รายละเอียดงานของนักออกแบบท่าเต้น รายละเอียดงานของหัวหน้าสโมสร การก่อตั้งบ้านแห่งวัฒนธรรม รายละเอียดงานของหัวหน้าสตูดิโอโรงละคร

รายละเอียดงานของนักออกแบบท่าเต้น[ชื่อองค์กร]

ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม RF ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2554 N 916n "เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน" ลักษณะคุณสมบัติตำแหน่งคนงานในสนาม วัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา" และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. นักออกแบบท่าเต้นอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]

1.2. นักออกแบบท่าเต้นได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่ง]

1.3. ผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาจะรับตำแหน่งนักออกแบบท่าเต้น อาชีวศึกษาในทิศทางของการฝึกอบรม "ศิลปะการออกแบบท่าเต้น" และการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา โดยไม่นำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพรอง ในทิศทางของการฝึกอบรม "ศิลปะการออกแบบท่าเต้น" และการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพ และกีฬามีประสบการณ์การทำงานในกลุ่มออกแบบท่าเต้นอย่างน้อย 3 ปี

1.4. นักออกแบบท่าเต้นต้องรู้:

รัฐธรรมนูญ สหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมในด้านวัฒนธรรมทางกายภาพและการกีฬา

ทฤษฎีและประวัติศาสตร์ดนตรี การจัดฉาก เครื่องแต่งกาย

รูปแบบและวิธีการที่ทันสมัยของการฝึกกีฬาและการจัดฝึกอบรมด้านการศึกษา

พื้นฐานของการสอน จิตวิทยา กายวิภาคศาสตร์ สรีรวิทยา;

ขั้นตอนการดูแลทางการแพทย์และวิธีการปฐมพยาบาล

แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการฝึกนักกีฬาในกีฬาที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนการจัดทำรายงานที่จัดตั้งขึ้น

เอกสารกำกับดูแลที่ควบคุมการทำงานพร้อมเอกสารราชการ

พื้นฐานของการทำงานกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคล

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. ความรับผิดชอบในงาน

นักออกแบบท่าเต้นได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

2.1. ดำเนินการฝึกอบรมการเต้นรำ การแสดงละคร และการสร้างสรรค์การเต้นรำโดยมีกลุ่มนักเต้นมีส่วนร่วม

2.2. ดำเนินงานเกี่ยวกับการแสดงละครใหม่และกลับมาแสดงต่อจากการแสดงที่ตั้งไว้ก่อนหน้านี้ โปรแกรมคอนเสิร์ตการเตรียมการและการจัดการแข่งขัน

2.3. การดำเนินการออกแบบท่าเต้นทั้งแบบรายบุคคลและแบบกลุ่มตามกฎการแข่งขันกีฬา

2.4. ดำเนินการชั้นเรียนแบบกลุ่มและรายบุคคล การฝึกซ้อมร่วมกับวัยรุ่นและเยาวชนที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบท่าเต้น

2.5. การเตรียมการแสดงโดยอิสระสำหรับการแสดงจำนวนวงดนตรีและฉากการออกแบบท่าเต้นอย่างง่าย เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพทางศิลปะ

2.6. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกและแผนการฝึกสำหรับนักกีฬา

2.7. วิเคราะห์การฝึกนักกีฬาและเสนอแนะเพื่อปรับตัว

2.8. ดำเนินงานเกี่ยวกับการสร้างกิจกรรมละครวัฒนธรรมและการศึกษา

2.9. จัดเก็บเอกสารตามแบบที่กำหนด

2.10. การดำเนินการพัฒนาความสามารถทางดนตรีและการออกแบบท่าเต้นและขอบเขตทางอารมณ์กิจกรรมสร้างสรรค์ของวัยรุ่นและเยาวชน

2.11. การก่อตัวของรสนิยมทางสุนทรีย์ของนักเรียนที่ใช้ รูปทรงต่างๆการจัดกิจกรรมดนตรีและการออกแบบท่าเต้น

2.12. ดูแลให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.13. [ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ].

3. สิทธิ

นักออกแบบท่าเต้นมีสิทธิ์:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. ได้รับสิ่งที่คุณต้องทำให้เสร็จ หน้าที่รับผิดชอบข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรจากทุกแผนกโดยตรงหรือผ่านผู้บังคับบัญชาทันที

3.3. ส่งข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและผลงานขององค์กร

3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. เข้าร่วมการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

3.7. ต้องมีการจัดการเพื่อสร้าง สภาวะปกติเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.8. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.9. [สิทธิ์อื่น ๆ ที่มีให้สำหรับ กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย]

4. ความรับผิดชอบ

นักออกแบบท่าเต้นมีหน้าที่:

4.1. หากไม่ปฏิบัติตาม การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมความรับผิดชอบที่กำหนดโดยคำสั่งนี้ - ภายในขอบเขตที่ระบุ กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. สำหรับการก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุถึงนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ตกลง:

[ชื่องาน]

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

^ ความรับผิดชอบในงาน. ให้บริการที่หลากหลายสำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมและการพักผ่อนสำหรับประชาชน พัฒนาแผนงานด้านศิลปะและ รายการบันเทิงโดยคำนึงถึงเวลาทำการขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน พัฒนาแผนสถานการณ์อย่างอิสระหรือดึงดูดผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างสถานการณ์สำหรับเทศกาลพื้นบ้าน การแสดงมวลชน กิจกรรมละคร รายการบันเทิง การแข่งขันกีฬา และการแสดงสาธิตอื่น ๆ โดยใช้รูปแบบที่เป็นนวัตกรรมและ วิธีการที่ทันสมัยการพักผ่อนของประชาชน ภายใต้ความสามารถของตน สรุปสัญญากับองค์กรคอนเสิร์ตและองค์กรสร้างสรรค์สำหรับการแสดงละครและการแสดงละคร ร่วมมือกับหน่วยงานและสถาบันการศึกษา กีฬา การคุ้มครองทางสังคม- จัดทำโฆษณาและแจ้งให้ประชาชนทราบเกี่ยวกับแผนกิจกรรมทางวัฒนธรรมขององค์กร ดึงดูดผู้สนับสนุนการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม จัดทำประมาณการต้นทุนและแผนธุรกิจสำหรับการจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ส่งเสริมความพอเพียงของโปรแกรมวัฒนธรรมขององค์กรประเภทวัฒนธรรมและการพักผ่อน รักษาการรายงานที่กำหนดไว้

^ ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ พื้นฐานของการจัดการ จิตวิทยาการจัดการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และการจัดการในด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อน สภาวะตลาดสำหรับการให้บริการด้านสันทนาการแก่ประชาชน พื้นฐานการตลาด ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการทำงานกับบุคลากร รูปแบบและวิธีการทำงานด้านวัฒนธรรมกับประชากร พื้นฐานของการสอนและจิตวิทยา รูปแบบและวิธีการปฏิบัติ แคมเปญโฆษณา- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

ผู้จัดการชั้นนำด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนมวลชน - การศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนมวลชนประเภทที่ 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

ผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนมวลชนประเภทที่ 1 - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนมวลชนประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

ผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจของมวลชนประเภท II - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้จัดการด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อนของมวลชนอย่างน้อย 1 ปีหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน) และประสบการณ์การทำงาน ในตำแหน่งผู้จัดการกิจกรรมวัฒนธรรมและสันทนาการเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

ผู้จัดการฝ่ายวัฒนธรรมและการพักผ่อนจำนวนมาก - อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

^ ผู้กำกับละครสมัครเล่น (สตูดิโอ)

ความรับผิดชอบในงาน.บริหารจัดการทีมละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) พัฒนาแผนการละครสำหรับกลุ่ม แสดงบนเวที และจัดชั้นเรียนร่วมกับกลุ่มเพื่อสอนทักษะการแสดง รับประกันความสม่ำเสมอของกิจกรรมของกลุ่มและอัปเดตรายการเพลงของกลุ่มเป็นประจำทุกปี มีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรมคอนเสิร์ตและการท่องเที่ยวของกลุ่ม มีส่วนร่วมในการจัดทำกิจกรรมมวลชนขององค์กรวัฒนธรรม รับประกันอัตราการผลิตประจำปีของการผลิตใหม่ มีส่วนร่วมในการจัดทำประมาณการต้นทุนสำหรับการผลิตใหม่

^ ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ พื้นฐานของการจัดการ จิตวิทยาการจัดการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และการจัดการในด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อน ประวัติศาสตร์ศิลปะการแสดงละครในประเทศและโลก การจัดการผลิตละคร ทฤษฎีและการปฏิบัติในการกำกับและการแสดง พื้นฐานของฉาก การก่อตัวของละคร; รูปแบบและวิธีการทำงานด้านวัฒนธรรมกับประชากร การจัดการศึกษาเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะ- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

ผู้กำกับละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) หมวดหมู่สูงสุด- การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี หรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการโรงละครสมัครเล่นประเภท I (สตูดิโอ) เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

ผู้อำนวยการโรงละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) ประเภท I - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์ทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 5 ปีหรือสูงกว่าการศึกษาวิชาชีพ (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้อำนวยการโรงละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) ประเภท II อย่างน้อย 3 ปี

ผู้อำนวยการโรงละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) ประเภท II - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพรอง (วัฒนธรรมและศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้อำนวยการโรงละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี

ผู้อำนวยการโรงละครสมัครเล่น (สตูดิโอ) - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพรอง (วัฒนธรรมและศิลปะ) การศึกษาและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี

^ นักออกแบบท่าเต้นของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) ร้องเพลงและเต้นรำ

ความรับผิดชอบในงาน.จัดการงานของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) วงดนตรีและการเต้นรำ พัฒนาและแสดงจำนวนท่าเต้นและองค์ประกอบท่าเต้นสำหรับรายการคอนเสิร์ต เลือกละคร ดำเนินการซ้อมกับทีมงานสร้างสรรค์และนักแสดงแต่ละคน มีส่วนร่วมในการเตรียมการแสดงมวลชนที่จัดโดยองค์กรประเภทสโมสร พัฒนาในปัจจุบันและ แผนระยะยาวการทำงานเป็นทีม เก็บบันทึกการทำงาน รับประกันความสม่ำเสมอของชั้นเรียนของทีมสร้างสรรค์ตามตารางการทำงานขององค์กรประเภทสโมสร และยังติดตามการเข้าร่วมของสมาชิกในทีม รับประกันอัตราการผลิตประจำปีของการผลิตใหม่ มีส่วนร่วมในการจัดทำประมาณการต้นทุนสำหรับหมายเลขท่าเต้น

^ ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ จิตวิทยาการจัดการ ประวัติศาสตร์และทฤษฎีศิลปะ ท่าเต้นคลาสสิก พื้นบ้าน สมัยใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ พื้นฐานของการกำกับ การแสดง และวิธีการประยุกต์ในศิลปะการออกแบบท่าเต้น พื้นฐานของละครเพลง การก่อตัวของละคร; การจัดการศึกษาในกลุ่มศิลปะสมัครเล่น พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

นักออกแบบท่าเต้นของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) วงดนตรีและการเต้นรำประเภทสูงสุด - การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (ออกแบบท่าเต้น) และประสบการณ์การทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 10 ปีหรือสูงกว่าการศึกษาวิชาชีพ (ออกแบบท่าเต้น) และประสบการณ์การทำงานเป็นนักออกแบบท่าเต้นของ กลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) ประเภทที่ 1 ร้องเพลงและเต้นรำเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

นักออกแบบท่าเต้นของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) วงดนตรีประเภท 1 ร้องเพลงและเต้นรำ - การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (ออกแบบท่าเต้น) และประสบการณ์ทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 5 ปีหรือสูงกว่าการศึกษาวิชาชีพ (ออกแบบท่าเต้น) และประสบการณ์การทำงานเป็นนักออกแบบท่าเต้นของการออกแบบท่าเต้น กลุ่ม (สตูดิโอ) วงดนตรีและการเต้นรำประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

นักออกแบบท่าเต้นของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) วงดนตรีและการเต้นรำประเภท II - การศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (ออกแบบท่าเต้น) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพรอง (ออกแบบท่าเต้น) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักออกแบบท่าเต้นของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) เพลง และวงดนตรีเต้นรำอย่างน้อย 1 ปี

นักออกแบบท่าเต้นของกลุ่มออกแบบท่าเต้น (สตูดิโอ) วงดนตรีและการเต้นรำ - การศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (ออกแบบท่าเต้น) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (ออกแบบท่าเต้น) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี

^ นักร้องประสานเสียงของกลุ่มนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ)

ความรับผิดชอบในงาน.จัดการงานของกลุ่มแกนนำหรือนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) พัฒนาแผนงานระยะยาวและเป็นปัจจุบันให้กับทีม เก็บบันทึกการทำงาน จัดชั้นเรียนปกติกับกลุ่มสมัครเล่นเพื่อพัฒนาทักษะการแสดง จัดงานด้านการศึกษาและระเบียบวิธี สอนทักษะการร้องเพลงและการอ่านสายตา มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินกิจกรรมชมรมมวลชน รับประกันความสม่ำเสมอของชั้นเรียนของทีมสร้างสรรค์ตามตารางการทำงานตลอดจนความสมบูรณ์ของทีม จัดเตรียมละครสำหรับงานของทีมและอัพเดทเป็นประจำ มั่นใจมาตรฐานการผลิตประจำปีสำหรับการผลิตใหม่ มีส่วนร่วมในการจัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมที่จัดขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของกลุ่มแกนนำหรือนักร้องประสานเสียง

^ ต้องรู้: กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ พื้นฐานของการจัดการ จิตวิทยาการจัดการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และการจัดการในด้านวัฒนธรรมและการพักผ่อน กฎหมายแรงงาน ประวัติศาสตร์และทฤษฎีศิลปะ ละครในประเทศและต่างประเทศคลาสสิกและสมัยใหม่ ทฤษฎีดนตรีและซอลเฟกจิโอ พื้นฐานของการแสดง การเคลื่อนไหวบนเวที การก่อตัวของละคร; การจัดการศึกษาในกลุ่มศิลปะสมัครเล่น กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

นักร้องประสานเสียงของกลุ่มนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) ประเภทสูงสุด - การศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) และประสบการณ์ทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 10 ปีหรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) ) และมีประสบการณ์การทำงานเป็นนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) ประเภท 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

นักร้องประสานเสียงของกลุ่มนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) ประเภท 1 - การศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) และประสบการณ์ทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 5 ปีหรือสูงกว่าการศึกษาวิชาชีพ (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) และมีประสบการณ์การทำงานเป็นนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) ประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

นักร้องประสานเสียงของกลุ่มนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) ประเภท II - การศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักร้องประสานเสียงของกลุ่มนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) อย่างน้อย 1 ปี

นักร้องประสานเสียงของกลุ่มนักร้องประสานเสียงสมัครเล่นหรือกลุ่มนักร้องประสานเสียง (สตูดิโอ) - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (ดนตรีประเภทศิลปะการร้อง) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี

ผู้ออกแบบการผลิต

ความรับผิดชอบในงาน.ให้บริการออกแบบงานศิลปะสำหรับการแสดง คอนเสิร์ต การแสดงมวลชน และกิจกรรมอื่น ๆ ขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนตามแผนงานขององค์กร พัฒนาการออกแบบตกแต่งและศิลปะของพื้นที่เวทีตามวัสดุของสคริปต์ สร้างสรรค์ภาพร่างและแบบจำลองทิวทัศน์ เครื่องแต่งกาย การแต่งหน้า ตามแนวคิดสร้างสรรค์ของผู้กำกับหรือผู้กำกับ สมาคมสมัครเล่น(ออกแบบท่าเต้น, ร้องเพลงประสานเสียง, อื่น ๆ ) พัฒนาภาพร่างโปสเตอร์โฆษณา โปรแกรม การ์ดเชิญ มีส่วนร่วมในการออกแบบแสงสำหรับการแสดง คอนเสิร์ต หรือการแสดงอื่นๆ เตรียมแผ่นติดตั้งเปลี่ยนฉากและจัดไฟบริเวณเวที โอกาสในการขาย เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค- จัดเตรียมขั้นตอนสำหรับอุปกรณ์ขั้นตอนการปฏิบัติงาน กำหนดความต้องการวัสดุสำหรับการออกแบบการแสดง คอนเสิร์ต และการแสดง จัดทำคำขอ มีส่วนร่วมในการจัดทำประมาณการต้นทุนสำหรับการจัดหา วัสดุที่จำเป็นการตกแต่ง. รับประกันการใช้วัสดุอย่างสมเหตุสมผลสำหรับงานศิลปะและการออกแบบ

^ ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ ประวัติศาสตร์ศิลปะ เทคนิคและเทคโนโลยีของงานศิลปะและการออกแบบ เทคนิคขั้นตอนและกฎการดำเนินงาน เทคโนโลยีและวิธีการในการผลิตและการใช้สิ่งของตกแต่งเวที พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

ผู้ออกแบบงานสร้างประเภทสูงสุด - การศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง (การออกแบบโรงละครและฉาก ศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 10 ปีหรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (การออกแบบฉากละคร ศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในฐานะนักออกแบบเวทีประเภทต่างๆ ฉันอย่างน้อย 5 ปี

ผู้ออกแบบงานสร้างประเภทที่ 1 - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (การออกแบบโรงละครและฉาก ศิลปะ) และประสบการณ์ทำงานในองค์กรศิลปะการแสดงอย่างน้อย 5 ปีหรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้น (การออกแบบโรงละครและฉาก ศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้ออกแบบงานสร้างประเภท II ของ อย่างน้อย 3 ปี

ผู้ออกแบบงานสร้างประเภท II - การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น (การละคร การออกแบบฉาก ศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้ออกแบบงานสร้างอย่างน้อย 1 ปี

ผู้ออกแบบงานสร้าง - การศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง (การออกแบบละครและฉาก ศิลปะ) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (การออกแบบฉากละคร ศิลปะ) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี

^ หัวหน้ากลุ่มชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก)

ความรับผิดชอบในงาน.จัดงานก่อตั้งชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) รับสมัครผู้ร่วมก่อตั้งสโมสร พัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับการก่อตั้งสโมสรตามวัตถุประสงค์ทางกฎหมายขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจประเภทสโมสร จัดทำแผนระยะยาวและเป็นปัจจุบันสำหรับกิจกรรมการก่อตั้งสโมสร รักษาบันทึกการเข้างานและการทำงานตลอดจนเอกสารอื่น ๆ ตามข้อบังคับและกฎภายในขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน จัดชั้นเรียนในรูปแบบและประเภทที่มีลักษณะเฉพาะของการก่อตั้งชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) ตามกำหนดการขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน เลือกละคร แผ่นเพลง และสื่อวรรณกรรมที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมของ การก่อตัวของสโมสร ดำเนินกิจกรรมการรายงานอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมการก่อตั้งสโมสร ได้แก่ คอนเสิร์ต การแข่งขัน นิทรรศการ การแข่งขัน ชั้นเรียนสาธิตและ เปิดบทเรียน, คลาสมาสเตอร์ ฯลฯ รับประกันการมีส่วนร่วมของการก่อตั้งชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) ในโปรแกรมทั่วไปและกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน เตรียมสมาชิกของกลุ่มชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) เพื่อนำเสนอความสำเร็จเชิงสร้างสรรค์ในเทศกาล นิทรรศการ การแข่งขัน การแสดง การแข่งขัน และการแสดงต่างๆ ของเทศบาล ภูมิภาค รัสเซียและนานาชาติ ระบุจำนวนผู้เข้าร่วมในการก่อตั้งชมรมตามจำนวนที่ต้องการ (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) พัฒนาข้อเสนอสำหรับการประมาณการต้นทุนและรายได้ของการก่อตั้งสโมสร มอบระดับศิลปะและผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์ของการก่อตั้งสโมสร

^ ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ พื้นฐานของการจัดการ ทฤษฎีและการปฏิบัติของความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะหรือทางเทคนิคประเภทที่เกี่ยวข้อง พื้นฐานของจิตวิทยาและการสอน กฎหมายแรงงาน วิธีการทำงานของสโมสร กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

หัวหน้าการก่อตั้งสโมสรประเภทที่ 1 - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะหัวหน้าการก่อตั้งสโมสรประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

หัวหน้าของการก่อตั้งสโมสรประเภท II - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน, เทคนิค) โดยไม่นำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน, เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้นำของสโมสร การก่อตัวเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

หัวหน้ากลุ่มมีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) โดยไม่ต้องเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

^ หัวหน้าวง

ความรับผิดชอบในงาน.ควบคุมดูแลการทำงานของวงการละคร (ดนตรี, ร้องประสานเสียง, ออกแบบท่าเต้น) มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการทำงานของวงกลมในการจัดกิจกรรมขององค์กรและความคิดสร้างสรรค์ จัดชั้นเรียนกลุ่มและรายบุคคลในการแสดง เทคนิคการพูด การแสดงออกทางศิลปะ การผลิตเสียง การเรียนรู้ส่วนของเสียงร้อง และการทำงาน โปรแกรมเฉพาะเรื่อง- สอนวิธีการเล่น เครื่องดนตรี, ดำเนินชั้นเรียนออเคสตราในส่วนการเรียนรู้ ดำเนินการชั้นเรียนในการฝึกอบรมคลาสสิกและตัวละคร การศึกษาประวัติศาสตร์ วิจิตรศิลป์เทคนิคและเทคโนโลยีการวาดภาพในเวิร์คช็อป ศิลปะและการออกแบบ การศึกษาศิลปะละครสัตว์ ประวัติศาสตร์ภาพยนตร์และศิลปะภาพถ่าย ทักษะการใช้กล้อง การวิเคราะห์และอภิปรายการภาพยนตร์และภาพถ่ายสมัครเล่น วิธีจัดนิทรรศการภาพถ่าย ศึกษาประวัติและพัฒนาการของงานนี้ ประเภทเทคโนโลยี จัดนิทรรศการความคิดสร้างสรรค์เชิงเทคนิค จัดการแสดงของผู้เข้าร่วมวงในคอนเสิร์ตและการแสดง มีส่วนร่วมในการทำงาน สำนักงานระเบียบวิธีในการจัดการและจัดการแสดงมวลชน งานเลี้ยงตอนเย็น การแสดงละคร งานคาร์นิวัล และเทศกาลพื้นบ้าน จัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายและรายได้ของกิจกรรมของวงกลม

^ ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ รูปแบบ และวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ พื้นฐานของการจัดการ ทฤษฎีและการปฏิบัติของความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะหรือทางเทคนิคประเภทที่เกี่ยวข้อง ทฤษฎีรูปแบบศิลปะที่สอดคล้องกัน การก่อตัวของละคร; พื้นฐานของจิตวิทยาและการสอน กฎหมายแรงงาน กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

^ ข้อกำหนดคุณสมบัติ

หัวหน้ากลุ่มประเภท I คือการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) และประสบการณ์การทำงาน เนื่องจากหัวหน้ากลุ่มประเภท II มีอายุอย่างน้อย 3 ปี

หัวหน้ากลุ่มประเภท II คือการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) โดยไม่นำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้นำกลุ่มอย่างน้อย 2 ปี

หัวหน้ากลุ่มมีการศึกษาสายอาชีพรอง (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน) โดยไม่มีข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

^ ผู้จัดการเต้นรำยามเย็น พิธีกรดิสโก้ ผู้กำกับเพลงดิสโก้

ความรับผิดชอบในงาน.จัดปาร์ตี้เต้นรำและดิสโก้ มีส่วนร่วมในการจัดทำบท, ออกแบบรายการดนตรี, ออกแบบแสง, คัดเลือกละครเพลงต่างๆ กลุ่มอายุผู้เยี่ยมชม จัดการเต้นรำยามเย็นทำหน้าที่เป็นผู้จัดการและผู้นำเสนอ ระบุจำนวนและธีมของโปรแกรมดิสโก้ตามแผนการจัดงานขององค์กรวัฒนธรรมและสันทนาการ จัดตั้งกองทุนเพลงและวิดีโอ ดูแลรักษาตู้เก็บเอกสารเพลงและวิดีโอ ติดตามการใช้งานโปรแกรมเพลง รับประกันความสามารถในการให้บริการและความปลอดภัยของอุปกรณ์ เตรียมรายการติดตั้งสำหรับโปรแกรมดิสโก้เฉพาะเรื่อง มีส่วนร่วมในการฝึกซ้อมการออกแบบท่าเต้นและกลุ่มแกนนำที่เข้าร่วมในโครงการดิสโก้

อีซีเอสดี 2018- แก้ไขลงวันที่ 9 เมษายน 2018 (รวมการเปลี่ยนแปลงที่มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2018)
หากต้องการค้นหามาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียให้ใช้ ไดเรกทอรีมาตรฐานวิชาชีพ

หัวหน้ากลุ่มชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก)

ความรับผิดชอบในงาน.จัดงานก่อตั้งชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) รับสมัครผู้ร่วมก่อตั้งสโมสร พัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับการก่อตั้งสโมสรตามวัตถุประสงค์ทางกฎหมายขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจประเภทสโมสร จัดทำแผนระยะยาวและเป็นปัจจุบันสำหรับกิจกรรมการก่อตั้งสโมสร รักษาบันทึกการเข้างานและการทำงานตลอดจนเอกสารอื่น ๆ ตามข้อบังคับและกฎภายในขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน จัดชั้นเรียนในรูปแบบและประเภทที่มีลักษณะเฉพาะของการก่อตั้งชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) ตามกำหนดการขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน เลือกละคร แผ่นเพลง และสื่อวรรณกรรมที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมของ การก่อตัวของสโมสร จัดกิจกรรมการรายงานอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับผลลัพธ์ของการก่อตั้งสโมสร ได้แก่ คอนเสิร์ต การแข่งขัน นิทรรศการ การแข่งขัน ชั้นเรียนสาธิตและบทเรียนแบบเปิด ชั้นเรียนปริญญาโท ฯลฯ รับประกันการมีส่วนร่วมของการก่อตั้งชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) ในโปรแกรมทั่วไปและกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน เตรียมสมาชิกของกลุ่มชมรม (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) เพื่อนำเสนอความสำเร็จเชิงสร้างสรรค์ในเทศกาล นิทรรศการ การแข่งขัน การแสดง การแข่งขัน และการแสดงต่างๆ ของเทศบาล ภูมิภาค รัสเซียและนานาชาติ ระบุจำนวนผู้เข้าร่วมในการก่อตั้งชมรมตามจำนวนที่ต้องการ (สมาคมสมัครเล่น สตูดิโอ กลุ่มศิลปะสมัครเล่น ชมรมงานอดิเรก) พัฒนาข้อเสนอสำหรับการประมาณการต้นทุนและรายได้ของการก่อตั้งสโมสร มอบระดับศิลปะและผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์ของการก่อตั้งสโมสร

ต้องรู้:กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน โครงสร้างขององค์กรทางวัฒนธรรมและการพักผ่อน รูปแบบและวิธีการจัดระเบียบการพักผ่อนจำนวนมากสำหรับประชากร ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ พื้นฐานของการจัดการทฤษฎีและการปฏิบัติของประเภทศิลปะหรือความคิดสร้างสรรค์ทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องพื้นฐานของจิตวิทยาและการสอนกฎหมายแรงงานวิธีการทำงานของสโมสรกฎเกณฑ์แรงงานภายในการคุ้มครองแรงงานและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ

หัวหน้าการก่อตั้งสโมสรประเภทที่ 1 - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะหัวหน้าการก่อตั้งสโมสรประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

หัวหน้าของการก่อตั้งสโมสรประเภท II - การศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน, เทคนิค) โดยไม่นำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ, การสอน, เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้นำของสโมสร การก่อตัวเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

หัวหน้ากลุ่มมีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) โดยไม่ต้องเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งหัวหน้าการก่อตัวของสโมสร (สมาคมมือสมัครเล่น, สตูดิโอ, กลุ่มศิลปะสมัครเล่น, ชมรมงานอดิเรก) ตามฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างของรัสเซียทั้งหมด

รายละเอียดงานของหัวหน้าวงกลม[ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]

ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. หัวหน้าวงกลมอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้าขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน]

1.2. หัวหน้าวงกลมรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้างานโดยตรง]

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน) จะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้นำกลุ่มโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงานใดๆ

1.4. ผู้นำวงกลมควรรู้:

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน

โครงสร้างขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจ รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน

ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในด้านวัฒนธรรมและศิลปะ

พื้นฐานของการจัดการ

ทฤษฎีและการปฏิบัติของความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะหรือทางเทคนิคประเภทที่เกี่ยวข้อง

ทฤษฎีรูปแบบศิลปะที่สอดคล้องกัน

การก่อตัวของละคร;

ความรู้พื้นฐานด้านจิตวิทยาและการสอน กฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

ข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

1.5. ในช่วงที่ผู้นำวงกลมไม่อยู่ชั่วคราว มอบหมายหน้าที่รับผิดชอบให้ [กรอกตามความเหมาะสม] ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบ ความรับผิดชอบอย่างเต็มที่เพื่อการดำเนินการที่มีคุณภาพและทันเวลา

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้นำกลุ่ม:

2.1. ควบคุมดูแลการทำงานของวงการละคร (ดนตรี, ร้องประสานเสียง, ออกแบบท่าเต้น)

2.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับการทำงานของวงกลมในการจัดกิจกรรมขององค์กรและความคิดสร้างสรรค์

2.3. ดำเนินการชั้นเรียนกลุ่มและรายบุคคลในการแสดง เทคนิคการพูด การแสดงออกทางศิลปะ การผลิตเสียง การเรียนรู้ส่วนของเสียงร้อง ตลอดจนการทำงานในโครงการเฉพาะเรื่อง

2.4. สอนการเล่นเครื่องดนตรี จัดชั้นเรียนออเคสตราในส่วนการเรียนรู้

2.5. ดำเนินชั้นเรียนเกี่ยวกับการฝึกคลาสสิกและตัวละคร ศึกษาประวัติศาสตร์วิจิตรศิลป์ เทคนิคและเทคโนโลยีการวาดภาพในเวิร์คช็อป การออกแบบงานศิลปะ ศึกษาศิลปะละครสัตว์ ประวัติศาสตร์ภาพยนตร์และภาพถ่าย ทักษะการใช้กล้อง การวิเคราะห์และอภิปรายการภาพยนตร์และภาพถ่ายสมัครเล่น วิธีการ จัดนิทรรศการภาพถ่าย ศึกษาประวัติและพัฒนาการของเทคโนโลยีประเภทนี้ จัดนิทรรศการความคิดสร้างสรรค์ทางเทคนิค

2.6. จัดการแสดงของผู้เข้าร่วมวงในคอนเสิร์ตและการแสดง

2.7. มีส่วนร่วมในการทำงานของสำนักงานระเบียบวิธีในการจัดและดำเนินการแสดงมวลชน ธีมตอนเย็น กิจกรรมการแสดงละคร งานรื่นเริง และเทศกาลพื้นบ้าน

2.8. จัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายและรายได้ของกิจกรรมของวงกลม

2.9. [ใส่ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ]

3. สิทธิ

หัวหน้าวงกลมมีสิทธิ์:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด

3.2. จัดทำข้อเสนอต่อผู้บริหารระดับสูงเพื่อปรับปรุงวิธีการทำงานที่พวกเขาปฏิบัติ

3.3. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ

3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ

3.5. กำหนดให้ต้องมีการสร้างเงื่อนไขในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพรวมทั้งบทบัญญัติ อุปกรณ์ที่จำเป็น, อุปกรณ์, สถานที่ทำงานที่สอดคล้องกับกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย เป็นต้น

3.6. ตัดสินใจอย่างอิสระตามความสามารถของคุณและจัดระเบียบการดำเนินการโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

3.7. รับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการดำเนินการของคุณ ความรับผิดชอบในงาน.

3.8. ลงนามและรับรองเอกสารภายในขอบเขตอำนาจของคุณ

3.9. การชำระค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ สังคม และวิชาชีพ ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อสุขภาพอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3.10. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.11. [สิทธิ์อื่น ๆ ที่มีให้สำหรับ กฎหมายแรงงาน].

4. ความรับผิดชอบ

ผู้นำวงกลมมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ตกลง:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วัน เดือน ปี]

เมื่อเข้ารับตำแหน่ง หัวหน้าทีมสร้างสรรค์จะต้องอ่านรายละเอียดงานและลงนาม พิจารณาตัวอย่างตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบัน

หัวหน้าทีมสร้างสรรค์ของเขา กิจกรรมแรงงานถูกชี้นำโดยข้อกำหนด รายละเอียดงาน,จัดระเบียบการทำงานของแผนก, รับสมัครผู้เข้าร่วมทีม ฯลฯ

ลองดูตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานในบทความต่อไป

↯ ความสนใจ!ตัวอย่างใหม่พร้อมให้ดาวน์โหลดแล้ว: ,

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้

บทบัญญัติทั่วไป

2. สำหรับตำแหน่ง:

• พนักงานได้รับการยอมรับให้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
• พนักงานประเภท II ได้รับการยอมรับ (โอน) โดยบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษา (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) และประสบการณ์การทำงาน ผู้นำในการก่อตั้งสโมสรไม่น้อยกว่า 2 ปี
• พนักงานประเภท I ได้รับการยอมรับ (โอนย้าย) โดยบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูง (วัฒนธรรมและศิลปะ การสอน เทคนิค) และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งหัวหน้าของการก่อตั้งสโมสรประเภท II

☆ สองวิธีในการขยายอำนาจของพนักงานในนิตยสาร “สารบบหัวหน้าสถาบันวัฒนธรรม”

3. พนักงานต้องรู้:

• กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรวัฒนธรรมและการพักผ่อน
• โครงสร้างของสถาบัน
• รูปแบบและวิธีการจัดกิจกรรมสันทนาการมวลชนสำหรับประชาชน
• ความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ
• พื้นฐานของการจัดการ
• ทฤษฎีและการปฏิบัติของความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะหรือทางเทคนิคประเภทที่เกี่ยวข้อง
• พื้นฐานของจิตวิทยาและการสอน
• วิธีการทำงานของสโมสร
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎเกณฑ์และข้อบังคับด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
• กฎหมายเทศบาลที่ควบคุมกิจกรรมของสถาบัน
• กฎบัตรของสถาบัน

➤ เราจะแสดงให้คุณเห็นในระบบวัฒนธรรมถึงวิธีการวาดและอนุมัติรายละเอียดงานอย่างถูกต้อง

4. พนักงานในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• กฎบัตรของสถาบัน
• ข้อบังคับเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง
• รายละเอียดงานนี้;
• คำแนะนำจากหัวหน้าสถาบันและผู้บังคับบัญชาทันที
• อื่น การกระทำทางกฎหมายและเอกสารควบคุมโดยตรง ฟังก์ชั่นแรงงานพนักงาน.

5. พนักงานรายงานตรงต่อผู้จัดการ

6. ในระหว่างที่ไม่มีพนักงาน (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด ซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย เขาเกี่ยวกับการทดแทน

7. พนักงานอยู่ในกลุ่มคุณสมบัติทางวิชาชีพ "ตำแหน่งผู้บริหารของสถาบันวัฒนธรรมศิลปะและภาพยนตร์" (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 31 สิงหาคม 2550 ฉบับที่ 570)

ฟังก์ชั่น

1. การจัดระบบการทำงานของทีมงานสร้างสรรค์
2. รับประกันระดับศิลปะและผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์ของกิจกรรม

ความรับผิดชอบในงาน

พนักงานปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

1.จัดระเบียบการทำงานของฝ่าย.

2. รับสมัครผู้เข้าร่วมทีม

3. จัดทำระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานตามประเภทกิจกรรมของสถาบัน

4. จัดทำแผนระยะยาวและเป็นปัจจุบันสำหรับกิจกรรมของแผนก

5. ดูแลรักษาแผนกและบันทึกการเข้างาน รวมถึงเอกสารอื่น ๆ ตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นของสถาบัน

6. จัดชั้นเรียนในรูปแบบและประเภทของแผนกตามกำหนดเวลาของสถาบัน เลือกละคร สื่อดนตรี วรรณกรรม และระเบียบวิธีที่จำเป็น

7. ดำเนินกิจกรรมการรายงานอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรม: คอนเสิร์ต การแข่งขัน นิทรรศการ การแข่งขัน ชั้นเรียนสาธิตและบทเรียนเปิด ชั้นเรียนปริญญาโท ฯลฯ

8. รับประกันการมีส่วนร่วมในโครงการทั่วไปและการส่งเสริมการขายขององค์กร

9. เตรียมผู้เข้าร่วมเพื่อนำเสนอความสำเร็จเชิงสร้างสรรค์ในเทศกาล นิทรรศการ การแข่งขัน การแสดง การแข่งขัน และการแสดงต่างๆ ของเทศบาล ภูมิภาค รัสเซียและนานาชาติ

10. ตรวจสอบจำนวนผู้เข้าร่วมแผนกที่ต้องการ

11. พัฒนาข้อเสนอประมาณการต้นทุนและรายได้ของแผนก

12. ให้ระดับศิลปะและผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์ของกิจกรรม

กฎระเบียบด้านแรงงานภายในสำหรับพนักงาน ในนิตยสาร “คู่มือหัวหน้าสถาบันวัฒนธรรม” ดาวน์โหลดและนำไปใช้ในการทำงานของคุณ

สิทธิ

พนักงานมีสิทธิ:

1. เข้าร่วมในการอภิปรายร่างการตัดสินใจของหัวหน้าสถาบันตลอดจนข้อเสนอแนะของหน่วยงานที่ปรึกษา
2. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ
3. ริเริ่มและดำเนินการประชุมในประเด็นขององค์กร
4. ขอรับและรับจาก การแบ่งส่วนโครงสร้างให้ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น
5. ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพและดำเนินการตามคำสั่งซื้ออย่างทันท่วงที
6. เรียกร้องให้หยุด (ระงับ) งาน (ในกรณีฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตาม ข้อกำหนดที่กำหนดไว้ฯลฯ) การปฏิบัติตาม มาตรฐานที่กำหนด, กฎ, คำแนะนำ; ให้คำแนะนำในการแก้ไขข้อบกพร่องและกำจัดการละเมิด
7. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา
8. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารของสถาบัน (องค์กร) ให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิอย่างเป็นทางการ

ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการดำเนินกิจกรรมในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อสถาบัน (องค์กร) ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

บทบัญญัติสุดท้าย

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของคุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่ง “หัวหน้าการก่อตัวของสโมสร (สมาคมสมัครเล่น, สตูดิโอ, กลุ่มศิลปะสมัครเล่น, ชมรมงานอดิเรก)” (Unified ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน หมวด “คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งคนงานในด้านวัฒนธรรม ศิลปะ และภาพยนตร์” ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 30 มีนาคม 2554 N 251n) รูปร่างโดยประมาณ สัญญาจ้างงานกับพนักงานของสถาบันของรัฐ (เทศบาล) ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2555 ลำดับที่ 2190-“ในการอนุมัติโครงการเพื่อการปรับปรุงระบบค่าจ้างอย่างค่อยเป็นค่อยไปในสถาบันของรัฐ (เทศบาล) ปี 2555 - 2561” รายละเอียดของการกระทำและเอกสารอื่น ๆ

พนักงานจะคุ้นเคยกับลักษณะงานนี้เมื่อจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)

วัสดุได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญของ Aktion Culture