Xodimlarning o'rtacha soni bo'yicha shakl. Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot: uni kim topshirishi kerak, qaysi muddatda, qanday to'ldirish kerak. Yangi tashkil etilgan tashkilotlar

Hisobot o'rtacha raqam xodimlar (SHR) kalendar yilida xodimlari bo'lgan barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar (tanlangan soliq tizimidan qat'i nazar) tomonidan taqdim etilishi kerak.

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar (yakka tartibdagi tadbirkorlar emas) CHR hisobotini ikki marta topshirishlari kerak: yaratilgandan keyin bir marta va yil oxirida ikkinchi marta.

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar 2014-yil 1-yanvardan boshlab SChR toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni taqdim etishlari shart. kerak emas.

Diqqat qilish! 2020 yil HFR hisobotini topshirish kerak bo'lgan oxirgi yil bo'ldi. 2021 yildan 2020 yil 28 yanvardagi 5-FZ-son qonuni bilan bekor qilingan. Sug'urta mukofotlarini hisoblash doirasida xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar Federal Soliq xizmatiga yuboriladi.

O'rtacha xodimlar soni shakli

Joriy o‘rtacha ishchilar soni shakli 2020 yilda amal qiladi (shaklni yuklab oling).

Shaklni to'ldirish namunasi

Ushbu sahifada xodimlarning o'rtacha hisobini to'ldirish namunasini ko'rishingiz mumkin.

SSRni yakunlashning oxirgi muddati - 2020 yil

O'rtacha ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar quyidagilar tomonidan taqdim etiladi:

Mavjud yakka tartibdagi tadbirkorlar va tashkilotlar

Yangi tashkil etilgan tashkilotlar

dan kechiktirmasdan 20 tashkilot tuzilgan oydan keyingi oy.

O'rtacha raqamni taqdim etmaslik uchun jarima

Yaxshi belgilangan muddatni buzganlik uchun SCR hisoblanadi 200 rubl. Shuningdek, ular bosh buxgalterga yoki tashkilot rahbariga qo'shimcha miqdorda jarima solishlari mumkin 300 uchun 500 rubl Noto'g'ri ma'lumot berganlik uchun jarima yo'q.

esda tuting jarima to'lagandan keyin ham har qanday holatda ham xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida hisobot taqdim etilishi kerakligi.

2020 yilda SChRni qayerda olish kerak

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobot soliq organiga taqdim etiladi:

• yakka tartibdagi tadbirkor - yashash joyi bo'yicha;
• MChJ - uning joylashgan joyida (yuridik manzili).

Sizning manzilingiz va aloqa ma'lumotlaringiz soliq idorasi, ushbu xizmatdan foydalanib bilib olishingiz mumkin.

Eslatma: alohida bo'linmalarning joylashuvi bo'yicha xodimlarning o'rtacha sonini taqdim etish shart emas. Bo'lim xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar bosh idoraning Federal Soliq xizmatiga taqdim etiladigan butun tashkilot uchun umumiy hisobotda ko'rsatilgan.

2020 yilda SCRni topshirish usullari

Xodimlarning o'rtacha soni taqdim etilishi mumkin:

1. Qog'oz shaklida (2 nusxada). Bitta nusxasi soliq idorasida qoladi, ikkinchisi (kerakli belgilar bilan) qaytariladi. Bu sizning deklaratsiyani topshirganligingizni tasdiqlaydi.
2. Pochta orqali ro'yxatdan o'tgan element sifatida mazmuni tavsifi bilan. Bunday holda, inventarizatsiya inventarizatsiyasi va kvitansiya bo'lishi kerak, uning raqami xodimlar sonini etkazib berish sanasi hisoblanadi.
3. IN elektron shakl Internet orqali (EDF operatori yoki Federal Soliq xizmati veb-saytidagi xizmat orqali shartnoma asosida).

esda tuting, SCR ma'lumotlarini qog'oz shaklida topshirganda, ba'zi Federal Soliq xizmati inspektorlari qo'shimcha ravishda hisobotning elektron versiyasi bilan faylni floppi yoki flesh-diskda biriktirishingizni talab qilishlari mumkin.

Xodimlarning o'rtacha sonini qanday hisoblash mumkin (formula)

Qadam 1. To'liq vaqtli xodimlar sonini hisoblang

Buning uchun biz quyidagi formuladan foydalanamiz:

H 1 = H m / D m

H m– oyning har bir kuni uchun xodimlarning o‘rtacha soni yig‘indisi (ya’ni oyning har bir kuni uchun xodimlarning o‘rtacha sonini hisoblab chiqish va uni qo‘shish kerak);

D m- bir oydagi kalendar kunlari soni.

Natija aylanaga hojat yo'q.

Dam olish yoki dam olish kunlari uchun xodimlar soni oldingi ish kunidagi xodimlar soniga teng deb hisoblanadi.

O'rtacha xodimlar sonini hisoblashda hisobga olinmaydi:

1. Tashqi yarim kunlik ishchilar (asosiy ish joyi boshqa tashkilot bo'lgan xodimlar).
2. GPC shartnomalari bo'yicha ishlaydigan shaxslar (fuqarolik xususiyatiga ega).
3. Onalik yoki bola parvarishi ta'tilidagi ayollar.
4. O'qishdagi xodimlar maoshsiz ta'tilga chiqishadi.

Agar xodim bilan bir vaqtning o'zida mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan bo'lsa, u holda hisoblashda u bir shaxs sifatida hisobga olinishi kerak.

Yarim vaqtda ishlaydigan xodimlar ish vaqti ish beruvchining tashabbusi bilan (sinov muddati va kasanachilar), shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan ishchilar qisqartirilgan ish vaqti(shu jumladan nogironlar), HRFni hisoblashda ular hisobga olinadi butun birliklar.

Qadam 2. Biz yarim vaqtda ishlagan xodimlar sonini hisoblaymiz

CPEni hisoblashda mehnat shartnomasi bo'yicha to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan xodimlar (shu jumladan kasallik yoki xizmat safari tufayli ishga kelmaganlar) hisobga olinadi. ishlagan vaqtga mutanosib ravishda.

Bu quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

Ch 2 = T jami / T rd / D qul

Jami T– hisobot oyida ushbu xodimlar tomonidan ishlagan ish soatlarining umumiy soni.

T rd- tashkilotda belgilangan ish haftasining davomiyligidan kelib chiqqan holda ish kunining davomiyligi. Misol uchun, 40 soatlik besh kunlik ish haftasi bilan bu ko'rsatkich 8 soatni, 36 soatlik haftada - 7,2 soatni, 24 soatlik haftada esa - 4,8 soatni tashkil qiladi.

D qul– hisobot oyidagi kalendarga muvofiq ish kunlari soni.

Natija aylanaga hojat yo'q.

Misol. Xodim oyiga 22 ish kuni uchun yarim kunlik (4 soat) ishlagan, tashkilotdagi ish kuni esa 8 soatni tashkil qiladi. Bu holda o'rtacha raqam quyidagilarga teng bo'ladi: 0,5 (88 / 8 / 22).

Qadam 3. Kalendar yili uchun xodimlarning o'rtacha sonini hisoblang

Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash uchun xodimlar soni ko'rsatkichlarini qo'shish kerak ( 1-bob Va 2-bob ) yilning barcha oylari uchun va natijani ga bo'ling 12 oylar.

Agar natija butun son bo'lmasa, u holda dumaloq qilish kerak(0,5 dan kamroqni tashlang va butun birlikka 0,5 yoki undan ko'pni aylantiring).

Hisoblash misoli

Dastlabki ma'lumotlar

Kompaniya MChJda 40 soatlik, besh kunlik ish haftasi mavjud.

2019 yil yanvar oyidan noyabrgacha mehnat shartnomalari asosida ishladik 15 kishi(dekabr oyida ulardan 11 nafari qolgan edi, chunki shtatlar qisqarishi sababli 4 kishi ishdan bo'shatilgan).

Sentyabr va oktabr oylari uchun 5 nafar yangi xodim bilan muddatli to‘liq bo‘lmagan mehnat shartnomalari tuzilib, ularga muvofiq har kuni 4 soatdan ishlagan.

Yil davomida tashkilot boshqa kompaniyaning ish haqi bo'yicha 3 ta tashqi yarim kunlik ishchilarni ish bilan ta'minladi.

O'rtacha ishchilar sonini hisoblash

Har oyda (yanvardan noyabrgacha) ishlaydigan xodimlarning o'rtacha soni to'liq kun, teng edi 15 kishi(tashqi yarim kunlik ishchilar hisob-kitobda hisobga olinmaydi). Dekabr oyida bunday ishchilar soni 11 kishi.

Endi yil davomida ishlagan xodimlarning o'rtacha sonini hisoblaylik vaqtincha; Yarim kun:

Sentyabr va oktyabr oylarida 22 ish kuni bor edi, shuning uchun bu oylarning har biridagi raqam:

(4 soat x 5 ishchi x 22 ish kuni) / 8 soat / 22 ish kuni = 2,5

Quyida olingan natijalarni hisobga olgan holda har oy uchun xodimlarning o'rtacha soni jadvali keltirilgan:

Shunday qilib, 2019 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni: 15 kishi(181 kishi / 12 oy).

Nima uchun soliq xodimlarining o'rtacha soni kerak?

Ayrim soliqlarni hisoblashda xodimlar sonining o'rtacha ko'rsatkichi ishtirok etadi va soliq organlariga hisobot berish usuli ham unga bog'liq.

Masalan, yakka tartibdagi tadbirkorlar va bir kalendar yilida 100 dan ortiq kishiga ega bo'lgan tashkilotlar soddalashtirilgan soliq tizimi va UTIIdan foydalana olmaydi.

Patentga ega bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun barcha faoliyat turlari bo'yicha xodimlarning o'rtacha soni 15 kishidan oshmasligi kerak.

Xodimlarning aniq soni soliq organlarini qiziqtirishi mumkin bo'lgan boshqa holatlar ham mavjud.

2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini qanday hisoblash mumkin? 2018 yilda raqam haqida ushbu ma'lumotni topshirishning oxirgi muddati qanday? Hisobotga qaysi xodimlar kiritilishi kerak? Ushbu hisobotni to'ldirish uchun qanday shakldan foydalanishim kerak? Siz ushbu va boshqa savollarga javoblarni, shuningdek, bizning maqolamizda 2017 yil uchun o'rtacha xodimlar soni bo'yicha hisobot shaklini to'ldirishning aniq misolini topasiz.

O'rtacha ishchilar soni to'g'risida kim hisobot berishi kerak?

Tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar har yil oxirida Federal Soliq xizmatiga o'tgan yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot taqdim etishlari shart. Biroq, o'tgan yili xodimlarni yollamagan yakka tartibdagi tadbirkorlar bunday hisobotlarni taqdim etishlari shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 6-bandi, 3-bandi).

Shunday qilib, 2018 yilda o'rtacha xodimlar soni to'g'risida ma'lumot to'g'risida soliq idorasiga hisobot taqdim etish uchun quyidagilar talab qilinadi:

• barcha tashkilotlar, ularning xodimlari bor-yo'qligidan qat'i nazar;
• 2017 yilda mehnat shartnomasi bo'yicha kamida bitta xodimni yollagan yakka tartibdagi tadbirkorlar.

2018 yilda ma'lumotlarni taqdim etishning oxirgi muddati

2017 yil uchun o'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar Federal Soliq xizmatiga 2017 yil 20 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak. Biroq, bu shanba - dam olish kuni bo'ladi, shuning uchun keyingi ish kuniga o'tkazish qoidasi avtomatik ravishda amal qiladi.

Shunday qilib, siz ma'lumotni 01/22/2018 yilgacha topshirishingiz kerak, shu jumladan:

E'tibor bering, Yangi yil va Rojdestvo bayramlaridan keyin ko'pchilik 2018 yil 9 yanvarda ishga ketadi. Shu munosabat bilan qarang: "".

Shunday qilib, 2018 yil yanvar oyida ish joyiga qaytganidan so'ng, buxgalterlar xodimlarning o'rtacha soni bo'yicha hisobotlarni to'ldirish va topshirish uchun 10 ish kuniga ega bo'ladi. Bundan tashqari, ushbu ma'lumot to'g'ridan-to'g'ri 2018 yil 22 yanvarda topshirilishi mumkin - bu qoidabuzarlik hisoblanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 6-bandi, 3-bandi).

Yodda tutingki, oyning har bir ish kuni uchun ish haqi fondi o'z ish joylarida bo'lgan va yo'q bo'lgan xodimlarni o'z ichiga olishi kerak. Masalan, quyidagi sabablarga ko'ra:

• kasallik ta'tilida;
• xizmat safariga yuborilgan;
• muntazam haq to'lanadigan ta'tilda;
• o'z mablag'lari hisobidan ta'tilda;
• dam olish kunida ishlash uchun dam olish kunini oldi;
• uydan ishlash.

Dam olish yoki dam olish kunlarida ish haqi to'lash raqami oldingi ish kunidagi raqamga teng deb hisoblanadi.

2017 yil uchun o'rtacha ishchilar soniga quyidagilar kirmaydi:

• tashqi yarim kunlik ishchilar;
• fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan shaxslar;
• tug'ruq ta'tilidagi ayollar;
• ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxslar.

Shu sababli, ushbu shaxslar 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay taqdim etilishi kerak bo'lgan xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash ko'rsatkichlariga ta'sir qilmasligi kerak.

Bu erda 2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash misoli keltirilgan, ular 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak.

Shuningdek o'qing Korxonalar Rosstatga buxgalteriya hisobotlarini majburiy taqdim etishdan ozod qilinadi

Guru MChJ buxgalteri 2017 yil yanvar-dekabr oylaridagi xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanib, 2017 yil uchun xodimlarning o'rtacha sonini aniqladi. Ushbu maqsadlar uchun u 2017 yilning har bir oyi uchun xodimlarning o'rtacha sonini belgiladi:

Oy	O'rtacha ishchilar soni, odamlar.
Yanvar	11
Fevral	11
mart	12
aprel	12
may	11
iyun	16
iyul	16
Avgust	17
sentyabr	16
oktyabr	19
Noyabr	22
dekabr	22

Shundan so'ng, buxgalter 2017 yilning har bir oyi uchun o'rtacha xodimlar soni ma'lumotlarini jamladi va summani 12 oyga bo'ldi. 2017 yilda xodimlarning o'rtacha soni 15 kishini tashkil etdi:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

Ushbu ko'rsatkich 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay topshirilishi kerak bo'lgan hisobotda ko'rsatilishi kerak. E'tibor bering: agar tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor 2017 yilda yaratilgan bo'lsa, hisoblashda siz hali ham 12 oyga bo'lishingiz kerak.

Agar 2017 yil uchun o'rtacha ishchilar sonini hisoblashda siz kasr sonini olsangiz, uni yaxlitlash kerak:

• agar kasrdan keyin "5" yoki undan yuqori raqam bo'lsa, butun songa bitta qo'shiladi va kasrlar olib tashlanadi;
• Agar kasrdan keyin "4" raqami yoki undan kichikroq raqam bo'lsa, butun son o'zgarishsiz qoldiriladi va kasrlar o'chiriladi.

2018 yilda hisob-kitobni topshirish uchun qanday shakldan foydalanishim kerak?

Buxgalter 2017 yil uchun o'rtacha xodimlar sonini hisoblab chiqqandan so'ng, yakuniy ko'rsatkichlarni hisobotga o'tkazish kerak.

O'rtacha xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Federal Soliq xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/174-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shakldan foydalangan holda 2018 yil 22 yanvardan kechiktirmay to'ldirilishi kerak. Ushbu qoida tashkilotlarga ham, yakka tartibdagi tadbirkorlarga ham tegishli. Birinchisi ham, ikkinchisi ham shaklning ushbu shaklidan foydalanishi kerak.

San'atning 3-bandida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasida mehnat shartnomasi tuzilgan ishchilari bo'lgan har bir korxona har yili soliq idorasiga hisobot - xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotni taqdim etishi shart. Shakl Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25 / 174@-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobotda KND - 1110018 uchun belgilangan reestr mavjud.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar ish beruvchi tomonidan ro'yxatdan o'tgan joydagi hududiy Federal soliq xizmatiga taqdim etiladi. yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor. Alohida bo'linmalar hisobot shaklini taqdim etmaydi. Xodimlar to'g'risidagi barcha ma'lumotlar bosh tashkilotning umumiy hisobotiga kiritilgan.

Soliq to'lovchilar o'rtacha ishchilar soni bo'yicha hisobotlarni elektron yoki qog'oz shaklda taqdim etadilar. Bu deklaratsiya emas, shuning uchun bu holatda 100 kishilik qoida qo'llanilmaydi. Tashkilot o'z xohishiga ko'ra hisobotlarni qanday topshirishni tanlaydi. Qog'oz nusxasi Federal Soliq Xizmatiga pochta orqali (barcha qo'shimchalar ro'yxati bilan), shaxsan rahbar yoki uning vakolatli vakili tomonidan taqdim etiladi. Elektron versiya elektron imzo bilan imzolanadi va maxsus dasturlar orqali uzatiladi.

Qachon olish kerak

Shaklni topshirishning yillik oxirgi muddati - hisobot yilidan keyingi yilning 20 yanvaridan kechiktirmay. 2019 yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar 2020 yil 20 yanvargacha hududiy Federal soliq xizmatiga taqdim etiladi. Bu dushanba, transferlar yo'q.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi hisobot, shu jumladan, qayta tashkil etilgan muassasalar va yangi tashkil etilgan tashkilotlar tomonidan taqdim etiladi. Bunday korxonalar uchun hisobot berish muddati San'atning 3-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi - keyingi oyning 20-kuniga qadar:

• Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga tashkil etilgan tashkilot to'g'risida yozuv kiritilgan oy;
• muassasani qayta tashkil etish oyi.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar bevosita muassasa tashkil etilgan yoki qayta tashkil etilgan oy uchun hisoblanishi kerak.

Filiallar xorijiy kompaniyalar, Rossiya Federatsiyasi hududiga asoslangan holda, Federal Soliq xizmatiga belgilangan muddatda ma'lumot taqdim etishlari shart.

To'ldirish xususiyatlari

SChR bo'yicha shaklni tuzish tartibi va qoidalari Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq Xizmatining 26.04.2007 yildagi CHD-6-25/353@-sonli xatida keltirilgan. Hisobot qo'lda ham, qo'lda ham to'ldiriladi elektron shakl. Agar ish beruvchi o'z qo'lida to'ldirilgan SSC shaklini topshirsa, hisobotda aks ettirilgan ma'lumotlar qora siyoh bilan toza va tushunarli tarzda to'ldiriladi. Barcha yozuvlar qat'iy ravishda shablon hujayralari ichida amalga oshiriladi.

Qanday to'ldirish kerak

O'rtacha xodimlar sonining shakli soliq deklaratsiyasi kabi hajmli emas, lekin u to'g'ri va Federal Soliq inspektsiyasi tomonidan belgilangan qoidalarga muvofiq to'ldirilishi kerak. Bu yerga bosqichma-bosqich ko'rsatmalar to'ldirish:

1. Biz ish beruvchi-soliq to'lovchining to'liq nomini, tashkilot uchun INN va KPPni ko'rsatamiz. Agar moliyaviy ahvol to'g'risidagi hisobot yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan taqdim etilsa, u o'zining to'liq ismini kiritadi. va TIN.
2. Biz hududiy Federal Soliq xizmati nomini, uning raqamini va kod qiymatini yozamiz.
3. Biz moliyaviy holat to'g'risidagi ma'lumotlar yaratilgan sanani kiritamiz: agar tashkilot yillik hisobotni taqdim etsa, u holda sana hisobotdan keyingi yilning 01.01. Agar SSR to'g'risidagi ma'lumotlar qayta tashkil etilgan, yangi tashkil etilgan muassasalar tomonidan taqdim etilsa, u holda qayta tashkil etish yoki yaratish davridan keyingi oyning 1-kuni ko'rsatiladi.
4. Hisobot sanasiga tashkilot xodimlarining o'rtacha sonini to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatamiz.
5. Shaklni imzolaymiz, to'ldirilgan sana va muhr qo'yamiz. Muhr taassurot (agar mavjud bo'lsa) uchun joylashtiriladi qog'oz shakli. Elektron hisobot raqamli imzo bilan imzolangan.

Huquqbuzarliklar uchun javobgarlik

Amaldagi qonunchilikda hisobot berish muddatlarini buzganlik yoki hisobot taqdim etmaganlik uchun ma'muriy javobgarlik nazarda tutilgan.

San'atning 1-bandi asosida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi va San'atning 1-qismi. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 15.6-bandiga binoan, ish beruvchi SChR to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaganlik uchun jarimaga tortiladi. Bunday buzilish holatlarida tashkilot 200 rubl miqdorida jarima to'laydi va rasmiy- 300 dan 500 rublgacha.

Xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlarning nol shakli - bu kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkorning yollangan xodimlari yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiruvchi hisobot. Yil oxirida va korxonani yaratish va qayta tashkil etishda uni to'ldirishim va topshirishim kerakmi?

Qanday hollarda ma'lumot berish kerak?

Yil uchun xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar har yili soliq organiga joriy yilning 20 yanvaridan kechiktirmay taqdim etiladi. Bu San'atning 3-bandiga muvofiq belgilangan talab. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi ham tashkilotlarga, ham yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan qo'llaniladi. Bundan tashqari, NFR ko'rsatkichi quyidagi hollarda hisoblanadi:

• RSV-1 Pensiya jamg'armasi shaklidagi bir xil nomdagi maydonni to'ldirishda;
• 4-FSS shaklidagi "xodimlar soni" maydonini to'ldirishda;
• joylashgan joyda to'langan daromad solig'i summasini hisoblashda alohida bo'linma(Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasi 2-bandi);
• deklaratsiyalarni soliq organiga elektron shaklda taqdim etishda (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandi).

Xodimlar soni nolga teng bo'lishi mumkinmi?

Amalda, xodimlarning o'rtacha soni nolga teng bo'lishi odatiy hol emas - agar yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lmasa. Ammo ko'pincha bu holatlarda xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot berish qanchalik qonuniy ekanligi haqida nizolar paydo bo'ladi, agar xodimlarda 0 kishi bo'lsa. Bu yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlayotgan shaxsni qanday ko'rib chiqish haqida umumiy tushunchaning yo'qligi bilan bog'liq: xodim sifatida? Xuddi shunday shubhalar xodimlarsiz korxonani boshqarayotgan shaxsga ham tegishli. Keling, ushbu vaziyatlarning har birini alohida tahlil qilaylik va xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar qachon taqdim etilishini bilib olaylik (nol shakl).

Xodimsiz yakka tartibdagi tadbirkor

Hozirgi vaqtda qonun chiqaruvchi organlarning xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkorlarga nisbatan pozitsiyasi bir xil bo'lib bormoqda va yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchi sifatida o'ziga nisbatan ushbu funktsiyani bajarish huquqiga ega emasligi bilan bog'liq. Ushbu nuqtai nazar Rostrudning 2009 yil 27 fevraldagi 358-6-1-sonli xatida va Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2015 yil 16 yanvardagi 03-11-11/665-sonli xatida aks ettirilgan. . Shunday qilib, yakka tartibdagi tadbirkor hisobotlarni taqdim etishda o'zini xodim sifatida ko'rishga haqli emas. Bu qonun hujjatlarida ikki tomonlama shartnoma tuzish nazarda tutilmaganligi bilan izohlanadi, bu esa mehnat shartnomasi(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 56-moddasi), o'zingiz bilan. Shunga ko'ra, qonun yakka tartibdagi tadbirkorga ish haqini to'lashni o'ziga topshirishga ruxsat bermaydi. Shu bilan birga, talablar yakka tartibdagi tadbirkor Soliq kodeksiga kiritilmagan xodimlarning nolga teng o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar shakli taqdim etildi.

Agar MChJda xodimlar bo'lmasa

Agar yuridik shaxsda xodimlar bo'lmasa, ikkita variant mavjud. Birinchi variantda ta'sischi bo'lmagan shaxs lavozimni egallaydi bosh direktor, kompaniya bilan mehnat shartnomasi tuzadi va oladi ish haqi. Bu holda direktor yagona xodim korxonalar, shuning uchun MChJlarning nol o'rtacha soni qo'llanilmaydi. Ikkinchi variantda ta'sischi direktorning funktsiyalarini mustaqil ravishda bajaradi. Bu boradagi fikrlar turlicha. nuqtai nazaridan Federal xizmat mehnat va bandlik bo'yicha tashkilotning ta'sischisi uning xodimi emas, chunki mehnat shartnomasini xodim tomonidan ham, ish beruvchi tomonidan ham bir shaxs imzolashi mumkin emas (Rostrudning 03.06.2013 yildagi № 26-sonli xati). 177-6-1). Shunday qilib, u xizmat qiladi nol hisobot.

Biroq, huquqiy nuqtai nazardan, bu holda mehnat shartnomasi o'zi bilan emas, balki yuridik va jismoniy shaxs o'rtasida tuzilganligi sababli, bu fikrning muxoliflari bor.

Taqdim etish shartlari va muddati

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining talablariga muvofiq, o'tgan yil uchun xodimlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar, xodimlar ular uchun ishlaydimi yoki yo'qligidan qat'i nazar, barcha korxonalar tomonidan taqdim etiladi (Soliq kodeksining 80-moddasi 3-bandi). Rossiya Federatsiyasi). Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'tgan yili xodimlarni yollagan taqdirdagina hisobot beradilar. Ikkala ish beruvchi uchun ham soliq organiga ma'lumot taqdim etish muddati joriy yilning 20 yanvaridan kechiktirilmaydi. Belgilangan muddat tugaganidan keyin tashkil etilgan korxonalar ushbu majburiyatdan ozod etilmaydi. MChJni ochishda xodimlarning nolga teng o'rtacha soni "tashkilot tashkil etilgan (qayta tashkil etilgan) oydan keyingi oyning 20-kunidan kechiktirmay" taqdim etiladigan hisobotda aks ettiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 80-moddasi 3-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi). Xuddi shunday talab 20 yanvardan keyin sodir bo'lgan korxona qayta tashkil etilgan taqdirda ham qo'llaniladi.

Hisobot shakli

KND 1110018 shakli deb ataladigan tegishli shakl Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmatining 2007 yil 29 martdagi MM-3-25/174-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Xodimlarning o'rtacha soni (nol hisobot) - bu to'ldirish juda oddiy shakl. Avvalo, u soliq to'lovchi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi (TIN, KPP, soliq organining nomi, tashkilotning nomi yoki yakka tartibdagi tadbirkorning to'liq nomi). Keyin NFR indikatori hisoblangan sana va alohida ustunda uning butun birlikdagi qiymati ko'rsatiladi. Hisobotni soliq organiga taqdim etish sanasi hujjatning pastki chap qismida ko'rsatilgan.

Shakl tashkilot rahbari yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan imzolanadi. Zarur hollarda, soliq to'lovchining vakili tegishli ishonchnomaga ega bo'lsa, imzo qo'yish huquqiga ega.

Siz taqdim etgan xodimlarning o'rtacha soni to'g'risidagi ma'lumotlar statistik ma'lumotlarni yuritish va soliq idorasi tomonidan biznesingizni kuzatish uchun zarurdir. Mahalliy soliq inspektori o'tgan kalendar yili uchun o'rtacha ro'yxatdagi xodimlar soni to'g'risidagi hisobotni qabul qiladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 80-moddasi).

FAYLAR

• Joriy yilning 20-yanvariga qadar topshiring.
• 2014-yildan boshlab ishchisiz ishlayotgan yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlarning o‘rtacha sonini taqdim etishdan ozod etildi.
• Xorijiy kompaniyalarning filiallari ham ushbu hisobot hujjatini taqdim etishlari shart.

Soliq idorasi hisobotlarni qora siyoh bilan kiritilishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar bilan qabul qiladi. Boshqa rang o'zgarishlari bilan to'ldirilgan shakllar ko'rib chiqilmaydi. Hujayra va qatorlarga ma'lumotni iloji boricha tushunarli qilib yozing. Soliq mutaxassislari o'zlarini grafologlar kabi his qilmasliklari kerak.

Agar siz ilg'or kompyuter foydalanuvchisi bo'lsangiz, tahrirlash dasturidan foydalangan holda shaklni to'ldirishingiz mumkin. Soliq xodimlari 18 Courier New shriftida to'ldirilgan bosma shakllarni qabul qiladilar.

INN, KPP va soliq organi kodlari

Har bir kompaniyaning o'ziga xos buxgalteriya xususiyatlari mavjud. Yuridik va yuridik shaxslarga berilgan soliq to'lovchining identifikatsiya raqami maydonini (qisqartirilgan STIR) to'ldirish orqali. shaxslar, kod raqamlarini eng chap kvadrat katakchadan kiritishni boshlang. "Tekshirish punkti" ustuni faqat tashkilotlar uchun mo'ljallangan. Yakka tartibdagi tadbirkorlar ushbu maydonni to'ldirishlari shart emas.

Esda tuting! Agar sizning kodingizda hujayralardan kamroq raqamlar bo'lsa, avval nollarni, so'ngra TINning raqamli qiymatlarini kiritishingiz kerak. Hududingiz uchun soliq idorasi kodi har doim to'rtta raqamdan iborat.

Tashkilotlarning nomlari

Iloji bo'lsa, bloklarni to'ldirishni o'zingiz uchun biroz osonroq qiling. Soliq organi nomi maydoniga to'liq ismni kiritish shart emas. Hamma narsani joylashtirish uchun joy etarli emasligi aniq. Ismni qisqartiring - umumiy qabul qilingan qoidalarga muvofiq qisqartma kiriting.

Muhim! Ushbu soddalashtirish qoidasi tashkilotingiz nomini to'ldirishga taalluqli emas. Kompaniyaning nomi qonun hujjatlariga muvofiq to'liq yozilishi kerak.

Tadbirkorlar haqida ma'lumot

Yakka tartibdagi tadbirkor o'zining to'liq ismini hech qanday qisqartirishsiz aniq kiritadi. Agar hujjatlar uning vakili tomonidan taqdim etilgan bo'lsa, tegishli maydonlarda uning to'liq ismini va uning shaxsini tasdiqlovchi hujjat haqidagi ma'lumotlarni to'ldirishingiz kerak.

Boshqa muhim tafsilotlar

Aholi ko'rsatkichi haqida. Hisobotdagi yagona hisoblangan ko'rsatkich o'tgan yil uchun o'rtacha ro'yxat uchun xodimlar soni ko'rsatkichi bo'lishi mumkin. U butun sonlar bilan kiritilishi kerak. Ma'lumotlarni aniq hisoblash uchun foydalaning.

Biz sanani qo'yamiz. To'ldirilgan shakl qat'iy ravishda topshirilishi kerak joriy yilning 20 yanvarigacha. Hisobotda ma'lumotlar 1 yanvar holatiga ko'ra taqdim etilganligini ko'rsatishni unutmang. Hisobotingizning haqiqiy sanasiga aldanmang. Agar kompaniya qayta tashkil etish jarayonidan o'tayotgan bo'lsa, hisobot barcha jarayonlar tugaganidan keyin keyingi oyning yigirmanchi kunigacha taqdim etiladi. Misol uchun, agar sizning kompaniyangiz mart oyida qayta tashkil etilgan bo'lsa, xodimlar soni to'g'risidagi hisobot 20 aprelgacha topshirilishi kerak.

Biz faqat o'z maydonlarimizni to'ldiramiz. Soliq to'lovchi inspektsiya vakili uchun mo'ljallangan bloklarga kirmasligi kerak.

To'ldirilgan hisobot shaklini qanday qilib to'g'ri topshirish kerak?

Shaklning barcha maydonlari to'ldirilganda, uni qo'lda imzolash kerak. Faqatgina ushbu shart bilan inspektor sizning yillik hisobotingizni ko'rib chiqish uchun qabul qiladi. Siz shaxsan tashrif buyurishingiz shart emas soliq xizmati hujjatni topshirish. Uni qimmatli xabarnoma sifatida pochta orqali yuboring, albatta pochta markasi sanasini hisobga olgan holda.

Yaxshi maslahat! Soliq idorasining gavjum koridorlarida bekor turishni yoqtirmaydigan tajribali tadbirkorlarga pochta markasi bilan tasdiqlangan konvertga ilova qilingan hujjatlarni inventarizatsiya qilish tavsiya etiladi. Soliq inspektori barcha hujjatlarning mavjudligiga yana bir bor ishonch hosil qiladi.

Agar siz yuqoridagi ma'lumotni kechiktirsangiz nima bo'ladi?

Tadbirkorlik faoliyatini soliq nazorati bo‘yicha hisobotni o‘z vaqtida taqdim etmaganlik yoki taqdim etmaganlik uchun; siz taxminan 200 rubl miqdorida jarimaga tortilasiz. Eng yomon stsenariy - ma'muriy jazo.