Rossiya Federatsiyasi harbiy xizmatchilarining ish haqini oshirish. Harbiylarning maoshlari oshiriladimi? Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining ish haqini oshirish dasturi

Yoniq hozirgi moment RF Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari asosiy armiya tarkibining 40% dan ortig'ini tashkil qiladi. Ishchilarning katta qismi jangovar shaylik bilan ishlaydi. Bunday xodimlar orasida oshpazlar, haydovchilar va psixologlar mavjud. Lekin ish haqi fuqarolik xodimlari Mudofaa vazirligida harbiy xizmatchilarnikidan past.

Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining ish haqini oshirish dasturi

So'nggi bir necha yil ichida Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari, harbiy xizmatchilardan farqli o'laroq, maoshlarning oshishi kuzatilmadi. Shu bilan birga, ushbu xodimlar uchun qo'shimcha to'lovlar ishlab chiqilgan.

Hozirda Mudofaa vazirligining fuqarolik mutaxassislari uchun ish haqini oshirish mumkin emas. Bunga mamlakatdagi og‘ir iqtisodiy vaziyat va Rossiya Federatsiyasiga nisbatan joriy qilingan sanksiyalar sabab bo‘lmoqda.

Mudofaa vazirligining ilmiy, ta’lim va tibbiyot xodimlari qo‘shimcha maosh oldi. Hukumat 6,7 milliard rubldan ortiq mablag' sarfladi. Joriy yilda ayrim bo‘limlarda ish haqi oshirildi.

So'nggi yillarda ish haqi qanday o'zgardi?

Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining ish haqi bir necha omillarni hisobga olgan holda hisoblanadi:
Tajriba;
Faoliyat sohasi;
O'rin;
Hududiy mansublik.

Ish haqi darajasiga parashyutdan sakrashlar soni, portlovchi moddalarni yo'q qilish va boshqa ko'nikmalar ta'sir qiladi. Bunday hollarda ish haqining oshishi 50% bo'lishi mumkin. 2012 yildan beri Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining maoshi oshmadi.

Haqiqiy raqamlar va ish haqini hisoblash

Ko'pgina fuqarolik mutaxassislari turli darajadagi jangovar tayyorgarlik bilan ishlaydi. Shu bilan birga, ular harbiy xizmatchilardan 1,5-2 baravar kam maosh oladi. Fuqarolik mutaxassislari orasida oshpazlar, omborchilar, psixologlar va haydovchilar mavjud. Joriy yilda ayrim xodimlarning ish haqini indeksatsiya qilish rejalashtirilgan.

Indekslash zarur va zarur choradir, chunki turmush darajasi o'sib bormoqda, ammo ish haqi unchalik emas. Bu Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik mutaxassislari orasida ommaviy norozilikni keltirib chiqarishi mumkin.

Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik mutaxassislari 2018 yilda nimani kutishlari kerak?

Joriy yilning 1 yanvaridan kuchga kirgan qonun loyihasini hisobga olgan holda, harbiy pensiya va maoshlarning barcha indeksatsiyalari muzlatilgan. Saqlangan naqd pul fuqarolik mutaxassislarining ish haqini oshirishga sarflanadi. Hozirda harbiylarning o'rtacha maoshi 62 ming rublni tashkil qiladi.

Bugungi kunga kelib, Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining ish haqi va ish haqi miqdorini oshirish to'g'risida ishonchli ma'lumotlar mavjud. Rossiya Federatsiyasi

Bugungi kunga kelib, Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlarining maoshlari qancha ko'tarilishi haqida allaqachon aniq hukm qilish mumkin. Bu ma'lumotlar juda jiddiy va ob'ektiv tabiat, chunki u 2018-2020 yillar byudjeti loyihasi hujjatlariga, Davlat Dumasi tegishli Mudofaa qo'mitasining xulosasiga va moliya vaziri Anton Siluanovning Federatsiya Kengashidagi byudjet bo'yicha parlament eshituvlarida so'zlagan nutqiga asoslanadi.

Aytishim kerakki, yangilik tasalli bermayapti... Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlarining ish haqini oshirish masalasiga to‘xtalib o‘tar ekanmiz, shuni ta’kidlaymizki, u uzoq vaqt davomida shunday oshirilmagan. u bilan munosib yashashi mumkin edi. Bir vaqtlar fuqarolarga 1010-sonli buyruq bo'yicha bonus to'langan, bu yaxshi moddiy yordam bo'lib, moliyaviy yordam masalasida bir oz barqarorlikni ta'minladi. Ammo, yaqinda, 1010 buyrug'i bo'yicha bonus to'lovlari asta-sekin yo'qolib bormoqda va kulgili. Ushbu buyurtma bo'yicha choraklik bonuslar ba'zan 2000 rubldan oshmaydi va kechikish bilan to'lanadi. 1010 to'lash muammosi kuchaygani sari, davlat xizmatchilarining kam maoshi muammolari ham og'irlashdi.

Bu borada shuni aytish kifoyaki, aksariyat xodimlarning oyliklari eng kam oylik ish haqini oshirish bo‘yicha hukumat qarorlari qabul qilingandan keyingina oshirilgan. Va ular uni yana "asta-sekin" ko'tarishdi. Ya'ni, tiyinlar uchun.

Ikkalasiga ham ko'plab murojaatlar va ko'plab murojaatlar bo'ldi mansabdor shaxslar Mudofaa vazirligi va fuqarolik xodimlari kasaba uyushmasi. Ammo narsalar hali ham mavjud. Tinch aholining shunday bo'sh va quvonchsiz aravasi.

Shuni ta'kidlash kerakki, fuqarolik xodimlari o'z lavozimlarida bo'sh emas, balki juda keng ko'lamli vazifalarni bajaradilar. Ammo bu ish uchun to'lovni harbiy xizmatchilarning to'lovlari va nafaqalari bilan taqqoslab bo'lmaydi.

Shunday qilib. Keling, 2018-2020 yillar byudjeti loyihasiga qaytaylik. Fuqarolarning maoshini qanchaga oshirish rejalashtirilgan? Faqat 4%. Bu, shuningdek, Davlat Dumasi Mudofaa qo'mitasining xulosasidan kelib chiqadi. Agar byudjetni o'qib chiqqandan so'ng, bu masala bo'yicha hali ham shubhalar mavjud bo'lsa, endi ular yo'qoldi. Ha, 4% ga

Loyiha federal byudjet 2018 yil va 2019 va 2020 yillarni rejalashtirish davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlarining mehnatiga haq to'lash uchun quyidagi byudjet mablag'lari nazarda tutilgan (Reestrga ko'ra): 2018 yil uchun - 233,8 milliard rubl; 2019 yil uchun - 235,8 milliard rubl; 2020 yil uchun - 245,3 milliard rubl.

Bunda 2018-yil 1-yanvardan boshlab – 4,0 foizga, 2019-yil 1-oktabrdan – 4,0 foizga va 2020-yil 1-oktabrdan boshlab – 4,0 foizga prognoz inflyatsiya darajasiga ish haqining yillik indeksatsiyasi hisobga olindi.

Shu munosabat bilan, Mudofaa qo'mitasi 2014 yildan 2017 yilgacha bo'lgan davrda harbiy qismlar va federal tashkilotlarning fuqarolik xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish (ko'paytirish) bo'yicha qarorlar qabul qilinmaganligini ta'kidlaydi. ijro etuvchi hokimiyat(" ostidagi toifalar bundan mustasno" May farmonlari"). Shu bilan birga, 2015 yil 1 yanvardan 2017 yil 1 iyulgacha eng kam ish haqi (bundan buyon matnda eng kam ish haqi deb yuritiladi) 40 foizga (5554 rubldan 7800 rublgacha) oshdi. So'nggi yillarda "kuch bloki" harbiy qismlari va tashkilotlari fuqarolik xodimlarining aksariyat toifalari uchun ish haqi fondlarini indeksatsiya qilish to'g'risida qarorlarning yo'qligi amalda past malakali ishchilarning ish haqi darajasini yuqori bo'lgan ishchilarga nisbatan tenglashtirishga olib keldi. malaka, shuningdek, noqulay iqlim sharoiti bo'lgan hududlarda ish haqi bilan bog'liq kafolatlarni tenglashtirish.

Qo'mita fuqarolarni moddiy ta'minlash masalalarida hech narsani hal etmaydigan bunday tiyin o'sishidan xavotirda ekanligini ta'kidlaydi. Biroq, so'nggi bir necha yil ichida bo'lgani kabi, ishlar "tashvish" dan nariga o'tmaydiganga o'xshaydi. Yana bir hal qilinmagan muammo past va yuqori malakali mutaxassislar o'rtasida mehnatni tenglashtirish bo'ladi, bu ham adolatsizlikdir.

Indekslashdagi katta tanaffus ham g'alati:

Ish haqini yillik indeksatsiya inflyatsiya prognozi darajasiga 2018-yil 1-yanvardan — 4,0 foizga, 2019 yil 1 oktyabrdan — 4,0 foizga.

Va umuman olganda, bunday bo'shliq qaerdan paydo bo'lganligi aniq emas.

Tinch aholiga sabr-toqat va ushbu muammolar tezroq hal etilishini tilayman!

Rossiya hukumati armiyani isloh qilish, jihozlarni modernizatsiya qilish, xodimlar sonini yangi chegaralarga moslashtirish, shuningdek, boshqaruvni qayta qurish bo'yicha tobora ko'proq farmonlar chiqarmoqda. Harbiy xizmat g‘oyasini ommalashtirish va uni yanada nufuzli qilish borasida ko‘p ishlar qilinmoqda.

Ish haqi qanday aniqlanadi?

So'nggi bir necha yil ichida shunday bo'ldi harbiy maoshlarni bosqichma-bosqich oshirish. Rasmiylar harbiylar uchun uy-joy haqida g'amxo'rlik qilishga va'da berishdi ijtimoiy Havfsizlik. 2018 yil yanvar oyidan boshlab harbiy xizmatchilarning ish haqi oshirilgan. Bundan tashqari, keyingi ikki yilda ularning pul mablag'lari o'sishi davom etadi. Ish haqini indeksatsiya qilish miqdori 4% ni tashkil etdi. Ushbu maqsadlar uchun 18 milliard rublga yaqin mablag' ajratildi.

Shartnoma asosida harbiy xizmatni o'tash Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun qo'shimcha ish joyini ochadi. Armiyada ham mumkin martaba o'sishi , va ish haqining raqobatbardosh darajasi Rossiyaning ko'plab aholisi uchun hal qiluvchi dalilga aylanadi. Albatta, unvonsiz - to'g'rirog'i, shaxsiy unvonga ega bo'lgan odam kosmik pulni kutmasligi kerak.

Harbiy sohada ish tajribasi boshqa bandlik sohalarida bo'lgani kabi muhimdir. Ammo olingan birinchi nishonlar bilan ish haqi mutanosib ravishda oshadi va yangi unvonlar yaqinda.

Bu bog'liq bo'lgan asosiy belgilovchi omillar ish haqi harbiy xizmatchilar:

• lavozim (nom) xodim tomonidan ishg'ol qilingan. Bu birinchi va eng muhim omil, buning yordamida yuqori martabali odam har doim sezilarli darajada oladi ko'proq pul. Ierarxik tizim bu erda xuddi fuqarolik hayotida bo'lgani kabi ishlaydi;
• mintaqa, unda harbiy qism joylashgan. Rossiya Federatsiyasidagi barcha harbiy xizmatchilar uchun ish haqi bir xil emas. Mamlakat ulkan va har bir mintaqaning o'ziga xos iqtisodiy haqiqati bor. Misol uchun, Moskva viloyatida ish haqi har doim boshqa hududlarga qaraganda yuqori darajada. Ammo oziq-ovqat, transport va uy-ro'zg'or buyumlari narxi ham yuqori. Shuning uchun xodimlarning ish haqi ma'lum bir hududning umumiy talablari darajasidan hisoblab chiqiladi;
• xizmat bormi maxfiylik holati. Harbiylarning ayrim joylari yoki bo'limlari ish bilan shug'ullanadi, ularning tafsilotlarini oshkor qilish qat'iyan man etiladi. Bunday xizmat uchun harbiy xizmatchilar o'sha hududdagi bir xil lavozimdagi xodimning doimiy ish haqining 65 foizigacha qo'shiladi;
• Armiyada ham imtihonlar bor. Agar xodim o'tishni xohlasa yangi lavozim, u o'tishi kerak malaka imtihonlari. Va agar etkazib berish ayniqsa muvaffaqiyatli bo'lsa, ish haqining oshishi avvalgi miqdorning 30% gacha bo'lishi mumkin;
• ba'zi hollarda harbiy xizmat bilan bog'liq sog'liq uchun xavflar. O'ta xavfli hududlarda ishlaganlar uchun muntazam ish haqining 100 foizigacha bo'lgan bonuslar bilan taqdirlanadi;
• bir martalik bonuslar, bir ish haqi miqdorini tashkil etuvchi, alohida yutuqlar bilan ajralib turadigan harbiy xizmatchilarga beriladi;
• o'z vazifalarini benuqson bajarish uchun xodim ish haqining to'rtdan bir qismi miqdorida mukofot oladi;
• shimoliy hududlarda ishlash, ancha og'ir sharoitlar bilan tavsiflanadi, bir ish haqining bonuslari bilan rag'batlantiriladi;
• agar xodim uy-joyni ijaraga olishi kerak bo'lsa, u huquqiga ega bunga sarflangan pul kompensatsiyasi;
• agar harbiy xizmatchi oilasi bilan yangi joyga ko'chib o'tishi kerak bo'lsa, u bir martalik qo'shimcha maosh bering, yana 25% bir xil miqdordan - har bir oila a'zosi uchun.

Ishlash qurolli kuchlar ah, shuning uchun shartnoma xodimlarining ehtiyojlari uchun juda ehtiyotkorlik bilan tashkil etilgan.

Harbiy to'lovlar bilan bog'liq hozirgi vaziyat

Bugungi kunda oddiy mansab zobiti Rossiyadagi o'rtacha ish haqini oladi. Ayni paytda qurolli kuchlar saflarida o'rtacha ish haqi yetadi 60 000 rublgacha. Bunday salmoqli imtiyozlar davlat tomonidan harbiy xizmat burchini bajarishni ommalashtirish siyosatiga amal qilgani bilan bog‘liq. Birinchidan, ish haqi yangi shartnoma ishchilarini jalb qilish. Bundan tashqari, biz qo'shimcha imtiyozlar haqida unutmasligimiz kerak: bepul dori-darmonlar, ipoteka imtiyozlari va boshqalar.

Harbiy xizmatchilarning ish haqining standart darajasi quyidagicha:

• praporşist va serjant o'rtacha 35 000 rubl oladi;
• leytenant unvoni paydo bo'lishi bilan keng ko'lamli "sakrash" sodir bo'ladi: ish haqi ikki baravar ko'payadi va 65 000 rublni tashkil qiladi;
• kapitan kichik o'sishni oladi: 70 000 rubl;
• podpolkovnik - ish haqining navbatdagi keng ko'lamli o'sishi, allaqachon 85 000 rublni tashkil etadi;
• polkovnik 100 000 rubl oladi;
• polkovnik darajasidan yuqori bo'lgan barcha boshqa unvonlar oliy qo'mondonlikka tegishli. Ularning ish haqi oyiga 110 000 rubldan boshlanadi.

Bugungi kunda xodimlar nafaqalar, bonuslar va, aslida, ish haqining ko'tarilishi yo'qligidan noroziliklarini bildirishmoqda.

Mudofaa vazirining o'rinbosari Tatyana Shevtsova bilan yaqinda nashr etilgan intervyusida, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlari kabi muhim tarkibiy qismining maoshlari, maoshlari va to'lovlari haqida hech qanday so'z yo'q. Shu bilan birga, oddiy fuqarolik maqomiga ega bo'lgan harbiy bo'lim xodimlarining soni juda ko'p. Gap shundaki, Shevtsovaning o'zi ham bor "noodatiy" fuqarolik xodimlari. Bu federal hukumat xodimlari. Ularning maoshlari haqida gapirishning hojati yo'q - bu borada ular yaxshi ishlamoqda. Huquqni muhofaza qilish bo'limining "oddiy" fuqarolik xodimlarining maoshi juda oz. Ular uzoq vaqtdan buyon bu muammoni davlat darajasida gapirmaslikka harakat qilishdi. Chunki haqiqatan ham muammo bor.

Gap shundaki, bo'linmalar, bo'linmalar va muassasalarning fuqarolik xodimlarining maoshlari juda kam. Ular 6000-8000 rubl oralig'ida. Agar hisob-kitobda barcha nafaqalar va hatto ish haqining 40 foizini hisobga olsak (Qurolli Kuchlarda 20 yil va undan ko'proq xizmat qilgan harbiy nafaqaxo'rlar uchun), bu holda Davlat Mudofaa vazirligining oylik daromadi 14 000 ga yetadi - 15 000 rubl.

Shu bilan birga, fuqarolik xodimlari tomonidan bajariladigan vazifalar ro'yxati juda katta va mas'uliyatli. Ular bir vaqtning o'zida qisqartirilgan, ya'ni harbiy xizmatchilar bilan almashtirilgan harbiy lavozimlarning funktsiyalarini o'z zimmalariga oldilar.

Ilgari fuqarolik xodimlarini pul bilan ta'minlash muammosi "1010-sonli buyruq" orqali hal qilingan. Ya'ni, fuqarolik xodimlariga har chorakda qo'shimcha haq to'langan. Ushbu bonusning hajmi, hatto besh yil oldin ham, 30 000 rubl bo'lishi mumkin. Bu holatda, umuman olganda, Qurolli Kuchlar xodimlarining maoshi juda toqatli edi. Ammo asta-sekin, 1010 uchun mukofot miqdori minimal miqdorga tushdi, bu faqat "bunday mukofot borligini" eslatdi. Har uch oyda bir marta, endi Moskva viloyati davlati ikki yoki uch ming rubl to'lashi mumkin yoki ular hech narsa to'lay olmaydi. Shu sababli, so'nggi yillarda fuqarolik xodimlarining yillik daromadi sezilarli darajada kamaydi.

2018 yilda Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari bunday noyob va uzoq kutilgan ish haqi indeksatsiyasini boshdan kechiradilar. Ammo 4 foizlik o‘sish oilalarning moddiy muammolarini umuman hal etmaydi. Bu juda kichik ish haqi bilan bog'liq, uning to'rt foizi mutlaqo kulgili miqdor.

2018–2020 yillarga mo‘ljallangan byudjetni muhokama qilish va qabul qilish chog‘ida ushbu muammo ham muhokama qilindi. profil qo'mitasi Mudofaa bo'yicha Davlat Dumasi. Biroq, hamma narsa tezda tinchlandi va "Mudofaa vazirligi fuqarolik xodimlarining moddiy muammolarini hal qilmaydigan" 4 foizga oshgan byudjet qabul qilindi.

Hukumat eng kam ish haqini yashash minimumi darajasiga oshirish rejalari haqida 2018-yil 1-maydanoq xabardor bo‘lgan. Gap shundaki, Moskva viloyati davlat korxonasining arzimas ish haqi, bu borada qabul qilingan qonunlarga ko'ra, ushbu darajaga ko'tarilishi kerak bo'lgan ish haqi ro'yxatiga kiritilgan.

Ammo bu erda yana bir muammo paydo bo'ladi - tekislash. Mudofaa vazirligi xodimlarining mutlaqo barcha toifalari deyarli bir xil maosh oladi - oddiy kotiblar (inspektorlar) va yuqori malakalilar.

Biroq kasaba uyushmasi jim...

Armiyaning qariyb 40 foizi fuqarolik mutaxassislari hisoblanadi. Ularning aksariyati jangovar tayyorgarlik bilan bevosita bog'liq bo'lgan ishlarni bajaradi. Biz ushbu davlat xizmatchilariga quyidagilar kiradi:

• Haydovchilar.
• Oshpazlar.
• Do'kon sotuvchilari.
• Psixologlar.
• Maxfiy agentlik xodimlari va boshqalar.

Rossiya Mudofaa vazirligi xodimlarining ish haqini oshirish dasturi

Ushbu moddaga ko'ra, harbiy qismlar va tashkilotlarning fuqarolik xodimlariga haq to'lash har bir xodimga hisoblanadi. Ammo keyin ular ish haqiga qo'shiladi:

• Uzoq muddatli xizmat uchun mukofot uchun ish haqining 40 foizi.
• egallab turgan lavozimi uchun belgilangan ustama ish haqining 25 foizi.

Va bu summadan daromad solig'ining 13 foizi ushlab qolinadi. Jami oyiga 8570 rublni tashkil qiladi. Bu inspektor lavozimi uchun fuqarolik xodimlarning oylik maoshi. Yozgi eng kam ish haqi oshganda, ish haqi 5970 emas, balki 6700 rublni tashkil etdi.

Agar yil davomida fuqarolik xodimlarining eng keng tarqalgan lavozimining umumiy daromadini hisobga oladigan bo'lsak, u 1010-sonli buyurtma bo'yicha to'lovlar va jamg'armalarni o'z ichiga olgan holda 170 ming rubldan biroz kamroqqa teng. 2017 yil uchun ma'lumotlarni tahlil qilish asosida fuqarolik xodimlari 2018 yilning 1, 2, 3, 4-choraklarida 2000 rubldan 7000 rublgacha bo'lgan bunday to'lovlarni olishlari mumkinligini aniqlash mumkin.

Haqiqiy raqamlar va ish haqini hisoblash

Valyuta bozoridagi haddan tashqari faol tartibsizliklar, iqtisodiyotning tanazzulga uchrashi va joriy etilgan G'arb sanksiyalari Rossiya aholisining aksariyati hayot sifatining tez yomonlashishiga olib keldi. Shunday qilib, bugungi kunda ko'p odamlar nafaqat yashashadi, balki omon qolishadi. Davlat byudjeti taqchilligi, 2018 yil uchun dastlabki ma'lumotlarga ko'ra, taxminan 1,5-2 milliard rublni tashkil qiladi. shuning uchun ish haqini indeksatsiya qilish uchun mablag' yo'q.

Bugungi kunda insoniyat tabiiy ravishda ish haqini oshirish masalasini ko'tardi. Bu to'pni aylantiradimi? Harbiy xizmatchilarning maoshlari oshirilgan 2012 yilda ham unchalik xursand bo'lishning iloji yo'q edi. Negadir, keyin Mudofaa vazirligi Qurolli Kuchlardagi fuqarolik mutaxassislarini unutdi.

Mehnatga layoqatli odamlarning huquqlarini himoya qilishga majbur bo'lgan kasaba uyushmalariga kelsak, bu vaqt davomida ular Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlariga munosib bo'lgan narsalarni himoya qilishga harakat qilishdi. Mudofaa vaziri o‘rinbosari Tatyana Shevtsova o‘tgan yilning mart oyida jurnalistlar bilan suhbatda bo‘lib, yil oxirigacha maoshlar ham oshirilmasligini aytgan edi.

Bizning davrimizda ham bir necha yillar davomida fuqarolik mutaxassislarining ayrim toifalariga nisbatan qo'llaniladigan qo'shimcha to'lovlar amal qiladi. Shunday qilib, Shevtsova fuqarolik xodimlarining maoshlari hali oshirilmasligiga ishontirdi.

So'nggi yillarda ish haqi qanday o'zgardi?

2012 yildan buyon bunday jangchilarning ish haqi Rossiyadagi o'rtacha ish haqidan ancha yuqori. Misol uchun, 2012 yildan boshlab daromad qismi 57 800 rublga teng edi. ikki yildan so'ng bu ko'rsatkich 62 100 rublgacha oshdi. Shu bilan birga, har bir alohida holatda ish haqi miqdoriga qarab o'zgarib turadigan bonuslar amalga oshirildi:

• Sho'ng'in ishi uchun ish haqi 50 foizga oshdi.
• Portlovchi moddalarni zararsizlantirish va parashyutda sakrash 50 foiz bonus oldi.
• Ijro katta miqdorda parvoz soatlari xodimlarning ish haqini 70 foizga oshirdi.
• Turli bo'limlarni boshqarish uchun 20 foiz.

Fuqarolik xodimlari

Agar biz fuqarolik mutaxassislariga qaytadigan bo'lsak, shuni aytishimiz kerakki, 2014 yilda davlat xizmatchilari uchun minimal rag'batlantirish mavjud edi. Xodimlarning ayrim guruhlari qo'shimcha to'lovlarni oldilar: ilmiy, ta'lim, davlat san'at muassasalari va tibbiy tashkilotlar. Ish haqini oshirish vaqtida taxminan 6,7 milliard rubl sarflandi. Nachfin shunday deydi bu ish 2017-2018 yillarda uzaytiriladi. Ammo maoshlarda umumiy o'sish bo'lmaydi.

Rossiya Mudofaa vazirligining fuqarolik xodimlari 2018 yilda nimani kutishlari kerak?

Harbiy xizmatchilar uchun pensiyalarni hisoblash tartibi 2012 yilda yaratilgan. Shunday qilib, pensiya to'lovlari miqdori o'rtacha 50-70 foizga oshdi. Hisoblash tartibi uchun rahmat pensiya ta'minoti berilishi mumkin:

• Harbiy xizmatchilarni barcha ish joylaridan ishdan bo'shatish soniga qaramay, boshqa bir xil sharoitlarda pensiyalarning teng miqdori.
• Harbiy xizmatchilarning o'rtacha pensiyasining o'rtacha mehnat pensiyasiga nisbatan oshishi.
• Kelajakda iste'fodagi harbiy xizmatchilarni moliyaviy qo'llab-quvvatlashni boshlashga ruxsat beriladi.

2013 yil holatiga ko'ra, bundan tashqari, pensiyalar 7,5 foizga, 2014 yilda esa 7 foizga o'sgan. Agar siz hamma narsani hisoblasangiz, unda bizning vaqtimizda davlatdan o'rtacha yordam taxminan 21 ming rublni tashkil qiladi. butun Rossiya bo'ylab o'rtacha pensiya taxminan 13 ming rublni tashkil qiladi. Rasmiy ma'lumotlar hali ham 2018 yilda qayta hisoblash bo'lmasligini ko'rsatadi.

Shunga o'xshash materiallar