Functional Resume เมื่อสมัครงาน วิธีการเขียนเรซูเม่เชิงฟังก์ชัน Functional Resume ทำงานอย่างไร?

เครื่องมือค้นหางานที่มีประสิทธิภาพอย่างหนึ่งคือ และถ้าเขียนถูกต้องก็สำเร็จไปเกือบครึ่งแล้ว

เรซูเม่มี 3 ประเภทหลักๆ:

1. ตามลำดับเวลา (ชีวประวัติ);
2. ใช้งานได้จริง;
3. รวม (ไฮบริด)

ประวัติย่อตามลำดับเวลา (ชีวประวัติ)- นี่คือลุคคลาสสิกและเป็นหนึ่งในประเภทที่พบบ่อยที่สุด ความแตกต่างตรงที่จะแสดงประวัติการทำงานของคุณในลำดับย้อนกลับ โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ ระบุตำแหน่งของคุณ ความรับผิดชอบที่รวมไว้ และข้อมูลองค์กร

ข้อดี:

• เป็นเรซูเม่ประเภทหนึ่งที่พบบ่อยที่สุด ดังนั้นข้อดีอย่างหนึ่งของการใช้ประเภทนี้คือนายจ้างส่วนใหญ่จะคุ้นเคยและจะชอบมันมากกว่า
• รูปแบบที่คุ้นเคยสำหรับผู้สมัครจำนวนมาก ซึ่งใช้ในแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ตส่วนใหญ่
• เน้นประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้คุณแสดงประสบการณ์ของคุณในสาขานี้

จุดด้อย:

• ไม่เหมาะในช่วงเริ่มต้นอาชีพ ตัวอย่างเช่น หากคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยและอาจไม่มีประวัติการทำงานที่กว้างขวาง เรซูเม่ตามลำดับเวลาจะเน้นย้ำถึงการขาดประสบการณ์ของคุณเท่านั้น
• ควรหลีกเลี่ยงเมื่อเปลี่ยนประเภทของกิจกรรม (อาชีพ) คุณอาจมีประสบการณ์มากมาย แต่จะไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของงานที่คุณจะเปลี่ยน และนายจ้างส่วนใหญ่จะปฏิเสธหากคุณไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสมในสาขานี้
• สุดท้ายนี้ไม่ควรใช้ถ้าคุณมีช่องว่างในประวัติการทำงานหรือมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง บทสรุปนี้จะเน้นประเด็นเหล่านี้เป็นหลัก

ประวัติการทำงานแตกต่างจากเรซูเม่ชีวประวัติซึ่งมุ่งเน้นไปที่ประวัติตามลำดับเวลาของการทำงาน เรซูเม่เชิงหน้าที่มุ่งเน้นไปที่ทักษะ ความสำเร็จ ผู้สมัครเข้าใจตำแหน่งของเขาได้ดีเพียงใด สิ่งใหม่ๆ ที่เขาสามารถเสนอให้นายจ้างได้ และเป้าหมายของเขาคืออะไร

โครงสร้างของรูปแบบเรซูเม่การทำงาน:

• เป้าหมาย (ตำแหน่งที่ต้องการ);
• การศึกษา (ชื่อสถาบันการศึกษา สาขาวิชาเฉพาะ วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด) คุณต้องอย่าลืมระบุการศึกษาเพิ่มเติม เช่น หลักสูตร การสัมมนา การฝึกอบรม การฝึกงาน ฯลฯ
• ทักษะ (เขียนอย่างน้อยสามทักษะที่เหมาะกับงานที่คุณสมัคร เช่น ความสามารถทางภาษา ผู้ใช้พีซีที่มีความมั่นใจ ความสามารถในการจัดระเบียบงาน ฯลฯ)
• ความสำเร็จระดับมืออาชีพ (คุณต้องระบุชัยชนะ ความคิดริเริ่ม และผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง เช่น ชนะการประมูลการก่อสร้างถนน ยอดขายเพิ่มขึ้น 30% เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ รักษาลูกค้าทั้งหมดไว้ในช่วงวิกฤต)
• ข้อมูลโดยย่อเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน (ชื่อองค์กร ตำแหน่ง เงื่อนไขการทำงาน)
• ข้อมูลเพิ่มเติม (บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ งานอดิเรก ความบันเทิง ฯลฯ)

ข้อดี:

• Functional Resume เหมาะสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพหรือมีประสบการณ์การทำงานไม่เพียงพอในสายอาชีพ ได้แก่ ผู้ที่หยุดงานไปนาน, ผู้ตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพ, ผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา เรซูเม่ที่มีประโยชน์จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณนำเสนอโดยรวม แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ลำดับเหตุการณ์

จุดด้อย:

• ความน่าจะเป็นที่เป็นไปได้ของการปฏิเสธโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องแน่ใจว่าข้อดีมีมากกว่าข้อเสียก่อนที่จะเลือกรูปแบบนี้
• ไม่เหมาะกับอาชีพที่ต้องการประสบการณ์ค่อนข้างสูง

เรซูเม่แบบรวมหรือแบบผสม. มีประสิทธิภาพมากที่สุดในความเห็นของเรา โดยผสมผสานรูปแบบเรซูเม่ตามลำดับเวลาและการทำงานเข้าด้วยกัน ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติและความสำเร็จของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณได้รับวิสัยทัศน์ที่แสดงออกถึงลำดับเหตุการณ์ของประวัติการทำงานของคุณอีกด้วย โดยทั่วไปเรซูเม่ประเภทนี้จะมีความยาว 1-2 หน้า
โครงสร้างของรูปแบบเรซูเม่แบบรวม:

• ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลการติดต่อ (ชื่อเต็ม วันเกิด สถานที่พำนัก หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล)
• วัตถุประสงค์ (ชื่อตำแหน่งที่ว่าง);
• คุณสมบัติ (ระบุข้อมูลที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพโดยย่อเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพ จุดแข็ง และความสำเร็จ)
• ประสบการณ์การทำงาน (เริ่มจากสถานที่สุดท้ายของการทำงาน โดยปกติในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยใช้รูปแบบต่อไปนี้: ชื่อบริษัท ทิศทางของบริษัท เวลาทำงาน ตำแหน่ง ความรับผิดชอบในงาน ทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จ) เมื่ออธิบายถึงความสำเร็จ ใช้คำเช่น: พัฒนาเพิ่มขึ้นหรือลดลงบันทึก;
• หากงานของคุณมีความเกี่ยวข้องกับโปรเจ็กต์ (นักออกแบบ โปรแกรมเมอร์) ให้เขียนรายการโปรเจ็กต์และคำอธิบายหากโปรเจ็กต์กินเวลานานกว่าหนึ่งเดือน
• การศึกษา (ชื่อสถาบันการศึกษา สาขาวิชาเฉพาะ วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุด) คุณต้องอย่าลืมระบุการศึกษาเพิ่มเติม เช่น หลักสูตร การสัมมนา การฝึกอบรม การฝึกงาน ฯลฯ
• ข้อมูลเพิ่มเติม: ทักษะด้านภาษาหรือคอมพิวเตอร์ ใบขับขี่ งานอดิเรก (หากเกี่ยวข้องกับงานที่ต้องการอย่างใกล้ชิด)
• ข้อแนะนำ (ถ้าเป็นไปได้)

ข้อดี:

• จะสะดวกหากคุณอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้: คุณต้องการเปลี่ยนอาชีพของคุณและต้องการเน้นทักษะและคุณสมบัติในการสื่อสารของคุณ ไม่ใช่หน้าที่ทางวิชาชีพเฉพาะใด ๆ ที่คุณทำในงานก่อนหน้านี้
• เรซูเม่ประเภทนี้จะช่วยให้คุณสามารถดึงดูดความสนใจของผู้อ่านตั้งแต่เริ่มต้นไปจนถึงความสำเร็จที่แท้จริงของคุณ เช่นเดียวกับทักษะและประสบการณ์ทางวิชาชีพที่คุณสามารถนำเสนอได้
• เมื่อเรียบเรียงอย่างถูกต้องจะแสดงให้เห็นผู้สมัครในแง่ที่ได้เปรียบที่สุด

จุดด้อย:

• หากคุณไม่มีประสบการณ์เพียงพอในการเขียนเรซูเม่ อาจมีความเสี่ยงที่จะมีขนาดใหญ่และไม่น่าดึงดูด เรซูเม่ควรกระชับ (ไม่มีรายละเอียดที่ไม่จำเป็น) และในขณะเดียวกันก็ให้ข้อมูลด้วย
• ไม่เหมาะสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานน้อย

บทสรุป

เราควรเลือกอะไร? ในการตัดสินใจเลือกแบบฟอร์มเรซูเม่ที่เหมาะกับคุณที่สุด คุณต้องถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้:

1. คุณย้ายจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งได้อย่างราบรื่นหรือคุณย้ายโดยไม่สอดคล้องและขัดแย้งกัน? ในกรณีแรกรูปแบบตามลำดับเวลาจะเหมาะสมที่สุด ในกรณีที่สองจะเป็นการดีกว่าถ้าเลือกแบบที่ใช้งานได้ซึ่งจะเน้นช่วงเวลาที่ชนะในอาชีพของคุณ
2. ฉันทำงานประสบความสำเร็จในด้านนี้ แต่คำถามคือ ฉันต้องการพัฒนาไปในทิศทางนี้ต่อไปหรือเปลี่ยนอาชีพของฉันอย่างรุนแรง?

• หากคุณต้องการทำงานต่อในสาขานี้ แบบฟอร์มเรซูเม่ตามลำดับเวลามีความเหมาะสม เนื่องจากแสดงให้เห็นความก้าวหน้าที่มั่นคงตามบันไดอาชีพ
• หากเรากำลังพูดถึงการเปลี่ยนแปลงอาชีพที่รุนแรงควรใช้แบบฟอร์มการทำงานจะดีกว่าซึ่งจะช่วยให้คุณเปลี่ยนจากกิจกรรมประเภทหนึ่งไปยังอีกประเภทหนึ่งได้อย่างราบรื่น

ดังนั้น คุณควรเลือกแนวทางของคุณโดยขึ้นอยู่กับเป้าหมาย ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา ขอบเขตของกิจกรรม และประการแรกคือข้อกำหนดของนายจ้าง

ในบทความนี้ ฉันจะบอกวิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องในปี 2562 โดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างเรซูเม่ใน Word และแก้ไขได้อย่างง่ายดาย

สวัสดีเพื่อนรัก! Alexander Berezhnov กำลังติดต่ออยู่

ดังที่คุณเข้าใจจากชื่อเรื่องแล้ววันนี้เราจะมาพูดถึงการรับงานกันคือ การเขียนเรซูเม่อย่างเชี่ยวชาญมีวรรณกรรมมากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้บนอินเทอร์เน็ต แต่ฉันไม่พบคำแนะนำที่ชัดเจนและเข้าใจได้ ดังนั้นฉันจึงเสนอคำแนะนำที่รวบรวมตามอัลกอริทึมที่เข้าถึงได้และเรียบง่าย

อย่าลืมอ่านบทความให้จบ - ตอนจบกำลังรอให้คุณดาวน์โหลด!

1. เรซูเม่คืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

หากคุณยังไม่เข้าใจว่าเรซูเม่คืออะไร ฉันขอแนะนำให้คุณให้คำจำกัดความ:

ประวัติย่อ- นี้ รวบรัด การนำเสนอตนเองเป็นลายลักษณ์อักษรถึงทักษะวิชาชีพ ความสำเร็จ และคุณสมบัติส่วนบุคคลที่คุณวางแผนที่จะนำไปใช้ให้สำเร็จในสถานที่ทำงานในอนาคตของคุณ เพื่อรับค่าตอบแทนสำหรับสิ่งเหล่านั้น (เช่น ในรูปของเงินหรือค่าตอบแทนประเภทอื่น)

เมื่อก่อนฉันเองต้องเขียนเรซูเม่เมื่อสมัครงาน ท้ายที่สุดแล้ว หากไม่มีสิ่งนี้ จะไม่มีนายจ้างคนใดจะรู้เกี่ยวกับคุณและทักษะทางวิชาชีพของคุณด้วยซ้ำ

ฉันจำได้ว่าครั้งแรกที่ฉันนั่งเขียนเรซูเม่ ฉันต้องใช้เวลามากในการเขียนให้ถูกต้องและจัดรูปแบบตามมาตรฐานทั้งหมด และเนื่องจากฉันชอบที่จะเข้าใจทุกอย่างอย่างถี่ถ้วน ฉันจึงศึกษาประเด็นเรื่องการสะกดคำที่ถูกต้องอย่างลึกซึ้งมาก ในการทำเช่นนี้ ฉันได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมืออาชีพและศึกษาบทความจำนวนมากในหัวข้อนี้

ตอนนี้ฉันรู้วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องแล้วและยินดีที่จะแบ่งปันกับคุณ

ฉันกำลังแบ่งปันตัวอย่างเรซูเม่ของฉันซึ่งฉันเขียนเพื่อตัวเองเป็นการส่วนตัวกับคุณ:

(คุณสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีอย่างสมบูรณ์)

ต้องขอบคุณความสามารถในการเขียนเรซูเม่แบบมืออาชีพ ทำให้ฉันไม่เคยลำบากในการหางานเลย ดังนั้นความรู้ของฉันจึงได้รับการเสริมกำลัง ประสบการณ์จริง และไม่ใช่ทฤษฎีทางวิชาการแบบแห้งๆ

แล้วเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ที่ดีคืออะไร? อ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง

2. วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง - 10 ขั้นตอนง่ายๆ

ก่อนที่เราจะก้าวไปสู่ขั้นตอนต่างๆฉันอยากให้คุณจำไว้ 3 กฎหลักสำหรับการเขียนเรซูเม่ให้ประสบความสำเร็จ:

กฎ #1.

เขียนความจริง แต่ไม่ใช่ความจริงทั้งหมด

มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณและอย่าพูดถึงจุดอ่อนของคุณมากเกินไป คุณจะถูกถามเกี่ยวกับพวกเขาในการสัมภาษณ์ โปรดเตรียมตัวให้พร้อม

เรซูเม่เขียนไว้ 1-2 แผ่น ไม่มีอีกแล้ว ดังนั้นควรพยายามนำเสนอข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดโดยย่อและกระชับแม้ว่าจะมีข้อมูลมากมายก็ตาม

ดูแลการจัดรูปแบบข้อความเรซูเม่และการนำเสนอที่มีโครงสร้างอย่างระมัดระวัง เพราะไม่มีใครชอบอ่าน gobbledygook

กฎข้อที่ 3

มองโลกในแง่ดีและร่าเริง

คนคิดบวกดึงดูดความสำเร็จ ในกรณีของคุณ งานใหม่

มาดูโครงสร้างของการเขียนเรซูเม่กันดีกว่า

ขั้นตอนที่ 1 ชื่อเรื่องต่อ

ที่นี่คุณต้องเขียนคำว่า “Resume” เองและระบุว่าใครเป็นผู้รวบรวม

ทั้งหมดนี้เขียนไว้ในบรรทัดเดียวตัวอย่างเช่น:

ประวัติย่อของ Ivanov Ivan Ivanovich

จากนั้นผู้จ้างงานของคุณจะเข้าใจทันทีว่าใครเป็นเจ้าของเรซูเม่ ตัวอย่างเช่น ก่อนหน้านี้คุณโทรหาบริษัทที่คุณสนใจเพื่อดูว่ายังมีตำแหน่งงานว่างนี้เปิดอยู่หรือไม่ คุณได้รับการตอบรับเชิงบวกและขอให้ส่งเรซูเม่ของคุณ

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนแรก ประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 2 วัตถุประสงค์ของเรซูเม่

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเรซูเม่ของคุณจะต้องมีวัตถุประสงค์ ถูกต้องที่จะกำหนดดังนี้ (วลี):

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือการสมัครงานตำแหน่งนักบัญชี

เนื่องจากในขณะนี้คุณถูกเรียกว่า - ผู้สมัครนั่นคือบุคคลที่กำลังมองหางานที่อาจกำลังสมัครงานอยู่

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนที่ 2 ประวัติย่อของคุณจะมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 3 ผู้สมัครและข้อมูลของเขา

• ในย่อหน้านี้คุณต้องเขียนสิ่งต่อไปนี้:
• วันเดือนปีเกิด;
• ที่อยู่;
• หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ;
• อีเมล;

สถานภาพการสมรส

เมื่อสิ้นสุดขั้นตอนที่สาม ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 4 การศึกษา

หากคุณมีหลายเอนทิตี ให้เขียนตามลำดับ

ตัวอย่างเช่น:

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2548-2553,ความชำนาญพิเศษ:

นักบัญชี (ปริญญาตรี)

มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2548-2553,มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก, 2550-2556,

นักแปลสาขาการสื่อสารวิชาชีพ (ปริญญาตรี)

ในขั้นตอนนี้ ประวัติย่อของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 5 ประสบการณ์การทำงาน

หากคุณมีหลายเอนทิตี ให้เขียนตามลำดับ

โปรดทราบว่าคอลัมน์ “ประสบการณ์การทำงาน” จะถูกเขียนในเรซูเม่โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานล่าสุดของคุณ หากไม่ใช่แห่งเดียว และเริ่มจากระยะเวลาที่อยู่ในตำแหน่งนี้ชื่องาน:

โปรดทราบว่าคอลัมน์ “ประสบการณ์การทำงาน” จะถูกเขียนในเรซูเม่โดยเริ่มจากสถานที่ทำงานล่าสุดของคุณ หากไม่ใช่แห่งเดียว และเริ่มจากระยะเวลาที่อยู่ในตำแหน่งนี้รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี;

นักบัญชี

ตอนนี้เราได้เขียนเรซูเม่ไปแล้วครึ่งหนึ่งแล้ว ซึ่งควรมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 6 ความรับผิดชอบในงาน

บางครั้งย่อหน้านี้สามารถรวมไว้ในย่อหน้าก่อนหน้าได้โดยการเขียนความรับผิดชอบในงานของคุณทันทีหลังจากตำแหน่งงาน

ขั้นตอนที่ 7 ความสำเร็จในงานก่อนหน้า

รายการ “ความสำเร็จ” เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่! มันสำคัญกว่าการศึกษาและแม้กระทั่งประสบการณ์การทำงานมาก

นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณต้องการทราบว่าพวกเขาจะจ่ายเงินให้คุณเพื่ออะไร ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่ต้องกล่าวถึงเมื่อเขียนเรซูเม่ถึงความสำเร็จที่สำคัญทั้งหมดในงานก่อนหน้า ในเวลาเดียวกัน โปรดทราบว่าการเขียนคำที่เรียกว่า "เครื่องหมาย" นั้นถูกต้องเพื่อให้พนักงานบริการบุคลากรตรวจสอบเรซูเม่ของคุณ

เช่น วิธีเขียนที่ถูกต้อง:

• เพิ่มขึ้นปริมาณการขาย 30 เปอร์เซ็นต์ใน 6 เดือน
• ที่พัฒนาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ในการผลิต
• ลดลงค่าบำรุงรักษาอุปกรณ์ 40%

การเขียนไม่ถูกต้อง:

• ทำงานเพื่อเพิ่มยอดขาย
• เข้าร่วมโครงการสร้างเทคโนโลยีใหม่
• ลดต้นทุนอุปกรณ์

อย่างที่คุณเห็น การเขียนตัวเลขเฉพาะเจาะจงเป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เนื่องจากตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงแก่นแท้ของความสำเร็จของคุณอย่างชัดเจน

ตอนนี้เรซูเม่ของคุณมีลักษณะดังนี้:

ขั้นตอนที่ 8: ข้อมูลเพิ่มเติม

ที่นี่คุณจะต้องอธิบายจุดแข็ง ความรู้ทางวิชาชีพ และทักษะที่จะช่วยให้คุณปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้คุณ ณ สถานที่ทำงานใหม่ได้ดียิ่งขึ้นและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

โดยปกติแล้วข้อความต่อไปนี้จะเขียนที่นี่:

1. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพิเศษสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับพนักงานออฟฟิศและพนักงานที่ทำงานโดยตรงเกี่ยวกับพีซี ตัวอย่างเช่น สำหรับนักออกแบบ นักบัญชี โปรแกรมเมอร์ ผู้จัดการสำนักงาน
2. ความรู้ภาษาต่างประเทศหากงานในอนาคตของคุณเกี่ยวข้องกับการอ่าน การแปล หรือการสื่อสารในภาษาต่างประเทศ และคุณพูดได้ในระดับหนึ่ง อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับงานนั้นด้วย ตัวอย่างเช่น: พูดภาษาอังกฤษ.
3. ความพร้อมของรถยนต์และทักษะการขับขี่หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจและคุณมักจะต้องขับรถ เช่น ในขณะที่ทำงานเป็นตัวแทนขาย คุณควรระบุการมีอยู่ของรถของคุณ รวมถึงประเภทของใบอนุญาตขับขี่และประสบการณ์

ดังนั้นในข้อมูลเพิ่มเติมพร้อมกับทักษะด้านคอมพิวเตอร์และภาษาต่างประเทศให้เขียนว่า: มีรถยนต์ส่วนตัวประเภท B ประสบการณ์ 5 ปี

ขั้นตอนที่ 9 คุณสมบัติส่วนบุคคล

ไม่จำเป็นต้องอธิบายคุณสมบัติมากมายที่นี่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ คุณอาจเป็นคนใจดีและเห็นอกเห็นใจที่รักลูกๆ และเคารพเพื่อนของคุณ แต่ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างจะไม่สนใจอ่านเกี่ยวกับ "ความมีน้ำใจ" และโลกภายในที่ร่ำรวยของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งนักบัญชี มันจะเป็นการดีที่จะเขียนที่นี่: ความสงบ ความเอาใจใส่ การตรงต่อเวลา ประสิทธิภาพ จิตใจทางคณิตศาสตร์ ความสามารถในการวิเคราะห์

หากคุณกำลังสมัครอาชีพที่มีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น เช่น นักออกแบบหรือผู้สร้าง คุณควรระบุที่นี่: จินตนาการเชิงสร้างสรรค์ที่พัฒนาแล้ว ความรู้สึกมีสไตล์ มุมมองที่แหวกแนวของปัญหา ความสมบูรณ์แบบที่ดีต่อสุขภาพ

จะดีมากถ้าในตอนท้ายของเรซูเม่คุณระบุชื่อเต็มของคุณ และตำแหน่งของอดีตผู้จัดการของคุณ และยังระบุหมายเลขติดต่อของพวกเขาด้วย เพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างหรือตัวแทนของเขาสามารถตรวจสอบความเป็นมืออาชีพของคุณโดยรับคำติชมเกี่ยวกับคุณจากอดีตผู้จัดการโดยตรงของคุณ

แม้ว่าผู้จ้างงานของคุณจะไม่โทรหาผู้จัดการคนก่อนของคุณ แต่การติดต่อเพื่อขอคำแนะนำจะช่วยเพิ่มความไว้วางใจให้กับคุณอย่างมาก

ในตอนท้ายของเรซูเม่ คุณต้องระบุว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มงานเมื่อใด และที่นี่คุณยังสามารถระบุระดับเงินเดือนที่คุณต้องการได้อีกด้วย

รูปลักษณ์สุดท้ายของเรซูเม่ของคุณ:

ยินดีด้วย! ประวัติย่อของคุณพร้อม 100%!

สุดท้ายนี้ ฉันจะให้ตัวอย่างเรซูเม่หลายแบบที่สามารถปรับเปลี่ยนได้เล็กน้อยและนำไปใช้ส่งให้ผู้ที่อาจเป็นนายจ้างของคุณได้ทันที

3. ตัวอย่างเรซูเม่ปี 2019 สำหรับทุกโอกาส - เรซูเม่สำเร็จรูป 50 แบบ!

เพื่อน ๆ ฉันมีของขวัญชิ้นใหญ่ให้กับคุณ - เรซูเม่สำเร็จรูป 50 แบบสำหรับอาชีพที่พบบ่อยที่สุด! ตัวอย่างเรซูเม่ทั้งหมดได้รับการรวบรวมโดยฉันเองอย่างเชี่ยวชาญและเป็นมืออาชีพ และคุณสามารถดาวน์โหลดได้ใน Word โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ สะดวกมากตอนนี้คุณไม่จำเป็นต้องค้นหาพวกเขาบนอินเทอร์เน็ตบนเว็บไซต์ต่าง ๆ เนื่องจากทุกอย่างอยู่ในที่เดียว

สนุกกับมันเพื่อสุขภาพของคุณ! -

คุณยังสามารถใช้บริการออนไลน์ Simpledoc เพื่อ . บริการนี้ช่วยให้คุณสามารถส่งเรซูเม่ของคุณให้นายจ้างหรือพิมพ์ออกมาได้ทันที

ตัวอย่างเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับการดาวน์โหลด (.doc):

ประวัติย่อที่มีการดาวน์โหลดมากที่สุด 3 อันดับแรก:

รายการเรซูเม่สำเร็จรูปสำหรับการดาวน์โหลด:

• (เอกสาร 44 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 45 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 43 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 43 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 45 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 43 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 47 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 44 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 46 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 45 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 45 กิโลไบต์)
• (เอกสาร 44 กิโลไบต์)

เรซูเม่เชิงธุรกิจเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการถ่ายทอดจุดแข็งของคุณให้กับผู้สรรหา จริงอยู่ที่ความเสียหายของลำดับเหตุการณ์ของประสบการณ์วิชาชีพ ด้วยเหตุนี้ฝ่าย HR จึงมองเรซูเม่ดังกล่าวด้วยความสงสัย Functional CV เหมาะกับกรณีใดบ้าง? จะเขียนอย่างไรจึงจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย?

ฉันรู้ ฉันทำได้ ฉันทำได้

คุณสมบัติหลักของเรซูเม่เชิงหน้าที่คือการเน้นที่ทักษะ ความสามารถ และความสำเร็จของผู้สมัคร รายการบล็อกนั้นอยู่ในสถานที่ที่มีเกียรติ - ทันทีหลังจากข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับผู้สมัคร ตามด้วยรูปแบบที่ย่อมากขึ้น (เช่น ในเรซูเม่ตามลำดับเวลา) โดยคำอธิบายประสบการณ์และรายการสถานที่ทำงาน Alexandra Moshkina ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการปฏิบัติงานด้านการธนาคารและการประกันภัยของ บริษัท จัดหางาน Marksman ให้สูตรเรซูเม่ประเภทนี้ดังต่อไปนี้: “ ความแตกต่างระหว่างเรซูเม่เชิงหน้าที่คือไม่ได้ระบุสถานที่ทำงานและความรับผิดชอบของผู้สมัครตามลำดับเวลา แต่ให้คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับผู้สมัครและแสดงรายการทักษะหลักและความสำเร็จที่สำคัญของเขา" ดังนั้นเรซูเม่ที่มีประโยชน์จึงเป็นวิธีที่ดีในการแสดงด้านที่ดีที่สุดของคุณอย่างแน่นอน

องค์ประกอบของเรซูเม่การทำงาน:

1) คำอธิบายโดยย่อของผู้สมัคร Alexandra Moshkina แนะนำให้เขียนตำแหน่งที่คุณดำรงตำแหน่งและสิ่งที่คุณสมัคร นั่นคือวัตถุประสงค์ของเรซูเม่ของคุณ

2) ทักษะและความสำเร็จ “สิ่งนี้ควรรวมถึงจุดแข็งและผลลัพธ์ของกิจกรรมทางวิชาชีพ” Alexandra Moshkina เน้นย้ำ

3) ประวัติวิชาชีพ (ชื่อตำแหน่งและนายจ้าง) ตามกฎแล้วระบุเฉพาะปีที่ทำงานโดยไม่มีวันที่เข้าและเลิกจ้าง

คุณควรเขียนอะไรลงในบล็อก "ทักษะและความสำเร็จ" สูตร “ฉันรู้ ฉันทำได้ ฉันทำได้” (หรือดีกว่านั้น “ฉันรู้ ฉันทำได้ ฉันฝึกฝน”) เข้ากันได้อย่างลงตัวที่นี่ ควรใช้ลำดับย้อนกลับจะดีกว่า ในตอนเริ่มต้น - การกระทำเหล่านั้นที่ผู้สมัครคุ้นเคยในขณะที่ทำงานในตำแหน่งของเขานั่นคือการทำงาน (ตัวอย่างเช่น "การจัดทำเอกสารหลัก") จากนั้น - ทักษะที่ช่วยให้บรรลุผล (เช่น "ผู้ใช้โปรแกรม Info-Accountant ที่มั่นใจ") นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการระบุความรู้ของคุณในสาขาวิชาชีพ (เช่น "ความรู้ที่เป็นเลิศด้านกฎหมายภาษี") ความสำเร็จสามารถแสดงอยู่ในบรรทัดแยกกัน

นี่คือตัวอย่างทักษะและความสำเร็จที่ Alexandra Moshkina นำเสนอ: “ ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานในด้านการขายของธนาคาร คุณสามารถระบุในคอลัมน์หรือส่วนย่อยแยกกัน: ทักษะการขายและผลลัพธ์ (“สรุปข้อตกลงในการขายดังกล่าวได้สำเร็จ” และเช่นนั้นสำหรับจำนวนดังกล่าว... ") และความรู้ในสาขาวิชา (“ฉันมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคารดังกล่าว…”)”

ความลับอันน่ากลัวของผู้สมัคร

อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ต้องการสร้างเรซูเม่ที่ใช้งานได้จริงสำหรับตนเองกำลังตกอยู่ในอันตราย ความจริงก็คือนายหน้าส่วนใหญ่ไม่ตื่นเต้นเมื่อเห็นเรซูเม่ประเภทนี้ ด้วยเหตุนี้ CV เชิงการทำงานซึ่งไปอยู่ผิดที่มักจะถูกส่งไปยังถังขยะ อย่างดีที่สุด ผู้สมัครจะถูกขอให้ส่งอีกครั้งตามลำดับเวลา ทำไม

ประการแรก ตำแหน่งส่วนใหญ่ในบริษัทส่วนใหญ่ต้องการพนักงานที่มั่นคง ท้ายที่สุดแล้ว ความมั่นคงของฝ่ายทรัพยากรบุคคลถือเป็นลำดับเหตุการณ์ที่ราบรื่นของประสบการณ์โดยไม่ต้องพักงานเป็นเวลานาน ในกรณีนี้ ประวัติการทำงานไม่ได้ทำให้สามารถติดตามเส้นทางอาชีพของผู้สมัครได้

“นายหน้าในบริษัทจัดหางานไม่ชอบเรซูเม่แบบเน้นงานจริงๆ เพราะประการแรก พวกเขามุ่งเน้นไปที่ลูกค้าของตน ซึ่งส่วนใหญ่จะถามคำถามกับผู้สมัครตามประสบการณ์ตามลำดับเวลา มันง่ายกว่ามากที่จะเข้าใจว่าผู้เชี่ยวชาญทำอะไรหากฟังก์ชันการทำงานของเขาสะท้อนให้เห็นใน CV” Alexandra Moshkina ยืนยัน

ประการที่สอง ผู้สรรหาอาจสงสัยว่าผู้สมัครกำลังซ่อนบางสิ่งอยู่ “ข้อเสียของเรซูเม่ประเภทนี้ค่อนข้างสำคัญ - นายจ้างอาจคิดว่าคุณในฐานะผู้สมัครพยายามซ่อนบางสิ่งบางอย่างโดยไม่ระบุประสบการณ์ของคุณตามลำดับเวลา” Alexandra Moshkina อธิบาย “หากคุณสนใจ คุณอาจถูกขอให้ส่งเรซูเม่ตามลำดับเวลาปกติ แต่ CV ของคุณอาจถูกเพิกเฉย”

ความสงสัยดังกล่าวสมเหตุสมผลหรือไม่? ผู้หางานพยายามซ่อนความลับเบื้องหลังเรซูเม่ที่ใช้งานได้จริงบ่อยแค่ไหน? “จริงๆ แล้ว ไม่บ่อยนัก” Alexandra Moshkina กล่าว “ และสิ่งที่พวกเขาพยายามซ่อนมักจะออกมาในระหว่างการสนทนาส่วนตัว เพราะคำโกหกนั้นมองเห็นได้ทันที - แค่ถามคำถามที่ไม่สบายใจในสถานที่ที่ทำให้เกิดคำถามก็เพียงพอแล้ว” บางทีเมื่อเวลาผ่านไป HR อาจจะมีความภักดีต่อ CV มากขึ้น และทฤษฎีสมคบคิดก็จะถูกมองข้ามไป

ประสบการณ์ไม่ใช่อะไรเลย ผลลัพธ์คือทุกสิ่ง

Functional Resume เหมาะกับใครในกรณีนี้? ผู้สมัครในตำแหน่งที่ความมั่นคงและความภักดีไม่ใช่ค่านิยมหลัก ตามข้อมูลของ Alexandra Moshkina เรซูเม่ดังกล่าวเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในโครงการ (รวมถึงงานชั่วคราว) ฟรีแลนซ์ หรือผู้จัดการในระดับต่างๆ “หากคุณสมัครตำแหน่งที่มีความสำคัญในการแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณและมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ เรซูเม่ประเภทนี้ก็เหมาะสมที่สุด” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

“ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นผู้จัดการโครงการด้านไอทีในธนาคารหรือผู้วางระบบ ผู้สรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงานจะยินดีก็ต่อเมื่อคุณระบุโครงการที่ประสบความสำเร็จใน CV ของคุณ เพราะแม้หลังจากอ่านเรซูเม่แล้วก็ยังชัดเจน เขามีคุณสมบัติอะไรและคุณมีทักษะ และเขาจะสามารถหารือเกี่ยวกับโครงการที่เขาสนใจโดยละเอียดกับคุณมากขึ้นในระหว่างการประชุมส่วนตัว” Alexandra Moshkina กล่าวต่อ อย่างไรก็ตาม หลายอย่างขึ้นอยู่กับผู้สรรหาบุคลากรและบริษัทนั้นๆ

ใช้ด้วยความระมัดระวัง

ในกรณีที่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าอย่าใช้เรซูเม่ที่ใช้งานได้มากเกินไป นอกจากนี้ พนักงานของตัวแทนจัดหางานยังสามารถชี้ให้นายจ้างทราบถึงจุดแข็งของผู้สมัครได้ “ก่อนที่จะนำเสนอโปรไฟล์แก่ลูกค้า ผู้สรรหามักจะเขียนความคิดเห็นสั้นๆ ของตัวเอง ซึ่งเขาแทรกลงในเรซูเม่หรือจดหมายสมัครงานถึงนายจ้าง ความคิดเห็นนี้เขียนขึ้นหลังจากการประเมินของผู้สมัคร ซึ่งเป็นรายการทักษะพื้นฐานและความสำเร็จ กล่าวคือ เป็นเรซูเม่แบบไมโครฟังก์ชัน”

ในที่สุดตามข้อมูลของ Alexandra Moshkina เรซูเม่ประเภทอื่น ๆ จะรับมือกับงานของพวกเขาได้ไม่เลวร้ายไปกว่าหน้าที่การงานหากรวบรวม CV อย่างถูกต้องและที่สำคัญที่สุดคือด้วยความพยายามของผู้สมัครเอง “เรซูเม่ที่เขียนอย่างดีจะมีความโดดเด่นเสมอ ไม่ว่าจะเป็นตามลำดับเวลาหรือตามการใช้งาน บ่อยครั้งที่หนึ่งนาทีก็เพียงพอแล้วสำหรับผู้สรรหาที่มีประสบการณ์ในการประเมินประสบการณ์วิชาชีพของผู้สมัครตามประวัติย่อของเขา (แน่นอนว่าเขาเขียนเอง แต่ก็มีช่างฝีมือเช่นกันที่ขอให้เพื่อนหรือคนรู้จักเขียนประวัติย่อ สำหรับพวกเขา ซึ่งหาได้ง่ายเมื่อโทรศัพท์หรือสัมภาษณ์ส่วนตัว)” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

นายจ้างเกือบทุกคนจำเป็นต้องมีเรซูเม่เพื่อการพิจารณาและคัดเลือกผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์ วัตถุประสงค์หลักของเรซูเม่คือเพื่อให้โอกาสที่สะดวกและมีประสิทธิภาพแก่นายจ้างที่มีศักยภาพในการพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่แสดงไว้ในคำอธิบายตำแหน่งที่นำเสนออย่างรวดเร็วหรือไม่

พจนานุกรมสมัยใหม่ให้คำจำกัดความที่แตกต่างกันของแนวคิด "เรซูเม่" ตามพจนานุกรมอธิบายขนาดใหญ่ของภาษารัสเซียซึ่งแก้ไขโดย S.A. Kuznetsov เรซูเม่คือข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา ทักษะวิชาชีพ ประสบการณ์ ฯลฯ ซึ่งจัดทำโดยผู้สมัครงาน พจนานุกรมคำศัพท์ทางภาษาโดย T.V. Matveeva กำหนดเรซูเม่ว่าเป็นประเภทสมัยใหม่ของรูปแบบธุรกิจอย่างเป็นทางการ: ข้อความที่เป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวเองรวบรวมโดยผู้หางานเพื่อเสนอต่อนายจ้างเพิ่มเติม

ประวัติย่อ (“เรซูเม่”) คือคำอธิบายโดยย่อเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้สมัครสามารถเสนอให้กับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างได้ ความประทับใจแรกของการจัดการในอนาคตที่เป็นไปได้เกี่ยวกับผู้สมัครขึ้นอยู่กับวิธีการร่างเอกสาร

ข้อกำหนดต่อไปนี้สำหรับเรซูเม่มีความโดดเด่น:

1) ทักษะวิชาชีพของผู้สมัครที่อธิบายไว้ในเรซูเม่ควรกระตุ้นความสนใจของนายจ้าง

2) ข้อมูลที่มีอยู่ในเรซูเม่จะต้องโน้มน้าวนายจ้างว่าเขาควรจัดการกับผู้สมัครรายนี้

3) เรซูเม่จะต้องเขียนในลักษณะที่หลังจากอ่านแล้วนายจ้างจะเชิญผู้สมัครมาสัมภาษณ์และจ้างเขาในที่สุด

สรุปตามลำดับเวลา

เรซูเม่ตามลำดับเวลามักถูกเรียกว่า "เรซูเม่เกี่ยวกับมรณกรรม" เนื่องจากเรซูเม่เหล่านี้บ่งบอกถึงการทำงาน การศึกษา และกิจกรรมอื่นๆ ที่ผ่านมาทั้งหมด ประเภทนี้เป็นที่ต้องการมากที่สุดและใช้บ่อยที่สุด เป็นคำอธิบายประสบการณ์ของผู้สมัครและความสำเร็จในการทำงานของผู้สมัครตามลำดับเวลาย้อนกลับ ซึ่งปกติในช่วง 10-15 ปีที่ผ่านมา

โดยทั่วไปเรซูเม่ตามลำดับเวลาจะเหมาะสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานน้อย ส่วนหลักของเอกสารอธิบายโดยย่อเกี่ยวกับประสบการณ์ทางวิชาชีพของผู้สมัคร โดยไม่เน้นย้ำถึงความสำเร็จ ทักษะ และความสามารถของผู้สมัคร เรซูเม่ตามลำดับเวลามีข้อดีและข้อเสียบางประการ ข้อดีคือเรียบง่ายและเขียนง่าย ข้อเสียสามารถสังเกตได้ดังต่อไปนี้: เรซูเม่ประเภทนี้สะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานเพียงเล็กน้อยอย่างชัดเจน และช่วงเวลาที่ผู้สมัครไม่ได้ทำงานก็ชัดเจนเช่นกัน รูปแบบเรซูเม่นี้ไม่เน้นที่ทักษะ ความสามารถ และพรสวรรค์ที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้สมัคร เรซูเม่ตามลำดับเวลาจะไม่มีประสิทธิภาพเมื่อเลื่อนขึ้นบันไดอาชีพ

ประวัติการทำงาน

ประวัติการทำงานแสดงให้เห็นถึงทักษะทางวิชาชีพ ประสบการณ์ และความสำเร็จของผู้สมัคร มากกว่ารายการงานเฉพาะที่เขาต้องทำในช่วงต่างๆ ในอาชีพของเขา

เรซูเม่เชิงหน้าที่มีความแตกต่างในโครงสร้างจากประเภทตามลำดับเวลา ความสนใจมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติ ทักษะ และความสามารถที่ผู้สมัครได้รับในสาขาวิชาชีพบางสาขา แต่วันที่ ตำแหน่ง และความสามารถของผู้สมัครมักถูกละเลย ทุกส่วนของเรซูเม่เชิงหน้าที่เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิดด้วยเป้าหมายเดียว: เพื่อเน้นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุด ประเภทนี้เหมาะหากไม่มีประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางหรือหากผู้สมัครต้องการเน้นทักษะวิชาชีพเฉพาะของตนเอง เรซูเม่ประเภทนี้ทำให้คุณสามารถระบุความสามารถและทักษะทั้งหมดได้ แม้ว่าบางส่วนจะไม่ได้ใช้ในชีวิตการทำงานก็ตาม ในบรรดาคุณสมบัติเชิงลบของเรซูเม่การทำงานเราสามารถสังเกตความซับซ้อนของการจัดระเบียบข้อความความไม่สอดคล้องที่เป็นไปได้ในการนำเสนอเนื้อหาหรือการละเลยข้อเท็จจริงที่สำคัญหลักของประสบการณ์การทำงานเพื่ออธิบายรายละเอียดที่หลากหลายที่ เกี่ยวข้องกับงานเพียงเล็กน้อย

ดังนั้น, สรุปตามลำดับเวลามุ่งเน้นไปที่การอธิบายเส้นทางอาชีพของคุณ (ตามลำดับเวลาย้อนกลับ) เหมาะกว่าสำหรับผู้ที่ไม่ได้เปลี่ยนสาขากิจกรรมของตนและได้รับการพัฒนาในบริษัทหรืออุตสาหกรรมเดียว

โครงสร้างของเรซูเม่ตามลำดับเวลานั้นเรียบง่าย

• ประสบการณ์การทำงาน (ตามลำดับเวลาย้อนกลับ)

ข้อดีของเรซูเม่นี้คือความเรียบง่ายและความคุ้นเคยสำหรับผู้สรรหา ข้อเสีย - ในเรซูเม่ดังกล่าว ช่องว่างในประสบการณ์ของคุณและการหยุดงานยาวจะชัดเจน

มีประโยชน์ใช้สอยเรซูเม่จะเน้นไปที่ทักษะหลักและความสำเร็จของคุณ ในขณะเดียวกัน ประสบการณ์การทำงานก็ระบุไว้อย่างสั้นมาก เรซูเม่นี้เหมาะสำหรับผู้ที่เปลี่ยนงานในตำแหน่งเดิมหรือเปลี่ยนสายงานบ่อยครั้ง

โครงสร้างเรซูเม่เชิงหน้าที่

• ข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อเต็ม อายุ ถิ่นที่อยู่)
• ตำแหน่งที่ต้องการ/รายได้ที่ต้องการ
• ทักษะและความสำเร็จที่สำคัญ
• ประสบการณ์การทำงาน (ตามลำดับเวลาย้อนกลับ: ปีที่ทำงาน ชื่อองค์กร และตำแหน่ง)
• การศึกษาขั้นพื้นฐานและการศึกษาเพิ่มเติม
• ข้อมูลเพิ่มเติม (ความสามารถด้านพีซีและภาษาต่างประเทศ ความพร้อมของสิทธิ์ ฯลฯ)

ข้อดีของเรซูเม่ดังกล่าวคือผู้สรรหาจะเข้าใจทันทีว่าผู้สมัครรู้และทำอะไรได้บ้าง ข้อเสีย: เป็นการยากที่จะประเมินขั้นตอนการพัฒนาอาชีพของคุณ

เรซูเม่แบบผสม (ผสม)

และสุดท้าย ผสมหรือ ประวัติย่อแบบไฮบริดตามชื่อที่แนะนำ เป็นการผสมผสานคุณสมบัติของการสรุปตามลำดับเวลาและการทำงาน

ที่นี่มีการเน้นไปที่ทักษะหลักของผู้สมัคร และเราสามารถเห็นพัฒนาการของผู้สมัครจากตำแหน่งหนึ่งไปอีกตำแหน่งหนึ่งได้ โดยส่วนตัวแล้วฉันชอบประเภทเรซูเม่แบบผสมมากที่สุด