Seminarlar tashkil etish uchun kompaniya uchun biznes-reja. Xalqaro malakali biznes maslahatchi va trener Konstantin Viktorovich Novikovning seminarlarida pul ishlang. Biznesning xususiyatlari: afzalliklari va tuzoqlari

Negadir ba'zilar seminarlar tashkil etish va o'tkazishni faqat oliy ta'lim bilan bog'lashadi. ta'lim muassasalari. Darhaqiqat, bunday tadbirlar ko'p sohalarda hamma joyda qo'llaniladi, chunki ular o'qitishning samarali shaklini ifodalaydi, bu yoshda tez rivojlanish uchun zarurdir. yuqori texnologiya va umuman bizning qizg'in hayotimizda. Bu yerda bilim, tajriba va ko‘nikmalar almashiladi. Shuningdek, uning ishtirokchilari mustaqil fikr yuritishni, o'z nuqtai nazarini himoya qilishni va mavjud faktlar asosida o'z fikrlarini bahslashishni o'rganadilar. Bularning barchasi o'z navbatida professionallikni yoki shaxsiy fazilatlarni oshiradi.

Asosiy turlari va ularning xususiyatlari

Seminarlarning samaradorligi tufayli ular har xil turlarga ega bo'ldilar. Har birining o'ziga xos xususiyatlari bor:

1. Trening. Ta'lim shaklining ushbu versiyasi maktablar, kollejlar va universitetlar tomonidan tashkil etiladi. Bunda ma'ruzachi yoki ma'ruzani oldindan tayyorlagan talabaning o'zi yoki o'qituvchi bo'lishi mumkin. Ishtirokchilar bilim olishdan tashqari muloqot madaniyati, bag‘rikenglik, ilmiy dunyoqarash va haqiqatni izlash qobiliyatini rivojlantiradilar.
2. Biznes. Biznes seminarlarini o'tkazish ham o'z kompaniyangizda, ham shu sohada ishlaydigan boshqa korxonalarning mutaxassislari o'rtasida o'tkazilishi mumkin. Ma'lumot beruvchi va yuqori sifat tashkil etilgan biznes Tadbir nafaqat kompaniyaning raqobatbardoshligini oshirish va o'zini tanitishga imkon beradi maqsadli auditoriya. Uning davomida biznes hamkorligi ham o'rnatiladi, raqobatchilar va ma'lum bir sohadagi vaziyat baholanadi. Bundan tashqari, seminarlar tashkil etish tajriba, ilg‘or tajriba va boshqaruv ko‘nikmalarini almashish imkonini beradi. muvaffaqiyatli biznes mutaxassislar va etakchi menejerlar o'rtasida.
3. Trening. Bu tip ma'lumot olish va uni amaliy mashg'ulotlar orqali mustahkamlashni o'z ichiga oladi. Uning davomida ishtirokchilar ma'ruzachidan turli nazariyalar va topshirilgan masalalarni yechish algoritmlarini o'rganadilar. Keyin berilgan sxemalar bo'yicha amaliy mashg'ulotlar o'tkaziladi.

Seminarlarni tashkil etish nima

Qoidaga ko'ra, bir kishi tomonidan biznes seminarlar tashkil qilish mumkin emas. Odatda bu "Sarguzashtlar akademiyasi" bo'lgan maxsus tayyorlangan professionallar jamoasi tomonidan amalga oshirilishi kerak.

Axir, uchun muvaffaqiyatli amalga oshirish Seminar, rejalashtirish va tayyorgarlik bosqichida, ko'plab omillarni hisobga olish va zarur resurs bazalarini mohirona bog'lash kerak. Faqat malakali yondashuv bilan u vaqtinchalik, texnik yoki boshqa asoratlarsiz o'tadi. Ya'ni, yechim tashkiliy masalalar amalga oshirish esa ko'p bosqichlardan iborat mehnat talab qiladigan jarayonlardir. Bularning barchasi tajriba va ma'lum bilimlarni talab qiladi.

Tayyorgarlik

Ushbu bosqichda "Sarguzashtlar akademiyasi" agentligi mijoz bilan hamma narsani kelishib, quyidagilar bilan shug'ullanadi:

• Biznes-seminar stsenariysi va joylashuvini muvofiqlashtiradi.
• Vaqt va byudjetni ishlab chiqadi.
• Butun jarayon amalga oshiriladigan joyning texnik jihozlanishini tashkil qiladi (Wi-Fi, proyektorlar, ekranlar, konditsionerlar, flipchartlar va boshqalar).
• Hududni loyihalashtiradi.
• Umumiy ovqatlanish xizmatlarini belgilaydi (kofe-break yoki xush kelibsiz kofe, bufet, tushlik, kechki ovqatlarni o'z ichiga oladi).
• Mehmonxonalar shahar tashqarisidagi yoki xorijiy ishtirokchilarni/mehmonlarni joylashtirish uchun bron qilinadi.
• Qo'shimcha resurs markazlarini (transfer, foto va videoni qo'llab-quvvatlash, xavfsizlik va boshqalar) ulaydi.

Amalga oshirish

Tadbir kuni “Sarguzashtlar akademiyasi” barcha jihozlarning funksionalligini tekshiradi, ishtirokchilar va mehmonlarni kutib oladi, ularni joylashtirishni tashkil qiladi va yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan muammolarni tezkorlik bilan hal qiladi. qo'shimcha savollar. Tadbir davomida mijoz tomonidan oldindan kelishilgan ro'yxatga kiritilgan barcha xizmatlar taqdim etiladi.

Nima uchun "Sarguzasht akademiyasi" va biz narxlarimizni qanday belgilaymiz

"Sarguzashtlar akademiyasi" tayyor seminarni tashkil etish va o'tkazish bo'yicha xizmatlar ko'rsatadi. Bizda mavjud bo'lgan har bir mijoz uchun individual yondashuv. Bizning professionalligimiz har qanday shahar va mamlakatda bunday tadbirlarni eng yuqori darajada tashkil etish va o'tkazish imkonini beradi, shuning uchun bizga ishoning. Sizga muvaffaqiyatni kafolatlaymiz!

Seminarni tashkil etish narxi bevosita uning ko'lamiga, ma'lum resurslarni jalb qilishga va umuman xizmatlar ro'yxatiga bog'liq bo'ladi. Ya'ni, yakuniy narx mijoz bilan barcha nuanslar va istaklar bo'yicha kelishilganidan keyin shakllanadi. Biz bilan doimiy hamkorlik qiladiganlar uchun, albatta, bizda sezilarli chegirmalar mavjud.

Aleksandr Kaptsov

O'qish vaqti: 11 daqiqa

A A

Busiz qanday qilib sezilarli pul ishlash mumkin jiddiy investitsiyalar, treninglar yoki seminarlarning tajribali tashkilotchilari bilishadi. To'g'ri tashkiliy yondashuv va tadbirlarni mohirona bajarish yaxshi moliyaviy foyda keltiradi. Ushbu faoliyatning xususiyatlari qanday? Biznesni noldan tashkil qilishning barcha nuanslarini veb-saytda o'qing

Mavzu - trening yoki seminarning asosiy komponenti

"O'qitish" so'zi har qanday sohada takomillashtirishga imkon beradigan har qanday guruh o'qitish tizimini anglatadi. Seminarlar, shuningdek, taqdimotlar taqdim etiladigan va muhokama qilinadigan guruh treninglaridir. Har ikkala tadbir ham u yoki bu soha mutaxassislari tomonidan olib boriladi.

Hammasi ma'lum bir sohada eng dolzarb mavzuni tanlashdan boshlanadi:

• Mahsulotni reklama qilish.
• Ishbilarmonlik munosabatlari etikasi.
• Maxsus (muallif) usuli yordamida salomatlikni mustahkamlash.

Global nuqtai nazardan, faqat uchta asosiy mavzu mavjud:

1. Biznes qurish va rivojlantirish - shaxsiy o'sish.
2. Tananing yaxshilanishi.
3. O'zaro munosabatlar (biznes, oila).

Deyarli har bir kishi sog'lom, moliyaviy muvaffaqiyat va mustahkam oilaga ega bo'lishni xohlaydi. Har bir mavzu o'zining ko'plab yo'nalishlariga ega. Masalan, shaxsiy o'sishda: biznesni qanday qilib to'g'ri boshlash, biznes sheriklarini tanlash, muvaffaqiyatga erishish yo'lini o'ylab ko'rish va hokazo.

Asosiysi, butun dasturni yaratish ( kalendar rejasi) vaqti-vaqti bilan o'zgarishi mumkin bo'lgan turli seminar tadbirlari yoki treninglar . Xuddi shu treningni takrorlash biznesda qolishni qiyinlashtiradi uzoq vaqt. Shuning uchun siz muntazam yangilanishlarsiz qilolmaysiz.

Maslahat . Tematik xilma-xillik bilan bir qatorda, katta raqam mualliflar bir xil masalalarni yoritadi. O'tkazilishi rejalashtirilgan seminarda oldindan shaxsiy ishtirok etish tavsiya etiladi. So'nggi chora sifatida siz ma'lum bir murabbiy-o'qituvchining individual ishlari bilan tanishishingiz mumkin. Bu tashkiliy bosqichlarni bajarishni osonlashtiradi.

Treninglar yoki seminarlar o'tkazish uchun eng yaxshi joy qayerda?

Qisqa muddatli treninglar va seminarlar(odatda ular 1-2 kun davom etadi) ularning harakatchanligini ta'minlaydi - ichida turli shaharlar. Bunday holda, shaharning markaziy qismida qulay transport aloqalari, qulay kirish va kirish imkoniyati bo'lgan binolarni tanlash muhimdir. Keyin barcha ishtirokchilar belgilangan vaqtda mukammal tarzda kelishadi.

Ochiq ta'lim varianti keng qo'llaniladi. - shahar chegaralariga yaqin joylashgan sanatoriylar va boshqa shahar atrofi muassasalarida. Joylarda treningni tashkil qilishda siz o'quvchilarni avtobusda (boshqa yo'llar bilan) manzilga etkazish haqida g'amxo'rlik qilishingiz, turar joy uchun xonalarni oldindan bron qilishingiz va ovqatlanish haqida o'ylashingiz kerak.

Biz murabbiy bilan ishlashga yetarlicha e'tibor beramiz

Murabbiy bilan yaqin aloqa, asosan, boshlangan biznes muvaffaqiyatini belgilaydi. Misol uchun, tadbirning sanasi potentsial ishtirokchilarga faqat trener bilan kelishilganidan keyin e'lon qilinadi.

Har bir mutaxassis o'z to'lov shartlariga ega:

• Ba'zilar ishtirokchilarning minimal va maksimal soniga oid talablarni ilgari suradilar va belgilangan to'lov miqdorini chaqiradilar. Uning qiymati tinglovchilarning umumiy soniga bog'liq bo'lmaydi.
• Boshqasi bilan, treningda bo'lgan har bir kishi uchun to'lash kerak.
• Murabbiyning yo‘l xarajatlari va turar joyi alohida to‘lanadi.

Qolaversa, murabbiy xazinadir foydali ma'lumotlar tashkilotchi uchun.

U, albatta, quyidagi nuanslarga e'tibor qaratadi:

1. Maqsadli auditoriyaga va binolarga qo'yiladigan talablarga e'tibor qaratiladi.
2. Tarqatma materiallar namunalarini taqdim etadi.
3. Mavjud reklama broshyuralari, broshyuralari, plakatlarini baham ko'ring.
4. Eng samarali reklama usullarini tavsiya eting.

Diqqat . Murabbiy bilan muzokaralar jarayoni tashkiliy xatolar bo'lmasligiga 100% kafolat bermaydi, ammo ularning paydo bo'lish ehtimoli minimal bo'ladi.

Treninglar yoki seminarlar uchun xona tanlash

Binolarni tanlash eng yaxshisi emas oddiy vazifa. Ideal yechim - zamonaviy biznes markazida zalni (sinf xonasini) ijaraga olish, bu erda mijozlarning manfaatlari yuz foiz hisobga olinadi. Biroq, uning ijara qiymati mos keladi, ya'ni sinflar narxi oshadi.

O'quv xonalariga qo'yiladigan asosiy talablar:

• Qulaylik - har qanday mavsumda optimal mikroiqlimni saqlash. Chekish xonasi va boshqa qulayliklarning mavjudligi.
• Muhim jihat - qulay o'rindiqlar. Qattiq stulda uzoq vaqt o'tirish qiyin.
• Kenglik , ya'ni 30 kishiga mo'ljallangan xonani 40 tinglovchiga ijaraga olish mumkin emas.
• Keraksiz narsalar yo'q , diqqatni darslardan chalg'itish.

Diqqat . Ko'pincha trening (seminar) mijozi kompaniya hisoblanadi. Bunday holda, trenerga aniq topshiriq beriladi va mashg'ulot binolarni taqdim etgan mijozning binolarida o'tkaziladi.

Biz texnik muammolarni oldindan hal qilamiz

Bugungi kunda zamonaviy trening va seminarlar u yoqda tursin, hatto oddiy ma’ruzalarni ham slaydlar ko‘rsatmasdan o‘qib bo‘lmaydi. Texnik masalalar binolarni tanlash bosqichida ko'rib chiqiladi. Doska, proyektor va Internetga kirish mavjudligi haqida oldindan so'rashingiz kerak. Agar ular uy egasi tomonidan taqdim etilgan bo'lsa, siz xonani bron qilishingiz mumkin va texnik yordam haqida qayg'urmaysiz.

Seminar yoki treningni targ'ib qilish va targ'ib qilish

Binolarni qidirish bilan bir qatorda, tadbirni targ'ib qilish boshlanadi.

Mijozlarni jalb qilish uchun bepul imkoniyatlar	Pulli mijozlarni sotib olish imkoniyatlari
Internet saytlari va gazetalardagi reklamalar	Televidenie, radio, turli gazetalarda e'lonlar
Forumlarda muhokamalarda ishtirok etish	Shu kabi mavzulardagi veb-saytlarda (forumlar, bloglar) reklama
O'z blogingizni yuritish	Taklifnomalar yuborilmoqda elektron pochta mumkin bo'lgan ishtirokchilar (maxsus xizmatlar)
Ijtimoiy tarmoqlar orqali taklifnomalar	Maqsadli Internet reklama
Seminar (trening) ishtirokchilari eng ko'p bo'lgan joylarda varaqalar tarqatish

• Qiziqarli yangi kelganlar va "eski" tinglovchilarni saqlab qoladi.
• O'ziga tortadi ma'lum bir kontingent, ya'ni ushbu mavzuga qiziqqan doimiy auditoriya mavjud. Shunga ko'ra, har doim o'rganishga tayyor odamlar bo'ladi.
• Haqiqatan ham foyda uni tinglaganlarga. Bundan dalolat beradi haqiqiy sharhlar ijtimoiy tarmoqlardagi sahifada yoki veb-saytda joylashtirilgan.
• Juda muhim Har qanday o'zgarishlar yoki tendentsiyalarni hisobga olgan holda trener va o'quv dasturini doimiy ravishda ishlab chiqish.

Treninglar yoki seminarlar uchun to'lov xususiyatlari

Ishtirokchi tomonidan oldindan to'lov hisoblanadi shart. Bu niyatlarning jiddiyligini xolisona tasdiqlaydi.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, tadbirda ko'plab ro'yxatdan o'tgan ishtirokchilar bo'lishi mumkin, ammo faqat to'lamaganlar:

1. Ular darsga kelishni unutishadi.
2. Ular tashkilotchilarning qo'ng'iroqlariga javob berishni to'xtatadilar.
3. Ular shoshilinch masalalarda o'zlarini oqlaydilar.

Hatto kichik bir oldindan to'lov ham beparvo odamlarni darhol yo'q qiladi. Bundan tashqari, ushbu yondashuv ishtirokchilarning miqdoriy tarkibi haqida haqiqiy ma'lumotlarni olish imkonini beradi.

Maslahat . Darajali narxlarni e'lon qilish erta ro'yxatdan o'tishni rag'batlantiradi. Masalan, agar treningning narxi 11 000 rubl bo'lsa, tadbirdan bir oy oldin amalga oshirilgan avans to'lovi 1500 rubl, 2 hafta uchun - 700 rubl, bir hafta uchun - 300 rubl chegirmani nazarda tutadi, to'liq xarajat to'lanadi. mashg'ulot kuni.

Trening yoki seminar uchun materiallar tayyorlash

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, trener tashkilotchiga etarli miqdorda ko'paytirilishi kerak bo'lgan tarqatma materiallarni beradi, yaxshisi zaxira bilan.

Odatda ishtirokchilarga quyidagilar taqdim etiladi:

• Shaxsiy mavzular bo'yicha mashqlar va topshiriqlar bilan ish daftarlari.
• Asosiy fikrlar va turli diagrammalar bilan tezislar.
• O'z-o'zini o'rganish uchun mo'ljallangan qo'shimcha materiallar.

Har qanday tarqatma materiallar uchun asosiy talablar:

1. Ishtirokchilar uchun aniqlik, ravshanlik va tushunarlilik.
2. Xatolar yo'q (imlo va sintaksis).
3. Sahifalarda raqamlashning mavjudligi.

Ko'pincha ishtirokchilar uchun mo'ljallangan materiallar bitta paketga yig'iladi va tadbir boshlanishidan oldin tarqatiladi.

Trening yoki seminar o'tkazish rejasini tuzish, broshyuralarni chop etish

Rejani sinf jadvali bilan solishtirish mumkin. Masalan, talaba darslarning boshlanish va tugash vaqtini, ma’lum bir kunda qaysi fanlar o‘rganilishini aniq biladi. Xuddi shu tarzda, trening yoki seminarlarga qiziqqan kishi treningning barcha nuanslari haqida bilishi kerak.

Dasturda aytilishicha:

• Umumiy davomiyligi (kun yoki bir necha kun, har kuni soatlar soni).
• Trening qayerda o'tkaziladi, muallif va taqdimotchi kim.
• Voqea qanday bloklardan iborat, ularning davomiyligi va har birining tematik yo'nalishi.
• Ishtirokchilarni ro'yxatga olish qachon boshlanadi?
• Tanaffus vaqtlari va boshqa nuanslar.

Tuzilgan dastur yorqin risola shaklida chop etiladi va ishtirokchilarga taqdim etiladi.
Ko'rib turganingizdek, ushbu bandni amalga oshirishni e'tiborsiz qoldirib, oxirgi kunga qoldirish kerak emas. Rejaning o'ziga qo'shimcha ravishda, siz risolaning dizayni haqida o'ylashingiz, uni ishlab chiqarish uchun bosmaxonani topishingiz, chop etishni tashkil qilishingiz va buyurtmani bajarish uchun bir necha kun yoki undan ko'proq vaqt kutishingiz kerak.

Evgeniy Galaya tomonidan o'quv dasturiga misol: "Menejer: odamlarni boshqarish san'ati"

Trening yoki seminarda ovqatlanish

Oziqlanishga g'amxo'rlik qilish muhim tafsilotdir tashkiliy jarayon. Ko'p soatlik seminar turli uzunlikdagi tanaffuslarni o'z ichiga oladi. Qisqa dam olish vaqtida tinglovchilarga issiq ichimliklar, suv va shirin gazak taklif qilish maqsadga muvofiqdir.

Kofe-breakning ahamiyatini ortiqcha baholab bo'lmaydi:

1. Erkak o'zgaradi.
2. Yangi axborot blokini idrok etish uchun kuch tiklanadi.
3. Shirinliklar miya faoliyatini rag'batlantiradi.
4. Mijozlarning ichki tarangligi pasayadi va qulay muhit yaratiladi.

Tushlik vaqtini o'z maqsadi uchun ishlatish yaxshiroqdir - tinglovchilarni tushlikka taklif qiling. Misol uchun, biznes markazlarida buning uchun maxsus oziq-ovqat do'konlari mavjud. Agar yaqin atrofda mos kafe bo'lmasa, mashg'ulot joyi haqida oldindan g'amxo'rlik qilishingiz mumkin.

Kichik narsalarga e'tibor berish

Hisobga olinmagan kichik narsalar jiddiy noqulayliklarga olib keladi.

Ishtirokchilar uchun eng kichik noqulayliklarni bartaraf etib, hamma narsani eng kichik tafsilotlarigacha o'ylab ko'rish muhimdir:

• Shkaf, zal, hojatxona, chekish xonasi uchun belgilar mavjudligiga ishonch hosil qiling.
• Belgilarni topshiring. Bu guruh mashg‘ulotlari va tanaffuslar vaqtida muloqotni osonlashtiradi.
• Kantselyariya buyumlarini - bloknotlar va qalamlarni sotib olishda tejamaslik kerak. Har qanday faoliyatning asosiy atributlari tadbir boshlanishidan oldin taqsimlanadi.

Kuchli mashg'ulot kursini o'zlashtirish oson emas - yana bir hafta o'tgach, ko'p tafsilotlar unutiladi. Bu ko'plab tinglovchilarni tashvishga solmoqda. Shuning uchun, dan materiallar sotish to'liq versiya kurs juda foydali bo'ladi. Bu asl kitoblar, kompakt disklar yoki broshyuralar bo'lishi mumkin.

Treninglar yoki seminarlardan tanaffuslarni qulay tarzda tashkil qilamiz

Qulay dam olish quyidagilarni anglatadi:

1. Qulay mebellar bilan jihozlangan dam olish va ovqatlanish uchun maxsus joylar.
2. Toza havoda sayr qiling, yaxshisi park hududida.

Xonani tanlashda aynan shu nuanslarni hisobga olish kerak. Tinglovchilardan har doim tanaffus vaqtida zalni tark etish talab qilinadi. Ular manzarani o'zgartirishi, muloqot qilishlari, yurish orqali mushaklarini cho'zishlari va gazak qilishlari kerak. Yaxshi dam olgan odam ma'lumotni yaxshi qabul qila oladi. Sport daqiqalarini o'tkazish zarar qilmaydi. Bu erda Sovet o'tmishidan odatiy sanoat mini-zaryadlovchini eslash vaqti keldi.

Trening yoki seminar boshlanishidan 1-2 kun oldin mijozlarga qo'shimcha xabar berish

Har kuni bandlik zamonaviy odamlar unutishga olib keladi. Ular shunchaki rejalashtirgan ba'zi voqealarni eslay olmaydilar. Barcha ro'yxatdan o'tgan mijozlar yaqinlashib kelayotgan voqea haqida eslab qoladigan sug'urta turi bu eslatma shaklida qo'shimcha xabarnomadir. Belgilangan sanadan bir necha kun oldin tuzilgan guruhga qo'ng'iroq qilinadi yoki elektron pochta xabari yuboriladi.

Yordam berish uchun qo'shimcha ishchilarni yollash

Ko'p sonli ishtirokchilar bilan qo'shimcha yordamchilarsiz qilish qiyin:

• Mijozlarni tabriklash.
• Kelganlarni nishonlash.
• Tanaffus paytida choy ziyofatlarini tashkil qilish.
• Fors-major holatlariga zudlik bilan javob berish.

Xulosa sifatida. Treninglar va seminarlar tashkil etish biznesining rentabelligi masalasiga qaytsak. Uni qanday hisoblash mumkin?

Barcha xarajatlar oldindan ma'lum:

1. Murabbiyning ish haqi.
2. Ijara miqdori.
3. Tarqatma materiallar va broshyuralarni chop etish narxi.
4. Kofe-breyk va ish yuritish uchun xarajatlar.
5. Reklama xarajatlari.

Yuqoridagi xarajatlarni va o'z manfaatlaringizni hisobga olgan holda bir kishi uchun minimal to'lovni hisoblash qoladi. Har bir tugallangan treningdan olingan foyda, keyin ishtirokchilar soniga ko'paytiriladi. Natijada sof foyda miqdori olinadi.

8 baho, o'rtacha: 4,63 5 dan)

Seminarlarda muntazam ravishda bilimlarini oshirib boruvchi xodimlar qiyinchiliklarni ancha oson yengadilar. martaba zinapoyasi. Biznes seminarlar kompaniya muvaffaqiyatiga erishishning asosiy elementlaridan biridir.

Bizning "R-event" kompaniyamiz shug'ullanadi professional tashkilot va seminarlar o'tkazish. Biz seminarlarni to'g'ridan-to'g'ri kompaniya hududida yoki ushbu maqsadlar uchun maxsus jihozlangan boshqa joyda tashkil qilishimiz mumkin.

Seminarni qanday tashkil qilamiz?

Rejalashtirilgan natijaga erishish uchun seminarlarni to'g'ri tashkil etish juda muhimdir. Seminar ishtirokchilarini trening mavzusidan hech narsa chalg'itmasligi uchun biz qulaylik muhitini yaratamiz.

Seminarni tashkil qilish - professionallarga ishonib topshirilishi kerak bo'lgan qiyin ish.

Kompaniyamizning tajribali mutaxassislari sizga seminar o'tkazish uchun mos zalni tanlashda, uni zarur jihozlar bilan jihozlashda va tanlash uchun bir nechta menyu variantlarini taklif qilishda yordam beradi. Shunday qilib, biznes-seminarlar tashkil etish bir muhim nuqtani o'tkazib yubormaslik uchun barcha tadbirlarni muvofiqlashtirishni o'z ichiga oladi.

Uskunaning ishlashini tekshirish orqali seminarlar o'tkazishni boshlaymiz: proyektorlar, mikrofonlar, video va audio tizimlar. Bizning har bir xodimimiz o'z rolini bajaradi va tashkiliy jarayonning alohida nuqtalari uchun javobgardir. Buning natijasida kompaniyamiz tomonidan tashkil etilgan seminarlar yuqori saviyada o‘tkazilmoqda.

Biznes seminarlarini tashkil qilishda biz quyidagi jihatlarga e'tibor beramiz:

• Zallarni tanlash va ta'minlash;
• Zalni bannerlar, bayroqlar va seminar homiysi ramzlari tushirilgan sharlar bilan bezash;
• Mehmonlar uchrashuvini tashkil etish;
• Umumiy ovqatlanish xizmatlari (kofe-break, tushlik, bufet);
• O'rnatish zarur jihozlar(proyektorlar, plazmalar, noutbuklar, dinamiklar, flipchart doskalari va boshqalar);
• Ishtirokchilar uchun yashash joylarini tanlash (agar seminar boshqa shaharda o'tkazilsa);
• Aeroportlar va vokzallarda seminar mehmonlarini kutib olish;
• Ishtirokchilarni seminar o'tkaziladigan joyga ko'chirish;
• Seminar ishtirokchilarini bloknotlar, markerlar, ruchkalar va boshqa ofis jihozlari bilan ta’minlash;
• Seminarlarni foto va videoga olish;
• Mehmonlarning bo'sh vaqtini tashkil etish.

Ko'rib turganingizdek, seminar dasturi juda keng, shuning uchun butun jarayonni mustaqil ravishda malakali tashkil etish juda qiyin. R-event kompaniyasiga ishonib, seminarni tashkil etish va o'tkazish bilan bog'liq barcha muammolardan o'zingizni qutqarishingiz mumkin.

Seminar joyini tanlash

Seminarning muvaffaqiyatli tashkil etilishi ko'p jihatdan tadbirning to'g'ri joyiga bog'liq. Shuning uchun seminar o'tkaziladigan joyni tanlashda biz quyidagi parametrlarga alohida e'tibor qaratamiz:

• Seminarning ko'lami (agar ishtirokchilarning kam soni rejalashtirilgan bo'lsa, biz seminarni mehmonxona konferentsiya zalida yoki savdo majmuasi. Ammo ishtirokchilar soni mingga yaqin bo'lishi mumkin, bu holda seminarlar tashkil etish saroylar zallarida amalga oshiriladi);
• Ijaraga olingan binolarning joylashuvi mehmonlarga konferentsiya xonasiga borish qanchalik qulay bo'lishini belgilaydi;
• Mavjudlik yoki yo'qlik tabiiy yorug'lik zalda derazalarni qoraytirish imkoniyati bilan.

Zalni tanlashda nafaqat yuqoridagi parametrlarni, balki mijozning byudjetini ham hisobga olish kerak.

Transfer va turar joy

Seminarlar shunday o'tkazilishi kerakki, tadbir ishtirokchilari maksimal darajada qulaylik bilan ta'minlanadi. Royal-event kompaniyasi seminar ishtirokchilari uchun aviachiptalar va mehmonxona xonalarini bron qilish bo'yicha barcha savollar bilan shug'ullanadi.

Biz mehmonlarni vokzal, aeroport yoki mehmonxonadan seminar o'tkaziladigan joyga ko'chirishni tashkil etishga tayyormiz.

Seminarning norezident ishtirokchilari uchun biz mos keladiganlarni bron qilamiz mehmonxona xonalari tadbir uchun ajratilgan byudjetni hisobga olgan holda.

Seminarlar tashkil etish R-event kompaniyasining asosiy yo'nalishlaridan biridir. Biz sizga seminar oʻtkazish boʻyicha xizmatlarning toʻliq spektrini taklif qilishga tayyormiz: joy tanlashdan tortib, tadbirni zarur jihozlar bilan toʻliq taʼminlashgacha.

Seminaringiz samarali bo'lishini istasangiz, biz bilan bog'laning va biz barcha tashkiliy masalalarni hal qilishdan mamnun bo'lamiz.

Zamonaviy dunyo texnik taraqqiyot Tezlik esa har qanday darajadagi mutaxassislardan doimiy o‘rganishni, yangi bilim va texnologiyalarni o‘zlashtirishni talab qiladi. Va faqat bu holatda siz raqobatchilarni mag'lub etishingiz, iloji boricha ko'proq mijozlarni olishingiz va erishishingiz mumkin yuqori foyda. Ko'pchilik yakka tartibdagi tadbirkorlar Bizda bu g'oya ko'pdan beri singib ketgan va doimiy ravishda korxonamiz byudjetiga xarajat moddasi - kadrlar tayyorlashni qo'shib boramiz.

Bozoringizni biling

Birinchidan, sizning shahringiz va viloyatingizda yashovchi tadbirkorlar va ularning xodimlari aynan qayerda tahsil olishlari haqida ma'lumot to'plashingiz kerak. Agar bular Moskva va Sankt-Peterburg bo'lsa, unda siz o'zingizning mashg'ulotlaringizga pul tejashingiz mumkin bo'lgan aniq afzalliklarga egasiz - sayohat va mehmonxonada joylashtirish uchun pul sarflashingiz shart emas;

Shuningdek, sizning shahringizda seminar va treninglar o'tkazadigan shunga o'xshash o'quv tashkilotlari ishini tahlil qiling. Bu erda siz masalaga ehtiyotkorlik bilan yondashishingiz kerak - narxlarni, mavzularni, o'quv markazlarining joylashuvini, xodimlar va murabbiylarning imkoniyatlarini o'rganing.

Barcha nozikliklarni tahlil qilish, raqobatchilarning barcha afzalliklari va kamchiliklarini aniqlash va keyin o'zingizning noyobingizni o'ylab topishingiz kerak. savdo taklifi. Agar sizning raqobatchilaringiz o'z jarayonida biror narsa etishmayotgan bo'lsa, uni iste'molchiga taklif qilishni unutmang, agar ijobiy narsa potentsial talabalarni raqobatchilaringizga jiddiy jalb qilsa, unda siz raqobatchilarning yutuqlaridan ustun bo'ladigan g'oyani yaratishingiz kerak; Ushbu jarayonda siz o'zingizning harakatlaringizni tashkil qilishda taxminan tushunasiz o'quv markazi, ushbu fikrlarga asoslanib, siz biznes-rejani tuzishni boshlashingiz mumkin.

Boshlang'ich kapital

Seminarlar va treninglar o'tkazish markazini yaratish uchun sizga mutlaqo kerak kichik investitsiyalar. Birinchisi, binolarni ijaraga olish. Seminarlar o'tkazish qulay bo'lgan sohalarni topish kerak. Avvaliga bu 20 kvadrat metr maydonga ega bir yoki ikkita xona bo'lishi mumkin. m, va xodimlar uchun kichik xizmat xonasi. Va birinchi bosqichda u ko'p bo'lmaydi.

Siz egasi va murabbiysiz. Yosh va baquvvat qiz - doimiy ravishda ofisda o'tiradigan va qo'ng'iroqlarni qabul qiladigan, hujjatlarni rasmiylashtiradigan, hisob-fakturalarni rasmiylashtiradigan, bajarilgan ishlar to'g'risida guvohnoma beradigan, shuningdek, tashrif buyuruvchilar uchun qahva tayyorlaydigan kotib. Bu xodim ham hisobchi vazifasini bajarsa yaxshi bo'lardi. Agar topilmasa, siz buxgalterni yollashingiz kerak bo'ladi. Va agar siz hamkorlik shaklini tanlasangiz yaxshi bo'ladi - yarim kunlik ish.

Va sizga yana bitta xodim kerak bo'ladi. Albatta, siz usiz ham qila olasiz, ammo uning mavjudligi bilan treninglar savdosi ancha yaxshilanadi. Bu sizning xizmatlaringiz uchun savdo agenti. Savdo qobiliyatiga va tabiiy savdo qobiliyatiga ega bo'lgan odamni topishingiz kerak. Siz unga xizmatlarning ma'nosini, ularning xususiyatlarini, raqobatchilardan ustunliklarini, tuzilishini batafsil tushuntirishingiz kerak sotishdan keyingi xizmat, shuningdek, sizga trening uchun kelgan mijozning afzalliklari.

Barcha tijorat takliflaringizni o'z ichiga oladigan "sotuvchi portfeli" ni yarating, uni chiroyli tarzda loyihalashtiring, uni rangli va porloq chop etish yaxshiroqdir. Bunday portfel bilan sizning agentingiz va shunga mos ravishda treninglarning o'zi juda ko'rinadigan ko'rinadi. Hujjatlar to'plamiga bo'sh o'quv shartnomalarini kiritishni unutmang, bu tranzaktsiyalarni bajarishga faol yordam beradi.

Bunday mutaxassisning sa'y-harakatlari uchun siz o'zingiz belgilagan foiz miqdorida to'lashingiz kerak, standart agent ulushi 10, maksimal 25. Agar siz unga ish haqi to'lamoqchi bo'lmasangiz, unda siz qancha agentlarni yollashingiz mumkin. kabi, keyin sotish yanada faollashadi, chunki ular orasida raqobatning tabiiy jarayoni boshlanadi.

Keling, xarajatlarga qaytaylik va boshlang'ich kapital. Biz allaqachon muhokama qilgan reklama mahsulotlariga biroz pul sarflashingiz kerak bo'ladi. Ammo bundan tashqari, siz joylashtirishingiz kerak bo'ladi reklama ma'lumotlari maxsus ommaviy axborot vositalarida. Potentsial biznes mijozlaringiz nimani ko'rayotgani, o'qiyotgani yoki tinglayotgani haqida o'ylab ko'ring. Agar sizning shahringizda ushbu maqsadli auditoriya uchun jurnal nashr etilsa yoki u radio yoki televidenie afzalliklariga ega bo'lsa, unda siz bu erda joylashgan bo'lishingiz kerak.

Qimmatbaho muassasalar haqida o'ylab ko'ring - tibbiy, sport, madaniy va ko'ngilochar. U erda yashash mumkin tashqi reklama- bu joylarda plakatlar, bilbordlar, shuningdek, reklama vizit kartalarini joylashtirish. Ushbu saytda ular haqida alohida bo'lim mavjud.

Bundan tashqari, agar siz tayyor sinf xonasi bo'lgan xonani ijaraga ololmasangiz, mebel sotib olish uchun mablag' ajrating. Stol va stullar qimmat emas, siz chiroyli va arzon variantlarni tanlashingiz mumkin. Shuningdek, taqdimotlar, filmlar, slaydlarni ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lish uchun proyeksiya uskunalari haqida o'ylang. Buning uchun sizga kompyuter, proyektor va ekran kerak bo'ladi. Xarid qilish narxini pasaytirish uchun siz ishlatilgan uskunani sotib olishingiz mumkin, ammo yaxshi ish holatida.

Siz ham sotib olishingiz kerak ish yuritish buyumlari: qalamlar, qalamlar, bloknotlar, papkalar, fayllar va boshqalar. Treningga kelgan har bir kishiga o'quv materiallarini o'z ichiga olgan paketni berishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun siz qog'oz va tonerni to'ldirishingiz kerak. Va, albatta, kompyuter va yaxshi printer unga. Agar siz juda ko'p chop qilmoqchi bo'lsangiz, barcha materiallaringizni chop etish uchun bosmaxona bilan kelishib olish yaxshiroqdir. Matbaa xizmatlari uchun haq to'lashning eng yaxshi yo'li bu xodimlarni o'qitishdir.

Bunday barter biz allaqachon e'lon qilgan barcha xaridlar uchun mumkin. Axir, har bir kompaniyada savdo bo'yicha mutaxassislar mavjud va savdo san'ati bo'yicha o'qitish siz uchun naqd pul sarflamaslikka imkon beradigan "oltin koni" bo'lishi mumkin.

Seminar va treninglar uchun mavzularni tanlash

Biz allaqachon barcha kompaniyalar tomonidan talab qilinadigan asosiy treninglarni aytib o'tdik. Bu sotish san'ati. Ushbu mavzu har qanday kompaniya uchun dolzarbdir va direktorlar ham, savdo bo'yicha mutaxassislar ham savdo bo'yicha treningdan o'tadilar. Bunday trening uchun bir nechta variantni o'ylab ko'ring. Masalan, sotish bosqichlari, sovuq qo'ng'iroq, telemarketing, noyob yaratish tijorat taklifi. Menejerlar uchun turli xil treninglar o'tkazilishi mumkin shaxsiy o'sish, vaqtni boshqarish, odamlarni boshqarish asoslari, ishlab chiqarishni optimallashtirish va boshqalar.

Agar siz biron bir mashhur mavzuda kuchli bo'lmasangiz, uni o'rganishning bitta oddiy varianti bor - poytaxtlardan birida bunday seminarga yoziling, biznes, odamlar, savdoning mahalliy xususiyatlaridan kelib chiqib, ushbu ma'lumotni o'z shahringizga o'tkazing. , va hokazo, va oxirida siz talabga ega bo'lgan ajoyib ta'lim olasiz. Esda tutingki, barcha velosipedlar uzoq vaqtdan beri ixtiro qilingan va agar siz etakchi bo'lmasangiz ilmiy xodim taniqli tadqiqot instituti, keyin siz o'zingiz hech narsa ixtiro qilishingiz shart emas. Poytaxtdagi barcha ilg‘or ishlanmalar ertami-kechmi mamlakatimizning har bir chekka nuqtasiga yetib boradi va nega bu jarayonni tezlashtirib, undan pul ishlamaydi? Bundan tashqari, bu plagiat emas, bu oddiy o'qitish, u mahalliy iste'molchi uchun ma'lumotlarni qayta ishlash va moslashtirishdir.

Agar siz nafaqat ishbilarmonlar uchun, balki kengroq auditoriya uchun ham ishlashni istasangiz, unda siz chet tili kurslari, pazandachilik kurslari, yosh homilador onalar uchun kurslar tashkil qilishingiz mumkin. Va ular hozirgi paytda ayniqsa mashhur turli kurslar kattalar uchun - asoslarni o'rganish oilaviy hayot Omad, sevgi, baxt va hayotning boshqa quvonchlarini hayotingizga qanday jalb qilish kerak. Massaj, manikyur va pedikyur kurslari o'quv bozorida juda mashhur xizmatdir. Ayollar uchun o'zlarining shahvoniy tabiatini rivojlantirish bo'yicha treninglar ishbilarmonlar, band tadbirkor ayollar va ishbilarmonlarning rafiqalari orasida mashhur. Ular qimmatli ma'lumotlar va maxfiylik uchun yaxshi to'lashlari mumkin.

Agar siz bir vaqtning o'zida hamma narsada yaxshi bo'lmasangiz-chi? Bu juda oddiy - siz tashqaridan murabbiylarni yollaysiz. Bular psixologlar, sotsiologlar, oilani rejalashtirish markazlarining o'qituvchilari bo'lishi mumkin. tibbiyot xodimlari. Kechqurunlari kabi qo'shimcha daromad treninglar o'tkazishdan xursand bo'lishadi. Bunday mustaqil xodimlarga ham ma'lum foizlar asosida ish haqi to'lanadi. Qoidaga ko'ra, o'qituvchiga mijozlardan yig'ilgan umumiy summaning 30 foizi beriladi.

Trening turlari

Treninglar va seminarlar qisqa muddatli (1-2 kun) yoki o'rta muddatli tadbirlar (1 hafta, 5 ish kuni) bo'lishi mumkin. Va kurslar shaklida uzoq muddatli o'qitish 3-4 oy davomida amalga oshiriladi, kamdan-kam hollarda u 9-10 oygacha davom etadi, ya'ni to'liq o'quv yili.

Qisqa muddatli seminarlar tor mavzuga ega, masalan, qurilishda buxgalteriya hisobining xususiyatlari. Oraliq o‘quv mashg‘ulotlari kengroq mavzuni qamrab oladi va uni har tomonlama va batafsil o‘rganadi. Qoidaga ko'ra, mashg'ulotning 2 kuni juda ko'p ma'lumotlar bilan to'ldiriladi, uchinchi kun - amaliyot. Va oxirgi 2 kun o'rganilgan ma'lumotni faol birlashtirish va "uni miyaga saralash" deb ataladigan narsalarni o'z ichiga oladi. Murabbiylar bu jarayonni aks ettirish deb atashadi.

Bu muhim nuqta mashg'ulot paytida, shunda sizning talabangiz nafaqat mashg'ulot paytida unga aytilgan narsalarni eslab qoladi, balki olingan bilimlardan faol foydalanadi. Axir, mijozning foydasi va foydasini o'lchaydigan narsa - bu bilimni amalda qo'llash, u keyinchalik faxrlanadi va do'stlariga sizdan qanchalik buyuk o'rganganligini aytadi; Do'stlaringiz ham sizga keladi, natijada. Shuning uchun, ushbu talablarni hisobga olgan holda har qanday turdagi mashg'ulotlarni yarating.

Taxminan bir yil davom etadigan treninglar katta hajmdagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Nega ular shunchalik cho'zilgan? Mashg'ulotlar haftada bir marta, testlar uch oyda bir marta o'tkaziladi. Va mavzular, masalan, menejment asoslariga tegishli bo'lishi kerak. Biz ular haqida uzoq vaqt gaplashishimiz mumkin, mustahkamlash va amaliy mashg'ulotlar. Yoki - dunyo xalqlarining oshxonasi. Shanba kunlari talabalar sizning oldingizga kelishadi va turli millatlarning taomlarini o'rganishadi. Bunday kurslar har bir dars uchun arzonroq, lekin sizda ular sotilganiga kafolat bor va bu pul butun yil davomida sizga oqib keladi.

Shunday qilib, siz turli fanlar bo'yicha dasturlarni tuzdingiz, ijaraga olingan binolar va yollangan mutaxassislar. Endi siz reklama joylashtirasiz va birinchi talabalaringizni kutasiz. Va keyin hamma narsa sizga bog'liq - sizning xarizmangizga, bilimingizga, notiqlik, ishontirish kuchi, dialog o'tkazish qobiliyati. Bir so'z bilan aytganda, sizga omad!

E. Shchugoreva

Facebook Twitter Google+ LinkedIn

Seminar, trening va ma'ruza o'rtasidagi farq nima? Har bir holatda qaysi birini tanlash kerak va qanday natija kutish kerak?

Vaqti-vaqti bilan odamlar turli xil ta'lim shakllarini tanlashda qiynaladilar yoki veb-seminarlar, ma'ruzalar, seminarlar va treninglar natijalaridan hafsalasi pir bo'ladi. Shuning uchun xususiyatlar haqida qisqacha gapirish mantiqan turli shakllar trening.

Trening shakllari

Har bir holatda eng mos variantni tanlash uchun siz hech bo'lmaganda eng ko'p harakat qilishingiz kerak umumiy kontur o'qitish shakllarining maqsadi va xususiyatlarida.

Ko'pincha biz ma'ruza, seminar va trening o'rtasida tanlovga duch kelamiz. Bu juda soddalashtirilgan va shartli bo'linish, ammo hozircha ushbu maqola doirasida o'qitish shakllarining xususiyatlarini ko'rib chiqish kifoya.

Ma'ruza nima?

Ma'ruza- taqdimotchi uchun eng oson va eng qadimgi trening varianti. Taqdimotchi-ma'ruzachi tayyorlangan matnni o'qiydi (yoki eng yomon holatda, tinchlantiruvchi g'o'ldiradi). Tinglovchilar aytilganlarni eslab qolishadi va eslatma olishadi, bu esa yodlash foizini biroz oshiradi. Ma'ruza katta auditoriyaga o'qilishi mumkin, idrokga katta zarar etkazmasdan audio yoki videoda takrorlanishi mumkin.

Ma'ruza materialini o'zlashtirish darajasi ancha past. Agar siz tinglovchidan, aytaylik, bir oy oldin bo'lib o'tgan ma'ruza haqida so'rasangiz, u eshitganlarining 20% ​​dan ko'pini eslay olmaydi.
Agar o'qituvchi foydalansa vizual materiallar- slaydlar, plakatlar, videolar, keyin material biroz yaxshiroq eslab qoladi.

Trening shakli sifatida seminarning xususiyatlari

Seminarning xususiyatlari

Seminar ta'lim shakli sifatida o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Birinchidan, material hajmi ma'ruzada taklif qilinganidan pastroq. Ikkinchidan, seminar interaktivlikni va taqdimotchi va tinglovchilar o'rtasidagi muloqotni o'z ichiga oladi. Axborot hajmi kichikroq va uni taqdim etish uchun kanallar (tovush, grafik, video, muhokama va muhokamalar) ko'p bo'lganligi sababli, materialni o'rganish sifati odatda ma'ruzaga qaraganda yuqori bo'ladi.
Seminarning onlayn versiyasi veb-seminar deb ataladi va tobora ommalashib bormoqda.

Trening nima

Va nihoyat, mashg'ulotlar haqida gapiraylik. Trening- bir nechta boshqalarni birlashtirgan o'ziga xos va qiyin mashg'ulot turi. Odatda, treningda mini-ma'ruzalar, biznes o'yinlari, muhokamalar va jismoniy mashqlar mavjud.

Gap shundaki, jarayonga yodlash mexanizmlari va rag‘batlari qanchalik ko‘p kiritilsa, o‘rganish sifati va olingan natija shunchalik yuqori bo‘ladi. Muhimi shundaki, mashg'ulot odamni odatdagi muhitdan, "konfor zonasi" dan tashqariga chiqarib tashlaydi va shu bilan uni yangi narsalarni yuqori sur'atda idrok etishga majbur qiladi.

Agar ma'ruzada tinglovchi butunlay passiv bo'lsa, seminarda u o'quv jarayonida cheklangan darajada ishtirok etsa, u holda mashg'ulot davomida u qandaydir tarzda o'rganishga ancha chuqurroq kirib boradi.

Bilim, qobiliyat, mahorat - farq nima va ularni qaerdan olish kerak

Bilim- bu atrofdagi dunyoni bilish jarayonining natijasi, g'oyalar, hukmlar, nazariyalar majmui. Oddiy bilim bizga vaziyatlarni adekvat boshqarishga va oddiy voqealarga ongli ravishda javob berishga imkon beradi. Ilmiy bilimlar tizimliroq, asosliroq va chuqurroqdir.

Malaka- bu bilim va tajribaga asoslangan har qanday harakatni ongli ravishda bajarish qobiliyatidir.

Malaka- bu stereotipik bo'lgan harakatlar to'plamini bajarish qobiliyati. Biror kishi bir xil turdagi harakatlarni ko'p marta takrorlaganda mahorat paydo bo'ladi. Ko'nikmaga ega bo'lish sizga murakkab ishlarni ancha tez va ortiqcha xarajatlarsiz bajarish imkonini beradi.

Bilim, qobiliyat, mahorat - farqlar

Ma'ruza materialni o'zlashtirish sifatini hisobga olgan holda, tizimli bo'lmagan holda bilim beradi. mustaqil ish juda tez unutilib, alohida bo'laklarni qoldirib ketadi. Bu nazariyaning amaliyot tomonidan qo'llab-quvvatlanmasligi va material ustida mustaqil ishlash orqali xotirada yangilanmaganligi sababli yuzaga keladi. Qolgan narsa, asosan, juda zararli bo'lgan bilim illyuziyasidir. Ijtimoiy tarmoqlar va forumlarda yashovchi, ko'pincha o'zlarining nazariy bilimlarini qo'llashga qodir bo'lmagan kresloli super ekspert nazariyotchilarni hammamiz bilamiz.

Kichikroq materiallarga ega seminar mavzuning asosiy fikrlarini tushunishga va ularni yaxshiroq eslab qolishga imkon beradi. Ha, material kamroq, u sodda tarzda taqdim etilgan, ammo u yaxshiroq so'riladi. Qo'llash mumkin bo'lgan oz miqdordagi bilim tinglovchiga haqiqatdan ham foydalanishni o'rgatilmagan kubometr nazariyadan ko'ra qimmatroqdir.

Xarajat / samaradorlik nisbati nuqtai nazaridan, juda qiziqarli variant - bu onlayn seminar turi - vebinar. Tinglovchiga hech qanday joyga sayohat qilishning hojati yo'q, Internetga kirish imkoni bo'lgan har qanday kompyuter unga ishda qatnashish va virtual xonaga kirish imkonini beradi, odatda oddiy mashqlarni bajarish va boshqa ishtirokchilar bilan muloqot qilish imkoniyati mavjud; Qanday bo'lmasin, seminar va vebinar bor yuqori samaradorlik kichik, ammo zarur bilimlar va qisman ko'nikmalar to'plamini olish zarur bo'lgan hollarda.

Biroq, hech qanday ma'ruza, seminar yoki vebinar, hech qanday qisqa trening sizga mahorat bera olmaydi. Ko'nikmalar uzoq muddatli amaliyot davomida shakllanadi.

Masalan, sportchi zarbalar kombinatsiyasini yoki texnikasini bajarish mahoratiga ega bo'lishi uchun u ularni bir necha hafta davomida bir necha yuz marta ehtiyotkorlik bilan va to'g'ri bajarishi, keyin esa olingan ko'nikmalarni muntazam ravishda mashq qilishi kerak. Hech qanday qisqa ta'lim sizga to'liq ko'nikma bermaydi; uni faqat mustaqil ravishda, doimiy va tizimli mustaqil ish orqali rivojlantirish mumkin.

Rezyume; qayta boshlash

Treningning asosiy shakllari haqida gapirganda, biz odatda ma'ruza, seminar, trening, shuningdek ularning navlarini nazarda tutamiz. Har bir holat uchun o'z shakli samaralidir, ularning barchasi ijobiy va salbiy tomonlarga ega. Ma'ruza qisqa vaqt ichida maksimal ma'lumot olish imkonini beradi, yozib olinganda sifatini yo'qotmaydi, lekin material yomon so'riladi va tezda unutiladi. Seminar kichik hajmdagi materiallarni o'rganish va mavzu doirasidagi bir nechta masalalar bo'yicha bilim olish uchun yaxshidir, u ma'ruzachi va tinglovchilar o'rtasida yanada faol o'zaro munosabatni ta'minlaydi; Trening - tinglovchi uchun eng samarali, trener uchun esa eng qiyini bo'lib, u trener va tinglovchilarning faol ishtiroki va hamkorligini talab qiladi. Bilim, ko'nikma va ko'nikmalardan, o'qitishning barcha shakllari faqat mustaqil ravishda ko'nikmalarni rivojlantirish ustida ishlashingiz kerak bo'lgan bilim va ko'nikmalarni egallashga imkon beradi;