พนักงานภาครัฐคนไหนที่จะได้รับการขึ้นเงินเดือน? เมย์ออกกฤษฎีกาเลือกตั้ง: ทำไมเงินเดือนพนักงานภาครัฐถึงขึ้นแรง เงินเดือนแพทย์และครูจะเพิ่มขึ้น

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 การจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับคนงานทั้งหมดในประเทศอยู่ที่อย่างน้อย 2.5% นายจ้างที่ไม่ขึ้นค่าจ้างตามขั้นต่ำนี้จะต้องเสียค่าปรับร้ายแรง

เพิ่มขึ้นสำหรับนายจ้างเชิงพาณิชย์

ตามข้อมูลเบื้องต้นจาก Rosstat อัตราเงินเฟ้อในปี 2560 อยู่ที่ 2.5% นี่เป็นขั้นต่ำที่ควรเพิ่มขึ้น ตามกฎหมาย นายจ้างที่เป็นเจ้าของรูปแบบใดก็ตามจะต้องจัดทำดัชนีค่าจ้างปีละครั้งตามอัตราเงินเฟ้อ

หากไม่มีดัชนีชี้วัด ณ สิ้นปีปฏิทิน นายจ้างจะถูกปรับ และหน่วยงานกำกับดูแลและตุลาการจะบังคับให้คุณคำนวณเงินเดือนของคุณใหม่โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อและจ่ายภาษีเพิ่มเติม

ค่าปรับกรณีไม่ขึ้นค่าจ้าง

ค่าปรับสำหรับการไม่เพิ่มเงินเดือนของพนักงานนั้นระบุไว้ในมาตรา 5.27 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย:

ความเห็นจาก Rostrud

นิตยสารของเราตีพิมพ์บทสัมภาษณ์อันยาวนานกับตัวแทนของ Rostrud "" เจ้าหน้าที่พูดถึงเช็คและค่าปรับใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ไม่จัดทำดัชนีเงินเดือนของตน

ลำดับการจัดทำดัชนี

ขั้นตอนการจัดทำดัชนีจะต้องกำหนดโดยนายจ้างเอง ข้อตกลงร่วมกัน, ข้อตกลง, พระราชบัญญัติกำกับดูแลท้องถิ่น (มาตรา 134 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ถ้อยคำเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนในข้อตกลงร่วม

นายจ้างดำเนินการจัดทำดัชนีค่าจ้างให้สอดคล้องกับ กฎหมายปัจจุบัน RF อ้างอิงจากข้อมูลจากคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐรัสเซียเกี่ยวกับดัชนีราคาผู้บริโภค นายจ้างจะจัดทำดัชนีค่าจ้างอย่างน้อยไตรมาสละครั้ง

ถ้อยคำเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีค่าจ้างในข้อบังคับค่าจ้าง

เงินเดือนของพนักงานจะถูกจัดทำดัชนีโดยสัมพันธ์กับราคาสินค้าและบริการของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้น

ในตอนท้ายของแต่ละไตรมาส นายจ้างจะเพิ่มเงินเดือนพนักงานตามดัชนีการเติบโตของราคาผู้บริโภค ซึ่งพิจารณาจากข้อมูล Rosstat

เงินเดือนโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีจะจ่ายให้กับพนักงานเริ่มตั้งแต่เดือนแรกของแต่ละไตรมาส

เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐ 4%

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามคำสั่งหมายเลข 2716 ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2560 สั่งให้เพิ่มค่าจ้าง 4%:

• สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง สถาบันงบประมาณและอิสระ
• สำหรับคนงานของรัฐบาลกลาง หน่วยงานภาครัฐและยัง บุคลากรพลเรือนหน่วยทหาร สถาบัน และหน่วยงานต่างๆ ของหน่วยงานรัฐบาลกลาง สาขาผู้บริหารซึ่งกฎหมายกำหนดให้การรับราชการทหารและเทียบเท่า

ตาม ข่าวล่าสุดตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2019 ในรัสเซีย เราควรคาดว่าจะเพิ่มขึ้น ค่าจ้าง- อาจจะไม่มากเท่าที่วางแผนไว้แต่ก็ควรคาดหวังการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐ

พนักงานของรัฐถือเป็นบุคคลที่ได้รับการว่าจ้าง รัฐวิสาหกิจ- ค่าจ้างของพวกเขาจ่ายจากงบประมาณของรัฐ และกิจกรรมของพวกเขาได้รับการควบคุมโดยกฎระเบียบภายในอุตสาหกรรม กฎระเบียบและประมวลกฎหมายแรงงาน รายชื่อพนักงานภาครัฐประกอบด้วย:

• บุคคลที่ทำงานด้านการศึกษาและ สถาบันก่อนวัยเรียนยกเว้นแบบฟอร์มส่วนตัว
• บุคลากรทางการแพทย์ ไม่รวมสถานประกอบการเอกชน
• เจ้าหน้าที่ศุลกากร
• พนักงานบริการด้านภาษี
• นักสังคมสงเคราะห์และผู้ที่ทำงานในภาควัฒนธรรม
• บุคคลที่ใช้แรงงานในตำแหน่งหน่วยงานตุลาการและการบังคับใช้กฎหมาย
• พนักงานบริการการย้ายถิ่นฐานและพนักงานของโครงสร้างคลัง
• กลไกการบริหารและกระทรวงทั้งหมด

จากข้อมูลของ Rosstat ตามค่าแรงขั้นต่ำ ระดับค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับคนงานภาครัฐมีดังนี้:

ในโครงสร้างจำนวนหนึ่ง ขนาดของเงินเดือนโดยเฉลี่ยจะถูกจำแนกอย่างเคร่งครัด มันไม่เพียงขึ้นอยู่กับเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโบนัส การจ่ายเงินเพิ่มเติม และโบนัสด้วย และสามารถเข้าถึงหนึ่งแสนรูเบิล โครงสร้างดังกล่าวประกอบด้วย:

• พนักงานบริการด้านภาษีและศุลกากร
• เจ้าหน้าที่รักษาชายแดน
• พนักงานของ Rosreestr และ Rospotrebnadzor;
• พนักงานบริการการย้ายถิ่นฐาน

หากเราคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่คาดหวังด้วย เราสามารถพูดได้ว่าพนักงานประเภทนี้มีตำแหน่งที่มีสิทธิพิเศษเมื่อเทียบกับพนักงานภาครัฐอื่นๆ

สิ่งที่คาดหวังสำหรับครูและบุคลากรทางการแพทย์

ค่าแรงขั้นต่ำจะช้าแต่เพิ่มขึ้นแน่นอน ดังนั้นจึงเป็นที่ทราบกันว่าในเดือนกันยายนจะมีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในและ บุคลากรทางการแพทย์- สิ่งนี้ประกาศเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม 2019 โดยผู้ว่าการภูมิภาคมอสโกซึ่งยังกล่าวด้วยว่าในมอสโกเราควรคาดหวังว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 15% สำหรับพนักงานของสถาบันวัฒนธรรม นอกจากนี้ทุกคนสามารถวางใจในการเพิ่มห้าพันรูเบิลได้ ครูประจำชั้นและคุณครูหนุ่ม

ในระหว่างการประชุมยังได้หยิบยกประเด็นเรื่องการเดินทางฟรีสำหรับผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคมอสโกในด้านการขนส่งเมืองหลวงด้วย สิทธิประโยชน์ใหม่นี้สามารถช่วยประหยัดผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในเมืองหลวงได้อย่างมาก

หลักเกณฑ์การจ่ายเงินเดือนใหม่ เริ่มใช้วันที่ 1 กันยายน 2562

ต้องออกบัตรล่วงหน้าและคนงานต้องมีรายละเอียด ต้องระบุหมายเลขบัตรในใบสมัคร คุณต้องระบุการคำนวณและ บัญชีส่วนตัวรายละเอียดของธนาคารที่ออกบัตร หลังจากลงนามในเอกสารแล้วจะถูกส่งไปยังแผนกบัญชีเพื่อเปลี่ยนแปลงรายละเอียดการชำระเงิน

หากมีการละเมิดกำหนดเวลาการจ่ายค่าจ้างในปี 2562 ควรคำนวณค่าชดเชยตาม 1/150 ของอัตราหลักของธนาคารกลางในแต่ละวันที่ล่าช้าในการจ่ายเงินแต่ละครั้ง อัตราสำคัญของธนาคารกลางคือ 7.25% (การตัดสินใจของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 23 มีนาคม 2561)

ในกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนของแนวคิดของ "ความก้าวหน้า" เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2560 หลักเกณฑ์ใหม่มีผลบังคับใช้ภายใต้กรอบที่พนักงานมีสิทธิได้รับรายได้ เงินสดอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ หกเดือน จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงในปี 2562 กฎเกณฑ์ดังกล่าวส่งผลกระทบต่อสถาบันของเทศบาลและของรัฐ รวมถึงเงินทุนที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของรัฐ

รายได้เฉลี่ยของทั้งหมด องค์กรงบประมาณจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ซึ่งเกินกว่าอัตราเงินเฟ้อที่คาดไว้เกือบ 3.5 เท่า เงินเดือนของพนักงานภาครัฐจะขึ้นอยู่กับขนาด และสิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับครูเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบุคลากรด้านเทคนิคและการบริหารด้วย

พนักงานของรัฐทุกคนควรคาดหวังการขึ้นเงินเดือนหรือไม่?

พนักงานภาครัฐบางคนเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมการขึ้นเงินเดือน จึงไม่หวังขึ้นเงินเดือนตั้งแต่เดือนกันยายน 2562 เป็นต้นไป

• วิศวกรและโปรแกรมเมอร์
• นักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์
• คนงานด้านวิศวกรรมและด้านเทคนิค
• ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

เช่นเดียวกันกับคนงานที่ไม่ใช่งบประมาณ ซึ่งไม่มีการคาดการณ์ถึงการเปลี่ยนแปลงทางการเงินในปี 2562 รายได้ของพวกเขาขึ้นอยู่กับสถานการณ์ในตลาดแรงงานโดยรวมและความต้องการอาชีพ

มากยิ่งขึ้น ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการขึ้นค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2019 ที่นี่:

คนส่วนใหญ่ในประเทศของเราทำงานเป็นแรงงานรับจ้าง ยกเว้นคนจำนวนไม่มากที่ประกอบธุรกิจรายบุคคลหรือธุรกิจประเภทอื่นๆ เมื่อพิจารณาว่าราคาอาหาร เสื้อผ้า น้ำมัน และที่อยู่อาศัยและภาษีบริการชุมชนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ปัญหาของรายได้ที่เพิ่มขึ้นจึงกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนมากขึ้น สำหรับพลเมืองวัยทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าใครจะได้รับเงินเดือนเพิ่มในปี 2562 และจำนวนเท่าใด

สาเหตุของการเพิ่มขึ้นคืออะไร?

ทุกปี อัตราเงินเฟ้อจะทำให้อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันของสกุลเงินประจำชาติอ่อนค่าลงหลายเปอร์เซ็นต์ ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ ในปี 2560 อัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ประมาณ 2.8% ในปี 2561 – 3.1% แต่ในความเป็นจริง ค่าใช้จ่ายของรัสเซียเพิ่มขึ้นมากกว่ามาก หากเราคำนึงถึงภาษีมูลค่าเพิ่มที่เพิ่มขึ้นและภาระอื่นๆ ของธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งจะส่งผลต่อราคาที่สูงขึ้น กำลังซื้อของประชาชนในปี 2562 จะลดลงไม่ต่ำกว่า 5-7%

องค์กรเอกชนมีระบบของตนเองในการคำนวณเงินเดือนและขึ้นเงินเดือนซึ่งไม่ได้รับการควบคุมจากภายนอก แต่จำนวนเงินที่ชำระในสถาบันที่ได้รับทุนจากคลังของรัฐนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมาย ตามศิลปะ 134 รหัสแรงงาน RF ค่าจ้างควรเพิ่มขึ้นตามราคาสินค้าและบริการที่สูงขึ้น

นอกเหนือจากคำแนะนำของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียยังมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามคำสั่งของประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม ซึ่งกำหนดการเพิ่มการชำระเงินในบางหมวดหมู่ นอกจากนี้ ประธานาธิบดีไม่ได้ระบุค่าแรงขั้นต่ำเป็นแนวทางสำหรับจำนวนเงินสงเคราะห์ แต่เป็นระดับค่าจ้างเฉลี่ยในภูมิภาค

ร่างงบประมาณ

ขนาดของเงินเดือนคนงานได้รับการอนุมัติล่วงหน้าในงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย ร่างกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 556362-7 “เกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2019 และสำหรับระยะเวลาการวางแผนปี 2020 และ 2021” ได้รับการอนุมัติในการอ่านครั้งแรก ตามนั้น มีการวางแผนการจัดทำดัชนีค่าจ้าง นอกจากนี้ค่าแรงขั้นต่ำซึ่งกำหนดขั้นต่ำ เงินช่วยเหลือจะมีมูลค่า 11,280 รูเบิล ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 (นี้ เฉลี่ยซึ่งแตกต่างกันไปตามภูมิภาค) แม้ว่าการเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาปัจจุบันจะค่อนข้างไม่มีนัยสำคัญ แต่ในเดือนพฤษภาคม 2018 มาตรฐานนี้เพิ่มขึ้นทันที 17% ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการเติบโตของค่าจ้างสำหรับคนงานจำนวนมาก

ใครจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น?

เงินเดือนจะจ่ายให้กับคนงานประเภทต่างๆ จากงบประมาณของรัฐและเทศบาล เหล่านี้คือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (กองทัพ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ปลัดอำเภอ FSIN ฯลฯ) ข้าราชการ หน่วยงานด้านภาษีและตุลาการ นอกจากนี้ยังรวมถึงผู้ที่เรียกกันแต่โบราณว่า "พนักงานภาครัฐ" ได้แก่ แพทย์และเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพ ครูและนักการศึกษา นักวิจัย เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรม บริการสังคม

ข้อสำคัญ: ตามงบประมาณร่างที่มีอยู่ มีการวางแผนการเพิ่มเงินเดือนให้เทียบเท่ากัน เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นในระดับที่มากขึ้นสำหรับคนงานในพื้นที่เหล่านั้นที่ระบุไว้ในคำสั่งประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคม

ข้าราชการ

ไม่เพียงแต่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินที่ดีจากกระทรวงการคลังเท่านั้น แต่ยังได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษต่างๆ มากมาย ดังนั้นการเพิ่มขึ้นเงินเดือนที่คาดหวังจึงถูกสังคมรับรู้อย่างเจ็บปวด ความพึงพอใจของข้าราชการซึ่งอยู่ในระดับต่ำในช่วงทศวรรษ 2000 เพิ่มขึ้น 6 เท่านับตั้งแต่นั้นมา โดยเพิ่มขึ้นทีละน้อยจนถึงปี 2013 จากนั้นจึงถูกระงับ ในปี 2562 จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนเจ้าหน้าที่ 4.3%นี่เป็นมาตรการบังคับซึ่งมีความสัมพันธ์กับระดับเงินเฟ้อ เป็นไปได้มากว่าการจัดทำดัชนีจะเกิดขึ้นในไตรมาสแรก

เงินเดือนของพนักงานประเภทนี้ประกอบด้วยองค์ประกอบหลายอย่าง ซึ่งรวมถึงระยะเวลาการทำงาน แผนการที่ดำเนินการโดยแผนก และประสิทธิผลส่วนบุคคลของพนักงาน คาดว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของทางการในปี 2562 จะอยู่ที่ประมาณ 136,000 รูเบิล ซึ่งสูงกว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนทั้งหมดในรัสเซียหลายเท่า อย่างไรก็ตามตัวเลขนี้เป็นตัวบ่งชี้โดยเฉลี่ย - หากหัวหน้าแผนกได้รับประมาณ 200,000 รูเบิล พนักงานรุ่นใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์สามารถนับได้เพียง 20-25,000 รูเบิล ต่อเดือน นอกจากนี้ ไม่เพียงแต่รวมถึงส่วนของเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโบนัสและการจ่ายเงินจูงใจทั้งหมดด้วย มีการวางแผนว่ารูปแบบการคำนวณจะเปลี่ยนไป - ก่อนอื่นจะคำนึงถึงอันดับและตำแหน่งตลอดจนการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานทั้งหมด

การเพิ่มเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2562 ในรัสเซีย

การจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ไม่อยู่ภายใต้คำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียปี 2555 มีแผนไว้ที่ 4.3% ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 ก่อนหน้านี้มีรายงานว่าพนักงานภาครัฐ 5 ล้านคนในประเภทที่ไม่รวมอยู่ในคำสั่งเดือนพฤษภาคมของวลาดิมีร์ ปูติน ได้รับการขึ้นเงินเดือน 4% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 หมวดหมู่นี้รวมถึงคนงานด้านสัตวแพทย์ พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน และเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการและการจัดการ

พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม 2555 ได้กำหนดให้มีความเป็นไปได้ในการเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานของสถาบันด้านการดูแลสุขภาพ การศึกษา วัฒนธรรม และวิทยาศาสตร์

เงินเดือนภาครัฐจะเพิ่มขึ้นเท่าใดในปี 2562

คำสั่งเดือนพฤษภาคมของประมุขแห่งรัฐประจำปี 2555 ระบุหมวดหมู่ของพนักงานภาครัฐซึ่งเงินเดือนภายในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นเป็น 100% หรือ 200% ของรายได้แรงงานเฉลี่ยในภูมิภาค หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึงครูในโรงเรียน พยาบาล คนทำงานด้านวัฒนธรรม นักสังคมสงเคราะห์ (ต้องเพิ่มเงินเดือนเป็น 100%) ตลอดจนแพทย์ ครูมหาวิทยาลัย นักวิทยาศาสตร์(มากถึง 200%) กฤษฎีกาประจำเดือนพฤษภาคม ตามที่อธิบายไว้ในกระทรวงแรงงาน ไม่รวมถึงนักเศรษฐศาสตร์ ทนายความ วิศวกร โปรแกรมเมอร์ ช่างเทคนิค ช่างไฟฟ้า ช่างกล ช่างประปา และช่างทำความสะอาด

การจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับประเภทของพนักงานภาครัฐที่ไม่ได้รับผลกระทบจากคำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดีรัสเซียจะอยู่ที่ 4.3% ในปี 2562 รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม Lyubov Yeltsova กล่าวในการประชุมสภาทั่วไปแห่งสหพันธ์ สหภาพแรงงานอิสระแห่งรัสเซีย “มีการวางแผนว่าการจัดทำดัชนีสำหรับหมวดหมู่ที่ไม่ระบุตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมจะเป็น 4.3% ในปี 2019, 2020 - 3.8%, 2021 - 4%” ตัวแทนของกระทรวงแรงงานกล่าว (อ้างจาก RIA Novosti)

ข่าวล่าสุด การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับพนักงานภาครัฐในปี 2562 ในรัสเซีย

โดยปกติพนักงานของรัฐจะเรียกว่าทุกคนที่ทำงานโดยได้รับเงินจากงบประมาณของรัฐหรือเทศบาล อย่างไรก็ตามผู้รับเงินสงเคราะห์ของรัฐทุกคนตามกฎหมายจะถูกแบ่งออกเป็น:

• พนักงานของรัฐ
• ข้าราชการ;
• เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

ความแตกต่างนี้เกี่ยวข้องกับหลักการที่แตกต่างกันในการคำนวณค่าจ้าง การจ่ายเงินจูงใจ และการจัดหาผลประโยชน์

ดังนั้น เมื่อรัฐบาลสัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐในปี 2562 ประการแรกเรากำลังพูดถึงประเภทต่างๆ ที่อยู่ภายใต้คำสั่งประธานาธิบดีประจำเดือนพฤษภาคม กล่าวคือ เกี่ยวกับคนงานในบางสาขา:

• ทางการศึกษา;
• ทางการแพทย์;
• ทางสังคม;
• วิทยาศาสตร์;
• ทางวัฒนธรรม.

ระดับรายได้ของพนักงานภาครัฐล่าช้ากว่าเงินเดือนเฉลี่ยของรัสเซียมาโดยตลอด เพื่อขจัดความไม่สมดุลนี้และดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เข้าสู่การศึกษาและ สาขาการแพทย์ประธานาธิบดีรัสเซีย V.V. ปูติน สั่งให้นำรายได้ของพนักงานภาครัฐมาสู่ระดับที่ยอมรับได้ในปี 2555 กล่าวคือให้เพิ่มเป็นระดับ:

• ไม่น้อยกว่า 100% ของรายได้ในภูมิภาค เงินเดือนครู ครูอนุบาล พยาบาลแพทย์ และเจ้าหน้าที่รุ่นน้อง นักสังคมสงเคราะห์และคนงานด้านวัฒนธรรม
• 200% เงินเดือนในระดับภูมิภาครายได้ของครูอุดมศึกษา สถาบันการศึกษาแพทย์และนักวิทยาศาสตร์

ค่าจ้างพนักงานภาครัฐควรจะเพิ่มขึ้นถึงระดับนี้ภายในปี 2561

ตารางที่ 1 ระดับเงินเดือนของพนักงานภาครัฐเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ย พ.ศ. 2556-2560

พิเศษ		2013	2014	2015	2016	2017	2018
ครูและนักการศึกษาก่อนวัยเรียน	วางแผน, %	100	100	100	100	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	94,9	94,3	94,4	94,4	94,6
ครูระดับมัธยมศึกษา	วางแผน, %	100	100	100	100	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	96,9	96,7	106,3	102,2	101,0
ครู การศึกษาเพิ่มเติม	วางแผน, %	75	80	85	90	95	100
	ข้อเท็จจริง, %	73,5	80,6	83,4	85,1	94,1
อาจารย์และอาจารย์ อาชีวศึกษา	วางแผน, %	75	80	85	90	95	100
	ข้อเท็จจริง, %	83,9	84,9	93,5	85,1	93,2
เฉลี่ย เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์	วางแผน, %	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	80,4	80,7	88	86,3	87,5
เจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์	วางแผน, %	50,1	51	52,4	70,5	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	47,8	49,5	54,8	56,5	61,9
นักสังคมสงเคราะห์	วางแผน, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	ข้อเท็จจริง, %	49,3	56,1	64,4	66,2	74,2
พนักงานขององค์กรวัฒนธรรม	วางแผน, %	53	59	65	74	85	100
	ข้อเท็จจริง, %	70,3	73,2	83,0	83,0	93,9
ครูและแพทย์ที่ทำงานร่วมกับเด็กกำพร้า	วางแผน, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	ข้อเท็จจริง, %	80,7	87,7	96,9	92,0	98,0
แพทย์และแพทย์ด้วย อุดมศึกษา	วางแผน, %	129,7	130,7	137	159,6	200	200
	ข้อเท็จจริง, %	141	141,8	156	155,3	163,3
ครูมหาวิทยาลัย	วางแผน, %	110	125	133	150	175	200
	ข้อเท็จจริง, %	134,9	144,7	165,2	168,6	184,6
นักวิจัย	วางแผน, %	128	134	143	158	179	200
	ข้อเท็จจริง, %	138,9	147,8	168,7	165,0	183,5

เมื่อต้นปี 2561 เป็นที่ชัดเจนว่าเงินเดือนของพนักงานภาครัฐแม้จะขึ้นเงินเดือนประจำปียังไม่ถึง ตัวชี้วัดที่วางแผนไว้- การเติบโตของค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างเฉลี่ยของรัสเซียแซงหน้าตัวชี้วัดที่วางแผนไว้ของโครงการสำหรับการปรับปรุงค่าจ้างอย่างค่อยเป็นค่อยไปในสถาบันของรัฐ (เทศบาล) ในปี 2555-2561

ดังนั้นในเดือนพฤษภาคม 2561 ประธานาธิบดีของประเทศจึงระบุไว้ชัดเจนว่าจะมีหรือไม่ โครงการปรับปรุงค่าจ้างยังคงดำเนินต่อไปจนกว่าจะนำตัวชี้วัดมาสู่ตัวเลขที่วางแผนไว้ กล่าวคือ ค่าจ้างภาครัฐจะยังคงเติบโตต่อไป รวมถึงในปี 2562 ด้วย

หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

กองทัพบก FSSP และจะเพิ่มขึ้น 4.3%ตามร่างงบประมาณของรัฐบาลกลาง การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นในเดือนตุลาคม 2562 และจะกลายเป็นมาตรการที่จำเป็น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การชำระเงินให้กับกองกำลังความมั่นคงไม่ได้รับการจัดทำดัชนี ยกเว้นปี 2561 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อ เงินเดือนของพวกเขาจึงลดลง 30-40% ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา

คำสั่งของประธานาธิบดีเมื่อเดือนพฤษภาคมยังส่งผลกระทบต่อค่าตอบแทนของพนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายด้วย ดังนั้นภายในปี 2567 เจ้าหน้าที่ตำรวจควรได้รับเงินเดือนอย่างน้อย 150% ของรายได้เฉลี่ยในภูมิภาค อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะเกิดขึ้นเป็นขั้นๆ ผู้รับใช้กฎหมายเองก็ระวังนวัตกรรม หลังจากการขึ้นเงินเดือนในปี 2555 เมื่อรายได้เพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่งถึงสองเท่า ก็มีการปฏิรูปที่เกี่ยวข้องกับการรวมแผนกต่างๆ การลดจำนวนพนักงาน และการรับรองใหม่ต่างๆ ตำรวจกลัวว่าการขึ้นเงินเดือนที่กำลังจะเกิดขึ้นจะนำไปสู่การลดจำนวนและเพิ่มภาระงานของพนักงานธรรมดา

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ชาวรัสเซียที่ทำงานในภาครัฐจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น ตามข่าวล่าสุดจะมีการจัดสรรเงินประมาณ 5 พันล้านรูเบิลสำหรับมาตรการเหล่านี้

ปริมาณค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมของภาคเศรษฐกิจที่แท้จริงจะมีมูลค่า 13.7 พันล้านรูเบิล เงินเดือนพนักงานภาครัฐจะเพิ่มขึ้นพร้อมๆ กับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น และพนักงานของรัฐก็จะมีรายได้เพิ่มขึ้น

รัฐบาลรัสเซียเสนอให้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ดังนั้นในปีหน้า "ค่าแรงขั้นต่ำ" จะเป็น 11,280 รูเบิล ซึ่งเป็น 100% ของค่าครองชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรวัยทำงาน โดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของไตรมาสที่สองของปี 2561

อนิจจาการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำจะไม่มีนัยสำคัญ - เพียง 117 รูเบิล (+1.048%) แต่นี่คือภาคกลางและภาคใต้ สำหรับ Chukotka Autonomous Okrug การเพิ่มขึ้นจะเป็น 351 รูเบิล เพื่อให้เงินเดือนของพนักงานภาครัฐเพิ่มขึ้นจำเป็นต้องจัดสรรงบประมาณอย่างน้อย 5 พันล้านรูเบิล

ในระหว่างการประชุมคณะกรรมาธิการ 3 ฝ่าย Tatyana Golikova ตั้งข้อสังเกต: ตั้งแต่ต้น ปีหน้าผลประโยชน์การว่างงานจะสูงสุด 8,000 รูเบิล ขั้นต่ำ 1,900 รูเบิล ปัจจุบันผู้ว่างงานได้รับความช่วยเหลือจำนวนอย่างน้อย 850 รูเบิล หรือสูงสุด 4,900 รูเบิล

5 พันล้านรูเบิลที่จัดสรรจะถูกแบ่ง:

• มีการจัดสรรเงิน 1.4 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานของหน่วยงานรัฐบาลกลาง
• มีการจัดสรรเงิน 3.6 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของหน่วยงานภาครัฐในภูมิภาคและเทศบาลของรัสเซีย

นักเศรษฐศาสตร์. ประสบการณ์การทำงานบน ตำแหน่งผู้นำในภาคการผลิต วันที่: 14 ตุลาคม 2561 เวลาอ่านหนังสือ 10 นาที

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2562 พนักงานภาครัฐจะได้รับเงินเพิ่ม 6% เงินเดือนของครู แพทย์ นักวิทยาศาสตร์ และนักสังคมสงเคราะห์ ทุกคนที่ถูกกล่าวถึงในคำสั่งประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคม จะเพิ่มขึ้น ตั้งแต่ปี 2012 เป็นต้นมา เงินเดือนของพนักงานภาครัฐได้เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ แต่แม้ในปี 2019 พวกเขาจะไม่ถึงระดับที่วางแผนไว้ที่ 100 และ 200% ของรายได้เฉลี่ยในภูมิภาค

โดยปกติพนักงานของรัฐจะเรียกว่าทุกคนที่ทำงานโดยได้รับเงินจากงบประมาณของรัฐหรือเทศบาล อย่างไรก็ตามผู้รับเงินสงเคราะห์ของรัฐทุกคนตามกฎหมายจะถูกแบ่งออกเป็น:

• พนักงานของรัฐ
• ข้าราชการ;
• เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย

ความแตกต่างนี้เกี่ยวข้องกับหลักการที่แตกต่างกันในการคำนวณค่าจ้าง การจ่ายเงินจูงใจ และการจัดหาผลประโยชน์

ดังนั้น เมื่อรัฐบาลสัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐในปี 2562 ประการแรกเรากำลังพูดถึงประเภทต่างๆ ที่อยู่ภายใต้คำสั่งประธานาธิบดีประจำเดือนพฤษภาคม กล่าวคือ เกี่ยวกับคนงานในบางสาขา:

• ทางการศึกษา;
• ทางการแพทย์;
• ทางสังคม;
• วิทยาศาสตร์;
• ทางวัฒนธรรม.

ระดับรายได้ของพนักงานภาครัฐล่าช้ากว่าเงินเดือนเฉลี่ยของรัสเซียมาโดยตลอด เพื่อขจัดความไม่สมดุลนี้และดึงดูดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เข้าสู่แวดวงการศึกษาและการแพทย์ ประธานาธิบดีรัสเซีย ปูติน ในปี 2555 สั่งให้นำรายได้ของพนักงานภาครัฐไปสู่ระดับที่ยอมรับได้ กล่าวคือ เพื่อเพิ่มพวกเขาให้อยู่ในระดับ:

• ไม่น้อยกว่า 100% ของรายได้ในภูมิภาคของเงินเดือนของครู ครูอนุบาล เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์และผู้เยาว์ นักสังคมสงเคราะห์ และนักวัฒนธรรม
• 200% ของเงินเดือนในภูมิภาคเป็นรายได้ของครูในสถาบันอุดมศึกษา แพทย์ และนักวิทยาศาสตร์

ค่าจ้างพนักงานภาครัฐควรจะเพิ่มขึ้นถึงระดับนี้ภายในปี 2561

ตารางที่ 1 ระดับเงินเดือนของพนักงานภาครัฐเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ย พ.ศ. 2556-2560

พิเศษ		2013	2014	2015	2016	2017	2018
	วางแผน, %	100	100	100	100	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	94,9	94,3	94,4	94,4	94,6
	วางแผน, %	100	100	100	100	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	96,9	96,7	106,3	102,2	101,0
	วางแผน, %	75	80	85	90	95	100
	ข้อเท็จจริง, %	73,5	80,6	83,4	85,1	94,1
	วางแผน, %	75	80	85	90	95	100
	ข้อเท็จจริง, %	83,9	84,9	93,5	85,1	93,2
เจ้าหน้าที่พยาบาล	วางแผน, %	75,6	76,2	79,3	86,3	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	80,4	80,7	88	86,3	87,5
เจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์	วางแผน, %	50,1	51	52,4	70,5	100	100
	ข้อเท็จจริง, %	47,8	49,5	54,8	56,5	61,9
นักสังคมสงเคราะห์	วางแผน, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	ข้อเท็จจริง, %	49,3	56,1	64,4	66,2	74,2
	วางแผน, %	53	59	65	74	85	100
	ข้อเท็จจริง, %	70,3	73,2	83,0	83,0	93,9
	วางแผน, %	47,5	58	68,5	79	89,5	100
	ข้อเท็จจริง, %	80,7	87,7	96,9	92,0	98,0
	วางแผน, %	129,7	130,7	137	159,6	200	200
	ข้อเท็จจริง, %	141	141,8	156	155,3	163,3
ครูมหาวิทยาลัย	วางแผน, %	110	125	133	150	175	200
	ข้อเท็จจริง, %	134,9	144,7	165,2	168,6	184,6
นักวิจัย	วางแผน, %	128	134	143	158	179	200
	ข้อเท็จจริง, %	138,9	147,8	168,7	165,0	183,5

ที่มา: รอสสแตท

เมื่อต้นปี 2561 เป็นที่ชัดเจนว่าเงินเดือนของพนักงานภาครัฐแม้จะขึ้นเงินเดือนประจำปี แต่ก็ยังไม่ถึงระดับที่วางแผนไว้ การเติบโตของค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างเฉลี่ยของรัสเซียแซงหน้าตัวชี้วัดที่วางแผนไว้ของโครงการสำหรับการปรับปรุงค่าจ้างอย่างค่อยเป็นค่อยไปในสถาบันของรัฐ (เทศบาล) ในปี 2555-2561

ดังนั้นในเดือนพฤษภาคม 2561 ประธานาธิบดีของประเทศจึงระบุชัดเจนว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐหรือไม่ โครงการปรับปรุงค่าจ้างยังคงดำเนินต่อไปจนกว่าจะนำตัวชี้วัดมาสู่ตัวเลขที่วางแผนไว้ กล่าวคือ ค่าจ้างภาครัฐจะยังคงเติบโตต่อไป รวมถึงในปี 2562 ด้วย

เงินเดือนพนักงานภาครัฐจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

การเติบโตของค่าจ้าง แต่ละหมวดหมู่คนงานภาครัฐที่อยู่ภายใต้คำสั่งเดือนพฤษภาคมจะรวมอยู่ในนั้นด้วย งบประมาณของรัฐบาลกลาง- ร่างระบุว่าการขึ้นเล็กน้อยในปี 2562 จะเป็น 6% ของค่าจ้างปีที่แล้ว

นอกจากนี้ยังมีการวางแผนการขึ้นค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับพนักงานภาครัฐด้วย:

• ในปี 2563 – เพิ่มขึ้น 5.4%;
• ในปี 2564 – เพิ่มขึ้น 6.6%

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนของครูและแพทย์จะเชื่อมโยงกับระดับรายได้ของภูมิภาค ดังนั้นการนำรายได้มาสู่ระดับที่เหมาะสมจึงเป็นเป้าหมายสำคัญสำหรับงบประมาณท้องถิ่น เป็นภูมิภาคที่ต้องแสวงหาโอกาสในการเติบโตเพิ่มเติมของเงินเดือนภาครัฐ

ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ได้สัญญาไว้แล้วว่าพนักงานของรัฐ Sakhalin จะเพิ่มขึ้น 20% และคนงาน 5–15% ภายในวันที่ 1 กันยายน 2018

ดูวิดีโอเพื่อดูว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นอย่างไรในดินแดนครัสโนยาสค์:

นอกจากนี้ ตั้งแต่ต้นปี ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 11,280 รูเบิล การเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับค่าแรงขั้นต่ำก่อนหน้าจะอยู่ที่ 1% เท่านั้น เนื่องจากการขึ้นเงินเดือนจะคำนวณตาม "ค่าแรงขั้นต่ำ" ในระดับภูมิภาค และอาจเกินค่าแรงขั้นต่ำในประเทศอย่างมาก ผู้เชี่ยวชาญที่มีเงินเดือนต่ำจึงสามารถรับเงินเพิ่มเติมได้

อ้างอิง! ในเดือนพฤษภาคม 2561 ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น 18% ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อค่าจ้างของพนักงานของรัฐที่มีเงินเดือนต่ำมากกว่า 1 ล้านคน

กำหนดเวลาโปรโมชัน

เงินเดือนพนักงานภาครัฐจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 ข่าวที่แพร่กระจายออนไลน์เรื่องการเลื่อนเป็นเดือนตุลาคมไม่เป็นความจริง ตามธรรมเนียมในเดือนตุลาคม พนักงานสอบสวน ทหาร และข้าราชการ ซึ่งมักจัดเป็นพนักงานของรัฐ แต่บทบัญญัตินี้ใช้ไม่ได้กับบุคลากรทางการแพทย์ ครู สังคมและ นักวิจัย- เงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่ต้นปี

นอกจากนี้ อาจมีการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมในระหว่างปีโดยกำหนดเวลาให้ตรงกันด้วย วันหยุดมืออาชีพ, จุดเริ่มต้น ปีการศึกษาเป็นต้น แต่การตัดสินใจเรื่องเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวเป็นการตัดสินใจในระดับเทศบาลจึงอาจไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงานภาครัฐทุกคน

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐจะเป็นอย่างไร?

เมื่อพิจารณาถึงระดับค่าจ้างเฉลี่ยที่แตกต่างกันในภูมิภาคต่างๆ จึงเป็นเรื่องยากที่จะบอกว่าค่าจ้างในภาครัฐจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

ตัวเลขจริงจะได้รับผลกระทบจากปัจจัยอื่น ๆ ที่ขนาดของเงินเดือนขึ้นอยู่กับ: ระยะเวลาในการทำงาน คุณสมบัติ อัตราภาษี, เบี้ยเลี้ยงพิเศษ ฯลฯ

ถ้าเราพูดถึง เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับประเทศนั้นก็จะเป็นดังนี้

• ครู - 34,700 รูเบิล;
• ครู - 44,760 รูเบิล;
• ครูการศึกษาเพิ่มเติม - 42,100 รูเบิล;
• ครูของสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา - 43,600 รูเบิล
• ครูสอนในมหาวิทยาลัย - 93,000 รูเบิล
• แพทย์ - 78,400 รูเบิล;
• พยาบาล - 39,000 รูเบิล;
• บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - 35,600 รูเบิล;
• นักสังคมสงเคราะห์ - 34,600 รูเบิล;
• พนักงานของสถาบันวัฒนธรรม - 40,500 รูเบิล
• นักวิทยาศาสตร์ - 102,000 รูเบิล

แพทย์ ครู และพนักงานของสถาบันวัฒนธรรมจำนวนมากกังวลว่ารายได้ของพวกเขาจะยังคงอยู่ในระดับเดิม และการเพิ่มเงินเดือนจะครอบคลุมเฉพาะขนาดของโบนัสที่พวกเขาจะถูกลิดรอนเท่านั้น นี่คือความเห็นที่มักถูกเผยแพร่ในโลกออนไลน์ แต่ตัวเลขดังกล่าวกลับตรงกันข้าม เช่นเดียวกับในกรณีที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการลดพนักงานของรัฐจำนวนมาก และการโอนความรับผิดชอบไปยังเพื่อนร่วมงานที่เหลือ

ตารางที่ 2 พลวัตของจำนวนพนักงานภาครัฐ ปี 2556-2561

พิเศษ	2013	2014	2015	2016	2017	2018 ( ฉัน ครึ่งปี)
ครูและนักการศึกษาก่อนวัยเรียน	573 695	572 389	592 430	605 563	611 575	612 209
ครูระดับมัธยมศึกษา	1 198 310	1 206 323	1 223 488	1 223 539	1 229 415	1 231 725
ครูการศึกษาเพิ่มเติม	257 533	250 372	255 257	252 970	242 470	229 345
อาจารย์และอาจารย์อาชีวศึกษา	167 844	159 110	156 782	156 385	154 648	153 646
ครูมหาวิทยาลัย	268 068	251 558	238 471	222 946	208 531	200 516
แพทย์และแพทย์ที่มีการศึกษาระดับสูง	578 783	565 939	572 802	570 680	566 016	559 832
เจ้าหน้าที่พยาบาล	1 442 157	1 401 660	1 401 460	1 383 466	1 353 193	1 324 004
เจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์	687 139	650 464	598 892	546 698	423 940	298 882
นักสังคมสงเคราะห์	175 499	165 980	152 752	143 544	127 243	121 411
พนักงานขององค์กรวัฒนธรรม	670 006	588 507	573 567	564 586	529 346	500 383
นักวิจัย	107 663	81 219	81 724	80 211	77 437	70 741
ครูและแพทย์ที่ทำงานร่วมกับเด็กกำพร้า	54 434	61 348	52 600	48 068	36 138	37 565
ทั้งหมด:	6 181 131	5 954 868	5 900 224	5 798 656	5 559 953	5 340 260