Skype orqali ingliz tilida suhbat. Skype orqali ingliz tilida suhbatga tayyorgarlik ko'rish uchun noyob imkoniyat Skype orqali ingliz tilida intervyu

Do'stlar, albatta, ingliz tilidagi intervyu juda yurak xurujidan oldin. Shu bilan birga, bu hatto O'rta darajadan yuqori bo'lmagan, lekin to'g'ri tayyorgarlik ko'rgan va eng muhimi, o'zini o'zi taqdim eta oladigan, o'ziga ishonmaydigan Pre-Intermediatening baxtli egasi bo'lgan odamning imkoniyatlariga to'liq mos keladi. to'g'ri taassurot qoldirishga va o'zi bilan faxrlanishga qodir. Va yangi ish.
Shunday qilib, qanday qilib to'g'ri tayyorgarlik ko'rish kerak, muntazam ravishda ingliz tilida mashhur intervyularni olib boradigan kadrlar bo'yicha direktorning birinchi qo'l maslahati va yarim kunlik.

1. Eng yaxshi improvizatsiya - bu uyga tayyorgarlik. Kiring Google "brend menejeri intervyu savollari", "kategoriya menejeri intervyu savollari", "buxgalteriya va soliq eksperti intervyu savollari". Umuman olganda, siz mantiqni tushunasiz. Sizning lavozimingiz uchun intervyu paytida so'ralishi mumkin bo'lgan savollarni o'rganing. Bir nechta saytlarni ko'rib chiqing va o'rganing asosiy masalalar, shuningdek, ularni ingliz tilida qanday shakllantirish va yetkazib berish variantlari. To'liq tayyor bo'ling. O'ylab ko'ring, yoki yaxshiroq, bu savollarga optimal javoblarni yozing. Bu juda oddiy va qisqa jumlalar bo'lsa ham, suhbatdosh uchun aniq, tushunarli va ishonarli bo'lsa ham, aqlli bo'lishga hojat yo'q.
Masalan, men bo'lim ishini boshqaraman, nazorat qilaman va muvofiqlashtiraman yoki Men uchun taniqli kompaniyada ishlash muhim.
Haqiqatan ham qiyinmi?!
Xo'sh, agar bu biroz qiyin bo'lsa, avval rus tilida qiling, keyin uni ingliz tiliga tarjima qiling. Sizga juda bezakli va murakkab javob berishning hojati yo'q, sizga oddiy va qisqa iboralar kerak;

2. Keyingi qadam: bu iboralar va jumlalarni "aytish" kerak, ya'ni ishga qabul qiluvchining mumkin bo'lgan savollariga javoblarni ko'p va ko'p marta baland ovozda aytish kerak. Ushbu iboralarni talaffuz qilishga odatlanish, tabiiyroq va bo'shashmasdan ovoz berish.
Menga ishoning, intervyuda men, suhbatdosh sifatida, nomzodning uzoq vaqt davomida nutq amaliyotiga ega emasligini har doim "eshitishim" mumkin. Va u erda va u erda nimadir zanglagan edi. Ingliz tilidan bu "saqlanish" juda sezilarli va quloqni og'ritadi.

3. Sizga quloqlar kerak. Buning eng yaxshi usuli - o'qituvchini topish. Lekin u bilan grammatika o‘rganishingni Xudo asrasin. Siz faqat yovvoyi tabiatga borasiz, sarosimaga tushasiz va o'zingizga ishonchingizni yo'qotasiz. Qoidalar va vaqtni yolg'iz qoldiring, hatto ba'zi xatolarga yo'l qo'ysangiz ham, sizni jamoaga qabul qilish yoki sizdan uzoqlashish hal qiluvchi omil bo'lmaydi. Asosiysi, biz gapira olamiz va fikrimizni yetkaza olamiz. Shuning uchun, o'qituvchingiz bilan savollar ro'yxatini bir necha marta "ko'rib chiqing", u sizni kutayotgan savollarni (turli shakllarda) so'rashiga, suhbatni qo'llab-quvvatlashiga va o'zini suhbatdosh sifatida ko'rsatishiga imkon bering. Qo'pollikni tuzatadi. Ehtimol, u yanada qiziqarli va taklif qiladi oddiy so'zlar va iboralar.

4. Aytgancha, agar siz yaqin kelajakda intervyu bilan "tahdid" qilayotganingizni bilsangiz, o'qituvchini yollang. Mening ogohlantirishim hali ham o'z kuchida: grammatikaga e'tibor bermang, mashqlar bilan o'zingizni bezovta qilmang va shunchaki turli xil mavzularni muhokama qiling, hatto professional mavzularni ham. Siz shunchaki tez javob berishni va mavzudan mavzuga o'tishni o'rganishingiz kerak.

5. Suhbatdoshga savollaringizni oldindan va ehtiyotkorlik bilan tayyorlang. Aytgancha, bu asosiy nuqta. Bir kun oldin ularni kundalik daftaringizga yozib qo'ying, shunda hech narsani o'tkazib yubormang. Suhbat oxirida HAMMA savollarni berishga ishonch hosil qiling! Qanday bo'lmasin, ulardan so'rang, hatto siz oqarib ketgan, biroz g'alati tuyulgan bo'lsangiz ham va umuman olganda - o'yin yo'qoladi. Suhbat oxirida sizning suhbatdoshingiz ko'p gapirsa, savollaringizga javob bersa, tushunarsiz narsani tushuntirsa, juda zo'r bo'ladi - oxirida u siz juda yaxshi ma'ruzachi ekanligingiz haqida taassurot qoldiradi. Sizning vazifangiz faqat bosh chayqash va tabassum qilishdir.
Intervyuga tayyorgarlik ko'rish amaliyotimda biz (talabalarim) faqat shunday qo'shimcha savollar bo'yicha paydo bo'lgan holatlar bo'lgan. Davomi bor...

21-asrda yashang va o'rganing!

O'qituvchingiz bilan ishga qabul qiluvchining savollariga javob berish va potentsial ish beruvchiga o'zingizni taqdim etish orqali siz nafaqat eng tipik savol va javoblarni o'ynay olmaysiz, balki o'zingizni XUSUSIY SIZNING boshingizga tushishi mumkin bo'lgan real vaziyatlarda topasiz. Siz xohlagan lavozim uchun intervyu qilinadi. Siz intervyu oladigan kompaniyaning faoliyati sohasida qo'llaniladigan maxsus lug'atni o'rganasiz, shuningdek, suhbatlashishni o'rganasiz. biznes uslubi. O'qituvchi, shuningdek, rezyume va muqovali xatni yaratishda (to'g'rilashda) yordam beradi.

Hech kimga sir emaski, chet elda ishlash ancha foydali. Hech kimga sir emaski, xorijiy ish beruvchilar ukrainalik mutaxassislarni yollashga tayyor. Aslida, chet elda ish topish unchalik qiyin emas, agar zarur ko'nikma va bilimga ega bo'lsangiz, etarli ish tajribasiga ega bo'lsangiz va hokazo. Lekin toping tegishli vakansiya bu hali hammasi emas. Oldinda eng qiyin bosqichlardan biri turibdi: potentsial ish beruvchi bilan suhbat. Ingliz tilida, qoida tariqasida.

Statistika shuni ko'rsatadiki, chet ellik abituriyentlar bilan suhbatlarning yarmidan ko'pi G'arbiy ish beruvchilar Skype orqali amalga oshiriladi. Bu ajablanarli emas, chunki Skype intervyu, garchi u haqiqiydan farq qilsa-da, u kichik va arizachini to'liq baholashga imkon beradi, hech bo'lmaganda u haqida birinchi, eng muhim taassurot qoldiradi.

Ha, bunday intervyu - muhim bosqich, va siz uni hurmat bilan topshirishingiz kerak. Skype orqali ish suhbatidan qanday o'tish mumkin? Keling, bu haqda gaplashaylik.

Muvaffaqiyatli Skype intervyusining sirlari

1. Atrof-muhit, sizning tashqi ko'rinishingiz.

Ha, bularning barchasiga e'tibor berish kerak. Suhbatdoshingiz sizni uy kiyimingizda, xonadon a'zolaringiz yoki uy hayvonlari fonda miltillayotganini yoki, kechirasiz, fondagi tartibsizlikni ko'rishdan xursand bo'lishi dargumon. Siz suhbatdan o'tayapsiz, jiddiylik ofisdagi kabi. Shuning uchun, atrof-muhit iloji boricha ofis muhitini eslatishiga ishonch hosil qiling. Orqa fonda minimal tafsilotlar, qat'iy, ammo bo'lmasa ofis kiyimlari, toza sochlar - bularning barchasi ortiqcha bo'ladi. Shuningdek, sukunat, chalg'ituvchi tovushlarning yo'qligi (boshqa messenjerlarni, telefonni, musiqani va boshqalarni o'chiring), xonada begonalarning yo'qligi. Bir so'z bilan aytganda, siz ofisda ekanligingizni tasavvur qiling.

2. Texnik yordam.

Noutbuk batareyasi to'liq zaryadlangan bo'lishi kerak, veb-kamera esa yuqori sifatli tasvir va ovozni ta'minlashi kerak. Sizda hurmatli Skype loginingiz borligiga ishonch hosil qiling, bema'ni, qo'pol yoki "o'yin" loginlari mutlaqo mos emas. Aytgancha, Internetda o'zingizni qidirib, o'zingizning rasmingizni baholashingiz zarar qilmaydi. Bu ijtimoiy tarmoqlar, fotosuratlar va boshqa narsalarga tegishli - qidiruv tizimlari taqdim etadigan barcha ma'lumotlar.

Agar to'satdan biron bir muammo yuzaga kelsa, vahima qo'ymang. Suhbatdoshning nazarida xotirjamlik va xotirjamlik sizning ortiqcha narsangizdir, shuning uchun agar aloqada muammo bo'lsa, bir necha daqiqadan so'ng qayta qo'ng'iroq qilishingizni ayting yoki yozing. Juda ko'p eng yaxshi variant vahima, ko'zlardagi chalkashlik va suhbat davomida muammolarni bartaraf etishga urinishdan ko'ra.

Vaqt farqi haqida unutmang - agar sizning derazangizdan tashqarida kunduzi bo'lsa, ish beruvchingizda kech bo'lishi mumkin. Shuning uchun, suhbat vaqtini oldindan aniqlang va shu bilan birga, kim kimga qo'ng'iroq qilish kerakligini aniqlang.

3. Suhbat davomidagi xatti-harakatlari.

Skype intervyularining o'ziga xos nuanslari bor. Avvalo, bu sizning qarashingizning yo'nalishi. Suhbatdoshingizning ko'ziga qaramang - kamera uning ko'z darajasidan yuqori, unga qarang. Aks holda, suhbatdosh sizni ko'zlari bilan ko'radi, bu eng yaxshi burchak emas; Agar siz bu tarzda muloqot qilishga odatlanmagan bo'lsangiz, oldindan mashq qiling. Yoki kamerani qandaydir tarzda o'rnating, shunda siz unga qiyinchiliksiz qarashingiz mumkin.

Siz kameraga juda yaqinlashmasligingiz kerak, lekin siz ham uzoqlashmasligingiz kerak - suhbatdosh sizni stolda o'tirgan haqiqiy intervyuda ko'rgandek ko'rishi kerak.

Suhbat davomida sizga kerak bo'lgan hamma narsa barmoq uchida bo'lishi kerak, lekin suhbatdoshning ko'zidan uzoqda.

Sizning xatti-harakatingiz har jihatdan xotirjam, do'stona, ijobiy va ishonchli bo'lishi kerak. Savollarga bir zumda javob bermang - javobingizni biroz, tom ma'noda bir soniya kechiktirishingiz kerak.

Va eng muhimi: suhbat ingliz tilida olib boriladi. Va bunga tayyor bo'lishingiz kerak.

Skype intervyusini ingliz tilida o'tkazish: unga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak?

Albatta, siz ingliz tilini bilishingiz kerak. Qaysi darajada? Ammo bu erda hammasi siz murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Agar siz ma'lum bir sohada mutaxassis bo'lsangiz, uning ishi jiddiy muzokaralar yoki kilometrlik matnlarni yozishni o'z ichiga olmaydi, O'rta daraja siz uchun etarli. Agar siz odamlar bilan ishlash bilan bog'liq lavozimga murojaat qilsangiz, sizga yuqori daraja kerak, Maxsus e'tibor Og'zaki ingliz tiliga e'tibor berishga arziydi. Va urg'u - rus yoki ukrain, talaffuz qilingan urg'u har doim quloqni og'ritadi, shuning uchun talaffuzingizni mashq qiling.

Agar sizning pozitsiyangiz moliya, tahlil, huquq, tibbiyot yoki boshqa "tor" sohalar bilan bog'liq bo'lsa, unda siz biznes yoki texnik ingliz tiliga ko'proq e'tibor qaratishingiz kerak.

Ingliz tilida intervyu olishdan oldin siz tilni o'rganishingiz, tinglashni mashq qilishingiz va aniq atamalarni o'rganishingiz kerakligi aniq. Bunda sizga onlayn yordam yordam beradi - siz kerakli darajadan boshlashingiz mumkin va biroz vaqtga qisqa muddatga tilni bilishda katta muvaffaqiyatlarga erishadi. Onlayn kurslarning katta tanlovi sizga eng mos keladiganini tezda topish imkonini beradi - biznes ingliz tili, ixtisoslashtirilgan kurs yoki umumiy ingliz tili kursi. Qanday bo'lmasin, trening natijasi sizni qoniqtiradi, ya'ni suhbat davomida sizning potentsial ish beruvchingiz sizdan mamnun bo'ladi. Hech bo'lmaganda ingliz tilini bilish nuqtai nazaridan.

Ammo ingliz tilini bilish hamma narsa emas. Mutaxassislar yordamida yana intervyuga tayyorgarlik ko'rishga arziydi. Gap shundaki, intervyu paytida ko'pincha tipik savollar bo'ladi, lekin ularga javob odatiy emas. Professional tajribangiz haqida bizga xabar bering. Nima uchun kompaniyamizda ishlashni xohlaysiz? 5 yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rasiz? Tanish savollar, ular ko'pincha bu erda ham so'raladi. Ammo bu siz bunday savollarga standart tarzda javob berishingiz kerak degani emas. Oddiy savollar ro'yxatini tuzish va ularga javob sifatida qisqa "insho" yozish - eng yaxshi variant - o'qituvchining, yaxshisi ona tilida so'zlashuvchining rahbarligida. Bunday holda, siz intervyuda o'zingizga ishonasiz va bu muhim.

Ingliz tilini bilish biz uchun keng istiqbollarni ochishiga kim rozi bo'lmaydi? Bu til millatidan qat'i nazar, millionlab odamlar so'zlashadigan dunyodagi etakchi til hisoblanadi. Bundan tashqari, global ahamiyatga ega bo'lgan eng muhim qarorlar ingliz tilida qabul qilinadi. Shuning uchun suhbatga tayyorgarlik ko'rish va ko'zlangan maqsadga erishish uchun harakat qilish muhimdir maxsus harakatlar. Noyob imkoniyat - Skype orqali suhbatga tayyorgarlik kurslari.

Professionallardan ishonchli yordam

Har bir inson uchun muvaffaqiyatli suhbatdan o'tish oson ish emas. Axir, ish beruvchining oldida paydo bo'lish juda muhimdir eng yaxshi holatda va tark eting yaxshi taassurot. Buni chet tilida qilish ayniqsa qiyin.

Agar siz o'z ishingizning ajoyib ustasi bo'lsangiz ham, savollarga to'g'ri javob bera olmasangiz, bu yordam bermaydi. Professional lug'atni tushunish, shuningdek, biznes nutqi qaror qabul qilishda muhim rol o'ynaydi.

Ko'pincha, olmoqchi bo'lganlar Yaxshi ish V xalqaro kompaniya ezgu maqsadlariga erisha olmaydi. Sababi ingliz tilida rezyume yozishda xatolar. Shuningdek, suhbat davomida suhbatni o'tkaza olmaslik va o'zini to'g'ri ko'rsatish.

Ko'ngilsizlik va muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'ymaslik uchun siz bunday hal qiluvchi voqeaga astoydil tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Buning eng yaxshi usuli - malakali o'qituvchi. Uyingizdan chiqmasdan Skype orqali maxsus kurslarga o'tishingiz mumkin. O'qituvchingiz bilan birgalikda siz ingliz tilida rezyumeni malakali yozishni o'rganasiz. Bu savollarga javoblaringizni oldindan takrorlashga yordam beradi. qiyin savollar Bu intervyu davomida paydo bo'ldi. Asl tilda qo'llab-quvvatlovchi hujjatni qanday qilib to'g'ri tuzish bo'yicha ko'rsatmalar beradi. Bundan tashqari, tajribali o'qituvchi muhim testdan oldin ishonchni oshirish uchun siz bilan test suhbatini o'tkazadi.

Kurslarning ijobiy tomonlari

Biror narsani o'rganish qiyin, ammo jangda qo'llash oson degan gap ko'pchilikka tanish. Aslida, ingliz tilida suhbatga tayyorgarlik ko'rish kurslari nafaqat nazariya, balki amaliyotdir.

Muloqot jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan javob va savollar ustida o‘qituvchingiz bilan ish olib borsangiz, haqiqiy manzarani ko‘rishingiz mumkin bo‘ladi. Bu, shubhasiz, ish beruvchi bilan shaxsan uchrashganda ishonchni qozonishga yordam beradi.

Kurslar biznes lug'atini, shuningdek, ma'lum bir kompaniyada qo'llaniladigan maxsus atamalarni o'rganish xizmatini taqdim etadi.

Ishga qabul qilish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tayyorlashda mutaxassisning shaxsiy e'tibori. Malakali ingliz tilida siz rezyume yoki tasdiqlovchi hujjat yozishingiz mumkin.

Bundan tashqari, kurslar quyidagi afzalliklarga ega:

1. O'qitishning qulay davrlari. Shu sababli nufuzli ish yo'lda yotmaslik, bo'sh ish o'rinlariga tezda javob berish muhimdir. Bizning kurslarimiz sizga o'qish muddatini, o'qituvchini esa tegishli materialni tanlash imkonini beradi. Shunday qilib, qisqa vaqt ichida intervyuda o'zingizni mahorat bilan ko'rsatishingiz mumkin. Ishbilarmonlik uslubida ingliz tilidagi lug'atni bilish muvaffaqiyatli kelajakka chipta bo'lishi mumkin.
2. Shaxsiy o'qituvchi. Chet el nutqini eng yaxshi tushunish individual darslar bilan erishiladi. Ushbu yondashuv o'qituvchiga shaxsan sizga to'liq e'tibor berishga imkon beradi. Trening davomida yuzaga keladigan har qanday muammolar darhol hal qilinadi. Birinchi bepul dars o'qituvchiga kerakli materialni tanlash imkonini beradi alohida. Shaxsiy o'qituvchi bilan o'qish - bu sizning maqsadingizga erishish uchun ajoyib imkoniyat.
3. O'quv davrlarini operativ tashkil etish. Bu dunyoda yashab, biz hamma narsani o'z vaqtida qilish muhimligini tushunamiz. Shuning uchun siz ko'pincha belgilangan raqamga bog'langaningizni tushunamiz. Bu haqiqatni hisobga olgan holda, atigi 12 soat ichida siz uchun o'qituvchi va paket tanlanadi zarur material va o'qitish shartlari. Bu vaqt va kuchni tejaydi. Skype orqali onlayn darslar ingliz tilida suhbatga o'z vaqtida tayyorgarlik ko'rishga yordam beradi.

Yuqoridagilardan ko'rinib turibdiki, kurslar o'z maqsadlariga erishishga tayyor jiddiy va ishbilarmonlar uchun mo'ljallangan. Bizning xizmatlarimizdan foydalangan holda siz intervyu davomida o'zingizni ishonchli tuta olasiz, ingliz tilida ravon gapira olasiz.

Ingliz tilidagi intervyu jiddiy sinovdir. Axir, ish beruvchi nafaqat kasbiy fazilatlaringizni, balki ingliz tilini bilishingizni ham baholaydi. Biz sizga ushbu testdan sharaf bilan o'tishingizga yordam berishni xohlaymiz, shuning uchun biz siz uchun intervyularda qanday savollar ko'proq so'ralishini va ularga ingliz tilida qanday to'g'ri javob berishni aytib beradigan cheat varag'ini tayyorladik. Maqolaning oxirida biz siz bilan suhbat davomida nima qilmaslik va aytmaslik haqida maslahatlar beramiz.

Buyuk Britaniyadan kelgan o‘qituvchimiz Deyv tomonidan “Siz yollangansiz!” mavzusida vebinar o‘tkazdi.

Bizning maqolalarimiz ingliz tilini yaxshilashga yordam beradi. Ammo u bilan shug'ullanish yaxshiroqdir yaxshi o'qituvchi. Inglex onlayn maktabida biz kuchli o'qituvchilar va onlayn darslarning qulayligini birlashtiramiz. Skype orqali ingliz tilini sinab ko'ring.

Ingliz tilidagi TOP 10 ta intervyu savollari va ularga javoblar misollari

Keling, avvalo ingliz tilida intervyu paytida sizga berilishi mumkin bo'lgan eng keng tarqalgan savollarni ko'rib chiqaylik. Shuningdek, ularning har biri uchun javob variantlari va tavsiyalar beramiz.

1. O'zingiz haqingizda gapiring - O'zingiz haqingizda gapirib bering

Maslahat: Bu, ehtimol, eng qiyin va muhim savollardan biri. Siz o'zingizni suhbatdoshga bemalol ko'rsatishingiz kerak eng yaxshi tomoni, keraksiz tafsilotlarga kirmasdan, o'zingiz haqingizda qisqacha aytib bering.

Nima qilsa bo'ladi:

• O'zingizning rezyumeingiz haqida qisqacha ma'lumot bering: ma'lum bir kasbda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan ma'lumotingiz, ish tajribangiz, ko'nikmalaringiz va shaxsiy fazilatlaringiz haqida gapiring. Masalan, savdo menejeri uchun mukammal muloqot qobiliyatlari, ishontirish va bajarish qobiliyati yaxshi taqdimotlar. O'zingiz haqingizda uzoq vaqt gapirishning hojati yo'q, shunchaki ma'lum fazilatlaringiz yoki ko'nikmalaringiz borligini tasodifan eslatib o'ting. Aytgancha, agar siz hali ham rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni boshdan kechirayotgan bo'lsangiz, bizning bosqichma-bosqich ko'rsatma « »
• Ish bilan bog'liq bo'lmagan sevimli mashg'ulotingizni ayting. Agar u sog'lom turmush tarzi (yoga, xavfli bo'lmagan sport) yoki intellektual rivojlanish (o'qish, tarix / astronomiyaga ishtiyoq va boshqalar) bilan bog'liq bo'lsa, juda yaxshi bo'ladi.

Nima qilmaslik kerak:

• Avtobiografiyangizni takrorlang. Ish beruvchiga shaxsiy hayotingiz, qayerda tug'ilganingiz, qachon turmush qurganingiz va hokazo ma'lumotlar kerak emas. Sizning javobingiz aniq bo'lishi va tom ma'noda bir necha daqiqa vaqt olishi kerak.
• "Siz nimani bilishni xohlaysiz?" Deb so'rang. Bu muvaffaqiyatsizlik uchun retsept. Gap shundaki, sizdan o'zingiz haqingizda gapirib berishingizni so'rash aniq savol emas, bu sizning intervyuga qanchalik yaxshi tayyorgarlik ko'rganingizni tekshirish va, qoida tariqasida, bunday savollarga qanday javob berishni bilishdir.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Men o'zimni yaxshi tashkilotchilik qobiliyati va strategik fikrlash qobiliyatiga ega, maqsadga yo'naltirilgan va mehnatsevar inson sifatida tasvirlagan bo'lardim.

Bundan tashqari, men yaxshi ma'ruzachiman va hatto yaxshi tinglovchiman - shuning uchun men har doim turli xil odamlar bilan til topisha oldim. Men savdo sohasida olti yildan ortiq tajribaga egaman. So'nggi to'rt yil davomida savdo menejeri sifatida ishlaganimdan so'ng, men bir qator muhim ko'nikmalarni, jumladan, qaror qabul qilish va ko'p vazifani bajarishni rivojlantirdim. Bu fon menga ushbu lavozimga qo'ygan barcha maqsadlarga erishishga yordam beradi.

Bo'sh vaqtimda kitob o'qish va velosipedda yurish yoqadi. Bu menga hayotimda yaxshi muvozanatni ta'minlaydi.

Tarjima:

Men o'zimni yaxshi tashkilotchilik qobiliyati va strategik fikrlash qobiliyatiga ega, maqsadga yo'naltirilgan va mehnatsevar inson sifatida tasvirlagan bo'lardim.

Bundan tashqari, men yaxshi ma'ruzachi va zo'r tinglovchiman, shuning uchun men doimo oson til topisha oldim turli xil turlari odamlarning. Men savdo sohasida olti yildan ortiq tajribaga egaman. Savdo bo'yicha menejer sifatida ishlagan so'nggi to'rt yil menda juda ko'p rivojlandi muhim fazilatlar, shu jumladan qaror qabul qilish va ko'p vazifa. Ushbu tajriba menga ushbu lavozimda qo'ygan barcha maqsadlarga erishishga yordam beradi.

2. Sizning kuchli tomonlaringiz nimada? - Sizning kuchli/afzalliklaringiz qanday?

Maslahat: Bu savolga javob berishda siz o'zingizning kerakli pozitsiyangizga bevosita bog'liq bo'lgan fazilatlar va ko'nikmalaringizga e'tibor qaratishingiz kerak. Misol uchun, dizayner uchun ijodkorlik va yaxshi tasavvur haqida, buxgalter uchun ehtiyotkorlik va aniqlik va hokazolarni eslatib o'tish o'rinli bo'ladi.

Nima qilsa bo'ladi:

• Ushbu lavozim uchun zarur bo'lgan 2-4 ta eng ajoyib fazilatlaringiz yoki ko'nikmalaringizni tanlang va ularni batafsil tavsiflang.
• O'zingizning tanlovingizni asoslang, ya'ni, masalan, bu qobiliyatlar oldingi ishingizda yoki hayotingizda nimaga erishishga imkon berganligini ayting.
• Atrofingizdagi odamlar qaysi sifat yoki mahoratni sizga tegishli deb bilishini ayting kuchli nuqta. Shunday qilib, siz ish beruvchiga o'zingizga tashqi tomondan qanday qarashni bilishingizni ko'rsatasiz.

Nima qilmaslik kerak:

• Hech qanday asos va tushuntirishsiz afzalliklaringizni sanab o'tish uchun uzoq vaqt kerak bo'ladi. Bu aql bovar qilmaydigan va o'ziga haddan tashqari ishonchli tuyuladi.
• 20 daqiqalik monolog bering. Bu o'zingiz uchun maqtov qo'shig'i bo'ladi, shuning uchun uni qisqa tuting.
• Sizning fazilatlaringizdan faqat bittasi haqida gapiring.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Mening kuchli tomonlarim - yozma va og'zaki muloqot qobiliyatlari. Men odatda odamlarni o'z nuqtai nazarimga jalb qila olaman. Bundan tashqari, men raqobatbardoshman va hamma narsada ustun bo'lishni yaxshi ko'raman. Mening maqsadim rahbarim kutganidan ham yuqori natijalarga erishishdir. Va nihoyat, men juda moslashuvchan va yangi vaziyatlarga moslashaman. Vaziyat qanday bo'lishidan qat'i nazar, men har qanday sharoitda moslashish va ishlash qobiliyatiga egaman. Bu ko'nikmalar bevosita ish bilan bog'liq ko'rinadi.

Tarjima:

mening kuchli tomonlari- Ajoyib yozma va og'zaki muloqot qobiliyatlari. Men odamlarni qanday ishontirishni bilaman. Men ham g'alaba qozonishga intiluvchan odamman va hamma narsada muvaffaqiyat qozonishni yaxshi ko'raman. Mening maqsadim menejerim kutgan natijalarga erishishdir. Va nihoyat, men juda moslashuvchanman va yangi muhitlarga osongina moslashaman. Vaziyat qanday bo'lishidan qat'iy nazar, men har qanday sharoitda qanday moslashishni va ishlashni bilaman. Bu fazilatlar men uchun bu ish uchun muhim ko'rinadi.

3. Sizning zaif tomonlaringiz nimada? - Qanday kamchiliklaringiz/kamchiliklaringiz bor?

Maslahat: Bu savolga to'g'ri javob berishdan qo'rqmang. Mutlaqo har bir insonning kamchiliklari bor, shuning uchun ish beruvchi sizda ham borligi bilan rozi bo'ladi. Asosiysi, haqiqatni aytish, lekin uni diqqat bilan taqdim eting.

Nima qilsa bo'ladi:

• Ish beruvchini qo'rqitmaydigan 1-2 ta kichik kamchiliklar haqida gapiring. Misol uchun, agar siz mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha menejer sifatida ishga kirsangiz, siz uyatchan odamman va odamlar bilan muloqot qilishda qiynalayapsiz deb ayta olmaysiz. Siz ochiq maydonda (devorsiz yoki bo'laksiz ofis) ishlamoqchimisiz? Keyin ish beruvchiga ishlash uchun mutlaq sukunat kerakligini aytmaslik yaxshiroqdir.
• O'zingizning zaif tomonlaringiz ustida qanday ishlayotganingizni tushuntiring. Bu savolga javob berishning yagona to'g'ri yo'li. Ish beruvchi sizni "sekinlashtirmayapsiz" deb aytishingizni kutmoqda, lekin o'zingizni yaxshi tomonga o'zgartirishga tayyormiz.
• Kamchilikni afzalliklarga aylantiring. Misol uchun, siz o'zingizni haddan tashqari tanqid qilish sizning ishingizni iloji boricha yaxshi bajarishingizga yordam beradi, deb aytishingiz mumkin va siz tanlagan faoliyat sohasida tajribaning etishmasligi sizga ish beruvchi uchun muhim bo'lgan funktsiyalarni tezda o'rganishga imkon beradi.

Nima qilmaslik kerak:

• Hech qanday zaif tomonlaringiz yo'qligini ayting. Har bir insonning kamchiliklari bor, shuning uchun bu javob yolg'on bo'ladi va suhbatdoshda salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi.
• Ishingizga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan kamchiliklar haqida gapiring. Begunoh "Men tez-tez kechikaman" "Men tartibsiz va mas'uliyatsiz odamman" deb qabul qilinadi. Rostgo'y bo'ling, lekin so'zingizda ehtiyot bo'ling.
• Roʻyxat zaif tomonlari tushuntirish yo'q. Har bir kamchilikni unga qarshi kurashadigan texnika bilan tenglashtirishga harakat qiling.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Men bir oz perfektsionist ekanligimni tan olaman. Ba'zan katta loyiha ustida ishlayotganimda, tafsilotlarga juda ko'p e'tibor qarataman. Ammo men o'z ishingizni mukammallashtirishga harakat qilish har doim ham mumkin emasligini va hatto amaliy emasligini bilib oldim.

Tarjima:

Men bir oz perfektsionist ekanligimni tan olaman. Ba'zan katta loyiha ustida ishlayotganimda, tafsilotlarga ko'p e'tibor qarataman. Ammo men o'z ishimni mukammallashtirishga harakat qilish har doim ham foydali va mumkin emasligini allaqachon tushunib etdim.

4. Nima uchun sizni ishga olishimiz kerak? - Nega sizni tanlashimiz kerak?

Maslahat: Bu juda muhim savol va siz unga oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Shunday qilib, sizning afzalliklaringiz kompaniyaga kerakli natijalarga erishishga yordam berishini aytib berishingiz kerak. Ya'ni, siz kompaniya haqidagi barcha ma'lumotlarni oldindan o'rganishingiz kerak: u qaysi sohada ishlaydi, uning bozordagi o'rni va rivojlanish yo'nalishlari, shuningdek, rahbariyat o'z oldiga qanday maqsadlar qo'ygan. Deyarli har qanday kompaniya haqidagi ma'lumotlarni Internetda osongina topish mumkin.

Nima qilishimiz kerak:

• Agar kompaniya sizni tanlasa, nima olishini ayting. Ish beruvchi kompaniyaga nima berishi mumkinligini bilishi kerak.
• O'zingizning fazilatlaringizdan birini noyob deb ta'kidlang. Sizni boshqa nomzodlardan nimasi bilan ajratib turadiganligi haqida oldindan o'ylab ko'ring. Suhbat davomida ushbu noyob sifat kompaniya manfaati uchun qanday ishlashini ayting.

Nima qilmaslik kerak:

• O'zingizni maqtang. Javob “I eng yaxshi mutaxassis bu sohada” mutlaqo ishonarsiz va hatto takabburlik bilan eshitiladi. Suhbatdoshni sizning shaxsingiz emas, balki kompaniyaga qanday foyda keltirishingiz qiziqtiradi.
• Noaniq gapiring. Takabburlik va o'ziga ishonch o'rtasidagi nozik chiziqni topishga harakat qiling, kamtar bo'lmang. Agar siz haqiqatan ham ishni xohlasangiz, boshqa nomzodlarga nisbatan afzalliklaringiz haqida aniq gapiring.
• Lavozimga tegishli bo'lmagan sabablarni aytmang.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Ushbu sohadagi ko'p yillik tajribam bu ishni bajarishim va qo'shimcha qiymat keltira olishimga ishonch hosil qiladi. Muzokaralarga kelganda men asosiy o'yinchi sifatida obro' qozondim. Oxirgi ishimda men foydali biznes bitimlarini muzokara qila oldim. Men bu biznesni boshidan bilaman va men bu yerda savdo menejeri sifatida nimaga kirishishimni bilganimga amin bo'lishingiz mumkin.

Tarjima:

Bu sohada ko‘p yillik tajribam menda bu ishni bajarishim va jamiyatga katta hissa qo‘shishimga ishonch bag‘ishlaydi. Muzokaralar olib borishda yetakchi sifatida obro‘ qozondim. Oxirgi ishimda yaxshi shartnomalar tuzishga muvaffaq bo'ldim. Men bu sohani juda yaxshi bilaman va sizni ishontirib aytamanki, men savdo menejeri sifatida nima qilishim kerakligini tushunaman.

5. Nima uchun ishingizdan ketyapsiz (ketdingiz)? - Nega ishingizni tark etmoqchisiz (chapga)?

Maslahat: Ehtiyotkorlik bilan va hissiyotsiz javob berish kerak bo'lgan juda silliq savol. Sizning javobingiz sobiq xo'jayiningiz yoki hamkasblaringizni haqoratlamasligi kerak. Hech kim sizning muammolaringiz va shikoyatlaringiz bilan qiziqmaydi, shuning uchun ijobiy bo'ling.

Nima qilishimiz kerak:

• Rivojlanishga intilayotganingizni ayting. Bu sizning ushbu sohada ishlashga qiziqishingiz va o'rganishga tayyor ekanligingizni ko'rsatadigan eng yaxshi variant.
• Operatsion printsipining o'zgarishini eslatib o'ting. Agar siz frilanser bo'lsangiz va ofisga qaytishga qaror qilgan bo'lsangiz yoki yarim kunlik ishlagan bo'lsangiz va to'liq ishlamoqchi bo'lsangiz, buni suhbatda ayting. Bular ish joyini o'zgartirish uchun juda yaxshi va etarli sabablardir.
• O'zgaruvchan sharoitlar haqida gapiring. Ish beruvchining odatiy sabablari ko'chirish yoki oilaviy sharoitning o'zgarishi. Sizning kompaniyangiz bozorni tark etdimi? Bu haqda ish beruvchingizga ayting. Bunday holda, haqiqat siz tomonda.

Nima qilmaslik kerak:

• O'zingiz haqingizda gapirish yomon sobiq hamkasblar va xo'jayin. Hech qanday holatda buni qilmaslik kerak: suhbatdosh sizni tanimaydi, shuning uchun u sizning janjal tabiatingiz tufayli vaziyat uchun siz aybdor deb o'ylashi mumkin.
• Ishdan bo'shatish uchun noxush sabablarni ko'rsating. Ha, siz intervyu paytida yolg'on gapira olmaysiz, lekin bir guruh do'stlaringiz uchun muvaffaqiyatsiz loyiha tufayli qanday qilib ishdan bo'shatilganingiz haqidagi hikoyalarni saqlab qolish yaxshiroqdir.
• Ishingizdan zerikkaningizni ayting. Shunday qilib, siz suhbatdoshga bir yoki ikki oy ichida siz ham potentsial lavozimdan zerikishingiz mumkinligini va kompaniya sizni tanlashga vaqt sarflashini tushuntirasiz. Aniqroq va "kattalar" sababini qidiring.

Muvaffaqiyatli javobga misollar:

1. Mening bu sohadagi o'sish salohiyatim AAAda cheklangan, chunki kompaniyaning kattaligi va kengaytirish uning joriy strategik rejasining bir qismi emas.
2. Men barqaror kompaniyadagi lavozimga qiziqaman, u erda o'sish uchun joy va ko'tarilish imkoniyati bo'ladi.
3. Men bu shaharga oilaviy sharoitga ko‘ra ko‘chib kelganman, shuning uchun ham avvalgi lavozimimni tark etishga majbur bo‘ldim.
4. Men yangi chaqiruvni xohlardim. Oldingi ish beruvchim bilan o'sish uchun joy yo'q edi.
5. Bu ish mening tajribam va ko'nikmalarimga juda mos keladiganga o'xshaydi. Men avvalgi lavozimimda ulardan to'liq foydalana olmadim.

Tarjima:

1. Ushbu sohada o'sish imkoniyatim kompaniyaning kattaligi va kengaytirish joriy strategik rejaning bir qismi emasligi sababli AAAda cheklangan.
2. Men barqaror kompaniyadagi lavozimga qiziqaman, u erda rivojlanish istiqbollari va ko'tarilish imkoniyati bo'ladi.
3. Men bu shaharga oilaviy sabablarga ko'ra ko'chib kelganman, shuning uchun oldingi ishimni tark etishga majbur bo'ldim.
4. Menga kerak yangi maqsad. Oldingi ish beruvchimda o'sish uchun hech qanday istiqbolim yo'q edi.
5. O'ylaymanki, bu erda men o'z tajribam va ko'nikmalarimni eng yaxshi qo'llashim mumkin. Oldingi lavozimimda ulardan to‘liq foydalanish imkoniyatim yo‘q edi.

6. Nima uchun bu ishni xohlaysiz? - Nega bu ishga qiziqasiz?

Maslahat: Bu abituriyentlar ko'pincha noto'g'ri javob beradigan savol. G'alati, lekin bu erda siz kompaniyaga nima berishingiz mumkinligini yana bir bor eslatib o'tishingiz kerak, aksincha emas.

Nima qilishimiz kerak:

• Yana kompaniya uchun nima qila olishingizni ayting. Masalan, chet ellik hamkorlar bilan ishlashda siz o'zingizning muloqot qobiliyatingiz va ingliz tilidagi bilimingizdan foydalanishdan manfaatdor bo'lishingizni va yangi mijozlarni jalb qilishingizga ishonchingiz komil ekanligini ayting.
• Vakansiyaning o'ziga xos xususiyatlarini bilishingizni ko'rsatishga harakat qiling. Misol uchun, agar siz boshqaruv lavozimiga ariza topshirsangiz, mijozlar bilan muzokaralar olib borish qobiliyatingizni eslatib o'ting.

Nima qilmaslik kerak:

• “Achchiq haqiqat”ni aytish. Uchta javobni unuting: "Menga pul kerak", "Menga ish kerak", "Menga sizning ofisingizga borish qulay." Suhbatdoshga bunday gaplar albatta yoqmaydi. Hech kim sizdan moddiy boyliklarni sevishingizni, yuqori maqsadlar haqida gapirishingizni kutmaydi.
• Vakansiyaga yangi kelganingizni ko'rsating. Misol uchun, agar siz buxgalter bo'lib ishlamoqchi bo'lsangiz, unda siz odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'rasiz va ishingizda rang-baranglikni xohlaysiz deb aytish noo'rin bo'ladi.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Men korporativ mijozlar bilan ishlash uchun ko'proq imkoniyatlarni taklif qiladigan lavozimni kutaman. Mening hozirgi (oldingi) ish beruvchim bilan buni qilish uchun bir nechta imkoniyatlarga ega bo'ldim. Men kompaniyaning kelajakdagi loyihalari haqida o'qidim, ular kompaniyani o'z missiyasiga erishish yo'lida oldinga siljitish uchun mo'ljallangan. Men ushbu kompaniyaning bir qismi bo'lishni xohlayman, chunki men uning o'sishiga yordam berishim mumkinligiga ishonaman.

Tarjima:

Men ishlash uchun ko'proq imkoniyatlarni taklif qiladigan lavozimni olishni kutaman korporativ mijozlar. Bunday ishda tajribam kam edi. Men kompaniyaning o'z missiyasini amalga oshirishga yordam beradigan kelajakdagi loyihalari haqida o'qidim. Men kompaniyaning bir qismi bo'lishni xohlayman, chunki men uning rivojlanishiga yordam bera olishimga ishonaman.

7. Kelajakdagi maqsadlaringiz qanday? / Besh yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rasiz? - Kelajakdagi maqsadlaringiz qanday? / Besh yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rasiz?

Maslahat: Bu savolga javob ish beruvchiga sizning qanchalik shuhratparast ekanligingizni va nimaga intilayotganingiz siz uchun muhimligini ko'rsatadi. Eng muhimi, sizning javobingiz ushbu sohada va ushbu kompaniyada qancha vaqt ishlashni rejalashtirayotganingizni ko'rsatadi.

Nima qilishimiz kerak:

• Ushbu kompaniya bilan bog'liq kelajakdagi ishlar haqida ma'lumot bering. Har bir ish beruvchi xodimning uzoq muddatga kelishidan manfaatdor, shuning uchun kelajakda o'zingizni ishga joylashmoqchi bo'lgan kompaniyada tasavvur qilsangiz to'g'ri bo'ladi.
• Ularga kompaniya bilan birga rivojlanayotganingizni ayting. Buni har qanday ish beruvchi eshitishni xohlaydi. Shu bilan birga, ma'lum bir pozitsiyani nomlamang, uni noaniq saqlang.

Nima qilmaslik kerak:

• Javob bermang. Darhaqiqat, ko'pchilik bunday savol berilganda chalkashib ketadi, shuning uchun unga javob berish sizga boshqa nomzodlardan darhol ustunlik beradi.
• Muayyan pozitsiyani nomlang. Gap shundaki, siz kompaniyada umuman mavjud bo'lmagan lavozimni "o'tkazib yuborishingiz" va nomlashingiz mumkin. Bundan tashqari, sizning umidlaringiz juda past yoki aksincha, juda yuqori deb hisoblanishi mumkin.
• Ish bilan bog'liq bo'lmagan narsalar haqida gapiring. Suhbatdoshga siz oila qurmoqchi ekanligingizni, bolalarni va ko'l bo'yidagi katta uyda yashashingizni bilishi shart emas. Demak, fikrga yaqinroq gapiring, to'g'rirog'i, ishlang. HR menejeri kompaniya uchun yanada barqaror istiqbollarni ko'rsatgan nomzodni yollashni afzal ko'radi.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Men BBBdagi keyingi bir necha yilni ushbu kompaniyadagi bo'limlardan birini boshqarish uchun ko'nikma va bilim olish imkoniyati sifatida ko'raman. Agar men ushbu lavozimdagi bo'limda ishlashni davom ettirsam, men katta menejer bo'laman va B2B savdosi va marketingida rivojlanish uchun strategik rejalarni shakllantirishda ishtirok etaman deb umid qilaman.

Tarjima:

Men BBBdagi keyingi bir necha yilni ushbu kompaniyaning bo'limlaridan birini boshqarish uchun ko'nikma va bilim olish imkoniyati sifatida ko'raman. Agar men lavozim mavjud bo'limda ishlashni davom ettirsam, men katta menejer bo'lishni va rejani shakllantirishda ishtirok etishni umid qilaman. strategik rivojlanish B2B savdo va marketing sohasida.

8. Sizning maoshingiz qanday? - Qanday maosh kutyapsiz?

Maslahat: Qoida tariqasida, barcha nomzodlar bu savolga javob berishdan uyaladilar. Nimadir deyish kerakdek tuyuladi, chunki har birimiz birinchi navbatda tirikchilik uchun ishlaymiz. Boshqa tomondan, shubhalar doimo azoblanadi: "Agar mening talablarim juda yuqori yoki juda past bo'lib chiqsa nima bo'ladi?" Shuning uchun, eng yaxshi variant - bu aniq miqdorni nomlash emas, balki faqat sizning taxminlaringizga ishora qilishdir.

Nima qilishimiz kerak:

• To'g'ridan-to'g'ri javob berishdan saqlaning. Savolga to'g'ridan-to'g'ri javob bermaslikka harakat qiling va umumiy, soddalashtirilgan iboralarni ayting. Aniq miqdorni keyinroq, suhbatdosh sizga ish haqida batafsil aytib berganida muhokama qilish yaxshiroqdir.

Nima qilmaslik kerak:

• Aniq miqdorni ayting. Bu noto'g'ri: ish beruvchingiz sizga to'lashga tayyor bo'lgan aniq maoshni taxmin qila olmasligingiz dargumon.
• "Qancha taklif qilmoqchisiz?" Deb so'rang. Sizga savol bilan javob berish odobsiz bo'lgan savol berilmoqda.
• Oldingi ish joyingizdagi ish haqi haqida gapiring. Suhbatdoshlarga ularning kompaniyasini boshqa kompaniya bilan solishtirish yoqmaydi.

Muvaffaqiyatli javobga misollar:

1. Men o'z kasbiy mahoratim va qobiliyatlarimdan foydalanishim va yaxshi martaba qurishim mumkin bo'lgan lavozimni topishga qiziqaman. Ishonchim komilki, siz bozorda raqobatbardosh ish haqini taklif qilyapsiz.
2. Mening tajribamga ko'ra, men yiliga 30 000-45 000 dollar bozorda odatiy ish haqi deb o'ylayman.
3. Ish haqi diapazonlarini muhokama qilishdan oldin, men sizning ish haqi tuzilmangiz va maoshlaringizni qanchalik tez-tez ko'rib chiqishingiz, shuningdek, butun paketingiz haqida ko'proq bilishim kerak edi. Ushbu mavzuni muhokama qilishdan oldin menga qo'shimcha ma'lumot bera olasizmi?

Tarjima:

1. Men o'zimning kasbiy ko'nikma va qobiliyatlarimdan foydalanishim va yaxshi martaba qurishim mumkin bo'lgan lavozimga qiziqaman. Ishonchim komilki, siz ushbu bozorda raqobatbardosh ish haqini taklif qilasiz.
2. Tajribamga asoslanib, menimcha, yiliga 30 000-45 000 dollar bozordagi o'rtacha ish haqi.
3. Men ish haqi doirasini muhokama qilishdan oldin ish haqi tuzilishi va maoshlarni qanchalik tez-tez ko'rib chiqishingiz, shuningdek, kompensatsiya paketi haqida ko'proq bilishni xohlayman. Menga ko'proq narsani bera olasizmi? batafsil ma'lumot bu masalani muhokama qilishdan oldin?

9. Menga eng faxrlanadigan yutug'ingiz haqida gapirib bering - Menga eng faxrlanadigan yutug'ingiz haqida gapirib bering.

Maslahat: Bu eng oddiy savolga o'xshaydi: siz faqat ba'zi fazilatlaringiz haqida gapirishingiz kerak. Biroq, savol oddiy ko'rinadi. Aslida, unga javob berishda siz bir xil strategiyaga amal qilishingiz kerak: ma'lum bir kompaniyani qiziqtiradigan fazilatlarga e'tibor qarating.

Nima qilishimiz kerak:

• Muayyan voqea haqida gapiring. O'yga berilmang: qanday yutuq ish beruvchingizni hayratda qoldirishi haqida oldindan o'ylab ko'ring va aynan shu haqida gapiring. Barcha yutuqlarni eslatib o'tish, aniqlikdan ko'ra kamroq ishonarli ko'rinadi.

Nima qilmaslik kerak:

• Ish bilan bog'liq bo'lmagan yutuqlar haqida gapiring. Suhbatdoshni ma'lum bir sohada ishlayotganingizda qanday qiymat keltirishingiz mumkinligi qiziqtiradi.

Muvaffaqiyatli javobga misol:

Men ilgari ishlagan kompaniyada so'rovlarni boshqarish tizimini takomillashtirdim. Men so'rovlarni mintaqalar bo'yicha guruhlash tizimini o'rnatishga qaror qildim. Ushbu yondashuv butun marketing jamoasiga bizning tarqatish muammolarimiz uchun yanada samarali echimlarni topishga imkon berdi.

Tarjima:

Men o‘zim ishlagan kompaniyada bozorni o‘rganish tizimini takomillashtirdim. Men mintaqalar bo'yicha guruh so'rovlari tizimini joriy etishga qaror qildim. Ushbu yondashuv butun marketing jamoasiga bizning savdo muammolarimiz uchun yanada samarali echimlarni ishlab chiqishga imkon berdi.

10. Savollaringiz bormi? - Savollaringiz bormi?

Maslahat: Ushbu bosqichda siz nafas olishingiz mumkin bo'lganga o'xshaydi: suhbatdoshning savollari tugadi, siz muvaffaqiyatli "orqaga qaytdingiz". Biroq, dam olishga hali erta, faqat bitta oxirgi jang qoldi va siz bilganingizdek, bu "eng qiyin". Agar siz juda charchagan bo'lsangiz va tezda uyga yugurib dam olishni istasangiz ham, fikrlaringizni yana bir bor yig'ish va yaxshi savollar berish uchun kuch toping. Bu suhbatdoshga siz haqiqatan ham bu lavozimga qiziqishingiz va unga jiddiy munosabatda ekanligingizni ko'rsatadi.

Nima qilishimiz kerak:

• Ishga qo'yiladigan talablarni diqqat bilan o'qib chiqqaningizni ko'rsating. U erda yoritilmagan narsalar haqida savollar bering yoki o'zingiz tushunmagan ba'zi fikrlarni tushuntirishni so'rang.
• Qiziqish ko'rsatish. Oxir-oqibat, nafaqat ish haqi miqdori va ofisning aniq joylashuvi kabi pragmatik savollarga, balki suhbatdosh uchun yanada yoqimli bo'lgan savollarga ham aniqlik kiritishga harakat qiling: ishning maqsadi, sizga kerak bo'lgan ko'nikmalar va boshqalar.

Nima qilmaslik kerak:

• Xulosa qiling: "Menga hamma narsa tushunarli". Suhbatdosh sizni bo'sh ish o'rinlari qiziqtirmaydi yoki siz qayerda va kim uchun ishlayotganingiz umuman qiziq emas degan taassurot qoldirishi mumkin.
• Vakansiya talablarida ko'rsatilgan fikrlarni qaytadan so'rang. Bu sizning ma'lumotni diqqat bilan o'qimaganligingizni ko'rsatadi, ya'ni siz ham o'z ishingizga beparvo bo'lishingiz mumkin.

Yaxshi savollarga misol:

1. Tashkilotda qancha xodim ishlaydi?
2. Iltimos, men bilan yaqindan hamkorlik qiladigan odamlar haqida bir oz gapirib bering.
3. Mustaqil ishlaymanmi yoki jamoada ishlaymanmi?
4. Men qayerda ishlayman?
5. Men foydalanishim kutilayotgan apparat va dasturiy ta'minot qanchalik rivojlangan?
6. Bu ish qanday paydo bo'ldi?
7. Ishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin, men yana qancha suhbatdan o'tishim kerak va kim bilan?
8. Bu ish odatda kompaniyadagi boshqa lavozimlarga olib keladimi?
9. Yaqin bir necha yil ichida kompaniya yangi bozorlarga chiqadimi?

Tarjima:

1. Tashkilotda nechta xodim bor?
2. Iltimos, men bilan eng yaqin hamkorlik qiladigan odamlar haqida bir oz gapirib bering.
3. Mustaqil ishlaymanmi yoki jamoada ishlaymanmi?
4. Qayerda ishlayman?
5. Narxi qancha murakkab uskunalar Va dasturiy ta'minot foydalanishim kerakmi?
6. Nima uchun bu vakansiya mavjud?
7. Ishga qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishingizdan oldin yana qancha intervyu olishim kerak? Ularni kim boshqaradi?
8. Bu ish martaba ko'tarilishini taklif qiladimi?
9. Kelgusi bir necha yil ichida kompaniya yangi bozorlarga chiqadimi?

Va bu sahifada siz intervyu paytida so'rash uchun mos bo'lgan ingliz tilida 40 dan ortiq savollar misollarini topasiz.

Ingliz tilida intervyu paytida nima demaslik kerak va nima qilmaslik kerak

Shunday qilib, siz ingliz tilida eng keng tarqalgan intervyu savollariga taxminiy javoblarni o'rgandingiz. Biroq, sizning javoblaringiz biz ko'rsatganlardan biroz farq qilishi mumkin va boshqalar sizga savol berishlari mumkin. Shuning uchun biz sizga intervyu paytida nima demaslik va nima qilmaslik haqida ba'zi tavsiyalar bermoqchimiz. Shunday qilib, suhbat davomida siz:

1. Oldingi ish haqida yomon gapiring

Oddiy aksiomani eslang: ular o'zlarining o'tmishdagi ishlari, sobiq xo'jayin va hamkasblari haqida yaxshi so'zlarni aytadilar yoki hech narsa demaydilar. Agar siz ish zerikarli va sevilmagan deb aytsangiz, suhbatdosh bu bo'sh joy oxir-oqibat siz uchun zerikarli va sevilmaydigan bo'lib qoladi deb taxmin qilishi mumkin. Agar siz o'zingizning zararli xo'jayiningiz va haddan tashqari qiziquvchan hamkasblaringiz haqida to'liq haqiqatni aytsangiz, sizni odamlar bilan qanday munosabatda bo'lishni bilmaydigan odam sifatida qabul qilishingiz mumkin.

2. Pul haqida birinchi bo'lib so'rang

Potentsial ish beruvchi uni keltirmaguncha, ish haqi masalasini kechiktirishga harakat qiling. Aks holda, u sizni maoshingizdan boshqa hech narsa qiziqtirmaydi, deb o'ylashi mumkin.

3. Ishni boshlashdan oldin kechiktirishni so'rang

Ishga kirishdan oldin barcha ishlaringizni hal qilishga harakat qiling va ish beruvchiga qulay vaqtda ishni boshlashga tayyor bo'ling. Faoliyatingiz boshida hatto qisqa ta'til yoki dam olishni so'ramaslik tavsiya etiladi.

4. Muammolaringiz haqida gapiring

Moskva ko'z yoshlarga ishonmaydi, suhbatdosh esa ishontirishga ishonmaydi, shuning uchun sizga haqiqatan ham ish kerak, sizga muhtoj ekanligingizni aytmang va hokazo. Muammolaringiz haqida bir og'iz so'z aytmang: shikoyat qilgan xodim ish beruvchiga yoqimsiz. .

5. "Nima qilyapsiz?"

Agar kompaniya ingliz tilida intervyu tashkil qilsa, demak u bozorda juda katta o'yinchi hisoblanadi va bu haqda ma'lumot topish qiyin bo'lmaydi. Kompaniya haqida ma'lumot toping va bunday savollarni bermang.

6. "Bu rezyumeda ko'rsatilgan" deb javob bering

Bu javob juda qo'pol ko'rinadi. Ehtimol, suhbatdosh rezyumeda aytilgan narsalarni juda yaxshi eslaydi, lekin negadir savolga javobni to'g'ridan-to'g'ri sizdan eshitishni xohlaydi. Shunday ekan, CV-da yozganlaringizni takrorlang.

7. Savolga javob bermaslik yoki "bilmayman" demaslik

Bunday javoblar ish beruvchining nazarida sizning jozibadorligingizni darhol kamaytiradi. Bizning maqolamizda ko'rsatilmagan savollarga va hatto g'alati savollarga, masalan, o'qituvchimiz Natalyaning "Intervyuda eshitishingiz mumkin bo'lgan 10 ta g'ayrioddiy savol" maqolasida yozgan savollarga tayyor bo'ling. Ikkilanmang, lekin bizning tavsiyalarimizni inobatga olgan holda savolga javob bering: har qanday javobda o'zingiz haqingizda yaxshi narsa aytishga harakat qiling.

8. Ish beruvchiga maslahat bering

Siz kompaniya faoliyatini sinchkovlik bilan o'rganib chiqdingizmi va suhbatdoshga ba'zi xatolarni topganingiz bilan maqtanishga qaror qildingizmi? Tavsiyalaringizni hozircha o'zingizda saqlang: ishga qabul qilingandan so'ng siz oqilona takliflar berishingiz mumkin. Hamma intervyu oluvchilar ham intervyu paytida kompaniyani tanqid qilishlari mumkin emas.

9. Yodlangan javoblarni bering

Albatta, siz asosiy savollarga javoblaringizni oldindan o'ylab ko'rishingiz va hatto namuna matnini chizishingiz kerak. Biroq, har bir javobingiz tabiiy va qog'ozdan yodlanmaganligiga ishonch hosil qiling.

10. Savol bermang

Biz o'zimizni takrorlaymiz, chunki bu nuqta juda muhim rol o'ynaydi. Ko'pgina nomzodlar suhbat oxirida shunchalik "charchagan"ki, ular ish beruvchiga savol berishni butunlay unutishadi. Buni o'tkazib yubormaslikka harakat qiling muhim nuqta va yana o'zingizni ushbu vakansiyaga qiziqqan nomzod sifatida e'lon qiling.

11. Tez tugatishni so'rang

Suhbat uchun etarli vaqt ajrating. Potentsial ish beruvchi sizni joylashtirishga majbur emas, shuning uchun suhbat qachon tugashini so'ramang yoki uni iloji boricha tezroq tugatishni so'ramang.

12. Din, siyosat va boshqa shaxsiy mavzular bo'yicha

Siyosatchilarning xatti-harakatlari va diniy qarashlaringizni muhokama qilishni do'stona uchrashuvlarga qoldiring. Suhbat davomida shaxsiy qarashlar yoki ish bilan bog'liq bo'lmagan mavzularni ko'tarmang.

13. Suhbatdoshga asabiy ekanligingizni ayting

Jiddiy kompaniyalarga o'ziga ishongan odamlar kerak. Va suhbat davomida asabiylashish odatiy hol bo'lsa-da, bu haqda HR menejeriga aytmang, o'ziga ishongan mutaxassis qiyofasini yarating. Asablaringiz haqida shikoyat qilib, siz o'zingizga nisbatan ongsiz ravishda biroz indulgentsiyani talab qilasiz va suhbatdosh buni juda yaxshi his qiladi va qoida tariqasida ma'qullamaydi;

14. Ish jadvalingizni o'zgartirishni so'rang

Har bir ish beruvchi o'z ish vaqtini ish e'lonida ko'rsatadi, shuning uchun faqat jadvalga mos kelsangiz, suhbatga boring. Jadvalni faqat ish beruvchi noto'g'ri ko'rsatgan yoki bo'sh ish o'rinlari haqidagi ma'lumotlarda umuman ko'rsatmagan bo'lsa, muhokama qilishingiz mumkin.

15. Masofaviy hamkorlikni talab qiling

Agar jadvalingiz sizga mos kelmasa, suhbat davomida masofadan turib ishlash haqida savol bermasligingiz kerak. Ish beruvchi bilan yozishmalarda suhbatdan oldin buni aniqlang, HR menejerining vaqtini behuda sarflashning hojati yo'q.

16. Yolg'on

Suhbat davomida o'zingiz haqingizda yolg'on gapirishning ma'nosi yo'q: suhbatdosh har doim o'ziga kerak bo'lgan ma'lumotni avvalgi ish joyingizdan yoki hatto Internetdan topa oladi, chunki sahifalar ijtimoiy tarmoqlarda hayot haqidagi haqiqiy qarashlarimizni ochib beradi. Eng keng tarqalgan xatolardan biri bu sevimli mashg'ulotlaringiz haqida yolg'on gapirishdir. Arizachilar ko'pincha bu ishni qilishda qo'lga olinadi. Agar siz o'qishni yaxshi ko'raman deb aytsangiz, adabiyotga oid savollarga javob berishga tayyor bo'ling, aks holda siz aniq lavozimga ega bo'lmaysiz.

17. Kech qoling

Bizning fikrimizcha, bu fikrni tushuntirishning hojati yo'q: agar siz suhbatga kechiksangiz, siz o'z vaqtida ishga kelmaysiz, hech kimga mas'uliyatsiz xodimlar kerak bo'ladi; Agar juda yaxshi sababga ko'ra kechiksangiz, suhbatdoshga qo'ng'iroq qilishni unutmang, uni bu haqda ogohlantiring va kechirim so'rang. Fors-major holatlari hamma uchun sodir bo'ladi, shuning uchun siz kechirasiz.

18. Qo'ng'iroqlarni amalga oshirish va ularga javob berish

Xavfsiz tomonda bo'lish uchun suhbat paytida telefoningizni o'chiring yoki hech bo'lmaganda jim rejimga qo'ying. Esingizda bo'lsin: suhbatdan keyin amalga oshirilmaydigan qo'ng'iroqlar yo'q. Agar siz haqiqatan ham muhim qo'ng'iroqni kutayotgan bo'lsangiz, suhbatni boshqa kunga ko'chirishni so'rang.

19. Noaniq yoki juda yopiq holatda o'tirish

Ko'pchilik intervyu oluvchilar tana tilini yaxshi bilishadi, shuning uchun nafaqat nima deyotganingizdan, balki qanday o'tirganingiz va harakat qilayotganingizdan ham xabardor bo'ling. Noto'g'ri tanlangan pozitsiya sizning noaniqligingiz yoki g'azabingizni ochib beradi, bu, albatta, suhbatdosh tomonidan hisobga olinadi. Haddan tashqari bo'shashgan holat ham "kontrendikativ" bo'lib, tekis va xotirjam bo'lishga harakat qiling;

O'ylaymizki, siz hozir ingliz tilida intervyudan o'tishga, ish beruvchining savollariga to'g'ri javob berishga va o'zingizning eng yaxshi tomonlaringizni ko'rsatishga tayyorsiz. Agar siz o'z ingliz tilini bilish qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lmasa va suhbatdan oldin ularni yaxshilashni istasangiz, biz sizni ingliz tilidagi intervyuga tayyorlanish bo'yicha tezkor kursga taklif qilamiz, bizniki sizni yaxshi tayyorgarlik ko'rishga va ushbu testdan osonlikcha o'tishga yordam beradi. Qaysi usulni tanlasangiz, intervyuni ingliz tilida topshirishda omad tilaymiz!