รายละเอียดงานของผู้ตรวจสอบบัญชี รายละเอียดงานของผู้ตรวจหนังสือเดินทางและบริการวีซ่า ความรับผิดชอบงานของผู้ตรวจแผนกบริการการย้ายถิ่นฐานของรัฐบาลกลาง

แบบฟอร์มและขั้นตอนการดำเนินการสอบแบบครอบคลุมรวมถึงข้อกำหนดสำหรับระดับความรู้ขั้นต่ำที่จะผ่านได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 29 สิงหาคม 2557 ฉบับที่ 1156 และแบบฟอร์ม ของใบรับรองและขั้นตอนการออกได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 29 สิงหาคม 2557 ฉบับที่ 1154 ในขณะเดียวกันก็ไม่จำเป็นต้องยืนยันความรู้ภาษารัสเซียประวัติศาสตร์และ กฎหมายพื้นฐาน: 1) เมื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน: 2) เมื่อยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราวหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่: มีการกำหนดกฎพิเศษสำหรับการยืนยันความรู้ภาษารัสเซีย ประวัติศาสตร์ และกฎหมายขั้นพื้นฐานสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ต้องขอวีซ่าและวีซ่า 1.

สัก

ข้อมูล

ประสบการณ์การทำงานกับชาวต่างชาติใน บริษัทระหว่างประเทศจาก 2 ปี มีประสบการณ์ในการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ (รวมถึง Highly Qualified Specialists (HQS)) วีซ่า และเอกสารอื่น ๆ สำหรับผู้ติดตามมาอย่างน้อย 2 ปี ประสบการณ์การบริหารจัดการ การจัดการบันทึกบุคลากรสำหรับพนักงานขนาด 250 คน

จาก 1 ปี ความรู้และทักษะ: กฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายการย้ายถิ่นฐานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและข้อบังคับที่ใช้บังคับ กิจกรรมบุคลากร- กฎด้านทรัพยากรบุคคล ขั้นตอนการลงทะเบียนการบำรุงรักษาและการจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรและการเคลื่อนย้าย ขั้นตอนการสร้างและบำรุงรักษาฐานข้อมูลบุคลากรขององค์กร (องค์กร) ขั้นตอนการสมัครงานสำหรับคนต่างด้าว วิธีการบันทึกการเคลื่อนไหวของบุคลากรขั้นตอนการจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้น ท้องถิ่น กฎระเบียบบริษัท. ความรู้เกี่ยวกับเอสเอพี

ผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็นสำหรับการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ

สำหรับการก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน 5. ขั้นตอนการแก้ไขรายละเอียดงาน 5.1. รายละเอียดงานทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมตามความจำเป็น แต่อย่างน้อยทุกๆ ห้าปี 5.2. พนักงานทุกคนขององค์กรที่อยู่ภายใต้คำสั่งนี้จะคุ้นเคยกับคำสั่งให้ทำการเปลี่ยนแปลง (เพิ่มเติม) ในรายละเอียดงานตามลายเซ็น
ลักษณะงานได้รับการพัฒนาตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2557 ฉบับที่ 67 เห็นชอบโดยหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล E.E. Gromova03/14/2014 ฉันได้อ่านคำแนะนำเหล่านี้แล้ว ฉันได้รับสำเนาหนึ่งฉบับและนำไปเก็บไว้ที่ที่ทำงานของฉัน สารวัตรบุคลากร ป.จ.

1. บทบัญญัติทั่วไป

ขั้นตอนดังกล่าวรวมถึง: สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความจำเป็นสำหรับขั้นตอนดังกล่าวโดยขึ้นอยู่กับสถานะของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง โปรดดู: ชาวต่างชาติที่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจะได้รับการว่าจ้างในลักษณะพิเศษ ควรสังเกตว่าการจ้างงานในรัสเซียเป็นไปได้สำหรับชาวต่างชาติเฉพาะในกรณีที่พวกเขามีอายุครบ 18 ปี (ข้อ 4 ของข้อ 13 ของกฎหมายลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 หมายเลข 115-FZ ส่วนที่ 3 ของบทความ 327.1 ของแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย) โปรดทราบว่ามีกฎพิเศษสำหรับพลเมืองของสาธารณรัฐอาร์เมเนีย เบลารุส และคาซัคสถาน

ความสนใจ

พลเมืองของประเทศเหล่านี้มีข้อได้เปรียบหลายประการเมื่อหางานทำในรัสเซีย เงื่อนไขในการพำนักและทำงานในรัสเซียนั้นประดิษฐานอยู่ในสนธิสัญญายูเรเชียน สหภาพเศรษฐกิจลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2014 (ส่วนที่ 4 ของมาตรา 15 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาไม่จำเป็นต้องได้รับสิทธิบัตรเลย (มาตรา 1 ของศิลปะ

97 ของสนธิสัญญาว่าด้วยสหภาพเศรษฐกิจเอเชียลงวันที่ 29 พฤษภาคม 2014)

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า

การประเมินผลงาน: - ปกติ - ดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชาทันทีในระหว่างกระบวนการปฏิบัติงานของพนักงาน ฟังก์ชั่นแรงงาน- - (ระบุขั้นตอนและเหตุผลสำหรับงานประเภทอื่น) รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 มีนาคม 2552 N 107 “เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน หมวด “ ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service” (ชื่อตำแหน่ง (ลายเซ็นส่วนตัว) (ถอดรหัสลายเซ็น) ของหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง) » » d. ตกลง (ระบุผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดและลายเซ็นของพวกเขา) (ลายเซ็นส่วนตัว (ถอดรหัสลายเซ็น) » » d.
เติมเข้า เอกสารทางบัญชีขึ้นอยู่กับวัสดุที่ได้รับรวมทั้งวัสดุจากต่างประเทศด้วย 2.4. ติดตามเอกสารขาเข้า 2.5. ควบคุมขั้นตอนการนำข้อมูลเข้าตู้เก็บเอกสารทางบัญชีและการถอดเอกสารที่หมดความหมาย 2.6. เตรียมความพร้อมให้กับเจ้าหน้าที่ สาขาผู้บริหารหน่วยงานของสหพันธรัฐรัสเซียขอคำชี้แจงและเพิ่มข้อมูลทางบัญชีที่มีอยู่

2.7. ตรวจสอบความปลอดภัยและสภาพของสต็อกการ์ดในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย 3. สิทธิ ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่ามีสิทธิ์: 3.1. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ 3.2. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ 3.3. ส่งข้อเสนอในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของคุณเพื่อให้หัวหน้างานพิจารณาโดยตรง 3.4.

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจดทะเบียนชาวต่างชาติ

การเตรียมและส่งใบสมัครไปยัง Federal Migration Service ของรัสเซียเพื่อขออนุญาตดึงดูดและใช้งาน แรงงานต่างด้าว, ชุดเอกสารที่ต้องการ การออกคำเชิญให้กับชาวต่างชาติที่วางแผนจะได้รับการว่าจ้างจากองค์กร สมาชิกในครอบครัว และผู้ติดตาม การได้รับใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางมาถึงสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่ต้องการ (ไม่ต้องใช้วีซ่า) ความช่วยเหลือในการปรับตัวของพนักงานใหม่ - ความคุ้นเคยกับลักษณะงาน ความคุ้นเคยกับทีมและสถานที่ทำงาน ให้คำปรึกษาแก่พนักงานองค์กรเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และข้อจำกัดในการรับคนต่างด้าว รักษาข้อมูลให้ทันสมัย ​​(ตรวจสอบและอัปเดตขั้นตอนหากจำเป็นอย่างน้อยไตรมาสละครั้ง) ขั้นตอนภายในขององค์กรที่อธิบายการทำงานกับพลเมืองต่างประเทศและขั้นตอนการประมวลผลเอกสารสำหรับพวกเขา

รายละเอียดงานสำหรับการจดทะเบียนคนต่างด้าว

• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 25 กรกฎาคม 2545 หมายเลข 115-FZ “เปิด สถานะทางกฎหมายชาวต่างชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย";
• กฎหมายการย้ายถิ่นฐานของสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายแรงงาน
• โครงสร้างและพนักงานขององค์กร
• ขั้นตอนการลงทะเบียน การบำรุงรักษา และการเก็บรักษา บันทึกการทำงานและไฟล์ส่วนตัวของพนักงานในองค์กร
• ขั้นตอนการกำหนดชื่ออาชีพและตำแหน่งลูกจ้าง ประสบการณ์ทำงานทั่วไปและต่อเนื่อง สวัสดิการ ค่าตอบแทน และการขึ้นทะเบียนบำนาญสำหรับลูกจ้าง
• ขั้นตอนการบันทึกการเคลื่อนไหวของบุคลากรและจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้น
• ขั้นตอนการรักษาคลังข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรขององค์กร
• พื้นฐานของงานสำนักงาน
• วิธีการทางเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร
• กฎระเบียบด้านแรงงาน
• กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

1.6.
รับข้อมูลอย่างเป็นทางการที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ของคุณ 4. ความรับผิดชอบ ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่ามีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ: 4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือ การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมหน้าที่ของตนที่ระบุไว้ในลักษณะงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน
4.2.

สำหรับความผิดที่ได้กระทำในระหว่างระยะเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และอาญาในปัจจุบัน 4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ-ตาม กฎหมายปัจจุบัน- 5. เงื่อนไขและการประเมินการทำงาน 5.1. ตารางการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าจะพิจารณาจากกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

5.2.
ฉันอนุมัติ [ตำแหน่ง ลายเซ็น ชื่อเต็มของผู้จัดการ หรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่มีอำนาจอนุมัติรายละเอียดงาน] [วัน เดือน ปี] M.P. รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญแผนกทรัพยากรบุคคลสำหรับการจดทะเบียนคนต่างด้าว [ชื่อสถาบัน องค์กร องค์กร ] คำแนะนำรายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนด รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ผู้เชี่ยวชาญแผนกทรัพยากรบุคคลสำหรับการลงทะเบียนชาวต่างชาติอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]
1.2. บุคคลที่มี [ระบุความต้องการ] การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน [ระบุข้อกำหนด] ได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในแผนกทรัพยากรบุคคลสำหรับการลงทะเบียนของชาวต่างชาติ 1.3.
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลด้านการจดทะเบียนคนต่างด้าวได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้: 2.1. ดูแลรักษาฐานข้อมูลคนต่างด้าวทั้งที่ทำงานและผู้สมัคร 2.2. จัดทำและประสานงานข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ
2.3.

กรอกใบสมัครเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร 2.5. การเตรียมการและยื่นคำร้องต่อ Federal Migration Service แห่งรัสเซียเพื่อขอใบอนุญาตดึงดูดและใช้แรงงานต่างด้าวและชุดเอกสารที่จำเป็น 2.6. การออกหนังสือเชิญชาวต่างชาติ 2.7. ดำเนินการขั้นตอนการลงทะเบียนคนต่างด้าวเข้าทำงาน 2.8. การจดทะเบียนใบอนุญาตทำงานหรือสิทธิบัตรสำหรับชาวต่างชาติใน Federal Migration Service

2.9. ความช่วยเหลือในการปรับตัวของพนักงานใหม่ - ความคุ้นเคยกับลักษณะงาน ความคุ้นเคยกับทีมและสถานที่ทำงาน 2.10. [กรอกตามต้องการ].

ฉันขอยืนยัน:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อองค์กร]

_______________________________

_______________________/[ส.อ.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิและความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญในงานหนังสือเดินทางและวีซ่า [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสถาบัน)

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบัน

1.3. ผู้เชี่ยวชาญในงานหนังสือเดินทางและวีซ่าอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและรายงานโดยตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้างานทันทีในกรณีฉุกเฉิน] ของสถาบัน

1.4. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (ด้านเทคนิค มนุษยธรรม สังคม) โดยไม่มีข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า อาชีวศึกษาในทิศทาง กิจกรรมระดับมืออาชีพและ การฝึกอบรมสายอาชีพตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.5. ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าควรรู้:

• รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
• กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐานในประเด็นการเดินทางไปต่างประเทศและเข้าประเทศการได้มาและการสูญเสียสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่ควบคุมเนื้อหาและประเภทของหนังสือเดินทางและบันทึกวีซ่า
• กฎสำหรับการอยู่อาศัยของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
• พื้นฐานของกฎหมายปกครองและอาญา กฎหมายแรงงาน;
• การแบ่งเขตการปกครองและโครงสร้างของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช
• ตัวอักษรการ์ดพิเศษโดยคำนึงถึงการถอดเสียงนามสกุลต่างประเทศ
• เทคนิคและวิธีการประมวลผลเอกสารทางบัญชีในไฟล์การ์ด
• ขั้นตอนการทำงานกับตู้เก็บเอกสารกึ่งอัตโนมัติ คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์สำนักงานอื่นๆ ตลอดจนสิ่งจำเป็น ซอฟต์แวร์;
• ข้อกำหนดในการรับรองความลับ
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.6. ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำโดย:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของสถาบัน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.7. ในช่วงที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. ดำเนินการบัญชี ข้อมูลเบื้องต้นเปลี่ยนแปลงหนังสือเดินทางและเอกสารการลงทะเบียนเกี่ยวกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับหนังสือเดินทางต่างประเทศหรือเอกสารแทนผู้ที่สูญเสียหรือได้รับสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือในลักษณะอื่นด้วย ในส่วนของผู้ที่เข้ามาในประเทศ (ทั้งแบบวีซ่าและแบบไม่ต้องขอวีซ่า) ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ ความเคลื่อนไหว และเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้นกับพวกเขา

2.2. จัดทำข้อมูลตามคำขอของเจ้าหน้าที่ อำนาจรัฐสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในประเทศและต่างประเทศ

2.3. กรอกเอกสารทางบัญชีสำหรับวัสดุที่ได้รับรวมทั้งวัสดุจากต่างประเทศ

2.4. ติดตามเอกสารขาเข้า

2.5. ควบคุมขั้นตอนการนำข้อมูลเข้าตู้เก็บเอกสารทางบัญชีและการถอดเอกสารที่หมดความหมาย

2.6. เตรียมคำขอไปยังหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อชี้แจงและเสริมข้อมูลการบัญชีที่มีอยู่

2.7. ตรวจสอบความปลอดภัยและสภาพของสต็อกการ์ดในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ ผู้เชี่ยวชาญในงานหนังสือเดินทางและวีซ่าอาจเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ล่วงเวลาอย่างเป็นทางการ ในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่ามีสิทธิ์ที่จะ:

3.1. ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า

3.2. เข้าสู่ความสัมพันธ์กับแผนกต่างๆ ของสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงาน กิจกรรมการผลิตซึ่งอยู่ในความสามารถของผู้เชี่ยวชาญในงานด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า

3.3. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในองค์กรบุคคลที่สามในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพ

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่ามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และเอกสาร (และในบางกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ล้มเหลวในการบังคับใช้ วินัยแรงงาน.

4.2. การประเมินการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าดำเนินการ:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานในหน้าที่การงานของเขา

4.2.2. โดยคณะกรรมการรับรองของสถาบัน - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าคือคุณภาพ ความครบถ้วน และความตรงเวลาในการปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าจะกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่กำหนดโดยสถาบัน

5.2. เนื่องจาก ความจำเป็นในการผลิตผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าจะต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงคนในท้องถิ่นด้วย)

6. ลงนามถูกต้อง

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่าจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขาตามลักษณะงานนี้

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “__” _______ 20__

กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำสั่ง

เกี่ยวกับการอนุมัติ การจัดหาโมเดลในการแบ่งประเด็นการย้ายถิ่นฐานของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในระดับภูมิภาค

เอกสารที่มีการเปลี่ยนแปลง:
;
.
____________________________________________________________________

อนุมัติข้อบังคับแบบจำลองที่แนบมาในแผนกปัญหาการย้ายถิ่นฐานของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในระดับภูมิภาค

รัฐมนตรี
ตำรวจทั่วไป
สหพันธรัฐรัสเซีย
V. Kolokoltsev

แอปพลิเคชัน. กฎระเบียบต้นแบบในการแบ่งประเด็นการย้ายถิ่นฐานของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในระดับภูมิภาค

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ระเบียบต้นแบบนี้กำหนดภารกิจหลัก หน้าที่ อำนาจ และการจัดกิจกรรมของหน่วยในประเด็นการย้ายถิ่นฐานของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในระดับภูมิภาค
_______________
ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “หน่วยการย้ายถิ่นฐาน” หรือ “หน่วย”

2. หน่วยการย้ายถิ่นฐานเป็นหน่วยโครงสร้างของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในระดับภูมิภาค จัดหาและดำเนินการตามความสามารถ หน้าที่บังคับใช้กฎหมายเพื่อควบคุม กำกับดูแล และให้บริการสาธารณะในด้าน การโยกย้าย
_______________
ถัดไป - "หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย"

3. กฎระเบียบเกี่ยวกับหน่วยการย้ายถิ่นฐานได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

4. แผนกการย้ายถิ่นฐานในกิจกรรมของตนได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งเป็นหลักการและบรรทัดฐานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป กฎหมายระหว่างประเทศ, สนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2554 N 3-FZ "ในตำรวจ", กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 N 342-FZ "ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการ การกระทำของสหพันธรัฐรัสเซีย" ฯลฯ กฎหมายของรัฐบาลกลางการกระทำของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำทางกฎหมายตามกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย การกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ตลอดจนข้อบังคับเกี่ยวกับ หน่วยประเด็นปัญหาการย้ายถิ่นฐาน

5. หน่วยในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายและ (หรือ) หัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียมีปฏิสัมพันธ์ในประเด็นของกิจกรรมกับหน่วยงานองค์กรแผนกต่างๆของระบบ ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, หน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง, หน่วยงานภาครัฐเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงาน รัฐบาลท้องถิ่น,สมาคมสาธารณะ,องค์กร.
(ข้อแก้ไขเพิ่มเติมบังคับใช้โดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2018 N 333

6. การสนับสนุนองค์กรและระเบียบวิธีสำหรับกิจกรรมของแผนกการย้ายถิ่นฐานดำเนินการโดยผู้อำนวยการหลักด้านปัญหาการย้ายถิ่นฐานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

7. แผนกการย้ายถิ่นฐานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

8. การควบคุมกิจกรรมของแผนกการย้ายถิ่นฐานนั้นดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด

9. กิจกรรมของหน่วยประเด็นปัญหาการย้ายถิ่นจัดขึ้นบนพื้นฐานของการวางแผนผสมผสานความสามัคคีในการบังคับบัญชาในการแก้ไขปัญหา กิจกรรมอย่างเป็นทางการและเพื่อนร่วมงานในการสนทนา ความรับผิดชอบส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง และพนักงานของแผนกการย้ายถิ่นฐานในการปฏิบัติหน้าที่
_______________
ถัดไป - "พนักงาน" "ข้าราชการ" ตามลำดับ

ครั้งที่สอง งานหลัก

10. ภารกิจหลักของหน่วยการย้ายถิ่น ได้แก่:

10.1. การดำเนินการในกรณีสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย การจดทะเบียนและการออกเอกสารรับรองตัวตนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

10.2. ดำเนินการลงทะเบียนพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักและสถานที่อยู่อาศัยภายในสหพันธรัฐรัสเซีย

10.3. การลงทะเบียนและการออกเอกสารให้กับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติสำหรับการเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซีย ถิ่นที่อยู่และการพำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนการดำเนินการ กิจกรรมแรงงานบนอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

10.4. การดำเนินการควบคุมของรัฐบาลกลาง (การกำกับดูแล) และการให้บริการสาธารณะในด้านการย้ายถิ่นฐาน

10.5. ดำเนินการจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐานของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย

10.6. การดำเนินการโดยความร่วมมือกับหน่วยงานอาณาเขตอื่นๆ ของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง ในมาตรการป้องกันและปราบปรามการย้ายถิ่นอย่างผิดกฎหมาย

10.7. การดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นเกี่ยวกับผู้ลี้ภัยและผู้ถูกบังคับอพยพ การมีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดในการจัดหาที่ลี้ภัยทางการเมืองแก่ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ

III. หน้าที่หลักและอำนาจ

11. หน้าที่หลักของหน่วยการโยกย้ายคือ:

11.1. ใช้การกำกับดูแล (การควบคุม) ของรัฐบาลกลางสำหรับ:

11.1.1. การปฏิบัติตามโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับกฎการลงทะเบียนและการยกเลิกการลงทะเบียนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักและสถานที่อยู่อาศัยภายในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.1.2. การปฏิบัติตามโดยคนต่างด้าวและบุคคลไร้สัญชาติ เจ้าหน้าที่ นิติบุคคลหน่วยงานและองค์กรอื่น ๆ ของกฎการลงทะเบียนการย้ายถิ่น

11.1.3. การปฏิบัติตามกฎการเข้าเมืองของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ

11.1.4. การปฏิบัติตามกฎในการดึงดูดแรงงานต่างชาติเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียโดยนายจ้างและลูกค้าของงาน (บริการ) และการใช้แรงงานของพวกเขา

11.1.5. การปฏิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขการออกใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียนอกสหพันธรัฐรัสเซีย

11.1.6. การปฏิบัติตามกฎกิจกรรมแรงงานของแรงงานต่างด้าวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.1.7. การปฏิบัติตามโดยชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติเกี่ยวกับเงื่อนไขการอยู่อาศัย (ถิ่นที่อยู่) การเคลื่อนไหวหรือขั้นตอนในการเลือกสถานที่พำนัก (ถิ่นที่อยู่) ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.1.8. การประหารชีวิตโดยพลเมืองชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติจากการลงโทษทางปกครองที่กำหนดกับเขาในรูปแบบของการขับไล่ทางปกครองออกจากสหพันธรัฐรัสเซียในรูปแบบของการออกจากสหพันธรัฐรัสเซียโดยอิสระที่มีการควบคุม

11.2. การเตรียมการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการเสนอต่อหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในการตัดสินใจ:

11.2.1. เรื่องการขอเปลี่ยนสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.2.2. การออกหรือปฏิเสธที่จะออกใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซีย ใบอนุญาตผู้พำนักในสหพันธรัฐรัสเซีย แก่ชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติ การขยายอายุของใบอนุญาตผู้พำนักในสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจน การยกเลิกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซีย ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.2.3. เรื่อง การออก พักใช้ และเพิกถอนใบอนุญาตดึงดูดและใช้แรงงานต่างด้าว

11.2.4. ในการยอมรับของพลเมืองต่างประเทศหรือบุคคลไร้สัญชาติในฐานะผู้ลี้ภัย, การขยายและการลิดรอนสถานะผู้ลี้ภัย, การให้และการลิดรอนการลี้ภัยชั่วคราวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย, การยอมรับการพิจารณาคำขอลี้ภัยทางการเมือง โดยสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนการออกเอกสารการเดินทางที่ออกให้กับผู้ลี้ภัย

11.2.5. การระบุตัวพลเมืองต่างประเทศหรือบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างผิดกฎหมาย และไม่มีเอกสารประจำตัวที่ถูกต้อง รวมถึงในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.2.6. เกี่ยวกับการเนรเทศชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาตินอกสหพันธรัฐรัสเซีย เช่นเดียวกับการปฏิเสธ (อนุญาต) การเข้าสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ

11.3. การดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย:

11.3.1. การลงทะเบียน การออก หรือระงับ (การยกเลิก) ใบอนุญาตแก่นายจ้าง ลูกค้าของการทำงาน (บริการ) เพื่อดึงดูดแรงงานต่างด้าวเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซีย และใช้แรงงานต่างด้าว ใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ และบุคคลไร้สัญชาติ ตลอดจนสิทธิบัตรสำหรับการดำเนินการด้านแรงงาน กิจกรรมของพลเมืองต่างประเทศและบุคคลไร้สัญชาติและนิติบุคคล

11.3.2. การออกวีซ่าให้กับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติเพื่อเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซีย การขยาย การยกเลิก และการฟื้นฟู

11.3.3. การขยายหรือลดระยะเวลาการพำนักชั่วคราวของชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.4. การออกใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวในสหพันธรัฐรัสเซียให้กับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติและการยกเลิก

11.3.5. การออกใบอนุญาตผู้พำนักในสหพันธรัฐรัสเซียให้กับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติและการยกเลิก

11.3.6. การกำหนดและการลงทะเบียนสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับบุคคลที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.7. การยอมรับใบสมัครจากบุคคลที่อาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นการเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.8. จัดทำความคิดเห็นเกี่ยวกับการขอเปลี่ยนสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย ขั้นตอนทั่วไปและส่งไปยังกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตามลักษณะที่กำหนด

11.3.9. การดำเนินการตัดสินใจเกี่ยวกับการขอเปลี่ยนสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.10. การเก็บบันทึกของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่จะเปลี่ยนสัญชาติ

11.3.11. การยกเลิกการตัดสินใจในประเด็นความเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.12. การออกและทดแทนเอกสารพื้นฐานแก่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อพิสูจน์ตัวตนในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.13. การลงทะเบียนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักและสถานที่อยู่อาศัยภายในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.14. การจดทะเบียนการย้ายถิ่นฐานของคนต่างด้าวและบุคคลไร้สัญชาติ

11.3.15. การลงทะเบียนและการออกหนังสือเดินทางให้กับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อออกจากสหพันธรัฐรัสเซียและเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.16. การบัญชีสำหรับหนังสือเดินทางที่ออกสูญหายถูกขโมยและทำให้เป็นโมฆะของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.17. การลงทะเบียนและการออกคำเชิญให้กับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติเพื่อเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนการเก็บรักษาบันทึกของนิติบุคคลที่ออกคำเชิญ

11.3.18. การดำเนินการตามมาตรการป้องกันและปราบปรามการอพยพย้ายถิ่นอย่างผิดกฎหมาย การควบคุมคนเข้าเมืองกับคนต่างด้าวและบุคคลไร้สัญชาติ รวมทั้งร่วมกับหน่วยงานควบคุม กำกับดูแล และบังคับใช้กฎหมาย

11.3.19. การทำเครื่องหมายห้ามเข้าสหพันธรัฐรัสเซียในเอกสารประจำตัวของพลเมืองต่างประเทศหรือบุคคลไร้สัญชาติ

11.3.20. ดำเนินการลงทะเบียนลายนิ้วมือของรัฐ

11.3.21. การรับและการพิจารณาคำขอลี้ภัยทางการเมืองโดยสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อการยอมรับในฐานะผู้ลี้ภัย และการขอลี้ภัยชั่วคราวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.22. การระบุตัวตนของพลเมืองต่างประเทศและบุคคลไร้สัญชาติที่ยื่นขอการรับรองว่าเป็นผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.23. การออกและขยายระยะเวลาที่มีผลใช้ได้ของใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการยอมรับในฐานะผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามคุณธรรม ใบรับรองผู้ลี้ภัย เอกสารการเดินทางที่ออกให้แก่ผู้ลี้ภัย และใบรับรองการลี้ภัยชั่วคราว อาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.24. การออกใบรับรองเพื่อยืนยันการพิจารณาคำขอลี้ภัยชั่วคราวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.25. การส่งต่อของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการยอมรับในฐานะผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามคุณธรรม ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ลี้ภัยและได้รับการลี้ภัยชั่วคราวในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นการชั่วคราว ศูนย์ที่พัก

11.3.26. ความช่วยเหลือในการรับประกันการเดินทางและการขนส่งสัมภาระไปยังสถานที่พำนักสำหรับชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการรับรองว่าเป็นผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในสาระสำคัญและได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ลี้ภัยตลอดจน สมาชิกในครอบครัวของพวกเขา

11.3.27. มาพร้อมกับพลเมืองต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการยอมรับในฐานะผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามคุณธรรมและสมาชิกในครอบครัวไปยังศูนย์ที่พักชั่วคราว

11.3.28. จัดให้มีการให้บริการล่ามแก่บุคคลที่ได้รับใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการรับรองว่าเป็นผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามคุณธรรมและแก่บุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ลี้ภัยหรือได้รับอนุญาตให้ลี้ภัยชั่วคราวในอาณาเขตของรัสเซีย สหพันธ์.

11.3.29. การออกการอ้างอิงไปยังชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการยอมรับในฐานะผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตามคุณธรรมเพื่อรับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียว

11.3.30. การอ้างอิงของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับใบรับรองการพิจารณาคำขอรับการรับรองผู้ลี้ภัยในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อประโยชน์ในการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

11.3.31. จัดเก็บบันทึกของพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ยื่นขอรับรองว่าเป็นผู้ลี้ภัย ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับ และสมาชิกในครอบครัว ตลอดจนผู้ที่ได้รับสถานะลี้ภัยชั่วคราว โดยจะมีการป้อนข้อมูลลงในภายหลัง ธนาคารกลางข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.32. การลงทะเบียนและการยกเลิกการลงทะเบียนของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ลี้ภัยและสมาชิกในครอบครัวเมื่อพวกเขาเปลี่ยนสถานที่พำนัก

11.3.33. การรับชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ยื่นขอสถานะผู้ลี้ภัยหรือสถานที่ลี้ภัยชั่วคราวในกรณีที่มาถึงฉุกเฉินจำนวนมากในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.34. การลงทะเบียน การลงทะเบียน การต้อนรับ และการอำนวยความสะดวกชั่วคราวของบุคคลที่ยื่นขอการรับรองว่าเป็นผู้ถูกบังคับย้ายถิ่น ซึ่งได้รับสถานะเป็นผู้ถูกบังคับย้ายถิ่น รวมถึงการให้ความช่วยเหลือผู้ถูกบังคับย้ายถิ่นในการตั้งถิ่นฐาน ณ สถานที่พำนักแห่งใหม่ในอาณาเขตที่ใช้อำนาจ

11.3.35. การลงทะเบียนและการถ่ายภาพของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ต้องโอนตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการกลับเข้ามาใหม่หรือยอมรับตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการกลับเข้ามาใหม่

11.3.36. การดำเนินการตัดสินใจเกี่ยวกับการกลับเข้ามาใหม่ของพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ และการส่งพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติกลับเข้ามาใหม่ชั่วคราวตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการกลับเข้ามาใหม่ หรือพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่เข้ารับการรักษาตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศของรัสเซีย สหพันธ์เกี่ยวกับการกลับเข้ามาใหม่ แต่ไม่มี เหตุผลทางกฎหมายสำหรับการอยู่ (ถิ่นที่อยู่) ในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.37. การลงทะเบียน การออก และการเปลี่ยนใบรับรองผู้เข้าร่วม โปรแกรมของรัฐเพื่อช่วยเหลือในการตั้งถิ่นฐานใหม่โดยสมัครใจของเพื่อนร่วมชาติที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศไปยังสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.38. การลงทะเบียนผู้เข้าร่วมในโครงการของรัฐเพื่อช่วยเหลือการตั้งถิ่นฐานใหม่โดยสมัครใจของเพื่อนร่วมชาติที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศไปยังสหพันธรัฐรัสเซีย

11.3.39. ภายในความสามารถที่กำหนดไว้ในการป้องกันและปราบปรามความผิดทางปกครอง การดำเนินคดีในกรณีที่มีความผิดทางปกครอง การดำเนินการลงโทษทางปกครองตลอดจนการสนับสนุนองค์กร
ตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 26 เมษายน 2560 N 229

11.3.40. การมีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดในองค์กรและการประสานงานกิจกรรมของหน่วยเพื่อกักขังพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่ถูกไล่ออกจากระบบบริหารจากสหพันธรัฐรัสเซีย การเนรเทศหรือการกลับเข้ามาใหม่

11.3.41. การเป็นตัวแทนในลักษณะที่กำหนดในศาลเพื่อผลประโยชน์ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในประเด็นความสามารถของพวกเขาตลอดจนการคุ้มครองในศาลเพื่อผลประโยชน์ของ อาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

11.3.42. จัดทำและยื่นรายงานทางสถิติของกรมและของรัฐตามลักษณะที่กำหนดและตรงเวลา

11.4. การดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจเนรเทศชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติรวมถึงการปฏิเสธ (อนุญาต) การเข้าสหพันธรัฐรัสเซียของพลเมืองต่างประเทศและบุคคลไร้สัญชาติ

11.5. ดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดมาตรการสำหรับการขับไล่ฝ่ายบริหารออกจากสหพันธรัฐรัสเซียของพลเมืองต่างประเทศและบุคคลไร้สัญชาติ

11.6. รับรองการปฏิบัติตามสิทธิและพันธกรณีของสหพันธรัฐรัสเซียตามที่กำหนดไว้ในสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการกลับเข้ามาใหม่

11.7. การลงทะเบียนและส่งไปยังกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในลักษณะของเอกสารที่กำหนดเพื่อยืนยันสถานการณ์ที่เป็นพื้นฐานในการตัดสินใจเกี่ยวกับความไม่พึงปรารถนาในการเข้าพัก (ถิ่นที่อยู่) ของชาวต่างชาติหรือบุคคลไร้สัญชาติในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.8. การมีส่วนร่วมภายใต้ขอบเขตของความสามารถในการประสานงานกิจกรรมของหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อช่วยเหลือในการตั้งถิ่นฐานใหม่โดยสมัครใจของเพื่อนร่วมชาติที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศไปยังสหพันธรัฐรัสเซีย

11.9. การมีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดในกิจกรรมการออกใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการการจ้างงานสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.10. ดำเนินการที่อยู่และงานอ้างอิง

11.11. ดำเนินการรับพลเมือง พิจารณาคำขอด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรจากพลเมืองและองค์กรอย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ตัดสินใจอย่างเหมาะสมและส่งคำตอบภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

11.12. การมีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดในการจัดทำข้อเสนอสำหรับการกำหนดโควต้าสำหรับนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในการออกคำเชิญไปยังชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติเพื่อเข้าสู่สหพันธรัฐรัสเซียเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน ใบอนุญาตทำงาน และใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว ในสหพันธรัฐรัสเซีย

11.13. ดำเนินมาตรการเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

11.14. การมีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดในการสร้างฐานข้อมูลของรัฐบาลกลางใน ฟิลด์ที่จัดตั้งขึ้นกิจกรรมการป้อนข้อมูลให้ทันเวลา

11.15. ปฏิสัมพันธ์และการปรึกษาหารือตามคำแนะนำของผู้นำของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย:
(ย่อหน้าย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมบังคับใช้โดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2018 N 333

11.15.1. กับรัสเซียและต่างประเทศ องค์กรสาธารณะในประเด็นภายในความสามารถของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

11.15.2. โดยหน่วยงานของรัฐต่างประเทศที่มีความสามารถในด้านการย้ายถิ่นฐานในกรณีที่ขั้นตอนการแลกเปลี่ยนข้อมูลดังกล่าวจัดทำขึ้นโดยสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะระหว่างแผนกซึ่งสรุประหว่างกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียกับหน่วยงานที่ระบุ เจ้าหน้าที่ของรัฐต่างประเทศ
(ย่อหน้าย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมบังคับใช้โดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2018 N 333

11.16. สรุปแนวปฏิบัติในการใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในสาขากิจกรรมที่จัดตั้งขึ้นและจัดทำข้อเสนอเพื่อการปรับปรุงความเป็นผู้นำของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

11.17. การดำเนินการปกป้องข้อมูลที่ประกอบขึ้นเป็นความลับของรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย และมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงของพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานในอาณาเขตไปยังข้อมูลที่ประกอบขึ้นเป็นรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย

11.18. การมีส่วนร่วมตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการรับรองความปลอดภัยของบุคคลที่อยู่ภายใต้การคุ้มครองของรัฐ

11.19. การมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วย การเตรียมการระดมพลการระดมพลและการป้องกันพลเรือน

11.20. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนกการย้ายถิ่นฐานตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

12. แผนกการย้ายถิ่นฐานมีสิทธิ:

12.1. ร้องขอและรับในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายและ (หรือ) หัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียจากหน่วยงานองค์กรหน่วยงานต่างๆของระบบกระทรวงกิจการภายในของ เอกสารของรัสเซีย เอกสารอ้างอิง และเอกสารอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมของหน่วยในเรื่องการย้ายถิ่นฐาน
(ย่อหน้าย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมบังคับใช้โดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤษภาคม 2018 N 333

12.2. ภายในขีดจำกัดของความสามารถและในลักษณะที่กำหนด ให้ใช้ฐานข้อมูลของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย หน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และข้อมูลอื่น ๆ และระบบอ้างอิง

12.3. ใช้ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์การรับและการลงทะเบียนเอกสารการแจ้งเตือนเกี่ยวกับความคืบหน้าของการให้บริการสาธารณะตลอดจนรูปแบบการโต้ตอบทางอิเล็กทรอนิกส์กับหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตที่ใช้อำนาจหน่วยงานบริหารของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานราชการอื่นๆ หน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น สมาคมสาธารณะ และองค์กรต่างๆ

12.4. ดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ตรวจสอบสถานะของงานเกี่ยวกับปัญหาการย้ายถิ่นฐานในองค์กร องค์กร แผนกของระบบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และมีส่วนร่วมใน การตรวจสอบของพวกเขา

12.5. ดำเนินการประชุม ประชุมงาน สัมมนา ตามขั้นตอนที่กำหนด

12.6. มีส่วนร่วมในลักษณะที่กำหนดเพื่อพัฒนาการตัดสินใจในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการย้ายถิ่นฐาน องค์กรทางวิทยาศาสตร์และองค์กรอื่น ๆ นักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงตามสัญญา

12.7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและทบทวนแนวคิด โปรแกรม โครงการริเริ่ม สมาคมสาธารณะและประชาชนให้มากที่สุด ประเด็นเฉพาะกิจกรรม.

12.8. โต้ตอบตามสนธิสัญญาและกฎหมายระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียและในลักษณะที่กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียกำหนดขึ้นกับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจของรัฐต่างประเทศและ องค์กรระหว่างประเทศในด้านกิจกรรมที่กำหนดไว้

12.9. ใช้ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เทคโนโลยีที่ทันสมัยและระบบสารสนเทศ

12.10. ใช้อำนาจอื่น ๆ ตามการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และการกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

IV. การจัดกิจกรรม

13. แผนกการย้ายถิ่นฐานมีหัวหน้า (ผู้จัดการ) ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและเลิกจ้างตามลักษณะที่กำหนด

14. หัวหน้าแผนกการย้ายถิ่นฐาน:

14.1. ดำเนินการจัดการโดยตรงของกิจกรรมของหน่วยในประเด็นการย้ายถิ่นฐานเป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรงสำหรับบุคลากรทุกคนของหน่วยในประเด็นการย้ายถิ่นฐานและมีความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการดำเนินงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยเพื่อสภาวะทางศีลธรรมและจิตวิทยา ของบุคลากร สภาพวินัยของราชการและความถูกต้องตามกฎหมายของหน่วยงานบุคลากรในเรื่องการย้ายถิ่น ตลอดจนเพื่อประสิทธิผลในการป้องกันและ งานการศึกษากับเขา

14.2. วิเคราะห์สถานะของการทำงานในพื้นที่กิจกรรมที่กำหนดไว้ คาดการณ์และวางแผนการพัฒนาในระยะยาวและในปัจจุบัน รับฟังรายงานจากผู้จัดการ การแบ่งส่วนโครงสร้างหน่วยงานเกี่ยวกับปัญหาการย้ายถิ่นฐาน

14.3. กำหนดความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ (เจ้าหน้าที่) และติดตามการดำเนินการของพวกเขา

14.4. ติดตามการปฏิบัติงานของความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ (แรงงาน) โดยบุคลากรของหน่วยการย้ายถิ่นฐาน

14.5. อนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับแผนกโครงสร้างของแผนกการย้ายถิ่นฐาน

14.6. ให้คำสั่งที่จำเป็นแก่บุคลากรทุกคนในหน่วยการย้ายถิ่นฐานให้ดำเนินการภายในขอบเขตความสามารถของเขา

14.7. เตรียมข้อเสนอสำหรับการเป็นผู้นำของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในประเด็นการปรับปรุงกิจกรรมในประเด็นการย้ายถิ่นฐาน

14.8. ดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในการตรวจสอบอย่างเป็นทางการ (การตรวจสอบ) เกี่ยวกับการละเมิดวินัยของเจ้าหน้าที่ (แรงงาน) โดยพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของแผนกการย้ายถิ่นฐาน

14.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรหน่วยการย้ายถิ่นฐานปฏิบัติตามกฎระเบียบ จรรยาบรรณวิชาชีพและพฤติกรรมที่เป็นทางการ

14.10. ยื่นข้อเสนอต่อหัวหน้า (หัวหน้า) ของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียตามขั้นตอนที่กำหนด:

14.10.1. เพื่อปรับปรุงกิจกรรม โครงสร้าง และระดับบุคลากรของแผนกการย้ายถิ่นฐาน

14.10.2. ในการแต่งตั้งตำแหน่ง การรับรอง การเลิกจ้างพนักงานแผนกการย้ายถิ่นฐาน

14.10.3. เกี่ยวกับการให้รางวัลพนักงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของกรมการย้ายถิ่นฐาน และการลงโทษทางวินัย

14.10.4. เรื่อง มาตรการป้องกันการละเมิดวินัยอย่างเป็นทางการและหลักนิติธรรมในอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

14.11. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ค่าใช้จ่าย ทรัพย์สินและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สิน ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ ค่าใช้จ่าย ทรัพย์สินและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ จัดทำในลักษณะที่กำหนดในการส่งข้อมูลดังกล่าวโดยพนักงานและข้าราชการของแผนกการย้ายถิ่นฐาน

14.12. มีส่วนร่วมในการดำเนินการตามที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การค้ำประกันทางสังคมลูกจ้าง ข้าราชการ คนงาน สมาชิกในครอบครัว พนักงานที่ตายแล้วและคนพิการจากการบาดเจ็บทางการทหาร

14.13. มีส่วนร่วมในการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

14.14. จัดระเบียบและรับรองกิจกรรมของคณะกรรมาธิการของหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในด้านกิจกรรมของหน่วยเกี่ยวกับประเด็นการย้ายถิ่นฐาน

14.15. รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของข้อมูลที่ประกอบขึ้นเป็นรัฐหรือความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย รวมถึงการปฏิบัติตามระบอบการรักษาความลับที่จัดตั้งขึ้นในหน่วยงานกิจการภายใน

14.16. ปฏิบัติตามข้อห้ามและข้อจำกัดที่กำหนดโดยกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่นๆ

14.17. ใช้อำนาจอื่น ๆ ตามการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

14.18. รับผิดชอบส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน หน้าที่ และการดำเนินการตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยการย้ายถิ่นโดยบุคลากร

15. งานในสำนักงานมาตรการในการรับรองความลับและการคุ้มครองของรัฐหรือความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายลอจิสติกส์การเงินและอื่น ๆ สำหรับแผนกการย้ายถิ่นฐานนั้นดำเนินการในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย การกระทำทางกฎหมายของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย



การแก้ไขเอกสารโดยคำนึงถึง
การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมที่เตรียมไว้
JSC "โคเด็กซ์"

เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service"

กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคม
สหพันธรัฐรัสเซีย

คำสั่ง

เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service"

ตามวรรค 5.2.52 ของข้อบังคับของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2547 N 321 (กฎหมายที่รวบรวมของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2004, N 28, ข้อ 2898; N 2, ข้อ 2713; 48, ข้อ 5618; 2009, ฉบับที่ 2, ข้อ 244;

ฉันสั่ง:

อนุมัติไดเร็กทอรีคุณสมบัติแบบรวมของตำแหน่งสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของบริการการย้ายถิ่นฐานของรัฐบาลกลาง" ตามภาคผนวก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข
และ การพัฒนาสังคม
สหพันธรัฐรัสเซีย
ต. โกลิโควา

แอปพลิเคชัน. ไดเรกทอรีคุณสมบัติแบบรวมสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service"

ส่วน "คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service"

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ลักษณะคุณสมบัติที่รวมอยู่ในส่วน “ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service” ของ Unified Qualification Directory ของตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าลักษณะคุณสมบัติ UKS) ถือเป็นบรรทัดฐาน เอกสารที่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงเหตุผล องค์กรที่มีเหตุผลแรงงาน การคัดเลือกที่เหมาะสม การจัดวาง และการใช้บุคลากร การสร้างความสามัคคีในการกำหนดหน้าที่รับผิดชอบของคนงานและข้อกำหนดสำหรับคนงาน ข้อกำหนดคุณสมบัติรวมถึงการตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นระหว่างการรับรองผู้เชี่ยวชาญ

ลักษณะคุณสมบัติสะท้อนถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมของพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service สำหรับการดำเนินการ ฟังก์ชั่นของรัฐในการจัดและดูแลรักษางานหนังสือเดินทาง วีซ่า และที่อยู่

ส่วน “ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service” ของ EKS ประกอบด้วย 3 ส่วน: I - “บทบัญญัติทั่วไป”; II - "ตำแหน่งผู้บริหาร"; III - "ตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญ"

2. คุณสมบัติคุณสมบัติสามารถใช้เป็น เอกสารกำกับดูแลหรือทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการพัฒนาลักษณะงานสำหรับพนักงานซึ่งมีรายการความรับผิดชอบในงานเฉพาะโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรในการทำงานตลอดจนสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงาน

3. คุณสมบัติคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งประกอบด้วยสามส่วน: “ความรับผิดชอบในงาน”, “ต้องรู้” และ “ข้อกำหนดคุณสมบัติ”

ส่วน "ความรับผิดชอบในงาน" กำหนดรายการหน้าที่พื้นฐานที่สามารถมอบหมายทั้งหมดหรือบางส่วนให้กับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้ได้

ส่วน “ที่ต้องรู้” ประกอบด้วยข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับความรู้พิเศษ ตลอดจนความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและกฎหมาย ข้อบังคับ คำแนะนำ และเอกสารอื่นๆ วิธีการและเครื่องมือที่พนักงานจะต้องสามารถใช้ได้เมื่อ ปฏิบัติหน้าที่

ส่วน "ข้อกำหนดคุณสมบัติ" กำหนดระดับการฝึกอบรมวิชาชีพของพนักงานที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น

4. CES ไม่รวมถึงคุณลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งอนุพันธ์ (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสและชั้นนำ) ความรับผิดชอบในการทำงานของพนักงานเหล่านี้ข้อกำหนดสำหรับความรู้และคุณสมบัติจะพิจารณาจากลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในส่วนนี้

การใช้ตำแหน่งงาน "ผู้อาวุโส" นั้นเป็นไปได้โดยมีเงื่อนไขว่านอกเหนือจากการปฏิบัติหน้าที่ที่กำหนดโดยตำแหน่งของเขาแล้ว พนักงานยังดูแลนักแสดงที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาด้วย ตำแหน่ง "อาวุโส" สามารถกำหนดได้เป็นข้อยกเว้นและในกรณีที่ไม่มีนักแสดงที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับพนักงานหากเขาได้รับความไว้วางใจให้ทำหน้าที่จัดการพื้นที่ทำงานที่เป็นอิสระ

พนักงานที่มีตำแหน่งงาน "ผู้นำ" จะได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ของผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงานที่รับผิดชอบในกิจกรรมด้านใดด้านหนึ่งของหน่วยโครงสร้างหรือความรับผิดชอบในการประสานงานและการจัดการระเบียบวิธีของกลุ่มนักแสดงที่สร้างขึ้นในแผนกโดยคำนึงถึง การแบ่งงานอย่างมีเหตุผลในเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคเฉพาะ

ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ต้องการจะเพิ่มขึ้น 2-3 ปีเมื่อเทียบกับข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญ

การปฏิบัติตามหน้าที่จริงที่ดำเนินการและคุณสมบัติของพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการรับรองตามกฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับขั้นตอนการรับรอง ในเวลาเดียวกัน ความสนใจเป็นพิเศษมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพ

ผู้ที่ไม่มีการฝึกอบรมพิเศษหรือประสบการณ์การทำงาน กำหนดโดยข้อกำหนดคุณสมบัติ แต่มีประสบการณ์ในทางปฏิบัติเพียงพอและปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและเต็มตามความรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายตามคำแนะนำ คณะกรรมการรับรองยกเว้นสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องได้เช่นเดียวกับผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษและมีประสบการณ์การทำงาน

ครั้งที่สอง ตำแหน่งผู้จัดการ

หัวหน้าแผนกที่อยู่และงานอ้างอิง

ความรับผิดชอบในงาน. จัดการพนักงานของแผนกที่อยู่และอ้างอิง จัดระเบียบงานในการประมวลผลเอกสารทางบัญชีอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงและดำเนินการตามคำขอจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ดำเนินการโทรเลขที่เข้ารหัส โทรเลข และคำขอที่ซับซ้อนที่สุด เพื่อเตรียมการตอบสนองต่อสิ่งเหล่านั้น จัดทำใบรับรองข้อมูลรับผิดชอบสถานะของการรวบรวมการ์ด (รวมถึงใบปิด) มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารเชิงบรรทัดฐานและระเบียบวิธีเกี่ยวกับประเด็นการย้ายถิ่นฐานในการจัดประชุมสัมมนาสรุปและวิเคราะห์ประสบการณ์การทำงานของพนักงานฝ่ายที่อยู่และอ้างอิงจัดทำข้อเสนอในการปรับปรุงรูปแบบและวิธีการรักษาและใช้บันทึกการปฏิบัติงาน และรับประกันการควบคุมคุณภาพของงานที่ดำเนินการโดยแผนก ติดตามการปฏิบัติตามโดยพนักงานของแผนกที่อยู่และหน่วยงานอ้างอิงตามระบอบการรักษาความลับและการคุ้มครองข้อมูล กฎการคุ้มครองแรงงาน วินัยด้านแรงงานและการปฏิบัติงาน และกฎระเบียบภายใน จัดทำข้อเสนอเพื่อให้รางวัลหรือลงโทษพนักงานของที่อยู่และแผนกอ้างอิง และเก็บบันทึกงานที่พวกเขาทำ

ต้องรู้: ; กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมทางวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐาน การแบ่งเขตการปกครองและโครงสร้างของหน่วยงานด้านสุขภาพของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช เทคนิคและวิธีการทำงานกับตู้เก็บเอกสาร คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ ตลอดจนซอฟต์แวร์ที่จำเป็น ข้อกำหนดในการรับรองความลับและการปกป้องข้อมูล กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาและประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพ (ด้านเทคนิค เศรษฐกิจ มนุษยธรรม) ที่สูงขึ้น ตำแหน่งผู้นำหรือตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านกิจกรรมวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐานเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

ที่สาม ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ

ผู้เชี่ยวชาญด้านหนังสือเดินทางและวีซ่า

ความรับผิดชอบในงาน. เก็บบันทึกข้อมูลหลัก ทำการเปลี่ยนแปลงหนังสือเดินทางและเอกสารการลงทะเบียนเกี่ยวกับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับหนังสือเดินทางหรือเอกสารต่างประเทศแทนที่พวกเขา ผู้สูญเสียหรือได้รับสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือใน อีกประการหนึ่ง เช่นเดียวกับผู้ที่เดินทางมาถึงประเทศ (เช่นวีซ่าและปลอดวีซ่า) ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติ ความเคลื่อนไหวและเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้นกับพวกเขา จัดเตรียมข้อมูลตามคำร้องขอของหน่วยงานรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมถึงหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในประเทศและต่างประเทศ กรอกเอกสารทางบัญชีสำหรับวัสดุที่ได้รับรวมทั้งวัสดุจากต่างประเทศ ติดตามเอกสารขาเข้า ควบคุมขั้นตอนการนำข้อมูลเข้าตู้เก็บเอกสารทางบัญชีและการถอดเอกสารที่หมดความหมาย เตรียมคำขอไปยังหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อชี้แจงและเสริมข้อมูลการบัญชีที่มีอยู่ ตรวจสอบความปลอดภัยและสภาพของสต็อกการ์ดในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

ต้องรู้: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐานในประเด็นการเดินทางไปต่างประเทศและเข้าประเทศการได้มาและการสูญเสียสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีที่ควบคุมเนื้อหาและประเภทของหนังสือเดินทางและบันทึกวีซ่า กฎสำหรับการอยู่อาศัยของชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย พื้นฐานของกฎหมายปกครองและอาญา กฎหมายแรงงาน การแบ่งเขตการปกครองและโครงสร้างของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช ตัวอักษรการ์ดพิเศษโดยคำนึงถึงการถอดเสียงนามสกุลต่างประเทศ เทคนิคและวิธีการประมวลผลเอกสารทางบัญชีในไฟล์การ์ด ขั้นตอนการทำงานกับตู้เก็บเอกสารกึ่งอัตโนมัติ คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ ตลอดจนซอฟต์แวร์ที่จำเป็น ข้อกำหนดในการรับรองความลับ กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ที่อยู่และการอ้างอิงผู้เชี่ยวชาญงาน

ความรับผิดชอบในงาน. จัดทำที่อยู่และข้อมูลอ้างอิงบนพื้นฐานของเอกสารที่อยู่มาถึง (ออก) ที่ได้รับจากแผนกโครงสร้างของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service ซึ่งรวบรวมระหว่างการลงทะเบียนและการลงทะเบียนของพลเมือง ณ สถานที่พำนักหรือสถานที่ ถิ่นที่อยู่ภายในสหพันธรัฐรัสเซีย ออกเอกสารแสดงตนตามฝ่ายบริหารและดินแดนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนชื่อ การตั้งถิ่นฐานถนน เลขที่บ้าน อพาร์ทเมนต์ และกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายตามกฎระเบียบ รวมถึงแบบสอบถามสำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ชั่วคราวในโรงแรม สถานพยาบาล บ้านพัก บ้านพัก ที่ตั้งแคมป์ ศูนย์การท่องเที่ยว และองค์กรอื่น ๆ ที่คล้ายกันซึ่งเป็นตัวแทนโดยฝ่ายบริหาร องค์กรที่กำหนด- ให้การจัดเก็บที่อยู่และข้อมูลอ้างอิง การใช้ที่อยู่และข้อมูลอ้างอิงเพื่อระบุบุคคลที่ซ่อนตัวจากหน่วยงานสอบสวน การสอบสวน และศาล หรือการหลีกเลี่ยงการลงโทษทางอาญา ผู้สูญหาย และบุคคลที่ต้องการประเภทอื่น ๆ การให้ข้อมูลที่อยู่และข้อมูลอ้างอิงแก่หัวข้อความสัมพันธ์ทางกฎหมาย ระบบการรักษาความลับและการเผยแพร่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องหรือกำหนดบนพื้นฐานของข้อมูลดังกล่าว ให้กับบุคคล(ข้อมูลส่วนบุคคล)

ต้องรู้: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมทางวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐาน การแบ่งเขตการปกครองและโครงสร้างของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐสมาชิกของเครือรัฐเอกราช เทคนิคและวิธีการทำงานกับดัชนีการ์ด ข้อกำหนดในการรับรองความลับและการปกป้องข้อมูล กฎสำหรับการทำงานกับตู้เก็บเอกสารกึ่งอัตโนมัติ คอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ รวมถึงซอฟต์แวร์ที่จำเป็น กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (เทคนิค มนุษยธรรม สังคม) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในสาขากิจกรรมวิชาชีพและการฝึกอบรมสายอาชีพตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ผู้ตรวจสอบบัญชี

ความรับผิดชอบในงาน. จัดเตรียมให้ บริการสาธารณะในการออก เปลี่ยน และลงทะเบียนหนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยระบุตัวตนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย รักษาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย บันทึกการลงทะเบียนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักและสถานที่อยู่อาศัยภายในสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียนของพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักและอาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว สหพันธรัฐรัสเซีย ดำเนินการลงทะเบียนลายนิ้วมือของรัฐ พิจารณาจดหมายคำขอจากพลเมืองตามความสามารถ เจ้าหน้าที่องค์กรจัดทำร่างข้อสรุปและการตอบรับ รับประกันการปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับภายใต้อำนาจของตน ดำเนินงานในสำนักงานการเตรียมการเพื่อส่งไปยังการเก็บถาวรและการจัดเก็บเอกสารในแผนกตามคำแนะนำสำหรับงานในสำนักงานและระบบการตั้งชื่อคดีการส่งแบบฟอร์มการรายงานไปยังหน่วยงานภาษีในอาณาเขตทันเวลา ชำระบัญชีหนังสือเดินทาง (เก่า) ที่ไม่ถูกต้องที่ระบุพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทันเวลา อธิบายให้ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติทราบถึงขั้นตอนการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราวและการได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ใช้อำนาจอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายและการดำเนินการตามกฎหมายอื่นๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และ Federal Migration Service

ต้องรู้: รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย; กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมทางวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐาน ขั้นตอนการทำงานกับข้อมูลของราชการ กฎ มารยาททางธุรกิจ- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาระดับมัธยมศึกษาในสาขากิจกรรมวิชาชีพโดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) การศึกษาทั่วไปและการฝึกอบรมวิชาชีพตามหลักสูตรที่จัดตั้งขึ้นโดยไม่มีข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงาน



ข้อความเอกสารอิเล็กทรอนิกส์
จัดทำโดย Kodeks JSC และตรวจสอบกับ:
กระดานข่าวแรงงานและสังคม
กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย,
ฉบับที่ 4 พ.ศ. 2552

เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งพนักงานของหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Migration Service"

ชื่อเอกสาร:
หมายเลขเอกสาร:	107
ประเภทเอกสาร:	คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งรัสเซีย
อำนาจในการรับ:	กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย
สถานะ:	คล่องแคล่ว
ที่ตีพิมพ์:	กระดานข่าวแรงงานและกฎหมายสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย N 4, 2552
วันที่รับ:	11 มีนาคม 2552
วันที่เริ่มต้น:	11 มีนาคม 2552

อีซีเอสดี 2018- แก้ไขลงวันที่ 9 เมษายน 2018 (รวมการเปลี่ยนแปลงที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2018)
หากต้องการค้นหามาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียให้ใช้ ไดเรกทอรีมาตรฐานวิชาชีพ

ผู้ตรวจสอบบัญชี

ความรับผิดชอบในงาน.ให้บริการสาธารณะในการออก เปลี่ยน และลงทะเบียนหนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ระบุตัวตนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย รักษาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย บันทึกการลงทะเบียนของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่พำนักและสถานที่อยู่อาศัยภายในสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียนของพลเมืองชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักและอาศัยอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียชั่วคราว สหพันธรัฐรัสเซีย ดำเนินการลงทะเบียนลายนิ้วมือของรัฐ พิจารณา จดหมาย ใบสมัครจากพลเมือง เจ้าหน้าที่ องค์กร ภายในความสามารถของตน เตรียมข้อสรุปร่างและการตอบสนอง รับประกันการปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับภายใต้อำนาจของตน ดำเนินงานในสำนักงานการเตรียมการเพื่อส่งไปยังการเก็บถาวรและการจัดเก็บเอกสารในแผนกตามคำแนะนำสำหรับงานในสำนักงานและระบบการตั้งชื่อคดีการส่งแบบฟอร์มการรายงานไปยังหน่วยงานภาษีในอาณาเขตทันเวลา ชำระบัญชีหนังสือเดินทาง (เก่า) ที่ไม่ถูกต้องที่ระบุพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทันเวลา อธิบายให้ชาวต่างชาติและบุคคลไร้สัญชาติทราบถึงขั้นตอนการขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ชั่วคราวและการได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ ใช้อำนาจอื่นๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายและการดำเนินการตามกฎหมายอื่นๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย กระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย และ Federal Migration Service

ต้องรู้:รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านกิจกรรมทางวิชาชีพในด้านการย้ายถิ่นฐาน ขั้นตอนการทำงานกับข้อมูลอย่างเป็นทางการ กฎมารยาททางธุรกิจ กฎการคุ้มครองแรงงาน และความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาในสาขากิจกรรมวิชาชีพโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และการฝึกอบรมสายอาชีพตามโปรแกรมที่จัดตั้งขึ้นโดยไม่นำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งผู้ตรวจสอบบัญชีในฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างของรัสเซียทั้งหมด