Kommunal korxona bosh iqtisodchisining ish tavsifi. Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining ish tavsifi nima va u qanday ko'rinishga ega, namunaviy hujjat. Iqtisodchi nimani aniqlashi kerak?
I. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Bosh iqtisodchi rahbarlar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.
1.2. Bosh iqtisodchi lavozimiga oliy iqtisodiy yoki muhandislik-iqtisodiy ma’lumotga, boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yillik iqtisodiy tajribaga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
1.3. Bosh iqtisodchi korxona direktoriga hisobot beradi.
1.4. Bosh iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
korxonalarda xo'jalik ishlarini tashkil qilishni tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy hujjatlar
bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar
tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar
korxona ustavi
mehnat qoidalari
korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari
ushbu ish tavsifi.
1.5. Bosh iqtisodchi bilishi kerak:
tegishli tarmoqni rivojlantirish yo‘nalishlarini belgilovchi Prezident farmonlari, qarorlari
korxonalarda xo'jalik ishlarini tashkil etish bo'yicha yuqori organlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari va boshqa yo'riqnomalar, uslubiy va me'yoriy materiallar.
korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari
korxonaning texnik-iqtisodiy rivojlanish istiqbollari
korxonaning ishlab chiqarish quvvati
korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari
korxonaning ishlab chiqarish, iqtisodiy va ijtimoiy faoliyati rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi
korxonani boshqarishning iqtisodiy usullari
korxonada rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish, shakllari va usullari
yangi turdagi mahsulotlar, asbob-uskunalar, texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etishdan iqtisodiy samaradorlikni hisoblash tartibi, mehnatni tashkil etish chora-tadbirlari.
moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar uchun standartlarni ishlab chiqish tartibi
xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi
tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari hamda xo‘jalik ishlarini tashkil etish va takomillashtirish sohasidagi yetakchi korxonalar tajribasi.
iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv
mehnat qonunchiligi asoslari
mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Bosh iqtisodchi bo‘lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda ularning lozim darajada bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan tayinlangan o‘rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.
II. FUNKSIYALAR
Bosh iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:
2.1. Korxonaning mehnat unumdorligini, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish, ularning tannarxini pasaytirish, eng kam moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni sarflagan holda eng yaxshi natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini tashkil etish va takomillashtirish.
2.2. Korxona ishlab chiqarish bo'linmalari ishini texnik-iqtisodiy rejalashtirish, kapital qo'yilmalarning iqtisodiy samaradorligini hisoblash, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, ishlab chiqarish zahiralarini ishga tushirish chora-tadbirlari, yangi texnika va texnologiyani joriy etish bo'yicha uslubiy materiallar ishlab chiqilishini tashkil etish; mehnatni ilmiy tashkil etish.
2.3. Korxona xo'jalik faoliyatining barcha sohalarida moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni tejash rejimiga qat'iy rioya etilishini ta'minlash.
2.4. Moliyaviy intizomga rioya etilishini ta'minlash, xo'jalik hisobi, reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini har tomonlama iqtisodiy tahlil qilish va baholash.
2.5. Korxonada olib boriladigan iqtisodiy tadqiqotlarni boshqarish.
2.6. Xo‘jalik faoliyati natijalari to‘g‘risida yuqori turuvchi organlarga o‘z vaqtida hisobot taqdim etilishini nazorat qilish.
III. ISHLASH MASLAHATLARI
O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxonaning bosh iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:
3.1. Tuzilgan xo'jalik shartnomalariga muvofiq raqobat muhitida faoliyatning istiqbolli rejalarini tuzish, zarur asoslar va hisob-kitoblar bilan rejalarni ishlab chiqish, shuningdek, korxonaning barcha bo'linmalarining faoliyatini takomillashtirish bo'yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni boshqarish va muvofiqlashtirish. iqtisodiy mexanizm, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va undan foydalanish.
3.2. Iqtisodiy hisob-kitoblarning ilmiy asosliligini oshirishga, fan va texnika yutuqlarini, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishni hisobga olgan holda moddiy va mehnat xarajatlarining progressiv texnik-iqtisodiy me’yorlari asosida rejali ko‘rsatkichlarni belgilashga ko‘maklashish.
3.3. Korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini rejalashtirishni takomillashtirish, rejalashtirishning me'yoriy-huquqiy bazasini, tovar-moddiy zaxiralar, aylanma mablag'lar va ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish bo'yicha iste'mol me'yorlarini yaratish va takomillashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.
3.4. Iqtisodiy boshqaruv usullarini joriy etish, takomillashtirish va rolini oshirish, xo‘jalik ichidagi buxgalteriya hisobi ko‘lamini kengaytirish ishlariga uslubiy rahbarlik va tashkil etish.
3.5. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish ishlarida ishtirok etish, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, korxonaning iqtisodiy mustaqilligi va iqtisodiy javobgarligini kuchaytirishga qaratilgan takliflar tayyorlash.
3.6. Korxonada qo'llaniladigan rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarining oqilona standartlarini ishlab chiqishni, shuningdek, xo'jalik faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish sohasida avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari va iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun kompyuter texnologiyalarini keng joriy etishni tashkil etish.
3.7. Xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni amalga oshirish.
3.8. Ilmiy-tadqiqot institutlari va oliy ta’lim muassasalari bilan ijodiy hamkorlik to‘g‘risida shartnomalar tuzish.
3.9. texnologiyani rivojlantirishga, ishlab chiqarishni tashkil qilishni takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni iqtisodiy baholash usullarini, shuningdek, iqtisodiyot sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalaridan amaliy foydalanish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqishni tashkil etish.
3.10. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ishlab chiqarishni, mehnat va boshqaruvni tashkil etish, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va ishlab chiqishda, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini joriy etish samaradorligini iqtisodiy hisob-kitoblarni va tahlil qilishni tashkil etish.
3.11. Korxona faoliyati ko'rsatkichlarini qiyosiy tahlil qilish va xo'jalik ishlari sohasida ilg'or tajribalarni joriy etishni boshqarish.
3.12. Ishchilar va xizmatchilarning iqtisodiy bilim darajasini oshirish ishlariga rahbarlik qilish.
3.13. Xo'jalik ishlarini bajaradigan korxonaning tarkibiy bo'linmalarini boshqarish, ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha iqtisodiy jihatdan eng maqbul echimlarni amalga oshirishga ko'maklashish.
Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Tegishli masalalar bo'yicha korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.
4.2. O'z xizmati faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish.
4.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.
4.4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan (mutaxassislardan) o'zlarining mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.
4.5. Xodimlarni lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni korxona direktori ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
4.6. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda tarkibiy bo'linmalar mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, rahbarning ruxsati bilan).
4.7. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
V. MAS'uliyat
Bosh iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Bu nafaqat eng mashhur, balki eng ko'p terilganlardan biri. Bu, ayniqsa, statistik ma'lumotlarga ko'ra, boshqalarga qaraganda tez-tez ta'lim olish uchun ushbu yo'nalishdagi fakultetlarni tanlaydigan yoshlar tomonidan yaxshi ko'riladi. Ammo barcha abituriyentlar bu sohada ishlash nimani anglatishini va iqtisodchining mas'uliyati nimadan iboratligini tushunadimi? Bunday xodimning asosiy vazifalari qanday? Keling, ushbu savollarga javob berishga harakat qilaylik.
Xulosa qilib aytganda, iqtisodchi iqtisodiy faoliyat bo'yicha mutaxassisdir. Uning ish majburiyatlari va umuman ishi moliyachi, buxgalter, menejer va shunga o'xshash boshqa kasblarning faoliyati bilan mos keladi. Bunday xodimlar moliya bilan ishlash, ularni aniq rejalashtirish va hisoblash zarur bo'lganda talab qilinadi. Ular mablag'larning sarflanishi ustidan nazoratni amalga oshiradilar, umuman korxona faoliyatini tahlil qiladilar va uning rentabelligini aniqlaydilar.
Iqtisodchining vazifalari, birinchi navbatda, statistik hisobotlar va hujjatlarni tayyorlashga asoslangan vazifalarni ishlab chiqish va muvofiqlashtirishdir.
Bunday mutaxassisning faoliyati kompaniya rahbarining ko'rsatmalariga binoan tuzilgan ish tavsifiga asoslanadi. Keling, iqtisodchining funktsional majburiyatlarini batafsil ko'rib chiqaylik.
Asosiy vazifa korxona faoliyatini takomillashtirish, mahsulot sifatini oshirish, resurslardan maqbul foydalanishga qaratilgan iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishdan iborat. Bundan tashqari, ushbu mutaxassis mahsulot ishlab chiqarish va uni sotish, yangi texnologiyalarni ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarini hisoblab chiqadi. Iqtisodchining mehnat majburiyatlariga shuningdek quyidagilar kiradi:
Yuqorida sanab o'tilgan asosiy vazifalarni bajarishdan tashqari, iqtisodchi o'z ishiga tegishli bo'lgan maxsus adabiyotlarni doimiy ravishda o'rganishi kerak.
Ishga da'vogar iqtisodchi vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishi uchun nimani bilishi kerak? Bunday mutaxassisning faoliyati uning ishini tartibga soluvchi bir qator qonun hujjatlari, buyruqlar, hujjatlar, nizomlar va ko'rsatmalarga asoslanadi. Iqtisodchi bo'lish uchun siz rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari, biznes-rejalar, me'yoriy hujjatlar, iqtisodiy tahlil usullari va turli ko'rsatkichlarning statistik hisobini mukammal bilishingiz kerak.
Xodim iqtisodchining xizmat vazifalarini bajarishga majbur bo‘lishi bilan bir qatorda ko‘p va ko‘p mehnat qila olish, halollik, aniqlik, jasorat, diqqatni jamlash, aniqlik kabi fazilatlarga ega bo‘lishi kerak. U yaxshi rivojlangan konstruktiv va hissiy jihatdan barqaror shaxsga ega bo'lishi kerak.
Demak, ma'lum bir ish joyiga qarab ish vazifalari har xil bo'ladigan iqtisodchi juda murakkab kasb. Maqsadli va barkamol, tinimsiz mehnat qilishga va doimiy ravishda o'zini takomillashtirishga tayyor odamgina ushbu faoliyat sohasida professional bo'lishi mumkin.
Iqtisodchi zarur ish dasturini ishlab chiqmoqda, masalan, uy-joy fondini yangilash bilan bog'liq.
Uning majburiyatlari zarurat tug'ilganda qayta hisob-kitoblarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi.
U rezidentlar tomonidan sarflangan mablag'lar uchun to'lovni belgilaydi. Agar kvartiraning egalari hisoblagichlarni o'rnatmagan bo'lsa, bu mumkin.
Rezidentlarga tariflar qanday qo‘llanilganligini tushuntirish ham mutaxassisning zimmasida.
Uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan iqtisodchi boshqaruvchi kompaniyalarning soliqqa tortilishi va uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodiyoti haqida puxta bilishi kerak. Bundan tashqari, uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining lavozim majburiyatlari barcha iqtisodchilarga xos bo'lgan vazifalarni o'z ichiga oladi.
Bu boshqaruv kompaniyasiga loyihalarni ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash; tashkilotga foydani oshirishga imkon beradigan ma'lumotlarni tayyorlash.
Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining ishi hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi, mehnat xarajatlari va har qanday ishni bajarish uchun zarur bo'lgan mablag'lar to'g'risidagi ma'lumotlarni tayyorlaydi.
Bundan tashqari, u boshqaruv kompaniyasi faoliyatini tahlil qiladi va resurslarni tejashni oshirish yo'llarini ishlab chiqadi. Asosiy vazifa - mehnat unumdorligini oshirish yo'llarini ishlab chiqish.
Iqtisodchi yo'qotishlarni bartaraf etishga qaratilgan bo'lishi kerak, uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining vazifalari uy-joy kommunal xo'jaligi tashkilotiga keraksiz xarajatlarning oldini olishga yordam berish zarurligini o'z ichiga oladi. U biznes-rejani muhokama qilishda ishtirok etishi va ishlab chiqarish rejasini ko'rib chiqishda tavsiyalar berishi kerak.
Mutaxassis faoliyatning borishini va ichki resurslardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi. U boshqaruvchi kompaniyaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini hisobga oladi va olingan ma'lumotlarni tahlil qiladi. U boshqaruvchi kompaniya tuzadigan shartnomalarni kuzatib boradi.
Mutaxassis iqtisodiy ma'lumotlar bazasini yuritadi va to'ldiradi, u normativ va ma'lumotnomalarga o'z vaqtida o'zgartirishlar kiritishi shart;
Boshqaruv kompaniyasida ishlaydigan iqtisodchi mulkni malakali texnik ekspluatatsiya qilishga qaratilgan ishlab chiqarish dasturini yaratishi kerak.
Uning ko'nikmalari orasida o'lchash moslamalari bo'lmagan taqdirda sarflangan resurslarning narxini qanday hisoblash kerakligi haqida ma'lumotga ega bo'lish kerak.
U ta'mirlash xarajatlarini qanday hisoblashni, xizmatlarning rentabelligiga qanday omillar ta'sir qilishini bilishi kerak. U boshqaruv kompaniyasi uchun maqbul bo'lgan eng mos soliq tizimini tanlash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi uchun ish tavsifi
Ish ta'rifi - har bir xodim u bilan tanish bo'lishi kerak bo'lgan eng muhim hujjatlardan biridir; Uy-joy kommunal xo'jaligi ham bundan mustasno emas edi.
Bu mas'uliyatni to'g'ri taqsimlash va qayd etish va har bir mutaxassisning mas'uliyat sohasini aniqlash imkonini beruvchi ish tavsifi.
Bosh mutaxassis
Boshqaruv kompaniyasining bosh iqtisodchisi byudjet tuzish, smetalarni ishlab chiqish va iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish uchun javobgardir. Bundan tashqari, u biznes-rejalarni yaratishda ishtirok etadi.
Xodimning majburiyatlari debitorlik qarzlarini kuzatish, narxlar va tariflarni hisoblashni o'z ichiga oladi..
Mutaxassis BDDSni bilishi va loyiha faoliyati bilan bog'liq vazifalarni bajarishi kerak.
Bosh iqtisodchi lavozimiga uy-joy kommunal xo‘jaligi sohasida iqtisodchi lavozimida ishlagan shaxslar ariza topshirishlari mumkin.
Ular uy-joy kommunal xizmatlarini hisoblashda qo'llaniladigan qonunchilik bazasi va standartlarni bilishlari kerak. Mutaxassis 1C: 8. Uy-joy kommunal xizmatlarini bilishi kerak.
Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi
Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining vazifalari boshqaruv kompaniyasi tomonidan boshqariladigan turar-joy binolarini joriy ta'mirlash bo'yicha smetalarni, shuningdek mulkni saqlash uchun smetalarni shakllantirishni o'z ichiga oladi.
Iqtisodchi uy-joyni saqlash va mulkni ta'mirlash uchun ajratilgan mablag'larning sarflanishi to'g'risida hisobot yuritadi.. Mutaxassisning vazifalari subsidiyalarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlashni o'z ichiga oladi. Keyinchalik bu mablag'lar ko'p qavatli uylarni saqlashga sarflanadi.
Xodim har chorakda hisobot tayyorlaydi va boshqaruv kompaniyasining egalariga hisobot tayyorlaydi. Vazifalariga byudjetni shakllantirishda ishtirok etish va rejaning bajarilishini nazorat qilish kiradi. Muhim nuqta moliyaviy hisobotlarni tayyorlash bo'ladi.
Uy-joy kommunal xo'jaligi xodimi yuqori turuvchi tashkilotlarning xatlari va so'rovlariga o'z vaqtida javob berishga majburdir; hujjat aylanishi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish. Muhim nuqta, moliyalashtirish miqdori o'zgargan taqdirda, boshqaruv kompaniyasining xizmatlar va ishlarni ko'rsatish uchun xarajatlarini aniqlash bo'ladi.
Vazifalar, shuningdek, moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejasini shakllantirish, konsolidatsiyalangan hisobotlarni tayyorlash bo'yicha ishlarni o'z ichiga oladi. Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi aholidan olingan subsidiyalar va to'lovlardan foydalanish bo'yicha hisobotlarni tayyorlashi kerak; bajarilgan ishlarning sertifikatlarini, agar ular pudratchilar tomonidan bajarilgan bo'lsa, tekshiring.
Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi
Iqtisodiy rejalashtirish bo'limida ishlaydigan mutaxassis boshqaruvchi kompaniyaning mablag'larini hisobga olish va sarflash bilan shug'ullanishi va subsidiyalar hisob-kitoblarini tekshirishi kerak.
Uy-joy kommunal xizmat ko'rsatish sohasidagi iqtisodchining vazifalari, shuningdek, resurs ta'minoti tashkilotlari bilan ishlash va kommunal xarajatlarni hisobga olishni o'z ichiga oladi. U xizmatlar narxini hisoblashda ishtirok etadi va ishlarning narxini belgilaydi.
Mutaxassisning vazifalariga davlat byudjeti muassasalari bilan o'zaro hamkorlik qilish, hujjatlar va dastlabki hujjatlarni to'lash uchun yuborishdan oldin tekshirish kiradi.
Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi xodimi ish haqi fondini nazorat qiladi va ish haqi hisob-kitoblarini tekshiradi. Bundan tashqari, tahliliy materiallar va hisobotlar tayyorlaydi, fuqarolarning murojaatlariga javob beradi, kelib tushgan rasmiy xatlarga javob beradi.
Ish haqi darajasi
Moskvada uy-joy kommunal xo'jaligida ishlaydigan bosh iqtisodchi 75 ming rubldan, iqtisodchi - 50-60 ming rubldan, iqtisodiy rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi 40 ming rubldan oladi. Hududlarda o'rtacha ish haqi pastroq.
Xulosa
Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi keng ko'lamli vazifalarni bajaradi, ularning asosiylari statistik hisobotlarni tuzish, hisob-kitoblarni amalga oshirish, shuningdek xizmatlar narxini hisoblash. Mutaxassis vazifalarining to'liq ro'yxati ish tavsifida ko'rsatilgan.
Ish tavsifi
iqtisodchi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]
Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
I. Umumiy qoidalar
1.1. Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi. U [tegishli tarkibiy bo'linma rahbari] tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.
1.2. Lavozimga tayinlangan:
II toifali iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va kamida [qiymatli] yillik oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs;
Iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan, ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va I toifali texnik sifatida kamida [qiymatli] yil ish stajiga yoki mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarga ega bo'lgan shaxs. o'rta kasb-hunar ta'limi bilan, kamida [qiymat] yil.
1.3. Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri [tegishli tarkibiy bo'linma boshlig'iga] hisobot beradi.
1.4. Iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari o'z vazifalarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun to'liq javobgar bo'lgan, belgilangan tartibda tayinlangan o'rinbosar tomonidan amalga oshiriladi.
1.5. O'z faoliyatida iqtisodchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:
Bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy-uslubiy materiallar;
Korxona ustavi;
Mehnat qoidalari;
Korxona direktori va bevosita rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari;
Ushbu ish tavsifi.
1.6. Iqtisodchi bilishi kerak:
Korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;
Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish;
Korxonaning iqtisodiy, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;
Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;
rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
Moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;
Korxona va uning bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;
Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
Hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;
Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;
Operativ va statistik hisobni tashkil etish;
Hisobot berish tartibi va muddatlari;
Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba;
Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
Bozorni boshqarish usullari;
Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;
Mehnat qonunchiligi;
Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
II. Funksiyalar
Iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:
2.1. Korxonaning xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni olib borish.
2.2. Marketing tadqiqotlarida ishtirok etish.
2.3. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilish.
2.4. Hisobotlarni tayyorlash.
2.5. [Tegishli tarzda kiriting].
III. Ish majburiyatlari
O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxona iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:
3.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. .
3.2. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish uchun korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlang.
3.3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish.
3.4. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va unumsizlikni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish. xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash.
3.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash.
3.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etish.
3.7. Xo'jalik shartnomalarini tuzish uchun materiallarni tayyorlash, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish.
3.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarning bajarilishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanishning borishini nazorat qilish.
3.9. Marketing tadqiqotlarida va ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlashda ishtirok etish.
3.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni bajarish va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilish.
3.11. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish.
3.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlang.
3.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritish.
3.14. Kompyuter texnikasi yordamida hal qilinadigan masalalar yoki ularning alohida bosqichlarining iqtisodiy formulasini shakllantirishda ishtirok etish, iqtisodiy axborotni qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimini yaratish imkonini beruvchi tayyor loyihalar, algoritmlar, amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini aniqlash. .
3.15. Bevosita rahbaringizning shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaring.
3.16. [Tegishli tarzda kiriting].
IV. Huquqlar
Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.
4.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, korxona rahbarining ruxsati bilan).
4.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
V. Mas'uliyat
Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
5.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.
Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.
Strukturaviy birlik boshlig'i
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun, oy, yil]
Kelishilgan:
Yuridik bo'lim boshlig'i
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun, oy, yil]
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
[bosh harflar, familiya]
[imzo]
[kun, oy, yil]
1. UMUMIY QISM
1.1.Bosh iqtisodchi korxonaning moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni eng kam xarajat qilib, eng yuqori natijalarga erishishga, mehnat unumdorligi sur'atlarini tezlashtirishga, ishlab chiqarish rentabelligini oshirishga va ishlab chiqarish tannarxini pasaytirishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini tashkil etadi va takomillashtiradi. ko'rsatilayotgan xizmatlar, mehnat unumdorligi va o'rtacha ish haqi to'lovlari o'sishining to'g'ri nisbatini ta'minlash.
1.2. Bosh iqtisodchi “Nogironlarni Paralimpiya tayyorlash va reabilitatsiya qilish milliy markazi” korxonasi bosh direktori tomonidan O‘R bo‘yicha o‘rinbosari bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Bosh iqtisodchi lavozimiga oliy iqtisodiy ma’lumotga va kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi.
1.4. Bosh iqtisodchi bevosita korxona bosh direktorining OAR bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.
1.5. Uning yo'qligi / kasalligi, xizmat safari, ta'til va boshqalar paytida / uning vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxsga yuklanadi.
