Bosh muhandisga bo'ysunadigan xizmatlar. Bosh muhandisning majburiyatlari. Korxona bosh muhandisining ish tavsifi. Lavozimni rivojlantirishning dolzarbligi va istiqbollari

Sizning e'tiboringizga bosh muhandisning ish tavsifining 2019/2020 yil namunasi namunasini keltiramiz. Bosh muhandisning ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy qoidalar, bosh muhandisning mehnat majburiyatlari, bosh muhandisning huquqlari, bosh muhandisning vazifalari.

Bosh muhandisning ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:

Bosh muhandisning lavozim majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanishining yo‘nalishlarini, mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo‘llarini, istiqboldagi ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va diversifikatsiya qilish darajasini belgilaydi. Ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashning zarur darajasini va uning doimiy o'sishini, ishlab chiqarish samaradorligini va mehnat unumdorligini oshirishni, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirishni, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanishni, ishlab chiqarilayotgan mahsulot, ish yoki xizmatlarning yuqori sifati va raqobatbardoshligini, talablarga muvofiqligini ta'minlaydi. ishlab chiqarilgan mahsulotlarning amaldagi davlat standartlari, texnik shartlari va texnik estetik talablari, shuningdek, ishonchliligi va chidamliligi. Korxonaning oʻrta va uzoq muddatli istiqbolga moʻljallangan tasdiqlangan biznes-rejalariga muvofiq korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli taʼsirining oldini olish, tabiiy resurslardan ehtiyotkorona foydalanish, xavfsiz korxonalar yaratish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. mehnat sharoitlari va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, tashkiliy-texnik tadbirlarni, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi. Loyihaviy yechimlarning samaradorligini, ishlab chiqarishni o'z vaqtida va sifatli tayyorlashni, asbob-uskunalarni texnik ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishni, uni ishlab chiqish va ishlab chiqarish jarayonida yuqori sifatli mahsulotlarga erishishni ta'minlaydi. Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari, patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, ilg‘or tajribalar asosida bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar, ishlarni (xizmatlarni), texnika va texnologiyalarning assortimenti va sifatini oshirish, takomillashtirish va yangilash bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. Texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish, yuqori unumdor ixtisoslashtirilgan asbob-uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish, mahsulotlarning mehnat zichligi standartlari va standartlarini ishlab chiqish bo‘yicha raqobatbardosh yangi mahsulot turlarini yaratish hamda ularni ishlab chiqarish uchun materiallarni iste'mol qilish, tejashni izchil amalga oshirish va xarajatlarni kamaytirish uchun.

Bosh muhandis bilishi kerak

2) O'z vazifalarini bajarishda bosh muhandis bilishi kerak: korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, federal, mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlari, iqtisodiyot va tegishli tarmoqni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydi; korxona faoliyatiga taalluqli tashkiliy-ma'muriy hujjatlar va boshqa organlarning me'yoriy materiallari; korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoqni texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari va korxona biznes-rejasi; korxonaning ishlab chiqarish quvvati; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi; biznes va korxona boshqaruvining bozor usullari; xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; tegishli tarmoqdagi fan va texnika yutuqlari va yetakchi korxonalar tajribasi; iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ekologiya qonunchiligi asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

3) Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va korxonaning tegishli sanoat tarmog'ida rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

1. Umumiy qoidalar

1. Bosh muhandis menejerlar toifasiga kiradi.

2. Bosh muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va o‘z mutaxassisligi bo‘yicha korxonaning tegishli tarmog‘idagi rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.

3. Bosh muhandis tashkilot direktori tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

4. Bosh muhandis bilishi kerak:

• korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, federal, mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlari, iqtisodiyot va tegishli tarmoqni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydi;
• korxona faoliyatiga taalluqli tashkiliy-ma'muriy hujjatlar va boshqa organlarning me'yoriy materiallari;
• korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
• tarmoqni texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari va korxona biznes-rejasi;
• korxonaning ishlab chiqarish quvvati;
• korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
• korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi;
• biznes va korxona boshqaruvining bozor usullari;
• xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;
• tegishli tarmoqdagi fan va texnika yutuqlari va yetakchi korxonalar tajribasi;
• iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• ekologiya qonunchiligi asoslari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Bosh muhandis o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilot ustavi,
• tashkilot direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Bosh muhandis bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi, shuningdek _____ (pozitsiyani belgilang).

7. Bosh muhandis yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga, majburiyatlarga ega bo'lgan va javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun.

2. Bosh muhandisning mehnat vazifalari

Bosh muhandis:

1. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanishining yo‘nalishlarini, mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo‘llarini, istiqboldagi ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va diversifikatsiya qilish darajasini belgilaydi.

2. Ishlab chiqarishni texnik jihatdan zarur darajada tayyorlash va uning doimiy o‘sishini, ishlab chiqarish samaradorligi va mehnat unumdorligini oshirishni, tannarxni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirishni, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanishni, ishlab chiqarilayotgan mahsulot, ish yoki xizmatlarning yuqori sifati va raqobatbardoshligini ta’minlaydi. , ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning amaldagi davlat standartlari, texnik shartlar va texnik estetik talablariga muvofiqligi hamda ularning ishonchliligi va chidamliligi.

3. Korxonaning oʻrta va uzoq muddatli istiqbolga moʻljallangan tasdiqlangan biznes-rejalariga muvofiq korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli taʼsirining oldini olish, tabiiy resurslardan oqilona foydalanish, ishlab chiqarish korxonalarini qayta qurish va modernizatsiya qilish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. xavfsiz mehnat sharoitlari va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish.

4. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, tashkiliy-texnik tadbirlarni, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi.

5. Loyihaviy yechimlarning samaradorligini, ishlab chiqarishni o‘z vaqtida va sifatli tayyorlashni, asbob-uskunalarni texnik ekspluatatsiya qilish, ta’mirlash va modernizatsiya qilishni, uni ishlab chiqish va ishlab chiqarish jarayonida yuqori sifatli mahsulotlarga erishishni ta’minlaydi.

6. Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari, patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, ilg‘or tajribalar asosida bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar, ishlarni (xizmatlarni), jihozlarni assortimenti va sifatini oshirish, takomillashtirish va yangilash bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va joriy etish, yuqori unumdor ixtisoslashtirilgan asbob-uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o‘tkazish, mahsulotlarning mehnat zichligi me’yorlari va standartlarini ishlab chiqish bo‘yicha printsipial jihatdan yangi raqobatbardosh mahsulotlar turlarini yaratish va texnologiyalarni ishlab chiqish. ularni ishlab chiqarish uchun materiallarni sarflash, tejashni izchil amalga oshirish va xarajatlarni kamaytirish uchun.

7. Loyihaviy, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek, texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.

8. Texnik hujjatlarni (chizmalar, texnik shartlar, texnik shartlar, texnologik xaritalar) o'z vaqtida tayyorlanishini ta'minlaydi.

9. Ilmiy-tadqiqot, loyihalash (injenerlik-texnologik) tashkilotlari va oliy o‘quv yurtlari bilan yangi texnika va ishlab chiqarish texnologiyasini o‘zlashtirish, korxonani, uning bo‘linmalarini rekonstruksiya qilish, asbob-uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish loyihalari bo‘yicha shartnomalar tuzadi. ishlab chiqarish jarayonlari, avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini ishlab chiqarish, ularning ishlab chiqilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash loyihalarini ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi, lizing shartlarida asbob-uskunalar sotib olish uchun arizalar rasmiylashtiradi.

10. Patent va ixtirochilik faoliyati, mahsulotlarni unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlashtirish, ish o'rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash, ishlab chiqarishni mexanik va energiya bilan ta'minlash masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

11. Muhandislik va boshqaruv ishlarini bajarish uchun eng yangi texnik va telekommunikatsiya vositalarini joriy etish asosida ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish choralarini ko'radi.

12. Ilmiy tadqiqot va tajribalar, yangi texnika va texnologiyani sinovdan o‘tkazish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy axborot, ratsionalizatorlik va ixtirochilik, ilg‘or ishlab chiqarish tajribasini tarqatish sohasidagi ishlarni tashkil etadi.

13. Amalga oshirilayotgan ilmiy-texnikaviy yechimlarning ustuvorligini himoya qilish, ularni patentlash uchun materiallar tayyorlash, litsenziyalar va intellektual mulk huquqlarini olish ishlarini olib boradi.

14. Ishchilar va muhandis-texnik xodimlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etadi hamda kadrlar tayyorlashning doimiy takomillashtirilishini ta’minlaydi.

15. Korxonaning texnik xizmatlari faoliyatiga rahbarlik qiladi, ularning ish natijalarini, quyi bo'limlarda mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi.

16. Korxona direktorining birinchi o‘rinbosari bo‘lib, ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi uchun javobgardir.

17. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.

18. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va standartlari.

19. Ish joyida tozalik va tartibni ta'minlaydi.

20. Mehnat shartnomasi doirasida o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlarini ushbu ko'rsatmalarga muvofiq bajarish.

3. Bosh muhandisning huquqlari

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot direktoriga ko'rib chiqish uchun takliflar kiriting:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish,
• unga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Bosh muhandisning javobgarligi

Bosh muhandis quyidagi hollarda javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Bosh muhandisning ish tavsifi - namuna 2019/2020. Bosh muhandisning lavozim majburiyatlari, bosh muhandisning huquqlari, bosh muhandisning javobgarligi.

TASDIQ ETAM:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Tashkilot nomi]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

"_____" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Bosh muhandis

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) bosh muhandisining vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Bosh muhandis amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh muhandis to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri boshqaruvchi lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.4. Bosh muhandis menejerlar toifasiga kiradi va quyidagilarga bo'ysunadi:

• texnologlar;
• dizaynerlar;
• dizaynerlar;
• texnik xodimlar

1.5. Bosh muhandis lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va korxonaning tegishli tarmog'idagi rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. O'z faoliyatida bosh muhandis quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• davlat va tarmoq standartlari, kompaniya mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyalariga oid texnik shartlar;
• Kompaniya faoliyatini tartibga soluvchi mahalliy normativ hujjatlar;
• mehnat qoidalari (kadrlar qoidalari);
• kompaniya bosh direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.7. Bosh muhandis bilishi kerak:

• korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, federal, mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarining qarorlari, iqtisodiyot va tegishli tarmoqni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilab beradi;
• korxona faoliyatiga taalluqli tashkiliy-ma'muriy hujjatlar va boshqa organlarning me'yoriy materiallari;
• korxona tuzilmasining profili, ixtisosligi va xususiyatlari;
• bo'limning korxonaning boshqa bo'linmalari bilan tashkiliy va axborot o'zaro hamkorligi tartibi;
• tarmoqni texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari va korxona biznes-rejasi;
• korxonaning ishlab chiqarish quvvati;
• korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
• korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati rejalarini tuzish va tasdiqlash tartibi;
• biznes va korxona boshqaruvining bozor usullari;
• xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;
• tegishli tarmoqdagi fan va texnika yutuqlari va yetakchi korxonalar tajribasi;
• iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• ekologiya qonunchiligi asoslari;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Bosh muhandisning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

2. Mehnat majburiyatlari

Bosh muhandis quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:

2.1. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxonaning texnik siyosati va texnik rivojlanishining yo‘nalishlarini, mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish va texnik qayta jihozlash yo‘llarini, istiqboldagi ishlab chiqarishni ixtisoslashtirish va diversifikatsiya qilish darajasini belgilaydi.

2.2. Ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashning zarur darajasini va uning doimiy o'sishini, ishlab chiqarish samaradorligini va mehnat unumdorligini oshirishni, xarajatlarni (moddiy, moliyaviy, mehnat) kamaytirishni, ishlab chiqarish resurslaridan oqilona foydalanishni, ishlab chiqarilayotgan mahsulot, ish yoki xizmatlarning yuqori sifati va raqobatbardoshligini, talablarga muvofiqligini ta'minlaydi. ishlab chiqarilgan mahsulotlarning amaldagi davlat standartlari, texnik shartlari va texnik estetik talablari, shuningdek, ishonchliligi va chidamliligi.

2.3. Korxonaning oʻrta va uzoq muddatli istiqbolga moʻljallangan tasdiqlangan biznes-rejalariga muvofiq korxonani rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli taʼsirining oldini olish, tabiiy resurslardan ehtiyotkorona foydalanish, xavfsiz korxonalar yaratish boʻyicha chora-tadbirlar ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. mehnat sharoitlari va ishlab chiqarishning texnik madaniyatini oshirish.

2.4. Yangi texnika va texnologiyani joriy etish, tashkiliy-texnik tadbirlarni, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi.

2.5. Loyihaviy yechimlarning samaradorligini, ishlab chiqarishni o'z vaqtida va sifatli tayyorlashni, asbob-uskunalarni texnik ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishni, uni ishlab chiqish va ishlab chiqarish jarayonida yuqori sifatli mahsulotlarga erishishni ta'minlaydi.

2.6. Fan va texnikaning zamonaviy yutuqlari, patent tadqiqotlari natijalari, shuningdek, ilg‘or tajribalar asosida bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar, ishlarni (xizmatlarni), texnika va texnologiyalarning assortimenti va sifatini oshirish, takomillashtirish va yangilash bo‘yicha ishlarni tashkil etadi. Texnologik jarayonlarni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalarini loyihalash va ishlab chiqarishga joriy etish, yuqori unumdor ixtisoslashtirilgan asbob-uskunalarni nazorat qilish va sinovdan o'tkazish, mahsulotlarning mehnat zichligi standartlari va standartlarini ishlab chiqish bo'yicha printsipial jihatdan yangi raqobatbardosh mahsulotlar turlarini yaratish. ularni ishlab chiqarish uchun materiallarni iste'mol qilish, tejashni izchil amalga oshirish va xarajatlarni kamaytirish uchun.

2.7. Loyihaviy, muhandislik va texnologik intizomga, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga, atrof-muhitni muhofaza qilish, sanitariya organlarining, shuningdek texnik nazoratni amalga oshiruvchi organlarning talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.8. Texnik hujjatlarni (chizmalar, texnik shartlar, texnik shartlar, texnologik xaritalar) o'z vaqtida tayyorlanishini ta'minlaydi.

2.9. Ilmiy-tadqiqot, loyihalash (muhandislik-texnologik) tashkilotlari va oliy o‘quv yurtlari bilan yangi texnika va ishlab chiqarish texnologiyasini, korxonani, uning bo‘linmalarini rekonstruksiya qilish, asbob-uskunalarni yangilash va modernizatsiya qilish, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish loyihalarini ishlab chiqish bo‘yicha shartnomalar tuzadi. , ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari, ularning ishlab chiqilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlab chiqilgan texnik qayta jihozlash loyihalarini ko'rib chiqish va amalga oshirishni tashkil qiladi, lizing shartlari bo'yicha uskunalar sotib olish uchun arizalar tayyorlaydi.

2.10. Patent va ixtirochilik faoliyati, mahsulotlarni unifikatsiya qilish, standartlashtirish va sertifikatlashtirish, ish o'rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, metrologik ta'minlash, ishlab chiqarishni mexanik va energiya bilan ta'minlash masalalari bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

2.11. Muhandislik va boshqaruv ishlarini bajarish uchun eng yangi texnik va telekommunikatsiya vositalarini joriy etish asosida ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish choralarini ko'radi.

2.12. Ilmiy tadqiqot va tajribalar, yangi texnika va texnologiyani sinovdan o‘tkazish, shuningdek, ilmiy-texnikaviy axborot, ratsionalizatorlik va ixtirochilik, ilg‘or ishlab chiqarish tajribasini ommalashtirish sohasidagi ishlarni tashkil etadi.

2.13. Amalga oshirilayotgan ilmiy-texnikaviy yechimlarning ustuvorligini himoya qilish, ularni patentlash uchun materiallar tayyorlash, litsenziyalar va intellektual mulk huquqlarini olish ishlarini olib boradi.

2.14. Ishchilar va muhandis-texnik xodimlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etadi hamda kadrlar tayyorlashni doimiy ravishda takomillashtirishni ta’minlaydi.

2.15. Korxonaning texnik xizmatlari faoliyatini boshqaradi, ularning ish natijalarini, bo'ysunuvchi bo'linmalarda mehnat va ishlab chiqarish intizomi holatini nazorat qiladi.

2.16. Ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.17. Mehnat intizomini saqlaydi va bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari tomonidan mehnat intizomiga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.18. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya qiladi va bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari tomonidan bunday talablarga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.19. Yong'in xavfsizligi talablariga javob beradi va bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari tomonidan bunday talablarga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.20. Ish beruvchining va boshqa xodimlarning mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi.

2.21. Odamlarning hayoti va sog'lig'iga, ish beruvchining mol-mulkining xavfsizligiga tahdid soladigan vaziyat yuzaga kelganligi to'g'risida darhol ish beruvchini va favqulodda xizmatlarni chaqirish orqali xabardor qiladi; bunday vaziyatlar yuzaga kelganda quyi xizmatlar xodimlarini evakuatsiya qilishni tashkil qiladi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, bosh muhandis federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtida bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. Unga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Bosh muhandis, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Bosh muhandis vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.6. Jamiyat bosh direktori ko‘rib chiqishi uchun quyi bo‘linmalarning xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko‘chirish va ishdan bo‘shatish bo‘yicha takliflar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Bosh muhandis ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.

4.2. Bosh muhandisning ishi quyidagilar bilan baholanadi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Bosh muhandisning ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Imzo huquqi

5.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh muhandisga uning funktsional vazifalariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

"TASDIQLANGAN"
Bosh direktor
OOO ____________
"___" _______________

ISH TAVSIFI
Bosh muhandis
OOO "___________________".

1. Umumiy qoidalar.

• 1.1. Ushbu ish ta'rifi bosh muhandisning funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi
• 1.2. Bosh muhandis amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
• 1.3. Bosh muhandis bevosita bosh direktorga hisobot beradi.
• 1.4. Bosh muhandis lavozimiga oliy texnik ma’lumotga va tegishli sohada kamida 5 (besh) yil boshqaruv tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
• 1.5. Bosh muhandis kompyuterni ishonchli foydalanuvchi darajasida bilishi, shu jumladan maxsus kompyuter dasturlarini qo'llash qobiliyatiga ega bo'lishi kerak.
• 1.6. Bosh muhandis bilishi kerak:
  • qonunlar, farmoyishlar, qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, savdo korxonasi faoliyatiga, qurilish-ta’mirlash ishlariga taalluqli boshqa me’yoriy va yo‘riqnomalar;
  • qurilish va ta'mirlash ishlari uchun texnologiyalar;
  • ko'chmas mulk va qurilish ob'ektlari uchun hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari va talablari;
  • ta'mirlash va qurilish ishlarini bajarishda xavfsizlik qoidalari;
  • mehnat qonunchiligi;
  • Ichki mehnat qoidalari;
  • mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
  • xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigienasi, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi.
• 1.7. Bosh muhandis tashkilotchilik qobiliyatiga, muloqot qobiliyatiga ega, baquvvat va ijobiy munosabatda bo'lishi kerak.
• 1.8. Bosh muhandisning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari ___________________________ ga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1. Bosh muhandis:

• 2.1.1. Funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.
• 2.1.2. Amaldagi me'yoriy hujjatlarga muvofiq binolar va muhandislik tizimlarining texnik ekspluatatsiyasini ta'minlaydi.
• 2.1.3. Korxonaning binolari, binolari va jihozlari uchun normativ talablarda talab qilinadigan hujjatlar mavjudligini ta'minlaydi.
• 2.1.4. Ta'mirlash-qurilish ishlarining o'z vaqtida bajarilishini va ushbu ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan texnik hujjatlarning mavjudligini va kerak bo'lganda tayyorlanishini ta'minlaydi.
• 2.1.5. Ta'mirlash-qurilish ishlarini rejalashtirish, ta'mirlash-qurilish ishlarini bajarish muddati va sifati ustidan texnik va moliyaviy nazoratni tashkil qiladi.
• 2.1.6. Yangi va ta'mirlangan ob'ektlarni qabul qiladi.
• 2.1.7. Ish jarayonida qurilish va ta'mirlash materiallari, ehtiyot qismlar va boshqa narsalarning mavjudligini ta'minlaydi va ulardan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.
• 2.1.8. Muntazam ta'mirlash ishlarini rejalashtiradi, hajmlarni, vaqtni muvofiqlashtiradi, tashkil qiladi va o'z vaqtida bajarilishini ta'minlaydi.
• 2.1.9. Liftlarning yaxshi holatini, ulardan foydalanish qoidalariga rioya etilishini va profilaktik tekshiruvlar o'tkazilishini va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi va ta'minlaydi.
• 2.1.10. Elektr simlari va elektr jihozlarining xizmat ko'rsatishga yaroqliligi, uzluksiz elektr ta'minoti, elektr energiyasining asosli va tejamli iste'mol qilinishi ustidan kundalik monitoringni ta'minlaydi.
• 2.1.11. Korxonada suv ta'minoti, isitish, kanalizatsiya va ventilyatsiya uskunalari tizimlarining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi. Suv va issiqlik energiyasidan oqilona va tejamkor foydalanishni nazorat qiladi.
• 2.1.12. Yong'in va favqulodda vaziyatlar xavfsizligini yaxshilash va xavfsizlik qoidalarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ko'rish bo'yicha ko'rsatmalar va takliflarni ishlab chiqadi va tasdiqlash uchun kiritadi.
• 2.1.13. Kundalik (korxona ochilishidan oldin) korxonaning ishga tayyorligini, shu jumladan binolar, binolar va jihozlarning holatini monitoringini amalga oshiradi.
• 2.1.14. Korxona faoliyatidagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rilayotgan chora-tadbirlar to‘g‘risida Bosh direktorni xabardor qiladi.
• 2.1.15. Xodimlarning mehnat va ishlab chiqarish intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigiyena talablariga, yong‘in va favqulodda vaziyatlar xavfsizligi talablariga, fuqaro mudofaasiga rioya etilishini nazorat qiladi va nazorat qiladi.
• 2.1.16. Bosh muhandisning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq masalalar bo'yicha korxona ma'muriyatining buyruqlari xodimlar e'tiboriga etkazilishi va ularning bajarilishini ta'minlaydi.
• 2.1.17. Korxona bosh direktorining ruxsatisiz intervyu bermaydi, korxona faoliyati bilan bog'liq uchrashuvlar yoki muzokaralar o'tkazmaydi.

3. HUQUQLAR

3.1. Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

• 3.1.1. Funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha buyruq va ko'rsatmalar beradi.
• 3.1.2. Korxona xodimlari tomonidan xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha tegishli choralarni ko'rish.
• 3.1.3. Xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini, mehnat intizomini qo'pol ravishda buzishga yo'l qo'ygan korxona xodimlariga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar kiritish.
• 3.1.4. Korxona faoliyatini yaxshilash yuzasidan korxona bosh direktoriga takliflar kiritish.

4. MAS'uliyat

4.1. Bosh muhandis quyidagilar uchun javobgardir:

• 4.1.1. Funktsional vazifalarini bajarmaganliklari uchun.
• 4.1.2. Qabul qilingan topshiriqlar va ko'rsatmalarning bajarilishi holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi uchun.
• 4.1.3. Bosh direktorning buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaganligi uchun.
• 4.1.4. Korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzganlik uchun.
• 4.1.5. Korxonada xavfsizlik qoidalarining holati va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish uchun.
• 4.1.6. Tijorat sirlarini oshkor qilish uchun.

5. ISHLASH SHARTLARI

• 5.1. Bosh muhandisning ish vaqti korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: _______________ _________________

Moddiy (sanoat) mahsulot ishlab chiqaradigan barcha korxonalarda muhandislik korpusi boshqaruvning asosini tashkil qiladi. Texnologik jihozlarning barqaror ishlashini, jarayonlarning xavfsizligini va mahsulot sifatini ta'minlaydigan texnik ma'lumotga ega odamlardir. Muhandislik xizmati yirik binolar, savdo markazlari va umuman shaharlardagi hayotni ta'minlash tizimlarining holatini nazorat qiladi.

Boshqariladigan ob'ektlardagi muhandislar ierarxiyasini korxona / ob'ektning bosh muhandisi boshqaradi. Bosh muhandisning vazifalariga barcha muhandislik xizmatlarining harakatlarini muvofiqlashtirish va ularning samarali o'zaro ta'sirini ta'minlash kiradi. Shuning uchun bosh muhandis nizolarni korxona manfaatlaridan kelib chiqib hal qila bilishi kerak.

Bundan kelib chiqadiki, bosh muhandisning mehnat vazifalari juda keng bo'lib, nafaqat katta maxsus bilim, balki amaliy tajribani ham talab qiladi. Bundan tashqari, ishlab chiqarishda ko'pincha ziddiyatli yoki ziddiyatli vaziyatlar yuzaga keladi.

Ushbu lavozimga nomzodlarni tanlashda insonning shaxsiy fazilatlari va bilimlarining butun majmuasi hisobga olinadi. Shuning uchun muhandislik kadrlarini tanlash murakkab va mas'uliyatli vazifadir.

Ko'pincha, nafaqat katta professional tajribaga ega bo'lgan, balki korxonaning turli bo'limlarida va turli lavozimlarda uzoq vaqt ishlagan mutaxassislarga ustunlik beriladi. Bunday xodimlarning barcha funktsiyalari to'plami ko'rsatilgan. Ushbu hujjat korxonaning o'ziga xos shartlariga maksimal darajada moslashtirilishi kerak, ammo uning ba'zi asosiy qoidalari umumiydir. Moddiy ishlab chiqarishning turli sohalarida ko'rsatmalar o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Ishlab chiqarish korxonasida bosh muhandisning ish tavsifining xususiyatlari

Biz asosan mashinasozlik, oziq-ovqat, kimyo, qurilish va shunga o'xshash sanoat korxonalarida qo'llaniladigan standart ish tavsifini taqdim etamiz. Mutaxassislik bo'yicha amaliy ish tajribasi, qoida tariqasida, besh yildan ortiq bo'lishi kerak (ko'pincha sakkiz yildan o'n yilgacha).

Odatdagidek, bunday ko'rsatmalar kadrlar bo'limi tomonidan ishlab chiqiladi, lekin tashkilotni boshqaradigan birinchi shaxs tomonidan tasdiqlanadi.

“Promavtomat” yopiq aksiyadorlik jamiyati

MEN MASLAHAT ETDIM

"Promavtomat" YoAJ bosh direktori

Sterligov I.A.

"XX" xxxxxxxxxx20XX yil

BAŞ MUHENDAN UCHUN ISH TA’RIFI

Bosh muhandis ochiq tanlovda ishtirok etuvchi shaxslar orasidan tanlab olinadi va “Promavtomat” YoAJ bosh direktorining buyrug‘i asosida xodimlar tarkibiga biriktiriladi. U faqat bosh direktorga hisobot beradi va individual shartnoma asosida ishlaydi. Bosh muhandis yo'q bo'lganda, uning vazifalari uning birinchi o'rinbosari yoki bosh texnologiga yuklanadi.

• Umumiy talablar
• "Promavtomat" YoAJ ixtisosligiga muvofiq asosiy sanoat standartlari va GOSTlarni bilish;
• xavfsiz mehnat amaliyoti va sanoat sanitariyasi bo'yicha bilim;
• korxona mahsulotining asosiy assortimentini ishlab chiqarishning texnologik reglamentlarini bilish:
• asosiy texnologik va energetika jihozlarining xususiyatlarini, ularning ishlash muddati va quvvatini bilish;
• “Promavtomat” YoAJ mahsulotlarini raqobatdosh korxonalarda va jahonda ishlab chiqarishning hozirgi holatini bilish;
• ishlab chiqarish va texnik modernizatsiya qilishning joriy va istiqbolli rejalarini tuza olish;

xomashyo va butlovchi qismlarning asosiy yetkazib beruvchilarini bilish, ularning yetkazib beruvchilari bilan shartnomalar tuza olish.

Mas'uliyat

• Bosh muhandis quyidagilarga majbur:
• korxonani innovatsion rivojlantirish va ishlab chiqarish texnologiyasini takomillashtirish dasturlarini tayyorlashga rahbarlik qilish;
• o‘z sohangizdagi yangiliklarni kuzatish va qidiruv va tadqiqot ishlarini tashkil etish;
• patent byurosi, standartlashtirish va texnik nazorat bo'limlari faoliyatiga umumiy rahbarlikni amalga oshiradi;
• mehnat unumdorligini oshirishga ko‘maklashish, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatik boshqarish va robotlashtirish tizimlarini joriy etish;
• yangi mahsulotlar va texnologiyalarni joriy etishni boshlash, bozor konyunkturasini kuzatish;
• korxonaning ishlab chiqarish va muhandislik kadrlarini doimiy ravishda qayta tayyorlashni ta'minlash;
• o'z bo'ysunuvchilaridan xavfsiz mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi choralari va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga qat'iy rioya qilishni talab qilish;
• ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va ularning takrorlanishining oldini olish choralarini ko'rish;
• ishlab chiqarishning ekologik xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarning bajarilishini va ishlab chiqilishini ta'minlash, oqava suvlarni tozalash inshootlari va havoni tozalash inshootlarining ishlashini nazorat qilish.

Shuningdek o'qing: Ombordagi yuk ko'taruvchining mehnat majburiyatlari

Bosh muhandis quyidagi huquqlarga ega:

• o‘z vakolatlari doirasida o‘ziga bo‘ysunuvchi korxonaning barcha xodimlari bajarishi majburiy bo‘lgan buyruqlar chiqaradi;
• ishchilarning sog'lig'i va hayotiga tahdid yoki atrof-muhitning keng miqyosda ifloslanishi xavfi mavjud bo'lsa, korxona rahbariyati bilan kelishilmagan holda darhol ishlab chiqarishni to'xtatish;
• sifatsiz xomashyodan foydalanish yoki asbob-uskunalarning noto‘g‘ri ishlashi natijasida ularning sifati sezilarli darajada pasayish xavfi mavjud bo‘lsa, rahbariyat bilan kelishilgan holda mahsulot ishlab chiqarishni to‘xtatib turish;
• taniqli xodimlarni rag'batlantirish va (yoki) rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiritish;
• muhandis-texnik xodimlar va alohida ishchilar egallab turgan lavozimlari o'rtasidagi nomuvofiqlik masalasini rahbariyatga qo'yish;
• o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha barcha hujjatlarni talab qilish (mas'uliyat bo'limiga qarang).

Mas'uliyat

Bosh muhandis shaxsan quyidagilar uchun javobgardir:

• to'liq hajmda xavfsizlik qoidalariga rioya qilganlik (buzganlik), yong'in xavfsizligi chora-tadbirlarini amalga oshirish (bayon qilmaslik) va suv va havo havzalarini ifloslantirish uchun;
• rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilmaganligi va korxonaning barqaror ishlashiga tahdid soluvchi sabablarni bartaraf etish choralarini ko'rmaganligi uchun;
• o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha to'liq bo'lmagan yoki ishonchsiz ma'lumotlarni taqdim etganlik uchun.

Faoliyatni, ish vaqtini ta'minlash

O'z faoliyatini ta'minlash maqsadida bosh muhandis:

• xizmat avtomashinasidan foydalanadi va/yoki shaxsiy avtomashinadan foydalanganda xarajatlar uchun kompensatsiya oladi;
• ish haqiga mos ravishda (30%) ko'tarilgan tartibsiz ish vaqtiga ega.

KUZILILGAN

Yuridik bo‘lim boshlig‘i __________________(XXXXXXXXXXX)

bo'limi boshlig'i

xodimlar bilan ishlash ___________________ (XXXXXXXXXXX)

Qurilish tashkilotlarida bosh muhandisning mehnat majburiyatlarining xususiyatlari

Qurilish xalq xo‘jaligining juda muhim va o‘ziga xos tarmog‘idir.

Bu, birinchi navbatda, tuzilmalar va qurilish loyihalarining uzoq xizmat qilish muddati, shuningdek, ularning ishonchliligi uchun maxsus talablar bilan bog'liq. Bu xususiyatlar, tabiiyki, qurilishda bosh muhandisning ish tavsiflariga kiritilgan. Quyida biz qurilish tashkiloti uchun standart ko'rsatmalar namunasini taqdim etamiz:

"Severenergostroy" ochiq aksiyadorlik jamiyati

“Promavtomat” yopiq aksiyadorlik jamiyati

"Severenergostroy" OAJ bosh direktori

Strelchenko S.A.

"__"_____________2017 yil

"XX" xxxxxxxxxx20XX yil

Bosh muhandis lavozimiga tanlov shartlarini bajargan, suhbatdan o‘tgan va ixtisoslashtirilgan oliy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar tayinlanadi. Ulardan qurilish sohasida kamida olti yillik tajribaga ega bo‘lish talab etiladi.

Umumiy qoidalar

Bosh muhandis quyidagilarga majbur:

• kundalik faoliyatingizda Rossiya Federatsiyasi qonunlariga tayanib, ularga qat'iy rioya qiling;
• "Severenergostroy" MChJ faoliyatining asosiy yo'nalishlarini va uning rivojlanish istiqbollarini bilish;
• tarmoq diagrammalarini ishlab chiqish va ularni amalga oshirishga erisha olish;
• xavfsiz ishlash qoidalarini, yong'inga qarshi uskunalar va ishlab chiqarish sanitariyasiga qo'yiladigan talablarni bilish.

Bosh muhandis - bu hech qanday texnik korxona ishlamaydigan shaxs. Butun korxonaning ishi, muvaffaqiyati va foydasi uning ishiga va uni tashkil etishga bog'liq bo'ladi. Shunday qilib, bosh muhandisning asosiy vazifasi muayyan korxonaning texnik rivojlanish yo'nalishini o'rganishdir. Bundan tashqari, muhandis boshqa korxonalarning ilg'or tajribasi va mavjud ilm-fan yutuqlari asosida tegishli darajadagi texnik tayyorgarlikni ta'minlash uchun javobgardir.

Bosh muhandis: mas'uliyat va vazifalar

Bosh muhandis oldida turgan eng muhim vazifalar:

korxonaning texnik siyosati va rivojlanish yo'nalishini aniqlashtirish;

Korxonani texnik rekonstruksiya qilish va ishlab chiqarishni qayta jihozlash yo‘llarini belgilash;

Ishlab chiqarish jarayonining ixtisoslashuvi istiqbollari va darajasini aniqlash;

Korxonaning texnik tayyorgarligining to'g'ri darajasini ta'minlash va uni takomillashtirish bo'yicha doimiy ish olib borish;

Mehnatni samarali oshirish, moliyaviy, moddiy va mehnat resurslaridan oqilona foydalanish chora-tadbirlarini amalga oshirish.

Bosh muhandis, shuningdek, mahsulot, xizmatlar va ishlarning yuqori sifatini, yuqori raqobat, ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ishonchliligi va mustahkamligini ta'minlaydi. U ishlab chiqarilgan mahsulotlarning barcha mavjud standartlarga muvofiqligini nazorat qiladi. Bosh muhandisning majburiyatlariga shuningdek quyidagilar kiradi:

Ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yaxshilash bo'yicha muayyan chora-tadbirlarni ishlab chiqishni boshqarish;

Ishlab chiqarish jarayonini modernizatsiya qilish;

Tashqi muhit, resurslarni iste'mol qilish va ishlab chiqarishni nazorat qilish.

Muhandis barcha zamonaviy texnologiyalar va jahon standartlarini hisobga olgan holda ishlab chiqishni tashkil qiladi. U ishlab chiqarish jarayoniga innovatsiyalarni joriy etishni tashkil qiladi va mehnat sharoitlari va xavfsizlikni nazorat qiladi. Texnik hujjatlar va chizmalarni tayyorlash va ixtirolarga patentlar bilan ishlashni muvofiqlashtirish bosh muhandisga bog'liq.

Bosh muhandis nimani bilishi kerak?

Avvalo, bunday lavozimni egallagan shaxs ushbu faoliyat bilan bog'liq barcha qonunlarni bilishi kerak. U korxona va ushbu korxonaga tegishli boshqa tashkilotlarning hujjatlarini tushunishi kerak. Bosh muhandis ishlab chiqarish tuzilmasida ham malakali bo'lishi va rivojlanish istiqbollarini aniq tushunishi kerak.

Bunday xodim tushunishi kerak bo'lgan boshqa narsalar qatorida:

Mahsulot ishlab chiqarish texnologiyasi;

Biznes-rejalarni tuzish va imzolash qoidalari;

Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishlab chiqarishni boshqarish usullari;

Turli shartnomalarni amalga oshirish va tuzish qoidalari;

Tabiiyki, bosh muhandis muayyan huquqlarga ega. Uning huquqi bor:

Korxona ma'lumotlaridan o'zlarining bevosita vazifalarini bajarish uchun foydalanish va ushbu korxonaning texnik xizmatlari nomidan harakat qilish;

Ishlab chiqarishning borishi to'g'risida ma'lumot olish;

Korxona bo'limlarining texnik ta'lim sohasidagi ishini tekshirish;

Ko'rsatmalar va shartnomalarni ishlab chiqishda ishtirok etish;

Korxonaning bo'lim boshliqlariga ishlab chiqarish ko'rsatmalarini berish;

O‘z vakolatiga kiradigan masalalarni mustaqil hal etish;

Direktorga bo'ysunuvchilarning ishini yaxshilash bo'yicha takliflar bering.

Bosh muhandis o'zining bevosita vazifalarini bajarmaganligi uchun javobgardir, chunki bunday nosozlik ko'pincha ma'lum moddiy zararga olib keladi.