Harbiy xizmatchilarning ish haqi miqdori qaror bilan belgilanadi. Rossiyada harbiy xizmatchilarning ish haqi. Harbiy lavozimlar uchun ish haqi

Ko'pgina hollarda, harbiy xizmatchilar qismning shtat jadvalida, harbiy idoralar va tashkilotlarda nazarda tutilgan lavozimlarda xizmat qiladi. Harbiy xizmatchi davlat tashkilotiga xizmat qilish uchun tayinlangan holatlar mavjud. Bunday vaziyatda pozitsiya harbiy emas, balki fuqarolik bo'ladi.

Harbiy shaxs faqat bitta harbiy lavozimga jalb qilinishi mumkin. Har bir bunday lavozim tegishli harbiy unvonga ega. Keling, maqolada harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvalini ko'rib chiqaylik.

E'tibor bering, yuqori lavozimli ofitserlar to'ldirishi mumkin bo'lgan armiya lavozimlarining yagona reestrini mamlakat prezidenti tasdiqlaydi.

Harbiy sohadagi boshqa barcha lavozimlarning reestri harbiy xizmatni talab qiladigan federal ijroiya organlarining rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi. Tasdiqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi. Bunday registrlar ayol harbiy xizmatchilar yoki fuqarolar tomonidan to'ldirilishi mumkin bo'lgan harbiy lavozimlarni ko'rsatadi. Raqobat asosida almashtirish ham mumkin.

Lavozimga topshiriqlar

Katta ofitserlar uchun shtat jadvalida ko'zda tutilgan lavozimlarga tayinlash faqat Prezident qarori bilan tartibga solinishi mumkin. Federal ijroiya organi rahbari birinchi darajali kapitan va polkovnik unvonlariga ega harbiy xizmatchilarni quyidagi lavozimlarga tayinlash huquqiga ega:

Harbiy xizmatchilarning tarif jadvali prezident tomonidan tasdiqlanadi.

Ishga qabul qilish shartlari

Harbiylar o'z qo'mondonligi ostidagi harbiy xizmatchilarni tayinlash va lavozimidan ozod qilish huquqiga ega. Harbiy lavozimga tayinlanish uchun ba'zi shartlar mavjud:

Keling, harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvali yana nimani anglatishini bilib olaylik.

Eng yuqori harbiy lavozim

Harbiy lavozim eng yuqori hisoblanadi, buning uchun shtat jadvali oldingi lavozimdan yuqori harbiy unvonni nazarda tutadi. Agar harbiy unvonlar shtat jadvaliga ko'ra teng bo'lsa, u holda harbiy xizmatchi egallab turgan lavozimiga qarab ish haqini oshirish huquqiga ega. Quyida harbiy xizmatchilarning maoshlarini ko'rib chiqamiz.

Armiyaning yuqori lavozimlariga tayinlash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

1. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotganlar uchun ularning roziligi talab qilinadi, qolganlari uchun - martaba ko'tarilishi uchun.
2. Raqobat asosida va bu shartnoma bo'yicha xizmat qiladiganlarga tegishli.

Ba'zi hollarda oliy harbiy lavozimga tayinlash harbiy xizmatchi xizmat qilayotgan harbiy qismning attestatsiya komissiyasi natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Bu askar harbiy xizmat davomida favqulodda kasbiy mahorat yoki tashkilotchilik qobiliyatini namoyon qilganda yoki ilgari uning armiya darajasiga mos kelmaydigan quyi lavozimga tayinlanganida sodir bo'ladi.

Teng harbiy lavozim

Tenglik - shtat jadvalida tegishli oylik maoshi bilan oldingi lavozimga ekvivalent harbiy unvon ko'zda tutilgan lavozim (masalan, katta ordenli ofitser). Ekvivalent lavozimga tayinlash quyidagi sabablarga ko'ra yuzaga keladi:

• biznesga ehtiyoj paydo bo'lganda;
• turli muntazam tashkiliy tadbirlar davomida;
• agar yangi lavozimda xizmat qilish ko'proq mos bo'lsa;
• oilaviy sharoitga ko'ra shartnoma bo'yicha askarning shaxsiy iltimosiga binoan;
• sog'lig'ining yomonlashishi yoki egallab turgan lavozimiga mos kelmaydigan jarohatlar tufayli;
• raqobat asosida (shartnoma bo'yicha xodimlar uchun).

Shuni ta'kidlash kerakki, bugungi kunda Rossiyada harbiy xizmatchilarning maoshlari juda munosib.

Eng quyi armiya posti

Shtat jadvalida oldingi lavozimdagidan pastroq yoki undan pastroq maosh nazarda tutilgan lavozim pastroq lavozim hisoblanadi. Pastki harbiy lavozimga tayinlash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

• muntazam tashkiliy faoliyat jarayonida harbiy xizmatchini yuqori yoki unga tenglashtirilgan lavozimga tayinlashning imkoni bo‘lmaganda;
• oilaviy sharoitlar tufayli;
• harbiy xizmatni o'tayotgan shaxsning sog'lig'i holatiga ko'ra;
• shaxsiy so'rov bo'yicha (shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar uchun);
• harbiy xizmatchilarga nisbatan intizomiy jazo qo'llanilganda.

Keling, oddiy chaqiriluvchi qancha maosh olishini aniqlaylik.

Qanday qilib o'z pozitsiyamni qaytarishim mumkin?

Intizomiy jazoga tortilganligi sababli lavozimi pasaytirilgan harbiy xizmatchi faqat jazo bekor qilingandan keyingina yuqori lavozimni tiklashi mumkin.
Agar harbiy xizmatchi hibsga olingan bo'lsa, yuqori lavozimga ega bo'lish mumkin emas. Qoida tariqasida, sodir etilgan jinoyat natijasida harbiy xizmatni cheklash boshqa qismga o'tishga olib keladi. Ushbu qaror ishni ko'rgan sud tomonidan qabul qilinadi. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvali biroz boshqacha.

Harbiy nafaqalar

Mamlakatimizda harbiy bo‘lish, albatta, obro‘li. Bu nuance, ayniqsa, bir necha yil oldin sodir bo'lgan harbiy xizmatchilarning ish haqi oshishi bilan sezilarli bo'ldi. Kasb fuqarolar va umuman davlat tomonidan tobora hurmat qozonmoqda. Harbiy ishlarga tobora ko'proq odamlar kelmoqda va ularning soni barqaror o'sib bormoqda.

Bu jarayon sekinlashmasligi, to‘xtab qolmasligi uchun davlatdan harbiy sohani munosib ijtimoiy va moddiy qo‘llab-quvvatlash talab etiladi. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar pul nafaqalarini olmaydilar. Ikkinchisini olish federal qonun bilan tartibga solinadi.

U nimadan iborat?

Pul mablag'lari uch qismdan iborat:

1. Harbiy lavozimga va harbiy unvonga qarab qat'iy belgilangan harbiy ish haqi.
2. Sifatli xizmat uchun mukofot sifatida har oy olinadigan bonus. Bu belgilangan ish haqining taxminan 25 foizini tashkil qiladi.
3. Vatan oldidagi xizmatlari va xavfli sharoitlarda xizmat qilganlik uchun ish haqi bonuslari. Ular asosiy ish haqining 40 foizigacha bo'lishi mumkin.

Hozirda ish haqi 2011 yilda qabul qilingan qonun bilan belgilanadi. Shunday qilib, ilgari armiyada xizmat qilmagan fuqarolar uchun eng kam ish haqi belgilandi va oddiylar uchun 17 ming rublni va ilgari o'qitilgan (serjantlar) uchun 20 ming rublni tashkil etdi. Daraja oshgani sayin ish haqi ham oshadi, uning maksimal miqdori 50 ming rubl deb hisoblanadi. Ko'pchilikning aytishicha, bo'linma komandiri juda yaxshi maosh oladi.

Tarif jadvali qanday tuziladi?

Harbiy tariflar jadvali quyidagi omillar asosida tuziladi: ish staji, yillik moddiy yordam, "qaynoq joylarda" xizmat qilish uchun nafaqa, shuningdek iqlim bilan bog'liq og'ir sharoitlar (agar biz Uzoq Shimoldagi xizmat haqida gapiradigan bo'lsak) .

Pul mablag'larini hisoblash maxsus kalkulyator yordamida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, kalkulyator hamma uchun ochiq. Har kim o'zining kelajakdagi ish haqini hisoblashi mumkin; buning uchun faqat harbiy xizmatchining maoshini bilish kifoya (jadval keltirilgan).

Harbiy ish haqini indeksatsiya qilish

Davlat har yili harbiy to'lovlarni indekslaydi. Hech bo'lmaganda shunday bo'lishi kerak edi. Biroq, 2016 yilda mamlakatdagi iqtisodiy inqiroz tufayli indeksatsiya amalga oshirilmadi. Harbiylar uchun mablag'lar faqat davlat byudjetidan ajratiladi va ularni mintaqaviy mablag'lar hisobidan ko'paytirish mumkin emas.

2017 yil uchun indeksatsiya kamida rasmiy inflyatsiya darajasida bo'lishi bashorat qilingan. Biroq, bu niyatlar amalga oshmadi va harbiy maoshlar indekslanmadi. Kelajakda yillik indeksatsiyalar qayta tiklanishiga umid qilishimiz mumkin. Prezidentimiz kuchli va qudratli armiyaga, malakali harbiy kadrlarga davlatning qiziqishi haqida bir necha bor gapirgan. Shuning uchun, ehtimol, harbiylarning maoshi, yuqori malakaga ega bo'lish imkoniyatlari o'sishda davom etadi.

Ijtimoiy imtiyozlar

Biroq, harbiylarning nafaqasi nafaqat naqd pul bilan cheklanmaydi. Shuningdek, ularga fuqarolarning boshqa toifalari uchun yopiq ijtimoiy imtiyozlar ham taqdim etiladi. Davlat harbiylarni oziq-ovqat, kiyim-kechak va uy-joy bilan ta'minlaydi. Harbiy xizmatchilarning pensiya yoshi boshqalarga qaraganda ancha past. Boshqa afzalliklari bor:

• harbiy oilalarga juda past foiz stavkalari bo'yicha berilgan harbiy ipoteka;
• harbiy tibbiy gospitallarda bepul davolanish;
• ta'til paytida temir yo'lda sayohat qilish uchun kompensatsiya;
• Shartnoma bo'yicha xodimlar butun xizmat muddati uchun hayot sug'urtasini oladilar. Oila kompensatsiya oladi.

Shunday qilib, harbiy kasb nafaqat nufuzli, balki barqaror, bugungi kunda mamlakatimizda muhim ahamiyatga ega. Shunday qilib, biz harbiy xizmatchilar uchun tarif jadvalini iloji boricha batafsil ko'rib chiqdik. Harbiy faoliyatingizda muvaffaqiyatlar tilaymiz!

G'alaba quvonchini bilgan afsonaviy va yengilmas rus armiyasi vatanparvarlik kayfiyati mamlakatning global miqyosdagi mavqeini mustahkamlashiga ishongan Rossiya fuqarolarining yarmidan ko'pining jangovar ruhini oziqlantirmoqda. So'nggi paytlarda mudofaaga kapital qo'yilmalar yo'naltirildi, harbiylarning maoshlari oshirilmoqda, xizmatning jozibadorligi sezilarli darajada oshdi. 2014-yilda Ukrainada ro‘y bergan voqealar ham vatanparvarlik hayajoniga sabab bo‘ldi.

Rossiyada ommaviy qirg'in qurollari, jumladan, yadroviy qurollar bo'yicha dunyoda eng ko'p borligini hisobga olsak, bizning armiyamiz juda yaxshi qurollangan. Bunday parvarishlash har yili 1,2-2% ga o'sadigan juda ko'p xarajatlarni talab qiladi. Umumiy davlat byudjetining uchdan bir qismi umumiy harbiy ehtiyojlarga sarflanadi. Xo'sh, harbiylarning ish haqining hozirgi darajasini hisoblash uchun qanday raqamlar mavjud?

Ish haqi nimadan iborat?

Harbiy ish haqi ish haqi va har xil turdagi qo'shimcha to'lovlardan iborat bo'lib, pul nafaqasining minimal darajasiga ta'sir qiluvchi bir qator ko'rsatkichlar mavjud:

• harbiy lavozimni egallagan;
• shaxsiy yutuqlari va xizmatlari;
• xizmat muddati;
• harbiy xizmat muddati va shartlari;
• o'tish joyi va vaqti (tinchlik vaqti, "qaynoq nuqta");
• malaka va tayinlangan vazifalar;
• mavjud harbiy unvonlar.

Ko'pgina postsovet mamlakatlarida harbiylarning ish haqi miqdoriga ta'sir qiluvchi asosiy omillar ro'yxati. Qo'shimcha pul mukofotlari chet tillarini bilishi, yuqori jismoniy tayyorgarligi, oliy ma'lumotliligi, favqulodda vaziyatlarda qatnashmaganligi yoki malakali muomala qilgani uchun berilishi mumkin.

Aytgancha, bugungi kunda formadagi odamlarning farovonligi munosib darajada. O'tgan yili Rossiya harbiylarining o'rtacha maoshi 62 ming rublni tashkil etdi, bu Rossiya maoshidan 2 baravar ko'p.

Siz quyidagi jadvaldan foydalanib, pul mablag'larini taxminan tushunishingiz mumkin. Shartli ravishda, chunki har bir harbiy xizmatchining daromadiga bir nechta ko'rsatkichlar ta'sir qiladi.

Yangi qonunga ko'ra, qo'shimcha to'lovlarsiz leytenantning ish haqi 50 000 rubl, nafaqalar bilan - 80 000 rubl bo'lishi kerak. Ko'pchilik uchun bu raqamlar yelkasiga shunday mas'uliyat yuklagan insonlar uchun juda oddiy bo'lib tuyuladi - o'z vatanini himoya qilish. Ammo agar siz 2012 yilgacha leytenantning o'rtacha maoshi 14000 ni tashkil etganini hisobga olsangiz, vaziyatning sezilarli yaxshilanishini sezishingiz mumkin.

Kelajakda nima kutmoqda?

Har bir davlat qurollangan va harakatchan armiyaga ega bo‘lish, uning jangovar samaradorligi va xodimlarining kasbiy mahoratini oshirish, ularga yaxshi sharoit yaratish muhimligini tushunadi. Rossiyaga nisbatan sanktsiyalarni qo'llagan boshqa davlatlardan ilgari olib borilgan ta'minotni almashtirish uchun barcha kuch va resurslar zudlik bilan mudofaa uskunalarini ishlab chiqarishni rivojlantirishga sarflanmoqda.

Mavjud iqtisodiy vaziyat tufayli harbiylarning ish haqini oshirish istiqbollari haqida gap yo'q, ammo shunga qaramay, har yili askarlar, ofitserlar va umumiy xodimlar uchun inflyatsiya darajasi uchun indeksatsiya amalga oshiriladi.

Rossiya va boshqa mamlakatlarda harbiy xizmatchilar qancha maosh oladi?

AQShda generalning o'rtacha oylik daromadi 1,3 million rublni tashkil qiladi. Rossiyalik hamkasbning maksimal ish haqi 200 000 rublni tashkil qiladi. Ma’lum bo‘lishicha, Rossiya o‘z generallari uchun oyiga 140 million rublgacha mablag‘ sarflaydi, bu Amerikadagidan 8,5 baravar kam. Amerikalik oddiy askar barcha nafaqalarni hisobga olgan holda oyiga 120 000 rubl oladi. Nemis askari - 141 000 rubl, ingliz - 125 000 rubl.

MDH mamlakatlarida vaziyat Rossiyanikidan ham achinarli. Shunday qilib, Belarusiyada leytenant oyiga rus puliga tarjima qilingan 6550 rubl oladi, ukrainalik hamkasbi - 15000.

Harbiy tayyorgarlik. Ish haqi

Ishtirokchilar nafaqat pul mukofoti, balki to'liq oziq-ovqat va kiyim-kechak yordamini ham oladi. O'quv-mashg'ulot yig'ini davomida olinishi mumkin bo'lgan barcha daromadlar (ish haqi, stipendiya, nafaqa va boshqalar) qoplanadi.

To'lovlar zaxirada bo'lgan va allaqachon harbiy xizmatni o'tab bo'lganlarga tegishli. O‘quv-mashg‘ulot yig‘inida harbiy kafedrada o‘qishni tamomlagan voyaga yetgan fuqarolar ham qatnashadilar.

Nafaqalar va qo'shimcha to'lovlar

Dastlab, Rossiyada harbiy xizmatchining maoshi mutlaqo hech narsa emasdek tuyulishi mumkin, ammo bu nafaqalarni hisobga olmaydi. Va bu juda jiddiy qo'shimcha to'lovlar bo'lib, ular oxir-oqibat ish haqining 50 foizini tashkil qilishi mumkin. Moliyachilar har oyda bir-biridan sezilarli darajada farq qilishi mumkin bo'lgan formadagi odamlarning ish haqiga bonuslarni "qo'shadilar". Masalan, oddiy askar malaka uchun 100 rubl miqdorida mukofot oladi, suv osti raketa tashuvchisi komandiri esa Mudofaa vazirligining 400-sonli buyrug'i bilan 200 ming rubl oladi.

Armiyada xizmat qilgan kishi vijdonan xizmat qilgan taqdirda yaxshi uy-joy bonuslarini oladi, shartnomaviy askarga jamg'arma-ipoteka tizimidan foydalangan holda doimiy uy-joy sotib olish huquqi beriladi. Agar 7-10 yildan keyin davlat ipoteka qoldig'ini to'liq to'lashi kerak bo'lgan vaziyat yuzaga kelsa.

Harbiy pudratchi. Ish haqi

Rossiya armiyasida shartnoma xizmati juda mashhur hodisa. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar Qurolli Kuchlarning ixtiyoriy ishtirokchilari bo'lib, o'z faoliyatini shartnoma asosida amalga oshiradilar. Asosiy shartlar - yosh cheklovlari va rasmiy vazifalarni vijdonan bajarish. Birinchi shartnoma fuqaroning kamida 18 yoshga to'lishi va 40 yoshdan oshmasligi sharti bilan tuziladi. 2017 yildan boshlab harbiy xizmatga 30 yoshgacha bo'lgan jangchilar jalb etilishi kutilmoqda.

2016 yilda pudratchi ishchilar uchun ish haqi miqdori ikkita qonunga muvofiq belgilandi:

1. 07.11.2011 yildagi 06.04.2015 yildagi 306-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlarni ta'minlash to'g'risida".
2. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 992-sonli (2015 yil 6 avgustdagi) "Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning ish haqini belgilash to'g'risida" qarori.

Ushbu qonun hujjatlariga muvofiq, harbiy xizmatchilarning maoshi harbiy lavozimidan kelib chiqqan holda va harbiy unvonidan kelib chiqqan holda maoshdan iborat. Yaxshi xizmat uchun har yili to'lanadigan bonuslar va qo'shimcha moliyaviy yordam umumiy miqdorga qo'shiladi.

DD ning o'rtacha hajmi (pul nafaqasi)

• Oddiy shartnoma bo'yicha askar - 30 000 rubl.
• Serjant va serjant mayor - 40 000 rubl.
• leytenant - 55 000 rubl.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga kirishda askarning ish haqi:

• quruqlikdagi kuchlarda - 19 000 rubldan;
• dengiz flotida - 22 000 rubldan;
• harbiy havo xizmatlarida - 20 000 rubldan;
• dengiz flotida suv osti kemalarida - 40 000 rubldan.

2016 yilda bu ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining o'rinbosari Tatyana Shevtsova tomonidan taqdim etilgan. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar ham munosib imtiyozlarga ega:

• Agar xizmat kvartirasi berilmagan bo'lsa, ijaraga olingan uy-joy xarajatlari uchun kompensatsiya. To'lovlar miqdori mintaqaga bog'liq va o'rtacha 50% ni tashkil qiladi.
• Yangi navbatchilik joyiga ko'chib o'tishda barcha oila a'zolari uchun nafaqa to'lanadi.
• 20 yildan ortiq xizmat muddati bilan shartnoma bo'yicha askar 7 oylik ish haqi miqdorida naqd pul oladi. Agar umumiy ish staji 20 yildan kam bo'lsa, bir martalik to'lovlar 2 ish haqiga teng.

Armiyada shartnoma bo'yicha xizmat qilish nufuzli kasb bo'lib, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar soni har yili ortib bormoqda, shuning uchun savol doimo dolzarb bo'lib qoladi: harbiylarning maoshi qancha? 2015-2016 yillar davomida bu raqam 200 ming kishini tashkil etadi. 2017 yilga kelib bu ko‘rsatkichni ikki barobarga oshirish rejalashtirilgan.

Ish haqi va egallab turgan lavozimidan qat'i nazar, shartnoma bo'yicha ishchilar har yili 30 kun yoki undan ko'proq vaqtni hisobga olgan holda pullik ta'til olishadi.

Kasbi: harbiy aviatsiya uchuvchisi

Harbiy uchuvchining ishi juda qiyin va xavfli. Bundan tashqari, qoida tariqasida, harbiy mojarolar paytida uchuvchilar asirlikda qolmaydi, balki yo'q qilinadi. Kasb hissiy ortiqcha yuk tufayli sog'liq uchun zararli hisoblanadi. Rossiyada harbiy aviatsiya, jumladan, moddiy ta'minot va uy-joyga alohida e'tibor beradi. Karyera zinapoyasida tez ko'tarilish va bir xil darajada tez nafaqaga chiqish.

Harbiy uchuvchining maoshi 100 000 rubldan kam emas, bu tinchlik davrida. Bundan tashqari, xodimlar oziq-ovqat bilan ta'minlanadi va uy-joy olish uchun ro'yxatda birinchi o'rinda turadi. Oxirgi ma'lumotlarga ko'ra, harbiy uchuvchilarning pensiyasi fuqarolarnikidan o'rtacha 1,7 baravar ko'p. Pensiya to'lovlari 55% stavkada, lekin 80% dan ko'p bo'lmagan miqdorda hisoblanadi.

Tibbiyot xodimlari uchun ish haqi

Harbiylar kabi kasb bor, bu erda shifokorlar boshqa mutaxassislardan jiddiy farq qiladi. Harbiy shifokor - eng hurmatli kasblardan biri bu faqat oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs. Armiyada faqat kichik ofitser shifokor bo'lishi mumkin, ordenlar - feldsherlar, oddiy askarlar - instruktorlar; Ammo, afsuski, harbiy shifokorlarning maoshida bu hurmat sezilmayapti.

Polkovniklar, bo'lim boshliqlari 20 000 rubldan olishadi. Leytenantlar uchun o'rtacha nafaqa oyiga 10 000 rublni tashkil qiladi.

2017 yilda ish haqi oshishini kutishimiz kerakmi?

Harbiylarning maoshlari oshiriladimi va indeksatsiya bo'ladimi? 2011 yil 306-sonli Federal qonuni ish haqi, bonus to'lovlari va nafaqalarni yillik indeksatsiya qilish zarurligini bildiradi. 2017-yilda indeksatsiya 2016-yilda narxlarning oshishi asosida fevral oyida sodir bo'lishi kutilmoqda. Ammo amaldagi qonunchilikka qaramay, ayniqsa, iqtisodiy beqarorlik sharoitida ish haqini oshirish haqida gapirishga hali erta.

Indekslash va inqiroz

Bugungi kunda mamlakatimizdagi inqiroz haqiqatan ham jiddiy va Rossiyaning har bir fuqarosi buni his qildi. Bu aholining 20 foizga kamaygan daromadlariga ta'sir qilmay qolishi mumkin emas edi. Harbiy maoshlarning oshishi, yuqorida aytib o'tilganidek, xizmat muddati, egallab turgan lavozimi va harbiy unvoniga bog'liq.

Yaqinda muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan har bir kishiga arzimagan miqdorda – 500 rubl to‘langan bo‘lsa, bugungi kunda bu ko‘rsatkich 2000 taga yetdi. Askarlar oziq-ovqat va uy-joy bilan ta’minlanganini inobatga olsak, shuni aytishimiz mumkinki, bu miqdorga nisbatan ancha chidash mumkin. bilan boshlang. Pul mablag'larini ko'paytirish faqat indeksatsiya orqali amalga oshirilishi mumkin.

Qurolli Kuchlar xodimlarini indeksatsiya qilish inflyatsiya darajasining oshishi sababli 2017 yilga mo'ljallangan. Bugungi kunda o'rtacha harbiy ish haqi 30 000 rublni tashkil etadi, ammo hukumat bu kamida 50 000 rublga ko'tarilishi kerak deb hisoblaydi. Indeksatsiya 2016 yilda ham kutilgan edi, lekin hech qachon amalga oshirilmadi.

Harbiy pensiya

Harbiy xizmatchilar, qoida tariqasida, erta nafaqaga chiqadilar. 40 yoshda siz pensiya to'lovlariga ishonishingiz mumkin, ammo harbiy xizmatni davom ettirish sharti bilan. Ayni paytda pensionerlarga to'lovlarni 7 foizga oshirish bo'yicha qonun loyihasi allaqachon tayyorlangan. Bu davlatning armiyani kuchaytirish istagidan dalolat beradi. Rossiya uchun kuchli qurolli tuzilmaga ega bo'lish juda muhimdir.

Shuningdek, ta'tilda bo'lgan xodimlar uchun pensiya to'lovlarini 3 foizga indeksatsiya qilish rejalashtirilgan.

Rezyumeni sarhisob qilish

Harbiy maoshlarning har yili oshishi va sharoitlarning yaxshilanishi Rossiyaning so‘nggi paytlarda jangovar pozitsiyalarini mustahkamlash zarurati bilan izohlanadi. Va siz bilganingizdek, uzoq vaqt davomida rus armiyasi saflarida xizmat qilish umidsiz va mutlaqo obro'siz edi. Odamlarni jalb etish maqsadida oylik maoshlar ham oshirilib, turmush sharoitini yaxshilash masalalari hal etilmoqda.

Harbiy sohada davlatning asosiy vazifasi armiya saflarini ofitserlar bilan to'ldirishdir.

Umuman olganda, bugungi kunda mamlakatda harbiylarning maoshlari, ayniqsa fuqarolarning daromadlari bilan solishtirganda, munosib. O'zingizning uy-joyingiz uchun pul topish juda qiyin bo'lsa-da. Chet elda yashovchi ko'plab chaqiriluvchilar uchun Rossiya Harbiy-havo kuchlarida ishlash istiqbollari hozirgi inqiroz va qishloq joylarida to'liq ishsizlik sharoitlarini hisobga olgan holda juda jozibali. Yuqori vatanparvarlik tuyg'ulari, albatta, yaxshi, lekin shartnoma bo'yicha xizmat qilish yoki qilmaslik har kim o'zi hal qiladi.

Ish, garchi daromadli bo'lsa-da, og'ir, zararli, ba'zan noshukur va xavfli bo'lib, hayot uchun xavf eng boshidanoq maoshga kiritilgan. Harbiy xizmat sizga hozir barqaror daromad olish va xavfsiz kelajakka ishonch hosil qilish imkonini beradi.

Ilova No 1. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida, boshqa qo'shinlarda va harbiy tuzilmalarda, shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar bilan almashtirilishi kerak bo'lgan ish haqi 2-ilova. Tashqi razvedka xizmatining tipik harbiy lavozimlari uchun ish haqi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati, Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining maxsus dasturlari Bosh boshqarmasi, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar bilan almashtirilishi shart No 3. Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy unvon bo'yicha ish haqi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 992-son qarori
"Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning ish haqini belgilash to'g'risida"

Oʻzgartirish va qoʻshimchalar bilan:

2014-yil 15-aprel, 2015-yil 6-mart, 6-avgust, 2016-yil 18-noyabr, 29-dekabr, 2017-yil 17-may, 2018-yil 28-aprel, 14-iyun.

Rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati, Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati, Rossiya Federatsiyasi Federal xavfsizlik xizmati va Rossiya Federatsiyasi Prezidentining Maxsus dasturlar bosh boshqarmasidagi standart harbiy lavozimlar uchun ish haqi miqdori, kontrakt bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar bilan almashtirish, 2-ilovaga muvofiq;

kontrakt bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning harbiy unvonlari uchun ish haqi miqdori 3-ilovaga muvofiq.

2. Harbiy xizmat federal qonun bilan nazarda tutilgan federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining rahbarlari 2012 yil 1 yanvargacha tegishli toifadagi harbiy xizmatchilarning nostandart harbiy lavozimlari uchun ish haqi miqdori uchun ish haqi miqdoriga nisbatan ish haqi miqdorini belgilaydilar. ushbu qarorning 1-bandida belgilangan harbiy xizmatchilarning namunaviy harbiy lavozimlari.

3. Harbiy lavozimlar uchun maoshlar va ushbu qarorning 1-bandiga muvofiq belgilangan harbiy unvonlar uchun maoshlar:

2012 yil 1 yanvargacha Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xizmatida, davlat yong'in xizmati organlarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya bilan ta'minlash to'g'risida" gi Qonuniga muvofiq fuqarolarga tayinlangan pensiyalar miqdorini qayta ko'rib chiqishda. giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning muomalasi, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlari, ularning oila aʼzolari»;

Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, Davlat yong'in xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, muassasalarda xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonuniga muvofiq pensiya tayinlashda. ushbu Qonunda nazarda tutilgan hollarda 2012-yil 1-yanvardan boshlab harbiy xizmatdan bo‘shatilgan harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatchilarning oila a’zolari uchun jazoni ijro etish tizimi organlari va ularning oila a’zolariga;

"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 23-moddasi 4-bandiga muvofiq ("Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish va Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarining ayrim qoidalarini tan olish to'g'risida" Federal qonuniga o'zgartirishlar kiritilgan holda) Rossiya Federatsiyasi "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularni individual to'lovlar bilan ta'minlash to'g'risida" Federal qonuni va "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlari xodimlarining ijtimoiy kafolatlari va ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunining qabul qilinishi munosabati bilan o'z kuchini yo'qotdi. Rossiya Federatsiyasi aktlari") harbiy xizmatdan bo'shatilgandan keyin 1 yil ichida harbiy xizmatchilarga - shartnoma bo'yicha xizmat qilgan, umumiy harbiy xizmat muddati 20 yildan kam bo'lgan va ishdan bo'shatilgan fuqarolarga harbiy unvoniga ko'ra ish haqi to'lash. harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshiga etganida, sog'lig'ining holati yoki tashkiliy-shtat tadbirlari bilan bog'liq holda pensiya olish huquqisiz harbiy xizmat.

4. Agar ushbu qarorda belgilangan ish haqidan foydalangan holda hisoblangan pensiya miqdori harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar va ularning oila a'zolari uchun Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq belgilangan pensiya ta'minoti darajasiga etib bormagan bo'lsa. 2012 yil 1 yanvargacha pensiya ta'minotining belgilangan darajasi kattaroq pensiya olish huquqiga ega bo'lgunga qadar saqlanadi.

5. Ushbu qarorni amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlarni moliyaviy ta'minlash federal qonun bilan harbiy xizmat nazarda tutilgan federal ijro etuvchi hokimiyat organlari (federal davlat organlari) uchun federal byudjetda nazarda tutilgan byudjet mablag'lari doirasida amalga oshiriladi. harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari va harbiy xizmatni o'tagan fuqarolar va ularning oila a'zolarining pensiya ta'minoti.

6. Mazkur qaror 2012-yil 1-yanvardan kuchga kiradi va 7-moddaning 2-qismida ko‘rsatilgan shaxslarga nisbatan

Harbiy xizmatchilarning ish haqining yangi tizimi joriy etilishi munosabati bilan shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning lavozim maoshlari va unvonlari qayta ko‘rib chiqildi.

Shunday qilib, Rossiyaning SVR, Rossiya FSB, Rossiya FSO va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Maxsus ob'ektlar xizmatida ofitserlarning asosiy harbiy lavozimlari uchun ish haqi 24 ming rublni tashkil qiladi. oyiga; askarlar va dengizchilar - bu bo'limlarning 12 ming kursantlari 8400 rublga ishonishlari mumkin. oyiga.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida, boshqa qo'shinlar va harbiy tuzilmalarda askarlar va dengizchilarning asosiy harbiy lavozimlari uchun oylik ish haqi 10 ming rublni tashkil qiladi; qo'shma qurolli armiya bo'limidagi ofitser - 24 500 rubl; kursant - 7 ming rubl.

Rossiya marshalining maoshi 30 ming rubl, armiya generali, flot admirali - 27 ming rubl, polkovnik, 1-darajali kapitan - 13 ming rubl, leytenant - 10 ming rubl, general-mayor, midshipman. - 8 ming rub., xususiy, dengizchi - 5 ming rubl.

Umuman olganda, harbiy to'lovlar 2,5-3 baravar, harbiy pensiyalar esa 1,5-1,7 barobar oshirilishi kerak.

Qaror 2012-yil 1-yanvardan kuchga kiradi, ayrim istisnolar bilan. Shu kundan boshlab Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilarining ish haqi oshadi, 2013 yil 1 yanvardan esa qolganlari.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 992-sonli "Shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarning ish haqini belgilash to'g'risida" qarori.

Ushbu qaror 2012 yil 1 yanvardan kuchga kiradi va "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga alohida to'lovlar to'lash to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi 2-qismida ko'rsatilgan shaxslarga nisbatan - 1 yanvardan boshlab, 2013 yil.

Ushbu hujjatga quyidagi hujjatlar bilan o'zgartirishlar kiritilgan:

O‘zgartirishlar 2018-yil 26-iyundan kuchga kiradi va 2018-yil 1-maydan kelib chiqadigan huquqiy munosabatlarga nisbatan qo‘llaniladi.

Ehtimol, hamma bir xil darajadagi, armiyada teng bo'lgan, teng lavozimlarni egallagan hamkasblar sezilarli darajada farq qiladigan maosh oladigan vaziyat bilan tanish. Men tez orada nafaqaga chiqaman. Ma'lumki, harbiy pensiya birinchi navbatda ish haqi asosida shakllantiriladi, shuning uchun men uning nimadan iboratligini batafsil bilib olishga qaror qildim. ish haqini hisoblash va to'lovlar miqdorini oshirish uchun xizmatchi nima qilishi mumkin.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi ikkita asosiy komponentni o'z ichiga oladi: ish haqi (harbiy lavozimga muvofiq ish haqi + harbiy unvon bo'yicha ish haqi + politsiya bo'limi koeffitsienti yoki sinf malakasi uchun politsiya bo'limining oshishi) va oylik nafaqa. Agar DD ning birinchi qismi bilan hamma narsa aniq bo'lsa, unda biz nafaqalar bilan batafsilroq shug'ullanishimiz kerak edi, chunki ko'pincha qo'shimcha to'lovlar miqdori asosiy maoshdan sezilarli darajada oshadi. Oldinga qarab, aytamanki, men bir oz harakat bilan DD hajmiga ta'sir o'tkazishga muvaffaq bo'ldim. Umid qilamanki, maqolada keltirilgan analitik tajribam hamkasblarimga moliyaviy ahvolini yaxshilashga yordam beradi. Buxgalteriya hisobini tushunish uchun sizga maxsus ta'lim kerak emas. Siz faqat diqqat bilan o'rganishingiz kerak Harbiy ish haqi kalkulyatori, quyida berilgan.

Onlayn harbiy ish haqi kalkulyatori 2018-2019

Ish haqining shakllanishiga nima ta'sir qiladi

Majburiy to'lovlar

Shunday qilib, birinchi qism Harbiy xizmatchilar uchun DD kalkulyator majburiy to‘lovlarni tashkil etadi. Ular Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining barcha xodimlari uchun bir xil. Harbiy lavozimlar 19 toifaga bo'lingan bo'lib, ularning har birida belgilangan maosh mavjud. Shunday qilib, I tarif toifasining ish haqi 10 ming 400 rubl, X TP - 20 ming 800 rubl va XIX - 25 ming. 480 rub.

Harbiy unvonga qarab ish haqi ham belgilangan miqdor toifasiga kiradi. Oddiy askarlar (dengizchilar) uchun DVZ 5 ming 200 rubl, kichik leytenant 9 ming 880 rubl, polkovnik - 13 ming 520 rubl, armiya generali - 28 ming 800 rubl.

Majburiylarni aniqlashda uchinchi o'rin - ATS uchun koeffitsient - 10% dan 100% gacha. Natijada, sanab o'tilgan lavozimlar uchun DD belgilangan va 16 ming 640 rublni tashkil qiladi. (xususiy uchun) 82 ming 160 rublgacha. (Rossiya Federatsiyasi marshali uchun).

Harbiy xizmatchilar ish haqi kalkulyatorining ushbu qismiga ta'sir qila olmaydi.

RF Qurolli Kuchlarining oddiy askarlari, serjantlar va ofitserlarining ish haqini qanday oshirish mumkin

Harbiy nafaqa kalkulyatorining ikkinchi qismi oylik qo'shimcha to'lovlarni o'z ichiga oladi, ular ATSning foizi sifatida hisoblanadi. Askarlar va ofitserlar 11 ta lavozim uchun bonus olishlari mumkin va ular ushbu bonuslarning har biriga bevosita yoki bilvosita ta'sir ko'rsatishi mumkin. Masalan, NVL RF Qurolli Kuchlarida qolish muddatiga bog'liq. Biroq, Rossiya Federatsiyasining hududlari mavjud (Uzoq Shimol, Kuril orollari va boshqalar), bu erda 1 yillik xizmat 2 yil hisoblanadi. Ya'ni, aslida 5 yil xizmat qilgan harbiy xizmatchi 20% bonusga ishonishi mumkin. .

Oddiy va ofitserlar malaka toifasini oshirish orqali o'zlarining DDni ichki ishlar bo'limining 30 foizigacha oshirishlari mumkin. Shartnomali askarning jismoniy tayyorgarligi uning DD shakllanishida ham muhim rol o'ynaydi. Shunday qilib, Rossiya (SSSR) sport ustalari qo'shimcha 100% ATS oladi va harbiy amaliy sport turlaridan birida 1-toifani tasdiqlagan (qabul qilgan) - 80%.

Shuningdek, maksimal nafaqa (100% gacha) Rossiya Federatsiyasidan tashqarida issiq joylarda harbiy burchlarini bajaradigan Rossiya Federatsiyasi fuqarolariga beriladi. Hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan operatsiyalarda ishtirok etuvchi Rossiya qo'shinlari guruhiga qo'shilish uchun qo'mondonlikka hisobot taqdim etish kerak. Bundan tashqari, Suriya Arab Respublikasida va Rossiya Qurolli Kuchlarining cheklangan kontingentini vaqtincha joylashtirishning boshqa joylarida missiya a'zolari qo'shimcha ravishda sayohat pullarini oladi.

Yil davomida boshqa nafaqalar bo'lishi mumkin:

• bonuslar (1 ish haqigacha);
• mukofotlari ("Jangovar farqi" medallari uchun - 30%; "I darajali harbiy jasorat uchun" va "Minalardan tozalash uchun" - 20%; "2-darajali harbiy jasorat uchun" - olingan kundan boshlab bir yil ichida 10%. );
• ko'tarish nafaqalari (navbatchilarni almashtirishda: 1 ish haqi + har bir oila a'zosi uchun ish haqining 25 foizi);
• moddiy yordam.

Xulosa qilib aytganda, biz qisqa muddatda maoshingizni oshirishga yordam beradigan kamida 5 ta harakatni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

• shaxsiy jismoniy tayyorgarlik darajasini oshirish;
• “Jismoniy tarbiya va sport”, “Tog‘-kon tayyorlash”, “Jismoniy tarbiya va sport ishi” VUS dasturlari bo‘yicha o‘qish; ish haqi koeffitsienti va imtiyozli ish stajini hisoblash bilan mintaqadagi xizmatga o'tish;
• AR Qurolli Kuchlarining issiq nuqtalarda tinchlikparvar harakatlarida ishtirok etish;
• O'z vazifalarini yuqori saviyada bajarish.

Soliq to'lovlari va ish haqini indeksatsiya qilish

Daromad solig'ini ushlab qolishning umumiy qabul qilingan shartlari harbiy xizmatchilarning ish haqiga nisbatan qo'llaniladi. Bugungi kunda u DD umumiy miqdorining 13% ni tashkil qiladi. Ish haqi inflyatsiyani hisobga olgan holda tuzatiladi. 2018 yilda indeksatsiya 5,6% darajasida rejalashtirilgan.

Ko'rib chiqish maqolasida biz barcha tuzoqlarni qamrab olmadik Harbiy ish haqi kalkulyatori, shuning uchun aniq savollar bering, hikoyalaringizni baham ko'ring. Bizning saytimiz harbiy xizmatning turli sohalarida oylik imtiyozli to'lovlarning xususiyatlari, Rossiya Federatsiyasining xususiy harbiy kompaniyalarining DD hajmini shakllantirish, Rossiya Qurolli Kuchlari harbiy xizmatchilari uchun qo'shimcha imtiyozlar, shuning uchun maqolani xatcho'plar va ijtimoiy tarmoqlarga qo'shing.

Harbiy xizmatchilarning DD hajmini tartibga soluvchi hujjatlar:

• 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-son Federal qonuni;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 1074-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i;
• Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2012 yil 9 yanvardagi 46-son Farmoni;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 29 dekabrdagi 1198-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2012 yil 6 avgustdagi 2195-son buyrug'i;
• Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2015 yil 18 sentyabrdagi 542-son buyrug'i;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 1073-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 24 dekabrdagi 1122-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 18 sentyabrdagi 573-son qarori;
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1997 yil 27 dekabrdagi 1639-son qarori; Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 1998 yil 11 apreldagi * 24-son buyrug'i.

Quyidagi havola orqali ushbu sahifani ijtimoiy tarmog'ingizga qo'shing, yangiliklarga obuna bo'ling va biz sizga barcha o'zgarishlar haqida xabar beramiz

Harbiy xizmatchilarni pul bilan ta'minlash to'g'ridan-to'g'ri tayinlangan unvonga muvofiq egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq ish haqi, shuningdek, oylik va boshqa to'lovlardan iborat. Bularning barchasi nimani anglatadi? Keling, harbiy xizmatchilarning tarif toifalari haqida ko'proq bilib olaylik.

Kimdan qarzdor va qancha?

Bunday pul tabaqalanishi hamma uchun bunday nozik pul masalasida xato qilishga asos bermaydi. Misol uchun, harbiy xizmatchilarning 6-tarif toifasi - feldsher, o'quv poligonining boshlig'i 16500 rubl, batalyonlar, bo'linmalar, kompaniyalar, akkumulyatorlar brigadirlari, shuningdek, katta texniklar bir oz ko'proq oladi. Qabul qilingan pul miqdorini nima belgilaydi, u nima bo'lishi mumkin, biz bu haqda quyida gaplashamiz.

Harbiy lavozimlar uchun ish haqi

O'z faoliyatini shartnoma bo'yicha amalga oshiradigan harbiy xizmatchilarga lavozimlar uchun ish haqi harbiy xizmatchining ish haqi toifasiga bog'liq bo'lgan miqdorda to'lanadi. Xizmatga kirgan shaxslarga ish haqi buyurtma bilan e'lon qilingan shartnomaga muvofiq kirgan kundan boshlab to'lanadi. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchining tarif toifasiga qarab ish haqi:

Ish haqi miqdori va tarifi haqidagi ma'lumotlar qayerda ko'rsatilgan?

Shunday qilib, harbiy xizmatchi lavozimga kirishadi va belgilangan miqdorda maosh oladi. Shu paytdan boshlab harbiy xizmatchilarga o'z xizmat vazifalarini bajarish chog'ida harbiy qismlarning shtatlarida ko'rsatilgan toifalarning tarif stavkalariga muvofiq harbiy lavozim uchun ish haqi to'lanadi. Tarif tabaqalanishi qaysi lavozimda qancha ish haqi olishi haqidagi savolga javob berishga mo'ljallangan. Masalan, shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilarning 2-tarif toifasi - pulemyotchilar, merganlar; egallab turgan lavozimiga muvofiq ish haqi - 11 000 rubl, hamma narsa oddiy va tushunarli. Harbiy xizmatchilarni boshqa lavozimlarga tayinlash doirasida ish haqi to'g'ridan-to'g'ri xizmat vazifalarini bajarishga kirishgan paytdan boshlab to'lanadi. Bu shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan barcha harbiy xizmatchilarga tegishli bo'lib, ichki qo'shinlar harbiy xizmatchilarining tarif toifalari ham bevosita lavozimga bog'liq.

Ayol harbiy xizmatchilarning ish haqi

Ma'lumotlar harbiy xizmatchilar bo'lgan barcha homilador ayollarga, shuningdek, bir yoshu olti oygacha bo'lgan bolalari bo'lganlarga tegishli. Ularga o‘z xizmat vazifalarini bajarishga kirishgunga qadar harbiy lavozimiga ko‘ra maosh to‘lanadi. Ammo bunday to'lov faqat bola belgilangan yoshga etgunga qadar amalga oshiriladi.

Ilgari ishlagan lavozimiga muvofiq oylik ish haqi

Harbiy xizmatchilarni oylik maoshi kam bo'lgan darajalarga tayinlashda ilgari egallab turgan lavozimiga muvofiq oylik maoshini saqlab qolish to'g'risidagi qaror ushbu harakatlarni amalga oshirishga vakolatli bo'lgan qo'mondon yoki boshliqning buyrug'i doirasida rasmiylashtiriladi. Buyruqlarning nusxalari harbiy xizmatchilarning shaxsiy ishlariga ilova qilinishi kerak.

Ilgari ishlagan lavozim uchun ish haqi miqdori qachongacha to'lanadi?

Ilgari egallab turgan lavozimlariga muvofiq oylik ish haqini to‘lash harbiy xizmatchilar belgilangan tartibda xizmat vazifalarini bajarishdan ozod qilinganligi munosabati bilan ishlar topshirilgan kuni amalga oshiriladi.

Belgilangan oylik va boshqa to'lovlar harbiy xizmatchilarning ilgari egallab turgan harbiy lavozimlari uchun bunday o'tkazmalar taqdim etilgan butun davr uchun moliyaviy maoshidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

Ish haqining moliyaviy tarkibi

Harbiy xizmatchilarni moddiy ta'minlash uchun ish haqi ishdan bo'shatilganligi sababli harbiy qism ro'yxatidan chiqarilgan kungacha bo'lgan butun davr uchun to'lanishi kerak.

Ishdan bo'shatilganlarni nima qilish kerak?

Harbiy xizmatchilar qismda qolish uchun belgilangan yoshga etganidan keyin yoki shartnoma muddati tugagandan so'ng ishdan bo'shatilishi kerak bo'lgan harbiy xizmatchilarga tarif jadvaliga muvofiq lavozimlarga ish haqi to'lanadi. Bu qanday ma'nono bildiradi? Harbiy xizmatchilarning tarif toifalari o'ta yoshga etgan yoki shartnoma muddati tugagan kuni belgilanadi.

Mahalliy rahbariyat ish haqini oshirishga qaror qiladimi?

Oylik to'lovlarni va boshqa qo'shimcha pul o'tkazmalarini ko'paytirish huquqiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun hisob-kitoblar, agar normativ hujjatlarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, harbiy lavozimlar uchun to'lovlarni oshirish asosida amalga oshiriladi. To'lovlarni oshirish Rossiya Prezidenti va Hukumatining hujjatlariga muvofiq rasmiylashtiriladi.

Harbiy xizmatchilar uchun qo'shimcha pul to'lovlari

Harbiy lavozimdagi shaxslarga asosiy to‘lovlarga qo‘shimcha ravishda quyidagi xizmatlari uchun qo‘shimcha nafaqalar beriladi:

Harbiy xizmatchilar uchun tarif toifalari

Keling, harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslarning tarif toifalari ro'yxatini ko'rib chiqaylik.

To'ldirilishi kerak bo'lgan harbiy lavozimlar: dengizchilar, askarlar, serjantlar, miçmanlar va qo'shimcha ravishda shartnoma bo'yicha xizmat qiladigan brigadirlar va podpolkovniklar. Bunga quyidagilar kiradi:

1. Asosiy harbiy lavozimlar: miltiqchilar, kamuflyaj askarlari, yo'l ishchilari - 10 000 rubl.
2. Pulemyotchilar, snayperlar - 11 000.
3. Katta sapyorlar va granata otishchilar - 12 000.
4. Tank komandirlari, poyga yo'laklari va o'tish bo'limlari boshliqlari - 13500.
5. Motorli miltiq tanklari vzvodlaridagi otryad komandirlari - 15000.
6. Paramediklar va sayt menejerlari - 16 500.
7. Vzvod komandirlarining o'rinbosarlari - 17500.
8. Tarjimonlar va qo'mondonlik postida navbatchi yordamchilar - 17 500 rubl.
9. Batalonlar, bo'linmalar, kompaniyalar, akkumulyatorlar brigadiri, shuningdek, katta texnik xodimlar - 18500 rubl.

Ofitserlar tomonidan to'ldiriladigan harbiy lavozimlar:

1. Motorli miltiq va tank vzvodlari komandirlari - 20 000.
2. Motorli miltiq tank batalyonlarini boshqarish bo'yicha muhandislar - 20 500.
3. Tank motorli miltiq kompaniyalari komandirlarining o'rinbosarlari - 21 000.
4. Tank motorli miltiq polklarini boshqarishdagi katta ofitserlar - 21500.
5. Motorli miltiq tank kompaniyalari, zenit-raketa batareyalari komandirlari - 22500.
6. Motorli miltiq tank korpusini boshqarishdagi ofitserlar - 22500.
7. Tank motorli miltiq batalonlari komandirlarining o'rinbosarlari - 23 000 rubl.
8. Motorli miltiq tank brigadalarini boshqarishda razvedka boshliqlari - 23500.
9. Motorli miltiq tank batalonlari, shuningdek raketa artilleriya batalonlari komandirlari - 24000.
10. Birlashgan qurolli armiyalarni boshqarishdagi ofitserlar - 24000.
    
    
11. Harbiy okrugning strategik qo'shma qo'mondonliklari direksiyasining ofitserlari va qo'shimcha ravishda tank motorli miltiq polklari komandirlarining o'rinbosarlari - 25000.
12. Birlashgan qurolli qo'shinlarni boshqarishdagi yuqori lavozimli ofitserlar - 25 000.
13. Harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari direksiyasida katta ofitserlar, motoo'q bo'linmalari shtab boshliqlarining o'rinbosarlari - 26,5 ming.
14. Motorli miltiq polklari komandirlari, Mudofaa vazirligi bo'limidagi ofitserlar - 26 000.
15. Harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklarini boshqarish bo'limlari boshliqlari - 27 000.
16. Motoo'q brigadalari komandirlarining o'rinbosarlari va qo'shma qurolli qo'shinlarni boshqarish bo'limlari boshliqlari - 27 000.
17. Mudofaa vazirligi bo'limidagi yuqori lavozimli ofitserlar, harbiy okruglarning strategik qo'mondonligi bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari, kema komandirlari - 28 000.
18. Havo kuchlarini boshqarish bo'limining katta inspektor-navigatorlari havo mudofaasi bilan birga - 28,5 ming.
19. Motorli miltiq tank brigadalari komandirlari, qo'shma qurolli qo'shinlarni boshqarish bo'limlari boshliqlari, Mudofaa vazirligidagi guruh boshliqlari - 29 500.
20. Harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari direksiyasi bo'limlari boshliqlari, tank motorli miltiq bo'linmalari komandirlarining o'rinbosarlari - 29000.
21. Mudofaa vazirligi bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari, birinchi toifadagi arsenal boshliqlari - 30,5 ming.
22. Motorli miltiq tank bo'linmalari komandirlari - 30 000.
23. Yuzaki kema brigadalari komandirlari - 31500.
24. Mudofaa vazirligi bosh boshqarmasi bo'lim boshliqlari, harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari - 31,5 ming.
25. Birinchi darajali aviatsiya bazalari komandirlari, Mudofaa vazirligi bo'limlari boshliqlarining o'rinbosarlari - 32,5 ming.
26. Motorli miltiq tank korpusi komandirlari, harbiy okruglarning strategik qo'shma qo'mondonliklari bo'limlari boshliqlari, yer usti kemalari bo'linmalari komandirlari - 32 000 kishi.
27. O'quv, uslubiy va harbiy ilmiy markazlar boshliqlarining o'rinbosarlari - 33 ming.
28. Birlashgan qo'shinlar qo'mondonlarining o'rinbosarlari, Mudofaa vazirligi bo'limlari bo'limlari boshliqlari - 33 000.
29. Vazirlikning tayanch boshqarmasi bo‘lim boshlig‘ining o‘rinbosarlari, kosmodrom boshliqlarining o‘rinbosarlari – 34,5 ming.
30. Kemalar eskadronining komandirlari - 34 000 kishi.
31. Birlashgan qo'shinlar qo'mondonlarining birinchi o'rinbosarlari - 35 000.
32. Tuman qo'shinlari qo'mondonlarining moddiy-texnik ta'minot bo'yicha o'rinbosarlari - 35,5 ming.
33. Urush vazirligi bosh boshqarmasi bo'limlari boshliqlari, shuningdek, kosmodrom boshliqlari - 36,5 ming.
34. Mudofaa vazirligi harbiy inspektsiyalari boshliqlarining o'rinbosarlari - 36 000.
35. Mudofaa vazirligining qo'shma qo'shinlari qo'mondonlari, bosh boshqarmalar boshliqlarining o'rinbosarlari, bo'lim boshliqlari va direktorlari - 37,5 ming kishi.
36. Harbiy o'quv va ilmiy markazlar rahbarlari, harbiy okrug qo'shinlari qo'mondonlarining birinchi o'rinbosarlari - 37 000.
37. Qurolli kuchlar bosh qo'mondoni o'rinbosarlari - 38,5 ming kishi.
38. Harbiy okrug qo'shinlari qo'mondonlari, qurolli kuchlar qo'shinlari qo'mondonlari, bosh bo'limlar boshliqlari, Mudofaa vazirligining bo'lim boshliqlari va boshliqlari - 40,5 ming.
39. Qurolli Kuchlar Oliy Bosh qo‘mondonlari, Qurolli Kuchlar Bosh shtabi boshlig‘ining o‘rinbosarlari – 42500 nafar.
40. Rossiya Federatsiyasi mudofaa vazirining o'rinbosarlari - 44,5 ming kishi.
41. Milliy mudofaa vazirining birinchi o'rinbosari - 45 000 rubl.

Harbiy xizmatchilarning asosiy maoshlarini ko'rib chiqdik.