Yangi kasblarni tayyorlash va o'zlashtirish, kasbiy kurslarni tugatish yoki yo'q. Yangi kasblarni egallash
Mehnat bozoridagi vaziyat ko'p narsani orzu qiladi, ammo inqirozsiz ham ko'p odamlar ishda yonib ketishadi va o'z kasblaridan ko'ngli qolishadi. Biroq, ular biror narsani o'zgartirishdan qo'rqishadi, chunki ular vaqt o'tganiga ishonishadi. Ammo shunday kasblar borki, ularni har qanday yoshda ham egallashga kech bo'lmaydi!
Visagiste
Bugungi kunda bu kasb tobora ko'proq talab qilinmoqda - agar ilgari har bir ayol o'zini "o'z direktori" deb hisoblagan bo'lsa va dam olish uchun o'z bo'yanishini qila oladi, endi go'zallik sanoati rivojlanishi va bo'yanishning o'sishi bilan. imkoniyatlar, tobora ko'proq nozikliklar paydo bo'lmoqda va odamlar hech bo'lmaganda muhim holatlarda yuzingizni professionalga ishonib topshirish yaxshiroq ekanini tushunishadi.
Agar siz doimo o'zingiz va do'stlaringiz uchun bo'yanish qilishni yaxshi ko'rgan bo'lsangiz, bo'yanish rassomi bo'lishga harakat qilishingiz mumkin. Bu unchalik qiyin emas - bir oy, ba'zan kamroq intensiv kurslar va siz o'tkazishga ruxsat beruvchi sertifikat olasiz. xususiy amaliyot yoki salonga ishga kirish.
Lekin, albatta, siz doimo o'rganishingiz, yangi narsalarni o'zlashtirishingiz va odamlarni sevishingiz, har bir ko'rinishdagi lazzatni ko'rishga harakat qilishingiz kerak bo'ladi. Shundagina siz chinakam muvaffaqiyatli bo'yanish rassomiga aylanasiz. Va mijozlar yetib olishadi!
Kuyov
Siz hayvonlarni yaxshi ko'rasizmi? Keyin bu siz uchun variant. Hayvonlarni parvarish qilish xizmatlari tobora ommalashib bormoqda, ammo mehnat bozorida bunday mutaxassislar ko'p emas. Ular uy hayvonlari salonlaridagi kurslarda kuyov bo'lishga o'rgatiladi, kurslarning davomiyligi bir oydan oshmaydi. Pul yomon emas - itni ko'rgazmaga tayyorlash uchun 3000 rubldan, kichkina Yorkni kesish uchun - 1500 rubl.
Sayohat agenti
Sayohat qilishni yaxshi ko'radiganlar uchun variant. Maxsus ta'lim talab qilinmaydi, kichik sayyohlik agentliklari xodimni o'qitishga va unga tajriba orttirish imkoniyatini berishga tayyor. Tajriba bilan siz eng yirik turoperatorlar bilan ish topishingiz yoki o'zingizning kichik kompaniyangizni ochishingiz mumkin.
Ishtirokchi sayohatchilar uchun ish juda ko'p afzalliklarga ega - xodimlar ko'pincha yangi kurortlar bilan tanishish uchun reklama safarlariga taklif qilinadi, shuningdek, eng ko'p. ajoyib takliflar sayohat paketlarida ular birinchi bo'lib siz bo'lasiz.
Fotosuratchi
Albatta, zamonaviy bozor mehnat fotograflar bilan to'yingan, lekin kim biladi, ehtimol sizda haqiqatan ham iste'dod bormi? Fotosurat kurslari 14 kunlik intensiv mashg'ulotlarda yakunlanishi mumkin, ammo bu vaqt ichida sizga faqat asosiy va asoslar beriladi.
Keyinchalik, ixtisoslikni tanlash tavsiya etiladi - to'y, oila, studiya, reportaj fotografiya - va o'z ta'limingizni ushbu aniq yo'nalishda davom ettiring. Shuningdek, portfel yaratishni boshlang, birinchi navbatda odamlarni bepul yoki ular bilan suratga oling katta chegirmalar. Chiroyli portfel kelajakdagi mijozlarni jalb qilishga yordam beradi, keyin esa kasb pul olib kela boshlaydi.
Florist
Gullarni yaxshi ko'radiganlar florist bo'lishga harakat qilishlari mumkin. To‘g‘ri, bu yerda ijodkor inson bo‘lish, go‘zallikni his etish, badiiy tafakkurga ega bo‘lish muhim. Agar bularning barchasi sizga o'xshasa, nega sinab ko'rmaysiz? Trening qimmat emas, guruhda 52 akademik soat uchun 10 mingdan. Talab bor - kelin guldastasini yaratishdan tortib bayramlar, ziyofatlar uchun keng ko'lamli gullarni bezashgacha, maxsus holatlar. Bonus - gullar orasida ishlash. Allergiyaga chalinganlar uchun kontrendikedir.
Enaga
Yoki uning soddalashtirilgan versiyasi, moda so'zi "bola" deb ataladi. Bolalarni yaxshi ko'radiganlar uchun javob beradi. Gubernatorlik kasbidan farqli o'laroq, u maxsus pedagogik ta'limni talab qilmaydi. Boshlang'ich tibbiy ta'lim maqsadga muvofiqdir - masalan, feldsherlar uchun kurslar. Moskvada enagalar uchun maktab bor - 3 kun va 1500 rubldan keyin sizga barcha kerakli ko'nikmalar, shu jumladan eng oddiy tibbiy ko'nikmalar beriladi.
Tikuvchi, kiyim-kechak dizayneri
Tikuvchilik kasbi millionlab ayollarga mamlakat tarixining eng qiyin davrlarida yordam berdi - hatto dizayn uchun barcha imkoniyatlar eski kiyimlardan kesilgan mato va tugmalar bo'lganda ham. Qanday qilib tikishni o'rganish hech qachon kech emas;
Va agar siz nafaqat shimlarni tikib, oddiy modellarni kesishni, balki haqiqatan ham yorqin liboslarni yaratmoqchi bo'lsangiz, kiyim-kechak dizayneri sifatida ta'lim olishingiz mumkin. Trening taxminan bir yil davom etadi, narx darajaga bog'liq bo'ladi ta'lim muassasasi. Poytaxtdagi eng yaxshi kurslarda o'qish 200 ming rublga tushadi, oddiyroq kurslarda siz 50 ming yoki undan kam pulga kasbga ega bo'lishingiz mumkin.
Interyer dizayneri
O'zingizning sevimli mashg'ulotingizni kasbga aylantirishning yana bir imkoniyati - agar siz chindan ham yaxshi ko'rsangiz va chiroyli va oddiy ichki echimlarni qanday topishni bilsangiz. Taxminan bir yil o'qish kerak bo'ladi, o'qitish narxi mintaqalarda 20 ming rubldan, Moskvada 60 va undan yuqori.
Kasbingizni o'zgartirmoqchimisiz yoki qo'shimcha kasbga ega bo'lishni xohlaysizmi?
Asosiysi, yo'qolmaslik: o'z mahoratingizni, odatlaringizni, tajribangizni baholang. Albatta, ular sizga qaysi yo'nalishda harakat qilishingiz kerakligini aytadilar.
Yosh onalar uchun eng keng tarqalgan yarim kunlik ish - bu uyda enaga. Bir farzandingiz bo'lgan joyda boshqasiga qarashingiz mumkin. Bu ish uchun to'lov munosib va bola bilan o'tkazgan vaqtga bog'liq.
Muloqotni yaxshi ko'radigan ayollar kosmetika, bosma va farmatsevtika mahsulotlari distribyutori sifatida yarim kunlik ishlarni bajonidil qabul qilishadi. Bunday ish maxsus malaka yoki tajribani talab qilmaydi va daromad darajasi bevosita yosh onaning o'z faoliyatiga bag'ishlashga tayyor bo'lgan vaqt miqdoriga bog'liq.
Dispetcher uy telefoni- ayollar orasida mashhur bo'lgan yana bir tur tug'ruq ta'tillari. Albatta, bu ish diqqatni jamlash, intizom va ma'lum bilimlarni talab qiladi, masalan, ish yuritish qoidalari.
O'zlarining "o'tmishdagi" hayotida yosh onalar, qoida tariqasida, tikuvchilik yoki pishirishni bilishardi. Tikuv, maxsus trikotaj, kiyim dizayni yosh oilaning kamtarona byudjetiga ajoyib qo'shimcha bo'ladi. Ba'zi xususiy tadbirkorlar va hatto kompaniyalar yosh onalarga pishiriq va pitsa buyurtma berish, mijozlar uchun tushlik va kechki ovqat tayyorlashni bajonidil ishonib topshirishadi.
Siz bolangiz bilan yurishni yashirin xaridorning ishi bilan birlashtira olasiz - bu faoliyatni o'zlashtirish qiyin emas. Birgalikda xaridor sifatida yarim kunlik ish ham bugungi kunda juda mashhur. Bu savdo ikki yoki uchta mijoz uchun sezilarli chegirmalarni e'lon qilganda. Bunday xaridning tashkilotchisi, qoida tariqasida, qo'shma mahsulot narxining 15 qismini oladi. Siz nafaqat oilaviy byudjetingizni to'ldirishingiz, balki tovarlarni arzon narxlarda xarid qilishingiz mumkin.
Toastmaster, tadbirlar, bayramlar va bayramlar, korporativ tadbirlar tashkilotchisi sifatida yarim kunlik ish energiya, vaqt va ijodkorlikni talab qiladi. Lekin har bir kishi bu masalada tajribaga ega: partiyalar, maktab va talabalar kontsertlari va kechalarini tashkil qilish. Bu ish faqat kundalik hayot bilan cheklanib qolishni istamaydigan yosh ayollar uchun javob beradi.
Yangi bilim - bu daromad
Ba'zi yosh onalar o'zlarining mavjud tajribasi bilan cheklanib qolmaydi va yangi kasblarni muvaffaqiyatli o'zlashtiradi. Misol uchun, pedikyurist, uyda mijozlarga xizmat ko'rsatadigan bo'yanish rassomi. Albatta, buning uchun tegishli kurslarni to'ldirishingiz kerak. Ammo o'yin shamga arziydi. Har bir ayol bo'yanish yoki sochni professional tarzda qanday qilishni o'rganishni orzu qiladi. Va agar bu mahorat daromad bilan to'ldirilsa, bu juda yaxshi bo'ladi.
Kasbni o'zgartirish to'g'risida qaror har qanday yoshda - 25, 35 va 45 yoshda qabul qilinishi mumkin. Qanday qilib ish topish mumkin yangi mutaxassislik, agar tajriba kerakli lavozimga mos kelmasa? Qanday qilib o'zingizning garovingizga aylanmaslik kerak muvaffaqiyatli rezyume va kasbiy taqdiringizni tanlash huquqini saqlab qolasizmi?
Ko'p yillik mehnatingizni yo'qotmasdan kasbingizni o'zgartirish uchun maslahatlarni o'qing.
Ba'zi statistika
Ishga qabul qilish portali veb-saytining Tadqiqot markazi ma'lumotlariga ko'ra, iqtisodiy faol rossiyaliklarning 39 foizi tayyor, yana 26 foizi asosiy kasbi bilan bog'liq mutaxassisliklar bo'yicha o'qishga qarshi emas. Shu bilan birga, mutaxassislar yuqori daromad kam va o'rta daromadli ruslarga qaraganda o'z kasbini sezilarli darajada o'zgartirishga tayyorligini bildiradi. Biroq, moliyaviy qiyinchiliklar o'z hayotini tubdan o'zgartirishning yagona sababi emas: tadqiqotga ko'ra, ruslar ko'pincha yangi bilimlarga ega bo'lishni, ufqlarini kengaytirishni, yangi do'stlar orttirishni va hayotlarini kamroq monoton qilishni xohlashadi.
“Men buxgalterman, ishimda ko'p yutuqlarga erishdim, lekin yaqinda kasbimni o'zgartirmoqchi ekanligimni angladim. Iltimos, nima qilishni maslahat bering? — bu kabi savollar turli forumlarda muntazam muhokama qilinadi. Bunday hollarda munozara ishtirokchilari turli xil maslahatlar berishadi: buxgalterning malakasi qaysi mutaxassisliklar bo'yicha foydali bo'lishi mumkinligi haqidagi ma'lumotlardan tortib, taqdirni vasvasaga solmaslik va muvaffaqiyatli martabani buzmaslikka chaqirishgacha. Kimni tinglash kerak?
O'zgarishning qiyin yo'li
O'zgartirishga qaror qilgan va masalan, noutbukni shoumenning mikrofoni bilan almashtirishni rejalashtirganlar ehtiyot bo'lishlari kerak. Bir kunda bunday o'zgarishlarni amalga oshirish ko'p sabablarga ko'ra oson emas. Birinchidan, tajribaga ega bo'lmagan kasbda ish topish, ayniqsa etuk yoshdagi odamlar uchun juda qiyin. Ish beruvchini sizning yuqori motivatsiyangiz borligiga ishontirish uchun ko'p kuch sarflashingiz kerak bo'ladi. Ikkinchidan, kasbingizni o'zgartirish, hech bo'lmaganda, daromadning pasayishini anglatadi. Uchinchidan, siz bir muncha vaqt o'zingizning professional ekanligingizni unutishingiz va boshlang'ich bo'lganingizda o'zingizni qanday his qilganingizni eslashingiz kerak bo'ladi. Siz, ehtimol, yosh hamkasblardan o'rganishingiz kerak bo'ladi.
Shunday qilib, kasbingizni o'zgartirish to'g'risida yakuniy qaror qabul qilishdan oldin, yangi sharoitlarga moslashish qobiliyatingizni ehtiyotkorlik bilan baholang. Daromadga odatlangan oilani boqa olasizmi muvaffaqiyatli menejer sotishda, boshlang'ich interyer dizayneri uchun kichik maoshga? Ish topishdan oldin o'nlab rad javoblarini tinglashga tayyormisiz? Nihoyat, siz o'zingizning professional o'zingizni hurmatingizni ongli ravishda pasaytira olasizmi?
Tegishli kasblar
Agar siz barcha xavf-xatarlardan xabardor bo'lsangiz, lekin hali ham o'zgarishlarni xohlasangiz, ularni o'zingizning maqomingiz va daromadingiz uchun eng kam yo'qotish bilan qanday amalga oshirish haqida o'ylang. Ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar va ekspertlar, eng yaxshi variant, avval ishlagan sohangiz bo'yicha ish qidirish ekanligiga rozi. Bunday holda, siz yillar davomida shakllantirgan ko'nikmalaringiz ham, professional jamoadagi foydali aloqalaringiz ham siz uchun foydali bo'ladi. Shu bilan birga, hayotingiz o'zgaradi va yangi martaba ufqlari ochilishi mumkin.
Shunday qilib, "janjal, intrigalar va tergov" dan charchagan ko'plab muvaffaqiyatli jurnalistlar rus tiliga do'stona munosabatda bo'lgan faol, ochiq odamlarni talab qiladigan PR sohasida o'zlarini topadilar. Yangilarni amalga oshirishda ishtirok etgan IT mutaxassisi dasturiy ta'minot biznes jarayonlarida u xuddi shu dasturiy ta'minotni sotishni boshlashi mumkin: ular bilan ishlashning nuanslarini bilish, shubhasiz, unga yordam beradi. Chet tili o'qituvchisi tarjimon sifatida ishlashi mumkin - talab bor va bilim foydali bo'ladi.
Shunga o'xshash misollar ko'p. Deyarli har bir mutaxassislik bo'yicha professional manevrlar uchun imkoniyatlar mavjud. Qayta tayyorlash va baholashning barcha mumkin bo'lgan usullarini o'zingiz uchun belgilash muhimdir martaba istiqbollari, keyin qaror qabul qiling va faol harakat qiling.
O'qituvchidan teleboshlovchigachami?
Ammo, agar sizning fikringizcha, sizning orzuingizdagi ish siz hozir egallab turgan lavozimdan juda uzoq bo'lsa-chi? Dizayn muhandisidan veb-dizaynerga va o'qituvchiga aylanishga arziydimi? bolalar bog'chasi- teleboshlovchi bo'lish uchunmi?
Bir tomondan, tarix kasbdagi tub o'zgarishlarning ko'plab misollarini biladi. Masalan, agar shifokorlar Mixail Bulgakov yoki Anton Chexovlar o'zlarining asl kasblarini ikkinchi o'ringa qo'ymaganlarida, bugungi kunda kim biladi? Boshqa tomondan, ma'lum bir xavf mavjud yangi kasb. Balki qarayapsiz yangi ish orqali pushti rangli ko'zoynaklar va kerakli pozitsiya haqidagi fikrlaringiz juda idealistik.
Imkoniyatlaringizni baholashga harakat qiling va qaror qabul qilishdan oldin yaqinlaringiz va do'stlaringiz, psixolog yoki martaba bo'yicha maslahatchi bilan maslahatlashing. Va buni qabul qilgandan so'ng, dastlab sizning yo'lingiz atirgul barglari bilan sepilmasligiga tayyor bo'ling.
Ta'lim, rezyume, intervyular...
Agar siz kasbingizni qayta tayyorlashga yoki tubdan o'zgartirishga qaror qilsangiz, ta'limdan boshlang. Boshlash uchun qanday ko'nikmalar yetishmasligini o'ylab ko'ring, tegishli kurslarni yoki amaliy seminarni tanlang - Internet sizga kerakli ma'lumotlarni topishga yordam beradi. Haftada uch yoki to'rtta oqshom, ehtimol, hozirgi ishingizga parallel ravishda va bir necha oy ichida siz o'zingizning yangi kasbingizga nisbatan ancha ishonchli bo'lasiz. Keyinchalik siz ikkinchisini olishga qaror qilishingiz mumkin oliy ma'lumot, lekin avvaliga oz narsa bilan kifoyalanishingiz mumkin.
Ish qidirish, albatta, rezyumeni tuzishdan boshlanishi kerak. Va bu erda siz aqlli bo'lishingiz kerak: faqat tarix o'qituvchisi sifatida ishlash tajribasini tavsiflovchi PR menejeri lavozimiga da'vogarning rezyumesi darhol axlat qutisiga tushadi. Shuning uchun, rezyumeingizni shunday yozingki, ish beruvchi sizni ishga olishi nima uchun foydali ekanligi aniq bo'lsin. Balki maktabda tarix o‘qituvchisi bo‘lib ishlagan vaqtingizda nafaqat maktab o‘quvchilarini, balki matbuotni ham qiziqtirgan qandaydir tadbir uyushtirgandirsiz? Siz allaqachon xayriya tadbirida o'z kuchingizni sinab ko'rdingizmi yoki katta universitetda PR mutaxassisi sifatida uch oylik kursni tamomlaganmisiz? Aynan shu narsaga e'tibor qaratishimiz kerak.
Suhbatda, ishga yollovchilarning oldingi kasbingizni tark etish sabablari haqidagi murakkab savollariga javob berishga tayyor bo'ling. Ochig'ini ayting, mag'lub bo'lib ko'rinishdan qo'rqmang: agar sizni intervyuga taklif qilishsa, demak, ular sizni potentsial xodim deb bilishadi. Kasbingizni o'zgartirish uchun kuch topganingizning o'zi allaqachon sizni yuqori ichki motivatsiyaga ega faol shaxs sifatida tavsiflaydi. Biroq, maoshingizni kamaytirishga tayyor bo'ling: siz yangi boshlovchi bo'lsangiz ham, ozgina narsa bilan qanoatlanishingiz kerak bo'ladi. Biroq, faqat bir yillik ishdan so'ng siz to'liq bozor maoshiga ishonishingiz mumkin.
O'z salohiyatingizga ishonadi va yangi kasbni egallashda omad tilaydi!
Hammuassisi sifatida va texnik direktor Repetitorlarni topish bozori Preply, men onlayn tarzda o'zlashtirilishi mumkin bo'lgan mutaxassisliklar haqida gapiraman.
Xatcho‘plar
Texnologiyaning rivojlanishi bilan birga kasblar soni ham ortib bormoqda. Zamonaviy oliy ta'lim oddiygina mehnat bozoridagi o'zgarishlarga dosh bera olmaydi. Masalan, blokcheyn sanoati bo'yicha mutaxassislar tayyorlaydigan yoki dasturga shunday maxsus kursni qo'shadigan universitet deyarli yo'q. Shuning uchun, siz onlayn kurslar yordamida ko'nikmalarni o'zingiz egallashingiz kerak.
Bu erda qiziqarli tanlov va istiqbolli mutaxassisliklar kurslarga havolalar bilan. Ulardan ba'zilari ma'lum bilim bazasini talab qiladi. Boshqalar bo'lsa, siz bir necha oy davomida amaliy ko'nikmalarni rivojlantirishingiz kerak bo'ladi. Ammo qiyinchiliklardan qo'rqmaydiganlar uchun havolalardan biri yangi kelajakni ochishi mumkin.
Ma'lumot olimi
Biror kishi oladigan ma'lumotlar miqdori har kuni o'sishda davom etmoqda. Ma'lumotlar fan- ma'lumotlarni tahlil qilish va undan foydali ma'lumot olish usullari haqidagi fan. Bu to'g'ridan-to'g'ri mashinani o'rganish, Big Data va fikrlash ilmi bilan bog'liq.
Insoniyat allaqachon foydalanuvchilarning onlayn xatti-harakatlaridan tortib iqlim o'zgarishigacha bo'lgan turli sohalarda juda ko'p ma'lumot to'plagan. To'g'ri ishlov berilsa, u turli sohalarga foyda keltirishi mumkin. Bu yerda sizga DataScience mutaxassisi kerak. Kasb texnik ko'nikmalar, tahliliy ko'nikmalar va diqqatni talab qiladi.
Kurslar: o'quv materiali Coursera-da mavzu bo'yicha ma'lumotlar mavjud.
3D model dizayneri
3D bosib chiqarish tibbiyotdan tortib qurilishgacha bo'lgan turli sohalarda qo'llaniladi. Ikkinchi holda, dizayner uylarni qurish uchun modellarni ishlab chiqadi va yaratadi. Dizaynerlar o'z ishlarida foydalanadilar quyidagi usullar: vizualizatsiya, 3D dizayn, modellashtirish, renderlash va boshqalar.
Amaliy tajribasiz ishning nozik tomonlarini tushuna olmaysiz, ammo onlayn kurslar yordamida asoslarni o'rganishingiz mumkin.
Genetika bo'yicha maslahatchi
So'nggi o'n yillikda genetika keng ommalashdi va nafaqat olimlarni, balki "oddiy" odamlarni ham qiziqtiradigan fanga aylandi. Uning yordami bilan insonning irsiyat, shuning uchun genetik kasalliklar o'rganiladi.
Ushbu sohadagi mutaxassis metabolizmning o'ziga xos xususiyatlarini, ba'zi bakteriyalar yoki viruslarga potentsial zaiflikni va ayrim kasalliklarga moyilligini tushunishga yordam beradi. Genetik maslahatchi sizga parhez va sport dasturlarini tanlashda yordam beradi.
Faqat onlayn kurslar orqali genetik maslahatchi bo'lish qiyin. Buning uchun tegishli ta'lim, jumladan, genetika va boshqa bir qator fanlarni o'rganish maqsadga muvofiqdir. Ammo onlayn trening yordamida siz asos olishingiz, malakangizni oshirishingiz yoki yangi bilimlarga ega bo'lishingiz mumkin.
Kurslar: Etakchi onlayn platformalarda odamlar uchun dasturlar mavjud turli darajalar bu sohadagi bilim va qiziqishlar - shu jumladan genomik va aniq tibbiyot.
Qayta tiklanadigan energiya bo'yicha mutaxassis
Xalqaro energetika agentligi ma'lumotlariga ko'ra, 2023 yilga borib qayta tiklanadigan energiyaning global energiya balansidagi ulushi 29 foizgacha oshadi. Bozor o'sishda davom etar ekan, yaqin kelajakda ushbu sohada mutaxassislarga talab paydo bo'ladi.
Kasbning ko'plab sohalari mavjud va shuning uchun ma'lum bir sohaga e'tibor qaratish va maxsus tajribani chuqurlashtirish yaxshiroqdir. Misol uchun, Yaponiyada qayta tiklanadigan energiya va blokcheyn kesishmasida echimlar paydo bo'ldi, ammo ikkala sohani ham tushunadigan odamlar kam.
Kurslar: Coursera bo'yicha foydali bilimlarni olishingiz mumkin, garchi har bir kasbda bo'lgani kabi, bu erda ham nafaqat nazariya, balki amaliyot ham muhimdir.
Mobil ilovalarni ishlab chiquvchi
To'lov xizmatlari, vaqt kuzatuvchilari, loyihalarni boshqarish dasturlari biz har kuni foydalanadigan ilovalarning faqat bir qismidir. Bunday loyihalar va ulardan foydalanuvchilar sonining o'sishi iOS va Android uchun ilovalar ishlab chiquvchilarga talabni oshirmoqda. Mutaxassisga birinchi navbatda dasturlash tillari kerak bo'ladi: mos ravishda Objective-C va Swift yoki Java. Siz ularni o'zingiz o'rganishingiz mumkin.
Kurslar: Udemy-da ilovalarni ishlab chiqishni o'rgatadigan kurslar mavjud
Iqtisodiy inqiroz sharoitida omon qolish maktabi Ilyin Andrey
Yangi kasblarni egallash
Yangi kasblarni egallash
Eng yaxshisi... Kim aytdi - tugat professional kurslar? Siz aytdingiz?
Ular noto'g'ri deyishdi. To'g'rirog'i, printsipial jihatdan bu to'g'ri, chunki ular hali ham u erda sizga nimanidir o'rgatishadi. Ammo ular juda tez va shuning uchun yomon o'rgatishadi. Pul uchun. Va kichiklari emas.
Va eng muhimi, kurslar o'z ta'lim sifati uchun javobgar emas. Qurilmaning ishlashi kafolatlanmaydi. Va ular hech narsaga kafolat bermaydilar, bitiruv marosimidan so'ng darhol o'z o'quvchilaridan qutulishga harakat qilishadi.
Qisqasi, ko'zdan, aqldan.
Nima? Kurslaringiz sizni ish bilan ta'minlashga va'da beradimi?
Ular va'da berishadimi? Yoki ular ish topadilarmi? Bular har xil narsalar. Chunki siz Bill Geytsning o'rnini va'da qilishingiz mumkin, agar siz, albatta, Windows haqida ozgina o'rgansangiz.
So'zlarga ishonmaylik. Keling, sizdan shartnoma tuzishingizni talab qilaylik, unda ular direktor timsolida sizni ishga joylashtirishni kafolatlaydilar va agar muvaffaqiyatsiz bo'lsa, o'qishingiz uchun to'langan pulni qaytarish majburiyatini oladilar.
Nima? Bo'yanishni xohlamaysizmi? Aytishlaricha, muhr qaerdadir yo'qolgan?
Keyin ishga qabul qilingan bitiruvchilarning uy manzillarini so'rang. Kimga ham va'da berildi ... Dangasa bo'lmang, ularni toping va so'rang, nima uchun ular o'zlarining issiq joylarini topdilar? Diplom kurslari? Yoki oilaviy munosabatlarmi?
Sizga manzillarni ham berishmaydimi? Arxiv yonib ketgani uchunmi?
Keyin illyuziyalarga yo'l qo'ymang - ish bo'lmaydi. Va'dalar bo'ladi.
Va bu eng yomon natija emas. Chunki eng yomoni sizning pulingizni olish uchun aldanib qolishdir (qarang: “FIRIBLIK”).
Keyin nima qilish kerak?
Birinchidan, siz hali ham ishlayotgan o'qituvchilarni qidiring. Sizning yoningizdagi ofisda. Buxgalterlar qayerda o'tirishadi? Dasturchilar. Hisoblagichlar. Avtomobil mexanikasi. Aces payvandchilari...
Ular sizni o'rgatishni xohlashlariga shubha qilyapsizmi?
Shubhalanishga haqlisiz. Nega ular sizning tashvishlaringiz haqida qayg'urishlari kerak? Qachonki ular o'zlariniki bo'lsa! Agar siz shunchaki kelib: “Eshiting, siz. Qani, menga o'rgating! Tezda..."
Shuning uchun, albatta, bundan hech narsa chiqmaydi.
Ammo mos odam bilan bo'lsa ...
Keling, hayot haqida gapiring. Bir-ikki shisha pivo iching. sizniki. Rahm qiling. erkalash. Og'ir shkafni bir joydan ikkinchi joyga ko'chirish bo'lsa ham, iloji boricha yordam bering.
Sizda bepul ta'lim olish uchun bundan yaxshi imkoniyat bo'lmaydi! Faqat eng yomoni bo'ladi (yuqoridagi "KASBIY KURSLAR" ga qarang).
Qolaversa, tezroq bo'lishni maslahat beraman, chunki keyinroq ishdan ayrilganingizda, yordam so'rab murojaat qilgan sobiq hamkasblaringiz sizni rad etishi mumkin. Kim siz bilan bo'sh vaqtlarida o'qishni xohlaydi?
Ammo vaqt rasmiy bo'lgan ish joyida o'sha odamlar so'rovga mamnuniyat bilan javob berishadi! Nega qo'shningizga yordam bermaysiz? Bundan tashqari, qo'shnisiga, chunki u o'zi ham qandaydir tarzda foydali bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari, ish joyida siz o'zingizning sevimli ishingiz jarayonini bevosita kuzatishingiz mumkin. Va sizning savollaringiz bilan faqat bitta odamni emas, tez orada isiriq tutatqidan do'zax kabi sizdan uzoqlashadigan, balki asta-sekin hammani bezovta qiling.
Hali ham xohlamaysizmi?
Ularni moliyaviy jihatdan qiziqtiring. Misol uchun, har hafta uy qurilishi kekini olib kelish. Yoki bir shisha moonshine, agar ular payvandchi bo'lsa. Etarli emas - bir yil ichida kelajakdagi daromadning 25 foizini va'da qiling. Bu allaqachon pul. Va juda ko'p pul!
Qarang, siz darhol yarim kunlik ish topasiz. Bu siz uchun foydali va o'qituvchingiz uchun chorak!
Va agar siz foizlarni va'da qilmasangiz ham, pul hali ham bo'ladi. Oddiy sababga ko'ra, siz vaqti-vaqti bilan qiziqarli takliflar bo'ladigan professional muhitda topasiz. Bu sizga ham yordam beradi!
Xo'sh, qanday kurslar bunday xizmatni taqdim etishi mumkin?
Va bu hammasi emas. O'qituvchilaringizda siz umrbod maslahatchilar olasiz! Chunki do'stlar!
Sizga bitta misol keltiraman.
Jiddiy muammoga duch kelgan do'stlarimdan biri moliyaviy ahvol, tom ma'noda mening maslahatimga amal qildim - hatto ko'chada ham o'qituvchilarni qidiring. U buxgalteriya o'qituvchilarini qidira boshladi. Nega u yo'lda duch kelgan birinchi buxgalteriya bo'limiga borib, unga balans yuritishni o'rgatish evaziga pol yuvishni taklif qildi. Yuvish bepul. Va juda yaxshi yuviladi.
Ular uning ustidan kulishdi.
U ikkinchi buxgalteriya bo'limiga bordi.
Uchinchisida ...
To'rtinchisida men pollarni yuvishni boshladim! O'qish uchun.
U tezda barcha buxgalteriya xodimlari bilan do'stlashdi. Chunki u hech qachon ularga hech narsani rad etmagan.
Bir necha oy o'tgach, ular unga hack ishini berishdi.
U qotib qolmadi - maoshining yarmini berdi. Men uni bir oydan keyin ancha foydali hack olishim uchun berdim...
Endi u oyiga bir yarim ming dollardan ko'proq maosh oluvchi ancha gullab-yashnagan auditor. Lekin shunga qaramay u ustozlarini unutmadi. Chunki u doimo ular bilan maslahatlashib turadi. Yana bir necha yuz dollar tejang. Buni u ular bilan baham ko'radi.
Va hammasi, aytmoqchi, pollarni yuvishdan boshlandi!
Kurslarni qidirishning hojati yo'q. Biz odamlarni qidirishimiz kerak!
Bu dunyoda faqat odamlar yordam beradi! Va juda kamdan-kam hollarda - tashkilotlar.
To'liq bo'lmagan ish kunida yangi kasbni o'rganish juda foydali. Ortiqcha ishlaydigan mutaxassis bilan rasmiy yoki xususiy shartnoma tuzish. Ish beruvchingizdan besh baravar kam olgan bo'lsangiz ham, siz baribir g'olib bo'lasiz. Axir sizning vazifangiz pul topish emas, balki bilim olishdir. Va u, sizning o'qituvchingiz, javobgardir yakuniy natijalar ish, sizni kuzatish va xatolaringizni tushuntirishdan manfaatdor bo'ladi. Rasmiy emas, ko'rgazma uchun emas, o'zingiz uchun o'rganing! Ya'ni, har bir mayda-chuydani chuqur o'rganish, har bir noto'g'ri tushunilgan savolni saralash, o'qituvchining har bir harakatini takrorlash.
Bir kasbni egallagan. Boshqasini o'zlashtirishni boshlang. Agar siz birinchisida ishlashni xohlamasangiz.
Qarang, ular sizga eshikni ko'rsatishguncha, sizda ikki yoki uchta mashhur mutaxassislik bo'ladi. Ishga qabul qilish imkoniyatini ikki yoki uch marta oshiring. O'z korxonangiz devoridan chiqmasdan ish topishingiz mumkin.
Imkoniyatni qo'ldan boy bermang. O'rganing. Ikki marta o'qing! Uch marta o'qing! Rivojlangan kapitalizm sharoitida yashab, bir necha bor mafkuraviy ishsiz qolgan V. I. Lenin haqli ravishda vasiyat qilganidek.
Bularning barchasi - bo'sh ish joylarini tayyorlash, yangi kasblarni egallash, qo'shimcha daromad keltiradigan hunarmandchilik, turli xil qo'shimcha ish o'rinlari yordamida byudjetni moliyaviy to'ldirish, pul tejash - asosiy daromadni yo'qotish paytidagi zarbani yumshatadi. . Ammo, afsuski, bu ish xavfsizligini kafolatlay olmaydi. Va siz hali ham ishdan bo'shatilishi mumkin ...
Ayni paytda qilish kerak bo'lgan birinchi narsa ... yo'q, yangi ish topmang, lekin hozirgi ishingizni to'g'ri qoldiring. Ahmoqona so'kinishlarsiz, ayblovlarsiz va yuzni yo'qotmasdan. Va xulq-atvorning to'g'ri taktikasini tanlashda, bu sizning kelajagingiz uchun foydasiz emas. Ishni to'g'ri tark etish - muvaffaqiyatli ish qidirishning boshlanishi.
Parkinson qonunlari kitobidan [Qanday qilib ishda, o'yinda va muvaffaqiyatga erishish mumkin oilaviy hayot eng kamtarona qobiliyatlarga ega] muallif Parkinson Cyril Northcote Strindberg va Van Gog kitobidan muallif Yaspers Karl TeodorII-BOB. STRINDBERGNI BOSHQA IJODIY KASBLARNING SHIZOFRENIKLARI BILAN QOYISHASI Shizofreniya va ijodkorlik oʻrtasidagi bogʻliqliklar haqida Agar biz bir tomondan shizofreniya jarayoni va dunyoqarash evolyutsiyasi va Sankt-Peterburg haqidagi yozuvlari oʻrtasidagi bogʻliqlikni bitta formulada jamlamoqchi boʻlsak. boshqa tomondan,
"Dinlar zoofizikasi" kitobidan muallif Rozov Aleksandr Aleksandrovich "O'rmondagi oxirgi bola" kitobidan Richard Lowe tomonidanYangi dashtlarni o'rganish Qiz oilasi Los-Anjelesdan bu erga ko'chib kelganidan xursand. Uning bu shahar haqidagi xotiralari, uning shovqini va u yerdagi havoning hidi so'na boshlaydi. U uzoq qishdan, qor katta siljishlarda to'planganidan xafa emas, lekin
"Differensial psixologiya" kitobidan professional faoliyat muallif Ilyin Evgeniy PavlovichIII QISM Har xil kasblarning psixologik xususiyatlari Turli kasb va mutaxassisliklarning ko’pligi, ikkinchi tomondan bilimi pastligi tufayli ularning ilmiy asoslangan psixologik tavsifini berish deyarli mumkin emas. Men faqat qila olaman
"Kamalak qahramonlari" kitobidan. Biznes va sevgidagi psixotiplar muallif Karnaux Ivan Antifragile kitobidan [Betartiblikdan qanday foyda olish mumkin] muallif Taleb Nassim Nikolay "Fiziognomiya va his-tuyg'ularning ifodasi" kitobidan muallif Mantegazza PaoloXVIII bob. Irqlar va kasblarga taqlid Men o'n yil davomida vaqtim va mehnatimning ko'p qismini antropologiya va etnologiyani o'rganishga bag'ishlaganim sababli, bu bobda hech bo'lmaganda butun kitobda to'liqlik yo'q bo'lishi kerak. Afsuski, sayohatchilar tomonidan to'plangan materiallar
Yordam psixologiyasi kitobidan [Altruizm, egoizm, empatiya] muallif Ilyin Evgeniy Pavlovich9-bob. Yordamchi kasblarda ishchilarning shaxsiyatini kasbiy yo'q qilish 9.1. Kasbiy yo'q qilish va uni belgilovchi omillar Kasbiy yo'q qilish - bu shaxsning mavjud psixologik tuzilishining buzilishi, o'zgarishi yoki deformatsiyasi.
Ish va shaxsiyat kitobidan [Mehnatkorlik, perfektsionizm, dangasalik] muallif Ilyin Evgeniy Pavlovich9.2. Yordamchi kasblarda ishchilarning kasbiy deformatsiyasi Psixologik lug'atlarda "professional deformatsiya" tushunchasi mavjud emas, bu esa ushbu psixologik hodisa haqida juda xilma-xil, ba'zan juda keng tushunchani yaratadi.
Albert Eynshteynning "Hayot qoidalari" kitobidan Percy Allan tomonidan9.4. Yordamchi kasblarda ishchilarning psixologik salomatligi Yordamchi faoliyat ruhiy zo'riqish omillari yuqori bo'lgan kasblar guruhiga kiradi. U muloqotda nafaqat ijobiy, balki salbiy his-tuyg'ularga ham to'la
Aql va iqtidor psixologiyasi kitobidan muallif Ushakov Dmitriy ViktorovichYordamchi kasblar bo'yicha ishchilarning kasbiy deformatsiyasini aniqlash usullari "O'qituvchilarning kasbiy deformatsiyasi" metodikasi Bu usul psixologik adabiyotlarda mavjud bo'lgan so'rovnomalarning mualliflik modifikatsiyasi bo'lib, o'qituvchilar uchun mo'ljallangan.
Muallifning kitobidan4.3. S. V. Kondratyeva (1980) va A. V. Osnitskiy (2001) tomonidan turli kasblar vakillari o'rtasida kasbiy deformatsiyaning namoyon bo'lishi, ish tajribasi ortib borishi bilan ba'zi o'qituvchilar o'quvchilarni idrok etishda haddan tashqari umumlashtirish, ularning shaxsiyatsizlanishini rivojlantirayotganini ko'rsatadi. Bunday
Muallifning kitobidan8.3. Qaysi kasb egalari mehnatkashlikdan ko'proq aziyat chekishadi? Mehnatkashlar orasida intellektual mehnat va ijodkorlik bilan shug'ullanuvchilar ustunlik qiladi. Ammo mehnatkashlar orasida jismoniy mehnatga moyillik juda kam uchraydi.
Muallifning kitobidan42 Yangi savollarni ko'tarish, yangi imkoniyatlarga erishish, eski muammolarni yangi nuqtai nazardan ko'rib chiqish - bu fanning haqiqiy rivojlanishini ajratib turadigan narsa - bu har qanday vaziyatni sharaf bilan engishga imkon beradi
Muallifning kitobidanTurli kasb vakillarining aql-zakovati Hozirgacha taqdim etilgan barcha ma'lumotlar bir kasb vakillarida aqlning roli haqida gapirdi. Biroq, kasb doirasida odamlar allaqachon ma'lum darajada o'zlarining aql-zakovati uchun tanlangan. Agar ichida birontasi bo'lsa
