Uy › Qo'shnilar bilan kelishmovchiliklar › Donor kunlarini 1 soniyada qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak. To'lov saqlanib qolgan holda yo'qligi. Vaqt jadvalida donor kunlarini aks ettirish

Donor kunlarini 1 soniyada qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak. To'lov saqlanib qolgan holda yo'qligi. Vaqt jadvalida donor kunlarini aks ettirish

Smenali ish vaqtidagi dam olish vaqti Mehnat qonunchiligi donorlarga ish kuni qanday tuzilganidan qat'i nazar, sog'lig'ini tiklash uchun 2 kunlik dam olishni kafolatlaydi:

8 soatlik ish kuni bilan besh kunlik hafta;
Ikki kun dam olish bilan 12 soatlik smenalar (kunduzi-tun);
uch kundan keyin.

Mehnat kodeksida smenali ish vaqtida donorlik dam olish kunlarini ta'minlash va to'lash tartibi belgilanmagan. Bu masala Mehnat va bandlik bo'yicha Federal xizmati tomonidan 2009 yil 3287-6-1 va 2012 yil 402-6-1-sonli xatlarida aniqlangan. Smenada ishlaganda, xodimlarga qon topshirish uchun dam olish kunlari beriladi. ularning ish smenalari bilan mos keladi. Ammo qonunda nazarda tutilgan dam olish muddati 8 ish soatiga teng. Agar ularning smenasi uzoqroq davom etsa (12, 24 soat), ular odatdagidan etishmayotgan vaqtni modifikatsiyalar shaklida qoplaydi.

Qanday qilib qon topshirish uchun dam olish kerak?

Bosh sahifa/Ish vaqti/Qon topshirish uchun Donor qoni tanqisligi Rossiyadagi ijtimoiy muammolardan biridir. Ammo har uchinchi odam hayotida kamida bir marta kerak. U doimo qo'l ostida bo'lishi uchun mamlakat aholisining kamida 2,5 foizi doimiy donor bo'lishi kerak.

donorlik kunida bepul oziq-ovqat (bu go'sht, qizil baliq, sut mahsulotlari, shokoladni o'z ichiga oladi); tushlik ovqat bilan almashtirilishi mumkin: ikra, sharbat, baliq.

Diqqat Qonun donorlik oziq-ovqatini pul kompensatsiyasi bilan almashtirishni taqiqlaydi.

Noto'g'ri so'rov

Agar qon quyish stantsiyasiga tashrif buyurganidan keyin u o'z xizmat vazifalarini bajarishda davom etgan bo'lsa, u 2 kunlik dam olish huquqiga ega - "boshqa" (almashtirish) va "qo'shimcha". To'liq qonni yiliga 4-5 martadan ko'p bo'lmagan miqdorda berish mumkin; plazma va boshqa elementlar (trombotsitlar, eritrotsitlar, leykotsitlar) yiliga 12 martadan ko'p bo'lmagan miqdorda beriladi. Shunday qilib, yil davomida xodim 5 kundan 24 kungacha dam olish kunini to'plashi mumkin.

Diqqat

Ishdan tashqari vaqtda qon topshirish Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari, agar ular ishlamaydigan vaqtlarda: dam olish kunlari, bayramlar va ta'tillarda qon topshirsalar, odamlarning manfaatlariga javob beradi. Bunday holda, ular boshqa dam olish kunini olish huquqiga ega (Mehnat kodeksining 186-moddasi 3-qismi). Bundan tashqari, ular qo'shimcha kun - jami 2 kun dam olish huquqiga ega.

MUHIM Donor kuni, agar odam kasallik ta'tilida qon topshirgan bo'lsa, to'lanmaydi. Agar sog'lom ota-onalar qon topshirsa va bolani parvarish qilish uchun kasallik ta'tiliga ega bo'lsa, barcha imtiyozlar saqlanib qoladi.

2018 yilda donor kunlarini to'lash va ta'minlash

Ular orasida:

"Qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilish to'g'risida" 2012 yil 22 iyuldagi 125-FZ-sonli Federal qonuni. Ushbu hujjat muammoning moliyaviy tomonlarini belgilaydi.
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2001 yil 14 sentyabrdagi 364-son buyrug'i qon topshirish bilan bog'liq cheklovlarni tavsiflaydi. Xususan, ushbu hujjatda biomaterialdan namuna olish mumkin bo'lmagan holatlar ro'yxati keltirilgan.
Art.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi dam olish kunlarini ta'minlash tartibini tavsiflaydi.

Normativ hujjatlarning har qanday buzilishi qabul qilinishi mumkin emas. Agar korxona rahbariyati qonunni e'tiborsiz qoldirsa, ko'rish va chop etish uchun huquqni muhofaza qilish organlariga shikoyat bilan murojaat qilish kerak. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi 2001 yil 14 sentyabr

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq donor kunlarini ro'yxatdan o'tkazish va ulardan foydalanish qoidalari

Ma'lumot

Ammo ish beruvchi odamga yana bir (ya'ni ikkinchi) dam olish kunini berishga majburdir.

Agar sizning boshliqlaringiz qon topshirish uchun ishdan ketishingizga ruxsat bermasa, sizning fikringizni e'tiborsiz qoldirish mumkin. Bunday vaziyatda qonun qo'shnisiga yordam berishga qaror qilgan kishi tomonida.

Ammo bu qoida majburiy emas. Qon topshirgandan keyin saytga qaytish mutlaqo qabul qilinadi. Keyin rahbariyat talabiga binoan ishchiga ikki kunlik ta'til berishga majbur bo'ladi. Qo'shimcha dam olish kunlari buyurtma bilan beriladi.

Donor kunlarini qanday tashkil qilish kerak (1-qism)

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida donor xodim uchun qon topshirish va dam olish kunlari uchun to'lovni qanday hisoblash mumkin (rev. 3.0). Ixtiyoriy ravishda tibbiy ko'rikdan o'tgan va qon va (yoki) uning tarkibiy qismlarini ixtiyoriy ravishda topshirgan shaxslar donorlar deb ataladi (125-FZ-sonli Qonunning 2-moddasi 2-bandi). Ish beruvchi donor xodimga Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan quyidagi kafolatlar va kompensatsiyalarni berishga majburdir:

Qon topshirish yoki tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni xodimni ishdan bo'shatish (qism.
1 osh qoshiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi).
Donor xodimga boshqa dam olish kunini taqdim eting (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 5-qismi), agar u:
- qon topshirish kuni ishga bordi (og'ir ishlar va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlar bundan mustasno, agar xodim shu kuni ishga borish mumkin bo'lmasa) (2-qism).

Qon donorlari uchun ta'til, qo'shimcha ta'til, ta'tilga qanday murojaat qilish kerak

yillik to'lanadigan ta'til davrida, dam olish kunida yoki ishlamaydigan ta'tilda qon topshirgan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 3-qismi).

Donor xodimga qon topshirishning har bir kunidan keyin qo'shimcha dam olish kunini taqdim eting (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 4-qismi). Belgilangan dam olish kuni, xodimning iltimosiga binoan, yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan kundan keyingi yilning boshqa vaqtlarida ishlatilishi mumkin.
Qon va uning tarkibiy qismlarini donorlik qilishda xodimga donorlik kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoling (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 5-qismi).

C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" (ed. 3.0). Donorlarga qon topshirish uchun kunlar uchun qanday to'lash kerak (+ video)? Video "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturida 3.0.25 versiyasida tayyorlangan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasida xodimlar qon va uning tarkibiy qismlarini topshirgan taqdirda kafolatlar va kompensatsiyalar ro'yxati keltirilgan. Yetkazib berish kunlari va shu munosabat bilan berilgan dam olish kunlari uchun ish beruvchi xodimning o'rtacha ish haqini saqlab qoladi. 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 dasturida, 3.0 nashri, standart hisoblash turi Qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunlari uchun to'lov, agar qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kunlari uchun foydalanilgan bayroq (donorlar kunlari) bo'lsa, hisoblash uchun mavjud. dasturni Dastlabki sozlash paytida tanlangan. Qon topshirish kunini yoki u bilan bog'liq dam olish kunini ro'yxatdan o'tkazish uchun siz menyuga o'tishingiz kerak Xodimlar - Xodimlarning barcha yo'qligi - To'lovni saqlab qolgan holda yo'qligi hujjatini yarating.

Qon topshirish uchun dam olish kunlari ish beruvchi bilan kelishilgan bo'lishi kerak va nafaqani to'lash sanasi, usuli va asoslari ko'rsatilgan buyruq bilan amalga oshirilishi kerak. Bunday dam olish vaqtidan foydalanishning eng keng tarqalgan usuli uni keyingi ta'tilga qo'shishdir. Garchi xodim ularni boshqa vaqtda o'z xohishiga ko'ra ishlatishi mumkin.

Muhim

Diqqat Donor kunlari qon topshirilgan kundan boshlab 12 oy ichida qo'llanilishi kerak. Ushbu muddatdan keyin nafaqa o'z kuchini yo'qotadi. Bunday imtiyozning ikkinchi cheklovi - bu ish joyini o'zgartirish.

Agar xodim eski joyda qon topshirish uchun dam olish kunlaridan foydalanmagan bo'lsa, yangi ish beruvchi ularni ta'minlamaslik yoki to'lamaslik huquqiga ega. Vaqt jadvalida donor kuni qanday qayd etiladi? Donorning dam olish vaqtini vaqt jadvalida hujjatlashtirish donorning o'zini tutishiga bog'liq. U qat'iy ravishda qon yig'ish tashkiloti tomonidan berilgan sertifikatlar asosida amalga oshiriladi.

1c da qon topshirish uchun xodim uchun dam olish kunini qanday to'g'ri tashkil qilish kerak

Qo'shimcha ma'lumotlar Mehnat vazirligining 2017 yildagi 14-2 / OOG-1727-sonli xatida donorning dam olish kuni 8 soatlik ish kuni sifatida to'lanishi, shu jumladan dam olish kuni ham ilova qilinganligi yana bir bor tasdiqlangan. ta'tilga. Agar ish beruvchi dam olish kunlarini rad etsa, 125-FZ-sonli Qonunning 26-moddasi ish beruvchining donorga qon topshirish uchun zarur imtiyozlarni taqdim etish majburiyati haqida gapiradi. Asos sifatida xodim taqdim etishi kerak bo'lgan 401/ va No 402/u sertifikatlari hisoblanadi.

Ko'pincha ma'muriyat ishdan bo'shatishni tayinlashga va 2 ish kunini o'tkazib yuborgan xodimni jazolashga harakat qiladi.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida xodim ish beruvchini xayriya to'g'risida ogohlantirishi shartligini ko'rsatmaydi, shuning uchun ma'muriyatning bunday harakatlari noqonuniy hisoblanadi.
Qonun buzilishining yana bir holati, agar u dam olish kunida yoki ta'tilda qon topshirsa, xodimga faqat bir qo'shimcha kun berishdir.

Yuridik yordam!

Moskva va mintaqa

Sankt-Peterburg va viloyati.

Federal raqam

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi donorlik kunlari uchun to'lovni kafolatlaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasida xodimni xayriya kunida ishga borishdan ozod qilish nazarda tutilgan. Agar xodim qon topshirsa va keyin darhol o'z xizmat vazifalarini bajarishga kirishsa, u qo'shimcha dam olish kunini olish huquqiga ega.

Xodimga ikki kunlik dam olish uchun ish haqi to'lash uchun u o'z menejerini ta'minlashi kerak xayriya qilganligini tasdiqlovchi sertifikat. Shaklga ega bo'lgan ushbu hujjat № 402/u, qon olgan tibbiyot muassasasi tomonidan chiqarilgan. Sertifikat shaklining o'zi 08.07.1985 yildan beri o'zgarmadi, ammo ko'pchilik tibbiyot muassasalari uni qayta ko'rib chiqdilar va o'z o'zgartirishlarini kiritdilar.

1C da donor kunlarini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak

— qon topshirish va tibbiy ko‘rikdan o‘tish munosabati bilan xodim ishdan bo‘shatishning aniq sanasi. Bu San'atning 4-qismi talablariga rioya qilgan holda, xodimning ish joyida mavjudligini / yo'qligini qayd etish va ish vaqti jadvalini to'g'ri to'ldirish uchun zarur. 91 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;

- qon topshirish kunida xodimning o'rtacha ish haqini ushlab turish zarurati, agar xodim tasdiqlovchi hujjatni taqdim etgan bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi 5-qismi). Qon topshirish faktini qaysi hujjat tasdiqlaganligi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun ushbu materialning 2-bandiga qarang;

Qanday ro'yxatdan o'tish kerak - donorlik kunlari - (2-qism)

Ha, hayotda qon topshirish zarurati to'satdan paydo bo'ladigan vaziyatlar mavjud. Va aloqa muammolari sizni rejalashtirilmagan yo'qligingiz haqida xodimga xabar berishga to'sqinlik qilishi mumkin. Bunday holda, biz hisobot kartasiga NN (yoki raqamli kod "30") qo'yamiz - noaniq holatlar tufayli ko'rinmaslik. Va faqat tushuntirishdan so'ng (xodim qayta qo'ng'iroq qildi yoki ertasi kuni sertifikat olib keldi) hisobot kartasidagi kodni "G" ga tuzatishi mumkin.

Ushbu yondashuv buxgalterlardan ish haqiga tuzatishlar kiritishni talab qiladi: birinchi navbatda, ta'til kuni uchun hisob-kitoblarni olib tashlang, qon topshirish kuni uchun o'rtacha daromadni hisoblang, so'ngra ta'tilning qolgan kuni uchun qo'shimcha hisob-kitob qiling, bu butunlay boshqacha bo'lishi mumkin. oy va boshqa hisoblashni talab qiladi. Ushbu yondashuvdan qo'shimcha dam olish kunlari ta'til berish to'g'risidagi buyruq bilan rasmiylashtirilishi kerak degan fikr kelib chiqadi.

Donor kunlari

2. "Qon topshirish munosabati bilan qo'shimcha dam olish kunlari" ikkinchi hisob-kitobini yarataylik. Ushbu turdagi hisoblash sozlamalari ish vaqtidan foydalanish tasniflagichiga ko'ra vaqt turi bundan mustasno, "Donor kunlari" uchun sozlamalar bilan bir xil. Vaqt jadvalida "OB" harfi bilan aks ettirilgan "Qo'shimcha dam olish kunlari (to'langan)" bo'lishi kerak.

Donorlik kunlarini soliqqa tortish. Bu borada juda ko'p bahs-munozaralar mavjud. Biroq, ushbu turdagi hisob-kitoblar shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallariga bog'liq. Ushbu xulosa San'atga asoslanib tuzilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasida shaxsiy daromad solig'i olinmaydigan daromadlar ro'yxati keltirilgan. Maqolada "donorlarga berilgan qon, ona suti va boshqa yordam uchun haq to'lash (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 4-bandi)" haqida eslatib o'tilgan, ammo bu donor xodimlarga to'lanadigan o'rtacha ish haqiga taalluqli emas. Rossiya Moliya vazirligining ekspertlari ham xuddi shunday fikrda (Rossiya Moliya vazirligining 2009 yil 6 iyuldagi 03-04-05-01/530-sonli xatlari, 2009 yil 5 maydagi 03-04-06-01-son. /110). Agar tashkilot donorga to'langan o'rtacha daromaddan shaxsiy daromad solig'ini undirmaslikka qaror qilsa, uning qarori sudda himoya qilinishi kerak bo'ladi. Shuningdek, sug'urta mukofotlari to'lanmaydigan summalar ro'yxati mavjud (212-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi va 125-FZ-sonli Qonunning 20.2-moddasi). To'lov - San'atga muvofiq ish beruvchi tomonidan saqlanadigan o'rtacha xodimning ish haqi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi, - donorlar uchun yo'q. Yuqorida aytilganlarga asoslanib, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi mutaxassislari tashkilot tomonidan donorlar xodimlariga qon topshirish kunlari va shu munosabat bilan taqdim etilgan dam olish kunlari uchun to'lanadigan o'rtacha daromadlar hisobga olinadi. sug'urta mukofotlariga (Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 15 martdagi 784-19-sonli maktubi, Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi 2011 yil 17 noyabrdagi 14-03-11/08-son. 13985). Qon topshirish kunlari uchun o'rtacha ish haqini to'lash uchun sug'urta badallarini undirish foydasiga sud amaliyoti ham paydo bo'lmoqda.

2019 yilda donorlik kunlarini to'lash va ta'minlash

Agar siz shoshilinch ravishda qon topshirishingiz kerak bo'lsa, u holda shifoxonaga borish haqida rahbariyatga xabar berish shart emas. Amalga oshirilgan manipulyatsiyaning isboti quyidagi shakldagi sertifikat bo'ladi:

No 401/u - tibbiy ko'rik faktini tasdiqlaydi;
No 402/u - material tanlash.

Bu holda etishmayotgan ish ishdan bo'shatish emas. Ammo tibbiy muassasadan ma'lumotnoma olib, uni rahbariyatga taqdim etishni unutmang.

Agar tanlov kasallik ta'tilida yoki biron bir ta'til paytida qilingan bo'lsa, unda bu kun dam olish kuni emas va to'lanmaydi. Ammo ish beruvchi odamga yana bir (ya'ni ikkinchi) dam olish kunini berishga majburdir.
Agar sizning boshliqlaringiz qon topshirish uchun ishdan ketishingizga ruxsat bermasa, sizning fikringizni e'tiborsiz qoldirish mumkin. Bunday vaziyatda qonun qo'shnisiga yordam berishga qaror qilgan kishi tomonida.

Majburiy akt bu sertifikat taqdim etish orqali rahbariyatni xayriya fakti to'g'risida xabardor qilishdir. Buxgalteriya hisobi uchun kadrlar bo'limi xodimiga berilishi kerak.

shaklni to'ldiring va ro'yxatdan o'ting;
pasport yordamida shaxsingizni tasdiqlang;
so'nggi olti oy ichida u bilan sodir bo'lgan barcha kasalliklar va jarrohlik aralashuvlar haqida shifokorga xabar bering;
tibbiy ko'rikdan o'tish;
uning xususiyatlarini aniqlash uchun barmoq nayzasidan qon topshirish: guruh, gemoglobin darajasi va boshqalar.

Xayriya qilishga faqat muomalaga layoqatli fuqarolar ruxsat etiladi.

Mehnat kodeksiga muvofiq donorlik kunlarini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak va nimani bilishingiz kerak

Donor kunlari o'rtacha daromad miqdorida to'lanadi. Bundan tashqari, ekspertlar, agar bu band mehnat shartnomasida (jamoa shartnomasi) nazarda tutilmagan bo'lsa ham, ushbu miqdorda to'lovni amalga oshirish kerakligini ta'kidlaydilar. To'lov to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi.

Biroq, xayr-ehson insonning o'zi tashabbusi bilan amalga oshirilganiga va ko'p sonli rasmiyatchilik va talablarga ega bo'lmasa ham. Turli tashkilot va kompaniyalarda ishlaydigan odamlar ko'pincha xayriya qilishadi. Natijada, ish beruvchi bilan muammolar paydo bo'lishi mumkin. Bunday holatlarning oldini olish uchun donorlarning huquqlari va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi birlashtirildi. Bitta maqola ushbu masalaga bag'ishlangan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasi).

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq donor kunlarini ro'yxatdan o'tkazish va ulardan foydalanish qoidalari

Lekin yana korxona uchun buyurtma rasmiylashtirilmaydi va xodimning davlat burchini bajarishi munosabati bilan yo‘qligi faqat “G” harfli kodli hisobot varaqasida va kelishilgan kundagi xodimning smenasining uzunligiga teng miqdorda qayd etiladi. Shu bilan birga, agar xodim shunga qaramay rahbariyat bilan kelishilgan holda qon namunasi olish kuni korxonaga borgan bo'lsa, ish soatlari va qon namunalarini olish uchun to'lash tartibi har xil bo'lganligi sababli ariza to'ldirish tavsiya etiladi. va boshliqning roziligi yozilishi kerak.

Bundan tashqari, aniqlash tavsiya etiladi donorlik kunlarini amalga oshirish tartibi qonun hujjatlarida donorga ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olmagan holda, o'z xohishiga ko'ra istalgan vaqtda ishlab topgan dam olish kunidan foydalanish huquqini berishini hisobga olgan holda mahalliy aktlarda. Xususan, jamoa shartnomasida qon namunasi olinganidan keyin darhol donor kunini ta'minlash yoki uni asosiy ta'tilga qo'shish sharti belgilanishi mumkin.

Vaqt jadvalida donor kunlarini aks ettirish

Shuni esda tutish kerakki, San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga binoan, xodim nafaqat qon topshirish kunida, balki zarur tibbiy ko'rikdan o'tgan kunida ham mehnat majburiyatlaridan ozod qilinadi. Bundan tashqari, qon topshirgandan so'ng, xodimga o'rtacha ish haqi miqdorida to'lanadigan dam olish kuni beriladi. Xodim o'z iltimosiga binoan menejerga tegishli ariza bilan murojaat qilib, ushbu kunni ta'tilga qo'shishi mumkin.

I (01) - xodim paydo bo'ldi va kunduzi ishladi;
N (02) - xodim tungi smenada ishlagan;
C (04) - ish vaqtidan tashqari ish;
LCH (21) - "qisqa kun" da ishlash, ishning davomiyligi qonunga muvofiq qisqartirildi.
G(23) - xodim qonun hujjatlarida belgilangan hollarda davlat yoki jamiyat foydasiga xizmat vazifalarini bajarmagan bo'lsa;
OV (27) - qo'shimcha haq to'lanadigan dam olish kuni;
NN (30) - noma'lum sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish;
NB (35) - xodimga mehnat vazifalarini bajarishga ruxsat berilmagan, ish haqi hisoblanmagan;
NZ (36) - ish haqi to'lanmaganligi sababli ish to'xtatildi.

Qon donori uchun dam olish kunlarini qanday tashkil qilish kerak

Ushbu variantda, yana, qonun xodimdan qo'shimcha dam olish kuni uchun yozma ariza berishni talab qilmaydi, ammo agar u qon topshirish kunidan keyin darhol foydalanilmagan bo'lsa, bizning fikrimizcha, xodim bundan foydalana olmaydi. ish beruvchini ogohlantirmasdan dam olish kuni, bu barcha xodimlarning ishini tashkil etish uchun javobgardir. Bizning fikrimizcha, xodim dam olish kunidan foydalanish sanasini o'zi belgilashga haqli bo'lsa-da, u bu haqda ish beruvchini xabardor qilishi kerak. Bu shuni anglatadiki, qo'shimcha ta'til kuni berilishi uchun xodim ariza yozishi kerak.

Albatta, agar xodim hech bo'lmaganda o'zining bevosita rahbari yoki kadrlar bo'limi xodimini ishdan bo'shash vaqti va sabablari haqida og'zaki ravishda ogohlantirsa va ishga qaytganidan keyin tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etsa yaxshi bo'ladi. Ammo har qanday holatda, ish beruvchi xodimdan uning yo'qligi sabablari to'g'risida yozma (yoki hatto og'zaki) oldindan xabar berishni talab qilishga haqli emas.

Donor kunlari va ular bilan bog'liq bo'lgan hamma narsa

Qon topshirish ish kuni bo'lib o'tdi. Korxonaga kelgandan so'ng, ishchi sog'lig'ini tiklash uchun bir kunni tanlash huquqiga ega;
Qon ishlamaydigan kunda topshirilgan. Bunday holda, donor dam olish kuni o'rniga bir kun dam olishni va xayr-ehsondan keyin sog'lig'ini tiklash uchun bir kunni talab qilishi mumkin.

Agar siz bir yil ichida ikki marta qonning maksimal dozasini topshirsangiz, navbatsiz sanatoriy yo'llanmasini olishingiz mumkin. Sog'likni tiklash uchun qo'shimcha vaqtga alohida e'tibor berilishi kerak - Rossiyada donor kunlari. Ga binoan, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 186-moddasiga binoan, donor ikki kunlik haq to'lanadigan dam olish imkoniyatiga ega- haqiqiy qon topshirishning birinchi kuni, ikkinchisi - siz tanlagan har qanday kun.

2018 yil 24 iyul 651

Rossiya Federatsiyasining 06.09.1993 yildagi 5142-1-sonli "Qon va uning tarkibiy qismlari donorligi to'g'risida" gi Qonunining 6-moddasi tashkilot rahbarlarini sog'liqni saqlash muassasasiga donor bo'lgan xodimni erkin ravishda ozod qilishga majbur qiladi. qon va uning tarkibiy qismlarini topshirish kuni va tegishli tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185 va 186-moddalariga muvofiq, tekshirish, qon topshirish va shu munosabat bilan ta'minlangan dam olish kunlarida xodimlar ish joyidagi o'rtacha ish haqini saqlab qoladilar. Keyinchalik, siz ushbu to'lovlarni 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish dasturiga qanday kiritishni o'rganasiz.

Taqsimlanmagan foydani hisoblash "O'rtacha daromadga asoslangan to'lov" hujjati yordamida amalga oshiriladi. "Hisoblash oyi" tafsiloti donorlik kunlari uchun to'lov xodimning ish haqi varaqasida ko'rsatiladigan oyni ko'rsatadi. "To'lov turi" ma'lumotida siz "O'rtacha daromadga asoslangan to'lov" ni tanlashingiz mumkin.

Agar maxsus soliqqa tortish zarur bo'lsa, "O'rtacha daromad bo'yicha" hisoblash usuli bilan tashkilot uchun yangi asosiy hisob - "Donor kunlari" ni yaratish tavsiya etiladi.

"Foydalanish" yorlig'i.

Buxgalteriya va soliq hisobidagi aks ettirish.

Soliq solish.

Sug'urta mukofotlari va baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish.

Ish beruvchi tibbiy ma'lumotnoma asosida xodimni qon topshirish va shu munosabat bilan tibbiy ko'rikdan o'tgan kuni ishdan bo'shatadi. Donorga har bir qon topshirishdan keyin bir kunlik dam olish ham beriladi. Xodimning iltimosiga ko'ra, dam olish kuni yillik haq to'lanadigan ta'tilga qo'shilishi yoki yil davomida boshqa vaqtlarda ishlatilishi mumkin. O'rtacha ish haqi qon topshirish kunlari va qo'shimcha dam olish kunlari uchun to'lanadi. Hisoblash davri - xodimning ish haqi saqlanib qolgan davrdan oldingi 12 kalendar oyi. Donorlik kunlarini to'lash uchun o'rtacha kunlik ish haqi hisob-kitob davrida ishlagan kunlar uchun amalda hisoblangan ish haqi miqdorini ushbu davrda amalda ishlagan kunlar soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. O'rtacha ish haqi miqdori shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallariga tortiladi, shuningdek, mehnat xarajatlarining bir qismi sifatida daromad solig'ini hisoblashda hisobga olinadi.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" (3-v.) va "1C: Buxgalteriya 8" (rev. 3.0) da donorlik kunlarini qanday to'lash haqida ma'lumot olish uchun "Kadrlar bo'yicha buxgalteriya hisobi va hisob-kitoblar" katalogidagi yangilangan maqolani o'qing. 1C dasturlaridagi xodimlar ".

Kategoriyada mashhur: