcha talablarga javob beradigan kompaniyalarni kiritadi (jadvalga qarang).

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash uchun akkreditatsiya qilingan tashkilotlar: talablar

Yo'q.	Talab
	Kompaniyaning ustav hujjatlarida maxsus baholash asosiy yoki faoliyat turlaridan biri sifatida ko'rsatilgan
	Tashkilotda mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan xodimlar bo'yicha kamida besh nafar mutaxassis bo'lishi va mehnat sharoitlarini maxsus baholash bo'yicha ishlarni bajarish huquqi uchun ekspert sertifikatiga ega bo'lishi kerak. Shu bilan birga, ulardan biri kamida quyidagi mutaxassisliklardan biri bo'yicha maxsus ma'lumotga ega bo'lishi kerak: umumiy gigiena shifokori, mehnat gigiyenasi shifokori, sanitariya-gigiyena shifokori
	Maxsus kompaniya tarkibida zararli ishlab chiqarish omillarini tekshirish uchun akkreditatsiya qilingan sinov laboratoriyasi mavjud

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazadigan tashkilotlar reestrini qayerda ko'rish mumkin

SOUT uchun akkreditatsiya qilingan tashkilotlarning reestri Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan yuritiladi. Ushbu reestrda bunday kompaniyalarning SOUT ekspertlari ham ro'yxatga olingan. Ma'lumotlar bo'limning rasmiy veb-saytida hamma uchun ochiq.

Maxsus ishni baholashni o'tkazish uchun tashkilotni qanday tanlash kerak

Ivan Shklovets javob beradi:

Mehnat va bandlik federal xizmati rahbarining o'rinbosari

“Tashkilotlarni mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshirishga qabul qilish, ularni mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilotlar reestrida qayd etish, mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o‘tkazish bo‘yicha faoliyatni to‘xtatib turish va tugatish tartibi belgilandi. ”.

Mehnat vazirligi veb-saytida reestrni topish oson. Buning uchun Mehnat vazirligi veb-saytining pastki qismidagi "Xizmatlar va avtomatlashtirilgan axborot tizimlari" bo'limiga o'ting va "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yagona butun Rossiya ma'lumot va axborot tizimi" yorlig'ini tanlang. Keyinchalik, siz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yagona Butunrossiya ma'lumot-axborot tizimiga (akot.rosmintrud.ru) - mehnat xavfsizligi bo'yicha maxsus baholashni o'tkazadigan tashkilotlar reestrini topishingiz mumkin bo'lgan rasmiy veb-saytga o'tasiz.

Bugungi kunga qadar mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiradigan tashkilotlar ro'yxatiga 400 dan ortiq kompaniya kiritilgan.

Ish beruvchi reestrga kiritilgan kompaniyalar orasidan baholashni o'tkazish to'g'risida shartnoma tuzadigan korxonani mustaqil ravishda tanlash huquqiga ega. Baholashda bir, ikki yoki undan ortiq kompaniyalar ishtirok etishi mumkin. Bu taqiqlanmagan. Ular o'rtasidagi ish maxsus baholanadigan ishlarning soni bo'yicha ham, ish joylarida bajariladigan ish turlari bo'yicha ham taqsimlanishi mumkin.

Agar ish beruvchi zarur hujjatlarni taqdim etmasa yoki me'yoriy hujjatlarda talab qilinadigan o'lchovlar va baholashlarni o'tkazish uchun shart-sharoitlarni taqdim etishdan bosh tortsa, tashkilot baholashni o'tkazishdan bosh tortishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchilarning korxonada maxsus mehnatni baholashni o'tkazish majburiyatini nazarda tutadi. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarining belgilangan talablariga rioya qilish uchun ish beruvchilar maxsus mehnat va mehnat qoidalarini o'tkazish rejasini tasdiqlovchi maxsus komissiya chaqirishi kerak. Biroq, tekshirishning o'zi faqat akkreditatsiyalangan tashkilotlar tomonidan ruxsat etiladi. Bunday kompaniyalar mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiradigan tashkilotlar reestriga kiritilgan. Agar ish beruvchi ushbu reestrda ro'yxatga olinmagan tashkilot bilan hamkorlik qilsa, maxsus baholash noqonuniy hisoblanadi va uning natijalari haqiqiy emas.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashdan maqsad nima?

Ish beruvchilar maxsus mehnatni baholashni o'tkazish bilan shug'ullanadigan ixtisoslashtirilgan akkreditatsiyalangan tashkilotga korxonada mehnat xavfsizligini ta'minlash bilan bog'liq ma'lumotlar va hujjatlarni taqdim etishlari shart.

• Ish beruvchilar yozma shartnoma tuzilgan tashkilot vakillariga kompaniyadagi ish joylarini tekshirish va bayonnoma tuzish uchun material to'plash uchun ruxsat berishlari shart. Tekshiruv tugagandan so'ng quyidagilarni amalga oshirish kerak:
• kompaniya rahbariyati tomonidan sotib olingan va xodimlarga berilgan shaxsiy himoya vositalarining ishlash samaradorligini baholash;
• xodimlarning mehnat vazifalarini bajarishda sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin bo'lgan omillar ro'yxatini aniqlash;
• ko'rsatkichlar bo'yicha me'yorlardan chetlanishlarni hisoblash va oshib ketgan chegaralarni qayd etish;

turli ishlab chiqarish omillari va jami barcha zararli omillarning salbiy ta'sir darajasini aniqlash.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish tartibi

1. Qonun mehnat sharoitlarini maxsus baholashning quyidagi bosqichlarini belgilaydi:
2. Xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlashga qaratilgan tadbirlarni amalga oshirish.
3. O'lchovlar va laboratoriya tekshiruvlari natijalarini qayd etish orqali zararli va xavfli omillar tahlilini o'tkazish.

1. Olingan sinov natijalarini xavf sinflari standartlari bilan taqqoslash, zarar darajasiga qarab har bir omilning sinfi va kichik sinfini aniqlash.
2. Tashkilotning ta'sis hujjatlarida inspeksiya xizmatlari kompaniyaning asosiy faoliyati yoki asosiy faoliyat turlaridan biri sifatida ko'rsatilishi kerak.
3. Tashkilotda mehnat shartnomalari bo'yicha ishlaydigan kamida 5 nafar mutaxassis bo'lishi kerak.

Tashkilot qonun hujjatlariga muvofiq akkreditatsiya qilingan laboratoriyaga ega bo‘lishi kerak.

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazuvchi tashkilotlar reestriga qanday ma'lumotlar kiritiladi?

• Mehnat vazirligi mehnat sharoitlarini maxsus baholashni amalga oshiruvchi tashkilotlar reestriga quyidagi ma'lumotlarni kiritadi:
• tashkilotning nomi, uning joylashgan joyi, filiallari va vakolatxonalari to'g'risidagi ma'lumotlar;
• TIN, OGRN;
• reestrdagi ro'yxatga olish raqami;
• tashkilot reestrga kiritilgan sana;
• mehnat sharoitlarini maxsus baholash bo'yicha faoliyatni to'xtatib turish sanasi va sababi;
• maxsus baholash ishlarini olib borish faoliyatini tiklash sanasi va asoslari;

2014 yil 1 yanvardan boshlab barcha Rossiya tashkilotlari va yollanma ishchilari bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar har 5 yilda bir marta mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazishlari shart. Ular ushbu tadbirni ixtisoslashgan akkreditatsiyadan o'tgan kompaniyalarga topshirishlari mumkin (Federal qonunning 19-moddasi-426). Quyida qonuniy talablarga javob beradigan va SOUTni o'tkazishda katta tajribaga ega bo'lgan tashkilotlar haqida ma'lumotlar keltirilgan.

Moskvada SOUTni olib boruvchi tashkilotlar (laboratoriyalar) reestri

Laboratoriyani o'zingiz tanlang yoki mutaxassislardan yordam so'rang.

Ro'yxatdan o'tish raqami	Ism	Manzil
3		115088, Moskva, Yujnoportovaya, 5-bino, 8-bino
1		125252, Moskva, Berezovaya Roshchi o'tish joyi, 4-bino, 201-ofis
442	SEARCH konsalting markazi	Moskva, 1-Avtozavodskoy pr., 4, uy. 1
332	Mehnat va hayot xavfsizligi mintaqalararo qo'mitasi	Moskva, Bolshoy Starodanilovskiy ko'chasi, 2, 7-bino, xona. 7202
384	Kasbiy salomatlik va xavfsizlik markazi	Moskva, Kulakov ko'chasi, 9A, 1-bino
439	Avtonom notijorat tashkiloti Mehnatni muhofaza qilish va salomatlik muammolarini o'rganish markazi	Moskva, Murmanskiy proezd, 14
365		Moskva, Budyonniy prospekti, 31
381	"Ekspertiza" mintaqalararo mehnatni muhofaza qilish markazi	Moskva, st. Barrikadnaya, 8, 5A uy
166	ECO-Expert tahliliy markazi	Moskva, st. Bolshaya Gruzinskaya, 14 yosh
402	PromSpetsExpert	Moskva, st. Gorbunova, 2, 204-bino, 5-qavat, xona. II, xona 37
358	NKR MEHNAT XIZMATI	Moskva, st. Menjinskogo, 3
127	PromTechExpertiza	Moskva, st. Nagatinskaya, 1, 2-bino
261	Laboratoriya	Moskva, st. Novoryazanskaya, 31/7, uy. 22, xona. 8
392	Federal davlat byudjet muassasasi Markaziy ilmiy-metodik veterinariya laboratoriyasi	Moskva, st. Oranzhereynaya, 23
407	Sertifikatlash markazi "Mehnat sharoitlarini maxsus baholash	Moskva, st. Selsxozyaystvennaya, 17, 7-bino
189	Avtonom notijorat tashkiloti "PROGRESS" yuridik kompaniyasi	Moskva, st. Trofimova, 21, uy. 1
235	PKTI PROMSTROYEXPERT	Moskva, st. Ugreshskaya, 31, uy. 1, 6-qavat, xona. 46
313	Moskvadagi Gigiena va epidemiologiya markazi federal byudjetli sog'liqni saqlash muassasasi	Moskva, Grafskiy ko'chasi, 4/9
535	PROMMASH TEST	Moskva, Nauchniy proezd, 8, 1-bino, xona. XIX, xona № 14-17
221		Moskva, Pakgauznoe shossesi, 1-bino 1
308	NeftegazTechExpertiza	Moskva, st. Rechnikov, 7, 14-bino

SOUT protsedurasi qanday bosqichlarni o'z ichiga oladi?

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash (SOUT)- zararli va xavfli omillarni, ishlab chiqarish maydonlarini, ish joylarini aniqlash, shuningdek ularni tavsiflash va tasniflash bo'yicha chora-tadbirlar majmui.

SOUTni o'tkazish har bir rus ish beruvchisi tushunishi kerak bo'lgan bir necha muhim bosqichlarni o'z ichiga oladi.

Tayyorgarlik

Kompaniya negizida SOUT bo'yicha komissiya tuziladi, u ish o'rinlari ro'yxatini tuzadi, ular asosida baholash tartibi amalga oshiriladi. Tadbirlar jadvali tuziladi, shundan so'ng ish beruvchi tanlangan ixtisoslashtirilgan tashkilot bilan maxsus baholash o'tkazish uchun shartnoma tuzadi.

Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarini aniqlash

Baholovchi tashkilotning sertifikatlangan mutaxassislari baholash ro'yxatiga kiritilgan barcha ish joylarini tekshiradi, xavfli va xavfli hududlarni aniqlaydi va mehnat sharoitlarining davlat me'yoriy talablariga muvofiqligi to'g'risida deklaratsiya tuzadi.

Zararli va xavfli omillarni o'rganish

Agar maxsus baholash paytida zararli va xavfli omillar aniqlangan bo'lsa, qo'shimcha o'lchovlar va hisob-kitoblar amalga oshiriladi. Belgilangan shartlarning xavfli va xavfli sinflari belgilanadi.

Yakuniy tahlil

Ish beruvchi mutaxassisga imtiyozlar va kompensatsiyalar, o'qitish va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish to'g'risida ma'lumot berishga majburdir.

Hisobot yozish

Baholash natijalariga ko'ra, baholovchi kompaniya ish beruvchiga quyidagilarni aks ettiruvchi hisobotni taqdim etadi:

• baholovchi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• aniqlangan zararli va xavfli mehnat sharoitlarini ko'rsatuvchi tekshirilgan ish joylari ro'yxati;
• Shaxsiy ish joylarida mehnat sharoitlari sinflarini ko'rsatadigan SOUT xaritalari;
• zararli va xavfli sharoitlarni, shaxsiy himoya vositalarining samaradorligini va boshqalarni o'rganish protokollari;
• mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalari bo'yicha yig'ma bayonot;
• mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar ro'yxati;
• baholovchi kompaniyaning yakuniy xulosasi.

Malumot! Qonunga ko'ra, SAS barcha ish joylarida istisnosiz amalga oshirilishi kerak. Amalda, agar bu joylar mutlaqo o'xshash bo'lsa, ishlab chiqarish jarayonini to'xtatmaslik uchun ularning 20 foizida o'lchovlar amalga oshiriladi. Agar qonunbuzarliklar aniqlansa, har bir ish joyi alohida tekshiriladi.

SOUTni o'tkazuvchi tashkilotga qanday talablar qo'yiladi?

Mehnat sharoitlarini maxsus baholashni o'tkazish huquqiga ega bo'lgan ixtisoslashtirilgan tashkilotlar bir qator talablarga javob berishlari kerak (426-FZ-sonli Qonunning 19-moddasi):

• ta'sis hujjatlarida SOUT uning asosiy faoliyati ekanligi ko'rsatilgan;
• Xodimlar SOUT ekspert sertifikatiga ega kamida 5 nafar mutaxassisdan iborat;
• kamida 1 nafar mutaxassis “Umumiy gigiena”, “Mehnat gigiyenasi” yoki “Sanitariya-gigiyena laboratoriya tadqiqotlari” yo‘nalishlari bo‘yicha oliy ma’lumotga ega bo‘lishi;
• kompaniya tarkibida Rossiya Federatsiyasining milliy akkreditatsiya organi tomonidan akkreditatsiya qilingan jihozlangan laboratoriya mavjudligi.

Malumot! Laboratoriya zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining sinovlari va o'lchovlarini o'tkazish uchun akkreditatsiyalangan bo'lishi kerak: shovqin, infratovush, ultratovush, tebranish, elektrostatik maydon, doimiy magnit maydon, gipogeomagnit maydon, 50 Gts elektromagnit maydonlar, o'zgaruvchan elektromagnit maydonlar, shu jumladan radio chastota diapazoni, ultrabinafsha. radiatsiya, infraqizil, lazer, ionlashtiruvchi nurlanish, havo harorati, nisbiy namlik, havo tezligi, ishchi sirtning yoritilishi, zararli kimyoviy moddalar, shu jumladan biologik tabiatdagi moddalar (antibiotiklar, vitaminlar, gormonlar, fermentlar, oqsil preparatlari), biologik omillar, shuningdek, mehnat jarayonining og'irligi va intensivligi.

Sertifikatlangan mutaxassislar qanday talablarga javob berishi kerak?

Mehnat sharoitlarini maxsus baholash uchun sertifikatga ega bo'lgan mutaxassislar odatda quyidagi talablarga javob beradilar (Federal qonunning 20-moddasi-426):

• oliy ma'lumot;
• mehnat sharoitlarini baholash bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim yoki malaka oshirish kurslari (kamida 72 o'quv soati);
• kamida 3 yil ish sharoitlarini baholash va ish joylarini sertifikatlash bo'yicha amaliy tajriba.

Muhim nuqta! Rossiya qonunchiligi tashkilotga lazer nurlanishining energiya ta'sirini, ishlab chiqarish binolarining radioaktiv ifloslanish darajasini, shaxsiy himoya vositalarini va ishchilarning terisini, rentgen nurlari va neytronlarni o'lchash nuqtai nazaridan atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi boshqa akkreditatsiyalangan laboratoriyalarni jalb qilishga imkon beradi. radiatsiya va biologik omillar. Buning sababi, barcha test markazlari ushbu turdagi omillarni o'lchash uchun ruxsatga ega emas, bundan tashqari, ular uchun uskunalar sotib olish eng qimmatlaridan biridir.