Ishlab chiqarish mahsuldorligini va mahsulotlarning mehnat zichligini hisoblash metodikasi. Ishning mehnat zichligi, ob'ektni qurish: turlari, aniqlash usullari, qo'llanilishi Ishning butun hajmi uchun mehnat xarajatlari formulasi

Har qanday korxonaning resurslarini boshqarish shart barcha tizimlarning samarali ishlashi. Xarajatlarni kamaytirish ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishga olib keladi. Tahlilning asosiy ko'rsatkichlaridan biri mehnat zichligi bo'lib, uning formulasi ushbu ishlab chiqarish tizimidagi ishlarning holatini aks ettiradi. Uning yordami bilan olingan ma'lumotlarga asoslanib moliyaviy xizmat rivojlanishni cheklovchi omillarni aniqlash va kelajakda ularni bartaraf etish imkoniyatiga ega bo'ladi. Shuning uchun, mehnat zichligi formulasini qanday hisoblashni batafsil ko'rib chiqish kerak.

Mehnat intensivligi ko'rsatkichining qiymati

Formulasi quyida batafsil ko'rib chiqiladigan mehnat zichligi moliyaviy tahlilchiga ishlab chiqarish resurslari va vaqt xarajatlari o'rtasidagi bog'liqlik haqida xulosa chiqarish imkonini beradi. Bu kompaniya mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun qancha vaqt ketgani haqidagi ma'lumotni ochib beradigan ko'rsatkichdir.

Rejalashtirishda ushbu ko'rsatkich muayyan sharoitlarda maksimal ruxsat etilgan hosildorlik darajasini topishga imkon beradi. Bu korxona ishini yanada samarali tashkil etishga olib keladi.

Mehnat intensivligi formulasi ma'lum vaqt davomida ishchi kuchining ish natijasini baholash imkonini beradi. Bundan tashqari, ushbu davrda bir ishchi qancha ishni bajarishga qodirligini aniqlash juda oson bo'ladi.

Mehnat intensivligini baholashning bir necha yondashuvlari mavjud. Ular unga kiritilgan xarajatlar tarkibiga bog'liq. Bu to'liq, texnologik, xizmat ko'rsatish yoki ishlab chiqarishni boshqarish, shuningdek ishlab chiqarish bo'lishi mumkin.

Ko'rsatkichning afzalligi

Hisoblash formulasi mehnat unumdorligi ko'rsatkichlariga tegishli bo'lgan mehnat zichligi ishlab chiqarish ko'rsatkichi bilan hisoblanadi. Ammo birinchisi bir qator afzalliklarga ega. U mehnat xarajatlari va hajm o'rtasidagi naqshni aniqlashga qodir tayyor mahsulotlar.

Umumiy qabul qilingan formuladan foydalangan holda mehnat zichligini hisoblash misolini ko'rib chiqsangiz, mehnat unumdorligi darajasini oshirish yo'llari va zaxiralarini topishingiz mumkin. Ishlab chiqarish tarkibini o'rganish foydalanish samaradorligini o'rganishning informatsion usullaridan biridir mehnat resurslari kompaniya.

Turli ustaxonalar yoki hududlarda ko'rsatkichning qiymatini aniqlash orqali tahlilchi resurslardan qayerda samaraliroq foydalanilishini va kompaniya uchun noqulay tendentsiyalar mavjudligini aniqlashi mumkin.

Mehnat zichligi ta'minot hajmidagi o'zgarishlarning ta'sirini yo'q qiladi tarkibiy tashkilot ishlab chiqarish.

Agar assortiment juda katta bo'lsa, unda vakillik mahsulotlari tovarlarning umumiy massasidan tanlanadi. Ular, qoida tariqasida, ishlab chiqarishning umumiy hajmida salmoqli ulushga ega.

Hisoblash formulasi

Korxonada ishlab chiqarilgan mahsulot birligiga mehnat zichligi formulasi tayyor mahsulotning bir qismini ishlab chiqarish uchun ishchilarga to'lanadigan barcha xarajatlarni hisoblash imkonini beradi. Ushbu usul yordamida olingan natija odam-soat bilan o'lchanadi. Formula quyidagicha ko'rinadi:

Tp = Barcha xodimlar tomonidan ishlagan vaqt miqdori / Ushbu davrda ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi.

Ushbu formuladagi numerator odam-soat bilan o'lchanadi. Ushbu ko'rsatkich rejalashtirish jarayonida ishtirok etadi. Ushbu jarayon kompaniyaning ishchilar soniga ta'sir qiluvchi omillar yoki ish vaqtini tejash asosida amalga oshiriladi.

Hisoblash turlari

Yuqorida keltirilgan mehnat zichligi ko'rsatkichlarining har biri uning iqtisodiy ma'nosiga muvofiq belgilanadi. Hisoblash formulasi quyida muhokama qilinadigan mahsulotlarning mehnat zichligi kompaniyaning asosiy va yordamchi xodimlarining umumiy mehnat xarajatlarini nazarda tutadi. Bu quyidagicha hisoblanadi:

Tpr = Ttechn + Tob, bu erda Ttechn - mahsulot ishlab chiqarishda bevosita ishtirok etadigan barcha asosiy ishchilarga ish haqini to'lash qiymati; Tob - xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ish haqi bilan bog'liq xarajatlar.

Umumiy mehnat zichligi o'rganish uchun eng keng toifadir. Bu barcha xodimlar uchun mehnat xarajatlarini o'z ichiga oladi. Bu quyidagicha hisoblanadi:

Tp = Ttech + Tob + Tu, bu erda Tu - menejerlarning ish haqi va xavfsizlikni to'lash qiymati.

Xarajatlarni tejash

Formulasi yuqorida keltirilgan ishning murakkabligi tahlilchilarga ishlab chiqarish xarajatlarini tejash yo'llarini topishga imkon beradi. Buning uchun rejalashtirish jarayonida ko'rsatkichga ta'sir etuvchi barcha omillar hisobga olinadi va menejerlar tomonidan ushbu yo'nalishdagi tegishli harakatlar bo'yicha qarorlar qabul qilinadi.

Mehnat intensivligini oshirish uchun bir qator yo'nalishlarni o'rganish kerak. Bu resurslardan foydalanish samaradorligini oshiradi.

Menejment doimiy ravishda ishlab chiqarish texnologiyasini takomillashtirish, yangi uskunalarni joriy etish va eski uskunalarni rekonstruksiya qilish, xom ashyo sifatini yaxshilash, kesish va energiya xarajatlarini kamaytirishi kerak.

Ixtisoslashuvni optimallashtirish, ishlab chiqarishni boshqarish, ish vaqti xarajatlarini kamaytirish kerak. Eng yaxshi ishlab chiqarish hajmini tanlash va ishchilar sonini maqsadga muvofiq ravishda qisqartirish va mehnat talab qiladigan mahsulotlar miqdorini kamaytirish yo'llarini izlash kerak.

Tejamkorlikni hisoblash

Kerakli mehnat miqdorini to'g'ri aniqlashga imkon beradigan hisoblash misoli mehnat zichligi (formula) birinchi navbatda uning rejalashtirilgan miqdorini belgilashni talab qiladi. Reja davrida ko'rsatkich quyidagicha aniqlanadi:

RSplan = OPplan/Vactual, bu erda OPplan - mahsulotlarning rejalashtirilgan miqdori; Vfact - hisobot davridagi ishlab chiqarish.

RP = ER∙100/(RSplan – ER), bu yerda ER ishchilar sonini tejashdir.

Ushbu uslub tahlilchilarga tegishli rejalashtirishni amalga oshirish va ko'rsatkichlarni optimallashtirish yo'llarini topish imkonini beradi.

Hisoblash misoli

Baholash tizimini to'g'ri tushunish uchun siz rejalashtirilgan mehnat zichligini hisobga olishingiz kerak. Hisoblash formulasi, uning misoli quyida muhokama qilinadi, bu texnologiyani o'zlashtirishga yordam beradi.

Kompaniya sovun narxini ishlab chiqaradi: talaşlar - 2,2 rubl, kir sovuni - 1,0 rubl. va hojatxona - 1,8 rubl. Hisobot davrida 170 ish soati davomida 95 tonna talaş, 65 tonna hojatxona sovuni va 200 tonna kir sovun ishlab chiqarildi tayyor mahsulotlar 160 soat. 90 tonna talaş, 75 tonna hojatxona yog'ochi va 100 tonna maishiy chiqindi ishlab chiqarilishi ko'zda tutilgan.

Rejalashtirilgan va hisobot davridagi mahsulotlarni sotish quyidagilarga teng:

• Rp = 100 + 90∙2,2 + 75∙1,8 = 433.
• Rho = 200 + 1,8∙65 + 2,2∙95 = 526.

Asosiy va rejalashtirish davrlarida mehnat zichligi teng:

• Bu = 526:170 = 3.09.
• Tp = 433:160 = 2.71.

Mehnat unumdorligining oshishi teng: 3,09:2,71=1,143.

Natija qiymati

Formulasi yuqorida qo'llanilgan mehnat zichligi mehnat xarajatlarini va ularning kelgusi davrlarda mehnat unumdorligiga ta'sirini baholash uchun informatsion vositadir. Buning yordamida korxona rahbariyati va moliyaviy xizmati turli faoliyat sohalarida xodimlarga ish haqini to'lash uchun rejalashtirilgan xarajatlarni optimallashtirishi mumkin.

Korxona faoliyatini tahlil qilish uchun mehnat zichligi ko'rsatkichlari vaqt o'tishi bilan xodimlarning mehnat unumdorligidagi o'zgarishlarni aks ettiradi. Bu bizga rivojlanish tendentsiyalarini aniqlash va ularni cheklovchi omillarni topish imkonini beradi.

Mehnat zichligi (hisoblash formulasi yuqorida keltirilgan) kabi ko'rsatkich bilan tanishib, siz kompaniya ishini samarali tashkil etish tamoyillarini tushunishingiz, uning dinamikadagi o'zgarishlarini kuzatishingiz va kelajakdagi rivojlanishni bashorat qilishingiz mumkin.

Ikkita bor umumiy yondashuv mehnat unumdorligini o'lchash uchun: mehnat (vaqt) birligiga yoki mehnat zichligi ko'rsatkichlari orqali - mahsulot (xizmatlar) hajmining birligini ishlab chiqarish uchun mehnat (vaqt) xarajatlari.

Mehnat unumdorligining birinchi ko'rsatkichi ishlab chiqarish mahsulotidir (B). Mehnat xarajatlari birligiga ishlab chiqarilgan mahsulot (ish, xizmatlar) hajmining ko'rsatkichi. Mahsulot ishlab chiqarish mehnat unumdorligining bevosita ko'rsatkichidir, chunki mehnat sarfi birligiga qancha mahsulot ishlab chiqarilsa, mehnat unumdorligi darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Formuladan foydalanib hisoblangan:

Qayerda V- ishlab chiqarish hajmi; T - ishlab chiqarishning ma'lum hajmi uchun mehnat xarajatlari.

Ishlangan vaqt odam-soat yoki ishlagan kishi-kun bilan o'lchanadi. Shunga ko'ra, mehnat unumdorligini o'rganishda ishchilarning o'rtacha soatlik va o'rtacha kunlik mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari, shuningdek ishchilar yoki ishchilarning o'rtacha oylik (choraklik, yillik yoki yil boshidan istalgan davr uchun) mehnat unumdorligi ko'rsatkichlaridan foydalaniladi. . Bu ko'rsatkichlar quyidagicha hisoblanadi.

Bir ishchining o'rtacha soatlik ishlab chiqarishi:

Qayerda V- hisobot davrida ishlab chiqarilgan mahsulot (ishlar, xizmatlar) hajmi; - hisobot davrida ishchilarning amalda ishlagan odam-soati.

Xodimning o'rtacha kunlik ishlab chiqarishi:

hisobot davrida ishchilarning amalda ishlagan odam-kunlari qayerda.

Ishchining (xodimning) o'rtacha oylik (choraklik, yillik yoki yil boshidan istalgan davr uchun) ishlab chiqarishi:

hisobot davridagi ishchilarning (xodimlarning) o'rtacha soni qayerda.

Mahsulotni aniqlash usullari ishlab chiqarish hajmining o'lchov birligiga qarab tasniflanadi:

■ tabiiy (shartli tabiiy) - individual ish joylarida, ishlab chiqarish jamoalarida, korxonada bir hil mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun ishlatiladi, ya'ni. chiqishni aniqlashda o'ziga xos turi mahsulotlar (ishlar va xizmatlar). Ushbu usuldan foydalanganda ishlab chiqarish tabiiy o'lchov birliklarida ifodalanadi (B = q: t, Qayerda q- bir hil mahsulotlar ishlab chiqarishning fizik hajmi);

■ tannarxi (ishlab chiqarilgan yoki.ning tannarx ko'rsatkichlari asosida sotilgan mahsulotlar) - korxona turli xil mahsulotlar ishlab chiqarganda. Ushbu usuldan foydalanganda ishlab chiqarish ichida aniqlanadi pul ko'rinishida (, bu erda C - ishlab chiqarish birligining narxi, rubl);

■ mehnat ( mehnat unumdorligini o'lchash ish vaqti tannarxida (me'yoriy soatlarda) ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini hisobga olishga asoslanadi. Uning boshqalardan ustunligi shundaki, hisob-kitoblarda aniqroq hisoblagich - har bir turdagi mahsulotning mehnat zichligi, uning tayyorlik darajasidan qat'i nazar (mahsulotlar, yarim tayyor mahsulotlar, tugallanmagan ishlab chiqarish) qo'llaniladi. Bunda ham haqiqiy, ham standart mehnat xarajatlari keng qo'llaniladi.

Narx usuli keng qo'llaniladi. Biroq, agar mehnat unumdorligi (LP) ishlab chiqarilgan yoki sotilgan mahsulotlar asosida hisoblansa, unda bu usul LPni ortiqcha baholaydi, chunki natijada o'tgan mehnatning narxi - ishlatilgan xom ashyo, kooperativ ta'minot hajmi va boshqalar kiradi. Ushbu kamchilik ishlab chiqarishni sof mahsulot yoki foyda asosida hisoblashda, shuningdek, foydaning xarajatlarga nisbatini aks ettiruvchi mehnat rentabelligini hisoblashda yo'q qilinadi.

Agar sanoatda mehnat unumdorligi haqida gapiradigan bo'lsak va maxrajda sarflangan vaqt o'rniga ish haqi fondidagi ishchilarning o'rtacha soni yoki ishchilarning o'rtacha soni ishlatilsa, unda ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini quyidagi formulalar yordamida aniqlash mumkin:

Shunga ko'ra, sanoat ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha soni va ishchilarning o'rtacha soni, odamlar.

Mehnat unumdorligining ikkinchi ko'rsatkichi - mahsulotlarning mehnat intensivligi (Te). Bu ko'rsatkich individual ishlash mehnat mahsulot birligini ishlab chiqarish yoki ish birligini bajarish uchun ish vaqtining (jonli mehnat qiymati) sarfini tavsiflaydi.

Mahsulotning mehnat zichligi turlari orasida, kiritilgan mehnat xarajatlari tarkibiga qarab, quyidagilar ajralib turadi:

· texnologik mehnat zichligi () - mehnat ob'ektlariga bevosita ta'sir qiluvchi asosiy ishchilarning (bo'lak ishchilar va vaqtli ishchilar) barcha mehnat xarajatlarini aks ettiradi;

· ishlab chiqarishni saqlashning mehnat zichligi () - faqat ishlab chiqarishga texnik xizmat ko'rsatadigan yordamchi ishchilar uchun mehnat xarajatlari;

· ishlab chiqarish () - asosiy va yordamchi ishchilarning barcha mehnat xarajatlari; formula bilan aniqlanadi:

· ishlab chiqarishni boshqarishning mehnat zichligi () - xodimlarning mehnat xarajatlari: menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar;

· umumiy mehnat zichligi () - korxonaning barcha toifadagi ishlab chiqarish uskunalari mahsulotlarini ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlari. Bu formula bilan aniqlanadi:

· umumiy mehnat zichligi (), barcha toifadagi PPP ishchilarining mehnat xarajatlari bilan belgilanadi:

Mahsulot birligining umumiy mehnat zichligi quyidagi formula bilan aniqlanadi:

Qayerda T- korxona (tsex) ishlab chiqarish xodimlarining barcha toifalari xodimlarining ishlagan vaqti, h; V- ishlab chiqarilgan mahsulotlarning tabiiy hajmi, dona. (tonna, metr va boshqalar).

Mahsulotlarning mehnat intensivligi mehnat unumdorligining teskari ko'rsatkichidir. Shuning uchun mahsulot ishlab chiqarish va mehnat zichligi ko'rsatkichlari teskari bog'liqdir:

Mahsulotlarning haqiqiy va standart mehnat zichligi farqlanadi. Birinchisi tahlil jarayonida, ikkinchisi - mehnat unumdorligini rejalashtirishda qo'llaniladi.

Mahsulotning haqiqiy mehnat zichligi mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun haqiqiy mehnat xarajatlari (soatlarda) bilan belgilanadi.

Standart mehnat zichligi mavjud ishlab chiqarish sharoitida mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur (standart) mehnat xarajatlari miqdorini (standart soatlarda) belgilaydi.

Mahsulotlarning standart mehnat zichligi () ning haqiqiy mehnat zichligiga () nisbati vaqt standartlarini bajarish koeffitsientini aniqlaydi:

Shunday qilib, "mahsulotning mehnat zichligi" tushunchasi mehnat unumdorligini oshirish yo'nalishlaridan biri bo'lgan mehnat standartlari, ratsion bilan chambarchas bog'liq.

Korxona va sanoat uchun mehnat unumdorligi (ishlab chiqarish) hisoblanadi: yilda tabiiy , shartli ravishda tabiiy , qiymat ifoda (ya'ni ishlab chiqarish hajmi o'lchovlari bilan bog'liq). Bunda yil, chorak, oy, ish smenasi, soat, daqiqada ishlab chiqarilgan mahsulotlarni hisobga olish mumkin. Shunga ko'ra, har bir holatda, mehnat xarajatlarini hisobga olish kerak - yil, chorak va boshqalar. Natijada ishlab chiqarish ko'rsatkichi keyinchalik yillik, choraklik va hokazo bo'ladi. Ko'pincha mehnat unumdorligi yiliga, smenaga, soatga aniqlanadi. Mehnat xarajatlari ish vaqtiga (odam-yil, smena, kishi-soat) sarflangan xarajatlar sifatida qaraladi.

Yillik ishlab chiqarish B (birlik / kishi) ishlab chiqarish ishchisi korxona formuladan foydalanib hisoblash yo'li bilan topiladi

B = V / H,

Qayerda V– yil davomida ishlab chiqarish hajmi, birlik; H – o'rtacha raqam yiliga xodimlar, odamlar

Amalda, maxraj odam-yillar sonini emas, balki faqat odamlar sonini ko'rsatadi (bu qiymatlarning tengligi qabul qilinadi). Yillik (oylik, smenali) ishlab chiqarish ko'rsatkichi asosida aniqlanishi mumkin bitta asosiy ishlab chiqarish ishchisi , yoqilgan bitta ishlab chiqarish ishchisi . Ikkala holatda ham hisob bir xil, lekin maxraj o'zgaradi.

Shaxsiy ishlab chiqarish ko'pincha smenada yoki soatda fizik jihatdan aniqlanadi.

Mahsulotlarning mehnat intensivligi - bu uni ishlab chiqarish uchun mehnat sarflari (ish vaqti xarajatlari) (odam yilida, odam-oyda, smenada, odam-soatda).

Mahsulotlarning o'ziga xos mehnat zichligi – mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlari (ish vaqti). Maxsus mehnat intensivligi t(odam-soat/ishlab chiqarish birligi) - formula bo'yicha hisoblangan mehnat unumdorligiga teskari ko'rsatkich.

t = T/V.

Bunday holda, mahsulotning mehnat zichligini hisoblash mumkin - texnologik (faqat asosiy ishlab chiqarish ishchilari uchun mehnat xarajatlari hisobga olinadi), ishlab chiqarish (korxona ishchilari, mutaxassislari, xodimlari va rahbarlarining mehnat xarajatlarini o'z ichiga oladi), milliy iqtisodiy (texnologik zanjirning barcha korxonalari tomonidan ma'lum mahsulotni ishlab chiqarish uchun yashash va mehnatning to'liq xarajatlarini hisobga oladi).

Faktorlar , ya'ni mehnat unumdorligi va mehnat intensivligi miqdoriga bevosita ta'sir etuvchi sabablar xilma-xil bo'lib, ularni turlicha guruhlash mumkin.

Bo'yicha guruhlash darajalari harakatlar:

· milliy iqtisodiy darajada faoliyat yurituvchi;

· sanoat yoki mintaqaviy darajada;

· korxona darajasida (ishlab chiqarishda);

· xodimlar darajasida (shaxsiy).

Faktorlarni guruhlash usuli bilan ularning harakatlari:

· texnik (mehnatni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, texnologiyalarni takomillashtirish, uskunalarni modernizatsiya qilish va boshqalar);

· tashkiliy (mehnat va ishlab chiqarishni taqsimlash va ixtisoslashtirish, boshqaruvni takomillashtirish, ish vaqtini yo'qotishni qisqartirish va boshqalar);

· iqtisodiy (ishchilarni ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun moddiy rag'batlantirish tizimi va boshqalar);

· ijtimoiy (mehnatkashlarning madaniy darajasi, ularning axloqiy tamoyillari, ijtimoiy qadriyatlari va boshqalar);

· tarkibiy (ishlab chiqarish strukturasining ko'proq mehnat talab qiladigan yoki kamroq mehnat talab qiladigan mahsulotlar ulushini oshirish tomon o'zgarishi);

tabiiy (qulay yoki salbiy ta'sir). tabiiy sharoitlar);

· shaxsiy (xodimlarning qobiliyati, malakasi, malakasi, jismoniy kuchi, mehnatga munosabati va boshqalar).

5.3. Mehnat standartlari

Har bir korxona mehnat jamoasi(brigada), individual xodim ularning individual mahsuldorligi ustida ishlash. Ularning har birining mahsuldorlikni oshirish istagi ob'ektiv va tabiiydir, chunki normal ijtimoiy-iqtisodiy sharoitda bu ishchilar va butun jamiyat farovonligini oshirishga olib keladi. Chiqarish imkon qadar yuqori bo'lishi kerak, lekin ortiqcha bo'lmasligi kerak, shuning uchun o'ta intensiv ish odamlarning ortiqcha yuklanishi va charchashiga, asbob-uskunalarning muddatidan oldin eskirishiga va mahsulot sifatining pasayishiga olib kelmasligi kerak.

Texnik jihatdan asoslangan optimal mehnat unumdorligi aniq ishlab chiqarish sharoitlariga mos keladi. U mehnat xarajatlari me'yorlarida (mehnat me'yorlari) ifodalanadi.

Dastlabki ma'lumotlar:

C M R birligiga ishlab chiqarishning umumiy mehnat zichligi standartlari:

a) tugatish ishlari ─ 0,150 kishi. 1 kv.m uchun / soat. / m;

b) duvarcılık ─ 1,20 kishi. 1 kubometr uchun / soat / m;

c) montaj ishlari ─ 0, 220 kishi. 1 kubometr uchun / soat / m.

Jismoniy jihatdan yiliga SMR ishlab chiqarishning rejalashtirilgan miqdori: 4-jadvaldan olingan (3-ustun):

a) pardozlash ishlari 349832;

b) tosh 95841;

v) montaj ishlari 387423.

Standart mehnat zichligi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

Bu normal holat. − standart mehnat zichligi

T i - i birlik ishlab chiqarishning umumiy mehnat zichligi ─ bu ─ S M R pers. / soat

Q i yil ─ rejalashtirilgan mahsulot miqdori yil davomida C M R i ─ ming.

n ─ elementlar soni C M R.

T ave. me'yorlari = (0,150 × 349832) + (1,200 × 95841) + (0,220 × 387423) =

252717,06 kishi / soat

Standart mehnat zichligi bo'yicha P P P soni me'yoriy mehnat zichligi va yiliga bitta ishchining ish vaqti byudjeti taqsimotining koeffitsienti sifatida aniqlanadi (3-jadvaldan qabul qilingan).

252717.06 / 1768 = 143 kishi.

Rejalashtirilgan mehnat zichligi standart mehnat zichligiga o'xshash tarzda hisoblanadi va 252 717,06 kishini tashkil qiladi. / soat

Rejalashtirilgan mehnat zichligi bo'yicha P P P soni rejalashtirilgan mehnat zichligi koeffitsienti va yiliga ish vaqtining rejalashtirilgan byudjeti sifatida aniqlanadi (1587 soat qabul qilinadi).

252717.06 / 1587 = 158 kishi.

Qurilish-montaj ishlariga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligini hisoblash

Ishlab chiqarishga xizmat ko'rsatuvchi ishchilarning mehnat xarajatlari xizmat ko'rsatuvchi ishchilar soni (5-jadvaldan (6-ustun) olingan) va bir ishchining yiliga ish vaqti byudjeti (3-jadvaldan olingan) mahsuloti sifatida aniqlanadi.

Mahsulot birligiga xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi ishlab chiqarishga xizmat ko'rsatuvchi ishchilarning mehnat xarajatlarini va ishlab chiqarilgan mahsulot miqdorini fizik ko'rinishda bo'lish koeffitsienti sifatida hisoblanadi (4-jadvaldan (3-ustun) olingan).

Tugatish ishlariga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi:

12 × 1768 = 21216 kishi. / soat

21216 / 349832 = 0,60 kishi. / soat tomonidan 1

Duvarcılıkga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi:

16 × 1768 = 28288 kishi. / soat

28288 / 95841 = 0,295 kishi. / soat tomonidan 1

O'rnatish ishlariga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi:

10 × 1768 = 17680 kishi. / soat

17680 / 387423= 0,045 kishi. / soat tomonidan 1

C M R birligiga texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi pardozlash, toshlash va montaj ishlarining mehnat zichligi yig'indisi sifatida hisoblanadi.

0,60 + 0,295 + 0,045 = 0,94 kishi. / soat 1 birlik uchun S M R.

Qurilish-montaj ishlarini boshqarishning mehnat zichligini hisoblash. SMR boshqaruvining mehnat zichligini hisoblash muhandislar va xodimlarning mehnat xarajatlarini va ishlab chiqarilgan mahsulot miqdorini fizik jihatdan taqsimlash koeffitsienti sifatida amalga oshiriladi.

Boshqaruvning mehnat zichligi (tugatish ishlari)

4 × 1768 = 7072 kishi. / soat

7072 / 349832 = 0,020 kishi. / soat tomonidan 1

Boshqaruvning mehnat zichligi (duvarchilik)

5 × 1768 = 8840 kishi. / soat

8840 / 95841 = 0,092 kishi. / soat tomonidan 1

Boshqaruvning mehnat zichligi (montaj ishlari)

3 × 1768 = 5304

5304 / 387423 = 0,014 kishi. / soat tomonidan 1

C M R birligiga boshqaruv murakkabligi

1 birlik uchun 0,020 + 0,092 + 0,014 = 0,126 kishi / soat. S M R.

Qurilish-montaj ishlariga xizmat ko'rsatishning mehnat zichligini hisoblash bo'yicha olingan ma'lumotlar 11-jadvalda jamlangan.

11-jadval

Umumiy mehnat zichligini hisoblash C M R

	Ishlab chiqarish yo'nalishi	Texnologik mehnat intensivligi	Ta'mirlashning mehnat intensivligi	Boshqaruvning mehnat intensivligi	To'liq mehnat intensivligi
	Tugatish ishi
	O'rnatish ishlari
	To'liq mehnat intensivligi

Texnologik murakkablik 6-jadvaldan (4-ustun) olingan.

Haqiqiy mehnat zichligi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

T pr normalari = ∑ Ti qavat. × Q i yil

Fakt. Yil = (0,85 × 349832) + (1,525 × 95841) + (0,218 × 387423) = = 260350,94 kishi / soat.

Sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining haqiqiy soni haqiqiy mehnat zichligi va yiliga bitta xodimning ish vaqti byudjetiga bo'linish koeffitsienti sifatida hisoblanadi.

260350,94 / 1768 = 148 kishi.

Nol tsiklli ishlarni ishlab chiqarish uchun jami mehnat xarajatlari har bir ob'ekt uchun alohida hisoblanadi. Hisob-kitoblar uchun asos bo'lib, me'yoriy adabiyotlardan olingan ish birligi uchun mehnat xarajatlari yoki odam-soatdagi standart vaqt hisoblanadi. Birlik mehnat xarajatlari (yoki vaqt me'yorlari - N vaqt) ish birligiga sarflangan va sifatli mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan mehnat miqdorini ko'rsatadi. to'g'ri tashkil etish mehnat va ishlab chiqarish. Masalan, qazish paytida 100 m 3 tuproq uchun, bitta ustunni o'rnatish uchun, qoplama plitalari orasidagi muhrlangan tikuvning uzunligi 10 m uchun va hokazo.

Haqiqiy ish hajmi ma'lum bo'lganda, standart mehnat xarajatlari (yoki standart mehnat zichligi) odam-soatlarda aniqlanadi:

bu erda N vaqt - ENR to'plamlari bo'yicha qabul qilingan vaqt standarti, kishi-soat.

V - vaqt standarti berilgan birliklardagi ish hajmi.

Birlik uchun standart mehnat xarajatlari har xil turlari asarlar to'plamlarda taqdim etilgan:

EniR - yagona standartlar va narxlar

VNiR - idoraviy standartlar va narxlar

MNiR - mahalliy standartlar va narxlar

Har bir ish turi uchun to'plamlar quyidagilarni ta'minlaydi: operatsiyalar uchun ish hajmining to'liq tavsifi, jamoaning professional va raqamli tarkibi, rubldagi narxlar va ishlarni bajarish uchun maxsus shartlar.

Mehnat xarajatlariga asoslanib, har bir ish turining davomiyligini soatlarda aniqlashingiz mumkin:

bu erda n - tegishli turdagi ishlarni bajaradigan ishchilar soni.

ENR to'plamlarida berilganlar asosida ijrochilarning havolasini tayinlash tavsiya etiladi. Ishning bajarilishini tezlashtirish uchun siz 2-3 birlikdan foydalanishingiz mumkin, albatta, ishchilarning qabul qilingan sonini ishchilar joylashtirilgan ish maydonining o'lchami va smenali smena bilan bog'lash.

Hisob-kitoblar "sarlavha" jadval shaklida berilgan

Davom eting ishni bajarish, qarang
Narxlar (ish haqi)	butun hajm uchun silang
	birlik hajmi, rub
Mashinalarning nomi
EniR jamoasi tarkibi	odamlar soni
	prof., unvon
Mehnat xarajatlari		butun hajm uchun
		birliklar hajmi
		butun hajm uchun
		birlik uchun hajmi
Mantiqiy asos
Ish doirasi
Ish nomi

Keling, "xarajat" ning rivojlanishining ba'zi bosqichlarini tushuntiramiz.

3 va 4-ustunlarda EniRda mehnat xarajatlari me'yorlari berilgan birliklarda ishlab chiqilayotgan ob'ektdagi ish hajmini kiriting.

5-ustunda siz ish birligi uchun mehnat xarajatlari (N vaqt) olingan joydan aniq "manzil" ni yozishingiz kerak. Masalan, §E 2-1-36 yozuvi, jadval. 2, b3, K y = 1.2 quyidagini bildiradi:

E2 - ishlatilgan ENiR, to'plam № 2,

1 - ushbu EniR №1 ning chiqarilishi, ya'ni. "Binolar va sanoat inshootlari" bo'limi

36 – № 2 to‘plamdagi band raqami, birinchi soni,

stol 2 - jadval raqami, chunki paragrafda bir nechta jadvallar bo'lishi mumkin

c3 - vaqt normasi olinadigan hujayraning joylashuvi; Jadvallarda shaxmat taxtasi yoki "Urush kemasi" o'yini kabi alifbo va raqamli belgilar mavjud.

K y =1,2 – mehnat sharoitlari koeffitsienti 1,2 ga teng; paragraflarga eslatmalarda yoki EniR to'plamining "Texnik qismida" ko'pincha jadval tuzilgan ish sharoitidan og'ishlar tavsifi berilgan. Agar standartlashtirilgan ish bunday eslatmalarning ko'rsatmalariga to'g'ri kelsa, bu koeffitsientdan foydalanish kerak.

6 va 7-ustunlarda mos ravishda EniR dan odam-soatdagi vaqt standartini va butun hajm uchun hisoblangan mehnat zichligini, shuningdek, odam-soatda kiriting.

8 va 9-ustunlarda ENiR dan mashina soatlarida mashina vaqti normalarini va butun hajm uchun hisoblangan mashina quvvatini, shuningdek, mashina soatlarida kiriting.

12-ustunda ishni bajarish uchun ishlatiladigan mexanizmning nomi va markasini kiriting, qo'lda mexanizatsiyalashgan asbob yoki hech narsa ishlatilmasa, chiziqcha qo'ying.

13 va 14-ustunlarda mos ravishda Yagona ish va ishlanmadan olingan ish hajmi (narxi) birligi uchun ish haqi qiymatlari rublda va bajarilgan ishlarning butun hajmi uchun ish haqi, shuningdek rublda kiritiladi.

15-ustunda har bir ishning davomiyligining hisoblangan qiymatlari mavjud. smenalarda. E'tibor bering, agar biz ish vaqtini hisoblash uchun 7-ustundagi mehnat xarajatlarini odam-soatda ishlatsak, natijani smenaning davomiyligiga (8,2 soat) bo'lish kerak.

"Hisoblash" asosida texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlar hisoblanadi:

ishchilarning me'yoriy mehnat xarajatlari, odam-soat

standart mashina xarajatlari, mashina-soati

qurilish ishchilarining ish haqi, rub.

ishchilar - mexanizatorlarning ish haqi, rub.

ishlab chiqarish tannarxi individual turlar ishlar: qazish, o'rnatish, beton va boshqalar, rub.

natural metrlarda smenada 1 ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish

ish turi bo'yicha o'ziga xos mehnat zichligi.

Bir kishi ko'rgan ish turi bo'yicha umumiy mehnat zichligi. ushbu turdagi ishlarning hajmiga bo'linadi.

Chiqarilgan mahsulot yakuniy mahsulot ko'rsatkichlarining son qiymatini ishchilarning odam-soatdagi me'yoriy mehnat xarajatlariga bo'lish va ish smenasining davomiyligiga ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi. Ishlab chiqarish har bir ishchi yoki jamoa uchun aniqlanishi mumkin va m 3 / kishi, lm / kishi, m 2 / kishi o'lchamlariga ega.