การแบ่งแยกแรงงานทางสังคม ความสัมพันธ์ด้านทรัพย์สิน การแลกเปลี่ยนสินค้าและการหมุนเวียนสินค้าโภคภัณฑ์ การแบ่งแรงงานตามธรรมชาติและทางสังคมคืออะไร

การแบ่งงานเป็นปรากฏการณ์ที่รู้จักกันดีซึ่งไม่เพียงแต่เกิดขึ้นกับมนุษย์เท่านั้น แต่ยังเกิดกับสิ่งมีชีวิตจำนวนมากด้วย การแบ่งเพศและอายุของแรงงานถือเป็นการแบ่งงานโดยธรรมชาติมากที่สุด เพราะสิ่งมีชีวิตในวัยต่างๆ มีความสามารถทางกายภาพที่แตกต่างกัน ตั้งแต่ความหลากหลาย สภาพแวดล้อมภายนอกย่อมยิ่งใหญ่ เพราะการปรับตัว ทำให้สิ่งมีชีวิตประเภทต่าง ๆ เริ่มตั้งแต่พืชได้พัฒนาลักษณะทางกายภาพต่าง ๆ ที่กำหนดขึ้น การแบ่งงานตามธรรมชาติ- ความแตกต่างในพฤติกรรมของเพศต่าง ๆ ของสายพันธุ์เดียวกันเพื่อการปฏิสนธิและการเลี้ยงดูลูกหลาน

แนวคิดเรื่องการแบ่งงาน สว่างที่สุด ตัวอย่างการแบ่งงานเป็นแมลงสังคม: มดและผึ้ง ซึ่งชุมชนมีความเชี่ยวชาญด้านแรงงานยังนำไปสู่ความแตกต่างตาม รูปร่างโดยการเปลี่ยนร่างกาย ตามกฎแล้ว ในแมลงดังกล่าว ผู้หญิงที่โตเต็มวัย ผู้ชายที่โตเต็มวัย และคนงานหญิงที่ไม่อาศัยเพศ (คนงานและทหาร) มีความแตกต่างทั้งภายนอกและทางกายภาพจนจำแนกได้ง่ายกว่า ประเภทต่างๆ. ตามลักษณะของหน้าที่ที่ทำ ร่างกายของพวกเขาได้รับการปรับเปลี่ยนให้ปฏิบัติการเฉพาะทางได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด. ในกรณีนี้กับมด ธรรมชาติเลือกเส้นทางแห่งความได้เปรียบที่เพิ่มขึ้นเนื่องจาก การปรับเปลี่ยนร่างกายสิ่งมีชีวิต. แน่นอนว่าคำว่าแรงงานไม่สามารถใช้กับสัตว์ได้ แต่ในหลายบทความ เกี่ยวกับการแบ่งงานมันถูกใช้ ในบทความนี้ คำว่าแรงงานฉันหมายถึง - กิจกรรมของสัตว์. ในสัตว์จำนวนมาก ตัวเมียแตกต่างจากตัวผู้ด้วยขนาดและน้ำหนักที่แตกต่างกันหลายประการ ไม่ต้องพูดถึงความแตกต่างในด้านรูปร่างและสีอีกด้วย ก้าวผ่านทุกสิ่ง. ตัวเลือกที่เป็นไปได้เพื่อความอยู่รอดของเผ่าพันธุ์ที่ดีขึ้น บางครั้งธรรมชาติก็เลือกวิธีที่แปลกประหลาดในความเห็นของผู้คน โดยการคัดเลือกโดยธรรมชาติ การปรับตัวที่ดีที่สุดของสิ่งมีชีวิตทุกชนิดให้เข้ากับสภาพชีวิตของพวกเขา พื้นฐานของการแบ่งงานตามธรรมชาติคือการปรับตัวของสิ่งมีชีวิตให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและการดำเนินการตาม วิธีที่มีประสิทธิภาพการขยายตัวและการสืบพันธุ์ แม้แต่การแบ่งแยกในพืชก็ถือได้ว่าเป็นจุดเริ่มต้นของการแบ่งงานตามวัยเพศ และสัตว์เคลื่อนที่ก็ใช้ประโยชน์จากโอกาสและข้อดีของพฤติกรรมในรูปแบบต่าง ๆ และการปรับตัวเฉพาะที่เกิดขึ้นในพวกมันอย่างเต็มที่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงขนาดและ รูปร่างของร่างกายของพวกเขา

จริงๆแล้วผมคิดว่าอย่างนั้น คำจำกัดความของการแบ่งงานตามธรรมชาติ- ไม่ใช่เรื่องยาก นอกจากมดแล้ว เรายังสามารถยกตัวอย่างตระกูลผึ้งและแมลงและสัตว์อื่น ๆ อีกมากมาย ในบรรดาสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนม การแบ่งวัยตามเพศของแรงงานได้รับการพัฒนาโดยเฉพาะในหมู่สัตว์ฝูงและสัตว์สังคม และ การแบ่งเพศของแรงงานมีอยู่ในระดับสูงสุดในไพรเมต ซึ่งเช่นเดียวกับเผ่าพันธุ์มนุษย์ อาจมีข้อห้ามต่อการทำงานในเพศอื่น เพียงเนื่องมาจากทัศนคติทางสังคมขั้นพื้นฐาน

การแบ่งงานตามธรรมชาติ

ในหมู่ผู้คน การแบ่งงานตามธรรมชาติมองเห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะในครอบครัว ในกีฬา และ ชีวิตสาธารณะ, ที่ไหน ลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลและคุณลักษณะทางกายภาพยังคงมีบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของผู้คน ในบางด้านของกิจกรรม เช่น ในกีฬา บุคคลสามารถปรับปรุงลักษณะทางกายภาพของเขาได้ ในด้านอื่นๆ เขาสามารถปรับปรุงการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเขาโดยการปรับปรุงการศึกษาหรือคุณวุฒิของเขา แต่ในการผลิต เราสังเกตเห็นอายุหลายศตวรรษ แนวโน้มที่จะลดความต้องการของความสามารถทั้งทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล.

ดังนั้นเราจึงกล่าวว่าในความสัมพันธ์กับผู้คน ธรรมชาติได้เลือกเส้นทางที่แตกต่าง กล่าวคือ การลดข้อกำหนดสำหรับลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคล ตัวอย่างเช่น ในปัจจุบันแม้แต่คนพิการก็สามารถทำงานบนกลไกได้หากเขาเห็นไฟเตือนสว่างขึ้น (หรือได้ยินเสียงสัญญาณเสียง) และตอบสนองได้ทันเวลาด้วยการกดปุ่มที่เหมาะสม การลดความซับซ้อนของงานและการลดข้อกำหนดสำหรับลักษณะเฉพาะส่วนบุคคลเป็นผลสืบเนื่องมาจากค่าที่สูงมาก ระดับการแบ่งงานในอุตสาหกรรมสมัยใหม่

อย่างไรก็ตามเราต้องเข้าใจว่า การแบ่งงานตามธรรมชาติไม่ได้หายไป - หลังจากแต่ละการกระทำทำให้เกิดความเชี่ยวชาญใหม่ก็ถึงเวลาสำหรับโบราณกาลเก่า การแบ่งงานตามธรรมชาติอยู่ในขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อดำเนินการนี้โดยเฉพาะ และที่นี่ลักษณะส่วนบุคคลโดยธรรมชาติของผู้สมัครรายใดรายหนึ่งอาจเป็นได้ทั้งข้อดีและข้อเสีย อีกประการหนึ่งคือการลดข้อกำหนดเหล่านี้ในปัจจุบันไม่เกินความสามารถของบุคคลในการมองเห็นไฟเตือนหรือได้ยินเสียงบี๊บและตอบสนองตามด้วยการกดปุ่มที่เหมาะสม

แผนกเทคโนโลยีของแรงงาน

แนวคิดเรื่องการแบ่งงานตามธรรมชาติแสดงถึงผลลัพธ์ของความสอดคล้องที่ยิ่งใหญ่ที่สุดระหว่างข้อมูลธรรมชาติของบุคคล เช่น ข้อได้เปรียบตามธรรมชาติ และประเภทของกิจกรรมของเขา ผู้ชายตัวใหญ่และแข็งแกร่งสามารถทำงานเป็นช่างตีเหล็กได้ และผู้หญิงที่มีสายตาเฉียบแหลมและมีสีสันก็เหมาะกับอาชีพนักปักมากกว่า และหากสลับกัน ประสิทธิภาพงานจะลดลงหลายครั้ง

ในแง่แคบสามารถพบได้ใน Wikipedia:

การแบ่งงานเป็นจุดเชื่อมต่อแรกของระบบองค์กรแรงงานทั้งหมด แผนกเทคโนโลยีของแรงงาน- นี่คือการแยกจากกัน หลากหลายชนิด กิจกรรมแรงงานและการแบ่งส่วน กระบวนการแรงงานเป็นส่วนๆ ซึ่งแต่ละส่วนดำเนินการโดยกลุ่มคนงานเฉพาะ ซึ่งรวมกันตามลักษณะการทำงาน วิชาชีพ หรือคุณสมบัติทั่วไป

คำว่า การแบ่งงานทางเทคโนโลยีในความหมายที่กว้างกว่านั้น นักเศรษฐศาสตร์ใช้ความสัมพันธ์นี้ในวิทยาศาสตร์เศรษฐศาสตร์ใหม่ของเขาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทั้งหมดในการสืบพันธุ์และการบริโภคผลิตภัณฑ์ในสังคมมนุษย์

วางแผน

1. การแบ่งงาน: ประเภทประเภทและรูปแบบ

2. การผลิตสินค้าโภคภัณฑ์

3. การหมุนเวียนการค้าและสินค้าโภคภัณฑ์

1. การแบ่งงาน –นี่เป็นกระบวนการทางประวัติศาสตร์ของการแยก การรวม การปรับเปลี่ยนกิจกรรมแต่ละประเภทที่เกิดขึ้น รูปแบบทางสังคม ah การสร้างความแตกต่างและการดำเนินกิจกรรมการทำงานประเภทต่างๆ

ประเภทของการแบ่งงาน:

1. เป็นธรรมชาติ;

2. เทคนิค;

3. สาธารณะ

การแบ่งงานตามธรรมชาติ– มีการแบ่งแยกแรงงานตามเพศและอายุ การแบ่งงานนี้เรียกว่าเป็นธรรมชาติเพราะลักษณะของมันเกิดจากธรรมชาติของมนุษย์ จากความแตกต่างของหน้าที่ที่เราแต่ละคนต้องทำเนื่องจากคุณงามความดีทางร่างกาย สติปัญญา และจิตวิญญาณ

ฝ่ายเทคนิคของแรงงาน- นี่คือความแตกต่างของกิจกรรมแรงงานของผู้คนซึ่งถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าโดยธรรมชาติของวิธีการผลิตที่ใช้โดยพื้นฐานทางเทคนิคและเทคโนโลยี

ตัวอย่างเช่น เมื่อจักรเย็บผ้าเปลี่ยนเข็ม จำเป็นต้องมีองค์กรด้านแรงงานที่แตกต่างกัน ซึ่งส่งผลให้ผู้คนจำนวนมากที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทนี้ได้รับการปล่อยตัว เป็นผลให้พวกเขาถูกบังคับให้มองหาการประยุกต์ใช้งานด้านอื่น ๆ ที่นี่ การเปลี่ยนเครื่องมือช่างด้วยกลไกจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงระบบการแบ่งงานที่มีอยู่

การแบ่งแยกแรงงานทางสังคม -แสดงถึงการแบ่งแยกแรงงานตามธรรมชาติและทางเทคนิค โดยมีปฏิสัมพันธ์และเป็นหนึ่งเดียวกัน ปัจจัยทางเศรษฐกิจ(ต้นทุน ราคา กำไร วิธีการ อุปทาน ภาษี ฯลฯ) ภายใต้อิทธิพลของการแยกและความแตกต่างของกิจกรรมแรงงานประเภทต่างๆ ที่เกิดขึ้น ประเภทนี้การแบ่งงานถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าโดยสภาพเศรษฐกิจและสังคมของการผลิต ตัวอย่างเช่น ชาวนาที่มีที่ดินจำนวนหนึ่งมีส่วนร่วมในทั้งการผลิตพืชผลและการเลี้ยงปศุสัตว์ อย่างไรก็ตาม, การคำนวณทางเศรษฐกิจแนะนำว่าหากบางคนเชี่ยวชาญในการปลูกและเตรียมอาหารเป็นหลัก และบางคนจะเลี้ยงสัตว์ขุนเพียงอย่างเดียว ต้นทุนการผลิตก็จะลดลงอย่างมากสำหรับทั้งคู่

การแบ่งงานตามสาขา– กำหนดโดยเงื่อนไขการผลิต ลักษณะของวัตถุดิบที่ใช้ เทคโนโลยี อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ผลิต

การแบ่งเขตแรงงาน– โดดเด่นด้วยการจัดพื้นที่กิจกรรมการทำงานประเภทต่างๆ

การแบ่งเขตแรงงานมีหลายประเภท อำเภอ ภูมิภาค และนานาชาติการแบ่งงาน ไม่สามารถแบ่งแยกแรงงานตามภาคส่วนหรืออาณาเขตออกจากกันได้

ประเภทของการแบ่งงาน:

1. ทั่วไป;

2. ส่วนตัว;

3. เดี่ยว.

การแบ่งงานทั่วไป– โดดเด่นด้วยการแยกกิจกรรมประเภทใหญ่ (ทรงกลม) ซึ่งแตกต่างจากกันในรูปแบบของผลิตภัณฑ์

ซึ่งรวมถึงการแยกการเลี้ยงสัตว์ออกจากการเกษตร งานฝีมือจากการเกษตร และการแยกการค้าออกจากอุตสาหกรรม

การแบ่งงานเอกชน- นี่คือกระบวนการแยกแต่ละอุตสาหกรรมออกเป็นประเภทการผลิตขนาดใหญ่

การแบ่งงานภาคเอกชนประกอบด้วยทั้งอุตสาหกรรมแต่ละอุตสาหกรรมและอุตสาหกรรมย่อยและอุตสาหกรรมแต่ละอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น ภายในอุตสาหกรรม เราสามารถตั้งชื่ออุตสาหกรรมต่างๆ เช่น วิศวกรรมเครื่องกล โลหะวิทยา เหมืองแร่ ซึ่งจะรวมถึงภาคส่วนย่อยจำนวนหนึ่ง

การแบ่งหน่วยแรงงาน– แสดงลักษณะการแยกการผลิตของส่วนประกอบแต่ละส่วน ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปตลอดจนการเลือกการดำเนินงานทางเทคโนโลยีส่วนบุคคล

การแบ่งหน่วยแรงงานประกอบด้วยการแบ่งงานแรงงานแบบละเอียดต่อหน่วยและปฏิบัติการ การแบ่งงานนี้มักเกิดขึ้นภายในองค์กรแต่ละแห่ง

รูปแบบการแบ่งงาน:

1. ความแตกต่าง;

2. ความเชี่ยวชาญ;

3. การทำให้เป็นสากล;

4. การกระจายความเสี่ยง

ความแตกต่างประกอบด้วยกระบวนการแยก “แยกส่วน” ของแต่ละอุตสาหกรรม กำหนดโดยลักษณะเฉพาะของปัจจัยการผลิตที่ใช้ เทคโนโลยี และที่นั่น กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันเป็นกระบวนการของการแยกส่วน การผลิตทางสังคมสำหรับกิจกรรมใหม่ทั้งหมด

ตัวอย่างเช่น ก่อนหน้านี้ผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในการผลิตสินค้าใด ๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจำหน่ายด้วย ตอนนี้เขาได้มุ่งความสนใจไปที่การผลิตสินค้าในขณะที่การดำเนินการดำเนินการโดยหน่วยงานทางเศรษฐกิจอื่นที่เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์

ความเชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับความแตกต่าง แต่พัฒนาบนพื้นฐานของความพยายามที่มุ่งเน้นไปยังผลิตภัณฑ์ประเภทแคบๆ

ตัวอย่างเช่น ผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ผลิตเฟอร์นิเจอร์ประเภทต่าง ๆ แต่ต่อมาตัดสินใจที่จะมุ่งเน้นไปที่การผลิตชุดห้องนอนเท่านั้น ผู้ผลิตไม่ได้ละทิ้งการผลิตเฟอร์นิเจอร์ แต่จัดโครงสร้างการผลิตใหม่โดยเปลี่ยนเครื่องมือสากลด้วยเครื่องมือพิเศษ

การทำให้เป็นสากลแสดงถึงสิ่งที่ตรงกันข้ามกับความเชี่ยวชาญ ขึ้นอยู่กับการผลิตหรือการขายสินค้าและบริการที่หลากหลาย

ตัวอย่างคือการผลิตเฟอร์นิเจอร์ทุกประเภทและทุกประเภทและแม้แต่การผลิตเครื่องครัวและช้อนส้อมในองค์กรเดียว

การกระจายความเสี่ยง– การแบ่งงานรูปแบบนี้ควรเข้าใจว่าเป็นการขยายขอบเขตของผลิตภัณฑ์

สามารถทำได้สองวิธี:

ที่ 1 – การกระจายตัวของตลาด –โดดเด่นด้วยการขยายช่วงของสินค้าที่ผลิตซึ่งผลิตโดยองค์กรอื่นแล้ว

วิธีที่ 2 – ความหลากหลายของการผลิตซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับ ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีด้วยการกำเนิดของผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีใหม่เชิงคุณภาพ ภายในกรอบของการกระจายความหลากหลายของอุตสาหกรรม เราควรแยกแยะ: เทคโนโลยี รายละเอียด และผลิตภัณฑ์การกระจายความเสี่ยง

พื้นฐานของการพัฒนาเศรษฐกิจคือการสร้างธรรมชาติขึ้นมาเอง ซึ่งเป็นการแบ่งหน้าที่ระหว่างผู้คนตามเพศ อายุ ร่างกาย สรีรวิทยา และลักษณะอื่น ๆ กลไกของความร่วมมือทางเศรษฐกิจสันนิษฐานว่ากลุ่มหรือบุคคลบางกลุ่มมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติงานประเภทที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด ในขณะที่กลุ่มอื่น ๆ มีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทอื่น

การแบ่งงานมีคำจำกัดความหลายประการ นี่เป็นเพียงบางส่วนเท่านั้น

การแบ่งงาน- นี่คือกระบวนการทางประวัติศาสตร์ของการแยก การรวม การปรับเปลี่ยนกิจกรรมบางประเภทซึ่งเกิดขึ้นในรูปแบบทางสังคมของความแตกต่างและการดำเนินกิจกรรมแรงงานประเภทต่างๆ การแบ่งแยกแรงงานในสังคมมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และระบบกิจกรรมด้านแรงงานประเภทต่างๆ เองก็มีความซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากกระบวนการแรงงานมีความซับซ้อนและลึกซึ้งยิ่งขึ้น

การแบ่งงาน(หรือ ความเชี่ยวชาญ) เป็นหลักการของการจัดการการผลิตในระบบเศรษฐกิจตามที่แต่ละบุคคลมีส่วนร่วมในการผลิตสินค้าแยกต่างหาก ด้วยการดำเนินการตามหลักการนี้ ด้วยทรัพยากรจำนวนจำกัด ผู้คนจึงได้รับผลประโยชน์มากกว่าการที่ทุกคนจัดหาทุกสิ่งที่ต้องการให้ตัวเอง

นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างระหว่างการแบ่งงานในความหมายกว้างและแคบ (อ้างอิงจาก K. Marx)

ในความหมายกว้างๆ การแบ่งงานคือระบบแรงงานประเภทต่างๆ ที่มีลักษณะแตกต่างกันและมีปฏิสัมพันธ์กันพร้อมๆ กัน ฟังก์ชั่นการผลิตอาชีพโดยทั่วไปหรือการผสมผสานตลอดจนระบบความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างกัน ความหลากหลายเชิงประจักษ์ของอาชีพพิจารณาจากสถิติทางเศรษฐกิจ เศรษฐศาสตร์แรงงาน อุตสาหกรรม วิทยาศาสตร์เศรษฐศาสตร์ประชากรศาสตร์ ฯลฯ อาณาเขต รวมถึงระหว่างประเทศ การแบ่งงานอธิบายโดยภูมิศาสตร์เศรษฐกิจ เพื่อกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างฟังก์ชันการผลิตต่างๆ จากมุมมองของผลลัพธ์ที่เป็นสาระสำคัญ K. Marx ต้องการใช้คำว่า "การกระจายแรงงาน"

ในความหมายแคบ การแบ่งงาน- นี่คือการแบ่งงานทางสังคมเช่นเดียวกับกิจกรรมของมนุษย์ สาระสำคัญทางสังคมซึ่งแตกต่างจากความเชี่ยวชาญพิเศษตรงที่เป็นความสัมพันธ์ทางสังคมชั่วคราวในอดีต ความเชี่ยวชาญด้านแรงงานคือการแบ่งประเภทของแรงงานตามหัวเรื่องซึ่งแสดงถึงความก้าวหน้าโดยตรง กำลังการผลิตและมีส่วนช่วยในเรื่องนี้ ความหลากหลายของสายพันธุ์ดังกล่าวสอดคล้องกับระดับการสำรวจธรรมชาติของมนุษย์และเติบโตไปพร้อมกับการพัฒนา อย่างไรก็ตาม ในรูปแบบชั้นเรียน ความเชี่ยวชาญพิเศษไม่ได้ถือเป็นความเชี่ยวชาญพิเศษของกิจกรรมบูรณาการ เนื่องจากได้รับอิทธิพลจากตัวมันเอง การแบ่งแยกทางสังคมแรงงาน. อย่างหลังแบ่งกิจกรรมของมนุษย์ออกเป็นหน้าที่และการปฏิบัติการบางส่วน ซึ่งแต่ละกิจกรรมในตัวมันเองไม่มีธรรมชาติของกิจกรรมอีกต่อไป และไม่ได้ทำหน้าที่เป็นช่องทางให้มนุษย์สืบพันธุ์ได้ ความสัมพันธ์ทางสังคมวัฒนธรรมของเขา ความมั่งคั่งทางจิตวิญญาณของเขา และตัวเขาเองในฐานะบุคคล ฟังก์ชั่นบางส่วนเหล่านี้ไร้ความหมายและตรรกะในตัวเอง ความจำเป็นของพวกเขาจะปรากฏเฉพาะเมื่อมีการเรียกร้องจากภายนอกโดยระบบการแบ่งงานเท่านั้น นี่คือการแบ่งระหว่างวัสดุและจิตวิญญาณ (จิตใจและร่างกาย) แรงงานผู้บริหารและการจัดการ หน้าที่ในทางปฏิบัติและอุดมการณ์ ฯลฯ การแสดงออกของการแบ่งงานทางสังคมคือการแยกการผลิตวัสดุ วิทยาศาสตร์ ศิลปะ ฯลฯ เป็นทรงกลมที่แยกจากกัน ตลอดจนการแบ่งแยกกันเองด้วย ในอดีตการแบ่งงานกลายเป็นการแบ่งชนชั้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

เนื่องจากสมาชิกของสังคมเริ่มมีความเชี่ยวชาญในการผลิตสินค้าแต่ละชิ้น วิชาชีพ– กิจกรรมแต่ละประเภทที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้าใดๆ

แต่การแบ่งงานไม่ได้หมายความว่าในสังคมจินตนาการของเราคน ๆ หนึ่งจะมีส่วนร่วมในการผลิตประเภทเดียว อาจกลายเป็นว่าหลายคนจะต้องทำ สายพันธุ์ที่แยกจากกันการผลิตหรือเพื่อให้บุคคลหนึ่งคนมีส่วนร่วมในการผลิตสินค้าหลายอย่าง

ทำไม ทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างขนาดของความต้องการของประชากรสำหรับสินค้าชิ้นหนึ่งกับผลิตภาพแรงงานของวิชาชีพนั้นๆ หากชาวประมงหนึ่งคนสามารถจับปลาได้เพียงพอในหนึ่งวันเพื่อให้ทุกคนในสังคมพอใจ ครอบครัวนี้ก็จะมีชาวประมงเพียงคนเดียว แต่ถ้านักล่าคนหนึ่งจากชนเผ่าดังกล่าวไม่สามารถยิงนกกระทาให้ทุกคนได้และงานของเขาไม่เพียงพอที่จะสนองความต้องการของสมาชิกทุกคนในครัวเรือนเพื่อหานกกระทาก็หลายคนก็จะไปล่าสัตว์พร้อมกัน หรือยกตัวอย่าง ถ้าช่างปั้นคนหนึ่งสามารถผลิตหม้อได้มากจนสังคมบริโภคไม่ได้ เขาก็จะผลิตได้ เวลาพิเศษซึ่งสามารถนำไปผลิตสินค้าอื่นๆ ได้ เช่น ช้อนหรือจาน

ดังนั้นระดับของ "การแบ่งแยก" ของแรงงานจึงขึ้นอยู่กับขนาดของสังคม สำหรับขนาดประชากรบางขนาด (นั่นคือ สำหรับองค์ประกอบและขนาดความต้องการที่แน่นอน) จะมีโครงสร้างอาชีพที่เหมาะสมที่สุด ซึ่งผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยผู้ผลิตที่แตกต่างกันจะเพียงพอสำหรับสมาชิกทุกคน และผลิตภัณฑ์ทั้งหมดจะถูกผลิตขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุดที่เป็นไปได้ ด้วยจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้น โครงสร้างอาชีพที่เหมาะสมที่สุดนี้จะเปลี่ยนไป จำนวนผู้ผลิตสินค้าที่บุคคลหนึ่งผลิตแล้วจะเพิ่มขึ้น และประเภทการผลิตที่ได้รับความไว้วางใจก่อนหน้านี้ให้กับบุคคลหนึ่งคนจะได้รับความไว้วางใจ ผู้คนที่หลากหลาย.

ในประวัติศาสตร์ของเศรษฐกิจ กระบวนการแบ่งงานต้องผ่านหลายขั้นตอน ซึ่งแตกต่างกันในระดับความเชี่ยวชาญของสมาชิกแต่ละคนในสังคมในการผลิตสินค้าอย่างใดอย่างหนึ่ง

การแบ่งงานมักจะแบ่งออกเป็นหลายประเภทขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะที่ใช้

การแบ่งงานตามธรรมชาติ: กระบวนการแยกประเภทของกิจกรรมแรงงานตามเพศและอายุ

แผนกเทคนิคของแรงงาน: กำหนดโดยธรรมชาติของปัจจัยการผลิตที่ใช้ อุปกรณ์และเทคโนโลยีเป็นหลัก

การแบ่งแยกแรงงานทางสังคม: การแบ่งแรงงานตามธรรมชาติและทางเทคนิค ดำเนินการในการมีปฏิสัมพันธ์และเป็นเอกภาพกับปัจจัยทางเศรษฐกิจ ภายใต้อิทธิพลของการแยกและความแตกต่างของกิจกรรมแรงงานประเภทต่างๆ

นอกจาก, การแบ่งแยกทางสังคมแรงงานมีอีก 2 ประเภทย่อย: ภาคส่วนและอาณาเขต การแบ่งงานตามสาขาถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าโดยเงื่อนไขการผลิต ลักษณะของวัตถุดิบที่ใช้ เทคโนโลยี อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ผลิต การแบ่งเขตแรงงานคือการจัดพื้นที่กิจกรรมการทำงานประเภทต่างๆ การพัฒนาถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าทั้งจากความแตกต่างในสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศและตามปัจจัย ลำดับทางเศรษฐกิจ.

ภายใต้ การแบ่งงานทางภูมิศาสตร์เราเข้าใจรูปแบบเชิงพื้นที่ของการแบ่งงานทางสังคม เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการแบ่งงานตามภูมิศาสตร์ก็คือ ประเทศต่างๆ(หรือภูมิภาค) ทำงานร่วมกันเพื่อให้ผลของแรงงานถูกขนส่งจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง จึงมีช่องว่างระหว่างสถานที่ผลิตกับสถานที่บริโภค

ในสังคมสินค้าโภคภัณฑ์ การแบ่งงานทางภูมิศาสตร์ของแรงงานจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนผลิตภัณฑ์จากฟาร์มหนึ่งไปอีกฟาร์มหนึ่ง กล่าวคือ การแลกเปลี่ยน การค้า แต่การแลกเปลี่ยนในเงื่อนไขเหล่านี้เป็นเพียงสัญญาณของการ "รับรู้" การมีอยู่ของการแบ่งงานทางภูมิศาสตร์ แต่ไม่ใช่ "สาระสำคัญ"

การแบ่งงานทางสังคมมี 3 รูปแบบ:

การแบ่งงานทั่วไปมีลักษณะเฉพาะด้วยการแยกกิจกรรมประเภทใหญ่ (ทรงกลม) ซึ่งแตกต่างจากกันในรูปแบบของผลิตภัณฑ์

การแบ่งงานภาคเอกชนเป็นกระบวนการแยกอุตสาหกรรมแต่ละอุตสาหกรรมออกเป็นประเภทการผลิตขนาดใหญ่

การแบ่งงานด้านแรงงานแบบเดี่ยวมีลักษณะเฉพาะของการแยกการผลิตส่วนประกอบแต่ละส่วนของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปตลอดจนการแยกการปฏิบัติงานทางเทคโนโลยีแต่ละรายการ

ความแตกต่างประกอบด้วยกระบวนการแยกแต่ละอุตสาหกรรม โดยพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของปัจจัยการผลิต เทคโนโลยี และแรงงานที่ใช้

ความเชี่ยวชาญพิเศษนั้นขึ้นอยู่กับความแตกต่าง แต่จะพัฒนาบนพื้นฐานของความพยายามในการมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์ประเภทแคบๆ

การทำให้เป็นสากลเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับความเชี่ยวชาญ ขึ้นอยู่กับการผลิตและจำหน่ายสินค้าและบริการที่หลากหลาย

ความหลากหลายคือการขยายช่วงของผลิตภัณฑ์

คำกล่าวแรกและหลักที่เอ. สมิธหยิบยกขึ้นมา ซึ่งกำหนดความก้าวหน้าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการพัฒนาพลังการผลิตของแรงงานและส่วนแบ่งที่สำคัญของศิลปะ ทักษะ และสติปัญญาที่ใช้บังคับและประยุกต์ใช้ (ความก้าวหน้า) คือ ผลที่ตามมาของการแบ่งงาน การแบ่งงานเป็นเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดและยอมรับไม่ได้สำหรับความก้าวหน้าของการพัฒนากำลังการผลิต การพัฒนาเศรษฐกิจของรัฐและสังคมใด ๆ เอ. สมิธเป็นผู้นำ ตัวอย่างที่ง่ายที่สุดการดำเนินการของการแบ่งงานในวิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่ (การผลิตในสังคมร่วมสมัย) - การผลิตหมุดเบื้องต้น คนงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมในการผลิตนี้และไม่รู้วิธีจัดการกับเครื่องจักรที่ใช้ในนั้น (แรงผลักดันในการประดิษฐ์เครื่องจักรได้รับจากการแบ่งงานอย่างแม่นยำ) แทบจะไม่สามารถสร้างพินได้หนึ่งพินต่อวัน เมื่อมีองค์กรในการผลิตดังกล่าว จำเป็นต้องแบ่งวิชาชีพออกเป็นสาขาวิชาเฉพาะจำนวนหนึ่ง ซึ่งแต่ละอาชีพจะเป็นอาชีพที่แยกจากกัน คนงานคนหนึ่งดึงลวด อีกคนยืดลวดให้ตรง คนที่สามตัดมัน คนที่สี่ลับปลายให้คม คนที่ห้าบดมันเพื่อติดหัว การผลิตที่ต้องใช้การดำเนินการอิสระอีกสองหรือสามครั้ง นอกเหนือจากการยึดติดแล้ว การขัดลวด ปักหมุดเอง, บรรจุภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป. ดังนั้นแรงงานในการผลิตพินจึงแบ่งออกเป็นชุดการปฏิบัติงานแบบหลายขั้นตอนและขึ้นอยู่กับองค์กรการผลิตและขนาดขององค์กรสามารถดำเนินการแยกกันได้ (คนงานหนึ่งคน - หนึ่งการดำเนินการ) หรือรวมกันเป็น 2 - 3 (คนงานหนึ่งคน - การดำเนินการ 2 - 3 ครั้ง) จากตัวอย่างง่ายๆ นี้ ก. สมิธยืนยันถึงลำดับความสำคัญที่ไม่ต้องสงสัยของการแบ่งงานดังกล่าวเหนืองานของคนงานคนเดียว คนงาน 10 คนผลิตพินได้ 48,000 พินต่อวัน ในขณะที่คนหนึ่งสามารถผลิตพินที่ไฟฟ้าแรงสูงได้ 20 พิน การแบ่งงานในยานใด ๆ ไม่ว่าจะถูกนำมาใช้มากเพียงใดก็ทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้น การพัฒนาต่อไป(จนถึงปัจจุบัน) การผลิตในภาคเศรษฐกิจใด ๆ ถือเป็นการยืนยัน "การค้นพบ" ของ A. Smith ที่ชัดเจนที่สุด

การแบ่งงานตามธรรมชาติซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดกิจกรรมชีวิตทั้งมวลของสังคม เป็นลักษณะพื้นฐานของสังคมไร้ชนชั้นทั้งหมดที่มีพื้นฐานอยู่บนความเป็นเจ้าของปัจจัยการผลิตของสาธารณะ อย่างไรและทำไมจึงพัฒนาในชุมชน?

ความสัมพันธ์ทางสังคมได้รับการสถาปนาขึ้นโดยเป็นผลมาจากความสัมพันธ์ทางการผลิต และความสัมพันธ์อย่างหลังจะต้องสอดคล้องกับระดับและธรรมชาติของกำลังการผลิตที่มีอยู่ในสังคม หากไม่ขัดแย้งกัน การแบ่งแยกแรงงานตามธรรมชาติ (และในชุมชน ความสัมพันธ์ด้านแรงงานและสังคมเป็นหนึ่งเดียว) ถูกกำหนดให้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเลี้ยงดูคนงานที่พัฒนาแล้ว การผลิตอัตโนมัติเป็นการเติบโตของผู้ผลิตไปสู่บุคลิกภาพที่พัฒนาเต็มที่ซึ่งเป็นข้อกำหนดสำหรับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกันของปัจจัยการผลิตทั่วไปอันเป็นผลมาจากการใช้อย่างเท่าเทียมกันเพื่อจุดประสงค์ทั่วไปในการตอบสนองความต้องการทางวัตถุด้วยโอกาสที่ไม่จำกัดสำหรับการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติทั้งหมด ความสามารถของผู้คนและผลประโยชน์ร่วมกัน การพัฒนาอย่างครอบคลุมของทุกคนเป็นเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาของทุกคน ซึ่งเป็นเงื่อนไขสำหรับความสามารถในการดำเนินกิจกรรมชีวิตในเครื่องมือการผลิตแบบอัตโนมัติ นี่ไม่ใช่ความปรารถนาของผู้คนที่จะพัฒนาอย่างอิสระเพื่อประโยชน์ของตนเอง แต่เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการจัดองค์กรแรงงานในเงื่อนไขของการผลิตดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องปลูกฝังจิตสำนึกพิเศษใด ๆ ให้กับผู้คนก่อนมีทัศนคติที่มีสติต่อการทำงาน ความสงบเรียบร้อยของประชาชนเนื่องจากจิตสำนึกนี้ถูกสร้างขึ้นเองตามธรรมชาติโดยวิถีชีวิตในชุมชน: จิตสำนึกทางสังคมถูกกำหนดโดยความเป็นอยู่ทางสังคม สิ่งอื่นใดที่เป็นไปไม่ได้

ทุกวันนี้ การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญในมหาวิทยาลัย วิทยาลัย โรงเรียน โดยแยกจากการผลิตที่มีอยู่ซึ่งผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมจะทำงานนั้นไม่มีประสิทธิผล เป็นนักวิชาการ ใช้เวลาศึกษามากกับความรู้ที่ไม่จำเป็นสำหรับเขาและไม่ กำหนดลักษณะเฉพาะของงานในอนาคตของเขา ผู้เชี่ยวชาญได้รับประสบการณ์และความรู้อันล้ำค่าขององค์กรที่อยู่ในกระบวนการทำงานโดยตรงอย่างวุ่นวายเป็นธรรมชาติสัญชาตญาณบางส่วนและไม่มีระบบ การสูญเสียประสบการณ์และความรู้ที่สะสมโดยองค์กรนั้นไม่สามารถถูกแทนที่ได้

ชุมชนวางกระบวนการให้ความรู้แก่คนงานเป็นส่วนใหญ่ ระดับที่มีประสิทธิภาพ. ผสมผสานการศึกษาของชุมชนในสภาพของชุมชนที่ทำงาน ในการผลิตโดยตรง กับการให้ความรู้แก่ชุมชนพร้อมกันโดยตนเองและผู้ที่ได้รับเชิญจากภายนอกโดยผู้เชี่ยวชาญผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาความรู้ต่างๆ บุคคลที่มีชื่อเสียงด้านวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม และกลุ่มที่ใช้สัมมนาผ่านเว็บออนไลน์ ภาพยนตร์เพื่อการศึกษาและวิทยาศาสตร์ยอดนิยมอย่างเป็นระบบ การทัศนศึกษาและการฝึกอบรมที่โรงงานอุตสาหกรรมที่ดีที่สุด - สร้างสรรค์ประโยชน์สูงสุด พื้นฐานที่ทันสมัยการศึกษาคอมมิวนิสต์ตลอดชีวิต

ในกระบวนการศึกษาที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติและสม่ำเสมอ ผู้คนต้องผ่านช่วงการพัฒนาตามช่วงอายุหนึ่งๆ คนส่วนใหญ่ใน สภาวะปกติผ่านขั้นตอนต่อไปนี้: สถานรับเลี้ยงเด็ก – โรงเรียนอนุบาล – โรงเรียนประถม– มัธยมศึกษา – มหาวิทยาลัย – การผลิต (การฝึกอบรมขั้นสูง) – งานทางวิทยาศาสตร์ แต่ละช่วงวัยของการเลี้ยงดูมีอายุเป็นของตัวเอง กลุ่มอายุ. ในกองทัพ ด้วยการเติบโตตามธรรมชาติของทหาร การแบ่งอายุที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดู การศึกษา ประสบการณ์ และความรู้ก็มองเห็นได้ชัดเจนเช่นกัน การแบ่งนี้ออกเป็นช่วงของการศึกษาและการทำงานที่เกี่ยวข้องกับอายุของมนุษย์ ทำให้เกิดการแบ่งงานตามธรรมชาติ กล่าวคือ การแบ่งงานตามธรรมชาติเมื่อโตขึ้นและตามวัย

ชุมชนใช้การผลิตที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงแบบอัตโนมัติ ซึ่งต้องใช้ความรู้ ประสบการณ์ และทักษะที่ดี ซึ่งเกี่ยวข้องกับผลที่ตามมาร้ายแรงของอุบัติเหตุและความสูญเสียจากสิ่งที่เรียกว่าปัจจัยมนุษย์ การผลิตดังกล่าวไม่สามารถศึกษาในชั้นเรียนของโรงเรียนหรือนอกการผลิตได้ ไม่ว่าการฝึกอบรมทางทฤษฎีจะสูงเพียงใด การฝึกอบรมทักษะจำเป็นโดยตรงในสภาวะต่างๆ องค์กรเฉพาะ. การฝึกอบรมพนักงานดังกล่าวเกิดขึ้นเป็นระยะ: วัยเด็ก (พร้อมการแนะนำกิจกรรมทุกประเภทของชุมชนอย่างค่อยเป็นค่อยไป) - ช่วงเรียน (การเรียนรู้กระบวนการและทักษะการทำงานที่เรียบง่าย) - อุดมศึกษา(ด้วยการเรียนรู้ตามลำดับขั้นตอนทีละขั้นตอน กระบวนการผลิต) – การศึกษาเชิงวิชาการ (ด้วยการได้มาซึ่งความรู้และทักษะในการจัดการการจัดการเทศบาลที่ซับซ้อนทั้งหมด) – กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์(ความคิดสร้างสรรค์ในการปรับปรุงวัสดุและฐานทางเทคนิคของชุมชน - ฟรี กระบวนการสร้างสรรค์ตามความสามารถ ความสามารถ และความสนใจของตน ขั้นตอนของกระบวนการการศึกษา-การศึกษา-การสร้างสรรค์ที่ผสมผสานกันเหล่านี้ ทำให้เกิดการแบ่งงานตามธรรมชาติในชุมชนตามอายุ กิจกรรมการผลิตในวิสาหกิจชุมชนแบบอัตโนมัตินั้น ใช้เวลาส่วนเล็กๆ ดังกล่าว ซึ่งลดลงมากขึ้นเรื่อยๆ เมื่ออุปกรณ์และเทคโนโลยีได้รับการปรับปรุง ซึ่งชุมชนสามารถและต้องใช้เวลาที่เหลือจากการผลิตเพื่อเข้าร่วมในแรงงานประเภทอื่นๆ ทั้งหมด เพื่อเพิ่มประโยชน์สูงสุด การพัฒนาและการตระหนักถึงความสามารถและพรสวรรค์ตามธรรมชาติของพวกเขา

ระบบอัตโนมัติช่วยให้คุณลด เวลางานคนงานในกระบวนการผลิตเฉพาะได้ถึง 4 - 1 ชั่วโมงต่อวัน และน้อยกว่านั้นด้วยซ้ำ พนักงานมีหน้าที่ต้องอุทิศเวลาว่างให้กับการฝึกอบรมทางทฤษฎี ความคิดสร้างสรรค์ งานทางวิทยาศาสตร์ และกิจกรรมประเภทอื่น ๆ ที่ชุมชนถูกบังคับให้ดำเนินการด้วยตนเอง โดยไม่ต้องจ้างคนงาน ทัศนคติที่เท่าเทียมกันของผู้คนต่อปัจจัยการผลิตทั่วไปทำให้พวกเขาต้องแบ่งความรับผิดชอบอย่างเท่าเทียมกันเมื่อเวลาผ่านไป เวลากลายเป็นคุณค่าหลัก

มนุษยชาติกำลังหันมาใช้เทคโนโลยีมากขึ้นซึ่งงานทางปัญญามีอิทธิพลเหนือกว่า ในชุมชน แรงงานทางปัญญาของทุกคนเท่าเทียมกับแรงงานในการผลิต ค่อยๆ ทีละขั้น ได้รับความสำคัญและผลตอบแทนที่มากขึ้น การศึกษาระดับสูงของคอมมูนาร์ด การพัฒนาความสามารถและพรสวรรค์สูงสุด สติปัญญาของแรงงาน นำคอมมูนาร์ดไปสู่ความสัมพันธ์การผลิตรูปแบบใหม่ การผลิตวัสดุกลายเป็นเพียงพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับชีวิตมนุษย์ทุกคน โดยจัดหาความต้องการวัสดุธรรมชาติ และถูกควบคุมโดยกฎระเบียบภายใน เพื่อเป็นกำหนดการสำหรับการมีส่วนร่วมที่เท่าเทียมกันของทุกคนในการผลิตตามขั้นตอนตามระดับการศึกษาอายุ การผลิตทางปัญญาไม่ได้ถูกควบคุมโดยการบังคับการมีส่วนร่วมในกระบวนการเฉพาะ แต่จะบังคับตามประเภทของกิจกรรม ซึ่งหมายความว่าทุกคนจำเป็นต้องทำอะไรบางอย่าง งานทางวิทยาศาสตร์ โดยทางเลือก, กีฬาบางชนิด ตามคำขอของคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรมบางอย่าง ฯลฯ

การแบ่งกิจกรรมในชีวิตทั้งหมดของชุมชนตามเพศ ซึ่งถือเป็นส่วนที่สองของการแบ่งงานตามธรรมชาติ มีอธิบายไว้ในบทที่ 5 การจัดองค์กรทางเพศ

ความเท่าเทียมกันของสมาชิกทุกคนในประชาคมยังขึ้นอยู่กับการแบ่งงานตามธรรมชาติด้วย ซึ่งไม่ได้หมายความถึงความเสมอภาคทางกลของเด็ก คนแก่ ผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่ และผู้หญิง แต่หมายถึงความเท่าเทียมกันของเส้นทางที่แต่ละประชาคมเดินผ่านในระหว่างนั้น ชีวิตของเขา ความเท่าเทียมกันของโอกาสในการพัฒนาและการตระหนักถึงความสามารถทั้งหมดของเขา แต่ไม่เหมือนกับความเท่าเทียมกันของแรงงาน ความเท่าเทียมกันของความสามารถ เช่น ความแข็งแกร่งทางกายภาพ ความทรงจำ ความถนัดในงานศิลปะบางประเภท - ความสามารถดังกล่าวแตกต่างกันไปสำหรับทุกคนโดยธรรมชาติ แต่โอกาสในการนำไปปฏิบัติตามความสามารถนั้นเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน ในทางกลับกัน ยิ่งความสามารถของมนุษย์มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวมากเท่าไร พวกเขาก็ยิ่งมีคุณค่าต่อสังคมมากขึ้นเท่านั้น ผลรวมของคุณสมบัติทั้งหมดของแต่ละชุมชนจะถือว่าเท่ากับผลรวมของคุณสมบัติเฉพาะทั้งหมดของสมาชิกคนอื่นๆ ในชุมชน จำนวนผู้คนที่มีพาหะนำโรคจำนวนมากในชุมชนเพิ่มขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้มีแนวโน้มที่จะเร่งตัวขึ้นอันเป็นผลมาจากผลกระทบของความต้องการโดยไม่รู้ตัวของสาธารณะต่อการพัฒนาที่หลากหลายของผู้คน

นักปรัชญาบางคนเสนอแนวคิดเรื่องการเปลี่ยนผ่านจากลัทธิสังคมนิยมไปสู่ลัทธิคอมมิวนิสต์โดยเป็นการนำไปปฏิบัติทีละขั้นตอนโดยรัฐในการลดค่าจ้างคนงานพร้อมกับเพิ่มกองทุนการบริโภคสาธารณะที่สอดคล้องกันพร้อมกัน พวกเขาถึงกับเรียกการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวว่าการปฏิวัติคอมมิวนิสต์ ความกลัวของพวกเขาที่จะหลุดพ้นจากการพัฒนาสังคมนิยมไปสู่ลัทธิคอมมิวนิสต์อย่างต่อเนื่องนั้นสามารถเข้าใจได้: การพัฒนาต้องมาจากชีวิตจากที่แล้ว สภาพที่มีอยู่สังคมบนพื้นฐานของสังคมก่อนหน้านี้ และเส้นทางนี้อาจเกิดขึ้นในการปรับปรุงสังคมนิยมแม้ว่าจะอยู่ร่วมกับชุมชนในระยะยาวก็ตาม เส้นทางนี้จะขจัดความขัดแย้งหลักของลัทธิสังคมนิยมให้ราบรื่นและป้องกันความเป็นไปได้ที่จะมีการต่อต้านการปฏิวัติของชนชั้นกลางอีก อย่างไรก็ตาม เป็นที่แน่ชัดว่าไม่ว่าการบริโภคภาคเอกชนจะพัฒนาไปสู่รูปแบบกองทุนสาธารณะอย่างไร ก็ไม่ใช่เงื่อนไขพื้นฐานในการสถาปนาความสัมพันธ์ทางสังคมของคอมมิวนิสต์ ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างชุมชนกับสังคมสังคมนิยมคือการแบ่งแยกตามธรรมชาติของแรงงานไม่เพียงแต่ในสังคมเท่านั้น การผลิตวัสดุแต่ยังรวมถึงกิจกรรมชีวิตที่หลากหลายของผู้คนด้วย ตามทฤษฎีแล้ว เป็นไปได้ที่จะหยุดพอใจกับเงินเดือนโดยสิ้นเชิงและมุ่งไปสู่การสนองความต้องการของประชาชนอย่างเต็มที่โดยผลิตภาพแรงงานทั่วไป แต่ในขณะเดียวกันก็ยังคงอยู่ในกรอบของการแบ่งงานแบบทุนนิยม เพราะการบริโภคและการแบ่งงานเป็น เกณฑ์ที่แตกต่างกันแต่ความสัมพันธ์แบบคอมมิวนิสต์ซึ่งเป็นการแบ่งงานตามธรรมชาติจะไม่มีทางเติบโตไปจากสิ่งนี้ได้ และการจ่ายเงินตามงาน - กลไกทางเศรษฐกิจหลักของลัทธิสังคมนิยม - กลายเป็นภัยคุกคามต่อการดำรงอยู่ของมัน

เห็นได้ชัดว่าการเปลี่ยนไปใช้การแบ่งงานและกิจกรรมชีวิตตามธรรมชาตินั้นเป็นไปได้โดยการสร้างรูปแบบทางสังคมใหม่อย่างมีสติและมีจุดมุ่งหมายเท่านั้น - ชุมชน ไม่มีการพัฒนาสังคมนิยมไปสู่ลัทธิคอมมิวนิสต์ตามธรรมชาติเช่นนี้ มีการเปลี่ยนแปลงการปฏิวัติในทุกสิ่ง ระบบสังคม. นี่คือการปฏิวัติคอมมิวนิสต์ ความคลาสสิกของลัทธิมาร์กซิสม์แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า หากปราศจากการเปลี่ยนแปลงการแบ่งงาน ย่อมเป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างสังคมคอมมิวนิสต์ขึ้นมา ไม่ว่าเราจะนำกิจการสังคมนิยมเข้าใกล้ “สังคมที่ยุติธรรม” ที่ผู้นำคอมมิวนิสต์พูดถึงมากแค่ไหนก็ตาม หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในการแบ่งงาน สังคมก็จะยังคงอยู่ในสถานะกึ่งชนชั้นกลางโดยพื้นฐาน ต้องขอบคุณการอนุรักษ์ การแบ่งงานแบบทุนนิยมพร้อมกับผลที่ตามมาทั้งหมด การแบ่งงานตามธรรมชาติเป็นแนวทางที่ไม่ว่าลัทธิสังคมนิยมจะเข้าใกล้แค่ไหน ก็ไม่สามารถกลายเป็นลัทธิคอมมิวนิสต์ได้

เราต้องเข้าใจว่าสังคมไม่สามารถคงความเป็นสังคมนิยมต่อไปได้ มันจะเกิดการต่อต้านการปฏิวัติครั้งใหม่อย่างต่อเนื่องตามกฎการพัฒนาสังคมนิยมของมันเอง ความหลากหลายของสังคมสังคมนิยม ความไม่เท่าเทียมกันของการพัฒนา ทั้งในระดับภูมิภาคและด้วยเหตุผลอื่น ๆ หลายประการ ไม่เพียงแต่อนุญาต แต่ยังต้องมีการระบุสาขาการผลิตและเทคโนโลยีที่แตกต่างกัน การฝึกอบรมบุคลากรสำหรับพวกเขา การสร้างองค์กรใหม่อย่างมีสติและเป็นระบบ - คอมมูนิตี้ ในกรณีนี้ทุกอย่างจะถูกนำมาพิจารณาทันที เงื่อนไขที่จำเป็นการทำงานโดยไม่มีการปรับเปลี่ยนใด ๆ การปรับรูปแบบทางสังคมที่ล้าสมัยให้เข้ากับเงื่อนไขใหม่ซึ่งจะช่วยรัฐจากความประหลาดใจครั้งใหม่