Kirish test dasturi “Strategik menejment va innovatsiyalar. Menejment fakultetiga kirish uchun imtihonlar
Ko'proq maktab o'quvchilari menejer bo'lish uchun qanday fanlardan o'tishlari kerakligi bilan qiziqishmoqda. Gap shundaki, "menejment" hozir juda keng tarqalgan mutaxassislik. O'qishni tugatgandan so'ng siz u yoki bu sohada menejer bo'lishingiz mumkin. Ammo kirish haqida nimani bilishingiz kerak? Menejer bo'lish uchun qanday fanlardan o'tish kerak? Qo'shimcha ta'lim olish uchun qayerga borishim mumkin? Bularning barchasini tushunish unchalik qiyin emas. Albatta, siz avval qaysi birini ro'yxatdan o'tkazishingiz mumkinligini tanlashingiz kerak, keyin u erda menejerga kirish uchun imtihonlarni tekshiring. Lekin ichida umumiy kontur Qabul jarayoni barcha universitetlarda bir xil bo‘ladi.
Menejment bu...
Menejer bo'lish uchun qanday fanlarni olishim kerak? Javobni aniqlashdan oldin bu savol, avvalo qaysi kasb haqida gapirayotganimizni tushunishingiz kerak. Axir, maktab o'quvchilari tanlashga harakat qilishadi yoki istiqbolli yo'nalishlar o'rganish, yoki siz o'rganadiganlar. Menejment, yuqorida aytib o'tilganidek, o'rganishning juda keng tarqalgan sohasidir.
Ammo o‘qishni tamomlagandan keyin fuqaro kim bo‘ladi? Bu kasbni egallash ham mantiqiymi? Menejer - bu menejer. Ko'pincha bu savdo haqida. Va har qanday - ham IT sohasida, ham oddiy do'konlarda.
Rossiyada u ham istiqbolli, ham foydasiz deb hisoblanadi. Yuqori raqobat - bu siz duch keladigan narsadir. Hatto diplomsiz odam ham do'konda sotuvchi bo'lib ishlashi mumkin. Hamma ham yuksaklikka erisha olmaydi. Shuning uchun menejerlik kasbi ota-onalar tomonidan unchalik hurmat qilinmaydi va abituriyentlar tomonidan afzal ko'riladi. Bu insonparvarlik yo'nalishi, masalan, dasturchi bo'lishdan ko'ra o'rganish osonroq. Va agar siz hech bo'lmaganda biron bir diplom olishni istasangiz, menejer bo'lish uchun qanday fanlardan o'tishingiz kerakligi haqida o'ylashingiz mumkin.
Elementlar ro'yxati
Menejment liberal san'atning umumiy o'rganish sohasidir. Va deyarli har bir talaba 11-sinfdan keyin o'qishga kirish uchun qanday imtihonlarni topshirishi kerakligini biladi. Ta'kidlash joizki, abituriyentlarni bo'lajak talaba sifatida ko'rib chiqishda qo'shimcha testlar yoki tanlovlar o'tkazilmaydi. Shuning uchun yagona davlat imtihonidan muvaffaqiyatli o'tish uchun etarli bo'ladi. Va u yoki bu muassasaga o'qish uchun hujjatlarni topshiring.
Ammo menejer sifatida qanday fanlarni olish kerak? Ayni paytda u:
- rus tili;
- matematika;
- ijtimoiy fan.
Oxirgi imtihon profil imtihonidir. Aslida asosiysi. Aynan shu asosda abituriyentlar birinchi navbatda baholanadi. Endi Rossiyada ular barcha imtihonlarni oddiy va ixtisoslashtirilgan imtihonlarga ajratishni rejalashtirayotganliklarini hisobga olsak, ijtimoiy fanlar menejer uchun muhim rol o'ynashini bilish kerak.
Qayerga borish kerak
Endi siz qo'shimcha testlar, testlar yoki qiyin fanlardan o'tishingiz shart emas. Menejer bo'lish uchun qayerga murojaat qilish kerak? Bu ancha qiyin savol. Axir, ko'plab mashg'ulotlar variantlari mavjud.
Ular orasida:
- Universitetga kirish. 11-sinfni tugatgandan so'ng, rus tili, matematika va ijtimoiy fanlarni topshirgandan so'ng, siz mamlakatdagi deyarli har qanday universitetning "Menejment" dasturiga kirishingiz mumkin. Bu yo'nalish Moskva davlat universitetida ham, MGIMOda ham bor. Siz har qanday gumanitar universitetlarga ham e'tibor berishingiz mumkin.
- Kollej ta'limi. Ayni paytda Rossiyada ular 9-sinfdan keyin ham menejer bo'lish uchun o'qishni taklif qilmoqdalar. Yoki 11 dan keyin - ta'lim muassasasiga qarab. Bu liberal san'at kollejlariga e'tibor qaratish lozim. Albatta, "menejment" yoki "reklama menejeri", "savdo menejeri" kabi alohida mutaxassisliklar bo'yicha yo'nalish bo'ladi.
- Qayta tayyorlash. Ko'pincha, qayta tayyorlash ish joyida sodir bo'ladi. Yoki mehnat birjasidan kurslarga o'ting.
- Kurslarda qatnashish. Eng yaxshi yechim emas, balki menejerning kasbini maxsus kurslarda o'zlashtirish mumkin. Ular, qoida tariqasida, xususiy o'quv markazlari tomonidan tashkil etiladi. Hech kimni topshirishingiz shart emas.
Endi menejer bo'lish uchun qayerda o'qish kerakligi aniq. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, eng ko'p talab Universitetlar undan foydalanadilar. O'qishni tugatgandan so'ng siz menejment sohasida muammosiz ishlashingiz mumkin.
Treningning davomiyligi
Qancha talaba o‘zi tanlagan yo‘nalish bo‘yicha tahsil oladi? Hammasi qaysi vaqtga bog'liq ta'lim muassasasi odam o'girildi. Universitetda bakalavr darajasi 4 yil, magistratura uchun esa yana 2 yil davom etadi. Kollejlarda mutaxassislikni olish uchun o'rtacha vaqt universitetdagi (bakalavr) bilan bir xil bo'ladi. Malaka oshirish kurslari taxminan 6 oylik qayta tayyorlashni talab qiladi. Va agar siz xususiy markazlarga tashrif buyursangiz, 2 oy yoki bir yilda menejer bo'lishingiz mumkin.
Shuni ta'kidlash kerakki, ba'zi universitetlarda sanab o'tilgan imtihonlardan tashqari yana bir nechta fanlardan o'tish talab qilinishi mumkin. Bularning barchasi xarakterga va o'ziga xos e'tiborga bog'liq. Ba'zi hollarda menejerga qanday narsalarni qo'shimcha ravishda topshirish kerak? Bu:
- geografiya;
- biologiya;
- fizika;
- kimyo;
- hikoya.
MOSKVA DAVLAT UNIVERSITETIM.V.LOMONOSOV nomidagi
BOSHQARUV VA INNOVATSIYA OLIY MAKTABI
38.04.02 “Menejment” yoʻnalishi boʻyicha magistraturaga fanlararo kirish imtihonlari dasturi
mutaxassisligi bo'yicha
« Strategik boshqaruv va innovatsiyalar"
KIRISH
Magistraturaga kirish imtihonlari dasturi O'rta maktab 38.04.02 "Menejment" yo'nalishi bo'yicha menejment va innovatsiyalar 38.04.02 - "Menejment" yo'nalishi bo'yicha bakalavrni tayyorlashning minimal mazmuni va darajasi bo'yicha davlat ta'lim standarti talablari asosida tuzilgan.
Dastur magistratura fanlarini keyinchalik o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan bakalavriatning malaka darajasiga mos keladigan boshqaruvning asosiy bo'limlarini o'z ichiga oladi. Imtihon paytida abituriyentlar magistraturada o'qishni davom ettirishga tayyorligini va tayyorligini ko'rsatishi kerak boshqaruv faoliyati, tahliliy qobiliyat va ijodiy salohiyat.
Menejment va innovatsiyalar oliy maktabi magistratura bosqichiga abituriyentlar uchun imtihon savollari dasturda berilgan barcha mavzularni qamrab oladi.
1-mavzu. Umumiy xususiyatlar boshqaruv
Tashkilot tushunchasi. Ichki va tashqi muhit tashkilotlar. Tashkiliy boshqaruv jarayoni. Boshqaruv funktsiyalari va menejerning roli. Rivojlanayotgan tizim sifatida menejment. Boshqaruv amaliyotini rivojlantirish mazmuni va mantig'i. Menejmentga qarashlarni rivojlantirish.
Mavzu 2. Shaxs va tashkilot
Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro aloqani o'rnatish. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning rol jihati. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning shaxsiy jihati. Shaxs va guruh o'rtasidagi o'zaro ta'sir. Shaxsni tashkiliy muhitga moslashtirish. O'rganish orqali xatti-harakatni o'zgartirish.
Mavzu 3. Faoliyat uchun motivatsiya
Motivatsiya va motivatsiya jarayoni. Motivatsiya mazmuni nazariyalari. Motivatsiya jarayoni nazariyalari.
Mavzu 4. Tashkiliy strategiya
Mohiyat strategik boshqaruv. Strategik boshqaruv tizimi. Tashqi va tahlili ichki muhit. SWOT tahlili. Tashkilotning missiyasi va maqsadlari. Biznes strategiyalarining turlari. Malumot strategiyalari. Strategiyani ishlab chiqish. Strategiyani amalga oshirish.
Mavzu 5. Tashkilotni qurish
Tashkilotning funktsiyalari. Ish dizayni. Tashkilotni loyihalash omillari. Tashkilot dizayni elementlari. Turlari tashkiliy tuzilmalar.
Mavzu 6. Tashkiliy jarayonlar
Boshqaruvdagi kommunikatsiyalar. Qaror qabul qilish. Mojarolarni boshqarish. Kuch va etakchilik. Etakchilik uslublari. Etakchilik tushunchalari.
Mavzu 7. Tashkilot madaniyati va o'zgarishlarni boshqarish
Tashkiliy madaniyat tushunchasi. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish, saqlash va o'zgartirish. Milliy in tashkiliy madaniyat. Tashkiliy o'zgarishlar. Tashkiliy o'zgarishlarga qarshilikni engish. Tashkiliy o'zgarishlarni amalga oshirish usullari.
Adabiyot:
1. Albert M., Meskon M., Xedouri F. Menejment asoslari. - M.: Infra - M, Uilyams, 2011 va keyingi nashrlar.
2. Vikhanskiy O.S., Naumov A.I. Boshqaruv. Darslik. - M.: Infra - M, 2012 va keyingi nashrlar.
3. Drucker P.F., Maciarello D.A. Menejment - M.: Uilyams, 2011. va keyingi nashrlar.
4. Daft R.L. Boshqaruv. - SPb .: Piter. 2011 va keyingi nashrlar.
“Menejment” KIRISH SINOVGA TAYYORLANISH UCHUN SAVOLLAR
1. Tashkilot tushunchasi.
2. Tashkilotning ichki va tashqi muhiti.
3. Tashkilotni boshqarish jarayoni.
4. Menejer va menejerning rollari.
5. Boshqaruv munosabat sifatida.
6. Menejment rivojlanayotgan tizim sifatida.
8. Menejmentga qarashlarning rivojlanishi.
9. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro aloqani o'rnatish.
10. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning boshqaruv jihati.
11. Shaxs va tashkilot o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning shaxsiy jihati.
12. Shaxs va guruh o'rtasidagi o'zaro ta'sir.
13. Shaxsning tashkiliy muhitga moslashishi.
14. O'rganish orqali xulq-atvorni o'zgartirish.
15. Motivatsiya va motivatsiya jarayoni.
16. Motivatsiya mazmuni nazariyalari.
17. Motivatsiya jarayoni nazariyalari.
18. Strategik menejmentning mohiyati.
19. Strategik boshqaruv tizimi.
20. Tashqi va ichki muhit tahlili.
21. S.W.O.T.
22. Tashkilotning missiyasi va maqsadlari.
23. Biznes strategiyalarining turlari.
24. Malumot strategiyalari.
25. Strategiyani ishlab chiqish.
26. Strategiyani amalga oshirish.
27. Tashkilotning funktsiyalari.
28. Ishni loyihalash.
29. Tashkilotni loyihalash omillari.
30. Tashkilotni loyihalash elementlari.
31. Tashkiliy tuzilmalarning turlari.
32. Boshqaruvdagi kommunikatsiyalar.
33. Qaror qabul qilish.
34. Konfliktlarni boshqarish.
35. Hokimiyat va yetakchilik.
36. Rahbarlik asoslari.
37. Liderlik tushunchalari.
38. Tashkiliy madaniyat tushunchasi.
39. Tashkiliy madaniyatni shakllantirish, saqlash va o'zgartirish.
40. Tashkiliy madaniyatda milliy.
41. Tashkiliy o'zgarishlar.
42. Tashkiliy o'zgarishlarga qarshilikni bartaraf etish.
43. Tashkiliy o'zgarishlarni amalga oshirish usullari.
44. Rossiya kompaniyasida tashkiliy tuzilmalarni qurishning zamonaviy amaliyoti.
45. Rossiya kompaniyasida kadrlar boshqaruvini qurishning zamonaviy amaliyoti.
46. Zamonaviy amaliyot ijtimoiy sheriklik rus kompaniyasida.
47. Rossiya kompaniyasida biznesning ijtimoiy mas'uliyatining zamonaviy amaliyoti.
48. Kompaniya strategiyasini va individual boshqaruv tuzilmalarini shakllantirishning zamonaviy amaliyoti.
49. Kompaniya ichidagi boshqaruv tuzilmalari o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning zamonaviy amaliyoti.
50. Jamiyat direktorlar kengashi va boshqaruvining vazifalari.
Fakultetga qabul qilingandan so'ng, 11-sinf bitiruvchilari asosiy fanlar bo'yicha USE natijalarini taqdim etadilar:
- ijtimoiy fan
- rus tili
- matematika.
Qaysi imtihon hal qiluvchi? Ijtimoiy fanlar bo'yicha ball eng muhim rol o'ynaydi, chunki menejment fanlari talabadan sotsiologiya, siyosatshunoslik asoslarini tushunishni talab qiladi. ijtimoiy psixologiya, falsafa, huquqshunoslik.
Aynan shu fanlar o‘rtasidagi bog‘liqlik talabalarni chuqur o‘rganadi. Ijtimoiy fanlar bo'yicha yagona davlat imtihonidan yuqori ball to'plagan abituriyentlar, agar boshqa fanlar bo'yicha ballar soni bir xil bo'lsa, o'qishga kirishda ustunlik qiladi.
- Sog'lig'ida cheklovlar bo'lgan odamlar.
- Chet el fuqarolari.
- Yakuniy attestatsiyadan Yagona davlat imtihonini emas, balki klassik imtihonlarni topshirish orqali o'tganlar.
Kollej bitiruvchilari menejment bo'yicha qanday imtihonlarni topshirishlari kerak degan savolga alohida javob berishimiz kerak. Qabul qilish uchun kollej bitiruvchilari uchta fan bo'yicha ichki testlar yozadilar: ijtimoiy fanlar, rus tili, matematika.
Kirish imtihonining ushbu shakli abituriyentlarning bilim darajasini baholash imkonini beradi. Bakalavriat dasturi umumiy taʼlim fanlarini, shuningdek, boshqaruvning maxsus fanlarini: strategik menejment, boshqaruv nazariyasi, iqtisodni oʻzlashtirishni oʻz ichiga oladi. Kirish testlari abituriyentlarning ushbu fanlarni o‘zlashtirishga tayyorligini ko‘rsatadi.
Menejment fakultetidagi mutaxassisliklar
Fakultet talabalari menejmentning turli yo'nalishlarini chuqur o'rganishlari va qiziqarli mutaxassislikni tanlashlari mumkin. Ta'lim menejment, marketing, logistika va boshqa fanlar asoslari bo'yicha olib boriladi. Siz masofadan turib Internet-marketing, tadbirkorlik, sog'liqni saqlash va boshqa sohalarda menejment kurslarini o'tashingiz mumkin.
O'qitish kunduzgi, sirtqi, sirtqi va sirtqi bo'limlarda amalga oshiriladi. Qulay shaklni tanlash Universitetimizning asosiy farqlaridan biridir. Bu, ayniqsa, soniyani olgan odamlar uchun to'g'ri keladi oliy ma'lumot va faqat yuzma-yuz o'rganish mumkin emas.
Siz kelajakda ishlashni rejalashtirgan mutaxassislikni tanlashingiz mumkin. Chakana savdo boshqaruvini o'rganing etakchilik pozitsiyasi savdo sohasida. Yoki logistika ixtisosligining bitiruvchisiga aylanib, ishga joylashing yirik kompaniya yuk tashishni amalga oshiradigan. Yoki o'zingizga tegishli bo'lgan mutaxassislik bo'yicha yarim kunlik ta'lim oling professional faoliyat, shu orqali bilim darajangizni oshirib, chuqurlashtirasiz.
