ได้รวบรวมเรตติ้งการสมัครงานแล้ว แอพ iOS และ Android ที่ดีที่สุดสำหรับการหางาน

ฉันโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์เฉพาะทาง ได้รับการตอบกลับ 100 รายการ นัดสัมภาษณ์... ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องใช้เวลาและความพยายามมากเพียงใดในการหาพนักงานหนึ่งคน โชคดีที่มีมากมาย แอปพลิเคชันมือถือด้วยความช่วยเหลือซึ่งทำให้เวลาในการเติมตำแหน่งงานว่างลดลงเหลือหลายชั่วโมง

ในภาพ: Maria Dobrikova หัวหน้ากลุ่มคัดเลือกบุคลากรของ Euroset

ในการค้าปลีก ซึ่งการหมุนเวียนของพนักงานมักจะสูง (พนักงานทั้งหมดสามารถต่ออายุได้สองครั้งในหนึ่งปี) ความรวดเร็วในการสรรหาพนักงานเป็นสิ่งสำคัญมาก

มีแอปพลิเคชั่นมือถือพิเศษเพื่อเติมตำแหน่งงานว่างอย่างรวดเร็ว สิ่งที่คุณต้องทำคือติดตั้งลงในโทรศัพท์ของคุณ และผู้สมัครใหม่จะอยู่ใกล้แค่ปลายนิ้วของคุณ

แอปพลิเคชันมีความแตกต่างในด้านฟังก์ชันการทำงานและต้นทุน ผมจะเล่าให้ฟังถึงผู้ที่ได้พิสูจน์ตัวเองแล้วด้วย ด้านที่ดีที่สุดและช่วยฉันและเพื่อนร่วมงานในการทำงานของพวกเขา

พนักงาน

หลัก คุณสมบัติที่โดดเด่นแอปพลิเคชัน Staffim - การวิเคราะห์และความสามารถในการวางแผนการทำงานของบริการทรัพยากรบุคคล

มีปฏิทินที่แสดงประวัติการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้สมัคร (วันที่โทร สัมภาษณ์ วันที่เข้าทำงาน) ข้อมูลนี้มีให้สำหรับพันธมิตร ซึ่งช่วยให้การเจรจามีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังมีการพูดคุยระหว่างผู้สมัครและเพื่อนร่วมงานด้วย

คุณสามารถนำเข้าเรซูเม่ของผู้สมัครที่เหมาะสมจากไซต์ "งาน" อื่น ๆ ไปยังตำแหน่งงานว่างที่ต้องการบน Staffim แอพพลิเคชั่นช่วยให้คุณทำ การส่งจดหมายจำนวนมากและนัดสัมภาษณ์กลุ่ม

คุณสามารถ "สั่งซื้อ" การวิเคราะห์สำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งได้ ใบสมัครจะสร้างกราฟต่างๆ (เวลาที่ใช้ในการทำงานในตำแหน่งที่ว่าง จำนวนการตอบกลับ ช่องทางของผู้สมัคร ความสมบูรณ์ ช่วงทดลองงาน) และจัดทำรายงานตำแหน่งงานว่าง (มีกี่ตำแหน่งที่เก็บถาวรและเปิดอยู่)

การลงทะเบียนนั้นง่ายและรวดเร็ว ระยะเวลาทดลองใช้ฟรีเป็นเวลา 15 วัน จากนั้น - เพื่อเงินเท่านั้น

งาน

Worki ช่วยให้คุณค้นหาพนักงานที่อาศัยอยู่ใกล้กับตำแหน่งงานว่างได้อย่างรวดเร็ว เมื่อผู้สมัครลงทะเบียน ตำแหน่งของเขาจะถูกกำหนดทันที และคนแรกจะเห็นโฆษณาใหม่จากบริษัทเหล่านั้นที่ตั้งอยู่ใกล้ๆ

นี่คือวิธีที่บริษัทจัดเลี้ยงมองหาพนักงานเป็นหลัก เครือข่ายค้าปลีก, ร้านสื่อสาร ตำแหน่งของพวกเขาไม่มากนัก เงินเดือนสูงดังนั้นสำหรับผู้สมัครจำนวนมาก ความสามารถในการทำงานใกล้บ้านอาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ การมีฟังก์ชันระบุตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ในบริการนี้สะดวกมากเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเฉพาะด้าน ทางออกผู้สมัครมณฑลจะเห็นประกาศรับสมัครงานเป็นหลัก

แบบฟอร์มลงทะเบียนสำหรับนายจ้างนั้นเรียบง่าย คุณต้องใส่รหัสที่จะมา หมายเลขที่ระบุโทรศัพท์และเพิ่มคำอธิบายตำแหน่งงานว่าง จากนั้นรอการตอบกลับหรือดูฟีดของผู้สมัครด้วยตนเองเกี่ยวกับวิธีการทำงาน คุณสามารถสื่อสารกับผู้สมัครที่มีแนวโน้มได้โดยตรงในการแชทที่อยู่ในแอปพลิเคชัน

ตามแนวทางปฏิบัติที่แสดงแล้ว คุณสามารถค้นหาพนักงานได้ภายใน 1 วันหรือเร็วกว่านั้นด้วยซ้ำ ท้ายที่สุดแล้ว แอปพลิเคชัน Worki ได้ถูกดาวน์โหลดไปแล้วโดยผู้ใช้ 3 ล้านคน

บริการนี้เป็นบริการฟรี อย่างไรก็ตาม มีตัวเลือกที่ต้องชำระเงินด้วย (เช่น การเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างนอกเหนือจากแพ็คเกจ การเชื่อมต่อผู้ใช้จำนวนหนึ่ง การเน้นโฆษณา ฯลฯ) ในอนาคต Worki จะมีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

การทดลอง

กำหนดค่าใน Experium การวิเคราะห์อัตโนมัติประวัติย่อ. โปรแกรมสร้างบัตรผู้สมัครโดยการแบ่งข้อมูลจากเรซูเม่ออกเป็นช่องความหมายหลายช่อง เอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครและข้อมูลเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ดำเนินการแนบมาด้วย

การคัดเลือกพนักงานขึ้นอยู่กับเกณฑ์ 40 ข้อ Experium ลงโฆษณาบนเว็บไซต์ค้นหางานโดยอัตโนมัติ แอปพลิเคชันสามารถส่งจดหมายจำนวนมาก จองห้องประชุม สร้างกลุ่มผู้ใช้ด้วย ในระดับที่แตกต่างกันการเข้าถึงข้อมูล

ก่อนติดตั้งโปรแกรมสามารถผ่านได้เลย การฝึกอบรมฟรี- ใบอนุญาตมีราคาตั้งแต่ 50,000 ถึง 1 ล้านรูเบิล ตัวเลือกเพิ่มเติม(เช่น การจองห้องประชุมหรืออินเทอร์เฟซหลายภาษา) จะต้องชำระเงินแยกต่างหาก

รับสมัครพนักงานอิเล็กทรอนิกส์

E-Staff Recruiter ทำงานได้ดีกับไซต์งานอื่นๆ ตำแหน่งงานว่างที่โพสต์บน E-Staff จะถูกเผยแพร่โดยอัตโนมัติที่นั่น ผู้ใช้ตั้งเกณฑ์การค้นหาและโปรแกรมจะส่งคำขอไปยังแต่ละไซต์ที่เลือกตามนั้น หากมีเรซูเม่ที่เหมือนกัน E-Staff จะลบข้อมูลซ้ำออกจากผลการค้นหา คำตอบทั้งหมดจะแสดงอยู่ในแอปพลิเคชัน

จากนั้น คุณสามารถติดตามการดำเนินการทั้งหมดสำหรับผู้สมัครแต่ละคน (การสัมภาษณ์ การปฏิเสธเรซูเม่ หรือการกลับเข้าทำงาน ฯลฯ)

HeadHunter เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อทำให้การค้นหางานที่เหมาะสมง่ายขึ้น แอปพลิเคชันนี้ให้การเข้าถึงฟังก์ชันการทำงานของหนึ่งในพอร์ทัลที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียสำหรับนายจ้างและผู้หางาน

จะเริ่มค้นหาตำแหน่งงานว่างได้อย่างไร?

• ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันและติดตั้ง
• กรอกข้อมูลที่นายจ้างสามารถใช้ได้ (ชื่อนามสกุล สถานที่พำนัก ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ ฯลฯ)
• ด้วยการใช้อัลกอริธึมการค้นหาที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี โปรแกรมจะแสดงตำแหน่งงานว่างที่ตรงกับคำขอเฉพาะ โดยคำนึงถึงที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของผู้ใช้
• เลือกข้อเสนอที่คุณชอบและส่งประวัติส่วนตัวของคุณ
• การแสดงข้อเสนอที่ถูกต้องจากนายจ้างซึ่งสอดคล้องกับคำขอของผู้สมัคร - ไม่จำเป็นต้องดูข้อมูลที่ไม่จำเป็นจำนวนมากอีกต่อไป
• เพิ่มตำแหน่งงานว่างในรายการโปรดของคุณเพื่อไม่ให้สูญเสียไป มีประโยชน์เมื่อคุณต้องการกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนก่อนที่จะตอบกลับข้อเสนอ แต่คุณคงไม่อยากเสียข้อเสนอที่น่าสนใจไป
• ส่งข้อเสนอไปยังนายจ้างหลายรายพร้อมกัน โดยดูในแท็บพิเศษและติดตามการมีอยู่ของคำเชิญหรือการตอบกลับ
• เพื่อให้การค้นหาของคุณง่ายขึ้น คุณสามารถดูประวัติคำค้นหาของคุณได้
• โปรแกรมนี้ใช้งานง่าย ให้คุณหางานได้ทุกที่ ไม่ว่าจะนั่งในร้านกาแฟ บนรถมินิบัส ตอนบรรยาย
• การลงทะเบียนผ่านแอปพลิเคชันบน hh.ru หรือเข้าสู่ระบบภายใต้โปรไฟล์ที่สร้างขึ้นบนเว็บไซต์นี้
• เพิ่มเรซูเม่และแก้ไขโดยตรงโดยใช้แอปพลิเคชัน ไม่จำเป็นต้องไปที่แหล่งข้อมูลบนเว็บอีกต่อไป
• ความพร้อมใช้งาน จำนวนมาก ตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ซึ่งเพิ่มขึ้นทุกวัน ผู้ใช้แต่ละคนจะได้พบกับข้อเสนองานที่ดีและโอกาสในการจ้างงานขึ้นอยู่กับประวัติย่อของเขาเท่านั้น
• อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่ายของโปรแกรมจะทำให้ผู้ที่มีทักษะแตกต่างกันสามารถใช้สมาร์ทโฟนได้ง่ายขึ้น

การค้นหางานบน HeadHunter เป็นแอปพลิเคชั่นที่ยอดเยี่ยมที่สามารถช่วยเหลือผู้ที่กำลังมองหางานได้อย่างแท้จริง การมีฟีเจอร์ที่พร้อมใช้งานช่วยให้ดูผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและสื่อสารกับนายจ้างได้ง่ายขึ้น หางานในฝันของคุณโดยใช้สมาร์ทโฟนของคุณเอง

โปรแกรมที่ช่วย บริการด้านทรัพยากรบุคคลมีคนจำนวนมากในโลกเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานว่าง แต่ส่วนใหญ่ไม่สนับสนุนภาษารัสเซีย เนื่องจากบุคลากรมีความจำเป็นเร่งด่วน บริษัท รัสเซียพวกเขากำลังแข่งขันกันที่จะสร้างผลิตภัณฑ์ที่จะเปิดโอกาสให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม จากแอปพลิเคชันค้นหาบุคลากรทั้งหกรายการที่รวมอยู่ในการตรวจสอบของเรา มีสี่แอปพลิเคชันที่ได้รับการพัฒนาในรัสเซีย หลายแห่งมีคุณค่าอย่างมากไม่เพียงแต่สำหรับผู้สรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังสำหรับผู้หางานด้วย

1. แอปพลิเคชั่นค้นหาพนักงาน Staffim

มือถือที่พัฒนาโดย Staffim สตาร์ทอัพชาวรัสเซียมีความน่าสนใจเพราะสามารถบูรณาการเข้ากับเว็บไซต์จัดหางานในประเทศได้ คุณสามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนพอร์ทัลทรัพยากรบุคคลหลายแห่ง และการตอบกลับใหม่จะมายังสมาร์ทโฟนของคุณโดยอัตโนมัติ ในทำนองเดียวกัน คุณสามารถรวมอีเมลที่ทำงานเข้ากับแอปพลิเคชัน เพื่อดำเนินการโต้ตอบทั้งหมดกับผู้หางานจากบัญชี Staffim ของคุณ แอปพลิเคชันค้นหาพนักงานยังมีฐานข้อมูลผู้สมัครของตัวเองด้วย นอกจากผลิตภัณฑ์หลักแล้ว บริษัทยังนำเสนอโซลูชั่นเพิ่มเติมอีกมากมายที่อาจเป็นประโยชน์ในบางพื้นที่ของธุรกิจ ตัวอย่างเช่น สำหรับภาคการค้าปลีกซึ่งมักต้องประมวลผลแบบฟอร์มกระดาษจำนวนมากอย่างรวดเร็ว ก็มีโซลูชันที่มีรหัส QR ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลประหยัดเวลาได้เกือบหลายวันทำงาน ฟังก์ชั่นการวิเคราะห์ ค้นหาโปรไฟล์ของผู้สมัครที่มีศักยภาพบนโซเชียลเน็ตเวิร์กโดย คำหลักความสามารถในการกรองโปรไฟล์ที่เหมือนกันสำหรับผู้สมัครคนเดียวกัน - สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ความสามารถทั้งหมดของโปรแกรมนี้ แต่น่าเสียดายที่โปรแกรมที่ไม่ค่อยมีใครรู้จัก

3. แอปพลิเคชั่นค้นหาพนักงาน Pruffi Friends

แอปพลิเคชั่นภายในประเทศอีกตัวสำหรับการค้นหาบุคลากรซึ่งช่วยให้คุณสามารถค้นหาผู้สมัครบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก (แม้แต่ใน Odnoklassniki) เช่นเดียวกับ Jobvite Pruffi Friends จะส่งข้อมูลตำแหน่งงานว่างรายวันให้กับผู้ใช้ทุกคน ซึ่งพวกเขาสามารถส่งให้เพื่อนของพวกเขาและเพิ่มเติมบนเว็บได้ แอปพลิเคชันใช้กลไกการเล่นเกม - ผู้ที่แนะนำเพื่อนที่เหมาะกับนายจ้างจะได้รับการโอนเงินจาก Pruffi ไปยังบัญชีของเขา ขนาดของค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับความซับซ้อนในการเลือกผู้สมัคร แต่โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 1,000 ยูโร “ราคา” ของตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่งจะถูกระบุบนป้ายกำกับโดยตรงบนหน้า ซึ่งแน่นอนว่ากระตุ้นความโลภและความหลงใหลของผู้แนะนำตำแหน่งงานดังกล่าว แอปพลิเคชั่นค้นหาพนักงานเหมาะสมที่สุดสำหรับการค้นหาผู้เชี่ยวชาญ ตำแหน่งงานว่างที่ซับซ้อน- และนี่เป็นประโยชน์เพียงเพื่อ บริษัทขนาดเล็กสำหรับผู้ที่ดำเนินธุรกิจเฉพาะ การค้นหาศิลปินที่รู้วิธีทาสีกล่อง Palekh หรือผู้เชี่ยวชาญในการประกอบซินโครฟาโซตรอนนั้นง่ายกว่าเมื่อก่อนมาก ผู้ประกอบการสามารถค้นหาเงื่อนไขว่าสามารถใช้แอปพลิเคชันค้นหาบุคลากรได้หลังจากลงทะเบียนในระบบแล้วเท่านั้น

• ข้อบกพร่อง:ไม่ใช่แคตตาล็อกงานที่สะดวกนัก - การผสมผสานฟังก์ชันและอุตสาหกรรมในรายการเดียวทำให้เกิดความสับสนเล็กน้อย
• ราคา:ต่อรองได้
• มีให้สำหรับ: iPhone, แอนดรอยด์, วินโดวส์โฟน
• การลงทะเบียน:ที่จำเป็น

4. แอปพลิเคชั่นค้นหาพนักงาน HeadHunter

แอปพลิเคชั่นมือถือภาษารัสเซียสำหรับค้นหาบุคลากรที่พัฒนาโดยชื่อเดียวกัน บริษัทจัดหางาน- ข้อได้เปรียบหลักของมันคือ จริงๆ แล้วเป็นโปรแกรมภายในประเทศโปรแกรมเดียวที่ช่วยให้คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างในฐานข้อมูลขนาดใหญ่มากซึ่งครอบคลุมหลายสิบเมืองในรัสเซีย ยูเครน เบลารุส และคาซัคสถาน มีสองฟังก์ชันหลัก: ผู้ใช้สามารถสร้างการค้นหาอัตโนมัติโดยใช้คำสำคัญและหมวดหมู่ เช่นเดียวกับการตอบกลับตำแหน่งงานว่างที่พวกเขาต้องการ จากนั้นติดตามว่าผู้สรรหาได้ดูตำแหน่งงานเหล่านั้นแล้วหรือไม่

ข้อบกพร่อง:ผู้ใช้ iTunes ให้โปรแกรมเพียงสองดาวเท่านั้น การให้คะแนนที่ต่ำส่วนใหญ่เกิดจากฟังก์ชันการทำงานที่เรียบง่ายอย่างยิ่งและข้อผิดพลาดของซอฟต์แวร์บางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการระคายเคืองเกิดจากการไม่สามารถสร้างและแก้ไขเรซูเม่ได้โดยตรงผ่านแอปพลิเคชันค้นหาพนักงาน - สำหรับสิ่งนี้คุณจะต้องไปที่เว็บไซต์ hh.ru ข้อเสียเปรียบอีกประการหนึ่งคือการสมัครมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัคร ไม่ใช่ผู้สรรหา อย่างหลังสามารถศึกษาสภาวะตลาดเป็นหลักได้ เช่น คำนวณเงินเดือนที่จะเสนอให้ผู้สมัครตามตัวเลขที่คู่แข่งเสนอมา

• ราคา:ฟรี
• มีให้สำหรับ:ไอโฟน
• การลงทะเบียน:ที่จำเป็น

การทดสอบดำเนินการใน 10 ด้าน ได้แก่ ฟังก์ชันการทำงาน การทำงานที่ถูกต้อง ประสิทธิภาพ การใช้งาน ความน่าเชื่อถือ ความเร็วในการประมวลผล และการจัดเก็บข้อมูล โดยรวมแล้ว มีการศึกษาตัวบ่งชี้คุณภาพประสิทธิภาพของแอปพลิเคชันประมาณหนึ่งร้อยตัว

ที่ปรึกษาประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย German Klimenko:“การแจ้งให้ผู้บริโภคทราบถึงคุณภาพของสินค้า ได้แก่ ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ขายในดินแดน สหพันธรัฐรัสเซีย- งานที่สำคัญและมีความรับผิดชอบ ผู้ใช้ควรทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลของตนถูกจัดเก็บไว้ที่ไหนและอย่างไร และสามารถประเมินแอปพลิเคชันบนมือถือได้อย่างสมบูรณ์ก่อนทำการติดตั้ง อุปกรณ์เคลื่อนที่- การศึกษาอิสระเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยในการเลือกผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์คุณภาพสูงสุดและปลอดภัยที่สุด องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเช่นเดียวกับรอสคาเคสโว”

หุ้นส่วนผู้จัดการของ Notamedia Sergey Oseledko:“เซ็กเมนต์มือถือของอินเทอร์เน็ตกำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว งานประจำวันของเราได้รับการแก้ไขมากขึ้นโดยใช้แอปพลิเคชันบนมือถือ ซึ่งมีจำนวนเกินล้านแล้ว เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนา ลูกค้า และที่สำคัญที่สุดคือผู้ใช้ในการทำความเข้าใจข้อกำหนดด้านคุณภาพที่กำหนดให้กับผลิตภัณฑ์ เช่น แอปพลิเคชันบนมือถือ และวิธีการบรรลุเป้าหมายดังกล่าว วิธีการที่พัฒนาขึ้นจะช่วยให้ Notamedia มีความก้าวหน้าอย่างมากในทิศทางนี้ เหนือสิ่งอื่นใด”

ตาม วิตาลี ดูบินิน, ผู้อำนวยการทั่วไปไอดี อีสต์ แอลแอลซี: “แอปพลิเคชันมือถือสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนบุคคลได้ ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ใช้ที่แอปพลิเคชันจะต้องตรงตามมาตรฐานคุณภาพ มาตรฐานจะช่วยให้นักพัฒนาและที่สำคัญกว่านั้นคือลูกค้าสามารถกำหนดข้อกำหนดที่ต้องปฏิบัติตามในแง่ของความปลอดภัย ความสะดวกของผู้ใช้ และพารามิเตอร์ที่สำคัญอื่นๆ แต่ไม่มีบันทึกไว้ ผลการวิจัยของ Roskachestvo ที่กว้างขวางและมีรายละเอียด ซึ่งแสดงในรูปแบบภาพและเข้าใจง่าย จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อผู้เข้าร่วมตลาดทุกคน”

สำหรับการอ้างอิง:

โปรดทราบว่าจำนวนโปรแกรมสำหรับสมาร์ทโฟนคือสองโปรแกรม ร้านค้าที่ใหญ่ที่สุดแอปพลิเคชัน - App Store และ Google Play - รวมเกิน 5 ล้านและจำนวนการดาวน์โหลดทั้งหมดมากกว่า 17 พันล้านครั้ง อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ในรัสเซีย ซึ่งแตกต่างจากประเทศอื่น ๆ ยังไม่มีการจัดอันดับแอปพลิเคชันมือถือที่โปร่งใสจากการวิจัยอิสระ ในขณะเดียวกัน แอปพลิเคชั่นบนมือถือก็เป็นสินค้าในชีวิตประจำวันเหมือนกับอาหารและเสื้อผ้า เมื่อพิจารณาถึงจำนวนผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์มือถือจำนวนมหาศาลที่นำเสนอในตลาด บางครั้งจึงเป็นเรื่องยากมากสำหรับผู้ใช้ทั่วไปในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันตัวใดตัวหนึ่ง คำอธิบายและภาพหน้าจอมักไม่ได้สะท้อนถึงฟังก์ชันการทำงานที่แท้จริงของแอปพลิเคชัน ทำให้เกิดความสับสนแก่ผู้ซื้อที่มีศักยภาพซึ่งจ่ายค่าความสับสนดังกล่าวด้วยเงินและเวลาส่วนตัวของเขาเอง

การศึกษาแอปพลิเคชันอิสระครั้งแรกสำหรับรัสเซียช่วยให้เราสามารถประเมินความสามารถของการพัฒนาที่มีอยู่ในตลาดและปรับปรุงคุณภาพของประสิทธิภาพของแอปพลิเคชัน แนวทางปฏิบัตินี้ประสบความสำเร็จในหลายประเทศทั่วโลก ตัวอย่างเช่น เมื่อ Consumer Reports (องค์กรตรวจสอบคุณภาพในสหรัฐอเมริกา) เผยแพร่การศึกษาเกี่ยวกับแล็ปท็อป โดยวิพากษ์วิจารณ์อุปกรณ์ที่มีชื่อเสียงบางรายการ ผู้ผลิตค้นพบและขจัดข้อบกพร่อง

มีเคล็ดลับมากมายในการเขียนเรซูเม่ หรือวิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจแรกให้กับนายจ้าง แต่ก่อนที่ทั้งหมดนี้จะเป็นส่วนที่ต้องใช้เวลามากที่สุดในการค้นหางาน นั่นก็คือการติดตามตำแหน่งงานว่าง

กาลครั้งหนึ่ง หนังสือพิมพ์เป็นแหล่งหางานหลัก ปัจจุบันอินเทอร์เน็ตเข้ามามีบทบาทแทน และต้องขอบคุณแอปพลิเคชันบนมือถือผู้คน ผู้หางานมีเครื่องมือฟรีและทรงพลังปรากฏขึ้นที่จะช่วยให้คุณหางานที่สมบูรณ์แบบได้ภายในไม่กี่นาที

เรานำเสนอให้กับคุณ แอพค้นหางานที่ดีที่สุด- สามารถดาวน์โหลดได้จาก App Store ของ iOS และ Android

5. สัตว์ประหลาด

คุณไม่สามารถสร้างเรซูเม่ภายในแอปได้ แต่คุณสามารถอัปโหลดผ่าน Dropbox ได้ มีการตั้งค่าการแจ้งเตือนเกี่ยวกับงานใหม่ที่ตรงกับพารามิเตอร์ที่ระบุโดยผู้ใช้ คุณสมบัติที่สะดวกของแอปพลิเคชั่นค้นหางานนี้คือสามารถพูดคุยกับนายจ้างผ่านศูนย์ข้อความ หากคุณสร้างโปรไฟล์บนคอมพิวเตอร์ คุณสามารถเข้าถึงได้จากโทรศัพท์ของคุณ ข้อเสียของ Monster คือคุณต้องใช้ WiFi เพื่อให้ฟีเจอร์ทั้งหมดใช้งานได้

4. โฆษณา Avito

ใหม่สู่ตลาดโปรแกรมมือถือสำหรับค้นหาตำแหน่งงานว่าง ข้อดีของแอปพลิเคชันนี้คือ Avito เป็นไซต์คลาสสิฟายด์ที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย ซึ่งหมายความว่าจะไม่มีตำแหน่งงานว่างเหลืออยู่ คุณสามารถบันทึกพารามิเตอร์การค้นหาของคุณและใช้เพื่อติดตามโฆษณาใหม่ และเพิ่มตำแหน่งงานว่างที่คุณชื่นชอบในรายการโปรดของคุณ

3. ซุปเปอร์จ็อบ

มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 300,000 ตำแหน่ง ข้อดีของโปรแกรม ได้แก่ การค้นหาด้วยเสียง ความสามารถในการสร้างเรซูเม่และส่งให้นายจ้าง คุณสามารถโทรหาตัวแทนบริษัทได้โดยตรงจากใบสมัคร จัดเรียงข้อเสนองานตามวันที่และเงินเดือน SuperJob จะแจ้งให้ “เจ้าของ” ทราบว่าได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์แล้ว ตัวเลือก “ประวัติย่อของเพื่อน” ทำให้เกิดปฏิกิริยาหลากหลายจากผู้ใช้ (ผู้ที่มีหมายเลขอยู่ในสมุดที่อยู่สามารถดูประวัติย่อของผู้ใช้ได้หากมีการเผยแพร่ใน เปิดการเข้าถึง- ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับแผนการลาออก ที่ทำงานเพื่อนร่วมงานและคนรู้จักของพวกเขารู้

2. ค้นหางานบน HeadHunter

หนึ่งในแอปพลิเคชั่นค้นหางานที่ดีที่สุดพร้อมอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและมีตำแหน่งงานว่างให้เลือกมากมาย รวมถึงการสร้างและอัปเดตเรซูเม่ ความสามารถในการตอบรับข้อเสนองาน (หากคุณมีเรซูเม่) และการดูคำเชิญจากนายจ้าง นอกจากนี้ยังมีข้อเสีย: ไม่สามารถสื่อสารกับนายจ้างทางโทรศัพท์ได้โดยตรงจากโปรแกรมและไม่มีส่วน "สแปม" ที่คุณสามารถส่งคำเชิญที่ไม่ต้องการได้

1. Yandex.Work

เป็นผู้นำแอปพลิเคชั่นมือถือที่ดีที่สุด 5 อันดับแรกสำหรับการดูตำแหน่งงานว่างในปี 2558 มันแตกต่างจาก "เพื่อนร่วมงาน" ตรงที่ช่วยให้คุณสามารถโทรหานายจ้างได้โดยไม่ต้องกรอกและส่งแบบสอบถาม ปัจจุบันฐานข้อมูล Yandex.Works มีข้อเสนอ 400,000 ข้อเสนอสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีประวัติย่อ มีตัวกรองข้อเสนอตามเงินเดือน ที่ตั้งบริษัท และตารางการทำงาน คุณสามารถตรวจสอบนายจ้างที่คุณได้สื่อสารด้วยแล้วในประวัติการโทรที่บันทึกไว้