กระทรวงในกรณีฉุกเฉิน. ฝ่ายบริหารของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้รับโบนัส และนักดับเพลิงได้รับการเสนอให้กู้ยืมเงินแทนเงินเดือน ศูนย์ภูมิภาคตะวันตกเฉียงเหนือ

นายกรัฐมนตรีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย D.A. เมดเวเดฟอนุมัติโครงการค่อยๆ ปรับปรุงเงินเดือนในหน่วยงานของรัฐ ซึ่งมีแผนที่จะดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบภายในปี 2561

ประธานกระทรวงการคลังกล่าวเกี่ยวกับโครงการนี้ว่า ค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นไม่เพียงแต่สำหรับพนักงานในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียและกระทรวงกิจการภายในเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักดับเพลิงด้วย และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน Vladimir Puchkov กล่าวว่าสำหรับพนักงานในแผนกของเขามีการจัดเตรียมเงื่อนไขใหม่ในการคำนวณค่าจ้างสำหรับพนักงานในแผนกของเขา ขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์ เช่น หมวดหมู่ของเมืองที่พนักงานคนใดคนหนึ่งทำงาน และตำแหน่งของเขา เขาจะได้รับเงินเดือนมากกว่าที่เขามีอยู่ในปัจจุบันถึง 60%

รัฐมนตรีกล่าวว่าแม้ขณะนี้พนักงานรุ่นเยาว์มีรายได้มากกว่าช่วงก่อนเปิดตัวโครงการนี้ถึง 2.5 เท่า และหัวหน้าเจ้าหน้าที่อาวุโสสามารถนับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 1.5 เท่าในอนาคต เจ้าหน้าที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้รับเงินเดือนเฉลี่ย 50,000 รูเบิลต่อเดือน ต้นสังกัดมีแผนจะประกาศจำนวนเงินเดือนที่แม่นยำยิ่งขึ้นเร็วๆ นี้ แต่ใคร ๆ ก็สามารถจินตนาการได้ว่าหากตอนนี้พนักงานของกระทรวงกิจการภายในได้รับ 60,000 รูเบิล จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มขึ้น 1.6 เท่าจะค่อนข้างสำคัญ จากค่าสัมประสิทธิ์ที่ประกาศไว้ คุณสามารถคำนวณรายได้เฉลี่ยเบื้องต้นของนักดับเพลิงและพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในทุกสถานที่ในรัสเซียได้

Vladimir Puchkov กล่าวเสริมว่าพนักงานของกระทรวงเหตุฉุกเฉินจะได้รับค่าตอบแทนสูงเป็นพิเศษสำหรับการปฏิบัติภารกิจการต่อสู้ที่ยากลำบาก นั่นคือภารกิจที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิต พวกเขาอยู่ในบริการต่างๆ เช่น หน่วยดับเพลิง การบิน บริการช่วยเหลือ นักดำน้ำ และผู้ดูแลสุนัข แต่เขายังกล่าวอีกว่าการเพิ่มระดับเงินเดือนเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอที่จะจูงใจพนักงานได้อย่างเต็มที่ เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มพัฒนาวิธีการกระตุ้นใหม่ ๆ ผ่านการฝึกอบรมในสาขาพิเศษที่เกี่ยวข้อง กล่าวอีกนัยหนึ่งหากพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินทำงานเพิ่มเติมในแผนกดับเพลิงหรือหน่วยพิเศษเขาจะได้รับสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติม ด้านล่างนี้คือเกณฑ์แปดประการที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติรับเบี้ยประกันภัย

การจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

สำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ ยังรวมถึงค่าเผื่อการทำงานกับอุปกรณ์ป้องกันระบบทางเดินหายใจส่วนบุคคลด้วย
สำหรับการทำงานกับข้อมูลที่มีความลับของรัฐ
สำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการ
การจ่ายเงินจูงใจหรือโบนัส
ระยะเวลาในการให้บริการหรือระยะเวลาในการให้บริการ
สำหรับคุณสมบัติของชั้นเรียน
ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นในระดับภูมิภาค
เพื่อปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตและอันตรายที่เพิ่มขึ้น

นอกจากนี้สำหรับกิจกรรมที่พนักงานต้องเผชิญกับความเสี่ยงต่อชีวิตเขาจะได้รับเงินเพิ่มเท่ากับเงินเดือนของเขา

ด้วยความช่วยเหลือของโบนัส รัฐพยายามจูงใจพนักงานในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินให้ปรับปรุงความเป็นมืออาชีพและคุณภาพงาน นอกจากนี้โบนัสยังรับประกันการคุ้มครองทางสังคมอีกด้วย นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยกู้ภัยได้เมื่อให้ความช่วยเหลือแก่ประชาชน เพราะเมื่อผู้เชี่ยวชาญมีความรู้ความสามารถในด้านต่างๆ จะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างครอบคลุม

ควรเพิ่มว่าปีนี้มีการแนะนำโบนัสสำหรับนักดับเพลิงในระดับสูงสุดซึ่งจะมอบให้สำหรับงานเช่นการมีส่วนร่วมในการดับไฟประเภทที่สามของความซับซ้อนขึ้นไปตลอดจนการขจัดไฟในเมืองใหญ่

หากเราพิจารณารายได้ของพนักงาน EMERCOM ตามภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียปรากฎว่าผู้ที่เช่นทำงานในภูมิภาคมอสโกได้รับเกือบ 26,000 รูเบิลในภูมิภาค Kirov - 10,000 ในดินแดนครัสโนยาสค์ - 30,000 รูเบิล และในภูมิภาค Nizhny Novgorod - 17,500

ตั้งแต่ต้นปี 2557 ประกอบกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ รายได้ของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเพิ่มขึ้น 5.5%

รัฐมนตรีกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน Vladimir Artamonov ประกาศข่าวดีเกี่ยวกับโบนัสแก่หัวหน้าแผนกหลักของประเทศทุกคนที่เข้าร่วมคณะกรรมการผ่านการประชุมทางวิดีโอ เงินดังกล่าวจะนำไปใช้เป็นโบนัสสำหรับบุคลากรเนื่องในโอกาสวันกู้ชีพ ซึ่งกระทรวงจะเฉลิมฉลองในวันที่ 23 ธันวาคม

ตัวแทนจากฝ่ายการเงินให้รายละเอียดข่าวนี้ Stanislav Pishurnikov อธิบายว่านักดับเพลิงจะได้รับเงินขั้นต่ำ 12 ถึง 30,000 รูเบิล สำหรับดิวิชั่นอื่นๆ ระดับโบนัสขั้นต่ำจะเริ่มต้นที่ 10,000

ในทางกลับกัน Vladimir Puchkov ตั้งข้อสังเกตว่ากลยุทธ์ที่เลือกสำหรับการพัฒนากระทรวงและปรับปรุงงานนั้นถูกต้อง การเพิ่มประสิทธิภาพในกระทรวงประสบความสำเร็จ แต่ยังไม่เสร็จสิ้น ในขณะเดียวกันในปีนี้ไม่มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างและเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ ตามที่รัฐมนตรีมีงานรออยู่มากมาย เขาเตือนเป็นพิเศษว่าพนักงานที่ประมาทเลินเล่อและการบริการที่ไม่มีประสิทธิภาพทั้งหมดอาจเผชิญกับเรื่องประหลาดใจที่ไม่พึงประสงค์ในปีใหม่

รัฐมนตรีอ้างถึงงานของแผนกต่างๆ ในภูมิภาค Kurgan, Orenburg และ Yaroslavl เป็นตัวอย่างเชิงลบ มีกรณีของการจ่ายเงินที่สูงเกินจริงให้กับพนักงานในภาคการเงิน ตัวอย่างเช่นใน Orenburg หนึ่งในกองกำลังให้รางวัลแก่นักดับเพลิงด้วย 1 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน และโบนัสสูงถึง 85 เปอร์เซ็นต์แก่แผนกบุคคลและการบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขา "โดดเด่น" ใน Kurgan เจ้าหน้าที่บุคคลและนักบัญชีได้รับโบนัสจาก 120 ถึง 160 เปอร์เซ็นต์ของโบนัสสำหรับความซับซ้อนและความเสี่ยงพิเศษ ในเวลาเดียวกันผู้ที่เข้าไปในกองไฟก็ถูกลืมไป ของการเป็นผู้นำของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในการปรับปรุงสถานการณ์ในภูมิภาคเหล่านี้แก้ไขและความยุติธรรมทางสังคมได้รับชัยชนะ

Vladimir Puchkov อธิบายว่าหัวหน้าหน่วยดับเพลิงบางคนต้องกล่าวคำอำลา และจะเป็นเช่นนี้ต่อไปในอนาคต รัฐมนตรีได้รับคำสั่งให้ควบคุมการจ่ายโบนัสและการใช้เงินงบประมาณอย่างเข้มงวด เพื่อการควบคุมที่เชื่อถือได้ กระทรวงจัดให้มีการตรวจสอบ ณ สถานที่

คำกล่าวอ้างอีกประการหนึ่งจากปากของรัฐมนตรีถูกส่งไปยังหัวหน้าแผนก Novgorod พวกเขาไม่ได้ใช้เงินหลายล้านรูเบิลเพื่อพัฒนาประมาณการการออกแบบสิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคม

มีข้อเสียอื่น ๆ เช่นกัน ในการปราศรัยต่อรัฐมนตรี รัฐมนตรีกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน Vladimir Artamonov กล่าวว่าสินค้าคงคลังของสินทรัพย์ถาวรยังไม่เสร็จสมบูรณ์ เราต้องถามด้วยว่าเหตุใดจึงไม่ดำเนินการตามแผนลดค่าสาธารณูปโภค

ในทางกลับกัน Vladimir Puchkov กล่าวกับหัวหน้าแผนกหลักและศูนย์ภูมิภาคโดยตั้งข้อสังเกตว่าเขาจัดการกับทุกข้อร้องเรียนเป็นการส่วนตัว รวมถึงการร้องเรียนโดยไม่เปิดเผยตัวตนด้วย “ฉันกดโทรศัพท์เป็นการส่วนตัวและโทรหาหากมีคนเขียนถึงฉันในคอลัมน์ “คำถามถึงรัฐมนตรี” บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย” วลาดิมีร์ ปุชคอฟ เตือนบรรดาผู้บังคับบัญชา

นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตอีกว่าปี 2559 เป็นเรื่องยาก แต่ภาระผูกพันทางสังคมทั้งหมดที่มีต่อบุคลากรของกระทรวงได้รับการปฏิบัติตาม การจ่ายเงินแต่ละครั้งควรอยู่ภายใต้การควบคุมอย่างต่อเนื่อง และการปรองดองและการตรวจสอบในสถานที่ซึ่งดำเนินการอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีจะดำเนินต่อไป อย่างไรก็ตามด้วยวินัยทางการเงินที่เข้มงวดนี้จึงเป็นไปได้ที่จะชำระบัญชีเจ้าหนี้จำนวน 3.8 พันล้านรูเบิลซึ่งเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากปีที่ยากลำบากครั้งสุดท้ายของกระทรวง

โดยสรุป Vladimir Puchkov แสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานของเขาในวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่กำลังจะมาถึง

พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเป็นหนึ่งในอาชีพที่มีเกียรติที่สุดในสหพันธรัฐรัสเซีย มีอาชีพน้อยมากที่นี่ พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินมางานนี้ไม่ใช่เพราะเงินเยอะแต่เป็นอาชีพ แต่คนเหล่านี้เสี่ยงชีวิตและช่วยชีวิตผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นผู้ที่ตัดสินใจเลือกอาชีพนี้ควรรู้ว่าเงินเดือนของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินคือเท่าใด และพวกเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง

เงินเดือนสำหรับนักดับเพลิงและเจ้าหน้าที่กู้ภัยเพิ่มขึ้นในปี 2560

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานกระทรวงเหตุฉุกเฉินในปี 2562 คือ 40,000 รูเบิล- แต่นี่เป็นมูลค่าที่ค่อนข้างไม่แน่นอนเพราะค่าจ้างขึ้นอยู่กับหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญโดยตรงและความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพของเขานั้นยิ่งใหญ่เพียงใด

ต้องบอกว่าแนวคิดของ “พนักงาน” และ “พนักงาน” ในโครงสร้างนี้มีความหมายที่แตกต่างกัน พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในรัสเซียคือบุคคลที่มีตำแหน่งที่แน่นอนในบริการนี้และเป็นส่วนหนึ่งของผู้เชี่ยวชาญระดับและไฟล์หรือหัวหน้าแผนก

รายได้ของแรงงานพลเรือน

โครงสร้างนี้ยังจ้างพลเรือนซึ่งจัดเป็นลูกจ้างพลเรือนด้วย เนื่องจากงานของพวกเขาถือเป็นงานราชการทั่วไป พวกเขาจึงไม่มีสิทธิหรือผลประโยชน์ใด ๆ เงินเดือนของพวกเขาน้อยกว่าเงินเดือนของพนักงานโดยตรง (ตามกฎแล้วคือ 10,000–12,000 รูเบิล) และพวกเขาก็ไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสส่วนใหญ่ด้วย

ตัวอย่างเช่น ผู้มอบหมายงานสามารถรับเงินจำนวนนี้ได้ ทีมผู้บริหารของแผนกก็ก่อตั้งขึ้นจากพนักงานที่อยู่ในทีมโดยเฉพาะ

วิธีการรับงานที่กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

ข้อกำหนดสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินนั้นเข้มงวด บ่อยครั้งที่ผู้ที่ทำงานในแผนกนี้มีความเชี่ยวชาญพิเศษหลายประการ เมื่อพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เขาสามารถเป็นนักดับเพลิง คนขับรถ และยังให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์ได้ไปพร้อมๆ กัน

ข้อกำหนดอื่นๆ ได้แก่ วัยผู้ใหญ่ สุขภาพที่ดี จิตใจที่มั่นคง ไม่จำเป็นต้องศึกษาระดับอุดมศึกษาเสมอไป ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัคร ตามกฎแล้วในหมู่นักดับเพลิงและผู้เชี่ยวชาญทั่วไปของทีมกู้ภัยซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนที่มีงานการศึกษาระดับมัธยมศึกษา แต่การรับราชการทหารและชื่อเสียงที่ไร้ที่ติมีบทบาทสำคัญ

ตามกฎแล้วจะมีการจ้างพนักงานให้ทำงานในแผนกโดยแข่งขันกัน ลักษณะเฉพาะของงานคือนอกเหนือจากประกาศนียบัตรแล้ว ใบรับรองของรางวัลที่ได้รับก่อนหน้านี้ ใบรับรองจากการแข่งขันกีฬา และคำรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้จะมีบทบาทสำคัญ

คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครมีบทบาทอย่างมาก: ความสงบ ความสงบ ความสามารถในการตอบสนองอย่างรวดเร็ว และดำเนินการอย่างชัดเจนในสถานการณ์ที่ตึงเครียด

เงินเดือนพนักงานประกอบด้วยอะไรบ้าง?

เงินเดือนของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินแต่ละคนประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ประการ ได้แก่

1. เงินเดือนงาน.
2. การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับอันดับ
3. เบี้ยเลี้ยงต่างๆ

เงินเดือนการทำงานขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ เช่น ในภูมิภาคที่ผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซียทำงาน

ขึ้นอยู่กับเงินเดือนตามอันดับ

ทุกอย่างชัดเจนตามยศ: เช่นเดียวกับบริการอื่น ๆ ในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินเงินเดือนของจ่าสิบเอกจะน้อยกว่าเงินเดือนของผู้หมวด ผู้เชี่ยวชาญของแผนกนี้ไม่มีคุณสมบัติเป็นบุคลากรทางทหาร เนื่องจากไม่ได้รับการเกณฑ์ทหาร แต่แม้จะเรียกตัวเองว่านายทหารไม่ได้ แต่ก็สวมสายสะพายและได้รับยศทัดเทียมนายทหาร

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษถูกกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาล สิ่งเหล่านี้จะได้รับการแก้ไขเสมอและไม่ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ตัวอย่างเช่น ผู้พันได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งจำนวน 13,000 รูเบิล ผู้พัน - 12,000 รูเบิล ผู้หมวดมีกำหนดชำระ 10,000 รูเบิล จ่า - 6,500 รูเบิล และส่วนตัว - 5,000 รูเบิล

เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม

มีเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมมากมายที่อาจส่งผลต่อเงินเดือนของคุณอย่างมาก:

นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมหากงานเกิดขึ้นในสภาพที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตอย่างยิ่ง

เบี้ยประกันภัยที่ใหญ่ที่สุดจะถูกกำหนดในกรณีหลัง หากพนักงานเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพอย่างต่อเนื่อง จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมดังกล่าวคือ 100% ตามกฎแล้วการจ่ายเงินดังกล่าวเกิดจากพนักงานของหน่วยรบ ในกรณีอื่น จำนวนการชำระเงินเพิ่มเติมจะค่อนข้างเล็กน้อย

ตัวอย่างเช่น โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานเมื่ออายุงาน 25 ปีจะเป็น 40% โบนัสสำหรับงานมโนธรรมซึ่งจ่ายไม่เกิน 3 ครั้งต่อปี - จาก 50 ถึง 100%

ความช่วยเหลือทางการเงิน

องค์ประกอบที่สำคัญอีกประการหนึ่งของค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของผู้เชี่ยวชาญของ EMERCOM ก็คือความช่วยเหลือทางการเงินขนาดต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนหนึ่งเดือนต่อปี พนักงานส่วนใหญ่เขียนใบสมัครขอความช่วยเหลือทางการเงินจ่าหน้าถึงเจ้านายเมื่อไปพักร้อนอื่น แต่โดยหลักการแล้วคุณสามารถรับได้ตลอดเวลาของปี นอกจากนี้ หากพนักงานส่งรายงานจูงใจ จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินจะเพิ่มขึ้นเป็น 5 เงินเดือน

ในบรรดาผู้เชี่ยวชาญของแผนกนี้ยังมีพนักงานที่มีวุฒิการศึกษาและตำแหน่งงานด้วย รัฐยังให้รางวัลสำหรับสิ่งนี้ ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์จะได้รับเพิ่มอีก 3,000 รูเบิล แพทย์ - 5,000 รูเบิล ผู้ซึ่งมีตำแหน่งทางวิชาการเป็นรองศาสตราจารย์หรือนักวิจัยอาวุโสมีสิทธิได้รับเงินเดือน 10% สำหรับอาจารย์ จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 20%

เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญ EMERCOM ในปี 2562 ตามภูมิภาค

เงินเดือนของพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินทั้งหมดจะแตกต่างกันไปค่อนข้างมากขึ้นอยู่กับภูมิภาค ดังที่เห็นจากตารางซึ่งสามารถรวบรวมได้จากการศึกษาเงินเดือนตามภูมิภาค ระดับรายได้สูงสุดอยู่ที่มอสโกและภูมิภาคมอสโก เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 60,000 รูเบิล ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากที่สุดยังเปิดรับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อยู่เสมอ นอกจากนี้ มอสโกยังเสนอโบนัสภูมิภาคเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 20% อีกด้วย

อันดับที่สอง ได้แก่ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและภูมิภาคเลนินกราด ระดับรายได้เฉลี่ยที่นี่คือ 48,000 รูเบิล อันดับที่สามคือตาตาร์สถาน: 45,000 รูเบิล

เจ้าหน้าที่กู้ภัยและนักดับเพลิงในไซบีเรียและตะวันออกไกลมีรายได้ค่อนข้างสูง ดินแดน Khabarovsk และ Novosibirsk เสนอพนักงานของแผนกนี้คนละ 40,000 รูเบิล ในภูมิภาค Vladimir เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินคือ 30,000 รูเบิล ในดินแดนครัสโนดาร์ - 38,000 รูเบิล

ตารางเงินเดือนพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

แผนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซียในปี 2559 รวมถึงการโอนหน่วยทหารทั้งหมดของตนไปเป็นข้อผูกพันตามสัญญา RIA Novosti รายงาน การเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลต่อทุกแผนก 100% จะเกิดอะไรขึ้นกับอัตราคนงาน? จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2559 อย่างไร?และเราควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นนี้เลยหรือไม่? เรานำเสนอความเข้าใจโดยละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการที่เกิดขึ้นในพื้นที่นี้และแผนของแผนกในอนาคตอันใกล้นี้

ในช่วงสามถึงสี่ปีที่ผ่านมา คลื่นของการเพิ่มประสิทธิภาพได้ครอบคลุมภาคงบประมาณในทุกภูมิภาคของประเทศ การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายของกองทุนงบประมาณเป็นงานหลักในช่วงเวลาที่ยากลำบาก วิกฤตเศรษฐกิจครั้งแรกของปี 2551 บังคับให้เราต้องดำเนินการขั้นแรกเพื่อลดค่าใช้จ่ายงบประมาณ วิกฤตในปี 2014 แม้แต่นักวิเคราะห์ก็ตกอยู่ในภาวะตกตะลึง และการดำเนินการตามมาตรการที่วางแผนไว้ก่อนหน้านี้เพื่อเพิ่มรายได้ของภาครัฐตกอยู่ในอันตรายไม่ใช่หรือ

มีการคาดเดากันว่าจะมีการขึ้นค่าจ้างคนงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2559 เป็นที่ทราบกันมานานแล้ว- ให้เราระลึกว่าตามคำสั่งของประธานาธิบดีรัสเซียปี 2555 ควรเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานภาครัฐและการเพิ่มขึ้นขั้นต่ำภายในปี 2561 ควรเป็น 1.5 เท่าเมื่อเทียบกับเงินเดือนปี 2555 การเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของแผนกต่างๆ เป็นหนึ่งในมาตรการที่ดำเนินการเพื่อเพิ่มเงินสำหรับการเพิ่มขึ้น โดยหลักแล้ว มาตรการปรับให้เหมาะสมทั้งหมดจะส่งผลต่อองค์ประกอบบุคลากร และในบางจุดจะส่งผลต่อวัสดุและฐานทางเทคนิค

มีการวางแผนชุดมาตรการสำหรับปี 2559 ที่จะมาถึงเพื่อเปลี่ยนแปลงงานในโครงสร้างการช่วยเหลือ มาตรการเพิ่มประสิทธิภาพส่งผลกระทบต่อพื้นที่งบประมาณหลายแห่งในทุกภูมิภาคของรัสเซีย สิ่งสำคัญที่สุดคือการดำเนินการเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อปัญหาด้านบุคลากร มีการวางแผนมาตรการหลายประการสำหรับปีต่อๆ ไปเพื่อปรับโครงสร้างกู้ภัยให้เหมาะสม เป็นไปได้มากว่ากระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะมีการปรับลดในปี 2559 เราขอเชิญชวนให้คุณค้นหาว่าสิ่งนี้จะเป็นอย่างไรและเปอร์เซ็นต์ของการลดจำนวนพนักงานที่มีอยู่จะเป็นเท่าใด

แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการยืนยันว่าไม่สามารถหลีกเลี่ยงการตัดราคาได้ คำสั่งของประธานาธิบดีในการเพิ่มรายได้ของชาวรัสเซียก็ยังไม่ได้ถูกยกเลิก ในช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับงบประมาณของประเทศ เงินทุนที่จำเป็นสำหรับการเพิ่มเงินเดือนตามแผนนั้นเป็นค่าใช้จ่ายที่จับต้องได้และจริงจังมาก ดังนั้นเช่นเดิมจะพบเงินอยู่ในทุนสำรองภายในแผนก

เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2014 เจ้าหน้าที่อาวุโสของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินได้นำเสนอโปรแกรมที่รวมแผนโดยละเอียดของมาตรการเพิ่มประสิทธิภาพที่เสนอไว้ รวมถึงมาตรการลดระดับบุคลากรด้วย ผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในเดือนพฤศจิกายน 2557 ได้นำเสนอรายละเอียดของมาตรการที่วางแผนไว้ที่เกี่ยวข้องกับการลดจำนวนพนักงานในโครงสร้างพนักงาน กระบวนการนี้จะมีขนาดใหญ่และยาว แต่ผู้พัฒนาโปรแกรมได้นำเสนอกำหนดเวลาที่เฉพาะเจาะจงและจำนวนเงินที่เทียบเท่าทางดิจิทัลของเงินทุนที่ปล่อยออกมา การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการด้านบุคลากรจะส่งผลกระทบต่อทั้งหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและแผนกดับเพลิงของแผนก เงินที่ออกโดยการลดพนักงานจะถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มเงินเดือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2559
กระทรวงได้หารือเกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการมาตรการเพิ่มประสิทธิภาพมาระยะหนึ่งแล้ว แต่เมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว การอภิปรายทั้งหมดได้ถูกนำไปยังส่วนร่วม และเอกสารดังกล่าวอยู่ในรูปแบบสุดท้ายและสถานะการเผยแพร่อย่างเป็นทางการ

แล้วพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินรออะไรอยู่ และในปี 2559 เงินเดือนกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะเพิ่มขึ้นเมื่อใดในปีปัจจุบัน 2558 คาดว่าจะมีการลดลงครั้งใหญ่ครั้งแรกในแผนกฉุกเฉิน โดยจะจัดขึ้นในหมู่เจ้าหน้าที่กู้ภัยเป็นหลัก ขณะนี้เจ้าหน้าที่คิดเป็นเกือบ 10% ของพนักงานทั้งหมดของโครงสร้าง ในปีนี้มีการวางแผนที่จะลดความเป็นผู้นำของผู้กู้ภัยลงหนึ่งในสิบ ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ดับเพลิงคาดว่าจะสูญเสียมากกว่านี้อีก 16.5% ของทั้งหมด การลดตามแผนจะดำเนินต่อไป และในปี 2559 จำนวนพนักงานที่ลดลงแล้วอีกครึ่งหนึ่งจะลดลงในบริการทั้งสองของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน

หากเราเปรียบเทียบกับแผนกอื่น ๆ ในประเทศของเรา เช่น กองทัพเดียวกัน โครงสร้างของผู้ช่วยเหลือยังห่างไกลจากจำนวนมากที่สุด การเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2559 ในรัสเซียจะไม่สร้างภาระหนักให้กับงบประมาณของประเทศ ดังที่สมมติว่าเป็นกรณีของวงสังคม - แพทย์ครู พนักงานของพวกเขามีผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากขึ้นหลายเท่าซึ่งจำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือน

ตอนนี้จำเป็นต้องเข้าใจว่าเป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้ตัวเลขที่แน่นอนสำหรับการเติบโตของค่าจ้าง ตามแผนที่วางไว้รายได้เฉลี่ยของผู้ช่วยชีวิตจะเพิ่มขึ้น 1.5 เท่าภายในปี 2561 เป็นไปได้มากว่าการขึ้นเงินเดือนจะเกิดขึ้นหลังจากการเลิกจ้างระลอกแรก อย่าลืมว่าจะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนประจำปี 2559 โดยกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินด้วย ขนาดของมันมักจะเท่ากับอัตราเงินเฟ้อที่ใช้ในประเทศ ผู้เชี่ยวชาญบางคนเชื่อว่าอัตราเงินเฟ้อจะสูงกว่าที่วางแผนไว้ที่ 5-7% มาก เมื่อต้นปี 2558 ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น 4.8% และวิกฤตเศรษฐกิจที่รุนแรงทำให้แทบไม่มีโอกาสรักษาเสถียรภาพของอัตราดอกเบี้ยเลย

ย้อนรอยการปฏิรูปกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ปี 2559 กันอีกครั้งคนทั่วไปรู้จักผู้ช่วยเหลือและนักดับเพลิงในโครงสร้างนี้ นั่นก็คือคนงานที่ “อยู่ในสายตา” แต่นอกเหนือจากนั้น โครงสร้างดังกล่าวยังประกอบด้วยเจ้าหน้าที่อาวุโสและลูกจ้างในสาขาที่เกี่ยวข้องซึ่งสนับสนุนอุตสาหกรรมอีกด้วย ซึ่งรวมถึงพนักงานด้านเทคนิค ทนายความ นักการเงิน โปรแกรมเมอร์ และอื่นๆ หากไม่มีพวกเขา งานของผู้ช่วยเหลือก็จะไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม

แหล่งข่าวอย่างเป็นทางการของกระทรวงฯ ยืนยันว่าจำนวนบุคลากรพลเรือนโดยเฉลี่ยในปี 2556 ที่ผ่านมาอยู่ที่ 17.2 พันคน นี่เป็นตัวบ่งชี้สำหรับหน่วยบริการช่วยเหลือทหารทุกหน่วย มีการวางแผนว่าในช่วงสองปีของการลดบุคลากรพลเรือน จำนวนของพวกเขาจะลดลงเกือบสามพันคน ในประเทศโดยรวม นี่ไม่ใช่ตัวบ่งชี้ที่เลวร้ายที่สุด ที่นี่ prostitutki-pitera-gid.org/metro/volkovskaya

กองกำลังเจ้าหน้าที่ก็จะลดลงอย่างมากเช่นกัน ขณะนี้เงินเดือนของเจ้าหน้าที่แตกต่างอย่างมากจากเงินเดือนของพนักงานสามัญของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ในฟอรัมเฉพาะทางบนอินเทอร์เน็ต หลายคนเขียนแบบนั้น เงินเดือนกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินสำหรับลูกจ้างพลเรือนปี 2559แตกต่างจากเงินเดือนของผู้บริหารอย่างมาก นี่อาจเป็นการปฏิบัติปกติ แต่ปัจจุบันแนวทางต่างๆ กำลังเปลี่ยนไป และเงินเดือนก็เพิ่มมากขึ้นตามหลักการ “ทำมากเท่าไร ก็ได้มากเท่านั้น” นี่เป็นแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ชาญฉลาด และในปัจจุบันพนักงานของรัฐยังใช้แนวทางนี้เพื่อใช้จ่ายเงินงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

Rossius Irina เลขาธิการสื่อของกระทรวงประกาศว่า นอกเหนือจากการลดจำนวนเจ้าหน้าที่ในคณะเจ้าหน้าที่แล้ว กระทรวงยังจะประสบกับการสูญเสียที่สำคัญจำนวนหนึ่งอีกด้วย พื้นที่ที่ไม่จำเป็นจะถูกปล่อยออกมา อุปกรณ์เก่าจะถูกตัดออก และมาตรการอื่นๆ จะถูกดำเนินการ นอกจากนี้ยังจะช่วยเพิ่มเงินงบประมาณที่ใช้ไปกับค่าสาธารณูปโภคสำหรับพื้นที่ที่ไม่จำเป็น การซ่อมแซม และการบำรุงรักษาวัสดุสิ้นเปลืองของอุปกรณ์เก่า

การเปลี่ยนแปลงบุคลากรบางอย่างจะส่งผลต่อพื้นที่ที่เกี่ยวข้องด้วย บางตำแหน่งจะถูกโอนจากตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไปเป็นตำแหน่งพลเรือน ตัวอย่างเช่นทนายความ บุคลากรทางการแพทย์ นักบัญชี จะทำงานในสถาบันราชการ กล่าวคือ พวกเขาจะได้รับเงินเดือนจากกองทุนอื่น

ดังนั้นเราจึงอาจกล่าวได้ว่าจะมีการขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินในปี 2559 ซึ่งเป็นข่าวล่าสุดที่เราแจ้งให้คุณทราบ เงินที่ปล่อยออกมาจะถูกใช้สำหรับกิจกรรมนี้โดยเฉพาะ ยังคงยากที่จะพูดจำนวนเงินทุน หัวหน้ากระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน V. Puchkov กล่าวว่าการลดลงควรเป็นไปตามแผนที่วางไว้โดยไม่มีเหตุการณ์เกิดขึ้น ประกาศจะถูกส่งไปยังพนักงานตามกฎหมายที่บังคับใช้ เจ้าหน้าที่กู้ภัยและนักดับเพลิงเองก็ไม่ควรคาดหวังเอกสารดังกล่าว ผู้จัดการแผนกกล่าว ในทางตรงกันข้ามเขาสัญญาว่าหน่วยงานจะมีความเข้มแข็งด้วยอุปกรณ์และอุปกรณ์

สัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือน เงินเดือนพนักงานพลเรือนของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ปี 2559ปีที่ยากลำบาก และตอนนี้พนักงานส่วนใหญ่เป็นพนักงานสัญญาจ้าง บางทีรายได้ของพวกเขาก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน อย่างน้อยก็ตามเปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนี

และสุดท้ายคือคำถามที่น่าสนใจว่า ในวันกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ปี 2559 จะมีโบนัสให้พนักงานหรือไม่?มีคำสั่งให้จ่ายโบนัสครั้งเดียวสำหรับวันเจ้าหน้าที่กู้ภัยได้ แต่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง นั่นคือหากสถานการณ์การระดมทุนยากหรือวิกฤติ ฝ่ายบริหารของแผนกมีสิทธิ์ยกเลิกโบนัสแบบจ่ายครั้งเดียวทั้งหมดที่มีไว้สำหรับวันหยุด สิ่งนี้ใช้กับวันหยุดนักขัตฤกษ์และโบนัสในวันที่ 8 มีนาคมและวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ