สภาพการทำงานสำหรับผู้ขายสินค้า ผลประโยชน์การอยู่รอดของพนักงานในเครือข่ายการค้าปลีก Magnit (ZAO Tander) ลักษณะการทำงานในบริษัทขนาดเล็ก

อาชีพที่แพร่หลายที่สุดในการค้าขายคือการขายสินค้า พนักงานคนนี้มีโอกาสทำงานในองค์กรที่ประกอบการค้าและบริการ นอกจากนี้ อาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ยังทำให้สามารถหางานทำในร้านค้า ซูเปอร์มาร์เก็ต โกดัง เจ้าหน้าที่ศุลกากร ฯลฯ

ความจำเป็นของวิชาชีพ

ความต้องการและความจำเป็นของอาชีพนี้ไม่อาจปฏิเสธได้ หากพนักงานปฏิบัติหน้าที่ได้ดี เขาจะเป็นที่ต้องการเสมอในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่สามารถระบุของปลอมและกำหนดคุณภาพของผลิตภัณฑ์ได้

โดยทั่วไปงานของผู้ขายสินค้าในบริษัทใดๆ จะเหมือนกัน ปริมาณจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรเท่านั้น

คุณสมบัติหลักของอาชีพ

อาชีพนี้มีแนวโน้มที่ดีในกรณีที่มีโอกาสที่ดีในการเติบโตทางอาชีพหากพนักงานมีความรู้ที่จำเป็นทั้งหมด

ความรับผิดชอบหลักของผู้ขายสินค้าคือการตรวจสอบสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด กำหนดขั้นตอนในการรับและใช้จ่ายของมีค่า ค้นหาสินค้าที่ยังไม่ได้ส่งมอบให้กับองค์กร และสร้างการติดต่อกับคู่ค้า

ตำแหน่งผู้ขายสินค้าในบริษัทใดก็ตามมีหน้าที่คล้ายกัน เราสามารถเน้นเฉพาะความแตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีอยู่ในเอกสาร "คำอธิบายงานของผู้ขายสินค้าในร้านค้า":

• การสร้างคำสั่งซื้อสินค้า
• ให้ความช่วยเหลือในการเขียนเอกสารแก่คู่สัญญา
• การยอมรับและการควบคุมคุณภาพของสินค้า
• ดำเนินการสินค้าคงคลัง
• ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและหน้าที่อื่น ๆ หากไม่มีพนักงานร้านค้าบางส่วน

พ่อค้าแม่ค้าควรทำอย่างไร?

ลักษณะงานของผู้ขายสินค้ากำหนดความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

• กำหนดระดับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต้องการ
• ตรวจสอบลักษณะของสินค้าที่ประกาศก่อนซื้อ
• ส่งเพื่อหารือกับข้อเสนอแนะของผู้อำนวยการเกี่ยวกับการจัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้าง
• มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดทำแผนการผลิต
• รักษาการควบคุมสัญญาทั้งหมด และนอกเหนือจากการควบคุมภาระผูกพันในการขายหรือการซื้อผลิตภัณฑ์หรือวัสดุ
• เขียนจดหมายถึงคู่ค้าพร้อมข้อร้องเรียนเกี่ยวกับสินค้าคุณภาพต่ำ ตอบกลับจดหมายที่เข้ามาจากคู่ค้า
• ติดตามการสิ้นเปลืองวัตถุดิบและระดับการบรรทุกสินค้า
• สร้างการติดต่อกับคู่สัญญา
• มีส่วนร่วมในการเขียนระเบียบการทำงานของบริษัทในด้านการขายผลิตภัณฑ์ การตรวจสอบคุณภาพ การส่งมอบวัตถุดิบ ฯลฯ
• จัดระเบียบการบัญชีการรับและรายจ่ายของปริมาณทรัพยากรทั้งหมดที่ผู้ค้าต้องตรวจสอบ
• ค้นหาสินค้าที่สูญหาย
• จัดทำสินค้าคงคลังของคลังสินค้าและตู้โชว์
• ดำเนินการวิจัยถึงสาเหตุของการสะสมผลิตภัณฑ์และวัสดุในคลังสินค้าขององค์กรพัฒนาวิธีการขาย
• ควบคุมการจัดเตรียมสินค้าเพื่อจัดส่งให้กับลูกค้า จัดทำเอกสารที่จำเป็น
• สร้างรายงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมด

จะเห็นได้ว่าอาชีพผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์มีงานจำนวนมาก ซึ่งกำหนดให้พนักงานมีความคิดวิเคราะห์ที่ดี

คุณสมบัติของการสร้างแอปพลิเคชัน

หน้าที่ที่สำคัญประการหนึ่งของผู้ขายสินค้าคือการกำหนดใบสมัครสำหรับผลิตภัณฑ์ เขากำหนดปริมาณผลิตภัณฑ์ที่ต้องการ จัดทำคำขอ และส่งไปยังซัพพลายเออร์

เมื่อสินค้ามาถึง ผู้ขายซึ่งมีหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพของชุดที่ได้รับ อันดับแรกจะตรวจสอบใบแจ้งหนี้สำหรับสินค้าที่เข้ามา และป้อนข้อมูลทั้งหมดลงในโปรแกรม เมื่อสินค้ามาถึงเขาก็ขนถ่ายสินค้า

เมื่อได้รับเอกสารประกอบสินค้าจากคนขับแล้ว เขาก็จะทำการตรวจสอบ หลังจากขนถ่ายออก เขาจะรับผลิตภัณฑ์และตรวจสอบแบทช์เพื่อดูคุณภาพและปริมาณของสินค้าที่จัดหา

รายละเอียดงานของผู้ขายสินค้ามีหน้าที่ในการเคลื่อนย้ายสินค้าไปยังคลังสินค้าอย่างถูกต้อง นี่เป็นช่วงเวลาสำคัญ เนื่องจากมีสินค้าจำนวนหนึ่งที่ไม่ควรวางใกล้กันหรือต้องมีเงื่อนไขการจัดเก็บที่แน่นอน ประเด็นนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งหากเรากำลังพูดถึงตำแหน่งของ "ผู้ขายสินค้าผลิตภัณฑ์อาหาร"

ทุกสัปดาห์ ผู้ขายสินค้าจะเปรียบเทียบฐานข้อมูลผลิตภัณฑ์ ตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนและใบเสร็จรับเงิน และการชำระเงิน

นั่นคืออาชีพนี้ต้องใช้ความรู้จำนวนมากรวมถึงองค์กรและความรับผิดชอบที่ยอดเยี่ยม

องค์ประกอบของวิชาชีพ “ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์”

ความรับผิดชอบของเขาอาจแตกต่างกันแม้จะอยู่ในบริษัทเดียวกันก็ตาม พนักงานอาจมีหน้าที่ดังต่อไปนี้: การกำหนดราคาและการสร้างกลุ่มผลิตภัณฑ์ การควบคุมความพร้อมของปริมาณสินค้าที่ต้องการในคลังสินค้า การรับและส่งสินค้าจากคลังสินค้า การเก็บบันทึกรายการสินค้า ควบคุมสภาพการเก็บรักษา สร้างคำขอซื้อ การเตรียมเอกสาร

เงื่อนไขคุณสมบัติใดบ้างที่เสนอโดยลักษณะงานของผู้ขายสินค้า?

พนักงานคนนี้จะต้องสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงหรือมีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา ประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษเมื่อมองหานายจ้าง นอกจากนี้ ผู้ค้าขายจะต้องสามารถทำงานบนพีซีในระดับผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ มีความเอาใจใส่ เข้ากับคนง่าย และเรียบร้อย

ระดับเงินเดือนสำหรับอาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์"

ตำแหน่งนี้เป็นที่ต้องการสูงในปัจจุบัน ระดับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานเป็นส่วนใหญ่ ระดับค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ที่ 40,000-50,000 รูเบิล การเติบโตทางอาชีพเป็นไปได้ด้วยความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม

ประเด็นหลักของ “ลักษณะงานของผู้ขายสินค้า”

ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าเป็นผู้เชี่ยวชาญ อาชีพมีหลายประเภท

กรรมการของบริษัทสามารถรับหรือเลิกจ้างโดยออกคำสั่งได้

เมื่อปฏิบัติงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าจะใช้การกระทำดังต่อไปนี้:

• เอกสารระเบียบวิธีสำหรับตำแหน่งของเขา เอกสารด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเขา
• คำสั่งของคณะกรรมการของบริษัท
• กฎบัตรองค์กร
• กฎการปฏิบัติงานที่บังคับใช้ในบริษัท
• รายละเอียดงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าได้รับการยอมรับเข้าสู่บริษัทโดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเขาจะต้องมีความรู้ดังต่อไปนี้:

• กฎระเบียบและเอกสารทุกประเภทที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาวัสดุและการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในองค์กร
• วิธีการจัดการสมัยใหม่
• กฎระเบียบทางเทคนิคและมาตรฐานสำหรับผลิตภัณฑ์ลักษณะสำคัญ
• ลำดับของการจัดทำแผนการจัดหาและลงนามสัญญาของบริษัท
• วิธีติดตามสิ่งของมีค่าและคำนวณปริมาณที่ต้องการ
• ความสมบูรณ์และลำดับของการสร้างรายงาน
• พื้นฐานของการวางแผนคลังสินค้าและการขายสินค้า
• เงื่อนไขการจัดส่ง คลังสินค้า และการเคลื่อนย้ายสินค้าและวัสดุ (สินค้าคงคลัง)
• วิธีการรับสินค้า ศึกษาคุณภาพ ปริมาณ และรูปทรง
• ราคาที่ตั้งไว้วันนี้
• มาตรฐานสินค้าคงคลังของสินค้าและวัสดุ
• ตามประเภทของผลิตภัณฑ์ที่บริษัทจำหน่ายหรือผลิต
• ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ วิธีการ และวิธีการจัดการ
• กฎหมายแรงงาน
• กฎการปฏิบัติงานที่บังคับใช้ในบริษัท
• มาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน

ในกรณีที่ไม่มีผู้ขายสินค้าไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ฝ่ายบริหารของบริษัทจะแต่งตั้งรอง และเขามีสิทธิและความรับผิดชอบในฐานะผู้ขายสินค้าของบริษัท

สิทธิของผู้ขาย

พนักงานในตำแหน่งนี้มีสิทธิ:

• ศึกษาพัฒนาการการตัดสินใจของคณะกรรมการของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับงาน
• เสนอต่อการจัดการมาตรการขององค์กรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชันการทำงานที่ระบุในคำแนะนำ
• รายงานต่อผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ค้นพบระหว่างการทำงานในตำแหน่ง เสนอมาตรการที่มุ่งกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น
• สร้างคำขอและรับคำตอบจากผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญโดยตรงของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามความรับผิดชอบโดยตรงของตน
• ติดต่อผู้เชี่ยวชาญจากของคุณเองหรือแผนกอื่น ๆ ขององค์กรเพื่อปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ยิ่งขึ้นหากได้รับอนุญาตจากกฎระเบียบภายในหรือได้รับอนุญาตจากผู้อำนวยการ
• ส่งคำขอและคำขอไปยังฝ่ายบริหาร ผู้อำนวยการของบริษัท เพื่อขอความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

ประเมินผลการปฏิบัติงานในตำแหน่ง "ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้า"

ผู้ประเมินคุณภาพของหน้าที่ที่ทำคือหัวหน้าขององค์กร การประเมินจะดำเนินการตามผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามหน้าที่ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้กับผู้ขายสินค้า ที่นี่คำนึงถึงระดับความซับซ้อนของงานความเป็นอิสระในกระบวนการดำเนินการความรับผิดชอบความคิดริเริ่มและแนวทางกิจกรรมที่ไม่ได้มาตรฐาน คุณภาพของฟังก์ชันที่ดำเนินการและประสิทธิผล ประสบการณ์เชิงปฏิบัติ ระดับความรู้ในวิชาชีพ ฯลฯ ก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย

ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้า

พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรงที่มีคุณภาพสูง (คุณภาพต่ำ) สำหรับการไม่รู้หนังสือและการใช้สิทธิที่ไม่สมบูรณ์ซึ่งตกอยู่ภายใต้กรอบคำแนะนำของพวกเขา - ภายใต้กรอบของกฎหมายแรงงาน
2. สำหรับการยอมให้ความผิดที่เขากระทำขณะปฏิบัติงาน - ภายใต้กรอบแห่งประมวลกฎหมายอาญาตลอดจนกฎหมายแพ่ง
3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท - ภายใต้กรอบกฎหมายแพ่งและกฎหมายแรงงาน

1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
2. สำหรับตำแหน่ง:
   • ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าได้รับการแต่งตั้งจากบุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพชั้นสูงโดยไม่ต้องเสนอประสบการณ์การทำงานหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
   • ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าประเภท II - บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพระดับสูงและประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการขายสินค้าอย่างน้อย 3 ปี
   • ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ประเภท 1 - บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าประเภท 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี
3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์และการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการเมื่อนำเสนอ
4. ผู้ขายสินค้าจะต้องรู้:
   1. 4.1. มติ คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับลอจิสติกส์และการขายสินค้าในสถานประกอบการค้า
   2. 4.2. วิธีการจัดการตลาด
   3. 4.3. มาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับสินค้า คุณสมบัติหลัก และลักษณะคุณภาพ
   4. 4.4. ขั้นตอนการจัดทำสัญญาทางธุรกิจ
   5. 4.5. วิธีการบัญชีสำหรับสินค้าและการคำนวณความต้องการสินค้า
   6. 4.6. แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน
   7. 4.7. การจัดคลังสินค้าและการขายสินค้า
   8. 4.8. เงื่อนไขในการจัดส่ง การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้า
   9. 4.9. คำแนะนำในการรับสินค้าตามคุณภาพ ปริมาณ และความครบถ้วน
   10. 4.10. ป้ายราคาปัจจุบันและรายการราคา
   11. 4.11. มาตรฐานสต๊อกสินค้า
   12. 4.12. ระบบการตั้งชื่อและช่วงของสินค้าที่ขายโดยองค์กร
   13. 4.13. เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดองค์กรแรงงาน และการจัดการ
   14. 4.14. กฎหมายแรงงาน.
   15. 4.15. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
   16. 4.16. กฎและข้อบังคับด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
5. ในระหว่างที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์:

1. กำหนดข้อกำหนดสำหรับสินค้าตลอดจนการปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค สัญญาที่สรุปไว้ และเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ
2. ติดตามการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญาการรับและการขายสินค้า
3. มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อมูลเพื่อเรียกร้องสิทธิในการจัดหาสินค้าคุณภาพต่ำและตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า
4. ตรวจสอบความพร้อมของสินค้าในคลังสินค้า
5. สื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการจัดส่งและรับสินค้าตามแผนที่ได้รับอนุมัติ
6. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามกฎสำหรับลอจิสติกส์ การขาย การควบคุมคุณภาพของสินค้า การจัดองค์กรการขนส่งและการจัดเก็บ
7. เก็บรักษาบันทึกการปฏิบัติงานการรับและการขายสินค้า
8. ตรวจสอบความทันเวลาของการจัดส่งบรรจุภัณฑ์ที่ส่งคืนได้
9. หากจำเป็น ให้ดำเนินการค้นหาสินค้าที่ยังมาไม่ถึง
10. มีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลัง ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรวัสดุส่วนเกินที่มากเกินไปและ "สินทรัพย์ที่มีสภาพคล่อง" และใช้มาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติ
11. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการจัดเก็บสินค้าในคลังสินค้าและการเตรียมสินค้าเพื่อขาย
12. จัดทำเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการขายผลิตภัณฑ์ รวบรวมรายงานตามแบบฟอร์มที่กำหนด

III. สิทธิ

ผู้ขายสินค้ามีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน
2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบตามคำแนะนำนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3. ตามความสามารถของคุณ แจ้งหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุไว้ในกิจกรรมของคุณและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดข้อบกพร่องเหล่านั้น
4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นเป็นการส่วนตัวหรือในนามของฝ่ายบริหารขององค์กรจากหัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญเพื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ
5. เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด (ส่วนบุคคล) ในการแก้ปัญหางานที่มอบหมายให้เขา (หากสิ่งนี้กำหนดไว้โดยข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง หากไม่เป็นเช่นนั้น จะได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร)
6. เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

ผู้จัดการสินค้าโภคภัณฑ์คือบุคคลที่มีหน้าที่หลักในการควบคุมฐานวัสดุของบริษัทบางแห่ง เป็นพนักงานที่ต้องตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ส่งการปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญาการจัดหาสินค้าและอุปกรณ์การปฏิบัติหน้าที่ของผู้ค้าปลีกและสิ่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขายของบางอย่างในคลังสินค้าหรือร้านค้า

ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้ามีมากมาย เพื่อให้เขาทำงานได้ดีจำเป็นต้องปฏิบัติต่องานด้วยความรับผิดชอบและจริงจัง หน้าที่รับผิดชอบหลัก ได้แก่ การรับสินค้าและการจัดเก็บที่ส่งมอบ การตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน ผู้จัดการฝ่ายสินค้าอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันในเกือบทุกบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บ การขนส่ง และการขายผลิตภัณฑ์ใดๆ

งานของผู้เชี่ยวชาญคนนี้คืออะไรกันแน่? ความรับผิดชอบข้างต้นของผู้ขายสินค้าเป็นเพียงส่วนเล็กเท่านั้น พนักงานดังกล่าวยังเกี่ยวข้องกับกิจกรรมอื่น ๆ : เขาทำงานอย่างต่อเนื่องกับเอกสาร, จัดทำสัญญา, มีส่วนร่วมในการตรวจสอบ, เตรียมคดีความและข้อเรียกร้องต่อผู้ผลิตในกรณีที่ผลิตภัณฑ์มีคุณภาพต่ำ หากสินค้าสูญหายระหว่างทาง ปัญหาก็จะตกอยู่ที่บ่าของผู้ขาย นอกจากนี้เขาต้องกังวลว่าส่วนเกินจะไม่สะสมและมองหาสาเหตุของปรากฏการณ์นี้และกำจัดมันออกไป

แน่นอนว่าความรับผิดชอบในงานของผู้ขายสินค้าจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานเฉพาะ ดังนั้น ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันในคลังสินค้า ร้านค้า และซูเปอร์มาร์เก็ตจะทำสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง บ้างก็ทำงานกับสินค้ามากกว่า บ้างก็ทำงานกับเอกสาร ตัวอย่างเช่น ความรับผิดชอบของผู้ขายสินค้าในร้านค้าจะเกี่ยวข้องกับการสรุปสัญญาและการติดตามการปฏิบัติตามสัญญามากกว่า ไม่ว่าผู้เชี่ยวชาญจะทำงานที่ไหน เขาจะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานคนอื่นๆ ของบริษัทเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงงานของตน

ส่วนค่าตอบแทนที่เป็นวัสดุก็ขึ้นอยู่กับสถานที่และปริมาณงานด้วย โปรดทราบว่าเงินเดือนเริ่มต้นอาจต่ำมาก แต่เมื่อเวลาผ่านไปและประสบการณ์จะเพิ่มขึ้นและสามารถเข้าถึง 30,000 รูเบิลต่อเดือน นอกจากนี้บริษัทขนาดใหญ่มักจะมีระบบการให้รางวัลและโบนัสสำหรับการทำงานที่ทำได้ดี

บุคคลที่ต้องการเข้ารับตำแหน่งดังกล่าวต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดหลายประการ หน้าที่ของผู้ขายสินค้าสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยผู้ที่ประหยัดและทำงานหนักเท่านั้น โดยทั่วไปแล้ว นายจ้างจะมองหาผู้สมัครที่มีความคิดที่เป็นรูปธรรม มีการเจรจาต่อรอง และมีความรับผิดชอบ ผู้ขายสินค้าจะต้องมีความเชี่ยวชาญในเอกสารและกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมของเขา แน่นอนว่าเขาต้องมีความเข้าใจอย่างดีเยี่ยมเกี่ยวกับสินค้าที่เขาติดต่อด้วย

คุณต้องมีการศึกษาที่เหมาะสมจึงจะเป็นผู้ค้าขายได้ สามารถรับได้จากสถาบันเศรษฐกิจ หากบริษัทเกี่ยวข้องกับอุปกรณ์หรือเครื่องจักรเฉพาะ ก็แนะนำให้พนักงานดังกล่าวได้รับการศึกษาด้านเทคนิคพิเศษด้วย ในบางครั้ง ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์จะต้องพัฒนาทักษะในหลักสูตรพิเศษ

ฉันขอยืนยัน:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อองค์กร]

_______________________________

_______________________/[ส.อ.]/

"_____" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบตามหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้า บริษัท

1.3. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีพิเศษ]

1.4. ผู้จัดการฝ่ายขายรายงานตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งผู้บังคับบัญชาทันทีในกรณีเกิดเหตุ] ของบริษัท

1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้ขายสินค้า:

ผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์:การศึกษาวิชาชีพชั้นสูงโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานหรืออาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่บรรจุโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 3 ปี

1.6. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้ามีหน้าที่:

• ประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เขามีประสิทธิผล
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงาน แรงงาน และเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งเป็นที่รู้จักของเขา) ที่มี (ประกอบด้วย) ความลับทางการค้าของบริษัท

1.7. ผู้ขายสินค้าจะต้องรู้:

• ความละเอียด คำแนะนำ คำสั่ง เอกสารการควบคุมและกำกับดูแลอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงที่เกี่ยวข้องกับลอจิสติกส์และการจำหน่ายผลิตภัณฑ์
• วิธีการจัดการตลาด
• มาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับรายการสินค้าคงคลัง คุณสมบัติหลักและคุณลักษณะด้านคุณภาพ
• ขั้นตอนการพัฒนาแผนโลจิสติกส์และการสรุปสัญญาทางธุรกิจ
• วิธีการบัญชีสินค้าคงคลังและการคำนวณความต้องการ
• แบบฟอร์มเอกสารทางบัญชีและขั้นตอนการรายงาน
• การจัดระบบคลังสินค้าและการขายผลิตภัณฑ์
• เงื่อนไขการจัดส่ง การจัดเก็บ และการขนส่งสินค้าสินค้าคงคลัง
• ป้ายราคาปัจจุบันและรายการราคา
• มาตรฐานสำหรับสินค้าคงคลังการผลิตทรัพยากรวัสดุ
• กระบวนการผลิตทางเทคโนโลยีขั้นพื้นฐาน
• ระบบการตั้งชื่อและช่วงของผลิตภัณฑ์ พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงานและการจัดการ
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.8. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.9. ในช่วงที่พ่อค้าขายสินค้าไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางสินค้าจะต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. กำหนดข้อกำหนดสำหรับทรัพยากรวัสดุ การปฏิบัติตามคุณภาพด้วยมาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ รวมถึงสัญญาที่สรุปไว้

2.2. มีส่วนร่วมในการกำหนดการปฏิบัติตามร่างแผนโลจิสติกส์ขององค์กร สถาบัน องค์กรที่มีแผนการผลิต ในการติดตามการปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญา การรับและการขายวัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ในการเตรียมข้อมูล เพื่อจัดทำข้อเรียกร้องสำหรับการจัดหาสินค้าคุณภาพต่ำ -สินทรัพย์วัสดุและการตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของลูกค้า

2.3. ควบคุมความพร้อมของทรัพยากรวัสดุและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปในคลังสินค้า

2.4. สื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้บริโภคและจัดเตรียมเอกสารสำหรับการจัดส่งสินค้า

2.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรฐานองค์กรด้านลอจิสติกส์ การขาย การควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ องค์กรการขนส่งและการจัดเก็บวัตถุดิบ วัสดุ เชื้อเพลิง อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

2.6. เก็บรักษาบันทึกการปฏิบัติงานของการรับและการขายสินค้าคงคลัง ติดตามความทันเวลาของการจัดส่งตู้คอนเทนเนอร์ที่ส่งคืนได้ และหากจำเป็น ให้ค้นหาสินค้าที่ยังไม่มาถึง

2.7. มีส่วนร่วมในการดำเนินการสินค้าคงคลัง ศึกษาสาเหตุของการก่อตัวของทรัพยากรวัสดุส่วนเกินและสินทรัพย์ที่มีสภาพคล่องต่ำ และใช้มาตรการเพื่อนำไปปฏิบัติ

2.8. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎสำหรับการจัดเก็บสินค้าคงคลังในคลังสินค้า เตรียมผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปเพื่อจัดส่งไปยังผู้บริโภค จัดทำเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาและการขายผลิตภัณฑ์ และจัดทำรายงานในรูปแบบที่กำหนด

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ ผู้ขายสินค้าอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลา ในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

ผู้ขายสินค้ามีสิทธิ์:

3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ติดตามการดำเนินงานด้านการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งซื้อแต่ละรายการและงานโดยบริการรองให้เสร็จทันเวลา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์ บริการในสังกัด และแผนกต่างๆ

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่นๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่นๆ ภายใต้ความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. ยื่นข้อเสนอการแต่งตั้ง ย้าย และเลิกจ้างพนักงานในหน่วยงานใต้บังคับบัญชาให้หัวหน้าบริษัทพิจารณา ข้อเสนอเพื่อให้กำลังใจหรือกำหนดบทลงโทษ

3.7. ใช้สิทธิ์อื่น ๆ ที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ผู้ขายสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

4.2. การประเมินงานของผู้ขายสินค้าจะดำเนินการ:

4.2.1. โดยหัวหน้างานทันที - เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าโภคภัณฑ์คือคุณภาพ ความครบถ้วน และความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ชั่วโมงการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดสินค้าถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

6. ลงนามถูกต้อง

6.1. เพื่อให้มั่นใจในกิจกรรมของเขา ผู้จัดการสินค้าจะได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารองค์กรและการบริหารในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขาตามลักษณะงานนี้

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว ___________/___________/ “____” _______ 20__