ทูตแบรนด์ระดับโลก คำศัพท์ : เอกอัครราชทูต บริษัทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์: พื้นฐานการตลาด
ทูตที่แท้จริงคือบุคคลที่เป็นผู้นำทางสังคม ชีวิตที่กระตือรือร้นและใครก็ตามที่รับฟังความคิดเห็น นี่คือบุคคลที่นำคุณค่าของแบรนด์หนึ่งมาสู่โลก
คุณสามารถเป็นทูตได้หากคุณเซ็นสัญญากับบริษัทผู้ผลิต ฝ่ายบริหารแบรนด์จะเลือกบุคคลสำหรับตำแหน่งนี้ตาม เกณฑ์ที่แตกต่างกัน- ในที่นี้ Ambassador คือบุคคลที่หลงใหลในค่านิยมของบริษัทและสามารถทำงานเป็นผู้จัดจำหน่ายพิเศษได้อย่างเต็มที่
เอกอัครราชทูต: แค่เกี่ยวกับเรื่องที่ซับซ้อน
เอกอัครราชทูตสมัยใหม่ ด้วยคำพูดง่ายๆเป็นตัวแทนอย่างเป็นทางการของบริษัท เขาดึงดูดความสนใจมาที่แบรนด์สูงสุด จัดการประชุมเพื่อเป็นเกียรติแก่การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ และพูดคุยเกี่ยวกับแบรนด์ให้คนรอบข้างฟังแบรนด์แอมบาสเดอร์ต้องใช้ผลิตภัณฑ์ของตัวเอง เขาต้องให้ความสำคัญกับผลิตภัณฑ์ของแบรนด์และโฆษณาผลิตภัณฑ์เหล่านั้น แนวคิดของแบรนด์ควรทำให้เขาหลงใหลและสอดคล้องกับความสนใจของเขา หลังจากทั้งหมด กลุ่มเป้าหมายบุคคลที่เลือกโดยเอกอัครราชทูตจะกลายเป็นผู้ชมของบริษัทโดยอัตโนมัติ
บริษัทใดบ้างที่ดึงดูดตัวแทน?
ก่อนหน้านี้ มีเพียงแบรนด์หรูเท่านั้นที่สามารถจ้างพนักงานบริษัทได้ โดยปกติแล้วตัวเลือกจะตกอยู่ที่คนดังหรือนางแบบปัจจุบัน บริษัทที่ผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคก็มีตัวแทนของตนเองเช่นกัน พวกเขากลายเป็นคนเข้าสังคม บล็อกเกอร์ยอดนิยม หรือผู้ที่ใช้ผลิตภัณฑ์ของแบรนด์อย่างแข็งขัน
ใช้เกณฑ์อะไรในการคัดเลือกแบรนด์แอมบาสเดอร์?
แอมบาสเดอร์ของแบรนด์จะต้องมีทักษะและคุณสมบัติดังต่อไปนี้:- มีชื่อเสียงในบางวงการ
- ใช้ผลิตภัณฑ์แบรนด์
- มีทักษะในการพูดที่ดี
- มีรูปลักษณ์ที่น่าดึงดูด
- รู้ทุกอย่างเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่โฆษณา
- สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และแนวคิดเกี่ยวกับแบรนด์ในแง่ที่ดี
- มีความต้องการการสื่อสารสูง
- มีความเข้าใจด้านการตลาดและการนำเสนอ
เอกอัครราชทูตช่วยรูปร่าง ความคิดเห็นของประชาชนรอบผลิตภัณฑ์ของบริษัท เมื่อเวลาผ่านไป พวกเขากลายเป็น "โลโก้" ของบริษัทที่มีชีวิต
การเป็นทูตหมายถึงความรับผิดชอบอย่างมากและการเอาใจใส่จากสาธารณชนอย่างต่อเนื่อง ผู้ที่มีบทบาทนี้จะต้องไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องอื้อฉาว พฤติกรรมที่ดีของเขามีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าเขา คุณสมบัติทางวิชาชีพ- มีหลายกรณีที่หลังจากสูญเสียชื่อเสียงที่ดี ผู้คนก็สูญเสียสัญญากับแบรนด์ไป
ปัจจุบัน คู่รักที่แต่งงานแล้วยังกลายเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์อีกด้วย นักกีฬา ผู้จัดรายการทีวี โค้ช และแม้แต่แพทย์ก็สามารถทำงานเป็นทูตได้ สิ่งสำคัญคือบุคลิกและไลฟ์สไตล์ของแอมบาสเดอร์ไม่ขัดแย้งกับค่านิยมของบริษัท
แบรนด์และทูต: ข้อตกลงความร่วมมือ
โดยปกติแล้ว Ambassador จะไม่รวมอยู่ในพนักงานของบริษัท แต่จะสรุปสัญญาพิเศษไว้กับพวกเขา ข้อกำหนดบังคับในข้อตกลงดังกล่าวระบุว่าเอกอัครราชทูตทำงานร่วมกับแบรนด์นี้โดยเฉพาะและไม่ได้ให้บริการที่คล้ายคลึงกันแก่บริษัทอื่น
สัญญายังระบุสิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญาด้วย โดยคำนึงถึงโบนัส การจ่ายเงิน ชั่วโมงการทำงาน และรายละเอียดปลีกย่อยอื่นๆ ของความร่วมมือ และมักจะมีจำนวนมาก
ข้อดีและข้อเสียของการดึงดูดทูต
แบรนด์แอมบาสเดอร์ถ่ายทอดคุณค่าของบริษัทสู่ผู้ชม และหากเขากระทำความผิด ใช้ผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันจากแบรนด์อื่น หรือมีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องอื้อฉาว แบรนด์จะประสบกับความสูญเสียครั้งใหญ่และชื่อเสียงของบริษัทจะเสียหาย นี่อาจเป็นผลมาจากข้อเสียของการเป็นทูตของแบรนด์ข้อดีของการทำงานต่อหน้าบริษัทคือเมื่อเซ็นสัญญากับบุคคลที่มีชื่อเสียง แบรนด์จะได้รับความภักดีจากแฟนๆ โดยอัตโนมัติ นอกจากนี้เอกอัครราชทูตยังสามารถให้บริการได้สูงสุด ข้อเสนอแนะกับลูกค้าแบรนด์ที่มีศักยภาพ
เอกอัครราชทูตที่มีชื่อเสียง
แบรนด์ชาแนลมีทูตที่สดใสและไม่สำคัญหลายคนตลอดประวัติศาสตร์ของการดำรงอยู่ ดังนั้นในปี 2559 ลูกสาวของ Will Smith จึงกลายเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ และเดรดล็อกที่กระปรี้กระเปร่าของเธอบนหัวของเธอไม่ได้ขัดขวางไม่ให้เธอเป็นตัวแทนของแบรนด์ที่มีความซับซ้อนที่สุด
ใน เวลาที่ต่างกันทางเลือกของหัวหน้า Chanel, Karl Lagerfeld ตกอยู่กับดาวเช่น:
- นิโคล คิดแมน;
- ไดแอน ครูเกอร์;
- มาริลีนมอนโร;
- เบลค ไลฟ์ลี่.
การใช้ประวัติของแบรนด์ที่มีชื่อเสียงเป็นตัวอย่าง จะทำให้คุณเข้าใจได้ว่าแอมบาสเดอร์มีความเสี่ยงอย่างไรหากพฤติกรรมของเขาทำให้ชื่อเสียงของแบรนด์เสื่อมเสีย ดังนั้น Kate Moss จึงอยู่ได้ไม่นานในฐานะทูตของ Chanel เนื่องจากเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับโคเคนซึ่งนางแบบคนนี้เป็นศูนย์กลาง หลังจากสามปีของความร่วมมือ สัญญากับเธอจึงถูกยกเลิก
แต่เคียรา ไนท์ลีย์ที่มาแทนที่เธอ ทำหน้าที่ได้ดีเยี่ยม ต่อมา คาร์ลเลือกวาเนสซา ปาราดิสเป็นทูต และหลายปีต่อมา ลูกสาวของเธอ ลิลี่-โรส เดปป์
คริสติน สจ๊วตก็เป็นหนึ่งในทูตของชาแนลด้วย แบรนด์แอมบาสเดอร์ทุกคนมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นคือ พวกเขามีความคล้ายคลึงกับผู้สร้างแบรนด์ Coco Chanel เล็กน้อย
บริษัทรถยนต์ชื่อดัง Jaguar ร่วมมือกับ Benedict Cumberbatch นักแสดงได้แสดงในโฆษณาของแบรนด์นี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่าและยังประกาศโดยตรงถึงความรักต่อรถยนต์ของแบรนด์นี้
Adidas ทำงานร่วมกับเบ็คแฮม, ป็อกบา และเมสซีในเวลาที่ต่างกัน เป็นเวลานานแล้วที่นักฟุตบอลได้รับเลือกให้เล่นบทบาทของแบรนด์แอมบาสเดอร์
ใน สภาพแวดล้อมทางการตลาดมีตำแหน่งเช่นเอกอัครราชทูตขับรถ แม้แต่บริการแท็กซี่ก็อยากมีตัวแทนเป็นของตัวเอง นอกเหนือจากข้อกำหนดที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับตัวแทนของบริษัทแล้ว ผู้ขับขี่ดังกล่าวจะต้องมีประวัติการขับขี่ที่ไร้ที่ติ และยังส่งเสริมบริษัทของตนด้วยการสื่อสารกับลูกค้าอย่างกระตือรือร้น
บทสรุป
ปัจจุบัน แอมบาสเดอร์คือบุคคลที่เป็นตัวแทนวัฒนธรรมของแบรนด์ใดแบรนด์หนึ่งในแบบของเขาเอง เอกอัครราชทูตยุคใหม่มีสิทธิ์ที่จะร่วมมือกับแบรนด์เดียวเท่านั้น การติดต่อทำงานกับบริษัทอื่นไม่เป็นที่พึงปรารถนาสำหรับบุคคลดังกล่าวตำแหน่งทูตมีความรับผิดชอบและมีวินัยอย่างมาก แต่โดยทั่วไปแล้วตำแหน่งนี้ค่อนข้างน่าสนใจ มีเกียรติ และน่าดึงดูด
คำถามสำหรับผู้อ่าน
คุณอยากเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์คนไหนหากได้รับโอกาสนี้เรายังคงพูดคุยเกี่ยวกับผู้คนที่ทำงานเกี่ยวกับไวน์และวัฒนธรรมไวน์ ก่อนหน้านี้เราเขียนถึงและวันนี้เราจะพูดถึงสิ่งที่ค่อนข้างหายากในประเทศของเรา แต่มาก อาชีพที่น่าสนใจ- แบรนด์แอมบาสเดอร์
แบรนด์แอมบาสเดอร์พูดมากขึ้น ในภาษาง่ายๆนี่คือตัวแทนอย่างเป็นทางการ “แอมบาสเดอร์” ของแบรนด์ หลายแบรนด์มีแบรนด์แอมบาสเดอร์ เสื้อผ้าแฟชั่น,นาฬิกา,เครื่องประดับและสินค้าอื่นๆ แน่นอนว่าแบรนด์ไวน์ก็มีตัวแทนอย่างเป็นทางการเช่นกัน คนเหล่านี้มีหน้าที่เป็นตัวแทนของแบรนด์ในแง่บวก ทำให้เป็นที่รู้จัก เป็นที่รู้จัก และได้รับความนิยมจากลูกค้าในท้ายที่สุด
การเป็นตัวแทนอย่างเป็นทางการของแบรนด์ไวน์นั้นมีชื่อเสียงและให้ผลกำไรทางการเงิน แต่ค่อนข้างยาก แอมบาสเดอร์ของแบรนด์จะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในหลายสาขา มีคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่างและแม้กระทั่งข้อมูลภายนอก - จากนั้นเขาจึงจะได้รับการพิจารณาให้เป็นตัวแทนของแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จซึ่งมีส่วนทำให้ยอดขายเครื่องดื่มได้รับความนิยมและเติบโตอย่างแท้จริง
ความรับผิดชอบหลักของทูตแบรนด์ไวน์
การเข้าร่วมกิจกรรมที่จัดโดยบริษัทที่เป็นเจ้าของแบรนด์หรือบริษัทอื่นที่สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่โฆษณาได้ ดำเนินการบรรยาย การนำเสนอ การชิม การฝึกอบรมสำหรับซอมเมอลิเยร์ คาวิสต์ บาร์เทนเดอร์ ผู้จัดการ และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ที่ทำงานกับไวน์ที่ได้รับการส่งเสริม ไม่เสมอไป แต่บ่อยครั้ง - ทำงานร่วมกับ เครือข่ายค้าปลีกและตัวแทนจำหน่าย แบรนด์แอมบาสเดอร์สามารถเชื่อมโยงระหว่างผู้ผลิตไวน์และผู้จัดจำหน่าย และทำหน้าที่เป็นนักการตลาด
ทักษะระดับมืออาชีพของแบรนด์แอมบาสเดอร์
- ก่อนอื่น บุคคลนี้จะต้องรู้ทุกอย่างอย่างแท้จริงเกี่ยวกับไวน์ "ใบหน้า" ของเขา: ประวัติความเป็นมาของการสร้างสรรค์ อย่างไรและผลิตที่ไหน ขายที่ไหน ให้บริการที่อุณหภูมิเท่าไร นำไปปรุงอาหารอะไร พูดง่ายๆ ก็คือ Brand Ambassador จะต้องรู้คำตอบสำหรับคำถามใดๆ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่เขาโปรโมต ยิ่งไปกว่านั้น เขาควรรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับแบรนด์ "ของเขา" เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันด้วย ความจริงก็คือเอกอัครราชทูตไม่สามารถหลีกเลี่ยงคำถามเกี่ยวกับไวน์อื่นๆ หรือ ตัวอย่างเช่น คอนญักจากผู้ผลิตรายเดียวกันที่เป็นเจ้าของแบรนด์ที่ได้รับการส่งเสริม และหากเขาไม่สามารถตอบคำถามได้แม้แต่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ "ที่ไม่ใช่ผลิตภัณฑ์หลัก" ก็อาจทำให้ความประทับใจในตัวเขาเป็นการส่วนตัวและต่อแบรนด์เสียหายได้
- ความรู้เรื่องมารยาทการดื่มไวน์และการเสิร์ฟ หากจำเป็น แบรนด์แอมบาสเดอร์จะต้องพร้อมดำเนินการชิมไวน์อย่างไร้ที่ติและเสิร์ฟไวน์ที่ได้รับการส่งเสริมอย่างถูกต้อง
- ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคและกลยุทธ์ทางการตลาด แบรนด์แอมบาสเดอร์ไม่ได้พัฒนากลยุทธ์การส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ด้วยตนเองเสมอไป แต่ในกรณีใด ๆ เขาจะต้องรู้และเข้าใจ รู้เป้าหมายของบริษัท และมีส่วนร่วมในความสำเร็จ
- ครอบครองได้ดีเยี่ยม วาทศิลป์- งานที่สำคัญที่สุดของแบรนด์แอมบาสเดอร์คือการผลิต ความประทับใจที่ดีเพื่อสร้างความสนใจให้กับผู้คนในไวน์ที่ได้รับการส่งเสริม ทำให้สินค้าเป็นที่จดจำและทำให้คนอยากซื้อ หากไม่มีทักษะการพูดในที่สาธารณะ ก็แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย
- ข้อดีอย่างมากคือความรู้ภาษาต่างประเทศตั้งแต่หนึ่งภาษาขึ้นไป นี่ไม่ใช่แค่โอกาสในการดึงดูดผู้คนให้มาดื่มไวน์มากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและผู้ผลิตไวน์ชาวต่างชาติ และพัฒนาระดับมืออาชีพของคุณอีกด้วย
คุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญสำหรับแบรนด์แอมบาสเดอร์
คุณสมบัติที่จำเป็นในการทำงานกับผู้คน: ความเป็นกันเอง การเปิดกว้าง อารมณ์ขัน ความมั่นคงทางจิตใจ สิ่งสำคัญคือจะต้องสามารถสร้างและรักษาความสัมพันธ์ได้ - การติดต่อทางธุรกิจที่หลากหลายและการติดต่อที่เป็นมิตรจะมีประโยชน์มากสำหรับแบรนด์แอมบาสเดอร์ การมีไหวพริบเป็นสิ่งสำคัญมาก: สามารถ "ตอบคำถาม" ที่ไม่ประสบผลสำเร็จ ทำให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมรู้สึกเป็นอิสระ และแจกนามบัตรและของที่ระลึกที่มีสัญลักษณ์แบรนด์อย่างสงบเสงี่ยม
เสน่ห์ ศิลปะ เสน่ห์ทางสายตา แบรนด์แอมบาสเดอร์ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ชายที่หล่อเหลาหรือสวย แต่เสื้อผ้าและทรงผมที่มีสไตล์และมีรสนิยม ผิวที่ดี รอยยิ้มที่ขาวสะอาด และมารยาทที่ไร้ที่ติถือเป็นสิ่งสำคัญ แบรนด์แอมบาสเดอร์คือบุคคลที่จะเชื่อมโยงไวน์ด้วย โดยธรรมชาติแล้ว การสมาคมควรมีแต่ความรื่นรมย์เท่านั้น
ความอดทน แบรนด์แอมบาสเดอร์จะต้องเข้าร่วมกิจกรรมที่จัดขึ้นใน เมืองต่างๆและแม้แต่ประเทศต่างๆ ซึ่งก็คือส่วนสำคัญของงานของเขาคือการเดินทาง โรงแรม เที่ยวบิน การเปลี่ยนแปลงเขตเวลา ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน การมีส่วนร่วมในงานปาร์ตี้ที่บางครั้งเกิดขึ้นหลังเที่ยงคืน - แบรนด์แอมบาสเดอร์ต้องเตรียมพร้อมสำหรับทั้งหมดนี้
ความแตกต่างที่สำคัญอีกสองประการของอาชีพ
ประการแรก: แบรนด์แอมบาสเดอร์ควรโปรโมตแบรนด์ ไม่ใช่ตัวเขาเอง เป็นเรื่องดีหากแบรนด์แอมบาสเดอร์ได้รับการจดจำและได้รับเชิญให้เข้าร่วมงานอื่น หรือเสนอให้มาที่สำนักงานและหารือเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการซื้อไวน์ แต่หากผู้เข้าชมการชิมหรือการนำเสนอจำเฉพาะแอมบาสเดอร์ แต่ไม่ใช่ไวน์ที่เขาเป็นตัวแทน นี่ถือเป็นสิ่งที่ไม่ดีและหมายความว่าแบรนด์แอมบาสเดอร์ไม่ได้ทำงานของเขา
แน่นอนว่าเราจำตัวอย่างได้มากมายเมื่อแอมบาสเดอร์ของแบรนด์ต่างๆ เป็นคนดัง แต่นี่เป็นเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ผู้มีชื่อเสียงมีภาพลักษณ์บางอย่างที่พัฒนาขึ้นในจิตสำนึกของมวลชนแล้ว และแบรนด์ที่คนดังโปรโมตก็เริ่มมีความเกี่ยวข้องกับภาพนี้ด้วย หากตัวแทนของแบรนด์ไวน์ไม่ใช่คนดัง เขาก็ควรพยายามทำให้ไวน์มีชื่อเสียงก่อนอื่น ไม่ใช่ตัวเขาเอง
ประการที่สอง: เป็นเรื่องที่พึงปรารถนาอย่างยิ่งที่แบรนด์แอมบาสเดอร์จะแบ่งปันปรัชญาของตนและรักทั้งไวน์ที่กำลังโปรโมตและผลงานของเขา เมื่อคนๆ หนึ่งรักในสิ่งที่เขาทำอย่างจริงใจ เมื่อเขาเชื่อว่าเขาเสนอเครื่องดื่มที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริงให้กับผู้คน สิ่งนี้จะรู้สึกได้เสมอและเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการโปรโมตแบรนด์เสมอ
จะเป็นทูตแบรนด์ไวน์ได้อย่างไร
รักไวน์ สนใจวัฒนธรรมไวน์ และควรทำงานในสภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับไวน์ บริษัทต่างๆ มักแสดงความสนใจซอมเมอลิเยร์ นักชิม นักชิม หรือนักการตลาดมืออาชีพที่ดีและเสนอตำแหน่งทูต ตัวอย่างเช่น Jordan Andrieu แบรนด์แอมบาสเดอร์ของแชมเปญ Taittinger เป็นเจ้าของร้านขายไวน์และอาหารกูร์เมต์และบาร์ ผู้จัดการไร่องุ่นในฝรั่งเศส ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการทำไวน์ และบุคคลที่มีชื่อเสียงมากในโลกแห่งไวน์ ซอมเมอลิเยร์มืออาชีพคือแบรนด์แอมบาสเดอร์ชาวรัสเซียที่มีชื่อเสียง Vitaly Gorbenko และ Natalya Kosenko Vitaly เป็นอดีตหัวหน้าซอมเมอลิเยร์ของ Abrau-Durso Wine Tourism Center และปัจจุบันไม่เพียงแต่เป็นซอมเมอลิเยร์เท่านั้น แต่ยังเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ของแบรนด์นี้อีกด้วย Natalya เป็นหัวหน้าซอมเมอลิเยร์ของร้านอาหาร Makaronniki ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ซึ่งเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ของบริษัทค้าไวน์ L-wine
หากคุณไม่ได้เกี่ยวข้องกับไวน์อย่างมืออาชีพ แต่มีความปรารถนาที่จะเป็นทูตของแบรนด์ไวน์ คุณสามารถไปอีกทางหนึ่งได้: เป็นผู้เขียนบล็อกยอดนิยมเกี่ยวกับไวน์ เข้าร่วมการชิมและการนำเสนอบ่อยครั้ง และแสดงตัวเองว่าเป็น นักเลงของเครื่องดื่ม โอกาสที่คุณจะถูกสังเกตเห็นและเสนอความร่วมมือมีค่อนข้างสูง ตัวอย่างเช่น นักวิจารณ์ไวน์ ผู้เชี่ยวชาญ และบรรณาธิการบริหารของ Wine Guide ผู้ซื้อชาวรัสเซีย» Dmitry Fedotov - ทูตแบรนด์ของ Gambero Rosso; บล็อกเกอร์ไวน์ยอดนิยม นักวิจารณ์ และผู้เชี่ยวชาญ Denis Rudenko เป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ของโรงบ่มไวน์ Valdepenas
ทางเลือกสุดท้าย คุณสามารถลองติดต่อกับบริษัทต่างๆ ได้โดยตรง อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้เตรียมเรซูเม่ล่วงหน้าที่ระบุว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไวน์ของแบรนด์ใดแบรนด์หนึ่งและอุตสาหกรรมไวน์โดยรวม มีความต้องการตัวแทนของแบรนด์ไวน์และผู้เชี่ยวชาญที่มีแนวโน้มมีโอกาสสูงที่จะตระหนักถึงความปรารถนาที่จะเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์
ใครมากที่สุด ผู้มีอิทธิพลในบริษัทเหรอ? น่าจะเป็นซีอีโอ อย่างไรก็ตาม สำหรับความน่าดึงดูดใจของบริษัทในฐานะนายจ้างนั้น ความคิดเห็นของพนักงานถือเป็นปัจจัยชี้ขาด และหนึ่งในที่สุด วิธีที่มีประสิทธิภาพสร้างภาพลักษณ์ที่ดีรอบๆ บริษัทของคุณ ประชาสัมพันธ์ให้กับพนักงานที่ภักดี ทำให้พวกเขาเป็นตัวแทนของแบรนด์ทรัพยากรบุคคลของคุณ แนวโน้มการตลาดที่ได้รับความนิยมพอสมควรคือการใช้แบรนด์แอมบาสเดอร์ งานของพวกเขาคือการดึงดูดแม้กระทั่งคู่ต่อสู้ที่กระตือรือร้นด้วยแบรนด์ที่ได้รับการโปรโมต แนวทางปฏิบัตินี้ได้ย้ายเข้าสู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและขยายไปสู่การส่งเสริมแบรนด์ของบริษัทในฐานะนายจ้าง
เพื่อพิสูจน์คำพูดของเรา ขอให้เรานึกถึงการศึกษา Trustbarometer ประจำปีของ Cory Edelman ซึ่งพนักงานธรรมดาทั่วไปได้รับความไว้วางใจมากกว่า CEO ของบริษัทถึง 2 เท่าในเรื่องบรรยากาศภายในบริษัท
ตัวอย่างของอะโดบี
ดังนั้น Cory Edwards หัวหน้าศูนย์ธุรกิจความเป็นเลิศด้านสังคมของ Adobe พบว่าเครือข่ายทางสังคมของพนักงานที่มีส่วนร่วมซึ่งพูดคุยเกี่ยวกับชีวิตภายในของบริษัทให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าเครือข่ายสังคมที่มีแบรนด์ในอุดมคติ เครือข่ายอะโดบี หลังจากการค้นพบนี้ บริษัทได้เปิดตัวโปรแกรม Social Shift ของ Adobe ซึ่งช่วยพัฒนาแบรนด์แอมบาสเดอร์ในหมู่พนักงาน
Natalie Kessler หัวหน้าฝ่ายการสร้างแบรนด์การจ้างงานของ Adobe แบ่งปัน 4 วิธีสำคัญในการเปลี่ยนพนักงานให้เป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์:
1. ส่งเสริมให้พนักงานเขียนบล็อกบน Adobe Life
เมื่อบล็อก Adobe Life เพิ่งเริ่มต้น มีการเข้าชมเฉลี่ย 400 ครั้งต่อเดือน ปัจจุบันมีผู้ใช้มากกว่า 2 ล้านคนเข้าเยี่ยมชมบล็อกทุกเดือน! เป้าหมายหลักของบล็อกคือการแสดงให้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้น "เบื้องหลัง" การทำงานที่ Adobe เป็นอย่างไรจากมุมมองของพนักงานเอง คุณจะพบบทสัมภาษณ์พนักงาน เรื่องราวความสำเร็จ เรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการผสมผสานงานและงานอดิเรก รวมถึงรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมภายใน เคล็ดลับในประสิทธิภาพการทำงานส่วนบุคคลจากผู้บริหารระดับสูง และเพียงภาพถ่าย วิดีโอ และทวีตเกี่ยวกับชีวิตประจำวันภายใน
2. สร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนการแบ่งปันเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์บนเครือข่ายโซเชียล
Adobe ดำเนินการต่างๆ เป็นระยะ การแข่งขันที่ตลกและการแข่งขันนั้น บ่งบอกถึงการสร้างเนื้อหาเฉพาะเรื่องและโพสต์บนเพจของคุณ ตัวอย่างเช่น บริษัทได้จัดการแข่งขันเพื่อออกแบบเสื้อยืดที่ดีที่สุด ในหัวข้อว่า Adobe Life มีความหมายต่อพวกเขาอย่างไร นักออกแบบสร้างเวอร์ชันของตนเอง แชร์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กภายใต้แฮชแท็กการแข่งขัน และ ตัวเลือกที่ดีที่สุดจากนั้นก็มีวางจำหน่ายใน Adobe Store ภายใน พวกเขาบอกว่าเสื้อขายหมดภายในไม่กี่วัน
นาตาลีกล่าวว่าในบางครั้ง ทีมทรัพยากรบุคคลของ Adobe จะเตือนพนักงานอย่างอ่อนโยนให้แบ่งปันเรื่องราวบนโซเชียลมีเดียเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาชอบเป็นพิเศษเกี่ยวกับการทำงานให้กับบริษัทภายใต้แฮชแท็ก #AdobeLife นอกจากนี้ แฮชแท็กนี้ยังสามารถพบได้ภายในพื้นที่ที่มีผู้คนพลุกพล่านเป็นพิเศษในสำนักงานของบริษัท และแน่นอนว่า ไม่มีงานใดของบริษัทจะสมบูรณ์แบบหากไม่มีการกล่าวถึง คัดเลือกทุกสัปดาห์ วัสดุที่ดีที่สุดใช้แฮชแท็กและโพสต์บนหน้าจอในสำนักงานพร้อมกล่าวถึงผู้เขียนรูปภาพหรือคำพูด
3. ส่งเสริมให้พนักงานโพสต์บน LinkedIn
ทุกคนมีโอกาสที่จะโพสต์เรื่องราวในโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาเกี่ยวกับโครงการที่พวกเขากำลังทำอยู่ สิ่งใหม่ๆ ที่พวกเขาได้เรียนรู้ และสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาเกี่ยวกับบริษัทเป็นพิเศษ
4. ขอให้พนักงานเขียนเกี่ยวกับบริษัทบน
แม้ว่าการขอคำติชมอาจดูอึดอัดและแปลก แต่อย่าปล่อยให้สิ่งนั้นหยุดคุณ ไซต์ที่มีการให้คะแนนบริษัทถือเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบ และเป้าหมายของคุณคือการทำให้บริษัทของคุณดูน่าดึงดูดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และสำหรับสิ่งนี้ เราต้องการผลตอบรับเชิงบวกจากพนักงาน หากไม่มีสิ่งนี้ก็ไม่มีทางเป็นไปได้ ถ้าคุณเก่งจริง ทำไมจะไม่ได้ล่ะ? Adobe ไม่อาย :)
อย่าดูถูกพลังของเนื้อหาที่พนักงานของคุณสร้างขึ้น! พยายามใช้ประโยชน์สูงสุดจากมัน
HR Brand Ambassador ของคุณควรเป็นอย่างไร?
แน่นอนว่าแบรนด์แอมบาสเดอร์ของคุณควรเข้าใจและแบ่งปันค่านิยมของคุณ นั่นคือไม่ใช่แค่รู้จักพวกเขาด้วยใจ แต่ยังแสดงให้พวกเขาเห็นถึงตำแหน่งชีวิตของคุณด้วย
Brand Ambassador จะต้องเชื่อมั่นในแบรนด์อย่างแท้จริง ภูมิใจในงานของตนเองและบริษัท และต้องการแนะนำสถานที่ทำงานให้กับคนที่พวกเขารัก
แต่องค์ประกอบหลักคือความหลงใหลและความกระตือรือร้น หากไม่มีการเชื่อมโยงทางอารมณ์อย่างแน่นแฟ้นกับผลิตภัณฑ์ บริการ และแนวคิดของคุณ ทุกสิ่งที่แบรนด์แอมบาสเดอร์พูดและทำจะดูไม่น่าเชื่อ
จากการวิจัยของ Vlerick Business School พบว่ามีความเชื่อมโยงระหว่างการนำเสนอแบรนด์นายจ้างกับตัวบ่งชี้ทางสังคมและประชากรศาสตร์บางประการของพนักงาน ดังนั้นจึงมีความสัมพันธ์ระหว่างระยะเวลาทำงานในบริษัทกับความปรารถนาที่จะแนะนำ พนักงานใหม่และคนรุ่นเก่ามีแนวโน้มที่จะระบุตัวเองว่าเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์มากกว่าเมื่อเทียบกับผู้ที่ทำงานกับบริษัทมาเป็นระยะเวลาพอสมควรแต่ยังไม่ได้เป็นสมาชิกอาวุโสของทีม
คำอธิบายที่เป็นไปได้มากที่สุดว่าเหตุใดพนักงานใหม่จึงมีแนวโน้มที่จะประพฤติตัวเหมือนแบรนด์แอมบาสเดอร์ก็คือความมุ่งมั่นของพวกเขาต่อกลยุทธ์การลดความไม่ลงรอยกันทางการรับรู้ ความไม่ลงรอยกันทางสติปัญญาเกิดขึ้นเมื่อมีคนตัดสินใจแล้วเริ่มสงสัยว่าตัวเลือกนั้นถูกหรือผิด? และเพื่อลดความสงสัยบุคคลเริ่มโน้มน้าวตัวเองและคนอื่น ๆ ว่าเขาได้ตัดสินใจที่ถูกต้องเพียงอย่างเดียวในขณะที่พยายามเน้นย้ำถึงแง่บวกทั้งหมดของตัวเลือกนี้ ดังนั้นพนักงานใหม่ในช่วงแรกของการทำงานจึงมักจะให้ความสำคัญกับทุกคน ด้านบวกตำแหน่งและบริษัทต่างๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจทำงานที่นี่
และพนักงานที่ทำงานกับบริษัทมาหลายปีก็ได้รับประสบการณ์การทำงานมากมาย มีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและไว้วางใจกับนายจ้าง และได้มาถึงขั้นในอาชีพที่พวกเขาพอใจกับการทำงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่ เป็นเหตุผลที่พนักงานดังกล่าวจะสร้างแบรนด์แอมบาสเดอร์ที่ยอดเยี่ยม
ค่าเฉลี่ยของกลุ่ม [ตามระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท] แสดงให้เห็นว่ามีความเต็มใจน้อยที่สุดที่จะเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ ซึ่งส่วนใหญ่เกิดจากการที่พวกเขาติดอยู่กับการเลื่อนตำแหน่ง บันไดอาชีพ- เป็นไปได้ว่าพวกเขาสูญเสียความกระตือรือร้นในอดีตหรือต้องรับมือกับแง่มุมเชิงลบที่มากขึ้นในงานของพวกเขา
ดังนั้น ยิ่งตำแหน่งบุคคลในองค์กรสูงเท่าใด พวกเขาก็ยิ่งมีโอกาสเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ของนายจ้างที่แท้จริงมากขึ้นเท่านั้น เมื่อผู้คนก้าวขึ้นมาตามตำแหน่งของบริษัท พวกเขาก็จะผูกพันกับองค์กรมากขึ้นเรื่อยๆ
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่น่าสังเกตก็คือคนที่ทำงานด้านการขายและการตลาดมีแนวโน้มที่จะเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์มากกว่า เป็นไปได้มากว่านี่เป็นเพราะพวกเขาเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าพวกเขาส่งผลกระทบต่อลูกค้าและความสำเร็จของบริษัทอย่างไรตามลำดับ
รับแรงบันดาลใจจากคนเหล่านี้
บล็อกบนเว็บไซต์อาชีพ:
เราได้พูดคุยกันไปแล้วว่าแผนกทรัพยากรบุคคลของ Mailchimp มีพนักงานในตำแหน่ง “ทูตแห่งความสุขของพนักงาน” ซึ่งมีหน้าที่ดูแลความสุขของเพื่อนร่วมงานได้อย่างไร บุคคลนี้เป็นผู้จัดช่วงพักดื่มกาแฟในวันศุกร์ รับผิดชอบการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงาน และคิดหาวิธีที่จะทำให้ชีวิตภายในบริษัทสะดวกสบายยิ่งขึ้น ใช่แล้ว เขาเขียนโพสต์ในบล็อกของบริษัท
อินสตาแกรม:
แน่นอน รีบอควางตำแหน่งตัวเองเป็นบริษัทที่กีฬาไม่ใช่แค่งานเท่านั้น เพื่อสนับสนุนสุขภาพที่ดีและกระตือรือร้น วัฒนธรรมองค์กรบริษัทได้เปิดตัวแฮชแท็ก #FitAssCompany บน Instagram และโซเชียลเน็ตเวิร์กอื่นๆ พนักงาน Reebok พูดคุยเกี่ยวกับกีฬา กิจกรรมร่วมกัน และวัฒนธรรมการใช้ชีวิตเพื่อสุขภาพ โพสต์นับพันบนแฮชแท็กนี้แสดงให้เห็นว่าแนวคิดง่ายๆ ที่สร้างแรงบันดาลใจสามารถสร้างเนื้อหาที่ดีและรวมทีมได้ดีกว่ากิจกรรมขององค์กรที่มีราคาแพง
ทวิตเตอร์:
กระทู้ “1 ไลค์ - 1 ข้อเท็จจริง” ได้รับความนิยมบน Twitter มาเป็นเวลานาน และนี่คือสิ่งที่ดูเหมือน
เอกอัครราชทูต (ทูตแบรนด์, ทูตแบรนด์) ในด้านการตลาดคือแบรนด์แอมบาสเดอร์ ผู้ส่งสาร ตัวแทนอย่างเป็นทางการชั้นนำของผลประโยชน์ของแบรนด์ในหมู่กลุ่มเป้าหมายเอกอัครราชทูต– บุคคลที่มีชื่อเสียง เป็นที่นิยม และน่าเชื่อถือในกลุ่มเป้าหมาย
ภารกิจและหน้าที่ของเอกอัครราชทูตคือการเป็นตัวแทนผลประโยชน์และปกป้องผลประโยชน์ของแบรนด์ที่เขาเป็นตัวแทน เผยแพร่ชื่อแบรนด์และแนวคิดของมัน
เอกอัครราชทูตที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์มีสิทธิและภาระผูกพันหลายประการตามที่กำหนดในสัญญา ดังนั้นสิทธิหลักของแอมบาสเดอร์คือสิทธิ์ในการพูดในนามของแบรนด์และรับสิทธิพิเศษที่ระบุไว้ในสัญญา ท่ามกลางความรับผิดชอบหลัก: การมีส่วนร่วมในโปรแกรมส่งเสริมการขาย กิจกรรมสาธารณะเพื่อประโยชน์ของแบรนด์ การมีส่วนร่วมอย่างใดอย่างหนึ่งในกิจกรรมต่างๆ มากมายที่จัดขึ้นในนามของแบรนด์
ปรากฏการณ์ดังกล่าว เช่น จัดจำหน่ายแบรนด์แอมบาสเดอร์อย่างกว้างขวางในกลุ่มพรีเมี่ยมและลักชัวรี อย่างไรก็ตามในด้านอื่น ๆ ส่วนราคาบริษัทต่างๆ มักใช้ตัวแทนเพื่อติดต่อกับกลุ่มเป้าหมายของตน กลไกการโปรโมตยอดนิยมเช่น "การบอกต่อ" ใช้แบรนด์แอมบาสเดอร์ - ผู้คนที่เป็นอิสระและมีความรู้เชิงลึกพูดคุยเกี่ยวกับแบรนด์ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดและโปรโมตแบรนด์อย่างแข็งขัน
ในสินค้าอุปโภคบริโภคและ HoReCa แบรนด์แอมบาสเดอร์จะจัดสัมมนาระหว่างผู้จัดการของตัวแทนจำหน่ายและผู้จัดจำหน่าย ชั้นเรียนปริญญาโทสำหรับตัวแทนที่แข็งขันของชุมชนการซื้อ ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญ วิทยากร และผู้สื่อสารแบรนด์ในสื่อและโซเชียลเน็ตเวิร์ก
ในอุตสาหกรรม B2B สินค้าอุปโภคบริโภค เวชศาสตร์เชิงพาณิชย์ อุตสาหกรรมแฟชั่น และกลุ่มอื่นๆ บทบาทของแบรนด์แอมบาสเดอร์คือผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการว่าจ้างเป็นพิเศษ ซึ่งมีชื่อเสียงและมีอำนาจในหมู่กลุ่มเป้าหมาย ซึ่งมักมีวุฒิการศึกษา ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจัดการนำเสนอ โต๊ะกลม สัมมนา ฯลฯ สำหรับลูกค้าชั้นนำ ตัวแทนฝ่ายขาย, ที่ปรึกษาการขาย ฯลฯ งานของแบรนด์แอมบาสเดอร์คนปัจจุบัน:
- แบ่งปันประสบการณ์และแนวปฏิบัติในการใช้ผลิตภัณฑ์แบรนด์
- สร้างความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
- จัดชุมชนมืออาชีพรอบตัวคุณ
- ล็อบบี้เพื่อประโยชน์ของแบรนด์
สัปดาห์ที่แล้วเราเริ่มพูดถึงทางเลือกในการร่วมมือกับแบรนด์ และวันนี้เราจะมาพูดถึงหัวข้อนี้กันต่อ
กดทัวร์
แบรนด์ต่างๆ หันมาหาบล็อกเกอร์เมื่อพวกเขาต้องการดึงดูดความสนใจไปยังสถานที่หรือผลิตภัณฑ์ ความร่วมมือประเภทนี้มีพื้นฐานอยู่บนหลักการของการแลกเปลี่ยน: แบรนด์ได้จัดโปรแกรมที่น่าสนใจสำหรับบล็อกเกอร์/กลุ่มบล็อกเกอร์ ซึ่งในทางกลับกัน จะเขียนหรือถ่ายทำบทวิจารณ์เกี่ยวกับกิจกรรมนี้ในบล็อกของตน
การแถลงข่าวสำหรับบล็อกเกอร์ซึ่งตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยมไม่ใช่วันหยุด แต่เป็นวิธีในการรับเนื้อหาพิเศษและเหตุผลในการให้ข้อมูลสำหรับบล็อก บ่อยครั้งที่การทัวร์สื่อมวลชนจัดโดยโรงแรม โรงพยาบาล และแม้แต่ผู้นำในระดับภูมิภาค (ขึ้นอยู่กับระดับของบล็อกเกอร์และรูปแบบของเว็บไซต์ของเขา) แต่ผู้จัดงานนิทรรศการ เทศกาล สัมมนา ผู้ผลิตอุปกรณ์ก็ติดต่อผู้นำทางความคิดเช่นกัน หรือผลิตภัณฑ์เสริมความงาม
สำหรับบล็อกเกอร์จำนวนมาก การสร้างรายได้จากบล็อกเริ่มต้นด้วยการโพสต์ ป้ายโฆษณา- นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดที่ต้องใช้การเคลื่อนไหวน้อยที่สุดจากบล็อกเกอร์ ในระดับเริ่มต้น คุณสามารถตกลงที่จะจ่ายเงินสำหรับการคลิกได้ แต่บล็อกเกอร์ขั้นสูงจะระบุราคาคงที่สำหรับตำแหน่งโดยขึ้นอยู่กับตำแหน่ง (ส่วนหัวของไซต์ ด้านขวาหรือด้านล่างของหน้า)
ธีมของแบนเนอร์ยังคงขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบล็อกเกอร์: บางคนใส่ใจกับทุกสิ่งที่ปรากฏบนหน้าของพวกเขาโดยยอมรับเฉพาะข้อความโฆษณาที่ตรงกับหัวข้อของบล็อกเท่านั้นในขณะที่บางคนยินดีกับข้อเสนอแนะใด ๆ
เอกอัครราชทูตของบริษัท
แอมบาสเดอร์คือบุคคลที่ได้รับความเคารพในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ ซึ่งผู้ชมเป้าหมายของแบรนด์จะรับฟังความคิดเห็น ตามกฎแล้ว ตัวแทนของบริษัทจะได้รับการคัดเลือกจากผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อถือได้ กล่าวคือ บุคคลที่รอบรู้ในหัวข้อนี้และแบ่งปันคุณค่าของแบรนด์อย่างเต็มที่
แบรนด์ “แอมบาสเดอร์” ได้รับความไว้วางใจในภารกิจที่รับผิดชอบ: เพื่อส่งเสริมค่านิยมของบริษัทสู่มวลชน, เข้าร่วมกิจกรรมในนามของแบรนด์, ใช้ผลิตภัณฑ์นี้หรือพูดถึงบ่อยครั้ง, จัดสัมมนา, สื่อสารกับผู้บริโภคบนโซเชียลของแบรนด์ เครือข่าย
ก่อนหน้านี้ มีเพียงบริษัทระดับพรีเมี่ยมเท่านั้นที่มีแอมบาสเดอร์เป็นคนดังเท่านั้นที่เข้าหาแอมบาสเดอร์ ขณะนี้เครื่องมือนี้ถูกใช้อย่างแข็งขันโดยแบรนด์ต่างๆ ในตลาดมวลชนและเซ็กเมนต์ และเลือกบล็อกเกอร์ที่มีชื่อเสียงเป็นทูต
การสร้างแบรนด์
การสร้างแบรนด์ค่อนข้างมาก บริการราคาแพงซึ่งมีบล็อกเกอร์เพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่มีให้ ลองนึกภาพว่าคุณไปที่เว็บไซต์ของคุณ และแทนที่จะออกแบบตามปกติ กลับมีโลโก้หรือสัญลักษณ์ตราสินค้าของบริษัทอยู่ที่พื้นหลังของบล็อก ปรากฎว่าผู้อ่านทุกคนที่เข้าชมบล็อกเห็นภาพของแบรนด์โดยไม่ต้องคลิกลิงก์ด้วยซ้ำ สำหรับแบรนด์ นี่เป็นเครื่องมือสร้างรูปภาพที่มีประสิทธิภาพ โดยมีผู้เข้าชมบล็อกหลายแสนคนต่อสัปดาห์ สำหรับบล็อกเกอร์ ไม่เพียงแต่ประหยัดเท่านั้น ข้อเสนอที่ได้เปรียบแต่ยังเป็นความรับผิดชอบเพิ่มเติมต่อผู้อ่านด้วยเพราะหลายคนคงอยากรู้ว่าเหตุใดการออกแบบบล็อกจึงเปลี่ยนไปกะทันหัน
ทดลองขับ
ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ยังมีส่วนร่วมกับบล็อกเกอร์ในการโปรโมตรถยนต์รุ่นใหม่อีกด้วย ความร่วมมือประเภทนี้อาจเป็นที่สนใจของบล็อกเกอร์ที่เขียนเกี่ยวกับรถยนต์ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง (จากนั้นพวกเขาจะมีเนื้อหาสำหรับบล็อก) บล็อกเกอร์รูปภาพ หรือผู้ที่ชื่นชอบรถยนต์ที่ชื่นชอบการขับรถและเขียนเกี่ยวกับรถยนต์ไปพร้อมๆ กัน
การทดลองขับมักไม่เกี่ยวข้องกับการชำระเงิน กล่าวคือ ขึ้นอยู่กับการแลกเปลี่ยนเดียวกัน (โพสต์เพื่อแลกกับการแสดงผล) แต่การเดินทางเกิดขึ้นใน ประเทศต่างๆและบางครั้งก็เป็นค่ารถยนต์ทั้งหมดซึ่งผู้จัดงานเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง แต่บล็อกเกอร์ต้องการอะไรมากมาย เช่น คิดทบทวนสถานการณ์ล่วงหน้า ค้นหาสถานที่ถ่ายภาพที่ไม่ธรรมดา ดูแลความปลอดภัย และจำไว้ว่าคุณต้องคืนรถให้สะอาดและเต็มถัง
การเลือกสำหรับตัวคุณเอง ตัวเลือกที่เป็นไปได้ความร่วมมือกับแบรนด์ โปรดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่รายการปิดและในแต่ละกรณีคุณสามารถสร้างสิ่งที่ไม่เหมือนใครได้ การโฆษณาบนบล็อกทำให้น่าสนใจและมีประโยชน์มากขึ้น หากสิ่งที่คุณโฆษณาดึงดูดใจคุณ เข้ากับรูปแบบบล็อก และอาจเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านของคุณ
ที่มารูปภาพ: notyourstandard.com
